第一篇：中國中醫研究院黃璐琦申報衛生外事工作先進個人材料

中國中醫研究院黃璐琦申報衛生外事工作先進個人材料 黃璐琦同志作為中國中醫研究院中藥研究所所長，WHO傳統醫學（中藥）合作中心主任，自1997年以來一直主管中藥所的外事工作。在近十年的對外交流與合作的管理工作中，表現突出：

一、勤于學習，立場堅定，嚴格遵守黨和國家的外交方針和相關的衛生政策。

黃璐琦同志始終堅持以黨的基本路線和國家的外交政策為行動指南，以科學的發展觀指導中醫藥外事工作，具有堅定的政治立場和較高的政治素質，熟悉和掌握國家的各項外交政策和衛生領域的相關政策，因而，經常被國家中醫藥管理局等上級主管部門邀請參加重要的外事活動和國家中醫藥對外交流與合作規劃等重大中醫藥外事政策的討論與制定，他的建議多次得到采納。對待日常的外事活動，他嚴謹認真，一絲不茍，處處以黨和國家的利益為重，既注重弘揚祖國的傳統醫學，又注意科技的對外保密。如：在一次接待友好國家的外賓時，對方提出要學習青蒿素的提取工藝，他馬上意識到這是屬于國家對外科技保密的重要內容，便婉轉的回答了外賓的問題，處理了尷尬的局面，得到了外賓的理解，維護了我國的自主知識產權，充分體現了一名黨的外事工作者高度的原則性和處理應急事件的靈活性。

二、善于團結，愛崗敬業，帶領大家開創中藥所外事新局面。作為中藥所年輕的所長，他要負責全所的日常行政工作，作為學科帶頭人、博士生導師，他承擔著多項國家重大的攻關課題，指導著二十多名碩士生和博士生，還要經常參加各種各樣的行政會議和國內外的學術交流活動，工作之繁忙是可想而知的。但是，作為一名主管外事工作的領導，他更加清楚地懂得：中醫藥國際科技合作與交流是加快中醫藥現代化、國際化進程的重要途徑，是中醫藥對外交流與合作的重要組成部分。為了深入開展各種形式的科技交流與項目合作，擴大中醫藥的國際影響，他兢兢業業，甘于奉獻，常常利用自己的休息時間，查閱國內外的各種信息，提出對外交流的思路與方法，通過各種渠道，主動地進行內外聯系與溝通，拓展合作領域。在他的領導下，中藥所外事工作人員及各方面專家，形成一種上下合力，共同開創，使外事工作取得了突出的成績。

2001年和2005年分別兩次與日本津村株式會社簽署了共同研究備忘錄。這是繼八十年代以來20余年合作的繼續?，F在中藥所已完成了雙方簽署的委托試驗，又在協商新的試驗計劃。

2003年3月與法國Greentech 公司簽訂了共同開發以中藥為原料的化妝品合作協議書。該合作分三個階段進行。已經完成第一階段的工作。

2004年3月根據中國與意大利兩國政府簽署的科技合作協議，我所積極參與了建立“中—意中醫藥聯合實驗室”的項目策劃，并撰寫了“中意中醫藥聯合實驗室實施方案（討論稿）”；“中國—意大利中醫藥聯合研究項目建議書”，2005年共同申報了科技部的國際合作項目。

2004年8月與澳門科技大學簽約聯合組建“澳門金匱股份有限公司”，2005年2月雙方正式在澳門注冊，現在已有5名科研人員在澳門科技大學攻讀碩士、博士學位。2005年3月底雙方共同申報了澳門科技發展基金項目，申請科研經費上千萬元。目前項目正在進行論證。

2004年9月與埃及國家研究中心藥物研究院簽署了合作協議書。雙方決定在已有一定工作基礎的項目上開展合作，并同時向各自的科技部申請經費。

2005年2月與芬蘭5E系統生物公司共同簽署了《雙方合作諒解及保密協議》。擬使用5E公司開發的生物計算機模擬系統合作研究傳統醫藥的作用機理和化學成份，促進中藥新藥的開發。目前，正在制作雙方的具體合作計劃。

2005年4月與巴基斯坦卡拉奇大學國際化學研究中心H.E.J.研究所簽署了合作備忘錄。作為中巴雙方第一批交流學生，該大學已派出一名博士研究生于4月11日至29日在我所進行了為期3周的進修學習。

2005年6月與挪威科技大學醫學院簽署了合作備忘錄。挪威科技大學已為我所申請了一名為期兩個月的獎學金名額?，F在雙方正在協商人選，制定實驗方案。

三、勇于實踐，開拓創新，注意學習和引進國外的先進技術和方法為我所用。

在多年的外事管理工作中，黃璐琦同志善于學習，勇于實踐，開拓創新，注意學習和引進國外的先進技術和方法，為我所用。在生藥學界他率先提出了“分子生藥學”的學術觀點，將先進的分子生物技術引用到生藥研究當中，取得了驕人的成績。每次出訪，他都有備而去，回國后及時出寫考察報告，介紹出訪國傳統醫藥的使用概況，總結出訪國在傳統醫藥方面的經驗與教訓，供科研人員學習參考，為上級主管部門制定政策提出建議。同時，他還緊緊抓住每一次對外交流的機會，積極引進國外資金和國際組織的援助，不僅爭取到了可觀的研究經費，更重要的是提升了中醫藥在國際舞臺的地位和影響。

四、甘于奉獻，以集體利益為重，使中藥所優勢得到充分發揚 在與澳門科技大學合作建立生物科技研究所時，澳門科技大學曾給予高薪聘請他，但為了中藥所的整體利益，都被他婉言謝絕了。作為WHO傳統醫學中心的主任，他積極活躍在這一國際舞臺上。憑借自己對中醫藥研究領域的充分了解和堅實的專業功底，多次被WHO聘為特邀專家參加WHO的重要會議和重要學術論著的修改工作，贏得了WHO的信任和認可，也為中藥所爭取到了許多與WHO合作的機會。如：舉辦了“WHO青蒿素藥物研討會”、“WHO藏藥研討會”、與國家中醫藥管理局共同舉辦了“WHO中醫藥發展研討會”、“WHO中西醫結合政策研討會”等學術會議，由他主持編寫了“中藥安全性使用指南”（WHO2002—2003年度合作項目）“中藥材種子使用標準”，（WHO2004—2005年度合作項目）。通過這些與WHO卓有成效的合作，進一步提高了中藥所在WHO的地位和影響。多年來，WHO向中藥所派遣了27批76人次的進修生和考察團，短則幾天，長則1—2個月，在同類研究所中是數量最多的。對進修生的每次安排他都親自過問，周到細致的計劃及高水平的授課，均受到進修生和考察團的好評。為此，WHO西太區主任尾身茂先生親筆致函推薦進修生來中藥所學習。當中藥所申請第六屆WHO傳統醫學中心時，又非常榮幸地得到了WHO西太區主任尾身茂先生的親筆確認函。

由于他出色的工作成績，近年來多次受到黨和國家的表彰。被評為2003～2004年度“ 衛生部有突出貢獻中青年專家 ”，2000～2001年度“ 中央國家機關十大杰出青年 ”，1998～1999年度“ 中央國家機關優秀青年 ”等。

鑒于黃璐琦同志在中醫藥對外交流與管理工作中做出的突出成績和重大貢獻，特推薦他作為全國衛生系統外事先進個人。

第二篇：衛生部人才交流服務中心李欽申報衛生外事工作先進個人材料

衛生部人才交流服務中心李欽申報衛生外事工作先進個人

材料

李欽同志，1979年生，共青團員，畢業于西安交通大學計算機系，2001年11月分配到衛生部人才交流服務中心（以下簡稱人才中心）工作。李欽同志于2002年3月至2004年10月在人才中心國際合作處工作期間，愛崗敬業，勤奮努力，勇于創新，圓滿地完成了各項工作，為人才中心國際合作業務的拓展作出了突出貢獻。2004年11月，他被聘為衛生部人才交流服務中心辦公室副主任。2004年12月，李欽同志被評為衛生部人才交流服務中心優秀員工。

一、主要工作成績

1．保質保量按時完成2002-2004年WHO人力資源計劃內合作項目，保證了新一輪項目的順利申請。

2．主要負責2003年中意衛生能力建設項目，該項目由“6627智能培訓項目”和“7804非典防治管理培訓項目”組成。包括項目科學委員會組建的有關工作，整個項目實施可行性的充分論證及對項目實施過程出現問題的妥善解決。該項目舉辦了14個衛生管理干部培訓班，舉辦了智能培訓項目4期衛生廳局、縣級醫院行政領導干部管理培訓班；舉辦了“非典”防治管理培訓項目10期“非典”防治管理干部培訓班，共為我國西部地區衛生行政部門培訓了702位衛生管理干部。為西部十二省份各配備安裝一套視頻會議設備；組織編寫出版了一套科學有效的突發公共衛生事件應急管理系列培訓教材；組織了“SARS防治國際論壇”，在國內外產生了良好影響。該項目得到了衛生部、意大利駐華使館及受培訓單位及學員的廣泛好評。意大利主流媒體專程到中國采訪并在意大利報道該項目。鑒于項目的成功實施，意方擴大了衛生能力建設領域的合作，在2005年繼續開展了衛生能力建設，并指定人才中心為項目執行單位。

3．負責2004年WHO計劃外衛生信息系統培訓項目。此項目是人才中心獨立向WHO西太區申請，獲得資助后，由人才中心承辦該培訓活動。項目組織順利，項目成果突出，為我國西部衛生相關政策的制定提供了重要依據。

4．負責2004衛生部國際職員后備人員考試、選拔的考務和培訓工作。項目共選拔了48名人員進入后備人才庫。2004年“十一”國慶期間，WHO人力資源司為其中部分人員進行了為期一周的培訓，李欽同志沒有休假，在培訓現場負責培訓的整體安排和服務工作，得到了衛生部、WHO人力資源司和培訓學員的好評。該項工作順利結束，現已有多名后備人員被推薦到WHO及相關組織工作，另有其他優秀人員被選拔到衛生部從事外事或項目管理工作。

5．主要分工負責衛生部人才交流服務中心-方杰助學金的發放工作，為北京大學、協和醫科大學等4所大學8名西部地區貧困學生申請并發放助學金，幫助他們完成學業，不少學生畢業后寫來感謝信，感謝人才中心特別是李欽同志的幫助。

6．參與中國第一個衛生管理人才培訓基金的實施工作，參與組織多批學員赴境外的學習考察活動。多次參與接待境外大學、研究機構、學術團體的考察、會談活動，在人才中心與新加坡南洋理工大學、加拿大哥倫比亞大學的合作會談中，發揮了重要作用。

二、主要優點

1．基礎扎實，領悟力強

2002年初，人才中心尚在創業初期，李欽同志由考試處被調到新成立的國際合作處工作。沒有相關外事工作、國際合作及項目管理經驗，他就抓緊時間翻閱資料，并虛心向衛生部國際司及兄弟單位請教，無論是外事工作相關規定還是衛生部和其他部委的各項要求，他都認真學習、領會。作為一名年輕的外事工作人員，他謹記“外事無小事”、“細節決定成敗”，在工作中認真嚴謹，一絲不茍。

求學期間，李欽同志熟練地掌握了計算機與網絡技術，并具有較好的英語水平，扎實的學業為他在國際合作項目的執行發揮了重要作用。2003年中意衛生能力建設項目正式啟動，在昌平進行赴意學員的行前培訓工作，意方要求配置網絡設備并提出具體而又近乎苛刻的要求。在僅有一天準備時間的情況下，李欽同志為14臺電腦安裝了項目規定的各種軟件并完成了網絡布線，意方專家對如此高效的工作感到吃驚。會議期間，除了解決計算機與網絡技術問題，李欽同志還全程擔任教學助理和翻譯工作。他認真、刻苦、勤奮的工作態度，高度負責的敬業精神和嫻熟的專業技能給意方專家和赴意學員留下了深刻印象。2004年衛生部與WHO合作舉辦國際職員培訓班，要采用多視頻實時監控、錄像技術及網絡服務技術，又是李欽同志擔任視頻技術服務工作，為近40名學員的網絡學習和授課小組提供服務，從而為該項目節省了可觀的費用。

2．謙虛謹慎，堅持原則

李欽同志在日常工作中與人為善，有良好的國際交往能力，他善于協調，態度謙和。在國際合作和交流工作中，為避免語言和文化差異引起的誤會，他本著真誠、友好，認真負責的態度與外方溝通，協調各方關系，為國際項目的順利執行打開了良好的局面，并建立了良好的關系。

李欽同志在工作中堅持原則，把嚴守外事紀律作為從事外事工作的首要原則。2004年衛生部選拔國際職員后備人員項目的考務工作及部分出題任務交由人才中心負責。當時有的同志希望通過李欽能了解一些考試內容，被他斷然拒絕。他認為，考試應該是一種公平、公正的競爭，照顧了朋友，就是對其他考生的不公平，是對考試工作的褻瀆。在個人利益和集體利益面前，李欽同志把集體放在了首位。

3．顧全大局，責任心強

李欽同志在工作中，始終堅持中心利益和中心形象高于一切。許

多外事接待工作、考察和會談經常安排在晚上或周末，而且日程安排緊，李欽同志經常是連續幾天加班加點，趕時間完成項目書、翻譯文件等，經常占用大量休息時間。2004年的WHO國際職員培訓班就安排在國慶節長假期間，李欽同志一人全程負責會務，其高效的工作和周到的服務，得到了衛生部、WHO人力資源司和培訓學員的好評。

在“SARS”爆發的非常時期，為了保證意大利合作項目的順利進行，拿到項目科學委員會的第一手材料，在絕大多數人都閉門不出無法開論證會時，李欽同志就登門拜訪專家，討論執行方案。他積極的工作爭取了寶貴的時間，保證了項目在當年按時執行完畢，沒有因“SARS”影響而延期。意方也因人才中心成功執行項目，在給予良好評價的同時，當年就又追加了經費，繼而增加執行了“SARS”防治培訓項目，并支持舉辦了防治“SARS”國際論壇。

李欽同志具有強烈的責任感，敢于發表建議，為人才中心的發展獻計獻策是他另一個突出特點。擔任人才中心辦公室副主任以來，他組織修訂補充了多項人才中心的規章制度，并于近期完成了《人才中心員工手冊》（第二版）的的匯編成冊工作。

人才中心作為服務于全國600萬衛生專業技術人才的專業機構，承擔著衛生人力資源交流與開發的任務?！靶l生人力資源”被WHO確定為2006年世界衛生大會的主題，并作為2006-2015年十年規劃的優先發展領域，這必將成為人才中心拓展業務的強大動力。進行智力引進，參與國際交流，擴大服務領域，提高服務水平成為人才中心國際合作方面的重要工作，突出的項目開發和執行能力，是國際合作拓展和成功運作的有力保障。李欽同志在這些方面帶了好頭，他也因此被人才中心評為優秀員工。

第三篇：青海省衛生廳李曉東申報衛生外事工作先進個人材料

青海省衛生廳李曉東申報衛生外事工作先進個人材料

李曉東同志于2001年起擔任青海省衛生廳辦公室主任，負責援外醫療工作。

該同志具有較高的政治理論素養和政策水平，在省政府辦公廳社會二處任副處長期間，對口聯系省外事僑務工作，了解并掌握有一定的外事工作政策，具有較豐富的外事工作經驗。任我廳辦公室主任后，兼管援外醫療工作。幾年來，充分發揮領導的參謀助手作用，較好地履行綜合協調、服務基層、督查督辦等職責，為做好援外醫療工作做出了成績。

李曉東同志善于學習，勤于思考，熟悉黨和國家外交方針和外事政策，準確掌握衛生工作方針政策，政治敏銳性和政治鑒別力強，講政治、講大局、講原則，自覺遵守外事工作紀律，工作中處事慎密，嚴謹求實。該同志在負責組建第十一、十二批援助布隆迪醫療隊工作中，堅持從維護我國援外醫療工作形象，增進中布兩國人民友誼的大局出發，精心安排隊員選拔、政審、培訓、組派、交接等各環節的工作，加強對醫療隊思想政治工作和外事紀律教育，建立健全醫療隊黨組織，充分發揮戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證了援外醫療工作的順利開展。注意加強與我駐布使館經參處的聯系，協調解決醫療隊工作、學習、生活、娛樂等方面的問題，盡可能為身在異國他鄉的醫療隊員創造安心、舒心、稱心的工作環境，解除其后顧之憂。注重加強與援外醫療隊的信息溝通，了解和掌握其思想、工作動態，定期交流情況，及時編發援外醫療工作信息，每逢祖國傳統節日，及時向醫療隊發出慰問信，鼓勵他們把布國當故鄉，視當地人民為親人，出色地做好援外醫療工作，為增進中布友誼做貢獻。同時，受廳領導委托，協調做好援外隊員家屬工作。我援布醫療隊發揚救死扶傷、治病救人的人道主義精神，以精湛的醫術、高尚的醫德、優質的服務贏得了布隆迪政府和人民的稱贊，這中間也包含著李曉東同志辛勤的汗水。

此外，幾年來李曉東同志還作為我省執行有關外援衛生項目成員，積極參與國際組織、友人援助的衛生項目的申報爭取、可研論證、計劃編制、督導檢查、評估驗收等工作，審修有關項目文書材料、工作總結等，發揮了重要作用。

第四篇：江蘇無錫市衛生局王愛國申報衛生外事工作先進個人材料

江蘇無錫市衛生局王愛國申報衛生外事工作先進個人材料 王愛國同志1997年12月任無錫市衛生局局長，長期分管無錫衛生外事工作。多年來，在各級衛生行政部門和市委、市政府的領導下，深化改革、開拓進取、勤政務實、敢爭一流、勇挑重擔，團結帶領全市衛生系統廣大干部群眾，出色地完成了各項衛生外事目標任務，為衛生外事工作和無錫衛生改革與發展作出了重大貢獻。

一是在無錫衛生國際化現代化發展進程中，王愛國同志身先士卒，敢于創新，以強烈的機遇意識和創先爭優精神，在全省率先提出并組織實施了“創名院、建名科、出名醫”三名戰略，采取“送出去，請進來”的方法廣泛開展國際合作交流，以全面創建省基本現代化醫院、省等級醫院、各類高等醫學院校附屬醫院為載體，以努力創建省醫學重點學科、省臨床重點專科和省“333”、“135”工程對象及項目為重點，構筑科研信息平臺，提高自主創新能力，加快衛生技術和人才的培養和交流，逐漸積聚了象無錫市第五人民醫院肺移植項目這樣一批達到世界先進水平的優勢技術、品牌技術、核心技術和特色技術，成功培養了象陳靜瑜這樣一批掌握國內領先技術的優秀專技人才；二是王愛國同志注重加強中外合作交流與發展，在其親自關心和指導下在全省首次組織召開了“2005中國無錫醫藥衛生發展與國際投資說明會”，共有來自10余個國家和地區以及國內27個省市的千余名投資者和人員參加此次說明會，此次會議的成功召開為世界其他國家（地區）和國內各地區開展投資活動提供了廣闊的平臺，不僅向中外來賓展現了我市美麗的城市形象和優良的投資環境，也提升了我市醫療衛生的形象和地位，為無錫衛生的國際化起到了積極的作用，具有深遠的意義。在王愛國同志的倡議和指導下我市舉辦了多次由中外高級醫學專家、學者和管理人員參加的學術交流會議及醫院發展戰略高級論壇等活動，先后共有包括美國、德國、加拿大、日本、新加坡等國家和香港、臺灣等地區，以及國內27個省、市、自治區等幾千名專家、學者和醫院管理者出席，相繼共有50余篇中外醫學專家、學者和管理人員的較高水平的學術論文參加交流和討論。活動為在新形式下研究和探討現代化醫學技術發展、醫院改革與創新的方向、思路、策略提供了一個探索、思考的陣地，給廣大中外醫學人員構筑了交流的平臺，提供了展示的舞臺。最近我市又在籌辦2005中外護理發展論壇，共聘請50余名國際專家和500余名國內專家參加交流。通過一系列的措施，牢固搭建了我市中外衛生合作交流的平臺；三是積極引進外資，構建多種所有制并存的醫療保健服務體系，加大醫療市場國際化進程。為了加快衛生體制改革，優化醫療衛生資源配臵，促進無錫多元化辦醫格局的形成，實現無錫衛生國際化、現代化目標，在王愛國同志的親自指導下我局出臺了《關于加快實施衛生國際化現代化戰略的指導意見》、《關于加大引進民資外資進一步加快醫療市場開放的指導意見》等一系列文件，進一步明確了加快實施衛生國際化現代化戰略的重要意義，著力推進了醫療衛生技術、人才、管理、服務和中醫藥事業的國際化現代化，全面加大了衛生國際交流與合作力度，加快了引進外資和全面開放醫療市場的速度，提高了衛生發展軟環境與國際接軌的能力。王愛國同志積極指導各級醫療衛生單位與相關國際醫療機構合作，積極鼓勵引進國外先進技術、資金和管理經驗，為完成無錫市婦幼國際產科中心、愛德國際腫瘤醫院等一系列衛生國際合作項目的籌建工作，多次深入基層現場辦公，聽取機構組建中碰到的困難和問題，并親自到政府各部門和機構奔走、協調，終于于2004年10月正式成立了無錫市第一所中外合資醫療機構無錫市婦幼國際產科中心，為今后無錫衛生國際化和多元化的辦醫格局打下了良好、堅實的基礎。自王愛國同志任職以來，我市衛生局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，牢固樹立全面、協調和可持續的科學發展觀，以建設國際化、現代化無錫衛生事業為目標，通過一系列政策措施，動員和組織全系統廣大干部職工用全新的姿態、振奮的精神融入大局，統一思想，健全了衛生服務體系，規范了醫療服務市場，增強了醫療衛生單位的活力和競爭力，全面提升了本市醫療衛生綜合實力，大力促進了無錫衛生事業全面、快速、協調發展，全力滿足了社會各類人群多層次的健康需求，有效推進了無錫衛生國際化現代化戰略的順利實施。

在衛生援外工作中，截至2004年，我市衛生局共組織派遣了50余人次代表中華人民共和國赴圭亞那、馬爾他、桑吉巴爾等國進行醫療援助服務，王愛國同志在這期間多次要求各部門要積極做好出國援助人員及家屬的思想工作、要深入了解他們所遇到的各種實際困難，要妥善解決好他們的后顧之憂，要經常對遠在異國他鄉的援外人員給予組織上的關懷。比如節假日與援外家屬聯歡、組織援外家屬探親、與援外人員保持即時通訊聯系、及時了解、掌握援外人員的思想動態等等，經過細致、周到的工作，確保了各項援外醫療任務的圓滿完成，受到了外國政府、人民、中國駐外使館及上級有關部門的肯定和贊譽。

第五篇：天津市衛生局田惠光申報衛生外事工作先進個人材料

天津市衛生局田惠光申報衛生外事工作先進個人材料 田惠光同志作為一名公共衛生領域專家、碩士生導師，自2001年走上領導崗位，負責全市衛生系統的對外交流工作以來，始終保持求真務實，勤勤懇懇，開拓創新的工作作風。

作為衛生外事戰線的一名新兵，她上任之初，就主動走訪有關部門，深入基層了解情況，虛心聽取外事工作人員意見，用最短的時間熟悉了分管的外事工作，掌握了有關的外事規定，并對規范因公出國人員審批、加強援外醫療隊建設、增進對外交流等方面工作提出了建設性意見。

她政策性強，講原則，顧大局。在她的主持下，制定了衛生系統外事工作規范，進一步明確了外事各項工作的程序、職責和規定要求，并認真組織和監督落實。在審批因公出國任務中，她嚴格把關，對不符合工作程序和出國任務不明確的團組堅決抵制，從不講“人情”而放寬審批尺度，相反對于基層單位有益的對外交流，“走出去”培養人才給予積極支持。

她科學嚴謹、務實高效的作風感染了與之相處的工作人員，在防治“非典”的關鍵時刻，全身心地投入到這場“戰役”之中，結合外事工作的職責，主動與市外辦等有關部門，制定“在津外籍人士和港澳臺同胞非典型肺炎的防治方案”，在承擔局黨委分配的防治工作的同時，積極參加市外事部門的會議和協調組織工作，并接待和協助世界衛生組織評估團深入社區和醫院等基層單位，對非典疫情防控進行檢查評估，在她的直接領導下，我局的接待人員作了大量著有成效的工作，得到了世界衛生組織評估團好評，順利的完成了對我市的評估工作，她也被評為防治“非典”工作市級先進個人。

她不辭辛苦，帶頭組團赴非洲考察援外醫療隊的工作和生活狀況，拜訪當地政府、醫院和民間組織，征求對醫療隊工作的意見。回國后，她一方面主動找有關部門和單位，研究解決醫療隊員存在困難，為他們解除后顧之憂；另一方面同外事部門協商改進選派援外醫療隊的管理和工作模式，提出落實以人為本的科學發展觀，強調作好援外工作的基礎就是一定要貼近群眾，時刻考慮到群眾利益、困難，關心群眾生活，全心全意為群眾服務，并對此提出許多改善援外醫療隊的工作和生活條件的具體措施。幾年來，在她的關心和支持下，援外醫療隊工作有了很大改觀，醫療隊的硬件建設上了一個新的臺階，援外辦公室、醫療隊員和醫療隊員家屬三位一體的人性化管理，極大地幫助醫療隊員解決了思想和生活方面問題，促進援外醫療工作的開展，受到所在國政府和我駐外使館的贊揚，先后有兩批醫療隊員被所在國家政府授勛。

她有創新意識，不墨守陳規，能夠適應形勢的需要積極開展工作。作為分管外事工作的局領導，她深知自己肩負的責任，經常與外事部門圍繞我市衛生工作的重點研究如何開展對外交流工作，充分發揮外事部門的職能作用，為衛生事業發展，為基層單位服務。在她的直接領導下，我局的對外交流工作不斷取得新的進展，因公出國由過去被動的審批為主逐漸轉變為主動有目的組團出訪為主的新趨勢，強調對外交流實效，大大減少了一般性、禮節性的訪問，同時積極配合人才培養計劃，選拔有發展潛力的專業人員赴國外學習，目前我局每年因公赴國外考察學習的達到300多人次，較過去有了很大提高。越來越多的基層單位與國外機構、醫療單位等建立了良好合作關系，在技術引進、人才培養、信息交流等方面相互支持，定期互訪交流，許多來津訪問的團組，她都親自會見、座談，幫助基層單位開展對外交流工作，宣傳我市衛生系統的對外開放新形勢，努力營造良好的對外交流的工作氛圍，為我市衛生對外交流工作作出了重要貢獻，是我們外事工作者學習的典范。