第一篇：銀行開展“百村金融綜合服務站”建設活動方案

中國人民銀行**市中心支行辦公室文件 蚌銀辦〔2014〕34號

中國人民銀行**市中心支行辦公室關于開展“百村金融綜合服務站”建設活動的通知

人民銀行各縣支行、中國農業銀行股份有限公司**分行、中國郵政儲蓄銀行**市分行、**農村商業銀行股份有限公司、各農村合作金融機構：

為進一步提升農村地區金融服務水平，切實發揮金融服務在支持新農村建設和改善農村民生方面的重要作用，人民銀行**市中心支行決定在全市組織開展“百村金融綜合服務站”建設活動。現將《**市“百村金融綜合服務站”建設活動實施方案》（見附件1）印發給你們，并提出以下要求，請一并遵照執行。

一、提高認識、加強領導

各單位要從深入貫徹落實科學發展觀、助力社會主義新農村建設的高度，充分認識開展“百村金融綜合服務站”建設活動對于促進城鄉公共金融服務均等化、提升農村經濟發展水平的重要意義，切實加強組織領導，積極爭取地方政府支持，密切配合，大力協作，認真做好組織、協調和推廣工作。

二、廣泛宣傳、積極推動

各地要以銀行卡助農取款服務點為平臺和重要支撐，針對農村。

與人民幣反假貨幣、國債下鄉、消費者權益保護、征信宣傳、新農合、新農保等其他金融服務相結合的發展模式，多角度、全方位優化農村金融生態環境，共建新農村金融綜合服務站，形成促進農村金融可持續發展的長效機制。

二、建設活動計劃與活動安排

（一）動員部署階段（2014年2月1日-2014年3月31日）。制定《**市“百村金融綜合服務站”建設活動實施方案》，成立建設活動領導小組，召開全市啟動大會，對活動作出總體安排和部署。同時，人民銀行各縣支行、各參與收單機構對活動進行部署，明確主抓領導和責任部門，結合實際，制定切實可行的工作方案，報人民銀行**市中心支行。

（二）組織實施階段（2014年4月1日-2014年10月30日）。各縣落實方案，在已有“銀行卡助農取款服務金牌示范點”的基礎上，依托助農取款服務點，另行選擇30個以上金融環境較優、基礎設施較好、人員素質較高的行政村進行建設，統一懸掛“金融綜合服務站”標識牌（標識牌由收單機構按照附件1-1格式制作），確保到2014年底全市至少有100個行政村建成“金融綜合服務站”。

（三）評估驗收階段（2014年11月1日-2014年11月30日）。在各縣對建設活動進行總結的基礎上，由領導小組進行綜合評估驗收。對表現突出的單位和個人，給予表彰；對各縣的先進經驗和典型做法，在全市進行推廣。

三、建設內容

（一）以取現功能為基礎，逐步拓展助農取款服務點的金融功能。首先，確保銀行卡助農取款業務基本功能——小額取現的實現，為助農取款服務在農村地區建立一定的群眾基礎。進而創新工作思路，擴展服務項目，逐步加載代理轉賬、繳費、匯款、小額農貸授信、新農合新農保業務代理、涉農財政補貼直補到戶以及國債下鄉等功能，不斷深化助農取款服務內涵，提升助農取款服務質量，滿足農村居民的綜合金融需求。

（二）以助農取款服務點為依托，深入推進農村反假貨幣工作。在助農取款服務點配備假幣鑒別儀，確保農村居民用卡放心、取款安心，防范假幣風險。同時依托助農取款服務點，常年開展人民幣知識、防范假幣技術要領及相關的法律法規的宣講，提高農村居民對假貨幣的風險防范意識，與已有的反假貨幣工作站形成聯動,強化鄉村地方組織領導作用，有效推動綜合治理中反假貨幣工作的開展。

（三）深化農村金融知識宣傳工作。以“百村金融綜合服務站”為依托，以折頁、海報、慰問信等形式，將反假、征信、國債、支付結算等金融知識組成套餐，堅持集中宣傳和日常宣傳相結合的原則，在農村地區大力開展金融知識宣傳，努力將助農取款服務點建設成為金融服務知識送入萬村千鄉的“中轉站”。

把強化宣傳培訓作為建設“百村金融綜合服務站”的重要支撐。堅持面向農村、農民，采取通俗易懂、簡單明了的宣傳方式，使金融知識宣傳深入人心；有重點的對村支書、村文書、個體工商戶、大學生村官等開展形式多樣的推介和培訓，使其成為金融知識的“義務宣傳員”，帶動金融知識再培訓。

（四）推動農村金融消費者權益保護工作。通過“百村金融綜合服務站”這一平臺，接受農村金融消費者投訴，耐心細致告知投訴流程，做好投訴的登記工作，保護農村金融消費者權益，營造有利于金融產品推廣應用的良好氛圍，不斷提升農村金融服務水平。

四、保障措施

（一）建立健全組織領導體系。建立市、縣兩級“百村金融綜合服務站”建設推進工作小組制度，實行工作小組負責制。領導小組由人民銀行分管行長任組長，各參與建設活動的收單機構分管行長任組員，由管轄行（社）主管業務部門負責人為聯絡員。

（二）健全協調保障推進體系。定期、不定期召開專題會議，及時協調研究解決活動實施中出現的問題，加快活動實施進度；結合各收單機構已有市場分布，堅持引導錯位發展，有序競爭；加強統籌協調，注重與財政惠農、社會保障、商業物流、產業集聚等各項政策的對接，與政府有關綜合部門定期會商，交流信息，加強向農村集聚各類資源方面的協調，實現一體推進。

第二篇：西藏自治區鄉鎮綜合服務站建設方案

西藏自治區鄉鎮綜合服務站建設方案

(征求意見稿)〃

為構建和創新農牧區綜合服務體系，完善農牧區綜合技

術推廣服務網絡，提升農牧區科技服務水平。結合我區實際，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀耪照2009年中央和區黨委1號文件的精神，堅持“民營、民管、民受益”的原則，以市場為導向，以農牧業專業合作組織、協會等科技服務為載體，對現有的農牧區科技服務體系進行體制管理創新，建立適應我區鄉鎮一級新型農牧區綜合服務體系。

二、基本原則

(一)政府扶持原則。政府要大力引導發展新型農牧區

綜合技術推廣服務組織，綜合技術服務站組建初期，在政策制定、人才培訓、基礎設施等投入上給予大力扶持，推進綜合技術推廣服務體系健康發展。

(二)市場運作原則。堅持有償服務與無償服務相結合，通過市場機制的作用，實現公益性服務與贏利性服務、綜合性服務與專業性服務，專家型服務與鄉土人才服務，多形式組織與多元化月艮務等的互容互補。

(三)自愿互利、民主協商的原則。綜合服務站建設由

各鄉自愿組建，群眾自愿參加，按照市場運作的模式組建適合當地實際的專業組織、協會或服務站。

(四)以點帶面的原則。發揮示范帶動作用，通過整合資源，集成力量，采取試點先行，以點帶面，逐步推進的方式。

三、建設目標

力爭通過3年時間的推動，在全區逐步建立起政府統籌、農牧部門牽頭、相關部門協作配合、社會廣泛參與的新型農牧區綜合技術服務體系運行機制和適應需求、服務農業、有段先進、機制靈活的農牧區綜合技術服務體系。2009年上半年擬選擇不同區域、經濟條件較好的貢嘎、曲水、林周、那曲4個縣作為農牧區綜合技術服務站的第一批時間縣，試點成功的逐步在全區推開。

四、服務范圍

農村沼氣服務網點建設、電視村村通工程、水利飲水工程、農技推廣維修等。

五、發展模式

農牧區綜合服務站建設以市場為導向，實行自主經營，自我完善，自我服務，自負盈虧。一是按照“形式多樣化、服務專業化”的原則，組織專業技術服務隊伍，通過承接綜綜合服務項目，直接與農戶簽訂有償技術服務合同等方式，開展綜合技術服務；二是以適應農村經濟市場化和專業化的需要，以能人帶動，采取單獨組建或掛靠已組建的專業合作

組織；三是按照以自主經營為主體，設立綜合技術服務門市部，實行跟蹤服務。后續服務實行分區管理，以鄉鎮為服務單元，建立鄉鎮服務站，下設服務點。

綜合服務站可將一些原規模較小的技術協會聯合起來，〃擴大服務范圍，提高服務能力。以農業技術部門為依托，以維修服務為經濟支撐，采取技物結合的方式，有償為片區農戶提供產品配件、設備供應等物資儲備，無償為農戶提供市場信息和農業科技服務。在鄉站的建立和運行方面可采取多種形式。一是鄉集體承建，實行鄉辦民辦，由鄉集體統一管理，自治區配備設備，指定鄉內部農資經營戶開展維修服務和產品供應工作；二是農民個人承建，實行民辦民管，在農資經營者中選擇具有一定專業知識的農戶承建，經營門市部加掛“綜合技術服務站”、專業技術服務合作社(沼氣協會)牌子，用農資經營者收入作為經濟支撐，把無償的公益性農機推廣與有償經營性服務有機結合，從而達到農資經營服務與公益性技術服務的良性循環。

六、經費來源與使用

(一)組建經費

綜合技術服務站發展初期的基礎設施建設

人員技能培訓、設備購置和維修工具等資金采取以獎代

補的形式政府給予豐

1、貼，并解決一部分零配件購置周轉資 金，以解決綜合技術服務站起步難的問題。

(二)人員服務經費

一是堅持養事不養人的原則，綜合技術服務站人員不納

入國家支持的基層農牧業推廣編制，以農牧民為主體，在技術服務上主要以有償服務為主，按市場運作，自負盈虧的原則。沼氣、人畜飲水、廣電維修等，公益性預目可由政府適當補貼摩托、農機具等其他維修以市場運作。二是國家專項資金扶持與綜合技術服務能力直接掛鉤，國家確定的扶持標準與有效服務相結合，服務多少就補助多少；三是綜合技術服務站安排適量的滾動資金，并配備實用的交通工具。

第三篇：銀行開展“學雷鋒”金融知識宣傳活動

2019年3月5日，是毛澤東同志親筆題詞“向雷鋒同志學習”的56周年紀念日，也是第二十個“中國青年志愿者服務日”。XXX積極響應XX市委宣傳部、XX文明辦的號召，在XXX開展金融知識宣傳活動。

活動中，協會宣傳人員通過現場擺放咨詢服務臺、發放金融知識宣傳資料，針對不同年齡段的群體，采取不同內容側重點的方式，近距離為廣大人民群眾提供金融知識宣傳、咨詢服務。用通俗易懂的語言以近期發生的詐騙案為例，向老年人重點講解如何警惕非法集資、如何防范金融詐騙；向中青年詳細講解什么是校園貸、P2P網絡借貸、如何防范校園不良網絡借貸、如何辨別真假P2P等等。同時，隨機走訪現場群眾并發放金融知識宣傳方式調查問卷，以便及時了解當前公眾金融知識宣傳需求。面對前來現場咨詢的群眾，宣傳人員也熱情耐心地逐一為其答疑解惑。

此次宣傳活動，以活躍的宣傳氣氛，激發廣大人民群眾的參與熱情，廣泛傳播、普及了金融知識，進一步增強了公眾金融風險防范意識，提高了公眾識騙、防騙能力，同時，也傳遞出了XXXX服務社會的責任與擔當。

第四篇：班組建設活動開展方案

***煤礦2012年11月份“班組建設”

活動實施方案

根據集團公司下發《班組建設達標工作》的通知及煤炭管理中心《班組建設達標實施方案》的要求，結合我礦《班組建設達標實施方案》，現就我礦11月份“班組建設”活動開展的具體實施方案如下：

一、目的為營造我礦各區隊班組建設活動氛圍，有效推進班組建設各項活動的開展和實施，提升班組長的管理能力、組織能力及協調能力，達到比、學、趕、幫、超的目的。

二、活動時間及地點

活動時間：2012年11月15日到11月20日。

地點：知識搶答競賽類在活動中心；小練兵比武類在機電隊。

三、組織部門

班組建設辦公室，主要負責本次活動的正常開展。

四、配合組織部門

綜合辦公室，主要提供會議場所及相關比賽所需設備；安監科，主要負責對競賽問題的篩選及出題；機電隊，主要提供“五小電器”維修比武所需設備及技能評委。

五、參加活動區隊

刨采隊、掘進一隊、掘進二隊、掘進三隊、機電隊、運輸一隊、運輸二隊和通風隊。

六、活動內容

(一)“百日安全活動”知識競賽，共8個區隊參加，每個區隊每班組各選出3人參加知識競賽搶答，共計81人；

(二)“五小電器”修理保養比賽，共8個區隊參加，每個區隊每班組各選出2人參加比賽，共計54人；

(三)兩項活動的平均分為95分以上為“紅旗班組”；90分以上為“優秀班組”； 85分以上為“達標班組”。

七、活動的評比標準

本次活動以區隊班組為單位，以班組成員為參與者，分別評選出“紅旗班組”、“優秀班組”和“達標班組”。

(1)紅旗班組：平均分為95分以上；

(2)優秀班組：平均分為90分以上；

(3)達標班組：平均分為85分以上。

八、活動經費

(1)紅旗班組一個：獎800元；

(2)優秀班組一個：獎600元；

(3)達標班組一個：獎300元；

(4)活動組織、茶話等相關費用300元。

本次活動共需經費2000元。

九、活動要求

(1)集體重視，組織嚴密；

(2)內容豐富，突出重點；

(3)勤學苦練，賽出水平。

此次活動不僅是對技能的檢查，也是一種有效的經驗交流。針對本次比賽中暴露出來的不足之處，相關區隊應開展針對性的培訓，進一步提高廣大員工的業務素養和技能水平。

****煤礦班組建設辦公室二○一二年十月二十二日

第五篇：機關作風建設活動開展方案

xx市xx局干部作風建設活動方案

為堅決貫徹落實市委、市政府作出的深入推進作風建設，“增強為民意識，爭做執行表率”的重要部署，進一步轉變我xx系統工作作風，推進依法行政，提高辦事效率，優化發展環境，促進xx工作快速發展，現就xx集中開展抓作風建設活動提出如下工作方案：

一、工作目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照立黨為公、執政為民的要求，深入貫徹黨的十七屆五中全會全會精神、切實解決局機關干部作風和行政效能建設方面存在的突出問題，努力實現機關和干部隊伍工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化。

二、工作步驟

全局集中開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動從2011年2月下旬開始到2011年12月底結束，整個活動分為四個階段進行。

（一）動員部署階段（2月下旬—3月上旬）。

主要任務是進行廣泛的思想發動，傳達全市干部作風建設大會會議精神，對我局加強干部作風，加強機關行政效能建設進行動員部署。召開動員大會進行思想發動，主要領導 1

要親自作動員講話，聯系實際講清轉變干部作風，加強機關行政效能建設的目的意義，分析作風建設上存在的問題及原因，明確今后的努力方向和措施。組織全體干部認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民關于作風建設方面的重要論述，學習胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話精神，學習全市干部作風建設大會會議精神，學習市委、市政府有關文件精神，充分認識轉變干部作風，加強機關行政效能建設的重大意義，明確指導思想、基本原則、重點任務、方法步驟和工作要求，把思想和行動統一到市委、市政府的重大部署上來。

（二）查找問題階段(3月中旬—下旬)。

主要任務是按照轉變干部作風，加強機關行政效能建設的總體要求，認真查擺本單位近年來在轉變干部作風建設方面存在的突出問題，認真剖析原因，明確整改方向。在作風建設方面，重點查找：紀律松弛“庸懶浮散”的問題；執行力差“棚架梗阻”的問題；對群眾漠不關心“冷硬橫推”的問題；對工作不負責任“上推下卸”的問題；以權謀私“吃拿卡要”的問題；部門利益至上“三亂回潮”的問題。要廣泛聽取意見，通過深入基層、召開座談會、設立意見箱、發放征求意見表等形式，廣泛征求服務對象社會各界的意見和建議，歡迎他們對局和和行辦干部作風、機關行政效能等方面存在的問題提出意見和建議。要認真組織機關干部根據自

身工作職能和崗位職責，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，認真查擺在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題。

（三）集中整改階段（4—11月）。主要任務是針對查找出來的突出問題，采取有力措施，集中力量整改。要重點抓好以下九個方面的整改工作。

1、實行公開承諾。全體干部要在深入查找、認真梳理的基礎上，對集中整治的重點問題，逐個進行深入研究，并根據工作職能和個人崗位職責，就便民利民的內容方式，規章制度的建立完善、整改的責任時限等整改措施作出公開承諾，接受群眾監督，各個崗位的承諾要在單位內部公布。

2、規范機關行政行為。集中對收費、罰款、檢查評比考核項目進行專項清理，該取消的取消，該規范的規范，能合并的合并。嚴格實行行政事業性收費的有關規定，凡能納入“一費制”的企業和項目全部納入，執行罰沒收支“兩條線”制度。嚴格控制到基層和企業檢查，確需檢查的，依法進行，按程序報批，不準接受企業、基層的宴請和禮品。梳理商務行政執法的執法依據，分解執法權限，強化執法責任，明確執法程序和執法標準，進一步規范和監督行政執法活動，提高行政執法水平。

3、全面推行信息公開。根據法律法規規定和實際情況依法將應當讓公眾知曉的事項，及時向社會公開，尤其是涉

及群眾切身利益的事項要全面推行信息公開制度。各部門都要制定清晰的服務說明，公開服務方式、服務信息、服務人員、服務責任、服務辦結時限等，這些內容不僅要在部門醒目位置張貼，還要向社會公開。充分發揮媒體熱線和專題欄目的作用，定期組織部門主要負責人在電視、電臺、報紙、網上公開接聽接線，回答質詢，互動交流。加強商務之窗網站建設，推進電子政務，逐步擴大網上審批、查詢、交費、辦證、咨詢、投訴等服務項目的范圍，為人民群眾提供快捷、方便的服務。

4、加強制度建設。要從規范機關行為、優化辦事流程、提高機關行政效能入手，對現行的制度進行一次全面清理，凡是不符合轉變干部作風，加強行政效能建設要求、影響辦事效率、阻礙加快發展的制度，要堅決廢止。要適應新形勢新任務的要求，嚴格執行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次告知制等各項制度。

5、提高機關干部的素質和能力。要深入開展創建學習型機關活動，在廣大干部中樹立終身學習理念，不斷提高機關干部的思想和業務素質。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，牢固樹立執政為民的理念，增強機遇意識、大局意識、責任意識、發展意識、服務意識、效率意識。積極推進機關干部職業化專業化能力建設，堅持自主學習，掌握做好本職工作所需的專業知識，增強履行崗

位職責的本領、服務發展的本領、依法行政的本領、服務群眾的本領。

6、組織群眾評議。要堅持“開門”抓作風的思路，堅持走群眾路線，開門搞整改，通過發放行風問卷表、下訪征詢、網上調查等多種形式，把作風建設的評判權更多地交給群眾、交給企業、交給社會。

三、工作要求

全體干部要從政治和全局的高度，深刻認識轉變干部作風，加強機關行政效能建設的重大意義，把思想和行動統一到市委、市人民政府的決策和部署上來，進一步增強責任感和緊迫感，切實抓好這項重要工作，務求取得實效。

（一）加強組織領導。要成立轉變干部作風，加強機關行政效能建設領導小組，設立辦公室，主要負責同志親自抓、一級抓一級、層層抓落實的領導機制和工作格局。要加強協調，密切配合，形成合力,共同做好轉變干部作風，加強機關行政效能建設的各項工作。

（二）領導干部和科室領導要做好表率。轉變干部作風，加強機關行政效能建設必須堅持高標準、嚴要求，領導干部要進一步深化思想認識，帶頭解放思想，帶頭更新觀念，帶頭創新方法，帶頭轉變干部作風，帶頭提高機關效能，帶頭建章立制，從本單位、本人做起，從領導做起，以求真務實的作風、扎實有力的措施、實實在在的成效，帶動全局轉變

干部作風，加強機關行政效能建設的深入開展。

（三）合理安排各項工作。要注意統籌兼顧，精心謀劃，科學安排，把轉變干部作風，加強機關行政效能建設和推動當前工作有機結合起來，與加強機關黨的建設有機結合起來，與促進發展有機結合起來，確保轉變干部作風，加強機關行政效能建設和各項業務工作“兩不誤、兩促進”。要以求真務實的精神抓好轉變干部作風，加強機關行政效能建設，增強工作的針對性和實效性，解決好當前存在的突出問題，讓群眾感受到作風和效能建設帶來的新變化。