第一篇：關于在全鎮開展“爭創紅旗黨組織、爭當紅旗先鋒”活動的實施方案

關于在全鎮開展“爭創紅旗黨組織、爭當

紅旗先鋒”活動的實施方案

為推動創先爭優活動深入開展，不斷創新基層黨建工作，按照《關于在全市開展“爭創紅旗黨組織、爭當紅旗先鋒”活動的實施方案》要求，鎮黨委決定在全鎮開展“爭創紅旗黨組織、爭當紅旗先鋒”活動。現制定如下方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以迎接黨的十八大和學習貫徹十八大精神為主線，牢牢把握創造爭優活動“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求，緊扣市第十三次黨代會提出的目標任務，扎實推進“基層組織建設年”和“干部下基層”的各項任務，在全鎮掀起“比、學、趕、超”的熱潮，形成“干中爭創、比中爭創、評中爭創、全員爭創”的生動局面，提升全鎮基層黨建工作整體水平，為加快我鎮領先發展提供堅強的組織保證。

二、目標要求

（一）紅旗黨組織的基本要求是做到創先爭優活動“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好。

農村黨組織要突出“強化基層組織，建設新型農村”主題，深入開展新一輪“三項工程”，突出發展壯大村級集體 經濟，構建創富型和服務型黨組織，推動農業發展和新農村建設。鄉鎮生產總值、財政收入、固定資產投資等主要經濟指標位居全市前10位。村集體積累達到20萬元以上，60%以上黨員有致富項目并帶動村民共同致富，農民人均純收入達到1萬元以上，村級組織活動場所達到150平方米以上（多功能室面積達到100平方米以上，村衛生室面積達到60平方米以上），無越級上訪、集體上訪或群體性事件及重大刑事案件發生。

非公有制經濟組織和社會組織黨組織要突出“加強黨建，促進發展”主題，扎實開展“一建五送”、“123火種計劃”、“三雙”活動，進一步加強黨建工作，把發揮黨組織和黨員作用與促進生產經營和各項業務工作結合起來，在促進發展，誠信經營、改選社會責任等方面作出表率，得到社會認可和屬地黨組織的肯定。

機關和事業單位黨組織和社會組織黨組織要突出“圍繞中心謀發展，服務大局走在前”主題，以“基層滿意、企業滿意、群眾滿意”為目標，著力建設一流機關、打造一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績”。部門單位工作占排頭，業績突出；扎實開展“干部下基層”和機關干部進社區活動成效顯著；圍繞中心，服務大局意識強，效果好，恪守職業道德，工作效率高。

（二）紅旗先鋒的基本要求是做到創先爭優秀活動黨員“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群 眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。

農村黨員要自覺學習掌握黨在農村的方針政策，帶頭貫徹執行加快農村發展、提高農村收入等政策，自覺做好群眾工作；支持和參與村集體經濟發展，有致富產業項目，家庭年收入達到10萬元以上；主動為群眾致富提供信息，傳授生產經驗和技能，帶動群眾致富效果好；主動參與村集體民主管理和監督，積極建言獻策，協助調解鄰里糾紛，引導群眾依法、合理、有序表達利益訴求，不支持不參與群體性事件和集體上訪、越級上訪等非正常上訪活動。

非公有制經濟組織和社會組織黨員要自覺強化黨員的標準意識、組織意識、表率意識，不斷加強黨性修養，堅定理想信念，積極參加黨組織活動，在企業建言獻策、技術創新等方面表現突出，認真完成黨組織分配的工作，愛崗敬業，勤奮工作，艱苦奮斗，在完成生產經營目標作出表率，走在前面。

機關和事業單位黨員要做到政治覺悟高，大局意識強，始終與上級黨組織保持高度一致，積極招商引資和經濟建設，為實現領先發展做出突出貢獻；積極參與機關效能建設，工作執行力強，業務水平高，高質高效完成工作任務，在本職崗位上取得優異成績；積極參加“干部下基層”、黨員志愿服務等活動，主動參與居住地社區的公益活動，深入了解神情民意，為群眾解難題、辦實事，得到群眾的認可和好評；嚴于律己，作風正派，無違規違紀行為，群眾反映好。

三、推進措施

“爭創紅旗黨組織、爭當紅旗先鋒”活動是創先爭優活動的重要載體，全鎮各級黨組織要圍繞主題，統籌兼顧，貼近實際，分類指導，扎實推進。

（一）動員部署。各級黨組織按照全鎮“爭創紅旗黨組織、爭當紅旗先鋒”活動的目標要求，結合實際，以有利于開展活動，有利于黨員參加，有利于活動取得實效為原則，逐級研究制定爭創計劃和活動方案并召開動員會，廣泛動員所屬黨組織投入到爭創活動中來。

（二）全面開展，各級黨組織根據不同行業、不同單位實際，精心設計活動載體，不斷豐富活動內涵，力求突出活動特色。注重發揮示范作用，在部門單位內部確定若干個先進黨支部，用身邊的人，身邊的事教育引導黨組織和黨員學先進、找差距、促提升。基層黨組織要采取適當方式向黨員、群眾公布活動方案和作出承諾。開展好“爭創紅旗黨組織、爭創紅旗先鋒”活動，把著力點放在促進社會和諧、解決實際問題、落實承諾事項上，把落腳點放在推動科學發展，切實履行職責、爭創一流業績上。

（三）搞好評議。各基層黨組織在開展爭創活動中要適時總結，以召開專題組織生活會的形式，開展自我評議。各級黨組織對所屬基層黨組織和黨員開展爭創活動情況，要定期組織黨員、群眾進行評議。突出對工作目標完成情況、紀律作風表現等方面的評議，并將評議結果作為評比的重要依 據。

四、組織領導

（一）成立領導小組。成立由黨工委副書記為組長，相關人員為成員的領導小組。全鎮各級黨組織要把爭創活動擺上重要議事日程，納入本單位基層黨建工作責任制，分級負責，抓好落實。

（二）搞好工作結合。要把“爭創紅旗黨組織、爭當紅旗先鋒”活動與開展基層組織建設年、“干部下基層”立功競賽活動有機結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，不斷將創先爭優活動引向深入。

第二篇：爭創“紅旗黨組織”匯報材料

市食品藥品監督管理局爭創“紅旗黨組織”

匯報材料

各位領導、各位同仁：

大家下午好！

2011年，我局以科學發展觀為指導，以創建“紅旗黨組織”為目標，通過“六抓六促”全面推進黨建工作，積極開展創先爭優活動，有力推動監管事業發展，確保了全市人民群眾飲食用藥安全。

（一）突出抓思想建設，促黨員干部綜合素質不斷提升 亮點一：把創建學習型機關黨組織與“四城同創”工作有機結合。各項學習均做到年初有計劃、年中有檢查、年末有考核，學習有簽到、有記錄、有測試，確保學習效果。在堅持理論學習的同時，緊密結合食品藥品監管和“四城同創”工作中的實際問題，著力解決食品藥品安全突出問題，真正做到將理論學習成果轉化為監管工作創新能力，圓滿完成了 “四城同創”各項任務。

亮點二：按照“六個一”的工作要求，開展慶祝建黨90周年系列活動。積極組織開展了“我為黨旗添光彩”征文、“唱支山歌給黨聽”文藝匯演、建黨90周年圖片展、黨組書記上黨課、優秀黨員表彰、緬懷先烈重溫誓詞、黨性黨風黨史黨情教育、黨員奉獻日、走訪慰問等系列活動。在“我為黨旗添光彩”征文活動中，我局潘禮春同志撰寫的《積極主動應對挑戰 全面開啟我市餐飲服務監管新征程》獲市直機關“優秀征文”。在建黨90周年圖片展活動中，我局展板獲評為“優秀展板”。

亮點三：積極宣傳，營造創建氛圍。積極向市政府網、文明網、先鋒網、市直機關工委等投稿，宣傳我局創建成果，2011年《機關黨建》雜志錄用我局稿件3篇，各類網站刊登稿件200余篇。

（二）突出抓組織建設，促黨建工作長效機制不斷健全 亮點四：嚴格執行“三會一課”、“兩推一選”和“三公一票決”制度，全面實施黨務公開。明確機關黨建工作責任，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”，強化黨組管黨建、書記抓黨建的責任。在黨支部建設中，局黨總支嚴格按照“兩推一選”制度要求，配齊了支部班子，按時完成了機關黨支部的換屆改選工作。在黨員發展工作中，加強對入黨積極分子的培養，做到成熟一個發展一個。全面實施黨務公開，制訂了實施細則，編制了公開目錄，繪制了流程圖。

亮點五：積極開展黨員志愿者活動。及時成立了黨員志愿者“飲食用藥安全專業分隊”，積極開展“安全用藥月”、“食品安全江淮行”、“安全用藥 關注青少年”等系列宣傳活動，深入社區、學校等地開展“食品藥品大講堂”，全省首次在全市社區統一設置食品藥品安全宣傳欄。“四城同創”期間，按照市直機關工委和市文明辦的要求，大力開展廣場宣傳、入戶宣傳，出動宣傳人員300余人次，制作展板40余塊，編印分發了一套五張的食品藥品宣傳畫3000套、宣傳小折頁10萬份、科普宣傳冊3萬冊，受理居民咨詢2000余人次，為食品藥品安全創造了良好的社會氛圍。

（三）突出抓作風建設，促食品藥品監管工作全面發展 亮點六：結合新一輪黨員公開承諾活動，穩步推進“為民服務創先爭優”活動。2011年，各黨支部的全體在職黨員均參加了公開承諾活動，公開承諾事項共196項。對所有黨員的公開承諾均進行了考核和點評，并邀請“兩代表一委員”和部分服務對象進行民主測評，測評結果顯示，社會各界對承諾和踐諾情況均表示滿意。同時，局黨總支按照“提供優質服務，創建一流窗口”工作目標，在窗口單位設立了“黨

員示范崗”；圍繞“服務我最優、作風我最好、形象我最佳”主題，在全系統深入開展“做組織放心的黨員、做群眾信賴的干部”亮牌承諾活動，通過設置展示板、電子顯示屏等，公示承諾內容，接受群眾監督。2011年，市食藥監局窗口獲得了“紅旗窗口”稱號，窗口工作人員史錦前獲評為“優秀工作人員”，局機關共產黨員萬里同志榮獲“全國食品藥品監管系統打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動先進個人”。

亮點七：全面部署和實施“書記帶頭大走訪”活動。為認真貫徹落實省、市委關于“書記帶頭大走訪”活動部署，局黨總支采取多措施確保活動取得成效，召開黨員大會進行部署，制定實施方案，成立活動領導小組，每月召開例會布置工作，局監察室每月對活動開展情況進行督查通報。

亮點八：結對共建活動成效明顯。積極參與結對共建單位山南社區的“四城同創”工作，全面落實“五個一”活動方案。與結對共建行政村聯三行政村開展清潔家園系列活動，為聯三行政村建立垃圾池20個，購買運輸垃圾車一輛，并多次組織黨員志愿者到聯三行政村開展清掃垃圾活動，春節和“七一”期間深入農戶和居民家中進行慰問。

（四）突出抓廉政建設，促機關效能進一步提高 亮點九：認真開展“以人為本，執政為民”主題教育。印發了主題教育實施方案，結合建黨90周年，以“學、看、聽、講、寫、談”等多形式開展主題教育，如觀看愛國教育影片、聽專題講座、撰寫學習心得、表彰獎勵系統先進、觀看警示教育片等。

亮點十：抓好黨風廉政制度建設和責任落實。以落實責任制為著力點，層層簽訂目標責任書；以目標管理為切入點，制發工作任務與目標分解，列出7項項目內容、17項具體目標、47項工作措施；強化責任考核，明確責任主體，嚴格責

任考核，全面落實黨風廉政建設責任制。

亮點十一：以效能建設為抓手，切實加強機關效能建設。成立并及時調整了效能建設領導小組；制定了機關效能建設實施方案；不定期開展效能督查；以作風建設為抓手，切實加強機關效能建設。

（五）突出抓群團建設，促工青婦和關工委各項事業蓬勃發展

以黨建帶團建，青年工作委員會積極履行職責，開展了“獻血獻愛心，血濃情更濃”義務獻血等活動；工會、婦委會、關工委也分別開展了捐助貧困女童、讀書卡、少兒夏令營等活動，我局關工委組織的“參觀新三館 熱愛馬鞍山”夏令營活動獲得了市直機關關工委“優秀組織獎”。

（六）突出抓基礎建設，促黨建工作不斷創新 局黨組高度重視機關黨總支的基礎建設，配備了專職人員、專用設備（手提電腦、照相機），并設立了專門的檔案室。高度重視軟件資料的收集和歸檔工作，軟件資料分門別類，定期裝訂成冊，確保資料完整、信息準確。各支部相互交流、取長補短，促進黨建工作不斷創新。

綜述2011年黨建工作我們的體會是：

重視是前提，配合是基礎，經費是保障，落實是關鍵，創新是活力，發展是根本。

通過開展創建“紅旗黨組織”活動，進一步調動了全體黨員干部的工作積極性，有力推動了全局各項工作。2011年，我市未發生一起重大食品藥品安全事故，確保了全市人民飲食用藥安全，圓滿完成了各項工作任務。

我的發言完了，請大家給與食品藥品監管事業的關注和支持，謝謝大家！

第三篇：疾控中心開展爭創紅旗黨組織方案

疾控中心開展“爭創紅旗黨組織 爭當紅旗先鋒”活動實施方案

為推動創先爭優活動深入開展，不斷創新基層黨建工作，按照衛生局關于印發《衛生系統開展“爭創紅旗黨組織爭當紅旗先鋒”活動實施方案》的通知（樺衛黨發[2012]14號）要求，疾控中心黨支部決定在全中心開展“爭創紅旗黨組織、爭當紅旗先鋒”活動。現制定如下方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以迎接黨的十八大和學習貫徹十八大精神為主線，牢牢把握創先爭優活動“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求，提升衛生系統基層黨建工作整體水平，為加快我市衛生事業改革與發展提供堅強的組織保證。

二、目標要求

（一）紅旗黨組織的基本要求是做到創先爭優活動“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好。

支部要突出“圍繞中心謀發展，服務大局走在前”主題，以“基層滿意、企業滿意、群眾滿意”為目標，著力建設一流機關、打造一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績。工作占排頭，業績突出；扎實開展“干部下基層”和干部進社區活動，成效顯著；圍繞中心、服務大局意識強、效果好，恪守職業道德，工作效率高。

（二）紅旗先鋒的基本要求是做到創先爭優活動黨員“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。

黨員要做到政治覺悟高，大局意識強，始終與局黨委保持高度一致，積極參與衛生改革與發展，為衛生事業改革與發展做出突出貢獻；高質高效完成工作任務，在本職崗位上取得優異成績；積極參加黨員志愿服務等活動，主動參與居住地社區的公益活動，深入了解社情民意，為群眾解難題、辦實事，得到群眾的認可和好評；嚴于律己，作風正派，無違規違紀行為，群眾反映好。

三、推進措施

“爭創紅旗黨組織、爭當紅旗先鋒”活動是創先爭優活動的重要載體，要圍繞主題，統籌兼顧，貼近實際，分類指導，扎實推進。

（一）動員部署。中心支部按照全市“爭創紅旗黨組織、爭當紅旗先鋒”活動的目標要求，結合實際，以有利于開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實效為原則，研究制定爭創計劃和活動方案并召開動員會，廣泛動員黨員干部職工投入到爭創活動中來。

（二）全面開展。支部根據每一時期工作實際，精心設計活動載體，不斷豐富活動內涵，力求突出活動特色。注重發揮示范帶動作用，在內部確定若干個先進黨小組，用身邊的人、身邊的事教育引導黨員學先進、找差距、促提升。要采取適當方式向黨員、群眾公布活動方案和作出承諾。開展 2 好“爭創紅旗黨組織、爭當紅旗先鋒”活動，把著力點放在促進社會和諧、解決實際問題、落實承諾事項上，把落腳點放全心全意為人民群眾服務上。

（三）搞好評議。在開展爭創活動中要適時總結，以召開專題組織生活會的形式，開展自我評議。對開展爭創活動情況，要定期組織黨員、群眾進行評議。突出對工作目標完成情況、紀律作風表現等方面的評議，并將評議結果作為評比的重要依據。

（四）評選表彰。每年下半年，對在“爭創紅旗黨組織、爭當紅旗先鋒”活動中作出優異成績的黨組織和黨員進行評選和專項表彰獎勵，對受到表彰的先進集體和個人給予物質獎勵。同時，從中擇優推薦一定數額的優秀黨組織參加吉林市“百面紅旗”爭創活動評選表彰。

四、組織領導

（一）落實領導責任。支部要把爭創活動擺上重要議事日程，納入中心黨建工作責任制，分級負責、抓好落實。要精心組織，扎實推進“爭創紅旗黨組織、爭當紅旗先鋒”活動，切實把活動的各項要求落到實處。黨支部書記要認真履行職責，親自研究部署，親自組織實施，親自協調解決突出問題。

（二）做好迎檢準備。局創先爭優活動領導小組辦公室對“爭創紅旗黨組織、爭當紅旗先鋒”活動實行月調度、季督查、半年考核制度。并采取經常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進展，通報活動情況，總結交流經驗。為此，我們 3 對開展爭創活動思想不積極、工作不主動的黨員，要及時提出批評，責令限期整改。

（三）強化輿論宣傳。加強宣傳力度和覆蓋面，營造濃厚的輿論氛圍。要充分利用《衛生監督與疾病控制工作簡報》這個媒體，做好爭創活動的宣傳報道工作。有組織、有計劃的開展宣傳活動，提高活動的社會影響力。

（四）搞好工作結合。要把“爭創紅旗黨組織、爭當紅旗先鋒”活動與開展基層組織建設年、以及疾病預防控制工作有機結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，不斷將創先爭優活動引向深入。

二〇一二年三月三十日

第四篇：爭創紅旗窗口爭當服務標兵活動總結

爭創紅旗窗口爭當服務標兵活動總

結

根據區委、街道黨工委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組《開展“爭創紅旗窗口爭當服務標兵”主題實建活動》的文件精神，為確保活動取得實效，真正提高工作人員的服務水平，增強工作人員德服務意識，提升對外窗口服務德質量，建立“勤政、廉潔、務實、高效”的社區形象，成為群眾滿意的服務型社區。我社區根據自身實際，積極開展了活動。活動取得了顯著成效，社區工作狀況明顯改善，也切實解決了一些涉及居民群眾切身利益的實際問題，建立健全了社區科學高效發展的體制機制，真正實現了“四個明顯提高”的目標。

一、基本做法

（一）制定方案，成立組織

社區黨支部根據街道文件，經過認真研究，成立了城隍廟社區“爭創紅旗窗口 爭當服務標兵”領導小組，研究制定了活動實施方案。并通過動員統一了思想、提出了要求、明確了目標、細化了責任，并按照工作要求，落實了任務，為活動奠定了堅實的基礎。

（二）加強宣傳，營造氛圍

采取多種形式，加大宣傳力度，及時報道活動的開展情況，大張旗鼓地宣傳活動中涌現出來的先進典型，同時加強輿論監督力度，使活動有效開展。

（三）督促檢查、表彰先進

領導小組組織專門人員，通過定期檢查、隨機抽查等形式對落實情況進行督查考核，保證各項措施落實到位，各項任務有序推進。同時，社區發現和樹立開展“爭創紅旗窗口、爭當服務標兵”主題實踐活動中的先進典型，發揮示范作用。

（四）積極組織自查

要求社區工作人員對照崗位職責的要求，認真檢查是否存在狀態不佳、履職不勤、效率不高等問題；對照服務為民的要求，認真檢查是否存在服務不優、作風不實、辦事不公等問題，并深刻剖析思想根源，寫出整改承諾。

（五）明確目標，責任到位，整改措施得到落實

根據查找出的突出問題，把責任歸位到各負責人，并制定切實可行的整改措施，邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，使各項整改措施真正落實到位。具體做到:

整改任務層層分解，落實到人。為實現此次活動的“四個明顯提高”目標即“服務水平明顯提高，工作行為進一步規范；工作效率明顯提高，辦事程序進一步簡化；服務態度明顯提高，不良服務現象從根本上得到有效整改；工作人員素質明顯提高，履行職責和改革創新有新的突破。把我社區建設成群眾滿意的

服務型社區，社區黨支部狠抓整改落實工作。

突出重點整改目標。社區黨支部對已經梳理出來的問題進行了認真研究，對要集中整改的重點問題，進行歸類排隊，明確列出哪些是此次活動中可以立即解決的突出問題，哪些是依靠自身力量難以解決的問題，分門別類提出整改意見。

分解整改任務，責任到人。把已經明確的整改任務逐級分解落實到分管領導、部門和具體人員，并織織綜合考評小組，對社區及工作人員進行民主測評和綜合考評，根據考評情況進行獎懲。

明確整改時限。整改要取得實效，必須使整改任務具體化，具體就能深入，深入才能落實。為此，社區充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，對需要解決的問題分近期、中期、遠期做出具體安排。對通過努力能夠解決的，進行了限期整改；對受客觀條件一時解決不了的，要說明原因；對涉及多個部門的問題，采取了積極探索、上下互動、左右聯動解決問題的有效方法。

完善工作制度，提供有力保障。為使整改工作確實落到實處，社區針對需要中長期解決的問題建立了監督和制約機制，確保活動結束后這些問題有人過問、有人來抓。確保學習實踐活動出成效、見實效。

二、主要成效

我社區工作人員積極推進整改方案的有序進行，并在民主測試及綜合考評的過程中基本達到滿意，且根據考評情況進行了獎懲。通過開展活動，全社區工作人員在形成了共識，努力提高工作質量，人民群眾已經感受到了活動帶來的新變化新氣象。社區整體服務水平和辦事效率不斷提升，工作方式方法更加科學，有力地促進了我社區各項工作的開展。

（一）是理清思路，形成共識。通過開展“爭創紅旗窗口爭當服務標兵”實踐活動，全社區工作人員進一步深化了

對打造服務型社區的認識，并決心以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞“拓展服務領域、健全服務體系、提高服務水平、打造群眾滿意的服務型社區”這個主題和載體，著力轉變工作作風，增強工作效能，推動東城隍廟社區又好又快發展。

（二）是明確責任，完善措施。在整改落實階段，針對社區存在的一些問題和不足，制訂了各項具體的整改措施，社區黨支部對整改任務進行安排布置，做到了整改內容、時限、目標、措施和責任人“五個明確”，目前這些整改任務有的已經落實，有的正在整改落實，基本收到了滿意的效果。

（三）是修訂規章制度，簡化辦事程序。認真清理完善現有的各類政策措施、意見辦法、規章制度，該廢止的廢止，該修訂的及時進行了修訂完善。廢除不適應、不符合社區科學發展要求的規章制度，制定和完善符合社區科學發展實際的制度和規章，把解決問題中形

成的好辦法好經驗以制度形式鞏固下來，并加強對社區規章制度的學習、宣傳、檢查、落實，進一步提高了工作效率。簡化各項事務辦理程序，給群眾送上更加便捷、滿意的服務。

（四）是辦好實事，解決問題。社區工作人員本著多為群眾辦看得見、摸得著的實事，讓社區居民享受到社區發展的實惠，更好地凝聚人心，推動社區又好又快地發展。社區積極開展一系列豐富多彩的文化活動，豐富社區居民的生活；舉辦社區文化藝術節及家庭健康文化節；開辦勞動力市場，解決社區居民的就業問題。

三、存在不足

城隍廟社區開展“爭創紅旗窗口 爭當紅旗標兵”實踐活動雖然取得了明顯成效，但為群眾服務是一項長期工作，不可能一蹴而就，還存在諸多方面的不足和問題：一是還有一些問題沒有得到完全徹底解決，基層群眾服務是一個長期工程，群眾問題千奇百出，繁雜瑣碎，需要堅持不懈地長期抓下去。二是個別工作人員思想觀念解放不夠，認識不到位、剖析不深刻、分析和理解問題的水平還不高。三是社區工作人員的服務意識和大局意識還不夠深入，有待于進一步加強。

第五篇：企業爭創安全紅旗班組活動實施方案

各車間、部門：

班組是企業的最基層組織，是安全生產的第一道防線。班組長是企業安全生產工作一線的直接指揮者和組織者。加強班組建設，是全面提高從業人員安全意識和操作技能，規范作業行為，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的“三違”行為，從根本上防止事故發生的有效途徑，也是當前進一步強化企業班組安全生產責任制，提升現場安全

管理水平，促進企業安全生產的一項主要而緊迫的任務。

一明確指導思想、基本原則和工作目標

深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹執行《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》，堅持以人為本，牢固樹立安全發展的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合理念”的方針，以提高班組長和班組全體人員安全素質為重點，以提升作業現場安全管理水平、減少和杜絕“三違”為目的，落實責任，完善措施，提高質量，進一步強化安全培訓的基礎作用，大力加強班組人員培訓，務實班組安全生產工作基礎，預防和減少事故發生，促使公司安全生產形勢持續穩定好轉。

二班組安全組織標準

1．建立建全班組安全生產責任制，明確班組長、安全員及每個員工的安全職責及安全管理工作分工。

2．實行班組安全生產目標管理，制定量化、細化的安全目標，安全責任書簽訂到人，每月考核一次，獎懲兌現。

3．班組設立安全員，班組分散作業時，明確每項工作的安全負責人。

三班組安全規程與制度管理標準

1．班組安全管理制度健全，每個崗位、工種和所操作的機械設備、工具都必須有健全的安全操作規程、規范和工藝要求。

2．班組要根據生產設備因素變化，事故教訓等情況及時檢查現有規程制度是否健全，及時提出補充修改意見。

3．檢修、搶修及臨時性工作，班組都必須制定出書面安全措施，并逐級把關、審批。

4．班組各崗位人員應熟知本崗位安全生產責任制并嚴格遵守。

5．建立安全交底、安全確認為內容的交接班安全管理制度。

四安全教育培訓標準

1．新進、轉崗、復崗員工培訓實行三級安全教育，并經考試合格后方可上崗；特種作業人員持證上崗。

2．定期組織員工學習業務知識，熟練掌握本崗位相關物品危險危害特性。

3．定期對員工進行安全知識的培訓和教育，使班組的每一個成員熟練掌握本崗位安全操作規程。

4．定期組織崗位安全操作的技能訓練，舉行崗位應急演習，掌握處理各種故障的能力，提高自我保護能力。

5．班組每周組織一次安全學習活動。

6．建立安全學習檔案。

五安全檢查標準

1．堅持“一班三檢”（班前、班中、班后）制度，有異常情況應及時處理。每天開好班前會和班后會。班前會結合當天工作任務，做好危險類分析，布置安全措施，交代注意事項；班后會總結講評當班工作和安全情況，表揚好人好事，批評忽視安全、違章作業等不良現象，并做好記錄。

2．開展班組“安全日”活動。安全活動日的時間、方式和內容可根據車間、班組、崗位的實際情況確定；組織開展“反三違、查隱患、堵漏洞”等多種形式的安全生產競賽活動。

3．長期閑置不用的設備，使用前應全面檢查，經檢查合格確認后方可使用。

4．建立安全隱患整改檔案。所有的隱患和問題無論是否整改都應記入檔案，未整改的要立即上報。

六現場安全管理標準

1．班組內的機械設備、工具、車輛及工作現場等都必須做到無隱患。安全防護裝置、設施齊全可靠。

2．設備清潔完好，無跑、冒、滴、漏。生產作業環境文明整潔，無垃圾、無油渣、無雜物、物料工具堆放整齊，安全通道暢通，安全標志明顯。

3．安全管理制度上墻，設立班組安全園地。

4．上崗前必須按規定穿戴好勞動保護用品，杜絕疲勞作業。

5．班組內每項操作，每個職工都能認真執行安全操作規程和各項規章制度，危險作業要實行“手指口述”操作法，無冒險蠻干，無違章操作。

6．班組人員做到“四不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護別人不被傷害）。

7．特種作業人員從事相關操作，必須持證上崗，不得安排無證人員從事特種作業。

8．新上崗職工（含換新工種人員）必須明確專人監護，負責其安全工作，在監護期間不得獨立操作。安全監護期不少于1個月。

9．凡有危險源的班組必須有完整的“危險源”控制圖表以及應急提示卡。每個職工對本崗位的“危險源”及控制措施和應急預案達到熟知。

七標準化崗位建設

標準化崗位要求：（1）作業程序標準化；（2）生產操作標準化；（3）作業環境、工具擺設標準化；（4）個人防護用品穿戴標準化；（5）安全標志標準化。

八創建標準：詳見《“安全合格班組”管理指導標準》附表

九評選表彰

（一）評選時間及等級

“安全紅旗班組”評選活動，每年組織1次。由區安委辦負責“安

全紅旗班組”評選獎勵工作，并上報創建鎮江市“安全紅旗班組”名單。

“安全合格班組”由企業獎勵

（二）“安全紅旗班組”評選方式及程序

1．企業申報：對照創建標準達標要求填寫《“安全紅旗班組”申報表》

2．初審：街道安監站或行業監管部門組織進行初評，并進行現場審查。

3.復評：街道安監站或行業監管部門推薦，區安委會辦公室組織復評，必要時進行現場核查。

4.公示：區安委會對評選結果在區安監局網站予以公示。

（三）獎勵及復查

1.區安委會對公示無異議的班組，授予鎮江新區“安全紅旗班組”稱號。

企業要對獲得鎮江新區“安全紅旗班組”及班組長給予表彰和適當的物質獎勵，對開展活動好的車間及領導也要給予獎勵。

2.每2年對“安全紅旗班組”復查一次，經復查不合格的，撤銷其稱號。

3.發生重傷及以上生產安全事故的，自動取消“安全紅旗班組”稱號，收回證書。