第一篇：供水公司組織機構及配置

榆林高新區供排水公司 組織機構及科室崗位職責

1、組織機構及崗位職責描述 1.1 法人組織結構

公司設董事會、監事會、經營班子（總經理、副總經理、科室負責人）、黨組織、工會。

1.2 內部管理機構

現行公司設七個科室，即辦公室、營銷管理科、工程技術科、財務科、凈水廠、監察科、后勤保障科。

1.3組織機構圖

（1）檢查公司財務；

（2）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者集團公司決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

（3）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；

（4）依照《公司法》第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟。

（5）執行監事有權列席公司相關會議。2.2.2 監事會人員配置（1）監事會主席1名。（2）監事2名。

2.3經營班子（總經理、副總經理、科室負責人）2.3 總經理1名

（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；

（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；

（4）擬訂公司的基本管理制度；

（5）制定公司的具體規章；

（6）提請聘任或者解聘公司副經理、總工程師的方案；

（7）決定聘任或者解聘除應由集團公司決定聘任或者解聘以外的管理部門負責人；

6.領導群團組織，建設企業文化。支持企業工會、共青團等群團組織依照法律和各自章程開展工作，維護職工群眾合法權益，培養“四有”職工隊伍，促進企業精神文明建設。

2.5.2 崗位及編制（1）支部書記1名。

（2）支部干事2名（非專職），其中宣傳委員1名，組織委員1名。

2.6工會 2.6.1 職能職責

（1）認真貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針，創造性地開展工會工作，充分發揮工會維護、建設、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進供水公司的發展和穩定。

（2）根據上級工會要求，認真制訂工會工作規劃，完善各項管理制度。（3）認真貫徹執行《勞動法》等有關法律、法令、法規和條例，及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實事、辦好事，促進職工生產和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權益得到有效維護。

（4）圍繞供水生產任務，積極組織各項勞動競賽、知識競賽活動，激發職工主人翁積極性和創造精神，提高企業勞動生產率和經濟效益。

（5）認真對廣大職工進行愛國家、愛崗位和民主、法制、紀律教育及職業道德教育，努力提高職工思想、道德、文化和技術水平，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

（6）廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂的文化體育活動，不斷豐富職工

培訓和思想政治工作；

（8）牽頭開展企業管理體制、機制改革方案的草擬工作，提出具體的實施意見。

（9）牽頭承辦各種綜合性會議和會務工作；（10）按時完成領導交辦的其他任務。2.7.2崗位及編制（7人）

（1）辦公室主任崗位1名，主持本部門各項工作，重點負責公司綜合性材料、基本制度，往來公文的審核把關，重要會議的籌備和記錄，印章管理、對內（外）信息宣傳、車輛管理等工作。

（2）辦公室副主任崗位1名，協助主任開展各項工作，主要負責公司勞資、人力資源，來文來電的擬辦意見，會議會務及宣傳等工作。

（3）人力資源管理崗位1名，負責執行公司的薪酬政策，組織公司的績效考核工作，處理公司勞資、社會保險、人事任免、員工培訓等事項的事務；負責來司人員的接待和各種會議的會務工作，后勤、證照管理及年檢等工作；

（4）專職檔案管理崗位1名，負責各類檔案資料的專職管理、信息平臺管理、對外協調聯絡等工作。

（5）計劃生育干事1名，主要負責公司計劃生育以及相關宣傳等工作。（6）庫管1名，主要負責公司材料出入庫管理，勞保用品管理等工作。（7）專職駕駛員崗位1名，協助辦公室主任開展公司車輛調度、使用、維護、年檢年審等日常管理事務。

2.8營銷管理科

2.8.2崗位及編制（21名）

（1）營銷管理科科長崗位1名，負責公司營銷方面的具體業務管理，負責制定公司年度供水營銷計劃，負責水表輪換工作以及其他涉及營銷方面的業務。

（2）營銷管理科副科長崗位2名，負責水費抄、收、核等涉及營銷方面的具體事務。

（2）抄表員崗位13名，主要負責全公司用水戶的水量抄收、核實、建檔以及大宗用戶信息建立和水費催繳等工作。

（3）供水監察員崗位2名，主要開展水量復核檢查、水表審檢更換、水表井安全巡查工作。

（4）收費員崗位3名，負責客戶咨詢、業務接待、資料收集及安全收取水費等工作，收費數據與財務核對等。

2.9工程技術科 2.9.1職能職責

（1）負責供水業務維修類信息的收集與及時處理工作；

（2）按照公司部署，承擔對內對外承接承包工程的組織協調管理工作；（3）負責公司市政供水管道安裝，管網改造（含小區管道和一戶一表）等安裝維修工作；

（4）推行管理流程規范化達到目標責任明確、工藝工序流程科學、管理流程先進等保證工藝、工序和質量；

（3）負責組織公司財務預算、決算工作；

（4）負責公司預算執行情況的監控，協助公司年度財務目標的完成；（5）負責公司采購生產資料的價格審核工作，監控公司資產管理執行情況，提高資產運作效率；

（6）負責監控財務內部控制制度執行情況，防范公司經營風險；（7）負責公司財務分析報告體系建設，及時提供風險預測和決策支持。（8）制定公司會計核算制度及簡潔高效的工作流程，組織會計核算工作；

（9）負責公司財務報表及時、準確、完整報送；（10）負責公司財務會計檔案安全管理；

（11）負責公司銀行相關業務，合理分配和使用資金，保障公司正常經營，負責資金安全管理，提高資金使用效率，防范公司財務風險；

（12）負責公司稅收籌劃及稅務申報工作，合理避稅，維護公司利益；（13）按時完成領導交辦的其他任務。2.10.2 崗位及編制（4人）

（1）財務科科長崗位1名，統籌本部門各項工作，重點負責擬定公司資金方案，制定資金計劃，合理調度資金，組織會計核算和財務分析，公司各種經營業務的核算和賬務處理，具體承擔自來水業務的財務管理、資產評估的組織和報廢資產的處置以及對外協調聯系等工作。

（2）經營會計崗位2名，按照公司財會制度和核算管理有關規定，主要負責公司各項經營業務的各種核算、成本計算和相關賬務工作。

（3）出納崗位1名，負責貨幣資金核算，往來結算等工作。

劑投加量等基礎臺賬和工作的管理。

（3）調度2名，按照凈水廠的生產計劃，調度、監督、協調各生產崗位生產任務的完成；負責對全廠生產運行狀況、設備工作狀態、工藝參數執行情況、水質水量情況進行全面監控，發現問題及時通報和處理。

（4）廠辦主任1名，負責凈水廠綜合協調工作及月度考核；負責凈水廠各類證照的辦理和審核工作；負責崗位培訓、安全教育工作。

（5）安全員1名，負責安排職工安全意識教育和安全技能教育；建立健全安全生產制度，指導班組安全生產工作，加強安全生產的基礎建設；組織相關人員，對生產設備、設施及生活區進行安全專項檢查。

（6）運行班長四名，負責本班組工作事項的執行和管理，以及各項管理制度的實施；負責做好車間的現場管理，及設備、設施的維修保養。

（7）運行工崗位（包括主操、副操）19名，負責監控、協調各生產崗位，并記錄相關運行參數；負責一期、二期凈化車間設備的運行；負責凈水廠各設備的安全巡視以及廠區衛生。

（8）加藥工崗位3名，負責藥劑的搬運、配比及統計領用數量的工作； 負責相應設備的檢修、維護、保養及領導安排的其他工作。

（9）化驗員崗位7名，其中化驗室主任1名、化驗班長1名。負責供水轄區內的水樣的取樣和檢驗，并對結果進行分析認真記錄工作；

2.12監察科 2.12.1職能職責

（1）監督公司各項規章制度的落實情況，按獎懲辦法執行；

（3）負責物業具體管理工作。

（4）負責公司各科室辦公環境衛生及內務的監督檢查。（5）負責公司報紙雜志的收發工作（6）領導安排的其他工作。2.13.2崗位編制（4名）

（1）后勤科科長1名，負責后勤科日常事務的具體管理工作。（2）后勤科副科長1名，負責協助后勤科科長做好各項工作。（3）干事2名，負責公司后勤方面的具體落實工作。

第二篇：街道辦事處職能配置及組織機構建設實施方案

主要職責

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，抓好黨的思想、組織、宣傳、作風建設，充分發揮群團組織作用，加強社會主義精神文明建設和黨的基層組織建設。

2、根據市委、市政府對全市發展的總體要求，研究擬定街道辦事處經濟建設和社會發展中的重大問題，制定切實可行的發展規劃，并努力組織實施。

3、負責抓好轄區個體私營經濟為主的街道經濟，積極培育稅源，加強地方稅代征工作。

4、加強街道辦事處城市管理職能；配合有關部門審批、驗收、監督、管理轄區內各類建設項目；負責抓好所轄區域的環境綜合整治、環境保護和全方位的管理工作。

5、負責轄區內各類生產、經營性項目初審及工商、衛生監督管理工作。

6、大力加強社區建設，開展社區服務，逐步建立和完善社區服務體系，切實提高為企業和居民群眾服務質量；組織開展好社區教育、群眾文化、社區衛生、科普和社區體育等活動；指導居民委員會工作，促進居委會的組織建設和制度建設，充分發揮居委會在宣傳法律、維護居民的合法權益，教育居民依法履行應盡義務的作用。

7、興辦社區福利事業，負責做好擁軍優屬，防災救災、扶困助殘、社會救濟、殯葬、婚姻、社會保障、勞動就業、外來流動人員管理等工作。

8、宣傳貫徹執行國家計劃生育的法律、法規和政策，負責本轄區內的人口與計劃生育管理工作，有效地控制人口的增長；負責計生報表的統計、報送工作，完成各種軟件的建立管理工作。

9、領導和管理街道辦事處人民武裝部工作。負責民兵組織建設和武器裝備的管理；負責民兵的政治教育，落實民兵參訓人員；負責組織帶領民兵完成戰備、治安值勤任務；組織民兵參加兩個文明建設；負責民兵、預備役人員的登記、統計工作；戰時負責組織動員民兵參軍參戰、支援前線、保衛后方。開展全～防教育活動，增強全～防意識；協助有關單位做好預備役、征兵工作。

10、貫徹執行社會治安綜合治理的方針政策，結合本轄區實際，提出工作建議；全面掌握社會治安綜合治理工作情況，根據上級部署和實際情況制定工作計劃和實施方案；檢查、指導、督促屬地各部門和單位的社會治安綜合治理工作，推動各項措施的落實；組織協調有關部門、單位協同作戰，有針對性地開展集中整頓和專項治理；深入調查研究，做好社會治安綜合治理信息收集、反饋工作。

11、加強社會主義制度建設，開展社會主義民主法制教育和社會公德教育，認真處理人民群眾的來信來訪，及時向市委、政府反映居民的意見和要求，維護社會安定團結。

12、完成市委市政府交辦的其他工作。內設機構根據上述職責，各街道辦事處內設三個綜合辦公室

1、綜合辦公室負責黨委的日常工作，負責起草黨委工作總結及綜合性材料。提出黨建工作，思想政治工作，精神文明建設工作的具體規劃和安排；負責系統黨員發展、管理和考核工作；負責紀檢、監察、組織、宣傳、～、老干部、關協、工會、共青團、婦聯等工作；負責基層黨風建設工作，并負責社會治安綜合治理等項工作。協助主任、副主任處理機關日常工作，協調機關政務工作。負責機關會議的組織、綜合材料的起草、綜合調研、機要保密、安全保衛、文秘檔案、機關財務以及督查、信息、信訪后勤服務等工作。

2、經濟社會事務辦公室貫徹執行市委、市政府關于經濟工作的決議、決定，按照辦事處部署研究提出街道經濟規劃和計劃并組織實施；圍繞街道企業和個體私營經濟做好管理、監督、協調和服務工作；調查了解發展街道經濟的有關情況，研究街道企業布局，對街道企業發展前景進行預測，提供技術和信息咨詢，參與新上項目的考察、論證以及立項工作，協調解決街道企業發展中的較大問題，為街道企業提供產前、產中、產后服務，會同有關部門幫助企業進行技術改造，引進技術、人才和資金；配合有關部門抓好街道企業的勞動保護工作，搞好勞動、財務、技術、質量管理工作；指導監督企業的經濟指標，完成經濟指標，建立健全財務規章制度；負責街道經濟數據統計報表工作。發展社區服務，不斷提高社區服務質量和社區管理水平，擴大就業機會，建立社會保障和服務體系，繁榮社區文化，組織開展豐富多彩、健康有益的文化、體育、科普、教育、娛樂等活動；凈化、綠化、美化社區，大力整治社區環境；加強社區治安，健全社會治安防范體系，實行群防群治，組織開展經常性、群眾性的法制教育和法律咨詢、民事調節工作，加強對刑滿釋放、解除～人員的安置幫教工作和流動人口的管理；負責計劃生育管理工作，有效地控制人口增長；負責計生報表的統計、報送工作，完成各種軟件的建立管理工作。做好優撫、救災、救濟和社會福利工作，認真執行民政優撫，救濟政策，嚴格遵守國家關于民政事業費使用管理規定范圍；加強社區居民自治組織建設。

3、城市管理綜合執法辦公室監督檢查轄區單位“門前四包”的落實情況，監督主要街路，轄區內的專業執法及管理，并提出建議限期整改；對轄區內的亂堆亂放、亂搭亂建、亂占道路直接管理和處罰；監督檢查管理畜力車、垃圾點（站）、公廁、民廁等市政公共設施，對轄區內亂潑臟水污物，破壞環衛、市政公共實施和破壞公共衛生行為進行檢查和處罰；對轄區內破壞花草樹木、綠化（籬）的行為按有關規定進行處罰；按照有關規定收取臨時設施占道占地費及其他管理費用；監督檢查轄區內城市規劃、土地管理法規的執行情況；落實土地有償使用制度，負責對本轄區各類經營性用地收取年地租；對轄區內臨時建筑項目（主要街路的鐵棚子、移動板房）和私人建房、翻新改造、維修等施工項目提出初審意見并按照有關規定收取占地費，對其建設的全部過程進行管理、監督；對轄區內的異地設計、文明施工、場地清整、硬化、美化、環衛等附屬實施配套，修復市政公共設計等執行情況進行監督，對違法用工、違法建筑行為提出限期整改意見，并根據相關法規進行處罰。

第三篇：街道辦事處職能配置及組織機構建設實施方案

主要職責

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，抓好黨的思想、組織、宣傳、作風建設，充分發揮群團組織作用，加強社會主義精神文明建設和黨的基層組織建設。

2、根據市委、市政府對全市發展的總體要求，研究擬定街道辦事處經濟建設和社會發展中的重大問題，制定切實可行的發展規劃，并努力組織實施。

3、負責抓好轄區個體私營經濟為主的街道經濟，積極培育稅源，加強地方稅代征工作。

4、加強街道辦事處城市管理職能；配合有關部門審批、驗收、監督、管理轄區內各類建設項目；負責抓好所轄區域的環境綜合整治、環境保護和全方位的管理工作。

5、負責轄區內各類生產、經營性項目初審及工商、衛生監督管理工作。

6、大力加強社區建設，開展社區服務，逐步建立和完善社區服務體系，切實提高為企業和居民群眾服務質量；組織開展好社區教育、群眾文化、社區衛生、科普和社區體育等活動；指導居民委員會工作，促進居委會的組織建設和制度建設，充分發揮居委會在宣傳法律、維護居民的合法權益，教育居民依法履行應盡義務的作用。

7、興辦社區福利事業，負責做好擁軍優屬，防災救災、扶困助殘、社會救濟、殯葬、婚姻、社會保障、勞動就業、外來流動人員管理等工作。

8、宣傳貫徹執行國家計劃生育的法律、法規和政策，負責本轄區內的人口與計劃生育管理工作，有效地控制人口的增長；負責計生報表的統計、報送工作，完成各種軟件的建立管理工作。

9、領導和管理街道辦事處人民武裝部工作。負責民兵組織建設和武器裝備的管理；負責民兵的政治教育，落實民兵參訓人員；負責組織帶領民兵完成戰備、治安值勤任務；組織民兵參加兩個文明建設；負責民兵、預備役人員的登記、統計工作；戰時負責組織動員民兵參軍參戰、支援前線、保衛后方。開展全民國防教育活動，增強全民國防意識；協助有關單位做好預備役、征兵工作。

10、貫徹執行社會治安綜合治理的方針政策，結合本轄區實際，提出工作建議；全面掌握社會治安綜合治理工作情況，根據上級部署和實際情況制定工作計劃和實施方案；檢查、指導、督促屬地各部門和單位的社會治安綜合治理工作，推動各項措施的落實；組織協調有關部門、單位協同作戰，有針對性地開展集中整頓和專項治理；深入調查研究，做好社會治安綜合治理信息收集、反饋工作。

11、加強社會主義制度建設，開展社會主義民主法制教育和社會公德教育，認真處理人民群眾的來信來訪，及時向市委、政府反映居民的意見和要求，維護社會安定團結。

12、完成市委市政府交辦的其他工作。內設機構根據上述職責，各街道辦事處內設三個綜合辦公室

1、綜合辦公室負責黨委的日常工作，負責起草黨委工作總結及綜合性材料。提出黨建工作，思想政治工作，精神文明建設工作的具體規劃和安排；負責系統黨員發展、管理和考核工作；負責紀檢、監察、組織、宣傳、統戰、老干部、關協、工會、共青團、婦聯等工作；負責基層黨風建設工作，并負責社會治安綜合治理等項工作。協助主任、副主任處理機關日常工作，協調機關政務工作。負責機關會議的組織、綜合材料的起草、綜合調研、機要保密、安全保衛、文秘檔案、機關財務以及督查、信息、信訪后勤服務等工作。

2、經濟社會事務辦公室貫徹執行市委、市政府關于經濟工作的決議、決定，按照辦事處部署研究提出街道經濟規劃和計劃并組織實施；圍繞街道企業和個體私營經濟做好管理、監督、協調和服務工作；調查了解發展街道經濟的有關情況，研究街道企業布局，對街道企業發展前景進行預測，提供技術和信息咨詢，參與新上項目的考察、論證以及立項工作，協調解決街道企業發展中的較大問題，為街道企業提供產前、產中、產后服務，會同有關部門幫助企業進行技術改造，引進技術、人才和資金；配合有關部門抓好街道企業的勞動保護工作，搞好勞動、財務、技術、質量管理工作；指導監督企業的經濟指標，完成經濟指標，建立健全財務規章制度；負責街道經濟數據統計報表工作。發展社區服務，不斷提高社區服務質量和社區管理水平，擴大就業機會，建立社會保障和服務體系，繁榮社區文化，組織開展豐富多彩、健康有益的文化、體育、科普、教育、娛樂等活動；凈化、綠化、美化社區，大力整治社區環境；加強社區治安，健全社會治安防范體系，實行群防群治，組織開展經常性、群眾性的法制教育和法律咨詢、民事調節工作，加強對刑滿釋放、解除勞教人員的安置幫教工作和流動人口的管理；負責計劃生育管理工作，有效地控制人口增長；負責計生報表的統計、報送工作，完成各種軟件的建立管理工作。做好優撫、救災、救濟和社會福利工作，認真執行民政優撫，救濟政策，嚴格遵守國家關于民政事業費使用管理規定范圍；加強社區居民自治組織建設。

3、城市管理綜合執法辦公室監督檢查轄區單位“門前四包”的落實情況，監督主要街路，轄區內的專業執法及管理，并提出建議限期整改；對轄區內的亂堆亂放、亂搭亂建、亂占道路直接管理和處罰；監督檢查管理畜力車、垃圾點（站）、公廁、民廁等市政公共設施，對轄區內亂潑臟水污物，破壞環衛、市政公共實施和破壞公共衛生行為進行檢查和處罰；對轄區內破壞花草樹木、綠化（籬）的行為按有關規定進行處罰；按照有關規定收取臨時設施

第四篇：公司組織機構圖

湖北三江航天建筑工程有限公司組織機構圖

湖北三江航天建筑工程有限公司

股東會

監事會

董事會

總經理

副總經理

三總師

辦公室市場部財務部計劃部安全管理部質量技術部黨群工作部

紀檢監察審計部

物資設備部

分公司

工程管理部項目經理部

遠安辦事處

第一項目部

第二項目部

襄陽分公司孝感分公司宜昌分公司第三項目部 第四項目部 第六項目部

第五項目部

第……項目部

第五篇：公司消防安全組織機構

公司消防安全組織機構

1.消防安全委員會

1.1主任：隗成武（總經理：消防安全責任人）

副主任：蔣海鴻（生產副廠長：負生產方面的消防安全責任）

譚福春（機電設備副廠長：負機電設備維修方面的消防安全責任）姜曉琳（總工程師：負工藝技術化驗方面的消防安全責任）

1.2委員：公司所屬各單位主要負責人。（負各自分管范圍內的消防安全責任）

1.3日常業務工作：由安全部負責。

2.工作職責

2.1貫徹落實上級關于消防安全工作的精神、指示和要求；并對貫徹情況實施監督。

2.2定期組織消防安全綜合性大檢查；對各單位消防安全管理工作進行綜合評價和考核。

2.3對消防安全重點單位和舉辦具有火災危險的大型活動的滅火、應急疏散預案進行評審；并對演練工作進行指導。

2.4對危險性較大的火險隱患的整改工作進行監督。并對消防安全工作中的疑難問題，負責各方協調處理。

2.5負責消防安全先進經驗的推廣和獎懲工作。

3.消防安全責任人和消防安全管理人

3.1公司總經理為消防安全責任人、安全部主管為消防安全管理人，主管公司消防安全工作的領導和監督管理與指導。

3.2各單位負責人為本單位的消防安全責任人，設兼職消防安全管理人；負責本單位的消防安全管理工作。未設兼職消防安全管理人的單位的消防安全管理工作，由單位消防安全責任人負責實施。

4.消防安全責任

各單位應按照“安全生產，人人有責”和“誰主管，誰負責”及消防安全管理實行“屬地管理”的工作原則，逐級分解落實消防安全責任。重點消防安全單位或者部位的消防安全責任要具體落實到每個人。

5.具體消防管理要求

5.1按公司《消防安全管理規定》、《消防器材管理制度》、《動火安全消防管理規定》、《藥劑庫安全防火制度》、《庫房消防安全管理制度》等有關規章制度執行。

5.2按《火災事故應急救援預案》、《消防演練組織實施方案》和各類分項預案執行。

5.3按《公司級安全生產綜合考評標準》、《安全生產獎懲規定》和《安全生產獎懲規定》實施細則等有關考核制度執行。