第一篇：淺析如何創造獨具特色的城管文化

淺析如何創造獨具特色的城管文化

近年來，城管部門作為社會的熱點部門、焦點部門，時常站在輿論的風口浪尖上，在這樣一種形勢下，如何扭轉社會對城管的固有印象，塑造城管部門良好的社會形象，提升城管部門的社會影響力和美譽度，讓廣大市民百姓更加理解城管、信任城管、支持城管、擁護城管，成為擺在廣大城管人面前的一道課題。在這種情況下，近年來，淮陰區城管局在這方面作出了有益探索。

該局針對城管部門人員眾多、性質不

一、素質參差不齊等特點，將建設獨特的城管文化作為加強隊伍建設，塑造城管形象的突破口，取得了良好成效。該局通過加強廣大干部職工的思想文化教育，著力提高人員素質；開展豐富多彩的文體活動，增強集體凝聚力；開展愛心扶助活動，將城管之愛灑向社會。通過多舉并措，打造了獨具特色的“團結、互助、爭先、博愛”的淮陰城管文化精神，不斷豐富城管文化內涵，擴大城管文化外延。不僅讓城管文化日益融入城管人的血液，讓城管文化精髓更加深入人心，也不斷提升了城管部門的社會影響力和美譽度，城管文化變成了淮陰城管事業不斷向前發展的強大助推力和內在精神支撐。

一是開展法律和文化培訓，提高城管人員素質。

俗話說，打鐵還須自身硬，要想管理好城市，一支優秀的城管執法隊伍必不可少，但這一點對成立時間不長、協管員眾多、人員素質不一的城管執法隊伍來說，并非易事。因此，如何打造一支優秀的城管執法隊伍顯得尤為重要。為此，淮陰區城管局首先從加強文化和法律知識學習做起,切實提高人員內在素質。

一是加強文化知識培訓。組織全體人員認真學習《弟子規》以及其他傳統文化經典篇章，內容涉及勸學、創新、孝悌、誠信、紀律等，從優秀的傳統文化經典中汲取為人處事、工作態度等精華內容，弘揚誠實守信、創新實干、愛崗敬業精神，全面提升城管人的內在素質和修養，塑造城管人員正確的人生觀、世界觀，切實做到用經典讀本熏陶人、引導人、培養人、塑造人，實實在在提高城管隊員內在修養和文明素質。

二是加強城管法規培訓。該局在所有執法人員中進行系統的行政法律法規培訓，組織執法人員開展市容管理條例、《行政處罰法》《行政強制法》等城管法律法規知識學習，并重點講解在城市管理中如何進行行政處罰、行政許可、行政強制；定期開展執法程序、執法文書制作培訓活動；舉辦現場攝像培訓活動等。通過學法、知法、用法，不斷加強城管人員的法律知識儲備，提高業務水平，推進城管隊伍法制化、規范化建設。

二是開展文明管理技能訓練，塑造文明城管形象。城管工作由于其特殊性，面對的管理對象多為普通老百姓，這要求城管隊伍不光要擁有良好的內在素質，還要將自身良好的素質通過外在形象展示出來，讓更多的市民百姓認可和擁護，拉近城管和市民的距離，使相互間的關系更為和諧融洽，也便于更有效的管理。該局通過多種形式的文明管理技能培訓，有力的改變了以往城管隊員在老百姓心中的固有印象。

一是開展隊列訓練。該局每周開展兩次隊列訓練，從著裝、走姿、精神面貌等方面嚴加要求，不斷提升城管隊伍外在形象。同時學習文明管理禮儀，要求在管理中做到“三先三后”，即先亮證后管理、先取證后執法、先告知后處罰，從語言、動作、行為上進行一一規范，增強文明管理意識，提高文明管理水平，塑造城管隊伍良好的風姿形象和精神面貌。

二是開展執法模擬演練。該局定期模擬執法現場，對執法人員的現場處置能力進行嚴格培訓，綜合考察隊伍形象、執法程序、現場處置、執法效果、攝像取證、文書開具等方面的內容，不斷提升執法水平，促進執法隊伍規范化建設。開展說法辯理活動，圍繞執法管理中存在的問題或城市管理的難點、熱點問題，進行分組辯論，不僅增強執法人員的講法用法能力、語言表達能力，及臨場應變能力，還有效培養了團隊協作精神。

三是開展“步行執法一小時”活動。要求全體執法人員在一日工作中，必須抽出一小時時間，下車步行執法，近距離查找城市管理中的違章行為，推進精細化管理，并加強和市民的溝通聯系，樹立城管隊伍文明規范的社會形象。

三是開展創建活動，打造爭先城管。

城管工作通常是一項人員參與較多，管理相對集中的工作，因此要求城管人員必須有良好的團結協作、密切配合精神。為此，該局以創建活動為載體，通過弘揚先進典型，不斷增強集體凝聚力、向心力，培養良好的集體觀念和榮譽感。

一是開展“六好”中隊、“文明科室”等評比活動。其中“六好中隊”要求達到“學習好、紀律好、業績好、技能好、形象好、團結好”等六個方面標準。該局還制定了《淮陰區城管局文明科室考核辦法》，著重從紀律遵守、隊伍形象、環境衛生、節能減排等四個方面，對全局各科室進行考核評比，增強以科室、中隊為單位的集體榮譽意識，乃至更高層次的城管集體意識。

二是通過學習先進典型鼓舞人心。該局每月在月度例會上對見義勇為、拾金不昧等好人好事和人物典型進行通報表揚，弘揚真善美，號召全體職工向他們學習。開展“踐行?五德?做表率”恩來故事會比賽，教育全局干部職工樹立周恩來愛崗敬業等“五德”精神，提高干部職工綜合素質。舉行了“榜樣的力量”先進事跡報告會，通過該局市勞模及優秀共產黨員

代表嚴愛玲、莊素玲、袁文布，第二屆當代漂母徐素云等一批先進典型代表，激勵廣大城管職工以先進典型為榜樣，增強敬業奉獻和爭先創優意識。

四是開展文體活動，彰顯活力城管。

城管部門由于工作形態單一，日復一日，周而復始，工作相對枯燥，同時城市管理對象又以弱勢群體及低收入者居多，很多一線城管隊員每天要直接面對各種管理矛盾，工作壓力較大。為有效疏導隊員心理壓力和情緒，放松他們的身心，該局開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工的業余文化生活，既放松了隊員身心，也進一步增強了集體凝聚力。

一是舉辦職工聯歡活動。并由職工自編自演各類喜聞樂見的節目，展示城管人愛崗敬業情操和風采。

二是舉辦職工運動會。通過開展比賽活動，提高運動技能，培養勇于爭先的競爭意識和團結協作的互助精神。

三是開展體育健身活動。每天拿出一小時時間，開展體育健身活動，鍛煉了職工的體質，豐富了職工的業余文化生活。

四是開展戶外拓展活動。活躍了城管局的文體活動氛圍，進一步加強了城管人員間的溝通交流，培養了團結協作能力，增強城管集體的凝聚力。

五是匯集城管愛心，打造愛心城管。

一種優秀的行業文化精神，不僅充實提高著本部門職工，還溫暖影響著他人。淮陰城管文化精神里的“互助、博愛”，在教育感染著本系統職工的同時，還促使城管部門熱心參與社會公益活動。通過一些奉獻愛心、傳遞愛心的平臺，該局不斷積聚城管人的愛心，將更廣博的愛灑向社會，讓更多需要幫助的人感受到政府部門的溫暖和關愛。

一是設立城管“愛心助學”基金。對遴選出的10名品學兼優的高一貧困生，進行跟蹤資助3年。每月為每人飯卡充值200元，對成績優異者還給予一定獎勵，并提供心理輔導，直到他們完成高中學業。

二是開展義務獻血活動。每年兩次組織職工開展義務獻血活動，為社會公益事業盡一份力量，也讓愛心城管的理念得到更深、更廣的踐行。

三是開展形式多樣的捐助活動。該局定期為貧困留守兒童送去關愛。每年還通過捐贈包裹、書籍等方式，為貧困地區的孩子們奉獻城管人的愛心。該局領導班子還認真深入鄉村、居委會、企業等聯系點，捐資獻物，積極幫扶基層。

近年來，該局圍繞淮陰城管文化精神這條主線，全力打造文化城管、文明城管、爭先城管、活力城管、愛心城管，取得了良好成效。城管部門生動、豐富、立體、鮮明的文化建設，富有內涵的文化精神，不僅讓公眾更多的了解熟悉城

管，理解支持城管工作，加強了相互間的溝通和聯系，也讓城管部門的正面形象更加深入人心，有力的促進了城管各項事業的順利發展。

（淮陰區城管局辦公室

力梅）

第二篇：新密市文化大院獨具特色

新密市文化大院獨具特色

新密市是一個以農村為主的縣級市，農村人口占主要成分，農村文化建設在八十年代后期到九十年代初，對于農村的文化陣地建設，多是沿用計劃經濟體制下的舊模式，對一些條件比較好的村組，利用組織上的優勢和文化館的人才優勢，幫助村組建立起具有一定規模的文化中心，即“農民文化宮”，對此新密市曾給以大力的推廣和普及。九十年代中后期，新密市抓住富裕起來的富而思樂、富而思文的心理，結合農民喜愛戲曲這一藝術形式，借助“梨園春”戲曲欄目的東風，開展戲迷擂臺賽、演唱會、周末晚會等文化活動。二十世紀后，新密市委、鄭州市政府、省政府及文化部門加大投入，把農村文化建設當作頭等大事來抓，把文化建設納入考核目標，特別是2008年以來，文化大院建設被列入鄭州市“十大實事”之一，納入財政預算。截止目前，新密市18個鄉鎮辦事處，303個行政村，47個社區。已建成有302個文化大院，22個社區文化活動中心。

近幾年來，我市把農村文化建設，當作一件大事來抓，特別是文化廣電旅游局把此項工作當作重中之重，列入考核目標，責任到人。推動了我市農村文化建設事業的發展，提高了精神文明建設，豐富了農村文化生活，增添了文化建設的感染力，使文化活動開展得紅紅火火，有聲有色。各文化大院基本建設完備，室內文藝活動室面積不少于200平方米，室外廣場不少于500平方米，室內外健身活動器材多種多樣，圖書室、閱覽室書刊倍增，1

讀者倍涌，文藝活動形式豐富多彩，特色文化大院更獨具特色。如：

城關鎮楚溝村文化大院，建于2007年7月，總投資65萬元，占地3300平方米。村文化大院是集健身、文體、農民娛樂活動為一體，基本滿足了群眾的精神文化需求。健身房有“跑步機”等多種功能健身器材，室外有“秋千”等十余種健身活動器材，群眾可在室外或室內根據個人的需求進行體育鍛煉。同時，還能對農民進行科技、普法、書法等方面知識的培訓，室內配套有桌、凳、多媒體教育設施等。圖書閱覽室有4500冊以上圖書和幾十種報刊雜志。歌詠舞蹈室，配備有高級音響、功放、電視，供群眾娛樂。體育場地有籃球場、羽毛球場。1500平方米綠地休閑場地，有石凳、石桌供群眾散步、聊天。書法墻展出作品保持16幅以上，文化宣傳欄11塊，為地方戲曲的演唱建有舞臺，并擁有盤鼓隊等。村文化大院投入使用以來，到文化大院參加活動的群眾絡繹不絕，特別是2008年以來村在文化大院多次舉辦書法、農業種植、養殖、加工、普法、健康知識等培訓班，并舉辦文體活動和比賽，充分發揮了文化大院多功能的作用，并以書法為特色開展各項活動，現有書法愛好者100多人，多次參加省、市書法大賽，并獲多項獎項。被鄭州市文化局命名為“特色文化村”、鄭州市書法家協會命名為“農民書法村”、被新密市委定為“農民書畫創作基地”。

平陌鎮平陌村文化大院組建了一支150余人的女子盤鼓隊、2

秧歌隊。女子盤鼓隊在鄭州市舉辦的“盤古鬧春”大賽上，取得了一等獎的佳績;女子秧歌隊在鄭州市“秧歌鬧春”大賽上取得了二等獎的好成績，女子現代秧歌隊，在新密市第四屆農民運動會上獲得了第一名。盤鼓隊在亞洲藝術節上的精彩表演，受到了領導和觀眾的廣泛好評。女子盤鼓隊和秧歌隊，不但展現了女子們的風采，獲得了榮譽，提高了身體素質，為推動我村文化建設健康發展起了重要作用和積極作用。2007年，投資100多萬元，建成了宏偉壯觀，新穎別致的“涵洧源”大舞臺。之后優美的舞姿，動聽的樂曲，戲曲、相聲、小品等文藝節目不斷在舞臺上出現，村民們的喝彩聲也時常在村莊的上空縈繞。并且，村自編自演的小品“借書”還在鄭州市“農家書屋”閱讀演講比賽上取得了二等獎，又在河南省“農家書屋”閱讀演講比賽上獲得了一等獎的喜人佳績。

超化鎮黃固寺村，共11個村民組，2230余人。為切實搞好村文化活動，先后投資20萬元，購置演出器材、體育器材。投資50萬元，建起了娛樂廣場、娛樂室、演唱室、圖書室、籃球場，組建了舞龍隊、秧歌隊、健美隊、文藝演唱隊、籃球隊等。先后聘請了市豫劇團專家來村指導，市文化館專業老師來村教受秧歌、健美操、戲曲演唱，多次邀請國際龍獅裁判、國家級教練南陽武術學院王恒印老師，北京舞龍教練王玉璽老師來村指導。舞龍隊在國家、省、市賽事中多次獲獎。健美隊每晚在文化廣場開展活動，文藝演唱隊結合本村好人好事自編自演節目，經常為村民演出。利用元旦、春節、三八婦女節、五一勞動節、十一國慶節等 3

重大節日開展活動，并參加新密市大型文藝活動。活動的開展，極大的激發了廣大村民干事創業的積極性，為農村注入了活力，促進了社會穩定和各項工作的健康發展。

新密市文化廣電旅游局社文科

2011年10月10日

第三篇：獨具特色的白酒文化

獨具特色的白酒文化擁有多種多樣的消費文化心理 我國是白酒故鄉，是酒文化發源地，也是世界上釀酒最早的國家之一。“酒以成歡，酒以忘憂;酒以治病，酒以養老;酒以壯膽，酒也使人沉湎，墜落，傷身敗體”。白酒的釀造在我國已有相當悠久歷史，在中國數千年文明發展史中，酒與文化的發展基本上是同步進行的。

漫長釀酒歷史形成了獨具特色的白酒文化。積累幾近千年的中國白酒文化，可以說是博大精深，幾乎滲透到社會生活各個領域，已成為中國文化重要組成部分。白酒不是中國人生活必需品，但卻具有其它物品所無法替代的社會功能。“無酒不成席”已是一種約定俗成的飲酒習慣,它所指的是餐桌上要有酒，而且越是重要、正式的場合越是不能離開酒，尤其是白酒。隨著經濟水平的不斷提高、物質生活的不斷豐富，如今“無酒不成席”中的“酒”所指含義已遠遠超越了它的本意，“酒”正逐漸被附加上諸多心理層面元素。

盡管白酒消費行為多種多樣，但從消費心理學角度來說，白酒消費心理只能在意識、前意識和潛意識三個層面影響消費行為的發生。中國人固有的傳統情感影響著消費者潛意識里白酒消費;區域消費大環境、消費者個性性格、高空廣告宣傳等影響著消費者前意識里白酒消費;購物環境、落地式廣告及促銷、促銷小姐人格魅力等影響著消費者意識里白酒消費。其中，影響消費者意識的三個因素，對于消費者白酒選擇起到關鍵作用。目前多數大型超市都在進行一系列立體化的環境氛圍建設工作，目的就是觸動消費者消費心理，通過渲染賣場氣氛潛移默化的影響潛在消費者。通過立體化產品陳列、促銷海報宣傳、促銷小姐重點引薦，引起消費者消費態度變化，直至最終改變原始消費決策，產生購買行為。通過對眾多消費者消費行為分析后，消費心理雖然多種多樣，但可綜合歸納為：“面子”消費心理;跟風、攀比、炫耀消費心理;“情感”消費心理;求奢消費心理;求廉消費心理;求實消費心理;求時尚消費心理;求異消費心理;求健康消費心理點。

第四篇：發揮旅游資源優勢 構建獨具特色的旅游文化

發揮旅游資源優勢 構建獨具特色的旅游文化

文化是興縣之魂。全面建設小康社會，不僅要求經濟發展水平上一個大的臺階，而且要求文化事業有顯著的進步。首先，文化是一個大文化的概念，不僅包括教育、科技、文藝、新聞出版、廣播電視電影等傳統意義上的文化，而且涵蓋與文化、文明有關的產業。文化本身就是全面建設小康社會、打造生態旅游大縣的一個不可分割的重要組成部分。全面建設小康社會，加快建設生態旅游大縣定位中，教育科研中心和文化旅游中心本身就是有著深厚的文化內涵。沒有高度繁榮文化的小康社會是片面的、畸形的、不完整的，也是不能持

久的。其次，文化是一個縣的靈魂，是打造縣域特色品牌的關鍵，它可以塑造旅游縣的形象，提高旅游品位，體現旅游特色，進而實現長遠的、可持續的發展。第三，通過傳承歷史文化，發展先進文化，可以使人民群眾素質不斷提高，凝聚力不斷增強，精神更加振作，為全面建設小康社會、打造生態旅游大縣提供精神動力、智力支持和思想保證。第四，文化作為日益強大的新興產業，已成為整個國民經濟的重要的、支柱性的產業，成為與科學發展相聯系的并能帶來巨大經濟收益的“朝陽產業”。

##的生態旅游資源享譽省內外，境內有俊秀宏偉的國家森林公園南宮山、有草甸起伏柔美大氣的神河源、有古樸神秘的千層河，還有集旅游、探險、體育健身為一體的嵐河漂流。##有著悠久的歷史，據史料記載“公元前5000年前的仰韶文化時期，蕭家壩、西窯一帶，就有先民繁衍生息。”這里的百姓不僅民風淳樸，而且思想比較活躍，喜好各類

文化活動。近年來，涌現出一批又一批優秀的文化工作者。在文學、音樂、美術創作中多次榮獲省、市各類獎項，積累了具有##特色的民間文化。而且，經過近幾年的努力，##的教育事業飛速發展，在縣委、政府的高度重視下，縣文化活動中心、縣圖書樓、文化廣場等品味高雅、具有特色的文化設施已建成并投入使用，##中學正在規劃建設之中，還有以石門為代表的鄉鎮文化活動有聲有色。這些都是##實施“打造旅游品牌”戰略的資源依托和資源優勢。如何用好這些資源和優勢加強精神文明建設，如何構建獨具特色的##旅游文化氣質和內涵，如何使之轉化為產業優勢、經濟優勢、發展優勢，是我們要認真解決好的一個重要課題。

第一，努力挖掘##縣的傳統文化資源，舉辦突出旅游特色的各類文化活動。今年，##縣成功的舉辦了首屆生態旅游文化節，突出了“弘揚嵐河文化、打造旅游品牌”的主題，共舉辦文藝演出、漂流

大賽、登山比賽、文化表演、佛事廟會、攝影展覽等6項大型活動，吸引省內外游客3萬余人，不少知名學者、藝術名人齊聚##共賞美景，用他們的筆墨和鏡頭鮮活的反映了##優美的生態、淳樸的民風，這次活動全方位宣傳推介了##豐富的旅游資源和濃厚的文化底蘊，進一步擴大了##生態旅游品牌在外界的影響力和知名度，推進了文化與經濟和旅游的融合，提高了旅游的檔次和水平。

第二，加強人才培養，全面提高全民素質。教育和科技在經濟建設中具有基礎性、全局性、先導性的作用。首先，要加強對教師隊伍的培訓，努力培訓一支素質較高的教師隊伍，為培養教育青少年提供有力的人力資源。有效利用學校這塊陣地，傳播先進文化，加強青少年思想品德教育，同時，健全學校、家庭、社會各負其責又密切配合的教育絡，營造有利于青少年健康成長的思想文化環境。培養更多的優秀人才。其次，充分調動##縣文化人的積極性，發揮他們

在文學、音樂、攝影方面的優勢，組織創作一批精品力作，深入開展各種豐富多彩的文化活動，加強對外交流與學習，在全縣掀起新的學習熱潮，形成一種昂揚向上的精神狀態。

第三，進一步改革和創新文化發展的體制與機制。目前，我們舉辦各類文化活動，主要靠的是行政命令，生命力不是很強。在市場經濟條件下，要通過改革與創新，逐步建立與市場經濟相適應的文化管理體制和運行機制，逐步打破“官辦”模式，走市場化運作之路。要依托現有的文化陣地和文化主體業務，結合旅游項目，積極培育扶持文藝演出市場、民間藝術品和旅游商品市場、文化體育娛樂市場等文化市場。促進文化產業與教育、體育、旅游等相關行業聯動發展。

第四，加強文化設施建設，提高教育、科技、文化、衛生、體育服務能力。采取積極向上爭取和招商引資相結合的辦法，多渠道籌措資金，充實完善文化

基礎建設。通過努力，達到村村通廣播電視，鄉鎮都有一個功能完善的文化活動中心，學校設施齊全，縣城各類文化娛樂場所上檔次、上水平的目標。

第五篇：創造冒險的文化

創造冒險的文化

微軟公司愿意聘用那些曾經犯過錯誤而又能吸取經驗教訓的人。微軟的執行副總裁邁克爾?邁普斯(Michael Mapes)說：“我們尋找那些能夠從錯誤中學會某些東西、主動適應的人。”在錄用過程中，“我們總是問應聘者：你遇到的最大失敗是什么？你從中學到了什么？” 在尋求有遠見的冒險者時，微軟喜歡嘗試那些成功地處理過失敗和錯誤的。一位高層管理人員說：“公司接受了很多內部的失敗。你不能讓員工覺得如果做不成，他們就可能被解雇。如果那樣，沒有人愿意承擔這些工作。”在微軟公司，最好是去嘗試機會，即使失敗，也比不嘗試任何機會好得多。

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