第一篇：中國銀行面試資料 (實戰)（定稿）

由于有保密協議 而且面經這種東西實際用處都不大 就不介紹具體的了 就講下心得吧 面試地點在工行總行的培訓中心 依山而建 環境優美 整個培訓設施特別高檔 目測是4星-5星的標準 還配備室內網球場 羽毛球場 乒乓球場 桌球場 健身房 卡拉ok廳 最逆天的是室內游泳館一個 可惜當天說由于更衣室裝修暫停營業 深切懷疑是由于怕面試學生使用才找的借口 至于伙食的話 提供的樣式和種類還是蠻多的 就是味道一般般啦 參加面試是分組的 一天200人一共3天 總共大約是600人 其中京內院校+海歸大約是60%左右 京外是40%左右 一些核心部門 譬如本人面試的某部 京外院校只占20% 本人作為外地普通985本碩 能收到面試 真是受寵若驚啊 來參加的面試的學校的檔次 用滿屋子的北清復交牛劍哈耶來形容也不為過 起碼50%以上是的 尤其是某模塊 一組一組的全是這些大牛 看面試名單的時候真是倒抽一口涼氣 慶幸當時沒有陰差陽錯的填報該部門 京內其余院校就是耳熟能詳的那些了 當然諸如首都經貿這種二本院校也是有一個兩個的 京外院校要么是前20的985 要么就是上財中南西南這種專業財經院校 想要進總行的話 最好本科就是在北京讀 實在不行考研到北京 京外院校太受歧視了 非超硬背景或超牛能力 一般不可能進面試 就拿我面試的那部來說 進面試的平均幾率是1/150 但是京內院校的就是京外機會的三倍 海歸介于二者之間

就說這么多 有問題留言

今天中行被刷，但心情相當平靜，牛人太多，偶只是去打了個醬油 中行面試分綜合階段（一面）和專業階段（二面），LZ很悲劇在一面被拒~ 五個人一組，刷三個，選兩個（十分鐘后出結果，很殘酷）

下面說一下整個一面過程吧：

前面的程序化的東西略去，反正該帶的都帶上就行，真正面試的過程詳細說一下：

首先在面試等候區會有工作人員發給你一張紙，紙上是綜合面試的四部分，第一

部分，是自我介紹，時間1分鐘左右；第二部分是一個觀點陳述題，lz那組的題是“大學生

就業問題，材料中有兩種觀點，一種是因為缺乏工作經驗，選擇先就業后擇業；另一種觀點

是大學生跳槽現象嚴重，因此，選擇先擇業”，結合自身陳述自己的觀點。第三部分 英語問答

第四部分 綜合提問

在等候區準備的時間大概是15分鐘到20分鐘左右

真正進入面試環節，三名面試官，兩男一女，首先是每人2分鐘的按順序自我介紹和觀點稱述，（lz在做完自我介紹和觀點稱述后，就覺得自己悲催了，怪自己沒好好準備吧，另外同組的那幾個

真心覺得實力強大啊，lz心服口服），然后是英語問答，是女面試官提的（口語相當牛

問題是What did you prepare for today's interview? 雖然題目聽懂了，但lz口語不行，心里沒底啊，是倒數第二個回答的~~最后是綜合提問，這部分是隨機的問題，面試官對你感興趣就會向你提問，貌似都是針對個人簡歷和你自我介紹里的東西，這部分我又打醬油了~~

一面的整個過程就這樣了，出來以后，等了10分鐘左右會有人通知結果啦，（其實在等的時候大家心里就應該清楚了），能進的就直接參加二面了，進不了的就pass了。

PS：整個過程，手機是要上交的，裝在一個信封里，專人保管，可能是為了防止泄題吧！

總之，中行的面試還是很專業的，大家一定要好好準備啊，不要像樓主一樣，最后，祝大家好運吧！！

剛剛北分從王府井面試歸來。寫一寫關于面試的種種來幫助一下接下來面試的tx吧。順便贊一下rp~~

順便提一句，從燈市口下車走到培訓中心真的是不近。。能做公車的tx還是坐公車吧，下車后近一點。

我們是被通知下午一點鐘的面試，結果是開始填寫表格，其實是一點半開始，真正的面試大約持續一個小時。我們趕上的是生命價值的辯論，依舊是三個環節，就像是往年同學寫的面經，先選擇你認為最重要的三點生命價值（給出12個備選，有自由，愛情，親情，友情，歡樂，健康，事業，知識，財富等，記不大住了），兩分鐘的準備時間，一分鐘闡述選擇及原因。會有人給每個闡述的同學照相。第二個環節是辯論。拍賣會，6個人一組。對給出的某個生命價值開始競拍，2000點底價，每次加100點，同時加點時

說出一個理由，如果說不出加價無效。每組有12000點，共有7件拍品。拍得四個的組勝出。

我們12個人總體上都還蠻和諧的。但是由于每個加價的時間加上雙方互相反駁的時間太多了，導致最后只進行了4件拍品的拍賣，以后參加面試的Tx注意時間問題，超時導致的結果還未知。。不知道我們12個人最后會怎么樣。我們最后很多反駁對方的情況出現，導致真的出現了辯論的感覺。但是感覺也不太好，畢竟有傷和氣。

不過大家可以放松心態，因為畢竟組員的背景其實都是差不多的，只要表現真實自我就好了。這也是我覺得辯論的好處，真的可以讓你比較真實的展現自己的個性和

狀態，跟中行march與否就從容了吧。

拍賣會結束之后，還有最后一個環節，就是選擇一個同學跟你pk的話你會選擇誰，闡述原因，并說明認為自己贏得對方的原因。這個我就不予建議了，我們組還

蠻好的。大家都會先夸獎PK對象，然后再說自己的優勢。其實這個我認為隨著感覺走就對了，不用刻意準備什么吧。

帶好自己的筆，離場。

雖然可能不太成功的群面吧。（自己貌似有點強勢了，所以不太滿意）但是還是比較真實的表現自己，剩下的就是看是否合適了~~

希望可以幫到以后面試的同學啦，還有，跟同學聊天發現其實很多人都是無頭蒼蠅呢，所以沒有OFFER的同學也不要急，等等看，努努力，希望終究會變成好消息的！

2011年12月14日，我參加了中行北分的面試。下午一點半的，應該是第一批吧。

下午一點半，在中行北分東安門那個培訓中心，7樓。大概流程是，一，前期。

1、去了先簽到，填信息表（大概需要十分鐘，所以建議早點到），大家在一個大屋子里等待。

2、每個時間段應該是有兩批，先到的一組會先去面試，另一組繼續等待。我就是第二組（所以更建議早點到）。

3、一點半開始，第一批12名同學被叫出去了，我們繼續等待。

4、一個小時后，也就是兩點半，三點半批次的同學已經陸續到來，這時我們第二組被叫出去了。

5、我們十二個人被安排到旁邊一個小屋存放東西，等待進入面試。個人物品必須都存放到這里，手機關機，只能帶一支筆進面試的屋。面試過程中不能回來取東西，考完也不能再回第一個大屋子，所以大家帶好東西。二，面試。

1、進入一個超大屋，一張大圓桌，按名牌做好。面試官有兩個，一個主面，一個負責電腦和記錄。還有一個照相的大叔，穿的很文藝。。

2、環節一：ppt打出15個詞，大概是親情，友情，愛情，健康，誠實，事業，財富，技術，自由，愛心，名垂青史，知識……剩下忘了。選擇兩個，說理由，兩分鐘準備，一分鐘敘述。選擇的詞匯可以重復。不建議第一個說。

3、環節二：和環節一相關，分成兩個小組，對環節一里的三個詞進行競拍，分別是自由，親情，愛心（好像是）。每個詞價值兩千，每個組有一萬資金，三個詞按 順序競拍，每個五分鐘，先拍下兩個詞的一組獲勝。具體規則是，每次加價需要給出一個加價理由（就是為什么要這個詞），加價是一千。這時對面可以反駁，反駁 成功加價作廢，一千也沒了，如果不成，自己一方損失一千（這個規則很重要）。

每組需要一個記錄員，負責記錄數據，對面的資金和進行反駁，其他人只能加價。我們組很牛的有一個北大光華女當了記錄員。過程就不說了，最后我們在第一個 “自由”的競拍中打贏了心理戰和反駁戰，最終迫使對方以六千的價格和兩次反駁失敗為代價（八千）拍下自由，而我們組直接獲得了勝利。

這個環節可能是最能表現你的能力的環節了，剛看了第一組一個同學的面經，看來題目大同小異。建議大家注重團隊合作，果斷，理由不充分盡量不發言。

4、環節三：大組討論，十二個人十分鐘討論剛才競拍過程中的得失，原因，最后由一個代表發言。

5、環節四：淘汰，十二個人中直接指名淘汰一位（不能是自己），并一分鐘闡述理由。三，面試結束，耗時一個小時零十分鐘。

因為打算寫詳細叨叨范兒 但為了同組各位實力超群的青年才俊們的隱私著想 一定不用各位大名 而且能總結的絕對不說到個人昂~ 早上十點就出門 先去把指甲上的圣誕綠換成了透明色裝正經 踩著5cm高跟鞋在寒風中到了新東安 先去APM吃了巴貝拉 看時間差不多就下樓過馬路到了培訓中心 一進去就被前臺血藐 還沒走過去 前臺頭都沒抬 直接倆字“7樓”。。于是我就和過馬路就走我前頭 一看就是一起面試得L1同學一起上電梯

到了簽到處 已經有很多人在等了 出示身份證接下來就是填表 內容挺詳細的 還好我提前把簡歷打出來 否則以我的爛記性 時間什么的會完全無力 粘照片 交復印件 然后就坐到一邊等著了

大家慢慢就聊了起來 我們一點這一場有兩個組 很巧的是等待過程坐在我附近的大家幾乎都被分在了第二組 第二組要等到第一組完成之后再進去 所以輪到我們開始的時候已經兩點半了

下面介紹我們組的學校構成 一組12個人 我們組有5個是首經貿的（話說之后的一場也有好幾個是首經貿的 首經貿V5）剩下的分別是 北外 二外 北師 北工商 北工大 中國青年政治學院 還有一個MM不知道是哪里的

之所以我說同組都是實力超群的青年才俊不是瞎說 渣打實習有Head account+工行面試+浦發二面+北京銀行終面 or 聯合利華暑期實習+普華Offer +浦發二面or 工行面試 四大面試 東亞面試。。不勝枚舉 大多都是報了很多家銀行和500強的 都通過了筆試 正在各種不同階段面試中的人兒 小女子先佩服一個 面試我們的是一男一女兩個HR 但事后聽A同學說他們是中華英才的 后面隱藏著的兩個才是中行的 而且A同學問到了一個震驚的消息 這個就是所有的面試了！一次群面就決定人選 也不知道怎么選。。上來先問緊張否 大家笑笑就過了

第一部分是選一個自己喜歡的童話人物 不能和別人重復 說明原因 準備2分鐘 說一分鐘 先說自己名字。。

然后就是慣例問有沒有想最后一個說的 一片死寂之后 X同學舉手表示最后說 然后從她左邊大家的人物分別是 皇帝新衣里的小男孩by M 怪物史萊克by Y1 賣火柴的小女孩by L2 灰姑娘by L1 小鬼迪克by Z 小灰灰by MM 白雪公主by A 青蛙王子by W 藍精靈by F 一休哥by Y2

丁丁歷險記的丁丁by N 叮叮和咚咚的叮叮by X 第二部分是為了喜迎2012新年和中行百年年慶準備一個動畫片 人物是大家選的那些但不限于 體現環保 時尚 還有兩個什么之類的 起個名字 20分鐘準備 3分鐘演出來

我們組的才俊們很友好 氣氛很和諧的 于是在又一片死寂中開始 正當我想著要不要沖出來主持的時候 Y2同學打破了沉默 先是大家又說了一遍人物記下來 之后大家一致決定把外國人物和中國人物分開 然后M同學提出了外國人物來旅游的想法 F同學提出外國人物是客戶 Y1同學提出外國人物來招聘 此時A同學以強大氣場出現（覺得一定是火系星座白羊 獅子或射手）說這樣太復雜 就簡單一件事兒 取錢！L1同學接著說了國際結算是中行特色（頓時想起了之前看的中行國際化什么的）W同學說要有賀歲氣氛 之后大家七嘴八舌的決定就是外國人物分成幾組 大家都挺有經驗的 總是有人注意著時間 看時間不多了 A同學就提議串一遍在過程中就即興決定每個角色具體說什么怎么演 Y1同學的史萊克立馬就被W同學分配了保安角色（又憨厚又有身材就是木辦法?。￤同學自己的青蛙王子和A同學的白雪公主夫妻來中國旅游 和藍精靈F同學一組 接待的是X同學 辦理換取外匯的業務 賣火柴的小女孩L2同學 灰姑娘L1同學 皇帝新衣小男孩M同學一組 接待的是Z同學 分別辦理助學貸款（悲慘身世決定的）留學雙幣卡 和 網上銀行（表演時候我才知道是這個）一休哥的Y2同學是指路的好心人 小灰灰的MM是工作人員在白雪公主把填錯的單子扔掉的時候提醒顯示環保主題 丁丁的N同學是被史瑞克引向的大堂經理 時尚就仰仗大家都是年輕人了。。

表演挺順利的 白雪公主青蛙王子開場 遇到藍精靈 再遇到小女孩小男孩和灰姑娘 大家都有業務需求 一休哥出現指路的時候用各種hold不住等等表揚了中行 然后白雪公主在見到史瑞克的時候驚嚇了一下表現賀歲 史瑞克把眾人引向大堂經理 經理把大家分開 然后就是Z同學X同學接待具體辦業務 不得不說 Z同學X同學和L1同學對于銀行的業務確實挺了解的 總之過程中就是各種帶著中行 夸中行 盡量體現中行特色百年年慶等等 最后大家在表演中集體急中生智的以什么龍年大吉之類的話拜了個年結束了

對了 起名叫中行奇遇記 我本來想加個什么童話賀歲的 后來看HR們也沒太在意這個名字 時間也緊 就沒說 哎呦 名字不是太重點啦

第三部分就是想一個淘汰的人選 不能選自己 也不能不選 想一分鐘

全體起立（為了什么啊 突出決絕氣氛嘛？）先問有沒有想先說的 死寂。。HR就指定了

這個環節我不想多說 每個人選誰都肯定有自己的理由 好像有四五個人選了小灰灰MM吧 可能因為她確實說的不多 別人都是要么沒人選要么只有一個人選 也沒有互相選的 小灰灰MM你要是看見了我想說真別灰心別難受 這就只是一個面試 誰都有過被藐視被拒絕的時候 社會和真的工作難處太多了 和那些比這個都很無所謂的 加油加油

雖然我不知道能不能有好結果 但是我覺得能和這么一幫高手群面感覺真的很好 沒裝B的說！最后大家友好且熱烈的相約體檢見 哈哈 真是青年才俊啊 有種偶像劇里一幫逐夢年輕人的歡快感（好像酸了誒）就這些！吧！真心希望同組各位都能有好的offer好的未來 不裝B的說！

第一次寫面經，在這得到的幫助挺大的，也給大家些參考。

到面試地點后填表半個小時，等了一會才開始的。

面試分三步，第一步是用一個詞概括“環境保護”，并闡述，時間一分鐘，不能重復

第二步，有一些環境問題（水土流失、工業廢水、亂砍亂伐），作為環保部門人制定方案

第三步，選擇一個人pk，說出為什么能勝他

祝后邊人好運

本人昨天12月20參加總行的小語種面試(越南語),具體流程: 上午(8:00開始): 專業筆試-無領導小組討論-綜合面試(單面)吃午飯,休息到下午2點左右繼續 下午: 英語口語 專業口語

總之, 過程就是這樣,是中智的測評人員在外面組織,里面的考官有中行的,越南語口語環節有一個越南美女老師說是年前可能會有結果~~ PS:大家有問題的話就提,我盡我所知回答,只求攢人品，得OFFER哇~~祝后面的小語種TXM順利過關~~

今天下午的二面，老地方中銀大廈16樓，只要帶身份證和上次漏交的材料，簽到然后等著叫名字。面試室似乎只有兩個所以比一面的時候速度慢下來了點，不過比 起工行坑爹的從天亮等到天黑也好太多了，，我一點半的場，差不多也是一點半到的，大概兩點一刻進去面了，之前無聊的話其實可以和簽到葛格扯扯淡（重點 錯）

二面和一面基本一樣，都是單面，就是換了一批人，據我所知面試官中有上分個金總經理的，我想應該就是換了職位更高的一批面試官來面吧。形式也和一面一樣，自我介紹，然后隨便聊聊。

和一面一樣先問了幾個和實習經歷有關的問題，這個沒啥慌的，熟悉自己的簡歷然后如實回答就行了。主要我有銀行實習經歷，所以被問的都是什么心得啊體會啊有 啥建議意見之類的。然后幾個和教育背景有關的，比如像我為啥學機械的跑來應聘銀行啊，還問了下我所在學院的情況。再有就是和行業相關的問題。一面的時候被問談談客戶經理的職 責和你認為自己什么方面適合這個崗位，還讓我試試把我的手機賣給面試官（聽說有人是被要求賣礦泉水）。二面的時候被問如果要求一個月內賣掉一千張卡的話要 咋辦。一面我前言不搭后語講得一塌糊涂，二面學乖了事先準備了下類似問題就好多了。

和朋友交流下來面試問題還是挺靈活的，沒啥重復問題，但大方向一致，感覺就是聊一下實習經歷，再問個銷售相關問題看看你應變和銷售能力咋樣?？傊プ】蛻粜枨筮@點講講就行了。面試官很nice的，放輕松～

二面前特地上了應屆生逛逛，想找網點營銷二面的面經沒找到，為了造福后人就簡單地寫一寫吧~ 二面還是在桂菁路，不過上次是4V3，這次是4V1，但是感覺問題比上次簡單很多，出來的筒子們都是面帶笑容滴~ 不過個人覺得被問到的問題都是值得大家好好準備的，所以分享給大家咯~

1、覺得自己性格上做營銷有什么缺點嗎？（我覺得這個問題還是需要準備準備的，沒有缺點不太真實，說得太直可能就杯具啦，畢竟面的就是營銷嘛）

2、為什么選擇輔修這個專業？（有輔修的筒子們可以好好想一想）

3、投了哪幾家銀行，為什么不選擇其他銀行？（個人比較幸運的一點是，中行是離我家最近的銀行，不過那些面試官對中行網點熟悉得令我驚訝，我一說家住哪兒，他們立馬反映出那個網點旁的地標性建筑物了~汗?。┗旧夏芑貞浧鸬木瓦@些問題了，希望筒子們都能好運哈！

順便問一句，大家對個人金融和網點營銷的區別怎么看？求指點~ PS：有同學問到一面的時間，本來想直接回復的，但是一直處于待審核的狀態，索性直接寫出來咯~ 性格測評是11月19日做的，一面是12月1日上周四下午17:00，不過我覺得中行的進度不是統一的，有人還剛剛收到一面通知呢，所以大家不要太擔心啦，機會總會有噠~ 樓主是今天上午9點半那批的，不過到桂箐路那邊已經9點50了。樓主又一次被百度地圖騙了，坐錯了車。上次去工行一面也是，已經害樓主遲到兩次了。怨念！

面試是按簽到的時間排的，所以輪到樓主時已經快吃飯了，大概12點才面到，后面沒幾個人了。

樓主的面試是４對１，有４個面試官，都是女性，很和藹的樣子，一進去就對我說等了很久吧。不過有幾個面試官就是一面的時候的面試官，而一上來就要自我介紹，樓主的自我介紹還是和一面時一樣，所以講的時候有點忐忑。結果一緊張還說錯辭了。還好面試官人都還好。然后就是上次一面遇到過的面試官對我說二面比一面競爭更激烈，你還有什么優勢可以說一下的嗎。期間還有另一個面試官問了一個和一面時問到的一樣的問題，是和自我介紹有關的，我也只簡單回答了一下。

結果樓主還在等下一個問題時面試官就微笑著對我說好了！好了！我震驚了！這也太簡潔了！我只能自我催眠說是大家都餓了，要吃飯了。

熱乎乎的面筋啊~~通知上午10點，結果等了1個多小時，11點20才面上，這次比一面等的時間久多了。

進去之后是清一色的女面試官啊。。在外面等的時候，有個胖胖的HR就開玩笑說同性相斥。希望不要是這樣啊，首先自我介紹，然后問了幾個問題，整個過程很短，不超過10分鐘吧，問的問題應該是隨機的，中行是最后一個救民稻草了，祈禱offer啊。。否則今年是找不到工作了，只能等來年了。。

差不多2點15到的中銀大廈16層，發現那里已經等了很多人，有一排20來人在站著排隊，先簽到拿信息表，然后找個座位補全信息貼上一寸照，再根據申報的職位排隊，準備檢查原件，最后就等著叫你名字。

大概等了半個小時，去面試房間門口繼續等候，簽名還有4個人，碰到了財大的同學，還有上外的。

有人出來說有給一個營銷案例，說如何推銷基金。也有人出來說沒有案例，直接問答。心里那個叫忐忑呀！

等我進去了，自我介紹后有一個面試官問我你知道SALES要做什么嗎？我balabala說了幾句，然后她又問如果給你一個硬性指標，一周5天搞定1000張信用卡，你會怎么做？ 我頓時不知道怎么說，就瞎扯，說會利用自己的人際關系盡力做到指標完成任務，汗啊。。

然后換了一個人問，說如果向客戶推銷的時候顧客說你們的服務費為什么比農行高，你會說什么去挽救這個優質客戶？

我說服務費用只是表面的數字，可能中行的后續服務會做得更好，比如網店多，手續方便等等，會讓客戶減少很多后顧之憂。等我說好以后就說沒有別的問題叫我走人。

雖然中行這次擴招，換了行長以后想要大干一番，但是面試的人據說有2W，所以競爭還是很激烈的。祝大家好運。

不知道有沒有二面機會了，周末的筆試應該會去看看，我真的很沒底啊，重在過程吧。

兩排面試官，我是只有第一排中間的主考官提問，開始是包含家庭情況的自我介紹一分鐘，卡的很緊，一到時間馬上喊停，我縮了半天還有兩句沒講完。然后是常規問題：你有責任心嗎，什么樣的人難處這樣。

然后針對簡歷問兩個問題，我還問到了論文寫的什么。最后問了有沒有考公務員。

開始前中行的人說人多職位少，不可能大家都錄取，給大家一個去其他地市分行的機會，填的那張表上就有。不過我翻以前的帖子去年也這么說但沒看到誰真的獲得去其他地市分行的機會了。后續通知要到元旦以后，因為年底清賬很忙。另外，友情提示，面試等待室里很熱，里面可以不用穿毛衣了，正裝外面套件外套到那就可以脫了。

又及，下午一共36個人，觀察了一下排序，就是按照網申報名號排的，先面后面應該跟筆試成績沒有關系。

下午面試剛回來~下午40個人左右~單面~面試官大概有8-9個~只有第一排中間的一個人在發問~ 首先一來開始簽到，發一張表要你填（需1寸照片一張）。面試順序是一開始就定好的~排在后面的就有的等了~而且會把你手機收了，所以建議大家帶本雜志書之類的去消磨時間~然后會驗你的6級成績單，推薦表，身份證，學生證，并且需要這些東西的復印件。

每個人面估計就10分鐘不到的樣子~問題好像都是大同小異的~我就寫寫我的了~先是1分鐘的自我介紹，超時會被喊停。接著問我覺得什么樣的人比較難以溝通，然后就按簡歷問了，譬如科研項目，發表論文之類的，還問了有沒有促銷的經驗，有沒有責任心。別的暫時想不起來了好像就這些，反正沒有專業知識，就是瞎聊聊~

7點05分到面試地點..還沒開門..卻已經有了十多人在等待...好像大家都有認識的...一開門，飛快跑到門口，這樣可以面試順序可以靠前（上海分行面試得出的經驗，在這里也適用）..進去以后到二樓等候室，領號，檢查各種證明原件，所有人分為ABCDEF六小組...ABC先心理素質測試后面試，,DEF組先面試再心理測評...所以最好是領到ABC組..這樣可以早點結束...心理素質測評實際就是性格測試...最后有幾個智力測試題....不過不用擔心，全部都是很簡單的...而且全部不需要筆算就可以得出...還記得一些題目（不知道后面的同學做的是不是一樣），比如三個人ABC跑步...10分鐘分別可以跑2圈、3圈和4圈...請問第一次出發以后，三人再次同時在起點是幾分鐘以后...父親兒子帶小狗出去散步...小狗的速度是5m/s，兒子是1m，父親是2m...父親晚10秒鐘出門...小狗在兒子和父親之間來回跑..請問父親追到兒子的時候..小狗跑了多少米？

還有一些，不再贅述...都比較簡單...很快就做完了...不過不可以離開..只好無聊坐著..發現回收站里有一些word ppt。還原出來看

因為是C2。很快就面試..我是在5樓。HR看起來比較和善...4面1...先是1-2分鐘的自我介紹..然后針對你的自我介紹和信息登記表來提 問...因為自我介紹里說自己知識面廣...結果HR說..昨天金正日去世了..你覺得這會對中國和世界產生怎樣影響..各方面詳細說一下...悲 劇.....然后問了一些學生工作的事情....然后另一位女HR看到我的簡歷中寫了到過全國各地...問我那些到過的城市..最喜歡的是哪個？其他的不 記得了....我面了大概20多分鐘..然后下到3樓領手機....一大早6點半鐘起床，到中行的時候發現還沒有到7點半，我的速度太了得了。流程：交資料（可以連自帶的簡歷一起交）；拍照；6人一組群面（6分鐘思考討論+2分鐘總結）；結構化面試（6人分別入 場；1個學生對3個考官；30秒自我介紹；外加回答2個問題）；第三面（6人里每個人分別抽出一個話題，做一分鐘觀點闡述（沒有思考時間，直接開說）；考 官挑出其中2人分別問一個問題）關于問題：

群面的問題，我們遇到的是時事。

結構化面試的問題：沒什么確定的吧，有關于工作的，有關于經歷的，有其他的寫在紙條上的（我被問了一個紙條上的，還有一個關于工作的問題）

第三面的問題：很多紙條釘在白板上，自己挑一個，然后說。大部分是時事和社會熱點話題

附：按號碼分組面試的，準時去吧，看看是什么號，面試順序是從最大的號開始的，倒序；我們組的人，沒遇到專業題目和英語題 目；關于穿著，很多人正裝出場，也有不少人的便裝的，我個人感覺穿著大方得體就OK了，不是非要正裝。關于地點：最佳的下車公交站是古城東葛路口，下車即 是，問路的也可以這么問。

感覺中行的面試正規而人性化；不必緊張，沒有什么很為難我們的問題。今天二面結束了，寫個帖子吧，給以后想進中行陜分的小盆友們做經驗~:89)我是今天下午13:45那一批的，跟一面一樣，三樓候考，二樓面試。進去了三件事：拿名牌，抽號，拿信封放手機。

關于抽號：平均一組13個人，組不變，一面是ABCDEF哪一個今天還是，只抽號碼，一到十三，注意是漢字的，不要把二看成11了。

面試的順序是各組的一和二號開始下樓面試。其他人就等著叫號吧，每人平均面試20-30分鐘，所以抽到的號碼靠后的同學就有得等了，建議拿本書去消磨時間。（我抽到的是十以后了，大概五點二十才去面的試。。）

面試過程很簡單，三對一，考官問問題，你回答，沒有自己提問。1。談談通過實習經驗所學到的東西對以后你的銀行工作有什么幫助？ 2。在實踐經驗中遇到的最大困難是什么？如何解決的？ 3。你認為自己適合銀行的哪類業務？

4。舉例說明你扛下了沒有人愿意做的一件事，結果如何。5。在大學中最挫折的一件事是什么？

6。舉例說明你如何處理緊張的人際關系？（具體問題記不清了，大概是這樣）7?？炊唐曨l，解決問題

8。如何看待銀行的核心人才流失？ 9。針對我經歷問的

10。期望的工作前三年年薪平均是多少？要具體值

問題大概就這么多啦，基本都是些可以準備到的問題，想想自己的經歷，盡量用具體事例來說明事情。不用緊張，考官人都很nice~ 大家have fun吧~:83)

第二篇：中國銀行面試資料

無領導小組討論是非常能考研一個人語言表達、組織能力，特別是能體現出你說服他人的能力。無領導小組討論中，首先是每個人發言時間都非常有限，你或許很能說，BLABLA說一堆你覺得自己表現得很好，其實不然。

說得少是通病，我不止一次見到從頭到尾一句話不說的人。很多人辯解：“我想說的他們都說了，我還說什么？”這種觀點都被別人說完了的情況很常見，所以我的建議是：換個表達方式，重新舉個例子，你都必須說幾句話。

我建議你們準備如下結構化面試問題：

1.你一生中最成功（失敗）的一件事是什么?（這個可能專門要你談學習方面）；

2.你在各種環境下(逆境，他人處于困難之中)是如何與人相處；

3.上級任務過于繁重你如何分配你們小組的工作，如何勸導你的組員。

一、面試形式

1、無領導小組討論（6個人一組 20min 討論完抽簽 剩下三個人接著結構化面試 另外三個人出去暫時等候）

2、結構化面試 每人兩道題 一道是考官指定回答 每個人的不一樣 另外一道三個人的題一樣 誰先想好就能先回答 每題回答時間都是2min3、沒有英語 沒有自我介紹 只有一面

二、面試題目

每個組的應該都不一樣 我只能寫一下我們組的題 但是我感覺題目很中規中矩 跟我之前復習的公務員結構化面試題目很像

1、無領導小組討論：你認為是薪水重要還是發展機會重要

2、指定題

（我自己的）：關于銀行客戶經理在系統出問題無法辦理業務時怎樣對待一位生氣的客戶的問題（屬于危機處理類的）

（我旁邊同學的）：領導交給你執行的一個方案有明顯錯誤，你提出，領導不予采納，你該怎么辦（屬于人際關系的 不過也可以從原則和服從領導角度談 后來聽說另外一組同學的無領導小組討論題就是原則和服從領導的問題 大家可以考慮一下）

3、共答題：你覺得自己的性格適合那類工作，優缺點有哪些，談談自己的職業規劃

三、經驗總結

1、穿正裝 這個就不用多說了 先敬羅衣后敬人 這個道理想必大家都明白

2、小組討論時大家一定要有禮貌 不要過于強勢 我們組就很好 基本是大家輪著回答一遍 然后再適當補充 有交流有回應 非常和諧 這種氣氛需要大家共同的覺悟 所以寫在這里也是希望以后的學弟學妹們都要記得 給別人機會就是給自己機會 過猶不及 不要把隊友當成競爭對手 在無領導小組討論時 大家都是一條船上的人 我有同學曾經遇到過本組有兩個極品 別人說什么都反對 導致他們組集體被淘汰（當然我同學面的不是中行 不過一樣有借鑒意義）

3、發言要有條理 最好是能歸納一個順序或者是分個方向 不要籠統 比如說我們組最后就把薪酬和機會總結上升成了手段和目的 眼前利益和長遠利益的問題 再予以分類陳述 這樣會有條理的多

4、聽清考官的問題 比如最后一道共答題 其實是三個問題 但是回答的時候有的同學就直接忽視了第一問 上來就說我從事銀行業的長處是??短處是?? 我個人認為先把工作分類是比較關鍵的 比如分成對人的和對事的 或者是固定的和彈性的 甚至于是與專業有關的和與專業無關的等等 這樣一方面能使自己的回答更有條理 另一方面也沒有遺漏考官的問題

5、先思考 再開口 如果一時想不起來怎么說 不妨聽取別人的回答 一方面啟發自己 一方面也給自己一個緩沖的機會 總比搶著開口但不知所云的好

能想到的就是這些了 面試的時候發現很多都是本科的弟弟妹妹 但是仍然表現的很成熟很精彩 贊一個 也希望大家都有好運氣 順利拿到offer~~

2010云南省分行面經

今天晚上已經有人收到體檢通知了，但我郵箱卻還沒有郵件。估計是沒什么希望了，趁著現在還沒被徹底打擊的時候，先把自己知道的面試題目發一下，讓學弟學妹們以后也有個借鑒。

中行面試面了4天，每一個時間段都有很多人在面。估計比例是3：1或者是4：1（我猜的）。我面試的那天我所看到的人幾乎都穿了正裝，所以學弟學妹們最好也穿下。接下來我就說一下，我知道的題目。首先題目

面試形式是無領導小組討論和結構化面試。

6人1小組，20分鐘（拿到題目后有時間討論，但記得要小聲些//群毆時考官會提示時間）。結束后分成2個小組，每組3人，先提問3個問題，指定人回答，3個問題完了后會再問一個問題，每個人都要答，誰先想好誰先答。

無領導小組討論：

1發展機會和薪金比較，你優先哪個？

2領導民主好還是專斷好？

3你吃葡萄是先吃壞的還是先吃好的4在信息化發展的時代，你是支持我思故我在，還是利用互聯網支持我搜故我在結構化面試：

1.找工作，你看中的是什么？興趣、發展機遇、企業氛圍和企業制度（公平競技，員工福利等方面）

2.上級能力和學歷都沒自己高，你怎么看待？

3.領導叫你按照計劃完成，結果那個計劃有明顯的淺顯的錯誤，你跟領導溝通，領導不聽，叫你繼續這么做，問你怎么辦?

4.你在營業廳，4點多了（5點30下班）有個客戶急急忙忙來辦理一個很重要的業務，結果中行的系統出問題，沒辦法辦理，你很耐心的一直跟他等到下班，結果系統還是不能正常辦理，你耐心跟他解釋，可是客戶還是很生氣，說要投訴你辦事不力，你怎么處理？

5.如果聘用了你，但是安排到你不期望的地方你怎么想

6.還有你的客戶打電話責訓你你怎么處理，7.你的工作崗位發展空間受到了限制你怎么辦

8.你剛工作，你的領導和同事都不是很信任你，這時候你該怎么辦？

9.和你一起工作的人都紛紛跳槽了，這時候你怎么想？

我知道的就這么多了，雖然我失敗了，但是還是希望后來人能夠加油！中國銀行我覺得還不錯。

來應屆生看了這么多前輩的經驗，現在也來回報論壇，攢RP，發今早面試經驗，望對之后的DDMM能有幫助

通知上說了早上8：20到場，我8點不到就去到，結果已經有將近30+的人在等了，放眼望去，黑壓壓的一片，大家都是西裝，貌似都是女生啊，男生很少啊，不是說女生找工作沒有男生有優勢么？？

等了大概了20多分鐘，開始點名上去交照片，查證件，之后6個人一組，到25樓面試

上去后6人進一個房間，題目在桌子上，無領導小組討論，我們的題目是：有的人說成功對人有益，有的人說失敗對人有益，談談你們的看法。20分鐘。談論結束后大家抽簽，抽到A的3人留下繼續結構化面試，我抽到B，就到外面等候。

結構化面試是3人一起，沒有自我介紹，直接答題，3人每人一個問題，之后再由考官問一個問題，沒有順序，想好就可以答，單獨問我的問題是：請談談你對中國銀行的了解。還好事先看了看資料，然后就巴拉巴拉的講，后兩位美女被問的問題是期望的團隊是什么樣了，還有一個沒聽清，最后統一的問題是：現在你們有3個同事互不認識，你是其中資歷最淺的，你如何讓大家更快的認識。我是第二個答得，感覺還答得不錯。一，我們的觀點：要辯證的看待成敗

二，a.原因：定義 成功 失敗

b.成功的利弊

c.失敗的利弊

三，結合自身論述

到了個人群面的時候，我被第一個提問，你對中國銀行的了解1.人際關系題

2.在一個臨時的團隊中，作為下級怎么讓別人接受你

3.我在那里亂扯，如何與團隊相處

諸如，積極主動的介紹自己，認識別人，真誠的交流

第二個加上了，下級

第三個把全兩個的話總結了一下

所以以后遇到群面千萬別搶著發言，等別人回答完了啟發一下自己的思維再回答,三思而后行啊.2011.1.8

我是8號早上10點面試的，去到那里的時候已經有很多人了，基本都是穿的正裝。我們先在一個大會議室等待分組，負責人員會點名，點到的人上去核對下信息，寫個名字的牌子，負責人會告訴你和哪幾個人是一組，好像都是6人一組，一般3男3女。分完組以后就可以跟著工作人員上樓到指定的房間面試。

面試的形式是無領導小組討論和群面。先是無領導小組討論，討論時間15分鐘，桌子上會有一個鐘，所以不用自己帶表啦，每人發一張紙，一支鉛筆，題目就放在桌子上。話說我們的題目是：是應該先就業再擇業，還是先擇業，走好第一步？15分鐘以后考官會說時間到，然后就進行群面。首先要去抽簽，6個人分成A、B兩個組，一組3個人。抽到A的就留在房間里繼續群面，抽到B的暫時出去等待。群面的過程就是首先每個人回答一個考官的問題，都是一些面試基本會遇到的問題，沒有很刁鉆的。我的問題是談談對中行的看法；另一個男生的是如果自己酒量一般，如何對待與客戶應酬中喝酒的情況；還有一個男生的是如果剛進入單位，領導和同事對你很冷淡應該怎么辦。每個人的問題回答完以后考官會再提出一個問題，3個人都回答這個問題，可以思考一會，誰先想好誰就先說。我們組的是：如果你的領導犯了一個很嚴重的錯誤，你應該怎么辦。我們組的另外兩個男生都

是北方人，都比較能侃--，所以他們講了好多，我是第三個回答的，就總結了一下他們的說法，自己再擴展一些。。

我感覺考官人都很好，還會和我們開開玩笑，基本上只有一個考官與我們對話，其他的都是在聽。所以氣氛也不會太壓抑，還是很輕松的~~

這個就是我面試的過程啦，希望對大家有所幫助，祝大家取得好成績~~

1.9日 上

我是今天10點面試的，我們組的討論題目是：在工作中你是選擇少說多做還是多說多做？

接下來的三人組問題，我的問題是：你認為一個員工需要具備哪些素質？另一組員的問題是：誠實和善意的謊言你看重哪個？還有一個忘了...共同問題是：結合你的實際情況，談談所學與所用的關系，你在校學習的知識與中行相關么？

1.9日

我是9號下午3點面的，提前了差不多50分鐘去，已經有N多同學在等了。進去之后就先到HR那里資料審核，之后將自己的號碼和名字寫在中行提供的一個紙條上。之后就是等待等待等待~~~本人比較凄慘，等到整場只剩最后6個人了，終于輪到我們最后6人組成一個小組~~最后一組面試~~杯具啊

進去之后就是開始小組面試，15分鐘自由支配考官會讀一遍題，桌上還會有題目，我們的題目是：有人說，一個人的成功15%取決于專業技能，85%屬于個人交際和溝通之類的，你怎么看待？讀完之后考官什么都沒說，額~~差不多半分鐘的愣住，問了一下，開始計時了，囧~~~~之后就巴拉巴拉，我們小組挺和諧的，幾乎沒什么爭論?？脊倌抢飼袀€鐘，但是在我的位置看來幾乎就是面對考官的，我完全看不到，，幸好戴了手表~~~所以大家還是記得手表吧

小組面完后就是結構化，抽到A的三個留下，抽到B的出去等，大概20分鐘吧，但是我們組超級快的~~

結構化是考官點名回答的，一人一個問題，我們的問題有

1.你怎么看待團隊

2.你怎樣理解領導永遠是對的這句話

3.你在大學中做過最成功的一件事。。

共同題：怎么看待同事間的競爭。。先想到的人先回答~~

1月10日 上午

無領導小組的題是：學習能力、創新能力、溝通能力、執行能力排序。

結構化的是:

1.如何應對變化

2.如果你在基層工作，升職機會少，你該怎么辦？

3。什么樣的企業會讓你感到失望。

后面面的一定要注意團隊的和諧才是最重要的。切記切記。

1月10日下午1點15面試

1.首先去到東風西路支行24樓，等待點名，點到之后提交Cet4原件供檢查，然后提交復印件和一張小1寸照片，背后寫上名字。并拿到寫有自己名字和編號的牌子。

2.分組，之前點名的人會將你分組。6人一組，分組完之后當場照相。然后由另一名工作人員領到25樓。

3.去到25樓有4-5間教室，按照順序進去。

4.進去之后的座次，可以由號碼牌決定，也可以你們自己隨意就做。

面試：

無領導小組討論：

題目：你認為態度重要還是能力重要？

過程：輪流6人發言，然后自由討論，相互補充，最后由1人進行總結性發言。

時間：15分鐘

PS：要控制好時間，發言要簡潔干練，不要和考官交談，時間不要剩的太多，盡量用完這15分鐘。結構化面試：

無領導結束之后，抽簽。B簽的出去等候，A簽的繼續。

第一部分：

每個人答一道個人題目

A：你作為新人，進入工作之后認為什么是最重要的，什么是你需要加強和改進的？（大概這意思）B：你的上司交給你一個違背原則的任務（or放了一個原則性的錯誤），你怎么辦？（大概這意思）C：你最欣賞什么樣的公司氛圍？

每人答題時間2分鐘，切勿超時

第二部分：

談談你對“客戶就是上帝”的理解。

（3個人誰先想好誰發言，貌似只能發言一次）

PS：在結構化面試里面，貌似每道題都是2分鐘的答題時間，掌握時間很關鍵。

注意禮貌，多說謝謝。

1月11日面試 上

第一次正規面試，第一次寫面經，心情就跟我高跟鞋里的腳趾頭一樣，有點抖。通知的十點面試時間，從家出來打個車九點過點就到了。到了不久后原來八點二十面的同學們才進去，以為要等很久了，誰知十點左右我們就馬上分組、合照，就進場了。超“Lucky”的第一組，六個人，四女兩男，舉著名牌手足無措的照了合照，確實“囧”。大家眼緣都不錯，其中有一個像孟非老師的光頭哥（后來證明他也很給力）。

入場后，三個面試官，男性、中等年紀，看上去都挺和善的。簡單的宣布規則后，首先，無領導小組討論開始。我們六個人分坐的兩張桌子上只有一份題目，但中間那個考官會念一遍題目，所以桌上沒有題目的同學可以先迅速記一遍題目，等旁邊桌上同學看完題目后再拿過來看一下。不用急，題目不長，時間管夠。我們的題目是：下面幾個詞，“非誠勿擾、基金、給力、2012、房地產”，請你形成一個有說服力的關聯創意。（大概是這個）接下來15分鐘時間自己分配，我們六人迅速決定先1分鐘以內讀題，誰看好誰先講，基本每人都發表一點見解后，集體討論，得出一個給力的結論后，再推選一名措辭、思維都不錯的同學總結。

我旁邊的美女第一個發言，主張先對這幾個詞進行分類，基金、房地產是經濟產業，電影領域的《非誠勿擾》和《2012》可以算做文化產業，言辭流暢，不錯。接下來，我很自然的就做了第二個發言的人。（原來的我很怕在群毆中成炮灰沒有說話的機會，事實證明擔心是多余的，有位同學還讓我先講）我認為這樣的分類是有道理的，但我們首先應該明確題目的要求“做一段能說服人的關聯創意”，因此我提出應首先明確我們的定位，以及勸服對象。我假定我是一名房地產基金的銷售人員，在向客戶推薦我的基金產品，向他們表達我們基金的未來收益是非常好的，是很“給力”的，2012不會是傳說中的世界末日。但對“非誠勿擾”一詞我當時考慮還不夠成熟，只是簡單帶過，有些模糊。之后，光頭哥上了，我們倆方向大概一致，他思維清楚、表達流暢，尤其對“非誠勿擾”一詞，他的表達是：在什么什么的基礎上，如果基民還是對我們的基金沒有信息，那就非誠勿擾了。

這時，另一名同學先提出我們先通過表決來決定一下討論方向，是分類還是連成一段話。結果5名同學同意后者，但在接下來的討論中我們也還是把分類的有效性考慮進去了。意即不單純從詞的字面意思出發，而是再深挖一點?！胺钦\勿擾”可以從一個文化傳播產業出發討論，與我們基金的推廣聯系起來。這一點，借下來發言的一個女生講的比較好。時間過得很快，還有3分鐘的時候，我提醒時間，并建議推薦光頭哥作總結（當然說不是這么說的），因為他言辭談吐清晰流暢，而且還有種專業范兒（我感覺，呵呵）。大家都很給力，一致同意。光頭哥想了半分鐘后，開始以中銀基金銷售員的身份向廣大客戶陳述，在未來復雜的經濟發展走勢

中，房地產行業受到影響而不再火熱（這里有點記不清楚了），在這種情況下，中銀基金轉而向發展潛力大的文化傳播領域投資，憑借自身的努力和優勢，即將成為包括2012年在內的未來幾年內，帶給基民帶來最大信心和收益、最給力的投資標的。但由于種種不可預料風險的影響，投資中銀基金的基民也要有信心，非誠勿擾。（還比這豐富一點，我記不全了）差不多兩分鐘，總結結束，我們掌聲鼓勵鼓勵！

第二輪抽簽后，A的三位先留下來回答，B的先外面等候。我和另外兩位女生抽到B。大概20多分鐘后，換我們進去。按號數小大，我是第二個。第一個女生的問題是：（完了，忘了，對不起大家）第二個問題，也就是我的問題是：在人際交往過程中，你最看重的是什么？我先說了幾句人際交往溝通的重要性，結合所學新聞專業及中行工作，然后引出觀點，我最看重的是“真誠”。然后再闡述這雖然是簡單的兩個字，但在所有學習和工作的過程中，這是發揮一切能力的基礎，不僅對周圍的人，還有對同事、客戶、領導。另外，它還與誠實、誠信、客戶至上等理念緊密聯系。（balabala之類的）對了，考官在提問前提醒，包括思考在內回答時間每人每個問題兩分鐘。第三個問題，我旁邊女生的：請問你對以后工作單位最大的要求是什么？她回答的是能否為自己提供良好的發展平臺，激發自己的發展潛力之類的。

OK，每人一問很快結束，接下來總問題是：現在大學生和研究生在就業過程中遇到一定的難題，面對理想與現實的差距這一問題，你怎樣看待？誰先想好誰先答。這是中間考官到外面接了一小會兒電話，大概一分鐘吧，等他回來我們仨兒還沒動，看來心里都想再思考思考，呵呵。算了，實在也不能拖太久，我說要不我先發言吧，就勇敢滴上了。我答的思路大概是：隨著國家高等教育的擴招，社會競爭壓力的增大，原來認為大學生、研究生是“天之驕子”的想法已經不實際了。再加上高校在專業設置、學生實踐能力培養等方面的欠缺，學生就業心態，好高騖遠等心態的存在，導致了這種理想和現實之間的強大落差。那么對這個問題，作為一名也剛剛走出校門的研究生，我認為，首先擺正心態是最重要的，現在的我們由于實踐等多種能力的欠缺，在進入工作崗位時，勢必要經過一個在基層鍛煉、穩扎穩打的過程，不要想著一來就獲得高薪或別人的高看。其次，在知道這種情況是普遍存在的之后，從行動上怎么怎么樣。如果我有幸能進入中國銀行，我也將在今后的工作中時刻保持虛心的態度，向同事、領導們請教，不斷鍛煉自己（之類的）。最后，像這樣努力下去，我相信總有一天，夢想會照進現實。

面試完后，我們從23樓坐電梯下大堂，互留了聯系方式并表達衷心祝福后就各自回家了。我和很有緣認識的一個朋友搓了碗熱騰騰的味千拉面后say goodbye~了。我打車車回家了，路上行人都在看我的腿。

1.11日下午

之前得到很多前輩的幫助，希望對明年參加面試的同學有所幫助。

下午三點的面試，兩點四十到面試地點，會議廳類面已經坐滿了同學，清一色正裝，這個還是很重要的，然后念名字審核資料，完了讓你自己寫一張有你名字和編號的紙。（面試完記得拿走，我就忘了放在桌上。。）然后組隊，六人一組合影，上樓。三個考官，群面的題目：“中國制造”利大于弊還是弊大于利。有個女生一進來就充當leader，分配給我計時員的角色，大家發言很積極，我算說的比較少得了。總結的時候得出了一致的結論。然后緊接著抽簽分成兩組，抽到A的三位同學先進行結構化面試。另外三人在外等候。我們這組的結構化面試題目是：

1.做正確的事情與正確做事請你怎么看

2..銀行的工作一直重復，你會怎么辦（大概是這樣的）

3.忘記了。

共答題：舉個事例說明你的性格是什么樣的。你最理想的工作是什么？你最不喜歡的工作是什么？

問題實質：性格上是不是能夠人崗位匹配。你最看重中行的什么？（選擇題）

問題實質：你所要求中行是不是能夠提供，判斷你的跳槽傾向性。你大學感興趣的課程有哪些，最喜歡哪門課程，你付出了什么努力，最后取得怎樣的結果?

問題實質：學習是學生的天職，你在不在心你的學習，是你在不在乎工作的映射。大學期間，你最有成就感的一件事是什么？你最失敗的一件事是什么？你最遺憾的一件事是什么？ 為什么？

問題實質：你如何看待成功與失敗，重點在于為什么你的答案，折射的是你的性格與判斷問題的背后邏輯。大學期間，你參與了哪些校園活動，承擔什么樣的角色？從中你學到了什么？

問題實質：同第四題目相互印證。你遇到最有壓力的一件事情是什么？你怎么應對的？

問題實質：反映你對壓力的態度。你的老師、同學怎么評價你？

問題實質：你的自知之明。你的個性和能力是什么，請用20個字描述？

問題實質：同第7題相互印證。從品牌、產品、服務的角度談談你對深圳中行的認識？

問題實質：看你是不是在心你的未來東家，對他有沒有研究，不要人云亦云，應結合你的學問作一個邏輯判斷。如果你可以進入中行，2年內你的短期目標是什么？3-5年的中期目標是什么？5年以上的長期目標是什么？

問題實質：反映你的進取心和職業生涯規劃，記?。盒行谐鰻钤?。不要眼高手低，犯大忌。

第三篇：面試實戰背誦資料(簡化版)

一些常用點(簡化版),如果你們這都說懶得背，太多，那我就無語了~~~~

決策公開透明：

要尊重群眾的知情權、監督權和參與權。事后說明不如事前商量，事后解釋不如事前說明。替民做主，不如與民協商。

權利陽光透明：

陽光是最好的防腐劑，列出權利清單，加強社會監督，要堅持用制度管權管事管人，讓權利在陽光下運行。把權力關進制度的籠子里。

典型帶動：

1.政府社會的管理者，公務員是社會發展的中堅力量和引導者，他們的一言一行一定程度上影響著社會風氣的走向，具有強烈的示范導向作用。因此，? 2.通過表彰一個，帶動一批，影響一片。努力形成?見賢思齊的蝴蝶效應。（好的例子：最美媽媽吳菊平，最美司機吳斌，最美教師張麗莉。人民的好村官沈浩；巴山紅葉王瑛；堅守共產黨人精神家園的楊善洲；用生命托起戰機的羅陽；）

加強宣傳：

通過剖析典型案例的方式，進行生動深刻的教育，使?家喻戶曉、深入人心，從而使更多的人關心和支持?事業。加大宣傳力度，借助本地的報紙、電臺、電視臺等新聞媒體，制作群眾喜聞樂見、通俗易懂的公益廣告和知識大講堂等節目，善于運用手機短信、微薄微信等平臺，普及?知識，營造良好氛圍，進一步增強吸引力和感染力。

出臺法律：

俗話說“治亂用重點”，面對當前?問題的種種亂象，只有依法從重從嚴進行整頓，才能真正起到警示和震懾作用。提高違法成本，讓不法分子付出高昂的代價，使其不敢以身試法。

立法部門要結合實際出臺相關法律和規定，筑起法律的防火墻，撐起制度的保護傘。將?真正納入法治化軌道。

實施問題企業“黑名單”和從業進入制度，搭建統一的信用記錄平臺，健全個人和企業信用記錄檔案，使守信者暢通無阻，使失信者寸步難行。

社會公平：

讓權力在法治的軌道上運行，讓財富在道德光芒中積累，將不斷增進人們對社會公正的敬畏和信心。

通過合理的制度安排，讓踏實肯干的勞動者更多的積累財富，讓“勤勞致富”成為勞動者可觸摸、能實現、進而深信的事實。

通過法治手段，打通向上流動的通道。使每個公民，無論是來自窮鄉僻壤，還是繁華都市，無論是貧二代還是富二代，都能夠敢于堅持自己的夢想，通過自己的努力享有體面的勞動，過上有尊嚴的生活

執法： 運用法治的思維和方式，推動社會治理現代化。要嚴格執法、文明執法，既要維護法律的尊嚴，維護政府的形象，又要體現法律的人性化。

政府和市場的關系：

要處理好政府與市場兩者之間的關系，通過簡政放權，不再管“管不了的事”和“不該管的事”。充分釋放市場經濟的活力，在越位與補位中找尋一種平衡。

政績觀念：

功成不必在我任。不貪一時之功，不圖一時之名；多做一些功在當代，利在千秋的大事，前人栽樹后人乘涼的好事。堅決摒棄“短平快”的面子工程，損害群眾利益的擾民工程。

建設一支職能科學、結構優化、廉潔高效、人民滿意的服務型政府；

落實問責：

實行“一把手負責制”“一票否決制”和零容忍，要一級抓一級，層層抓落實，將目標任務細化量化，分解到崗到人，切實將?落到實處。嚴格問責制度，及時追究相關違規人員和領導者的責任

深入基層： “從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線是黨的生命線，多到基層走一走看一看，掌握民情民意，了解民間疾苦，放低身段，放下架子，打掉黨和政府之間的無形之墻，重拾難能可貴的“平民情懷”。

作為公務員，我們應該堅持科學態度和求實精神，眼睛往下看，身子往下沉，勁頭往下使，通過多做實事，多做好事，讓老百姓得到實實在在的好處。真正和群眾坐到一條板凳上，把工作坐到群眾心坎里。

事業觀念：

選擇公務員這份職業，就必須做好吃苦的準備，禁得住誘惑，耐得住寂寞，受得住清貧，要像登山一樣，一步一個腳印地走。而且，我相信，人生如登山，每一步都是一個高度。

機關作風：

“一分部署，九分落實”。

踏石留印，抓鐵有痕的作風，壯士斷腕的決心，背水一戰的氣概；求真務實的工作作風和朝氣蓬勃的精神狀態；

文化：

建筑，可以使城市變大，文化才能使城市變得偉大。以文化人，讓城鄉居民都感受到文化的浸潤，我們的城市和鄉村才更具有人文精神，這個時代也才能更值得期待；

綜合分析題目中涉及老弱病殘孕等群體的銜接過渡句：

對弱者的態度，體現著社會良知和文明的溫度，是一個社會、一個政府文明進步成熟的表現。

3新聞媒體作為輿論喉舌，不應緊緊追求關注度和點擊率，應該承擔起自身社會責任。正確發揮傳播信息、輿論引導以及社會價值傳播的功能；在新聞報道上嚴格要求，以負責任的態度，用站得住腳的事實，客觀全面的評論，推進輿論監督，擴大社會共識，促進整個社會的相互理解和包容。

教育：

應試教育嚴重地抹煞了青少年的思維個性和創造力。改變傳統的教學方式和教學模式，發揮學生的主動性，培養學生自主思考能力。

將?納入國民教育體系：

孩子的心靈就像一塊早春的土壤，播下什么樣的種子，就會開出什么樣的花，結什么樣的果。應該將?教育融入幼兒園、中小學教育全過程，使孩子從小就?，并在日常行為的堅守中，將?融入血液。

就業

社會分工千差萬別，職業本無高低貴賤之分。社會不僅需要白領精英，還需要各行各業的服務者。人只要心中有夢想，對生活充滿信心，總會有展示才華的人生舞臺，生活一樣有意義。

道德：

不可否認, 當下的社會道德領域的確存在一些亟待解決的問題：少數人道德失范，誠信缺失，價值觀扭曲，分不清是非善惡；整個社會拜金主義、享樂主義、極端個人主義悄然滋長，以權謀私、見利忘義、損人利己的現象也時有發生。但這不能否認整個社會思想道德的主流還是好的。

我們每個人都是文明的使者。你我的德行操守怎樣，社會的道德風尚便是怎樣；每個人擔負起一分道德責任，社會的道德水準就因此而托起一分。社會和諧的大廈需要我們每一個人添磚加瓦。從自己做起、從小事做起，把社會主義核心價值觀內化成自己的理想信念，外化為社會的共同實踐，我們所展現的必然勝于我們所期待的。

第四篇：中國銀行面試經驗總結分享

中國銀行面試經驗總結分享

中國銀行確實屬于有個性的銀行之一,先不說每次雷打不動通知筆試面試都用郵件群發,也不說每次筆試面試幾乎都定在周二,竟然在如今各家銀行都遮遮掩掩福利待遇的同時,報出稅前4600的價錢,確實讓人蠻震驚的。于是在三家銀行之中我決定挑選中銀的應聘流程做為我追憶的對象～盡管從筆試到面試,它都屬于比較輕松且較少壓力的一家,而或許這也是我隱約喜歡它的一個原因之一。

第一輪面試

若干禮拜之后收到1面通知,預定在1點半的面試因為浦發的簽約差點就被我ban掉了,后來又覺得之前2次筆試也不容易,好歹去看看也不錯,所以從浦發大廈出來雖然已經5點多了,還是打了個電話去中銀問了下是否還能面。得到肯定答復便興沖沖步行過去。如果說起初去參加這輪面試還完全是隨興,那之后推門進等待室發現一屋子應聘者都是mm就真正堅定了我要好好去面的決心……“貌似可以留下來也不錯嘛”,當時竟然冒出這樣的念頭,事后想想蠻無可救藥的……

一面很輕松,看得出來,3個面官對我印象都不錯,因為我是最后一個了,他們說換換口味不要面試自我介紹,問我有什么要問的,我帕拉帕拉把自己剛才在浦發簽約時候聽到的論述和問題一口氣全問了,主要涉及之后的輪崗和職務需要等等,接著他們問我對什么職位敢興趣,我說我對銀行的內部信息管理比較有興趣,如果可以接觸erp實施和維護就更好了。面試官不置可否,隨即問我對個金,公金感不感興趣……ft,又是個金,如果我對這個感興趣就8來這里面了,所以我當場義正言詞地陳述了自己的觀點,即自己的個性和相關技能并不適合在營銷領域發展……當時心里暗想,估計要把我kick了,不過也不后悔,既然來面就要面個跟浦發職位不同的,否則就米意義了。有些出乎意料地,面試官笑著說,會通過今天的面試選出一些人進入分行的各職能部門,這樣或許可以有我所喜歡的工作,不過應該需要二面,爭取下周通知面試。我心中大喜,感激之余,一一握手說再見～踏踏實實地回家等消息去了,浦發那邊先拖著吧……

若干日子過去了,支行和分行營業部的offer都陸續發出來了,我卻遲遲沒有收到通知,想想估計當時承諾的二面也就沒了,也許中銀沉不住氣直接發offer了。當時的心態也不算壞,反正自己穿休閑服面試沒有一次成功（前2次確實都被kill了）,而且,自己當時這么直接就反對做營銷,基本上也可以理解沒收到offer的現實?；秀敝匈u給浦發,之后就是熱鬧的過年,bbs上的灌水……

第二輪面試

昨天意外收到中銀上海分行風險管理部的面試通知,細細詢問,原來有5個分行的職能部門確實拖到這幾天才開始陸續面試,hr在電話里問我

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有沒有簽別的offer,然后說這個部門確實很好的,希望我可以去面。為了把中銀的求職繼續到底,我決心走一遭,雖然隱約覺得好像風險管理跟我當時說的信息管理似乎沒關系,也好,既然是被調劑進去的,至少不會問我對這個職位有多少了解,更不會問我為什么覺得自己適合這個職位～（看來我的預感比較準,雖然后來差點就中招了）

由于有面試,今天終于在11點起床了……避免了天天正午起床的尷尬（雖然好像也米本質區別）。西裝外頭穿披風,這身行頭也差不多1個月沒碰過了,感覺有些熟稔卻又陌生。吃過第一頓食（寒假之后我不再用早中晚餐稱呼自己的進食了）,熟門熟路到火車站換隧道三線過江～

第二次來中銀,這次直接上48樓,在指引下進入等待室……我暈,跟第一次一樣,我又是一陣目眩,又是一屋子mm……房間沒人說話,直到那個我印象極深的hr gg進來跟大家聊天。他一進來先說都虧自己頂風要求風險管理部這周面試,否則就要拖到下周四左右了。要我們感謝他－ －！

風險管理部這次面試一共10個人。8女2男,2個牛牛大概是拿到滿意的offer了,沒來,所以總共到席8人,6女2男。除了我跟另外一個外貿的mm,其他都是碩碩,打量了一下外貿mm……確實蠻漂亮的,估計是這方面有優勢,隨即想想,個么我自己呢,貌似沒什么可以吸引眼球的嘛正痛不欲生的時候又得知一個壞消息,今天來面的人當時都是自己提出要來風險管理的,本身專業清一色和金融相關,轉念想想自己“經濟信息管理”,算了,好歹還有“經濟”2字。

聽hr說,今天會問專業問題,最后還是會唰掉幾個,但不會唰太多,還說已經有2個人不來了,基本唰不了什么人了,叫我們別擔心。我心里暗暗在想,恩,他們估計是不用擔心了,有我做墊底還怕什么,如果問我銀行業務或者金融相關問題,我只好跟他們攤牌了。悄悄把hr gg拉到一邊說了下自己情況,他稍微安了一下我的心“既然我們把你放這個部門,自然有用的到你的地方”.想想也是,否則干脆別讓我二面了

13條面試經驗

1、從踏進辦公樓大門的那一刻起就要告別學生氣的松垮和隨意，暗示自己正以一個白領的身份出現在這里。在電梯、走廊、等候廳等各處都必須表現出職業人的儀表、風度和氣質，與人交談的一言一行都要有禮有節，這有利于盡快樹立自信，進入面試狀態。

2、在去往考官辦公室的途中，自然的步態和心態有助于消除緊張。如有陪同的公司員工，不妨和他寒暄幾句，問一下考官的尊姓大名，見面時的稱呼問題自然解決了。

3、到達考官處后，考官很有可能仍在填寫前一名應聘者的評估表，這很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。

4、和考官的見面、問候和握手要熱情大方，內在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。

5、如果考官給你喝水，不必客氣，致謝后接受就是，當然喝不喝隨你。

6、寒暄是第一道程序，是正式提問前的熱身。話題不外乎天氣、交通、從何處得知招聘消息等等。

7、考官的問話如有不明白之處，一定要及時提問。多聽一遍問題并且回答正確比不懂裝懂離題萬里要好得多?？脊傧騺矶己軜芬庵貜退麄兊膯栴}，這也為你思考問題并組織答案贏得了時間。

8、回答問題時語速適中，音量和音調不要太高；注意條理清晰，言簡意賅，切勿離題，記住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手勢和表情盡量自然。

9、考官發表個人意見時要跟上他的思路，適時簡要表明自己的看法和態度。不管考官對你回答的批評有多嚴厲，都要敢于對自己的想法負責。答案的正確與否有時無關緊要，個人的主見和分析思路才是考官看重的東西。

10、遇到tough question(難題)時，一要自信，盡力想辦法解決；二要鎮靜，設法用臨場應變來避免冷場。

11、在堅持個人主見的同時也要注意和考官的雙向溝通，否則“主見”就成了“固執”和“高傲”。

12、個人提問階段要表現出自己對企業的興趣，對企業發展的關心，一般一至兩個就夠了。問題的質量比數量更重要。

13、道別時，可嘗試向考官索取聯系方式，但如果考官不愿意，也不要強求。告別的禮貌用語我想也不用多說了吧。

第五篇：中國銀行面試經驗總結

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中國銀行面試經驗總結

一、自我介紹

銀行面試主要目的是希望通過交談，增加對考生的直接了解。面試官會問考生一些問題，有些和考生過去的經歷有關，有些要求考生發表自己的見解。對面試官的問題，考生需要認真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法，而面試自我介紹則是面試官對考生了解的最直接途徑。

1、自我介紹一定要突出重要信息

一般來講，微笑的問候面試官(暖場)你好，我先介紹一下，我叫xx，是多少屆xx大學畢業的，學的是會計專業，我家是哪邊的?為什么要在這個城市找工作，我的職業生涯規劃是什么?包括我為什么要做銀行這個工作，我覺得這個工作有什么發展，我想成為什么樣的職業人，最后簡單的介紹自己以前的相關實習經驗。

2、掌控面試節奏

例如：考生說從小就特別特別喜歡金融業，現在也非常想致力于金融業。那么HR肯定會問為什么喜歡?你了解過嗎?考生就可以接著說因為爸爸一直從事金融，家庭是什么樣的，家庭環境決定了自己成為什么樣的人/什么樣的性格。

強調：有邏輯的回答問題不止能突出你的思路清晰，有理有據，更能讓你有說服力。切記不要一開始就說我的性格是內向啊，我喜歡會計啊，我覺得自己生活學習很有條理啊等一些無關緊要的東西。

3、善于總結和分析問題本質

http://www.tmdps.cn/ 舉個例子，HR問你專業學了哪些內容啊?考生的回答是自己的專業是面向企業管理/經濟學科的會計審計工作，主要是保證會計基礎在正常工作中的使用和統計、概率分析等一些分析和整理數據基本方法的學科。

優秀自我介紹模板：

大家好，請允許我簡單自我介紹。我叫xx，今年xx歲，xx即將獲得xx大學xx學位。很榮幸今天能參加這次面試，我有信心自己能夠有好的表現。

我的專業是xx。除了牢牢掌握專業知識外，我對英語和計算機的興趣非常濃厚，在校期間通過了專業英語x級，計算機x等級。

生活中我的性格比較熱情開朗，容易相處，在工作上我卻認真而嚴謹，沒有一絲馬虎。我相信工作的壓力是前進的動力。如果您愿意給我一個動力，我一定會竭盡所能把工作做好!謝謝!

二、無領導小組討論

1、無領導小組討論的答案本身并不重要，陳述你的答案的理由的過程極其重要；

2、每次發言時，都要保持條理性、流暢性；

3、要有全局觀念，在討論中沒有領導，你要爭取扮演實際上領導的角色；關鍵環節、出現冷場、爭論過分時，你要挺身而出；

4、最后代表小組發言的角色不見得是分數最高的選手，你如不能保證做到上面第2條，就不要去爭取代表小組發言；

三、中國銀行面試問題總結

1、你對中國銀行的印象，并對銀行業的看法

2、最成功、最受挫的一件事情

3、你的興趣愛好

4、為什么選擇中國銀行

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5、介紹你的家庭

6、中國銀行賣的是那些金融產品

7、你的特長

8、介紹一個你獨立解決問題的例子

四、中國銀行招聘面試技巧

1、企業比較喜歡擔任過班干的學生，不少的學校招聘公告上也能看到“學生干部”的字樣，所以有相關經歷的一定要講出來哦；

2、個人生源地是比較重要的，不單單是銀行，所有企業都比較看重；但是自己沒法兒決定和改變自己的生源地，所以積極面對就好；

3、平時多留意一些報刊及其他企業的面試方式，就像一次中行面試無領導小組游戲，就是中國聯通面試的其中一個環節；

4、面試的過程一定要自然，不能慌張，這個是可以通過鍛煉來提高的，我第一次面試也是很緊張的，說話吞吞吐吐，現在就不會了；

5、自己的簡歷和自我介紹要寫的真實，最好能反映自身的特點，不然會很難適應面試官問題的轉變與質問。