第一篇：2012年煤礦安監人員述職報告

2012年煤礦安監人員述職報告

即將逝去，這一年以來，在領導和同志們的指導、關懷與幫助下，我堅決學習貫徹落實科學發展觀，不斷提高一個黨員的政治素養，時刻以“以人為本、科學發展、和諧發展、安全發展”的理念作為導向，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我站全年“安全事故為零”的安全生產目標，認真做好自己的本職工作，為了總結過去的經驗教訓，更好的開展今后各項工作，現將具體情況匯報如下：

一、提高個人思想道德修養，端正做人、做事良好態度。我們進入了煤礦行業，就得融入煤礦這個大家庭，為了能夠在生活、工作過程中，與同事建立一種和諧的人際關系，我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷學習成功人士的先進經驗，戒驕戒躁，虛心謹慎，接受前輩的教導，不斷加強自身思想道德修養，端正做人、做事應有的正確態度，為自己各項業務工作的開展作好鋪墊。同時，積極認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的路線、方針、政策，認真學習集團公司的各項政策和會議精神，與上級黨組織保持高度一致，時刻保持共產黨員的先進性。

二、加強業務及專業知識學習，提高處理技術業務工作能力。

1、認真學習煤礦相關的規程措施，明確什么可以做，什么不可以做。參加工作以來，我始終不忘“活到老、學到老”的精神，先后多次學習了各采煤及掘進工作面的作業規程，了解并熟悉了各種作業的工藝流程。通過對各類針對性強的安全措施的學習，初步了解了在特定作業過程中容易引發事故而值得高度重視的環節。通過對我礦《崗位工種安全技術操作規程》的編制，也對部分工種的作業內容及責任有了初步的認識，比如安檢員、瓦檢員、爆破工、檢身工等等。當然，煤礦“三大規程”之一的《煤礦安全規程》，作為煤礦企業安全生產的準繩、衡量標準，我更不敢絲毫的懈怠，經常學習熟悉掌握，努力為今后工作的開展提供強有力的依據。在“三大規程”的學習之余，我仍就密切關注國家、省及其他各大安全相關網站，及時了解掌握相關法律、法規的頒布與煤炭行業動態，不斷開拓自己的視野。

2、高度重視礦井防突工作，不斷充實防突知識。我礦瓦斯等級在末升級為煤與瓦斯突出，升級后的安全管理工作難度加大，防突任務重，突出治理措施的探索和應用是安全生產的重點。因此，可以說礦井防突知識掌握的多少、理解的深淺，將很大程度上反映一個人的現場突出防治的能力與水平。今年隨著8月1日起《防治煤與瓦斯突出規定》的頒布施行，我對《防突規定》進行了系統的學習，進一步看到國家對煤礦瓦斯治理工作的重視，更加清晰的了解了兩個“四位一體”的真實內含(即：區域突出危險性預測、區域防突措施、區域措施效果檢驗、區域驗證;工作面突出危險性預測、工作面防突措施、工作面措施效果檢驗、安全防護措施)，明確了法律法規對突出礦井的要求：不掘突出頭、不采突出面;區域防突措施不到位，嚴禁采掘活動;區域防突措施先行、局部防突措施補充。防治煤與瓦斯突出必須始終堅持“以風定產、先抽后采、監測監控”十二字方針，必須嚴格執行兩個“四位一體”防突措施。

3、繼續學習專業理論知識，不斷延伸拓展知識結構。堅持走“活到老，學到老”、“終身學習”的學習路線，工作以來我先后購買了《注冊安全工程師考試輔導教材》、《礦山壓力顯現及巖層控制技術》、《煤礦瓦斯突出災害防治技術》、《煤礦防治水技術》等相關專業書籍，時刻不忘多看、多記、多了解，努力為日后工作的開展打下堅實的基礎。

4、認真完成好領導安排的“五優”資料收集、質量標準化、精細化管理等工作，逐步熟悉科室相關業務。我礦順利通過了省煤炭工業管理局的“五優”礦井驗收，為了斷續保持“五優”水平不降低、不滑坡，礦高度重視“五優”礦井保持工作，為了迎接省局對“五優”礦井的復驗，我積極按照標準要求對所需資料進行收集整理，以迎接省局驗收。嚴格按照礦、科領導的要求繼續加大對基層單位精細化管理的考核力度，一如既往的堅持旬報表向企管科通報制度，不斷提高精細化管理工作在安全工作中的現實意義。

5、了解現場薄弱環節之所在，明確安全管理之重點。做任何事情總會有出發點，而安全監管也不例外。只有抓住了事物發展的主要矛盾，才能控制好事物發展的主要方向。通過日常接觸質量標準化、精細化、各級監察監管部門查出的各類存在的問題，使我對礦井的安全狀況有了更清楚的認識，對現場作業中易出現違章違規操作環節也有了進一步了解。比如對我礦 安全生產威脅較大(也即管理重點)的幾個方面有煤與瓦斯突出防治、防治水、頂板管理等。

6、按照集團公司及礦安排，我積極參加了集團公司第三季度安全質量大檢查工作，通過對集團中部五個礦井為期兩個星期的檢查，讓我對質量標準化工作有了更進一步的認識，要想安全無事故，必須工程質量無缺陷。

7、按照礦關于后兩個月安全生產工作的安排，我負責對后兩月中層干部風險抵押的考核統計工作，并始終堅持客觀公平、實事求是的原則，努力將此項工作落在實處，為礦安全生產工作做出應有的貢獻。

8、加強對各單位規程措施的歸檔管理，及時掌握各項工程在施工過程中應重視的安全問題，發現不按措施作業的，堅決制止并要求整改。

9、經常深入生產現場，了解掌握各基層單位施工進度及存在的主要安全問題。作為煤礦安全的一名工作人員，沒有豐富的現場實踐經驗，何談管理。通過在地面經常翻閱我礦諸如巷道布置圖、通風系統圖、采掘工程平面圖等圖紙，讓我對井下整個生產布局有了一個更清楚的認識。但為了能夠真正到現場到工作面、作業頭去學習，我堅持每月下井12班以上，與科室領導們一同下井去檢查監督。通過他們在檢查中對現場人員的詢問、指導及不安隱患的填寫，讓我知道了很多現場管理規范、薄弱需要重點監護的環節，如工作面超前支護規定的單雙抬棚打設要求，機頭機尾端著特殊支護方法，工作面、上下端頭、超前支護單體液壓支柱的壓力監測，老塘懸頂管理措施(強制放頂、切頂柱、叢柱、木垛等)。

10、按照科里的安排，我認真執行值班制度，值班期間詳細了解井下生產現場的安全狀況，在進班會上逐一向安檢員進行安排部署，確保全面，不留死角。值班期間認真處理井下存在的安全問題，完成領導交待的各項工作任務，保證礦井實現安全生產。

三、遵守勞動紀律，認真完成各項工作任務。

無規矩不成方圓，任何一個集體組織都有著其嚴明的規章制度，只有嚴格遵守各項勞動紀律，才能打造素質過硬的工作隊伍。作為集體中的一員，我時刻遵守各項規章制度，認真完成自己每月不低于12班的下井次數，領導安排的每一項工作，無論大小，均認真按質按量完成。

四、提高科技創新意識，努力提高自身技術研究水平。

東灘煤礦安監處處長 徐仁亞

2011年以來，在礦黨政的正確領導下，我始終以保障礦井安全生產為己任，堅持以德為先，廉潔清正，盡職盡責，嚴細管理，較好的完成了本職工作，為礦井穩定健康發展提供了良好的安全環境。個人被山東煤炭工業局評為安全先進。現將一年來的工作、思想及廉潔自律情況匯報如下：

一、強化學習，努力提升自身綜合素質

在積極參加黨委中心組的理論學習的同時，堅持自學為主，著力抓好黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神的學習，深刻領會《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等文件精神，責任意識、勤政意識不斷增強。主動學習《領導的方與圓》、《生命第一，員工安全意識手冊》、《為自己工作到最好》三本書，撰寫讀書筆記、體會文章，提升自身安全管理理論素養。尤其是今年以來，在深入學習“一個決定三個辦法”的同時，認真抓好公司年度工作會議、安全工作會議、領導干部會議、事故分析處理大會黨政領導講話精神的學習，全面系統的對“一個總要求、四個不動搖、五個提升延伸”的總體工作要求進行分析研究，并根據結合自身工作性質，抓好貫徹落實，確保了學習效果，樹牢了“生命至上、安全第一”的思想，為各項工作的開展夯實基礎。

二、務實做為，全力抓好安全生產工作

（一）完善機制，夯實安全管理基礎

按照深化“安全放心工程”的要求，組織起草年度、季度安全工作意見，修訂完善21項《安全管理若干規定》，確保安全管理制度的科學性、針對性和實效性。積極向礦黨政建議，分階段制訂決戰100天、確保雙過半、決戰四季度等多項安全獎勵特別規定，讓干部職工算透算細安全帳，提升抓安全、保安全的積極主動性，為礦井連續實現跨年度安全生產五周年、六周年創造了有利條件。落實各生產單位、業務部門、黨群科室的安全責任，繼續實行風險預控、業務保安、安全包掛三種責任包保聯掛，構筑班組自主抓現場、區隊自治抓管理、部門跟蹤抓監督、政工協助抓教育的安全管理模式，提升基層單位、業務部門、黨群科室、專業機構的管理、服務、指導和監管意識。

（二）履職盡責，科學組織煤炭生產

2011年四季度，兼管綜采綜機工作期間，深入現場實際，強化設備、質量和生產管理，保持了礦井穩產高產良好狀態。針對兩個采煤工作面地質條件復雜、斷層多的實際，明確設備檢修維護與安全生產的關系，完善設備維修包機責任制，嚴抓檢修質量和完好標準，細化日檢、周檢和大檢修內容，將設備完好情況與工資獎金掛鉤考核，有效調動了各級管理人員和職工抓好設備維修的自覺性，提高了生產效率和設備運行質量。堅持把質量標準化建設作為重中之重的工作來要求、來部署、來落實，從細節抓起，嚴把工程質量“毫米關”，確保工作面“三直兩平兩凈兩暢通”，頂板支護質量可靠，設備完好、運行質量良好，人員操作、確認質量達標，衛生形象、工作標準、文明施工到位，實現了質量標準化的動態達標。

（三）強化培訓，提升全員安全素質

始終堅持“教育先行、制度規范、問責嚴格”的思路，采取班前、班中抽查提問、班后集中抽考等方式，強化干部職工安全培訓。充分利用班前、班后會和入井前三個時段，突出跟班人員、工班長、職工三個層次，采取集中抽考、現場提問、模擬演練的方式，對各單位必知必會安全知識、自救器使用知識等進行強化培訓，先后組織必知必會、業務技能集中抽考53次，1962人，現場提問43次，581人，組織自救器模擬演練3283人，有效提升了各單位自覺抓培訓、增技能的工作熱情，確保了培訓實效。

（四）突出重點，提升安全保障水平

開展安全集中整治。根據公司“五個一”活動部署，制定《安全集中整治實施方案》和《安全集中整治工作意見》，分專業、分系統落實責任，下發全礦嚴抓落實，并牽頭組織、親自參與，采取查現場與查資料相結合、現場檢查與專業分析相結合、抽查提問與指導幫教相結合的方式，深入井下現場，進行突擊性解剖檢查和復查。共組織精細化解剖檢查、突擊性解剖檢查36次，查處“三違”360人次，隱患7632條，違背措施施工4次，現場掛紅黃牌96次，全部落實整改。

強化隱患排查治理。嚴格落實礦、部門、單位、班組、崗位“五級”隱患排查規定，創新隱患排查方式，實行安監部門與業務部門聯合執法專項檢查制度，堅持隱患排查“四個結合”和“三明確、三不放過”原則，確保隱患排查到位、消除整改到位。積極探索和拓展安全信息預警預控信息平臺的升級和利用，及時將各類安全問題發送到區隊負責人手機上給予預警提示，增強針對性和實效性，確保了現場隱患治理的及時性。

突出重點時期安全管控。針對“兩節、兩會、國慶”等特殊時期的安全工作，堅持抓住重點、管好難點、盯好薄弱點的工作思路，嚴抓重點區域和關鍵環節安全管控，充分發揮安監處大班人員、跟班安監員和小分隊員的作用，堅持抓好節日期間安全巡回檢查，確保了隱患排查、安全盯防和隱患消除整改“三個到位”，對查出的問題隱患全部落實整改，為安全生產提供了可靠保障。

（五）細化管理，提升安監隊伍形象

修訂內部管理制度。及時組織處班子成員逐條逐項修訂完善綜合管理、內部分配、休班休假、現場交接班和督察管理等內部管理制度，為各項工作的順利開展提供了堅實的機制保障。創新安全監察形式。對照礦井安全發展新形勢、新任務、新要求，組織信息員組成“安全督察小分隊”，由處領導輪流帶領深入現場一線，加大對各類隱患和違章違規行為的機動排查、監察力度，提升監管效能。營造廉潔氛圍。繼續開展“十佳放心安監員”、優秀放心安監班組競賽活動，完善考核細則，建立執法行為檔案，對監督檢查不到位、執行制度不嚴格、現場執法不規范等現象一律記入檔案，及時通報考核，有效杜絕了吃、拿、卡、要等不良現象，確保了現場正確執法、公正執法、廉潔執法。規范執法行為。針對去年年末一段時期內出現的安監員亂罰款、湊指標等不良現象，從源頭入手，及時修訂內部二次分配辦法，封漏堵空，規范安監員的執法行為。同時，對比較敏感的安全罰款問題，堅持由處領導班子共同審核，凡查處亂罰款現象的，一律反向追究安監員的責任，有效杜絕了亂罰款、湊指標等不良現象的發生。加強溝通協調。積極做好思想教育和疏導工作，主動加強與安監員、工作人員的溝通交流、談心，在鼓勵和支持他們主動搞好監督檢查的同時，針對個別安監員出現的不良現象，不回避、不遮掩，大張旗鼓進行分析點評，讓安監員有則改之、無則加勉，起到了較好的警示作用。

三、以德促廉，不斷增強干事創業熱情

注重品德修養。牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，堅定理想信念和政治立場，時刻做到講政治顧大局。講求社會公德，熱心公益，遵紀守法，全力維護社會正常秩序，帶頭發揚社會主義新風尚。講求職業道德，時刻要求自己解放思想，開拓創新，在工作中做到實事求是，堅持原則，不墨守成規，不弄虛作假，不搞形式主義，有創造性的開展工作，干事創業的能力不斷增強。

堅持廉潔自律。嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》，要求職工做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白做事，時刻保持自重、自省、自警、自勵，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，從嚴要求自己的親屬及身邊工作人員，不吃請，不請吃，不搞特殊，不以權謀私，不利用職權謀取個人不正當利益，不以領導身份自居，自覺為職工群眾做出表率。對于事關礦井安全的重大問題，及時向礦黨政主要領導匯報，注意同班子成員搞好協調，真正做到思想同心，工作同步，攜手并肩，努力打造一個堅強有力、團結務實、蓬勃向上的戰斗集體。

2011年以來，本人在礦井的安全工作上做了一些工作，取得了一些成績。但對照領導的要求，與新的形勢發展尚有很大差距，主要表現在：一是個別安監員的業務能力不強，執法不到位現象還有發生，培訓和管理工作仍需進一步加強。二是工作的方式方法上，還有待改進。三是班子隊伍、職工隊伍建設還有待進一步加強。四是發生了6.15運搬工區地面擠傷事故，也暴露出我們的措施還不夠完善，安全確認還不到位，監督檢查還有缺失，還需要進一步加強。上述問題本人將認真對待，采取措施加以改進，全力抓好安全生產工作，為礦井的發展創造良好的安全環境，為創建本質安全型礦井做出積極貢獻。

2012年5月16日

第二篇：煤礦安監科長述職報告

述 職 報 告

XXXX公司安監科科長

述 職 報 告

尊敬的考評組領導和測評人員：

自2009年8月份來到XXXX煤業公司擔任安監科長以來，我在礦黨政的正確領導和大力支持下，始終以“安全生產”為己任，從安全基礎工作入手，整章建制，嚴抓細管，扎實開展隱患排查治理和質量標準化建設，較好地完成了礦黨政交給我的工作任務，安全生產形勢保持了健康、穩定的發展態勢。下面，就我兩年多來的工作，述職如下：

一、立足本職，狠抓基礎，努力提升安全管理水平

我礦是一個由原來的個人小煤礦發展而來的整合礦井。整合初期，安全基礎薄弱，既沒有完整的管理制度，也沒有得力的安全管理機構，安全生產責任不能有效落實。作為只有我一個人的安監科來說，要想改變現狀，確實感到肩上的責任重大。為此，我在兩年多來，做了如下工作：

1、規范安全管理制度。一是結合本礦實際情況，制定了26項安全管理制度和各崗位工種崗位責任制，并匯編成冊。今年初，又重新對現行的安全管理制度進行了修訂和完善，并制定了《職工個人安全賬戶管理考核辦法》、《安全質量標準化績效考核辦法》、《準軍事化管理制度》、《三員兩長管理考核辦法》、《工傷管理考核辦法》等8項安全管理制度。二是針對特殊時期、特殊工程，及時制定下發了一系列的安

全管理措施和安全文件，加大安全考核力度，為安全管理走上規范化軌道奠定了基礎。

2、落實預控管理。一是針對礦井存在的諸多重大安全生產隱患，積極組織各部門開展了專業性的隱患排查治理，兩年多來，共排查重大安全生產隱患38條，制定了針對性的安全技術措施和《重大安全生產隱患整治方案》，目前，重大安全生產隱患已整改32條，其余6條正在整改中。二是實行了重大危險源預控管理，組織各部門人員對礦井存在的重大危險源進行了充分的辯識和評價，制定了XXXX煤業公司《事故應急救援預案》、《透水事故演習方案》，并每半年組織開展一次事故演練，為提高礦井綜合抗災能力奠定了基礎。

3、扎實推進質量標準化建設。按照上級公司安全質量標準化建設的規劃部署和集團公司“三項建設”實施辦法，制定了《安全示范礦井建設實施方案》，采取了動態檢查、聯合檢查、質量班評估“三位一體”的質量標準化檢查模式，加大了質量標準化獎罰力度，每月對質量標準化具體的工程建設項目進行安排，定時間，定任務，定責任者，做到了旬旬有重點，月月有亮點，從而涌現出掘進二隊掘進工作面、8#右翼軌道巷、8#侯車硐室、中央變電所以及8#副立井通道安全文化長廊等一批示范工程，使我礦的質量標準化工作走在了呂梁公司各礦的前列。2011年上半年，我礦被集團公司資源整合礦井安全質量標準化建設現場第一名；在下半年集

團公司安全質量標準化建設檢查驗收中，我礦跨入了一級質量標準化礦井行列。

4、扎實開展 “手指口述”安全確認和“準軍事化”管理工作。編制了《“手指口述”安全確認標準》，制定了《準軍事化管理實施辦法》，組織各包科長對各崗位工種人員進行了手指口述人人過關培訓和現場演練，聘請呂梁武警支隊教官進行了井上、下成建制隊組軍事化訓練，并將“手指口述”和“準軍事化”納入職工個人安全賬戶進行考核，使職工的向心力、執行力有了全面提高。

5、嚴格落實了《干部帶班下井管理制度》和“一下三抓”、“兩下三抓”規定，制定了考核辦法，實行了獎懲兌現，為進一步轉變干部工作作風起到了積極作用。兩年多來，我本人平均每月下井15.75天，下井帶班10.26天，抓“三違”

4.2人次，現場培訓職工7.4人次。

6、強化全員安全培訓。建立了崗前培訓、班前培訓、集中培訓相結合的培訓機制，積極與有關部門配合開展了管理人員的換證培訓、特殊工種人員的計劃培訓、工種變換人員和新工人的崗前培訓，兩年多來，共組織培訓13次，培訓人員達718人次，組織集中培訓班32期，培訓職工3827人次。特別是在今年5月份建立電教中心后，安裝了電腦考試系統，每月底對井上、下關鍵崗位職工進行電腦培訓抽考，5—10月份，共抽考職工904人次。

7、堅持“從嚴治礦”原則。一是加大安全監察和考核

力度，成立了安全小分隊，不定期組織人員對后二班、后夜班進行安全大查崗，及時糾正和查處違章指揮、違章作業等習慣性“三違”。兩年多來，共查處“三違”446人次，處罰56400元。二是加強了“三員兩長”管理。制定了《“三員兩長”管理考核辦法》，將事故、隱患、三違、質量、責任制落實、培訓考試以及出勤天數作為重要考核內容。3—10月份，共兌現“三員兩長”獎勵91895元。三是實行了職工個人安全賬戶管理。制定了《職工個人安全賬戶管理考核辦法》，將職工下井天數、遵章守紀、安全技能、本隊安全狀況以及質量標準化工作與職工個人安全賬戶掛勾考核。3—10月份，共兌現職工安全賬戶獎勵279650元。

二、加強學習，嚴以律己，努力提高自身素質

1、在學習方面：我能按照黨總支的安排部署，認真貫徹學習十七大以來歷次的會議精神和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及集團公司廉潔自律各項要求，以科學的理論武裝頭腦，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，同時也提高了自身防腐拒變的能力。

2、在自律方面：我能自覺以一個共產黨員的高標準嚴格要求自己，堅持原則，秉公辦事，特別是在安全考核方面，嚴格落實各項安全管理制度，做到了不徇私情，不枉不縱，維護了制度的嚴肅性和嚴謹性。在工作上，我能以大局為重，處處維護礦的利益，不推諉扯皮，積極配合各部門完成各項工作。在生活上，能與領導同事和睦相處，從未發生爭執現象。

兩年多來，在礦領導的關懷、信任和支持下，我做了一些應做的事情，但還存在著一些不足：

一是理論學習方面不夠深刻；二是安全管理工作中存在一些不足和漏洞；三是對質量標準化工作抓落實力度不夠；四是在安全考核方面還存在好人主義思想等。為此，在今后的工作中，我一定要不斷改正和彌補自身存在的缺點和不足，以科學嚴謹和求真務實的態度服務于我礦的安全管理工作，為我礦早日建成集團公司一流的示范礦井做出自己應有的貢獻。

謝謝大家！

第三篇：煤礦安監處長個人述職報告

自從我擔任駐礦安監處長以來，堅持黨的安全方針，樹立“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我礦的安全監察工作，今年以來我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故。

現將一年來履行職責情況匯報如下：

認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全方針積極開展安全思想教育活動

年初我們開展了新規程學習活。

定給予相應的處罰，直至撤職。礦對區隊進行分片包干，建立分片責任制，制定了激勵政策，對區隊的安全生產進行包保。

加強安全技術培訓，提高職工技術素質

我們重新成立了職工培訓中心。配齊了專兼職教師。確定了以采掘工種，崗位操作規程，安全質量標準化標準，防突知識，新版《煤炭安全規程》等7個方面的培訓重點，并把培訓考試結果與干部、工人的收入掛鉤，對考試不合格者堅決不許上崗。目前，對全礦所有職工進行了一次安全培訓。

為讓職工了解自救器的使用，我們還制作了自救器的使用專題安全教育電視片。在職工班前播放，收到了很好的教育效果。

加強質量標準化建設，夯實安全生產基礎

質量標準化是安全工作的基礎。

我們制定了質量標準化考核細則和獎罰辦法，從抓工程質量入手，增強干部、職工的標準化意識和干標準活，做標準人的自覺性，夯實安全工作的基礎

工作中的著不足之處：與上級和組織的要求還有一定的差距，如政治理論素質還不夠高，安全監管方式與當前的安全形勢有不適應的地方，還有待于創新，工作作風還不夠扎實，需進一步加強，服務基層意識還不夠濃厚，需進一步改善等。

第四篇：安監人員自查自糾報告

自4月15日局召開全體職工會議安排部署“三化建設工作”，我們組織認真學習了上級關于開展政風行風自查評議的相關要求，結合保持黨員先進性教育活動和本職工作實際，認真的自查自糾，應該說對我們每個安監人員促動很大，針對我個人平時工作中的薄弱環節，確實存在一些不盡人意的地方，離政風行風評議的高標準、嚴要求有一定的距離。具體講主要表現在以下幾方面：

1、在轉變職能，服務意識上，工作方式方法按步就班缺乏主動性。在安全監查中機械的對照法律法規查找企業存在的安全隱患，對查找安全隱患視為安監工作全部內容，分離了企業因數及其員工因數。沒有在工作現場解決操作工人存在的不注意安全思想的隱患。

2、在履行職責，依法行政和現場執法時，需要進一步提高依法行政、執法準確水平。完善工作機制，避免單人執法的片面性；規范工作程序，明確執法內容的針對性；建立工作制度，確保行政執法的權威性。自覺接受監督，為安監局分憂，為企業辦實事，做出更突出成績。

3、在嚴格管理，加強自身建設方面，自身綜合素質有待提高，對工作性質認識不到位，自身保護意識淡薄；對工作責任認識不到位，行政執法大局意識不全面。

產生上述這些原因和根源可以歸納為以下三個方面：一是思想觀念上缺乏樹立科學發展觀;二是自身專業技能不及時的適應新的工作要求;三是工作的方式方法上不能與時俱進。

針對存在的這些問題和安全檢查的根源及原因，我要重點做好以下幾方面工作：

一、認真抓好學習，進一步夯實基礎，提高自己的政治思想素質和業務工作本領。首先要自覺地學習，理論聯系實際的學習，并做好工作筆記;二是要認真地學習煤礦監管的方針、政策和文件精神，始終與上級保持高度一致;三是要全面系統的學習國家的法律、法規，提高依法行政、準確執法的本領。

二、高質量、高標準地完成駐礦監查任務。在煤礦企業日常安全生產監管上，嚴格遵照安監局指示，比對文件要求，結合現場實際情況，積極為企業提出安全生產建議。嚴格控制重大安全事故的發生，為全縣安全生產做出自己的貢獻。

第五篇：煤礦安監處長個人述職報告

局：

自從我擔任駐礦安監處長以來，堅持黨的安全方針，樹立“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我礦的安全監察工作，今年以來我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故。

現將一年來履行職責情況匯報如下：

認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全方針積極開展安全思想教育活動

加強現場安全管理，從嚴制度執行

加強安全技術培訓，提高職工技術素質

我們重新成立了職工培訓中心。配齊了專兼職教師。確定了以采掘工種，崗位操作規程，安全質量標準化標準，防突知識，新版《煤炭安全規程》等7個方面的培訓重點，并把培訓考試結果與干部、工人的收入掛鉤，對考試不合格者堅決不許上崗。目前，對全礦所有職工進行了一次安全培訓。

為讓職工了解自救器的使用，我們還制作了自救器的使用專題安全教育電視片。在職工班前播放，收到了很好的教育效果。

加強質量標準化建設，夯實安全生產基礎

質量標準化是安全工作的基礎。

我們制定了質量標準化考核細則和獎罰辦法，從抓工程質量入手，增強干部、職工的標準化意識和干標準活，做標準人的自覺性，夯實安全工作的基礎

工作中的著不足之處：與上級和組織的要求還有一定的差距，如政治理論素質還不夠高，安全監管方式與當前的安全形勢有不適應的地方，還有待于創新，工作作風還不夠扎實，需進一步加強，服務基層意識還不夠濃厚，需進一步改善等。

改進措施：

一是增強學習的自覺性，正確處理工作和學習的關系，既要踏實苦干，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。

二是扎扎實實地開展學習活動，做到學有、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流于形式。

三是創新工作方式，提高監察水平。要適應安全生產新形勢，研究和把握安全生產的規律，勇于探索、積極創新，在創新能力上求突破，結合安全監察工作實際，爭取在“安全生產理論、監管體制和機制、監管方式和手段、安全科技、安全文化”五項創新上有所突破。