第一篇：7.20南山煤礦安監人員管理考核制度

南山煤礦安監科管理制度

為進一步增強安監人員的責任心、緊迫感和使命感，積極主動抓好現場安全管理和工程質量，加大隱患排查力度，及時消除安全隱患，有效防止各類事故的發生，根據礦當前礦安全生產形勢及安監科實際，特制訂《南山煤礦安監人員內部管理制度》，具體如下：

1、安全員下井必須佩帶人員定位系統識別卡下井，不帶識別卡下井的，當天工資全部扣除。

2、安全現場員必須按照規定保證每班下井時間，因特殊情況必須早上井和晚下井的，提前和科長請示，否則，發現早上井、晚下井，每次罰款100元，當月出現兩次的，每次罰款200元，并寫出保證書，當月出現三次的，驅出安監隊伍，清理出礦，其它任何工隊不得錄用。

注：上下班時間以人員定位系統報表為準。

夜班：0.00——8.00

早班：8.00——16.00

中班：16.00——0.002、安全員每月必須完成抓三違指標，礦井處于“一停四不停”階段，全月抓三違指標不得低于1個，正常生產階段，三違指標不少于3個。少抓一個，扣除100元。連續三個月完不成三違指標，開除出礦。

3、下井必須攜帶三違人員登記卡，三違單應有違章者簽字方可生效。

4、下班后必須到安監科辦公室填寫當班下井記錄，寫明當班行走路線、崗位情況、職工遵章作業情況、和工程質量情況。每少填一次，罰款20元。

5、發現三違不予制止，每次罰款100元。造成出現事故的，加倍處罰。

6、按時參加各種會議，遲到一次罰款20元，無故不參加罰款50元。

7、井下出現安全事故，現場員要積極配合調查處理，故意隱瞞事故真相，包庇事故單位蒙混過關，出現一次，除給予一定的經濟處罰外，開除出礦。

8、明確管理區域，在任何安全員片區內因違章或隱患不排除而出現事故的，片區安全員要承擔連帶責任，按照事故大小給予經濟處罰。

9、嚴把工程質量關，對工作面工程質量低劣，現場文明衛生差，有權給予工隊停頭停面處理。

10、安全員井下睡崗，出現一次，罰款100元，當月出現兩次，開除出礦。

11、執法犯法，帶頭違章的，一般三違罰款200元／次。并寫出書面檢查，視其態度給予停班處理，停班期間，正常上班下井，上班不發工資，每天補助生活費10元，不上班按曠工處理。

12、安全員自身出現嚴重三違的直接開除出礦。

13、遵守勞動紀律，堅持有事請假，無故曠工每次罰款100元，多次曠工的開除出礦。

14、安全員片區內發現炸藥丟失的，每卷按20元給予罰款，雷管每發罰款100元，造成流失到地面的，直接開除出礦，嚴重的交司法機關處理。

15、加強業務學習，定期考試不及格的，每次罰款50元，多次考試不及格，調出安監隊伍。

16、不服從管理，與領導無理取鬧，辯駁爭吵的，直接清理出安監隊伍，永不錄用。

17、安監人員在工作中出現利用職務之便謀取私利“吃、拿、卡、要”或者收受賄賂，根據數額大小給予500——1000元罰款。

18、對查出重大違章或重大隱患而避免惡性事故發生的安監人員，經查證屬實后每次獎勵500——2000元。

19、所轄區域安全、質量標準化效果顯著，在會議上受到礦及上級領導公開嘉獎表揚的，獎勵200——500元。

20、炸藥庫保管員及井口檢身工勞動紀律管理，同時執行以上制度。

二〇一二年八月十七日

南山煤業安全監察科

南山煤業質標辦

安檢員十盞紅燈

1、包庇工隊隱瞞事故經過，知情不報的。

2、連續三個月完不成抓三違指標，執行力不強的。

3、不服從上級管理，公開與領導對抗的。

4、井下偷剝電纜，損害集體利益的。

5、考勤登記不下井，弄虛作假的。

6、一月內出現兩次井下睡崗，不負責任的。

7、執法犯法，帶頭出現嚴重三違的。

8、火工品管理不善，流失到地面的。

9、經常無故不上班，隨意曠工的。

10、發現違章不制止，濫送人情造成事故的。

（注：違反以上規定一律開除出礦，凡被開除人員，本礦任何工

隊不予錄用）

第二篇：安監人員工作質量、工作作風考核制度

安監人員工作質量、工作作風考核制度

為了加強生產現場的安全管理，增強安監員的責任心，加大安全生產監督檢查力度，規范現場操作行為，消除安全生產隱患，提高礦井安全程度，從而實現礦井安全無事故的目標，特制定本制度。

一、實行月考核月兌現，月度津貼為：650元。考核按百分制，得分與月度安全責任津貼掛鉤。凡得滿分者，月度安全津貼全額發放；達不到滿分者，根據所得分數按比例從月度安全津貼中扣除。

二、考核標準及評分辦法。

（一）安全事故（20分）

1、當班責任區內出現輕微傷和三級以下非傷亡事故扣5分；

2、不匯報或不落實現場安全情況，不主動督促解決現場出現的問題扣5分；

3、責任區內出現輕傷以上和三級以上非傷亡事故，本項不得分；

4、當班責任區發生重傷和一級非傷亡事故，扣除責任津貼。

（二）質量達標（20分）

責任區內出現安全隱患或質量出現問題，不處理、不上報，一處扣5分；

（三）“三違”及隱患查處（20分）

1、反“三違”指標完不成，少一人次扣5分；

2、完不成查隱患指標，少一條扣5分。

3、超額完成的，由安監部領導視具體情況給予適當加分。

（四）遵章守紀（20分）

1、遲到早退一次扣2分；不服從領導安排，無故不參加安全活動和業務學習，一次扣5分；

2、虛假入井、無故曠工，一次扣10分；

3、利用工作之便“吃、拿、卡、要”者，除按規定處理外，本項不得分。

（五）業務考核（20分）

每月對安監員進行業務考試，考試及格的得20分，不及格和不參加考試者必須進行補考，補考及格得10分，補考不及格的及不參加考試者的0分，并重新補考，再不及格的調離安監部工作崗位。

四、連續三次業務考核得分最后一名的，調離工作崗位。

第三篇：煤礦安監常用術語

一懂三嚴五堅持：懂“一通三防”基礎知識；嚴禁損壞通風設施，嚴禁微風無風作業，嚴禁瓦斯超限作業；堅持通風管理“三不生產”,堅持事故處理“四不放過”,堅持通風工作“以人為本”，堅持安全工作同風險性，堅持“查隱患堵漏洞。

三懂、三會、三做到：三懂：懂通風基礎知識；懂通風設施性能；懂通風管理標準。三會：會識別通風隱患；會采取避災措施；會使用消防器材。三做到：做到瓦斯超限不作業；做到微風狀態不作業；做到粉塵超標不作業

六員一防：共產黨員安全監督員、井下班組長安全監督員、工會群眾安全監督網員、青年安全監督崗員、安監安全監督員、瓦斯檢查員、女工家屬安全聯保。

四位一體”是我國總結的一套行之有效的防治煤與瓦斯突出的綜合措施，習慣稱為“四位一體”防突措施。內容是突出危險性預測、防治突出措施、防治突出措施的效果檢驗和安全防護措施，由四個方面構成整體。五到位：安全管理要到位，安全隱患排查治理要到位，安全制度措施執行落實要到位，各級安全責任要到位，安全培訓要到位。

三不準：員工不懂通風知識不準入井，現場沒有跟班干部不準開工，安全隱患沒有排查措施、沒有治理方案不準作業。

三化：全面推進質量標準化建設，夯實安全基礎。全面推進可視化管理，提升企業管理水平。全面推進準軍事化管理，提高工作的執行力。

81620發展戰略體系：戰略目標：做強同煤 造福員工8

企業發展方略：心齊人和 重建擴源 創新提升 共同富裕 16

行為要求：盡心履職則 主動抓工作 提高執行力 落實全過程20

三新：樹立新思想，實施新戰略，建設新同煤。

三先：理論先導，思想先到，戰略先謀。

三板五圖：安全質量達標牌板、傷亡事故牌板、隱患整改督察牌板，采掘動態圖、供電系統圖、提運系統圖、排水系統圖、通風系統圖。

八簿一冊兩書一單：傷亡事故登記簿、非傷亡事故登記簿、事故分析記錄簿、安全獎懲記錄簿、安全大檢查記錄簿、安全工作會議記錄簿、重大事故隱患記錄簿、“三違”登記簿；安監資料手冊；安監人員意見書、違章人員處罰意見書；違章罰款通知單。

煤礦三超：超通風、超設計、超排水量。治三超：超人員、超能力、超強度

打三非：非法生產、非法建設、非法經營

反三違：違章指揮、違章操作、違反勞動紀律

抓三點：安全生產的重點、難點、隱患點

三檢：自檢、互檢、專檢

三不：不接受缺陷,不制造缺陷,不傳遞缺陷

三同時：原則基本建設項目中的職業安全、衛生技術和環境保護等措施和設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的法律制度的簡稱。

四不放過：原則事故原因未查清不放過，當事人和群眾沒有受到教育不放過，事故責任人未受到處理不放過，沒有制訂切實可行的預防措施不放過。

三人連鎖放炮制度：爆破工、班組長、瓦斯檢查員（安全員）三人必須同時自始至終參加爆破工作的全過程：爆破工在檢查連線工作無誤后，將警戒牌交給班組長； 班組長接到警戒牌后，在檢查頂板、支架、風量、瓦斯、灑水等爆破準備工作無誤，達到爆破要求條件時，負責設置警戒，組織撤出人員、清點人數，確認無誤后，方準下達爆破命令，將自己攜帶的爆破命令牌交給瓦斯檢查員（安全員）；瓦斯檢查員（安全員）檢查確認瓦斯、煤塵合格后，將自己攜帶的爆破牌交給爆破工。

4e:每一人、每一天、每一事、每一處,6s：整理、準時、標準化、服務、素養、安全

第四篇：安監人員職責

安監員的崗位職責

1、宣傳安全生產法律、法規和國家有關方針政策及上級各項管理規定。

2、監督檢查公司所轄部門及車間對安全生產法律、法規及公司各項管理制度、規定的執行情況及上級文件精神的貫徹落實情況。

3、在履行監督管理職責時發現違章、違紀行為有權制止和責令整改，責令停止工作等。

4、有權檢查公司各個環節、所有的崗位。對檢查出的事故隱患及不安全因素應及時提出整改意見。

5、參加安全事故應急救援與事故調查處理。

6、積極參加公司組織的各類安全檢查，負責對查出的所有事故隱患和不安全因素，采取三定的形式（定人、定時、定措施）及時進行解決和處理。負責對查出的“三違”現象，按照有關規定給予批評教育和經濟處罰。對安全檢查中所查出的問題，要詳細做好檢查記錄和處理情況記錄以待備查。

7、完善規章制度，開展安全培訓教育，建立完善事故應急救援預案，建立安全臺帳。

8、監督檢查安全技術措施及安全操作規程執行情況及時糾正違章作業。

9、協助公司有關部門對員工進行安全教育。

鄉鎮安全生產安監辦的主要職責

安監辦在鄉政府的領導和上級安監部門的指導下，根據市安監局和其他有關部門的委托，組織、協調、指導和監督檢查本轄區內的安全生產工作，主要履行以下職責：

一、宣傳貫徹國家安全生產法律、法規、規章、國家標準、行業標準及安全生產方針政策，負責承辦鄉鎮安全生產委員會辦公室的日常事務;

二、了解、掌握轄區內生產經營單位的安全生產情況及生產經營單位的安全生產條件、安全管理機構、人員配置和管理狀況;

三、組織開展轄區內生產經營單位安全生產情況的監督檢查;

四、監督檢查轄區內生產經營單位執行國家安全生產法律、法規、規章、國家標準、行業標準的情況;

五、在安全生產監督檢查中，發現安全生產違法行為或事故隱患，應當予以糾正或者責令限期整改;重大問題應當及時報告所在鄉鎮人民政府和上級安監部門;

六、統計、報告轄區內安全生產傷亡事故的情況，配合調查處理生產安全事故;

七、依法組織實施上級有關部門委托的安全生產行政處罰權。

安監辦工作人員工作職責

圍繞安監辦的職責任務積極開展日常工作。

（二）及時搜集整理社會治安綜合治理各類資料，按照規范化管理的要求分類歸檔。

（三）做好安全生產信息，安全生產事故統計上報工作。

（四）認真做好綜治工作的咨詢解答和接待任務。

（五）組織各單位參加的綜治工作會議，做好會議記錄。

（六）完成領導交辦的其它工作。

安監員崗位職責

安監員崗位職責

1條 積極配合礦領導開展安全管理、安全檢查工作，保證煤礦在生產、建設過程中，遵守國家有關安全法律、法規、規章、標準和技術規范等規定。

第2條 認真學習貫徹安全生產法律法規、安全管理規章制度和上級安全指示精神，堅持學習安全生產業務知識，掌握業務范圍內生產工藝和安全生產技術。

第3條 以“三大規程”和安全管理制度為依據，對工作范圍內安全生產情況認真進行監督檢查，及時制止“三違”，按規定處罰“三違”人員。

第4條 加強對排查的重大安全隱患、重大危險源治理情況的監督，確保重大安全隱患按時得到有效整改。對重大隱患和危及人身安全的隱患要立即下令停止作業，盯住整改，或將有關人員撤出危險區域，并報告有關領導或調度室。

第5條 分片包干，當檢查范圍內發生事故時要立即趕到現場，查看事故情況，調查事故原因，協調搶救工作，及時向部門領導匯報。第6條 監督落實管轄范圍內的各項安全措施，及時處理各類隱患。

第7條 堅持班中報崗、匯報制度，上井后交安全信息卡、檢查記錄本、安全動態評估表，做到及時準確。

第8條 堅持現場交接班制度，做到口交口、手拉手、你不來、我不走，把情況交接清楚。

第9條 協助生產單位抓好工程質量，質量不合格的工程不準留給下一道工序，直到合格后方可繼續生產。

第10條 保證煤礦安全系統工程的正常運行，及時分析、處理存在問題。

第11條 及時查處現場存在的問題，經常檢查特殊工種的持證上崗的情況和煤礦從業人員的培訓情況，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報。

第12條 監督煤礦安全設施、設備、儀器(表)的使用及作業規程的執行情況。

第13條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

安監人員如何提高工作質量

安全生產人命關天，在構建和諧社會中有著十分重要的地位和作用。安監人員代表國家和政府行使著對安全生產監督管理的神圣使命，事關人民生命財產的安危和經濟建設的大局，所以不斷地提高工作質量，具有十分重要的意義。應根據《安全生產法》的具體要求和我國安全生產的實際，結合他人的經驗和個人的工作實踐，從以下幾個方面著手。以專家的標準鉆研業務

安監人員要成為本行業的行家里手，向業務要精度。安全生產的總方針是“安全第一，預防為主”。要想貫徹落實好這一方針，把預防為主深入到日常工作之中，“專家查隱患”經常化、制度化便是一項不可或缺的重要措施。而“專家查隱患”，并不單純是指每次隱患排查都要組織大批專門的專家，進行拉網式的排查，而是對安全生產責任主體單位和監管部門在人才培養上的一個要求。也就是說，安全生產責任主體單位和監管部門都要有相關行業的專家型人才。

常言說外行不能領導內行，一個對本行業的專業一無所知，或是一知半解的人，很難勝任自己的工作。即使借助于工作的貫力能堅持一段時間，但時間長了也會堅持不下去。所以安監人員必須堅持以專家的標準鉆研業務，成為本行業的行家里手，才能真正擔當起對安全生產監督管理的職責。

在具體實踐中，有的同志只滿足于一知半解，滿足于不說外行話、不辦外行事就行，這只是對工作的一種應付，一旦被人摸清了底細，就會露出“南郭先生”的本來面目，被一些投機分子所利用，使查找隱患流于形式，讓自己的無知釀成更大的隱患。在工作實踐中發現，個別企業對自身存在的問題并不是一無所知，而是心中有數，只是他們多是抱有僥幸心理，為了減少投資而過一天算一天，對存在的問題，只要監管部門不指出、不發生事故他們是能拖就拖。這種情況，是對安監人員業務素質最好的檢驗，也是我們必須正視的一個嚴峻問題。用“以人為本”理念武裝自己

要堅持工作時“六親不認”，向舍我取誰要力度。“以人為本，安全發展”是我國經濟發展的大方向，作為安全生產的監督管理者，首先要用這一理念武裝自己。安全生產監督管理，說到底，就是查找生產過程中在安全方面存在的不足，是用治病救人的方式來為經濟發展提供保障。那種讓生產帶著隱患運行的行為，是對經濟建設的不負責。把安監局長干成“經委主任”的干部，絕對不是好干部。

經濟的發展和社會的進步，就是需要各行各業的人們各司其職，各盡其能，首先是自己干好自己的活。然而就我國目前的安全生產形勢而言，行動上的重視、工作上的支持、財政上的傾斜，力度都尚有欠缺，甚至有些地方對安全生產的重視只是落實在口頭上。對于安監人員而言，不出事領導認為是正常的，而出了事就有責任，干安監工作是項出力不討好的差事。但隨著國家對安全生產的重視，一些地方對安全生產的重視程度也在發生著實質性的變化，既然選擇了安監工作，就要把黨和人民交給的任務完成好。

打鐵需要自身硬：抓安全生產要六親不認。只要自己能硬起來，有各級黨委政府的關心，有廣大安監人員的共同努力和和億萬人民的支持，工作就會有一個嶄新的局面。

堅持以史為鑒

要認清前車之鑒，向歷史要深度。作為一名安監人員，雖然不能左右國家的前途和命運，卻肩負著如何把黨的關于安全生產的一系列方針政策落到實處的重任。如果善于從歷史中汲取營養和智慧，就能不斷地完善和豐富自己的知識結構，提高自己發現問題、解決問題的能力。把別人的經驗化作自己的智慧，把他人的教訓當作自己的財富，不在別人摔跤的地方摔跤，在具體工作中少走或不走彎路，這就是對安全生產工作的最大貢獻。

安監人員學習歷史，可以通過由近及遠、由中到外的方式進行。尤其要突出與安全生產相關內容的深入學習，把別人好的做法與自身實際結合起來，為我所用，不斷探索跳出安全生產怪圈的途徑。

銳意改革 不斷進取

安監人員要向前沿知識要新度。新知識新技術在安全生產上的運用，引起了安全生產工作的一系列變革，安監人員要想有所作為，必須銳意改革，不斷進取，向前沿知識要新度。

首先要正確認識新知識、新技術在安全生產監督管理工作中的地位和作用，處理好它與“老經驗”的關系。科學技術是生產力，是生產力中最活躍的分子，它不但能提高人們的工作效率，而且可以破解許多前人無法解開的難題，這已是被實踐證實了的、不容置疑的事實，所以我們必須善于學習和運用新知識、新技術。但在某些特定的情況下，我們也不能否認經驗的作用，不過新知識、新技術可以取代經驗，而經驗不能輕易否定新知識、新技術所確定的成果。

二是全面掌握新知識、新技術。

這也是以專家的標準鉆研業務，成為本行業的行家里手的具體要求。在實踐中學習，在學習中提高，這是干好工作必須遵循的規律。

三是積極探索安全生產監督管理的新路子。

新的時代賦予了安全生產監管以新的內容，我們學習他人，主要是為了探索出適合自己的新路子。只有這樣，才能建立起具有中國特色安全監管理論和體系，為最大限度地減少事故做出應有的貢獻。照搬照抄、人云亦云，到頭來只能坑了國家，害了人民。我國一些地區安全生產工作的實踐已完全證明這是可行的。學習他人，就是為了超越他人。人民的支持，工作就會有一個嶄新的局面。

第五篇：安監員安全檢查考核制度

安監員安全檢查考核制度

安監員必須在協調本項目部領導決策的前提下，對施工現場的施工工藝，安全、質量以及施工環境、衛生進行監督檢查，要以《煤礦安全規程》、《操作規程》、《作業規程》及技術措施，監督檢查各施工作業程序及每個環節的安全狀況，必須嚴格執行以下檢查制度：

一、安監員必須持以愛崗敬業，認真負責，敢說敢管，獎懲分明，實事求是的態度，認真檢查其責任范圍內的施工工藝、施工安全，質量情況。

二、每班安監人員要隨井下員工同時上下井，班中餐在井下就餐，不得班中溜號或者提前升井，應堅守其工作崗位。

三、對工作場地所發現的安全隱患，應及時進行處理。對工作場地所發生的安全事故，要了解情況并組織人員進行處理。遇到復雜情況，不能現場處理時，必須及時匯報當班調度及值班領導，不得拖延時間，更不得擅離現場，隱瞞事實真相，輕者將給予當月安全獎不注入、并罰款處理，重者將調離其工作崗位并罰款處理。

四、每班安監員嚴格執行交接班制度，實行井下交接班，對當班情況及需要處理的問題交接清楚，否則不得交班。如在當班中未發現問題及隱患，但由下一班安監員發現問題后應先處理后匯報，并將對上一班安監員以責任不到位進行處罰，初次給予月

安全獎不注入，連續三次仍責任不到位者將調離其工作崗位。

五、每班安監員交班后，應仔細填寫各種檢查中發現的各種問題及遺留問題記錄，如發現當班未填寫檢查記錄，檢查情況，或知情不報，隱瞞真相，偽造填寫，將調離其工作崗位，并給予處罰。

六、施工操作方面：

1、安監員對施工中發現違反操作規程作業，以及違章指揮、違章作業、違反勞動紀律人員，初次給予制止并糾正，且給予罰款處理，對嚴重違章操作人員將停工進行教育學習3天，待考試合格后方可上崗并給予罰款處理。

2、頂板管理、巷道開拓方面：

1、頂板管理：安監員要對工作面的頂板狀況認真仔細的檢查，放炮后安監員要在現場檢查是否已進行敲幫問頂、臨時支護是否齊全、操作是否正規。如遇頂板來壓、底板鼓起、淋頭水、片幫、冒頂等復雜情況，應及時匯報當班調度及值班領導，不得拖延時間，更不得擅離現場，隱瞞事實真相，輕者將給予當月安全獎不注入、并罰款處理，重者將調離其工作崗位并罰款處理；

2、巷道開拓：安監員要對各隊組開采的巷道，檢查開采工藝是否正確，頂板、底板、二牛背、直墻的尺寸是否與要求的尺寸相符，是否存在欠挖、超挖現象。永久支護是否齊全，噴漿厚度是否達到要求，嚴禁噴漿過程中將通風設施和機電設施損壞，發現問題要及時進行處理；

3、支護方面：安監員要對工作面的錨桿、錨索的預緊力、外露、角度、金屬網的連接進行認真仔細的檢查。如發現錨桿、錨索、托盤、間排距、角度、使用材料、外露、預緊力、金屬網的連接不符合措施規定的，安監員將在現場由當班人員立即改正操作方法，并進行相對應的處理方法，未處理完以前不的擅自離開。交接人員交接后由下個班安監員繼續進行監督處理。如有違反均按脫崗、失職處理。

4、運輸方面：

1、大巷運輸：安監員要檢查大巷運輸的電機車設備是否安好、制動是否靈活、連接裝置是否齊全、操作人員證件是否齊全、紅燈安放位置是否正確、是否存在多拉超拉等現象。發祥問題要及時糾正并處理。如發現有人員，扒、蹬、跳現象安監員不得隱瞞、包庇，如有發現嚴肅處理，并給予當班安監員罰款2000元當月安全帳戶不注入；

2、小巷運輸：安監員要檢查小絞車的持怔情況和小絞車的剎車，鋼絲繩斷股、有無打死結、接繩、地腳螺絲松動欠扣的現象，牽引礦車數量有無超過規定，連接裝置、保險繩是否符合規定，一坡三擋是否齊全、倒擋是否自閉，嚴禁放飛車，礦車進入車場后必須使用破板打眼，要做到行人不行車，行車不行人的規定。

5、通風方面：

安監員檢查風電閉鎖，瓦斯電閉鎖以及閉鎖失效和甩脫閉鎖

裝置，嚴禁無計劃停風，停風后要立即協助瓦檢工組織撤人，排放瓦斯，嚴禁一風吹。檢查風筒吊掛是否平整，有無破口，有無瓦斯巡回檢查排板，排板填寫是否按規定，有無未檢、漏檢、脫崗等情況，工作面風筒，瓦斯斷電儀有無超距，一炮三檢、三人連鎖制度是否做到，裝藥放炮前安監員要在現場監督操作人員是否正規操作，警戒設置距離是否符合規定，放炮后是否嚴格按照炮煙吹盡，先由瓦檢工放炮員到工作面檢查瞎炮、瓦斯完畢后，撤除警戒，其他人員方可進入工作面的規定。

6、機電方面：

每班安監員應檢查各個掘進巷道用電設施的電纜懸掛是否符合規定要求，是否有破口開裂現象，電源控制開關要上架，接地要良好。檢查各動力設備在未啟動運行情況下，控制開關手把是否處于零位，將開關要鎖定。檢查各電器設備的失爆情況，以及機械連接裝置的運轉情況。檢查鋼絲繩繩頭、卡、環的固定是否符合規定，有無缺卡，少螺絲、和繩卡間距不符合要求的現象。檢查機械設備的配備是否齊全以及鋼絲繩的斷絲和磨損情況，認真核實電修工對問題處理的時間和結果等情況，對突發事件以及現場不能處理的問題，應及時匯報調度和值班領導，不的拖延時間，更不準有擅離現場和隱瞞問題真相的現象發生。否則均按脫崗、失職進行處罰。

7、其他方面：

1：人員入井前必須做到入井須知的具體要求；

2：檢查上下井的入罐人數，檢查井上下拖罐坐、罐內阻車器、防護鏈、衛生情況、安全門閉鎖是否達到規定要求。檢查入井人員的持證情況，乘罐期間不的在罐內嬉笑打鬧，嚴禁人、物、火工品混裝；

3：人員下井后不得在道心內行走，不得乘、扒電車； 4：工作期間嚴禁任何人員睡覺，配電室，火藥存放點嚴禁非相關人員睡覺及逗留；

5：安監員必須要認真負責，發現問題要及時糾正處理，安監員不得包庇、隱瞞、利用職權謀利益，如有發現嚴格追究責任，將調離其工作崗位并進行嚴重處罰；

6：當班發生的違章、隱患、事故等情況，班后必須進行分析； 7：安監員要對每次的“

二、五”活動進行巡回式檢查。(主要對是否活動、是否人員齊、是否有記錄進行檢查)；

8：安監員抓“三違“人員指標，每月每人為5個(兩個罰款、三個批評教育)，個人指標完成情況與當月的安全獎掛鉤。

礦建五部安監站

2011年2月9日