第一篇：安監人員自查自糾報告

自4月15日局召開全體職工會議安排部署“三化建設工作”，我們組織認真學習了上級關于開展政風行風自查評議的相關要求，結合保持黨員先進性教育活動和本職工作實際，認真的自查自糾，應該說對我們每個安監人員促動很大，針對我個人平時工作中的薄弱環節，確實存在一些不盡人意的地方，離政風行風評議的高標準、嚴要求有一定的距離。具體講主要表現在以下幾方面：

1、在轉變職能，服務意識上，工作方式方法按步就班缺乏主動性。在安全監查中機械的對照法律法規查找企業存在的安全隱患，對查找安全隱患視為安監工作全部內容，分離了企業因數及其員工因數。沒有在工作現場解決操作工人存在的不注意安全思想的隱患。

2、在履行職責，依法行政和現場執法時，需要進一步提高依法行政、執法準確水平。完善工作機制，避免單人執法的片面性；規范工作程序，明確執法內容的針對性；建立工作制度，確保行政執法的權威性。自覺接受監督，為安監局分憂，為企業辦實事，做出更突出成績。

3、在嚴格管理，加強自身建設方面，自身綜合素質有待提高，對工作性質認識不到位，自身保護意識淡薄；對工作責任認識不到位，行政執法大局意識不全面。

產生上述這些原因和根源可以歸納為以下三個方面：一是思想觀念上缺乏樹立科學發展觀;二是自身專業技能不及時的適應新的工作要求;三是工作的方式方法上不能與時俱進。

針對存在的這些問題和安全檢查的根源及原因，我要重點做好以下幾方面工作：

一、認真抓好學習，進一步夯實基礎，提高自己的政治思想素質和業務工作本領。首先要自覺地學習，理論聯系實際的學習，并做好工作筆記;二是要認真地學習煤礦監管的方針、政策和文件精神，始終與上級保持高度一致;三是要全面系統的學習國家的法律、法規，提高依法行政、準確執法的本領。

二、高質量、高標準地完成駐礦監查任務。在煤礦企業日常安全生產監管上，嚴格遵照安監局指示，比對文件要求，結合現場實際情況，積極為企業提出安全生產建議。嚴格控制重大安全事故的發生，為全縣安全生產做出自己的貢獻。

第二篇：自查自糾報告安監站長

學習《農村基層干部廉潔履行職責若干

規定（試行）》自查自糾報告

安監站長

按照鄉黨委要求，近日學習了《農村基層干部廉潔履

行職責若干規定》，從內心感到頗受教育，體會到了作為一名合格的干部的重要性和緊迫感。對照《規定》中的“19個不準”全面認真地進行自查。現將個人自查情況匯報如下：

一、自查情況。

1、嚴格遵守《規定》制度。作為一名合格的干部，嚴

格要求自己，遵守各項規章制度，務求自己做到自省、自警、自勵、不讓現實之中的歪風邪氣侵蝕自己的靈魂，嚴格按照鄉黨委、政府和相關部門的各項規章制度辦事。本人在學習完《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》之后，對照其內容認真自查，能夠嚴格遵守“19個不準”。

2、認真學習《規定》內容，牢記《規定》要求。本人

按照鄉黨委、政府的要求，認真學習《規定》內容，逐條領會精神實質，認真做學習筆記，制定學習計劃，用《規定》指導自己的言行，緊密聯系工作實際，對《規定》進行了全面、深入、系統的學習，豐富了自身的理論素養。

二、存在的問題。

1、理論與實踐的結合還不緊密，實踐不夠全面徹底。工作水平有待提高。需要進一步加強廉潔從政水平，堅持理 1

論與實踐保持高度的一致。

2、學習不夠深入，思想不夠解放。平時雖然學習了大量的政治、經濟和社會科學方面的知識，并注重從中吸取精華充實自己，但由于所處崗位，日常性事務工作多。導致不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。

三、今后努力方向。

1、要進一步自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色，按照《準則》中“19個不準”的要求，做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受機關黨員干部和人民群眾的監督。

2、加強學習，認真整改。進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識，認真學習領會《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過努力學習理論，夯實自身思想政治基礎，加強自身的黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，時刻不忘黨賦予自己的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位。全心全意為人民謀利益。

3、要進一步對照檢查，帶頭廉潔自律。經常對照自己的所作所為看看有沒有與“19條不準”不相符合的地方，有沒有偏離“19條不準”的苗頭，在自己的履職中，在自己的生活上是不是把“19條不準”當成自己的人生信條。以《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》為鏡子，時刻對

照、檢查自己的思想行為工作行動，經得住考驗，不斷提升自己的綜合素質、理論水平和業務能力。

第三篇：安監人員職責

安監員的崗位職責

1、宣傳安全生產法律、法規和國家有關方針政策及上級各項管理規定。

2、監督檢查公司所轄部門及車間對安全生產法律、法規及公司各項管理制度、規定的執行情況及上級文件精神的貫徹落實情況。

3、在履行監督管理職責時發現違章、違紀行為有權制止和責令整改，責令停止工作等。

4、有權檢查公司各個環節、所有的崗位。對檢查出的事故隱患及不安全因素應及時提出整改意見。

5、參加安全事故應急救援與事故調查處理。

6、積極參加公司組織的各類安全檢查，負責對查出的所有事故隱患和不安全因素，采取三定的形式（定人、定時、定措施）及時進行解決和處理。負責對查出的“三違”現象，按照有關規定給予批評教育和經濟處罰。對安全檢查中所查出的問題，要詳細做好檢查記錄和處理情況記錄以待備查。

7、完善規章制度，開展安全培訓教育，建立完善事故應急救援預案，建立安全臺帳。

8、監督檢查安全技術措施及安全操作規程執行情況及時糾正違章作業。

9、協助公司有關部門對員工進行安全教育。

鄉鎮安全生產安監辦的主要職責

安監辦在鄉政府的領導和上級安監部門的指導下，根據市安監局和其他有關部門的委托，組織、協調、指導和監督檢查本轄區內的安全生產工作，主要履行以下職責：

一、宣傳貫徹國家安全生產法律、法規、規章、國家標準、行業標準及安全生產方針政策，負責承辦鄉鎮安全生產委員會辦公室的日常事務;

二、了解、掌握轄區內生產經營單位的安全生產情況及生產經營單位的安全生產條件、安全管理機構、人員配置和管理狀況;

三、組織開展轄區內生產經營單位安全生產情況的監督檢查;

四、監督檢查轄區內生產經營單位執行國家安全生產法律、法規、規章、國家標準、行業標準的情況;

五、在安全生產監督檢查中，發現安全生產違法行為或事故隱患，應當予以糾正或者責令限期整改;重大問題應當及時報告所在鄉鎮人民政府和上級安監部門;

六、統計、報告轄區內安全生產傷亡事故的情況，配合調查處理生產安全事故;

七、依法組織實施上級有關部門委托的安全生產行政處罰權。

安監辦工作人員工作職責

圍繞安監辦的職責任務積極開展日常工作。

（二）及時搜集整理社會治安綜合治理各類資料，按照規范化管理的要求分類歸檔。

（三）做好安全生產信息，安全生產事故統計上報工作。

（四）認真做好綜治工作的咨詢解答和接待任務。

（五）組織各單位參加的綜治工作會議，做好會議記錄。

（六）完成領導交辦的其它工作。

安監員崗位職責

安監員崗位職責

1條 積極配合礦領導開展安全管理、安全檢查工作，保證煤礦在生產、建設過程中，遵守國家有關安全法律、法規、規章、標準和技術規范等規定。

第2條 認真學習貫徹安全生產法律法規、安全管理規章制度和上級安全指示精神，堅持學習安全生產業務知識，掌握業務范圍內生產工藝和安全生產技術。

第3條 以“三大規程”和安全管理制度為依據，對工作范圍內安全生產情況認真進行監督檢查，及時制止“三違”，按規定處罰“三違”人員。

第4條 加強對排查的重大安全隱患、重大危險源治理情況的監督，確保重大安全隱患按時得到有效整改。對重大隱患和危及人身安全的隱患要立即下令停止作業，盯住整改，或將有關人員撤出危險區域，并報告有關領導或調度室。

第5條 分片包干，當檢查范圍內發生事故時要立即趕到現場，查看事故情況，調查事故原因，協調搶救工作，及時向部門領導匯報。第6條 監督落實管轄范圍內的各項安全措施，及時處理各類隱患。

第7條 堅持班中報崗、匯報制度，上井后交安全信息卡、檢查記錄本、安全動態評估表，做到及時準確。

第8條 堅持現場交接班制度，做到口交口、手拉手、你不來、我不走，把情況交接清楚。

第9條 協助生產單位抓好工程質量，質量不合格的工程不準留給下一道工序，直到合格后方可繼續生產。

第10條 保證煤礦安全系統工程的正常運行，及時分析、處理存在問題。

第11條 及時查處現場存在的問題，經常檢查特殊工種的持證上崗的情況和煤礦從業人員的培訓情況，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報。

第12條 監督煤礦安全設施、設備、儀器(表)的使用及作業規程的執行情況。

第13條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

安監人員如何提高工作質量

安全生產人命關天，在構建和諧社會中有著十分重要的地位和作用。安監人員代表國家和政府行使著對安全生產監督管理的神圣使命，事關人民生命財產的安危和經濟建設的大局，所以不斷地提高工作質量，具有十分重要的意義。應根據《安全生產法》的具體要求和我國安全生產的實際，結合他人的經驗和個人的工作實踐，從以下幾個方面著手。以專家的標準鉆研業務

安監人員要成為本行業的行家里手，向業務要精度。安全生產的總方針是“安全第一，預防為主”。要想貫徹落實好這一方針，把預防為主深入到日常工作之中，“專家查隱患”經常化、制度化便是一項不可或缺的重要措施。而“專家查隱患”，并不單純是指每次隱患排查都要組織大批專門的專家，進行拉網式的排查，而是對安全生產責任主體單位和監管部門在人才培養上的一個要求。也就是說，安全生產責任主體單位和監管部門都要有相關行業的專家型人才。

常言說外行不能領導內行，一個對本行業的專業一無所知，或是一知半解的人，很難勝任自己的工作。即使借助于工作的貫力能堅持一段時間，但時間長了也會堅持不下去。所以安監人員必須堅持以專家的標準鉆研業務，成為本行業的行家里手，才能真正擔當起對安全生產監督管理的職責。

在具體實踐中，有的同志只滿足于一知半解，滿足于不說外行話、不辦外行事就行，這只是對工作的一種應付，一旦被人摸清了底細，就會露出“南郭先生”的本來面目，被一些投機分子所利用，使查找隱患流于形式，讓自己的無知釀成更大的隱患。在工作實踐中發現，個別企業對自身存在的問題并不是一無所知，而是心中有數，只是他們多是抱有僥幸心理，為了減少投資而過一天算一天，對存在的問題，只要監管部門不指出、不發生事故他們是能拖就拖。這種情況，是對安監人員業務素質最好的檢驗，也是我們必須正視的一個嚴峻問題。用“以人為本”理念武裝自己

要堅持工作時“六親不認”，向舍我取誰要力度。“以人為本，安全發展”是我國經濟發展的大方向，作為安全生產的監督管理者，首先要用這一理念武裝自己。安全生產監督管理，說到底，就是查找生產過程中在安全方面存在的不足，是用治病救人的方式來為經濟發展提供保障。那種讓生產帶著隱患運行的行為，是對經濟建設的不負責。把安監局長干成“經委主任”的干部，絕對不是好干部。

經濟的發展和社會的進步，就是需要各行各業的人們各司其職，各盡其能，首先是自己干好自己的活。然而就我國目前的安全生產形勢而言，行動上的重視、工作上的支持、財政上的傾斜，力度都尚有欠缺，甚至有些地方對安全生產的重視只是落實在口頭上。對于安監人員而言，不出事領導認為是正常的，而出了事就有責任，干安監工作是項出力不討好的差事。但隨著國家對安全生產的重視，一些地方對安全生產的重視程度也在發生著實質性的變化，既然選擇了安監工作，就要把黨和人民交給的任務完成好。

打鐵需要自身硬：抓安全生產要六親不認。只要自己能硬起來，有各級黨委政府的關心，有廣大安監人員的共同努力和和億萬人民的支持，工作就會有一個嶄新的局面。

堅持以史為鑒

要認清前車之鑒，向歷史要深度。作為一名安監人員，雖然不能左右國家的前途和命運，卻肩負著如何把黨的關于安全生產的一系列方針政策落到實處的重任。如果善于從歷史中汲取營養和智慧，就能不斷地完善和豐富自己的知識結構，提高自己發現問題、解決問題的能力。把別人的經驗化作自己的智慧，把他人的教訓當作自己的財富，不在別人摔跤的地方摔跤，在具體工作中少走或不走彎路，這就是對安全生產工作的最大貢獻。

安監人員學習歷史，可以通過由近及遠、由中到外的方式進行。尤其要突出與安全生產相關內容的深入學習，把別人好的做法與自身實際結合起來，為我所用，不斷探索跳出安全生產怪圈的途徑。

銳意改革 不斷進取

安監人員要向前沿知識要新度。新知識新技術在安全生產上的運用，引起了安全生產工作的一系列變革，安監人員要想有所作為，必須銳意改革，不斷進取，向前沿知識要新度。

首先要正確認識新知識、新技術在安全生產監督管理工作中的地位和作用，處理好它與“老經驗”的關系。科學技術是生產力，是生產力中最活躍的分子，它不但能提高人們的工作效率，而且可以破解許多前人無法解開的難題，這已是被實踐證實了的、不容置疑的事實，所以我們必須善于學習和運用新知識、新技術。但在某些特定的情況下，我們也不能否認經驗的作用，不過新知識、新技術可以取代經驗，而經驗不能輕易否定新知識、新技術所確定的成果。

二是全面掌握新知識、新技術。

這也是以專家的標準鉆研業務，成為本行業的行家里手的具體要求。在實踐中學習，在學習中提高，這是干好工作必須遵循的規律。

三是積極探索安全生產監督管理的新路子。

新的時代賦予了安全生產監管以新的內容，我們學習他人，主要是為了探索出適合自己的新路子。只有這樣，才能建立起具有中國特色安全監管理論和體系，為最大限度地減少事故做出應有的貢獻。照搬照抄、人云亦云，到頭來只能坑了國家，害了人民。我國一些地區安全生產工作的實踐已完全證明這是可行的。學習他人，就是為了超越他人。人民的支持，工作就會有一個嶄新的局面。

第四篇：安監人員考核細則

安監人員考核細則

為加強公司安全監管隊伍建設，提高安監人員業務素質和綜合水平，有效增強安監人員的工作積極性，保障公司安全管理各項工作順利開展，特制定安監人員考核細則，進一步明確安監人員崗位責任，嚴格現場監督管理，規范操作流程，具體內容如下：

一、安監人員 主要工作職責

1、認真貫徹執行公司安全生產方針政策和法律法規，堅持原則，不徇私情，作風正派；

2、嚴格執行生產現場跟班制度，堅持8小時跟班，班后認真及時填寫安全監督員現場跟班工作日志；

3、嚴格執行生產現場交接班制度，當班的現場重點及時傳遞到下一個班次；

4、根據安全生產法律法規和規程、標準現場檢查，及時查糾作業人員違章操作、冒險作業和違反勞動紀律行為；

5、對照公司《“三違”管理處罰細則》要求積極開展抓“三違”、查隱患工作，每個安監人員一個月抓“三違”人次不得少于3人，查隱患不得少于5處。

6、檢查各系統及各生產場所安全設施設備安全狀況及現場作業狀態，發現存在安全隱患立即通知停止作業，責令人員進行整改，危及人員安全時，迅速撤離現場作業人員，并報告調度室、安全科；

7、對上級部門、公司安全檢查、專項檢查及自查的隱患和問題按制定的整改標準進行復查，跟蹤落實安全隱患和問題的整改情況；

8、認真完成領導交辦的其它任務。

二、安監人員記分考核

1、實行績效工資100分制考核（最后得分除以100乘以績效工資為實得績效工資），按下列方式進行記分。

（1）安監人員有下列行為之一的，一次記10分： ①未完成抓“三違”、查隱患任務的；

②工作出現失誤造成事故的。

（2）安監人員有下列行為之一的，一次記5分：

①無故空崗、脫崗的；

②酒后上崗的；

③班中睡覺的；

（3）安監人員有下列行為之一的，一次記3分：

①對違反公司安全生產法律法規和規程、標準的生產行為未進行制止糾正的；

②發現作業人員違章作業、冒險作業或違反勞動紀律行為未及時制止的；

③不虛心接受他人意見，不服從安排，不聽從領導指揮的； ④工作散漫，不積極主動，不管事、怕事的；

⑤對上級部門、公司查出的安全隱患督促整改不力的。

（4）安監人員有下列行為之一的，一次記2分：

①未持證上崗的；

②無故離崗時間較長，未嚴格做到現場跟班的；

③未按規定進行請假擅自休息的；

④本月出勤未達到22天的；

⑤未及時填寫安全監督員工作日志的。

2、計分考核其它規定：

（1）一個月內未被記分的，根據情況給予加10—20分；

（2）一個月內計分超過20分的，停工學習7天，并寫出檢查、保證，經考試合格后，方可重新上崗；

（3）一個月內計分超過7分的，在安全會議上予以通報批評；

（4）一個月內計分超過5分的，對安監人員予以警告；（5）一個月內計分超過2分的，對安監人員給予批評教育。

三、獎懲措施

1、堅持每班有人深入現場進行安全督察，發現違章行為立即制止，如未制止，一經查出，處以100元罰款，如果未及時制止違章而發生事故，負連帶責任，根據事故的嚴重程度，處以200—500元罰款，一月內未發生未遂以上事故，給予100—200元獎勵。

2、在日常安全監督檢查工作中要注意方法方式，避免和工人發生爭執，嚴禁打架鬧事，一經發現，給予經濟處罰500元，并停工學習7天。

3、發現安全隱患應要求責任人立即整改，不能立即整改，要求限期整改，對整改情況進行復查，對限期不整改的及時向安全科反應；如未對整改情況進行認真復查，處以100元罰款。

3、堅持每天填寫安全監督員現場跟班工作日志，完整真實地記錄當班的工作內容，安全科每天按日志填寫內容進行分析調查后下發整改通知或處罰決定，發現填寫內容不明確或未按要求填寫，將處以100元罰款。

4、根據公司安全教育培訓制度，安監人員要加強安全生產法律法規和規程、標準等安全知識的學習，提高自身安全技術水平，因個人素質影響科內工作的，處以100元罰款。

5、每天上班前開完調度會后，必須開班前會，將調度會上布置的工作傳達給當班安全員，未參加班前會的按曠工處理；各班組長要認真填寫班前會記錄，一次未填寫，罰款10元。

6、公司新開施工點必須有開工通知單，沒有接到通知單的，要及時向安全經理匯報，沒有匯報的罰款50元。

二○一三年一月一日

第五篇：安監人員軍訓感想

安監人員軍訓感想

安監人員軍訓感想

五天軍訓在一滴滴汗水，一板一正的軍步，一招一式的拳法和嘹亮的發號聲中畫上了圓滿的句號。當盼著回家的我們開車離開國防基地的時候，當教官們列隊歡送我們的時候，心里忽然酸酸的有些不舍，盡管只是短短的五天，但在與教官的相處中，不知不覺地建立了深深的友情，雖然在訓練的時候，他們也曾嚴厲過，但我可以深切地感受到他們的真心，誠心和苦心。經過嚴格的訓練，軍訓在每個人未來的道路上插了一面旗幟，烙下深刻的印痕，就像裝了一臺永動機，時時提醒，時時鞭策自己。奮勇向前，永不言棄。

作為公司的員工，駐扎在國防基地進行軍訓，對我來說，還是第一次，讀書時期的軍訓是學校請教官到學校進行的。我從小就喜歡軍人，除了對自己家庭的牽掛，我還是挺享受這次軍訓的，因為我當了一回真正的軍人，吃在基地，住在基地，訓練在基地。盡管腿很疼、腰很酸，盡管每天八小時呆在外面，很冷，但與這次軍訓的意義相比，已顯得微不足道了。軍訓場上既嚴肅又艱苦，它既考驗你的堅韌力，也檢驗你的團隊合作精神。從中我們體會到了什么是服從，堅持，協作，忍耐，也體會到了細節的重要性。軍訓展現了一種紀律嚴明，團結向上，整齊劃一，一切行動聽指揮的精神風貌，讓我們增強了責任感，使命感和榮譽感，并激勵我們今后成為有紀律，有效率，有激情，有協作精神的團隊。

在這次軍訓中令我最為觸動的有以下幾點：

一、在站軍姿的時候，必須保持立正姿勢，一動都不能動，腳痛、腰酸等等隨之而來，心里就想著可以動一下就好了，可是教官要求我們站的時間沒有到，只能是堅持、堅持再堅持，在教官沒有下命令前都要保持立正姿勢。在接下來安風體系建設的工作中堅持以體系要素和PDCA循環管理為原則，結合公司的實際情況，以可操作性強為目的，抱著持續改進的態度，對我們所編寫的制度進行修訂。在以后的工作中堅持遵守公司的各項法律法規和標準，堅決服從上級的領導，堅決執行上級的命令，做到令行禁止。

二、在開動員會和宣貫會的時候，教官安排我們排隊進會場，按照排列從前到后坐下，再把后面突出來的人員補齊，從講臺上看上去就是成一個方隊的狀態。避免了大家在開會的安監人員軍訓感想 時候都只會往后面坐，留下前面的位置沒有人做的尷尬情況。在退場的時候，一列一列地排隊出會場，避免了全部人員都向門口蜂擁的情況。

三、在拓展活動的最后一個項目是要跨越一面4.2米高的畢業墻，不能借助任何的物品，開始我們都認為是不可能的，當拓展的教練對我們說：“這面墻是我們逃生的最后一道坎”，這時候，就連把那面墻撞倒的心都有了，因此大部分的人都選擇了退卻。幸好隊長和幾個骨干堅持下來，決定我們要挑戰它。經過精心的策劃和安排，在拓展教練的指導和監督下，我們相互配合，高的人和壯的人在下面做墊底，其他人墻站在下周圍作保護，上去的人幫忙拉人，每個人分工明確，相互幫助，最終全隊81個人以6分45秒的好成績成功跨越這面墻。在今后的工作中，遇到困難的時候，首先不應該害怕困難，然后要堅持，要相信經過有效的策劃、堅決的執行后一切的困難都是可以克服的。就像這次拓展一樣，從開始害怕退卻、到決定嘗試、精心策劃、貫徹執行、到最終成功。沒有隊長的堅持，沒有隊友的配合，沒有正確的方法，缺一項都不可能成功。

這次參加軍訓的全部是合鴻達的安監人員，互相都很陌生，但經過這次軍訓后，大家都開始變得熟悉，便于以后在安全生產方面的溝通和交流。一方面，對于安監人員來說，加強對公司安全生產工作的監督，到現場后堅決制止、查處違章行為；另一方面，對于個人，他們的內在素質也得到了很大的提升。而對于我來說，剛剛到安質部工作，通過這次軍訓，我認識了更多的合鴻達安監人員，也強化了我的紀律性和執行力，為我以后能更好地開展工作打下了良好的基礎。

這次軍訓是我人生中的第二次軍訓，也是受益最大的一次，我將永遠不會忘記這次軍訓給我帶來的收獲。我也會在這次軍訓精神的鼓舞下，走好自己腳下的每一步，做好人生中的每一個細節，實現自己所追求的人生價值。