第一篇：安監(jiān)人員要三厚

做好“三厚”安監(jiān)管全員

來源：河北安全生產(chǎn)雜志社添加時間:2012-09-14 12:41

安全監(jiān)管員也就是大家口中的安全員，主要負責企業(yè)的安全監(jiān)管工作。做為一名優(yōu)秀的安全員，要高標準、高質(zhì)量地完成安全監(jiān)管任務，要練就良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，簡單歸納起來可以說成是：“三厚”。

是哪“三厚”呢？

首先是“臉皮厚”。安全員和一線員工之間是一種監(jiān)管與被監(jiān)管的關系，有時會發(fā)展成為一種對立的關系，所以有的地方的安全員是“不受歡迎的”。但是如果因為“不受歡迎”，怕面子上過不去，而不去查，就會讓事故隱患得以滋長，讓本來可以發(fā)現(xiàn)的事故苗頭越埋越深，以至于本來可以避免的事故卻真實地發(fā)生了，給當事人和企業(yè)造成傷害和負擔。所以做一名安全員，必須要“舍去一張臉”，主動去查問題，找根源，下基層，防事故，查隱患。

其次是“嘴皮厚”。要善于宣傳，時時刻刻為安全生產(chǎn)做宣傳，提醒大家注意安全，善于教授，隨時隨地向員工教授安全知識，不厭其煩地對事故責任人進行教育。對屢教不改的違章行為要進行批評教育，及時向上級反映基層的安全問題，準確向基層傳達上級的精神和要求。

最后是“鞋底厚”。做為一名安全員，一定要有良好的身體素質(zhì)，凡事都要走在安全生產(chǎn)的最前線，去掌握第一手資料和信息。要及時處理問題，要去親自體驗，主動去查去找，而不能呆在辦公室，只憑自已的想像干工作。

只有做到這“三厚”，才能及時地發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)，及時整改發(fā)現(xiàn)的安全隱患，確保生產(chǎn)安全順利地進行。

第二篇：安監(jiān)人員職責

安監(jiān)員的崗位職責

1、宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和國家有關方針政策及上級各項管理規(guī)定。

2、監(jiān)督檢查公司所轄部門及車間對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及公司各項管理制度、規(guī)定的執(zhí)行情況及上級文件精神的貫徹落實情況。

3、在履行監(jiān)督管理職責時發(fā)現(xiàn)違章、違紀行為有權(quán)制止和責令整改，責令停止工作等。

4、有權(quán)檢查公司各個環(huán)節(jié)、所有的崗位。對檢查出的事故隱患及不安全因素應及時提出整改意見。

5、參加安全事故應急救援與事故調(diào)查處理。

6、積極參加公司組織的各類安全檢查，負責對查出的所有事故隱患和不安全因素，采取三定的形式（定人、定時、定措施）及時進行解決和處理。負責對查出的“三違”現(xiàn)象，按照有關規(guī)定給予批評教育和經(jīng)濟處罰。對安全檢查中所查出的問題，要詳細做好檢查記錄和處理情況記錄以待備查。

7、完善規(guī)章制度，開展安全培訓教育，建立完善事故應急救援預案，建立安全臺帳。

8、監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程執(zhí)行情況及時糾正違章作業(yè)。

9、協(xié)助公司有關部門對員工進行安全教育。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)安監(jiān)辦的主要職責

安監(jiān)辦在鄉(xiāng)政府的領導和上級安監(jiān)部門的指導下，根據(jù)市安監(jiān)局和其他有關部門的委托，組織、協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督檢查本轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，主要履行以下職責：

一、宣傳貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準及安全生產(chǎn)方針政策，負責承辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會辦公室的日常事務;

二、了解、掌握轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)情況及生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)條件、安全管理機構(gòu)、人員配置和管理狀況;

三、組織開展轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督檢查;

四、監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準的情況;

五、在安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為或事故隱患，應當予以糾正或者責令限期整改;重大問題應當及時報告所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和上級安監(jiān)部門;

六、統(tǒng)計、報告轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)傷亡事故的情況，配合調(diào)查處理生產(chǎn)安全事故;

七、依法組織實施上級有關部門委托的安全生產(chǎn)行政處罰權(quán)。

安監(jiān)辦工作人員工作職責

圍繞安監(jiān)辦的職責任務積極開展日常工作。

（二）及時搜集整理社會治安綜合治理各類資料，按照規(guī)范化管理的要求分類歸檔。

（三）做好安全生產(chǎn)信息，安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計上報工作。

（四）認真做好綜治工作的咨詢解答和接待任務。

（五）組織各單位參加的綜治工作會議，做好會議記錄。

（六）完成領導交辦的其它工作。

安監(jiān)員崗位職責

安監(jiān)員崗位職責

1條 積極配合礦領導開展安全管理、安全檢查工作，保證煤礦在生產(chǎn)、建設過程中，遵守國家有關安全法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范等規(guī)定。

第2條 認真學習貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理規(guī)章制度和上級安全指示精神，堅持學習安全生產(chǎn)業(yè)務知識，掌握業(yè)務范圍內(nèi)生產(chǎn)工藝和安全生產(chǎn)技術(shù)。

第3條 以“三大規(guī)程”和安全管理制度為依據(jù)，對工作范圍內(nèi)安全生產(chǎn)情況認真進行監(jiān)督檢查，及時制止“三違”，按規(guī)定處罰“三違”人員。

第4條 加強對排查的重大安全隱患、重大危險源治理情況的監(jiān)督，確保重大安全隱患按時得到有效整改。對重大隱患和危及人身安全的隱患要立即下令停止作業(yè)，盯住整改，或?qū)⒂嘘P人員撤出危險區(qū)域，并報告有關領導或調(diào)度室。

第5條 分片包干，當檢查范圍內(nèi)發(fā)生事故時要立即趕到現(xiàn)場，查看事故情況，調(diào)查事故原因，協(xié)調(diào)搶救工作，及時向部門領導匯報。第6條 監(jiān)督落實管轄范圍內(nèi)的各項安全措施，及時處理各類隱患。

第7條 堅持班中報崗、匯報制度，上井后交安全信息卡、檢查記錄本、安全動態(tài)評估表，做到及時準確。

第8條 堅持現(xiàn)場交接班制度，做到口交口、手拉手、你不來、我不走，把情況交接清楚。

第9條 協(xié)助生產(chǎn)單位抓好工程質(zhì)量，質(zhì)量不合格的工程不準留給下一道工序，直到合格后方可繼續(xù)生產(chǎn)。

第10條 保證煤礦安全系統(tǒng)工程的正常運行，及時分析、處理存在問題。

第11條 及時查處現(xiàn)場存在的問題，經(jīng)常檢查特殊工種的持證上崗的情況和煤礦從業(yè)人員的培訓情況，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報。

第12條 監(jiān)督煤礦安全設施、設備、儀器(表)的使用及作業(yè)規(guī)程的執(zhí)行情況。

第13條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。

安監(jiān)人員如何提高工作質(zhì)量

安全生產(chǎn)人命關天，在構(gòu)建和諧社會中有著十分重要的地位和作用。安監(jiān)人員代表國家和政府行使著對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的神圣使命，事關人民生命財產(chǎn)的安危和經(jīng)濟建設的大局，所以不斷地提高工作質(zhì)量，具有十分重要的意義。應根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的具體要求和我國安全生產(chǎn)的實際，結(jié)合他人的經(jīng)驗和個人的工作實踐，從以下幾個方面著手。以專家的標準鉆研業(yè)務

安監(jiān)人員要成為本行業(yè)的行家里手，向業(yè)務要精度。安全生產(chǎn)的總方針是“安全第一，預防為主”。要想貫徹落實好這一方針，把預防為主深入到日常工作之中，“專家查隱患”經(jīng)常化、制度化便是一項不可或缺的重要措施。而“專家查隱患”，并不單純是指每次隱患排查都要組織大批專門的專家，進行拉網(wǎng)式的排查，而是對安全生產(chǎn)責任主體單位和監(jiān)管部門在人才培養(yǎng)上的一個要求。也就是說，安全生產(chǎn)責任主體單位和監(jiān)管部門都要有相關行業(yè)的專家型人才。

常言說外行不能領導內(nèi)行，一個對本行業(yè)的專業(yè)一無所知，或是一知半解的人，很難勝任自己的工作。即使借助于工作的貫力能堅持一段時間，但時間長了也會堅持不下去。所以安監(jiān)人員必須堅持以專家的標準鉆研業(yè)務，成為本行業(yè)的行家里手，才能真正擔當起對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的職責。

在具體實踐中，有的同志只滿足于一知半解，滿足于不說外行話、不辦外行事就行，這只是對工作的一種應付，一旦被人摸清了底細，就會露出“南郭先生”的本來面目，被一些投機分子所利用，使查找隱患流于形式，讓自己的無知釀成更大的隱患。在工作實踐中發(fā)現(xiàn)，個別企業(yè)對自身存在的問題并不是一無所知，而是心中有數(shù)，只是他們多是抱有僥幸心理，為了減少投資而過一天算一天，對存在的問題，只要監(jiān)管部門不指出、不發(fā)生事故他們是能拖就拖。這種情況，是對安監(jiān)人員業(yè)務素質(zhì)最好的檢驗，也是我們必須正視的一個嚴峻問題。用“以人為本”理念武裝自己

要堅持工作時“六親不認”，向舍我取誰要力度。“以人為本，安全發(fā)展”是我國經(jīng)濟發(fā)展的大方向，作為安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理者，首先要用這一理念武裝自己。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，說到底，就是查找生產(chǎn)過程中在安全方面存在的不足，是用治病救人的方式來為經(jīng)濟發(fā)展提供保障。那種讓生產(chǎn)帶著隱患運行的行為，是對經(jīng)濟建設的不負責。把安監(jiān)局長干成“經(jīng)委主任”的干部，絕對不是好干部。

經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，就是需要各行各業(yè)的人們各司其職，各盡其能，首先是自己干好自己的活。然而就我國目前的安全生產(chǎn)形勢而言，行動上的重視、工作上的支持、財政上的傾斜，力度都尚有欠缺，甚至有些地方對安全生產(chǎn)的重視只是落實在口頭上。對于安監(jiān)人員而言，不出事領導認為是正常的，而出了事就有責任，干安監(jiān)工作是項出力不討好的差事。但隨著國家對安全生產(chǎn)的重視，一些地方對安全生產(chǎn)的重視程度也在發(fā)生著實質(zhì)性的變化，既然選擇了安監(jiān)工作，就要把黨和人民交給的任務完成好。

打鐵需要自身硬：抓安全生產(chǎn)要六親不認。只要自己能硬起來，有各級黨委政府的關心，有廣大安監(jiān)人員的共同努力和和億萬人民的支持，工作就會有一個嶄新的局面。

堅持以史為鑒

要認清前車之鑒，向歷史要深度。作為一名安監(jiān)人員，雖然不能左右國家的前途和命運，卻肩負著如何把黨的關于安全生產(chǎn)的一系列方針政策落到實處的重任。如果善于從歷史中汲取營養(yǎng)和智慧，就能不斷地完善和豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，提高自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。把別人的經(jīng)驗化作自己的智慧，把他人的教訓當作自己的財富，不在別人摔跤的地方摔跤，在具體工作中少走或不走彎路，這就是對安全生產(chǎn)工作的最大貢獻。

安監(jiān)人員學習歷史，可以通過由近及遠、由中到外的方式進行。尤其要突出與安全生產(chǎn)相關內(nèi)容的深入學習，把別人好的做法與自身實際結(jié)合起來，為我所用，不斷探索跳出安全生產(chǎn)怪圈的途徑。

銳意改革 不斷進取

安監(jiān)人員要向前沿知識要新度。新知識新技術(shù)在安全生產(chǎn)上的運用，引起了安全生產(chǎn)工作的一系列變革，安監(jiān)人員要想有所作為，必須銳意改革，不斷進取，向前沿知識要新度。

首先要正確認識新知識、新技術(shù)在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中的地位和作用，處理好它與“老經(jīng)驗”的關系。科學技術(shù)是生產(chǎn)力，是生產(chǎn)力中最活躍的分子，它不但能提高人們的工作效率，而且可以破解許多前人無法解開的難題，這已是被實踐證實了的、不容置疑的事實，所以我們必須善于學習和運用新知識、新技術(shù)。但在某些特定的情況下，我們也不能否認經(jīng)驗的作用，不過新知識、新技術(shù)可以取代經(jīng)驗，而經(jīng)驗不能輕易否定新知識、新技術(shù)所確定的成果。

二是全面掌握新知識、新技術(shù)。

這也是以專家的標準鉆研業(yè)務，成為本行業(yè)的行家里手的具體要求。在實踐中學習，在學習中提高，這是干好工作必須遵循的規(guī)律。

三是積極探索安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的新路子。

新的時代賦予了安全生產(chǎn)監(jiān)管以新的內(nèi)容，我們學習他人，主要是為了探索出適合自己的新路子。只有這樣，才能建立起具有中國特色安全監(jiān)管理論和體系，為最大限度地減少事故做出應有的貢獻。照搬照抄、人云亦云，到頭來只能坑了國家，害了人民。我國一些地區(qū)安全生產(chǎn)工作的實踐已完全證明這是可行的。學習他人，就是為了超越他人。人民的支持，工作就會有一個嶄新的局面。

第三篇：安監(jiān)人員考核細則

安監(jiān)人員考核細則

為加強公司安全監(jiān)管隊伍建設，提高安監(jiān)人員業(yè)務素質(zhì)和綜合水平，有效增強安監(jiān)人員的工作積極性，保障公司安全管理各項工作順利開展，特制定安監(jiān)人員考核細則，進一步明確安監(jiān)人員崗位責任，嚴格現(xiàn)場監(jiān)督管理，規(guī)范操作流程，具體內(nèi)容如下：

一、安監(jiān)人員 主要工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，堅持原則，不徇私情，作風正派；

2、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場跟班制度，堅持8小時跟班，班后認真及時填寫安全監(jiān)督員現(xiàn)場跟班工作日志；

3、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場交接班制度，當班的現(xiàn)場重點及時傳遞到下一個班次；

4、根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標準現(xiàn)場檢查，及時查糾作業(yè)人員違章操作、冒險作業(yè)和違反勞動紀律行為；

5、對照公司《“三違”管理處罰細則》要求積極開展抓“三違”、查隱患工作，每個安監(jiān)人員一個月抓“三違”人次不得少于3人，查隱患不得少于5處。

6、檢查各系統(tǒng)及各生產(chǎn)場所安全設施設備安全狀況及現(xiàn)場作業(yè)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即通知停止作業(yè)，責令人員進行整改，危及人員安全時，迅速撤離現(xiàn)場作業(yè)人員，并報告調(diào)度室、安全科；

7、對上級部門、公司安全檢查、專項檢查及自查的隱患和問題按制定的整改標準進行復查，跟蹤落實安全隱患和問題的整改情況；

8、認真完成領導交辦的其它任務。

二、安監(jiān)人員記分考核

1、實行績效工資100分制考核（最后得分除以100乘以績效工資為實得績效工資），按下列方式進行記分。

（1）安監(jiān)人員有下列行為之一的，一次記10分： ①未完成抓“三違”、查隱患任務的；

②工作出現(xiàn)失誤造成事故的。

（2）安監(jiān)人員有下列行為之一的，一次記5分：

①無故空崗、脫崗的；

②酒后上崗的；

③班中睡覺的；

（3）安監(jiān)人員有下列行為之一的，一次記3分：

①對違反公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標準的生產(chǎn)行為未進行制止糾正的；

②發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員違章作業(yè)、冒險作業(yè)或違反勞動紀律行為未及時制止的；

③不虛心接受他人意見，不服從安排，不聽從領導指揮的； ④工作散漫，不積極主動，不管事、怕事的；

⑤對上級部門、公司查出的安全隱患督促整改不力的。

（4）安監(jiān)人員有下列行為之一的，一次記2分：

①未持證上崗的；

②無故離崗時間較長，未嚴格做到現(xiàn)場跟班的；

③未按規(guī)定進行請假擅自休息的；

④本月出勤未達到22天的；

⑤未及時填寫安全監(jiān)督員工作日志的。

2、計分考核其它規(guī)定：

（1）一個月內(nèi)未被記分的，根據(jù)情況給予加10—20分；

（2）一個月內(nèi)計分超過20分的，停工學習7天，并寫出檢查、保證，經(jīng)考試合格后，方可重新上崗；

（3）一個月內(nèi)計分超過7分的，在安全會議上予以通報批評；

（4）一個月內(nèi)計分超過5分的，對安監(jiān)人員予以警告；（5）一個月內(nèi)計分超過2分的，對安監(jiān)人員給予批評教育。

三、獎懲措施

1、堅持每班有人深入現(xiàn)場進行安全督察，發(fā)現(xiàn)違章行為立即制止，如未制止，一經(jīng)查出，處以100元罰款，如果未及時制止違章而發(fā)生事故，負連帶責任，根據(jù)事故的嚴重程度，處以200—500元罰款，一月內(nèi)未發(fā)生未遂以上事故，給予100—200元獎勵。

2、在日常安全監(jiān)督檢查工作中要注意方法方式，避免和工人發(fā)生爭執(zhí)，嚴禁打架鬧事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予經(jīng)濟處罰500元，并停工學習7天。

3、發(fā)現(xiàn)安全隱患應要求責任人立即整改，不能立即整改，要求限期整改，對整改情況進行復查，對限期不整改的及時向安全科反應；如未對整改情況進行認真復查，處以100元罰款。

3、堅持每天填寫安全監(jiān)督員現(xiàn)場跟班工作日志，完整真實地記錄當班的工作內(nèi)容，安全科每天按日志填寫內(nèi)容進行分析調(diào)查后下發(fā)整改通知或處罰決定，發(fā)現(xiàn)填寫內(nèi)容不明確或未按要求填寫，將處以100元罰款。

4、根據(jù)公司安全教育培訓制度，安監(jiān)人員要加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標準等安全知識的學習，提高自身安全技術(shù)水平，因個人素質(zhì)影響科內(nèi)工作的，處以100元罰款。

5、每天上班前開完調(diào)度會后，必須開班前會，將調(diào)度會上布置的工作傳達給當班安全員，未參加班前會的按曠工處理；各班組長要認真填寫班前會記錄，一次未填寫，罰款10元。

6、公司新開施工點必須有開工通知單，沒有接到通知單的，要及時向安全經(jīng)理匯報，沒有匯報的罰款50元。

二○一三年一月一日

第四篇：安監(jiān)人員軍訓感想

安監(jiān)人員軍訓感想

安監(jiān)人員軍訓感想

五天軍訓在一滴滴汗水，一板一正的軍步，一招一式的拳法和嘹亮的發(fā)號聲中畫上了圓滿的句號。當盼著回家的我們開車離開國防基地的時候，當教官們列隊歡送我們的時候，心里忽然酸酸的有些不舍，盡管只是短短的五天，但在與教官的相處中，不知不覺地建立了深深的友情，雖然在訓練的時候，他們也曾嚴厲過，但我可以深切地感受到他們的真心，誠心和苦心。經(jīng)過嚴格的訓練，軍訓在每個人未來的道路上插了一面旗幟，烙下深刻的印痕，就像裝了一臺永動機，時時提醒，時時鞭策自己。奮勇向前，永不言棄。

作為公司的員工，駐扎在國防基地進行軍訓，對我來說，還是第一次，讀書時期的軍訓是學校請教官到學校進行的。我從小就喜歡軍人，除了對自己家庭的牽掛，我還是挺享受這次軍訓的，因為我當了一回真正的軍人，吃在基地，住在基地，訓練在基地。盡管腿很疼、腰很酸，盡管每天八小時呆在外面，很冷，但與這次軍訓的意義相比，已顯得微不足道了。軍訓場上既嚴肅又艱苦，它既考驗你的堅韌力，也檢驗你的團隊合作精神。從中我們體會到了什么是服從，堅持，協(xié)作，忍耐，也體會到了細節(jié)的重要性。軍訓展現(xiàn)了一種紀律嚴明，團結(jié)向上，整齊劃一，一切行動聽指揮的精神風貌，讓我們增強了責任感，使命感和榮譽感，并激勵我們今后成為有紀律，有效率，有激情，有協(xié)作精神的團隊。

在這次軍訓中令我最為觸動的有以下幾點：

一、在站軍姿的時候，必須保持立正姿勢，一動都不能動，腳痛、腰酸等等隨之而來，心里就想著可以動一下就好了，可是教官要求我們站的時間沒有到，只能是堅持、堅持再堅持，在教官沒有下命令前都要保持立正姿勢。在接下來安風體系建設的工作中堅持以體系要素和PDCA循環(huán)管理為原則，結(jié)合公司的實際情況，以可操作性強為目的，抱著持續(xù)改進的態(tài)度，對我們所編寫的制度進行修訂。在以后的工作中堅持遵守公司的各項法律法規(guī)和標準，堅決服從上級的領導，堅決執(zhí)行上級的命令，做到令行禁止。

二、在開動員會和宣貫會的時候，教官安排我們排隊進會場，按照排列從前到后坐下，再把后面突出來的人員補齊，從講臺上看上去就是成一個方隊的狀態(tài)。避免了大家在開會的安監(jiān)人員軍訓感想 時候都只會往后面坐，留下前面的位置沒有人做的尷尬情況。在退場的時候，一列一列地排隊出會場，避免了全部人員都向門口蜂擁的情況。

三、在拓展活動的最后一個項目是要跨越一面4.2米高的畢業(yè)墻，不能借助任何的物品，開始我們都認為是不可能的，當拓展的教練對我們說：“這面墻是我們逃生的最后一道坎”，這時候，就連把那面墻撞倒的心都有了，因此大部分的人都選擇了退卻。幸好隊長和幾個骨干堅持下來，決定我們要挑戰(zhàn)它。經(jīng)過精心的策劃和安排，在拓展教練的指導和監(jiān)督下，我們相互配合，高的人和壯的人在下面做墊底，其他人墻站在下周圍作保護，上去的人幫忙拉人，每個人分工明確，相互幫助，最終全隊81個人以6分45秒的好成績成功跨越這面墻。在今后的工作中，遇到困難的時候，首先不應該害怕困難，然后要堅持，要相信經(jīng)過有效的策劃、堅決的執(zhí)行后一切的困難都是可以克服的。就像這次拓展一樣，從開始害怕退卻、到?jīng)Q定嘗試、精心策劃、貫徹執(zhí)行、到最終成功。沒有隊長的堅持，沒有隊友的配合，沒有正確的方法，缺一項都不可能成功。

這次參加軍訓的全部是合鴻達的安監(jiān)人員，互相都很陌生，但經(jīng)過這次軍訓后，大家都開始變得熟悉，便于以后在安全生產(chǎn)方面的溝通和交流。一方面，對于安監(jiān)人員來說，加強對公司安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督，到現(xiàn)場后堅決制止、查處違章行為；另一方面，對于個人，他們的內(nèi)在素質(zhì)也得到了很大的提升。而對于我來說，剛剛到安質(zhì)部工作，通過這次軍訓，我認識了更多的合鴻達安監(jiān)人員，也強化了我的紀律性和執(zhí)行力，為我以后能更好地開展工作打下了良好的基礎。

這次軍訓是我人生中的第二次軍訓，也是受益最大的一次，我將永遠不會忘記這次軍訓給我?guī)淼氖斋@。我也會在這次軍訓精神的鼓舞下，走好自己腳下的每一步，做好人生中的每一個細節(jié)，實現(xiàn)自己所追求的人生價值。

第五篇：安監(jiān)人員黨性分析材料

黨性分析材料

————王永強

近期以來我在豐潤區(qū)安監(jiān)局二科一直從事危化生產(chǎn)經(jīng)營許可及執(zhí)法監(jiān)察工作。工作過程中我一直秉承學習進取。提高素質(zhì)完善自我服務企業(yè)的理念，對崗位職責高標準嚴要求，對許可項目審理細致入微，力爭做到無疏漏，不草率，講效率，沒有讓任何一個服務對象瞎跑腿、出怨言。在執(zhí)法過程中更是嚴格按照程序操作，沒有出過任何紕漏。通過幾年的學習努力已對本職業(yè)務相當熟悉，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)做到了如指掌，對執(zhí)法對象單位負責人素質(zhì)有力深入體會。為能成為一個地道的危化行業(yè)安監(jiān)行家里手打下了基礎。身為中國共產(chǎn)黨黨員，我認真參與黨組織各項活動，時刻以一名黨員標準來要求自己，國家有難時積極捐款，犧牲國假時間配合政府搞拆遷工作。認真學習黨的各種先進精神，與時俱進升華自我價值觀、人生觀。存在問題

一、學習針對性過強，不能展開。把學習著眼點過多放于業(yè)務領域，對社會方面學習不夠深入。日常學習不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應形勢發(fā)展的需要。首先是學習理論不夠，其次是安全生產(chǎn)知識和現(xiàn)代化管理知識學習不夠，第三是業(yè)務知識學習不夠。有時只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。如對“三

個代表”的學習理解和把握上就只限于知道其內(nèi)容，但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少。我越發(fā)深刻體會到要完善自我光有業(yè)內(nèi)知識是不夠的，一定要全方位吸收營養(yǎng)。

二、服務意識欠缺。自己在工作過程中思想上有時執(zhí)法意識過重，認為只要專業(yè)知識過硬法律條文精通就能干好工作了。內(nèi)心缺乏全心全意為人民服務意識，殊不知我們的工作是服務大于執(zhí)法，服務是執(zhí)法的基礎和前提。

三、工作缺乏開創(chuàng)精神。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。有時我一味的學習傳達文件精神而缺少自我創(chuàng)新工作思路。改進措施

一、全方位學習個方面文化知識，要持之以恒、堅持不懈地學理論，要抓住實質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫。學科技，要在安全生產(chǎn)規(guī)律和現(xiàn)代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發(fā)展的需要。學業(yè)務，在專業(yè)法律法規(guī)方面下工夫，努力提高自己的服務能力和服務水平。不僅要做好業(yè)務骨干也要做一個高內(nèi)涵高情商的自我。

二、強化服務意識把服務于執(zhí)法對象的理念刻骨銘心并時刻實踐。

三、開創(chuàng)工作思路、活學活用，既要吃透各種文件精神又要有靈活性的圓滿完成工作。

美好的生活需要每一個人的奉獻，要成為一名優(yōu)秀的中

國共產(chǎn)黨員路還很漫長，我只希望自己的人格能經(jīng)得起黨和人民的考驗。