第一篇：出納業務必須知道--其他貨幣資金

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出納業務必須知道--其他貨幣資金

其他貨幣資金(Other monetary assets)

其他貨幣資金是指企業除現金、銀行存款以外的其他各種貨幣資金。即：存放地點和用途均與現金和銀行存款不同的貨幣資金。

在資產負債表中并入貨幣資金項目中，包括外埠存款、銀行匯票存款、銀行本票存款、信用證存款和在途貨幣資金。

外埠存款是企業因零星采購商品而匯往采購地銀行采購專戶的款項;銀行匯票存款是企業為取得銀行匯票按照規定存入銀行的款項;銀行本票存款是企業為取得銀行本票按照規定存入銀行的款項;信用證存款是企業存入銀行作為信用證保證金專戶的款項;在途貨幣資金是企業與其所屬中單位或上級的匯解款項。

其他貨幣資金的會計處理

一、本科目核算企業的銀行匯票存款、銀行本票存款、信用卡存款、信用證保證金存款、存出投資款、外埠存款等其他貨幣資金。

二、企業增加其他貨幣資金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目;減少其他貨幣資金，借記有關科目，貸記本科目。

三、本科目可按銀行匯票或本票、信用證的收款單位，外埠存款的開戶銀行，分別“銀行匯票”、“銀行本票”、“信用卡”、“信用證保證金”、“存出投資款”、“外埠存款”等進行明細核算。

四、本科目期末借方余額，反映企業持有的其他貨幣資金。

其他貨幣資金的核算

主要包括外埠存款、銀行匯票存款、銀行本票存款、在途貨幣資金、信用卡存款和信用證保證金存款等。由于其存放地點、用途與現金和銀行存款不同，需設置“其他貨幣資金”科目來集中核算。“其他貨幣資金”科目屬于資產類科目，借方登記其他貨幣資金的增加數，貸方登記其他貨幣資金的減少數，期末借方余額反映其他貨幣資金的結余數額。

在該科目下，可以分設外埠存款、銀行匯票存款、銀行本票存款、在途資金、信用卡存款、信用證存款等明細科目進行明細核算。

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對其他貨幣資金業務的查賬

企業應設置“其他貨幣資金”會計科目核算企業的外埠存款、銀行匯票存款、銀行本票存款、信用卡存款、信用證保證金存款、存出投資款等各種其他貨幣資金。

外埠存款是指企業到外地進行臨時或零星采購時，匯往采購地銀行開立采購專戶的款項。企業將款項委托當地銀行匯往采購地開立專戶時，借記“其他貨幣資金”科目，貸記“銀行存款”科目收到采購員交來供應單位發展賬單等報銷憑證時，借記“物資采購”或“原材料”、“庫存商品”、“應交稅金—應交增值稅(進項稅額)”等科目，貸記“其他貨幣資金”科目。將多余的外埠存款轉回當地銀行時，根據銀行的收賬通知，借記“銀行存款”科目，貸記“其他貨幣資金”科目。

銀行匯票存款，是指企業為取得銀行匯票按規定存入銀行的款項。企業在填送“銀行匯票申請書”并將款項交存銀行，取得銀行匯票后，根據銀行蓋章退回的申請書存根聯，借記“其他貨幣資金”科目，貸記“銀行存款”科目企業使用銀行匯票后，根據發票賬單等有關憑證，借記“物資采購”或“原材料”、“庫存商品”、“應交稅金—應交增值稅(進項稅額)”等科目，貸記“其他貨幣資金”科目;如有多余款或因匯票超過付款期等原因而退回款項，根據開戶行轉來的銀行匯票第四聯(多余款收賬通知)，借記“銀行存款”科目，貸記“其他貨幣資金”科目。

銀行本票存款，是指企業為取得銀行本票按規定存入銀行的款項。企業向銀行提交“銀行本票申請書”并將款項交存銀行，取得銀行本票后，根據銀行蓋章退回的申請書存根聯，借記“其他貨幣資金”科目，貸記“銀行存款”科目。企業使用銀行本票后，根據發票賬單等有關憑證，借記“物資采購”或“原材料”、“庫存商品”、“應交稅金—應交增值稅(進項稅額)”等科目，貸記“其他貨幣資金”科目。因本票超過付款期等原因而要求退款時，應當填制進賬單一式兩聯，連同本票一并送交銀行，根據銀行蓋章退回的進賬單第一聯，借記“銀行存款”科目，貸記“其他貨幣資金”科目。

信用卡存款，是指企業為取得信用卡按照規定存入銀行的款項。企業應按規定填制申請表，連同支票和有關資料一并送交發卡銀行，根據銀行蓋章退回的進賬單第一聯，借記“其他貨幣資金”科目，貸記“銀行存款”科目。企業用信用卡購物或支付有關費用，借記有關科目，貸記“其他貨幣資金”科目。企業信用卡在使用過程中，需要向其賬戶續存資金的，借記“其他貨幣資金”科目，貸記“銀行存款”科目。

信用證保證金存款是指企業為取得信用證按規定存入銀行的保證金。企業向銀行申請開立信用證，應按規定向銀行提交開證申請書、信用證申請人承諾書和購銷合同。企業向銀行交納保證金，根據銀行退回的進賬單第一聯，借記“其他貨幣資金”科目，貸記“銀行存款”科目。根據開證行交來的信用證來單通知書及有關單據列明的金額，借記“物資采購”或“原材料”、“庫存商品”、“應交稅金—應交增值稅(進項稅額)”等科目，貸記“其他貨幣資金”科目和“銀行存款”科目。

存出投資款，是指企業已存入證券公司但尚未進行短期投資的現金。企業向證券公司劃出資金時，應按實際劃出的金額，借記“其他貨幣資金”科目，貸記“銀行存款”科目;購買股普金網 http://www.tmdps.cn/

票、債券等時，按實際發出的金額，借記“短期投資”科目，貸記“其他貨幣資金”科目。

“其他貨幣資金”科目應設置“外埠存款”、“銀行匯票”、“銀行本票”、“信用卡”、“信用證保證金”、“存出投資款”等明細科目，并按外埠存款的開戶銀行，銀行匯票或本票、信用證的收款單位等設置明細賬。有信用卡業務的企業應當在“信用卡”明細科目中按開出信用卡的銀行和信用卡種類設置明細賬。

企業應加強其他貨幣資金的管理，及時辦理結算，對于逾期尚未辦理結算的銀行匯票、銀行本票等，應按規定及時轉回，借記“銀行存款”科目，貸記“其他貨幣資金”科目。企業應嚴格按照本制度規定核算其他貨幣資金的各項收支業務。

“其他貨幣資金”科目期末借方余額反映企業實際持有的其他貨幣資金。

其他貨幣資金業務錯弊的一般查證方法。主要包括以下幾種：

(1)查閱各種存款日記賬，查證各種專戶存款開立是否必要。如外埠存款是否因臨時、零星采購物資所需而開立，信用證存款是否確實因在開展進出口貿易業務中采用國際結算方式所需而開立。

(2)要求企業提供各種書面文件，查證開立各種專戶存款是否經過適當的審批手續，其數額是否合理。

(3)從日記賬記錄中抽出數筆業務查證其原始憑證和記賬憑證，查證各存款戶支用款項是否合理，即是否按原定的用途使用;是否遵守銀行的結算制度;采購業務完成之后是否及時辦理結算手續;有無非法轉移資金的現象。

(4)對于在途貨幣資金，應根據匯出單位的匯款通知書，查證在途貨幣資金的形成是否真實;在貨幣向資金發生后是否及時入賬;收到在途貨幣資金后是否及時注銷;對于長期掛賬不注銷或一直未收到款項的應查明原因。

外埠存款的查賬技巧主要有：

(1)查賬人員應運用詳查法，審查以外埠存款購進的全部商品、材料和其他物品，看其有無超出采購存款的傭金。

(2)再審查“其他貨幣資金——外埠存款”明細賬余額，查明其有無長期掛賬現象，若“其他貨幣資金——外埠有款”占用時間長，應進一步分析查證其有無挪用資金或者不及時辦理結算的問題。

銀行匯票存款的查證技巧主要有：

(1)審查銀行匯票申請書，查明被查單位與收款單位有無業務往來。

(2)審查購銷合同規定的結算方式是否為采用銀行匯票結算。普金網 http://www.tmdps.cn/

(3)在分析使用匯票結算合理性的基礎上，審查“其他貨幣資金——銀行匯票存款”明細賬，審查其是否及時辦理結算，有無長期掛賬而挪用匯票存款或侵占行為。

(4)核對銀行存款和銀行對賬單，審查其款項是否與銀行對賬單一致，如果不一致，應分析是否為未達賬項，否則，應查明是否收到無效或過期匯票。

銀行本票存款的查賬技巧，與銀行匯票存款的查證基本相同。

第二篇：資料員必須知道的

資料員必須知道的

資料員一本通

第一部分 開工前資料

1、中標通知書及施工許可證

2、施工合同

3、委托監理工程的監理合同

4、施工圖審查批準書及施工圖審查報告

5、質量監督登記書

6、質量監督交底要點及質量監督工作方案

7、巖土工程勘察報告

8、施工圖會審記錄

9、經監理（或業主）批準所施工組織設計或施工方案

10、開工報告

11、質量管理體系登記表

12、施工現場質量管理檢查記錄

13、技術交底記錄

14、測量定位記錄

第二部分質量驗收資料

1、地基驗槽記錄

2、基樁工程質量驗收報告

3、地基處理工程質量驗收報告

4、地基與基礎分部工程質量驗收報告

5、主體結構分部工程質量驗收報告

6、特殊分部工程質量驗收報告

7、線路敷設驗收報告

8、地基與基礎分部及所含子分部、分項、檢驗批質量驗收記錄

9、主體結構分部及所含子分部、分項、檢驗批質量驗收記錄

10、裝飾裝修分部及所含子分部、分項、檢驗批質量驗收記錄

11、屋面分部及所含子分部、分項、檢驗批質量驗收記錄

12、給水、排水及采暖分部及所含子分部、分項、檢驗批質量驗收記錄

13、電氣分部及所含子分部、分項、檢驗批質量驗收記錄

14、智能分部及所含子分部、分項、檢驗批質量驗收記錄

15、通風與空調分部及所含子分部、分項、檢驗批質量驗收記錄

16、電梯分部及所含子分部、分項、檢驗批質量驗收記錄

17、單位工程及所含子單位工程質量竣工驗收記錄

18、室外工程的分部（子分部）、分項、檢驗批質量驗收記錄

第三部分試驗資料

1、水泥物理性能檢驗報告

2、砂、石檢驗報告

3、各強度等級砼配合比試驗報告

4、砼試件強度統計表、評定表及試驗報告

5、各強度等級砂漿配合比試驗報告

6、砂漿試件強度統計表及試驗報告

7、磚、石、砌塊強度試驗報告

8、鋼材力學、彎曲性能檢驗報告及鋼筋焊接接頭拉伸、彎曲檢驗報告或鋼筋機械連接接頭檢驗報告

9、預應力筋、鋼絲、鋼絞線力學性能進場復驗報告

10、樁基工程試驗報告

11、鋼結構工程試驗報告

12、幕墻工程試驗報告

13、防水材料試驗報告

14、金屬及塑料的外門、外窗檢測報告（包括材料及三性）

15、外墻飾面磚的拉拔強度試驗報告

16、建（構）筑物防雷裝置驗收檢測報告

17、有特殊要求或設計要求的回填土密實度試驗報告

18、質量驗收規范規定的其他試驗報告

19、地下室防水效果檢查記錄

20、有防水要求的地面蓄水試驗記錄

21、屋面淋水試驗記錄

22、抽氣（風）道檢查記錄

23、節能、保溫測試記錄

24、管道、設備強度及嚴密性試驗記錄

25、系統清洗、灌水、通水、通球試驗記錄

26、照明全負荷試驗記錄

27、大型燈具牢固性試驗記錄

28、電氣設備調試記錄

29、電氣工程接地、絕緣電阻測試記錄

30、制冷、空調、管道的強度及嚴密性試驗記錄

31、制冷設備試運行調試記錄

32、通風、空調系統試運行調試記錄

33、風量、溫度測試記錄

34、電梯設備開箱檢驗記錄

35、電梯負荷試驗、安全裝置檢查記錄

36、電梯接地、絕緣電阻測試記錄

37、電梯試運行調試記錄

38、智能建筑工程系統試運行記錄

39、智能建筑工程系統功能測定及設備調試記錄

40、單位（子單位）工程安全和功能檢驗所必須的其他測量、測試、檢測、檢驗、試驗、調試、試運行記錄

第四部分材料、產品、構配件等合格證資料

1、水泥出廠合格證（含28天補強報告）

2、磚、砌塊出廠合格證

3、鋼筋、預應力、鋼絲、鋼絞線、套筒出廠合格證

4、鋼樁、砼預制樁、預應力管樁出廠合格證

5、鋼結構工程構件及配件、材料出廠合格證

6、幕墻工程配件、材料出廠合格證

7、防水材料出廠合格證

8、金屬及塑料門窗出廠合格證

9、焊條及焊劑出廠合格證

10、預制構件、預拌砼合格證

11、給排水與采暖工程材料出廠合格證

12、建筑電氣工程材料、設備出廠合格證

13、通風與空調工程材料、設備出廠合格證

14、電梯工程設備出廠合格證

15、智能建筑工程材料、設備出廠合格證

16、施工要求的其他合格證

第五部分施工過程資料

1、設計變更、洽商記錄

2、工程測量、放線記錄

3、預檢、自檢、互檢、交接檢記錄

4、建（構）筑物沉降觀測測量記錄

5、新材料、新技術、新工藝施工記錄

6、隱蔽工程驗收記錄

7、施工日志

8、砼開盤報告

9、砼施工記錄

10、砼配合比計量抽查記錄

11、工程質量事故報告單

12、工程質量事故及事故原因調查、處理記錄

13、工程質量整改通知書

14、工程局部暫停施工通知書

15、工程質量整改情況報告及復工申請

第三篇：畢業生必須知道的

畢業生人事檔案的重要性

臨近畢業,許多同學對于畢業協議的簽定、檔案、人事關系的轉移等問題都有許多疑惑，有些同學對這些問題不加重視，這將在一定程度上造成將來畢業時一些不必要的麻煩，因此，我收集了一些關于這方面的信息，希望大家看了之后能夠有所理解，并希望你們有個美好的前程，請互相轉載。謝謝！

畢業生人事檔案的重要性

1、畢業生“學籍檔案”與“人事檔案”的區別及聯系？

畢業生的學籍檔案是指通過參加全國統一考試并被錄取的大中專院院學生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在院學習成績、家庭狀況、在院期間表現和獎懲情況等。畢業生的人事檔案由學籍檔案轉換而來，是指畢業生畢業后，在其學籍檔案中放入該畢業生的報道證，然后由學院將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門或委托的人才交流機構。這時的學籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業生與用人單位或委托的人才交流機構簽訂就業協議，然后履行相關畢業程序并取得報道證后，才得以實現。

2、畢業生應如何對待自己的檔案？

目前，畢業生中有一種比較普遍的現象對檔案不了解，也不關心；甚至有的畢業幾年了，可檔案放在家里，更甚者早已不知將檔案丟在何處，似乎“檔案沒什么用了”。其實不然，這里只作簡要說明?，F在，企事業單位招聘員工，國家公務員的選拔等都要審查檔案，并以其記載的相關資訊作為甄選人才的重要證據，另外，如辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關證明等也都需要你的人事檔案?？傊?，現實生活中，人事檔案仍具有不可替代的作用，我們應給予足夠的重視，以免在日后的學習生活中造成不必要的煩惱和損失。按國家政策規定，大中專畢業生畢業（以報道證人事部門簽署日期為準）一年后，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機構批準轉正定級；本科畢業生畢業工作一年（以報道日期計）可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機構負責辦理。

3、哪些機構能保管人事檔案？

按國家政策規定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構才有資格保存大中專畢業生就業后的人事檔案，各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案，一般由委托的各級人才交流機構托管。畢業生也可以以個人名義委托人才交流機構托管人事關系。另外，各級人才交流機構，如省人才、市人才、各區人才等，它們的區別只是所屬部門的不同，其它無任何區別。

4、哪些畢業生的檔案適合到人才交流機構托管？

不想回本地而想將戶口落在西安市的畢業生，準備考研的畢業生，還無法確定能否在現單位長期干下去的畢業生，以上這些畢業生還可選擇將自己的檔案人事關系在人才交流機構托管。

5、畢業生在簽訂就業協議時應注意的事項。

除本市企業外，在與外省市企業簽就業協議時，畢業生應注意以下事宜：簽協議前，應對企業全面了解，包括工作環境、工資待遇、工作時間、勞動強度等，同時結合自己實際情況和愿望進行綜合考慮，待明確后再簽就業協議?？紤]周全為上策（按規定改派是有時間限制的），同時這里也提醒到北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業生，除單位給你上保險外，其它情況，如不能將戶口遷到本市，單純的檔案調動對你無任何意義。

6、畢業生委托人才交流機構人事代理后都享有哪些服務？

（一）負責人事檔案關系接收、調出相關手續；

（二）辦理畢業生的轉正定級

（三）檔案工資的晉級

（四）職稱晉升申報

（五）辦理落戶手續；

（六）出具省份證明、落戶證明、購房工齡證明、計劃生育證明、出國政審等；

（七）代收代繳養老保險、失業保險、代辦醫療保險手續等。

高院畢業生走上社會要注意的問題

一、有關就業協議書

《就業協議書》是為了明確畢業生、用人單位、學院三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。在相當長的一段時間里，《就業協議書》在就業計劃中是非常嚴肅的，學生就業按就業協議辦理。隨著市場經濟的飛速發展，就業觀點的日益變化，大量新的問題涌現出來，如簽了就業協議書，但人不去報到，或是簽了就業書，等到畢業時，該單位沒有了，還有的學生簽了就業協議書，但一報到就發現單位不是他想象的，提出解約，不同意解約就一走了之,等等。就業協議書的約束力在減弱，但國家教育部仍在使用，所以，在實際過程中要注意正確使用好《就業協議書》。

學院是憑《就業協議書》來派遣的。學院依據《就業協議書》的內容開出《畢業生就業報到證》和《戶口遷移證》，同時轉移學生檔案。一般學院會要求學生在規定的日期（如每年6月底）上交《就業協議書》，學院再以《就業協議書》為依據上報省教育廳，教育廳依據學生協議書簽定情況進行派遣。

二、報到證

報到證有什么用：

1、到接收單位報到的憑證；

2、證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生；

3、干部身份證明；

4、憑報到證以及其它有關材料辦理戶口手續。

現在看，前三點都不重要，第四點才重要，所以報到證不要丟失。

三、戶口遷移證

來到學院讀書，戶口從原籍遷到學院，但在學院是臨時性的，畢業后都應該遷出。戶口遷移證，是學生畢業時其戶口從學院所在地派出所遷出的證明，派出所依據畢業生所持報道證（由人事廳根據協議書簽定情況開出）上所列的戶口遷移方向開具，不能丟失，不管到哪里，戶口遷移證有效期一般為一至兩個月，你要在規定時間內把戶口落下來，不要把《戶口遷移證》一直放在口袋里。

四、檔案

真正能證明你學習經歷的就是你的檔案。檔案里面有你各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有你的黨團材料。這些都是原始材料，不可復制，一定要重視自己的檔案。

根據經驗，最好將檔案轉遞給各級人才交流機構，因為他們是管理檔案的專門機構。檔案存放在人才交流中心，即安全又方便。在這里，提醒大家在檔案轉遞時要注意幾點：

1、在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。我們經常碰到一些沒有檔案管理權的單位在接收檔案，個別單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放。

2、要詢問清楚用人單位的性質，如果是國家機關、國有事業單位、國有企業，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其它各類非公企事業單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才中心去。

3、檔案的轉遞是有規定程序的，在離開學院之前最好弄清楚你的檔案在什么時間被轉到

哪個地方去了。因為在現階段，主管學生分配的單位沒有統一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，比較亂。而且檔案轉進轉出比較麻煩，最好一步到位。

五、勞動合同

一般來說，畢業生在辦理報到手續后，就可與用人單位簽定勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面合同，也是維護勞動者和用人單位合法權益的法律保障。

現在使用的勞動合同一般是由勞動部門統一印制的格式合同，里面的必備條款有：①勞動合同期限；②工作內容；③勞動保護和勞動條件；④勞動報酬；⑤勞動紀律；⑥勞動合同終止條件；⑦違反勞動合同的責任；⑧雙方還可以協商約定勞動合同補充條款。其中違反勞動合同的責任條款比較重要，因為《勞動法》規定雙方可以協商約定責任的認定、賠償的范圍、計算方法和承擔方式，用人單位提供的合同補充條件款中常有這方面的約定，對這些，你心中要有數。有些單位，包括一些事業單位（如醫院、學院等）為了保證畢業生在該單位長期工作，約定了很多提前解約的賠償條款，你務必認真對待。畢業生提前辭職的賠償責任不應當過高，一般不應當超過畢業生的年工資。剛參加工作的畢業生一般簽短期合同（一年）為好，待轉正定級后再簽中期或長期合同，這時，用人單位和你之間都已經相互了解。但是現在勞動力供需矛盾突出，就業壓力很大，很多單位在招收新員工時聲稱：單位不與員工簽訂勞動合同，如果有異議就另謀高就。針對這些問題，同學們要記住兩點：

1、勞動合同中約定的試用期是包括在合同期限內的，而且最長不得超過6個月。也就是說，不能以試用為由拒簽勞動合同，勞動合同中有關于試用期的專門條款。

2、對那些為了自身利益，不和勞動者簽定勞動合同的單位，在你的利益受到損害時，照樣可以拿起法律武器。勞動部辦公廳關于“用人單位不簽訂勞動合同員工要求經濟補償問題復函”[（1996）181號中指出：用人單位與勞動者之間形成事實勞動關系后，用人單位故意拖延而不與勞動者訂立勞動合同，同時解除與勞動者事實勞動關系，勞動者因要求經濟補償與用人單位發生爭議，如果勞動者向勞動仲裁委員會申請仲裁，應予受理。也就是說，只要存在事實勞動關系，在獲得賠償方面應一視同仁。

六、社會保險

社會保險是由國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在因年老、失業、生病、工傷、生育而減少勞動收入時給予的經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度，主要包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保障和生育保險等項目。具有強制性。如果你是到國家機關、國有企事業單位工作的，就不用過多去考慮這個問題；如果你是到私營企業、民營機構或被聘用到不占其行政編制的機關事業單位，你就得提出這個問題，至少要提出參加基本養老保險和大病醫療保險。很多單位沒有為員工辦基本養老保險，這是違反《勞動法》的，有些單位薪酬高，讓你以個人名義參保，應該主動參加。

除了以上列舉的，還會遇到其它問題。一些畢業生在非公企事業單位工作多年以后，忽然發現自己的人事關系仍無著落；有的雖然與工作單位簽了勞動合同，但沒有到人才交流機構辦理有關手續，致使自己的工齡、檔案、保險等受到影響，職稱不能及時申報，各類證明如考研證明、出國政審等沒地方開具。這部分畢業生畢業時大都認為，只要有工作，管它什么工齡、身份、檔案、保險；有的畢業生認為現在反正不包分配，也不到畢業生分配部門報到，有沒有人事關系也無所謂，到有一天需要某方面材料時，手忙腳亂，而且會造成許多損失。

畢業生就業相關問題匯總

一、關于畢業生就業程序的問題

1、畢業生就業程序

a、學生處就業指導中心將《普通高等學院就業協議書》（以下簡稱《就業協議書》）發給各學院，由各系將材料發給畢業生，畢業生每人一份。

b、畢業生收集需求信息

c、畢業生自我推薦、面試（根據需求信息向有意向的單位寄送個人推薦材料或直接參加院園招聘會和各地舉辦的供需見面會、網上招聘會）。

d、畢業生與用人單位簽訂《就業協議書》，畢業生、用人單位、用人單位上級主管部門、畢業生所在學院各留一份。

e、五月底開始進入畢業鑒定及派遣階段。

①各系組織畢業生座談、畢業紀念活動、畢業教育動員會、學習有關文件、安排畢業生辦理離院手續等。

②各系到學生處就業指導中心領取《檔案袋》和《畢業生登記表》。

③畢業生做畢業鑒定。

④各系上報就業建議方案

⑤按陜西省教育廳的日程安排，學生處畢業生就業指導中心到陜西省教育廳辦理畢業生報到證。

f、7月中中旬畢業生參加學院畢業典禮，并領取《報到證》。

二、關于《就業協議書》的問題

1、為什么每位畢業生只能有一份《就業協議書》

《就業協議書》是學院證明畢業生具有就業資格、也是用人單位到畢業生就業主管部門辦理畢業生審批手續的憑證。為維護就業市場的嚴肅性，避免一個畢業生同時被兩個用人單位審批錄用，造成用人單位進人指標浪費，同時也為了維護學院的聲譽和今后畢業生的就業，每位畢業生只能有一份《就業協議書》原件。

2、畢業生如遺失《就業協議書》如何補辦

畢業生如遺失《就業協議書》，需本人提出書面申請，經所在系負責畢業生就業工作的老師簽署意見，上報院就業指導中心經14天公示無異議再進行補辦。

三、關于報到證的問題

1、畢業生報到證有何作用

報到證的全稱是“全國普通高等學院畢業生就業報到證”，由國家教育部直接印刷，省級高院畢業生就業管理部門單獨簽發。用人單位以報到證為依據，接收安排畢業生工作，并接轉畢業生的檔案、戶口等。報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發的報到證無效。畢業生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。

2、何時發放報到證

報到證開回后，由各學院統一到學生處領取，在畢業生辦理完離院手續后，發給畢業生。

3、畢業生何時報到

報到證上的報到時間一般是從開報到證之日起順沿一個月，但各用人單位一般會有自己的要求，因此畢業生應事先征求用人單位的意見。

五、關于檔案、戶口的問題

1、畢業生就業后檔案、戶口如何轉移

畢業生的檔案由學院按其就業的單位，發送到畢業生工作單位所歸屬的檔案管理部門。畢業生的戶口由學院派出所按報到證上標明的就業單位遷移。領到戶口遷移證后，畢業生應仔細核對并妥善保管，不要折皺污損，更不能丟失，有錯漏不能自行涂改，否則作廢。

2、落戶口、轉檔案以什么為依據

就業報到證、升學的錄取通知書是畢業生檔案轉出的憑證。報到單位開到哪里，戶口、檔案就轉到哪里。

六、關于人才市場

人才市場，是指運用市場機制開展人才交流，配置人才資源，實行人才社會化服務的機構、場所及相關活動的總和。

人事代理的好處：

1、與人才服務中心簽訂人事委托代理協議，明確了雙方的權利和義務，其中有很多工作由代理方承擔了下來，借此契機，委托代理的畢業生可以把更多的精力投入到工作上；

2、人事代理是一種法律行為。對被代理對象來講，個人選擇了代理項目，就意味著與代理機構建立了具有法律保證的權益；

3、人事代理制有助于形成人才能進能出、能上能下的良性用人機制；

4、人事代理把原來的“單位人才所有”變成了“社會人才所有”，使人事管理工作向社會化方向大大邁進，同時更有利于人才個體的自主發展。它代表了社會主義市場經濟體制下人才管理制度的一個發展方向。

畢業生就業人事代理的工作主要包括下列幾個方面：

一、以保存人事檔案關系為主的人事代理，包括檔案管理、婚育管理、出具人事證明等；

二、以社會保險為主的代理，主要包括為單位和個人代辦養老、失業、醫療、住房公積金等保險。

三、為畢業生辦理黨員轉正、職稱評定等手續

四、辦理出國手續

五、畢業生可以隨時流動，省內改變單位，出省就業辦理調動手續。

第四篇：高中英語必須知道的（定稿）

高中英語你必須知道的事兒

一．

認識高中英語

★知識要求：

語法： 涉及日常英語所有語法，但無偏難點。詞匯： 3500合格，5000為佳。文化： 英語國家文化常識。

★能力要求：

應用： 聽應試： 單選

★知識特點：

說完型

讀閱讀

寫 改錯

作文

和初中一樣的語法體系，但語法難度急劇加深，詞匯量要求也大大提高。

二． 認識高中英語教材：

非外國語學校教材（占大多數）外國語學校教材 外研社 新課標 共11本展望未來為主，上課用 高一上學期學必修1，2新課標為輔助，自學用 高一下學期學必修3，4 高二學必修5和選修6

選修7，8作為補充，自行安排 選修9,10,11不用

三． 認識高考英語

1.★固定的題型

2013年四川最新題型

單選01-101*10=10分單選21-35 完形11-301.5*20=30分 完形36-55 閱讀31-502*20=40分閱讀56-75 完成對話 51-552*5 =10分聽力01-20 閱讀表達 56-602*5 =10分

短文改錯 66-751.5*10=15分短文改錯 76-85 作文35分 作文

茍老師(Victor)有疑問請QQ:227008513

52006年四川首次自主命題題型

1*15=15分 1.5*20=30分 2*20=40分 1.5*20=30分 1*10=10分25分

2.★有限的考點

案例:

2008 全國 13

Stand over there ____________you’ll be able to see the oil painting better．

A．butB．tillC．and

2004 天津22

Stand over there ____________you’ll be able to see it better．

A．or

2005 山東卷 30 B．whileC．butD．or（C）（）D．and

He was educated at a local grammar school，____________ he went on to Cambridge．（C）

A．from whichB．after thatC．after whichD．from this

2007 江蘇卷 33

He was educated at the local high school,________he went on to Beijing University．（）

A．after which

2012四川卷

假如你是大學一年級新生李華。開學之初，你的英語老師MS Li希望了解每位同學的英語學習情況，并征求教學建議，請按以下要點用英語給她寫一封信。

1.對英語學習的認識；

2.自己目前的英語水平；

3.自己英語學習存在的主要問題；

4、對英語教學的兩點建議。

2013四川卷

某中學生英文報近期開辟專欄，討論學習習慣問題，請你結合自身學習實際，按一下提示，用英文為該專欄寫一篇稿件。

1.說明學習習慣與學習效果之間的關系；

2.介紹一種好的學習習慣并提出養成該習慣的建議；

3.描述自己在學習習慣方面存在的某個問題并給出改進措施 B．after thatC．in whichD．in that

四．高考英語與高中英語教材

1.關系：

2.原因： 無必然聯系25年來英語教材幾經變更，不同地方也使用不同的英語教材,而高考題型

和考點幾乎沒變。

3.處理方案： 高中英語，高考是真實水平的試金石，是高中英語學習的最終歸宿。因此，日常學習：

要以高考真題為學習材料學習語法詞匯，訓練解題技巧；

要把做對高考真題當作檢驗學習效果的標準。

同時可以利用英語教材輔助，鞏固語法，復習詞匯。

五．直擊高考英語：

學習計劃：

★Step1：語法點全面掌握+

★Step2：詞匯一一過關+

★Step3：全面復習，固化技巧，真題測驗+

單選和短改解題技巧 完形閱讀解題技巧 作文破題技巧

教學秘訣：

★目標教學法

★各個擊破

★講練測

★視覺成像

第五篇：必須知道的知識匯總

1、什么是黨的群眾路線？

黨的群眾路線就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。它的理論基礎是馬克思主義認識論關于實踐、認識、再實踐、再認識的反復循環和無限發展的原理和歷史唯物主義關于人民群眾是歷史的創造者的原理。

2、什么是黨的群眾路線教育實踐活動？

2013年4月19日，中共中央政治局召開會議，決定從今年下半年開始，用一年左右時間，在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動。中央政治局帶頭開展黨的群眾路線教育實踐活動。圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。

3、“三問三觀”是什么？

“三問”（為了誰、依靠誰、我是誰）

“三觀”（權力觀、群眾觀、政績觀）

4、六個一：學習一本小冊子、觀看一套影像資料、組織一次專題培訓、進行一次集中走訪、宣講一堂專題黨課、開展一次正反典型教育。

5、1.學習規定篇目。認真學習十八大、十八屆三中全會和省委八屆六次全會、市委九屆五次全會、縣委十二屆四次全會精神，學習總書記系列重要講話精神，學習《習近平

習近平總書記重要講話專題摘編》、《同呼吸才能心相印》、《習近平同志在正定》、《論群眾路線》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等必讀書目；學習中央和省、市、縣委關于教育實踐活動的新要求、新部署、新成果。

6、開展五項教育。以學習總書記關于理想信念的重要講話為重點，突出理想信念教育；組織全局黨員干部參觀李大釗紀念館，抓好革命傳統教育；建立基層群眾聯系點，深化實踐體驗教育；加強廉政準則和第一批活動出臺相關制度規定的學習培訓，開展黨紀法規教育；宣傳先進人物和先進事跡，結合警示教育，進行正反典型教育。

7、“讀原著、學紀實、看專輯、聽報告"活動。

8、“11348”工程是什么？

當前，樂亭已經進入加快發展的關鍵時期，縣委十二屆四次全會提出了實施“11348”工程（第一個“1”即堅持一個目標，建設沿海強縣、美麗樂亭；第二個“1”即把握一個中心，堅定不移地狠抓項目建設；“3”即優化升級三次產業，形成一產鞏固提高、二產快速增長、三產強勁拉動，三次產業競相發展的勢頭；“4”即著力建設臨港工業聚集區、城區工業聚集區、汀流河工業園和馬頭營物流園四大園區，形成優質發展平臺；“8”即打造精品鋼鐵、精細化工、裝備制造、新型能源、港口物流、現代農業、海洋產業和特色旅游八大產業集群）的新的發展目標，要以“11348”工程為引領，緊緊扭住項目建設、招商引資不放松，大力實施和推

進項目建設“目標任務倍增計劃”，努力打好“項目建設落實年”的攻堅戰，力爭使我縣項目建設工作一年改變落后面貌、兩年進入全市中游、三年跨入全市先進行列。

9、按照中央安排，此次教育實踐活動分兩批進行，第一批為省部級領導機關和副省級城市機關及其直屬單位、中管金融企業、中管企業和中管高等學校，從2013年7月開始到2014年1月基本結束；第二批為省以下各級機關及其直屬單位和基層組織，參加單位主要是：市縣機關及其直屬單位和企事業單位，鄉鎮、街道和村、社區，非公有制經濟組織、社會組織和其他組織，省屬高校、企業等，2014年1月開始到2014年9月基本結束。1月20日、1月23日，中央、河北省委相繼召開了黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結和第二批動員部署會議。2月14日，市委召開了全市黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，今天召開全縣黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，進一步組織動員全縣各級黨組織和廣大黨員干部，積極投身到這場深刻的群眾路線教育實踐活動中來，統一思想、提高認識，以作風建設的新成效、為民服務的新成果，凝聚起加快建設沿海強縣、美麗樂亭的強大動力。

10、12個方面：著力解決好以下12個方面的重點問題。一是理想信念不堅定。不讀書、不看報，放松理論學習，放松主觀世界改造；政治意識不強，在一些重大問題上不和上級

黨委保持一致，口無遮攔，信口開河，無原則，瞎議論，隨意散布和傳播小道消息；當面一套背后一套，拉拉扯扯，搞小圈子，搞暗動作；說一套做一套，執行縣委、縣政府決策打折扣，不徹底；思想空虛，情趣低俗，道德敗壞。二是不敢擔當。發展的責任感不強，認為與自己無關；工作上“怕”字當頭，寧可不干事，千萬別出事，當太平官、做老好人；有困難就繞，有風險就退，主觀不努力，客觀找原因，推卸責任，明哲保身。三是耍小聰明。說話繞彎，辦事畫圈，有話不直說，總是拐彎抹角，為人不實在；處事講中庸，為人講圓滑，把事不關己、高高掛起作為人生信條；有好處就上，沒好處就躲，為達個人目的投機鉆營；沒有誠信，只講自己不吃虧，說了不算，算了不說，不講公平正義。四是自私自利。干工作膽小，謀私利膽大；對自己有好處的事膽大，對自己沒好處的事膽小；公家的事想的少，個人的事想的多；看別人缺點多，看自己成績多；要求別人嚴，要求自己寬；講原則只對別人，不對自己；對群眾的事情漠不關心，對事關自己的利益念念不忘。五是缺乏干事創業激情。缺乏事業心、上進心，對標趕超、事爭一流的動力不足；開拓創新意識差，吃老本、走老路，小成則滿，小進即安；習慣墨守成規，看攤守業，缺乏敢打敢沖、敢做敢當、勇于創新、敢于勝利的勇氣。六是缺乏求真務實精神。對上級政策不知，對工作情況不明，底數不清楚；工作低標準，只求過得去，不

求過得硬；工作不認真、不用心、不細致，敷衍了事，虛于應付；執行力差，拿事不當事，推推動動，不推不動，甚至推也不動；以會議落實會議，以文件落實文件，有布臵、沒檢查，有安排、沒落實，工作成效差；唱功好、做功差，說的比干的好，說的比唱的還好聽，每年上報的招商項目數量不少、引資額度不小，就是沒有項目落地，匯報成套，規劃美好，幾年下來山河依舊。七是組織觀念淡薄。不講規矩，不講原則，對組織講條件，提要求，對工作討價還價，本位主義和部門利益思想嚴重；不按民主集中制辦事，抓班子、帶隊伍的能力差，搞親親疏疏，鬧不團結，影響了班子的凝聚力、戰斗力。八是官僚習氣較濃。官氣十足，獨斷專行，對上唯唯諾諾，對下頤指氣使，官本位思想根深蒂固；高高在上，脫離群眾，干工作、作決策不問群眾意愿，不顧群眾利益，脫離實際，搞花架子，做表面文章；心浮氣躁，官欲太重，總嫌職位低、官帽小，跑官要官，椅子還未坐穩就想換好位子，熱衷于迎來送往、拉關系、跑路子；急功近利，好大喜功，只顧眼前，不顧長遠，欺上瞞下，弄虛作假，政績觀扭曲。九是工作紀律松弛。精神萎靡，暮氣沉沉，工作不在狀態，混日子、熬年頭，得過且過；自由散漫，上班時間聊天，上網娛樂、炒股、打牌，甚至參與賭博，經常遲到早退，無故缺崗、離崗、空崗；疲沓懈怠，在崗不敬業，履職不盡責，出工不出力。十是發展環境不優。項目審批前

臵條件多、中間環節多、告知不明確、部門科室之間“踢皮球”，推諉扯皮；部門和個人利益當先，亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查，以規定、程序為擋箭牌，隨意設卡設障，久拖不辦，甚至吃拿卡要，雁過拔毛，搜刮民脂民膏，不給好處慢辦事、不辦事，給了好處亂辦事；服務意識較差，態度冷、橫、蠻、硬，門難進、臉難看、話難聽、事難辦問題突出。十一是鋪張浪費，貪圖享樂。落實中央“八項規定”不到位，存有僥幸和應付心理，貫徹不徹底，措施不配套；鋪張浪費現象依然存在，“三公”經費隨意開支，變換名目公款吃喝、送禮，變相公款消費，變相違規用房、用車；貪圖安逸，追求物質享受，講排場、擺闊氣、搞攀比，違反政策無所謂，突破規定心安理得。十二是以權謀私，與民爭利。濫用職權，搞權力尋租，借權營生，插手工程項目，為親朋好友謀取好處；執法不公，搞選擇性執法、隨意性執法，辦關系案、人情案、金錢案；落實惠民政策縮水走樣，假公濟私，優親厚友，搞暗箱操作、權錢交易。

11、四風是指“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”