第一篇：2018石油公司黨代會換屆工作報告材料

2018石油公司黨代會換屆工作報告材料

各位代表、同志們：

現在，我代表中國共產黨**石油公司委員會，向大會作工作報告。

這次會議的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實總書記系列重要講話精神，緊密圍繞生產經營中心工作，以發揮黨建思想政治工作保障作用為著力點，凝心聚力，攻堅克難，為實現公司持續穩健發展而努力奮斗。

一、過去五年工作的總結與回顧

第二次黨代會以來，在油田公司黨委、油田公司正確領導下，公司黨委堅決貫徹執行黨的路線方針政策和上級各項決策部署，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的方針，發揮政治核心作用，與公司全體干部員工攜手奮進、攻堅克難，搶抓政策機遇、傾力開拓市場，打贏了穩增長、調結構、強基礎的攻堅戰。這六年，是推進公司穩健發展奮勇前進的六年，是公司各項事業取得重大成就的六年。

公司黨的建設開創了新局面。一是政治核心作用持續增強。始終把用科學理論武裝頭腦，作為引領企業改革發展的首要任務。公司上下以黨的十八大、十九大等系列會議精神、總書記系列重要講話精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為重點，扎實開展“黨的群眾路線”教育實踐、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、十九大精神宣貫“六個一”等活動。始終把黨的政治建設擺在首位，各級黨組織和廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，自覺做到“四個服從”，堅決維護和捍衛總書記在黨中央和全黨的核心地位。堅持工作方針，明確工作定位，履行黨建職能，黨委委員堅持參加雙重組織生活。把黨建工作寫入公司章程，保證了黨組織有效發揮核心作用。二是干部綜合素質顯著提升。始終把領導班子和干部隊伍建設作為戰略重點，認真落實黨管干部原則。健全組織機構，所屬20個黨支部全部配齊了專職黨支部書記，為基層黨建工作開展提供了組織和人員保障。認真堅持民主集中制原則，突出抓好“三重一大”決策制度的落實，班子決策更加民主科學。堅持“組織生活會”和“民主生活會”制度，黨內組織生活質量不斷提高。公司黨委先后出臺科級干部、后備干部、責任師等暫行管理辦法，有力地促進了干部隊伍建設及管理工作規范運行。三是深耕基層黨建，戰斗堡壘根基堅強有力。始終堅持把黨的基層組織作為確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。制定支部理論學習計劃，配發理論書籍2000余冊；加強制度建設，印發黨群工作考核管理辦法等20余項制度文件，為黨群工作順利開展提供了制度遵循。圍繞生產經營中的重點難點問題，開展“黨建立項攻關”活動,立項23項，開展“黨日”活動，豐富了黨建載體，增強了黨建內涵。創建黨員活動室15個，活動陣地建設不斷加強。實現所有用工形式的黨員全部納入黨組織管理，做到教育管理無盲區。四是深化反腐倡廉，全面從嚴治黨有力推進。始終堅持全面從嚴治黨，公司黨委切實擔起主體責任，積極構建“三不腐”機制，把黨風廉政建設和反腐敗工作列入領導干部目標管理。以責任清單為抓手，逐級壓實“兩個責任”，層層簽訂責任書1541人次，確保黨員干部、關鍵崗位人員全覆蓋。嚴格責任考核，制發黨風廉政建設相關制度10余項。堅持嚴管與厚愛相結合，強化教育引導，多形式、多渠道開展黨紀條規學習、廉潔警示教育、專題講座等130余場次，全員守紀合規、廉潔從業意識進一步提升；持續正風肅紀，緊盯“四風”問題，重要節點出禁令、明紀律、早提醒。強化部門監管責任，深入開展合規管理監察、專項檢查，突出部門監督合力。堅持“四種形態”與“三個區分開來”并舉，及時預警、糾正，談話談心XX余人次，謀改革、促發展、敢擔當的氛圍正在形成。五是鞏固戰斗堡壘，基層黨建工作更具活力。堅持把黨建工作重心放在基層，黨支部建設規范和考核細則出臺實施，“建合格黨支部、做合格黨員”活動深入推進，特色黨建活動品牌創建效果明顯，基層黨組織和廣大黨員在穩油增氣提效中發揮了示范帶動作用?；鶎雨犝緲藴驶ㄔO和生產現場目視化管理持續深化，主題勞動競賽、青年成才助推等崗位建功活動蓬勃開展，公司發展基礎更加牢固。六是注重懲防并舉，黨風廉政建設扎實推進。堅持把反腐倡廉工作擺在更加突出位置，常態化長效化落實“兩個責任”，多層次全方位加強反腐倡廉教育，從嚴從緊貫徹落實中央八項規定精神，加大黨內巡察、合規管理監察和專項治理力度，積極踐行“四種形態”，強化執紀審查，嚴厲懲治腐敗，不敢腐不能腐不想腐的有效機制初步構建。七是突出育人鑄魂，思想文化優勢日益彰顯。堅持把思想政治工作貫穿改革發展穩定全過程，一年一個主題深化形勢任務教育，配合重大改革強化政策宣傳，建成全媒體陣地狠抓輿論宣傳和輿情管控，以弘揚石油精神為主線豐富企業文化、培育英模群體，匯聚了改革發展正能量。精神文明創建鞏固發展，道德模范效應充分顯現，文化體育活動豐富多彩，新風正氣得到廣泛傳播。八是保障改善民生，油田礦區總體和諧穩定。堅持保障改善民生不懈怠不停步，爭取各方政策支持，積極推進住房建設、礦區基礎設施維修改造、健康醫療等民生工程，加大關愛幫扶力度，礦區環境逐步改善，員工生活水平穩步提高。新建住房XXX套，發放救助金XXX多萬元。毫不松懈抓好維穩綜治工作，強化政治擔當，層層壓實責任，掌握工作主動，堅決打贏敏感時期、敏感階段維穩信訪安保防恐攻堅戰，始終保持大局和諧穩定。

二、面臨的形勢和任務

未來五年，是國家實施“十三五”規劃、深入推進“四個全面”戰略布局的重要時期，也是公司逆勢求進、加快轉型發展的重要戰略機遇期。

當前和今后一個時期，我廠正處于前所未有的發展黃金期和大有作為的戰略機遇期，要奮力開創綠色和諧有效可持續采油廠建設新局面，實現高質量發展，需要我們認清當前形勢、搶抓發展機遇，正視困難挑戰，努力擔當作為。

面臨的機遇：

一是改革的不斷深化為企業發展帶來新機遇。前不久總書記做出保障我國能源安全的重要批示，集團公司認真貫徹落實重要批示精神，按照“深化東部、發展西部、拓展海上、油氣并重、立足常規、加強非常規”的戰略布局，大力提升勘探開發力度，為油氣產業上游發展提供了良好外部環境。國際油價逐步企穩回升，油田公司實行擴大經營自主權改革，為我廠完善機制、盤活資源、提質增效、控虧減負搭建了廣闊的平臺，有利于我們更好地激發內部發展活力。

二是勘探領域的新發現增強了應對壓力的信心。楊稅務、泗村店潛山風險勘探均已列入集團公司勘探開發的重點項目，特別是楊稅務潛山勘探已取得了重大突破，目前已部署各類井XXX口，基本落實天然氣地質儲量XXX億立方米，展示了良好的勘探開發前景，為我廠油氣規模走出鍋底奠定了堅實的基礎，更為我廠油氣產量箭頭向上、實現可持續發展帶來了新的機遇。

三是員工隊伍的良好作風增添了直面挑戰的底氣。30多年的風雨兼程，采四人歷經了一次次改革考驗及低成本挑戰，管理干部主動作為、勇于擔當，技術人員刻苦鉆研、無私奉獻，操作員工吃苦耐勞、愛崗敬業，涌現了以彭瑞林、朱慶忠、郭旭東、張公明、胡東華等一大批銳意進取、盡責履職的模范典型，這是我們戰勝困難、實現發展的寶貴資源。

三、全面加強黨的建設

堅持黨的領導，充分發揮黨組織政治核心作用，是新形勢下加強和改進企業黨的建設必須堅持的重大原則。形勢的發展、群眾的期待，都要求我們以改革創新精神全面推進我廠黨的建設，發揮新優勢、體現新作為，為我廠實現高質量發展提供堅強保障。

（一）加強思想政治建設，提升創新思維能力，為廠高質量發展引領正確方向。思想政治建設是黨的建設的首要任務，是改革發展的行動指南和根本保障。要堅持思想政治建設這個根本，站穩政治立場，把握發展大勢，凝聚思想共識，引領企業改革正確發展方向。

夯實政治建設基礎。各級黨組織、廣大黨員要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的重大政治任務，切實抓緊抓好。牢固樹立和自覺踐行“四個意識”，自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行中央方針政策和上級決策部署。要嚴肅認真地開展黨內政治生活，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，堅持和完善民主集中制，認真落實“三重一大”決策制度，嚴格按程序決策、按規矩辦事。

深化思想理論武裝。創新理論學習制度，通過黨的理論強化黨員黨性，堅定理想信念，提升道德修養。推進學習研討經常化，廠兩級中心組堅持每季度確定一個專題進行研討，并安排2-3名領導干部交流學習成果。各級領導干部要嚴肅落實雙重組織生活制度，并對所在黨支部日常理論學習進行督導；要充分運用石油黨建信息化平臺，創新學習教育方式方法，使理論學習更富時代性、更具針對性、更有實效性。

引領深化企業改革實踐。堅持頂層設計，用科學理論指導實踐，謀劃改革發展。各級領導干部及廣大黨員要按照廠黨委、廠總體部署，解放思想，擔當作為，推進落實。要堅定信心，正確看待改革過程中的問題與失誤，客觀分析，大膽嘗試，用實踐檢驗學習效果、檢驗工作思路，在不斷解決問題中提升工作能力；要立足基層，開展思想政治及生產經營工作研究，總結提煉推廣基層先進和典型工作經驗，不斷探索工作規律，助推企業改革發展順利進行。要創新思路，緊跟發展形勢，拓寬勞務外包方式，推進長慶業務由勞務承包向區塊承包轉變。

（二）加強領導班子建設，鍛造高素質干部人才隊伍，為廠高質量發展夯實根基。全面改革創新，實現廠穩健發展目標的關鍵在領導班子和干部人才隊伍。要始終堅持黨管干部、黨管人才原則，突出作風錘煉，始終把提升干部員工素質，選優配強領導干部和領導班子作為推進改革發展的重中之重。

著力提高領導班子結構的合理化水平。要優化領導班子年齡梯次結構，把在處置復雜事件、解決重大問題、推動廠穩健發展上有突出貢獻的青年干部選拔進各級班子，使班子既有經驗豐富的老同志，又有年富力強的中年人，更有朝氣蓬勃的年輕人。要優化領導班子專業學識和性格搭配組合結構，使各級班子成為整體功能高效配置的堅強領導集體。

著力提高干部人才培養選拔使用的科學化水平。認真貫徹“德才兼備，以德為先”的選人用人原則，突出“德”字用干部，通過采取組織考核、征求意見、民意調查、民主測評和綜合分析等多種途徑，對干部進行全方位考察。突出“實”字選干部，建立各有側重、各具特色的考核評價指標體系，拓寬選人視角，加強對優秀管理干部、專業技術骨干的選用，讓實干的人不吃虧，讓業績突出的單位率先出干部。突出“活”字育人才，根據年齡特點、專業特長、工作經歷，采取師帶徒、技能競賽、大工種培訓等多種形式，持續加快技能人才培養，增強員工隊伍活力。

著力提高權力運行的規范化水平。好干部是選出來的，更是管出來的。要全面落實從嚴治黨、從嚴管理干部要求，嚴格執行干部管理監督各項規定，從嚴選拔、從嚴約束、從嚴監督、從嚴問責，規范干部的履職行為，增強規矩意識和紀律觀念。要深入貫徹落實公司黨委《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，正確把握和合理運用容錯糾錯機制，激勵干部擔當作為、干事創業，堅持優者上、庸者下、劣者汰，堅決調整不作為慢作為的干部，使干部能上能下成為常態。

（三）以提升組織力為重點，加強基層組織建設，為公司高質量發展筑牢堅實基礎。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。要牢固樹立大抓基層的鮮明導向，充分發揮戰斗堡壘作用，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。切實抓好基層黨組織建設。適應改革發展要求，持續完善優化基層黨組織設置。貫徹中國共產黨支部工作條例，深化“建合格黨支部、做合格黨員”活動，推行支部達標晉級管理，打造基層黨建品牌。緊扣融入中心工作主線，加強黨建活動載體建設，著力解決改革發展中的熱點難點問題。強化對工會、共青團等群眾組織的領導以及各類學會協會的引導管理，有效發揮職能作用。切實抓好骨干隊伍建設。嚴格支部書記培養選配，落實公推直選等制度，打造高素質基層帶頭人隊伍?？茖W配置黨務工作人員，加大關懷培養力度，理順成長上升通道。抓好黨員隊伍教育管理，嚴格黨的組織生活，充分發揮先鋒模范作用。切實抓好基層建設和基礎工作。認真貫徹落實集團公司基層建設綱要，學習推廣新時代中國石油基層管理新模式、新經驗，完善基層建設體制機制，大力推進基層隊站標準化建設和生產現場目視化管理，實現基層建設提檔升級。

（四）以全面從嚴治黨為統領，加強黨風廉政建設，為公司高質量發展涵養政治生態。全面從嚴治黨永遠在路上。要加大監督執紀問責力度，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。聚焦作風建設深化正風肅紀。嚴格貫徹落實中央八項規定精神，密切關注享樂主義、奢靡之風新動向新表現，重點糾治形式主義、官僚主義，健全完善作風建設長效機制，不斷鞏固擴大正風肅紀成果。聚焦規范用權增強監督合力。深入推進不敢腐不能腐不想腐機制建設，緊盯重點領域、關鍵環節和重要部門、關鍵崗位，健全制度體系，規范業務流程，強化日常監管，深化黨內巡察，逐步向基層黨組織和兩級機關延伸拓展，著力構建“大監督”系統格局，形成監督合力。聚焦標本兼治保持高壓態勢。深化運用“四種形態”，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，重點查處不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈的黨員干部，嚴肅查處選人用人、招標投標、物資（服務）采購、工程建設等領域、環節的腐敗問題，對有政治、組織、廉潔問題反映的必查必核。

（五）以弘揚石油精神為主線，加強宣傳思想文化工作，為公司高質量發展凝聚團結力量。統一思想、凝聚力量是宣傳思想文化工作的中心環節。要自覺肩負起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，大力弘揚石油精神，唱響主旋律、傳播正能量。持續深化形勢任務教育和重大政策解讀。圍繞公司高質量發展階段性目標任務，深入開展形勢任務教育，闡述政策措施，化解困惑疑慮，凝聚思想共識，做好一人一事思想工作，突出人文關懷和心理疏導，匯集推動油田發展的強大精神力量。持續加強新聞輿論宣傳和網絡輿情管控。嚴格落實意識形態工作責任制，管好陣地、把準導向、建強隊伍，圍繞重大主題加大宣傳報道力度，傳播油田聲音，講好油田故事，嚴格輿情管控，營造良好輿論環境。持續推進特色文化建設和精神文明創建。以社會主義核心價值觀為引領，大力弘揚石油精神，豐富完善特色文化體系，強化特色文化崗位實踐，培育壯大油田英模群體，深化群眾性精神文明創建，鞏固全國文明單位創建成果，增強企業軟實力。

（六）以滿足美好生活需要為追求，加強美麗油田建設，為公司高質量發展營造良好環境。帶領人民創造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標。要堅持以人民為中心的發展思想，切實解決員工群眾最關心最直接最現實的利益問題，切實維護油田礦區平安穩定，增強員工群眾獲得感、幸福感、安全感。堅決維護員工根本利益。堅持和完善民主管理制度，健全員工收入與勞動生產率同步增長機制，堅持量力而行、盡力而為，為員工群眾解難事、做好事、辦實事，結合礦區改革提升服務水平、推進民生工程，豐富業余文化生活，打造安居樂業的美麗油城。堅決維護和諧穩定大局。堅持抓發展、抓穩定兩手都要硬，健全完善維穩信訪責任體系，持續深化矛盾糾紛排查和穩定風險評估，依法分類處理群眾訴求，妥善解決信訪問題，做到依法維穩、源頭維穩、系統維穩、綜合維穩，嚴防矛盾上交、問題上行、風險外溢。堅決維護油田治安秩序。大力推進平安油田建設，健全社會治安綜合治理領導責任制，完善立體化、智能化社會治安防控體系，深化油田專項治理，嚴厲打擊涉油違法犯罪，配合開展好掃黑除惡專項斗爭，營造良好治安環境。

（七）以落實黨建責任為抓手，加強黨建基礎工作，為公司高質量發展發揮助力作用。提高黨的建設質量，抓好基礎工作是關鍵。要把抓好黨建作為最大政績，健全體系格局，完善制度措施，創新方法載體，確保黨的建設各項工作任務落實到位。壓實黨建責任。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”理念，層層壓實黨建責任，細化完善考評指標，形成全過程責任鏈條，實行全方位閉環管理，健全“大黨建”工作格局。完善制度機制。跟進集團公司黨的建設制度改革進程，適應企業發展推進制度健全完善，科學設置黨群機構和崗位編制，抓好黨組織工作經費保障，強化制度執行落實，加大跟蹤問效力度，提高用制度管權管事管人水平。創新方式方法。把握黨建工作規律，融入現代管理理念，堅持“整體謀劃、明確要點、分解任務、階段推進、督查落實、總結考評”，用好集團公司黨建信息平臺，實現線上線下優勢互補，打造“智慧黨建”品牌，不斷增強黨建工作實效。

第二篇：石油公司黨代會紀委工作報告

石油公司黨代會紀委工作報告

現在，我代表中共xx分公司紀律檢查委員會向大會作工作報告，請予審議。

第一部分主要工作回顧

五年來，xx分公司紀委在油田公司紀委和分公司黨委的正確領導下，深入貫徹落實上級工作部署，聚焦主業、突出主責，以落實“兩個責任”為主線，堅持全面從嚴治黨，保持懲治腐敗高壓態勢，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效。

（一）強化組織協調，落實“兩個責任”呈現新氣象。

公司紀委發揮統籌協調作用，協助黨委實現黨風廉政建設各項工作總體有安排、實施有內容、落實有抓手、考核有依據。制發了“兩個責任”實施細則，明確兩級責任清單，抓好責任的逐級傳導和認領認知。層層簽訂黨風廉政建設責任書xx人次，從領導干部、關鍵崗位人員擴大到全體黨員，責任體系更加明晰。堅持領導班子行政分工與黨風廉政建設責任分工同步，嚴格執行“三聯單”制度，每年對所屬單位、部門督導檢查2輪次，推廣應用黨風廉政建設責任工作手冊，領導干部“一崗雙責”得到有效落實。堅持黨風廉政建設責任考核、報告和干部述職述廉制度，實現中層干部廉政責任考核全覆蓋，推動了責任逐級壓實。

（二）強化教育引導，豐富學習載體，廉潔從業成為新時尚。

始終堅持用教育筑牢黨員干部思想防線。突出廉潔從政教育。將黨風廉政教育作為黨委中心組、黨支部“三會一課”重要學習內容；充分利用“制度學習周”、競賽答題、專題黨課、形勢任務宣講等載體，組織開展了“嚴于律己、廉潔從業”主題活動和新《黨章》、兩個《準則》、兩個《條例》、集團公司處分規定等系列教育xx余次，發放廉潔從業相關書籍xx余冊。突出抓好警示教育。采取“走出去、請進來”方式，組織各級干部、關鍵崗位人員接受

培訓教育xx余次，到反腐倡廉教育基地接受教育xx人次；組織開展了預防職務犯罪專題講座，觀看廉政警示教育片，學習了典型案例通報xx余場次；利用公司門戶網站“廉潔文化”專欄、“廉潔之家”微信平臺、會前廉政案例分享，充分發揮以案促學的警示震懾作用。突出新提任干部教育。20XX年以來，公司紀委將“六個一”教育作為新提任科級干部任前的“規定動作”，先后對xx名科級干部進行了任前廉潔從業教育。各級黨員干部紀律意識、規矩意識明顯提升。

（三）強化正風肅紀，政治生態呈現新局面。

嚴格貫徹落實中央八項規定精神，聚焦“四風”問題。加大“三公”治理力度，打好部門聯合監督“組合拳”，對公務接待、辦公用房、公務用車、會議文件、議事機構等進行了達標整改；開展了“四風”問題、違規業務接待、違規使用會議費等專項治理，堅持發現問題及時處理、頂風違紀公開通報；緊盯重要節點，逢節假必下發通知、定期短信提示、不定期明察暗訪，嚴紀律、出禁令、抓整改。進一步規范了領導干部操辦婚喪喜慶事宜和管理人員及其親屬經商辦企業行為，黨員干部作風持續向好。持續開展廉潔風險排查，優化廉潔風險清單，梳理出xx項業務、xx個環節、xx個風險點、制定防控措施xx項，督導職能部門健全完善相關規章制度13項，進一步筑牢了廉潔風險防線，作風建設長效機制逐步形成。

（四）強化監管監察，合規管理水平實現新提升

緊密圍繞中心工作，積極創新工作思路，努力改進工作方式方法，深入開展合規管理監察，相關制度不斷健全完善，各級領導人員管理行為進一步規范。充分發揮監督部門再監督作用。突出問題導向，緊貼生產經營工作，針對管理相對薄弱、違紀違規問題易發領域選題立項，集中時間、集中人員，按著葫蘆摳籽，深入開展檢查，嚴肅整改問題，督促管理規范化。充分發揮業務部門監管作用。從防范風險和強化責任入手，督導業務部門按照職責分工，圍繞負責業務重點環節和存在的廉潔風險，有針對性地立項開展合規監督。積極探索開展黨內巡察。以黨的政治建設、組織建設、廉政建設和合規管理為重點，研究制定巡察工作實施方案，抽調業務骨干，對機關部門、基層單位深入開展巡察，及時反饋問題，限期進行整改。五年來，組織開展合規監督、專項檢查xx項，協調完善管理制度xx項，避免經濟損失xx余萬元，挽回經濟損失xx余萬元。

（五）強化問題核查，狠抓“四種形態”拿出新舉措

嚴肅查處黨員干部違紀違規行為，是落實全面從嚴治黨的關鍵措施和有效手段。堅持嚴格落實問題線索處置程序。按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”的要求，做好每一個信訪件的核查工作。堅持嚴格落實“懲前毖后、治病救人”的原則。把紀律和規矩挺在前面，嚴格用紀律、制度的尺子衡量黨員干部的行為，對違規違紀問題不遮掩、不袒護、不搞下不為例，始終彰顯高壓態勢。堅持嚴格落實“一案兩報告”制度。針對案件暴露出的問題，深入分析案發原因，積極幫助發案單位總結教訓，建章立制，堵塞漏洞，發揮好查辦案件的警示和治本功效。五年來，共收到信訪舉報26件，立案5件；黨紀政紀處分8人，組織處理35人次，責任追究27人次。

（六）強化自身建設,隊伍建設呈現新水平

探索紀檢監察體制改革，設立公司紀委派駐紀檢監察組，對7家黨總支（黨支部）單位進行綜合監督；將兩個紀檢監察中心重組整合，進一步規范職能、發揮作用。探索履職專項考核，組織15名紀委書記進行現場述職，對總體排名靠后的進行約談，促進紀委書記更好發揮作用。探索分層分類培訓調訓，舉辦紀委

書記培訓班，對紀檢監察干部進行紀律審查專題培訓，對巡察人員進行巡察方式方法專題培訓，區分業務板塊開展合規管理監察業務培訓交流會，累計培訓350余人次；組織40名基層人員參加公司以干代訓、以案代培，外送2人參加執紀審查調訓，3人被集團公司選拔借調，進一步提升了紀檢監察干部業務能力和執紀水平。

過去的五年，公司兩級紀委和監察機構面對嚴峻復雜的黨風廉政建設和反腐敗工作形勢，堅持在繼承中發展，在創新中前進，堅持學思踐悟，開拓進取，形成了一些經驗和體會。

推動全面從嚴治黨向縱深發展，必須增強“四個意識”不動搖，堅決做到維護核心、政令暢通。牢固樹立“四個意識”，是推進全面從嚴治黨、嚴肅黨內政治生活的必然要求。五年來，在公司黨委、公司的正確領導下，我們嚴格執行黨章黨規黨紀，著力減少腐敗存量、遏制腐敗增量；堅決貫徹落實中央八項規定精神，馳而不息反對“四風”、加強作風建設；堅決抓住“關鍵少數”，突出對領導干部的監督管理，始終在思想上政治上行動上同以XXX同志為核心的黨中央保持高度一致。實踐證明，只有增強“四個意識”、保持政治定力，把中央精神和上級要求不折不扣地貫徹落實到位，持之以恒反對“四風”，旗幟鮮明懲治腐敗，才能保證黨風廉政建設和反腐敗工作始終沿著正確方向前進。

推動全面從嚴治黨向縱深發展，必須壓實政治責任不放松，以上率下傳遞壓力、強化擔當。落實黨委主體責任和紀委監督責任，是黨章賦予的政治責任。五年來，公司黨委及班子成員將落實“兩個責任”作為重中之重，從戰略層面設計到組織層面運作，從重大任務部署到關鍵作用發揮，以堅定的決心、堅實的舉措，作出了表率和示范。各級黨組織和領導干部堅持守土有責、守土盡責，從具體部

署、具體舉措、具體工作抓起，推動主體責任不斷細化深入、逐步落地生根。實踐證明，只有兩級黨委、紀委和各級領導干部勇于政治擔當，真正把“兩個責任”扛起來，落實在抓嚴明紀律、抓作風建設、抓懲治腐敗等各個方面，才能實現管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。

推動全面從嚴治黨向縱深發展，必須聚焦主責主業不發散，始終堅持嚴字當頭、精準發力。聚焦才能聚力，明責才能盡責。五年來，我們按照中央和上級要求，深入落實“三轉”，在轉職能中明責定位，在轉方式中同向發力，在轉作風中修身正己，職責更加清晰、重點更加精準、力量更加聚焦。緊密結合形勢任務，把握運用監督執紀“四種形態”，護好樹、正歪樹、治病樹、拔爛樹，努力達到懲處極少數、教育大多數的效果，切實維護黨的紀律。實踐證明，面對作風建設永遠在路上、全面從嚴治黨永遠在路上的重大形勢判斷，只有立足“主戰場”、種好“責任田”，聚焦主業不發散，堅守職責不動搖，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，才能形成風清氣正的良好政治生態。

推動全面從嚴治黨向縱深發展，必須深化標本兼治不止步，以點帶面步步為營、統籌推進。堅持思想建黨和制度治黨相統一，推進標本兼治，是全面從嚴治黨戰略布局的重要內容。五年來，面對全面從嚴治黨的新常態，面對深化體制機制改革的新要求，我們堅持標本兼治，以黨章為根本遵循，從高壓懲治腐敗、形成有力震懾入手，既扎緊制度籠子，規范權力運行，強化剛性約束；又抓住黨內政治生活這個根本，加強黨性和道德教育，固本培元涵養廉潔文化，促進了黨員領導干部知紀知規、知恥知止。實踐證明，只有把健全“不敢腐不能腐不想腐”有效機制與完善公司治理結構有機結合，逐步實現外在制約與內在自覺的統一，才能進一步促進企業效益和競爭實力提升，推動公司持續穩健發展。

第二部分黨風建設和反腐敗工作面臨的形勢

全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭關乎人心向背、關系黨的生死存亡，是最大的政治。正風反腐、標本兼治，根本目的在于維護廣大人民群眾的根本利益。自十九大召開以來，黨中央以前所未有的決心和信心，狠抓黨風政風，鐵腕治腐，全面從嚴管黨治黨，黨風建設和反腐敗斗爭取得新的重大成效，正在形成反腐敗斗爭壓倒性優勢，不敢腐的氛圍正在形成。黨中央將始終保持反腐敗高壓態勢，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，做到管黨治黨不放松、正風肅紀不停步、反腐懲惡不手軟，堅決遏制腐敗現象滋生蔓延勢頭、堅決打贏這場輸不起也決不能輸的斗爭。嚴肅黨內政治生活是我們黨的優良傳統和政治優勢，也是全面從嚴治黨的基礎，強化黨內監督是黨的建設的重要內容，也是全面從嚴治黨的重要保證，這次全會專題研究全面從嚴治黨，充分體現了黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨的堅強決心和歷史擔當，這是黨中央著眼于“四個全面”戰略布局作出的整體設計，是黨中央治國理政方略的漸次展開和深度推進。

從集團公司來看，近兩年反腐倡廉建設取得了重要階段性成果，促進了政治生態的持續改善。但是，消除腐敗存量、遏制腐敗增量、恢復良好政治生態、重塑良好企業形象還有大量工作要做，實現標本兼治依然任重道遠。集團公司黨組要求各級黨組織要保持堅強政治定力，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，聚焦監督執紀問責，深化標本兼治，強化黨內監督，把紀律挺在前面，持之以恒落實中央八項規定精神，堅定不移反“四風”、正黨風、反腐敗、倡清廉，加快形成不敢腐的強力震懾、焊牢不能腐的制度“籠子”、營造不想腐的生態環境，重塑中石油的良好企業形象。我們要深刻領會中央精神和集團公司要求，敢于擔當，不辱

使命，切實落實全面從嚴治黨要求，以改革創新的精神，持之以恒推進新時期黨風建設和反腐敗工作。

過去幾年來，油田公司黨風廉政建設工作取得了顯著成效，始終保持了清正廉潔的良好局面。但是，圍繞落實“三抓一有”總體指導思想和“三做一推”具體工作部署、實現加快建成綠色可持續的百萬噸油氣田發展目標的要求，認真審視自身工作，也要清醒地看到，我們工作中還存在諸多不適應形勢發展的短板和潛在的廉潔風險，主要表現在：一是隨著油田快速發展，在推進合規管理、嚴守制度紅線、遵守財經紀律等方面出現違規違紀事件的風險日益增加；二是黨風廉政建設責任制監督檢查和考核考評還不夠科學有效；三是各級領導干部落實“兩個責任”的履職能力有待進一步提高；四是制度建設還不夠完善，執行管控還有待進一步加強；五是紀檢監察人員自身業務素質、監督執紀能力、工作創新水平還不完全適應當前工作形勢需要等等，這些都是黨風廉政建設亟需解決的重點難點問題，要作為我們下步工作的重點，采取有力措施加以解決。

第三部分今后五年的工作建議

黨的十九大指出，當前，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，特別是政治問題和經濟問題交織、區域性腐敗和領域性腐敗交織、用人腐敗和用權腐敗交織、“圍獵”和甘于被“圍獵”交織等問題依然突出。面對黨風廉政建設和反腐敗工作新形勢新任務，XXX強調：“鞏固壓倒性態勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石?！边@是全面從嚴治黨的再部署、再出發，再次彰顯了管黨治黨越來越嚴的信心和決心。目前，油田公司進入了高質量發展新階段，面對國際國內油氣資源市場的動蕩變化，面對京津冀協同發展、雄安新區規劃建設帶來的重大機遇，面對集團公司大打國內勘探開發進攻戰、深化改革創新、提質增效等提出的更高要求，公司的業務發展不斷加速，經營自主權及礦權區塊流轉不斷推進，組織機構和人員結構不斷調整。這些變化都對公司黨風廉政建設的高質量發展提出了新要求，也對干部員工能否經受權力利益變化考驗提出了新挑戰。我們必須進一步增強責任感和使命感，以更加堅決的態度、更加扎實的工作、更加有力的措施，有效防控廉潔風險，把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入，保障公司高質量發展。

今后一個時期總的要求：以XXX習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、二十大精神，堅持穩中求進基本工作方針，不忘初心、牢記使命，以黨的政治建設為統領，突出“兩個維護”，一體推進監督、執紀、問責，一體推進“三不腐”有效機制，一體推進“兩個責任”落實，不斷增強新時代全面從嚴治黨的系統性、創造性、實效性，建設忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍，為公司高質量發展提供堅強紀律保證。

通過五年的努力，使公司腐敗存量大幅減少，腐敗增量有效遏制，權力運行的制約和監督機制不斷完備，依法合規治企水平有效提升，黨員干部理想信念更加堅定，紀律規矩意識明顯增強，不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制建立形成，公司風清氣正的政治生態不斷改善

（一）嚴明黨的政治紀律，堅決踐行“兩個維護”

對標新要求強化政治監督。緊盯各級黨組織和黨員領導干部特別是“一把手”，強化對貫徹落實XXX重要指示批示精神和黨中央重大決策部署情況的監督檢查，著力發現違反黨的“六項紀律”、搞“七個有之”等問題，嚴肅查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等行為，督促黨員干部把“兩個維護”落實在實際行動上。督促推動深入開展“XXX”主題教育，在學深悟透上持續發力，主動

接受教育、改造主觀世界，堅守初心使命、堅定理想信念，砥礪黨性心性、忠誠履職盡責。

對標新定位履行監督責任。協助公司黨委督促各級黨組織負責人切實履行“第一責任人”責任，班子成員嚴格落實“一崗雙責”。對落實“兩個責任”不力、違反中央八項規定精神問題頻發的單位和領導人員嚴肅追責、精準問責，堅決防止問責不力或問責泛化。做實做細監督職責，著力在日常監督上探索創新、實現突破，確保日常監督常態化。

對標新任務維護政治生態。聚焦政治立場、政治原則、政治擔當和政治紀律，持續加強政治生態建設。嚴把選人用人政治標準，扎實做好黨風廉政建設意見回復，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。加強對新形勢下黨內政治生活若干準則等制度執行情況的監督檢查，著力糾正黨內政治生活不認真、不嚴肅，特別是在堅持民主集中制、開展批評和自我批評等方面存在的突出問題。深入開展“學條例、明紀律、守底線”反腐倡廉教育，重點抓好新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》學習貫徹落實，增強廣大黨員干部紀律紅線意識。

（二）馳而不息糾正“四風”，構建作風建設新常態

堅決整治形式主義、官僚主義。認真貫徹落實公司黨委集中整治形式主義、官僚主義實施方案，嚴肅查處空泛表態、弄虛作假、責任空轉、不作為、不擔當等問題。聚焦損害職工群眾利益的突出問題開展集中整治，抓出實際成效。在查處機關部門、領導干部違紀違規案件中，更加重視審查其中的形式主義、官僚主義問題，促進作風建設持續好轉。

堅決整治享樂主義、奢靡之風。堅持在關鍵節點抓細節、抓具體，節前做好重點提醒、節中抓好監督檢查，堅決避免違規用車、違規操辦婚喪喜慶事宜等老

問題發生。密切關注“四風”問題的新動向新花樣，加大明察暗訪力度，加強對潛入地下的公款吃喝、舉辦隱秘性聚會等穿上“隱形衣”、玩“障眼法”的“四風”問題糾治，持續釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。

堅決防范“四風”問題反彈回潮。按照新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》要求，嚴格落實中央八項規定精神，既要以紀律為尺子，對頂風違紀的露頭就打，更要由淺入深、由表及里，壓緊壓實管黨治黨責任，推動各級黨組織和黨員干部把糾正“四風”往深里抓、實里做，擰緊“螺絲”、傳導壓力，進一步推動管黨治黨走向嚴緊硬。

（三）深化“三不腐”機制建設，筑牢全面從嚴治黨根基

統一思想認識。按照集團公司黨組總體部署，堅持不敢腐、不能腐、不想腐同步推進、同向發力，研究制定公司構建“三不腐”機制推進方案，廣泛開展學習宣貫，引導各級黨組織和廣大黨員干部把握深刻內涵，增強主動性，切實把構建“三不腐”機制作為落實全面從嚴治黨要求、加強黨的建設重要遵循。

強化頂層設計。堅持“黨委牽頭抓總、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門合力推進、基層單位落實、全面總結推廣”的工作思路，以《公司黨委關于深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作建立健全不敢腐不能腐不想腐有效機制的實施意見》確定的22項任務為重點，逐項推進落實，把各項機制作用統籌起來，逐步形成相互配套、相互支撐的“三不腐”整體機制。

抓好統籌推進。堅持公司層面整體推進與優選所屬單位試點相結合，把推進“三不腐”機制建設作為機關部門、直屬單位和所屬單位“兩個責任”考核重要內容，納入業績考核范圍，嚴格獎懲兌現。要將黨務公開納入“三不腐”機制建

設中統籌推進，嚴格落實《集團公司黨組黨務公開工作實施細則》，完善制度、細化內容、規范程序、豐富形式，提高公開實效，強化黨內監督。

（四）扎實推進巡視巡察聯動，壓緊壓實管黨治黨責任

深化巡視反饋問題整改。按照《公司黨委巡視反饋問題整改方案》，持續推進15個長期整改問題的全面整改，確保巡視反饋問題整改清零見底。持續做好巡視反饋問題整改“后半篇文章”，督促責任部門和單位抓好已整改問題的后期跟蹤，嚴格執行制度規定，系統檢查整改效果，減少同類問題重復發生。

實現首輪巡察全覆蓋。修訂完善公司巡察工作制度和流程，提高巡察工作的科學性和規范性。組建2個巡察組，采用“一托N”的方式，全年開展5輪巡察，完成對6個所屬單位、5個直屬單位和16個機關部門的巡察任務，實現首輪巡察三年全覆蓋目標。開展20XX年巡察反饋問題整改情況專項督查，確保巡察問題整改。

強化巡察全過程監管。認真做好巡察準備、進駐、反饋、整改等各項工作，確保環環相扣、步步相連、無縫對接。定期對巡察發現的重點問題進行分析研判，挖掘重點人、重點事、重點問題線索，有針對性進行調查處理。探索制定巡察人員考核管理辦法，嚴肅巡察工作紀律，強化巡察過程監督，提高巡察工作質量。加大問責力度，對領導不重視、措施不具體、整改不到位，甚至搞文字整改、虛假整改的單位及領導人員，嚴肅追責問責。

（五）精準懲治腐敗，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利

堅持嚴查快處，形成有效震懾。聚焦黨的十九大后仍然不收斂、不收手的重點人、重點事，嚴肅查處對組織不忠誠、陽奉陰違問題，堅決查處利用油田公司平臺謀利問題，快速查處損害職工群眾利益、啃噬職工群眾獲得感和作風方面的突出問題。發揮查辦案件治本功能，凡是問題線索一律核查、核查結果一律與本人見面、典型案件一律通報曝光，持續強化不敢、知止氛圍。

強化源頭管控，治理重復舉報。著力化解一批頑固性、反復性重復舉報，最大限度促進矛盾糾紛化解、解決職工群眾合理訴求，從源頭上遏制重復舉報“增量”。強化信訪舉報形勢分析研判，逐案細化措施，加快辦案進度、提高辦案質量，實行銷項管理，切實減少重復舉報“存量”。探索化解重復舉報問題的方式方法，引導職工群眾依法、理性反映問題，降低重復舉報“變量”。

完善容錯糾錯機制，鼓勵干事創業。貫通運用“四種形態”，堅持依紀依規、容糾并舉，既要嚴肅處理有紀不依、明知故犯的行為，又要健全完善容錯糾錯機制，做到“三個區分開來”。嚴肅查處惡意舉報、誣告陷害等行為，對受到誣告或失實舉報的，及時澄清正名，保護作風正派、敢作敢為、銳意進取的黨員干部干事創業積極性，努力推動形成想作為、敢作為、善作為良好氛圍。

（六）持續推進廉潔風險防控，形成用制度管人管事的行為習慣

把權力關到制度的“籠子”里，讓權力在陽光下運行。不斷完善決策權、執行權、監督權互相協調、互相制約的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明化。

抓好廉潔風險防控體系運行。建立廉潔風險防控有關信息收集、分析、評估和反饋制度，開展調查研究，廣泛收集整理黨支部在廉潔風險防控手冊執行中的意見建議，加強對廉潔風險點的排查和分析評估，完善廉潔風險防控預警，提前預防和提前化解權力運行中的各類廉潔風險，做到懲治于已然，防之于未然。開展廉潔風險防控情況日常監督檢查和考核。

強化反腐倡廉基礎工作。持續完善《黨群標準化考核細則（紀委部分）》和《黨風廉潔建設和反腐敗工作材料清單》，加強對黨支部日常工作檢查，養成工作中注重留有痕跡，及時整理“兩個責任”履責記實檔案，注意收集佐證材料的良好習慣。

強化合規管理監察。以問題為導向開展合規管理審計監察，堅持審計先行發現問題，監察跟進重點突破，深入挖掘違紀違規問題背后的深層次原因，突出責任追究，形成監督問責的完整鏈條。大力開展電子監察，利用好集團公司聯合監督信息系統實施合規管理監察和聯合監督，促進業務部門認真履行監管責任，提升管理效益。

監督巡視反饋意見整改落實。把監督巡視反饋意見整改落實作為一項重大的政治任務和推動工作的重要舉措，推進公司黨的建設、領導班子建設、干部作風建設以及黨風廉潔建設和反腐敗工作，落實全面從嚴治黨，加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督，以整改的實際成效取信于員工群眾，凝聚合力、促進公司健康發展。

（七）加強紀檢監察隊伍建設，打造能承擔時代重任的紀檢鐵軍

嚴格履職盡責，聚精會神做好紀檢監察工作，發現苗頭就及時提醒，有了問題就談話誡勉，嚴重違紀就立案查處。

加強思想建設。扎實開展思想政治教育，提高政治素質，加強黨性修養，錘煉意志品質，強化表率意識，忠于職守、敢于擔當，以更高的標準、更嚴的要求塑造良好形象。

加強能力建設。全面落實集團公司《關于加強改進集團公司紀檢監察干部培訓工作的指導意見》，豐富網絡培訓，突出實踐培訓，堅持撰寫論文，提升把握

政策能力。充分利用聯合監督、FMIS、ERP、合同系統等信息化工具，創新工作理念和方式方法。加強對基層黨支部書記和紀律檢查委員的黨風廉潔建設和反腐敗業務培訓。培訓內容突出實用性、針對性、實效性，把《廉潔風險防控手冊》作為培訓教材之一。

加強作風建設。深入基層開展調查研究，與基層干部員工面對面交流。工作中敢于堅持原則，顧全大局。建設一支忠誠于黨、忠誠于事業，讓黨委放心、黨員干部信任、員工群眾滿意的紀檢監察隊伍，在重塑企業良好形象中進一步發揮表率、引領和促進作用。

第三篇：黨代會換屆工作報告

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導堅持和加強黨的全面領導 為實現企業高質量

發展而努力奮斗

各位代表、同志們：

現在，我代表中共××××× 委在企業法人治理結構中發揮核心作用的方法途徑，完成了《公司章程》《“三重一大④”事項決策管理辦法》和《黨委會議事規則》的修改和制定，把企業黨委領導內嵌到公司治理結構之中，規范了黨委決策的權責邊界、內容和程序，形成了黨委把方向、管大局、保落實，董事會、監事會、經理層各司其職的企業法人治理結構和科學、規范、高效的決策程序。公司黨委先后完成××項重大事項的前置審議，確保了企業決策部署符合國家法律法規、符合程序要求、符合企業發展方向。

2.黨的思想政治建設取得新成效。以學習貫徹黨的十八大精神、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，以黨委中心組學習為引領，認真開展了“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，并積極發揮企業特色教育功能，興建了××事跡展覽館，成為全市深化“兩學一做”教育重要基地，××多家單位、近××人次前來學習觀摩。廣大黨員干部全面強化了“四個意識”，堅定了“四個自信⑧”，增強了嚴守黨的政治紀律和政治規矩的自覺性，黨員領導干部政治素質和理論素養明顯提升，為企業發展提供了堅強的思想政治保證。

3.黨的組織建設得到進一步加強。推動重心下移，實施基層黨組織績效考評制度，促進了公司黨建工作整體水平提升；大力加強基層黨支部建設，持續規范“三會一課”“黨日活動”等基層黨支部工作要求，有力提升了組織生活質量；扎實開展創建“基層黨建示范點”活動；按照“專兼結合、雙向輸出”原則，打造了一支懂黨務、會業務的“文武雙全”復合型黨務干部隊伍，××名中層干部實現了交叉任職；認真落實發展黨員“十六字”方針，共新發展黨員××名；積極開展黨員“三個一”立項活動，企業××余名黨員年均完成立項攻關××余項，黨員先鋒模范作用得到有效發揮。公司黨建工作得到上級黨委的充分肯定。

4.領導干部素質能力得到顯著提升。深化“四好班子”創建，推動“一崗雙責”落實，增強了班子的凝聚力、向心力、戰斗力。制定實施了《中層干部任用管理辦法》等8項干部管理制度，進一步規范了中層干部管理；采取民主推薦、談話推薦與任前公示等措施提升了干部選拔任用的公開度和透明度；建立“優勝劣汰、能上能下”的干部任用機制，累計解聘中層干部××人，堅持正確選人用人導向，堅持德才兼備、以德為先，加大優秀青年干部的培養和選拔力度，先后有××余名優秀青年走上領導崗位，干部隊伍的年齡、知識、專業結構更加合理。

5.黨風廉政建設和效能監察的保證監督作用得到明顯強化。懲治和預防腐敗體系建設深入推進，完成××項紀檢監察制度的制修訂；創新構建“五線聯動”監督機制，對所有直屬基層黨組織實施落實“兩個責任”專項巡察全覆蓋，有力促進了基層黨組織管黨治黨責任的落實；強化黨風廉政教育，組織××人次簽訂《黨風廉政建設責任狀》和《廉潔從業承諾書》，對新任職領導干部及各單位黨政“一把手”廉政談話××次、約談××次，進一步筑牢了黨員干部思想防線；加強廉潔從業教育和警示教育，通過專題輔導教育、參觀市反腐倡廉警示教育基地、觀看警示教育片等多種形式，9000余人次接受教育，黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力進一步增強；圍繞重大決策落實及重點項目組織開展效能監察××次，對安全生產、產品質量事故和管理失責事件進行監督調查，領導干部問責制得到有效落實；嚴肅查辦違紀違法案件，營造了風清氣正的改革發展環境。

6.宣傳思想工作和企業文化建設進一步深入。積極踐行“××”企業核心價值觀，開展了“××”主題教育系列活動，并與“××”大學習大討論活動有機結合，廣大員工發現和整改問題××項，建功立業的責任感和使命感得到有效調動和發揮；加強重點工程、重大科技成果、先進典型事跡的宣傳報道，公司報共刊登稿件××余篇，各主流媒體

刊登稿件××余篇，培養選樹了×××、×××等一大批先進典型，為企業改革發展創造了良好的輿論環境；大力推進班組建設，五年來共打造××余個標兵班組，班組建設由活動式向管理式轉變的格局初步形成。

7.群團組織橋梁紐帶作用得到有效發揮。切實加強對群團工作的領導,支持群團組織加強自身建設，獨立自主開展工作，開創了群團工作新局面。大力開展群眾性技術創新和青年課題攻關活動。大力實施員工技能素質提升工程，弘揚勞模精神、工匠精神，開展勞模“結對子”“師帶徒”活動，促進了員工隊伍向知識型、技能型轉變；大力推進和諧勞動關系建設，暢通員工訴求表達渠道，健全完善廠務公開民主管理制度，加強職代會制度化規范化建設，員工合法權益得到了有效維護和保障；大力幫扶服務員工，完善困難幫扶機制，實施辦實事工程和普惠制服務項目，投入幫扶服務資金××萬元；大力加強后勤服務保障工作，員工的生產生活和休息條件得到進一步改善。

此外，信訪穩定、統戰、人民武裝、保密、老干部、綜合治理、計劃生育等方面也做了大量工作，為企業的穩定、發展作出了積極貢獻。

各位代表、同志們，這些年來我們所取得的成績，是上級黨委正確領導的結果，是各級黨政工團組織齊心協力創造性開展工作的結果，是全體黨員、廣大員工務實創新的結果。在此，我代表公司黨委向長期以來關心支持重工·起重改革發展的上級領導和社會各界朋友表示衷心的感謝！向在各自崗位上辛勤工作的全體黨員、干部、員工表示親切的慰問！向所有關注和支持企業發展的離退休老同志和廣大員工家屬致以崇高的敬意！

五年來，企業改革發展成績的取得與我們始終堅持將發揮黨委的領導核心和政治核心作用作為企業改革發展的重大原則密不可

分；與始終堅持將圍繞中心服務大局作為黨委根本任務密不可分；與始終堅持不斷加強基層黨組織活力和領導干部隊伍建設密不可分；與始終堅持不斷加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作密不可分；與始終堅持以人為本，切實調動和發揮廣大員工的積極性和創造性密不可分。

這既是過去五年工作積累的基本經驗，也是今后一個時期需要我們繼續堅持的基本要求。

同時，也要清醒地看到我們的黨建和思想政治工作仍然有改進和提升空間，主要表現在：對黨建工作的理論研究較為薄弱，創新乏力；黨員干部思想觀念、能力水平和工作作風與新形勢、新要求還不相適應；部分基層黨組織圍繞中心服務大局的作用發揮不夠充分，凝聚力、戰斗力不強；政工人員后備隊伍梯次建設力度不夠；黨員活動內容和活動方式有待于進一步創新。這些不足，需要我們在今后的工作中認真對待、科學解決。

二、今后五年的主要工作任務

未來四年，是企業結構調整、轉型升級的歷史關鍵期。全球經濟緩慢復蘇跡象初現，我國將持續加大對外開放力度，“一帶一路”倡議為加速裝備制造業國際化合作，推動企業“走出去”帶來全新發展契機，《中國制造2025》引領裝備制造業由中低端向中高端制造快速邁進，供給側結構性改革成效逐步顯現，“三去一降一補”增強經濟內生增長動力的同時，“倒逼”企業向智能、高效、環保方向轉變，將給我們帶來新的發展機遇，因此我們要全面布局，積極行動，快速融入智能制造、綠色制造的發展大勢。

與此同時，我們也面臨諸多挑戰和風險，國際貿易保護和壁壘對我國實體經濟出口影響不確定因素增多，國內經濟去杠桿、去產能、金融收緊等調控政策力度空前，裝備制造業由增量市場為主向存量市場為主轉換態勢越發明朗，同行業企業間競爭不斷加劇，市

場低端化供給嚴重過剩，高端化需求日趨旺盛?？傮w看，機遇與挑戰并存，但機遇大于挑戰。面對新形勢和新挑戰，各級黨組織只有以高度的責任感，強烈的憂患意識，寬廣的大局眼光，高度的戰略思維，認清形勢、抓住機遇、明確思路，才能帶領企業從新的歷史起點出發，向既定的目標穩步前進。

集團公司發展基本思路是：以打造高端重大裝備研制為核心的國際化服務型制造集團為目標，以運營機制改革和國際化經營戰略踐行為牽動，以創新驅動智能升級為發展引領，以打造質量品牌和可持續發展為中心，以資本為紐帶推動傳統產業升級與新興產業拓展，全力推行高端制造、智能制造、綠色制造和服務型制造，協調推進重型技術裝備、橡膠塑料裝備、制造服務業三大業務板塊協調高質量發展，奮力搶占新一輪裝備制造業競爭制高點，全面重塑橡膠機械行業領導者地位，努力建立專業高效、陽光透明的招標采購服務平臺。

面對企業轉型發展的緊迫形勢和奮斗目標，集團公司黨委責任重大。如何緊緊圍繞經營發展主題，真正把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢和競爭優勢，展現出企業黨組織的新作為；如何引領廣大黨員干部解放思想、轉變作風，發揮好黨組織的教育引導作用；如何在企業轉型升級改革發展中進一步調動和發揮員工積極性和主動性；如何快速提升廣大黨員、干部、員工滿足企業轉型升級的素質能力，打造一支高水平的隊伍，是擺在集團公司各級黨組織面前的四大課題。

為此，集團公司黨委工作指導思想是：全面深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設為統領，以思想建設為前提，以組織建設為核心，以作風建設為重點，以制度建設為根本，以紀律建設為保障，以加強和改進群團工作為紐帶，堅持和加強黨的全面領導，充分發揮公司黨委的 領導核心和政治核心作用，為企業實現高質量發展提供強有力保證。

主要工作任務是：

（一）堅持把黨的政治建設擺在首位，努力提高政治擔當和政治能力

要堅持黨中央權威和集中統一領導。旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策。要嚴肅黨內政治生活。各級黨組織和全體黨員要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范自己的一言一行。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。堅持和完善民主集中制，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，既充分發揚民主，又善于集中統一。要發展積極健康的黨內政治文化，弘揚以忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等為主要內容的共產黨人價值觀。要動員全體黨員自覺加強黨性鍛煉，強化敢于負責的擔當精神，不斷提高政治能力，為企業改革發展提供堅強政治保證。

（二）突出把方向、管大局、保落實，切實發揮好黨委的領導核心和政治核心作用

要進一步突出和落實黨委在公司法人治理結構中的法定地位。嚴格執行重要事項黨委會討論研究作為董事會、經理層決策的前置審議程序。要結合企業定位和發展需要，研究確定和調整發展思路和經營方針，制定好發展戰略和規劃，拓展生存發展的空間領域。嚴格落實“黨政同責”“一崗雙責”要求，突出對意識形態、安全生產、選人用人等重要事項的領導和監督，組織全體黨員和廣大干部員工全力以赴完成企業生產經營中心工作，堅定自覺地把黨中央和省

委、市委、市國資委黨委各項決策部署落到實處，確保企業改革發展不斷向前推進。

（三）全面加強黨的思想建設，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神引向深入

1.深入學習貫徹黨的十九大精神，真正做到學深悟透篤行。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，進一步完善和實施理論學習和宣講工作制度，通過培訓、研討、講座、網絡學習等多種形式，不斷推進學習宣講進基層、進現場、進班組，確保黨的十九大描繪的宏偉藍圖變為做強做優做大企業的生動實踐。

2.把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委理論中心組學習的根本任務，努力將學習成果轉化為推動企業高質量發展的強大動力。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想與促進企業改革發展、推進全面從嚴治黨結合起來，堅持從嚴要求、從實開展、從緊督查，聯系實際學，帶著問題學，主動跟進學，提高中心組學習針對性和實效性。有計劃、分期分批開展黨員干部的學習培訓，把握精髓要義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，增強搞好企業的使命感和責任感，把學習成果轉化為謀劃發展的思路、推動發展的舉措、引領發展的能力。

3.牢牢掌握意識形態工作領導權，把握意識形態工作正確方向。要嚴格落實意識形態工作責任制，加大意識形態領域情況分析研判力度，加強對意識形態領域問題的研究和處置。加強對思想理論問題的辨析引導，旗幟鮮明抵制各種錯誤認識和觀點。把控企業宣傳思想文化陣地的建設和管理，確保輿論引導為全面加強黨的建設和促進企業發展提供強大凝聚力和引領力。

（四）全面加強黨的組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力

1.堅持制度機制引領，不斷夯實黨建基礎。持續完善基層黨組織績效考評制度，量化考核指標，探索納入經營單位任期制責任考核和領導班子薪酬考核管理，使黨建工作考評由“軟”變“硬”，由“虛”變“實”；進一步落實季度基層黨組織書記例會機制，狠抓基層黨組織書記工作責任落實，完善書記抓黨建工作述職評議制度；嚴格執行黨組織工作經費的管理和監督，確保節約使用、用得其所、用出實效；配齊配強黨務干部，加強黨政干部任職交流，促進黨建工作融入生產經營，形成黨建工作助推企業發展的良好格局。

2.深化“一線筑壘”工程，建設管理規范、堅強有力的戰斗堡壘。以創建“基層黨建示范點”活動為牽引，全面增強基層黨支部自我管理、自我提高的內生動力；不斷創新基層黨組織活動載體，精心打造基層黨建工作新品牌；認真落實組織生活8項制度，規范黨支部日常工作運行，嚴格規范過程資料管理，加強計劃督導檢查；進一步加強陣地建設，把黨員活動室建成基層組織建設的主陣地，把新時代黨員群眾講習所建成黨員群眾思想武裝的大課堂，使基層黨支部成為推動企業改革發展的堅強戰斗堡壘。

3.打造有作為的黨員隊伍，發揮黨員先鋒模范作用。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，探索黨員紀實管理，增強黨員黨性意識；要把解決生產經營重點難點問題作為發揮黨組織作用的平臺，把促進生產經營工作作為檢驗黨建工作成效的標尺；積極探索黨員培養和發揮先鋒模范作用的長效機制，深入實施以黨員“三個一”立項為核心的“創新創優工程”，不斷創新特色載體活動實效性；以“四講四有”為標準，培育一支思想政治合格、執行紀律合格、道德品行合格、發揮作用合格的黨員隊伍。

（五）全面加強領導班子和干部隊伍建設，打造信念堅定、能力過硬、務實干事的干部隊伍

1.以“不忘初心、牢記使命”專題教育活動為載體，不斷加強干

部政治思想作風建設。按照好干部“二十字”標準，突出抓好領導干部的政治、思想和作風建設，規范開展黨內生活，不斷提高領導班子統攬全局的思想理論素質；要嚴格執行“三重一大”集體決策制度，健全班子議事規則和決策程序；開展“不忘初心、牢記使命”專題教育活動，繼續大力學習和弘揚“焦裕祿精神”，堅持以上率下、示范帶動，引導各級黨員干部嚴以修身、擔當實干，推動企業高質量發展。

2.以完善管理制度為手段，不斷加強干部管理科學化規范化建設。不斷改進干部選拔任用程序和模式，充分發揮基層黨組織的領導和把關作用，推行干部選拔任用全程紀實辦法；探索建立干部業績考核量化指標體系，增強干部考核的科學性和準確性，完善干部交流任職管理制度，積極拓寬和加大干部交流渠道和力度，提升干部任職能力，激發干部隊伍活力；健全后備干部培養選拔制度，建立后備干部“成長檔案”，完善職業生涯規劃，通過掛職鍛煉、大項目任職、多崗位實訓等方式，為公司長遠發展發現儲備干部人才。

3.以“開闊視野、拓展思路、更新理念、增強能力”為目標，不斷加強干部素質能力建設。分專業完善干部任職能力培訓資源，逐步形成初任培訓、任職培訓、業務培訓、在職培訓等培訓體系，切實提高教育培訓的針對性和實效性；堅持“走出去”與“請進來”相結合的培訓模式，采取考察交流研討、行業專家授課、企業案例分析、對標先進學習等方式，增強干部實戰工作能力；堅持通過重大項目、重點工程、重要工作鍛煉等方式考察干部，形成重實干重實績的用人導向。

（六）全面加強黨風廉政建設，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展

1.切實擔負起管黨治黨的政治責任，不斷壓實全面從嚴治黨“兩個責任”。公司紀委要服從同級黨委和上級紀委的統一領導，在全

面從嚴治黨中找準職責定位，更好發揮黨內監督專門機關的作用，聚焦主責主業、強化監督執紀問責，加大對基層黨組織履行全面從嚴治黨“兩個責任”的監督檢查和問責追責力度。各級黨組織要自覺接受紀委監督，全力支持和保障紀委履行職責。全體黨員干部要加強黨性修煉，牢固樹立“四個意識”，把全面從嚴治黨的要求落實到企業經營發展全過程，永葆共產黨人的政治本色。

2．嚴明黨紀戒尺，強化紀律剛性約束。堅持紀在法前、紀嚴于法，使紀律和規矩起到常態約束、強力震懾的作用。要樹立抓早、抓小的理念，把監督執紀的關口前移，緊緊圍繞企業發展過程中的重點、難點問題和薄弱環節，把握運用監督執紀“四種形態”，對苗頭性、傾向性問題早發現，早提醒，觸犯紀律就及時處理，動輒則咎。要樹立從嚴執紀理念，關注員工群眾反映強烈的問題，嚴肅查處違紀違法案件，堅決遏制員工身邊的腐敗現象和不正之風。要進一步發揮“五線聯動”長效監督機制作用，確保各項工作開展依法合規高效。要緊盯重要節點和重點問題，采取明察暗訪、審計調查、巡察等方式，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，關注“四風”問題新表現新動向，對發現的問題嚴肅處理，形成有力震懾，釋放執紀必嚴的強烈信號。

3.扎實開展廉政宣傳教育，筑牢廉潔從業思想基礎。加強對全體黨員特別是黨員領導干部和重點崗位人員的理想信念教育、職業道德教育、黨紀法規教育，增強立黨為公、廉潔從業的自覺性。加強紀律教育特別是政治紀律教育，發揮先進典型引領示范和反面典型警示教育作用，注重家庭、家教、家風，做廉潔自律的表率。要將傳承弘揚中華優秀傳統文化與加強“廉潔奉公，誠信守紀”的企業廉政文化建設結合起來，創新活動內容和載體，為企業改革發展營造健康和諧、風清氣正的良好政治生態。

（七）全面加強宣傳思想工作和企業文化建設，為企業高質量發展提供思想保證、精神力量和文化支撐

1.深入開展形勢任務教育，凝聚推進企業高質量發展的共識和力量。堅持圍繞國際國內經濟形勢和行業發展大勢開展教育，著力認清形勢、堅定信心；堅持圍繞企業中心工作開展教育，著力統一思想、振奮精神；堅持圍繞員工關注的敏感性、傾向性問題開展教育，著力解疑釋惑、增進共識；堅持在辦實事中貫穿思想教育，著力凝心聚力、激發干勁。通過抓好“四個堅持”，尋求最大公約數，畫出最大同心圓，凝聚強大正能量，形成上下同欲、共謀發展的良好局面。

2.提高企業宣傳的引導力和影響力，營造有利于企業高質量發展的輿論氛圍。要緊緊圍繞生產經營的重點、改革發展的難點、員工關注的焦點，創新宣傳方式，講好企業故事、員工故事，不斷提高輿論宣傳的親和力和感召力。進一步加強微信等新媒體平臺建設，抓好網站的建設、運用和管理，培育有利于企業發展的網絡輿論生態。強化輿情監控，有效應對各類輿情突發事件。進一步強化宣傳隊伍建設，提升新聞宣傳質量。不斷提高對外宣傳水平，注重新聞策劃，暢通與媒體的交流渠道，抓住重點工程開工竣工、新產品下線、新技術運用等重要節點和事件，形成全方位、多層次的報道格局。

3.加強企業文化建設，打造引領企業高質量發展的“軟實力”。堅持“視覺展示風采、理念塑造品質、行為規范全員”的企業文化建設標準，開展各項子文化建設，豐富和完善企業文化體系。深入開展“××××”企業核心價值觀踐行主題活動，使廣大員工對公司文化理念和內容規范入腦入心，把文化力轉化為執行力。進一步探索建立典型培育機制，加大發掘和樹立典型力度，推出有影響的典型人物、典型事跡、典型經驗，擴大企業文化影響力。推動社會主義核心價

值觀和企業價值理念體系有機融合，內化于心，外化于行，固化于制，成為企業黨員干部員工的價值追求和自覺行動。

4.不斷深化班組建設，夯實企業管理基礎。以打造標兵班組為引領，以開展KPI績效管理為抓手，以安全優質高效完成生產經營任務為目標，深化班組建設，不斷提高班組的工作績效和自主管理水平，實現班組建設由員工被動管理向主動參與、粗放管理向精細管理、傳統管理向現代管理的轉變。通過五年努力，標兵班組比例達到××以上，形成獨具特色的班組管理模式。

（八）全面加強和改進群團工作，凝聚企業高質量發展強大合力

1.加強對群團工作的領導，增強群團組織的政治性、先進性、群眾性。認真貫徹落實中央加強和改進黨的群團工作的意見精神，切實加強對群團組織的政治領導、思想領導、組織領導。構建大政工格局，健全黨建帶工建、帶團建工作責任制，把群團工作納入黨委工作統籌安排，做到統一部署，統一落實，統一檢查，統一考評。重視群團干部特別是青年干部的選拔培養配備，為黨政干部隊伍儲備力量。支持群團組織圍繞強“三性”、去“四化”，推進改革創新，加強自身建設，進一步增強凝聚力、吸引力、戰斗力。

2.堅持依靠員工辦企業，切實發揮員工的主力軍作用。尊重員工的主人翁地位，進一步完善員工訴求表達機制，堅持問計于民。推進廠務公開民主管理制度深化落實，切實保證和落實員工的知情權、參與權、表達權和監督權。大力弘揚勞模精神、工匠精神，把員工群眾性技術創新、合理化建議等活動以及勞模（職工）創新工作室（崗）和各類“青”字號品牌創建等行之有效的活動開展好、利用好、發揮好，鼓勵和引導員工立足崗位，建功立業。

3.關注和解決員工的利益訴求，將發展成果更多惠及員工。抓住員工關心的熱點問題，釋疑解惑，化解矛盾，解決實際問題，構

建和諧勞動關系。認真貫徹落實中共中央國務院《新時期產業工人隊伍建設改革方案》精神，建立健全員工成長成才激勵機制，加強業務技術培訓，開展崗位練兵、技術比武和先進操作法推廣活動，加速推進員工隊伍素質提升和結構優化。建立健全員工工資正常增長機制，確保與企業發展同步。抓實有關員工切身利益的大事，做好后勤服務保障，為員工營造良好的工作和生活環境。實施為員工辦實事工程，進一步完善幫扶機制，加大幫扶力度，把普惠服務不斷推向深入。

此外，要繼續加強信訪、統戰、人民武裝、保密、老干部、綜合治理、計劃生育等工作，充分調動各方面積極性，合力助推企業高質量發展。

第四篇：黨代會換屆工作報告

黨代會換屆工作報告

多措并舉懲防結合努力開創全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作新局面

─中共xx市xx區xx鎮紀律檢查委員會向中共xx市xx區xx鎮第三次代表大會的工作報告

（2012年10月xx日）

各位代表:

我受中共xx市xx區xx鎮紀律檢查委員會的委托，向中共xx市xx區

xx鎮第三次代表大會報告工作，請予審議。

過去四年來的工作回顧

自2002年12月召開中共xx鎮第二次代表大會以來，文秘114，全國文秘工作者的114!本屆紀委在區紀委和鎮黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六大和中紀委五次、六次全會以及區黨風廉政建設會議精神，緊緊圍繞經濟建設這個中心，堅持從嚴治黨方針，從本鎮實際出發，求真務實，認真履行保護、懲處、監督、教育的職能，全面落實黨章賦予的各項任務，按照黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則、領導體制和工作格局，不斷加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，促進了全鎮改革和經濟建設的健康發展，取得了反腐倡廉工作的新成果。

一、深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，不斷完善有關配套制度和措施

黨風廉政建設責任制，是保證各級領導班子和領導干部,對職責范圍內反腐敗工作全面負責的一項根本性制度。貫徹落實好黨風廉政建設責任制是標本兼治，從根本上遏制腐敗問題的關鍵。我鎮黨委始終高度重視黨風廉政建設工作,將其列入了黨委的重要議事日程，黨政正職真正做到了“五個親自”，領導班子成員切實做到了“三個抓好”的要求，建立并堅持了誡勉談話制度、逐級匯報制度和黨風廉政建設責任制臺帳制度，用制度規范了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。在與基層黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，鎮黨政正職與副職，副職與科室分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，鎮黨委、鎮政府與基層支委及機關科級干部、企事業單位負責人、機關工作人員簽訂《廉潔從政承諾書》，黨風廉政建設責任制延伸到人、到崗。落實黨風廉政建設責任制工作達到了“三個結合”的要求。貫徹落實黨風廉政建設責任制與干部述職、述廉及領導班子民主生活會，干部評議、考察和任用，鎮村兩級領導干部工作任務目標考核相結合，有效地促進了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。

二、規范黨員領導干部的從政行為，抓好領導干部廉潔自律工作。

領導干部廉潔自律是加強黨風廉政建設的關鍵，是新時期反腐敗斗爭的首要任務。四年來，按照“三個代表”的要求，鎮紀委積極配合鎮黨委狠抓了全鎮黨員領導干部廉潔自律工作。每年定期召開廉潔自律專題民主生活會，通過召開廉潔自律專題民主生活會，使班子成員互相受教育，起到了激勵、共勉的作用。重新修訂了《村級領導干部廉潔從政若干規定》，每年安排各村對《村級領導干部廉潔從政若干規定》的執行情況進行自查，鎮紀委、經管站對各村進行抽查。四年來通過自查村干部退回了多領干部報酬xx元，退回超標報銷通訊費xx元，合計xx元，糾正了個別村干部的違紀行為。認真貫徹落實中央、市、區關于領導干部廉潔自律的有關規定，特別是堅持了重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用必須經集體討論決定的制度。在村級事務的處理上，鎮黨委、鎮紀委明確規定村級重大事項必須先向黨委主要領導匯報，鎮黨委、鎮紀委審批，在經村黨員、村民代表大會討論通過后才能實施。積極推進鎮、村兩級公車制度改革和農村產權制度改革及土地確權工作，從源頭上、制度上規范干部的從政行為。積極推進黨務公開、政務公開及村務公開工作，明確規定公開的內容、目的和要求，便于村民監督。編制了《xx鎮村級領導干部廉潔從政手冊》，方便村級領導干部的依法行政。

三、加強黨員干部黨性黨風黨紀教育

四、認真受理信訪舉報，加大案件的查辦力度

四年來，鎮黨委對信訪工作極為重視，成立了信訪工作領導小組，將基層信訪問題列入了基層干部績效工資考核范圍，建立了三級信訪接待機制。各村都成立

了信訪小組，確定了每月逢十為信訪接待日，積極幫助村民解決實際問題。鎮機關建立了信訪接待室并確定二名專職信訪接待員，每天負責群眾來訪接待工作。鎮黨委、鎮政府建立并堅持了每月逢五領導接待日制度，并將接待日日程安排，在《今日xx》上進行了公開公示。有效的暢通了黨員、群眾的信訪渠道。在認真接訪的基礎上，鎮包村工作隊積極下村入戶調查了解各種不安定因素，對調查了解上來的問題，建立了重點問題、重點人信訪臺帳，并召開專題會議研究解決辦法。四年來，鎮紀委共受理群眾來信30件，其中區紀委轉來25件，接待群眾來訪1200余人次，解決了群眾反映強烈的難點、重點問題。根據群眾來信來訪加大了對違法、違紀案件的查處力度，四年來先后給予5名黨員紀律處分，其中開除黨籍1名，留黨察看1名，嚴重警告處分3名。在嚴厲查處違法、違紀案件的同時，鎮紀委對近百名基層科及科以下干部進行了任職前廉政談話，對30余名在工作、生活中出現一些問題或群眾反映強烈，但又構不成違紀的干部進行了誡勉談話，切實有效的規范了權力運行，建立起“不敢為”的懲處機制。

五、加強行政監察，認真做好糾風工作

糾正部門和行業不正之風是黨中央、國務院為加強廉政建設，解決群眾反映強烈的問題而采取的一項重大舉措。我們認真貫徹落實了中央和國務院關于糾風專項治理的各項部署，結合我鎮實際，緊緊圍繞經濟工作和群眾反映強烈的熱點問題，堅持了“糾建并舉”和“主管部門負責”的原則，充分發揮了紀檢監察的組織協調作用，與鎮有關部門密切配合，對涉及企業的“六亂”行為進行了清理，對“村帳托管”、減輕農民負擔、全程辦事代理、交通安全、護林防火、安全生產工作進行了監察。保證了政令暢通，促進了政府部門工作作風的轉變。

六、加強黨內監督，進一步完善監督制約機制。

失去監督的權力必定產生腐敗。建立和完善監督制約機制，是加強黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭的重要環節。自2003年以來，鎮黨委在堅持每年與基層黨支部簽訂黨風廉政建設責任書的基礎上，責任制延伸到人到崗，增強了各級領導干部抓黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性。實施黨務公開、政務公開，使鎮黨委、政府的政務活動置于廣大群眾的直接參與和監督之下，密切了黨群干群關系。認真執行《xx鎮基層領導干部任期經濟責任審計制度》，并將審計工作與村帳托管、調查群眾信訪中關注的問題相結合，有效的制約了基層干部違法、違紀行為。積極配合鎮有關部門認真抓好村務公開、民主管理制度的落實工作。堅持群眾對黨員領導干部民主評議制度，通過召開座談會、發放調查問卷、走訪檢查等形式，認真開展自查自糾。建立了鎮機關科級干部廉政檔案，為黨委培養、考核和任用干部把好廉政關。

七、加強紀檢監察干部隊伍建設，不斷提高政治、業務素質

四年來，鎮黨委十分重視紀檢監察干部隊伍建設，在政治上、人員力量上和經濟上給予了大力支持。在加強紀檢監察干部隊伍建設方面重點抓了兩方面的工作。首先是健全隊伍，形成紀檢監察、監督網，使紀檢監察不留死角，在基層黨支部配齊了紀檢委員、黨風監督員、紀檢信息員。其次是加強學習，提高紀檢監察工作人員的工作能力。為適應不斷發展的形勢需要，鎮紀委為基層紀檢委員、黨風監督員、紀檢信息員建立了例會、培訓制度，使之不斷提高政治、業務水平。

四年來的主要工作經驗及存在的不足

回顧四年來的工作，主要經驗是：

一、加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭必須緊緊圍繞經濟建設這個中心，全面履行保護、懲處、監督、教育職能，服從服務于全鎮改革、發展、穩定的大局。

二、貫徹落實黨風廉政建設責任制是體現黨政齊抓共管，強化責任落實，保持社會穩定、促進經濟發展、建設優良黨風的重要手段。

三、強化監督是加強黨風廉政建設，遏制腐敗行為的有效方法。完善建立各項行之有效的黨內規章制度，強化制度的落實，是從源頭上遏制腐敗行為的重要手段。

四、開展多種形式的黨風、黨紀宣傳教育活動，是提高廣大黨員干部的廉政意識，樹立正確的人生觀、價值觀，全心全意為人民服務的有效途徑。

五、加大對違紀案件的查處力度，是維護黨紀、政紀嚴肅性的需要，同時也是貫徹落實“三個代表”重要思想，建設小康社會目標的需要。

六、與時俱進、創新工作思路和工作方法，是使紀檢監察工作，全面適應改革發展形勢的需要。

四年來，我鎮的紀檢監察工作雖然取得了一些成績，但與黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢發展要求還存在不少差距。如:有的領導干部對反腐敗斗爭的重要性、緊迫性和艱巨性認識不足，在實際工作中還存在“一手硬、一手軟”的現象；有的領導干部廉潔自律意識薄弱，密切聯系群眾不夠，自我監督和接受群眾監督的自覺性不高；個別單位民主決策、村務公開意識不強,公開的事項不及時、不準確,造成部分群眾的誤解；對新形勢下反腐敗斗爭的特點和規律研究不夠，經驗不足，教育方式滯后；紀檢監察隊伍的素質與形勢發展和所承擔的任務還不相適應。這些問題，需要我們在今后的工作中認真研究，采取有效措施，切實加以解決。

今后五年的工作意見

黨的十六大為加強和改進黨的作風建設，深入開展反腐敗斗爭指明了方向，并提出了新的要求。為全面深入貫徹十六大精神，根據區紀委的工作要求，結合xx鎮工作實際，確定今后五年紀委工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，開拓創新，認真完成黨章賦予紀委工作的三項任務，認真履行四項職能。打基礎、抓規范，轉變作風扎實工作，使紀檢監察工作能夠適應改革、發展的新要求。

一、著眼于加大預防腐敗力度，進一步推進懲防體系建設。

中央頒布的《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，深刻闡明了構建懲防體系的重大意義、指導思想、工作原則、目標任務和工作措施，是深入開展黨風廉政建設的指導性文件。把貫徹上級要求與落實《懲防體系目標任務》結合起來，融入政治、經濟、文化、黨建工作的各個領域，一起研究，一起部署，一起考核，一起落實。把《實施綱要》的原則要求轉化為切實可行的操作措施，創新工作思路和工作方法，切實增強學習貫徹落實《實施綱要》的主動性和自覺性，加快建立督查、評估、考核、獎懲工作機制，為建立懲防體系提供有效保障。把教育、制度、監督三者有機結合起來，貫穿于人、財、物管理的各個環節，融入各部門、各單位日常管理和各項工作之中，共同推動源頭治理工作。同時，注意研究新形勢下反腐倡廉教育工作面臨的新情況新問題，不斷探索反腐倡廉教育新的方式方法，豐富黨風廉政宣傳教育內容。充分利用查處的大案要案開展警示教育，尤其要在違紀違法案件易發時段、多發領域、重點人群中開展警示教育，提高教育的針對性和有效性。突出黨員干部這個重點，按照胡錦濤總書記提出的堅持理想信念、堅持勤奮學習、堅持黨的根本宗旨、堅持勤奮工作、堅持遵守黨的紀律、堅持“兩個務必”六個方面的基本要求，堅持對黨員干部進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，黨的優良傳統和作風教育，黨紀條規教育，正反典型教育，增強拒腐防變能力。以“廉政文化進農村”活動為載體，扎實開展廉政文化建設，努力推動反腐倡廉宣傳教育的深入和普及，真正建立起教育得力“不愿為”，制度約束“不能為”，查處有力“不敢為”的懲防體系。文秘114，全國文秘工作者的114!

二、著眼于從嚴規范領導干部從政行為，進一步加強領導干部廉潔自律工作。

一要嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定。在嚴肅執紀的同時加大組織處理力度，對一些群眾反映強烈、問題比較明顯，又一時難以完全查清問題的黨員干部，先停職再針對發現的問題，深入剖析根源，提出堵塞漏洞、解決問題的對策和措施，切實解決實際問題。對違反規定收送現金、有價證券和支付憑證的問題，要積極運用好監督檢查手段，暢通信訪舉報和輿論監督渠道，拓寬監督范圍，及時發現違紀線索，嚴格執行紀律，特別是在重大節假日等時段，加大宣傳教育力度。

二要繼續嚴格執行關于領導干部配偶、子女及其身邊工作人員管理的具體規定。對放任、縱容配偶、子女及其身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響,經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益的，要按照規定給予紀律處分，堅決糾正違規違紀行為。配合有關部門繼續深入開展集中打擊賭博專項活動，重點查處黨員干部、國家公職人員參加賭博或為賭博活動提供保護的行為，防止由于工作松懈，出現賭博“回潮”現象。對黨員干部參加賭博的，先予以撤職，再依據規定處理。深入開展以整頓政風、治理行風、凈化村風、引導民風為重點的“四風工程”，對黨員干部利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、借機斂財等問題，加強日常監督和管理，對違反規定的發現一起，查處一起，并予以公開曝光。

三、著眼于維護黨紀政紀，進一步保持查辦案件工作的強勁勢頭。

嚴肅查辦黨員干部違紀違法案件，是黨章賦予各級紀檢監察機關的重要職能，也是抓好黨風建設的重要手段。一要突出重點。以查辦濫用權力、謀取非法利益的違紀違法案件為重點，嚴厲懲處違法違紀人員,對頂風作案的依紀依法從嚴懲處。嚴肅查辦違反政治紀律的案件、利用職權違紀違法的案件和貪污、受賄、行賄、挪用公款的案件，對違法違紀案件發現一起查處一起，絕不姑息遷就。二要關注熱點。進一步加強信訪舉報工作，進一步整合信訪資源，建立和完善經常性工作機制，既要暢通黨員、群眾合理的信訪渠道，又要著力化解矛盾、維護穩定，注重從群眾來信來訪中發現案件線索。積極探索新形勢下加強信訪監督的有效辦法和途徑，建立更加有效的突發事件預警機制和快速處理機制。對黨員、群眾反映的熱點問題及時查處，切實維護群眾利益。三要突破難點。加大工作力度，集中工作力量，認真查辦群眾反映強烈的違法違紀案件，力爭實現案件查處工作的新突破。同時，重視查處黨風廉政建設責任追究方面的案件，提高各級黨員干部貫徹執行黨風廉政建設責任制的責任意識。

四、著眼于構建和諧社會，進一步糾正損害群眾利益的不正之風。

繼續開展專項治理工作，深入開展治理教育亂收費，認真落實義務教育階段學校“一費制”收費辦法，堅決制止教育亂收費各種行為，堅持查處頂風違紀案件。繼續深入開展民主評議政風行風活動。重點抓好窗口服務單位的作風建設，不斷增強評議的科學性和導向性，緊貼黨委、政府中心工作開展評議，充分發揮好評議對各項工作的促進和推動作用，進一步深化改革，建立健全糾正不正之風的長效機制。以服務群眾、服務基層、服務社會為重點，努力提高基層站所的服務質量和水平，不斷加強基層干部作風建設，切實解決辦事不公、作風粗暴、損害群眾利益等問題。

五、著眼于保證政令暢通，進一步加強和改進行政監察工作。

行政監察工作具有緊貼政府中心工作的特點和優勢，對于紀委正確履行黨章賦予的職責，保證黨的路線方針政策的貫徹執行，具有重要的作用。一要加強對政府職能部門、行政執法機關運用權力、履行職責、執法程序的監督檢查，糾正和查處有法不依、執法不嚴的行為。二要繼續加強對農村社會保障體系改革、產權制度改革、土地確權收益分配等政策措施落實情況的監督檢查。三要深入推進黨務公開、政務公開、村務公開，不斷完善有關制度和措施，切實加強對權力運行的制約和監督。四要繼續深入開展效能監察。著力加強機關作風建設，全面提高行政機關辦事效率，建立效能績效考評機制，認真受理群眾投訴，切實解決行政慢作為、不作為、亂作為問題，以最佳辦事環境全力保證黨委、政府決策部署的順利實施和各項工作的全面推進。

六、著眼于黨委的中心工作，進一步深化軟環境建設

圍繞黨委的中心工作，鎮紀委要進一步優化軟環境建設，完善工作體制和機制，提高服務質量。加強制度落實情況的明查暗訪，確保制度執行到位，不折不扣地兌現服務承諾。積極開展服務型執法和管理活動。主動深入企業和基層定期、不定期地開展明查暗訪活動，堅決防止和遏制亂收費、亂攤派、亂檢查、亂罰款等加重企業負擔的行為。要進一步落實軟環境建設，切實加大監督力度，有效暢通投訴辦理渠道。全力打造優良的投資、創業、及生活居住環境，使xx真正成為投資的熱土、創業的樂園。

各位代表:

新的機遇、新的挑戰擺在我們面前，我們要在區紀委和鎮黨委的領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，以十六大精神為指導，振奮精神，堅定信心，扎實工作，忠實履行紀檢監察工作的各項職能，認真完成既定的各項任務目標，多措并舉,懲防結合,努力開創全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作新局面,為xx鎮的改革、發展、穩定，為社會主義新農村建設做出新貢獻。

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第五篇：縣黨代會換屆工作報告

文章標題：縣黨代會換屆工作報告

站在新的歷史起點奮力實現“兩個率先”

全面建設社會主義和諧新社會

——在中國共產黨xx縣第十一次代表大會上的報告

xx書記

同志們：

現在，我代表中國共產黨xx縣第十屆委員會向大會作報告，請予審議。

一、過去三年的工作和主要經驗

縣第十次黨代會以來的三年，是xx縣發展史上極不平凡的三年。三年來，在省委、市委的正確領導下，縣委帶領全縣人民從容應對復雜而嚴峻的形勢，負重拼搏，開拓進取，政治上實現了由亂到治、再到人心思定、人心思發展的轉變，經濟上實現了由連續下滑到止跌回升、再到持續快速增長的轉變，成為全省發展最快的縣之一。

過去三年，是xx縣戰勝各種困難和風險，綜合實力快速提升的三年。面對非典、洪澇、禽流感等自然災害和xxx、xx腐敗案件帶來的負面影響，我們排除干擾，緊緊扭住發展不放松，堅持用發展強實力、樹形象、解難題，取得了令人矚目的成就。2005年，全縣生產總值48.5億元，年均增長11.7；工業總產值36.1億元，年均增長46.2，總量和增幅均居全市第1位，產業結構由2002年的44∶20∶36調整到31∶35∶34；固定資產投資累計完成33.8億元，年均增長24.7，增幅居全市第1位；財政收入4.2億元，比上年增長78.1，總量和增幅分別居全省第9位和第1位，連續兩年年凈增1億元以上；社會消費品零售總額16.1億元，年均增長4.8；城鄉居民儲蓄存款余額42.6億元，由全省第8位上升到第5位；在崗職工年平均工資17293元，由全省第49位上升到第3位，年均增長38.4；農民人均純收入三年凈增277元，增幅居全市第1位。2004年首次進入全省最具發展潛力的十強縣,2005年在全省縣域經濟考核評價中取得動態指數第5名、綜合指數第13名的好成績。

過去三年，是xx縣改革開放向縱深推進，發展活力不斷增強的三年。農村稅費改革全面實施，林權制度改革進一步鞏固，水管體制改革開始啟動。鄉鎮機構改革順利完成，妥善安置分流人員4015人，居全省之首。農村工作新機制初步建立，化解鄉村債務5650多萬元。國有和集體企業產權制度改革取得突破，企業活力逐步增強。在全省率先開展行政審批項目清理和鄉鎮便民政務服務中心建設工作，依法取消或調整審批、收費項目207個，將與群眾生產生活密切相關的審批下放到鄉鎮辦理，得到省、市肯定和推廣。在全省縣級率先實施部門預算，清理財政供給人員，取消私開亂設帳戶。在全市率先實施城鎮退役士兵貨幣化安置，改革經驗被全市推廣。招商引資連續三年受到市委、市政府表彰，累計引進縣外資金15.8億元，年均增長122.4。xx縣工業園區一期工程3.5平方公里基本實現“五通一平”，被省政府批準為省級工業園區。

過去三年，是xx縣城鄉建設快速突破，環境面貌明顯改善的三年。縣城建設投資近2億元，提升了老城區功能和品位，拉開了新城區框架，建成區面積由6.2平方公里擴大到8.9平方公里。阜

六、合淮阜高速公路和xx縣船閘開工建設，公路建設投資9.4億元，在全省率先實施了農村公路“村村通”三年規劃，新修和改造縣鄉村公路1000多公里，結束了118個村不通公路的歷史。八里河風景區旅游接待量躋身全省前六名，迪溝風景區繼八里河之后，成為xx縣第二個國家4A級風景區，被省政府授予“全省旅游經濟強縣”。224省道xx縣段“綠色精品”大道基本建成，社會主義新農村建設正式啟動，3個鎮和20個村被列入全省示范村鎮。新建骨干農水工程386處，新增旱澇保收田6萬畝，受到省、市嘉獎；新增造林16.5萬畝，榮獲“全國造林綠化模范縣”；新建市級養殖小區18個，居全市之首；8個農產品獲“無公害農產品”認證，被省政府授予“全省糧食生產先進縣”。

過去三年，是xx縣各項事業全面發展，城鄉居民受益最多的三年。在全省率先實施農村學?！叭晡８挠媱潯?，財政每年配套500萬元支持危改工程，累計改造D級危房4.6萬平方米；縣財政配套568萬元在全市率先實施農村遠程教育工程，公開選拔教師1189名，xx縣一中和新廟職高被評為省級示范學校，xx二中和xx中學被評為市級示范高中。勞務輸出全省領先，被評為“全國勞務輸出工作示范縣”。在全市率先實施新型農村合作醫療制度，疾病預防控制體系初步建成。社保覆蓋面不斷擴大，城鎮登記失業率控制在4以內，農民大病醫療救助和特困生活救助覆蓋4.2萬多人，減少絕對貧困人口和低收入人口14萬人，63個村整村脫貧。2004年以來，累計免除農業稅近億元，發放各種農業補貼和扶貧助困資金8600多萬元，完成行洪區移民建房5580多戶。在全省率先解決了退休村支兩委主要干部生活補貼。足額兌現機關干部職工工資，財政供給人員工資水平居全市首位。人口和計劃生