第一篇：供銷社“三位一體”建設匯報材料

供銷社“三位一體”建設匯報材料

供銷社“三位一體”建設匯報材料 基層社“三位一體”建設匯報材料 為深入貫徹落實國務院40號文件及全國總社“五代會”精神，我社牢固樹立為農服務宗旨，堅持“開發辦社、聯合合作”原則，緊緊圍繞“大跨越、大發展”這根主線，以基層社“三位一體”建設為著力點，加快構建農村現代流通網絡，強力推進“項目強社、網絡立社、富民活社、人才興社、和諧辦社”五大戰略，努力將供銷社打造成為運轉高效、功能完備、城鄉并舉、工貿并重的新型合作經濟組織。主要做法：

一、基層社“三位一體”建設的重要意義 基層供銷合社“三位一體”建設是省總

社五屆四次理事會全體會議提出的重點工程，是今年全省供銷合作社工作的重中之重，是貫徹落實國發[]40號文件精神、加快供銷合作社改革發展的重要抓手；是供銷合作社迅速崛起、再創輝煌，實現跨越發展的爆發點之所在。確保基層社建成真正“三位一體”的基層社，即壯大實體、提升載體、發展聯合體。壯大實體主要指通過抓項目來創建、改建、擴建企業和領辦農民專業合作社或聯合社，實現基層社再生，創立基層社的新體制和新機制；社有資產得到有效開發利用，宜工則工、宜商則商、宜社則社、宜農則農，基層社參股或控股，基層社主任等業務骨干持股。實行開放辦社，吸納社會能人。

提升載體是指基層社創辦為農服務社，增加基層社在為農服務社中的經濟份額，提升供銷合作社對為農服務社的控制力。

發展聯合體是指以基層社為依托組建“農村合作經濟組織聯合會”，在民政部

門注冊登記；或以基層社為依托組建農民專業合作社聯合社，在工商部門注冊登記。聯合會或聯合社實行開放辦社、民主管理。

二、我社“三位一體”建設的主要做法 我社嚴格按照省社要求及市社下達的“示范基層社”、“示范為農服務社”、“示范專業合作社”建設任務、建社標準，迅速制訂了基層社“三位一體”建設實施方案，對建設任務進行分解。示范基層社建設。通過調研論證，明確了龍固、棲山、敬安三家基層供銷社為實施單位，并制定了實施方案。

1、改、擴建部分生產資料超市，3月底啟動，5月底竣工。

2、組建3個農民專業合作社聯合社，提檔升級3個省級“四有”專業合作社，5月底前注冊完成。

3、統一使用標識，3月底啟動，6月份完工，確保辦公場所和所有經營服務網點，經營規范使用中國供銷合作社標識。

4、辦公場所進行美化，店容店貌保持

整潔，商品陳列整潔。

5、資金籌措上，采取縣社獎勵一些、基層社拿一些，直接受益者自籌一些，確保所需資金足額到位。6、10月底前全面完成示范基層社建設任務，確保年底驗收合格。為農服務社示范社建設。

今年市社下達創建為農服務社17家，已分解到各基層社，確保10月底前全面完成為農服務社建設任務。

省級專業合作社示范聯合社建設。4月底注冊結束，9月底前全面完成省級專業合作社示范聯合社建設任務，確保年底驗收合格。具體做法：

1、立足沛縣當地資源優勢和特色產業，以德利客鴨業有限公司等為龍頭，以農產品生產經營企業和農業科研院校等單位為依托成立沛縣惠農農產品專業合作社聯合社，注冊資金500萬元以上，把系統內多家專業合作社整合起來，通過實現優勢互補、資源共享，推進農產品

標準化生產、品牌化經營，最大限度地降低合作社的交易成本，擴大合作社的業務范圍，形成規模經濟優勢，進一步提升市場競爭力，更好地促進農業發展、農民增收。

2、嚴格按照《農民專業合作社法》規范運行，有健全的內部管理機構、規范的管理制度和完善的工作機制，重大事項由成員大會民主決策。聯合社實行單獨建帳，執行合作社財務、會計制度，有完整的會計資料。

聯合社年終盈余主要按照成員與合作社的交易量比例返還，返還總額不得低于可分配盈余的60%。入社農民年純收入水平比當地非成員農民純收入水平高出20%以上。

聯合社實施“五統一”：統一品牌和產品銷售，統一制定和實施生產質量標準和操作規程，統一生產技術和培訓輔導，統一農業投入品的采購和供應，統一開展加工、運輸、儲藏等服務。聯合社成員單位利用群體優勢，群策群

力，并利用互聯網等先進的營銷方式，開拓市場，開辟合作社產品進超市、進社區、進批發市場的便捷通道。探索發展資金互助合作、信用合作、勞務合作。基層社“三位一體”實施的保障措施：

1、縣社班子成員建立聯系制度，每月到聯系點調研一次，及時掌握信息，幫助解決建設中的實際困難和問題。班子成員明確分工，責任到人。

2、項目建設所涉及到的縣社分管領導和部室各負其責、全力以赴，加強組織領導協調指導和服務。

3、積極協調好縣政府和相關職能部門，爭取給予支持。

4、采取多種方式籌措資金，保證所需資金及時足額到位。

建立基層社與為農服務社、專業合作社等農村經濟組織聯結的長效機制。用專業社帶動基層社的建設，按照合作經濟的形式改造重組基層社，按照現代企業制度和現代產權制度的要求管理基層社，在重組的基礎上，堅持分類指導，努力把基層社打造成融為農服務社、專業合作社、各種合作經濟聯合體“三位一體”的多功能、復合型服務平臺。目前，龍固、棲山、敬安三個基層社已初步形成了“三位一體”網絡。進一步完善服務功能，真正把基層供銷社辦成在當地具有一定的影響力和知名度的企業，起到良好的示范、引領作用，探索出一條基層社+專業合作社+農戶+市場的發展路子。年四月二十一日

第二篇：供銷社“三位一體”建設匯報材料

基層社“三位一體”建設匯報材料為深入貫徹落實國務院40號文件及全國總社“五代會”精神，我社牢固樹立為農服務宗旨，堅持“開發辦社、聯合合作”原則，緊緊圍繞“大跨越、大發展”這根主線，以基層社“三位一體”建設為著力點，加快構建農村現代流通網絡，強力推進“項目強社、網絡立社、富民活社、人才興社、和諧辦社”五大戰略，努力將供銷社打造成為運轉高效、功能完備、城鄉并舉、工貿并重的新型合作經濟組織。主要做法：

一、基層社“三位一體”建設的重要意義基層供銷合社“三位一體”建設是省總社五屆四次理事會全體（擴大）會議提出的重點工程，是今年全省供銷合作社工作的重中之重，是貫徹落實國發[]40號文件精神、加快供銷合作社改革發展的重要抓手；是供銷合作社迅速崛起、再創輝煌，實現跨越發展的爆發點之所在。確保基層社建成真正“三位一體”的基層社，即壯大實體、提升載體、發展聯合體。壯大實體主要指通過抓項目來創建、改建、擴建企業和領辦農民專業合作社或聯合社，實現基層社再生，創立基層社的新體制和新機制；社有資產得到有效開發利用，宜工則工、宜商則商、宜社則社、宜農則農，基層社參股或控股，基層社主任等業務骨干持股。實行開放辦社，吸納社會能人。提升載體是指基層社創辦為農服務社，增加基層社在為農服務社中的經濟份額，提升供銷合作社對為農服務社的控制力。發展聯合體是指以基層社為依托組建“農村合作經濟組織聯合會”，在民政部門注冊登記；或以基層社為依托組建農民專業合作社聯合社，在工商部門注冊登記。聯合會或聯合社實行開放辦社、民主管理。

二、我社“三位一體”建設的主要做法我社嚴格按照省社要求及市社下達的“示范基層社”、“示范為農服務社”、“示范專業合作社”建設任務、建社標準，迅速制訂了基層社“三位一體”建設實施方案，對建設任務進行分解。

（一）示范基層社建設。通過調研論證，明確了龍固、棲山、敬安三家基層供銷社為實施單位，并制定了實施方案。

1、改、擴建部分生產資料超市，3月底啟動，5月底竣工。

2、組建3個農民專業合作社聯合社，提檔升級3個省級“四有”專業合作社，5月底前注冊完成。

3、統一使用標識，3月底啟動，6月份完工，確保辦公場所和所有經營服務網點，經營規范使用中國供銷合作社標識。

4、辦公場所進行美化，店容店貌保持整潔，商品陳列整潔。

5、資金籌措上，采取縣社獎勵一些、基層社拿一些，直接受益者自籌一些，確保所需資金足額到位。

6、10月底前全面完成示范基層社建設任務，確保年底驗收合格。

（二）為農服務社示范社建設。今年市社下達創建為農服務社17家，已分解到各基層社，確保10月底前全面完成為農服務社建設任務。

（三）省級專業合作社示范聯合社建設。4月底注冊結束，9月底前全面完成省級專業合作社示范聯合社建設任務，確保年底驗收合格。具體做法：

1、立足沛縣當地資源優勢和特色產業（特菜、稻米、肉鴨），以德利客鴨業有限公司等為龍頭，以農產品生產經營企業和農業科研院校等單位為依托成立沛縣惠農農產品專業合作社聯合社，注冊資金500萬元以上，把系統內多家專業合作社整合起來，通過實現優勢互補、資源共享，推進農產品標準化生產、品牌化經營，最大限度地降低合作社的交易成本，擴大合作社的業務范圍，形成規模經濟優勢，進一步提升市場競爭力，更好地促進農業發展、農民增收。

2、嚴格按照《農民專業合作社法》規范運行，有健全的內部管理機構、規范的管理制度和完善的工作機制，重大事項由成員（成員代表）大會民主決策。聯合社實行單獨建帳，執行合作社財務、會計制度，有完整的會計資料。聯合社年終盈余主要按照成員與合作社的交易量（額）比例返還，返還總額不得低于可分配盈余的60%。入社農民年純收入水平比當地非成員農民純收入水平高出20%以上。聯合社實施“五統一”：統一品牌和產品銷售，統一制定和實施生產質量標準和操作規程，統一生產技術和培訓輔導，統一農業投入品的采購和供應，統一開展加工、運輸、儲藏等服務。聯合社成員單位利用群體優勢，群策群力，并利用互聯網等先進的營銷方式，開拓市場，開辟合作社產品進超市、進社區、進批發市場的便捷通道。探索發展資金互助合作、信用合作、勞務合作。基層社“三位一體”實施的保障措施：

1、縣社班子成員建立聯系制度，每月到聯系點調研一次，及時掌握信息，幫助解決建設中的實際困難和問題。班子成員明確分工，責任到人。

2、項目建設所涉及到的縣社分管領導和部室各負其責、全力以赴，加強組織領導協調指導和服務。

3、積極協調好縣政府和相關職能部門，爭取給予支持。

第三篇：三位一體匯報材料 最新

“三位一體”模式：農業發展的必由之路

——泌陽縣農民專業合作社聯合社踐行“三位一體”模式紀實

整合資源，探索農業、商業、金融大聯合的模式，是促進農業增收、農村和諧、農民幸福的有效途徑。

泌陽縣農民專業合作社聯合社是根據《中華人民共和國農民專業合作社法》之規定，依據有關條例聯合30多家農民專業合作社于2013年6月注冊成立的，注冊資金1000萬元。現擁有員工近218名，其中高級技術職稱6人中級技術職稱35人，并組建了農業專家團和智囊團。開通了河南農民合作社信息網和泌陽縣農民專業合作社聯合社門戶網，是中國社科院“農禾之家”會員單位、人民大學鄉建中心協作單位。

改革發展形成的生產力和生產關系，凸顯出發展縣域經濟的保障在農業，制約經濟發展的癥結在農村。如何整合農業資源，達到資源互補，提升發展能力，構建新型農業經營體系，是聯合社成立以來一直探索的問題。在不斷探索和借鑒外地經驗的基礎上，逐步形成了“三位一體”的發展模式。所謂“三位一體”，是指農業、供銷、信用三者合作，相互融入互補互利，形成一個良性的農業發展機制，更快有效地推進農村經濟的進步。通過一年多的實踐，取得了很好的社會效益和經濟效益。

農業合作：是指農業經營主體的相互合作。包括種植業、養殖業、加工經營主體、及服務型合作社的合作。

首先以聯合社為平臺，鼓勵、引導有條件的合作社在適宜規模種植的區域做土地流轉，通過生產資料的團購團銷，降低生產成本，生

產技術由聯合社成立的科技110服務中心全程跟蹤服務。農產品銷售通過簽訂農業大單，保證合作社利益及社員收入，通過資源配置使生產型合作社更規模化，服務型合作社更專業化。

二是在不適宜大規模流轉土地的區域做特色種、養殖。根據泌陽縣地理氣候條件，聯合社制定了一鄉一社一品一特色的戰略布局，以訂單的形式，發展特色農業，引導各合作社因地制宜，重點發展，通過技術、資金支持，統一銷售平臺的模式，取得了很好的效果。

三是，通過聯合社的平臺，有條件的農產品進入深加工，提高附加值，實行聯合體內部流通，增加合作社及社員的收入。

總之農業合作中的種植養殖與加工服務是一個整體的兩個部分，二者相生、相長、相互促進。充分利用內部利益機制，把不同類型的專業合作社緊密的結合在一起、發揮各自的功能，達到資源合理配置，功能充分發揮，效益會明顯提高。

供銷合作是以農村新網工程和社區便民超市為載體，整合商業資源，做大商業團隊，減少社員投入，方便群眾生活。

聯合社已在鄉鎮開辦大型惠生活超市5家，村級便民超市33家。便民超市近距離服務社員的生產生活，各合作社所需要的大宗農業生產資料由國強農林公司營銷中心大批量的團購團銷。各分社社員生產的產品由營銷中心統一收購。集中團購減少了社員的生產性投入，統一收購又增加了生產效益。供銷合作以大求強，贏得了市場份額，為社員帶來了實實在在的好處。目前，聯合社因應農村老年留守社員的需要，正著手完善銷售形式，達到一村一網一店，農民需要什么，都

能及時送貨上門，最大限度的方便農民生產生活。

信用合作是農村經濟發展的保障，是促進新型農業經營主體發展的堅強后盾。

縣政府拿出2000萬作為擔保抵押金，由郵政銀行為各專業合作社提供貸款。縣金融擔保中心和聯合社共同風險擔保。由于聯合社對各專業合作社的生產、經營情況比較熟悉，這樣既使國家資金有安全保障，也讓急需資金扶持的合作社盡快得到貸款。聯合社作為專業合作社的監督協調服務部門，我們也大膽的嘗試了資金互助，即部分專業合作社的閑散資金，通過聯合社金融服務中心這個平臺扶持發展生產中有需要的各專業合作社，通過資金互助，各合作社的發展有了可靠資金保障。

“三位一體”是農村經濟發展的必由之路。它貫穿于農村經濟的在整個發展過程，三者聯系緊密，相輔相成，農業合作社是基礎，供銷合作是活力，信用合作是保障，聯合社踐行“三位一體”兩年來，工作開展順利，取得了可喜的成績：聯合社由開始的36家，發展到目前的109家，入社社員達6萬多人；土地規模經營達2.6萬畝。發展生態無公害雜糧1萬畝，水稻500畝，每年為社員提供化肥2.6噸，良種120噸，減少社員生產性投入250萬元，增加社員種植收入420萬元，為合作社提供生產性資金2000萬元，在以企促社、以社強企的發展中，2013年國強農林公司獲利62萬元。

在帶領專業合作社發展的同時，聯合社結合農村的特點，從社員渴望知識和留守婦女追求文化娛樂的愿望出發，利用村部和大型活動

場地，舉辦了不同形式的文化活動，如唱歌、跳舞、放錄像，開辦老年活動中心，周末為留守兒童輔導功課等。聯合社又與縣電視臺合作，開辦了“美麗鄉村行”欄目，用鏡頭記錄農村的發展變化，捕捉感動人心的好人好事，弘揚主旋律，輸送正能量。這些活動既宣傳了黨的政策，傳播科技知識，也活躍了農村文化生活，為留守兒童健康成長創造了條件，受到廣大農民的歡迎和支持。同時也得到各級領導的肯定，并受到中央電視臺、新華社、中青報及多家媒體的采訪和報道。

泌陽縣農民專業合作社聯合社在踐行“三位一體”服務農村經濟發展中取得了一些成績，但只是剛剛起步，需要得到上級有關部門的關懷和支持。聯合社要不斷的總結經驗，隨時修正錯誤，力爭為農村經濟的發展做出更大的貢獻！

第四篇：三位一體推進學習型黨組織建設

三位一體推進學習型黨組織建設

來源：《當代黨員》2010年第5期作者：何事忠

編者按：最新出版的中共重慶市委機關刊物《當代黨員》刊登了中共重慶市委常委、宣傳部長何事忠同志的署名文章《三位一體推進學習型黨組織建設》。文章指出，建設學習型黨組織，必須立足宏觀、中觀、微觀三個層面，充分發揮各級黨委、基層黨組織、廣大黨員的主體作用，三位一體地推進。本網全文轉發這篇重要文章。

三位一體推進學習型黨組織建設

中共重慶市委常委、宣傳部長何事忠

建設學習型黨組織，是黨的十七屆四中全會提出的一項戰略任務，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎性工程，是提高黨的建設科學化水平的題中之義。要把這項工程打造堅實，必須立足宏觀、中觀、微觀三個層面，充分發揮各級黨委、基層黨組織、廣大黨員的主體作用，三位一體地推進。

宏觀層面：各級黨委要切實加強領導，不斷推進學習型黨組織建設的常態化和科學化

建設學習型黨組織，各級黨委是龍頭。中央已明確建設學習型黨組織的總體要求、主要原則以及學習內容、方法和途徑，現在的關鍵是地方各級黨委要抓落實。地方各級黨委要把建設學習型黨組織工作擺在突出位置，列入重要議事日程，緊扣本地區改革發展穩定任務，制訂切實可行的具體實施意見，提出操作性強的措施要求，積極創造良好的學習環境，推動學習型黨組織建設常態化和科學化。

做好思想發動。思想是行動的先導。各級黨委要把思想發動作為重要工作，精心組織，周密部署，層層動員。要采取報告會、專題講座等形式開展各種宣傳活動，使廣大黨員充分認識建設學習型黨組織的目的、意義，了解和掌握建設學習型黨組織的指導思想、基本要求、方法步驟，深化黨員干部的思想認識，增強學習的自覺性和責任感。要運用報刊、電臺、電視臺、互聯網、手機及黑板報、宣傳欄等多種載體，廣泛宣傳建設學習型黨組織的重大意義，努力在黨內形成重視學習、鼓勵學習、推動學習的正確導向，提高廣大群眾對學習型黨組織建設的知曉度，營造黨員干部樂于學習、勤奮學習、持續學習的良好氛圍。

抓好統籌規劃。建設學習型黨組織涉及面廣、任務繁重，必須堅持條塊結合，分層分類，統籌推進。要按照中央要求，結合本地和行業實際，著眼長遠、立足當前，制訂切實可行的建設學習型黨組織的實施方案。黨政機關要著重加強理想信念教育和業務能力培訓，進一步提高黨員干部思想素質、工作能力和道德修養。教育系統要著重開展各類在職培訓和學歷教育，不斷提高黨員教師的綜合素質和教書育人本領。企業要組織舉辦系列學習講座和培訓活動，大力加強現代管理知識培訓和新知識、新技能的培訓，推動企業創新發展。農村要組織舉辦系列農技講座和村支書讀書活動，不斷提高農村黨員干部的綜合素質和帶領群眾致富的能力。

完善保障措施。要建立健全黨委統一領導、宣傳部門牽頭協調、有關部門分工負責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局，健全黨委部門聯席會議制度，定期研究、部署、協調、指導創建學習型黨組織工作，及時研究解決學習型黨組織建設存在的困難和問題。加強黨委講師團等理論宣講隊伍建設，依托各類講壇、論壇，廣泛進行面對面宣講輔導，不斷增強理論服務的覆蓋面和實效性。要加大經費投入，加強陣地、隊伍建設，購置資料、組織活動，拓寬信息網絡等現代化傳播渠道，努力為黨員干部學習提供更多的平臺。同時，中央政治局建立集體學習制度，為地方各級黨委作出了表率，地方各級黨委要高標準、高質量地開展黨委中心組學習，領導干部要自覺先學一步、學在前面，始終站在時代前列引領干部群眾勤奮學習。

加強督查考核。督查考核是推動學習型黨組織建設的有力手段。要建立健全科學有效的考核評估制度，形成多層次、全方位、方法方式靈活多樣的動態考核監督機制。要按照“鼓勵先進、鞭撻落后、獎懲分明”的原則，把學習情況作為民主評議黨員、綜合考核評價領導班子和領導干部的重要內容，將考核結果與職務晉升、評優掛鉤，把理論素養、學習態度和學習能力作為選拔任用領導干部的重要依據，積極推行后備干部任職理論考試制度，著力激發各級黨員干部主動學習的熱情。

中觀層面：基層黨組織要認真組織落實，不斷增強學習型黨組織建設的針對性和實效性

建設學習型黨組織，基層黨組織是關鍵。胡錦濤總書記指出：“建設馬克思主義學習型政黨的戰略任務必須落實到基層，每一個黨組織都要認真履行組織黨員學習的職責。”農村、社區、企事業單位、軍營、機關等各領域的黨組織要以高度的政治責任感，采取有力措施，精心設計內容形式，創新方式方法，努力把學習型黨組織建設落實到基層。

優選學習內容。要以提高全黨思想政治水平為目標，按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求，著眼于提升理論水平、加強黨性修養、增強工作本領，突出政治與業務的學習重點，科學設計學習內容，選好學習書籍和資料。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，著力提高黨員干部的思想政治素質；加強對黨的知識和法律法規的學習，著力提高黨員干部的黨性修養和政策法律水平；廣泛學習現代化建設所需要的科學文化知識，著力提高干事創業的實際本領；注重向群眾、向實踐學習，著力提高推動科學發展的執行能力。

拓寬學習途徑。各部門、各單位黨委（黨組）要創新中心組學習內容和形式，要抓好支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、按時上好黨課的“三會一課”制度的落實，大力開展薦書、讀書、講書活動，使中心組學習和“三會一課”生動活潑、扎實有效。要按照“內容具體化、形式生動化、主體群眾化、機制常態化”的要求，充分利用五一、七

一、國慶等重要節日和“重慶讀書月”，推動“唱讀講傳”活動不斷深化和提高。要認真總結近年來保持共產黨員先進性教育活動，“解放思想、擴大開放”大討論活動，深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，深入開展“三進三同”、“結窮親”、“大下訪”等黨性實踐鍛煉活動。要積極組織黨員干部開展調查研究，通過“走出去”、“走下去”調研，開闊視野，拓展學習渠道。

培育學習典型。典型引路，是推動學習型黨組織建設的有效方法。每個基層黨組織都要創造性地組織廣大黨員學習，爭做學習型組織先進典型。要善于從基層一線和普通黨員中培育“愛

學習、會學習”的典型，深入挖掘和總結他們的新鮮經驗、感人事跡，推出一批立得住、傳得開、叫得響的學習型先進個人。要通過座談會、研討會、報告會、交流會等多種形式，使先進典型在更大范圍得到認同、啟迪、借鑒，不斷擴大典型的標桿和輻射效應，做到“點亮一盞燈，照亮一大片”。

完善學習制度。學習靠自覺，也要靠制度。要總結黨員干部學習教育的經驗，進一步明確學習教育的時間、內容、目標、責任以及相關的考勤、交流、通報等要求，推進黨員干部學習教育的科學化、制度化、規范化；建立健全全員學習與分類學習、“請進來”與“走出去”學習、個人學習與團隊學習、向書本學習與工作實際相結合的制度；建立健全學習成果轉化制度，通過集體交流、媒體宣傳等多種形式，促進學習教育成果及時運用于工作決策中。

微觀層面：廣大黨員要身體力行，不斷提高自身的學習力和創新力

建設學習型黨組織，廣大黨員是基礎。學習只有“進行時”，沒有“完成時”。每個黨員只有自覺自愿、自主自力、自始至終地投入學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗、新技術，才能不斷提升自身的創新力、執行力，推進學習型黨組織建設深入開展。

樹立先進學習理念。要樹立終身學習的理念，把學習當成一種境界、一種時尚、一種覺悟、一種責任、一種追求，成為經常化、普遍化的行為，貫穿生命全過程，努力做到活到老、學到老、改造到老。要樹立團隊學習的理念，深入挖掘個人的潛能，將分散在個體頭腦中的知識、經驗和信息整合成黨組織共同的財富，形成互動學習的格局。要樹立工作學習化、學習工作化的理念，把工作過程看作是學習的過程，把每一項工作都視為一次學習的機會，從工作中學習新方法、增長新知識；視學習為必要的工作，自覺做到“無一時不學，無一事不學，無一處不學”。

掌握轉化創新方法。要善于消化吸收既有知識、前人成果和他人經驗，融會貫通、集成創新、與時俱進，努力把零散的東西變為系統的，把彼此孤立的東西變為相互聯系的，把膚淺的東西變為精深的，把感性的東西變為理性的，轉化為堅定的理想信念，轉化為正確的人生態度，轉化為良好的精神狀態，轉化為破解難題的創新能力，不斷優化知識結構，完善知識體系，提升知識涵養，增強知識的力量。

注重學用結合實效。毛澤東同志曾經說過：“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習。”理論只有與實踐相結合，才能顯示其強大生命力和影響力。廣大黨員要發揚黨的理論聯系實際的學風，養成邊學習邊思考的習慣，善于帶著問題學習、結合實際工作學習，努力克服本本主義、實用主義和形式主義的傾向，把學習型黨組織建設的出發點和落腳點放在解決實際問題上，不斷提高在復雜形勢下推動科學發展、促進社會和諧的能力。

第五篇：人社社會信用體系建設總結匯報

人社社會信用體系建設總結匯報

今年以來，市人社局緊緊圍繞社會信用體系建設，突出用人單位書面審查和勞動保障誠信等級工作，重點在信用信息歸集、落實激勵獎懲措施、打擊欠薪逃匿等方面下功夫，大力推進勞動保障領域信用體系建設，取得較好成效。具體情況如下。

一、勞動保障信用體系建設基本情況。

（一）積極推進用人單位書面審查及勞動保障誠信等級評價工作。X年X月，市人社局印發了《關于開展X市X用人單位勞動保障誠信等級評價工作的通知》，布置開展X用人單位勞動保障網上書面審查及勞動保障誠信等級評價工作。

今年以來，全市共審查用人單位報送資料X家，評定中國聯合網絡通信有限公司X市分公司等X家勞動保障誠信先進單位，X市路遠市政工程有限公司等X家勞動保障誠信單位（正在公示），并計劃于年底前，召開全市勞動保障監察工作會議同時組織授牌儀式。

（二）出臺聯合懲戒實施辦法，積極探索信用體系建設監管體系。

X年底，為貫徹落實《關于對嚴重拖欠農民工工資用人單位及其有關人員開展聯合懲戒的合作備忘錄》文件精神，切實維護勞動者合法權益和社會穩定，加快推進勞動保障誠信體系建設，以市信用體系建設領導小組辦公室名義印發了《X市對嚴重拖欠勞動者工作責任主體開展聯合懲戒的實施辦法》，通過X條聯合懲戒的施行，有效遏制了惡意拖欠農民工工資違法行為的發生。

（三）嚴格落實制度，強化激勵懲戒機制建設。

認真落實《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》，建立重大違法行為定期向社會公布制度。X年，向社會公布X市湘隆服飾有限公司拖欠工資等重大勞動保障違法行為X件；X年，向社會公布X市健達科技股份有限公司拖欠工資等重大勞動保障違法案件X件。

全面落實工程建設領域拖欠農民工工資“黑名單”管理辦法，建立完善勞動用工誠信體系信用信息共享交換平臺聯通機制，實現企業信用信息互認共享。及時與發改、市場監管、金融、住建、稅務等部門共同對用人單位實行失信聯合懲戒，進一步警示和震懾存在違反勞動保障法律法規行為的用人單位，切實維護勞動者的合法權益。

（四）加強用人單位信用信息歸集。

今年X月，市人社局會同市市場監督管理局、市統計局聯合印發了《關于印發X市企業年報公示信息部門聯合“雙隨機、一公開”抽查工作方案的通知》，組織專班人員，全面加強用人單位年報公示信息、年報社保公示信息以及年報從業人員公示信息的抽查檢查，進一步加強用人單位信用信息的歸集工作。

（五）嚴厲打擊欠薪逃匿行為。

今年以來，全市受理與調處農民工工資拖欠案件X件（其中協調處理X件），處理工資類突發事件X件，為X名農民工追發勞動報酬X.X億元（協調處理涉及X名農民工勞動報酬X.X萬元）。向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件X件，公安機關立案X件。農民工工資拖欠案件數、涉及人數、涉及金額呈全面下降趨勢。

二、存在的問題。

（一）勞動保障信用信息結果運用不夠。一是信息資源整合不夠用，存在信息孤島現象。人社部門評定的誠信先進單位和失信單位信息在其他領域運用未能得到有效運用，社會信用信息運用力度不夠。二是信用信息吸引力不強。信用信息的激勵作用及懲戒作用不大，用人單位對信用信息的重視力度不夠。

（二）勞動保障信用平臺建設滯后。

一是信用信息采集渠道單一。目前，勞動保障信用信息采集主要依靠用人單位申報資料、雙隨機一公開檢查、以及舉報投訴案件查處相關信息數據，還存在著大量用人單位未納入評價范圍的問題。二是核定、評價力量不足。用人單位數量大、申報資料多，僅僅依靠勞動保障監察機構工作人員進行核定，普遍存在工作壓力大，評價質量不高的問題。

三、下一步打算。

（一）加強勞動保障誠信宣傳教育，推動勞動保障誠信文化建設。積極組織新聞媒體及時報道勞動保障誠信建設有關政策規定及勞動保障誠信評價情況，通過廣播、報刊、電視等多種媒體及時向社會公布勞動保障“紅黑名單”，發布重大勞動保障違法行為，弘揚誠信典型，打擊失信行為。結合就業培訓指導、職業中介相關平臺，提供用人單位勞動保障誠信信息查詢服務，提高廣大群眾和法人組織對勞動保障誠信建設的參與度。

（二）積極構建守信激勵和失信懲戒機制，營造崇尚誠信的社會環境。

加大對守信行為的表彰和宣傳力度，協調相關部門研究日常監管和公共服務中深化信用信息應用的激勵政策，以及各行業聯合懲戒措施，通過建立多部門信用聯合獎懲機制，實現守信激勵、懲戒措施與勞動保障各項業務融合，提升勞動保障守法誠信評價的地位和作用，激勵用人單位積極主動的融入社會誠信建設體系，形成“守信綠色通道，失信寸步難行”的良好社會氛圍。

（三）探索勞動保障誠信體系建設，完善勞動保障誠信評價機制。

研究制定X市用人單位勞動保障誠信等級評價辦法，規范勞動保障誠信等級評價指標及工作流程。強化勞動保障誠信評價信息化建設力度，依托市信用信息系統平臺，依法、常態收集整合用人單位相關信用信息，完善用人單位信用信息基礎數據庫。