第一篇：石廟鎮崔夢雯先進事跡材料

青春無悔獻財政 敬業拼搏扎基層

——石廟鎮人民政府崔夢雯同志先進事跡材料

崔夢雯，女，滿族，本科學歷，1987年12月出生于河南省欒川縣，2009年7月畢業于河南大學國際經濟與貿易專業，2012年7月加入中國共產黨，2010年10月考錄為洛陽市選調生，被縣委組織部分配到石廟鎮人民政府工作至今，現任職石廟鎮副科級干部、財政所會計。

崔夢雯同志自任職以來，在不同崗位上都能夠兢兢業業，恪盡職守，注重工作能力、工作態度、工作作風的自我加強和培養。工作五年來，從注重綜合性的黨政辦公室到注重專業技能的財政所、三資辦，從深居辦公室撰寫文字材料到實際參與縣城第四水源建設拆遷安置，從單一工作到兼職鎮婦聯副主席、三資辦和財政所會計，她都緊緊圍繞石廟鎮黨委政府的中心工作，充分發揮崗位職能，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，秉承“干一行、愛一行、專一行”的宗旨嚴格要求自己，忠于職守，敬業勤業，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績，出色地完成了職責范圍內的各項工作任務。

一、刻苦鉆研，提高素質

2011年5月，因工作需要，崔夢雯同志被調至石廟鎮

財政所工作。

由于大學所學專業與實際工作崗位不對口，初入財政所，她深知自己的不足，虛心向周圍同事請教，一天之內便熟練掌握了開具支票、電匯匯款和各項業務系統平臺操作方法，各項業務的政策法規、手續標準等，為更好地開展工作打下了基礎。

她對自己從未深入學習過會計知識，借貸都分不清卻被分配至財政所的情況倍感壓力，于是她自費購置書本，堅持每天向時任主管會計請教學習，晚上主動駐鎮加班，財政局有任何業務培訓都主動要求隨主管會計參加，終于在一個月之后了解了賬理，學會了記賬、做財務報表，通過后續兩個月獨立做賬和報表的表現，得到了領導和同志們的一致好評。

隨著現代化財政的要求，她深知財政干部不僅要敢干、肯干，還要能干、會干。特別是如今全面推行電子化，更要加倍努力學習，學習使用預算支付系統、賬務處理系統、工資統發系統、政府采購系統、一事一議管理系統、資產管理系統等各類電子化軟件，適應當今新形勢。因此，每當她學習掌握一個新系統后，便憑自己理解將系統操作流程一步一步詳細記錄下來，供財政所其他同志參考學習，共同進步。

二、恪盡職守，細致周密

作為鄉鎮財政人員，必須要在平時的工作中培養自己踏實、一絲不茍的工作作風和謹慎認真的工作態度，規范和加強財務管理是其根本職責。崔夢雯同志會仔細審核每一張單據，做好每一筆賬務，及時完成每一張報表，確保各項支出及時撥付，按要求及時辦回各項上級補貼資金，并按時向領導匯報財務情況，讓領導能全面、準確地了解和掌握各項工作的切實情況，為解決問題作出科學、正確的決策。

為了把有限的經費用到最需要的地方，她參與起草和完善了《石廟鎮2014年財務管理制度》，嚴格了經費開支的審批程序，增強了經費開支的計劃性、合理性和科學性。對接待費、差旅費、公車燃油和維修費等三公經費按照各部門工作開支的需要逐一進行了細化，堅決杜絕超標準開支。對鄉鎮財務管理過程中遇到的新情況、新問題，她及時向領導反饋意見，尋找解決辦法，使財務管理工作更加精細，財務保障更加有力。

2012年10月至2014年2月期間，因三資辦原會計突然離職，她臨危受命兼任三資辦會計。由于原三資辦工作人員及各村報賬員業務水平較低，三資辦賬目混亂，還在使用手工記賬方法，她到三資辦工作后努力改善這一狀況。她規范報賬手續，統一各村報賬會計科目，拒絕招待支出，嚴禁白條支出；并自費購買了電子賬務軟件，使打印憑證更加整

潔規范，賬目更加清晰明白，查賬更加迅速方便。正常工作時間之余，她還加班翻看了自三資辦2009年成立以來所轄十個行政村所有賬本及憑證，對之前報賬單據中存在的問題予以記錄，并一一將入錯賬目調整改正。

三、愛崗敬業，銳意進取

鄉鎮財務工作是鄉鎮政府工作中重要的保障、服務性工作，它包含內容多，工作性質雜亂，沒有規律，需要實實在在，容不得半點虛假和差錯，尤其是惠農政策的落實辦理工作量大、程序繁瑣，一點小錯誤，就會直接導致群眾利益受損。所以，在日常工作當中，她始終以高度的責任感、事業心自覺地對待每一筆收支，對領導安排、布置的任務積極接受，并想方設法圓滿完成。

多年來，她早已適應了鄉鎮財務工作的人手少、繁雜、瑣碎和不定時性。記賬、統計、核算、各類憑證檔案裝訂和歸檔等工作項目多、數量大，她經常白天辦理各項業務，晚上和節假日休息時間加班加點入賬、做報表。盡管石廟鎮距離縣城并不算遠，在第四水源建設拆遷時，她曾為了整理每天的拆遷檔案、統計各項數據，四個半月中只回過家兩次；曾經在她懷孕時，還身兼財政所會計、三資辦會計、勞資人事、第四水源拆遷指揮部成員、各項惠農政策執行操作員等數項職務；即便是現在，她還經常帶著不滿一歲的孩子在節

假日到單位加班……

正是這種拼命、執著和一絲不茍，磨煉了她腳踏實地、永不言苦的性格，也正是這樣一種性格，使她在鄉鎮財政這一艱巨的崗位上更加出色。

四、熱情耐心，樹立形象

崔夢雯同志深知財政工作面對的每一串冗長枯燥的數字，都關系著萬家憂樂，民生冷暖。因此，她時刻注意加強自身修養，與上下相處以誠相待，與人為善，清清白白處事，踏踏實實干事，真心誠意的為領導、同事、群眾和部門做好服務。

對于前來辦理業務的農民群眾，她堅持做到熱情接待，耐心解釋，及時處理，嚴把各項手續審查關，細心兌付；在面對上級部門要求上報報表、材料時，她總能做到不推諉、不拖拉，耐心配合，及時上報；在日常勞資人事變動中，她深知工資關系每個人切身利益，所以她都第一時間自費打車前去辦理，幾年來從未抱怨；她對單位每名職工的身份、職稱、工資情況非常熟悉，不管哪位同志何時問起工資、保險、公積金等情況，她總能熱心詳細地為其解釋。

崔夢雯同志以身作則，從每一件小事做起，用最親切的問候、最虛心的傾聽、最熱情的服務換來了大家的交口稱贊。

五、清正廉潔，勤奮自覺

作為國家的經濟衛士，財務人員與錢、財、物朝夕相處、關系密切，勢必遇見各色誘惑。進入財政大家庭以來，崔夢雯同志始終用各項規章制度嚴格要求自己，不斷加強自身作風建設，以誠實的職業道德、嚴謹的工作作風、認真負責的態度對待工作，積極維護基層財務人員的良好形象。

她牢記公務員的“可為”與“不可為”，始終保持一顆平常心，做到淡泊名利不攀比，嚴于律己不謀私，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白從政，做到在各種誘惑面前頭腦清醒、意志堅定，不為名所縛，不為物所累，不為利所驅，不為色所迷，能夠守得住清貧，耐得住寂寞，熬得住艱苦，抵得住誘惑，吃得了苦頭，經得起考驗，始終保持公務員應有的高尚情操，維護基層財務人員的良好形象。她堅持原則，嚴格依據財經紀律，加強目標管理，對不符合規定的支出堅持不予審核報銷，不偏不倚，公正廉潔，真正做到了“一碗水端平、一把尺子量事”。她在工作中克服人少、事多、事雜的困難，不推諉、不扯皮，不論是份內的事，還是領導安排的其他任務，都能保質保量積極完成，從不言苦，盡職盡責完成各項工作。

白云奉獻給藍天，才會那樣地飄逸；江河奉獻給大地，才會那樣地激蕩；青春奉獻給事業，才會那樣的美麗。盡管崔夢雯同志身處基層，崗位平凡，但平凡中蘊藏著光榮，她

在基層中學習，在基層中成長，在基層中干事，在基層中收獲，她憑著樸實的工作作風，扎實的理論功底、執著的敬業精神和科學的工作方法，在平凡的工作崗位上取得了不平凡的成績，用滿腔的熱忱成為了一名平凡而又光榮的的基層財政干部。

二〇一五年七月二十四日

第二篇：石寶鎮黨組織先進事跡

石寶鎮申報全旗“五個好”鎮先進材料

石寶鎮轄19個村委會167個自然村，總面積1133平方公里，總人口32992人，下設24個黨支部，共有962名黨員，大專以上文化106人，高中及中專文化246人，初中及以下文化599人，55周歲以上344人，36-55周歲240人，35周歲及以下189人。

近年來，石寶鎮黨委始終堅持?圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展?的工作思路，堅持?五個好?黨組織的基本要求和?五個貫穿始終?的工作方法，在實踐中抓落實，在創新中求提高，為全鎮改革、發展、穩定提供了堅強的組織保證。2010年，實現地區生產總值26.96億元，財政收入實現3834萬元，農民人均純收入達到6782元，主要經濟指標完成情況位于全旗前列。

一、以提升執政能力為要求，全面建設謀發展、干實事的領導班子

鎮黨委堅持把?學習提高上領先一步，科學發展上高人一籌，工作節奏上快人一拍，團結協作上步調一致，自身建設上正氣一身?作為提升執政能力的準則，切實 做到了?兩個體現?，一是執行民主集中制體現原則性。切實加強以民主集中制為核心的制度建設，建立健全了黨委議事制度，群眾關心的熱點問題和重大事項都由黨委（擴大）會議集體研究決定；全面推行決策票決制，確保了決策的預見性、科學性和準確性。深入推進黨務公開、村務公開、?三定三評?、?四議兩公開一監督?、?村民事務代理?制度。二是提高班子戰斗力。從體現實效性建立落實了鎮領導干部接訪制度和干部駐村等一系列制度，努力改進干部作風，提高工作質量和效益；堅持從制度入手，使每個領導班子成員人人有責任、個個有壓力。黨委一把手帶頭以身作則，為人表率，班子成員做到在其位，謀其職，盡全力，共唱一臺戲，從而使黨委班子始終保持廉潔高效運轉，真正成為組織領導，推進全鎮各項事業的堅強核心。

二、以保持先進性為重點，精心打造一支善創業、帶民富的黨員干部隊伍

鎮黨委緊扣富民強鎮這一主題，在造就善創業，帶民富的黨員隊伍上，狠下功夫，重點建設?三支隊伍?：一是黨員隊伍。調整村黨支部設置形式，把黨支部建立 在產業鍵上，黨小組建立在致富項目上，實施教育培訓、結對幫扶、黨員踐諾?三大工程?。加強黨員日常管理和發展黨員堅持公示、票決、承諾等一系制度。開展以?我為石寶鎮發展獻一計、牽一線、添一磚?主題活動，增強了黨員的愛崗意識、責任意識、發展意識和投身新農村建設的自覺性。培養出栗天喜、樊二海等一批帶領群眾共同致富的優秀黨員典型；二是機關干部隊伍。深入開展創?五型?機關和促?十抓?落實活動，實行責任目標考核評議制度，營造正確的用人導向，建立機關定期學習培訓等一系列制度，有效激發了機關干部想干事、干成事、干大事的積極性和創造性。二是村干部隊伍。適時調整優化村干部隊伍結構，大膽選拔一批懂經營、會管理、致富能力強的致富能人進入村干部隊伍。做到?誰能帶領群眾共同致富就用誰，誰能把農村經濟搞上去就選誰，誰能搞好一個村面貌就推誰?的用人機制，有力地加強了村級干部隊伍建設。

三、以群眾滿意為取向，不斷增加為民辦實事，解難事，做好事的自覺性

以加強農田基礎設施建設為重點，大力發展現代農業。一是加大農田水利設施的建設力度。積極協調水務、國土、發改、扶貧、電力等部門，整合項目資金，大力開發水澆地，2010年底，全鎮水澆地面積達8萬畝。二是著力提升馬鈴薯產業水平。以二楞灘滴灌區和幸福灘旱地覆膜區為主會場，成功迎接了全國節水灌溉現場會和全程機械化現場會的勝利召開，得到與會領導高度評價。據初步統計，2010年全鎮農民種植馬鈴薯收入100萬元以上有3戶，50萬元以上4戶，20萬元以上8戶，10萬元以上39戶，5萬元以上138戶。三是大力扶持各類專業合作組織。2009年，我鎮投資 70多萬元建起了二楞灘農機庫，購置大型農機具43臺/套，由16戶農戶入股組建了二楞灘農機專業合作社，并成立了黨支部。組建了幸福、大蘇吉2個農機專業合作社和潤豐、薯寶等6個種植專業合作社，將以前零散小規模種植轉變為集中連片大規模機械化種植，有效提升了機械化作業水平。

以加強小城鎮建設為重點，深入推進新農村建設。一是科學規劃，合理推進鎮區建設。2010年，委托中國 建筑設計院對石寶鎮區建設進行了科學規劃。先后硬化鎮區道路5公里，硬化亮化主街道3萬平方米，統一整改沿街店鋪50處，植樹2000多株。籌資50多萬元，購進垃圾清運車3輛，垃圾箱30個，組建了環衛隊，保持了鎮區的日常衛生清潔。二是以打造新農村樣板村為目標，不斷推進新農村建設。按照新農村建設?二十字?方針要求，重點打造了紅井灘、坤兌灘、二楞灘等新農村建設樣板村。投資30多萬元新建成集辦公、黨員活動室、衛生室、醫務室、圖書室為一體的?兩委?活動陣地，完善了村組織的服務功能。三是加大生態環境保護力度，創造和諧生態環境。繼續加大圍封禁牧力度，認真貫徹落實禁牧與草畜平衡的相關政策，加強禁牧督查，全鎮生態環境明顯好轉。

以關注民生民情為重點，不斷完善社會保障體系。按照?老有所養?要求，逐步擴大養老保險的覆蓋面，為全鎮268人辦理了養老保險。堅持完善城鄉低保動態管理辦法，全鎮共有1186戶、1706人享受到了農村低保，25人享受到城鎮低保，五保供養222人。實施城鄉救助18人、35245元。2010年共發放民政救災款16.1萬元，解決 了特困人群的實際困難。發放退耕還林、糧食直補等資金900多萬元，使經濟發展成果更多地惠及人民群眾。新建改建衛生院5處，公共衛生服務體系進一步完善。

以精神文明、民主法制建設為重點，穩步推進和諧社會建設。在全鎮范圍內深入開展 ?文明家庭?、?文明生態村?評比創建活動，腮吾素村被命名為創建全國文明村鎮工作先進村。新建文化站1處、農家書屋9處，努力滿足群眾精神文化需求。積極配合旗委、政府成功承辦全市第四屆文明建設經驗交流現場會。認真排查化解各類信訪突出問題，切實把不穩定因素化解在基層，杜絕越級上訪和非正常上訪。堅持不懈地抓好安全生產工作，未發生重特大安全生產事故。全面強化社會治安綜合治理，確保人民群眾生命財產安全。認真貫徹執行領導干部廉潔自律各項規定，保持了新時期黨員干部的良好形象。2007年1月石寶鎮黨委被中共包頭市委員會評為?農村牧區黨的建設‘三級聯創’活動‘五個好’蘇木鎮黨委?，2007年1月被中共包頭市委員會評為?農村牧區黨的建設‘三級聯創活動示范蘇木鄉鎮?，2009 年12月被中共達茂旗委評為民族進步事業先進集，2011年被旗委推薦為?全市先進基層黨組織?。

第三篇：崔廟鎮初級中學2011-2012學年第二學期工作計劃

2011-2012學年第二學期工作計劃

滎陽市崔廟鎮初級中學

2012年2月

崔廟鎮初級中學2011-2012學年第二學期工作計劃

一、指導思想

全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，全面提高教學質量，規范辦學行為，以人為本，以生為本，關注常態、常規、常人、常效。努力振興崔廟教育。

二、具體工作措施

（一）強化“以質量求生存”的理念

我校的教育教學質量一直處于全縣中等偏下水平，周邊學校的崛起對我們無疑是一種莫大的壓力。為此，我們必須再一次重申“以質量求生存”的口號。新學期的具體打算是：

1、統一思想。全體教師務必有抓質量的緊迫感和危機感。

2、求真務實。全體教師務必有抓質量的實干精神。

3、具體表現在備、教、批、輔、考、評、糾、思、研的各個環節一絲不茍，做到科不拖班后腿、班不拖校后腿，出該出的自己一份力，干好自己應盡的一份工作。

4、目標鎖定。基點在平均數以上，力求進入全市鄉鎮中游。滎高統考生努力完成2人，完成教體局下達的職業院校的招生指標任務。

5、強化監管。堅持“三看”，看課堂教學，看學生作業，看教

學效果。堅持“三清”：堂清、周清、月清。

6、嚴格學籍管理，防止學生流失。

7、加強教研教改，深化教學改革。

8、加強校本培訓，努力提高教師的業務水平。

（二）進一步強化“安全至上”的理念

安全工作一直是各級黨委、政府及教育主管部門關注的熱點，是教育教學工作的保證。我校安全工作雖然取得一定的成績，但存在一些問題和隱患。

1、隱患學校范圍較大，門臨鬧市街道，監控設備較少，周邊商店、網吧、游戲機室較多。

2、問題學生之間為小事相互斗毆現象存在，少數學生甚至與校外人士勾結，暴力傾向嚴重。

3、解決方法：

（1）繼續實行安全目標責任制。

期初與各級各類人員簽訂安全目標責任書，細化各級各類人員的安全責任。

（2）實行值班制。每天安排2-3名校委帶班，值班教師切實負責，巡邏隊堅持巡邏。

（3）實行點名制。堅持每節課點名，對于缺席的學生由班主任第一時間與家長取得聯系，問清原因，根據具體情況作出處理，并作好班級日志記錄。

（4）強化門衛責任意識。上課期間鎖門，禁止學生外出以及校

外無關人員進入學校。

（5）及時發現和處理學生之間的矛盾糾紛。

（6）強化安全教育，加強安全演練。

（7）關心留守兒童，關注學生心理，關愛學生身心健康。

（8）以安全穩定為前提，實行精細化管理，重視安全過程管理。學校、班主任要利用班會課對學生進行安全教育，學校組織考試；讓安全知識，熟記在學生心中，落實在學生行動上。

（三）進一步加強校園文化建設

校園文化是學校建設的一個重要組成部分，搞好校園文化建設，學校就有生機和活力。

1、加強校園的文明創建工作，做到隨時隨地窗明幾凈，環境整潔。

2、加強校園文化建設。

（1）提倡師生開展健康向上的校園文化活動；

（2）以校、班為單位組織開展一些校園文化活動。

（3）合理利用好廣播室等文化陣地。

（4）抓好“兩操一活動”。

（四）進一步加強后勤管理

1、校園合理布局，統籌規劃，做好美化綠化和操場修建工作。

2、實行校產管理目標責任制。責任到班級，責任到個人。

3、加強財務管理，嚴格財產手續。所有開支必須經校長室同意，由總務處具體經辦，嚴禁先辦后請示。

4、搞好后勤保障。統一配備教師辦公用品，統一配備學生桌椅。

（五）進一步做好留守兒童管理工作

1、充分認識留守兒童工作的重大意義，它關乎到學生的健康成長和社會的穩定。

2、切實做好一些行之有效的工作。

（1）建立“留守兒童活動之家”。

（2）做好留守兒童心理咨詢工作。

（3）定期召開留守兒童座談會。

（4）建立留守兒童檔案。

（5）組織留守兒童開展一些豐富多彩的活動。

（6）倡議教師志愿做留守兒童的臨時家長。

（六）進一步加強學校檔案建設

按上級的要求建立健全學校檔案工作。具體責任人是：

孫麗敏崔鵬濤負責學校的檔案工作的建設及宣傳檔案；趙新克負責黨務檔案。胡顯明負責教務檔案，楊長松負責學校人事檔案，崔豐延負責學生檔案及校產檔案；田中央負責安全工作檔案、綜治檔案；團總支負責留守兒童檔案，張春鳳負責后勤檔案；李鵬輝李志堅負責德育工作檔案；李國安范鵬展負責師資檔案；

檔案建立要規范，專柜存放。上級檢查時，以孫麗敏牽頭收集整理好所有檔案，分年存放，一般為保存十年。

（七）切實提高領導班子的自身管理水平

1、做到有位、有為、有責；

2、做到主動、積極、創新；

3、做到既分工負責，又相互協調；

4、做到率先垂范，以身作則。

第四篇：崔廟鎮農改提工作簡介

崔廟鎮2015年農村面貌改造提升工作匯報

2015年，崔廟鎮共有四個縣級農村面貌提升重點村，分別是大息莊、劉鵝、北孟莊和丁莊。今年以來，全鎮積極跑辦各類資金405.29萬元，硬化主干道和巷道13640平米；新上變壓器6臺，改造高低壓線路1.5公里，更換智能電表820塊，安裝路燈152盞；清運垃圾6960余噸，購置垃圾箱36個，配備保潔員11名；環村植樹8200株，村內綠化苗木2200株；拆除殘垣斷壁23處，整治臨街建筑立面45970平米，繪制文化墻2320平米；新建文化廣場3860平米，設置村標8個、文化廣場標志1個；建村兩委辦公室13間，設立村民事項代辦點4個。

主要措施：

一是整合各類資金資源，借“車”上路。為解決各村沒有集體積累，農改提資金嚴重缺口的問題，鎮黨委政府充分利用各項惠農政策，爭取部門支持和政策支持。年初，鎮協調崔廟、磚門兩個變電所，利用農村電網改造項目，優先為四個提升村新上變壓器6臺，改造高低壓線路1.5公里，更換智能電表820塊，總計折合資金95.6萬元；同時利用“一事一議”，爭取項目資金30萬元；此外駐村工作組也發揮各自作用，如縣環保局為北孟莊提供了20萬塊磚，縣人口計生局為劉鵝莊提供了4萬元資金；另外注意把農改提工作和“三個家鄉”建設結合起來，四個村的6個村標、1個廣場標志、大息和劉鵝2個村的秧歌隊服裝等全部由本村企業和在外成功人士捐贈。

二是因村制宜、突出特色，一車一路。鎮黨委政府根據各村不同的村情，從群眾最關心的難點熱點入手，打造不同的亮點。如劉娥村雖緊鄰鎮政府駐地，但班子渙散，村公共管理混亂，村民“各自為政”，村容村貎破爛不堪，鎮黨委政府首先進行班子建設結合兩委換屆，選配了馬俊杰、楊振山為兩委負責人，對全村5處殘垣斷壁進行了清理，同時對2處沿街危房進行了改造。大息莊根據群眾文化生活需求和愿望，先后清理了村中心300多平米的廢墟，修剪了有600余年歷史的古槐，為其制作護欄和標志牌，建造了以古槐為主題的小公園；在主要街道、廣場繪制了中國夢、傳統民俗文化、社會主義核心價值觀等700多平米的文化墻；投資14萬元建設了近700平米的文化廣場。丁莊在占地1600平米的廣場上，新建了村民文體活動中心；北孟莊整修巷道6000多平米，解決了群眾關心的排水問題。

三是邊改邊提，全車上路。鎮黨委政府通過外出參觀換思路，自我觀摩找不足，階段總結再創新，不斷推動農改提工作由易向難、由小向大、由單一向全面的轉變，既突出各村特色，又側重全面提升。四個村分期進行了硬化、亮化、凈化、綠化、美化、產業支撐和組織建設，實現了七件實事全覆蓋。

工作成效：

一是農村生活環境和居住確實得到了改善，群眾的幸福感和滿意度明顯提升。

二是班子凝聚力和戰斗力得到了加強。全鎮四個村都是因為信訪問題多而真正換屆的村，多數班子成員是初次走上村領導崗位，通過以工作促隊伍，班子成員的工作能力得到了錘煉，工作水平得到了提高。2015年，四個村先后培養了12名骨干，進一點充實了村兩委班子的戰斗力。同時由于典型的力量，出現了輻射效應，如大息莊是嚴重上訪村，而且全片五個村整體工作落后，由于大息莊新上任的如息占全忘我工作，妻子在石家莊住院顧不上看護、為村宴請老板不報賬，特別大息莊的整體變化，調動了全片村干部的積極性，今年的信訪穩定、項目建設、義務服役、兩室建設全片走在了全鎮的前列。

三是成功人士參與“三個家鄉”建設的積極性得到了提高。特別大息莊，先后由李國印、息營營、息連營、息連生等多位人士競相為村農改提工作出錢出力，并形成了新村風，由往昔的比穿戴，成了今天的比貢獻。

存在的問題及下步打算：

由于各村沒有集體積累，資金缺口和標準偏低仍是我們農改提工作的最大短板。在今后的工作中，我們一定進一步加強部門協作和社會宣傳，把爭取更多的企業和個人捐助作為工作重點；同時注重長效機制建設，維護和推廣好農改提工作的固有成果。鎮黨委政府將正視自身工作不足，自我加壓，邁步不停步，大步不小步，下大力把全鎮的農村面貌改造提升工作推上新臺階。

第五篇：石廟鎮桃源小學工作計劃

石廟鎮桃源小學工作計劃

2013—2014學第一學期

一、總體思路

新學期，新面貌，零起點，零差距。

以全面規范為基礎，精細分工，嚴格管理，抓質量，抓特色，全面促進學校內涵發展，全面提升學校管理水平。

二、具體措施

（一）以德育人，愛心同筑中國夢。

1.加強師德建設，針對家長反映的突出問題，完善我校的“教師文明行為十不準”，全面提升我校師資隊伍水平。

2.突出抓好領導班子隊伍的建設工作，統一思想，明確學校發展思路，團結一致，率先垂范，充分發揮模范帶頭作用。

3.以少先隊為基礎，以特色班級建設為切入點，下大力氣抓好學生行為習慣養成教育，從而逐步實現良好的班風、校風建設。

（二）全面規范，提升學校綜合管理水平。

1.后勤管理的規范，以餐廳建設、公物管理、用水用電管理為突破口，全面落實精細化管理和目標管理責任制。真正做到事事有人管，處處是教育。

2.教學常規的規范。

3.管理制度的建立與完善：值班制度，會議制度，請銷

假制度等。

4.課堂教學及教科研管理的規范。

（三）嚴抓質量，強化學校內涵發展。

1.建立名師講壇，給本校教學成績突出的優秀教師搭建自我展示的平臺。把短、平、快的經驗及時在學校推廣。

2.加強自身學習，必須十分了解當前自己所任學科最前沿的東西。校長、班子成員帶頭學習，寫出學習筆記，放入個人成長檔案。學校及時外派教師培訓、學習、聽課，對有學習積極性的同志學校全力支持。

3.強化課堂教學這個主陣地建設，積極探索課堂教學有效性的問題，強化學生過程的建立，把四十分鐘放大，提高課堂效率。

4.注重后進生的管理。建立后進生管理檔案，了解每個學生后進的原因，耐心尋找針對性措施，讓每個后進生從零起點開始，積累點滴進步，培養孩子學習的自信心。

5.強化家校聯系。充分利用家校委員會、家長會、家訪及短信、電話等形式，多與家長溝通，讓家長看到孩子的不足，看到孩子的進步，培養家長教育孩子的良好習慣與充分的自信。

6.繼續完善月考制度，及時掌握學生知識結構的構建情況，教師及時調整自己的教學進度、教學方法。

（四）全面深入籌劃特色學校建設，全面提升學校知名度。

1.根據教委指導，明確我校特色建設思路，統一思想，提高認識，扎實工作，突出成果。

2.完善“特色學校”管理體制和獎勵機制的建設，成立班子，明確目標，全面落實目標管理責任制。

3.設立特色學校建設獎，重獎完成任務優秀的輔導教師。

4.特色班級建設仍繼續進行，突出文化環境建設、公物的愛護及班風班紀建設。

總之，以全新的桃源人面貌，凝心聚力，苦干實干，爭取一年內有較大發展，以一個嶄新的面貌呈現到社會面前。我們有這個信心！