第一篇：蘇州市相城區(qū)地方稅務(wù)局軍轉(zhuǎn)干部風(fēng)采錄

相城區(qū)地稅局現(xiàn)有在職軍轉(zhuǎn)干部26名，他們曾經(jīng)身著戎裝、衛(wèi)國戍邊，在軍旗下?lián)]灑汗水、奉獻(xiàn)青春。告別軍營后，他們用忠誠、敬業(yè)、奉獻(xiàn)和敢于擔(dān)當(dāng)，詮釋了共產(chǎn)黨員的錚錚鐵骨和赤膽忠心，展示了“軍人”稅官與眾不同的風(fēng)采。如今，這些軍轉(zhuǎn)干部們均已完成角色轉(zhuǎn)換，在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、盡忠職守。

軍人本色顯赤誠

俞寶坤是一名80年代的老軍人、老黨員,年僅57歲卻已滿頭白發(fā)，他工作起來廢寢忘食，同事們都親切地譽之“拼命三郎”。

1985年底，正值對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)，時任司務(wù)長的俞寶坤隨營開赴云南老山前線，每天要負(fù)重七八十斤保障物資，冒著炮火送到距后方三四十公里的前沿陣地，有時還會背著傷亡的戰(zhàn)友穿越火線，在炮火硝煙面前他置安危于不顧，置生死于度外。在黨和人民需要他的時候，俞寶坤用堅定的信仰接受了生與死的考驗，塑造了共和國衛(wèi)士光輝的形象。

1996年，俞寶坤轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，他以攻山頭奪陣地的大無畏精神，從零開始、克難攻堅，憑著一股軍人的韌勁，在轉(zhuǎn)業(yè)后不到一年的時間里，迅速成長為單位的業(yè)務(wù)尖子，調(diào)任相城區(qū)地稅局稅政科工作。局里進行的“金稅三期”上線測試、土地增值稅清算等大項工作任務(wù)，總少不了他的身影。

近年，局里組織業(yè)務(wù)考試，俞寶坤符合開卷參考條件，卻依然主動申請加入閉卷考試行列，他對同事說：“還有什么苦與累能與老山前線相比呢?惟有忘我地工作才能對得起那些一同上戰(zhàn)場并且長眠在老山前線的戰(zhàn)友??”說到這里，年近60歲的俞寶坤不禁熱淚縱橫。

角色轉(zhuǎn)換敢擔(dān)當(dāng)

如果說俞寶坤經(jīng)歷的是生與死的考驗，檔案中心主任沈偉民則是用15年的春夏秋冬默默守衛(wèi)雪域、荒漠、高山和密林。

在海拔4000米的空軍雷達(dá)兵阿壩雷達(dá)站和海拔4750米的理塘雷達(dá)站，沈偉民曾和戰(zhàn)友們叫響“讓青春在紅軍長征路上閃光”，他們承受了無盡的寂寞、孤獨和艱苦卻無怨無悔，磨礪出了堅毅剛強、吃苦耐勞的品性。由于長期斗嚴(yán)寒、抗缺氧、戰(zhàn)風(fēng)雪，轉(zhuǎn)業(yè)時，沈偉民已經(jīng)耳力失聰，反應(yīng)遲緩。脫下軍裝后，沈偉民從事過門臨開票、稅收征管、紀(jì)檢監(jiān)察、稅源管理等多項崗位，一直踏踏實實地堅守崗位。任職檔案中心主任后，沈偉民結(jié)合單位實際，潛心探索稅務(wù)機關(guān)檔案管理的個性化特點規(guī)律，建立健全了檔案資料的收集、整理、鑒定、歸檔、保存、利用等各項工作制度，保證了全局機關(guān)檔案資料的全面性、完整性和系統(tǒng)性。

看著檔案室陳列的歸檔文件收集齊全、分類清楚、裝訂清楚、整齊美觀，相城地稅局副局長吳國炳不由發(fā)出感慨：“小沈工作勤懇扎實，待人細(xì)致周全，調(diào)閱檔案材料程序規(guī)范，讓他來管理檔案我們放心。”2015年12月31日，相城區(qū)地稅局機關(guān)檔案室被江蘇省檔案局評為“江蘇省AAAAA級數(shù)字檔案室”;2016年12月29日，該檔案室順利通過江蘇省檔案規(guī)范建設(shè)五星級復(fù)查。

學(xué)用結(jié)合展亮劍

崔占兵現(xiàn)任稽查局檢查執(zhí)行股股長。2003年，崔占兵于廣西某部退伍后攻讀了學(xué)士和碩士學(xué)位，并先后通過了注冊會計師、國家法律職業(yè)資格、注冊稅務(wù)師“三師”資格考試。面對一沓含金量極高的學(xué)歷證書和職稱證書，崔占兵謙虛地說：“學(xué)習(xí)沒有止境，學(xué)以致用才是學(xué)習(xí)的最高境界”。

一次，崔占兵和同為軍轉(zhuǎn)干部的姜興為某房地產(chǎn)企業(yè)做檢查時，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)在受讓土地時一并受讓了地上建筑物，銷售后期的一筆500萬銷售顧問費可能存在問題。為了了解事實真相，崔占兵和姜興決定實地上門查看，面對該企業(yè)的搪塞策略和軟抵抗態(tài)度，他們跳出常規(guī)查賬手段，創(chuàng)造性地利用了互聯(lián)網(wǎng)“爬蟲技術(shù)”，使案件取得重大線索突破，證實了該項目違建罰沒的成因背景。緊接著，崔占兵和姜興順藤摸瓜走訪了住建局，利用Google earth 技術(shù)，查詢到企業(yè)項目的歷史動態(tài)建設(shè)情況，證實了這家單位連地帶房所購的是完工存量房。隨后，崔占兵和同事又通過“天眼查”、“極數(shù)寶”等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，掌握到該企業(yè)供應(yīng)商成立于2015年，而合同卻簽訂于2014年的信息，以確鑿的證據(jù)證實了該企業(yè)虛構(gòu)業(yè)務(wù)、虛增500萬銷售顧問費的違法行為，此案共查補稅款1,007.75萬元。當(dāng)房地產(chǎn)老板得知面前的主審曾是名退伍戰(zhàn)士時，嘆服地說：“沒想到一名退伍士兵能夠把互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在稽查審案中運用得如此出神入化，我得重新端正將來的經(jīng)商理念了，渾水摸魚是沒有出路的!”這一案例后來被蘇州市地稅局作為優(yōu)秀案例推薦參加了江蘇省優(yōu)秀稽查案例交流，實現(xiàn)了相城地稅稽查局的歷史性突破。

這三個片段，只是相城地稅局軍轉(zhuǎn)干部們踐行“兩學(xué)一做”的一個代表和縮影。今后，他們還將高舉旗幟，用智慧和汗水譜寫更多為國聚財為民收稅的動人樂章。

第二篇：地方稅務(wù)局干部考核制度

地方稅務(wù)局干部考核制度

地方稅務(wù)局干部考核制度

為加強地稅系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)，激勵地稅干部投身地稅事業(yè)的改革和發(fā)展，圍繞地方稅收的中心任務(wù)努力做好本職工作，使干部管理工作進一步科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，特制定本考核辦法。

一、考核目的1．建立正常的干部工作反饋機制和群眾監(jiān)督機制，以全面、準(zhǔn)確地了解干部的工作表現(xiàn)和業(yè)績；

2．檢查干部任期目標(biāo)的執(zhí)行情況，督促干部改進工作，提高自身素質(zhì)和工作水平；

3．激勵干部的工作熱情，為干部的選拔、配備，任免和獎懲提供依據(jù)，建立充滿活力的用人機制。

二、考核對象

全縣地稅系統(tǒng)干部

三、考核形式

考核形式分為考核和任職考核。

1．考核：以年初縣局下發(fā)的工作計劃和本單位制定的工作計劃為依據(jù)，在年終考核落實和完成任務(wù)的情況。

2．任職考核:以任期工作目標(biāo)責(zé)任書中規(guī)定的各項任務(wù)為依據(jù)，比較任期初和期終主要工作指標(biāo)的增長變化，考核任期內(nèi)完成主要任務(wù)的情況。

四、考核內(nèi)容

干部考核主要包括德、能、勤、績四方面內(nèi)容。

1．德（政治素質(zhì)）：執(zhí)行黨的基本路線方針的自覺性，辦事公道，實事求是，團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，廉潔自律。

2．能（能力素質(zhì)）：理論水平和政策水平，開拓能力和創(chuàng)新能力，決策能力，組織協(xié)調(diào)和實施推動能力。

3．勤（工作表現(xiàn)）：奉獻(xiàn)精神，工作的主動性和投入情況，工作的鉆研和進取精神。

4．績（工作實績）：本單位領(lǐng)導(dǎo)核心的團結(jié)協(xié)作，地方稅收征管、隊伍建設(shè)等方面業(yè)績。

五、考核實施辦法

成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。考核程序如下：

1、個人述職,根據(jù)工作目標(biāo)責(zé)任規(guī)定的任務(wù)和工作計劃確定的指標(biāo),結(jié)合自己在德、能、勤、績等方面情況在一定范圍內(nèi)介紹自己履行職責(zé)的情況，并填寫干部考核自評表。好范文

2、民主測評，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和黨內(nèi)外干部群眾對被評議者在德、能、勤、績等方面進行評議，參加評議人員范圍：局領(lǐng)導(dǎo)、各單位或部門負(fù)責(zé)人、縣局聘請的行風(fēng)監(jiān)督員、納稅人代表

3．綜合評價，考核領(lǐng)導(dǎo)小組以了解和掌握的第一手資料為依據(jù)，以制定的指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合個別談話和實地考察，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組撰寫考核報告，客觀、辯證、準(zhǔn)確地得出綜合評價。

4．黨組審議，根據(jù)干部考核自評表、民主測評情況及綜合評價結(jié)果，由縣局黨組討論確定干部的工作業(yè)績等級。

5．結(jié)果反饋，由人事教育部門將考核結(jié)果向被考核者反饋，肯定成績，指出問題。對考核不合格者要進行誡勉談話。

六、考核要求

干部考核是干部管理工作的重要組成部分，是一項政策性極強的工作。在考核中要注意做到：

1、堅持走群眾路線，考核工作要充分聽取和廣泛征求群眾的意見。

2、處理好民主與集中的關(guān)系，對考核工作要加強引導(dǎo)。對個別群眾的意見要正確分析和看待。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)要注意干部的工作表現(xiàn)，更要考察其工作業(yè)績和成效，要客觀公正地評價干部。

4、考核工作要講求實效，通過對干部的評價，使他們看到自己工作中的缺點和不足，以利改進工作，不斷提高水平。

5、考核工作應(yīng)與干部的業(yè)績評價、獎懲、選拔任用結(jié)合起來。

第三篇：軍轉(zhuǎn)干部地方安置工作程序

淺析軍轉(zhuǎn)干部地方安置工作程序

2013-05-03 09:56:05來源：互聯(lián)網(wǎng)點擊：

軍轉(zhuǎn)干部安置工作程序全國各省各有不同，時間不同，情況也不大相同，作為資深老轉(zhuǎn)將其總結(jié)下，大致可以分為以下幾個階段，本文純屬個人觀點，僅供參考。

1.檔案篇

三月第四月初，各軍區(qū)、各兵種、四總部將軍轉(zhuǎn)干部檔案提交安置地移交組（聯(lián)絡(luò)組，有的沒有設(shè)置該機構(gòu)），或安置地一覺省軍區(qū)移交辦。

四月中旬，由以上單位進行檔案審查。根據(jù)安置政策將檔案整理出各安置去向。在軍轉(zhuǎn)安置會議上將檔案移交省直、省會城市、各地縣等軍轉(zhuǎn)辦。

五月上旬各級軍轉(zhuǎn)部門召開安置工作會。各軍轉(zhuǎn)辦審查檔案。對不符合留各安置地的檔案進行調(diào)換。

六月中旬，軍轉(zhuǎn)辦組織召開有接收轉(zhuǎn)業(yè)干部任務(wù)的單位選調(diào)會。提供有關(guān)凡列入計劃分配并且符合安置條件的轉(zhuǎn)業(yè)干部文字材料與接收單位協(xié)調(diào)。會后，接收單位與轉(zhuǎn)業(yè)干部可以自行聯(lián)系，進行雙向選擇。

移交檔案。軍轉(zhuǎn)辦審查符合條件者，向轉(zhuǎn)業(yè)干部所在部隊發(fā)出《報到通知》。同時，向接收單位發(fā)出《分配通知》（含網(wǎng)上通知）并移交轉(zhuǎn)業(yè)干部的檔案。

2.報道篇

轉(zhuǎn)業(yè)干部接到軍轉(zhuǎn)辦開具的《報到通知》后，持《報到通知》和部隊開出的行政、組織、供給關(guān)系等介紹信，直接到接收單位報到。接收單位在轉(zhuǎn)業(yè)干部報到后，按照統(tǒng)一格式，開具《報到證明》和《自然情況證明》，交轉(zhuǎn)業(yè)干部本人留存?zhèn)溆谩?/p>

3.培訓(xùn)篇

由各級軍培中心組織。培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容和要求詳見《培訓(xùn)通知》。

4.落戶篇

8月底，轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)結(jié)束后，軍轉(zhuǎn)辦將組織辦理落戶口的手續(xù)。轉(zhuǎn)業(yè)干部持轉(zhuǎn)業(yè)證、接收單位出具的《報到證明》、《自然情況證明》和擬落戶口薄等有關(guān)材料（需新立戶或報集體戶口的，接收單位要在《自然情況證明》中注明其派出所名稱），按照規(guī)定的時間和地點，辦理落戶手續(xù)。之后，公安局開具的《入戶介紹信》等有關(guān)材料，到派出所辦理入戶手續(xù)。

第四篇：蘇州市相城區(qū)志愿者協(xié)會章程

蘇州市相城區(qū)志愿者協(xié)會章程

第一章 總 則

第一條 本團體名稱為蘇州市相城區(qū)志愿者協(xié)會（英文名稱：Suzhou Xiangcheng Volnuteers Association,簡稱SXVA）。

第二條 本協(xié)會是由志愿從事社會公益與社會保障事業(yè)的各界人士組成的非營利性的全區(qū)性社會團體法人。本協(xié)會接受共青團蘇州市相城區(qū)委的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。

第三條 本協(xié)會的宗旨：堅持四項基本原則，堅持服務(wù)社會。通過組織和指導(dǎo)全區(qū)志愿者的社會公益服務(wù)活動，服務(wù)他人，奉獻(xiàn)社會，傳播文明，推動社會主義精神文明建設(shè)，促進社會主義市場經(jīng)濟體制和社會保障體系的建立和完善，全面提高全區(qū)公民道德素質(zhì)和城區(qū)文明程度，為社會和諧發(fā)展和全面進步作出貢獻(xiàn)。

第四條 本協(xié)會奉行團結(jié)、友愛、奉獻(xiàn)、進步的準(zhǔn)則。第五條 本協(xié)會在憲法和法律的范圍內(nèi)開展工作。

第二章 業(yè)務(wù)范圍

第六條 本協(xié)會主要業(yè)務(wù)范圍：廣泛深入的開展志愿者活動，更好的為他人和社會服務(wù)，促進多層次社會保障體系的完善，倡導(dǎo)良好的社會風(fēng)尚，促進社會主義精神文明建設(shè)。具體有：

1、向社會弱勢群體提供服務(wù)保障（為其提供生活服務(wù)，以提高生活質(zhì)量）和精神保障（從社會成員的情感著手，消除社會成員心理與情感上的孤獨感和不平衡感）。

2、為社會大型活動提供志愿服務(wù)。

3、為城市公益事業(yè)提供志愿服務(wù)。

4、進行環(huán)保、衛(wèi)生、科普教育宣傳活動，在全社會倡導(dǎo)環(huán)保理 念、提高群眾科技、衛(wèi)生、文化等方面的素質(zhì)。

5、開展扶貧幫困、愛心助學(xué)和“三下鄉(xiāng)”等活動，促進全區(qū)經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展和社會全面進步。

6、深入社區(qū)，開展多種社區(qū)服務(wù)。改善社會風(fēng)氣和人際關(guān)系，為改革開放和社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

7、培訓(xùn)志愿者。

8、開展與外地志愿者組織和團體的交流。

第三章 會 員

第七條 本協(xié)會會員包括團體會員、個人會員。

第八條 團體會員的條件：由3人以上組成一個服務(wù)隊組；承認(rèn)本協(xié)會章程，志愿無償為社會提供志愿服務(wù)；有確定的服務(wù)對象和明確的服務(wù)內(nèi)容。

個人會員條件：個人承認(rèn)本協(xié)會章程；愿意無償為社會提供志愿服務(wù)；有確定的服務(wù)對象和明確的服務(wù)內(nèi)容。本協(xié)會聘請名譽會員：向本協(xié)會無償提供資金、物質(zhì)支持，對本協(xié)會的發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)的社會各界人士，本人自愿，可聘請為名譽會員。

第九條 入會程序：團體會員，團體根據(jù)所能提供的志愿服務(wù)內(nèi)容，報本協(xié)會秘書處，由本協(xié)會常務(wù)理事會審議通過，頒發(fā)證書。

個人會員，本人根據(jù)所能提供的志愿內(nèi)容，向本協(xié)會各服務(wù)總隊、服務(wù)中心提出申請，由相應(yīng)的志愿者服務(wù)總隊、服務(wù)中心審議通過，報本協(xié)會秘書處備案，頒發(fā)證書。

第十條 會員的權(quán)利：

1、有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

2、有參加本會組織的有關(guān)研究、考察、培訓(xùn)、會議等活動的權(quán)利；

3、有根據(jù)本協(xié)會章程和決議 的精神，依法開展本團體活動的權(quán)利；

4、有對本協(xié)會工作提出建議、批評和進行監(jiān)督的權(quán)利；

5、有入會自愿、退會自由的權(quán)利。

第十一條 會員的義務(wù)：

1、遵守本協(xié)會章程，執(zhí)行本協(xié)會決議；

2、按照服務(wù)協(xié)議，無償為他人或社會提供志愿服務(wù)；

3、完成本協(xié)會交辦的各項任務(wù)；

4、及時向本協(xié)會反映情況，提供有關(guān)資料。

第十二條 會員退會應(yīng)書面通知本協(xié)會，會員如果1年不參加本團體活動的，視為自動退會。

第十三條 會員如有嚴(yán)重違反本協(xié)會章程的行為，本協(xié)會經(jīng)理事會或常務(wù)理事會表決通過予以除名。

第十四條 對于在志愿活動中作出突出成績的集體與個人，協(xié)會將給予表彰和獎勵。

第四章 組織機構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免

第十五條 本協(xié)會最高權(quán)力機構(gòu)是會員代表大會。會員代表大會的職權(quán)是：

1、制定和修改本協(xié)會章程；

2、選舉和罷免理事；

3、審議理事會的工作報告和財務(wù)報告；

4、討論和決定本協(xié)會的工作方針和任務(wù)；

5、討論和決定其他重大事項。

第十六條 會員代表大會須有2／3以上的會員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。

第十七條 會員代表大會五年召開一次，如遇特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過。但延期換屆最長不超過一年。

第十八條 理事會是會員代表大會的執(zhí)行機構(gòu)，在閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本協(xié)會開展日常工作，對會員代表大會負(fù)責(zé)。

第十九條 理事會的職權(quán)是：

1、執(zhí)行會員代表大會決議；

2、選 舉和罷免協(xié)會理事長、副理事長、秘書長、常務(wù)理事；

3、籌備召開會員代表大會；

4、向會員代表大會報告工作和財務(wù)狀況；

5、決定設(shè)立本協(xié)會機構(gòu)設(shè)置；

6、決定本協(xié)會名譽理事長、副秘書長、各機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；

7、領(lǐng)導(dǎo)本協(xié)會各機構(gòu)開展工作；

8、制定內(nèi)部管理制度；

9、討論決定本協(xié)會工作方針、計劃和任務(wù)；

10、討論會員單位提出的建議和議案；

11、行使會員代表大會授予的其他職權(quán)；

12、決定其他重大事項。

第二十條 理事會有2／3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事一半以上表決通過方能生效。

第二十一條 理事會每年至少召開一次會議；情況特殊的，也可采取通訊形式召開。

第二十二條 本協(xié)會設(shè)立常務(wù)理事會。常務(wù)理事會由理事會選舉產(chǎn)生，在理事會閉會期間行使第十九條第一、三、六、七、八、九、十、十一、十二項的職權(quán)，對理事會負(fù)責(zé)。（常務(wù)理事人數(shù)不超過理事人數(shù)的1／3）

第二十三條 常務(wù)理事會須有2／3以上常務(wù)理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會常務(wù)理事一半以上表意通過方能生效。

第二十四條 常務(wù)理事會至少半年召開一次會議；情況特殊的也可采取通訊形式召開。

第二十五條 本協(xié)會的理事長、副理事長、秘書長必須具備的條件：

1、堅持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；

2、在本協(xié)會業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響；

3、理事長、副理事長、秘書長最高任職年齡原則不超過50周歲；

4、身體健康，能堅持正常工作；

5、未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰的；

6、具有完全民事行為能力。第二十六條 本協(xié)會理事長、副理事長、秘書長任期5年。理事長、副理事長、秘書長任期最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任職的，須經(jīng)會員代表大會2／3以上會員代表表決通過。

第二十七條 本協(xié)會設(shè)理事長一人，常務(wù)副理事長一人，副理事長若干人，秘書長一人，副秘書長若干人。本協(xié)會聘請名譽會長、名譽副會長、會長、副會長、名譽理事長若干人。常務(wù)副理事長為本協(xié)會法定代表人。

第二十八條 本協(xié)會理事長行使職權(quán)：

1、召開和主持理事會、常務(wù)理事會；

2、檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況；

3、代表本協(xié)會簽署有關(guān)重要文件。第二十九條 本協(xié)會秘書長行使職權(quán)：

1、主持辦事機構(gòu)開展日常工作，組織實施工作計劃；

2、協(xié)調(diào)各服務(wù)總隊、服務(wù)中心開展工作；

3、提名副秘書長以及各服務(wù)總隊、服務(wù)中心等下設(shè)機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，交理事會或常務(wù)理事會決定；

4、決定各服務(wù)總隊、服務(wù)中心等下設(shè)機構(gòu)專職工作人員的聘用；

5、處理其他日常事務(wù)。

第三十條 目前，本協(xié)會下設(shè)法律志愿者服務(wù)總隊、社區(qū)矯正志愿者服務(wù)總隊、禁毒志愿者服務(wù)總隊、反扒志愿者服務(wù)總隊、科普志愿者服務(wù)總隊、文教志愿者服務(wù)總隊、醫(yī)療衛(wèi)生志愿者服務(wù)總隊、環(huán)保志愿者服務(wù)總隊、巾幗志愿者服務(wù)總隊、機關(guān)志愿者服務(wù)總隊等十個服務(wù)總隊，愛心援助服務(wù)中心、青少年維權(quán)中心兩個中心以及各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)志愿者服務(wù)中心。各志愿者服務(wù)總隊、服務(wù)中心負(fù)責(zé)本類志愿者的招募、培訓(xùn)、管理，并協(xié)調(diào)開展志愿服務(wù)活動。各志愿者服務(wù)總隊、服務(wù)中心向本協(xié)會理事會報告工作。

第五章 經(jīng)費管理、使用原則

第三十一條 本協(xié)會經(jīng)費來源：

1、接受國內(nèi)外各界人士、企事業(yè)單位和團體的捐贈；

2、其他合法收入。

第三十二條 本協(xié)會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展。

第三十三條 本協(xié)會建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整。

第六章 章程的修改程序

第三十四條 本協(xié)會章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后報會員代表大會審議。

第三十五條 本協(xié)會修改的章程，須在會員代表大會通過后15日內(nèi)，經(jīng)共青團蘇州市相城區(qū)委員會審查同意后生效。

第七章 終止程序

第三十六條 本協(xié)會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會提出終止動議。

第三十七條 本協(xié)會終止動議須經(jīng)會員代表大會表決通過，經(jīng)區(qū)民政社團登記管理機關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第八章 附 則

第三十八條 本章程經(jīng)會員代表大會表決通過。第三十九條 本章程的解釋權(quán)屬本協(xié)會的秘書處。第四十條 本章程自社團登記管理機關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

第五篇：曹縣地方稅務(wù)局干部學(xué)法計劃

曹縣地方稅務(wù)局干部學(xué)法計劃

加強縣局干部學(xué)法用法、依法行政，這是實施依法治國基本方略、建設(shè)社會主義法制國家的根本要求，也是切實關(guān)系民生的一項重要舉措。同時，為全面落實我縣 “五五”普法規(guī)劃的部署，進一步培養(yǎng)和增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)，提高縣局領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法管理的水平，加快推進依法治稅的進程，特制該領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神，深刻學(xué)習(xí)社會主義法治理念，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，推進實現(xiàn)依法治國基本方略的進程，緊緊圍繞水湖鎮(zhèn)政府工作大局，堅持理論聯(lián)系實際、學(xué)用結(jié)合的要求，著眼于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)、增強依法執(zhí)政能力，為構(gòu)建社會主義和諧社會提供強有力的法律保證。

二、學(xué)習(xí)目標(biāo)

緊緊圍繞省、市、縣“五五”普法規(guī)劃，通過深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握履行職責(zé)所需要的法律知識，牢固樹立社會主義法治觀念，牢固樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的觀念；牢固樹立國家一切權(quán)力屬于人民的觀念；牢固樹立尊重和保障人權(quán)的觀念，不斷增強縣局領(lǐng)導(dǎo)干部依法治國、權(quán)利義務(wù)對等和依法履行職責(zé)等法治觀念；逐步實現(xiàn)從提高法律意識向提高法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變；善于運用法律手段管理經(jīng)濟和社會事務(wù)，正確行使人民賦予的權(quán)力，做到依法執(zhí)政、依法決策、依法行政、依法管理。同時不斷提高縣局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法的計劃性、針對性和系統(tǒng)性，推進縣局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的規(guī)范化、制度化建設(shè)，使曹縣地方稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作深入健康發(fā)展。

三、學(xué)習(xí)對象

曹縣地方稅務(wù)局全體在職領(lǐng)導(dǎo)干部。

四、學(xué)習(xí)內(nèi)容

（一）黨的十七大主要精神，社會主義法治理念和科學(xué)發(fā)展觀。

（二）中華人民共和國征管法基礎(chǔ)理論。要全面掌握征管法原則，增強法制觀念。要學(xué)習(xí)法學(xué)的基本理論，提高依法治理論水平。

（三）行政法律：《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《國家賠償法》、《公務(wù)員法》等。

（四）稅法：《征管法》、《企業(yè)所得稅法》、《個人所得稅法》、《營業(yè)稅法》、《新車船稅法》和《資源稅法》等。

（五）其它相關(guān)的法律法規(guī)。重點學(xué)習(xí)《環(huán)保法》、《土地管理法》、《信訪條例》、《治安管理處罰法》、《促進就業(yè)法》、《突發(fā)事件應(yīng)對法》等法律法規(guī)。

五、學(xué)習(xí)方法和措施

曹縣地方稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法要結(jié)合各自的特點和實際，采取輪訓(xùn)、講座、研討、自學(xué)等多種形式進行，并注重運用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科技手段，提高針對性和時效性，要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度，推動領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育制度化、規(guī)范化。具體措施如下：

（一）堅持和完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法制度。要把法制學(xué)習(xí)納入中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的重要方面。黨委

理論學(xué)習(xí)中心組每年安排法律學(xué)習(xí)不少于四次。要在學(xué)習(xí)相關(guān)法制課題的基礎(chǔ)上撰寫學(xué)法用法調(diào)研報告或論文。

（二）堅持和完善縣局領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度。要充分發(fā)揮普法講師團、政府法律顧問和法學(xué)專家的作用，結(jié)合工作和形勢需要，就有關(guān)重要政策和法律問題，開展專題法律學(xué)習(xí)，不定期舉辦縣局領(lǐng)導(dǎo)干部專題法制講座。

（三）建立健全曹縣地方稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部法制培訓(xùn)制度。按照工作要求，突出重點，對干部有計劃地進行法律培訓(xùn)。把法制教育納入局今年的工作計劃之中。短期培訓(xùn)班應(yīng)安排一定課時的法律學(xué)習(xí)。

（四）堅持領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)法律制度。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身的工作性質(zhì)和特點，聯(lián)系工作實際，確定學(xué)法內(nèi)容，堅持自學(xué)，持之以恒，做到學(xué)法有教材、學(xué)習(xí)有筆記、學(xué)法有聯(lián)系、學(xué)習(xí)有體會，并積極參加各種形式的輔導(dǎo)，努力提高學(xué)習(xí)效果。

(五)堅持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)用結(jié)合的原則。要堅持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法與用法相結(jié)合，切實做到在“學(xué)”上下功夫，在“用”上見成效，不斷增強學(xué)法用法的自覺性。要充分發(fā)揮法律工作者、政府法律顧問的作用，建立健全重大事項決策法律咨詢制度，著力提高依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平。

(六)堅持領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試考核制度。根據(jù)干部管理權(quán)限，結(jié)合對干部參加培訓(xùn)的考核，對縣局領(lǐng)導(dǎo)干部進行法律知識考試考核。考試考核可采取閉卷考試、開卷考試及交論文等形式。考試考核要嚴(yán)格管理，注重實效，力戒形式主義。把法律素質(zhì)和依法執(zhí)政能力作為年終干部考核的重要內(nèi)容，并且每年組織一次縣局領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識統(tǒng)一考試。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障

要高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作擺上重要議事日程，精心組織實施，確保領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的深入開展。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位、各部門要高度重視學(xué)法用法工作，要將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作列入工作議程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成一級抓一級、層層抓落實的學(xué)法用法工作格局；要緊密結(jié)合實際，制定切實可行的中長期規(guī)劃與計劃，精心組織實施，確保領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的深入開展。

（二）要加強宣傳、營造氛圍。要充分發(fā)揮大眾傳媒的積極作用，形成輿論聲勢，擴大社會影響，努力推進領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的深入開展。宣傳部門應(yīng)切實承擔(dān)起法制宣傳教育工作宣傳報道的社會責(zé)任，開辟專欄宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的先進典型，營造濃厚的社會氛圍。

（三）加強基層中心稅務(wù)所普法隊伍建設(shè)。加強管理和服務(wù)，充分發(fā)揮法律工作者在普法工作中的作用，為領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律知識提供師資保證。

（四）要強化監(jiān)督、務(wù)求實效。為防止學(xué)法用法工作流于形式，適時組織對學(xué)法情況進行檢查或抽查，注重日常學(xué)法工作的檢查督促，調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的主動性和自覺性。