第一篇：2011年大方縣標準化炮站建設階段性報告

大方縣氣象局炮點標準化建設記錄報告

2011年4月1，對雞場炮點進行基礎設施標準化改造，建設內容包括休息室75㎡，彈藥室、炮臺、院坎、道路硬化、大門修建、場坪工程、修蓄水池、內裝飾、拉閘門，工程在5月30日全部竣工，并在6月4日通過了縣氣象局基建領導小組和地區驗收小組的驗收工作。

2011年5月20日，對黃泥塘炮點進行基礎設施標準化改造，建設內容包括保坎、道路硬化、炮臺、院坎、道路硬化，全部工程在6月20日全部竣工，并 6月30日通過了縣氣象局基建領導小組和地區驗收小組的驗收工作。

2011年6月5日，對理化炮點進行基礎設施標準化改造，建設內容包括休息室65㎡、彈藥室、內裝飾、場坪、道路硬化，并 6月30日通過了縣氣象局基建領導小組和地區驗收小組的驗收工作。

2011年6月20日，對大方炮點進行基礎設施標準化改造，建設內容包括休息室65㎡、保坎、大門改造、道路改造、場坪、炮臺改造硬化、炮藥室、修內裝飾、舊房門窗改造。并 7月10日通過了縣氣象局基建領導小組和地區驗收小組的驗收工作。2011年7月1日，對牛場炮點進行基礎設施標準化改造，建設內容包括休息室50㎡、彈藥室、蓄水池、道路硬化、舊房改造、回填土方。并 7月30日通過了縣氣象局基建領導小組和地區驗收小組的驗收工作。

2011年8月10日，對雙山炮點進行基礎設施標準化改造，建設內容包括廁所、場坪改造工程、圍欄。并8月30日通過了縣氣象局基建領導小組和地區驗收小組的驗收工作。

2011年4月1日，對新響水炮點進行基礎設施標準化建設，建設內容包括炮站全部基礎設施。并 9月25日通過了縣氣象局基建領導小組和地區驗收小組的驗收工作。

由于炮點建設工程不大、比較零星，為保證全年炮點工作建設進度不滯后，我局與兩個建筑公司簽訂了施工合同，較快的完成了炮點改造和新炮點建設任務，為明年的人影工作，防災減災工作奠定了堅實的硬件基礎，全年度炮點基礎設施建設標準化達到100%。

大方縣氣象局辦公室 二〇一一年十月十日

第二篇：2011年大方縣標準化炮站建設總結

2011年大方縣標準化炮點建設總結 2011年我縣標準化炮點建設工程至今已全部結束，對原有12個炮站的基礎設施進行新建和改造，對其中7個炮點基礎設施進一步建設改造較大，建設內容如下：

雞場：休息室75㎡，彈藥室、炮臺、院坎、道路硬化、大門修建、場坪工程、修蓄水池、內裝飾、拉閘門等。黃泥塘：保坎、道路硬化、炮臺、院坎、道路硬化。

理化：休息室65㎡、彈藥室、內裝飾、場坪、道路硬化。大方: 休息室64㎡、保坎、大門改造、道路改造、場坪、炮臺改造硬化、炮藥室、修內裝飾、舊房門窗改造。

牛場：休息室50㎡、彈藥室、蓄水池、道路硬化、舊房改造、回填土方。

雙山：建廁所、場坪改造工程、圍欄。

響水：炮站遷站，全部基礎設施重新建設。

2011年炮站建設嚴格按照《貴州省氣象部門基本建設管理實施辦法》的規定執行，采取了競標的方式進行，嚴格工作紀律、紀檢、財務監督工作，無違法違紀行為，工程質量也得到了地區局驗收小組和縣氣象局領導的一致好評，本炮站建設共計花費資金60.31萬元，達到了年初目標任務的要求，全縣標準化炮站建設已達100%。

大方縣氣象局辦公室

二〇一一年十月二十日

第三篇：標準化建設整改報告

標準化建設整改報告

義務教育標準化建設是實行義務教育均衡發展的核心內容之一，也是“十二五”期間基礎教育的重點工作。按照我省義務教育學校標準化建設規劃部署，結合國家實施農村義務教育薄弱學校改造計劃工作安排，我校義務教育學校標準化建設強力推進。

二、存在問題

（一）檔案資料不齊全。學校開展的各項活動只有簡單的記錄，不能把圖片、影像等資料收錄齊全。

（二）學校各類設備、儀器與器材的使用記錄偏少。

（三）宣傳不到位，有關義務教育標準化建設的信息報道較少。宣傳有條幅但缺少收集圖片資料。

三、整改措施要求

（一）高度重視，加強領導，解放思想，努力提高對標準化建設工作的全面認識。

（二）明確責任，完善和落實工作機構和經辦人員。各校負責人要認真履行職責，切實加強標準化建設工作的組織領導，學校要結合本校實際完善和落實工作機構和經辦人員，力求做到專人、專職、專室。

（三）加大對標準化建設工作的宣傳，創新宣傳方式，讓群眾及時、準確地了解標準化建設進展情況和具體政策，進一步提高群眾對標準化建設的知曉率、滿意度，使標準化建設各項工作順利實施。

（四）加快實施進度，確保完成任務。對照標準化建設考核細則，逐項進行督查，將工作逐一細化、量化，并采取有力措施，確保按計劃完成。

（五）進一步完善各種資料，做好資料歸檔工作。在標準化建設實施和使用管理中，切實加強檔案建設。經辦人員要有強烈的檔案意識，及時收集標準化建設工作資料，確保資料真實完整、分類規范、裝訂整齊、專柜存放、妥善保管。

第四篇：支部標準化建設情況報告

支部標準化建設情況報告

加強黨支部標準化建設，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有效舉措，也是提升基層黨組織組織力的主要抓手。今年來，市直機關工委牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，以抓住關鍵少數、注重督促指導、創新活動形式為突破口，統籌推進機關支部標準化建設，推動機關基層黨組織全面進步、全面過硬。

一、抓住關鍵少數，深化責任意識

一是抓領導示范。要求黨員領導干部以普通黨員身份參加“三會一課”、宣講上級重大決策、開展批評與自我批評、列席指導支委工作，發揮示范表率作用。今年以來，市級領導帶頭到所在支部或聯系點上黨課，均已到居住地社區報到，工委及時組織宣傳反映，引導市直機關黨員領導干部樹立“嚴”字當頭、模范帶頭的共識。

二是抓責任明晰。為進一步加強部門黨組（黨委）對機關黨建工作的組織領導，研究代擬《XX市部門黨組（黨委）黨建工作責任清單》，劃分黨組（黨委）、黨組（黨委）書記和其他班子成員三個層面，從加強領導班子建設、落實從嚴治黨主體責任等方面分別制定責任清單，全面構建了主體明確、職責清晰、上下銜接、環環相扣的機關黨建工作責任體系。

三是抓述職評議。組織召開市直單位黨組（黨委）書記抓基層黨建述職評議會，首次對市直單位黨組（黨委）書記單獨組織會議進行述職，由市委書記親自對各黨組（黨委）書記的履責情況進行點評。結合實地核查、現場測評和平時情況，分“好”、“較好”、“一般”和“差”四個等次對書記抓黨建工作情況進行綜合評價。對XX個評定為“較好”及以下等次的各黨組（黨委）書記由市委進行約談，有力推動了黨建工作責任的普遍落實。

二、注重督促指導，加強制度落實

一是重督導機制健全。建立了市直工委領導班子成員分組聯系機關黨建工作制度，實行“工委領導聯系片組促進重視、工委部室聯系單位促進提升、工委干部聯系支部促進落實”的“三聯系三促進”督導工作機制，采取常態督導與專項督導相結合的方式，通過直插XXXX個基層支部的“季初提示、季中督導、季末講評”，堅持對發現的突出問題“點對點”幫帶、“面對面”研究、“實打實”整改，真正建立了一張全覆蓋、無死角的黨建工作部署、督導、整改一體化網絡。

二是重督導流程規范。年初統一下發“一要點一細則一辦法”，對督導要求、督導內容、督導方式等向各單位進行統一說明和預告。舉辦“市直機關黨建督導專題實務培訓班”，就每項工作如何看、如何查、如何導等進行詳細講解。改變過去以聽匯報為主的做法，督導人員根據分工看記錄、看資料、看臺賬、看氛圍，并抽選部分黨員干部了解情況，然后向被督導單位負責同志和機關黨組織當面反饋督導情況，為促進后續工作開展找準了癥結、拓寬了思路。

三是重督導結果運用。季度督導結束后，集中研究督導中反映的情況和問題，并以季度講評等形式通報季度情況。制定“銷號管理”辦法，每季度將所有督導單位的反饋意見清單整理存檔，在下一季度督導時核查上季度問題整改情況，對督導問題較多的單位，組織約談其機關黨組織負責同志；對因部門黨組（黨委）責任落實不到位的單位，及時和部門黨組（黨委）負責人進行溝通反饋，達到了以問責敲警鐘促履責、以壓力增動力促落實的良好效果。

三、創新活動形式，激發工作活力

一是搭建服務載體，增強滲透力。持續開展在職黨員進社區、結對共建活動，引導機關黨組織和黨員干部直接深入基層，直接接觸群眾，直接面對矛盾，不斷增強宗旨觀念、群眾觀點和服務意識。探索建立在職黨員雙崗履職、雙方建檔、雙重管理、雙向反饋機制，積極推動在職黨員“8小時以內履職盡責在單位、8小時以外服務奉獻在社區”。兩項活動分別獲評全國機關黨建“最佳案例”和“十佳案例銀獎”。

二是發揮主體作用，增強吸引力。注重發揮基層黨支部的主觀能動性，增強組織生活的吸引力和感染力，涌現出了“換位體驗日”、“重溫入黨志愿書”、“三十分鐘課堂”、“互動式、情景式、體驗式”組織生活、“尋找入黨介紹人”、“微理論?微宣講”等組織生活的生動案例，形成了創新組織生活的集群效應和發散效應。

三是選樹先進典型，增強影響力。以“一部門一品牌”創建活動為載體，組織開展“講述‘我身邊的共產黨員，我所在的黨支部’”活動，大力推介基層黨支部在服務中心、推動發展、加強和改進黨的建設中的好典型、好經驗、好品牌。舉辦“身邊的榜樣”先進事跡報告會，分批在XXX等媒體對X個先進典型進行宣傳報道，強化典型引路的輻射作用，激發基層黨組織的創新活力。

第五篇：黨支部標準化建設情況報告

黨支部標準化建設情況報告

2018年，XX黨總支以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，以主題教育為主線，堅持抓組織帶隊伍，抓制度促提高，抓管理嚴標準，抓臺賬求規范，抓陣地強基礎，黨支部標準化建設穩步提升、成效明顯。

一、組織建設標準化。

嚴格按照《黨支部工作條例》，積極加強組織建設，按規定組織換屆選舉，目前黨總支由5名委員組成，下設XX、XX等2個黨支部，支部委員各由3名委員組成，并在各基層單位分別組建了X個黨小組。通過優中選優，選配黨性強、作風正、威信高、有黨務經驗的黨員充實到黨支部中，做到分工明確、責任落實、團結協作、優勢互補，整體功能得到充分發揮。公司自成立以來，先后榮獲“黨建先進單位”、“五四紅旗團支部”等榮譽稱號，所屬XX先后榮獲中央企業“青年文明號”、“全國青年文明號”。

二、組織生活標準化。

認真落實“三會一課”制度，按規定召開黨員大會、支委會和黨小組會，傳達貫徹上級決議指示，分析當前工作形勢，開展集中學習教育，研究“三重一大”事項，較好發揮了戰斗堡壘作用。以省、市公司重大戰略部署等為基本內容，結合形勢任務和公司實際，每月確定1個微課主題、指定1名黨員為主講人，認真備課施講；每月開展“主題黨日”活動，今年開展了“厲害了，我的國”觀影、“黨章大家讀”和“認清形勢盡職盡責

愛司奉獻”等活動，強化了黨員黨性和奉獻意識。認真開展專題民主生活會和組織生活會，深入搞好對照檢查，嚴密組織黨員民主評議，將優秀黨員對象在公示欄里“亮相”，讓大家看是否優秀的“名副其實”，讓上榜者看自己是否稱職的“問心無愧”。定期組織思想動態調研，掌握現實“活思想”，確保黨員“思想不失察、行為不失控”。

三、黨員管理標準化。

積極做好黨員發展工作，嚴格黨員管理，規范關系轉接，實施“黨員量化評價”，將中心工作量化到人，實現黨建工作與中心工作同部署、同責任、同考核。大力抓好黨員教育，積極開展研討式、專題式學習教育，上半年組織網絡答題14次，開通“XX”公眾號，定期將學習資料上傳，組織黨員談體會、講感悟，進一步提升了學習趣味性。加強黨員服務隊建設，進一步發揮黨員先鋒模范作用。服務隊始終貫徹“一切為了人民”的服務宗旨，將公司“追求卓越專業專注

健康發展”的核心價值觀體現在日常工作中。關心關懷困難和家庭變故人員，今年先后開展了兩次募捐慰問活動，傳遞了黨組織的溫暖和關懷。

四、信息臺賬標準化。

牢牢把握公司黨的建設“黨徽閃耀三年提升”計劃對標管理年目標任務，創建黨建教育活動陣地，全面建設黨支部“五個標準化”，在2018年6月底前黨總支及2個二級黨支部高質量完成信息臺賬標準化（三本六盒一證），各類登統計資料詳實準確，較好規范了黨建秩序。在6月中旬的抽查中，獲得督導組的充分肯定，主要做法被“XX”媒體刊載。

五、活動陣地標準化。

堅持“因地制宜、簡約實用、物盡其用、避免浪費”的原則，加強“一室一欄一群”建設，確保“硬件過關、軟件配套”。按照“一牌一旗三板”要求，重新整理了“黨員學習室”，鼓勵廣泛讀書，區分專業技術、小說名著、黨建政工三類，購置暢銷書籍XXX本，拓展學習渠道，受到廣泛好評。按要求配置基礎設

施，抓好標準化黨員活動陣地建設，創建“黨員干部微信群”平臺，組織廣大黨員在網上學理論、談體會，嚴格按照標準構建場地、開展活動。