第一篇：領導干部考核材料參考資料

新提拔領導干部考核材料參考資料

（一）能夠堅持不懈地加強理論學習，不斷提高自身的理論水平和政治覺悟。***同志工作中一直能堅持不懈地學習鄧小平理論和黨的方針路線政策，學習十七大以來黨中央及省市的文件，加深對改革開放和以經(jīng)濟建設為中心理論的理解，思想理論水平提高很快，理論基本功很扎實。學習中，能結(jié)合我市的實際情況和自身工作實際，把理論學習和工作統(tǒng)一起來，指導工作，學以致用，工作中體現(xiàn)出了較高的理論水平和理論素養(yǎng)。該同志思想信念堅定，尤其是在與邪教“****功”作斗爭的過程中，思想清醒、是非明確，表現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員的堅定信念。

（二）有較強的業(yè)務本領，扎實的敬業(yè)精神，取得了優(yōu)異的工作成績。***同志善于在工作中學習和提高業(yè)務本領，對本職工作的情況掌握得十分熟悉，理解得十分透徹，工作上始終能保持一種駕輕就熟的狀態(tài)。不僅如此，該同志由于工作需要，經(jīng)常起早貪晚,有時要工作到深夜,但他從無怨言，也從不計較，始終保持一種扎實敬業(yè)、昂揚奮進的工作精神，作了大量卓有成效的服務工作，深得領導好評。他在任調(diào)研秘書期間，工作成績十分突出，在省市發(fā)表有價值的調(diào)研文章10多篇，得到了領導的高度評價，為市委決策提

供的參考依據(jù)更加準確、翔實，起到了很好的參謀助手作用。

（三）有謙虛謹慎的思想作風和正直坦誠的為人品格。***同志始終保持謙虛謹慎的思想作風，善于向同志學習，樂于幫助新同志，團結(jié)他人一起進步。無論是在工作還是生活中，該同志正直坦誠地為人，誠實守信地做事，嚴格要求自己，寬容大度待人，深得同志的信賴，深受同志們歡迎。

（四）有承擔工作重任、獨擋一面的工作能力。***同志工作業(yè)務能力強、敬業(yè)精神高，有責任感和使命感，并且善于協(xié)調(diào)工作，合作共事，有承擔工作重任的能力。通過對該同志幾年工作的了解和考察，他能很好地獨立完成本職工作和領導交辦的任務，并有所創(chuàng)新，有獨擋一面的工作能力。

我們認為***同志是一位思想素質(zhì)好、工作能力強，在思想上、政治上、工作上都很成熟的同志。只要在今后工作中能夠進一步增強開拓意識，加強實踐鍛煉，一定會有更大的進步

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導個人總結(jié)（年終組織部考察干部用格式）

個人總結(jié)

（2006年4月24日）

2002年1月?lián)螆F市委辦公室副主任；

2002年2月至2005年6月?lián)螆F市委辦公室主任； 2005年6月至2005年11月?lián)呜Χ监l(xiāng)副鄉(xiāng)長；

2005年11月至今擔任鳳林鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，分管黨政綜合辦公室工作。

幾年來，在德、能、勤、績、廉方面的表現(xiàn)如下： 德：為人老實、正派，人緣較好；能夠團結(jié)同志，同事間關系較為融洽，在干部中反映普遍較好,有一定威信；大局意識，大局觀念強，凡事做到以大局為重，服從組織統(tǒng)一安排；配合意識強，能夠主動配合領導開展工作；講團結(jié)，能夠維護內(nèi)部團結(jié)統(tǒng)一，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事，能夠協(xié)調(diào)處理好領導班子及下屬干部關系，營造團結(jié)干事的氛圍；注重學習，平時比較注重理論、業(yè)務學習，注重不斷提高自身的思想政治素質(zhì)、理論政策水平和業(yè)務能力。

能：一是講究科學的工作方法。非凡是走向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導崗位之后，注重學習借鑒好的工作方法和經(jīng)驗，形成了做選擇作決策之前，開展調(diào)查研究和征求領導及群眾意見的良好習慣，確保所做決定附合領導意圖和干部群眾意愿，確保決策的科學性、可操作性，為工作順利開展作預備。平時，能夠積極發(fā)揮主觀能動作用，能努力做好本單位各種活動的組織、協(xié)調(diào)、籌備、實施等工作。

二是有一定的科學治理能力。組織、協(xié)調(diào)能力強，能夠獨擋一面開展工作，在團市委期間，作為辦公室主任，為強化內(nèi)部治理，調(diào)動干部工作積極性，本人牽頭建立健全內(nèi)部治理

制度，使內(nèi)部實現(xiàn)以制度管人，確保辦公室井然有序。在卅二都工作期間，分管計劃生育工作，兼任計生辦主任，作為班子成員，時時處處以身作則，率先垂范，在辦公室內(nèi)做好示范帶頭，同時加強與下屬干部的溝通交流，及時把握干部思想動態(tài)，使自己能有針對性地做好內(nèi)部治理。在鳳林鎮(zhèn)按照分工分管黨政綜合辦，非凡是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并期間，能充分發(fā)揮優(yōu)勢，科學按排，及時出臺建立各項治理制度，做好內(nèi)部治理，有效地應對撤并過程中帶來的各種矛盾和問題，使新鳳林鎮(zhèn)很快進入有序、高效運行狀態(tài)，得到了鎮(zhèn)領導的好評。三是善于出點子，為領導當好決策參謀，能不斷創(chuàng)新，抓好工作落實。非凡是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，走上領導崗位之后，都要求獨立承擔一方面工作，能否創(chuàng)新，能否拿出好的工作點子和思路，是決定工作能否向前推進的要害，直接關系到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，所分管工作在全市的地位。平時能及時發(fā)現(xiàn)問題，能想領導所想，急領導所急，積極想辦法、出點子，為領導當好參謀，提供決策參考。

勤：工作勤奮、認真負責，有較強的事業(yè)心和責任感。能夠積極主動完成分管工作和領導交辦的各項任務。具有一定的奉獻精神和實干作風，工作任勞任怨，從不計較個人得失。平時工作

相對較忙，經(jīng)常犧牲雙休日和晚上等業(yè)余時間，加班加點。

績：分管工作成效明顯。在卅二都分管計劃生育工作期間，為實現(xiàn)工作突破和創(chuàng)新，本人在充分調(diào)查研究的基礎上，積極想辦法出點子，使卅二都計劃生育基層基礎工作走在全市的最前列。一是由本人建議組織實施的原“卅二都鄉(xiāng)水礁淤村計劃生育村民自治”這項獨創(chuàng)性工作得到江山市計劃生育局的充分肯定，榮獲2005年度江山計生工作四項創(chuàng)新之一。2005年10月份，水礁村計劃生育村民自治工作經(jīng)驗在全市被推廣使用。二是本人在卅二都創(chuàng)建的“大中學生計劃生育志愿宣傳服務隊”工作在省級《浙江日報》、《青年時報》及團中心《中國共青團》等多家媒體宣傳報道，得到衢州市計劃生育局、江山市計劃生育局的好評。三是經(jīng)過一段時間的努力，鳳林鎮(zhèn)綜合辦各項工作進一步規(guī)范，治理制度不斷完善，進一步形成以制度管人良好局面。

廉：在廉潔自律方面，本人注重從各方面嚴格要求自己，消除非分之想，常敲警鐘，使自己做一個干凈干事有為的年輕干部。

回顧過去，本人做了一些工作，但與組織和領導的要求相比，還有一定的差距，在很多方面還需進一步加強和完善。如治理的力度，參謀的作用，工作的方法都須要改進和加強。今后，我將不斷努力，不負組織和同志們的期望。

任職以來，能自覺實踐“三個代表”重要思想，開拓創(chuàng)新，真抓實干，很好地履行了工作職責，是一名政治堅定、作風務實、政績突出、群眾擁護的領導干部。

一、政治立場堅定，黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)高。該同志能認真貫徹“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線、基本方針，在政治上、思想上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有很強的政治鑒別力和政治敏銳性。能認真學習鄧小平理論、十六大和十六屆五中中全會精神，知識面寬廣，綜合素質(zhì)過硬。

二、思想解放，富有開拓創(chuàng)新精神。該同志思維敏捷，思路開闊，對上級政策研究得透，對全處工作把握得準，善于把上級精神與公路實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，從2003年至今，累計完成建設計劃項目110項，完成建設里程1375公里，完成總投資近10億元。全市59個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通上高等級路面，占全市73個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的80%；350個行政村通上硬化路面和標準砂石公路，占全市954個行政村的36%；受益人口116.5萬人，占全市247萬總?cè)丝诘?6.6%。

三、組織領導能力強，思路清晰，政績突出。該同志曾在不同崗位擔任過領導職務，領導工作經(jīng)驗十分豐富，思路清晰，決策穩(wěn)健果斷。善于抓重點、解難題，駕馭復雜局面和解決實際問題的能力強，每項工作都能結(jié)合實際提出新思

路，和有針對性的工作措施，并能一抓到底，務求實效。能緊緊圍繞以執(zhí)政興路為第一要務、以公路根本利益為出發(fā)點、以公路發(fā)展壯大為落腳點的“48字”工作方針、和“4321”的工作思路，突出抓好各項工作的實施，確保了公路事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。一是大力推行事業(yè)單位企業(yè)化管理，建立和完善養(yǎng)護公司、工程公司、機械設備公司運行機制，讓“三個公司”進入公路建設、養(yǎng)護市場，全市7個公路管理站年創(chuàng)產(chǎn)值3700萬元，實現(xiàn)利潤285萬元，安置內(nèi)部轉(zhuǎn)崗職工253人。二是在改革管理體制的同時，還對公路運行機制進行深化改革，先后組建了公路園林綠化站、養(yǎng)護中心、設計所等，培育了新的經(jīng)濟增長點；三是在抓好“兩進”工程上，突出落實以人為本的科學發(fā)展觀，到2005年底，共有48戶養(yǎng)路員工進城，工作干勁得到了極大激發(fā)。通過實施公路綠化民進工程，有21名員工參加民進工程植樹，植樹7000棵，吸引社會人員11人，植樹196000棵，實現(xiàn)了年初提出的民進要求。四是圍繞資產(chǎn)的保值、增值做足文章，促進了資產(chǎn)設備管理全面增強，突出了以效益為中心的宗旨。全市7個公路管理站進入公路建設、養(yǎng)護市場競爭，創(chuàng)產(chǎn)值3700萬元，實現(xiàn)利潤285萬元，安置內(nèi)部轉(zhuǎn)崗職工253人。直屬單位綠化站、研制所、沙崗站、養(yǎng)護中心、設計所、鴻華路橋公司在2005年創(chuàng)產(chǎn)值3963萬元，實現(xiàn)利潤200萬元。

四、工作深入細致，求真務實，作風扎實。注重深入實

際開展調(diào)查研究，各項決策的可行性、針對性、實效性強。工作作風扎實，抓落實的力度大、措施硬，對每項工作有部署、有檢查，一抓到底。兩年來，盡全力加快公路基礎設施建設步伐，精心打造快捷暢通的公路網(wǎng)。一是公路建設快速推進。二是公路養(yǎng)護質(zhì)量不斷提高。在深化改革的推動下，“暢通杯”競賽取得豐碩成果，干線公路養(yǎng)護好路率、綜合值分別比“九五”增長10.7個百分點和4個分值，農(nóng)村公路好路率、綜合值分別比“九五”增長5.15個百分點和3.64個分值，公路面貌顯著改善。三是農(nóng)村公路養(yǎng)護推進迅速。加強了轉(zhuǎn)移支付資金的有效管理，對1902公里鄉(xiāng)道進行了一次性整修和鋪裝，1335公里得到了維護，解決了棄養(yǎng)問題。成立了養(yǎng)護公司，滿足了農(nóng)村公路養(yǎng)護管理的需要，農(nóng)村公路實現(xiàn)好路率55.15%、超計劃0.37個百分點，綜合值完成66.69、超計劃0.13個分值。

五、民主決策，注重團結(jié)，善于協(xié)調(diào)配合。具有很強的駕馭全局觀念，自覺帶好頭、當好一班之長，能自覺與班子領導之間搞好團結(jié)，真正負起責任，盡心盡力干好工作。帶頭營造了民主議事的良好氛圍，形成了團結(jié)干事的整體合力。在民主決策方面，堅持講大局，做到了大事講原則，小事講風格。對職責內(nèi)重大問題決定，如干部使用調(diào)整、重點項目、工作、財務開支等重大事項，均由班子集體討論決定，廣泛聽取各方面的意見，自覺接受監(jiān)督，確保了民主決策的

規(guī)范化和制度化。

六、廉潔勤政、具有孜孜不倦的敬業(yè)精神。能堅持勤政和廉政的統(tǒng)一，事業(yè)心強，有高度的敬業(yè)精神。一是能嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定和要求，按守則自律，用制度自律，自覺當好“一把手”、用好“一支筆”。二是對工程項目招投標工作實行全程監(jiān)督，能嚴格按照程序和規(guī)定實施，努力做到公開、公平、公正，沒有利用職權插手、干預建設工程招投標等市場活動。三是能夠著眼于公路的更大發(fā)展，提出全處的工作目標；能積極探索加強管理和監(jiān)督的思路和途徑，先后在全處推行了一系列工作舉措，從而使各項工作始終充滿活力。

不足之處：一是理論學習抓得不夠緊，調(diào)查研究不夠深入。二是制定的規(guī)章制度流于形式的地方不少；三是與干部職工談心交流的面還不廣，對所反映的問題辦理速度還不夠快、解決的不夠及時；四是公路隊伍的整體素質(zhì)還不能完全適應形勢發(fā)展的需要，破解公路發(fā)展難題的力度尚需加大。

本人于1997年11月從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的崗位上調(diào)任團市委副書記，2001年9月開始任團市委書記，2004年2月至今任區(qū)委副書記、常務副區(qū)長，主要協(xié)助區(qū)長分管區(qū)政府辦

公室（督查室、法制辦、外僑事務辦、體改辦、接待辦、無線電管理辦）、為民服務中心、機關事務管理局、人勞社保局、國土資源分局、建設規(guī)劃分局、城管局、交通局、歷史文化保護區(qū)保護開發(fā)管委會、遠東商貿(mào)廣場管委會，聯(lián)系規(guī)劃處、老干部局、檔案局、郵政分局、電信分局、移動公司、聯(lián)通公司、預備役營等單位。三年多來，無論在共青團還是在黨政領導崗位上，我始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導、班子成員和同志們的關心、支持、幫助下，做了一些具體的工作，也取得了一些成績?，F(xiàn)將有關情況總結(jié)如下：

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)

理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。近年來，隨著職務的變化和崗位的變動，我一直將理論學習作為自身的重要任務，樹立終身學習的觀念，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)。三年來，先后參加了中央黨校函授學院黨政管理專業(yè)本科班、中央黨校成人教育學院經(jīng)濟學專業(yè)研究生班、省委黨校中青年干部培訓班學習，積極參與了**市領導干部論壇、**區(qū)中外名家論壇和平時的中心組理論學習，較為系統(tǒng)地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，并努力在掌握理論體系和精神實質(zhì)上下功夫。自覺堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，注重以科學理論為指導審視工作，謀劃思路，解決實踐中遇到 的困難和問題，通過深入調(diào)研，完成了若干篇**社會經(jīng)濟發(fā)展、黨團建設和**城市化推進問題的調(diào)研文章。重視以科學理論武裝頭腦，不斷改造自身的世界觀、人生觀和價值觀，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，努力做到講黨性、講紀律、講原則、講風格。

二、注重思路創(chuàng)新，不斷推動工作取得新進展

在團市委期間，從團的性質(zhì)出發(fā)，注重圍繞黨委中心工作，提出“以學習求提高，以探索求深化，以創(chuàng)新求發(fā)展，以作為求地位”的總體思路，創(chuàng)造性地推進青少年思想政治工作和團的自身建設，推進農(nóng)村青年中心建設、開展中學生素質(zhì)拓展計劃，探索基層團組織民主建設，取得了顯著成效，其中多項工作受到了團中央第一書記＊＊和團中央常務書記＊＊的直接批示和肯定，有5項工作受團中央表彰，其中新世紀青少年讀書活動、青年中心建設和強鄉(xiāng)帶村等3項工作在全團推廣，多項工作受團省委表彰，團市委2002年、2003年連續(xù)兩年獲全省共青團和青年工作創(chuàng)新獎。

到**區(qū)工作后，立足區(qū)情，面向未來，在主要領導支持下，提出了城市化快速發(fā)展階段，面對國家宏觀調(diào)控，必須全面深入疏理和提升城市規(guī)劃水平，大力推進“都市**”和“一體化**”建設的新思路，并提出加快遠東新區(qū)和省級歷史文化保護區(qū)開發(fā)，建設新行政文化中心，規(guī)劃螺洋火車場站，實施**沿海產(chǎn)業(yè)帶建設等一些牽涉全局、事關長遠的發(fā)展戰(zhàn)略。尤

其在關于遠東區(qū)塊發(fā)展問題上，提出全面提升城市規(guī)劃設計，提高遠東城市建設檔次的發(fā)展思路。這些思路經(jīng)集體決策后，目前正逐步付諸實施，并初見成效。針對城市建設檔次不足、效率不高、速度不快等問題，提出了抓規(guī)劃、抓建設、抓管理的“三抓”工作思路，成為提升**城市建設水平的有效舉措。

三、狠抓工作落實，努力推動工作取得新成效

在團市委工作期間，深化青少年新世紀“天天”讀書計劃，在全市建立了讀書俱樂部50多家，新世紀書屋100多家，會員5萬多名，受到了團中央、團省委的高度肯定和青少年的廣泛歡迎，并在全團推廣。開展農(nóng)村團組織建設試點，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委班子直選，取得了圓滿成功，榮獲了第二屆“中國地方政府創(chuàng)新獎”鼓勵獎。大力開展農(nóng)村青年中心創(chuàng)建工作（全國12個試點市縣），初步構建了城市化進程中的農(nóng)村青年中心建設體系，取得了明顯成效，團中央書記處第一書記周強同志專門作批示給予充分肯定，團中央常務書記趙勇、書記處書記爾肯江專門在**召開現(xiàn)場會，推廣**的成功經(jīng)驗和做法。圍繞省委、市委各項中心工作，團結(jié)組織全市團員青年積極參與“接軌大上海，主動融入長三角”系列活動，此項活動受到了市委、團省委的高度肯定。為增強**經(jīng)濟創(chuàng)新活力，組織北大、清華、中科院等高等院校和科研單位博士來**，開展了“百名博士**行”活動，得到了企業(yè)的高度

認同，取得了良好的社會效果。開展了“造綠色長城、固海塘堤壩”活動，組織全市廣大青少年共植樹55.49萬株、227.5公里。同時，帶領團市委開創(chuàng)性地開展各項工作，均取得顯著成績，三年來，團市委分別獲得全國增收成才先進集體、全國保護母親河行動先進集團和全國優(yōu)秀青年企業(yè)家協(xié)會、全國青年文明號活動優(yōu)秀組織獎等榮譽稱號。

到**區(qū)工作后，我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理**城市規(guī)劃，狠

抓重點工程項目建設，推進“立改套”，迎接土地市場治理整頓，處理信訪等工作，并取得了較好的效果。如征求人大、政協(xié)等各方意見，完成**分區(qū)規(guī)劃、城鄉(xiāng)一體化規(guī)劃等重大規(guī)劃，交通、綠化等專項規(guī)劃，以及村莊布局等村鎮(zhèn)規(guī)劃編制。強化了**松塘、中心大道、馬鋪等三個入城口的城市設計和建設，推進了遠東區(qū)塊以世紀大廈為代表的近30幢高樓建設。狠抓**省級歷史文化保護區(qū)二期老街修繕和東方大道等重點項目建設，以及“康莊工程”建設，目前老街修繕即將完成，濱海大道按計劃已建成通車，“康莊工程”全面建成，在全省率先實現(xiàn)公路通村率和通村公路硬化率100目標，受到了省政府的獎勵和表彰。強化督查，著力推進“立改套”安置小區(qū)建設，依法快速處理影響小區(qū)建設的各個環(huán)節(jié)，確保順利推進。加強調(diào)研，全力協(xié)調(diào)，充分維護村民集體利益，抓好**二期供水樟岙水廠建設，目前各項工作進展順利。動員和部署各鎮(zhèn)（街道）和有關部門，8次迎接國務院土地市場治理整頓檢查，并順利通過了驗收。加強國土資源管理，及時出臺政策，強化巡查，加強災后建設管理，加快了村民受災房屋的建設進度，有效控制了村民建房亂搭建現(xiàn)象。重視村民信訪工作，極力維護社會穩(wěn)定，有效處置城建、社保等上訪20多批次，信件30余封，其中99做到滿意和息訪。在人事勞動社保工作方面，強化宣傳，出臺有效措施，全面推進社保擴面和失土農(nóng)民的社保工作，在全省經(jīng)濟發(fā)達的26個縣市區(qū)中率先完成全覆蓋任務。為提高機關辦事效能，出臺了重大事項掛牌銷項制度；主動適應形勢發(fā)展，按照行政許可法有關要求，積極改革原有機關弊端，清理規(guī)范性文件和有關事項；實施了機關大樓保潔市場化運作，積極開展環(huán)衛(wèi)體制改革調(diào)研。

四、注重求真務實，不斷提高自身駕馭全局和處理復雜問題的能力

直面工作難點，不回避矛盾，不上交責任，從容應對，深入細致地解決急、難、險、重問題。如帶領工作組進駐路北后蔡村，解決全區(qū)阻礙“立改套”的關鍵一結(jié)，并主動到后蔡村和群眾代表對話，通過深入細致的工作，目前已取得了一定進展。多次到戶看望企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，約代表談心，通過誠懇踏實和耐心細致的工作，使上訪人員受到感化，表示滿意并

息訪，從而很好地處理了比較棘手的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部群體性上訪事件，受到省市領導的肯定。多次召開協(xié)調(diào)會議，本著公正、公平、公開的原則，有效解決了近六年來上訪不斷的路北馬鋪農(nóng)場建房問題。深入基層調(diào)研，耐心細致解釋，有效解決了多年來群體性頻繁上訪的“農(nóng)嫁居”問題。多次親臨垃圾填埋場，積極和群眾對話，采取切實措施，規(guī)范垃圾填埋場管理，努力維護群眾利益，很好處理了因垃圾填埋場污染周邊環(huán)境而引發(fā)的**農(nóng)墾場300多群眾圍堵公路、阻截垃圾車事件。多次深入基層現(xiàn)場踏勘，下訪上訪群眾，很好地處理了金清汝泉、塘上、林家等村一批老上訪戶問題，維護了社會穩(wěn)定，從而使涉及城建線的信訪事件基本得到處理。注重協(xié)調(diào)，及時研究，狠抓落實，妥善處理了峰江街道**南收費亭附近幾村在村道設卡亂收費事件。親臨抗臺第一線，在“04?12”號臺風中指揮各線作好防臺準備，及時轉(zhuǎn)移、疏散人員，加固綠化、建筑物，把損失降低到最少限度。

五、不斷改進作風，注重廉潔自律

時時處處從嚴要求自己。在常務副區(qū)長的崗位上，能堅持民主集中制，擺正角色，維護大局，注重團結(jié)，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細致，經(jīng)常加班加點地工作。在團市委，經(jīng)常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居和企業(yè)調(diào)研，了解各項活動開展情況，特別在青年中心建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團班子直選等工作中，幾乎每周一半時間在試點鎮(zhèn)（街道）、村居，了解情況，指導試點工作的開展。在**區(qū)，經(jīng)常走村訪戶，實地察看，了解村居建設情況，解決群眾實事；經(jīng)常和辦公室同志一道，深入街頭巷尾，踏看市容市貌和環(huán)境整治工作。特別在處理信訪工作中，始終做到耐心、專心、盡心，使上訪群眾舒心，在干部群眾中有較好的口碑。始終按照為民、務實、清廉的要求，堅持干凈干事，特別是在“四個多樣化”表現(xiàn)較為突出的**，我分管的工作又多是權力較大的部門，容易引發(fā)腐敗問題。我時刻牢記權力是把雙刃劍，只用其服務人民的一面，不為自己謀求私利。一方面，通過制定政策，盡力使權力公共化、民主化，并充分發(fā)揚民主，虛心聽取各種意見，注重決策的民主化和科學化；另一方面，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷提高思想境界，筑好道德防線、黨紀防線和國法防線，做到警鐘長鳴。在工程發(fā)包、土地供給、規(guī)劃安排、人事問題等方面從不以權謀私，自覺遵守領導干部廉潔自律的有關規(guī)定。能嚴格要求親朋眷屬及身邊工作人員，不為他們謀取私利。

當然，工作中也有一些不足和問題。諸如學習還欠深入，不夠全面；對下屬同志交任務、壓擔子多，要求高，生活上關心不夠。等等。這些問題和不足，有待于在今后工作中努力改進。

第二篇：領導干部考核評語

**同志在***中，服從**黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。其主要表現(xiàn)在：

一、認真學習黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務工作能力，嚴格要求自己，勤于工作，團結(jié)同志，遵章守紀。

二、抓好共青團工作。以黨建帶動團建，促進農(nóng)村基層團組織建設，做好團員推優(yōu)入黨工作，組織鎮(zhèn)屬部門進村、進學校宣傳法律法規(guī)、反毒品、反邪教知識，六一節(jié)慰問品學兼優(yōu)的貧困小學生。

三、做好鎮(zhèn)黨政辦工作。認真作好文字資料處理工作，注重信息的收集、整理及上報，搞好后勤保障。

四、協(xié)助所包村開展好各項工作。協(xié)助所包村（板旺村）做好綜治、計生、調(diào)解等工作，幫助村支部開展好農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。

五、積極完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作。抽調(diào)到宣傳部，圓滿完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報和鎮(zhèn)屬兩個村文明村寨申報材料編寫工作；對臨時安排的各項任務均能較好地完成。

總之，該同志為人正直，謙虛謹慎，堅持原則，嚴格依法辦事，不計個人得失，經(jīng)常主動加班，一年來，能較好完成各項工作任務，是一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

二oo六年一月七日

第三篇：領導干部考核鑒定材料

***同志個人鑒定材料

***，滿族，***年1月出生，1994年4月加入中國共產(chǎn)黨，在職研究生學歷，現(xiàn)任***處長。該同志政治立場堅定，黨性觀念和大局意識強，有較強的政治敏銳性，工作作風嚴謹，有較強的組織領導能力。

政治立場堅定。該同志能認真學習黨的創(chuàng)新理論，深入學習領會總書記的系列重要講話精神，堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論去觀察事物和分析問題，根據(jù)時代的變化和工作的實際需要，不斷加強政治和業(yè)務知識學習。堅持貫徹黨的路線方針政策，以社會主義核心價值觀指導自己的工作、學習和生活實踐。

堅持用正確人生觀和價值觀，筑嚴思想道德防線，加強個人修養(yǎng)，積極抵制拜金主義、自由主義等腐朽思想侵蝕，把高尚的精神追求轉(zhuǎn)化為良好的生活方式。堅持學以致用，用先進理論武裝自己頭腦，慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎交，做到潔身自好，不為人情所擾，不為親情所動，不為友情所左右，無任何違規(guī)違紀的不良記錄，未受到任何形式的處分。

工作扎實肯干。市委辦公室文電處工作責任重大，事情繁雜，該同志具有強烈事業(yè)心和責任感，做事積極主動，盡職盡責完成好各項工作。開拓創(chuàng)新意識強，工作思想清晰，作風嚴謹扎實，重點工作突出，善于總結(jié)經(jīng)驗，考慮問題周到細致，工作計劃性強。堅持用心謀事、務實干事，具有很強的大局意識、責任意識，工作勤勤懇懇，任勞任怨。服從單位和領導的工作安排，為人踏實穩(wěn)重，責任心強，有著強烈的集體榮譽感和良好的團隊合作精神。

堅持嚴格規(guī)范管理，以發(fā)文審核、收文辦理、立卷歸檔等為工作重點，全面提升工作質(zhì)量，確保市委決策部署有序暢通。善于創(chuàng)新管理理念，不斷完善各項工作管理制度，先后制定《***管理辦法》、《***管理辦法》等規(guī)章制度，促進文電工作管理規(guī)范化水平的提升，因檔案管理工作成績突出，被評為“***管理先進單位”。

生活作風嚴謹。該同志能夠嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，切實按照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已”的要求約束自己，認真學習上級黨委和紀委關于黨風廉政建設文件精神，自覺遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律，嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，堅守思想道德底線。弘揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的作風，堅決抵制形式主義、享樂主義、享樂主義以及奢靡之風。

自覺用黨紀國法規(guī)范言行，自律意識強，按章辦事，構建道德陣地，保持積極健康的興趣愛好，開展豐富多彩的業(yè)余生活，保持昂揚向上的進取心和干事創(chuàng)業(yè)工作激情。在與同事關系處理上，能夠按照大事講原則，小事講風格的精神，互相信任理解、互相幫助支持，不攬功推過，敢于承擔責任，處處以大局利益為重、不計較個人得失，不搞拉幫結(jié)派、不

回避矛盾，積極自覺開展批評與自我批評，維護好***良好的形象。

第四篇：領導干部考核鑒定

領導干部考核鑒定

(一)能夠堅持不懈地加強理論學習，不斷提高自身的理論水平和政治覺悟，領導干部考核鑒定。***同志工作中一直能堅持不懈地學習鄧-小-平理論和黨的方針路線政策，學習十七大以來黨中央及省市的文件，加深對改革開放和以經(jīng)濟建設為中心理論的理解，思想理論水平提高很快，理論基本功很扎實。學習中，能結(jié)合我市的實際情況和自身工作實際，把理論學習和工作統(tǒng)一起來，指導工作，學以致用，工作中體現(xiàn)出了較高的理論水平和理論素養(yǎng)。該同志思想信念堅定，尤其是在與邪教“****功”作斗爭的過程中，思想清醒、是非明確，表現(xiàn)了一名共-產(chǎn)-黨員的堅定信念。

(二)有較強的業(yè)務本領，扎實的敬業(yè)精神，取得了優(yōu)異的工作成績。***同志善于在工作中學習和提高業(yè)務本領，對本職工作的情況掌握得十分熟悉，理解得十分透徹，工作上始終能保持一種駕輕就熟的狀態(tài)。不僅如此，該同志由于工作需要，經(jīng)常起早貪晚,有時要工作到深夜,但他從無怨言，也從不計較，始終保持一種扎實敬業(yè)、昂揚奮進的工作精神，作了大量卓有成效的服務工作，深得領導好評。他在任調(diào)研秘書期間，工作成績十分突出，在 整理省市發(fā)表有價值的調(diào)研文章10多篇，得到了領導的高度評價，為市委決策提供的參考依據(jù)更加準確、翔實，起到了很好的參謀助手作用。

(三)有謙虛謹慎的思想作風和正直坦誠的為人品格。***同志始終保持謙虛謹慎的思想作風，善于向同志學習，樂于幫助新同志，團結(jié)他人一起進步。無論是在工作還是生活中，該同志正直坦誠地為人，誠實守信地做事，嚴格要求自己，寬容大度待人，深得同志的信賴，深受同志們歡迎，自我鑒定《領導干部考核鑒定》。

(四)有承擔工作重任、獨擋一面的工作能力。***同志工作業(yè)務能力強、敬業(yè)精神高，有責任感和使命感，并且善于協(xié)調(diào)工作，合作共事，有承擔工作重任的能力。通過對該同志幾年工作的了解和考察，他能很好地獨立完成本職工作和領導交辦的任務，并有所創(chuàng)新，有獨擋一面的工作能力。

我們認為***同志是一位思想素質(zhì)好、工作能力強，在思想上、政治上、工作上都很成熟的同志。只要在今后工作中能夠進一步增強開拓意識，加強實踐鍛煉，一定會有更大的進步。

能夠腳踏實地，潛心做事。能夠把發(fā)展的激-情與務實的態(tài)度結(jié)合起來，做到開拓進取而不因循守舊，扎實工作而不圖虛名，立足實際，從點滴做起，積跬步至千里，積小勝為大勝。

以戰(zhàn)略思維和世界眼光分析客觀事物、總攬全局，以改革創(chuàng)新的智慧和勇氣解決好發(fā)展中遇到的矛盾，以求真務實的態(tài)度處理好發(fā)展中遇到的新難點和新問題，努力做到?jīng)Q策有新思維、工作有新思路、破解難題有新舉措，推動富民興贛大業(yè)不斷前進。

(0)

解放思想，求真務實，真抓實干，大力營造解放思想的良好氛圍。

堅持與時俱進的科學態(tài)度，切實把握繼承與創(chuàng)新這兩個著力點。牢牢把握工作的連續(xù)性和政策的穩(wěn)定性，努力保持經(jīng)濟增長的好勢頭、好局面、好氛圍。

順應廣大人民群眾的期望和意愿，緊緊抓住發(fā)展這個“第一要務”，以寬廣的眼光和開放的胸懷，推進各方面工作。

【擴展閱讀篇】

1.∶評論的話2.∶含有說明、解釋或評論的話;作說明或講解用的話偶爾有對正文的講解和帶解釋性的注,但無評語3對某人的看法與對這人的感覺詳細解釋評論的話。清 唐鑒 《廩貢生王府君墓志銘》：“昔年官京師，閱 倭艮峯 日記，見其上方評語，有曰‘子 涵 子 潔 ’者，問之，則其 河南 同志 王檢心、王滌心 也。”《二十年目睹之怪現(xiàn)狀》第一回：“就將這本冊子的記載，改做了小說體裁，剖作若干回，加了些評語?！?趙樹理 《三里灣·決心》：“ 玉生 一時想不出適當?shù)脑u語來，只籠統(tǒng)地說：‘我覺著你各方面都很好!’” 編輯本段評語范文X同學是個文靜懂事的女孩，踏實、穩(wěn)重、有禮貌，時刻起著模范帶頭作用，給同學們作出表率。上課時用心聽講的神情，讓人感到你的專注、認真。你的作業(yè)干凈整潔、字跡又漂亮，令老師感到非常滿意。你思維靈活，接受能力較強，勤于思考，大膽質(zhì)疑。你的學習成績一直都很好，在班里是一個的好女生。愿你永遠健康、漂亮、快樂、上進，在知識的海洋里遨游，做一個強者、勝利者!你的聰明加上勤奮好學會令你成功，老師深深地祝福你。

第五篇：領導干部考核細則

尉犁縣第五小學領導干部考核細則

一、考勤（30分）

按學校有關規(guī)定執(zhí)行。

二、事業(yè)心（30分）

領導的事業(yè)心是領導干好工作的基本保證，有了事業(yè)心，在工作時就能全身心的投入，就能多想點子，多想措施，就會千方百計的帶動教師，有創(chuàng)造性完成學校的各項工作。如果事業(yè)心不足，即使有能力、有水平，也不會干好工作，所以領導必須有較強的事業(yè)心?？己朔謨蓚€層面進行。

第一層面，校長辦公會評價（15分），校長辦公會根據(jù)各位領導的表現(xiàn)量化打分，得分最高者記15分，其余得分按公式計算。

（公式：個人得分=15÷個人最高分×個人考評分）

第二層面，教職工代表大會評議（15分）

記分辦法同上。

三、在教師中的威信（40分）

領導在教師中的威信的高低在某種程度上決定著領導的工作質(zhì)量。因為在學校工作中，領導只是一個組織者、指揮者，工作需要全體教師來干，威信高的領導，凡布置的工作教師會主動地完成，保證工作質(zhì)量，因此領導要想干好工作，必須在教師中有較高的威信。威信的高低主要從以下幾個方面測評

1、在工作中是否能做到公正、公開。

2、在工作中是否實行民主。

3、在工作中是否對教師擺事實、講道理，讓教師心服口服。

4、在工作中是否正確處理好領導與教師的各種關系。

考核辦法：通過全體教師評議，記分方法同上。

四、本職工作（100分）

校長辦公室主任、副主任考核辦法

1、在校長領導下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關教育的方針、政策、法律、法規(guī)和上級教育行政部門的指示。配合有關處室組織本校教職工的政治學習和全校性活動。完成校長交辦的任務。

2、負責學校文秘工作。保管學校印章并審定印章的使用；負責各類文件，函電的收發(fā)、傳閱及立卷歸檔整理工作；做好各種文書資料的整理、分類、保存及使用等工作，注意嚴守機密。負責管理學校綜合檔案室，提高檔案利用價值。收檔不及時每次扣2分，私自向外借閱學校文件等扣2分。

3、參加校務會及行政會，做好記錄。統(tǒng)籌周活動安排。根據(jù)學校有關決策，及時擬定并下發(fā)通知，檢查會議決定的執(zhí)行情況，并向校長匯報，缺一次扣3分。

4、及時記錄學校的重大事項及主要活動，記錄上級領導來校檢查指導工作情況，記錄來賓參觀學校情況，負責學校“大事記”的記錄整理工作，缺一天扣2分。

5、協(xié)助校長了解教職工思想政治情況，掌握教職工的特長，使用及繼續(xù)教育情況。做好教職工考勤情況的累計，考勤不及時公布每次扣5分。

6、協(xié)助校長做好校內(nèi)外人員來訪、來信及來電的處理工作；責接待外地來校參觀、交流的團體和個人的具體安排，做到待人誠懇、復信復電及時。接待不及時，準備不充分每次扣5分。

7、工作中，務必堅持原則，辦事公道，真實準確，嚴格自律。出具各種證明應嚴格審核

手續(xù)是否完整，內(nèi)容是否真實，對手續(xù)不符，內(nèi)容失真的證明材料應予拒絕簽復。出具的所有證明都應詳細登記，存檔備查，每失誤一次扣3分。

8、負責做好治安安全保衛(wèi)工作，因保衛(wèi)人員失職造成學校財產(chǎn)損失及師生安全者扣4-8分，并同保衛(wèi)人員一起追究其他責任。

教務主任考核辦法

1、根據(jù)學校要求及工作實際，按時制訂學期教學工作計劃和總結(jié)，以及督促收交各部門、個人各項計劃及總結(jié)和紀錄，沒有制訂每項扣5分，內(nèi)容不切實際或內(nèi)容不詳，每項扣2分，未按規(guī)定時間完成者，校長辦公室督促一次扣2分，落實不徹底或達不到學校要求每項扣3-5分。

2、積極指導各教研組、級部開展教學科研活動。及時對活動效果進行評價，若有失誤每項扣2-3分，或只有活動沒有評價、總結(jié)收檔每次扣1-2分。保質(zhì)報量的完成上級業(yè)務部門安排的一切活動，否則，失誤一次扣2-3分。

3、及時進行教師的業(yè)務考核，每缺一次扣1-3分，若考核成績不真實，有虛假現(xiàn)象，每人次扣5-10分，無教師業(yè)務檔案或運用不當扣3-5分。

4、落實好教師的業(yè)務培訓、進修，因參加培訓影響正常的教學秩序，每出現(xiàn)一人次扣5-10分。外出學習教師上交學習記錄、學習心得及相關材料并上好匯報課，否則失誤一人次扣2分。

5、作息時間安排每失誤一次扣1分。

6、課程安排不當或教師搭配不當造成誤課，每次扣5-10分。

7、嚴密地組織期中、期末考試，每失誤一次扣2分，成績的統(tǒng)計正確率在99%以上不扣分，每低一個百分點，扣1分，及時進行期中（末）考試成績質(zhì)量分析每失誤一次扣3分。

8、對級部及教師個人在教學過程中出現(xiàn)的失誤沒有及時批評、指正、隱滿不報，每次扣5分。

9、每學期做好教務人員的過程性和終結(jié)性考評工作，每失誤一人次扣2分。學期末做好“三好學生”“優(yōu)干”等評選工作，每失誤一次扣0.5分，所評出的對象名不符實的每一人次扣0.5分。

10、及時傳達、安排與教育教學有關的通知，做好新初一入學及建好學籍檔案，每失誤一次扣1-3分。

11、堅守崗位，缺崗一次扣3分。

12、及時完成教材、教學輔導材料的訂購工作，按規(guī)定辦理手續(xù)，每失誤一次扣5分。及時做好有關教學檔案資料的整理、入檔工作，每失誤一次扣0.5分。

13、按要求分發(fā)教師所用教學物品，每失誤一次扣1分。

14、做好教務人員的職業(yè)道德教育，若因教育不到，教務人員服務態(tài)度懈怠，影響正常的教學工作及同志間的團結(jié)，每次扣5分。

15、若出現(xiàn)其他失誤，按教導主任崗位職責酌情扣分。

16、能積極主動、創(chuàng)造性開展工作，且成績效果顯著，經(jīng)校委會同意，酌情加分。教務副主任考核辦法

1、認真落實學校教學工作，落實不徹底或達不到學校要求的扣2--4分。

2、做好業(yè)務活動的考勤，會議記錄和業(yè)務日志，缺記一次扣1分。

3、協(xié)助校長辦公會和教導主任做好對教師的考核，每缺一次扣1分。

4、收集、整理教師教學資料不及時，每次扣1分，教師業(yè)務檔案建立不合理，每次扣1分。

5、做好考務工作，嚴密組織期中、期末考試，每失誤一次扣2分，做好成績統(tǒng)計和質(zhì)量分析，每失誤一次扣1分。

6、及時發(fā)放教師教學所用物品，每失誤一次扣1分。

7、及時傳達、安排與教學有關的通知，做好新初一入學及建好學籍檔案，每失誤一次扣3分。

8、堅持崗位，缺崗一次 扣3分。

9、若出現(xiàn)其它失誤，按副教導主任職責扣分。

10、能積極主動、創(chuàng)造性開展工作，且成績效果顯著，經(jīng)校委會同意，酌情加分。總務主任考核辦法

1、沒有制定學期工作計劃或工作總結(jié)以及所屬部門和個人沒有計劃或總結(jié)的每項扣5分，若制定內(nèi)容不切實際，不具體每項扣2分，落實情況令學校不滿意者扣2-10分。

2、負責建好校產(chǎn)管理檔案，該項若出問題扣1-3分。

3、落實安全工作責任制，經(jīng)常檢查房屋等一切學校設施、設備情況，若檢查匯報不及時或因此以致出現(xiàn)事故扣1-15分。

4、負責檢查學校施工的質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)檢查不力，以致出現(xiàn)質(zhì)量問題的扣3-10分。

5、為學?；蚪虒W購物要及時并保證質(zhì)量，如不及時或質(zhì)量不行扣1-3分。

6、對各班各室的財產(chǎn)使用一定登記明確，學期中每月檢查公布一次，學期終清理公布一次，若缺少一次或檢查不認真每次扣1分。

7、對后勤人員遵紀守法及職業(yè)道德教育，若教育不力后勤人員有遲到、早退、礦工或消極怠工服務不到位的根據(jù)情況適當扣分。后勤人員若出現(xiàn)違法亂紀與影響學校聲譽者扣3-4分。

8、加強自行車管理，發(fā)現(xiàn)自行車混亂一次扣0.5分。

9、按學校要求負責做好美化綠化工作，若失誤扣1-3分。

10、認真及時組織后勤人員做好學校臨時安排的工作，若出問題每次扣1-2分。

11、每學期做好后勤人員的過程性和終結(jié)性考評工作，若有失誤扣1-5分。

12、除以上各條，若出現(xiàn)其它問題，凡涉及總務主任責任范圍內(nèi)的酌情扣分。

政教處主任考核辦法

1、根據(jù)學校的工作要求，制定德育工作計劃，主持政教處全面工作，負責政教處職員的聘任，管理與考核,管理不善出現(xiàn)失誤各3-5分，管理不善出現(xiàn)失誤扣3-5分。

2、協(xié)助德育副校長領導班主任工作，審查班主任工作計劃，定期布置班主任工作，對班主任工作進行監(jiān)督、考核、評定，定期組織班主任學習交流經(jīng)驗和總結(jié)工作。組織安排好班會、校會活動，每周將級部常規(guī)檢查結(jié)果匯總公布，每缺一次扣2分。

3、負責班風、校風的檢查評比和各項流動紅旗的發(fā)放，因失誤出現(xiàn)問題1次扣3分。

4、負責對學生的安全、紀律、衛(wèi)生、文明禮儀等教育、管理和獎懲，組織好對“優(yōu)秀學生干部”、“三好學生”、先進班集體的評選和表彰，組織不得力每次扣1-5分。對違犯紀律的學生予以教育和處分，了，出現(xiàn)一次教育或處分不及時扣2分。

5、負責各班級衛(wèi)生區(qū)，組織好紀律、衛(wèi)生、出勤、胸牌、學生著裝，早操、課間操等的檢查評比，一天一公布，一周一小結(jié)，每缺一項扣2分。

6、組建好學生會，選拔、培養(yǎng)好學生會干部，指導學生會圍繞學校各項任務開展工作，培養(yǎng)他們自我管理的能力，管理不得力，出現(xiàn)問題每次扣1-5分。

7、定期召開學生思想分析會，定期向分管校長匯報學生情況和班主任工作情況，學期末寫出工作總結(jié)，每缺一項扣2分。

8、根據(jù)學生守則和學生日常行為規(guī)范要求，制定校內(nèi)相應的校規(guī)，校紀及管理制度，抓好各項常規(guī)的檢查和反饋，管理好學生宿舍，保證學校有良好的教學秩序，計劃詳實具體，總結(jié)實事求是，每缺一項扣2分。

9、除以上各項，若出現(xiàn)其他問題，凡涉及政教處主任職責范圍酌情扣分。

團委書記考核辦法

1、要及時制定團委工作計劃并組織落實，作出總結(jié)，計劃、總結(jié)缺一項扣3分，措施過于簡單，不具體的扣1分，落實不好扣1-3分。

2、每學期發(fā)展一次團員，發(fā)展團員不準徇私，若發(fā)現(xiàn)徇私者每人次扣2分，不能按要求發(fā)展者扣4分。

3、加強團的組織建設，每學期至少召開4次團委工作會議，缺一次扣2分。

4、間周一次團課，向團員和青年學生宣傳團的有關知識，及時對學生進行教育，缺一次扣2分。

5、配合學校及藝體組組織好青年教師及學生的各種文體活動，組織不力出現(xiàn)問題，每次扣2-3分。

6、做好學校宣傳信息工作，辦好廣播站、布置好櫥窗、黑板報、壁報，效果差者每項扣2-4分。

7、按要求組織好升旗儀式，并且做好每次的升降工作，每失誤一次扣0.5-1分。

8、收好團費，帳目清楚，不準多收或少收，若失誤視情節(jié)扣1-3分。

9、建好、管好檔案，出現(xiàn)問題視情況輕重扣2-3分。

10、管好、用好團委各項用品器材，項有管理不當出現(xiàn)損傷者，視情節(jié)輕重扣2-3分。

11、負責對學生的安全、紀律、思想品德等方面的教育和管理。完成學校交給的其他任務，若出現(xiàn)失誤每次扣2分。

12、做好團委及團干部的評優(yōu)工作，失誤一次扣1分。

五、分管工作的實績（200分)

熟悉分管級部的具體情況，在確保安全的情況下，指導老師認真完成學校安排的各項任務，認真督查班主任跟班、早操、課間操、教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導學生、后進生轉(zhuǎn)化、值班等有關事宜。做好分管級部教師的思想工作，處理分管級部的突發(fā)事件，帶領級部完成學校制定的目標。

級部實績=級部本次均分/級部上次均分×200（級部上次均分按學校規(guī)定）。

六、值日工作（100分）

（1）值 班時按照值日校長制度工作，每失誤一次扣2分。

（2）每天進行三次抽查，每少抽查一次扣2分。（以上交表格及行動為準，特殊情況例外）

（3）值班教師出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

（4）值 班時，在校就餐，晚上在校就寢，每出現(xiàn)一次脫崗扣2分。

（5）檢查住校生學生中午晚上休息。

（6）處理當日發(fā)現(xiàn)的突發(fā)事件。因處理不及時或不恰當，造成不良后果者扣1-5分。

2007.3