第一篇：關于報送2017年度考核相關資料

關于報送2017年度考核相關資料

自查報告

為迎接2017年度信訪系統責任目標考核工作，根據《河北省2017年度信訪系統責任目標考核評分細則》（冀信?2017]35號）和《滄州市2017年度信訪系統責任目標考核評分實施辦法》（滄信發?2017]1號）有關規定，高新區信訪局進行梳理自查，現匯報相關文件資料，確保考核工作取得良好成效。具體工作情況匯報如下：

高新區信訪局在全區開展創建“三無”活動宣傳工作。即全年無進京越級上訪、無大規模集體上訪、無因信訪問題引發的極端惡性事件和輿論負面炒作。貫徹中央和省委、省政府、市委、市政府關于信訪工作決策部署，堅持法治思維和法治方式，全面推進信訪工作制度改革，按照“突出重點、分類管理、分級創建、逐年推進”原則，扎實深入開展創建“三無”活動。

加強信訪基礎建設，提高信訪工作效率。一是建立健全信訪工作網絡。二是加大投入，設立了專門的信訪接待室，購置相關的辦公設備。改善了接待環境，強化了信訪職能。三是加強信訪干部政治、業務培訓工作。建設“陽光信訪”“法治信訪”“責任信訪”的重要舉措，對于堅持法治思想和法治方式推進信訪工作，及時就地解決信訪問題，暢通和拓寬信訪渠道，夯實基層基礎，樹立依法信訪導向。一手抓事要解決，把信訪問題解決在基層、化解在萌芽狀態。

加強糾紛排查和信訪督查、督辦工作。加大督查督辦力度，確保信訪問題得到及時的處理，從根本上減少群眾的重復訪和上訪。一是抓住群眾反映強烈的熱點、難點問題進行督查，明確相關部門限期解決。二是對轉交給相關部門的信訪案件進行督查督辦，確保信訪案件的及時解決。一手抓依法處置和法制宣傳，維護正常的信訪秩序，進一步形成群眾依法理性反映訴求、信訪問題依法按政策及時就地解決的良性循環。努力為全區經濟發展、民生改善營造和諧穩定的社會環境。

第二篇：考核報送函

XXX（單位）

關于報送2012年事業單位

考核情況的函

XXXX：

XXX（單位）2012年事業單位工作人員考核工作按有關要求開展并已完成，本單位工作人員總數XX名，參加考核人數XX名，評定優秀等次的人數XX名（占參加考核人數的XX%），合格人數XX名，基本合格人數XX名，不合格人數XX名。附件：

1、來賓市興賓區2012年事業單位工作人員名冊；

2、事業單位工作人員考核工作審核備案登記表；

3、2012年來賓市事業單位工作人員考核等次名冊；

4、考核優秀等次、不合格等次名冊。

XXX（單位）年

月

日

第三篇：報送資料真實性承諾書

附件：

報送材料真實性

承諾書

陜西省國土資源廳：

我××××××××煤礦鄭重承諾：對報送×××省國土資源廳的2012礦產資源開發利用報告書及附件資料，保證送審材料真實、客觀、準確、可靠，無偽造、編造和隱瞞等虛假行為，否則，后果由承諾人承擔。

承諾人簽字：

××××××××××煤礦（印章）：

二0一三年××月×××日

第四篇：報送個人住房貸款需要資料

建行申請個人住房貸款材料清單（A4紙復?。?/p>

1、借款人及其配偶身份證復印件4份（新式身份證需復印正反兩面）。

2、戶口簿復印件1份（首頁、索引表、借款人及其配偶個人信息頁）；無戶口簿的需提供戶籍證明原件1份（一個月內開具的有效）；

3、結婚證復印件4份（未婚的，須提供未婚證明4份,必須是民政局出具的；離異的，提供離婚協議及離婚證復印件4份）；

4、借款人及其配偶收入證明(我行規定格式,需加蓋單位公章或人事勞資部門章，近3個月的工資條或近三月的工資表或在銀行開立的個人賬戶近6個月流水)；

5、首付款證明（購房交款發票或收據復印件1份，銀行交款憑條復印件）

6、合法有效的購房合同（原件復印件各一份）

7、另需本人在我行開立個人賬戶（一卡）。

8、我行要求的其他材料

9、房產查詢證明

注 意 事 項

一、個人身份證明資料要真實有效，清晰可辨，要件齊全。

二、外地戶籍在本市工作或從事經營的，須提供真實的一年以上當地納稅證明或社會保險繳納證明。

三、借款人償還貸款能力證明材料，包括收入證明材料和有關資產證明；（1）對我行優質個人客戶（包括國家機關公務員，行政事業單位正式職工，金融從業人員，教育、醫務工作者，電力、電信、石油、石化、航空行業正式職工，省、市分行級公司與機構重點客戶中的正式職工），經營效益較穩定、有一定規模企業（如大中型企業或能夠掌握其職工大體收入水平的企業）的正式在編人員等群體，收入證明材料為：單位出具的工資收入證明或（“或”字的含義是兩者或多者有其一即可滿足邏輯條件，下同）至少過去三個月的工資單或銀行卡對帳單或存折對帳單或住房公積金繳交清單或其他能夠證明收入的材料（如房租收入、投資收入等）。如果發現借款申請人提供的收入證明明顯超過其所在單位一般收入水平（考慮到職位之后），則在其提供的單位收入證明之外，應同時要求其提供過去三個月的工資單或銀行卡對帳單或存折對帳單或住房公積金繳交清單或其它材料之一作為輔助證明材料。（2）對于全資擁有股份有限公司的借款申請人，其償還能力證明材料應主要為：稅務機關出具的個人收入納稅證明或稅單或企業連續三年（新成立企業可只提供能夠提供的）及最近一期的財務報表或其他能夠證明收入的材料，營業執照、稅務登記證、法人代碼證作為輔證材料。

（3）對于在股份有限公司內持有超過10％的股份的借款申請人，其償還能力證明材料應主要為：個人收入納稅證明材料或銀行卡對帳單或至少過去三個月的工資單或股東分紅協議（同時提供企業連續三年<新成立企業可只提供能夠提供的>及最近一期的財務報表、驗資報告、公司章程作為輔證材料）或其他能夠證明收入的材料。

（4）對于做為一般個體工商戶的借款申請人，其償還能力證明材料應主要為：當地稅務部門出具的個人收入納稅證明或稅單或經營資金銀行卡對帳單或經營資金存折對帳單或真實的經營流水或其他能夠證明收入的材料（如房租收入、投資收入等），營業執照作為輔證材料。

(5)對于上述范圍之外的人群，其償還能力證明應主要結合其所從事的行業、職業等信息，參照上述有關標準確定。

四、個人證信查詢要有客戶授權，個人信用報告要提供查詢人的打印件，復印件無效。

五、房產查詢證明，需提供房產局開出的原件，避免弄虛作假，一經調查核實，對偽造的證明材料，一律拒貸。

六、首付款收據與銀行進帳單要核對相符。

七、個貸申請表填寫要完整齊全，不能涂改。通訊地址要詳實清楚，要填寫至少一部固定聯系電話和其他暢通的手機號碼，單位電話和其他聯系人一定要填寫。

第五篇：資料、報表報送制度及管理辦法

資料、報表報送制度及管理辦法

為加強和規范統計報表報送工作，信息報送工作，提高工作效率，保持信息暢通，及時、準確、全面地反映工程實施過程中的最新動態，更好地發揮統計的服務和監督作用，根據《中華人民共和國統計法》和國家統計局有關統計工作規定，結合本工地統計工作實際，制定本制度。

第一條 統計報表報送工作堅持依法、依紀的原則，堅持客觀性、真實性、時間性、一致性的原則。

第二條 本制度所稱統計報表包括周報、月報表、季報表、年報、快報、臨時性各類報表等。

第三條 統計報表報送工作由各單位統計人員負責，統計人員必須具備一定業務能力和綜合素質，要保持統計人員的相對穩定。

第四條 統計工作人員要認真學習統計指標解釋，確定每項指標所包括的范圍，同時和業務口核對有關數據，力求準確，不得漏報、錯報。

第五條 嚴格按照規定報表報送時間，完成統計報表報送工作。填寫統計報表時必須對有關數據審核評估，準確無誤后才能傳出數據，確保填報統計數據全面、準確、及時、數出一門。

第六條 統計報表匯總后必須經單位主管領導審核簽章，統計人員審核簽字，并加蓋單位公章后上報。各單位主管領導不得強令或者授意統計人員篡改統計資料或者編造虛假數據。統計人員對領導人強令、授意篡改統計資料或者編造虛假數據的行為，應當拒絕、抵制，依照統計法和統計制度，如實報送統計資料，并對所報送的統計資料的真實性負責。

第七條 嚴格報表報送簽到制度，各單位統計報表和資料，必須由統計人員親自送審，并在簽到表上簽名，未按規定送審的統計報表和資料視為遲到，將依照規定追究當事人的責任。

第八條 執行報表報送通報制度，對遲報的單位進行通報批評，兩次以上遲報視為拒報，對拒報等統計違法行為，將請示市統計局依照《統計法》和《湖北省統計管理條例》追究負責人和責任人的法律責任。

第九條 各類統計報表實行檔案化管理，應于次年二月底前裝訂成冊，立卷歸檔，妥善保管。

第十條 鄉黨政綜合辦公室對各類統計報表報送工作實行監督檢查，對所有報表的報送情況定期進行通報。并將各單位統計報表報送工作列入目標管理體系之中，年終實行考核，進行獎罰。對報表嚴重不實造成重大影響的，責成有關單位按照統計法規定作出嚴肅處理。

一、各工作組必須將報送信息作為一項政治責任，建立和健全靈敏高效的信息渠道，及時向領導小組辦公室報送有價值的工作進展信息。

二、各工作組要指定一名人員承擔信息報送工作，負責搜集和整理本組及相關成員單位的各類信息，經組長審核把關后及時報領導小組辦公室。各組信息報送聯絡員名單要及時報領導小組辦公室備案。

三、領導小組辦公室負責收集各工作組報送的各類信息，對其進行整理、篩選和審核，將審核后的信息送主管領導審批，并按領導批示，向領導小組報告或以簡報形式發布。

四、信息報送內容

1.各工作組在項目申報和實施過程中的工作動態；

2.各工作組階段性工作思路、工作總結；

3.反映重大活動的專題報道。

五、信息報送原則 1.及時性：重要信息早發現、早收集、早報送；

2.準確性：信息報送要實事求是、尊重客觀、確保準確。

六、領導小組辦公室要對各類信息及時進行整理分類歸檔。

貫徹“以人為本”的思想和“安全第一，以防為主，綜合防治”的方針，堅持管生產必須管理安全和安全管理責、權、利相結合，規范安全生產施工現場管理，爭創示范“平安工地”經項目辦研究，特制定以下安全處罰措施：

1、未編制安全生產技術方案或安全技術方案未按有關規定組織專家論證、審核、批準的，擅自組織施工的，除立即責令停工外；應對施工單位處以 元罰款；（還應對直接責任人處以 元罰款。）

2、分部、分項工程未進行安全技術交底施工的，應對施工單位處以 元罰款；（還應對直接責任人處以 元罰款。）

3、未能按期完成隱患整改，除督促施工單位加快整改，應對施工單位處以 元罰款，每延期一天另外處以 元罰款

4、施工現場安全防護和未按規定設置警示標志的應立即停工設置，按規定要求落實到位的，應對施工單位處以 元罰款；（還應對直接責任人處以 元罰款。）

5、施工作業現場無安全管理人員、或安全管理人員未按規定要求配戴袖章的；應對施工單位處以 元罰款；（還應對直接責任人處以 元罰款。）

6、作業人員未經過“三級安全教育”和崗前培訓考試不合格上崗作業的，應對施工單位處以 元罰款；（還應對直接責任人處以 元罰款。）

7、未召開班前會和未參加班前會上崗作業的，應對施工單位處以 元罰款；（還應對直接責任人處以 元罰款。）

8、作業人員未按規定要求穿戴勞動防護用品的或穿戴不合格的，應對施工單位處以 元罰款；（還應對直接責任人處以 元罰款。）

9、一天或連續作業時間超過12小時的，應對施工單位處以 元罰款；（還應對直接責任人處以 元罰款。）

10、特種作業施工人員未持有相關有效證件的，或證件過期的應對施工單位處以 元罰款；（還應對直接責任人處以 元罰款。）

11、特種設備施工作業的，未按有關規定要求進行驗收、報當地主管部門登記的，除立即停止施工作業，應對施工單位處以 元罰款。

12、未按規定時間報送安全資料的，除立即報送外，應對施工單位處以 元罰款；（還應對直接責任人處以 元罰款。）