第一篇：XX縣檔案局班子主動作為創一流活動剖析材料

XX縣檔案局

領導班子“主動作為創一流”活動

剖析材料

按照《中共XX縣委關于開展“主動作為創一流”活動的實施意見》（X委發[2011]16號）和我局制訂的活動實施方案，在全局黨員干部中深入開展了“主動作為創一流”活動。通過活動，全局上下圍繞縣委“1171”工作思路，發揚“XX精神”，主動作為，積極作為，干部素質得到了提高，機關作風進一步改進，目標任務有效落實，檔案工作開展取得明顯效果。但圍繞“三對照八檢查”我們的思想和工作，同時還存在著一些問題，主要體現在以下幾方面：

一是精神狀態和思想觀念不適應，存在“小進則滿”、安于現狀的舊的思維定勢。主要表現在：圍繞黨和政府中心工作和民生服務方面，存在守舊求穩現象；在檔案管理上，存在著“看門守攤”的思想和等人上門移交的意識，重保管輕利用，缺少主動作為、大膽作為。

二是統籌發展不適應，存在縣各部門、各鄉鎮、各村（社區）之間發展不平衡、差距大的問題。

三是服務民生不適應，存在資源匱乏、渠道不多的問題。主要是在過去的一段時期內，檔案收集渠道不夠暢通，還有

萬多卷應進館檔案未接收進館；撤銷單位檔案移交沒有及時督促辦理。同時，收集范圍過窄，導致館藏資源比較單一，特別是與老百姓休戚相關的社會保障、醫療衛生、收入分配、勞動就業與培訓、衣食住行、教育等方面的民生檔案，沒有實行資源整合，民生檔案信息得不到充分發揮。

四是人才隊伍不適應，存在結構失衡、水平不高的問題。人才是推動檔案科學發展的動力與后勁所在，但目前人才機制滯后，人才培養和引進政策不夠靈活，專業人才嚴重不足。全縣檔案部門專兼職人員有100多人，但真正是檔案專業的只有4人。部分單位反映檔案整理歸檔質量不高的問題，影響檔案有效利用。

在系統全面梳理存在的問題之后，局領導班子高度重視，召開支委會，集中研究、探討，認真分析存在這些問題的主客觀原因，特別是主觀方面的原因。歸納起來，主要有下面四個方面：

1、對理論學習重要性認識不足，安排學習時間不夠；學習中不夠主動、深入、系統。由于受繁重的日常事務性工作的影響，學習理論的時間和精力難以保證，只限于支部生活學習日的學習，以工作代替學習，學習較被動。

2、對檔案業務學習鉆研不夠深，履職能力有待增強。平時的管理工作大多數依靠經驗管理，對檔案工作的新技能、新知 識的學習缺乏動力。對業務知識缺少系統學習，造成了工作能力的薄弱，以致在檔案行政管理和利用上對解決新情況、新問題的措施上不夠有力，方式方法不多，或服務發展、服務和諧、服務民生的亮點不突出。

3、對檔案統籌兼顧運用不夠，有時顧此失彼。統籌兼顧，要求我們在領導方式和工作方法上，抓住牽動全局的主要工作、事關事業發展的突出問題，著力推進、重點突破。然而，在現實工作中，我們在統籌兼顧的根本方法上運用不夠，往往顧此失彼。

4、工作作風不夠細致，存在畏難情緒。工作作風不夠深入、扎實、細致，導致面對千頭萬緒的工作，有時思路不夠清晰，安排不夠周密，處理不夠冷靜，有急躁情緒，顧此失彼；對制度的執行缺乏強有力的監督，存在怕得罪人的思想，不能放開手腳開展工作，不敢大膽批評犯錯誤的同志，奉行好人主義。

為了推進檔案工作科學發展，確保“主動作為創一流”活動取得進一步的成效，作為局領導班子，要進一步明確工作思路，完善措施，做好工作。

一是要堅持“四個作為”，推進檔案事業快速發展。局領導班子要充分認識到，檔案工作只有快速發展，才能解決前進道路上的困難和問題，才能爭取到社會各方面對檔案事業發展 的大力支持，充分發揮每個檔案工作者的積極性、創造性，要跳起摸高，搶先作為，用自主創新和先進科技支持檔案事業發展，通過法律法規保障檔案事業發展。

二是要堅持為中心工作服務的宗旨，為經濟社會發展提供優質高效服務。檔案工作是經濟社會穩定發展的重要服務力量，要始終把服務作為檔案工作永恒的主題，把服務黨委和政府工作大局作為檔案生存的根本，努力提高服務品質。

三是要堅持以人為本，使檔案真正服務民生造福民生。要始終堅持發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享，把實現好、維護好、發展好人民的根本利益，作為檔案各項工作的根本出發點和落腳點，改變重事輕人、重物輕人、重典型人物輕普通人物、重機關團體利用輕個人利用、重為機關團體服務輕為群眾服務的傳統觀念，建立覆蓋人民群眾的檔案資源體系，建立方便人民群眾的檔案利用體系，把發展的目的真正落實到滿足群眾需要，方便群眾查詢上。

2012年要進一步完善措施，做好以下幾個方面的工作：

1、完善檔案信息服務渠道，解決檔案工作與服務民生不相適應的問題。針對群眾查檔案難的問題，進一步規范檔案利用中心建設；不斷豐富網站檔案信息資源；今年著錄檔案文件級目錄50000條，逐步建立全縣檔案目錄中心；及時公布已公開的現行文件；使檔案館真正成為政府信息公開場所。

2、加大新聞媒體宣傳力度，解決社會檔案意識薄弱的問題。通過開展法制、政務公開、信息報送等多種形式的宣傳活動，擴大檔案社會影響力，提高檔案社會意識。特別是加大檔案人員的教育培訓，提高檔案工作水平和業務技能。

3、加大投入，解決館室建設落后的問題。統籌兼顧全縣檔案工作，深入到各機關和鄉鎮，研究解決、落實檔案工作的經費問題，進一步改善檔案的基本保護條件，使館室庫房建設和設施得到加強、完善。

4、鞏固“XX省新農村建設檔案工作示范縣”成果。進一步加強鄉鎮、村（社區）檔案工作的監督、檢查和指導，解決新農村建設檔案工作出現的新問題。

5、加強民生檔案建設。認真實施國家檔案局9號令，加快整合館藏民生檔案資源；與有關部門密切配合，制定民生檔案管理制度和規范；要擴大收集渠道，把所有涉及到人的檔案納入進館范圍，協調相關部門把所有撤銷機構檔案全部接收進館，充實館藏民生檔案。

6、進一步抓好檔案業務工作。加強對各機關、事業單位檔案工作規范化管理；做好重點建設項目檔案的監管；積極收集全縣重大活動檔案；加強對檔案的保管保護；圍繞縣委、政府中心工作，積極主動開展檔案的利用工作，充分發揮檔案信息資源的作用。

7、加強領導班子的自身建設和干部隊伍建設。堅持把思想政治建設放在首位，統一認識，規范行為，樹立“四個作為”、爭創“四個一流”；堅持民主集中制各項制度，深入基層調研，解決工作實際問題，不斷提高領導水平和落實科學發展觀的能力。同時，在局機關中開展“干部小講堂”等多形式的活動，培育團隊精神，增強凝聚力，提高戰斗力；弘揚“XX精神”，進一步轉變機關作風，切實提高干部隊伍素質，努力建設一支愛崗敬業、開拓進取、業務過硬、作風扎實的檔案干部隊伍，著力推進我縣檔案工作再上新臺階。

第二篇：主動作為創一流活動剖析材料

主動作為創一流活動剖析材料

按照市委主動作為創一流活動領導小組的部署和我局《開展“主動作為創一流”活動實施方案》，我局及時制定了第二階段工作實施意見，按要求進行了意見征求、大調研、“三對照三檢查”和“兩評議一點評”等工作，班子專題召開了征求意見和自查情況分析會，在此基礎上制定了局領導班子剖析材料。

一、主動作為創一流情況

（一）加強了對上匯報工作。年初，我局主動加強了與部門的溝通和向省ＴＨＨ局的工作匯報力度，局班子成員和各科室都向省局對口局領導和處室匯報了我市工作情況。今年以來，省局來ＭＳ調研指導工作的局處領導近50人次，通過溝通匯報，增進了省ＴＨＨ局對ＭＳ跨越發展的認同并給予了大力支持。1——2月ＭＳＴＨＨ數據比較全面、真實反映了ＭＳ經濟社會發展情況。

（二）強化了對ＴＨＨ數據監管。將數據監管貫穿于ＴＨＨ工作的各個環節、各個方面。建立了ＴＨＨ數據質量分級負責制度，完善了協調性評估辦法，進一步規范了GDp數據聯審制度，按規定定期發布ＴＨＨ數據。加強了對全市經濟運行ＴＨＨ監測和分析工作，及時為市縣黨政領導和部門提供ＴＨＨ服務。

（三）扎實推進ＴＨＨ改革。一是全國企業ＴＨＨ“一套表”改革試點工作在我市進一步深化。“一套表”網上直報面進一步擴大。“三上”企業直報面達到100%，全市相關專業ＴＨＨ已基本歸集在四川ＴＨＨ數據采集處理平臺上統一采集和處理，全市“三上”企業網上直報率達到96.5%。二是全面完成了東坡區名錄庫向鄉鎮、社區延伸試點工作，基本實現了“一庫在線、基層維護、適時更新、共建共享”的全新模式。三是在丹棱縣開展的“省級基本單位名錄庫清查試點”工作有序推進。四是加強部門ＴＨＨ和基層基礎工作。認真貫徹落實《四川省人民政府關于進一步加強ＴＨＨ工作的意見》，加強基層基礎建設，全市128鄉鎮依法設置了ＴＨＨ工作崗位，鄉鎮ＴＨＨ“六有”目標基本實現。

二、存在的主要問題

（一）思想解放還不夠，認識還不夠到位。主要表現在我局班子成員長期在ＴＨＨ崗位上工作，在工作中，更多時候是站在ＴＨＨ業務的角度去思考問題，就ＴＨＨ說ＴＨＨ，就工作說工作，思想不夠解放，思考問題的高度、深度不夠高，不夠深，撰寫的ＴＨＨ分析報告提出的建議質量還不高，還未全部轉化為各級領導的決策，建議的針對性、指導性不夠強。

（二）對照“三定”方案，在主動作為上還存在一定差距。主要表現在對ＴＨＨ調查和ＴＨＨ報表審核和管理不太嚴，個別地方和部門隨意開展調查和濫發報表，增加了基層負擔；ＴＨＨ基層基礎工作還比較薄弱，基層人員不夠穩定，工作保障還不足，ＴＨＨ管理上還存在一定差距。

（三）工作創新還不夠，在大膽作為上尚有差距。近年來，班子成員在推進企業ＴＨＨ“一套表”改革試點工作上進行有益的探索和創新，取得一定成效，我市ＴＨＨ改革走在全國全省前列，但如何緊密結合ＭＳ實際，創造性地開展ＴＨＨ業務工作做得不夠，往往只注重完成國家ＴＨＨ報表任務和大型調查，對于如何更好地結合ＭＳ實際，創造性地開展ＴＨＨ業務工作還不夠。(自查報告　www.tmdps.cn)離“出一批好的數據，出一批好的ＴＨＨ分析報告”的要求還有很大差距，表現在工作中的新舉措較少，ＴＨＨ服務產品的品種還較單

一、質量還不高。

（四）深入基層調查研究、解決問題還不夠，在積極作為上還有差距。一是調研方式較為單一，對基層困難群眾的情況了解不夠，往往停留在逢年過節慰問走訪，或者接到困難信息再予以解決，主動性不強。二是與基層群眾同勞動過，但同吃、同住每天不少于8小時還未達到，真正以點對點、面對面服務，實現“感情零距離、溝通零距離、服務零障礙、權益零損害”還存在較大差距。

（五）轉變機關作風還不夠，在搶先作為上還有差距。主要表現在我局班子隊伍總體上是積極向上的，對領導的新要求、新指示能做出快速反應和準確判斷，抓住時機，立即行動，是一支來之能戰，戰之能勝的隊伍。工作中盡職盡責，自覺履行工作職責，勇于擔當，從不推卸責任。但工作激情還不很高，少數同志還存在“船到碼頭車到站”的思想，在搶先作為上還存在一定差距。

三、存在問題的原因

主要是思想認識上對市委提出的“主動作為創一流”的深刻內涵和精神實質的理解和把握還不夠全面，雖然召開了全局動員大會，研究制定了實施方案，按階段推進主動作為創一流工作，但由于我局人少事多，任務重，時間緊，月初報表、月中評審、月末分析、年初的“開門紅”、年終ＴＨＨ數據的敲定等原因，致使在推進“四個作為”上還存在一定差距。

四、整改措施

市ＴＨＨ局領導班子通過剖析問題和分析原因，以邊學邊思，邊議邊看，學思結合，查改結合，當前與長遠結合，明確了整改方向，要求從領導班子做起，從現在正在做的事做起，從群眾反映強烈、意見比較集中的問題改起，狠抓落實，力爭取得明顯的階段性成果。

（一）在解放思想上狠下功夫。一是健全和完善學習制度，在狠抓落實上下功夫，把政治理論學習、提高思想政治水平和駕馭復雜局面的能力作為領導班子自身建設的一件大事來抓。二是在堅持政治理論學習的同時，自覺堅持學習ＴＨＨ業務知識，尤其是新形勢下的新政策、新要求，不斷提

高領導能力和業務能力，適應新時期ＴＨＨ工作的需要。三是進一步端正學風，克服淺嘗輒止，一知半解的現象，在抓學習態度、學習方法、學習深度、學以致用上狠下功夫，通過學習，解放思想，把全局干部職工的思想統一到市委、市政府的決策上，當好市委、市政府在經濟社會決策方面的參謀和助手。

（二）在主動作為上狠下功夫。在主動作為上要按“三定方案”要求，規范ＴＨＨ工作制度，提高ＴＨＨ工作效率，嚴格依法行政。要認真貫徹落實新修訂的《ＴＨＨ法》、《四川省ＴＨＨ管理條例》和省政府《關于進一步加強ＴＨＨ工作的意見》，對違規調查、違法報表等行為要依法查處；在內部管理方面，對個別同志責任心不強、工作效率不高的現象要嚴肅批評教育，出現問題要嚴格追究和誡勉談話。

（三）在大膽作為上狠下功夫。要把市委、市政府戰略發展目標化為ＴＨＨ部門的自覺行動，落實到具體工作中，做到“主動作為創一流”活動“五結合”。一要把開展“主動作為創一流”活動與出一批好的ＴＨＨ數據和好的分析報告結合起來；二要把開展“主動作為創一流”活動與提高ＴＨＨ優質服務結合起來；三要把開展“主動作為創一流”活動與機關行政效能建設結合起來；四要把開展“主動作為創一流”活動與創“四好”領導班子活動結合起來；五要把開展“主動作為創一流”活動與“創先爭優”結合起來。通過五個結合，出一批好的ＴＨＨ數據，出一批好的分析報告，出一批好的ＴＨＨ人才，使主動作為見到實實在在的效果。

（四）在積極作為上狠下功夫。一是轉變工作作風，向服務型轉變，增強服務意識，提高服務質量，為領導、社會公眾提供優質服務。二是改進工作方式和方法，深入基層，深入群眾，深入田間地頭，大力倡導求真務實的工作作風，堅決糾正與民爭利、損害群眾利益的行為，堅決反對形式主義、官僚主義和弄虛作假、作表面文章。三是在直接聯系服務群眾活動中，積極做好聯系村和結對幫扶工作，每年幫助聯系村解決2——3個困難和問題，每人每年下基層不少于60天，與群眾同吃同住同勞動不少于10天，積極幫助聯系的困難群眾解決在生產生活中的困難，做密切聯系群眾的表率。三是端正工作態度，克服“慵懶散”現象，盡其所能，以高度負責的態度，盡職盡責，著力提高服務水平。

（五）在ＴＨＨ服務上狠下功夫。要以ＴＨＨ“四大工程”建設為重點，在鞏固提高企業一套表改革的成果基礎上，不斷推進ＴＨＨ各項改革。在及時、準確、全面、系統完成國家ＴＨＨ任務的同時，結合ＭＳ實際廣泛開展多種形式的調查，為ＭＳ經濟實現跨越式發展提供翔實可靠的數據。利用掌握的信息，組織全體業務人員，積極開展ＴＨＨ深度分析研究，在服務載體上，著力在ＴＨＨ產品的“量、質、專、新、特”上下功夫，提高ＴＨＨ產品的“真實性、時效性、針對性、簡明性、系統性、比較性”，為市委、市政府決策提供高質量的ＴＨＨ分析材料。同時，整合部門ＴＨＨ信息資源，努力實現信息資源共享，為各部門和社會公眾提供優質服務，努力在全市構建“ＴＨＨ搭臺，部門唱戲，成果共享”的大ＴＨＨ體系。

（六）在逗硬獎懲上狠下功夫。一是改進實績考核方法。堅持定性考核與定量考核相結合，定期考核與經常性考核相結合，組織考核與群眾評價相結合，多角度、多層次、多渠道地全面考察和認知干部的實績。二是把“主動作為創一流”的業績成果作為全局干部職工評優評先，后備干部提拔重用，外出學習考察的重要依據，使有作為者得到重用，“慵懶散”者得到懲處

第三篇：“主動作為創一流”剖析材料

“主動作為創一流”剖析材料

按照市委“主動作為創一流”活動領導小組辦公室的要求及活動安排，我局認真開展對照檢查階段的各項工作，活動取得了明顯成效，現將該階段工作開展情況報告如下：

一、高度重視，活動有效開展

按照市委要求，局黨組高度重視“主動作為創一流”活動對照檢查階段各項工作，召開黨組會專題研究，落實具體工作任務。一是由領導班子成員帶隊，深入基層、深入群眾開展調研，召開多個層面的座談會、民意調查會，收集、查找履職作為上存在的問題。二是及時召開班子專題分析會，積極查找班子及班子成員存在的問題，共查找出思想還不夠解放等5個方面問題，并提出了整改方向。三是通過“一套表”網絡平臺向三上企業發放征求意見表，廣泛收集意見、建議，共發放征求意見函135份，收回123份。四是4月11日組織專題會議，開展“三對照三檢查”：干部職工對照職責范圍，檢查作為情況；對照“四個作為”，檢查黨員干部履職情況；對照文建明、吳菊芬兩位先進典型，檢查精神狀態和工作作風情況。同時，開展了“群眾評議、黨員評議、領導點評”三評活動。黨組書記、局長郭才文還對每個同志創先爭優、履行職責、工作作風等情況進行了逐一點評。五是形成班子、班子成員和黨員干部個人剖析材料，并在本單位公開，同時將班子、班子成員的剖析材料送王光彩副市長審定。

二、主動作為，成效明顯

通過查找存在的問題和不足，看到了工作差距，思想上受到了震動，認識得以提高，不等不靠，及時予以整改，工作呈現了新的局面。

（一）直接聯系群眾為民辦事。全體干部深入仁壽縣四公鄉聯系村分別與群眾一對一結對聯系，并深入結對群眾家中，了解生產生活情況、困難及貧困原因，發放干部聯系卡22張、慰問金4400元。重點了解了當地社會經濟發展情況、影響當地社會和諧穩定的突出矛盾和問題，局黨組召開專題會議，研究幫扶措施，制定幫扶規劃。

（二）加強對上匯報爭取工作主動。主動加強了與部門的溝通和向省VV局的工作匯報力度，局班子成員和各科室都向省局對口局領導和處室匯報了我市工作情況。今年以來，省局來眉山調研指導工作的局處領導近50人次，通過溝通匯報，增進了省VV局對眉山跨越發展的認同并給予了大力支持，眉山VV數據比較全面、真實反映了眉山經濟社會發展情況。

（三）強化了對VV數據監管確保數據真實。將數據監管貫穿于VV工作的各個環節、各個方面。建立了VV數據質量分級負責制度，完善了協調性評估辦法，進一步規范了GDp數據聯審制度，按規定定期發布VV數據。加強了對全市經濟運行VV監測和分析工作，及時為市縣黨政領導和部門提供VV服務。

（四）扎實推進VV改革工作不斷創新。一是全國企業VV“一套表”改革試點工作在我市進一步深化，“一套表”網上直報面進一步擴大，“三上”企業直報面達到100%。全市相關專業VV已基本歸集在四川VV數據采集處理平臺上統一采集和處理，全市“三上”企業網上直報率達到96.5%。二是全面完成了東坡區名錄庫向鄉鎮、社區延伸試點工作，基本實現了“一庫在線、基層維護、適時更新、共建共享”的全新模式。三是在丹棱縣開展的“省級基本單位名錄庫清查試點”工作有序推進。四是加強部門VV和基層基礎工作，加強基層基礎建設，全市128鄉鎮依法設置了VV工作崗位，鄉鎮VV“六有”目標基本實現。

三、結合工作，找準問題

通過調研、班子專題分析會、“三對照三檢查”，查找出班子存在的主要問題：

（一）思想解放還不夠，認識還不夠到位。主要表現在我局班子成員長期在VV崗位上工作，在工作中，更多時候是站在VV業務的角度去思考問題，就VV說VV，就工作說工作，思想不夠解放，思考問題的高度、深度不夠高，不夠深，撰寫的VV分析報告提出的建議質量還不高，還未全部轉化為各級領導的決策，建議的針對性、指導性不夠強。

（二）對照“三定”方案，在主動作為上還存在一定差距。主要表現在對VV調查和VV報表審核和管理不太嚴，個別地方和部門隨意開展調查和濫發報表，增加了基層負擔；VV基層基礎工作還比較薄弱，基層人員不夠穩定，工作保障還不足，VV管理上還存在一定差距。

（三）工作創新還不夠，在大膽作為上尚有差距。近年來，班子成員在推進企業VV“一套表”改革試點工作上進行有益的探索和創新，取得一定成效，我市VV改革走在全國全省前列，但如何緊密結合眉山實際，創造性地開展VV業務工作做得不夠，往往只注重完成國家VV報表任務和大型調查，對于如何更好地結合眉山實際，創造性地開展VV業務工作還不夠。離“出一批好的數據，出一批好的VV分析報告”的要求還有很大差距，表現在工作中的新舉措較少，VV服務產品的品種還較單

一、質量還不高。

（四）深入基層調查研究、解決問題還不夠，在積極作為上還有差距。一是調研方式較為單一，對基層困難群眾的情況了解不夠，往往停留在逢年過節慰問走訪，或者接到困難信息再予以解決，主動性不強。二是與基層群眾同勞動過，但同吃、同住每天不少于8小時還未達到，真正以點對點、面對面服務，實現“感情零距離、溝通零距離、服務零障礙、權益零損害”還存在較大差距。

（五）轉變機關作風還不夠，在搶先作為上還有差距。主要表現在我局班子隊伍總體上是積極向上的，對領導的新要求、新指示能做出快速反應和準確判斷，抓住時機，立即行動，是一支來之能戰，戰之能勝的隊伍。工作中盡職盡責，自覺履行工作職責，勇于擔當，從不推卸責任。但工作激情還不很高，少數同志還存在“船到碼頭車到站”的思想，在搶先作為上還存在一定差距。

通過對照檢查階段活動的開展，我局找準了問題，明確了整改方向，下一階段我局將認真進行整改落實。

第四篇：主動作為創一流剖析材料

學業務

強服務

——“主動作為 創一流”心得體會

按照市委要求，積極組織開展“主動作為創一流”活動至今，我深感“主動作為 創一流”不僅僅是口號，而是要將口號變為行動，扎扎實實干好本職工作。按照《“主動作為 創一流”活動的實施方案》要求，結合自身工作實際，現將心得體會報告如下：

一、學習與對照檢查階段

學習階段，我認真學習了胡錦濤總書記在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的講話、李靜書記《搶抓千載機遇 推進跨越發展 建設富裕美好眉山》等重要講話，深刻解析了講話精神，并結合自身工作實際，對工作中存在的問題進行了對照檢查。主要體會有：

（一）學習體會。

1．要提高學習能力，進一步增強自身素質。我們不僅要深入學習業務知識，用專業知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。牢固樹立終身學習的觀念，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。通過學習，才能更新專業理論知識，從而達到素質的提高。2．要提高創新能力，進一步增強工作的實在性。隨著交易中心業務的不斷發展和深入，工作面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務也將會越來越繁重。要工作再上新臺階，要求我們必須提高創新能力。要發揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，苦干實干。

3．要提高工作能力，做好橋梁與紐帶作用，進一步增強服務意識。新形勢下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據事物的發展趨勢，預測未來可能出現的問題，把工作做在前面，掌握工作的主動權。

（二）存在的問題。

1．業務知識學習方面：負責XX工作近一年的時間里，學習積極性不是很高，XX的學習不夠深入細致，對XX流程還存在混淆迷糊狀態。

2．工作積極性方面：工作積極性不夠高，存在一定的“庸、懶、散”狀態，對不是緊急需要完成的工作，存在“今天拖明天，明天拖后天”的懶惰心理。

二、整改落實階段

不管是學習還是工作，存在問題并不可怕，可怕的是有問題不整改，整改后又不落實。在接下來的整改落實階段，我將著實對照目前存在的問題，認真進行整改落實，主要以下幾方面入手：

（一）學習方面。一是從思想上重視“主動作為 創一流” 2 活動，進一步剖析市委《決定》和李靜書記《搶抓千載機遇 推進跨越發展 建設富裕美好眉山》等重要講話精神，將精神融入到學習中、工作中。深入學習XX及VV流程，將業務知識學深、學透。并結合治理“庸、懶、散”活動，學習認真起來，工作積極起來。

（二）工作方面。一是對負責的XX，及時辦理，在最短的時間里做好、做細XX工作；二是在認真學習zz流程的基礎上，積極參與到XX活動中，在實踐鍛煉中熟悉流程；三是對待XX及XX，做到主動服務、熱情服務；四是積極協助綜合部做好領導交辦的各項綜合服務工作；五是積極XX工作。

XX工作是關注度最高的工作，而XX工作細而繁雜，要做好這些工作，首先一點就是良好的服務態度和高度的工作責任心。在接下來的工作中，我將以高度的工作負責心和良好的服務態度，積極做好本職工作，強化業務知識與自身綜合能力的提高，扎實為全體干部職工、市級部門和其他外來人員服好務。

第五篇：主動作為創一流_個人剖析

“主動作為創一流”活動個人剖析

自開展主動作為創一流活動以來,，圍繞縣委提出的“主動作為創一流”活動，和鎮黨委的整改方案內容，我深入學習了文建明、吳菊芬先進事跡，按照“四對照四檢查”要求，通過積極參加學習、認真查找剖析問題、制定整改措施等一系列舉措，進一步端正了工作思想，牢固樹立了大局意識、宗旨意識和服務意識，政治素質有了較大的提高。

一、自查情況及存在的不足

在鎮黨委的正確領導下，我雖然在思想認識及工作中有了一定提高、取得了一定成效，但通過認真自查，對照“四個作為”和文建明、吳菊芬兩名先進的精神狀態和工作作風的要求，自身還存在以下不足之處：

1.在工作中按照崗位職責要求完成工作任務，日常工作中結合實際創造性的開展工作不夠，開拓創新、與時俱進的思想意識不強。

2.日常工作中結合實際創造性的開展工作不夠，與本部門領導和同事交流較少

3.由于長期忙于事務性工作，對理論學習不夠系統全面。“四個作為”創一流的工作激情不強。

二、整改的措施

（一）努力做到學習和實踐相結合，在深化思想認識中

凝聚力量，更好地將活動的各項要求落到實處。積極開拓進取，提高創先爭優的意識。立足本職，做到思想上重視，行動上堅決，方法上科學，工作上扎實，在做好本職工作的基礎上不斷創新，有所突破。

（二）進一步轉變工作作風，努力在工作中爭創新業績。在工作作風上，深入實際、聯系群眾，向群眾之之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需。努力克服消極思維造成的各種束縛，迎難而上。

在今后的工作、學習和生活中，我將繼續按照上述的認識和做法繼續努力，為@@事業做出應有的貢獻。

2012年5月2日