第一篇：醫院申報縣級文明單位單行材料

××醫院申報“縣級文明單位”單行材料

根據〔大文明委（2006）3號〕《關于申報推薦縣級文明單位（村）工作的通知》精神，我院高度重視，按照“三個代表”重要思想的要求，緊密結合醫院實際，認真細致地開展了精神文明建設和文明單位申報等工作，取得了一定的成績。

一、院黨政領導班子堅持黨的基本路線，認真貫徹執行黨的方針、政策，嚴格執行國家的法律、法規，高度重視精神文明建設工作，本著分工又合作，團結、協作、務實、高效、廉潔的原則，加強領導，嚴格管理，求真務實，艱苦創業，凝聚力強，在群眾中樹立了較高的威信。同時不斷吸納新思維、新理念、新方法，提高管理水平，使醫院各項工作邁上了可持續發展的道路。

二、認真組織開展學習教育活動，不斷加強政治思想工作。

㈠各科室利用晨間交班會、支部每月兩次組織黨員、職工認真學習《公民道德建設實施綱要》、《醫務人員醫德規范》、《××省醫療服務文明規范用語》、“八條紀律”、“三條禁令”和“六不準規定”等，各黨支部、科室利用晨間交班會集體學、星期六政治學習會上專題學和業余時間個人自學，以自學為主、集體學習為輔，邊學習、邊討論，做好學習記錄。將學習情況納入綜合目標管理，每月考核時查學習記錄本和個人學習筆記本，力求做到有認識、有體會和有提高。

㈡深入開展了以“愛心、耐心、細心、責任心”為主題的服務理念教育和 “榮辱觀”主。

科病人、病人家屬定期召開院級行風建設座談會，征求意見建議并及時解決。2006年上半年共召開座談會3次，65人參加；科主任主持，病人及其家屬、主管院長等參加，召開科室座談會共60次，500余人參加。針對病人們提出的“急診科、中醫科等病人打開水不方便”的問題，醫院購置了3臺價值10800元的電開水鍋爐安放于相應科室，切實解決了患者的不便。

㈤聘請行風評議代表××、××、××同志與院辦公室同志利用9天時間，走訪了××、××等7個鄉鎮26個自然村的170位出院病人及家屬，測評滿意率96.3％；到門診發放問卷調查表50份，回收50份，測評滿意率97.2%；對住院部10個臨床科室的144名住院病人及其家屬發放問卷調查表144份，回收144份，測評滿意率92.8％。醫院綜合滿意率達95.4％。針對征求到的意見建議制定了相應的整改措施。

㈥嚴格使用中標藥品和執行中標價格。采購藥品、一次性衛生材料和醫療設備時，堅持“四定”和“質量高、價格低、售后服務好”的原則，認真考察后集體商議決定。此做法，杜絕了暗箱操作和收受“回扣”等違紀現象的發生，增加了工作透明度。

㈦積極推行院務公開制度。設立了院務公開欄，凡涉及到中層領導的任免、評先選優、晉升職稱等職工關心的重要事項，都由院長辦公會或院務委員會集體研究決定，醫院的財務收支，定期由財務科在院周會或有關會議上公布。

四、充分發揮工、青、婦作用，圍繞醫院中心工作積極開展各項活動，增強職工凝聚力。

㈠、院工會設有“職工之家”、圖書室等文化娛樂活動場所，訂有《人民日報》、《××日報》、《健康報》、《求是》、《××宣傳》等報刊、雜志和各科業務方面資料。在組織開展各種文體活動時，醫院和工、青、婦組織采取多層次、全方位、高格調的形式，特別注意選擇健康有益、情趣盎然、思想性強、知識性強的活動，把廣大職工的積極性、主動性和創造性充分調動起來。三年來，共組織舉辦了3屆元旦環城賽、2屆職工康樂運動會，并適時組織全院職工拔河比賽、籃球比賽、棋類比賽、周末舞會、趣味運動等豐富多彩、生動活潑的文化體育活動。還多次派選體育方面有特長的職工參加全縣、全系統舉辦的運動會、籃球、足球比賽等體育活動，均取得了很好的成績。這些活動的開展，振奮了全院職工的精神，形成了人心思進、人心思上的良好文化氛圍，有力地推動了醫院的各項工作。

㈡2005年，制定下發了《關于認真貫徹<公民道德建設實施綱要>積極開展“三德教育”和“三個文明”評比表彰活動的安排意見》，并根據文件精神每個支部評選出了“三德教育”先進個人7名、“五好文明家庭”、“文明科室”各4個。各支部撰寫了精神文明建設方面的論文2篇、每位黨員撰寫了個人讀書筆記。女工委、家委會對醫院19個科室進行了“五好文明家庭”的評選活動，19戶家庭被評為“五好文明家庭”，并評選出“建功立業”先進集體3個。

㈢月考核時，根據各科的精神文明建設、醫護質量水平以及任務完成情況等，開展了評比“文明示范崗”和“衛生流動紅旗”等競賽活動，b超室、外一科、手術室等多個科室先后被評為了“文明示范崗”和“衛生流動紅旗”。獎優罰懶，提高了工作積極性。

㈣今年上半年，組織全體黨員、干部、職工為貧困老黨員、白血病患者等獻愛心捐款2次，323人次參加，金額2105元。為解決邊遠地區群眾就醫難、治療難的問題，院義診小組進行巡回義診活動60次，受益群眾達8000余人，發放宣傳材料7120份，受到了群眾的贊譽。配合“3?15”宣傳日、“結核病防治”宣傳日、“助殘日”上街義診服務5次，450余人次受益，發放宣傳資料500余份。

㈤院黨總支設有規范的黨員活動室，室內有黨旗、黨員形象欄、學習資料和學習記錄，還有電視、vcd等電教設備，各項黨建工作制度均上墻。結合主題實踐活動，組織全體黨員觀看電影《信天游》等電教片2次，60余名黨員參加。各黨支部有學習園地，工會、團總支、女工委等群眾組織有宣傳欄，各臨床科室有黑板報，定期根據形勢和醫院特點進行宣傳。上半年，共辦板報60余期，40余人在學習園地被點將。

五、積極開展為民辦實事送溫暖活動。自我院黨總支與××鄉××村、××村、××村黨支部結為聯點幫扶對象后，一直對其進行積極幫扶，為其配置黨員活動室、訂閱法律報刊、節假日送去米面慰問貧困老黨員、開展義診服務等，受到了黨員和村民們的贊譽。今年春耕時期醫院出資3000余元購買了“二銨”化肥23袋，院領導分三組將化肥送到了農民手中。還看望了4名貧困老黨員，送去了慰問金200元、大米1袋、面粉1袋、衣物40余件。“七一”期間，醫院出資、各支部組織黨員捐款1070元，看望慰問了××鄉××、××村黨支部老黨員和貧困黨員共8人，還送去了慰問品。

第二篇：醫院申報縣級文明單位單行材料

××醫院申報“縣級文明單位”單行材料

根據〔大文明委（2006）3號〕《關于申報推薦縣級文明單位（村）工作的通知》精神，我院高度重視，按照“三個代表”重要思想的要求，緊密結合醫院實際，認真細致地開展了精神文明建設和文明單位申報等工作，取得了一定的成績。

一、院黨政領導班子堅持

黨的基本路線，認真貫徹執行黨的方針、政策，嚴格執行國家的法律、法規，高度重視精神文明建設工作，本著分工又合作，團結、協作、務實、高效、廉潔的原則，加強領導，嚴格管理，求真務實，艱苦創業，凝聚力強，在群眾中樹立了較高的威信。同時不斷吸納新思維、新理念、新方法，提高管理水平，使醫院各項工作邁上了可持續發展的道路。

二、認真組織開展學習教育活動，不斷加強政治思想工作。

㈠各科室利用晨間交班會、支部每月兩次組織黨員、職工認真學習《公民道德建設實施綱要》、《醫務人員醫德規范》、《××省醫療服務文明規范用語》、“八條紀律”、“三條禁令”和“六不準規定”等，各黨支部、科室利用晨間交班會集體學、星期六政治學習會上專題學和業余時間個人自學，以自學為主、集體學習為輔，邊學習、邊討論，做好學習記錄。將學習情況納入綜合目標管理，每月考核時查學習記錄本和個人學習筆記本，力求做到有認識、有體會和有提高。

㈡深入開展了以“愛心、耐心、細心、責任心”為主題的服務理念教育和“榮辱觀”主題教育。首先，組織醫務人員認真學習貫徹胡錦濤總書記關于“八榮八恥”的講話精神，與保持共產黨員先進性教育活動相結合，與學習貫徹黨章相結合，教育醫務人員分清是非，明辨榮辱，樹立正確的價值觀、利益觀和榮辱觀。其次，醫院和各科室集中組織職工學習了《執業醫師法》、《藥品管理法》等衛生法律法規，增強了醫務人員遵紀守法的意識。第三，廣泛開展學習宣傳先進典型活動，弘揚正氣。用榜樣來鞭策和激勵醫務人員，努力樹立“救死扶傷、愛崗敬業、精益求精、廉潔行醫”的新風尚。第四，堅持警鐘長鳴。開展警示教育，防微杜漸，增強自律意識，筑牢思想道德防線，抵制了拜金主義等腐朽思想的侵蝕。

三、建立健全精神文明建設的各項規章制度，狠抓職業道德、社會公德等建設。

㈠嚴格實行職業道德建設責任制，建立和完善職業道德考核、投訴舉報、激勵和懲戒等管理制度。在以前制定的經過實踐檢驗行之有效的一些制度的基礎上，醫院有針對性地進一步健全完善了“精神文明和醫德醫風建設考核標準”、“職業道德考核辦法”、“醫德醫風規范及實施辦法”、“醫德醫風建設獎懲措施”、“藥品、醫療器械、一次性材料購銷管理制度”、“職工廉潔自律規定”等符合實際、便于操作的制度和規定，形成了加強職業道德建設的長效機制。

㈡建立了各科室、醫務人員醫德醫風檔案，院考核領導小組每月按照“精神文明和醫德醫風建設標準”對各科室和醫務人員的職業道德建設和廉潔從業情況進行考核，將拒收或收受“紅包”、回扣、“吃請”的情況、患者投訴的情況和其他有關職業道德建設、醫德醫風等方面的內容納入考核范圍，認真進行登記，并與個人效益工資掛鉤。凡有違紀記錄的科室和人員，在提職考查、職稱評審、評先選優時，實行“一票否決”制。

㈢醫院繼續與各業務單位、科室以及各科主任與醫務人員簽訂了《醫藥購銷、醫療服務廉政責任書》，病人與主管醫生簽訂了《醫德醫風雙向建設責任書》，規范行為，杜絕以醫謀私的不法現象。同時加大了制度的落實，若經明察暗訪或病人投訴有吃請、收受“紅包”、回扣等現象，一經查實，將按照“三條禁令”和醫院有關規定嚴肅處理。通過多層次、多方面工作有效的開展，我院接受“紅包”、吃請現象已基本杜絕。今年1～6月，醫護人員拒收“紅包”15次，金額達2040元，共收到錦旗、感謝信10面（封）。

㈣院護理部、辦公室組織，院長、醫務科、總務科主任等參加邀請各科病人、病人家屬定期召開院級行風建設座談會，征求意見建議并及時解決。2006年上半年共召開座談會3次，65人參加；科主任主持，病人及其家屬、主管院長等參加，召開科室座談會共60次，500余人參加。針對病人們提出的“急診科、中醫科等病人打開水不方便”的問題，醫院購置了3臺價值10800元的電開水鍋爐安放于相應科室，切實解決了患者的不便。

㈤聘請行風評議代表××、××、××同志與院辦公室同志利用9天時間，走訪了××、××等7個鄉鎮26個自然村的170位出院病人及家屬，測評滿意率96.3％；到門診發放問卷調查表50份，回收50份，測評滿意率97.2；對住院部10個臨床科室的144名住院病人及其家屬發放問卷調查表144份，回收144份，測評滿意率92.8％。醫院綜合滿意率達95.4％。針對征求到的意見建議制定了相應的整改措施。

㈥嚴格使用中標藥品和

執行中標價格。采購藥品、一次性衛生材料和醫療設備時，堅持“四定”和“質量高、價格低、售后服務好”的原則，認真考察后集體商議決定。此做法，杜絕了暗箱操作和收受“回扣”等違紀現象的發生，增加了工作透明度。

㈦積極推行院務公開制度。設立了院務公開欄，凡涉及到中層領導的任免、評先選優、晉升職稱等職工關心的重要事項，都由院長辦公會

或院務委員會集體研究決定，醫院的財務收支，定期由財務科在院周會或有關會議上公布。

四、充分發揮工、青、婦作用，圍繞醫院中心工作積極開展各項活動，增強職工凝聚力。

㈠、院工會設有“職工之家”、圖書室等文化娛樂活動場所，訂有《人民日報》、《××日報》、《健康報》、《求是》、《××宣傳》等報刊、雜志和各科業務方面資料。在組織開展各種文體活動時，醫院和工、青、婦組織采取多層次、全方位、高格調的形式，特別注意選擇健康有益、情趣盎然、思想性強、知識性強的活動，把廣大職工的積極性、主動性和創造性充分調動起來。三年來，共組織舉辦了3屆元旦環城賽、2屆職工康樂運動會，并適時組織全院職工拔河比賽、籃球比賽、棋類比賽、周末舞會、趣味運動等豐富多彩、生動活潑的文化體育活動。還多次派選體育方面有特長的職工參加全縣、全系統舉辦的運動會、籃球、足球比賽等體育活動，均取得了很好的成績。這些活動的開展，振奮了全院職工的精神，形成了人心思進、人心思上的良好文化氛圍，有力地推動了醫院的各項工作。

㈡2005年，制定下發了《關于認真貫徹積極開展“三德教育”和“三個文明”評比表彰活動的安排意見》，并根據文件精神每個支部評選出了“三德教育”先進個人7名、“五好文明家庭”、“文明科室”各4個。各支部撰寫了精神文明建設方面的論文2篇、每位黨員撰寫了個人讀書筆記。女工委、家委會對醫院19個科室進行了“五好文明家庭”的評選活動，19戶家庭被評為“五好文明家庭”，并評選出“建功立業”先進集體3個。

㈢月考核時，根據各科的精神文明建設、醫護質量水平以及任務完成情況等，開展了評比“文明示范崗”和“衛生流動紅旗”等競賽活動，b超室、外一科、手術室等多個科室先后被評為了“文明示范崗”和“衛生流動紅旗”。獎優罰懶，提高了工作積極性。

㈣今年上半年，組織全體黨員、干部、職工為貧困老黨員、白血病患者等獻愛心捐款2次，323人次參加，金額2105元。為解決邊遠地區群眾就醫難、治療難的問題，院義診小組進行巡回義診活動60次，受益群眾達8000余人，發放宣傳材料7120份，受到了群眾的贊譽。配合“3?15”宣傳日、“結核病防治”宣傳日、“助殘日”上街義診服務5次，450余人次受益，發放宣傳資料500余份。

㈤院黨總支設有規范的黨員活動室，室內有黨旗、黨員形象欄、學習資料和學習記錄，還有電視、vcd等電教設備，各項黨建工作制度均上墻。結合主題實踐活動，組織全體黨員觀看電影《信天游》等電教片2次，60余名黨員參加。各黨支部有學習園地，工會、團總支、女工委等群眾組織有宣傳欄，各臨床科室有黑板報，定期根據形勢和醫院特點進行宣傳。上半年，共辦板報60余期，40余人在學習園地被點將。

五、積極開展為民辦實事送溫暖活動。自我院黨總支與××鄉××村、××村、××村黨支部結為聯點幫扶對象后，一直對其進行積極幫扶，為其配置黨員活動室、訂閱法律報刊、節假日送去米面慰問貧困老黨員、開展義診服務等，受到了黨員和村民們的贊譽。今年春耕時期醫院出資3000余元購買了“二銨”化肥23袋，院領導分三組將化肥送到了農民手中。還看望了4名貧困老黨員，送去了慰問金200元、大米1袋、面粉1袋、衣物40余件。“七一”期間，醫院出資、各支部組織黨員捐款1070元，看望慰問了××鄉××、××村黨支部老黨員和貧困黨員共8人，還送去了慰問品。為××村黨支部捐贈了桌子1張、長條凳1個、靠背椅1把、展板1套共4塊。受到了當地黨員群眾的贊譽。

六、加大對人才的培訓力度，積極開展新業務、新技術、新方法，逐漸加快科技興院的步伐。

㈠采用請進來、送出去的辦法，積極培訓人才。近幾年連續每年投資5-10萬元，先后派出60余名技術骨干分赴××醫院、××醫院、××醫院以及省內上級醫院等進修深造，帶回了泌尿外科、普外、胸外、骨科、婦產科、內、兒科等專業的新技術和新知識，使醫院的業務水平、科研水平都有了很大的提高。

㈡積極開展新業務、新技術、新方法。五年來，共開展“三新”項目115項，其中：××、××、××、××等17項新技術，經省衛生廳認定均達到省內先進水平，并被評為開展“三新”工作先進單位。

七、抓好計劃生育和社會治安綜合治理工作。

㈠院計劃生育協會和人口與計劃生育領導小組不定期分批對全院女職工進行計劃生育專業知識培訓和發放宣傳手冊等。計劃生育工作表、賬、冊齊全，且臺帳相符，各類報表及時上報，連年保證節育率、晚育率、一胎率達標，無計劃外生育。

㈡加強對社會治安綜合治理工作的領導，每年初制定“社會治安綜合治理工作計劃和普法教育計劃”，與醫院的各項工作同計劃、同部署、同安排、同檢查。年初與各科室簽訂《社會治安綜合治理目標責任書》，責任明確，落實到人。建立健全了醫院群防群治網絡圖，成立了夜間巡邏隊，定期進行巡邏，發現問題及時解決。重視消防安全和安全生產工作，堅持消防安全每日巡查制度，不定期對全院職工進行消防知識培訓和演練。全院無“黃、賭、毒”和封建迷信活動，當年無重特大刑事、治安、經濟案件和重大責任事故發生，職工們無違法違紀行為。

㈢重視病人提出的意見，確定醫務科專門接受患者和群眾的投訴，對每起投訴均進行妥善處理，及時給予答復，并詳細記錄在案。公布投訴電話×××，設立意見箱8個，及時受理、處理群眾的投訴。

八、加強環境綜合治理工作。近年來，醫院自籌資金近2萬元，給門診輸液中心購買了沙發15套，安裝了閉路電視和取暖設備；自籌5萬元為住院病人更換、購置海綿床墊300個、被子279條、褥子166條、方凳300個，大大改善了病人的就醫條件，受到了一致好評；采取集資方式，解決職工住宅100余套，修建了住宅區花園6處；自籌資金10萬元院內修建了假山一座、花園11處，修建了電控不銹鋼大門和鑄鋼鐵藝圍欄54米，創造了優美的就醫環境。目前，院內外綠化、美化已基本完成，達到了花園式醫院的標準。2002年，被縣政府、縣綠化委員會評為“庭院綠化先進單位”。

《醫院申報縣級文明單位單行材料》

第三篇：申報第二屆旗級文明單位事跡材料

年我局被旗黨委、政府命名為旗級文明單位。文明單位榮譽獲得后，我局沒有松懈對文明單位的建設，而是繼續堅持兩手抓，兩手都要硬的原則，堅持精神文明重在建設的原則，從實際出發，大力開展精神文明建設的創建活動，全體干部職工在精神文明建設活動中呈現出新的面貌，現將具體情況匯報如下：

一、精神文明建設的指導思想

我局堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，把精神文明建設擺到重要議事日程上，以黨的十六大、十六屆三、四中全會及江澤民總書記三個代表重要思想作為精神文明建設總的指導思想，扎實工作，開拓進取，大力開展了社會主義精神文明建設。

二、領導班子建設

領導班子成員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設有中國特色社會主義理論和江澤民總書記三個代表重要思想及黨的十六大、十六屆三、四中全會精神，講學習、講政治、講正氣，身體力行三個代表。除組織參加局內每周的學習外，還積極參加旗委、政府及上級有關部門組織的學習。全體干部職工認真自學和集中學習了黨的十六大報告、《中共中央關于完善社會主義體制若干問題的決定》、市場經濟、優化環境和全民素質工程學習材料及自治區黨委、盟委、旗委領導有關黨建工作重要講話及有關法律法規等。領導班子堅持原則，顧全大局，既發揚了民主又進行了正確的集中。重大舉措總要召開局務會議、職工代表大會討論通過，并付諸實施。黨員干部廉潔自律、克已奉公，認真學習《黨章》、《準則》和《條例》，時時處處以共產黨員的標準衡量自己，要求自己，黨支部充分發揮了戰斗堡壘作用，共產黨員充分發揮了先鋒模范作用。××年非典期間，由于表現突出四名黨員被盟、旗兩級分別評為防非先進個人。在單位的正常運轉、大型活動中黨支部發揮了應有的作用，黨員總是身先士卒、率先垂范，在黨支部領導下，原創：http://www.tmdps.cn/工青婦發揮了應有的作用。年××年在盟交通局組織的年終目標考核中我局均被評為目標考核實績突出單位。

三、取得了良好的社會效益

近年來，我局立足旗情、解放思想，把公路交通基礎實施建設作為振興全旗經濟的突破口來抓。積極推行公路建設由部門行為向政府行為、由行業行為向社會行為的兩個行為轉變，從全旗實際出發，走因地制宜、簡易修建、先通后暢的路子，調動全社會的力量，大打公路建設翻身仗，共修建蘇木（鄉）公路公里。并修建黃化油路，改寫了我旗境內無黑色路面的歷史，使我旗地方交通基礎設施建設在發展速度、增長方式、建設規模和效益方面都有較大發展和提高。目前全旗擁有公路總里程公里（省道公里、縣道公里、蘇木鄉道公里），黑色路面公里，占公路總里程的。全旗客運路線發展到條，其中跨省區路線條。鑲黃旗汽車站日發往張家口、集寧、呼和浩特市、錫林浩特市、寶昌、化德、賽漢和本旗巴音塔拉、文貢烏拉蘇木及牧場；并為過往班車化德二連、商都二連、張家口二連、寶昌二連、多倫二連的對發班車提供統一進站、售票、發車等服務，客流量日達人次。

四、思想道德與科學文化教育

以鄧小平理論、三個代表重要思想及十六大精神為指導，切實做好精神文明建設工作。我局在全體干部職工中，深入、細致地開展鄧小平理論、三個代表重要思想及十六大精神的學習、宣傳活動。通過學習教育活動使全體干部職工統一思想、提高認識，堅持以鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論和黨的基本理論為指導，堅持黨的一個中心、兩個基本點，結合工作實際，制定了《交通系統精神文明建設十五規劃》、《精神文明建設實施細則》、《精神文明建設上等級實施方案》，并認真組織實施。

本著加快發展，為全旗經濟和社會當好先行的目的，大力開展各種形勢教育，如開展全心全意為人民服務的宗旨教育；開展依法行政、文明執法為內容的法制教育；開展愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為內容的職業道德教育，從而全面提高我局全體職工的思想、道德、法律和業務素質。

大力加強職工思想道德建設，在全體干部職工中，大力倡導一切有利于國家、集體利益、民族團結、經濟發展、社會進步的思想道德，反對和抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，在職工中建立良好的社會主義精神文明建設道德體系，為改革、發展、穩定創造良好的社會環境。

五、擺正精神文明建設的位置，使兩文明建設得到同步發展

在實際工作中具體抓三個轉變，即：從領導體制上逐步實現由一手硬、一手軟到兩手都硬的轉變。精神文明建設實行一把手負責任，建立目標管理責任制，工作考評導向機制，制定精神文明建設計劃，一抓到底，在工作上實現全局密切配合、齊抓共管、綜合治理全方位的轉變，在活動上實現由群眾被動接受教育的精神文明建設到群眾主動參與精神文明建設的轉變。

近年來，以講文明、樹新風、樹公仆形象、創文明機關活動為主線，著重結合行業特點，抓四個形象，即：一心為公的新形象、開拓進取的新形象，以形象引導人們樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高全體干部職工依法行政，文明執法意識。

大抓普（執）法工作，積極組織單位職工參加各類普法考

試，增強各族干部職工的民主法制意識，把法制教育和執法監督有機結合起來，使人們養成良好的行為習慣和職業道德。

抓窗口行業的文明建設，以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道為職業道德要求，以廉潔高效、求真務實為手段，原創：http://www.tmdps.cn/通過窗口行業的文明建設，加強交通職工隊伍的三高、一優活動，在職工中倡導創新、求實、奉獻、拼搏的主人翁精神，做社會滿意、人民群眾信得過的交通窗口行業單位和職工。

六、努力創造條件塑造文明單位

創建文明單位，優化社會細胞是提高文明程度的有效途徑。幾年來，我局把創建盟級文明單位活動作為基礎性、經常性工作來抓，提倡創建文明單位、文明股室、文明職工等多種形式的活動，號召全體職工積極創建條件，創建盟級文明單位。

在群眾性精神文明建設活動中，我們圍繞樹公仆形象、創文明機關，深入開展創建文明行業活動。以服務人民、奉獻社會為宗旨，以推行社會服務承諾制和政務公開為切入點，以改善服務態度，提高服務質量、搞好行風建設，確保文明行業的創建質量。

積極參加旗委、政府組織的義務勞動和有意義活動。按照旗委、政府的統一部署和要求，我們組織全體職工參加義務植樹，鎮內垃圾清除等各項勞動。

加強機關工作秩序，強化制度建設。為建立良好的工作秩序，使各項工作達到條理化、制度化和規范化，特制定了機關工作制度、考勤制度、學習制度、公文閱辦制度、考核制度、財務管理制度、衛生制度，在建立健全各項規章制度的基礎上，狠抓了落實。

總之，我單位在精神文明建設中做大量的工作，取得了一些成績，今后我們要繼續廣泛深入開展鄧小平建設有中國特色社會主義理論的學習教育，全面貫徹黨的基本路線，緊緊圍繞經濟建設這個中心，發揚創業精神，按照精神文明重在建設的原則，大力加強愛國主義、集體主義、社會主義為核心的思想道德建設，以優異的成績保持旗級文明單位、爭創盟級文明單位。

《申報第二屆旗級文明單位事跡材料》

第四篇：鄉政府申報州級文明單位先進材料

立足優勢面對現實

推動兩個文明建設健康發展

——蚌谷鄉黨委政府州級文明單位申報材料

一、基本情況

蚌谷鄉位于云南省東南部，是集、老、少、邊、山、窮為一體的典型山區農業鄉，也是全省506個扶貧攻堅鄉之一。全鄉國土面積133.16平方公里，其中裸露半裸露的巖溶面積占92%，是典型的喀斯特地貌山區。鄉內最高海拔1520米，最低海拔1320米，轄7個村委會197個村民小組。有耕地面積20760畝，居住著漢、壯、苗、彝、回、蒙古等六種民族。到2004年末，全鄉總人口20802人。

二、主要經濟社會發展指標

2004年，全鄉實現工農業總產值2273.8萬元，其中，工業總產值231.2萬元，農業總產值2042.6萬元；實現鄉鎮企業總收入2889.27元；完成財政總收入121.56萬元；農民人均產糧646斤；人均純收入889元。基礎設施建設和民主法制建設進一步加強，人民生活水平明顯提高。教育、科技、文化、衛生、體育等各項社會事業健康發展。

三、創建文明村鎮工作主要成績和經驗

一是加強領導，狠抓精神文明建設。鄉黨委、政府始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以鄧小平理論和“三 １

個代表”重要思想及黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導，突出發展主題，狠抓精神文明建設，成立了以鄉黨委書記為組長，鄉長為副組長，鄉黨委委員為成員的精神文明建設領導小組，并根據《西疇縣社會主義精神文明建設“十五”規劃》和我鄉實際，及時制定了《蚌谷鄉精神文明建設“十五”實施方案》，認真組織實施。

二是切實加強思想道德建設，營造良好的思想道德風尚。鄉黨委、政府認真開展黨的基本理論、基本路線、方針、政策的宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神，引導廣大干部群眾樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，廣泛宣傳“二十字”公民基本道德規范，做到家喻戶曉，深入人心，使機關工作作風得到全面改觀，切實做到了“領導當楷模，機關作表率，基層樹形象”，由于領導干部做表率，人民群眾的思想道德觀念也有了較大的提高，全鄉197個村民小組2萬余人民群眾“講文明、樹新風”的格局初步形成。

三是加大投入力度，加強精神文明的陣地建設。近幾年來，蚌谷鄉堅持從群眾的需要建設精神文明，著眼于他們日益增長的物質文化需要，因勢利導，加大精神文明建設投入，通過廣泛的宣傳發動，形成了全民參與精神文明建設的大好局面。首先抓好科技培訓工作，在全鄉建起了1個農民科普協會和7個分會，及時把各種農業科技實用技術送到千家萬戶，田間地頭。全鄉涌現了一批批“種植能手、養殖示范戶、種煙大戶”。

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自2001年以來，鄉黨委、政府都要對全鄉種煙農戶收入超萬元的科學種煙能手、優秀輔導員、技術員進行表彰。四年來，表彰種煙能手、優秀輔導員、技術員180人，在2004年的烤煙生產中，由于科技措施到位，投入到位，使烤煙生產的經濟效益創歷史高峰，累計均價為9.76元/公斤，實現群眾收入427.97萬元，創稅94.15萬元。在表彰的種煙能手中，長箐熊家梁子冉永權農戶，上等煙比例為67.52%，均價12.35元/公斤（全鄉最高均價）。

畜牧業是蚌谷鄉群眾增收的首選項目，豬的人工授精、黃牛凍精改良是畜牧產業實現良種化的關鍵。自2001年以來，蚌谷鄉切實加大對畜牧良種推廣力度，指導養殖大戶飼養優良畜種，取得了較好的經濟效益和社會效益。木者村委會六差沖村民小組李聯朝是蚌谷鄉農民學科學、用科學發展養殖業的帶頭人，他從昆明購進豬種，采摘豬精供給養殖戶配種籽豬，使蚌谷鄉的豬種得到了較好的改良。除此之外，李聯朝還飼養100余只羊，孵化小雞2萬余只，年養殖收入3萬余元。充分調動了人民群眾“學科學、用科學”的積極性。目前，全鄉90%以上的勞動者均掌握一至兩門農業科技實用技術，沼氣池的管護技術覆蓋面達85%以上，農業實用技術覆蓋面達90%以上，“雙雜”優質良種推廣率達85%以上。

其次，加大文化設施投入，充分激發和引導社會力量興建文化設施。共完成電視光纜改造433戶，建成衛星接收站75座，廣播設施24套，全鄉廣播電視綜合覆蓋率達90%，建成群眾文化活動室7間，積極籌資改造、新建中小學校舍，３

從2003年以來，多渠道籌資210萬元，排除村級完小及校舍危房6所1300平方米，新建蚌谷中、小學綜合樓2800平方米，極大地改善了教育的基礎條件，使“兩基”工作得到鞏固和提高。

四是認真開展爭先創優活動，調動廣大群眾積極參與精神文明建設。通過開展“五好家庭”評比、“十星級文明戶”評比等活動，為兩個文明建設的協調發展營造了積極向上、健康的社會氛圍。到2005年3月止，全鄉共評出“五好家庭”986戶，“十星級文明戶”1074戶，省級文明單位2個，州級文明單位4個，縣級文明單位5個。

五是組建農村文藝隊，宣傳黨的方針、政策。蚌谷鄉共組建了6支農村業余文藝隊和1支蚌谷鄉離退休支部金秋文藝隊，每年鄉黨委政府總是擠出數萬元資金來組織文藝隊排練，以宣傳黨的路線、方針、政策，依靠科技致富的典型為主要內容，走村串寨，巡回演出，既豐富了農村群眾的精神文化生活，又宣傳了黨的農村富民政策。

六是加強社會治安綜合治理整體聯動工程建設，社會治安秩序安定，群眾安居樂業。通過開展“四五”普法教育，創建民主法治示范村、安全文明村寨等工作，廣大干部群眾的法紀觀念得到增強，堵住了打架斗毆、“黃賭毒”、邪教活動等丑惡現象的源頭。

七是成立蚌谷鄉環衛站，加強環境衛生管理，使鄉政府駐地環境面貌得到較大的改觀。為規范環衛管理工作，鄉黨委、政府出臺了《蚌谷鄉文明小集鎮管理辦法》，規范了街道、４

市民的言行，制定發展規劃，使街道衛生、市容市貌等得較大改觀，臟、亂、差現象得到治理。

總之，在鄉黨委的領導下，在鄉人大的監督下，在各級黨委、政府及其掛鉤幫扶單位的關心、支持和幫助下，鄉人民政府組織和帶領全鄉人民真抓實干，使蚌谷鄉兩個文明建設取得了一定的成績。但作為一個邊遠貧困鄉，面臨著諸多困難和問題，我們堅信，在“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神的指引下，在上級各有關部門的關心、支持下，以全國開展保持共產黨員的先進性為契機，鄉黨委、政府有決心和信心團結和帶領全鄉廣大干部群眾，繼續弘揚“西疇精神”，與時俱進，開拓創新，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，為“西疇精神”不斷賦予新意，使“蚌谷之路”越走越寬。

中共蚌谷鄉委員會

蚌谷鄉人民政府

二00七年四月十六日

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第五篇：2015年申報州級文明單位總結

XXX

“文明單位”總結

我公司州級文明單位創建工作，在XXX州文明委、XXX市辦公室和XXX省地礦局的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以學習貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞公司的經濟建設這一中心任務，廣泛深入地開展“講文明樹形象，強服務上水平”的文明創建活動，不斷提高公司的核心競爭力，按照“重在建設，貴在堅持，注重實效”的文明單位創建原則，積極鼓勵和倡導公司全體員工深入開展富有特色的文明單位創建活動，大力營造和形成全公司上下奮發有為，崇尚誠信，開拓創新的精神風貌。公司各級組織健全，工作運行良好，員工隊伍思想穩定，各項工作進展順利。現將公司文明單位工作開展情況總結如下：

一、公司基本情況

XXX始創于1993年，是從原XXX剝離重組而成。系XXX地礦總公司（集團）下屬骨干企業，前身（原XXX）曾榮獲地礦部“功勛地質隊”、“找礦有功單位”稱號。先后找出蘭坪鉛鋅礦、鎮源金礦、羊拉銅礦、普朗銅礦、北衙金礦、金寶山鉑鈀礦等一批大型、特大型礦山。在近20年的市場開拓實踐中，先后整合重組南方XXXXXXXXX地質工程勘察施工

2庭”活動。公司紀委于7月9日邀請了部分領導干部家屬參加廉政教育座談會，向干部家屬發放《損害群眾利益—典型案例剖析》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和倡議書等資料，與干部家屬簽訂《XXX干部家屬助廉》承諾書，組織他們學習了廉潔自律相關規定，宣傳了《警鐘長鳴》相關案例。會后，干部家屬紛紛在“廉潔從業，從我做起”條幅上簽字。

4、認真開展廉政風險防控機制建設工作。公司從4月下旬開始，在公司認真開展廉政風險防控機制建設工作，相繼完成了“學習教育”、“風險查找”、“制定防控措施”三個環節的工作，取得了顯著成效。一是抓好學習教育。公司黨委分別于4月29日和7月24日召開了黨委中心組學習（擴大）會議和廉政風險防控機制工作專題會；二是司屬各黨支部迅速行動，積極跟進學習教育；三是利用《XXX》小報、宣傳櫥窗、公司QQ群和公司網站，加強宣傳報道，營造濃厚氛圍；四是精心制定公司廉政風險防控機制建設工作實施方案，明確目標要求和方法步驟；五是成立廉政風險防控建設領導小組，下設辦公室負責日常工作；六是主要采取“自己找－同事提－群眾幫－領導點－組織審”的方式，深入查找自身崗位的廉政風險；七是扎實有效歸納提煉，經過多方征求意見，共收集整理了多個風險點提交組織審定；八是提出風險的預防措施，構建公司各項廉政防控機制。

（三）、堅持職工代表大會制度

公司堅持每年召開一次職工（會員）代表大會制度，全心全意依靠員工辦好企業。全體員工以高度的主人翁精神，參政議政，堅持司務公開制度，民主評議領導干部制度，有效地加強了企業民主管理和民主監督。在省地質工會和公司黨委的領導下，公司工會緊緊圍繞公司生產經營目標，堅持履行工會維護職工合法權益的基本職能，以廠務公開制度、平等協商集體合同制度及開展職工經濟技術創新活動為重點，進一步加強了組織建設、民主管理建設。

（四）、開展有益向上的文體活動，重視企業文化建設 企業文化工作

公司每年除組織開展“南方杯”運動會、婦女節女職工活動外，還經常組織各類公益活動，如2012年公司組織“愛心水窖”捐贈活動，共收到捐贈7230元；2012年“五四”期間，公司團委組織全體團員開展“綠色XXX，從我做起”為主題的蒼山撿垃圾活動；2013年11月5日組織60多名青年團員到祥云縣參加了“XXX愛心小站”資助教學活動和參觀學習紅色教育；2013年開展“保護水資源推進生態文明建設”為主題的征文、攝影、書畫活動；2013年“五四”期間，開展了青年團員游泳比賽活動；2013年積極響應局團工委的號召，認真組織愛心水窖、營造青年林、走進大山包捐款，收到164人捐款，捐款金額6970元；公司積極響應

6年公司被局集團評為2011黨風廉政建設先進單位；

7、2012年公司工會被省地質工會評為2012基層工會重點工作目標責任考核一等獎；

8、2012年公司獲得XXX省地質災害危險性評估優秀報告一等獎2個；

9、2012年公司獲得XXX省地質災害危險性評估優秀報告二等獎7個；

10、2012年公司獲得XXX省地質災害危險性評估優秀報告三等獎3個；

11、2012年公司獲得XXX省地質災害危險性評估野外調查優秀獎1個；

12、2012年10月公司XXX同志被XXX省總工會授予XXX省工會黨工共建創先爭優活動優秀個人榮譽稱號；

13、2012年公司XXX同志獲全國礦產資源利用現狀調查國土資源部優秀成果獎和先進個人突出貢獻獎；

14、2012年12月公司直屬工程處被中國能源化學工會全國委員會命名為全國能源化學系統“工人先鋒號”榮譽稱號；

15、2013年公司工會被XXX市總工會評為“師徒結對”活動先進集體；

16、公司XXX同志被XXX市總工會評為2013“師徒結對”先進個人；

17、公司XXX同志被XXX市總工會評為2013“師徒結對”先進個人；

18、2013年公司獲得XXX省全國礦產資源利用現狀調查工作先進集體榮譽稱號；

19、2013年公司XX同志獲得XXX省全國礦產資源利用現狀調查工作先進個人榮譽稱號；20、2014年下關分公司榮獲XXX市“工人先鋒號”稱號；

21、2014年XXX機臺榮獲XXX州“工人先鋒號”稱號。

四、今后努力方向

近年來，公司在創建文明單位過程中，作了大量工作，雖然取得了顯著成效、積累了豐富的經驗，在XXX州文明委、市文明辦公室和XXX省地礦局的正確領導下，在公司全體員工的共同努力下，2014年6月公司被中共XXX市委、XXX市人民政府命名為“XXX市文明單位”。但我們清楚的認識到，創建文明單位是一項長期的系統工程。我們將在州文明委、市文明辦和上級主管局領導下，在全體員工的努力下，與時俱進，不斷地迎接新的挑戰，為開創XXX新局面再接再厲，催馬揚鞭。

XXX

2015年2月2日