第一篇：醫院申報文明單位先進材料

弘揚中醫精華 服務大眾健康

——市中醫院申報省級文明單位材料

市中醫醫院建于 年 月，醫院秉承弘揚中醫文化傳統為己任，經過全體職工 年的不懈努力，已發展成為市集醫療、科研、預防、康復、教學為一體的全民所有制“三級乙等”中醫醫院。是“中醫學院教學醫院”、“北京更年期綜合征防治研究中心市分中心”、“中國視覺第一行動定點醫院”、“國際奧比斯昆明辦公室眼見為實項目合作醫院”。醫院曾先后被評為“省衛生系統先進集體”、“省發展中醫藥先進集體”、“全國質量服務信譽AAA級醫院”、“市科技工作先進單位”；連續兩次本評為“省級文明單位”，多次被評為“市市級文明單位”。

近年來，醫院在市委、市政府的正確領導下，堅定不移地落實中央、省、市大力發展中醫藥衛生事業的系列政策措施，全院干部職工團結一心，不斷突出中醫特色，發揮中醫優勢，加強中醫藥文化建設，以中醫醫院管理年評審活動為契機，繼往開來，努力提高醫療質量和服務水平，不斷完善診療程序，以促進醫院發展和著力解決病人“看病難、看病貴”為著力點，不斷加強醫院管理，切實保障醫療質量和醫療安全，服務質量持續提高，醫院改革深入推進，突出行風建設和醫德醫風建設的重要性，使醫院走上了持續、健康、快速的發展軌道，患者滿意度大幅度提高，經濟效益成倍增長，受到了人民群眾的充分肯定和好評。

2011年，我院有職工350余人，其中專業技術人員300余名，高級職稱50余人，中醫師74人，知名骨干40余人，獲國務院津貼2 1 人。服務能力顯著增強。門診量、住院病人量明顯上升，全面完成門診34萬余人次，住院7500人次，手術3000例，平均住院日10.5天，入院與出院符合率都在95％以上，全年總收入8000余萬元。緊緊圍繞“重管理、重質量、重服務、重?？瓢l展、重醫療安全”這個主題，不斷加強內涵建設，深化內部改革，編輯了《員工手冊》、《管理制度》、《崗位說明書》、《績效考核指標庫》，其囊括了部門與崗位職責、規章制度、科室工作規范、醫療核心制度、護理常規，員工行為規范、服務禮儀、突發事件應對、安全生產等，共計200余萬字，規范了管理和服務流程。引進先進診療設備80余項。共引進高素質人才3名。招聘專業技術人員89名，繼續教育項目參加人員200余人，外出進修140余人次，培訓學科帶頭人10余人，發表醫學論文60余篇，學術講座8次，申報科技成果10項，開創醫院各項工作新的局面。

新開展了中藥聯合眼底激光治療糖網病、額肌筋膜懸吊治療重度上瞼下垂、sics+iol術合并虹膜根切術治療急性閉角性青光眼；耳鼻喉科新開展了鼻內窺鏡下鼻中隔矯正術（保留鼻中隔軟骨）；婦產科新開展了盆腔淋巴結清掃術；護理新開展了中藥保留灌腸治療糖尿病腎病、中藥熏洗療法治療糖尿病病足、中藥熏洗法治療聚星障；針推科新開展了火針拔罐療法、正骨推拿療法、腹部推拿療法、通絡止痛散蠟療法、三伏貼療法、足區推拿按摩療法、倒懸牽引推拿療法、辨體歸經理論應用。

為滿足廣大患者日益增長的就醫需求，按國家“三級甲等”醫院標準建設的團結路新院，已于2011年12月6日投入試運行。新院占地33畝，總建筑面積約3.8萬平方米，其中，門診樓總建筑面積2900 2平方米，急診樓總建筑面積3896平方米，醫技樓總建筑面積3202平方米，住院樓總建筑面積16031平方米，后勤輔助用房總建筑面積約7823平方米，設置床位500余張。新增設眼科中心、腫瘤中心、心臟中心、體檢中心、治未病中心等27個科室。配置1.5T核磁共振、16排螺旋CT、多功能血液體液分析一體化系統XT-4000i、全自動生化分析儀AU680、全自動干式生化分析儀、美國強生VITROS350、UF-500i全自動尿液分析流水線、全自動酶免分析儀酶免之星等先進醫療設備。完成HIS、電子病歷、PACS、LIS、體檢系統、合理用藥系統等七大功能二十多個模塊的信息化管理建設，全面實現就診“一卡通”、查詢“一鍵通”、結算電算化、候診接診自動化、病歷電子化、辦公無紙化、質量監督適時化。新院環境優美，病房寬敞簡潔明亮，就診便捷有序，管理規范，以“健康為中心”，時時體現人文關懷。

提出“四院一體”發展思路，即“發展新院、建設老院、走進社區、服務社會”。將按三級甲等中醫醫院建設，將南順城老院建設成為一所集中醫預防、保健、康復、科研為一體的二級甲等中醫醫院，在海樓路、團結路等大型居住社區設立兩個分院，開展社區醫療服務，為附近社區居民提供醫療救護、健康體檢、預防保健、康復治療等全方位的服務，使醫院的服務范圍和服務空間更加開闊。

今后，醫院將繼往開來，努力提高醫療質量和服務水平，以誠實守信，優良的技術，優質的服務，良好的醫德醫風服務于群眾、回報于社會。為推進醫療衛生事業的發展，促進的經濟發展和社會進步作出新的貢獻。

第二篇：醫院申報縣級文明單位單行材料

××醫院申報“縣級文明單位”單行材料

根據〔大文明委（2006）3號〕《關于申報推薦縣級文明單位（村）工作的通知》精神，我院高度重視，按照“三個代表”重要思想的要求，緊密結合醫院實際，認真細致地開展了精神文明建設和文明單位申報等工作，取得了一定的成績。

一、院黨政領導班子堅持黨的基本路線，認真貫徹執行黨的方針、政策，嚴格執行國家的法律、法規，高度重視精神文明建設工作，本著分工又合作，團結、協作、務實、高效、廉潔的原則，加強領導，嚴格管理，求真務實，艱苦創業，凝聚力強，在群眾中樹立了較高的威信。同時不斷吸納新思維、新理念、新方法，提高管理水平，使醫院各項工作邁上了可持續發展的道路。

二、認真組織開展學習教育活動，不斷加強政治思想工作。

㈠各科室利用晨間交班會、支部每月兩次組織黨員、職工認真學習《公民道德建設實施綱要》、《醫務人員醫德規范》、《××省醫療服務文明規范用語》、“八條紀律”、“三條禁令”和“六不準規定”等，各黨支部、科室利用晨間交班會集體學、星期六政治學習會上專題學和業余時間個人自學，以自學為主、集體學習為輔，邊學習、邊討論，做好學習記錄。將學習情況納入綜合目標管理，每月考核時查學習記錄本和個人學習筆記本，力求做到有認識、有體會和有提高。

㈡深入開展了以“愛心、耐心、細心、責任心”為主題的服務理念教育和 “榮辱觀”主。

科病人、病人家屬定期召開院級行風建設座談會，征求意見建議并及時解決。2006年上半年共召開座談會3次，65人參加；科主任主持，病人及其家屬、主管院長等參加，召開科室座談會共60次，500余人參加。針對病人們提出的“急診科、中醫科等病人打開水不方便”的問題，醫院購置了3臺價值10800元的電開水鍋爐安放于相應科室，切實解決了患者的不便。

㈤聘請行風評議代表××、××、××同志與院辦公室同志利用9天時間，走訪了××、××等7個鄉鎮26個自然村的170位出院病人及家屬，測評滿意率96.3％；到門診發放問卷調查表50份，回收50份，測評滿意率97.2%；對住院部10個臨床科室的144名住院病人及其家屬發放問卷調查表144份，回收144份，測評滿意率92.8％。醫院綜合滿意率達95.4％。針對征求到的意見建議制定了相應的整改措施。

㈥嚴格使用中標藥品和執行中標價格。采購藥品、一次性衛生材料和醫療設備時，堅持“四定”和“質量高、價格低、售后服務好”的原則，認真考察后集體商議決定。此做法，杜絕了暗箱操作和收受“回扣”等違紀現象的發生，增加了工作透明度。

㈦積極推行院務公開制度。設立了院務公開欄，凡涉及到中層領導的任免、評先選優、晉升職稱等職工關心的重要事項，都由院長辦公會或院務委員會集體研究決定，醫院的財務收支，定期由財務科在院周會或有關會議上公布。

四、充分發揮工、青、婦作用，圍繞醫院中心工作積極開展各項活動，增強職工凝聚力。

㈠、院工會設有“職工之家”、圖書室等文化娛樂活動場所，訂有《人民日報》、《××日報》、《健康報》、《求是》、《××宣傳》等報刊、雜志和各科業務方面資料。在組織開展各種文體活動時，醫院和工、青、婦組織采取多層次、全方位、高格調的形式，特別注意選擇健康有益、情趣盎然、思想性強、知識性強的活動，把廣大職工的積極性、主動性和創造性充分調動起來。三年來，共組織舉辦了3屆元旦環城賽、2屆職工康樂運動會，并適時組織全院職工拔河比賽、籃球比賽、棋類比賽、周末舞會、趣味運動等豐富多彩、生動活潑的文化體育活動。還多次派選體育方面有特長的職工參加全縣、全系統舉辦的運動會、籃球、足球比賽等體育活動，均取得了很好的成績。這些活動的開展，振奮了全院職工的精神，形成了人心思進、人心思上的良好文化氛圍，有力地推動了醫院的各項工作。

㈡2005年，制定下發了《關于認真貫徹<公民道德建設實施綱要>積極開展“三德教育”和“三個文明”評比表彰活動的安排意見》，并根據文件精神每個支部評選出了“三德教育”先進個人7名、“五好文明家庭”、“文明科室”各4個。各支部撰寫了精神文明建設方面的論文2篇、每位黨員撰寫了個人讀書筆記。女工委、家委會對醫院19個科室進行了“五好文明家庭”的評選活動，19戶家庭被評為“五好文明家庭”，并評選出“建功立業”先進集體3個。

㈢月考核時，根據各科的精神文明建設、醫護質量水平以及任務完成情況等，開展了評比“文明示范崗”和“衛生流動紅旗”等競賽活動，b超室、外一科、手術室等多個科室先后被評為了“文明示范崗”和“衛生流動紅旗”。獎優罰懶，提高了工作積極性。

㈣今年上半年，組織全體黨員、干部、職工為貧困老黨員、白血病患者等獻愛心捐款2次，323人次參加，金額2105元。為解決邊遠地區群眾就醫難、治療難的問題，院義診小組進行巡回義診活動60次，受益群眾達8000余人，發放宣傳材料7120份，受到了群眾的贊譽。配合“3?15”宣傳日、“結核病防治”宣傳日、“助殘日”上街義診服務5次，450余人次受益，發放宣傳資料500余份。

㈤院黨總支設有規范的黨員活動室，室內有黨旗、黨員形象欄、學習資料和學習記錄，還有電視、vcd等電教設備，各項黨建工作制度均上墻。結合主題實踐活動，組織全體黨員觀看電影《信天游》等電教片2次，60余名黨員參加。各黨支部有學習園地，工會、團總支、女工委等群眾組織有宣傳欄，各臨床科室有黑板報，定期根據形勢和醫院特點進行宣傳。上半年，共辦板報60余期，40余人在學習園地被點將。

五、積極開展為民辦實事送溫暖活動。自我院黨總支與××鄉××村、××村、××村黨支部結為聯點幫扶對象后，一直對其進行積極幫扶，為其配置黨員活動室、訂閱法律報刊、節假日送去米面慰問貧困老黨員、開展義診服務等，受到了黨員和村民們的贊譽。今年春耕時期醫院出資3000余元購買了“二銨”化肥23袋，院領導分三組將化肥送到了農民手中。還看望了4名貧困老黨員，送去了慰問金200元、大米1袋、面粉1袋、衣物40余件?！捌咭弧逼陂g，醫院出資、各支部組織黨員捐款1070元，看望慰問了××鄉××、××村黨支部老黨員和貧困黨員共8人，還送去了慰問品。

第三篇：醫院申報縣級文明單位單行材料

××醫院申報“縣級文明單位”單行材料

根據〔大文明委（2006）3號〕《關于申報推薦縣級文明單位（村）工作的通知》精神，我院高度重視，按照“三個代表”重要思想的要求，緊密結合醫院實際，認真細致地開展了精神文明建設和文明單位申報等工作，取得了一定的成績。

一、院黨政領導班子堅持

黨的基本路線，認真貫徹執行黨的方針、政策，嚴格執行國家的法律、法規，高度重視精神文明建設工作，本著分工又合作，團結、協作、務實、高效、廉潔的原則，加強領導，嚴格管理，求真務實，艱苦創業，凝聚力強，在群眾中樹立了較高的威信。同時不斷吸納新思維、新理念、新方法，提高管理水平，使醫院各項工作邁上了可持續發展的道路。

二、認真組織開展學習教育活動，不斷加強政治思想工作。

㈠各科室利用晨間交班會、支部每月兩次組織黨員、職工認真學習《公民道德建設實施綱要》、《醫務人員醫德規范》、《××省醫療服務文明規范用語》、“八條紀律”、“三條禁令”和“六不準規定”等，各黨支部、科室利用晨間交班會集體學、星期六政治學習會上專題學和業余時間個人自學，以自學為主、集體學習為輔，邊學習、邊討論，做好學習記錄。將學習情況納入綜合目標管理，每月考核時查學習記錄本和個人學習筆記本，力求做到有認識、有體會和有提高。

㈡深入開展了以“愛心、耐心、細心、責任心”為主題的服務理念教育和“榮辱觀”主題教育。首先，組織醫務人員認真學習貫徹胡錦濤總書記關于“八榮八恥”的講話精神，與保持共產黨員先進性教育活動相結合，與學習貫徹黨章相結合，教育醫務人員分清是非，明辨榮辱，樹立正確的價值觀、利益觀和榮辱觀。其次，醫院和各科室集中組織職工學習了《執業醫師法》、《藥品管理法》等衛生法律法規，增強了醫務人員遵紀守法的意識。第三，廣泛開展學習宣傳先進典型活動，弘揚正氣。用榜樣來鞭策和激勵醫務人員，努力樹立“救死扶傷、愛崗敬業、精益求精、廉潔行醫”的新風尚。第四，堅持警鐘長鳴。開展警示教育，防微杜漸，增強自律意識，筑牢思想道德防線，抵制了拜金主義等腐朽思想的侵蝕。

三、建立健全精神文明建設的各項規章制度，狠抓職業道德、社會公德等建設。

㈠嚴格實行職業道德建設責任制，建立和完善職業道德考核、投訴舉報、激勵和懲戒等管理制度。在以前制定的經過實踐檢驗行之有效的一些制度的基礎上，醫院有針對性地進一步健全完善了“精神文明和醫德醫風建設考核標準”、“職業道德考核辦法”、“醫德醫風規范及實施辦法”、“醫德醫風建設獎懲措施”、“藥品、醫療器械、一次性材料購銷管理制度”、“職工廉潔自律規定”等符合實際、便于操作的制度和規定，形成了加強職業道德建設的長效機制。

㈡建立了各科室、醫務人員醫德醫風檔案，院考核領導小組每月按照“精神文明和醫德醫風建設標準”對各科室和醫務人員的職業道德建設和廉潔從業情況進行考核，將拒收或收受“紅包”、回扣、“吃請”的情況、患者投訴的情況和其他有關職業道德建設、醫德醫風等方面的內容納入考核范圍，認真進行登記，并與個人效益工資掛鉤。凡有違紀記錄的科室和人員，在提職考查、職稱評審、評先選優時，實行“一票否決”制。

㈢醫院繼續與各業務單位、科室以及各科主任與醫務人員簽訂了《醫藥購銷、醫療服務廉政責任書》，病人與主管醫生簽訂了《醫德醫風雙向建設責任書》，規范行為，杜絕以醫謀私的不法現象。同時加大了制度的落實，若經明察暗訪或病人投訴有吃請、收受“紅包”、回扣等現象，一經查實，將按照“三條禁令”和醫院有關規定嚴肅處理。通過多層次、多方面工作有效的開展，我院接受“紅包”、吃請現象已基本杜絕。今年1～6月，醫護人員拒收“紅包”15次，金額達2040元，共收到錦旗、感謝信10面（封）。

㈣院護理部、辦公室組織，院長、醫務科、總務科主任等參加邀請各科病人、病人家屬定期召開院級行風建設座談會，征求意見建議并及時解決。2006年上半年共召開座談會3次，65人參加；科主任主持，病人及其家屬、主管院長等參加，召開科室座談會共60次，500余人參加。針對病人們提出的“急診科、中醫科等病人打開水不方便”的問題，醫院購置了3臺價值10800元的電開水鍋爐安放于相應科室，切實解決了患者的不便。

㈤聘請行風評議代表××、××、××同志與院辦公室同志利用9天時間，走訪了××、××等7個鄉鎮26個自然村的170位出院病人及家屬，測評滿意率96.3％；到門診發放問卷調查表50份，回收50份，測評滿意率97.2；對住院部10個臨床科室的144名住院病人及其家屬發放問卷調查表144份，回收144份，測評滿意率92.8％。醫院綜合滿意率達95.4％。針對征求到的意見建議制定了相應的整改措施。

㈥嚴格使用中標藥品和

執行中標價格。采購藥品、一次性衛生材料和醫療設備時，堅持“四定”和“質量高、價格低、售后服務好”的原則，認真考察后集體商議決定。此做法，杜絕了暗箱操作和收受“回扣”等違紀現象的發生，增加了工作透明度。

㈦積極推行院務公開制度。設立了院務公開欄，凡涉及到中層領導的任免、評先選優、晉升職稱等職工關心的重要事項，都由院長辦公會

或院務委員會集體研究決定，醫院的財務收支，定期由財務科在院周會或有關會議上公布。

四、充分發揮工、青、婦作用，圍繞醫院中心工作積極開展各項活動，增強職工凝聚力。

㈠、院工會設有“職工之家”、圖書室等文化娛樂活動場所，訂有《人民日報》、《××日報》、《健康報》、《求是》、《××宣傳》等報刊、雜志和各科業務方面資料。在組織開展各種文體活動時，醫院和工、青、婦組織采取多層次、全方位、高格調的形式，特別注意選擇健康有益、情趣盎然、思想性強、知識性強的活動，把廣大職工的積極性、主動性和創造性充分調動起來。三年來，共組織舉辦了3屆元旦環城賽、2屆職工康樂運動會，并適時組織全院職工拔河比賽、籃球比賽、棋類比賽、周末舞會、趣味運動等豐富多彩、生動活潑的文化體育活動。還多次派選體育方面有特長的職工參加全縣、全系統舉辦的運動會、籃球、足球比賽等體育活動，均取得了很好的成績。這些活動的開展，振奮了全院職工的精神，形成了人心思進、人心思上的良好文化氛圍，有力地推動了醫院的各項工作。

㈡2005年，制定下發了《關于認真貫徹積極開展“三德教育”和“三個文明”評比表彰活動的安排意見》，并根據文件精神每個支部評選出了“三德教育”先進個人7名、“五好文明家庭”、“文明科室”各4個。各支部撰寫了精神文明建設方面的論文2篇、每位黨員撰寫了個人讀書筆記。女工委、家委會對醫院19個科室進行了“五好文明家庭”的評選活動，19戶家庭被評為“五好文明家庭”，并評選出“建功立業”先進集體3個。

㈢月考核時，根據各科的精神文明建設、醫護質量水平以及任務完成情況等，開展了評比“文明示范崗”和“衛生流動紅旗”等競賽活動，b超室、外一科、手術室等多個科室先后被評為了“文明示范崗”和“衛生流動紅旗”。獎優罰懶，提高了工作積極性。

㈣今年上半年，組織全體黨員、干部、職工為貧困老黨員、白血病患者等獻愛心捐款2次，323人次參加，金額2105元。為解決邊遠地區群眾就醫難、治療難的問題，院義診小組進行巡回義診活動60次，受益群眾達8000余人，發放宣傳材料7120份，受到了群眾的贊譽。配合“3?15”宣傳日、“結核病防治”宣傳日、“助殘日”上街義診服務5次，450余人次受益，發放宣傳資料500余份。

㈤院黨總支設有規范的黨員活動室，室內有黨旗、黨員形象欄、學習資料和學習記錄，還有電視、vcd等電教設備，各項黨建工作制度均上墻。結合主題實踐活動，組織全體黨員觀看電影《信天游》等電教片2次，60余名黨員參加。各黨支部有學習園地，工會、團總支、女工委等群眾組織有宣傳欄，各臨床科室有黑板報，定期根據形勢和醫院特點進行宣傳。上半年，共辦板報60余期，40余人在學習園地被點將。

五、積極開展為民辦實事送溫暖活動。自我院黨總支與××鄉××村、××村、××村黨支部結為聯點幫扶對象后，一直對其進行積極幫扶，為其配置黨員活動室、訂閱法律報刊、節假日送去米面慰問貧困老黨員、開展義診服務等，受到了黨員和村民們的贊譽。今年春耕時期醫院出資3000余元購買了“二銨”化肥23袋，院領導分三組將化肥送到了農民手中。還看望了4名貧困老黨員，送去了慰問金200元、大米1袋、面粉1袋、衣物40余件?！捌咭弧逼陂g，醫院出資、各支部組織黨員捐款1070元，看望慰問了××鄉××、××村黨支部老黨員和貧困黨員共8人，還送去了慰問品。為××村黨支部捐贈了桌子1張、長條凳1個、靠背椅1把、展板1套共4塊。受到了當地黨員群眾的贊譽。

六、加大對人才的培訓力度，積極開展新業務、新技術、新方法，逐漸加快科技興院的步伐。

㈠采用請進來、送出去的辦法，積極培訓人才。近幾年連續每年投資5-10萬元，先后派出60余名技術骨干分赴××醫院、××醫院、××醫院以及省內上級醫院等進修深造，帶回了泌尿外科、普外、胸外、骨科、婦產科、內、兒科等專業的新技術和新知識，使醫院的業務水平、科研水平都有了很大的提高。

㈡積極開展新業務、新技術、新方法。五年來，共開展“三新”項目115項，其中：××、××、××、××等17項新技術，經省衛生廳認定均達到省內先進水平，并被評為開展“三新”工作先進單位。

七、抓好計劃生育和社會治安綜合治理工作。

㈠院計劃生育協會和人口與計劃生育領導小組不定期分批對全院女職工進行計劃生育專業知識培訓和發放宣傳手冊等。計劃生育工作表、賬、冊齊全，且臺帳相符，各類報表及時上報，連年保證節育率、晚育率、一胎率達標，無計劃外生育。

㈡加強對社會治安綜合治理工作的領導，每年初制定“社會治安綜合治理工作計劃和普法教育計劃”，與醫院的各項工作同計劃、同部署、同安排、同檢查。年初與各科室簽訂《社會治安綜合治理目標責任書》，責任明確，落實到人。建立健全了醫院群防群治網絡圖，成立了夜間巡邏隊，定期進行巡邏，發現問題及時解決。重視消防安全和安全生產工作，堅持消防安全每日巡查制度，不定期對全院職工進行消防知識培訓和演練。全院無“黃、賭、毒”和封建迷信活動，當年無重特大刑事、治安、經濟案件和重大責任事故發生，職工們無違法違紀行為。

㈢重視病人提出的意見，確定醫務科專門接受患者和群眾的投訴，對每起投訴均進行妥善處理，及時給予答復，并詳細記錄在案。公布投訴電話×××，設立意見箱8個，及時受理、處理群眾的投訴。

八、加強環境綜合治理工作。近年來，醫院自籌資金近2萬元，給門診輸液中心購買了沙發15套，安裝了閉路電視和取暖設備；自籌5萬元為住院病人更換、購置海綿床墊300個、被子279條、褥子166條、方凳300個，大大改善了病人的就醫條件，受到了一致好評；采取集資方式，解決職工住宅100余套，修建了住宅區花園6處；自籌資金10萬元院內修建了假山一座、花園11處，修建了電控不銹鋼大門和鑄鋼鐵藝圍欄54米，創造了優美的就醫環境。目前，院內外綠化、美化已基本完成，達到了花園式醫院的標準。2002年，被縣政府、縣綠化委員會評為“庭院綠化先進單位”。

《醫院申報縣級文明單位單行材料》

第四篇：縣委辦公室申報省級文明單位先進材料

中共xx縣委辦公室爭創省級文明單位

申 報 材 料

二零一二年七月

團結拼搏樹新風 奮發進取爭一流

——中共XX縣委辦公室申報省級文明單位先進材料

2010至2012年，縣委辦公室在縣委的正確領導和縣文明辦的業務指導下，緊緊圍繞全縣中心工作，不斷加大服務力度、規范工作程序、強化內部管理、加強班子團結，較好地發揮了辦公室綜合、協調、督辦、服務等職能作用，為全縣經濟社會發展作出了應有貢獻。

一、健全組織、強化領導、扎扎實實抓創建

一是抓文明創建工作的組織領導和制度建設。我辦成立了由辦公室主任掛帥的爭創工作領導小組，并確定一名同志負責日常工作，確保爭創與日常工作兩不誤、兩促進、兩提高。二是將爭創工作納入崗位目標責任制考核內容。按照縣文明委關于開展文明單位的意見，我辦在辦公室內部開展了創建文明科室活動，加強對本科室的管理與督促，確保科室全體人員積極投入到爭創工作之中。同時，我辦還把爭創活動作為內部評優的一項重要衡量標準。三是建立和完善工作制度。根據爭創工作需要和辦公室實際，我們不斷強化制度的建設和落實，進一步完善了《財務制度》、《崗位責任制》和《目標管理責任制》等相關制度，并重申了崗位職責，促使辦公室管理更為有序、服務更為有效，努力使創建文明

單位實現科學化、經常化、制度化。

二、規范程序、強化制度，打造一流管理

認真貫徹執行各大班子辦公室主任聯系會議制度，相互間加強聯系，及時協調，反饋情況，做到了重大活動及其細節工作有機銜接，使縣各大班子辦公室，各鄉鎮、各部門、各單位之間的工作關系得到進一步規范和協調，形成了團結奮進、共謀發展、開拓進取的良好氛圍。

在保密工作上狠抓保密宣傳教育和保密制度的檢查落實，加強了涉密計算機系統的管理和涉密信息網絡保密技術防范工作，做到制度健全，措施到位，使各單位、各部門保密防范工作得到進一步加強，未發生失泄密事故。

機要工作以提高密碼通信保障能力為目的，積極搞好電報譯傳辦理工作，嚴格執行各項制度，未發生任何責任事故和失泄密事件，圓滿完成了發送各類電報的通訊任務。

檔案館加大依法治檔力度，繼續強化業務指導，積極推進檔案目標管理，進一步開發利用現行文件資料，提高服務質量，在縣檔案館設立了縣現行文件查閱中心，為群眾的查檔工作提供了便利條件。目前，檔案館館藏總量達到16679卷（件、張），館藏資料達到3284冊。

三、以人為本，豐富載體，實現爭創工作整體水平提高 以人為本，強化隊伍建設是提高辦公室工作質量的一項 2

基礎性工作。在實際工作中，我辦按照政治立場堅定、業務素質過硬、思想作風扎實、骨干隊伍穩定，能夠適應需要的標準，不斷夯實全辦人員的理論水平，知識水平和實踐能力，切實增強全辦工作人員的凝聚力和戰斗力。一是抓好理論和業務學習。積極通過支部活動，認真學習科學發展觀、“三個代表”重要思想以及有關政策法律法規，不斷增強全辦人員黨性修養和組織觀念。二是加強實踐鍛煉。鼓勵全辦人員通過聯系領導，服務領導，參加會議等途徑向縣委領導學習，領會領導思想，把握領導意圖。學習領導藝術，敏銳觀察，用心分析，精心研究領導的工作方法，不斷總結經驗，提高自己的實際工作能力。三是注重思想政治工作。針對辦公室工作人員在工作中出現的一些情緒問題，我辦堅持，廣泛開展交心、談心活動，有針對性地了解情況、理順關系、融洽感情，進一步強化了團結協作，奮發向上的辦公室整體意識，保證了辦公室整體效能的發揮。在每年的全縣評議機關活動集中測評結果顯示，我辦獲得了全縣廣大干部群眾的公認與好評，得分靠前。兩年來，我辦緊緊圍繞爭創目標，發揮黨政群齊上陣，干部職工共同抓的優勢，確保了爭創工作有關制度，措施的有效落實，基本達到了“六好”目標，樹立了辦公室良好形象。目前，我辦已榮獲“州級文明單位”、“ 學習型黨組織”、“ 優秀黨支部”、“ 全州黨委系統信息工作先 3

進單位”、“全黨建目標考核先進黨支部”等榮譽。

四、圍繞中心、當好參謀，提供一流服務

縣委辦公室始終堅持以經濟建設為中心，不斷解放思想，更新觀念，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識和效率意識，充分發揮了辦公室的參謀助手作用，積極主動地為縣委決策出主意、謀方略。一是信息工作緊緊圍繞縣委中心工作和縣委關注的重大問題，以農牧業生產、黨的建設、精神文明建設等為重點，及時、準確、全面地反映了全縣改革、發展、穩定方面的動態、經驗和問題等。與此同時，積極加強與各鄉鎮、各部門的聯系，拓寬了信息渠道，提高了信息服務質量。二是縣委辦公室努力在吃透上情、把握下情、了解外情的基礎上，反復琢磨觀點、精心錘煉文字，特別是黨委重要文件、重要會議材料的起草，堅持集思廣益，力求精益求精。通過及時收集和上報重要情況、動態信息，為縣委和上級黨委及時有效地應對和處置問題提供了詳實而準確的第一手資料，努力做到了發現問題快、采編撰寫快、傳閱審批快、反饋落實快，為領導決策提供了及時有效的參考。三是調研工作緊緊圍繞縣委中心工作，就發展高原生態畜牧業、新農村新牧區建設、建設富裕文明和諧新XX、扶貧開發工作、黨的建設等方面的課題進行了深入調查研究，撰寫調研報告若干篇，為縣委決策起到了一定的參考作用。四是督 4

查工作緊緊圍繞縣委決策落實中的重點、難點問題，州、縣領導的批示和省、州委督查室的要求，集中力量，督促檢查，注重實效。與此同時，我辦對縣委中心工作和領導關心、群眾關注的熱點問題進行跟蹤督查，有力地推動了縣委重大決策部署的順利實施。

中共XX縣委辦自創建文明單位以來，狠抓政治文明、精神文明和物質文明建設，各項工作有了新的突破，取得了新的成績。我辦全體人員有決心、有信心以高標準的要求創建好省級文明單位，并以創建文明單位為契機，不斷規范和完善各項工作，樹立良好形象，為全縣經濟社會發展營造良好環境。

第五篇：縣委辦公室申報文明單位先進事跡材料

縣委辦公室申報文明單位先進事跡材料

我辦是縣委的綜合職能部門，縣直各單位的“樞紐”，擔負著繁重的政務服務、參謀服務、后勤保障工作。近年來，我辦黨員干部職工始終堅持“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞縣委中心工作，突出經濟建設中心，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，扎實深入地開展爭創文明單位、先進支部、“學習型”機關活動，使我辦的物質文明、政治文明、精神文明“三個文明”建設不斷提高新水平，跨上新臺階。為縣委機關樹立了良好的形象，“窗口”年年吹拂著文明的新風。

物質文明建設發揮參謀和助手作用

發展是黨執政興國的第一要務，經濟建設是黨委的中心工作，縣委的各項工作始終圍繞著物質文明建設——經濟建設這個主題。我辦作為綜合職能部門，堅持圍繞中心，服務大局，參與政務，為縣委領導抓好經濟建設提供政務服務、決策服務、保障服務，當好參謀和助手。

一、參與政務，為縣委領導抓經濟建設當好參謀和助手?！鞍l展是硬道理”?？h委每年多次召開常委會、常委擴大會、全委會、黨政聯席會、書記辦公會研究全縣的經濟建設政策措施，部署經濟建設各項工作，擬發關于經濟建設的系列文件。我辦領導、文

1秘人員認真組織起草縣委的工作報告、會議講話材料、匯報材料，擬發重要文件。為搞好政務服務，我辦文秘干部常常日夜加班，廢寢忘食，任勞任怨，按時間、高質量、嚴要求地完成縣委領導交給的各項工作任務。2003，為縣委整理常委會紀要28份，起草重要會議報告、講話材料、匯報總結材料70多份，為縣委擬發重要文件310多份。機要局收發傳真電報1500多份，保證了上級政令暢通。在政務服務方面較好地發揮了參謀和助手作用。

二、深入調研，為縣委領導抓好經濟建設提供決策服務。調查研究是為縣委科學決策提供思路和啟迪的一項重要工作。督促檢查是推動決策落實的重要手段，保證縣委決策和各項經濟工作貫徹落實的重要措施。我辦堅持督研結合，服務決策，每年都立足強縣富民目標開展典型性、專題性、決策督查調研活動。一是開展典型性調研。家朋鄉幸福村“兩委”干部帶領群眾種植中藥材——白術獲得成功，村民戶均增收1200元，人均增收160元，我辦發現這個農民快速增收的典型后，立即深入鄉村開展調研，總結該村致富典型經驗，將調查報告下發鄉鎮，并在全縣農村工作會議上印發了這份“典型材料”，對各地調整產業結構起到了指導性作用。二是開展專題調研。我辦發現農民栽桑養蠶積極性不高，養蠶收入正在減少這個“苗頭”后，對全縣蠶桑生產開展了一次專題調研，摸清了全縣蠶桑生產現狀，找出了存在問題，提出了優化蠶桑結構的對策和建議，有效地穩定了全縣的蠶桑生產。三是開展督查調研。省“加快績溪經濟發展“專題座談會后，縣委及時研究制訂了《績溪縣“一年一變樣、三年大變樣”發展計劃》，文件下發后，我辦組織人員對全縣各鄉鎮、縣直經濟主管部門貫徹落實情況進行專題督查，并擬成專報向縣委常委作了專題匯報，有力地推進了全縣的經濟發展。去年以來，我辦集中人力、精力深入基層調研，共編發《績溪信息》600多期，《績溪情況》28期，一些深層次、高質量、有價值的信息、調查報告為縣領導抓好經濟建設提供了可靠、有效的決策依據，進入了省、市、縣委的“決策圈”。2000年—2002年我縣縣域經濟綜合評價考核指標系數位居全省各縣市20-25位之間徘徊，2003年已進入全省前20位，名列第19位。我縣經濟建設的豐碩成果，也包含著我辦黨員干部職工的心血和汗水，功不可沒。

三、搞好服務，為縣委領導抓好經濟建設做好后勤保障工作。近年來，我辦行政股干部職工為縣委召開全委擴大會議、全縣經濟工作會議、全縣農村工作會議、人大、政協會議共10多次全縣性大型會議的會議服務工作，提供會前、會中、會后全程優質服務。

政治文明建設發揮表率和楷模作用

縣委辦公室作為縣委的綜合職能部門，是縣直各部門、各單位的“龍頭”，在發揮政治文明建設的表率和楷模作用方面，我辦不斷加強機關思想作風建設，不斷提高黨員干部的整體素質，不斷深化機關黨組織建設，要求黨員干部職工自覺遵守各項規章制度，做到政治堅定、旗幟鮮明、廉潔奉公，在社會上樹立務實、高效的良好的機關形象。

一、嚴格執行崗位責任制。每年不斷修訂完善《績溪縣委辦公室崗位責任制》，主任、副主任、秘書股、信息股、行政股、機要局、保密辦、政研室、督查室都明確了各自的工作職責，并建立了目標機制、議會機制、考核獎懲機制，把工作任務安排到各個月份，分解到各個股室。辦公室每月主持召開一次正副主任、各股股長參加的例會，聽取工作匯報，分析進度，定期檢查，加強督促，確保按時完成工作任務，把崗位責任制的各項目標任務落到實處。

二、嚴格執行民主集中制?？h委領導交辦的各項事務，辦公室內的各項事務，本辦都召開主任辦公會議、各股股長會議，進行集體討論，廣泛征求意見，充分發揚民主，不搞“一言堂”、“家長制”。機關內政治生活洋溢著民主的良好風氣。

三、嚴格執行各項黨建工作制度。完善了黨員目標管理責任制，堅持“三會一課”制度。機關黨組織全年召開支委會6次，開展支部活動18次，其中，支部會16次，專題黨課4次，到會率達到90%以上。按要求召開黨員民主生活會，落實有針對性的整改措施，黨員按期足額交納黨費，黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，黨員發揮著先鋒模范作用。

精神文明建設發揮模范和帶頭作用

我們縣委辦公室不僅是全縣政治文明的“窗口”，更是精神文明的“窗口”，近年來，在精神文明建設方面處處發揮著模范

和帶頭作用。

一、切實抓好自身作風建設。多年來，我辦黨員干部職工在自身作風建設上要求做到“六要”：即學習要努力，政治要過硬，作風要嚴謹，業務要鉆研，思想要解放，工作要認真。在樹立機關良好形象方面具體做到“六個堅持”：一是堅持政治上過得硬，思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，維護黨的領導。二是堅持學習馬列主義的辯證唯物論和歷史唯物論，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，鉆研秘書業務，學習調研寫作、文檔、機要、行政管理等業務知識，不斷提高政治、理論和業務水平，拓展自身的知識面，把握政策性，增強政治敏感性，提高執行黨的路線、方針、政策的自覺性。三是堅持嚴謹的工作作風，工作上不怕苦，不怕累，保持著謙虛謹慎、任勞任怨的精神，工作認真負責不拖拉，事事講究工作效率。四是堅持深入基層調查研究，密切聯系人民群眾，多為基層辦實事，做好事。五是堅持廉潔奉公，不以職權之便和利用領導的影響謀取單位利益和私人利益。六是堅持履行各自的工作職責，嚴格執行各項規章制度，嚴守黨和國家的秘密。

二、切實抓好自身的思想建設。近年來，我辦扎實開展爭創“學習型機關”活動，干部職工努力做到“三勤”：一是勤學習（集體學或自學）。努力學習政治經濟、科技教育、電子信息、電腦操作、網絡通訊知識；學習馬列主義哲學、邏輯學、政治學、語言學，學習秘書理論基礎、秘書學、調查研究基礎知識，學習

社會學、法學、心理學、人才學等知識，努力擴大自身的知識面。二是勤觀察。經常深入基層調研，觀察農村社情，鍛煉自身的觀察分析問題的能力。三是勤積累。積累各方面的知識和資料，使知識的倉庫儲存得多，以便及時提取和應用，努力提高政務服務的水平。

三、扎實開展文明爭創活動。近年來，為提高黨員干部職工的整體素質，弘揚愛崗敬業的精神，在開展爭創“學習型機關”的同時，扎實開展了爭當“優秀公務員”、“優秀黨員”系列文明爭創活動。200年，縣委辦公室支部被評為“先進黨支部”。近兩年來，有4名同志被評為“優秀公務員”，受到記功獎勵。有8名同志被評為優秀黨員，有1戶被評為“五好文明家庭”。

2004年11月8日