第一篇：內(nèi)強素質(zhì) 外樹形象 舉全院之力創(chuàng)建文明法院

內(nèi)強素質(zhì)外樹形象

舉全院之力創(chuàng)建文明法院

**縣人民法院

**法院始建于1952年10月,2002年完成審判辦公大樓建設并整體搬遷。審判辦公大樓占地18畝，總建筑面積10180平方米，綠化占地面積3500平方米，總造價1700余萬元，上下共七層。內(nèi)部被隔離為辦公區(qū)和審判區(qū)，有獨立的法官通道、當事人通道和押解通道，有大、中、小審判庭七個，大審判庭能容納500余人。辦公區(qū)內(nèi)有中央空調(diào)、電梯、視頻會議室、計算機信息管理中心、局域網(wǎng)、智能門禁系統(tǒng)、圖書閱覽室等設施。審判辦公場所功能齊全、設施先進、美觀適用。

我院目前有在職法官及其它工作人員85人，設1４個職能部門和4個中心法庭。1992年以來，我院連續(xù)1６年保持縣級文明單位，連續(xù)8年保持市級文明單位，連續(xù)７年保持省級文明單位的光榮稱號，黨組班子曾連續(xù)4年被縣委評為先進基層黨組織；1995年以來全院先后被省高院和市委、市政府記集體三等功各一次；并先后被市中院、市政法委評為市級“人民滿意法院”。**法庭曾連續(xù)6年被評為縣、市級政法系統(tǒng)先進單位，2004年被省高院、省司法廳評為“先進基層調(diào)解單位”。2005年、2006年，我院先后獲得“全省優(yōu)秀法院”和“全省七化建設先進法院”等殊榮。2007年被 1 評為“全省行政審判質(zhì)量與效率雙優(yōu)單位”和“全省立案信訪工作先進集體”。同時還涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀干警，1995年以來，我院1人喜獲國家級勞模，2人被評為省級勞模，其中**同志曾獲得省級以上榮譽稱號10余項，當選為中共十六大代表。在具體的文明單位創(chuàng)建過程中，我們主要加強以下幾個方面的建設；

一、以提高素質(zhì)為龍頭，竭力加強隊伍建設

我們始終把隊伍建設擺在最突出的位臵，堅持少說空話，多干實事，認真抓好干警的政治思想建設、工作作風建設、業(yè)務能力建設、黨風廉政建設，全面提升干警的政治業(yè)務素質(zhì)，干警隊伍已連續(xù)11年保持了無一人因違法違紀受處分的良好記錄。

1、傾注真情抓好思想政治建設。搞好隊伍的思想政治建設是完成各項任務的關(guān)鍵。但是思想政治建設絕不是簡單地開幾次會、搞幾次活動、寫幾篇心得。我們除“規(guī)定動作”不走樣、積極開展正常的教育和專題活動以外，還突出抓好了兩個方面的工作。一方面大力加強法院文化建設。我們制作了100余條富有啟迪意義的法律格言標牌，懸掛在審判庭、辦公室和走廊等顯眼處，使發(fā)人深省的話語隨處可見，在無形之中營造出一種嚴謹有序、奮發(fā)向上的法院文化氛圍。這種無聲的法律文化渲染和熏陶對干警的氣質(zhì)和信仰起著潛移默化的作用，對外則樹立了人民法院嚴謹公正的良好形象。另一方面努力樹立正確的思想導向。長期以來，我們始終堅持以榜樣的力量感召干警，以先進人物的事跡影響干 警，以學習討論來引導和規(guī)范干警的思想和行為。努力打造出拼搏向上的**法院精神，如今年4月以來，我們深入開展了大學習大討論活動，效果突出。在學習討論過程中，通過專題培訓、組織考試、收看專題片、學習先進人物事跡活動等形式，著重抓好干警的思想政治素質(zhì)，解決好 “舉什么旗臶，走什么路，為誰執(zhí)法、為誰服務”等根本性問題。我院還特意舉辦了向汶川大地震中舍生忘死、奮勇抗災的英模學習致敬的專項活動，使每名干警從心靈深處受到洗禮。激發(fā)愛崗敬業(yè)、司法為民熱情。省委政法委在我院進行“大學習、大討論”活動專項檢查時，對我們的作法給予了充分肯定。

2、多管齊下抓好業(yè)務建設。為切實提高干警的業(yè)務素質(zhì)和辦案水平，一是加大教育培訓力度。我們除認真組織參加上級法院組織的各類培訓外，每年自行組織一次輪訓，同時我們還開展案例剖析、裁判文書評比等崗位練兵活動提高干警的業(yè)務素質(zhì)。二是長期開展“當學習型法官、創(chuàng)學習型法院”活動。我們不搞形式主義，注重實際效果。比如對刑事審判庭的法官，要求每位審判員選擇一個常見的罪名進行深入研究、透徹分析，年內(nèi)必須寫出一篇該罪的審判適用指導文章，相互交流，共同提高；民商事審判法官則每人選擇一個常用的民商法律關(guān)系進行專題調(diào)研，準確把握該領(lǐng)域內(nèi)的法律適用；其它各庭室也都要根據(jù)業(yè)務范圍選擇課題深入研究。這樣一來，干警個人容易有深刻的體會和收獲，全院的學習氛圍也很濃厚，特別是對各項審判實踐有很大的實用 價值。三是建立激勵機制鼓勵自學成才。我們每年擠出10到15萬元的經(jīng)費用于獎勵自學，分別對取得本科學歷和研究生學歷，通過司考的干警給予2000至5000元不等的獎勵。近三年來，我院先后有自考法律本科畢業(yè)的19人、研究生3人、通過司考的11人。全院在職干警96%達到了本科以上文化，干警業(yè)務素質(zhì)的提高直接推動了全院的爭先創(chuàng)優(yōu)工作。

3、率先垂范抓好作風建設。“嚴下必先嚴上，治院必先治長”。在作風建設上，我們主要抓好班子成員和中層干部，以此帶動和影響全院干警。首先，班子成員在遵守制度上處處帶頭。認真堅持了黨組議事規(guī)則、民主集中制原則，全院所有重大原則問題均通過集體討論決策。長期堅持召開民主生活會、談心交心、批評與自我批評、民主考核測評等一系列制度，并充分注重談心交心的實際效果，促進內(nèi)部和諧。其次是黨組成員帶頭辦案。要求正副院長每年辦理各類常規(guī)案件10件以上，所辦案件參與案件質(zhì)量考評，納入獎懲范圍。2008年以來，班子成員主審主執(zhí)各類案件85件，質(zhì)量考評平均得分98.5分；撰寫調(diào)研論文18篇。中層骨干除履行好自己的管理職責外，辦案及其他各項工作和普通干警一律同等對待。領(lǐng)導班子和中層骨干的帶頭表率作用激發(fā)了廣大法官和其他工作人員的工作熱情，在全院形成了風正氣順、勁足心齊、一心一意爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。

4、注重實效抓好黨風廉政建設。黨風廉政建設必須堅持教育、制度、監(jiān)督并重原則，重在預防。為此，我們一是抓好警示教育。通過觀看實例從內(nèi)心引起干警的震憾和警 惕。僅2008年，我們就組織全院干警2次到**監(jiān)獄和縣看守所觀看防腐展覽和實例教育。一些官員入獄前后的強烈落差和對比自然引發(fā)了干警的自我保護和防范意識。防腐教育效果非常明顯。二是狠抓制度防范。我院先后出臺了31項廉政建設規(guī)章制度，覆蓋了可能出現(xiàn)問題的各個方面和環(huán)節(jié)。比如我們制定了《關(guān)于規(guī)范法官及工作人員八小時以外行為的規(guī)定》后，就由院長、政工、紀檢不定期上門抽查和電話查訪，了解干警業(yè)余時間的去向和活動內(nèi)容。干警家屬對此非常感激和歡迎，不少人表示愿意密切配合，當好法官廉政業(yè)余監(jiān)督員，并建議我們加大查訪的力度和頻率。這樣內(nèi)外結(jié)合，對法官的業(yè)外活動形成了有力的規(guī)范。三是從監(jiān)督入手抓防范。我們采取公布舉報電話、設立舉報箱、聘請廉政監(jiān)督員、明查暗訪、走訪調(diào)查、問卷調(diào)查、發(fā)放廉政回訪卡等多管齊下的舉措，將監(jiān)督的觸角延伸到案件審理的各個方面和時段，有力地加大了內(nèi)外監(jiān)督力度。全院的黨風廉政建設和明查暗訪經(jīng)驗得到縣紀檢會的好評和推介，并多次被縣委評為廉政建設先進單位。

二、以案件調(diào)解為重點，努力構(gòu)建和諧審判

近年來，我院的審判業(yè)務建設緊緊圍繞“公正與效率”這一主題，案件審執(zhí)結(jié)率呈逐年上升趨勢，2005年以來，年平結(jié)案在1800件左右。2007年受理各類案件1992件，審、執(zhí)結(jié)1890件，訴訟案件審結(jié)率為99%，執(zhí)行案件凈執(zhí)結(jié)率為91%。在審判、執(zhí)行工作中，我們充分發(fā)揮職能作用，以案件調(diào)解為中心，認真抓好司法為民和為大局服務等工作，得到了上 級領(lǐng)導的高度評價，最高法院**副院長在接受《人民日報》記者專訪時稱我院注重調(diào)解的審判模式為“和諧審判”。

1、突出訴訟調(diào)解，實現(xiàn)案結(jié)事了。我院長期堅持把調(diào)解工作做為促和諧、保穩(wěn)定的重大舉措來抓，2005年制定了《關(guān)于加強調(diào)解工作的實施意見》，建立了民事調(diào)解、刑事自訴和附帶民事訴訟調(diào)解、執(zhí)行和解、行政協(xié)調(diào)“四調(diào)一體”的調(diào)解機制大格局。在管理方案中限定了案件調(diào)解率，使調(diào)解成為除公訴案件外的案件辦理的首選程序。在實踐中，為加大調(diào)解工作的規(guī)范性和可操作性，我們在全院總結(jié)推廣了“調(diào)解三步曲”：一是立案前望聞問切。要求立案庭和各法庭干警實行立案前調(diào)解。望即細致觀察當事人的情緒變化、表情流露、行為舉止、盡力把握其性格特點；聞即耐心傾聽，把握其真實意圖；問即了解起因和爭議焦點；切即根據(jù)案情對癥下藥，展開調(diào)解。二是開庭前“五心”解心結(jié)。要求法官在開庭前，誠懇地以“耐心、細心、熱心、誠心、公心”拉近與當事人的心理距離，化解不良情緒，以促成調(diào)解。三是開庭時多方聯(lián)動，力爭案結(jié)事了。要求法官根據(jù)情況積極拓寬調(diào)解途徑，積極邀請基層組織、婦聯(lián)、當事人的近親屬和長輩，當?shù)赜杏绊懥Φ娜耸康犬斒氯诵刨嚨娜藛T參與協(xié)助調(diào)解，從而提高調(diào)解成功率。今年以來，我院民商案件調(diào)解率為60%，自訴案件和刑事附帶民事調(diào)解率為90%，執(zhí)行和解率為53%，行政案件協(xié)調(diào)率為92%，再審案件調(diào)解率為100%。我們的調(diào)解工作經(jīng)驗分別得到了最高法院、省市政法委、省市法院的表揚和推介。

2、堅持以人為本，踐行司法為民。2007年，我們進一步修訂完善了司法為民的相關(guān)制度，除繼續(xù)推行便民聯(lián)系、上門立案、失約賠償、送糾紛款上門、先執(zhí)行后收費等項活動外，還大力抓好了四項工作：一是堅持巡回審判制度。我院明確規(guī)定凡是社會影響大、在當?shù)鼐哂写硇缘牡湫桶讣蛘弋斒氯松罾щy、行動不便、當事人所在地交通不便的案件，法官應當?shù)桨讣l(fā)生地或者當事人所在地進行巡回審理。在建立巡回審判點的基礎上，大力開展進村入戶、田間地頭開庭及集市法庭。今年在審理81歲的被告人張新連涉嫌失火罪一案中，為了彰顯法院對被告人的人文關(guān)懷，加強法制宣傳教育，提高群眾法律意識。我院將刑事審判庭審搬到已經(jīng)癱瘓的被告人家中就地審判。取得較好的社會效果，今年我們巡回審理各類案件45件，其中調(diào)解結(jié)案32件，當庭撤訴8件，調(diào)撤率為88.9%，深得群眾好評。二是抓好“刺頭”案的執(zhí)行。我們對歷年的執(zhí)行積案清理后，重點抓好抓實贍養(yǎng)、子女探望、分期償還執(zhí)行款等與民生息息相關(guān)案件執(zhí)行工作，指定專人負責，定期聯(lián)系探望當事人，樹立法官親民為民的良好形象。如民庭曾連續(xù)4年為一83歲老人定期向其兒女催交柴米和贍養(yǎng)款，直至老人去世。執(zhí)行局為江西一當事人辦理銀行卡，每月定期存入所扣劃的糾紛款。三是加大司法救助力度，依法保護困難群眾的合法權(quán)益。我院進一步加大對下崗、失業(yè)人員和農(nóng)村五保戶、城鎮(zhèn)低保人員的司法救助力度，對符合司法救助條件的，依法予以緩交、減交、免交訴訟費，確保當事人能夠打得起官司。自2005 年以來，我院共為困難群眾緩、減、免訴訟費50余萬元，充分體現(xiàn)了社會主義司法的優(yōu)越性。四是積極開展“富民、幫民、利民”活動，為人民做好事、辦實事。我們充分利用法律資源，自費印刷《平安手冊》6000余冊，組織全體干警下鄉(xiāng)進村，把法律和平安送進千家萬戶。另外，我們積極開展扶貧幫困、支教助學、支援災區(qū)群眾等社會公益活動。2008年以來，我們?yōu)橹Ы虒W校捐款2.5萬元，送扶貧款3萬余元，組織全院干警為汶川大地震災民捐款2.7萬余元，衣物800余件。由于我們始終堅持司法為民，人民群眾對我們的工作也給予了充分肯定，每次社會公眾評價，都能得到社會各界的好評。

3、服務工作大局，樹立良好形象。我們始終堅持審判、執(zhí)行工作服務于黨委中心工作的政治原則，切實增強大局意識。一是適時開展專項審執(zhí)活動。從嚴懲處兩搶一盜等嚴重危害公民人身財產(chǎn)安全的犯罪行為，有力地維護了社會治安環(huán)境；民事、執(zhí)行工作先后開展了維護金融債權(quán)、清理執(zhí)行積案等專項活動，維護了正常的市場秩序。二是審執(zhí)并重，快速優(yōu)質(zhì)。對涉及全縣經(jīng)濟發(fā)展的案件堅持快立、快審、快判、快執(zhí)的“四快”原則。三是主動服務，獻計獻策。定期對縣域重點工程和企業(yè)進行走訪調(diào)研，了解他們的需要。對重點工程則派出專人，主動提供法律咨詢，使他們在投資生產(chǎn)經(jīng)營過程中享受優(yōu)質(zhì)的法律服務。發(fā)現(xiàn)帶普遍性的問題則在10天內(nèi)形成書面調(diào)研報告或司法建議報送縣委主要領(lǐng)導，為縣委、政府解決相關(guān)發(fā)展問題提供法律方面的決策依據(jù)。優(yōu)質(zhì)的服務、良好的成績，也為我院的各項工作贏得了支持。縣委對我們的工作經(jīng)費、基建欠款、干警的職級待遇等都相當重視，同時采取各種措施，努力為我們改善司法環(huán)境，為我們解決了許多實實在在的困難與問題。

三、以司法績效為核心，全力實現(xiàn)司法公正

案件質(zhì)量和司法績效是客觀公正評價法院審判執(zhí)行工作的標準。長期以來，我們通過加強管理和監(jiān)控，多措并舉，努力提升案件的質(zhì)量和效率。除建立科學完善的案件流程管理和質(zhì)量評查體系外，我們還采取了以下措施：

1、重獎重罰，案件管理動真格。我們對已結(jié)案件實行嚴格的一案一評，根據(jù)評定的分數(shù)實行獎罰。在和相關(guān)部門協(xié)調(diào)后，設立了辦案質(zhì)量獎懲制度，對98分以上的優(yōu)秀案件每件獎勵100元，對不及格案件每件扣款300元，同樣一起案件待遇相差可能達400元之多；對超審限的案件每件扣款80元；獎懲全部具體到人。2006年開始部分干警認為案件質(zhì)效無所謂，說：畫出的老虎不咬人，可是到當年第四季度時，最高的案件質(zhì)量獎達2000多元，最高的罰款達800余元，堅決獎罰到位。此舉在辦案法官中引起了很大震動，有力地推進了案件質(zhì)量提高。

2、多次評查反復整改。對年度已結(jié)案件，在審監(jiān)庭評查后，我們還在各庭室之間進行交換復查，對存在的問題發(fā)現(xiàn)一處整改一處。同時，每年的6月和9月組織兩次自我案件質(zhì)量考評，邀請中院審管辦的同志現(xiàn)場指導，每宗案卷在立冊歸檔前都要經(jīng)過至少三次評查和自我整改。為使案卷裝 訂美觀，2007年我們一次性投入4萬余元，將所有法律文書和卷宗封面全部用標準A4紙重新印刷，還為辦案庭室購臵各型裝訂機13臺，力爭從每個細微處杜絕瑕疵，避免案卷帶病歸檔，確保案件質(zhì)量的總體優(yōu)良。

3、不定期進行法律文書抽查。我院正副院長不定期地直接從電腦中調(diào)閱已結(jié)案件的法律文書進行抽查。2007年8月，僅院長一人就查閱各類文書135份，發(fā)現(xiàn)各項錯漏及瑕疵211處，經(jīng)逐項點名通報后，在辦案法官中引起了極大震動，促進了干警辦案水平的提高。如今，我院每份法律文書至少經(jīng)要2人反復審閱3次以上才能發(fā)出，極少錯漏。

4、實行嚴格的催辦督辦制。立案庭對每起案件都實行審限跟蹤，在審限結(jié)束前15天提醒主管院長簽發(fā)催辦函。在審限結(jié)束前7天由院長發(fā)出督辦令，限期結(jié)案。因此，連續(xù)3年來，我院法定審限內(nèi)結(jié)案率達100%。通過對案件的評查和監(jiān)控，促使案件質(zhì)量和效率明顯提升。去年全院評查案件1185件，其中優(yōu)秀案件1145件，合格率100%，良好率99%，優(yōu)秀率97.8%。同時審理周期進一步縮短，簡易案件在7至15天結(jié)案，一般刑事案件平均在25天左右審結(jié)，一般民商案件平均在35天左右結(jié)案，一般執(zhí)行案件和非訴行政案件均在30天以內(nèi)執(zhí)行或執(zhí)結(jié)，審、執(zhí)案件周期均比過去提升20%左右，全年沒有超法定審限的案件。

四、以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標，大力推動法院工作新發(fā)展

圍繞爭創(chuàng)全國優(yōu)秀法院的工作目標，在全面加強隊伍建設，狠抓審判執(zhí)行第一要務的同時，我們還下大氣力，抓好了以下三項工作。

1、認真抓好涉訴信訪工作。我院高度重視涉訴信訪工作，抓住涉訴信訪的特點，不斷創(chuàng)新工作方法，構(gòu)筑起了上下連動、層層防范的信訪工作長效處理機制，確保社會大局穩(wěn)定。三年來共平息了15件赴省進京越級上訪案件，妥善處理了中央政法委交辦的6件歷史老案，先后被省高院評為“全省立案，信訪文明窗口單位”、“ 全省立案信訪工作先進集體”。我們還積極開展大接訪活動，集中受理當事人重復上訪、投訴、控告、申訴、信訪案件，解決群眾反映強烈、久拖未決的涉法遺留問題。自今年7月大接訪以來，每天確保有一名副院長和中層骨干在信訪接待室現(xiàn)場接待來訪群眾，使來訪人“人人受接待，件件有答復”，許多案件的信訪隱患被化解在萌芽狀態(tài)。大接訪活動開展以來，共接訪當事人190人次，現(xiàn)場解決上訪案件27件，立案復查10件，減免訴訟費1萬余元，實現(xiàn)了奧運期間零進京上訪。同時我院把關(guān)注民生、構(gòu)建和諧的理念引入信訪工作機制，堅持落實信訪回訪制度，追求信訪工作社會效果最大化。對每一起信訪案件指定專人幫扶，通過回訪了解掌握當事人家庭生產(chǎn)、生活中存在的實際困難，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門予以政策扶持、物質(zhì)幫助，力求做到辦結(jié)一件，滿意一片。今年以來，我院共回訪當事人16人次，涉及案件15件，給付困難當事人慰問金20 000余元。

2、積極主動接受監(jiān)督。我院在保持司法獨立的同時，變被動接受監(jiān)督為主動接受監(jiān)督，化監(jiān)督為動力，推動各項工作的發(fā)展提高。一是積極開展邀請人大代表旁聽評議庭審專項活動。截止目前，共組織了12場次庭審觀摩，邀請省市縣級人大代表85人參加旁聽，當庭宣判率100%，調(diào)解結(jié)案5件。得到了人大代表的一致好評。二是認真聽取各界意見。今年結(jié)合“大學習、大討論”活動，主動向部分人大代表、政協(xié)委員、案件當事人、律師等發(fā)出征求意見函100余份，征求他們對法官在辦案過程中的意見和建議。三是廣開言路。我們通過召開座談會廣泛聽取社會各界對法院工作的意見和建議。我院每年都邀請政法委、婦聯(lián)以及縣、市人大代表、政協(xié)委員等單位或人員進行座談，就法院的審判、執(zhí)行工作以及干警的紀律作風、廉潔自律等問題向社會問計要策。三年來共收集到對法院工作意見25條、建議45條。我院黨組對收集到的意見和建議，逐條對照檢查，認真落實整改措施，并對整改情況進行書面回復反饋，確保監(jiān)督取得實效。

3、爭先創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展。工作要發(fā)展，基礎要牢靠。我院2002年建成了審判辦公大樓后，2006年又投資60萬元，購臵了一批計算機、打印機，基本實現(xiàn)了人手一臺電腦，每個單位至少兩臺打印機，建成了內(nèi)部局域網(wǎng)；新建了視頻會議室，開通了三級專網(wǎng)，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)傳輸、專線電話、視頻會議三大功能，較好地完成了辦公自動化建設；2007年，購買了安檢門，配備了智能門禁系統(tǒng)；四個中心法庭的重建新建 全部納入了國家中西部法庭建設規(guī)劃，并在全市率先完成陳家坊法庭的新建工作，被省院授予“全省法院審判庭標準化建設先進單位”稱號。在不斷夯實創(chuàng)建物質(zhì)基礎的同時，我院成立了創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，制定了爭先創(chuàng)優(yōu)的目標方案，提出了創(chuàng)建全省優(yōu)秀法院、全省“七化”法院、全國優(yōu)秀法院的奮斗目標，逐年將創(chuàng)建活動納入黨組中心工作和全院目標管理，切實做到了組織領(lǐng)導到位、指標責任到位、保障措施到位和經(jīng)費投入到位等爭先創(chuàng)優(yōu)“四到位”。我們還為爭先創(chuàng)優(yōu)活動提供了制度保障。制定了《創(chuàng)建活動考評實施細則》和《創(chuàng)建考核獎懲辦法》等11項制度，修改17項制度，每年對各項指標按月分解到庭室、分解到人，辦公室和政治部逐月對各庭室進行考評通報。對在月評中綜合得分連續(xù)二個月排名最末的，由庭室負責人向院黨組說明情況，連續(xù)三個月排名最末的，將考慮更換負責人，以大壓力激發(fā)大動力，較好地促進了爭先創(chuàng)優(yōu)活動的順利開展。2005年以來，全院及各部門取得了包括“全省優(yōu)秀法院”在內(nèi)的80多項集體榮譽或獎勵，先后有80余名同志立功受獎，有21名同志獲得省、市法院各類榮譽稱號。

第二篇：內(nèi)強素質(zhì),外樹形象專題

內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，實現(xiàn)我們中國穆斯林

自己的“我們中國夢”

一、建立我們中國穆斯林的核心價值觀，實現(xiàn)團結(jié)自強。

我們中國伊斯蘭文化不同于世界伊斯蘭文化，在我們中國的發(fā)展歷程中，借鑒和融入了我們中國傳統(tǒng)文化的因素，形成了既有伊斯蘭文化傳承，又有我們中國各個歷史時期的文明印記的獨特文化，但這是自發(fā)的文化，是我們中國穆斯林生存發(fā)展的條件決定的，僅僅如此是還不夠，我們中國伊斯蘭學術(shù)更應該關(guān)注我們中國穆斯林核心價值觀的建設。

歷代我們中國穆斯林學者主要致力于經(jīng)訓的詮釋，很少具有與時俱進的見解，沒有我們中國穆斯林核心價值體系和核心價值觀構(gòu)建的自覺，從一般信教群眾到知識界，都很少關(guān)注我們中國穆斯林的核心價值觀是些什么？如果說有，都是斷章取義地摘錄古蘭圣訓的只言片語，又只知其然，不知其所以然，盲從當成信仰，狂熱當成虔誠，沒有內(nèi)外兼修的途徑。

一些阿訇們講臥爾滋，可以說千年不變，千篇一律，不因時制宜，因地制宜，傳達他們自認為的萬世不易的真理。不信你看中穆網(wǎng)，一談到伊斯蘭教法，不是復制粘貼，很少有自己理性的思考，好像這些所謂信士不需要思考，精神也是克隆的。沒有自己獨立思考的理性精神，伊斯蘭文化就很難在我們中國發(fā)揚光大，這種文化就很難更好地為穆斯林群眾服務。

我們中國穆斯林如果要在我們中國發(fā)揚光大伊斯蘭，發(fā)展伊斯蘭，更能促進群體的發(fā)展和強大，我想要與時俱進地研究我們中國穆斯林如果當今世界的挑戰(zhàn)，如何在我們中國現(xiàn)存的體制下努力爭取在政治、經(jīng)濟、文化等方面的權(quán)利，如果使群體更加團結(jié)，更有話語權(quán)；經(jīng)濟上更加繁榮，更有主導權(quán)；文化上更加進步，更有影響力。讓穆斯林群體自覺按照共同的價值觀改造和提升自己，使自己的群體更加強大，從穆斯林群體的形象到個體的素養(yǎng)更加能夠在我們中國能夠讓絕大多數(shù)人所認同。我們中國穆斯林需要在保持伊斯蘭文化傳統(tǒng)的基礎上，自覺學習借鑒當今世界各種先進的文化，結(jié)合我們中國穆斯林在我們中國發(fā)展進步的歷程，創(chuàng)造自己的核心價值體系。

二、我們中國穆斯林如何既保有自己的文化傳統(tǒng)，又能與時俱進不被邊緣化

當今世界，是一個地球村，沒有哪個民族和地方能夠封閉運行。政治多極化，沒有哪種力量能夠主宰世界政治格局；經(jīng)濟一體化，沒有哪一個民族或地方能夠自給自足；文明多樣化，沒有哪一種文明能夠不被滲透，不受影響。我們中國穆斯林如何做到既保有自己的文化傳統(tǒng)，又能與時俱進不被邊緣化，是我們中國穆斯林面臨的現(xiàn)實和急迫的問題。

我們中國是一個“大一統(tǒng)”的國家，縱觀我們中國歷史，自秦統(tǒng)一我們中國始，幾千年來不管分與合，治與亂，最終民族都走向融合，有不能融合的基本上都走向了消亡。縱使元、清少數(shù)民族曾經(jīng)走向政治顛峰，也被中華文明所同化，這不是政治或軍事的因素，主要還是文化的緣故。

我們中國歷史上沒有本土的宗教，自漢景帝時期佛教開始傳入我們中國，之后的發(fā)展就是一個本土化的過程，那就是與我們中國儒道思想的融合；我們中國伊斯蘭在我們中國的發(fā)展歷程也是如此，自唐代傳入我們中國，也是不斷本土化的進程，在價值觀上與我們中國傳統(tǒng)文化相適應，高揚“愛國愛教”旗幟，具有爭教不爭國的生存智慧。如云南的杜文秀起義最終給滿清滅回以口實，致使如今云南回族人口基本還是清代起義前的水平，痛定思痛，就是一個不能忍辱負重，悖離“爭教不爭國”的生存智慧所致。

我們中國穆斯林特別是回族人因為吸收了我們中國文化的先進因素，既有傳承伊斯蘭的使命擔當，又能在多數(shù)朝代融入主流社會，保有自己的文化傳承卻能與時俱進，就是我們中國回族穆斯林能夠充分估價自己，找到自己的角色定位，與當局合作，沒有超越當局能夠接受的限度，努力發(fā)展自己。我們中國回族穆斯林講漢語，與其他民族在婚姻、經(jīng)濟、文化等方面融合，積極參與我們中國歷史發(fā)展進程，是我們中國回族穆斯林能夠相對其他宗教文明在我們中國發(fā)展較好，不被邊緣化的主要原因之一。

三、我們中國穆斯林如何理性找到自己的定位，應對挑戰(zhàn)。

我們中國穆斯林是不是一個民族群體，而是一個信仰群體，在我們中國只是很小的一個群體，而且在政治經(jīng)濟上沒有主導地位，不能左右時代發(fā)展的進程，但可以積極用世，努力壯大自己，拓展自己的生存和發(fā)展空間。不被時代所拋棄，不被時代所同化，認清形勢，理性判斷，找準自己的角色定位非常重要。

我們中國穆斯林既然是我們中國一個有共同信仰的一個小群體，它的優(yōu)勢不是政治經(jīng)濟而是文化，就應努力與時俱進發(fā)揮自己的優(yōu)勢，用伊斯蘭文化把自己的群體做強，使自己內(nèi)部和諧，有共同的聲音；我們中國穆斯林既然沒有自己的政治經(jīng)濟上的主導權(quán)，就應該在現(xiàn)存的體制和機制下，利用現(xiàn)在的游戲規(guī)則，讓自己的游戲玩得更好一點。

我們中國穆斯林既然找到了自己的角色定位，就應該具有國家認同，積極主動參與國家政治經(jīng)濟文化和社會建設中去，有自己的話語權(quán)；就應該具有中華民族認同，在保持自己伊斯蘭文化的同時，認同自己是大中華家庭中的一員，與其他信仰群體和兄弟民族和諧共處，爭得主動；就應該有主流文化認同，積極學習主流文化以提高自己，而不是固步自封，自我封閉，甚至采取極端道路。

我們中國穆斯林核心價值體系的構(gòu)建，保有自己的文明傳承卻不被邊緣化，找到自己的角色定位應對挑戰(zhàn)，是全體穆斯林的責任，更是學者的責任，學者應該有使命感和責任擔當。我們中國穆斯林需要理性的引領(lǐng)，迫切需要正確的引導，達到內(nèi)強穆斯林群體素質(zhì)，外樹穆斯林群體形象，實現(xiàn)與世界共進步，與中華民族共繁榮，與時代共昌盛，實現(xiàn)我們中國穆斯林自己的“我們中國夢”。

第三篇：內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象自查自糾

內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象自查自糾

個人剖析材料

本人貫徹學習了領(lǐng)導的講話精神，并從思想，工作，學習，業(yè)務等十個方面查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，現(xiàn)就自查情況作自我剖析如下：

一、工作中存在的問題：

1.政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足參加局里集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對政策法規(guī)等方面的內(nèi)容沒有深刻去領(lǐng)會，鉆開不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，因而不能準確形勢。2.槍新意識不強，工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，卻小搶新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好的深入基層，深入實際，處理事情方法比較簡單。

3.自我要求不嚴，工作隨意性大。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作中的主動性，進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

二、存在問題的分析;對以上存在的問題，通過學習認真分析究其關(guān)鍵在于自己對馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，以及政策法規(guī)等方面各種新知識的學習不夠。認識不足，對學習的重要性，必要性，迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的毛病，正是由于這種錯誤思想的作宗，放從了學習，影響了自己知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題，從客觀上講，剛從一個地方新調(diào)到一個地方，情況不熟悉，對工作思路不清，重點不突出，但從主觀上講，一是自己沒有認真學習和深刻領(lǐng)會政策法規(guī)，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去。二是思想不解放，對工作暫時沒有新思路，新思想，沒有搶新開發(fā)，順著前人的走路下去，不敢大膽的去闖，說到底是不適應當今社會的發(fā)展要求。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照胡錦濤總書記的要求，牢固樹立馬克思

主義的群眾觀點，全新全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，做事業(yè)單位職工的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

1.加強理論學習，提高政治素質(zhì)。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習政策法規(guī)和發(fā)展綱要，提高機子的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步曾強法紀觀念，曾強法紀意識。樹立正確世界觀，人生觀，價值觀，自覺地加強黨性鍛煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重，自身，自警，自勵。以高度的責任感，事業(yè)心，以勤勤懇懇，扎扎實實的作風，一百折不饒，知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。2.積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺，刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力；要熱愛工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多香，多向周圍的同志請教；要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

3.加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，進一步曾強責任意識，憂患意識；加強與同志間的思想交流，做到互相幫助，互相尊重，互相信任，以誠相待。正確對待權(quán)利，金錢，名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，蠻空熱情地幫助職工解決實際問題和困難。行動上要曾強奉獻意識，不計得失，真正做到自重，自身，自警，自勵。在生活上嚴格要求自己，客服享樂主義，拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

第四篇：內(nèi)強素質(zhì)外樹形象

內(nèi)強素質(zhì)外樹形象

以企業(yè)文化建設創(chuàng)新思想政治工作近期，***縣局黨支部為做好新時期黨員思想政治工作，認真組織全體黨員學習***----打造以“感動”為目標的服務品牌實施方案和組織觀看影片《女檢察官》，積極倡導學先進，崇尚先進社會風尚。并從內(nèi)容、方法和運行機制等方面進行不斷創(chuàng)新。首先，我局結(jié)合實際，立足崗位創(chuàng)新。以素質(zhì)提升年活動為契機，在全體黨員中開展 “文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務”活動。以“兩個至上”共同價值觀，建立起員工與企業(yè)共同的發(fā)展愿景，不斷使煙草文化成為打造以“感動”為目標的服務品牌，使我局真正的達到“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”，形成更大的向心力和凝聚力,二是以煙草企業(yè)文化建設提升企業(yè)管理水平和執(zhí)行力。俗話說，“文化管人管靈魂”，將有形的制度置于無形的文化之中，進而轉(zhuǎn)化成為員工自上而下的自覺行動。三是我局將企業(yè)文化做為創(chuàng)新思想政治工作的有效載體，拓展企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)域和空間，把員工的思想道德、理想信念、敬業(yè)精神、行為準則等方面的教育與企業(yè)文化建設有機地融為一體，提高思想政治工作的針對性、實效性，增強對廣大員工的吸引力、滲透力和影響力，切實把企業(yè)發(fā)展與員工的成長統(tǒng)一起來，來有效促進我局思想政治工作與卷煙上水平工作的有機結(jié)合。

第五篇：如何做好內(nèi)強素質(zhì) 外樹形象（推薦）

如何做好內(nèi)強素質(zhì) 外樹形象

在教育改革不斷深入的今天，教師形象的好壞，將直接影響到教育的面貌和人才培養(yǎng)的規(guī)格和質(zhì)量。所謂教師形象，是指教師在社會公眾和學生心目中的總體形象和綜合評價，它是一個有機統(tǒng)一的整體，主要包括教師的內(nèi)在素質(zhì)和外在形象兩個方面。下面就這兩方面問題談談自己的一些看法。

1．內(nèi)強素質(zhì)

內(nèi)強素質(zhì)即教師的內(nèi)在素質(zhì)美。古今中外關(guān)于教師內(nèi)在素質(zhì)有很多標準。我國教育界歸納為：全面掌握和運用教材的能力；在教學中的語言能力；善于了解學生個性和學習情況的觀察力；組織能力；思維的獨立性和創(chuàng)造性；想像能力；進行思想政治教育的能力；責任心等等。從美育的角度來看，應是上述各方面能力的結(jié)合中所體現(xiàn)出來的教師的心理特征，它具體體現(xiàn)為情感美、智慧美和兩個方面。這是其他任何教育手段都無法代替的。

情感美是教師內(nèi)在素質(zhì)美的起點。教師應該具有的情感素養(yǎng)是愛的情感，即教師的職業(yè)道德：愛祖國、愛人民、愛黨、愛社會主義、愛教育事業(yè)、愛學生。這是首要的、基本的心理品質(zhì)，也是情感美的核心。

其次，智慧美是教師內(nèi)在素質(zhì)美最突出的特點。在學生的心中，教師是知識的化身、智慧的源泉。智慧是一種體現(xiàn)著生命的光華，發(fā)人深思的美，是燃起學生強烈求知欲望的火把，是開啟學生聰明才智的鑰匙。智慧美體現(xiàn)在教師具備有厚實的專業(yè)知識，能全面而深刻地掌握教材，能夠準確、生動地向?qū)W生傳授知識，并隨時準確地解答學生的各種問題。體現(xiàn)在他學識廣博，具備專業(yè)知識外的各種知識，“廣采百花釀花蜜”。還應涉及教育心理學，了解信息論、控制論、系統(tǒng)論等最新科學動態(tài)和現(xiàn)代教育技術(shù)（多媒體技術(shù)），不斷更新自己知識結(jié)構(gòu)。另外，若能具備一些文學藝術(shù)、美學理論等方面的知識修養(yǎng)，會使自己更博識、風趣，其智慧美的內(nèi)涵更富于光彩。總之，正如前蘇聯(lián)教育家車爾尼雪夫斯基所說：“教師要把學生造成一種什么人，自己就應當是這種人”。

二、教師的外在形象。

1、教師的外部形態(tài)。

教師的形象好壞，首先從他的外部形態(tài)表露出來。因此，作為當代的教育工作者，必須講究個人的外部形態(tài)和儀表，做到無論在教學過程中，還是在現(xiàn)實生活中，都要保持“面帶笑容，和藹可親”的面容，“穿戴整潔，端莊大方”的儀表來展現(xiàn)在學生的面前，這樣學生才會覺得教師平易近人，樂于接受。從而，贏得學生的信賴和尊重，假如一個經(jīng)常“面帶怒色，兇神惡煞”或整天“愁眉苦臉”的老師，學生就會望而生畏，敬而遠之，甚至避而躲之，就好像老鼠見到貓一樣，遠見遠走。同樣，教師經(jīng)常保持良好儀表，能給學生留下良好的形象。

2、教師的工作作風。

常言道：“學校無小事，處處是教育；教師無小節(jié)，處處是楷模。”教師的勞動特點決定了教師的工作作風是“以身作則，言傳身教，教書育人，為人師表。”這是古今中外被人贊頌的為師之道，也是一名教師應具備的高尚品德。由于教師每天所接觸的都是學生，他的一言一行，一舉一動，對學生都有著深刻的影響，并起到潛移默化的作用。特別是在學生心目中有威信的教師，他的道德品質(zhì)，言談舉止，穿著打扮，甚至興趣愛好等都常常成為學生心目中效仿的對象。同樣，一位品行高尚，行為端正，談吐文明，有教養(yǎng)的老師，他所帶出來的學生肯定會彬彬有禮；當他看到地上有垃圾紙屑，教師無聲地彎腰撿起，他的學生就會看在眼里，記在心里，自然不會再亂扔亂丟，甚至還會學著老師的樣子去做，這就是“喊破嗓子，不如做出樣子。”所以，教師對學生的教育不但要言教，更要身教，身教重于言教。比如，要求學生做到的，教師首先要做到；凡禁止學生違反的，教師首先遵守。并時時、事事、處處做學生的表率。無數(shù)事實說明：“為人師表，教書育人”的道德修養(yǎng)至關(guān)重要。

總之，當今世界是一個充滿競爭的世界，各方面的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭，而人才的培養(yǎng)靠的是教育，如果沒有高素質(zhì)的教師，就沒有高水平的教育。特別是當代的教師，只有“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”，才能肩負起時代賦予我們的歷史使命。