第一篇：鄉鎮黨建“一線雙述”制度的實踐與啟示

鄉鎮黨建“一線雙述”制度的實踐與啟示

中共洪雅縣委常委、組織部長 李明清

按照黨的十七屆四中全會提出的“全面落實黨建工作責任制”要求，洪雅縣積極探索落實基層黨建工作責任制的有效方法途徑，實行鄉鎮黨委書記向縣委常委會述職，管黨副書記向縣委組織部部務會述職的“一線雙述”制度，強化鄉鎮黨委管黨意識和責任意識，有效推進了基層黨建任務落實和創新發展。

一、主要做法

（一）“第一責任人+直接責任人”，明確一線雙述“誰來述”。根據《四川省落實地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的實施辦法》相關規定，研制出臺《洪雅縣鄉鎮黨建工作“一線雙述”制度》，規定黨委書記就履行黨建工作第一責任人職責情況定期向縣委常委會作專題述職，每半年一次，年中作書面述職，年底召開黨建工作第一責任人職責述職會，作口頭述職；管黨副書記就履行黨建工作直接責任人職責情況向縣委組織部部務會報告，每季度一次，與全縣基層黨建工作季度例會同步進行，年終召開黨建工作直接責任人職責述職會，作口頭述職。

（二）“職責+目標”，明確一線雙述“述什么”。明確規定黨委書記和管黨副書記要圍繞各自“五大職責”和縣委下達的年度黨建工作目標責任書內容進行述職，如實反映本人抓基層黨建的工作思路、具體措施和實際成效。鄉鎮黨委書記五大職責：貫徹執行各級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定并組織實施本鄉鎮黨建工作規劃和年度計劃，領導和指導基層黨組織有效開展工作，抓好支部班子建設、鎮村干部隊伍建設和黨員隊伍建設，推進基層民主建設。同時，還要對黨建專項經費使用情況作出說明。管黨副書記五大職責：對黨委基層黨建工作重要決策方案的準備、協調和調查研究，對黨委決策的執行進行組織、協調和指導，具體落實基層黨建工作各項目標任務，做好基層黨建工作督促和考核，完成書記交辦的黨建工作任務等。

（三）“主場+返場”，明確一線雙述“怎么述”。將一線雙述職分為兩個階段進行，一是“主場述職”領導測評。分別召開黨建第一責任人述職大會和黨建直接責任人述職大會，采取橫向互評、書記點評、綜合測評的“三評”方式，橫向互評即述職者開展相互評議，書記點評即縣委書記（組織部長）作逐一點評，綜合測評即從管黨意識是否強烈、履行職責是否到位、創新工作是否突出、查擺問題是否透徹、設想打算是否清晰、問題整改是否落實等六個方面對述職者履責情況測評打分，現場公布等次和排名。二是“返場述職”基層測評。召開鄉鎮黨建工作述職大會，分別由黨委書記、專職副書記向大會作專題述職，由參會的鎮黨代表、鎮機關干部、村組干部、普通黨員和群眾代表進行滿意度測評。縣委黨建辦到會現場監督，并在會后通過調閱檔案、實地查看、走訪座談等調查了解，將掌握實情與“雙述”測評結果和述職報告內容進行核實和印證。

（四）“評比+選任”，明確述職結果“怎么用”。一是把述職活動與黨建評比表彰相結合。鄉鎮黨建工作中的新經驗新做法，列入年度“黨的建設創新獎”候選項目，對獲獎項目進行及時總結提煉并在全縣推廣，擴大述職成果；對抓基層黨建工作成績突出的黨委和個人進行表彰或推薦上級表彰，對思想不重視、工作不得力的予以通報批評，限期整改；建立問題整改銷號臺賬，采取限時整改、跟蹤問效、責任追究等，督促述職者扎實整改、解決問題。二是把述職活動與干部評選任用相結合。縣委明確規定，把抓基層黨建工作的情況和效果作為培養選拔干部的重要依據。基層黨建工作先進鄉鎮黨委書記，列為年度“科級領導干部突出貢獻獎”候選人；測評名次靠前的，在干部提拔使用上優先考慮；測評排名末位或述職內容與實情存在明顯出入的，取消述職者個人當年評優選先資格，并接受組織約談。

二、主要成效

（一）基層黨建主體責任得到進一步強化。實行一線雙述制度，突出了基層黨建工作第一責任人和直接責任人的主體地位和關鍵作用，切實強化了“發展是硬道理，黨建是硬保障”的政治意識，“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，“抓不好經濟會誤大事、抓不好黨建會出大事”的危機意識。通過規范述職程序、強化考核評價、狠抓整改問效、注重結果運用的過程管理，促使鄉鎮黨建責任人自加壓力，帶動和督促鄉鎮黨委切實履行領導指導本鄉鎮基層黨建工作職責。

（二）基層黨建任務目標得到進一步落實。一線雙述既是各鄉鎮同臺競技、相互對比，展示黨建水平、黨建實績和黨建品牌的過程，也是對黨建工作現狀再認識、差距再查找、問題再剖析和方向再明確的過程。通過領導點評、群眾評議、排隊打分，準確考核和評價基層黨建工作水平，有效激發鄉鎮黨委抓基層黨建工作的積極性和主動性，增強黨建責任人的管黨意識和產出意識，促進全縣基層黨建工作目標任務的落實。2010年以來，全縣先后在村（社區）黨組織換屆和鄉鎮黨委換屆中全面推行“兩票制”公推直選，圓滿實現“零落選、零差錯、零舉報”目標；通過BT模式融資700多萬元，圓滿完成全省第二批村級組織活動場所建設45個；在全省率先建立首個縣域“網上黨支部”，全縣303個基層黨支部、3158名黨員通過網上黨支部經常性開展網絡組織生活。

（三）基層黨建創新意識得到進一步加強。一線雙述制度的實施，要求基層黨建責任人不僅要懂業務、會管理，還要能創新、有特色，促使其在抓基層黨建工作中思進思精、創新創優，“抓黨建要出效益、抓黨建要出業績、抓黨建要出品牌”的理念深入人心，涌現出一大批基層黨建工作新做法、新經驗和新典型。三寶鎮聯和村、花溪鎮孔壩村開展非黨村民旁聽黨內直選，槽漁灘鎮在全市率先開通黨員手機教育短信平臺“手機黨校”，花溪鎮把黨小組建在品牌產業上，洪川鎮實行村級后備干部見習制度，止戈鎮發展黨員實行“全程差額票決”，余坪鎮從企業派駐黨員大學生到村任職，將軍鄉通過鄉財政解決正常離任村干部部分養老保險金??一線雙述實施兩年來，全縣13項基層黨建工作成果被中央和省委組織部門刊用推介，工作經驗被《中國共產黨新聞網》、《中國組織人事報》、《四川黨的建設》等省級以上主流媒體宣傳報道30余次。

（四）基層黨建工作機制得到進一步完善。通過制度傳導，全縣15個鄉鎮全部建立了村（社區）黨組織黨建責任制專項述職制度及相關配套制度，槽漁灘鎮、止戈鎮黨委推行黨建工作目標責任抵押金制度，柳江鎮黨委開展村（社區）黨建工作“雙諾雙述雙評”活動，中山鄉開展開展機關、村（社區）黨組織和黨員干部最差口碑測評和末位誡勉談話制度等。一線雙述制度，成為黨委委員建立黨建聯系點制度、鄉鎮黨建工作例會制度、黨建目標責任管理制度、基層黨建專項經費保障制度等基層黨建責任制相關配套制度的有力補充，并共同構建起“責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位”的鄉鎮黨建工作機制。

三、經驗啟示

一是落實基層黨建責任制要抓住“關鍵人”。抓基層黨建，黨委書記是總指揮，專職副書記是操盤手。抓住關鍵人、帶動一班人。通過一線雙述“牽一發而動全身”，層層給壓力，級級添動力，在全縣上下形成了一級抓一級、一級帶一級、全面推進基層黨建的濃厚氛圍和強大合力。

二是落實基層黨建責任制要找好“指揮棒”。不思考謀劃無法抓實黨建，不創新開拓沒法述好黨建。一線雙述倒逼“第一責任”落地和“直接責任”落實，鄉鎮黨委書記不再把黨建工作交由專職副書記“全權代理”，專職副書記也不再“不務正業”或限于被動應付、按部就班，最大限度激發了鄉鎮黨委戰斗力、創造力。

三是落實基層黨建責任制要形成“推進器”。一線雙述制度，既是基層黨建工作責任制的有力補充，更是夯實黨的執政基礎、落實黨的各項任務的推進器和動力源。述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，形成了黨建責任人抓基層黨建工作的動力機制，有力提升了全縣基層黨建工作科學化、制度化和規范化水平。

第二篇：鄉鎮黨建“一線雙述”制度的實踐與啟示

鄉鎮黨建“一線雙述”制度的實踐與啟示

中共洪雅縣委常委、組織部長 李明清

按照黨的十七屆四中全會提出的“全面落實黨建工作責任制”要求，洪雅縣積極探索落實基層黨建工作責任制的有效方法途徑，實行鄉鎮黨委書記向縣委常委會述職，管黨副書記向縣委組織部部務會述職的“一線雙述”制度，強化鄉鎮黨委管黨意識和責任意識，有效推進了基層黨建任務落實和創新發展。

一、主要做法

（一）“第一責任人+直接責任人”，明確一線雙述“誰來述”。根據《四川省落實地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的實施辦法》相關規定，研制出臺《洪雅縣鄉鎮黨建工作“一線雙述”制度》，規定黨委書記就履行黨建工作第一責任人職責情況定期向縣委常委會作專題述職，每半年一次，年中作書面述職，年底召開黨建工作第一責任人職責述職會，作口頭述職；管黨副書記就履行黨建工作直接責任人職責情況向縣委組織部部務會報告，每季度一次，與全縣基層黨建工作季度例會同步進行，年終召開黨建工作直接責任人職責述職會，作口頭述職。

（二）“職責+目標”，明確一線雙述“述什么”。明確規定黨委書記和管黨副書記要圍繞各自“五大職責”和縣委下達的黨建工作目標責任書內容進行述職，如實反映本人抓基層黨建的工作思路、具體措施和實際成效。鄉鎮黨委書記五

大職責：貫徹執行各級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定并組織實施本鄉鎮黨建工作規劃和計劃，領導和指導基層黨組織有效開展工作，抓好支部班子建設、鎮村干部隊伍建設和黨員隊伍建設，推進基層民主建設。同時，還要對黨建專項經費使用情況作出說明。管黨副書記五大職責：對黨委基層黨建工作重要決策方案的準備、協調和調查研究，對黨委決策的執行進行組織、協調和指導，具體落實基層黨建工作各項目標任務，做好基層黨建工作督促和考核，完成書記交辦的黨建工作任務等。

（三）“主場+返場”，明確一線雙述“怎么述”。將一線雙述職分為兩個階段進行，一是“主場述職”領導測評。分別召開黨建第一責任人述職大會和黨建直接責任人述職大會，采取橫向互評、書記點評、綜合測評的“三評”方式，橫向互評即述職者開展相互評議，書記點評即縣委書記（組織部長）作逐一點評，綜合測評即從管黨意識是否強烈、履行職責是否到位、創新工作是否突出、查擺問題是否透徹、設想打算是否清晰、問題整改是否落實等六個方面對述職者履責情況測評打分，現場公布等次和排名。二是“返場述職”基層測評。召開鄉鎮黨建工作述職大會，分別由黨委書記、專職副書記向大會作專題述職，由參會的鎮黨代表、鎮機關干部、村組干部、普通黨員和群眾代表進行滿意度測評。縣委黨建辦到會現場監督，并在會后通過調閱檔案、實地查看、走訪座談等調查了解，將掌握實情與“雙述”測評結果和述職報告內容進行核實和印證。

（四）“評比+選任”，明確述職結果“怎么用”。一是把述

職活動與黨建評比表彰相結合。鄉鎮黨建工作中的新經驗新做法，列入“黨的建設創新獎”候選項目，對獲獎項目進行及時總結提煉并在全縣推廣，擴大述職成果；對抓基層黨建工作成績突出的黨委和個人進行表彰或推薦上級表彰，對思想不重視、工作不得力的予以通報批評，限期整改；建立問題整改銷號臺賬，采取限時整改、跟蹤問效、責任追究等，督促述職者扎實整改、解決問題。二是把述職活動與干部評選任用相結合。縣委明確規定，把抓基層黨建工作的情況和效果作為培養選拔干部的重要依據。基層黨建工作先進鄉鎮黨委書記，列為“科級領導干部突出貢獻獎”候選人；測評名次靠前的，在干部提拔使用上優先考慮；測評排名末位或述職內容與實情存在明顯出入的，取消述職者個人當年評優選先資格，并接受組織約談。

二、主要成效

（一）基層黨建主體責任得到進一步強化。實行一線雙述制度，突出了基層黨建工作第一責任人和直接責任人的主體地位和關鍵作用，切實強化了“發展是硬道理，黨建是硬保障”的政治意識，“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，“抓不好經濟會誤大事、抓不好黨建會出大事”的危機意識。通過規范述職程序、強化考核評價、狠抓整改問效、注重結果運用的過程管理，促使鄉鎮黨建責任人自加壓力，帶動和督促鄉鎮黨委切實履行領導指導本鄉鎮基層黨建工作職責。

（二）基層黨建任務目標得到進一步落實。一線雙述既是各鄉鎮同臺競技、相互對比，展示黨建水平、黨建實績和

黨建品牌的過程，也是對黨建工作現狀再認識、差距再查找、問題再剖析和方向再明確的過程。通過領導點評、群眾評議、排隊打分，準確考核和評價基層黨建工作水平，有效激發鄉鎮黨委抓基層黨建工作的積極性和主動性，增強黨建責任人的管黨意識和產出意識，促進全縣基層黨建工作目標任務的落實。2010年以來，全縣先后在村（社區）黨組織換屆和鄉鎮黨委換屆中全面推行“兩票制”公推直選，圓滿實現“零落選、零差錯、零舉報”目標；通過BT模式融資700多萬元，圓滿完成全省第二批村級組織活動場所建設45個；在全省率先建立首個縣域“網上黨支部”，全縣303個基層黨支部、3158名黨員通過網上黨支部經常性開展網絡組織生活。

（三）基層黨建創新意識得到進一步加強。一線雙述制度的實施，要求基層黨建責任人不僅要懂業務、會管理，還要能創新、有特色，促使其在抓基層黨建工作中思進思精、創新創優，“抓黨建要出效益、抓黨建要出業績、抓黨建要出品牌”的理念深入人心，涌現出一大批基層黨建工作新做法、新經驗和新典型。三寶鎮聯和村、花溪鎮孔壩村開展非黨村民旁聽黨內直選，槽漁灘鎮在全市率先開通黨員手機教育短信平臺“手機黨校”，花溪鎮把黨小組建在品牌產業上，洪川鎮實行村級后備干部見習制度，止戈鎮發展黨員實行“全程差額票決”，余坪鎮從企業派駐黨員大學生到村任職，將軍鄉通過鄉財政解決正常離任村干部部分養老保險金??一線雙述實施兩年來，全縣13項基層黨建工作成果被中央和省委組織部門刊用推介，工作經驗被《中國共產黨新聞網》、《中國組織人事報》、《四川黨的建設》等省級以上主流媒體宣

傳報道30余次。

（四）基層黨建工作機制得到進一步完善。通過制度傳導，全縣15個鄉鎮全部建立了村（社區）黨組織黨建責任制專項述職制度及相關配套制度，槽漁灘鎮、止戈鎮黨委推行黨建工作目標責任抵押金制度，柳江鎮黨委開展村（社區）黨建工作“雙諾雙述雙評”活動，中山鄉開展開展機關、村（社區）黨組織和黨員干部最差口碑測評和末位誡勉談話制度等。一線雙述制度，成為黨委委員建立黨建聯系點制度、鄉鎮黨建工作例會制度、黨建目標責任管理制度、基層黨建專項經費保障制度等基層黨建責任制相關配套制度的有力補充，并共同構建起“責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位”的鄉鎮黨建工作機制。

三、經驗啟示

一是落實基層黨建責任制要抓住“關鍵人”。抓基層黨建，黨委書記是總指揮，專職副書記是操盤手。抓住關鍵人、帶動一班人。通過一線雙述“牽一發而動全身”，層層給壓力，級級添動力，在全縣上下形成了一級抓一級、一級帶一級、全面推進基層黨建的濃厚氛圍和強大合力。

二是落實基層黨建責任制要找好“指揮棒”。不思考謀劃無法抓實黨建，不創新開拓沒法述好黨建。一線雙述倒逼“第一責任”落地和“直接責任”落實，鄉鎮黨委書記不再把黨建工作交由專職副書記“全權代理”，專職副書記也不再“不務正業”或限于被動應付、按部就班，最大限度激發了鄉鎮黨委戰斗力、創造力。

三是落實基層黨建責任制要形成“推進器”。一線雙述制

度，既是基層黨建工作責任制的有力補充，更是夯實黨的執政基礎、落實黨的各項任務的推進器和動力源。述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，形成了黨建責任人抓基層黨建工作的動力機制，有力提升了全縣基層黨建工作科學化、制度化和規范化水平。

第三篇：鄉鎮一線工作法制度

xx鎮“一線工作法”制度

為認真落實科學監管理念，扎實推進作風建設，切實保障群眾，結合我鎮實際，特制定本制度。

第一條 本鎮實施“一線工作法”要以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞提升干部工作能力為目標，按照縣有關規定和要求，堅持監管到位，強化創新機制，實現新突破。

第二條 “一線工作法”就是組織機關干部帶著問題走進基層、帶著思考走向實踐、帶著感情深入群眾、解決“一線問題”，化解基層矛盾，形成“干部受鍛煉，群眾得實惠”的長效機制。

第三條 力量要在一線配置。實行全員監管，鎮領導班子分實行掛片領導的工作制度開展日常監管。

第四條 情況要在一線了解。結合我鎮工作，通過民情懇談、個別走訪、蹲點調查等，經常到基層調查研究，圍繞全鎮重點調研課題，帶著問題作調研，全面掌握相關情況，認真進行分析思考，努力做到主要干部每年都要有一篇有質量的調研報告。

第五條 問題要在一線解決。在廣泛聽取和收集各方面意見的基礎上，針對各村發展存在的問題，定期列出重點工作項目，采取領導領銜破解難題、專項行動破解難題、掛牌督辦破解難題、現場辦公破解難題等方式，集中時間和精力，切實加以解決，務求實效。暢通訴求渠道，加強群眾投訴舉報辦理，做到信訪案件有舉報必查，相關部門負責督辦。

第六條 感情要在一線融合。要按照和諧監管的要求，正確處理好集體利益與個人利益關系。工作人員加強與監管相對人的感情交流，爭取其理解與支持，要實實在在地為他們辦幾件實事，提高規范化水平。

第七條 干部要在一線考評。全鎮要將干部在一線工作情況列入對干部政績考核的重要依據，深化“兩反饋”制度，加強行風和廉政監察，全面掌握干部在一線工作的情況。年終考評要邀請監管相對人參與干部滿意度測評。要通過獎懲措施推進干部“一線工作法”的有效實施。

第八條 形象要在一線樹立。干部下基層要輕車簡出，注意言行舉止，要規范執法，處事要認真，態度要誠懇，嚴防簡單粗暴。要加強業務技能的鍛煉，提高工作效率，充分顯示機關執法人員的良好業務素質，贏得群眾的勝任和尊重。

中共xx鎮委員會

2011年1月25日

第四篇：鄉鎮一線工作法制度

“七個一工作法”

一是情況要在一線了解。結合我鄉工作，通過民情懇談、個別走訪、蹲點調查等，經常到基層調查研究，圍繞全鄉重點調研課題，帶著問題作調研，全面掌握相關情況，認真進行分析思考，努力做到主要干部每年都要有一篇有質量的調研報告。

二是問題要在一線解決。在廣泛聽取和收集各方面意見的基礎上，針對各村發展存在的問題，定期列出重點工作項目，采取領導領銜破解難題、專項行動破解難題、掛牌督辦破解難題、現場辦公破解難題等方式，集中時間和精力，切實加以解決，務求實效。暢通訴求渠道，加強群眾投訴舉報辦理，做到信訪案件有舉報必查，相關部門負責督辦。

三是矛盾在一線化解。通過積極開展大走訪活動，對人民群眾內部存在的各類矛盾糾紛逐一進行梳理，及時化解和幫助協調解決。防止越級上訪事件的發生。

四是情緒在一線理順。在一線摸清實情，找準群眾的關切點，聽取群眾的訴求，理順群眾情緒；在一線集中群眾的智慧,找出破解發展難題的措施；在一線體現黨組織和黨員的先進性，密切黨群干群關系，帶動社會風氣的好轉；在一線發現典型，總結經驗，以點帶面，推動創先爭優活動深入開展。深入一線開展創先爭優活動要領導聯系在一線，解決問題在一線，黨員幫扶在一線，化解矛盾在一線，強化組織

在一線。

五是穩定在一線加固。通過解決各類制約經濟發展的瓶頸問題和矛盾糾紛，使農村的穩定得到進一步的加強。

六是作風在一線轉變。各級工作人員在與村民群眾深入交往相處中理解了居民群眾，建立了深厚感情，從而促進了機關工作作風的真正轉變。

七是成效在一線體現。抓黨建，強活力，促發展；知民情，解民難，促民富，工作重心放在基層，工作成效一線體現，通過聯系基層扎實工作，彰顯了組織工作活力，樹立組織部門良好形象。

第五篇：雙述雙評制度

車站社區雙述雙評制度

一、“雙述雙評雙公開”的對象和代表

“雙述雙評雙公開”的對象為社區兩委干部。

“雙述”代表。黨員代表由社區支部提名，黨員大會通過。群眾代表由居民小組推薦，每組1—2名，全社區選出20-30名代表直接參加“雙月述”會議。

二、“雙述雙評雙公開”的主要內容

職務履行情況：包括民主決策、民主管理、民主監督和落實情況，尤其是對財務的收入情況；計劃生育政策的執行情況；人口計劃落實以及撫養費的征繳情況，經濟發展、產業結構調整、租賃、集體資產處置等情況；各項補貼發放及扶貧政策宣傳與落實情況；其它群眾比較關心、關注的熱點問題及處理解決情況等。

勤政廉政情況：包括居務公開、民主理財及有關問題處理情況；公務接待及有關費用支出情況；社區兩委干部家庭成員婚喪喜慶等重大事宜辦理情況；其它廉潔自律情況等。

三、“雙述雙評雙公開”的方法、程序

“雙述雙評雙公開”工作由社區黨支部組織。每年組織一次述職述廉和群眾測評，年底在述職述廉和群眾測評的同時，還要開展組織考評。

“雙述雙評雙公開”的程序：

1、撰寫述職述廉報告。通過座談、個別走訪等形式，廣泛征求群眾意見，有針對性、高質量地撰寫個人述職述廉報告。

2、召開述職述廉大會。述職述廉大會由社區黨支部組織。會議的主要議程是：

（1）由“雙述雙評雙公開”對象逐一進行述職述廉，報告履行職責和個人廉潔自律情況。參加會議的代表可以對述職述廉報告發表意見，“雙述雙評雙公開”對象應按職責分工作出解答，或在會后予以答復。

（2）黨員干部和群眾代表對照“雙述雙評雙公開”標準，對“雙述雙評雙公開”對象履行工作職責和廉潔自律情況開展民主測評。

3、公開結果。要在黨務、居務公開欄中公開以下內容：（1）“雙述雙評雙公開”對象的述職述廉報告和群眾民主測評、組織考評結果；（2）落實整改的措施和結果。

車站社區黨員干部“雙述雙評”工作制度

為切實加強黨員和干部管理，增強廣大群眾的民主政治意識，云竹路社區特制訂本制度如下：

1、“雙述雙評”的含義：“雙述”即社區干部述職、無職黨員述責，“雙評”即群眾評議、黨支部考評。

2、“雙述雙評”的對象：參加“述”的對象為本社區全體干部和具有活動能力的無職黨員。參加“評”的對象為社區黨委委員和群眾代表。

3、“雙述雙評”的內容。社區工作者就一年來根據分工履行職責情況進行述職，社區支部書記還要就履行“一崗雙責”情況，抓好黨風廉政建設責任制和落實管黨職責加強黨的建設進行述職。無職黨員的述責內容除在工作和生活中發揮先鋒模范作用外，重點就參加“設崗定責”履行崗位職責所做的工作進行述職。

4、“雙述雙評”的程序。一是黨支部召開黨員大會進行動員，要求全體黨員認真總結內個人履行黨員義務和發揮先鋒模范作用的情況，以及在學習、生活、工作等各方面表現情況，并對照黨章中黨員標準認真查找自己的缺點和不足，嚴肅認真的開展批評和自我批評，實事求是地準備好書面“述職述責”報告。二是黨支部組織黨員面向全體群眾代表，按照要求進行“述職述責”。流動黨員應向支部請假并書面上交“述責” 報告。三是群眾代表根據各述職述責黨員、干部平時表現和現場陳述，向黨員、干部本人提出的一些問題，請黨員、干部當場進行答辯。四是全體群眾代表根據黨員、干部的實際表現，實事求是地對其進行“無記名”滿意度測評。五是黨支部對黨員“述職述責”情況和群眾代表“滿意度測評”結果進行統計，并將結果（支部書記、黨員本人簽字）反饋給黨員本人，幫助黨員查找原因，分析不足，制定改進措施。六是黨支部召開專題民主生活會，要求黨員針對“述職述責”活動中群眾代表提出的缺點和不足，認真進行總結和反思，制訂出整改計劃和具體措施，切實達到增強黨員的黨性觀念，保持黨員先進性的目的。七是對于表現不好、作用不突出、測評結果較差的黨員，在支部內對其進行口頭通報批評，并進誡勉談話，限期整改。八是總結活動的開展情況。

5、“雙述雙評”的要求。每年至少開展一次。無特殊情況，黨員、干部都要積極參加。無法參加的黨員應向支部請假并書面上交“述責” 報告。評議結果作為黨員、干部評先表模的參考依據。