第一篇：黨組織書記“雙述雙評”制度

黨組織書記“雙述雙評”制度

雙向述職。年末，街道要組織召開社區黨組織書記述職會議，由社區黨組織書記向街道黨工委述職；社區要組織召開黨員大會，由社區黨組織書記向本社區黨員、居民代表公開述職。述職內容主要包括：社區發展規劃和工作思路的研究、制定和落實情況；“兩委”班子、黨員隊伍和活動場所建設情況；促進經濟和社會事業發展的舉措和成效；在服務民生、構建和諧和維護穩定方面的作用發揮情況等有關內容。

雙層測評。社區黨組織書記述職會議后，由街道黨政班子成員對社區黨組織書記進行工作評議，填寫測評表；社區黨員大會后，由社區黨員、居民代表對社區黨組織書記進行民主評議，填寫測評表。根據考評情況，對社區黨組織書記形成“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次的考核意見，并報區委組織部備案。在此基礎上，區委組織部將在各鄉鎮、街道召集所在地的黨代表、人大代表、政協委員，以及鄉鎮、街道各站辦所負責人，對社區黨組織書記工作和作風情況進行測評，測評結果將反饋街道黨工委。根據測評情況，區委組織部將有針對性地對相關社區黨組織書記進行抽查考核，進而摸清情況，發現問題，總結經驗，強化宏觀指導，推進基層工作。

第二篇：雙述雙評制度

車站社區雙述雙評制度

一、“雙述雙評雙公開”的對象和代表

“雙述雙評雙公開”的對象為社區兩委干部。

“雙述”代表。黨員代表由社區支部提名，黨員大會通過。群眾代表由居民小組推薦，每組1—2名，全社區選出20-30名代表直接參加“雙月述”會議。

二、“雙述雙評雙公開”的主要內容

職務履行情況：包括民主決策、民主管理、民主監督和落實情況，尤其是對財務的收入情況；計劃生育政策的執行情況；人口計劃落實以及撫養費的征繳情況，經濟發展、產業結構調整、租賃、集體資產處置等情況；各項補貼發放及扶貧政策宣傳與落實情況；其它群眾比較關心、關注的熱點問題及處理解決情況等。

勤政廉政情況：包括居務公開、民主理財及有關問題處理情況；公務接待及有關費用支出情況；社區兩委干部家庭成員婚喪喜慶等重大事宜辦理情況；其它廉潔自律情況等。

三、“雙述雙評雙公開”的方法、程序

“雙述雙評雙公開”工作由社區黨支部組織。每年組織一次述職述廉和群眾測評，年底在述職述廉和群眾測評的同時，還要開展組織考評。

“雙述雙評雙公開”的程序：

1、撰寫述職述廉報告。通過座談、個別走訪等形式，廣泛征求群眾意見，有針對性、高質量地撰寫個人述職述廉報告。

2、召開述職述廉大會。述職述廉大會由社區黨支部組織。會議的主要議程是：

（1）由“雙述雙評雙公開”對象逐一進行述職述廉，報告履行職責和個人廉潔自律情況。參加會議的代表可以對述職述廉報告發表意見，“雙述雙評雙公開”對象應按職責分工作出解答，或在會后予以答復。

（2）黨員干部和群眾代表對照“雙述雙評雙公開”標準，對“雙述雙評雙公開”對象履行工作職責和廉潔自律情況開展民主測評。

3、公開結果。要在黨務、居務公開欄中公開以下內容：（1）“雙述雙評雙公開”對象的述職述廉報告和群眾民主測評、組織考評結果；（2）落實整改的措施和結果。

車站社區黨員干部“雙述雙評”工作制度

為切實加強黨員和干部管理，增強廣大群眾的民主政治意識，云竹路社區特制訂本制度如下：

1、“雙述雙評”的含義：“雙述”即社區干部述職、無職黨員述責，“雙評”即群眾評議、黨支部考評。

2、“雙述雙評”的對象：參加“述”的對象為本社區全體干部和具有活動能力的無職黨員。參加“評”的對象為社區黨委委員和群眾代表。

3、“雙述雙評”的內容。社區工作者就一年來根據分工履行職責情況進行述職，社區支部書記還要就履行“一崗雙責”情況，抓好黨風廉政建設責任制和落實管黨職責加強黨的建設進行述職。無職黨員的述責內容除在工作和生活中發揮先鋒模范作用外，重點就參加“設崗定責”履行崗位職責所做的工作進行述職。

4、“雙述雙評”的程序。一是黨支部召開黨員大會進行動員，要求全體黨員認真總結內個人履行黨員義務和發揮先鋒模范作用的情況，以及在學習、生活、工作等各方面表現情況，并對照黨章中黨員標準認真查找自己的缺點和不足，嚴肅認真的開展批評和自我批評，實事求是地準備好書面“述職述責”報告。二是黨支部組織黨員面向全體群眾代表，按照要求進行“述職述責”。流動黨員應向支部請假并書面上交“述責” 報告。三是群眾代表根據各述職述責黨員、干部平時表現和現場陳述，向黨員、干部本人提出的一些問題，請黨員、干部當場進行答辯。四是全體群眾代表根據黨員、干部的實際表現，實事求是地對其進行“無記名”滿意度測評。五是黨支部對黨員“述職述責”情況和群眾代表“滿意度測評”結果進行統計，并將結果（支部書記、黨員本人簽字）反饋給黨員本人，幫助黨員查找原因，分析不足，制定改進措施。六是黨支部召開專題民主生活會，要求黨員針對“述職述責”活動中群眾代表提出的缺點和不足，認真進行總結和反思，制訂出整改計劃和具體措施，切實達到增強黨員的黨性觀念，保持黨員先進性的目的。七是對于表現不好、作用不突出、測評結果較差的黨員，在支部內對其進行口頭通報批評，并進誡勉談話，限期整改。八是總結活動的開展情況。

5、“雙述雙評”的要求。每年至少開展一次。無特殊情況，黨員、干部都要積極參加。無法參加的黨員應向支部請假并書面上交“述責” 報告。評議結果作為黨員、干部評先表模的參考依據。

第三篇：雙述雙評制度

雙述雙評制度

為了進一步加強學校工會廉政建設，推進懲防體系建設 向基層延伸，增強反腐倡廉工作的預見性、針對性和主動性，提高預防腐敗工作成效，特制訂本制度。

一、組織領導：我校的雙述雙評工作在教育督導辦指導下，由學校勤廉監督委員會負責實施。

二、勤廉雙述雙評的對象：學校工會主席和校工會代表大會代表。

三、評議活動組織。

（一）召開教職工會議大會、教代會評議，聽取 學校工會領導班子述職述廉，由廉勤監督委員會主任通報一年的 監督情況，同時對學校工會領導班子廉政建設、廉潔自律、勤政工作情況進行評議和測評。

（二）評議工作原則上一年進行一次，可邀請教科局掛 聯干部參加，可結合考核測評進行。

四、廉勤雙述雙評結果采用百分制。

按得分情況分四個 級別：綜合評分得分在 90 分及以上的為

A 級；得分在 80— 89 分的為

B 級（藍色）得分在 70—79 分的為

C 級 ；（橙色）； 得分在 70 分以下的為

D 級（紅色）。

五、廉勤監督委員會將測評的情況及時報告給教科局紀 檢組，并反饋公布給群眾。

第四篇：雙述雙評制度

云竹路社區雙述雙評制度

一、“雙述雙評雙公開”的對象

“雙述雙評雙公開”的對象為各站所負責人。

二、“雙述雙評雙公開”的主要內容

（一）履行工作職責情況

站所負責人分別根據其工作分工情況進行述職。主要報告：貫徹落實黨的政策和上級的各項決策、決定等方面的情況；各項工作目標任務落實和完成的情況；對群眾關心、關注的熱點問題處理、落實情況等。

1、圍繞中心，服務地方經濟發展和“三農”工作情況；

2、強化服務意識，提高服務質量和辦事效率情況；

3、公正執法、文明執法、依法行政情況。

（二）廉潔自律情況

主要報告：

1、實行民主決策、民主管理的情況，是否有民主集中制執行不利、作風不實或法制觀念淡漠，工作方法簡單粗暴等問題；

2、執行黨紀政紀和本單位制定的各項規章制度的情況，是否有鋪張浪費等行為；

3、個人及家庭重大事項辦理的情況，是否有以權謀私、為個人或親屬謀取不正當利益的問題；

4、個人工資報酬及其他收入情況；

5、有無收受禮品禮金情況；

6、有無公款報支個人通信費用情況；

7、本單位公車管理、使用情況；

8、有無參加賭博情況；

9、其他廉潔自律方面的情況。

三、“雙述雙評雙公開”的方法、程序

“雙述雙評雙公開”工作由鎮黨委組織。每年組織一次述職述廉和群眾測評，年底在述職述廉和群眾測評的同時，還要開展組織考評。

“雙述雙評雙公開”的程序：

1、撰寫述職述廉報告。各站所負責人分別通過座談、個別走訪等形式，廣泛征求群眾意見，有針對性、高質量地撰寫個人述職述廉報告。

2、召開述職述廉大會。述職述廉大會由鎮黨委組織。述職述廉大會的出席對象是：各機關企事業單位負責人和基層站所服務對象的代表。會議的主要議程是：

（1）由“雙述雙評雙公開”對象逐一進行述職述廉，報告履行職責和個人廉潔自律情況。參加會議的代表可以對述職述廉報告發表意見，“雙述雙評雙公開”對象應按職責分工作出解答，或在會后予以答復。

（2）黨員干部和群眾代表對照“雙述雙評雙公開”標準，對“雙述雙評雙公開”對象履行工作職責和廉潔自律情況開展民主測評。

3、組織考評。首先由鎮黨政領導班子成員填寫農村基層干部和基層站所負責人考評意見表，對每位“雙述雙評雙公開”對象作出評價，然后由鎮黨委根據個人述職述廉、群眾反映的意見和群眾及黨政領導班子成員測評結果，結合工作考評和考察，對每個“雙述雙評雙公開”對象形成綜合考評意見，并以書面形式進行反饋。基層站所負責人的綜合考評意見應同時反饋給上級主管單位。

4、公開結果。要在黨務、政務（村務）公開欄中公開以下內容：（1）“雙述雙評雙公開”對象的述職述廉報告和群眾民主測評、組織考評結果；（2）落實整改的措施和結果。

云竹路社區黨員干部“雙述雙評”工作制度

為切實加強黨員和干部管理，增強廣大群眾的民主政治意識，云竹路社區特制訂本制度如下：

1、“雙述雙評”的含義：“雙述”即社區干部述職、無職黨員述責，“雙評”即群眾評議、黨支部考評。

2、“雙述雙評”的對象：參加“述”的對象為本社區全體干部和具有活動能力的無職黨員。參加“評”的對象為社區黨委委員和群眾代表。

3、“雙述雙評”的內容。社區工作者就一年來根據分工履行職責情況進行述職，社區支部書記還要就履行“一崗雙責”情況，抓好黨風廉政建設責任制和落實管黨職責加強黨的建設進行述職。無職黨員的述責內容除在工作和生活中發揮先鋒模范作用外，重點就參加“設崗定責”履行崗位職責所做的工作進行述職。

4、“雙述雙評”的程序。一是黨支部召開黨員大會進行動員，要求全體黨員認真總結內個人履行黨員義務和發揮先鋒模范作用的情況，以及在學習、生活、工作等各方面表現情況，并對照黨章中黨員標準認真查找自己的缺點和不足，嚴肅認真的開展批評和自我批評，實事求是地準備好書面“述職述責”報告。二是黨支部組織黨員面向全體群眾代表，按照要求進行“述職述責”。流動黨員應向支部請假并書面上交“述責” 報告。三是群眾代表根據各述職述責黨員、干部平時表現和現場陳述，向黨員、干部本人提出的一些問題，請黨員、干部當場進行答辯。四是全體群眾代表根據黨員、干部的實際表現，實事求是地對其進行“無記名”滿意度測評。五是黨支部對黨員“述職述責”情況和群眾代表“滿意度測評”結果進行統計，并將結果（支部書記、黨員本人簽字）反饋給黨員本人，幫助黨員查找原因，分析不足，制定改進措施。六是黨支部召開專題民主生活會，要求黨員針對“述職述責”活動中群眾代表提出的缺點和不足，認真進行總結和反思，制訂出整改計劃和具體措施，切實達到增強黨員的黨性觀念，保持黨員先進性的目的。七是對于表現不好、作用不突出、測評結果較差的黨員，在支部內對其進行口頭通報批評，并進誡勉談話，限期整改。八是總結活動的開展情況。

5、“雙述雙評”的要求。每年至少開展一次。無特殊情況，黨員、干部都要積極參加。無法參加的黨員應向支部請假并書面上交“述責” 報告。評議結果作為黨員、干部評先表模的參考依據。

第五篇：雙述雙評制度

村級“雙述雙評”工作制度

為完善基層民主管理、民主決策和民主監督機制，推進我鎮基層黨風廉政建設和民主政治建設，結合工作實際，現制定村級干部“雙述雙評”工作制度。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，進一步深化基層各項辦事公開制度，強化群眾監督，增強基層干部的群眾觀念和責任意識，推進基層民主政治建設，促進基層黨風廉政建設深入開展，為建設社會主義新農村和構建農村和諧社會提供組織和紀律保證。

二、基本原則

以民為本原則。在推行“雙述雙評”工作中，要把群眾的評價作為基層干部稱職與否的標準，把群眾的呼聲作為基層干部工作的導向，把群眾的意見作為基層干部整改的重點，使基層干部的工作受群眾監督、由群眾評判、為群眾服務。

民主公開原則。通過基層干部述職述廉、群眾現場評議、評議結果公開的形式，強化基層干部接受監督的意識，同時激發群眾的主人翁意識和民主參與意識，使他們充分行使民主權利。

注重實效原則。注重述評結果的運用，力戒形式主義，敢于動真碰硬，對群眾評議為不稱職、組織評定為不合格的基層干部堅決進行調整。

三、“雙述雙評”的對象

“雙述雙評”的對象主要是村黨總支、村委會（“兩委”）成員。

四、“雙述”的主要內容

（一）履行工作職責情況

“雙述雙評”對象根據各自的工作分工進行述職，主要報告：貫徹落實黨的政策和上級各項決策、決定等方面的情況；各項目標任務落實和完成情況；對群眾關心、關注問題的處理、落實情況等。重點突出以下六個方面：

1、集體經濟發展、產業結構調整情況；

2、集體資產管理、處置情況；

3、財務收支管理情況；

4、計劃生育政策執行情況；

5、搶險救災、危房改造、困難群眾低保等各項支農惠農資金發放情況；

6、社會治安、村穩定、民事調解等情況。

（二）紀律作風情況

1、實行民主決策、民主管理的情況，是否存在執行民主集中制不力、作風不實或法制觀念淡薄、工作方法簡單粗暴等問題；

2、執行黨紀、政紀和規章制度的情況，是否存在鋪張浪費等行為；

3、個人及家庭重大事項報告情況，是否存在以權謀私、為個人或親屬謀取不正當利益的問題；

4、有無收受禮品禮金行為；

5、有無公款報銷、支付個人通信費用行為；

6、其它廉潔自律方面的情況。

五、“雙述雙評”的程序、方法

“雙述雙評”工作由鎮黨委統一組織實施，紀委負責監督，年初公開“雙述雙評”對象工作目標，年終組織一次述職述廉和群眾評議，并對“雙述雙評”對象進行組織考評，及時公布群眾評議和組織考評的綜合結果。

（一）公開工作目標

年初，通過政務公開欄分別公布村“兩委”干部的工作目標。

（二）組織述職述廉

1、撰寫述職述廉報告。“雙述雙評”對象要在廣泛征求群眾和服務對象意見的基礎上，全面總結工作，深入查找不足，有針對性、高質量地撰寫個人述職述廉報告。

2、組織考核。年終，鎮黨委組織人員對“雙述雙評”對象逐人進行考核。

3、召開述職述廉大會。“兩委”干部述職述廉大會由鎮包村駐點同志、本村群眾黨員、村民代表參加。

（1）述職述廉。“雙述雙評”對象逐一述職述廉，向與會人員報告履行職責、執行紀律和作風建設等情況。報告結束后，回答與會人員提出的問題，不能當場答復的，說明原因；問題合理合法的，承諾解決時限。

（2）組織民主測評。與會人員結合平時了解、個人述職述廉等情況，對“雙述雙評”對象履行職責、廉政勤政等情況逐人進行民主測評，評議格次為優秀、稱職、不稱職。

4、形成綜合考評意見并反饋。鎮黨委根據領導班子成員意見和考核組考核意見，結合個人工作完成情況，對每個“雙述雙評”對象形成綜合考評意見，并由駐點同志逐人反饋，對存在問題的要求其制定出具有針對性的整改措施，限期整改存在問題嚴重的，依法進行組織調整或給予法紀處理。

（三）公開考評結果。在村部公開欄中公開每個“雙述雙評”對象的綜合考評結果和整改措施與時限，接受群眾監督。