第一篇：在全縣非公制企業黨建工作座談會上的講話

抓黨建 促發展

——在全縣“兩新”組織黨建工作座談會上的講話

（2010年6月28日）

同志們：

在“七?一”即將到來之際，縣委在這里召開“兩新”組織黨建工作座談會，主要目的是交流思想、統一認識，加快“兩新”組織黨的建設步伐，促進“兩新”組織健康發展。剛才，非公有制企業和新社會組織的代表作了很好的典型發言，與會的部分企業業主和負責人也發表了很好的建設性意見。會議為進一步加快和完善“兩新”組織黨的建設總結了經驗、深化了認識、統一了思想。下面，我就全縣“兩新”組織黨建工作講三點意見：

一、要認真總結成績。

近年來，隨著經濟社會的快速發展和各項改革的不斷深入，我縣“兩新”組織應運而生，并迅速發展成為支撐全縣經濟社會持續健康發展的重要力量。抓好“兩新”組織黨的建設也成為我縣黨的基層組織建設的重要領域和主要內

容，并在積極探索的基礎上，已初步取得了一些成效。主要體現在四個方面：

一是積極探索組建黨組織的有效方式，覆蓋面不斷拓展。堅持把組建黨組織、擴大覆蓋面作為重要基礎工作來抓，堅持從實際出發，因地制宜，因企制宜，在實踐中探索創造了單獨、聯合、掛靠、區域統管等“兩新”組織黨組織組建形式和方法，進一步擴大了黨的工作覆蓋面。自2004年在非公有制企業建立黨組織以來，全縣建立黨組織的“兩新”組織達64家，其中單獨組建黨組織44家，掛靠12家，建立聯合黨支部8家。

二是積極探索發揮作用的有效途徑，影響力不斷提升。根據“組建一個鞏固一個，規范一個提升一個”的要求，按照“小型、業余、分散、務實”的原則，指導和幫助“兩新”黨組織緊緊圍繞企業或組織的生產、經營和管理開展工作，積極探索黨組織發揮作用、促進“兩新”組織健康發展的有效途徑，使“兩新”組織黨的工作影響力不斷提升。＊＊公司黨委、＊＊醫院黨支部、＊＊公司黨委先后被市委評為先進基層黨組織。

三是積極探索黨建工作活動載體，雙贏局面不斷涌現。堅持把創新活動載體作為增強“兩新”組織黨建工作活力的有效抓手，按照“靈活多樣，講求實效”的原則，精心組織開展各類創建活動和主題實踐活動，促進了黨組織和黨員作用的發揮。金石公司黨委積極開展“保持先進性，爭當排頭兵”主題活動，進一步規范了內部制度，理順了管理關系，實現了黨建工作和企業發展的雙贏；長青公司黨委認真找尋黨建工作與企業發展的結合點，積極弘揚黨的先進性，發揮黨員先鋒模范作用，實現了公司的跨越式發展；華益水泥、武陵山木業、五強溪工商聯合分會等企業和組織的發展經歷都充分體現了黨組織在促進發展中的積極作用。

四是積極探索齊抓共管的工作機制，工作合力不斷增強。各級黨組織把加強“兩新”組織黨建工作作為重要內容，通過建立健全領導責任制和聯席會議制度，充分調動有關部門和單位的工作積極性，采取多種形式加強領導和指導，集中多方力量共同推進“兩新”組織黨建工作，使“兩新”組織黨的建設步入了常態化軌道。

當前，全縣“兩新”組織黨建工作還存在不少問題和困

難。一是思想認識有待進一步加強；二是領導體制和工作機制有待進一步完善；三是部分黨組織領導力量不足，作用發揮不好；四是整體水平不高，缺少可看、可學、可推的典型。

二、要切實提高認識。

黨中央對加強“兩新”組織黨的建設十分重視。我們要充分認識做好“兩新”組織黨建工作的重要性和緊迫性，切實增強工作的責任感和使命感。

（一）加強和改進“兩新”組織黨建工作，是保證和促進“兩新”組織健康發展的迫切需要。堅持公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，是中國特色社會主義的本質特征。經過多年的發展，非公有制經濟已經成為我國社會主義市場經濟的重要組成部分，并呈現出繼續高速增長的強勁勢頭。有關資料顯示，全國非公經濟已占到了GDP總量的70%以上。截止 2009年底，我縣“兩新”組織達到350多戶，從業人員達到1萬多人，創造的 GDP和稅收已占到了“半壁河山”。而當前，我縣“兩新”組織發展還存在總體規模不大、管理水平不高、核心競爭

力不強等問題，需要我們通過加強“兩新”組織黨建工作，充分運用黨組織的思想、政治和組織優勢等辦法，為其提供動力和保障。

（二）加強和改進“兩新”組織黨建工作，是提升基層黨建整體水平的迫切需要。“兩新”組織黨的建設是新時期黨建工作新的偉大工程的重要組成部分，是基層黨建工作的新領域。目前，我縣“兩新”組織黨建工作整體上還處在起步探索階段，還面臨不少困難和問題。從現狀看，“兩新”組織黨建工作明顯滯后“兩新”組織的發展；從趨勢看，隨著改革發展的不斷深入，“兩新”組織還會有更快發展，黨建工作如果不及時跟進，滯后效應將越來越明顯。我們只有根據“兩新”組織的特點，把“兩新”組織黨建工作與街道社區、農村、機關等其他領域黨建工作有機銜接，統籌把握，才能整體推進全縣基層黨組織建設。

（三）加強和改進“兩新”組織黨建工作，是鞏固黨的執政基礎的迫切需要。“兩新”黨組織是黨在“兩新”組織中全部工作和戰斗力的基礎，也是鞏固黨的執政地位的重要組織基礎。從長遠發展看，“兩新”組織在總量、規模、水平和行業分布上將有新的突破和更大的發展，從業人員不斷增加，這一方面有利于推動我縣經濟社會的快速發展，另一方面，也將對人們的思想觀念、價值取向產生深刻影響。我們只有通過加強和改進“兩新”組織黨建工作，把黨組織和黨員的作用發揮好；加強與“兩新”組織中職工群眾的聯系，把他們團結和凝聚在黨組織的周圍，不斷增強黨組織的影響力和凝聚力，才能有效實現黨的領導，鞏固黨的執政基礎。

三、要確保取得新進展。

當前和今后一個時期，要在借鑒先進經驗和延續傳統工作的基礎上，突出重點、統籌兼顧，分類指導、有序推進，大膽探索、開拓創新，力爭通過三年時間的努力，使我縣的“兩新”組織黨建工作整體水平有明顯提高。

（一）積極爭取“兩新”組織業主對黨建工作的支持。首先，要注重教育引導。對一些在“兩新”組織黨建工作上存在模糊認識的業主，要以實際生動的事例向他們講清建立黨組織、開展黨建工作對凝聚員工人心、促進“兩新”組織健康發展的重要意義，引導業主從思想上、感情上消除

建立黨組織怕影響生產經營、怕受監督約束的顧慮。其次，要加強培訓交流。要按照建設高素質經營管理者隊伍的要求，有組織有計劃地加強對“兩新”業主素質的培養，通過舉辦培訓班、專題講座等措施，在提高業主經營管理能力、增強依法生產經營自覺性的同時，進行黨的路線方針政策的教育培訓。第三，要健全聯系制度。進一步建立健全領導干部聯系點制度，經常深入“兩新”組織調查研究，幫助解決發展中遇到的實際困難和問題，加深業主對黨組織的感情，使他們關心支持黨建工作。

（二）努力擴大“兩新”組織黨建工作覆蓋面。各級黨組織要本著“積極、主動、穩妥、靈活”的原則，區別不同組織的情況，合理設置黨組織。一是要突出重點抓組建。繼續把規模以上非公有制企業組建黨組織作為重點，每年新增的規模以上非公有制企業一個年度內都要創造條件組建黨組織。規模以下非公有制企業和律師事務所、會計師事務所、民辦學校、民辦醫院等新社會組織也是當前單獨組建黨組織的重要領域和行業。二是要創新思路抓組建。“兩新”組織的個體差異較大，組建黨組織必須從實際出發，講究方式方法。在實踐中探索的單建、聯建、派建、統建、掛靠等多種組建方式值得借鑒推廣。同時，要根據“兩新”組織的特點和實際，特別是對規模小、黨員少且分散的“兩新”組織，要創新組建思路，多管齊下、多法并舉，在動態中實現和保持黨組織對“兩新”組織的全覆蓋。三是要注重發揮群團組織作用。在堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建的同時，要更好地發揮工會、共青團、婦聯等群團組織的主動性和積極性，依托群團組織來組建黨組織和擴大黨的影響力。

（三）充分發揮“兩新”黨組織和黨員的作用。新《黨章》明確規定的非公有制經濟組織黨組織的任務，是我們進一步加強和改進“兩新”組織黨建工作的根本指針和基本依據，需要在實踐中認真貫徹落實。一是要明確職能定位。“兩新”組織黨建工作的根本目標是鞏固黨在“兩新”組織中的執政基礎，為促進“兩新”組織更好更快發展服務，與“兩新”組織追求自身健康發展的目標是同向的、一致的。“兩新”黨組織要充分發揮參與引導、團結凝聚、溝通協調和民主監督的作用，積極參與 “兩新”組織的重大決策和生產經

營活動，努力形成促進“兩新”組織快速發展的合力。二是要創新活動形式。要圍繞中心，服務大局，找準黨建工作與“兩新”組織經營發展的結合點，通過各種有效活動推動“兩新”組織發展壯大。當前，要把“共建新農村、爭當排頭兵”活動落到實處，進一步鞏固和擴大“光彩行動”成果，在推進新農村建設中做出新貢獻。“兩新”黨組織的負責人要抓住這個載體，以深入開展創先爭優活動為契機，助推“兩新”組織健康發展。三是要加強制度建設。要幫助指導“兩新”黨組織建立適應自身特點、務實管用并能有機融入到“兩新”組織管理制度中的黨建工作制度，探索形成體現“兩新”組織特點的黨建制度體系。

（四）不斷壯大“兩新”組織黨建工作力量。加強“兩新”組織黨建工作，關鍵要靠人來抓。一是要切實選配好黨組織書記。要通過內選、外聘、選派等方式，把政治素質好、組織能力強、懂經營管理、熟悉黨務、善于做思想政治工作的骨干黨員選配為黨組織書記。同時，要指導和幫助“兩新”組織健全完善行政領導班子與黨組織班子“雙向進入、交叉任職”的工作體制，積極為黨組織書記發揮作用

搭建平臺。二是要抓好黨建工作指導員隊伍建設。實踐證明，向“兩新”組織選派黨建工作指導員是充實黨建工作力量的有效措施。要進一步建立健全約束與激勵相結合的工作制度，確保黨建工作指導員派得進、留得住、起作用。三是要加強教育培訓。要把“兩新”組織黨組織負責人及黨務工作者的培訓納入干部培訓的總體規劃和年度計劃，根據“兩新”組織的特點和形式的需要，開設與實際相適應的班次，有計劃、分類型、有針對性地抓好“兩新”組織黨務工作者的培訓工作，不斷提高他們的工作能力和綜合素質。

（五）進一步加大對“兩新”組織黨建工作的領導。黨建工作領導小組要認真履行職責，把“兩新”組織黨建工作作為黨的建設的重要工作內容，認真研究，落實措施，強化督查，特別是要落實好縣直相關單位和各鄉鎮“一把手”的第一責任。各業務主管部門和行政掛靠單位黨組織要切實負起責任，把“兩新”組織黨建工作融入日常業務工作之中，在“兩新”組織申請咨詢、籌備成立、受理審查、核準發證和年度審驗等環節，注意了解和掌握黨員、黨組織的情況，對具備條件尚未建立黨組織的，要督促其盡快

建立黨組織；對歸屬管理的“兩新”組織，在幫助指導建立黨組織、選好配強負責人的同時，要協助做好教育培訓、制度建設和管理服務工作。

同志們，做好“兩新”組織黨建工作是我們當前和今后一個時期基層黨建的重要任務，希望大家積極探索、大膽實踐，努力開創“兩新”組織黨建工作新局面，全面推進“兩新”組織健康有序發展。

第二篇：加強非公制企業黨建工作---縣委工作總結

加強非公制企業黨建工作---縣委工

作總結

內蒙古自治區通遼市開魯縣注重發揮黨組織及黨員的作用，進一步加強非公有制企業黨建工作，幫助非公企業應對金融危機。

一、提高思想認識，以良好狀態面對挑戰和機遇

一是統一思想。開魯縣號召非公企業既要積極應對金融危機的沖擊,更要善于發現和把握危機中蘊含的機遇，號召企業黨組織和黨員為企業發展提建議、做服務、解

難題，推進健康發展。二是舉辦專題講座。今年初，該縣邀請通遼市委黨校專家教授，為非公企業業主及黨組織

負責人舉辦了應對世界金融危機專題講座。三是舉辦培訓班。該縣舉辦了為期10天的“2009年首期企業管理人員培訓班”，以產品質量、企業管理、安全生產等為內容對其進行培訓，推進企業科學管理，促進企業生產提質增效，以良好的狀態面對挑戰和機遇。

二、豐富活動載體，充分發揮黨員先鋒模范作用

一是開展了“立足崗位比奉獻，再為黨旗添光彩”主題活動，倡議黨員牢固樹立講大局、講團結、講奉獻的觀念，克服“雇傭”思想，在本職崗位上充分體現共產黨員的先進性，以積極的態度應對金 融危機。二是在全縣各企業黨組織以先鋒崗、示范崗、責任區、佩戴黨員證上崗為載體，教育和引導廣大黨員在企業生產經營中發揮先鋒模范作用。目前全縣非公企業黨組織中設立黨員先鋒崗、示范崗達100余個，黨員責任區50個。三是在全縣非公企業中開展了“把黨員培養成技術骨干、把技術骨干培養成

黨員、把黨員中的骨干培養成企業管理人員；黨員帶頭做貢獻，帶領員工做貢獻”“三培兩帶”活動。通過活動的開展，廣大黨員帶頭完成黨組織分配的任務，帶頭參與企業管理、技術攻關等活動，帶頭遵守企業規章制度，帶頭做好員工的思想政治工作，為企業發展作出了積極貢獻。

三、積極參與管理，發揮黨組織政治引領作用

全縣非公企業黨組織按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作要求，積極開展黨組織活動，為企業發展獻計出力。一是上下聯動、協調溝通。企業黨組織積極與上級黨組織溝通，及時了解政策，做好上傳下達，將發展的信心、支持的政策傳遞給企業，并在企業招聘用工、技術創新、融資等方面尋求有效途徑，做到了與企業和衷共濟、共克時艱。二是在全縣推行“黨組織諫言獻策懇談會”制度，要求非公企業黨組織和黨員在企業生產經營決策中，充分發

揮自己的專長，向企業決策者提供各種信息，幫助他們作出有利于企業發展壯大的經營決策。要通過自己的影響，避免企業作出違反國家法律法規的經營決策，引導企業保持正確的發展方向。企業黨組織團結帶領黨員積極開展工作，保證企業正確經營決策在員工中的落實。企業黨員及員工提出合理化建議200余條，有近100條建議被企業采納，為企業增加收入近千萬元。

四、密切聯系職工，發揮黨組織凝聚人心作用

一是在全縣非公企業黨組織中普遍開展以“了解人、關心人、凝聚人”為內容的“凝聚人心工程”建設活動，全面了解職工工作、生活情況，幫助職工解決實際困難，促進企業穩定發展。二是各黨支部建立了職工“四必訪”工作制度，即：凡是職工取得工作成績、獲得榮譽時必訪，鼓勵他們再接再厲；凡是職工犯錯誤時必訪，指出存在的缺點，分析原因，提高認識；凡是職工申請辭

職離廠的必訪，了解職工辭職的原因，征求對公司的意見建議，做好思想教育工作；凡是職工生病或遇到困難時必訪，上門慰問和排憂解難。三是各非公企業黨組織普遍建立了幫困工作機制，對企業中的弱勢群體開展“一對一”結對幫困。自去年以來，共落實困難職工幫扶資金15萬多元。

加強非公制企業黨建工作---縣委工作總結

第三篇：在企業黨建工作座談會上的講話

今天，把大家召集到一起主要有兩方面考慮，一方面，是為了慶祝和紀念我們黨八十三周年誕辰，另一方面，是想讓大家坐在一起交流一下做好企業黨建工作的體會和經驗。剛才聽了同志們的發言, 心里感到很高興，在座的各位都是戰斗在企業黨的建設工作第一線的同志，在日常工作中探索出了有效的方法和途徑，取得了好的經驗,并為開發區經濟發展和社會穩定作出了貢獻，在此我向大家表示感謝。

多年來，我們緊緊圍繞“企業發展到哪里，黨組織就組建到哪里”的目標，堅持“以一流的黨建促一流的開發”的指導思想，不斷探索企業黨建工作的新思路、新途徑，總結新經驗，初步建立起一套比較完善的黨建工作的方式方法，開辟了黨建工作的新局面，從而使經濟建設一直保持健康快速發展的態勢。回顧過去，我們在企業黨建工作上取得了眾多成功的經驗，剛才大家也都講了，下面我談談在今后黨建工作中應該注意的幾點：

一、堅持對癥下藥，用“十項工作法”指導工作。從九十年代開始，開發區的企業特別是外商投資企業發展較快，各級各部門普遍感到外資企業、私營企業體制新、開展黨建工作的方法少。為解決這一難題，我們從組織、人事、宣傳、群團等部門抽調15名黨務干部，本資料權屬轉載網絡放上鼠標按照提示查看轉載網絡對20多個外資企業、私營企業黨建情況進行調查，并召開研討會，及時總結完善了春生軸承有限公司黨支部等外商投資企業黨組織的有效作法，形成了抓好外資企業黨建工作的十項方法：即中心定位法、借鑒完善法、協商懇談法、機遇切入法、管理滲透法、興趣誘導法、見縫插針法、迂回參與法、據理力爭法和分類推進法。“十項工作法”對在什么樣的企業，如何建立黨組織、如何開展黨的活動、如何發揮黨組織作用提出相應的辦法和對策，對推進全區非公有制企業黨建工作起到了較強的指導作用，有效解決了黨建活動難開展、黨組織和黨員作用難發揮的問題。

二、堅持以企業生產經營為中心，不斷優化黨組織活動方式。把企業在生產經營中的熱點難點問題作為黨組織的工作重點，緊緊圍繞企業的生產經營開展黨的活動，以黨的活動促進企業發展，以企業發展深化黨的活動。如山東日冷食品有限公司建立黨支部之初，日方代表對支部工作不理解、不支持，黨組織活動難以正常開展。在亞洲金融危機時，企業經營受到沖擊，效益一度滑坡。在這個關鍵時刻，黨支部開展了“危機時際獻一計、齊心協力度難關”的活動，企業上下團結一致，很快走出低谷。這一舉動令日方代表深受感動，他們認識到，在外資企業建立黨組織，對企業發展有著重要促進作用。此后，積極支持黨支部建起了黨員活動室，并投資3萬多元訂閱了68份報刊、購買了600多本圖書。另外，針對非公有制企業生產經營滿負荷、快節奏、高效率等特點，我區許多企業以“業余、小型、多樣”的方式開展黨的活動，注重了實效性，做到了生產經營與開展黨組織活動兩不誤。

三、依托有效載體，發揮黨群工作整體優勢。由于非公有制企業黨組織不直接參與管理，黨的意圖往往要通過間接的形式去實現，針對這一實際情況，我們注意引導企業黨組織抓好群團組織配套建設，以黨建帶動群團組織建設，以群團組織建設促進黨建工作，充分發揮黨團工會的整體工作優勢。近年來，我們先后在37家規模較大的外資企業、私營企業中建立了黨群工作例會制度，每季度由黨組織牽頭召開會議，傳達上級黨組織的會議精神和工作部署，反饋員工思想狀況及企業生產經營、管理等方面問題，研究解決問題的辦法和措施。同時，我們要求企業黨組織重點發揮進入決策層黨員骨干的作用，把黨建工作的各項任務和要求滲透到企業管理之中。許多企業黨組織在公司制定管理制度時，利用工會組織在公司中的合法地位，把黨組織活動以企業文化的形式列入制度之中，并將參加組織本資料權屬轉載網絡放上鼠標按照提示查看轉載網絡生活、完成學習任務的情況，列為對員工的考核標準，順利地為外商、業主所接受，黨組織活動基本實現了經常化、制度化。如煙臺榮昌制藥公司在建設企業文化過程中，黨群組織大力營造黨員奉獻在崗位的濃厚氛圍，他們每年評出一批“敬業愛崗的典范、進取奉獻的楷模”，得主全部是黨員，通過企業內部刊物《榮昌人》，把這些典型向全國各地的員工進行宣傳，樹立了黨員的良好形象。

四、堅持培育典型，做好示范引導。在推進企業黨的建設工作中，注重“用事實說話，讓實踐回答”。我們有目的地選擇一些基礎好、代表性強的企業，進行重點培養，打造過硬典型，搞好示范引導，力求“樹起一個樣板，帶動一批企業”。近年來，我們先后總結推廣了魯星食品、一汽—大宇汽車發動機、亞東標準件、福潤房地產公司、日冷食品等一些外商投資企業黨建典型，又培養了舒朗時裝、天馬基礎、奇通化工、市政工程等私營企業黨建典型。對這些企業黨建工作好的做法和經驗，我們及時通過電視、報紙，或者召開座談會、經驗交流會等形式在全區推廣，對推動面上工作起到了重要作用。如日本獨資企業魯星食品有限公司建成初期，外方不贊成在公司建立黨組織，經過我們積極工作，特別是日方聘請的曾在國有企業工作過的黨員中方經理張有璞同志多次與其溝通、說服，得到外商的理解，1994年黨支部組建以后，他們在公司大膽推行了“三公開”制度，即：黨支部公開掛牌、黨員職工公開掛牌上崗、黨組織活動公開進行。經過幾年來的實踐努力，黨建工作和生產經營都取得豐碩成果。2000年公司實現利稅1300多萬元，出口創匯3000多萬美元，成為全區第一創匯大戶。黨支部先后評為區、市先進基層黨組織。日方老板大大增強了前來投資的信心，外資額由最初的200萬美元增至900萬美元。去年，我們結合慶祝建黨80周年，把該公司的黨建情況制作成專題片，通過省、市、區電視臺進行推廣宣傳，在外資企業中引起良好反響。

五、以“五促五帶”為契機，開展豐富多采的主題活動。去年以來，按照上級黨委的有關要求，我們制定了在企業黨組織中開展“五促五帶”活動的實施方案，以此為契機，在外商投資企業開展了“四個一”活動，即一條原則：環境越特殊，黨性越強；一個適應：適應外企特點，改進工作方法；一個依托：依托工會組織在國際慣例上的明確地位，靈活開展黨的活動；一個陣地：流動黨校陣地。在私營企業黨組織，我們主要發揮工商業聯合會的橋梁紐帶作用，開展“黨員成才工程”活動。要求把私營企業黨組織建設成為促進黨員成才的“學習型組織”，積極鼓勵共產黨員進行科技攻關，開展共產黨員“示范崗”和為企業上規模、產品上檔次、服務上水平、經營上效益的“四上”活動。對個體工商戶黨員，主要是在商貿市場和重點社區開展“共產黨員掛牌經營”活動。制定“共產黨員個體戶”經營守則，從黨的組織紀律觀念、宗旨服務意識等方面，對掛牌的黨員個體戶提出明確要求。去年年底，我們組織企業黨委、工商聯黨委等部門對“五促五帶”活動開展情況進行了檢查驗收。從檢查情況看，大多數非公有制企業能夠按照部署要求，結合企業實際，扎實有效地開展活動，在制訂活動日程、建立健全制度、發揮黨員和黨組織作用等方面取得了實實在在的效果。如一汽—大宇公司針對韓資企業特點，依托工會組織，解決了黨員活動場地和經費問題。舒朗時裝公司、天馬基礎工程公司、市政工程公司等私營企業，以“黨員成才工程”為中心內容，鼓勵黨員員工在生產經營崗位上發揮黨員的先鋒模范作用，絕大多數黨員成為生產經營骨干。同時，注重在重要生產崗位培養優秀青年入黨，先后吸收了20多名青年骨干入黨。馬家市場黨支部開展了黨員業戶掛牌經營活動，12戶黨員經營戶公開掛牌營業，一方面有效地提高了黨員業戶遵紀守法、搞好服務的自覺性；另一方面，他們的守法經營，贏得了群眾信任，也提高了營業收入。

在新的經濟形式下，如何搞好非公有制企業黨建工作，我談幾點看法：

一、認清形勢、提高認識，是搞好企業黨建工作的前提

多年來，開發區十分重視搞好企業中的黨建工作。隨著區域建設規模的不斷擴大，特別是黨的十五大對非公有制經濟地位的進一步明確和去年江澤民總書記在江蘇、浙江、上海考察工作時發表的重要講話中，全面闡述了企業黨的建設問題，使我們從黨的事業發展和鞏固執政黨地位的戰略高度，進一步堅定了搞好新經濟組織黨建工作的自覺性。

1、搞好非公有制企業黨建工作，是黨引導新經濟組織健康發展的需要。黨的十五大對非公有制經濟在我國社會主義經濟中的地位和作用作了明確定位，這極大地促進非公有制經濟的進一步發展。隨著對非公有制經濟定位的明確，非公有制經濟的影響會越來越大。黨如何有效地引導非公有制經濟健康發展，也就顯得越來越重要。非公有制經濟雖然在繁榮市場、增加就業、促進國民經濟發展等方面具有積極作用，但是如果不加以正確引導，也會對以公有制為基礎的社會主義經濟制度、社會主義基本價值觀念以及執政黨的領導地位，產生一定的負面影響。必須進一步加強黨對企業的領導，引導非公有制經濟為社會主義現代化建設服務，使公有制經濟與非公有制經濟共同健康發展，不斷完善社會主義初級階段的基本經濟制度。

2、搞好非公有制企業黨建工作，是加強黨同非公有制企業廣大員工群眾的聯系，鞏固黨的執政基礎的需要。隨著企業的大量出現和迅猛發展，在其中就業的人數也越來越多，這些員工群眾也是執政黨的重要社會基礎。在這些經濟組織中開展黨的工作，維護員工的合法權益，教育員工正確認識黨發展非公有制經濟的政策，對于加強黨與非公有制企業員工群眾的聯系，鞏固黨的執政基礎，具有十分重要的意義。如果不積極主動地加強這一領域的黨建工作，黨執政的社會基礎就會受到消弱。

3、搞好非公有企業黨建工作，是加強黨同非公有制企業經營者之間的聯系，使之為社會主義服務的重要保證。我們正面臨著非公有制經濟大發展的時期，非公有制企業經營者隊伍在不斷地擴大。做好團結、教育和引導這些企業經營者的工作，把他們團結在黨組織的周圍，使他們理解和支持在企業中建立黨組織，擁護黨的各項政策，依法經營企業，關心和保障員工合法權益，為國家和社會作貢獻，這是擺在執政黨面前十分重要而又緊迫的任務。這項工作做好了，可以在黨和非公有企業主之間架起一座聯系的橋梁。這項工作做好了，也有利于非公有制企業樹立正確的生產經營思想理念，形成良好的企業文化，克服其自身種種弱點和不足。

二、積極探索，不斷創新，是搞好非公有制企業黨建工作的重要原則。非公有制企業黨組織在企業中通常沒有制度化的建制，在企業中處于相對邊緣的位置，一般不再參與企業的經營決策；黨員分散并且流動頻繁，使得建立固定的基層黨組織十分困難；有的外商和私營企業主對黨還相對存有戒心，使得一些黨員在外企中不敢公開自己的黨員身份，使我們開展黨建工作難以找到切入點。因此，在非公有制企業中開展黨建工作，不能照搬國有企業那一套思路和做法，本資料權屬轉載網絡放上鼠標按照提示查看轉載網絡必須實現觀念上的轉變，在實踐中大膽探索。只有解放思想，開拓進取，才能使事業常新，充滿活力。我們認為，非公有制企業是按照黨的政策和國家法律建立的，促進企業進一步搞好經營管理，保證企業健康發展，是黨組織的首要任務，做好這些工作本身就體現了黨對非公有制經濟的領導。從經濟角度講，黨建也是投資環境，一個地方一個企業黨建工作好壞，往往關系到這里的投資環境是否良好，企業是否能夠健康發展，無論外商還是民營企業主，在增強企業效益，促進企業發展這一點上，與我們黨建工作的目標是一致的，在這方面，可以找到結合點。因此，我們應消除思想顧慮，理直氣壯地在企業中開展黨的工作。同時，根據新經濟組織的特點，各級黨組織必須樹立法制觀念，學會在法制的軌道上開展黨的工作，通過合法的渠道來體現和貫徹黨的意圖的方法。在具體工作中，要遵循“以經濟建設為中心”的指導思想，把為企業服務，搞好生產經營，提高經濟效益，作為黨組織開展工作的主要內容，把企業兩個文明建設的實際效果作為檢驗黨建工作成效的標準，突出強調“服務”和“保證”作用。“服務”，即從實際出發，圍繞企業經營活動開展黨建和思想政治工作，為企業健康發展服務；“保證”就是圍繞促進企業生產，提高經濟效益，教育員工熱愛企業，為企業多作貢獻，保證生產經營任務的完成。隨著開發區非公有制經濟的發展，企業勞動關系日趨多元化、復雜化，員工隊伍結構多樣化，造成因執行勞動標準、勞動報酬、工時、社會保險的勞資糾紛時有發生，處理不好就會影響開發區的社會穩定和投資環境，影響開發區未來的發展。為此，我們應確立企業黨支部與工會組織配合開展工作的思路。根據外商比較習慣于按國際慣例辦事，尊重工會的特點，我們充分發揮工會組織在非公有制企業中開展工作所具有的獨特的優勢和便利條件，將黨的一部分任務分解到工會工作中去，以工會的名義去解決黨組織有時不好解決的問題，取得了良好的效果和有益的經驗。與工會組織結合的工作方法，既充分發揮了工會等部門的作用，形成了整體合力，又能體現黨的先進性，更好地代表廣大職工的利益。

三、健全體制，提高素質，是搞好非公有制企業黨建工作的關鍵

我們從過去的實踐中得出一條非常重要的經驗，就是在非公有制企業中搞好黨建工作，關鍵要有一個科學合理、適應新區特點的黨建工作的領導體制和工作機制，打造一支素質高、特別能戰斗的黨建工作干部隊伍。建立科學、合理、可行的黨建工作的體制和機制是開展新經濟組織黨建工作的重要條件。1992年我們專門成立了企業黨委，具體負責非公有制企業的黨建工作。隨著外商投資企業和個體私營企業的迅速發展，企業黨建工作的任務越來越重，針對這一情況，去年我們又成立了工商聯合會黨委。同時對企業黨建工作管理體系進行理順，按照歸口管理的原則，劃分為四大塊：黨委建制的企業黨組織，由工委直接管理；總支、支部建制的三資、內聯企業黨組織，繼續由企業黨委管理；私營企業和各大商貿市場黨總支、支部，由工商業聯合會黨委管理；社區內的個體工商戶黨員由社區管理處黨組織進行屬地管理。至此，全區所有企業的黨員和黨組織全部納入管理網絡，做到了不漏管、不重管。實踐證明，這一體制是行之有效的。有了這樣一個體制和機制，就為開展企業黨的各項工作提供了重要的組織保障。造就一支高素質的黨務干部隊伍是搞好新經濟組織中黨建工作的關鍵。企業的特殊性要求有一支素質高、適應能力強(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)、具有開拓創新精神，在各方面能夠起先鋒模范作用的干部隊伍，只有如此，才能帶領黨員開創工作的新局面。從今后我國新經濟發展的趨勢上看，我們在這些經濟組織中能不能有這樣一支特別能戰斗的工作隊伍，在一定意義上決定著黨對新經濟組織領導的實現程度和執政地位的鞏固。從這一戰略高度出發，始終十分注重對這支隊伍的培養。

非公有制企業黨建工作的實踐證明，只要我們認識到位、黨建工作體制和機制到位、黨務工作者隊伍的素質和能力到位，不論將來面臨什么樣的新情況和新問題，我們都一定能把黨建工作搞得更加有聲有色、成績卓著，不斷上水平，我們開發區非公有制企業黨的建設就一定能夠在新的挑戰中獲得新的發展。

第四篇：在企業黨建工作座談會上的講話

天，把大家召集到一起主要有兩方面考慮，一方面，是為了慶祝和紀念我們黨八十三周年誕辰，另一方面，是想讓大家坐在一起交流一下做好企業黨建工作的體會和經驗。剛才聽了同志們的發言, 心里感到很高興，在座的各位都是戰斗在企業黨的建設工作第一線的同志，在日常工作中探索出了有效的方法和途徑，取得了好的經驗,并為開發區經濟發展和社會穩定作出了貢獻，在此我向大家表示感謝。

多年來，我們緊緊圍繞“企業發展到哪里，黨組織就組建到哪里”的目標，堅持“以一流的黨建促一流的開發”的指導思想，不斷探索企業黨建工作的新思路、新途徑，總結新經驗，初步建立起一套比較完善的黨建工作的方式方法，開辟了黨建工作的新局面，從而使經濟建設一直保持健康快速發展的態勢。回顧過去，我們在企業黨建工作上取得了眾多成功的經驗，剛才大家也都講了，下面我談談在今后黨建工作中應該注意的幾點：

一、堅持對癥下藥，用“十項工作法”指導工作。從九十年代開始，開發區的企業特別是外商投資企業發展較快，各級各部門普遍感到外資企業、私營企業體制新、開展黨建工作的方法少。為解決這一難題，我們從組織、人事、宣傳、群團等部門抽調15名黨務干部，對20多個外資企業、私營企業黨建情況進行調查，并召開研討會，及時總結完善了春生軸承有限公司黨支部等外商投資企業黨組織的有效作法，形成了抓好外資企業黨建工作的十項方法：即中心定位法、借鑒完善法、協商懇談法、機遇切入法、管理滲透法、興趣誘導法、見縫插針法、迂回參與法、據理力爭法和分類推進法。“十項工作法”對在什么樣的企業，如何建立黨組織、如何開展黨的活動、如何發揮黨組織作用提出相應的辦法和對策，對推進全區非公有制企業黨建工作起到了較強的指導作用，有效解決了黨建活動難開展、黨組織和黨員作用難發揮的問題。

二、堅持以企業生產經營為中心，不斷優化黨組織活動方式。把企業在生產經營中的熱點難點問題作為黨組織的工作重點，緊緊圍繞企業的生產經營開展黨的活動，以黨的活動促進企業發展，以企業發展深化黨的活動。如山東日冷食品有限公司建立黨支部之初，日方代表對支部工作不理解、不支持，黨組織活動難以正常開展。在亞洲金融危機時，企業經營受到沖擊，效益一度滑坡。在這個關鍵時刻，黨支部開展了“危機時際獻一計、齊心協力度難關”的活動，企業上下團結一致，很快走出低谷。這一舉動令日方代表深受感動，他們認識到，在外資企業建立黨組織，對企業發展有著重要促進作用。此后，積極支持黨支部建起了黨員活動室，并投資3萬多元訂閱了68份報刊、購買了600多本圖書。另外，針對非公有制企業生產經營滿負荷、快節奏、高效率等特點，我區許多企業以“業余、小型、多樣”的方式開展黨的活動，注重了實效性，做到了生產經營與開展黨組織活動兩不誤。

三、依托有效載體，發揮黨群工作整體優勢。由于非公有制企業黨組織不直接參與管理，黨的意圖往往要通過間接的形式去實現，針對這一實際情況，我們注意引導企業黨組織抓好群團組織配套建設，以黨建帶動群團組織建設，以群團組織建設促進黨建工作，充分發揮黨團工會的整體工作優勢。近年來，我們先后在37家規模較大的外資企業、私營企業中建立了黨群工作例會制度，每季度由黨組織牽頭召開會議，傳達上級黨組織的會議精神和工作部署，反饋員工思想狀況及企業生產經營、管理等方面問題，研究解決問題的辦法和措施。同時，我們要求企業黨組織重點發揮進入決策層黨員骨干的作用，把黨建工作的各項任務和要求滲透到企業管理之中。許多企業黨組織在公司制定管理制度時，利用工會組織在公司中的合法地位，把黨組織活動以企業文化的形式列入制度之中，并將參加組織生活、完成學習任務的情況，列為對員工的考核標準，順利地為外商、業主所接受，黨組織活動基本實現了經常化、制度化。如煙臺榮昌制藥公司在建設企業文化過程中，黨群組織大力營造黨員奉獻在崗位的濃厚氛圍，他們每年評出一批“敬業愛崗的典范、進取奉獻的楷模”，得主全部是黨員，通過企業內部刊物《榮昌人》，把這些典型向全國各地的員工進行宣傳，樹立了黨員的良好形象。

在新的經濟形式下，如何搞好非公有制企業黨建工作，我談幾點看法：

一、認清形勢、提高認識，是搞好企業黨建工作的前提

多年來，開發區十分重視搞好企業中的黨建工作。隨著區域建設規模的不斷擴大，特別是黨的xx大對非公有制經濟地位的進一步明確和去年總書記在江蘇、浙江、上海考察工作時發表的重要講話中，全面闡述了企業黨的建設問題，使我們從黨的事業發展和鞏固執政黨地位的戰略高度，進一步堅定了搞好新經濟組織黨建工作的自覺性。

1、搞好非公有制企業黨建工作，是黨引導新經濟組織健康發展的需要。黨的xx大對非公有制經濟在我

國社會主義經濟中的地位和作用作了明確定位，這極大地促進非公有制經濟的進一步發展。隨著對非公有制經濟定位的明確，非公有制經濟的影響會越來越大。黨如何有效地引導非公有制經濟健康發展，也就顯得越來越重要。非公有制經濟雖然在繁榮市場、增加就業、促進國民經濟發展等方面具有積極作用，但是如果不加以正確引導，也會對以公有制為基礎的社會主義經濟制度、社會主義基本價值觀念以及執政黨的領導地位，產生一定的負面影響。必須進一步加強黨對企業的領導，引導非公有制經濟為社會主義現代化建設服務，使公有制經濟與非公有制經濟共同健康發展，不斷完善社會主義初級階段的基本經濟制度。

2、搞好非公有制企業黨建工作，是加強黨同非公有制企業廣大員工群眾的聯系，鞏固黨的執政基礎的需要。隨著企業的大量出現和迅猛發展，在其中就業的人數也越來越多，這些員工群眾也是執政黨的重要社會基礎。在這些經濟組織中開展黨的工作，維護員工的合法權益，教育員工正確認識黨發展非公有制經濟的政策，對于加強黨與非公有制企業員工群眾的聯系，鞏固黨的執政基礎，具有十分重要的意義。如果不積極主動地加強這一領域的黨建工作，黨執政的社會基礎就會受到消弱。

3、搞好非公有企業黨建工作，是加強黨同非公有制企業經營者之間的聯系，使之為社會主義服務的重要保證。我們

正面臨著非公有制經濟大發展的時期，非公有制企業經營者隊伍在不斷地擴大。做好團結、教育和引導這些企業經營者的工作，把他們團結在黨組織的周圍，使他們理解和支持在企業中建立黨組織，擁護黨的各項政策，依法經營企業，關心和保障員工合法權益，為國家和社會作貢獻，這是擺在執政黨面前十分重要而又緊迫的任務。這項工作做好了，可以在黨和非公有企業主之間架起一座聯系的橋梁。這項工作做好了，也有利于非公有制企業樹立正確的生產經營思想理念，形成良好的企業文化，克服其自身種種弱點和不足。

二、積極探索，不斷創新，是搞好非公有制企業黨建工作的重要原則。非公有制企業黨組織在企業中通常沒有制度化的建制，在企業中處于相對邊緣的位置，一般不再參與企業的經營決策；黨員分散并且流動頻繁，使得建立固定的基層黨組織十分困難；有的外商和私營企業主對黨還相對存有戒心，使得一些黨員在外企中不敢公開自己的黨員身份，使我們開展黨建工作難以找到切入點。因此，在非公有制企業中開展黨建工作，不能照搬國有企業那一套思路和做法，必須實現觀念上的轉變，在實踐中大膽探索。只有解放思想，開拓進取，才能使事業常新，充滿活力。我們認為，非公有制企業是按照黨的政策和國家法律建立的，促進企業進一步搞好經營管理，保證企業健康發展，是黨組織的首要任務，做好這些工作本身就體現了黨對非公有制經濟的領導。從經濟角度講，黨建也是投資環境，一個地方一個企業黨建工作好壞，往往關系到這里的投資環境是否良好，企業是否能夠健康發展，無論外商還是民營企業主，在增強企業效益，促進企業發展這一點上，與我們黨建工作的目標是一致的，在這方面，可以找到結合點。因此，我們應消除思想顧慮，理直氣壯地在企業中開展黨的工作。同時，根據新經濟組織的特點，各級黨組織必須樹立法制觀念，學會在法制的軌道上開展黨的工作，通過合法的渠道來體現和貫徹黨的意圖的方法。在具體工作中，要遵循“以經濟建設為中心”的指導思想，把為企業服務，搞好生產經營，提高經濟效益，作為黨組織開展工作的主要內容，把企業兩個文明建設的實際效果作為檢驗黨建工作成效的標準，突出強調“服務”和“保證”作用。“服務”，即從實際出發，圍繞企業經營活動開展黨建和思想政治工作，為企業健康發展服務；“保證”就是圍繞促進企業生產，提高經濟效益，教育員工熱愛企業，為企業多作貢獻，保證生產經營任務的完成。隨著開發區非公有制經濟的發展，企業勞動關系日趨多元化、復雜化，員工隊伍結構多樣化，造成因執行勞動標準、勞動報酬、工時、社會保險的勞資糾紛時有發生，處理不好就會影響開發區的社會穩定和投資環境，影響開發區未來的發展。為此，我們應確立企業黨支部與工會組織配合開展工作的思路。根據外商比較習慣于按國際慣例辦事，尊重工會的特點，我們充分發揮工會組織在非公有制企業中開展工作所具有的獨特的優勢和便利條件，將黨的一部分任務分解到工會工作中去，以工會的名義去解決黨組織有時不好解決的問題，取得了良好的效果和有益的經驗。與工會組織結合的工作方法，既充分發揮了工會等部門的作用，形成了整體合力，又能體現黨的先進性，更好地代表廣大職工的利益。

第五篇：在企業黨建工作座談會上的講話

在企業黨建工作座談會上的講話

今天，把大家召集到一起主要有兩方面考慮，一方面，是為了慶祝和紀念我們黨八十三周年誕辰，另一方面，是想讓大家坐在一起交流一下做好企業黨建工作的體會和。剛才聽了同志們的發言心里感到很高興，在座的各位都是戰斗在企業黨的建設工作第一線的同志，在日常工作中探索出了有效的方法和途徑，取得了好的并為開發區經濟發展和社會穩定作出了貢獻，在此我向大家表示感謝。

多年來，我們緊緊圍繞“企業發展到哪里，黨組織就組建到哪里”的目標，堅持“以一流的黨建促一流的開發”的指導思想，不斷探索企業黨建工作的新思路、新途徑，總結新，初步建立起一套比較完善的黨建工作的方式方法，開辟了黨建工作的新局面，從而使經濟建設一直保持健康快速發展的態勢。回顧過去，我們在企業黨建工作上取得了眾多成功的，剛才大家也都講了，下面我談談在今后黨建工作中應該注意的幾點：

一、堅持對癥下藥，用“十項工作法”指導工作。從九十年代開始，開發區的企業特別是外商投資企業發展較快，各級各部門普遍感到外資企業、私營企業體制新、開展黨建工作的方法少。為解決這一難題，我們從組織、人事、、群團等部門抽調名黨務干部，對多個外資企業、私營企業黨建情況進行調查，并召開研討會，及時總結完善了春生軸承有限公司黨支部等外商投資企業黨組織的有效作法，形成了抓好外資企業黨建工作的十項方法：即中心定位法、借鑒完善法、協商懇談法、機遇切入法、滲透法、興趣誘導法、見縫插針法、迂回參與法、據理力爭法和分類推進法。“十項工作法”對在什么樣的企業，如何建立黨組織、如何開展黨的活動、如何

發揮黨組織作用提出相應的辦法和對策，對推進全區非公有制企業黨建工作起到了較強的指導作用，有效解決了黨建活動難開展、黨組織和黨員作用難發揮的問題。

二、堅持以企業生產經營為中心，不斷優化黨組織活動方式。把企業在生產經營中的熱點難點問題作為黨組織的工作重點，緊緊圍繞企業的生產經營開展黨的活動，以黨的活動促進企業發展，以企業發展深化黨的活動。如山東日冷食品有限公司建立黨支部之初，日方代表對支部工作不理解、不支持，黨組織活動難以正常開展。在亞洲金融危機時，企業經營受到沖擊，效益一度滑坡。在這個關鍵時刻，黨支部開展了“危機時際獻一計、齊心協力度難關”的活動，企業上下團結一致，很快走出低谷。這一舉動令日方代表深受感動，他們認識到，在外資企業建立黨組織，對企業發展有著重要促進作用。此后，積極支持黨支部建起了黨員活動室，并投資萬多元訂閱了份報刊、購買了多本圖書。另外，針對非公有制企業生產經營滿負荷、快節奏、高效率等特點，我區許多企業以“業余、小型、多樣”的方式開展黨的活動，注重了實效性，做到了生產經營與開展黨組織活動兩不誤。

三、依托有效載體，發揮黨群工作整體優勢。由于非公有制企業黨組織不直接參與，黨的意圖往往要通過間接的形式去實現，針對這一實際情況，我們注意引導企業黨組織抓好群團組織配套建設，以黨建帶動群團組織建設，以群團組織建設促進黨建工作，充分發揮黨團工會的整體工作優勢。近年來，我們先后在家規模較大的外資企業、私營企業中建立了黨群工作例會制度，每季度由黨組織牽頭召開會議，傳達上級黨組織的會議精神和工作部署，反饋員工思想狀況及企業生產經營、等方面問題，研究解決問題的辦法和措施。同時，我們要求企業黨組織重點發揮進入決策層黨員骨干的作用，把黨建工作的各項任務和要求滲透到企業之中。許多企業黨組織在公司制定制度時，利用工會組織在公司中的合法地位，把黨組織活動以的形式列入制度之中，并將參加組織生活、完成學習任務的情況，列為對員工的考核，順利地為外商、業主所接受，黨組織活動基本實現了經常化、制度化。如煙臺榮昌

制藥公司在建設過程中，黨群組織大力營造黨員奉獻在崗位的濃厚氛圍，他們每年評出一批“敬業愛崗的典范、進取奉獻的楷模”，得主全部是黨員，通過企業內部刊物《榮昌人》，把這些典型向全國各地的員工進行，樹立了黨員的良好形象。

四、堅持培育典型，做好示范引導。在推進企業黨的建設工作中，注重“用事實說話，讓實踐回答”。我們有目的地選擇一些基礎好、代表性強的企業，進行重點培養，打造過硬典型，搞好示范引導，力求“樹起一個樣板，帶動一批企業”。近年來，我們先后總結推廣了魯星食品、一汽—大宇汽車發動機、亞東件、福潤房地產公司、日冷食品等一些外商投資企業黨建典型，又培養了舒朗時裝、天馬基礎、奇通化工、市政工程等私營企業黨建典型。對這些企業黨建工作好的做法和，我們及時通過電視、報紙，或者召開座談會、交流會等形式在全區推廣，對推動面上工作起到了重要作用。如日本獨資企業魯星食品有限公司建成初期，外方不贊成在公司建立黨組織，經過我們積極工作，特別是日方聘請的曾在國有企業工作過的黨員中方經理張有璞同志多次與其溝通、說服，得到外商的理解，年黨支部組建以后，他們在公司大膽推行了“三公開”制度，即：黨支部公開掛牌、黨員職工公開掛牌上崗、黨組織活動公開進行。經過幾年來的實踐努力，黨建工作和生產經營都取得豐碩成果。年公司實現利稅多萬元，出口創匯多萬美元，成為全區第一創匯大戶。黨支部先后評為區、市先進基層黨組織。日方老板大大增強了前來投資的信心，外資額由最初的萬美元增至萬美元。去年，我們結合慶祝建黨周年，把該公司的黨建情況制作成專題片，通過省、市、區電視臺進行推廣，在外資企業中引起良好反響。

五、以“五促五帶”為契機，開展豐富多采的主題活動。去年以來，按照上級黨委的有關要求，我們制定了在企業黨組織中開展“五促五帶”活動的實施方案，以此為契機，在外商投資企業開展了“四個一”活動，即一條原則：環境越特殊，黨性越強；一個適應：適應外企特點，改進工作方法；一個依托：依托工會組織在國際慣例上的明確地位，靈活開展黨的活動；一個陣地：流動黨校陣地。在私營企業黨組

織，我們主要發揮工商業聯合會的橋梁紐帶作用，開展“黨員成才工程”活動。要求把私營企業黨組織建設成為促進黨員成才的“學習型組織”，積極鼓勵共產黨員進行科技攻關，開展共產黨員“示范崗”和為企業上規模、產品上檔次、服務上水平、經營上效益的“四上”活動。對個體工商戶黨員，主要是在商貿市場和重點社區開展“共產黨員掛牌經營”活動。制定“共產黨員個體戶”經營守則，從黨的組織紀律觀念、宗旨服務意識等方面，對掛牌的黨員個體戶提出明確要求。去年年底，我們組織企業黨委、工商聯黨委等部門對“五促五帶”活動開展情況進行了檢查驗收。從檢查情況看，大多數非公有制企業能夠按照部署要求，結合企業實際，扎實有效地開展活動，在制訂活動日程、建立健全制度、發揮黨員和黨組織作用等方面取得了實實在在的效果。如一汽—大宇公司針對韓資企業特點，依托工會組織，解決了黨員活動場地和經費問題。舒朗時裝公司、天馬基礎工程公司、市政工程公司等私營企業，以“黨員成才工程”為中心內容，鼓勵黨員員工在生產經營崗位上發揮黨員的先鋒模范作用，絕大多數黨員成為生產經營骨干。同時，注重在重要生產崗位培養優秀青年入黨，先后吸收了多名青年骨干入黨。馬家市場黨支部開展了黨員業戶掛牌經營活動，戶黨員經營戶公開掛牌營業，一方面有效地提高了黨員業戶遵紀守法、搞好服務的自覺性；另一方面，他們的守法經營，贏得了群眾信任，也提高了營業收入。