第一篇：關于半塔鎮(zhèn)開展林長制工作匯報材料

關于半塔鎮(zhèn)開展林長制工作匯報材料

林業(yè)站劉學仕（2018.6.29）

尊敬的組織部領導：

根據(jù)半塔鎮(zhèn)政府安排就半塔鎮(zhèn)開展林長制工作向領導作如下匯報：

一、各級林長制會議精神和要求

自2018年4月18日在縣政務中心參加縣林長制辦公室會議（由林長制辦公室副主任林業(yè)局長凌宏寶受辦公室主任余愛軍委托召開），會議主題是來安縣林長制工作推進會，會議傳達了省、市林長制會議精神和來安縣林長制工作方案，啟動了全縣林長制工作。

5月2日在縣110大樓召開了全省林長制改革推進電視電話會，會上李錦斌書記強調(diào)了出臺林長制的原因，主要是貫徹習總書記講話精神和視察安徽的講話精神，目的是堅持生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展。林長制主要精髓和工作方向為“五綠”即：“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”。

會后緊接著開了滁州市林長制電視電話會、和來安縣林長制第一次會議，主要會議精神是圍繞“五綠”開展林長制工作，強調(diào)了任務責任。來安縣林長制第一次會議上張鎮(zhèn)長代表半塔鎮(zhèn)做了會議發(fā)言。楊甫祥書記強調(diào)明確林長制目標任務責任，細化具體落實到山頭人頭，結(jié)合“三棵樹，一棵苗”按照來安縣實際情況開展林長制工作。

5月8日縣林長制辦公室再次召工作會議，會上林長制辦公室副主任、來安縣林業(yè)局長凌宏寶按照來安縣林長制第一次會議精神，布置來安縣林長制工作，會上要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對林長制方案進行完善和修 改，成立領導小組、林長制辦公室、建立相關制度、加大林長制工作宣傳力度、結(jié)合精準扶貧開展林長制工作。按照楊甫祥書記要求進行任務細化、分解，并樹立公示牌，明確林長、副林長和成員單位的職責和責任。

二、半塔鎮(zhèn)林長制工作開展情況

5月10日半塔鎮(zhèn)召開了第一次林長制工作會議和林長制工作推進會，會議按照上級林長辦要求，安排了一系列林長制要求的“五綠”具體工作。

（一）、林長制目前工作：

1、護綠：（1）在半塔鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下和縣森林防火指揮部的正確指導下，在各村積極配合，和半塔鎮(zhèn)森林防火隊積極工作下，完成了2017--2018年度森林防火工作，半塔鎮(zhèn)未出現(xiàn)一起重大火情，沒有因森林防火工作被通報，森林防火工作得到了縣防火指揮部辦公室的肯定。（2013年在林業(yè)站提議鎮(zhèn)黨委政府的支持和來安縣森林公安分局和半塔林場的幫助下以林業(yè)站為基礎成立了半塔鎮(zhèn)森林防火撲火小組，由兩臺手提式滅火機，到2018年發(fā)展到一支得力的森林撲火隊，配備3臺背負式滅火機，和相關防火器材，同時給幾個林業(yè)重點村和半塔派出所消防隊配備了滅火機，建立了“縣、鎮(zhèn)、村三級防火機制”構建了堅實的森林防火網(wǎng)絡，在火情出現(xiàn)時做到“打早、打小、打了”，控制火情做到三級聯(lián)動，集中力量優(yōu)勢，確保“不蔓延，不擴大，不出險”）。（2）積極配合森林公安和地方派出所打擊盜亂伐，規(guī)范采伐秩序。（3）6月份安排了對羅莊村 馬港組兩棵古銀杏的保護，護欄正在制作中。（4）6月份配合了縣森防站在半塔鎮(zhèn)的美國白蛾防治工作

2、增綠:（1）2018年半塔鎮(zhèn)了造林任務成片1850畝，四旁植樹1850畝。目前成片造林2377.1畝，超任務128.5%。（2）半塔鎮(zhèn)半塔村創(chuàng)建省級森林村莊綠化工作目前已完成，待縣局派員初驗，對不足之處補缺補差。

3、管綠:（1）按照林長制辦公室工作安排，結(jié)合森林撫育開展防火道開辟和墳頭2--3米防火隔離帶開辟工作。（2）對鎮(zhèn)域內(nèi)的綠化帶安排進行了補植、修剪、除草等等工作。

4、用綠：半塔鎮(zhèn)利用現(xiàn)有森林資源開展紅色旅游和森林旅游，目前半塔鎮(zhèn)內(nèi)有烈士陵園，二師紀念林和龍臥寺森林公園.5、活綠：半塔鎮(zhèn)集體資產(chǎn)清理對各村森林資源承包、租賃合同進行規(guī)范，并要求承包租、賃戶只能合理的利用森林資源，嚴禁破壞森林資源，承包林木山場的在承包到期后必須還林。

（二）、林業(yè)精準扶貧

1、完成3個貧困村和一個非貧困村的150畝美國薄殼山核桃栽植。

2、目前按林長辦要求上報配備林業(yè)生態(tài)護林員23名。

3、把有限的長防林工程資金補貼向貧困戶傾斜，6月份按照縣林長辦要求對起始三畝以上貧困村農(nóng)戶和非貧困村貧困戶進行再核實，把核實結(jié)果上報給縣林長辦。

三、半塔鎮(zhèn)林長制制度制定和下一步工作

按照縣林長制辦公室要求的時間節(jié)點，加班加點制定出臺了半塔鎮(zhèn)林長制工作實施方案，以及相關配套的文件，于4月21日印發(fā)了（關于印發(fā)〖半塔鎮(zhèn)全面推行林長制工作方案〗的通知）、〖半塔鎮(zhèn)全面推行林長制林長會議制度〗（試行）、〖半塔鎮(zhèn)全面推行林長制工作督查制度〗（試行）、〖半塔鎮(zhèn)全面推行林長制信息管理和通報制度〗（試行）、〖半塔鎮(zhèn)全面推行林長制工作鎮(zhèn)級考核問責和激勵辦法〗（試行），于4月23日安排了文件上報。在制定和出臺鎮(zhèn)級方案和制度的同時指導各村制定村級林長制工作方案。期間滁州市林長制辦公室對本鎮(zhèn)林長制工作進行了檢查，結(jié)果較為滿意。在5月9日，按照5月8日縣林長制辦公室會議要求對（關于印發(fā)〖半塔鎮(zhèn)全面推行林長制工作方案〗的通知）、〖半塔鎮(zhèn)全面推行林長制林長會議制度〗（試行）、〖半塔鎮(zhèn)全面推行林長制工作督查制度〗（試行）、〖半塔鎮(zhèn)全面推行林長制信息管理和通報制度〗（試行）、〖半塔鎮(zhèn)全面推行林長制工作鎮(zhèn)級考核問責和激勵辦法〗（試行）和村級林長制方案進行完善和修改，明確了鎮(zhèn)級林長、副林長的責任區(qū)區(qū)域和職責和村級林長、副林長的責任區(qū)區(qū)域和職責，制定2018年半塔鎮(zhèn)林長制目標任務表，并按照上級林長制辦公室要求，把全鎮(zhèn)65314.88畝管護任務責任落實到村、到組、到山頭、到人，樹立鎮(zhèn)級林長制公示牌。

下一步按照2018年半塔鎮(zhèn)林長制目標任務有條不紊的開展林長制工作：

1、加大對林長制的宣傳。

2、加緊制作、樹立23個村級（含 烈士林園）林長制公示牌，（截止5月底半塔鎮(zhèn)縣級、鎮(zhèn)級林長制公示牌已全部樹立到位），上報配備23名林業(yè)生態(tài)護林員確保山有人管，樹有人護。

3、積極開展招商引資工作和結(jié)合“一村一品”項目，合理配置森林資源和對森林資源合法有效保護利用，結(jié)合集體林權制度改革和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整，盤活現(xiàn)有森林資源，變資源為資產(chǎn)。

4、結(jié)合道路施工建設項目做好半塔--自來橋和G345的道路綠化；

5、利用一切可以利用的項目，提升半塔鎮(zhèn)整體綠化，做到保護青山綠水和鎮(zhèn)、村兩級經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、相適應，相互促進，充分體現(xiàn)半塔鎮(zhèn)貫徹落實習總書記的“既要金山銀山，又要綠水青山”“綠水青山就是金山銀山”的創(chuàng)新發(fā)展理念。

第二篇：推進林長制改革工作匯報

推進林長制改革工作匯報

推進林長制改革工作匯報

今年以來，xxx各級黨委、政府認真學習貫徹省、市林長制改革會議精神，按照省委、省政府的決策部署，聚焦“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務，推深做實林長制改革，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，取得明顯成效，現(xiàn)將xxx林長制改革推進情況總結(jié)如下：

一、林長制改革推進情況

（一）堅持高位推動，完善林長制改革的組織體系。xxx高度重視林長制改革工作，主要負責同志多次聽取林長制改革情況匯報，定期召開縣級林長會議、縣級林長專題會議等，研究部署xxx貫徹落實省、市林長制改革會議精神，并結(jié)合xxx實際，制度出臺《xxx建立林長制的工作方案》，明確建立林長制的指導思想、基本原則、組織體系、目標任務和保障措施等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、村（社區(qū)）嚴格按照省、市、縣三級林長制工作方案要求，結(jié)合實際，分別制定林長制工作方案，并逐步將林長制改革推深做實。截止目前，全縣已建成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、行政村（社區(qū)）三級林長制組織體系，成立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）林長制辦公室，設立三級林長478人，其中縣級總林長2人，副總林長2人，縣級林長13人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長59人；村級林長404人。

（二）堅持協(xié)助聯(lián)動，明晰林長制改革的責任體系。xxx為進一步壓實縣、鄉(xiāng)、村三級林長責任，強化三級聯(lián)動，部門協(xié)同，劃清責任邊界，明細責任內(nèi)容，根據(jù)xxx森林、濕地資源現(xiàn)狀和生態(tài)區(qū)位狀況，一是劃分13個縣級林長責任區(qū)。分別由13名縣委、政府負責同志擔任縣級林長和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村主要負責同志擔任鄉(xiāng)級和村級林長；二是劃分29個鄉(xiāng)級林長責任區(qū)。分別由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志擔任鄉(xiāng)級林長和所在行政村主要負責同志擔任村級林長；三是除縣、鄉(xiāng)兩級林長責任區(qū)外的所以森林、濕地資源設立村級林長。此外，印發(fā)了《縣級林長會議成員單位職責》，明確各成員單位承擔林長制改革的具體職責。按照“分級負責、協(xié)助聯(lián)動”原則，構建縣鄉(xiāng)村三級林長制體系，各級林長負責督促指導本責任區(qū)內(nèi)森林資源保護發(fā)展工作，協(xié)調(diào)解決森林資源保護發(fā)展重大問題，依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為。今年以來，各級林長開展巡林調(diào)研活動，諸多影響和制約森林、濕地資源保護發(fā)展的問題得以進一步解決，“林有人管、事有人做、責有人擔”的網(wǎng)格化管理格局已經(jīng)形成。

（三）堅持規(guī)矩意識，健全林長制改革的制度體系。按照省委、省政府統(tǒng)一部署，結(jié)合xxx實際，xxx研究制定了林長制縣級會議制度、林長制工作督察制度、林長制縣級考核制度、林長制信息公開制度等配套制度，縣林長辦印發(fā)了《xxx林長巡查制度》、《xxx林長制改革“一林一警”責任制度》，全縣林長制改革制度體系已基本健全。

（四）堅持目標導向，精準林長制改革的任務體系。嚴格按照“擴總量、促質(zhì)量、增效益”的總體要求，聚焦森林覆蓋率、森林蓄積、林地面積、林業(yè)效益等核心指標，堅守“防控森林火災、防治林業(yè)有害生物、防范破壞林業(yè)資源行為”等底線，高質(zhì)量完成“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務。一是聚焦增綠，擴面提質(zhì)。堅持工程化造林與社會化造林相結(jié)合，成片造林與四旁植樹相結(jié)合，人工造林、封山育林與義務植樹相結(jié)合，積極拓展增綠空間，大力開展植樹造林。去冬以來，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合林業(yè)生態(tài)扶貧，完成造林8699畝，占省市下達任務（6000畝）的145%；完成森林撫育12000畝，占全年任務的100%；新增創(chuàng)建1個省級森林城鎮(zhèn)和4個省級森林村莊。二是聚焦護綠，固本強基。積極開展森林資源管護和生態(tài)修復，加強生態(tài)公益林和古樹名木保護，嚴守生態(tài)紅線；開展林業(yè)有害生物防治，做好病蟲害預測預報工作，并全面完成美國白蛾工程化飛機防治工作；堅持森林防火24小時值班制度，重點林區(qū)未發(fā)生一起森林火災；結(jié)合精準扶貧，在建檔立卡貧困戶中選聘200名生態(tài)護林員。三是聚焦用綠，多措并舉。堅持綠色發(fā)展、改善民生、精準扶貧和綜合利用，大力發(fā)展木材加工、家具制造、苗木培育和林下經(jīng)濟等林業(yè)產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮森林資源的多重功能與多種效益，全方位拓寬“用綠”途徑。四是聚焦管綠，守土護源。進一步加強林業(yè)執(zhí)法，嚴格林地定額管理，嚴守使用林地審核審批制度，依法查處非法侵占林地行為；嚴格執(zhí)行林木采伐限額制度；大力宣傳，積極推廣優(yōu)良鄉(xiāng)土喬木樹種，擴大商品用材林資源，不斷提升森林質(zhì)量，提高森林生態(tài)效益。五是聚焦活綠，深化改革。2018年，xxx為貫徹落實省林長制改革會議精神和《關于推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的意見》，針對xxx實施的薄殼山核桃基地建設和省縣道兩側(cè)綠化提升工程，采取“包、保、聯(lián)”的方式，由縣財政包干土地租金和苗木采購費用，中標綠化公司保證造林成活率，經(jīng)營主體聯(lián)合有經(jīng)營能力和管理經(jīng)驗的社會力量簽訂經(jīng)營托管合同，采取投入入股的方式融入社會資本，注入林業(yè)發(fā)展的動力和活力。

為切實增強林農(nóng)抵御自然災害能力，降低林業(yè)經(jīng)營風險，讓各類經(jīng)營主體共享改革發(fā)展紅利，xxx積極開展森林保險工作，對全縣502314畝的商品林和23431畝的省級公益林全部進行投保，協(xié)助保險公司對因水災、蟲災等自然災害造成受損的林木進行定損理賠，2018年，保險公司共受理森林保險理賠案件50余宗，理賠資金近百萬元。

（五）堅持輿論引導，拓展林長制改革的宣傳體系。為營造良好的輿論氛圍，xxx積極拓展宣傳渠道，加大宣傳力度，通過報刊、今日頭條、工作簡報、手機短信、宣傳標語和林長制公示牌等形式進行廣泛的宣傳。今年以來，在宣傳媒體宣傳林長制改革工作10余次，編發(fā)林長制工作簡報2期，全縣范圍內(nèi)群發(fā)短信1次，樹立三級林長公示牌503塊，其中縣級林長公示牌49塊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長公示牌116塊，村級林長公示牌338塊，并通過掃描公示牌二維碼瀏覽縣政府信息公開平臺的方式向社會公開林長制改革相關信息。

二、林長制改革中存在問題

雖然xxx林長制改革總體上呈現(xiàn)出進展快、步子穩(wěn)、效果好的工作局面，但仍存在一些困難和不足。

（一）技術力量薄弱。林長制改革工作作為黨委、政府一項重要改革，涉及組織、宣傳、編辦、發(fā)改、教體、公安、財政、人社、國土、環(huán)保、城管、水利、林業(yè)等23家部門和單位，涵蓋了全部林業(yè)工作，林業(yè)部門承擔著組織、協(xié)調(diào)和絕大部分工作的落實任務，但xxx林業(yè)局直屬事業(yè)單位僅3個，編制共13人，在崗人員僅6人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也缺少負責林業(yè)管理的獨立機構，現(xiàn)有人員難以組建推深做實林長制改革專業(yè)隊伍，將會在一定程度上影響林長制改革的整體推進。

（二）林長制改革總體推進力度不大。xxx雖然出臺了縣、鄉(xiāng)、村三級林長制工作方案，建立了林長制體系，但一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，對確定的林長職責、目標任務和責任區(qū)域的森林資源情況了解不深不透，對責任區(qū)域進行定期巡查和開展宣傳工作開展的不及時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村還未制定推行林長制改革的具體措施。

（三）改革經(jīng)驗不足。由于林長制改革是我省在全國率先推行的一項重大改革，沒有前車之鑒，只能自行摸索，勢必會在林長制改革過程中走彎路，出錯誤。

三、下一步打算

一是協(xié)調(diào)解決人員編制不足問題。建議xxx根據(jù)xxx林情現(xiàn)狀，協(xié)調(diào)恢復鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站建制，增加基層林業(yè)站人員編制，同時通過人才引進、招錄等方式配齊配足基層林業(yè)站和局直事業(yè)單位的人員缺口。

二是編制林業(yè)保護發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)xxx森林資源現(xiàn)狀，聘請有資質(zhì)、有實力的林業(yè)規(guī)劃設計單位編制縣級林長責任區(qū)“一林一策”實施方案，制定全縣林業(yè)發(fā)展的近、中、遠期規(guī)劃。

三是進一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境。根據(jù)省、市有關文件精神，研究制定《推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境實施意見》，進一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，不折不扣完成林長制“五綠”目標任務，真正把靈璧好山好水保護好，把綠色富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展好，開辟林業(yè)成為全縣林農(nóng)增收致富的新渠道。

四是加大監(jiān)督考核力度。建議xxx加大對推進林長制改革的監(jiān)督考核力度，將考核結(jié)果納入xxx對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核范圍，并作為黨政領導班子綜合考核評價和干部選拔任用的重要依據(jù)。堅持生態(tài)環(huán)境損害責任終身追究制和干部離任自然資源資產(chǎn)審計制度，對造成生態(tài)環(huán)境損害的，嚴肅追責問

責。

第三篇：林長制工作開展情況總結(jié)

林長制工作開展情況總結(jié)

民族村位于，高速連接線以北，路自南向北貫穿全境，距

城——

僅8公里；轄區(qū)面積

平方公里,現(xiàn)有耕地

畝，總?cè)丝?/p>

人。林業(yè)用地面積

畝，其中有林地面積

畝，森林覆蓋率

%。為落實以黨政領導負責制為核心的責任制，構建起責任明確、協(xié)調(diào)有序、監(jiān)管嚴格、保護有力的山林管理保護責任體系，努力讓

天更藍、水更清、地更綠、環(huán)境更優(yōu)美。根據(jù)上級的統(tǒng)一部署和要求，我村結(jié)合實際，迅速行動，穩(wěn)步推進林長制各項工作。現(xiàn)將我村近期林長制工作開展情況總結(jié)如下：

一、提高認識，認真抓好村級林長月巡林工作

我村現(xiàn)有林長1位，共巡護管轄著全村

畝森林資源。每月不少于三次巡林中，在巡林中發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，解決問題。提高了林業(yè)管理力度和水平。

二、抓“雙增”足林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展

為全面完成森林資源目標管理責任制，2020年我村完成植樹造林約

畝，其中退耕還林低效林改造

畝，結(jié)合美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建、國道省級改造、暢通工程等項目的實施，共完成公里的道路綠化，使道路綠化率達到90%以上。同時高質(zhì)量完成退耕還林撫育

畝，一般森林撫育

畝。

三、實施生態(tài)保護工程，在管綠護綠上見成果。

1、今年在4-9月份我村根據(jù)縣林業(yè)局統(tǒng)一要求，分別配合林業(yè)部門開展了綠盾執(zhí)法專項行動和嚴厲打擊破壞森林資源等違法犯罪專項行動，專項行動取得顯著成效。

2、加強對村域范圍內(nèi)的古樹名木保護工作，多全村所有古樹進行了摸底排查，建立古樹名木管理臺賬，對二級古樹和三級古樹，我村裝備向上級林業(yè)部門申請專項修復保護資金。

3、為確保森林資源安全，我村在2020年強化了森林防火和林業(yè)有害生物檢測防治工作。在森林防火關鍵時期，為嚴格火源管理，各村民組在主干道路口設置有防火檢查站

個，名生態(tài)護林員巡林不間斷，死看硬守，全村沒有發(fā)生1起森林火災。為有效防控松材線蟲病的發(fā)生，我村在2020年初對全村圩溝范圍內(nèi)枯死松樹進行了全面采伐清理，共清理枯死雜樹

噸，堅決遏制住蟲病的發(fā)生蔓延。

4、大力發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮林業(yè)產(chǎn)業(yè)的示范帶動作用。綠康果樹種植基地建設，多肉植物種植基地建設等，增加了集體經(jīng)濟和參與農(nóng)戶的經(jīng)濟收入，同時還在當?shù)仄鸬胶芎檬痉稁幼饔谩?/p>

5、抓旅游，在“活綠”上謀發(fā)展。我村濱臨綠波萬頃的湖，現(xiàn)今又多了綠植生態(tài)走廊。抓好旅游產(chǎn)業(yè)，做好旅游服務業(yè)，提高當?shù)厝罕娊?jīng)濟生活水平，真正實現(xiàn)“綠水青山就是金山銀山”。

第四篇：林長制工作總結(jié)

林長制工作總結(jié)

實施林長制是貫徹落實習近平總書記視察安徽重要講話中關于生態(tài)文明論述的重要要求，是推動綠色發(fā)展的重要抓手。2019年以來，縣委政法委牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，以加強組織建設為抓手，以落實防火責任為重點，通過深入督導不斷夯實基層工作責任，扎實抓好林長制各項工作。

一、加強組織建設，夯實工作責任

縣領導***作為**山山脈的牽頭責任人，堅持以加強鎮(zhèn)、村、組三級林長、分林長工作機制為抓手，要求**、**等鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)黨政主要負責同志任鎮(zhèn)級林長，班子其他同志任鎮(zhèn)級副林長，村黨（總）支部書記及村委會主任擔任村級林長、其他兩委同志擔任村級副林長、各村民組組長擔任村級分林長，實行林長負責制，基本實現(xiàn)了林長組織體系全覆蓋。通過不斷完善森林防火體系，強化森林防火舉措，堅決執(zhí)行“三個一律”，全面落實行政首長負責制和七級包保責任制，責任明確到山場地塊，森林火災受害率控制在0.3‰以內(nèi)，確保了**山山脈的森林資源安全。

**山山脈涉及到的**、**兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)，均明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制辦公室及相關工作人員，做到了工作方案到位，組織體系和責任落實到位、相關制度和政策措施到位、督促檢查和考核評估到位。通過林長制實施，使得樹有人栽、山有人管、火有人防、責有人擔。同時不定期召開林長制聯(lián)席會議，明確成員單位工作職責，定期研究解決重點難點和突出問題。

二、深入督查指導，工作成效初顯

縣領導***不定期深入**、**，到**山山脈實地開展督查指導工作，詳細查看林長制責任人、建設內(nèi)容、工作目標、護林員聯(lián)系方式等，并就木本油料產(chǎn)業(yè)發(fā)展、森林質(zhì)量精準提升示范項目、森林村莊等內(nèi)容進行深入了解，要求相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門負責同志仔細謀劃，按質(zhì)按量完成各項目標任務。

據(jù)統(tǒng)計，2019年以來，通過實施“五綠”工程，**鎮(zhèn)完成人工造林2116畝（含木本油料1682畝，其中油茶404畝，薄殼山核桃318畝，油牡丹960畝），完成長防林（封山育林項目）3140畝，完成森林撫育6000畝，為增綠增效提供保障，同時獲得“省級森林城鎮(zhèn)”稱號，**村獲得“國家級森林村莊”稱號、**村獲得“省級森林村莊”稱號。**鄉(xiāng)共設計實施新造林(含木本油料林)3600畝，木本油料林占75%以上，森林提質(zhì)（森林撫育）工程實施3000畝

三、依法履行職責，打擊違法犯罪

縣委政法委嚴格按照要求，組織、協(xié)調(diào)、指導涉林違法犯罪的打擊處理和社會治安綜合治理工作。縣委政法委牽頭制定《污染防治攻堅法治保障方案》，嚴厲打擊破壞生態(tài)環(huán)境的違法行為。縣檢察院部署開展“守護綠色江淮美好家園”專項檢察活動和公益訴訟六個專項行動，樹立恢復性司法理念，督促環(huán)境資源行政執(zhí)法部門依法履職，針對侵害生態(tài)環(huán)境問題發(fā)出訴前檢察建議28件，針對濫伐林木案提起刑事附帶民事公益訴訟1件。緊貼**地處大別山南麓和長江下游北岸的區(qū)位特點，圍繞大別山綠色發(fā)展、長江經(jīng)濟帶建設和江豚保護區(qū)提質(zhì)，深入開展生態(tài)環(huán)境大巡查，努力為建設綠水青山美麗**提供優(yōu)質(zhì)檢察產(chǎn)品。

“綠水青山就是金山銀山”，**政法機關將充分發(fā)揮職能，在保護環(huán)境資源方面的發(fā)揮作用，引導提高公民的生態(tài)環(huán)境保護意識，為建設美麗望江提供有力司法保障。

第五篇：XX鎮(zhèn)林長制工作考核辦法

XX鎮(zhèn)林長制工作考核辦法

為規(guī)范和落實林長制工作，根據(jù)《XX鎮(zhèn)林長制工作方案》（X發(fā)〔2018〕X號）精神，制定本辦法。

一、考核對象及原則：考核對象為相關村居及鎮(zhèn)級林長會議成員單位，村級林長、副林長。

遵循原則為：協(xié)調(diào)性原則-林長制考核與林長制工作要點相銜接、同部署；動態(tài)性原則-按照鎮(zhèn)級林長會議確定的工作要點制定考核方案，確定考核內(nèi)容和重點；結(jié)合性原則-堅持日常考核與考核相結(jié)合、專項考核與綜合性考核相結(jié)合、部門考核與目標考核相結(jié)合。

二、考核程序：一是制定考核方案。

根據(jù)林長制工作要點，鎮(zhèn)級林長制辦公室負責制定考核方案，報鎮(zhèn)級林長會議研究確定。考核方案主要包括考核指標、考核評價標準及分值、計分方法及時間安排、表彰獎勵等。二是開展考核。根據(jù)考核方案，綜合性考核工作由鎮(zhèn)級林長制辦公室牽頭，鎮(zhèn)級林長制會議成員單位協(xié)助組織實施。三是公布考核結(jié)果。計算各村居單個指標的分值和綜合的得分，經(jīng)鎮(zhèn)級林長會議研究通過后公布考核結(jié)果。

三、考核分工及內(nèi)容：鎮(zhèn)級林長制辦公室負責林長制考核的組織工作、統(tǒng)計及公布考核結(jié)果。

將林長制考核記過上報本級政府辦公室，作為領導班子發(fā)展考核的重要內(nèi)容。考核內(nèi)容主要包括：組織機構、體系及制度等建立與運行情況；工作任務落實、工作推進與質(zhì)量等情況；問題交辦的整改和落實情況；宣傳報道和信息材料報送情況；工作臺賬資料收集與整理情況；職能工作落實、督察指導等情況；特色亮點與機制創(chuàng)新。

四、考核時間、形式與范圍：每年11月底前，各村居完成自查，并將自查總結(jié)報送鎮(zhèn)級林長制辦公室，次年1月底前，鎮(zhèn)級林長制辦公室組織完成鎮(zhèn)級考核評價工作。

考核工作采取村級自查與鎮(zhèn)級林長制辦公室組織考核相結(jié)合的方式，通過工作匯報、現(xiàn)場檢查、驗閱資料等方法進行。考核范圍為對村居全面檢查，每個村抽查2-3個村（居）民組。

五、考核評分及結(jié)果運用：考核實行百分制，日常考核占60%，年終考核占40%；

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個檔次。90分以上為優(yōu)秀、80-90分為良好、70-79分為合格、70分以下為不合格。考核結(jié)果運用含三個方面，即納入鎮(zhèn)級目標管理績效考核評價體系；由鎮(zhèn)級林長制辦公室按程序報鎮(zhèn)級林長會議審定后予以通報；對考核不合格的村居，在考核結(jié)果通報后10個工作日內(nèi)，由村居委會向鎮(zhèn)政府說明原因，明確整改措施及期限。