第一篇：2018年林長制工作總結

2018年林長制工作總結

重點生態區域推行林長制，是總書記“綠水青山，就是金山銀山”綠色發展理念的重大實踐。林長制工作自推進以來，市、縣各級領導高度重視，多次深入實地開展調研、座談，堅持問題導向，層層落實責任，已取得初步成效。現將林長制工作開展情況總結如下：

一、林長制工作成效

1、加強領導，構建縣、鎮、村三級林長責任體系。一是完成林長制體系建設。以鞏固千萬畝森林增長工程建設成果為目標，積極構建“三級”林長責任體系，確定了2名縣級總林長、17名縣級林長、220名鎮級林長和約1000名村級林長。二是成立組織機構。縣編辦兩次專門發文，成立了龍萌縣林長制辦公室，同時，核定了林長辦（縣防火辦）3名事業編制。三是縣領導帶頭開展巡林。2017年12月底，我縣召開了由縣鎮村三級負責人參加的全縣林長制工作大會，會議由縣總林長ｘｘ同志主持，縣委書記、總林長ｘｘ同志作強調講話，會議總結了前期工作，對2018年工作進行全面動員。今年以來，縣兩位總林長先后到擬山鎮、花泥路等地調研林長制工作。4月1日，ｘｘｘ縣長主持召開縣級林長工作推進會。隨后，17名縣級林長結合督查清明節森林防火，紛紛深入實地開展巡林。

2、建章立制，強化林長制工作職責。經縣政府常務會議研究同意，分別制定了《龍萌縣林長責任制度》等六項制度和《龍萌縣重點生態區域林長制工作考核辦法（試行）》。各鎮也相應制訂了林長制工作管理和考核辦法，各項制度的出臺，促進林長制工作開展有章可循，切實保障了我縣林長制工作的有力推進。

3、目標管理，進一步壓實責任。林長制責任體系是一級抓一級、一級對一級負責，確保重點生態區域一山一坡、一園一林都專人管理、責任到人。經縣政府常務會議研究決定，將各鎮林長制考核得分納入縣2017年度目標管理考核范疇。其中對一類鎮、二類鎮目標管理考核分值為2分；三類鎮考核分值為3分，充分調動各鎮黨政主要負責人抓林長制工作的積極性和主動性。全縣20個重點項目共樹立37塊林長制責任管理公示牌，廣泛接受社會監督。

4、積極探索、建立林長制工作提示單和檢查記錄制度。4月初，印發了林長制工作2018年第一號提示單，各級林長積極開展巡林工作，查找問題，做好記錄，督促整改。

5、加大投資，推進林長制重點項目建設。2017年全縣共投入林長制項目建設資金近1.2億元。其中：①環龍湖大道綠色長廊項目投入養護資金614萬元，補植資金390萬元；②龍山路綠色長廊項目二期投入建設資金4100萬元，龍城市政段投入建設資金1600萬元，新建萌園投入資金420萬元；③國家森林公園萌夢風景區（含顧山、花寨林場）項目，森林撫育、森林防火通道建設投入資金560萬元；④城東體育公園、環湖公園兩項目，景觀提升投入資金710萬元；⑤“四河”景觀帶、外環路森林長廊兩項目投入建設資金3600萬元。

6、狠抓落實，做好林業資源的保護與發展。一是全面完成2018年度省市下達的7500畝春季造林任務，目前各鎮正在組織自查驗收。二是切實做好衛片檢查問題整改工作。針對存在的問題，逐項制定整改措施，并落實責任人跟進監督整改，確保按時完成整改任務。

二、重點林長制項目推進情況(一)市級重點項目推進情況

1、環龍湖大道重點項目。2017年6月份，縣林長辦在巡查環湖大道林長制項目時，發現近26公里大道存在雜草叢生、綠植養護不當、環衛保潔與綠化養護區域之間相互扯皮現象。經縣總林長協調、研究，對環衛、綠化養護實行一體化大標段招標，中標價為614萬元。通過管養模式創新，短短幾個月，這一路段已經達到城區綠化管養水平。下一步：縣林長辦將加大巡林，督促各級林長堅持日巡查、周檢查、月考評，嚴格獎懲，確保養護資金使用質量。我們將把環湖大道森林長廊與沿途三鎮5萬多畝的苗木花卉基地進行適當鏈接，進一步打造環湖生態園。

2、龍山路森林長廊項目。2016年森林長廊一期工程結束后，經縣總林長現場調研、決定，2017年對一期工程投入520萬元進行補植和部分節點景觀提升。從2017年9月開始，再投入4700萬元實施二期項目，由縣林長辦統一協調沿途三鎮73公頃的建設任務。目前，一二期工程基本結束。下一步，我們將針對施工單位養護期內養護不及時、不到位問題，積極探索提前終止養護合同，統一納入市場化養護的新模式。

3、萌夢國家森林公園項目。2017年投入資金419萬元，完成建設保護、提升和撫育面積1228.2公頃。先后出臺了《森林資源保護工作標準》、《古樹名木保護工作標準》等管理措施，嚴格落實巡林制度，發現問題及時落實整改，做到不留死角。2018年計劃投資314萬元，擬完成建設保護、提升和撫育面積1210.2公頃。

三、存在的主要問題

1、齊抓共管力度不夠。全民參與、社會共管的社會氛圍尚未真正形成。

2、各級林長開展巡林工作還沒有形成常態化。鎮、村兩級林長要常態化開展巡林工作，及時發現和整改存在的問題，把管護責任真正落到實處。

3、少數建設項目存在少批多占等問題。我們將進一步加大執法力度，杜絕此類情況的發生。

四、下一步工作打算

1、在“林”上做文章。一是扎實推進林業增綠增效行動。堅持人工造林、封山育林、植樹增綠相結合，加強新造林撫育養護，探索建立管護激勵政策，提高林地管護質量，扎實開展林木有害生物防治和森林防火等工作。二是積極貫徹落實鄉村振興戰略。推進薄殼山核桃、油茶等特色經濟林產業發展，宣傳落實縣級“54321”產業發展政策，組織薄殼山核桃、省沽油技術培訓。三是大力推進苗木花卉基地與森林旅游相融合，推進森林旅游發展。完成龍萌慢城森林旅游規劃編制，引導林業企業和周邊農戶依托各地森林景觀，發展森林休閑、農家旅館、果品采摘等為主的森林旅游業。

2、在“長”上促長效。一是加大宣傳力度，動員社會各方力量積極投入林長制工作，發揮村民自治作用，把加強森林資源管護列入村規民約的重要內容，切實形成人人關注，全員參與的工作局面。二是各級林長齊抓共管，帶頭履行好林長職責，堅持開展常態化巡林，促進林長制工作抓出長效。

3、在“制”上抓落實。進一步深化工作機制，縣林長辦將建立縣級林長定期巡林提示單制度及巡查日志制度。制定林長制問題銷號制度，巡林中發現的問題要列出問題清單，明確整改時限和責任人，實行跟蹤銷號管理。同時進一步完善林長制管理、考核與責任追究等機制，鎮村兩級林長要制定并落實常態化巡查制度，做好巡查記錄，做到有跡可循

龍萌縣林業和園林局

2018年4月23日

第二篇：林長制工作總結

林長制工作總結

實施林長制是貫徹落實習近平總書記視察安徽重要講話中關于生態文明論述的重要要求，是推動綠色發展的重要抓手。2019年以來，縣委政法委牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，以加強組織建設為抓手，以落實防火責任為重點，通過深入督導不斷夯實基層工作責任，扎實抓好林長制各項工作。

一、加強組織建設，夯實工作責任

縣領導***作為**山山脈的牽頭責任人，堅持以加強鎮、村、組三級林長、分林長工作機制為抓手，要求**、**等鄉鎮成立由鎮黨政主要負責同志任鎮級林長，班子其他同志任鎮級副林長，村黨（總）支部書記及村委會主任擔任村級林長、其他兩委同志擔任村級副林長、各村民組組長擔任村級分林長，實行林長負責制，基本實現了林長組織體系全覆蓋。通過不斷完善森林防火體系，強化森林防火舉措，堅決執行“三個一律”，全面落實行政首長負責制和七級包保責任制，責任明確到山場地塊，森林火災受害率控制在0.3‰以內，確保了**山山脈的森林資源安全。

**山山脈涉及到的**、**兩鄉鎮，均明確了鄉鎮林長制辦公室及相關工作人員，做到了工作方案到位，組織體系和責任落實到位、相關制度和政策措施到位、督促檢查和考核評估到位。通過林長制實施，使得樹有人栽、山有人管、火有人防、責有人擔。同時不定期召開林長制聯席會議，明確成員單位工作職責，定期研究解決重點難點和突出問題。

二、深入督查指導，工作成效初顯

縣領導***不定期深入**、**，到**山山脈實地開展督查指導工作，詳細查看林長制責任人、建設內容、工作目標、護林員聯系方式等，并就木本油料產業發展、森林質量精準提升示范項目、森林村莊等內容進行深入了解，要求相關鄉鎮和部門負責同志仔細謀劃，按質按量完成各項目標任務。

據統計，2019年以來，通過實施“五綠”工程，**鎮完成人工造林2116畝（含木本油料1682畝，其中油茶404畝，薄殼山核桃318畝，油牡丹960畝），完成長防林（封山育林項目）3140畝，完成森林撫育6000畝，為增綠增效提供保障，同時獲得“省級森林城鎮”稱號，**村獲得“國家級森林村莊”稱號、**村獲得“省級森林村莊”稱號。**鄉共設計實施新造林(含木本油料林)3600畝，木本油料林占75%以上，森林提質（森林撫育）工程實施3000畝

三、依法履行職責，打擊違法犯罪

縣委政法委嚴格按照要求，組織、協調、指導涉林違法犯罪的打擊處理和社會治安綜合治理工作。縣委政法委牽頭制定《污染防治攻堅法治保障方案》，嚴厲打擊破壞生態環境的違法行為。縣檢察院部署開展“守護綠色江淮美好家園”專項檢察活動和公益訴訟六個專項行動，樹立恢復性司法理念，督促環境資源行政執法部門依法履職，針對侵害生態環境問題發出訴前檢察建議28件，針對濫伐林木案提起刑事附帶民事公益訴訟1件。緊貼**地處大別山南麓和長江下游北岸的區位特點，圍繞大別山綠色發展、長江經濟帶建設和江豚保護區提質，深入開展生態環境大巡查，努力為建設綠水青山美麗**提供優質檢察產品。

“綠水青山就是金山銀山”，**政法機關將充分發揮職能，在保護環境資源方面的發揮作用，引導提高公民的生態環境保護意識，為建設美麗望江提供有力司法保障。

第三篇：林長制工作總結匯報

林長制工作總結匯報

（一）著力推進城鄉綠化。

造林綠化工作作為推深做實林長制改革的重要抓手，各級林長高度重視，區委主要領導親自抓，提出按照一地一策、一村一方案、一鄉鎮（街道）一系統，實行掛圖作戰。為做好疫情防控和植樹造林“兩不誤”，全區采取分單位分批次分地點開展“綠化龍山鳳水，共享怡人”主題義務植樹活動，切實做到不扎堆，不聚集。各鄉鎮（街道）結合農村環境整治、鄉村綠化、道路綠化等組織開展義務植樹活動。

據統計，完成營造林X.X萬畝。其中：林業重點工程造林X.X畝（長江岸線X公里范圍內建新綠X畝）、封山育林X畝、森林撫育X畝；全區參加義務植樹X.X萬人次，植樹X.X余萬株，義務植樹盡責率達X％，新建義務植樹基地X個，面積達X余畝；“青山白化”專項治理補植提質X畝；通過“封、改、造”等方式，全區“一山一策”完成X畝；通過“擴、改、提”發展主導產業X畝；道路綠化X.X公里；河流綠化X.X公里；建成區綠化X.X畝；X個美麗鄉村綠化X.X畝。

（二）全力防控松材線蟲病。

全面完成X-X年松材線蟲病防治任務X.X畝，清理病（枯）死樹X株，采用破碎、焚燒、鋼絲網罩等方式就地除害處理，并順利通過市級第三方驗收。加強日常監測，組織春季松材線蟲病普查，據統計，全區共發現枯死樹X株，面積X畝。

通過購買社會化服務方式實施掛設誘捕器X個誘殺松材線蟲病媒介昆蟲松褐天牛，有效降低蟲口密度。切實做好美國白蛾等食葉害蟲蟲情調查和防治工作，堅決遏制重大林業有害生物蔓延擴散趨勢。

（三）堅持狠抓森林防火。

一是全面落實森林防火“防打保”責任制。落實“六級包保”責任制，啟動區、鄉、村、護林員四級聯防。二是強化指揮調度。啟動區級智慧平臺，實行人防技防結合，成立由區法院、區檢察院、區公安分局、區應急管理局、區市場監督管理局、區林業局組成的森林防滅火綜合執法隊，重點檢查責任制落實、宣傳、隊伍建設、人員到崗到位情況和重點區域銷售經營煙花爆竹、祭祀用品、塑料花情況。三是加大打擊力度。打擊違規野外用火和破壞墳前綠化行為，先后打擊處理違規野外用火X人，人為破壞墳前綠化行為X人，并及時在區新聞媒體曝光。四是是嚴抓火源管控。全面禁止燃放煙花爆竹、焚燒香紙，祭祀池一律封閉（拆除）。五是強化應急準備。完善應急預案，制定X-X防滅火行動方案，組織專業人員檢修防火器材，對區、鄉、村三級防火隊伍開展培訓演練，全區春季森林防火實現“零”火災。

（四）切實加強森林資源保護管理。

嚴格規范林地使用審核審批和森林采伐限額管理，上半年共辦理采伐證X份，采伐蓄積X.X立方米，辦理永久征占用林地X起，林地面積X.X公頃，查處林業行政案件X起。完成區“十四五”期間年采伐限額編制工作。完成省林業局下達我區林督查疑似圖斑X個、長江經濟帶即時監測圖斑X個的前期初核工作。完成省林業局反饋的沿江濕地自然保護區破罡湖實驗區X個人類活動遙感點位進行現場核查。組織開展全區珍稀野生植物調查。

開展野生動物林業執法檢查X次，野生動物養殖場專項督查X次，收繳黃麂、烏棟、珠頸斑鳩、野兔等野生動物死體X只，清理收繳獸夾、索套等非法獵捕工具X件，清理鳥網X余米，救助放飛鳳頭鷹、夜鷺、領角鸮、鷹鸮等野生動物X只，疫情期間成功破獲一起非法獵捕X只黃麂刑事案件。X月份，我區啟動X個自然保護地整合優化預案編制工作，在充分征詢各鄉鎮、區直相關部門基礎上，并經過區政府常務會議、區委常務會議多輪匯報會形成區自然保護地整合優化預案，在通過省、市級各二輪專家審查后，為確保我區自然保護地調出、調入保護地斑塊的科學性、合理性，在合肥邀請相關專家組織召開了論證會，修改預案已上報省林業局待第三輪審查。

二、林長制改革工作。

（一）試點抓示范。我區啟動“一村四企”林長制改革試點工作，市直X個部門聯合區相關部門現場辦公，支持解決“一村四企”的建設用地、園區道路、供電供水、水利基礎設施等系列問題，增強林業企業發展后勁。區借“一村四企”林長制改革示范契機，搶抓機遇，突出苗木花卉、鮮果、蔬菜、茶葉等主導產業，按照“區級統籌、鄉鎮實施、村級服務”的工作原則，以“政府引導、市場主導、產業先導、科技指導”為線，帶動全區林長制改革，全面促進林業經濟高質量發展。

通過林長制改革示范，“一村四企”供水供電及通訊問題全部解決，申報解決建設用地X畝，完成園區道路建設X.X公里。近兩年，潤家生態園完成X畝山場綠化，建成潤家歡樂農場，園區建設進度加快，X年收入將增加X萬元；戈雨生態園完成林下茶園建設X畝，山楂育苗X畝，投資X萬元省財政濕地項目完工，X年科技推廣項目建設中，年產值增加X萬元；中國秀園連續舉辦了三屆郁金香花展和五一花海歡樂游，形成了三產融合格局，年產值增加X萬元；綠豐園楊梅園完成楊梅全園整枝提質，楊梅育苗X.X萬株，發展林下經濟X畝，并舉辦了第四、五、六屆楊梅采摘節，年產值增加X萬元；楊亭村完成新擴建茶園X畝，林場制茶改擴建項目完成，花溪茶谷景區建設初具規模，X年人均收入將達X萬元，村級集體經濟收入超過X萬元。

（二）治理見成效。

“青山白化”專項治理是全市林長制工作四大示范工程之一，三年任務X畝。區堅持疏堵結合、建管并舉，做好“減存量增綠量”工作，三年超額完成治理任務X畝，“青山白化”植被及景觀恢復技術獲省級科技成果并立項推廣。“青山白化”專項治理堅持“三量”整治，減存量。全區“三沿五區”范圍內的墳墓數量共有X穴，共遷移X穴（永安高鐵X穴、潛江路四期X穴、蝦子山X穴、芭茅村后山X穴），遮蔽X穴。

全區“青山白化”專項治理已投入X萬元，畝均X萬元。控增量。完善視頻監控網絡，設立電子監控點X個，組建X人的“青山白化”專項治理執法隊伍，建立有獎舉報機制，防火、防林木盜采、防私埋亂葬，打擊私埋亂葬和擴墳修墳行為。增綠量。堅持“包栽、包活、包遮蔽”，對“三沿五區”范圍內墳塋集中區域進行規劃設計，項目化管理，一體化推進，確保增綠見效。

（三）宣傳有特色。

全區緊緊圍繞“八個一”抓好林長制宣傳，即重點地段安裝一塊公告牌、懸掛一條宣傳橫幅，致全區市民一封信，全區黨員干部簽下一份承諾書，每月一次電視媒體宣傳，每周發送一次短信、制作一次新媒體宣傳、下發一期工作簡報（工作動態）等，營造林長制及“青山白化”專項治理的濃厚氛圍，引導群眾支持參與林長制工作。

（四）協作新機制。

X月X日，區檢察院駐區林長制辦公室檢察室掛牌成立，正式建立了“林長+檢察長”協作配合機制，全區通過建立、完善“林長+檢察長”協作配合機制，進一步健全涉林行政執法與刑事司法銜接,增強涉林行政執法的剛性,強化對林長及相關部門履行林長制工作職責法律監督，推動林長及相關部門落實依法治林管林責任,深入推進了我區林長制改革示范區建設。目前，我區“林長+檢察長”協作機制進展順利，聯合開展執法檢查活動X次，處理亂砍濫伐案件X起（羅嶺花園案件），并參與環保與自然保護地督查。

三、問題及困難。

（一）執法隊伍問題。森林公安劃轉，林業執法隊伍薄弱，且納入市級林長制考核，經與區編辦多次協調溝通，由于我區人事編制由市級掌控，目前已滿編運行，且在去年新一輪機構改革中，林業部門雖得以保留，但沒有林業綜合執法隊伍這一內設機構，林業綜合執法隊伍機構及編制問題近期難以解決。

（二）林業融資難的問題。

盡管我區成立了市龍鑫林河投資有限公司，已編制《市區林長制林業發展項目可行性研究報告》，雖多次與市農發行對接，目前由于缺少增信擔保，仍無實質性進展，融資難的問題仍然存在。

四、下一步工作（一）進一步加大新修訂《森林法》、《市實施林長制條例》宣傳工作。

（二）加快林長制項目融資力度，爭取農發行林長制項目融資和生態保護與修復領域專項債項目。

（三）圍繞鄉村振興和加快融入長三角一體化發展，做好與中國林科院亞林所對接工作，打造“甜柿村”“紅櫟村”“茶花村”三個特色村。

（四）按照《市區創建全國林長制改革示范區行動方案》，著力推進我區創建林長制改革示范區的各項工作。

第四篇：鄉鎮2021年林長制工作總結

鄉鎮2021年林長制工作總結

某鎮位于XX市東南部，與江蘇省盱眙縣、滁州市南譙區、來安縣交界。轄11個行政村，186個村民組，人口共31283人。全鎮國土總面積29.1310萬畝，林業用地面積14.8萬畝，有林地面積12.21萬畝。其中，經濟林0.31萬畝，公益林(含國有林場)5.1萬畝，森林覆蓋率為50.80%。今年4月我鎮正式啟動林長制工作，以“紅色故里，生態橋鎮”為工作目標，圍繞“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”的理念，不斷將林長制改革推向縱深。在這短暫的八個月內林長制工作已在我鎮扎根發芽并且開花結果，為我鎮林業經濟發展添油加力。

一、建立林長制工作機制

按XX市林長制辦公室印發《關于加快落實林長制工作的通知》的要求。我鎮提出“鎮級林長包山頭，村級林長全覆蓋”的方案，制定《XX鎮林長制工作方案》的文件。積極落實四項機制:一是設立XX鎮鎮級林長制辦公室，由鎮林業分管領導吳暉副鎮長擔任辦公室主任，林業站站長王德安擔任副主任，落實制度上墻、人員名單上墻，專員專管到位上崗。二是建立鎮、村兩級林長巡查工作機制，鎮級林長每月巡查不少于2次，村級林長不少于3次，由市級林長制辦公室提供9本鎮級林長巡查記錄簿和22本村級林長巡查記錄本已發放到各林長手中，每次巡查要詳實填寫巡查記錄。三是豎立9塊鎮級林長公示牌和22塊村級林長公示牌，確保鎮、村兩級各林長責任區域落界上圖、職責內容公示上牌;明確了9位鎮級林長包保轄區內9座山頭，針對11個行政村，將各村劃分為兩大區域由書記、村長分別負責，同時各村設立3-4名護林員交叉管護，網格化管理責任范圍覆蓋，實現全天候開展防火、防盜、防病蟲等保護資源的巡防工作。四是組建聯合執法隊伍，整合基層執法力量，組建由林業站、派出所、城管執法等多部門組成的聯合執法隊，對區域內毀林開荒、亂采亂挖野生植物、濫捕濫獵野生動物等違法行為統一嚴厲打擊。

二、落實林長制工作實效

助力大戶發展。一是林長制以“三份協議法”(農戶與村委會簽一份土地流轉協議，村委會將分散土地集中;村委會與經營主體簽訂一份承包協議，村委會牽頭把歸集的土地承包給大戶經營;經營主體與鄉鎮土地流轉中心簽訂一份土地流轉協議，保證經營大戶造林經營權)攻艱石質山造林，因地制宜發展麻櫟林產業，石質山栽植麻櫟3000余畝，發展林業大戶。二是擴大現有林業產業并吸引林業投資，以我鎮15戶家庭農場和苗木合作社為基礎大力發展樸樹、櫸樹等鄉土綠化苗木，種植規模已達10000多畝，每年給該鎮林農帶來1500萬元經濟效益;三是依靠良好的林業發展潛力，吸引了芳甸園苗木公司到該鎮投資建立芳甸園苗圃基地，芳甸園苗圃基地從貧困村流轉土地700余畝，建立苗木溫棚26個，栽植三角楓、女貞、樸樹等景觀苗木630畝。同時推力鎮脫貧攻堅工程，雇傭貧困人口12人、流轉貧困戶土地105畝，帶動貧困村實現收入25萬元，貧困戶戶均每年增收25000元。四是發展特色經果林，寨山村林長聯合本村經果林種植大戶成立的XX鎮寨山村果樹種植合作社，帶領社員種植大棚桃100畝，成片桃園450畝，目前已經帶動該村15戶種植經果林發家致富。推出新“櫸”措。櫸樹是皖東丘陵地區的優良鄉土樹種，不僅適應性強、耐干旱貧瘠、易移植、少病蟲害，不僅是樹干挺拔的行道樹種，秋風一起，樹葉黃紅相間，也是美麗的色葉性樹種，而且市場需求量大，前景廣闊。我鎮以打造“皖東櫸樹第一鎮”為工作目標，大力發展“櫸樹”苗木產業。2021年，我鎮開始規模化人工栽培櫸樹，截至今年，櫸樹種植規模已達到8000畝，存苗量200萬株，參與農戶500多戶，每年向市場供苗40多萬株，年銷售額1000多萬元，櫸樹產業布局已初步形成。探索創新發展。一是在我鎮開展林地入股分紅試點工作，在推進芳甸園苗木基地建設中，引導農戶林地入股，農戶變股東，享受林業收益分紅。二是推進特色森林旅游，促農增收，在不影響既有利益格局的基礎上，在尖山村結合昔谷旅游度假區和黃寨牧場整合周邊林地，以農家樂、民宿、康養、入股分紅等模式增加農民收入。

三、林長制工作開花結果

林長制工作開展以來我鎮積極做好宣傳工作，上街道、進校園、走村莊提高廣大農林朋友知曉度，使植樹造林已深入人心，今年春季人工造林工作，共完成造林面積1586畝，超出任務面積86畝。認真謀劃建立鎮村兩級林長制方案，迅速劃分責任區域、豎立公示牌，完善管護機制，努力總有收獲，XX市林業局在我鎮召開林長制第一次工作現場會，這是市林業局對我鎮林長制工作的最大肯定。將扶貧揉進林長制工作，產生了良好的化學反應，村莊綠了起來、農戶富了起來，滁州市市委書記張祥安在視察我鎮白云寺村林業基地芳甸園時，也為林業推動扶貧事業給予贊同。

第五篇：2021年林長制改革工作總結

2021年林長制改革工作總結

2021年以來，我市各級黨委、政府認真學習貫徹省林長制改革推進會精神，按照省委、省政府的決策部署，聚焦“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”工作任務，推深做實林長制改革，優化林業發展環境，取得明顯成效。目前，全市2縣6區、91個鄉鎮(街道)、1045個村(社區)林長制工作方案全部出臺，制定林長制相關制度46個，設立市、縣兩級總林長(含副總林長)44名、林長79名，鄉鎮級林長715名，村級林長1999名，落實護林員1406人，豎立林長公示牌2249個。

一、2021年工作成果

一是持續發力大推動。

今年以來，我市召開市級林長會議兩次，聽取林長制工作匯報，研究解決工作中遇到的問題。

二是深入一線大調研。

我市11個市級林長均赴其責任區全面開展了專題調研，共形成調研報告11篇，繪出四級林長制責任體系圖。各縣區也相繼開展了林長制專題調研。

三是同頻共振大宣傳。

新媒體轉播報道66期，XX日報、XX市廣播電視臺開設《全面推行林長制改革》專欄，播發10期系列訪談，4期典型宣傳。

四是多措并舉大落實。

加強督查調度。市、縣區兩級共召開林長工作會議80余次，調度解決林長制改革推進中遇到的問題，市林長辦跟進督查，跟蹤問效，已編發通報6期。全市林長制改革督察組，于8月中下旬分2個組對全市林長制改革推進情況進行實地督查，下發整改意見書，整改內容37項。建章立制抓落實。市、縣區兩級出臺各具特色的林長制配套制度46個。出臺了《關于推深做實林長制改革優化林業發展環境實施意見》、《關于實施增綠補綠三年行動計劃的意見》，力爭2021-2022年，全市新增綠化面積20.3萬畝。發揮示范帶動作用。鳳臺縣將林長制與融資造林有機結合，建設林苗兩用林中山杉示范基地4000畝，國家級耐濕樹種種質資源庫2200畝，濟祁高速回填取土坑育苗3000畝。毛集實驗區結合采煤沉陷區治理，精心編制綠馨園采煤沉陷區治理發展規劃，形成了農業、林業、養殖業和休閑觀光業綜合產業鏈，年綜合收入2000萬元以上，被譽為“沉陷區里的綠色銀行”。探索創新新思路。深化與中國林科院全面科技合作，將林長制改革納入合作范圍。開展林長制綜合信息管理平臺建設，定期監測全市森林資源動態變化，實現林業空間信息的高效采集與長效更新，全面提升林長制精細化管理水平。加強培訓工作。在全省率先舉辦林長制改革培訓班，各縣區政府分管負責同志、林業(農林)局長、林長制辦公室負責人、林業系統專業技術人員等參加培訓。培訓班邀請了中國林科院、省林業廳資深專家，圍繞林長制相關政策和工作要求、林業行政執法等方面進行了系統授課。

我市林業工作在林長制改革的牽引下，取得了明顯成效。全市完成成片造林24293.7畝，占省下達計劃任務1.5萬畝的162%。完成森林撫育20.2萬畝，四旁(義務)植樹603萬株，建設森林長廊23.55公里，省級森林城鎮和森林村莊創建工作正在有序推進，今年完成創建省級森林村莊5個，森林長廊10公里以上的目標。林業有害生物防控資金納入市級財政預算，今年完成飛防作業面積75萬畝。結合“平安XX”二期項目，投資近300萬元安裝森林防火視頻探頭70個，基本完成“森林防火視頻監控系統”建設。

二、明年工作安排

2022年，我們將緊貼“林”這個主題，緊盯“長”這個關鍵，緊抓“制”這個保障，緊扣“治”這個落點，聚焦“五綠”，推深做實林長制改革各項工作。

(一)聚焦“護綠”抓資源保護。

加強林業生態保護修復。實行嚴格的森林資源保護管理制度，嚴守生態保護紅線。增強林業防災救災能力。不斷推深做實市、縣區、鄉鎮(街道)、村(社區)四級林長責任體系。

(二)聚焦“增綠”抓綠化攻堅。

實施增綠補綠三年行動計劃，2021年完成綠化任務81270畝。大力推進森林城鎮建設，加快推進采煤沉陷區綜合治理項目，實施鄉村綠化美化工程。

(三)聚焦“管綠”抓督察監管。

全面落實管理責任，加大林業執法力度，為林業生態建設織密“安全網”。加大督察力度。圍繞森林防火、林業有害生物防控強化日常監測、隱患整治、應急處置。提升監管能力。加強林業行政執法隊伍建設，加快推進林長制綜合信息管理平臺建設。

(四)聚焦“用綠”抓綜合效益。

做精新型業態。利用我市山水文化資源培育生態旅游和生態康養產業。做大精品林業。加快發展特色經濟林、苗木花卉、林下經濟促進林農增收。做好林業精準扶貧。加大林業扶貧工作力度，逐步完善產業扶貧體系和生態扶貧體系。

(五)聚焦“活綠”抓改革發展。

推進集體林地“三權”分置，培育新型林業經營主體，吸引社會資本參與林業建設，進一步加強與中國林科院合作。