第一篇：河長制工作匯報材料

河長制工作匯報材料

☆縣地處浙西南山區，☆江上游，縣域面積☆平方公里，轄☆街道☆鎮☆鄉☆個行政村。全縣“八山一水一分田”，主要河流——☆溪由西北向東南貫穿全境匯入☆江，是☆人民名副其實的“母親河”，縣內干流長60.5千米，流域面積1302.6平方公里，占全縣總面積的92.6%。

2014年以來，我縣認真貫徹落實總書記“綠水青山就是金山銀山”戰略思想，按照省委省政府提出的“以治水為突破口倒逼經濟轉型升級”決策部署，以“河長制”為抓手，把“清三河”工作擺在重中之重，大力開展農村生活污水治理、工業污染治理、農業面源污染治理等六大水環境綜合治理攻堅行動。經過努力，我縣水環境特別是幾條群眾反響強烈的黑臭河明顯好轉，河道水質顯著改善。縣域水環境質量達標率達100%，☆溪出境斷面自2014年的8月份以來已連續37個月保持在Ⅱ類水水平以上；2014-2016年我縣連續三年獲得省交接斷面水質考核優秀等級；2015年我縣已成功創建省“清三河”達標縣；首創的河道“病歷卡”及手繪水情圖從去年底開始連續被省“五水共治、三改一拆”成果展、中國水利博物館、省檔案館展出，并上了中央電視臺《走遍中國》欄目。

一、構建工作體系，協同推進責任落實

一是建立健全河長隊伍。2014年1月，我縣制定出臺了《☆縣“河長制”實施方案》，全面構建層級清晰、責任明確、推進有力的“河長制”組織領導體系。☆位縣級領導以身作則，主動擔任跨鄉鎮、水情復雜、治理難度大的河道河長，鄉鎮領導和村支部書記擔任轄區內的河道（段）長，全縣☆條（段）總長987公里的河道實現“河長”全覆蓋。為充分發揮河長職責，在河長隊伍建設方面，我縣實行動態管理方式。根據水環境治理要求與任務，適時調整和充實河長組織體系。我縣已先后兩次進行調整，提升了☆、☆等5條河道河長等級，河長改由縣領導擔任，鄉鎮級河長也在領導干部流動到位后，第一時間進行了更新調整。設置雙總河長，由縣委、縣政府主要領導擔任全縣總河長，鄉鎮（街道）黨政主要負責人擔任本轄區總河長，對本區域內的河長制工作負總責。目前，我縣共設置雙總河長☆名，縣、鄉、村三級河長☆名，其中，縣級河長☆名、鄉鎮（街道）級河長☆名、村級河長☆名。健全縣、鄉、村三級河長體系，并延伸至溝、渠、塘等小微水體，全面落實“一溝一長、一渠一長、一池塘一長”。

二是嚴格落實河長職責。出臺《☆縣縣級河長工作制度》，進一步明確縣級河長的指導、協調、監督、檢查等職能，在河道顯要位置豎立縣、鄉、村級“河長公示牌”☆塊，公開各級河長名單、河長職責、治理目標及監督舉報電話，接受社會各界監督，確保河長“管、治、保”職責履行到位。制定出臺《☆縣全面深化河長制工作方案（2017-2020年）》，河長職責進一步拓展，除了履行巡河、協調、監督、檢查等職責外，還需承擔水污染防治、水環境治理、水資源保護、水域岸線管理保護、水生態修復、執法監管等6方面主要任務。全面建立完善組織機構，設置河長制辦公室，與縣治水辦合署辦公，明確河長制成員單位及職責，統籌協調全縣河長制工作。各鄉鎮（街道）均設立鄉級河長制辦公室或落實人員負責河長制工作，全縣形成完整的組織運行體系。以縣級河長為重點，嚴格落實河長包河治水責任。(本文來自于范-文-先-生-網)制定“一河一策”治理方案和河道年度工作計劃，每條河道做到河長職責、治理目標、工作舉措“三明確”。細化各級河長工作職責，完善河道“病歷卡”和“河道手繪水情圖”，對河道水情時時跟蹤，實行動態化管理。

三是堅持全程徒步巡河。以縣級河長為重點，嚴格落實河長包河治水責任。各縣級河長帶領相關鄉鎮（街道）、牽頭單位人員全程徒步巡河，深入一線排查河道問題，對河道情況、污染現狀及河道兩岸500米范圍內的農業養殖、企業排污等情況進行全面摸排。手繪河道水情圖，把脈河道“病情”。創新建立河道“病歷卡”，開出治水良方，對河道“病情”時時跟蹤，實行動態化管理。對巡河發現的問題，及時落實責任單位限期整改。三年來，各級河長巡河累計行程☆萬余公里，發現河道問題☆余個，并積極落實整改，有力推進了水環境改善。

四是建立健全河道警長。成立“河道警長制”工作領導小組，☆位公安局領導、所隊負責人和轄區民警，對全縣河道進行分級認領，擔任縣、鄉、村級“河道警長”。以“預防穩控”為支撐點，做好項目開工風險評估，及時排除涉水糾紛和阻礙施工隱患，依法從重從快，鐵腕整治偷排漏排工業污水等涉水犯罪行為，為河長開展工作提供堅實執法保障。

二、堅持水岸同治，全力推進岸上污染源治理

一是開展剿滅劣Ⅴ類水攻堅戰。圍繞“6月底前全面剿滅劣Ⅴ類水”目標，深入一線，對小微水體開展拉網式排查。制定《☆縣全境剿滅劣Ⅴ類水行動方案》，全面落實工作目標、具體任務、應對措施和保障來源。召開剿滅劣Ⅴ類水誓師大會，逐一交辦“五張清單”，并向27個單位授旗，確保扛旗出征、戰則必勝。制定剿滅劣Ⅴ類水作戰圖，實行掛圖作戰。緊扣“截、治、清、修”四個環節，開展截污納管、河道清淤、工業整治、農業農村面源治理、排放口整治、生態配水與修復“六大工程”，統籌推進水體綜合治理。截至目前，全縣需整治的☆個小微水體已全部完成整治，并順利通過市級現場驗收。

二是實施農村生活污水治理。我縣共有☆個行政村，除去城中村，共有☆個建制村。按照“因地制宜、分類實施”原則，積極探索創新，總結出了一套山區村莊、歷史文化村落生活污水治理的方法模式，有效破解了項目落地難、資金保障壓力大等難題，保證了項目順利推進。2014-2016年，完成☆個建制村的生活污水治理，基本實現全縣所有建制村生活污水治理全覆蓋。從縣直機關單位抽調10余名干部組成農村生活污水治理小組，負責全縣農村生活污水治理工作的政策制定、組織協調、項目規劃、考核監督等工作；選派☆名機關干部到項目村擔任農村治水第一書記，全程負責群眾發動、項目實施等工作。制定出臺《農村生活污水治理設施運行維護管理辦法（試行）》和《農村生活污水治理設施第三方運維管理工作實施方案》，建立縣級政府為責任主體、鄉鎮為管理主體、村級組織為落實主體、農戶為受益主體、第三方專業服務機構為主體的“五位一體”運維管理體系，實現農村生活污水治理設施長效穩定運行。目前建成的治污設施已移交第三方運行，總體效果良好。

三是開展工業污水治理。全市首推工業企業清單化管理，根據企業排污總量大小、環境管理級別、環境安全危害程度、環境管理自律行為等對全縣☆家排污重點企業實行分類嚴格監管，按“輕重有別、分類監管”原則，每一家企業的監管等級、巡查頻次、監督人員做到“三到位”，消除監管盲區，確保防范工作主動有力。嚴格執行產業負面清單，(范_文_先_生_網)以治污倒逼企業轉型升級，推進企業生態循環化改造力度。三年多來，我縣累計關停淘汰企業☆家，整治提升“低小散”企業☆家，先后完成不銹鋼企業酸洗場地整治☆家、重污染高耗能行業企業整治☆家，“兩場一池”規范化改造☆家，10萬噸以上企業水平衡測試☆家，有效提升了工業污染防治水平。

四是鐵腕推進農業面源污染治理。按照農牧結合、生態循環要求，引導養殖“上山入園”，安排財政資金☆余萬元，關停拆除河道兩岸500米范圍內對水環境構成威脅的生豬養殖場☆家，完成非禁養區內的☆家規模養殖場整治提升。今年，全力推進散養生豬專項整治工作，截止目前，全縣需整治的☆個散養點已全部完成。推進農藥化肥統防統治工作，推廣病蟲害統防統治面積☆萬畝，實現化肥減量☆噸、農藥減量☆噸。抓住“廢棄農藥包裝物回收試點縣”的有利契機，加快實施飲用水源保護區內廢棄農藥包裝物有償回收項目。投資☆萬元，建設☆農業生物科技有限公司，回收利用畜禽糞便，年回收利用達☆萬噸。

五是加快推進環境基礎設施建設。以全面提升我縣截污納管水平為目標，我縣加大城市污水收集提升力度，先后啟動松古平原供水污水一體化工程、縣城污水整治提升、南城污水收集系統工程、江濱污水主干管等一批環境基礎設施建設，尤其是地下污水管網建設部分，三年多來，我縣累計投資近☆億元，超過了歷年管網建設投資的總和。今年，新增城市污水管網☆公里，建設雨水管網☆公里，清淤排水管網☆公里，有力地推進了縣城的雨污分流和截污納管工作。

三、突出規范管理，提升水環境保護能力

一是堅持全民治水。通過電視、廣播、網絡、戶外廣告的宣傳媒介，全方位，多角度宣傳“五水共治”，動員全社會參與治水工作。全縣共成立☆支水環境保護志愿者小分隊，志愿者總人數達到☆余人，參與志愿者活動共計☆余人次。今年，開展“全民清潔日·剿滅劣Ⅴ類”活動，☆余名干部群眾參與，日清河道、溝渠☆公里，垃圾☆余噸。全縣上下形成了政府主導、部門聯動、社會各界廣泛參與的全民治水良好氛圍。

二是堅持長效治水。1.切斷垃圾入河源頭。以強化村莊環境整治、規范垃圾集中收集處理為突破口，全力切斷垃圾入河源頭。全縣☆個村全部修訂村規民約，將保護水環境、禁止垃圾入河等內容寫入村規民約，規范村民保護水環境行為。積極開展“最美河道”、“潔凈鄉鎮”、“潔凈村莊”、“潔凈戶”評比活動，形成你追我趕、創先爭優的有利局面。由縣志愿者定期對各鄉鎮（街道）衛生保潔情況進行督查排名，結果與年底以獎代補資金、單位年度考核掛鉤。2.嚴格監管保長效。開展水環境大排查工作，對所有可能威脅河道水環境安全的隱患進行了地毯式排查，并在此基礎上，制定出臺了《☆縣工業企業清單管理和監管方案》，建立了類別清晰、覆蓋全面、監管嚴密的污染隱患防控網絡。3.嚴厲督查保長效。建立縣級河長直接交辦和“四辦聯動”督查機制，每月對河道保潔、污染源治理等工作開展督查檢查，主動查找治水薄弱環節和敏感區域，并以效能點評會的方式，現場交辦問題，限期落實整改。4.全民監督保長效。在政府網和電視臺等公布舉報監督電話，全程接受公眾監督。充分運用電視、報紙等新聞媒體，對“臟、亂、差”河道和偷排漏排工業污水等破壞水環境行為零容忍，堅決予以曝光。發動“兩代表一委員”、環保志愿者積極參與“河長制”監督工作，全程參與垃圾河、黑臭河的治理驗收，定期不定期“回頭看”，形成管理合力。

三是堅持創新治水。1.創新河道保潔方式。(www.tmdps.cn)大膽創新河道保潔模式，在全市率先啟動了河道保潔市場化運作機制，將全縣跨鄉鎮流域長、水情復雜保潔難度大的☆條主要河道推行了市場化保潔，保潔河道總長☆公里，有效實現了河道長效管理。其他河道按屬地管理進一步加強資金和人員落實，以全面提高河道保潔水平。2.建立跨鄉鎮聯席會議制度。大東壩鎮、玉巖鎮、楓坪鄉和安民鄉等小港流域內的四個鄉鎮自發建立河道治理聯席會議制度，制定水環境保護公約，每季度召開會議，協力破解水環境治理難題。3.實行工作量化考核。實行治水日常工作月考核制度，將“河長制”、治水項目、督查整改等工作納入各鄉鎮（街道）、有關部門日常考核。加大河長制工作考核力度，細化河道防污保潔、河長信息公開、河道“病歷卡”等考核內容，量化治理成效，倒逼各單位切實抓好“河長制”工作。4.積極打造生態河道。堅持“可游可賞，生態休閑”的河道治理理念，依托我縣良好的自然生態基礎，加快推進“水清、河暢、岸綠、景美”生態河道建設工作，積極打造了一批親水嬉水平臺。先后成功創建了☆溪國家級水利風景區，建設了環☆溪60公里長的生態休閑綠道和☆溪生態灘、“在河舟”兩個濕地公園，真正讓治水成為改善縣域民眾人居環境，提高生活品味的有力載體。

第二篇：鄉鎮“河長制”工作匯報

XX鎮 20XX年“河長制”工作匯報

為了貫徹落實《XX縣實施“河長制”工作方案》的精神，加強XX鎮水環境治理，建立健全河庫保護管理體制機制。鎮黨委、政府高度重視，將“河長制”工作列入重要議事日程，從201X年X月起在全鎮范圍全面展開，下面就工作開展情況匯報如下：

一、XX鎮的基本概況 XXXXXX XXXXXX 以上基本鎮情，從開展“河長制”工作角度呈現以下幾個特點：

1、地處省市交界，XXX源頭，地理位置特殊顯要，治理上壓力大；

2、河流眾多（全部是自然形成），水庫、山塘數量多，治理任務重；

3、人口多，人員往來復雜，傳統種養業大鎮，治理難度高。

二、鎮黨委、政府“河長制”工作開展工作情況

（一）建立XX鎮“河長制”責任體系

1、成立XX鎮“河長制”工作領導小組。鎮黨委書記為總河長，全鎮所有的河流都設立鎮河長，河流分段都設立了村河長，所有的河流都配備了巡查員和保潔員。

2、所有的水庫，XX座山塘全部落實了責任領導、責任干部和水庫安全、保潔管理員。

3、全鎮XX個行政村，XXX個村民小組的農村生活垃圾治理工作責任領導、保潔員全覆蓋，XX集鎮和樂觀集鎮衛生保潔全部實行外包。

4、全鎮XX家畜禽養殖廠（200頭以上三家）全部落實整改責任領導、責任干部。

XX鎮涉及到“河長制”應開展的工作，鎮黨委、政府都落實了責任體系全覆蓋。

（二）“河長制”工作開展和完成情況

1、結合農村生活垃圾治理，全部河流分段，每座水庫、山塘都配備了衛生保潔員。全鎮農村生活垃圾保潔員XX名，水庫保潔員XX名，保潔員按各自責任區開展日常衛生保潔。

2、大力開展畜禽養殖整頓，全鎮XX家養殖廠實行“一廠一策”落實整改。目前200頭以上的X家養殖廠完成了整改，200頭以下的XX家，完成整改XX家，關閉X家，其余X家正在落實整改。通過整改，養殖廠采取雨污分流措施，控制了養殖污水直排。

3、落實水庫全面退養，規范水庫養殖行為。全鎮XX座型號水庫，XX座水庫全面完成退養，已簽訂退養協議，其余XX座水庫都簽訂《規范養殖協議》，落實了監督責任人。

4、開展新農村建設和集鎮整治工作。今年新農村建設XX個示范點，按照“三清七改五普及”的工作要求，加大村莊的生活污水治理工作，避免村莊生活污水直排，到2020年全鎮全面完成“兩個掃一遍”工作目標。

5、大力開展農業污染面源治理工作。對全鎮XX個種植大戶登記造冊，簽訂協議，實行科學種植，嚴禁使用禁止的農藥，合理使用低毒高效農藥，開展測土配方工作，指導、引導合理施用化肥，鎮農業綜合服務站實行掛點幫扶指導，同時積極開展“禁止焚燒秸稈”工作，鼓勵種殖大戶開展“秸稈還田”和種植綠肥工作，最大限度地減少農業污染面源對河流，土地的污染。

6、開展打造“示范河”工作。XX鎮黨委、政府將XX河作為今年的“河長制”示范河進行打造，前期準備工作已經完成，鎮黨委政府將按照“示范河”建設的內容，在規定的時間完成目標任務。

7、積極開展水毀工程修復和水利項目建設工作。XX水庫、河流、山塘眾多，又是山區鄉鎮，水利建設歷史欠賬較多，鎮黨委、政府每年對水毀工程按輕重緩急，多方籌措資金進行修復，今年對XX座病險水庫進行除險加固，目前工作已全面展開，另外還有XX座病險水庫已經全面完成測量、設計。除險加固前期工作準備就緒，積極申報XXXX河治理維修工作。

8、大力開展礦山治理整頓工作。XX鎮XX片礦山較多，礦山開采運輸過程中污染較重。黨委、政府積極落實礦山整頓，在XX開展綠色礦山創建。目前XX關閉X家污染重礦山，X家礦山在停產整頓。

三、建立“河長制”保障體系建設

（一）、強化組織保障，加大河庫的宣傳力度。針對“河長制”工作內容，成立各項治理工作領

導小組，制訂各項專門工作方案，通過各種形式，加大河庫宣傳力度，在全鎮形成社會各界，人民群眾共同關心、支持、參與、監督的河庫管理的濃厚氛圍。

（二）、實行嚴格考核督查，建立獎懲措施。XX鎮的農村生活垃圾，清河行動實行“一季度一檢查一評比”每次評比都評比集體一、二、三等獎，評出XX名優秀保潔員，鎮環衛所、水務站定期、不定期在全鎮范圍開展督查、檢查，通過檢查，督查，查處、制止了一些對河庫污染的違法行為，今年關閉了X家養殖廠，XX養殖廠落實了整改，制止了X家新建養殖廠，簽訂XX座水庫退養協議和X家水面規范養殖協議。

（三）、落實經費保障，建立機制。

1、高標準建立鎮“河長制”辦公室，配齊配全辦公設備，制訂各項制度。

2、是鎮保障XX名保潔員，XX名水庫安全管理員，XX名防汛抗旱應急隊員的工資，保障“河長制”辦公室日常工作開展的經費。

3、鎮政府每年拿出XX萬元水毀工程修復獎補資金，又對今年“示范河打造”落實專項資金。

4、積極探索引導社會資金參與河庫環境治理，今年XX招商引資引進“XX”建設項目。

今年XX籌資XX萬元對XX的X座險病山塘，水土流失區進行治理修復綠化。

四、全面落實改革任務

1、XX鎮今年完成XX萬畝“天保”工程，將河流、-4-

兩岸、所有水庫、山塘的集雨區全部納入天然林保護工程。只有山請了，水表綠才能更持久。

2、開展落實小型水利工程管理體制改革。全鎮所有水庫，XX座在冊山塘和較大的不在冊山塘，泵站，水利設施全面進行體制改革，目前基本全面完成工作任務。

第三篇：河長制實施方案

西陽澤鄉人民政府

關于全面深化河長制管理、落實治理

責任的實施方案

為認真貫徹縣委、縣政府相關精神，全面深化“河長制”管理，針對前期各條河道摸排發現的各種問題進行落地整改，切實做到排查一個問題、消除一個污染源頭，有效提高河道整治的進度和力度，逐步實現“水清，岸綠，景美”這一目標，特提出如下意見：

一、組織領導

調整西陽澤鄉領導小組： 組

長：王獻民 齊亮 常務副組長：田會元 副組長：孟偉光 藺軍伍

成員：劉瑞利 呂志剛 齊力崗 栗吉廟 劉洋波 孫旭光 高淼森 郭清風 白玉龍 安東風 董緒平何棟賢

下設辦公室，全面牽頭協調各項工作的推進落實。主

任：劉洋波 成 員：馮曉丹 馮銳 李靖

二、職責分工

河道綜合治理分5個小組，治水辦分4個小組，協同推進治水工作。河道綜合治理分為：

1、基礎排查巡查組 責任人：各河長

主要職責：（1）對包干河道兩岸的排污口、公廁、垃圾坑、違章建筑、垃圾集中點、河面漂浮物、堤岸和水質情況等進行“地毯式”排查，摸清河道水質、淤積情況、排污口及周邊污染源分布等基本情況，深化制訂切實可行的“一河一策”治理方案；（2）定期開展現場巡查，對現場能整改的問題組織村和有關單位立即整改，需要由治水辦協調解決的問題及時上報。

2、工業污染治理組 責任人：藺軍伍 聯絡員：高淼森 責任單位：工業科 主要職責：（1）加強巡查，及時查處企業偷漏排行為，切實加大對沿河工業污染源的管理、監督和執法力度；（2）及時完成鄉治水辦交辦的涉嫌工業污染排放的相關企業和“小微排污企業”、“低小散”企業等的整治任務；（3）落實對企業生活污水排放的監管和治理。（4）建立并推行企業門前、沿河環境衛生“三包”工作機制。

3、農業污染治理組 責任人：田會元 聯絡員：白玉龍

主要職責：（1）推進河道清淤、清障、砌坎等整治工程（2）強化畜禽養殖污染治理，防止畜禽養殖場死灰復燃；（3）督促外蕩清養、沉船處理、水面清理等工作；（4）加強統防統治、綠色防控，加快開展農藥廢棄包裝物回收工作，推進農業面源污染治理。（5）做好適宜河段的綠化種植等工作，切實保護和提升水環境。

4、生活污染治理組 責任人：孟偉光 聯絡人：孫旭光 主要職責：（1）加快推進農村生活污水治理，按期完成相關村生活污水改造建設，盡早納管排放；（2）指導其它村做好生活污水治理計劃方案，適時推進；（3）所有沿河的垃圾坑、廁所進行改造升級，有條件的村建議進行三格化改建；（4）規范小餐飲泔水收集。

5、沿河違章治理組 責任人：藺軍伍 聯絡員：高淼森 責任部門：城建辦

主要職責：（1）依法拆除河道沿岸違章建筑，特別要堅決拆除對河道有污染和嚴重影響沿河景觀的成片違章；（2）協調生活污水總管鋪設，完成單位生活污水納管排放。（3）落實生活污水收集治理工程。

治水辦分為4個小組，分別為：

1、綜合協調組 聯系領導：田會元 聯絡人：何棟賢 白玉龍 主要職責：協調各小組工作，牽頭組織相關職能部門和基層站所，對涉及面廣、整治困難、有典型代表性的問題開展聯合集中整治。

2、宣傳報道組 聯系領導：劉洋波 聯絡人：馮曉丹 馮銳

主要職責：（1）挖掘相關素材，拓寬向上級媒體報道渠道；（2）加強對各村有關治理好的方法、成功經驗的推廣宣傳。

3、資料收集組 聯系領導：劉洋波 聯絡人：李靖

主要職責：（1）收集整理各河長上報巡查問題，下發河長制工作任務書；（2）考核驗收相關資料準備；（3）收集整理生活污水治理有關資料；（4）其他各類相關考核資料收集裝訂。

4、督查檢查組 聯系領導：孟偉光 聯絡人：郭清風

責任部門：紀委、治水辦

主要職責：對河道截污治污、拆除違章建筑、清淤疏浚、沿河環境衛生整治、日常綜合管理和景觀改造提升以及“河長制”實施等情況進行監督檢查和責任追究。

三、實施步驟

河道綜合治理運作按以下步驟實施：

1、摸排上報。各河長牽頭推進所包干河道的巡查、摸排、整改、協調、監督等工作，切實摸清河道和沿河實情，查清找準污染源，對發現的問題登記分析，填寫詳細說明，并附問題照片，每周總結上報鄉治水辦。

2、整治落實。鄉治水辦對各河長上報的問題進行匯總梳理，分類后報鄉領導批示，并將批示后的書面下達給各治理小組、河長和相關村和單位，限期整治。

3、反饋驗收。各河長和治理小組完成治理任務后，上報給鄉治水辦，由督查考核人員對治理結果進行驗收，未達目標的不予通過，繼續整治。同時根據水質治理反復性的特點，由各河長對治理效果進行反饋。

4、資料整理。各河長、治理小組和村、相關單位要注重資料的收集、整理和存檔，用文字、圖片、影像資料等真實地反映河道治理的全過程。

四、工作要求

1、全面落實責任。各河長作為河道治理工作的“第一責任人”，要按照“用腳步丈量河情”的要求，增加巡查河道次數，開展精準摸排，全面發現問題。各治理小組要擔負起河道治理工作的主體責任，對職責范圍內的整治任務要及時有效地落實。各村和相關單位要落實各項整治要求，開展協同治理。

2、強化督查追責。督查檢查組要對深化管理、落實治理責任過程中的各項工作推進情況進行監督檢查。對工作落實不到位的進行通報；有被上級部門督查到和新聞媒體曝光的應發現未發現、應整治未整治的問題，對相關責任人和責任部門進行約談；對因工作責任心不強、整治措施不到位而造成重大影響的，進行嚴肅追責。

3、注重氛圍營造。宣傳線要注重正面典型的塑造，在媒體上推介行之有效的舉措和取得的實實在在的成效，要利用各種載體加強宣傳，同時暢通監督舉報渠道，形成全社會齊抓共管的良好氛圍。

第四篇：河長制工作總結

關于2017年開展河長制工作的總結

為認真貫徹落實區委全面推行河長制工作部署，推進我區生態文明建設，保護江河湖庫，保護生態環境，我局高度重視、明確工作職責，切實做好巡河工作，現將我局河長制2017年工作的開展情況匯總如下：

2017年，我局對高龍河進行了4次巡河，主要對高龍河是否存在水環境被污染現象，水面、河岸保潔是否到位，污染源是否整治到位；是否存在污水（生活、工業企業、農業面源、畜禽養殖等污水）偷排直排情況；是否存在“四亂”（亂占亂建、亂排亂倒、亂采砂、亂截流）及其他侵占水域岸線問題；是否存在破壞水工程及其附屬設施的情況；是否存在非法網箱養殖、非法捕撈魚類等水生野生動物、采挖濕地植物等破壞水生態環境的行為等進行排查。巡河結果顯示未發現有村民往河里倒垃圾，不存在企業亂排污等不良現象。

2018年工作計劃：

將進一步強化“河長制”工作極端重要性認識，堅持在區總河長的統一領導下，以保護水資源，防治水污染，改善水環境，修復水生態為主要任務，以確保水質不斷改為主要目標，為早日實現高龍河“水清岸綠魚游”，作出應有貢獻。

（一）堅持落實“河長制”，強化巡查督查。我局將以強化落實“河長制”為切入口，從突擊治水向制度化治水推進，實現治水工作的常態化和長效性。定時組織日常巡查，定期召開工作例會，定期組織整治，水岸齊抓、標本兼治、治管并舉，同時根據日常巡查中發現的急需解決的問題，不定期開展專項整治。

（二）強化宣傳教育，努力營造氛圍。充分利用各宣傳平臺，加強對治水護河工作的宣傳，著力提高沿河居民及企業的意識，努力引導群眾關心、支持、參與、監督“河長制”工作的良好氛圍。

柳州市柳江區住房和城鄉建設局

2018年5月22日

第五篇：河長制考核辦法

平涼市市級河長制工作考核激勵與問責制度

（征求意見稿）

為推進河長制各項工作順利開展，促進各級河長履行職責，及時掌握全市河長制工作情況，確保河長制制度全面落實，依據《平涼市實施河長制工作方案》（平辦發〔2017〕70號），制定本制度。

一、考核組織

市督查考核局與市河長制工作協調推進領導小組辦公室共同組織全市河長制工作考核考評。市督查考核局將全市河長制工作列入縣（區）和市河長制工作部門經濟社會發展綜合考核管理中，市河長制工作協調推進領導小組辦公室及河長制辦公室制定考核考評辦法并組織考核，市督查考核局指導并參加考核考評。

二、考核考評

（一）考核對象

市河長制工作部門，各縣（區）總河長、河長，各縣（區）河長制辦公室。

（二）考核頻次

河長制工作考核每年進行一次，時間為每年12月下旬。

（三）考核原則

考核工作圍繞河長制工作要求和目標任務，堅持突出重點、注重工作成效的原則；堅持問題導向、注重整改落實的原則；— 1 —

堅持實事求是、注重激勵問責的原則；堅持客觀公正、注重發揮社會監督作用的原則。

（四）考核內容

河長制工作計劃工作內容、任務、目標的完成情況。考核考評項目主要包括：河長制制度落實情況、河長履職情況、計劃目標任務完成情況、日常工作協作配合情況等。

（五）考核考評程序

1.制定考核辦法。根據年初制定的河長制工作目標任務，由市督查考核局指導市河長制辦公室制定考核辦法，明確考核內容、考核指標及權重、考核評價標準及分值、計分方法、考核結果審定與運用等，經市河長制辦公室主任審核，報市河長制工作協調推進領導小組辦公室主任審核、市級總河長審定后印發實施。

2.擬定方案。年底考核前，由市河長制辦公室制定考核工作方案，明確考核考評要求、考核成員、時間安排等，經市河長制辦公室主任審核、市河長制工作協調推進領導小組辦公室主任審定后執行。

3.自查自評。被考核對象對照河長制考核辦法規定的考核內容和評分標準進行全面自查和評分，并形成自查自評報告。

4.現場考核。根據考核工作方案，由市督查考核局及市河長制辦公室組織2～3個考核組分別考核，采取聽取匯報、現場檢查、查閱臺賬資料、座談交流、評價指導等方式進行考核考評。

5.綜合評定。考核組根據現場考核和自查自評報告，按考核辦法確定的計分辦法及評價規則，計算得分、評價考核等次、撰寫考核考評報告。考核結束5個工作日內，各考核小組將考核考評報告提交市河長制辦公室匯總，形成全市河長制工作考核考評報告，經市河長制辦公室主任審核，報市河長制工作協調推進領導小組辦公室會議審議、市總河長審定后，公布考核結果。

（六）考核計分及等級

考核結果按百分制計分評定等次。在全市經濟社會發展綜合考核中計分按全市經濟社會發展綜合考核管理中所賦分值和河長制工作考核得分百分率計算計入。單項考核結果按得分高低分為優秀、良好、合格、不合格四個等次。

（七）考核結果應用

1.考核結果納入全市縣（區）及市直部門經濟社會發展綜合考核績效管理，綜合考評。

2.對縣(區)河長的考核結果作為組織部門對縣（區）黨政領導干部綜合考核評價的重要參考。

3.考核結果抄送市總河長、河長，市委、市政府及市河長制工作部門，紀檢、組織、人事、監察部門。

三、表彰激勵

（一）表彰原則

面向基層一線，重在推動工作，做到公平公正。

（二）表彰頻次

每三年評選表彰一次

（三）表彰范圍

包括集體和個人。集體指全市范圍內的縣（區）、鄉（鎮、街道）政府及河長制辦公室；個人指縣（區）、鄉（鎮、街道）、村級河長和鄉（鎮、街道）警長。

（四）表彰類型

分為“河長制工作先進集體”、“優秀河長”和“先進個人”。

（五）評選條件

1.“河長制工作先進集體”評選條件：對近三年任意兩個考核為優秀且另外一個考核為良好及以上的，按三年總分高低進行排序，對得分排在前2名的縣（區）、前5名的市河長制工作部門、前10名的鄉（鎮、街道）予以表彰。

2.“優秀河長”評選條件：近三年任意兩個考核為優秀且另外一個考核為合格及以上的縣（區）、鄉（鎮、街道）各推薦1名和2名優秀河長。

3.“先進個人”評選條件：對在推行河長制工作中取得突出成績的相關人員，由市河長制工作部門和各縣（區）分別推薦1名和3名。

（六）表彰程序

1.根據近三年的考核結果，由市河長制辦公室提出擬表彰集體建議單位，報市河長制工作協調推進領導小組辦公室審核。

2.對符合表彰條件的“優秀河長”，采取由鄉（鎮、街道）到— 4 —

縣（區）、縣（區）到市的方式；“先進個人”采取由鄉（鎮、街道）到縣（區）、縣（區）到市和由市河長制工作部門直接推薦的方式，在廣泛征求意見的基礎上上報推薦人選、先進材料，由市河長制辦公室初審后提請市河長制工作協調推進領導小組辦公室審核。

3.市河長制工作協調推進領導小組辦公室對推薦表彰集體、個人審核通過后，提請市河長制工作部門聯席會議審議通過，并送市總河長審定。

4.推薦單位和個人審議審定后，市河長制辦公室對擬表彰集體及個人名單在平涼門戶網和《平涼日報》公告公示，確定無異議后，報市委市政府批準。

5.經市委市政府批準后，由市河長制工作協調推進領導小組辦公室組織召開表彰大會表彰。

（七）獎勵形式和標準

市委市政府向受表彰的集體授予“全市河長制工作先進集體”榮譽獎牌，向受表彰的個人授予“全市優秀河長”、“全市河長制工作先進個人”榮譽證書并給予獎金。

四、追責問責

1.對考核考評結果不合格的河長，由市級河長對其進行誡勉談話，發出預警提示，取消當年考核評優和評選各類先進的資格；連續兩年考核不合格的河長，實行“一票否決”，建議對其工作崗位進行調整，并在兩年內不予提拔任用。

2.對考核考評結果不合格的縣（區）及市河長制工作部門，應在考核結果通報一個月內，提出整改措施，向市河長制工作協調推進領導小組辦公室書面報告。未按要求整改或整改不到位的，報送紀檢部門依法依紀追究黨政負責人責任。

3.對以隱瞞情況、弄虛作假騙取榮譽的，或者在獲得榮譽后有嚴重違法違紀行為、影響惡劣的，經核實后由市河長制辦公室提出、市河長制工作部門聯席會議審議通過，報市委市政府批準予以撤銷，同時收回其獎牌和證書，并追回獎金，在一定范圍內通報。

4.參與考核考評人員應當嚴守考核考評工作紀律，堅持原則，保證考核考評結果的公正性和公信力。被考核對象應當及時、準確提供相關數據、資料和情況，主動配合開展相關工作，確保考核順利進行。對不負責任、造成考核結果失真失實的考核考評人員或被考核對象，情節輕者予以批評教育，造成嚴重影響的按《公務員處分條例》規定嚴肅追究有關人員責任。