第一篇：XX年關于科室負責人述職報告

XX年關于科室負責人述職報告

科室負責人負責的情況比較綜合、信息和調查研究;負責各類重要文件材料的起草和新聞宣傳、會議組織工作;負責文秘、檔案、接待、后勤工作;負責財務管理和固定資產登記、核算、監督管理等工作。寫好科室負責人的述職報告可以幫助我們更好地檢視工作中出現的問題，以下是聘才網小編為大家搜集整理的科室負責人述職報告，供大家參考和借鑒！

科室負責人述職報告

20xx年度，本人在醫院黨總支的領導下，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面樹立和落實科學發展觀，“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”，加強醫院管理，改善服務態度，規范醫療行為，提高醫療質量，確保醫療安全，堅持把追求社會效益，維護 群眾利益放在第一位，認真開展各項醫療工作，全面履行了急診科副主任的崗位職責。

一年來，本人能夠積極參加醫院組織的政治理論 學習活動，比較系統地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面樹立和落實科學發 展觀，做到思想上、政治上時刻同黨中央保持高度一致。同時，堅持學以致用、用有所成的 原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。

特別是通過參加醫院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。

急診科是診治和搶救病人的場所，所以，僅有良好的服務態度是遠遠不夠的，更重要的是要 有熟練的搶救技術和應急能力。對急診病人要迅速、準確作出診斷和處理，盡快減輕病人的 痛苦，這就需要每個醫務人員認真鉆研業務。自己能夠熟練掌握科室各種搶救儀器和搶救技 術。組織科內同事不定期定期的業務學習及加強各種急救技術的培訓。

如心肺復蘇術、機械 通氣、心電監護、電復律、除顫、洗胃等常規的技術操作。積極對急、危、重、疑難病人的 搶救，充分發揮科副主任業務指導作用，每天親自參加查房，對相關病例及時進行業務討論，堅持學習急危重科學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高，積極參加醫院的各種業戶學習，參加區內外的各種培訓學習并取得了合格證書。

堅持“精益 求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，堅持抓好院前急救這項工作，嚴格急診出 診制度，院前急救 24 小時待命，組織安排專人急診出診，制定有急診綠色通道總體方案，如 遇急、危、重病人，一律實行急診綠色通道，已做到先行搶救，而后補辦各種手續。堅持把 工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項醫療工作的質量，受到了患者的好評。同 時，加強傳染病防治知識的培訓，認真細致診治每個病人，尤其是發熱病人，才能確實做到及時發現，及時報告，及時隔離，及時治療。

三、充分發揮自己作為科室副主任的作用。認真組織科室同事學習各種醫療文件的書寫規范，負責病案 的質控，要求科室醫護人員嚴格執行病案要求書寫留觀病案及相關的記錄，增強自我保護意 識及法制觀念。同時完善各種知情同意書的書寫，以免發生醫患糾紛，減少不必要的爭議。

同時，自己也要嚴格要求，不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年 輕同志真誠地關心，堅持以工作為重，遵守醫院各項紀律，堅持工作，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。

一年來，在領導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定 成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今后工作中，要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。

述職人：

20xx年xx月xx日

科室負責人述職報告

20xx年很快就過去了，這一年里，我在科長的帶領下，在全科室同志的關心和幫助下，能夠比較圓滿的完成了本年度自己負責的工作，在思想覺悟和工作能力等方面都有了一定的提高。

下面，我就自己一年來在學習、工作、廉潔自律等方面情況，向領導和同志們報告如下，如有不妥，懇請領導和同志們批評指正。

一、政治思想表現、品德素質修養和職業道德方面

能夠認真學習鄧小平建設具有中國特色社會主義的理論，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務的公仆意識。能遵紀守法，敢于同違法亂紀行為作斗爭，忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。認真學習了“三個代表”重要思想和科學發展觀，并按照單位要求撰寫了心得體會并和全科室同志進行了交流，能較好的理解“三個代表”精神的內涵和科學發展觀的精神實質，同時能在學習過程中及時發現自己存在的問題并及時改正，還先后通過學習先進人物、先進事跡，使我在思想覺悟方面有了一定的進步。

在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經驗，經過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的處理工作中遇到的各種問題。在組織管理、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。

熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，堅持“用自己的眼睛去觀察問題，用自己的腦子去分析問題，用科學的辦法去解決問題”。工作積極主動，盡量把工作準備在先，盡早擬清工作思路、明確工作方向、抓住工作重點，按照“標準要高，要求要嚴，落實要快，完成要好”的要求，扎實有效地做好自己所負責的各項工作，積極參加單位組織的各項業務培訓，認真遵守單位的各項規章制度。

能夠及時完成制定的工作任務，達到了預期的效果，特別是在本科室承擔的各種會議，在文件打印，材料的準備等工作中，都能保質、保量的完成，跟去年相比自己的工作量增加了一倍，經常加班加點，自己都認真完成好每一項工作，從中學到了許多的知識，也鍛煉了自己，經過一年的不懈努力，使工作水平有了長足的進步，為本科室出色完成黨委交給的工作任務做出了應有的貢獻。

總結20xx年的工作，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足。比如，有創造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，加強學習，努力提高自身的政策理論水平和業務工作能力，勤奮工作，爭取更大進步。

述職人：

20xx年xx月xx日

科室負責人述職報告

尊敬的各位代表、各位監督員、各位同志：

我是物價局價格科負責人。價格科的主要職責是：從事《江蘇省定價目錄》范圍內的工農業產品價格、部分經營服務性價格的定調價管理，同時負責基層物價、價格調控和平價商店創建管理工作。根據局黨組安排，現將我20xx年履行崗位職責、落實黨風廉政建設責任制以及依法行政等情況陳述匯報如下，請評議。

20xx年，本人及所負責的價格科，積極落實宏調措施，深化價格改革，履行工作職能，較好地完成了全年工作目標和局黨組交予的工作任務。主要開展了以下幾方面工作：

實施價格調控，穩定價格總水平。

1、落實價格調控目標責任制。

年初，市政府下發了《靖江市20xx年價格調控目標考核辦法》，對涉及調控的職能部門明確了調控目標和責任。作為主辦牽頭科室，我們一方面積極配合局落實各項調控措施，尤其是充分發揮價格調節基金的作用，落實好對低保困難群體的價格聯動補貼，穩定消費，穩定價格。另一方面，部署開展對各鎮各部門的序時考核，及時掌握各鎮各部門調控工作完成情況和存在問題，督促后續調控措施的落實。

由于積極實施價格調控，同時受全國價格環境影響，20xx年我市價格整體運行平穩，全年未發生價格異常波動案例，重要管理商品和服務價格，如水、電、熱、公交、出租車、醫療、教育收費、數字電視維護費、生活垃圾處理費等整體價格水平不高于泰州。

2、積極開展平價商店建設。

20xx年，是平價商店建設的第二年。根據省市相關政策和工作指標，我市在20xx年已建成3家提檔升級的基礎上，又建成了9家平價商店，總數達12家，超出規定目標兩家。12家平價商店，按照我市“一體兩翼”的城市建設特點布局，其中主城區9家，新港城1家，新橋城2家。目前，我局每星期兩次采集、發布市場均價，每月進行一次月度考核，泰州市局每季度考核一次。按照考核成績，嚴格執行獎勵和退出制度。平價商店的正常運行，為穩定我市農產品市場價格發揮了應有的作用。

強化公用事業價格管理，緩解民生價費矛盾。

1、制定西氣東輸管道天然氣價格。

年初，我們依據管理權限，對居民生活用管道氣，按省局規定的全省最低價格2。20元/立方米從緊制定，其價格水平較原先LNG氣價格下降了33%。非居民氣價格實行指導價管理，核定中準價2。91元/立方米，浮動幅度18%，實際執行最高價3。43元/立方米，較原價格4。50元/立方米，下降了24%左右。事實證明，“西氣東輸”極大地緩解了我市用氣價格矛盾，減輕了我市居民和企業用戶的價格負擔。

2、強化交通運價管理。

20xx年成品油的“四上四下”，對長途客運燃油成本造成了一定的影響。根據《江蘇省汽車運價行為規則》、省物價局、省交通廳《關于完善公路客運運價與油價聯動方案的通知》等相關政策規定，我們及時調升調降了燃油附加，并對調后長途客票價格進行備案管理，確保了長途客運企業的正常營運。

成品油價格的漲跌，同時也影響了出租車運行成本，上半年，市恒通出租車公司向我局提出提高燃油附加費的申請，我局會同市交通局聯合開展調查，在重新測算燃油成本后，考慮到銜接周邊并穩定出租車價格水平，作出了暫緩提價的決定。

在農村客運價格管理方面，20xx年，我局進行了成本監審，價格科依據《江蘇省農村客運價格管理辦法》，對我市現有的15條農村客運線路票價進行了重新測算，考慮到我市已實行城鄉客運一體化，盡管測算價格高于現行價格近三分之一，根據“有利于消費者”原則，我們仍維持了現行價格未作調整。我市現行農村客運價格水平，在泰州大市處于最低之列。

3、實施煤熱聯動，調降熱力價格。

20xx年，我們重新修訂了煤熱聯動辦法，參照秦皇島港口煤價，按照0。8：0。2即煤熱漲跌企業自我消化20%，用戶負擔80%的比例，測算出煤熱聯動比為10：1，即煤價上升或下降10元，熱價上升或下降1元，10月份，我局根據聯動辦法，對蘇源熱電公司的熱力中準價格進行了調降，中準價由原來227元/噸降為217元/噸，每噸下降10元，全年可減輕企業用熱負擔300萬元左右。

4、落實電價改革措施。

7月份，省物價局推出了居民階梯電價政策，我們在第一時間，通過《靖江日報》、電視臺和物價局網站，按統一口徑，對階梯電價相關政策進行了宣傳報道，確保了階梯電價政策的落實到位。

在電力延伸服務價格管理方面，我們也相應開展了一些工作：如進行農村低壓電網維護費的測算，核定江蘇華宇電器制造有限公司和靖江光源電力線路家裝有限公司涉電代維、檢測服務收費標準等。

5、完善自來水價格管理。

根據《江蘇省“十二五”水價改革意見》，結合我市供水和污水處理實際情況，形成了《靖江市“十二五”水價改革意見》，同時根據《政府制定價格聽證辦法》和《江蘇省政府制定價格聽證辦法實施細則》等相關規定，我局于近期組織召開了“十二五”水價調整聽證會，對“十二五”水價調整的必要性和可行性進行了充分認證，結合聽證會意見，我們將在進一步完善方案，上報市政府和泰州市物價局后組織實施。

1、加強種子定價管理。

會同市農委，廣泛征求和聽取社會意見，以加強種子作價管理。20xx年我們從嚴核定了武運粳24號、南粳5055水稻種子銷售中準價格，分別為6。86元/公斤和7。24元/公斤，規定最高上浮幅度為5%。

關于小麥種子價格，我們與市農委聯合轉發了省局文件，要求嚴格按文件規定執行。

2、落實糧食最低保護價政策

20xx年，國家規定的水稻和小麥最低保護價分別為140元/50公斤和102元/50公斤，夏、秋糧收購季節，我局積極跟蹤管理，同時加強價格監測工作，積極反饋市場動態。據監測，夏、秋糧收購價格均執行了相關政策規定，未發生市場價格大幅度高于或低于最低保護價情況。

3、加強對鄉鎮物價工作的管理和指導。

為確保鄉鎮物價工作的有序開展，定期組織召開鄉鎮物價工作例會，部署季度鄉鎮物價工作;積極開展鄉鎮物價政策業務培訓。全年，我們利用季度例會，先后組織了三期業務培訓，分別由收費科、價格科和檢查分局進行培訓和指導，收到了預期效果。

1、配合開展服務百企活動。走訪江山制藥、天力管道氣、市自來水公司、污水處理廠和恒力制造等公司，調查了解企業負擔和涉企收費情況，并按要求反饋上報物價部門。

2、配合市委農工辦、政府糾風辦，開展涉農亂收費專項治理工作，并形成專項治理情況江報。

3、積極參與行風熱線活動。針對價格熱點、焦點、難點問題，整理行風熱線書面材料并上線回答社會咨詢和提問。

嚴格按照《黨風廉政建設責任制》的相關規定要求自已、管好科室，自覺做到政治堅定、經濟干凈、工作務實。

一是堅持過好組織生活。嚴格按黨章規定和組織要求去做，進一步增強黨紀、政紀觀念，自覺把自己置身于黨和人民群眾的監督之下。積極開展批評與自我批評，摒棄“事不關已、高高掛起”的個人主義，與上與下及時溝通思想，消除和化解矛盾和隔閡，增進理解，虛心傾聽他人意見。

二是嚴格廉潔自律。按照廉潔自律有關要求和規定，始終做到自尊、自愛、自省、自警和自律，時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴，認認真真辦事，清清白白做人，加強自身修養，端正言談舉止，努力樹立良好的公務員形象。

三是嚴格執行相關工作制度。定調價格，嚴格堅持原則，不定人情價、權力價;堅持成本公開、程序公開和政策公開，自覺接受社會監督;堅持廉潔勤政反饋卡制度。從被管理單位反饋卡情況反饋看，滿意率100%。

學法、懂法就是為了依法守法，依法守法進行價格管理，就是依法行政。20xx年在依法行政方面，我們的做法是：

1、學習掌握政策法規。研究、吃透政策法規精神，依法進行價格管理，不越權定價。在價格管理上，不能不作為，也不能亂作為，要把好一個“度”。

2、嚴把定調價格程序關。堅持行政權力網上公開運行，從成本審核、價格方案擬定到聽證會、座談會、價審會召開，再到文件出臺和事后跟蹤管理，嚴格把好定調價每一關，建好一價一卷，確保定調價格有據可依，有據可查。由于嚴格依法行政，20xx年價格管理工作未發生行政訴訟和復議案例。

3、價格政策公開，201x年定調價格政策公開率100%。價格政策宣傳到位，群眾對價格政策的知曉度進一步提升。

4、政策業務咨詢有訪必復。隨著政策透明度的進一步提高，群眾對價格工作的關注度也在不斷提升，價格政策和業務咨詢量也不斷增多。20xx年除正常電話和現場咨詢回復外，我們對書面來訪，均進行了書面回復，群眾滿意率達100%。

回顧20xx年工作，雖然取得了一定成績，但對照高標準嚴要求，仍存在差距和不足，比如：知識結構需要更新和優化、管理理念還需要不斷創新等等。這些都有待在來年工作中加以提高和完善。

述職人：

20xx年xx月xx日

科室負責人述職報告

大家好！

我是財政局農財股股長xx。

今年以來，農財工作在局領導班子重視和各股室、農口單位、部門的大力支持下，全股同志團結協作，努力工作，堅持以“科學發展觀”為指導，重點圍繞縣委、縣政府農村工作和農業產業化發展思路，與時俱進、開拓創新，進一步規范和強化農業專項資金監督與管理，較好地完成了各項工作任務。現就重點工作和廉政建設情況做如下述職：

負責全縣農口單位財務管理與監督工作;財政扶貧資金、以工代賑資金的管理、項目驗收和監督工作;農業綜合開發資金的報帳管理、項目驗收和監督工作;農業產業化資金管理、項目驗收和監督工作;農業專項資金的管理、撥付、監督、檢查工作;農業專項、農業產業化項目的申報工作。

配合、參與涉農單位和部門農業產業化工作，深入各鄉鎮、村及農口項目區檢查驗收工程項目

一、配合政府農口單位和部門做好農業產業化工作。從項目的考察、立項、申報、引進新技術全過程參與，保證全縣農業產業化進程的如期進行，取得了較好的經濟效益。

二、積極參與涉農部門和單位農業產業化工作。

11個月以來，管理財政扶貧項目資金1524。17萬元，撥付資金741。43萬元;中央彩票公益金扶貧項目資金2125萬元，撥付資金562萬元;鞏固退耕還林成果工程項目資金4546萬元，撥付資金693。5萬元;良種補貼資金310萬元，補貼工作正在進行中、生態家園建設45萬元、農業技術推廣273萬元，撥付資金30萬元;奶牛規模養殖場30萬元，已全部撥付到位;牲畜口蹄疫、動物防疫體系45。8萬元，項目正在建設;撥付20xx、20xx年度補貼資金2705。56萬元到退耕戶，20xx年退耕還林糧食補貼2458。96萬元、現金補貼351。29萬元，林業局驗收工作正在進行;中央森林生態效益補償415。35萬元，全部撥付到位;森林植被恢復費30萬元，項目正在實施;09年果品產業項目建設資金80萬元，已撥付50萬元。

應急度汛80萬元、水利閘橋91萬元，工程完工撥付資金55萬元;撥付20xx年三、四季、20xx年第一季水庫移民資金121。8萬元，全部通過一卡通到移民戶、撥付移民工程資金46萬元;農村安全飲水工程286。2萬元，工程仍在實施，還有其它涉及資金項目均在緊張實施當中，我們對所有項目實地驗收檢查，并認真組織農口單位和部門做好專項資金報帳工作，確保財政支農資金落到實處，發揮財政資金的更大效益。

做好農開資金的管理工作 圓滿完成20xx年農開資金679萬元報帳工作，積極配合縣農開辦做好20xx年農開存量資金800萬元，增量資金453萬元農業綜合開發工程資金監督管理工作，在工程立項、施工質量上嚴格把關，在工程竣工驗收、資金報賬上全方位參與。對農開資金使用上強化規范管理，充分發揮農開資金的使用效益。在20xx年省、市農業綜合開發驗收領導小組對xx縣20xx年度農業綜合開發工程土地治理項目工程實施和資金撥付的驗收審計中，經過驗收領導小組認真核實，我縣農業綜合開發工程獲得可喜成績，資金管理和工程管理全市排位第三名。

積極爭取項目，為縣域經濟服務 做好農業財政專項資金申報工作，積極向上級財政部門爭取項目資金。除大型項目外，我們特別是對一些資金需要量小，又能解決燃眉之急的小項目，做到了多跑勤問，得到上級領導的理解與支持，對我縣農業生產條件的改善起到了一定的促進作用。

監督檢查 積極配合上級財政、審計部門、紀檢部門對財政支農專項資金、扶貧資金、農業綜合開發資金進行監督檢查。認真核實扶貧貼息資料真實性，積極參與市、縣財政涉農惠農資金專項檢查工作，不走過場，發現問題及時整改，確保財政支農資金安全運行、專款專用，為進一步規范財政監督與管理，打下良好的基礎。

第二篇：科室負責人述職報告

科室負責人述職報告

科室負責人述職報告1

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好，我叫孫xx，現任后勤科長，下面我把本的工作情況給大家匯報一下。

首先我闡述一下后勤科職責，它就是負責醫院后勤保障工作的職能部門，具體職能就是房屋維修、基建、動力、電氣設備維修、物業管理和綠化環保。在工作中我始終遵守醫院各項規章制度，認真貫徹執行醫院方針政策，干好本職工作。20xx就是醫院醫改嘗試推進的一年，也就是醫院快速發展的一年，事關后勤任務繁多。首先由醫院后勤附屬樓的建設和二次供水的協調以及污水的處理的有序成功驗收，都就是后勤付出的汗水的體現，而我也充分發揮主管能動性變醫院需要我服務為我愿為醫院服務的主人翁意識;一切以病人為中心;一切以一線為中心。增強創新思維，做出工作前瞻性計劃。盡力協助好主管領導，做好后勤服務工作。首先樹立院興我興、院榮我榮的集體意識，通俗說沒有醫院的生存發展也就沒有我們二院每個人的生存發展。

第一電氣設備各方面;帶領維修人員主動巡視各病房巡視線路，排除隱患，力爭把問題防范于萌芽狀態，力爭不讓一線打電話或少打電話，力爭不讓小問題發展成大問題，從而節約物資與人力成本，具體工作內容方法;我和維修人員每天上午主動巡視病房，做應急服務靈活調整，期間數次自主焊接水箱、室外水管等，和污水泵的更換、樓頂護欄的簡單加固。從實際出發，我們完成了系統維修，并徹底解決了各樓層連椅的松動問題;經常性巡視、維修窗戶限開問題，維修病房墻角線普遍脫落問題等，力爭早發現早解決。其它問題如閉路電視不清、門鎖把易松動脫落問題也在計劃逐步解決中。

第二，房屋院地維修方面、室內小面積批白問題，如13樓東電梯天花板、西院門口小塊水泥脫落，已自主解決，力爭為醫院節約每一分錢。

每天督促各病區的保潔人員，做好本職工作，盡力為患者提供一個整潔的、舒適的環境;督促電梯操作人員按時守崗;保安的安全巡視和車輛擺放，餐廳的食品質量口味安全;協助感染科做好醫療垃圾的規范安全轉運工作。

總之，20xx，在醫院領導的正確領導下，我比較圓滿地完成了醫院分配的中心任務和后勤服務工作，做到了讓領導放心、讓自己安心，保障了醫院水電暖的安全及時供應，基本滿足了醫院的衛生要求和保衛安全。同時，工作中也享受到了為集體、為單位、為同事付出的充實和喜悅，在奉獻中找到了人生的意義和價值。

當然，工作中，我也出現問題和不足，我會力爭做好，并做的更好!

科室負責人述職報告2

尊敬的各位領導、各位同事：

今天我做為外科副主任做這個述職報告，在這個崗位上，我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負醫院領導和同事的信任，借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家共勉，不當之處，請各位領導、同事批評指正：

在擔任外一科副主任的五年工作期間，本人認真履行副主任職責，積極配合科主任工作，以提高管理水平和業務能力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，積極帶領全科職工齊心協力、努力工作，圓滿完成了各項工作任務，現從三方面述職如下：

一、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業務素質。

思想上，政治覺悟進一步提高，一年來，我始終堅決擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國、熱愛社會、擁護改革開放，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅決抵制一切腐朽思想的侵蝕，明辨是非，堅持真理，用正確的人生觀、世界觀和價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。

工作中，為了不斷提高自身素質和業務技術水平，積極參加醫院組織的業務學習活動，努力提高自身的業務水平。不斷加強業務理論學習，積極到省內、外三甲級醫院進修學習。訂閱大量業務雜志及書刊，學習有關普外科、泌尿外科專業知識。通過學習豐富了自己的理論知識，提高了業務水平。

二、求真務實，不斷開創工作新局面。

始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握普外科、泌尿外科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，能熟練診斷處理外科失血性休克、感染性休克、及其他外科并發癥及合并癥，熟練診治普外科各種急癥、重癥病人，能夠完成甲狀腺、乳腺及胃腸等惡性腫瘤的根治手術治療。自20xx年在我院開展小切口膽囊切除術，填補我院空白。近年來隨著微創外科的迅速發展，熟練掌握了腹腔鏡的操作技能，能夠獨立完成腹腔鏡下膽囊切除及闌尾切除術，腹腔鏡下肝囊腫去頂開窗減壓術。熟練操作膀胱鏡，用于診治泌尿外科疾病，能夠獨立完成經尿道前列腺電切術、經尿道膀胱腫瘤電切術。

三、打造良好團隊精神。

注重人才的培養，自任職以來，積極指導下一級醫師的工作，將自己多年的臨床工作經驗毫無保留的傳授給下級醫師，從而提高了下級醫師的工作能力，帶動了科室的發展，真正起到了傳、幫、帶的作用，真正充分發揮了科室業務技術骨干作用，出色的完成好了本職工作。積極配合科主任工作，工作中能夠積極協調科室各位醫護人員之間的關系，齊心協力、求真務實、大膽創新，不斷吸取先進的管理經驗，堅持走臨床與理論相結合的路子。通過不斷學習，提高科室和自身的醫療技術水平，內強素質，外塑形象，使本科室的臨床工作上了一個新臺階，促進了各項工作的開展。

科室負責人述職報告3

根據組織安排，我現己到中心衛生院任職，任職后，我感到了巨大責任和壓力，現在的工作，對我來說，既是一項全新的事業，更是一片嶄新的領域，許多方面需要我盡快熟悉和掌握，我深感重擔在肩，但是我會把壓力當作動力和挑戰，加強學習，不斷努力。下面主要匯報現在的工作：

一、加強自身建設，不斷增強管理能力。

在新的崗位上，虛心向老領導學習，嚴格要求自己，模范執行各項規章制度，使醫院分管各項工作進一步規范，履行好自己的管理職能，做好分管工作。密切聯系群眾，樹立清廉之風，維護醫院聲譽、維護班子形象、維護群眾利益，做到讓患者滿意。

二、認真學習政治理論，提高政治思想水平。

認真學習和深刻領會科學發展觀，用科展的理論武裝頭腦，提高了政治思想水平和用科學方法解決問題的能力。加強黨建工作，嚴格執行《黨風廉政建設責任書》，以“創先爭優”活動為契機，做出廉政和服務公開承諾，做到“五帶頭”，并嚴格落實在自己的工作和行動中，奉公守法，不謀私利，廉潔勤政，廉潔行醫，帶頭遵守醫院的規章制度。把維護群眾利益作為一切工作的根本出發點和落腳點。實事求是，工作講原則、講政策，守紀律，以贏得班子成員及廣大職工的尊重、信任、和支持。

三、勇于學習實踐，推進醫院工作。

在工作中通過不斷學習和經驗積累，提高解決和處理協調問題的能力，在院長領導下，走群眾路線，積極開展工作，以分管工作為重，加強公共衛生十大項目，確立目標責任制定崗定員，圓滿完成上級和醫院交付的各項工作任務。不斷加強業務學習，對內科兒科臨床科室高標準嚴要求，已創“三好一滿意”為契機將理論和實踐相結合，嚴格遵守技術操作規范，以文明優質的服務對待每一個病人，不斷提高醫療技術水平，為廣大人民群眾的健康保駕護航，保障服務。形成職工上下一心一意謀發展，齊心協力干工作的良好氛圍。

四、廉潔勤政，克己奉公。

在院長領導下，做好分工的工作，認真履行職責，與院領導班子團結一致，精誠協作，小處事講原則，大事講風格，按規范程序辦事，積極協調有關科室的工作，不斷深入科室協調幫助和解決他們遇到的困難和問題，提出建設性工作建議。及時向院長匯報工作情況，接受建議，將醫院安排的工作，落實好。不斷加強院風院紀的檢查督導。把醫院的發展作為第一要務，立足把服務市場做大，把臨床學科做強，把醫療技術做精，內強素質，外樹形象。由于崗位職責轉變，我深感自己在管理水平、業務能力、人文科學等存在諸多不足，與組織和群眾要求還有一定的差距。站在這個新的起點，我將盡職盡責，努力學習，不辱使命，以回報組織的重托和群眾的信任。

科室負責人述職報告4

在院黨委正確領導以及各行政職能科室的支持下，本人認真履行科主任的崗位職責，帶領科室人員圍繞醫院“一院三區”以及下半年新院區啟用的中心工作，較好地完成了各項營養診療工作并較高質量參加了單位組織的各種活動。通過一年的努力，工作進一步提升，現述職如下：

一、帶領科室人員一起，加強政治思想學習和業務知識學習

始終把思想政治學習放在重要位置，積極參加兩學一做教育實踐活動，認真扎實學習年底召開的十九大精神，始終和黨中央保持一致，積極響應院領導的各項號召，遵紀守法，遵守各項規章制度，講政治，懂規矩。在業務上，努力鉆研專業知識，安排好早會、查房、會診、科室業務學習、參加學術會議，全年完成院內大會診8次，科室業務學習22次，參加學術會議20人次，舉辦市級繼續教育一次，帶動科室營養專業人員進行學習，鞏固了專業知識，學到了國內外新動向新知識，提高了整體業務水平。

二、注重科室管理，營造團結和諧的科室氛圍，促使各項工作保質保量。

積極調動全科室人員積極性，增強凝聚力，充分信任每一位科室人員，充分發揮每一位營養師和營養護士的主觀能動性，對他們的工作做出公平、公正的評價，分配給他們最能發揮能力的任務，科室始終如一地保持團結向上和諧共進的氛圍，使大家把自身的發展融入到科室發展的整體發展之中，爭取科室事業充分發展壯大。年內實現12600例病人的腸內營養支持，累計配置個性化治療營養液1890萬毫升，實際工作量穩居全省第一。

三、響應醫院號召，積極開展新項目并籌劃新的營銷工作

著力打造孕產婦營養門診，形成品牌；籌劃在醫院集團內輸出腸內營養配制富余服務力。始終保持創新意識，倡導創新工作。

四、重視梯隊培養建設

科室成立幾年來，注重人才培養和梯隊建設，從當初的2名營養師逐步發展為8名，科內三名高年資營養師均已參加過進修學習，專業技術水平逐步得到提高，營養技術隊伍全員已達到專業化，為科室可持續性發展奠定了良好基礎。

五、努力創造兩個效益

今年我科經過全體醫護人員的努力工作，社會效益明顯提高，病區和病人滿意度均在85%以上；經濟效益較以前穩步提高，采用科室核算以來，扭虧為盈，目前良性運轉。

六、不足之處

1.業務學習還不夠系統完善，不能持之以恒

2.孕產婦門診由于建卡制度的變化，門診量銳減，正在研究解決辦法

3.科研水平滯后，今年新引進一名具有該方面特長的碩士，按計劃改善。

科室負責人述職報告5

在緊張忙碌的工作中，xx年即將過去。我科在院方各位領導。

的支持、鼓勵下，在科主任的指導下，堅持“以患者為中心”的服務理念，根據醫院及科室實際情況，逐步更新設備，提高設備利用率，提高與臨床診斷的符合率，實行科室質量安全管理與持續改進工作，在醫療、教學等方面，科室整體水平得到較高提升，給廣大患者提供較好的服務，現將xx年的工作做如下總結。

1、科室全體人員以醫德規范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神，嚴格執行各項工作制度，立足本職工作，愛崗敬業，遵紀守法，團結協作，全年無重大差錯事故發生，贏得了臨床科室與患者的好評。

2、在醫院領導的重視和支持下，為了滿足不斷增長的患者量的需求，xx年超聲科增加了人員和設備，擴大了科室規模，在進行常規檢查的同時，新增了腹部、心臟、血管等項目，提高了工作質量和效率，滿足了患者需求，保證了臨床診療工作順利有序進行。

3、大家在做好本職工作的同時刻苦鉆研業務知識，努力提高自身業務素質，學習新理論、新技術，優化人員結構，提高整體素質。全體人員積極參加醫院組織的學術講座，積極鼓勵科室成員出去進修，三人被外派到山西中醫學院附屬醫院功能科進修學習，在掌握專業理論知識的同時積極學習新技術、新知識，以良的服務態度，質的服務質量為病人的健康服務。

4、保質保量地完成了職業病體檢、健康體檢、工會體檢、社區65歲以上老年人體檢等工作，得到了院里和體檢方的一致認可，為醫院創造了可觀的經濟效益。

5、認真完成了衛生行政部門以及醫務科下達的各項任務，從全院的整體利益出發發展科室。

6、強化安全意識，學習相關法律、法規、道德規范，注重醫德醫風教育，樹立了科室的良好形象，取得可喜的社會效益。在大家的共同努力下，xx年超聲科患者總量1107人次，業務總收入79456余元，在即將到來的xx年，全體成員必將更加努力拼搏，為醫院創造更好的效益，全心全意為百姓服務。

科室負責人述職報告6

20xx年，是全國衛生系統繼續深化改革的一年，我在院領導的領導和指導下，在同志們的熱心幫助下，通過自己的努力，在思想上、業務水平上都有了很大的提高。以“服從領導，扎實工作，認真學習，團結同志，一切以病人為中心，一切為病人”為標準，始終嚴格要求自己，較好地完成了各項工作、學習任務。

在這一年，通過不斷的學習，我進一步的樹立了正確的人生觀和價值觀，增強了事業心和責任感，并認真的.做好職責范圍內和領導交辦的各項工作任務。埋頭苦干，奮發進取，充分發揮主觀能動性，努力創造一流的工作業績。并且嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，一切服從醫院和科室的安排，積極參加醫院和科室舉行的活動，努力完成醫院和科室布置的工作內容。對科室的各項工作，我基本上做到隨叫隨到，認真完成，對于不能解決的問題，及時上報科室。在工作中我堅持學習，不斷提高自身綜合素質水平、工作能力，擴大自己知識面，參加與醫學有關的考試，同時也學習放射知識，并結合著自己的實際工作，認真學習與醫學有關的知識，虛心向身邊同志請教，通過看、聽、想、做不斷提高自己的工作能力，努力使自己成為合格的義務工作人員。同時利用業余時間學習醫學法律法規、規章制度，做一名懂法守法的義務工作人員。但是在工作中也存在很多不足，主要表現在平時工作懶散，對各科室的工作有時出現推脫現象，對一些工作敷衍了事，沒有很認真的完成。對醫院布置得學習有時不能堅持到底，有半途而廢的現象。有時對醫院和科室的一些工作制度不能堅持到底，不按程序辦事，有個人主義思想的存在。

在新的一年里，我將堅持自己在過去一年工作中的優點，改掉自己在工作中的不良現象，緊密團結在院、各科室兩級領導的周圍，團結同志，做好自己的份內工作，同是加強政治、業務及工作能力學習，發揚成績，克服不足，以對工作、事業高度負責的精神，盡職盡責的做好各項工作，認真完成醫院及科室布置的學習內容，不辜負醫院及領導對我的期望，使自己的工作能力和業務知識方面很好的提高。

科室負責人述職報告7

尊敬的各位領導、同事：

下面就20xx年藥房的各項工作情況向各位領導、同事匯報一下，希望大家能夠對藥房的工作提出寶貴的意見和建議。

一、規范管理

為了工作的順利完成，根據科室的實際制定了藥房調劑操作規范,具體要求是調劑藥品要細心、提問要耐心、對患者要有愛心;對藥品品種、數量、效期要勤查看;提前備藥，保障供應;提前溝通，及時反饋。

這些措施的實施，減少了在工作中的失誤和差錯，在下半年有效地提高了工作效率。

二、個人執行力情況

(1)團結、愛護科室員工。他們有問題、有困難，盡自己所能予以幫助。

(2)全局意識。從醫院的利益去考慮問題，不計辛苦、不計得失，盡最大努力去完成工作。

(3)嚴格要求自己，少提要求多幫助引導。凡事要想在前、學在前、做在前，以實際行動帶動科室成員。

(4)對相關領導臨時交辦的工作，做到及時認真、準確保質保量。

在這一年中自己以務實的工作態度贏得了科室人員的尊重，也帶動了他們的工作熱情。

三、完成任務指標

藥房全年調配西藥處方39101人次，慢性病處方3533人次，中草藥處方3456人次，煎藥20xx人次，全年處方合格率在80%，未完成年初制定的處方合格98%的任務;特殊藥品管理吸取的教訓,本由我親自審核、發放、處方的登記，做到了賬物相符、登記完整。

本根據科室實際情況組織科室人員進行了，藥事管理基本知識相關法規、抗菌藥物的臨床應用。本科人員自我學習的習慣有待提高。

在忙碌中完成了全年工作，同時感謝院領導和各科室的支持，綜合全年的管理，藥房工作還有許多不盡人意之處，但作為藥房管理人員的我,需要以質量考核為基準去評價自己的工作，并努力地完善自我。今后我會在各項不足中彌補自己的缺點，逐漸完善各項工作。

四、2xxx年工作思路

1、明年的第一要務就是要適應各種變化，重視學習，促進人員素質的大幅度提高。

2、嚴格按照處方書寫規范進行處方質量控制。

3、特殊藥品嚴格按《藥品管理辦法》及有關規定執行，做到賬物相符、登記完整。

4、加強服務意識，提高服務質量，提高溝通能力和對患者的服務水平，做到患者和醫生滿意。

5、加強工作責任心,發藥時做到認真負責,對每張處方做到仔細查對,發現問題及時與醫生聯系,杜絕差錯事故的發生。

科室負責人述職報告8

大家好！

我是財政局農財股股長xx。

今年以來，農財工作在局領導班子重視和各股室、農口單位、部門的大力支持下，全股同志團結協作，努力工作，堅持以“科學發展觀”為指導，重點圍繞縣委、縣政府農村工作和農業產業化發展思路，與時俱進、開拓創新，進一步規范和強化農業專項資金監督與管理，較好地完成了各項工作任務。現就重點工作和廉政建設情況做如下述職：

一、農財股工作職責

負責全縣農口單位財務管理與監督工作；財政扶貧資金、以工代賑資金的管理、項目驗收和監督工作；農業綜合開發資金的報帳管理、項目驗收和監督工作；農業產業化資金管理、項目驗收和監督工作；農業專項資金的管理、撥付、監督、檢查工作；農業專項、農業產業化項目的申報工作。

二、管好用好財政支農資金

（一）配合、參與涉農單位和部門農業產業化工作，深入各鄉鎮、村及農口項目區檢查驗收工程項目

一、配合政府農口單位和部門做好農業產業化工作。從項目的考察、立項、申報、引進新技術全過程參與，保證全縣農業產業化進程的如期進行，取得了較好的經濟效益。

二、積極參與涉農部門和單位農業產業化工作。

11個月以來，管理財政扶貧（以工代賑）項目資金1524。17萬元，撥付資金741。43萬元；中央彩票公益金扶貧項目資金2125萬元，撥付資金562萬元；鞏固退耕還林成果工程項目資金4546萬元，撥付資金693。5萬元；良種補貼資金310萬元，補貼工作正在進行中、生態家園建設45萬元、農業技術推廣273萬元， 撥付資金30萬元；奶牛規模養殖場30萬元，已全部撥付到位；牲畜口蹄疫、動物防疫體系45。8萬元，項目正在建設；撥付XX、XX補貼資金2705。56萬元到退耕戶，XX年退耕還林糧食補貼2458。96萬元、現金補貼351。29萬元，林業局驗收工作正在進行；中央森林生態效益補償415。35萬元，全部撥付到位；森林植被恢復費30萬元，項目正在實施；XX年果品產業項目建設資金80萬元，已撥付50萬元，應急度汛80萬元、水利閘橋91萬元，工程完工撥付資金55萬元；撥付XX年三、四季、XX年第一季水庫移民資金121。8萬元，全部通過一卡通到移民戶、撥付移民工程資金46萬元；農村安全飲水工程286。2萬元，工程仍在實施，還有其它涉及資金項目均在緊張實施當中，我們對所有項目實地驗收檢查，并認真組織農口單位和部門做好專項資金報帳工作，確保財政支農資金落到實處，發揮財政資金的更大效益。

（二）做好農開資金的管理工作 圓滿完成XX年農開資金679萬元報帳工作 ，積極配合縣農開辦做好XX年農開存量資金800萬元，增量資金453萬元農業綜合開發工程資金監督管理工作，在工程立項、施工質量上嚴格把關，在工程竣工驗收、資金報賬上全方位參與。對農開資金使用上強化規范管理，充分發揮農開資金的使用效益。在XX年省、市農業綜合開發驗收領導小組對xx縣XX農業綜合開發工程土地治理項目工程實施和資金撥付的驗收審計中，經過驗收領導小組認真核實，我縣農業綜合開發工程獲得可喜成績，資金管理和工程管理全市排位第三名。

（三）積極爭取項目，為縣域經濟服務 做好農業財政專項資金申報工作，積極向上級財政部門爭取項目資金。除大型項目外，我們特別是對一些資金需要量小，又能解決燃眉之急的小項目，做到了多跑勤問，得到上級領導的理解與支持，對我縣農業生產條件的改善起到了一定的促進作用。

（四）監督檢查 積極配合上級財政、審計部門、紀檢部門對財政支農專項資金、扶貧（以工代賑）資金、農業綜合開發資金進行監督檢查。認真核實扶貧貼息資料真實性，積極參與市、縣財政涉農惠農資金專項檢查工作，不走過場，發現問題及時整改，確保財政支農資金安全運行、專款專用，為進一步規范財政監督與管理，打下良好的基礎。

科室負責人述職報告9

尊敬的各位領導、各位同事：

下午好！

我從20xx、9月份開始擔任兒科副主任，至今已3年多，首先，感謝我們科的胡主任、孫主任及各位醫生和護士對我工作的支持，也感謝各位領導對我工作的關心，才得以讓我在這個崗位上不斷地成長。兒科是個特殊的科室，工作量大、工作強度及壓力也比較大的科室。由于兒科工作的特殊性，加班是常事。再加上兒科的經濟收入又較低，獎金基本墊底，和別科的差距越來越大，造成了付出和收獲的不平衡。既然選擇了兒科就意味著清貧和更多的付出。下面，我把自己這三年多的工作情況向大家匯報一下：

一、認真工作、任勞任怨

自從擔任科室副主任，協助胡主任做好科室的各項醫療工作。這3年多來，最主要的工作就是通過全科人員的共同努力，規范科室的規章制度，規范醫療行為，督促年輕醫生完成病歷，近3年無乙級病歷，成為市級重點學科；圓滿完成了二甲評審中兒科方面的工作，并獲得專家的認可。兒科服務對象為兒童，工作中所面對的是焦急的家長、哭鬧的孩子，良好的醫患溝通是構建和諧醫患關系的第一步，而以病人為中心，實施醫患溝通是適應市場經濟體制改革而形成的全新服務模式和思維模式，在為病人治療過程中，我學會換位思考，將患兒的疾苦放在第一位，尊重家長知情權，選擇權，隱私權，建立良好的醫患關系。近年來，由于新醫改的推廣，我科住院患者劇增，危重患者多，加班加點，早出晚歸，已成為家常便飯。我們全科室工作人員任勞任怨，在積極解除病人痛苦的同時，提高服務質量，改善服務態度，急患者之所急，想患者之所想，得到了廣大患者的信任和支持，提高了社會效益。

二、不斷提高自身業務素質

作為一名醫生，光說不練是嘴擺式，雖說溝通好了可以為臨床工作打下良好的開端，但真正把病治好才是硬道理。不斷的學習才能充實自己，才能使自己的業務能力不斷的提高，才能更好的服務于臨床。這三年里通過自己的努力，取得了碩士學位、晉升為副主任醫師。

三、以后的工作打算

兒科的發展面臨著機遇與挑戰，新大樓啟用后病床數增加近一倍，新生兒科工作的開展迫在眉睫。如何保證上新樓后床位的利用率，如何將兒科的醫護人員凝聚在一起都是一個不小的挑戰。本人為人耿直、有啥說啥、情商不高、且能力并不突出、創新性不強，如能繼續擔任科室副主任，將盡自己最大的能力，協助主任、團結同事，更好的完成兒科工作。

謝謝大家！

第三篇：科室負責人述職述廉報告

2014年個人述職述廉報告 2014年，在醫院黨委的正確領導下，在科室全體同志的大力支持配合下，帶領全科順利的完成了全年的各項工作。現就全年工作情況匯報如下：

一、在院領導和科主任的正確領導下，自覺踐行“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”，認真貫徹落實黨的十八大精神，在思想上堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習社會主義核心價值體系，踐行社會主義榮辱觀，培養文明道德風尚。嚴格遵守醫院各項規章制度，堅持學習，不斷提高自身綜合素質水平、工作能力，較好地完成了各項工作、學習任務。

二、思想上、行動上始終與黨中央和各級黨委保持高度一致，認真執行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力，生活中始終堅持勤儉樸實的生活作風，品行正直，認真執行和嚴格遵守《廉政準則》，工作中秉公辦事，注意維護自己和科室形象，遵紀守法，嚴于律己、寬以待人，與同事團結協作，較好地完成各項工作任務。

三、嚴格要求自己，立足本職工作，愛崗敬業，廉潔奉公，嚴格執行各項工作制度，對待工作認真負責，以醫德規范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業務知識，努力提高自身業務素質，在掌握專業理論知識的同時積極學習新技術、新知識，并能做到學以致用，以最優良的服務態度，最優質的服務質量為病人的健康服務。

四、帶領科室堅持對病人實施個性化醫療、人性化服務、吸引了大量患者就醫就診，開展了功能細胞移植技術、小兒中醫水療、沖擊波治療技術、產后催乳技術，業務范圍進一步拓展，住院病人明顯增加，工作量顯著增長，較好的完成了醫院下達的各項指標。在保證醫療質量的前提下，科室全年無重大醫療糾紛及投訴，患者滿意度較高。2014年，在領導的支持下，在各位同事的關心和幫助下，較順利的完成了全年的管理工作，帶領科室在醫院等級評審中取得滿意的成績，順利通過國家中醫藥管理局重點專科建設中期評估，同時業務、科研、教學水平均較前有了大幅度提高。在今后的工作中，我將繼續扎實工作，積極進取，努力取得更好的工作成績。篇二：單位科室2014年述職述廉報告

單位科室2014年述職述廉報告

各位領導：

本人現任****主任，2014年來，****在*黨組織的正確領導下，在分管*長的悉心指導及有關科室、單位的密切配合下，認真貫徹落上級黨組織和隊領導的工作部署，充分發揮主觀能動性，深入貫徹科學發展觀，全體人員團結一致，較好的完成了2014年各項工作任務。現根據述職述廉的要求，將本人履職及工作任務完成情況報告如下：

一、年內工作任務完成情況

1、崗位職責和分管工作情況 *****的崗位職責是

（1）

（2）

（3）

（4）

（5）

2、主要履職及完成工作任務情況

（1）一年來我部門全體同事團結一致，同事之間相處融洽，以較好的心情和心態圓滿完成各項任務，完成了-----------。

（2）*******方面

二、廉潔自律規定情況

1、講黨性、重品行、作表率情況:在黨性方面,本人始終堅持用發展著的馬克思 主義指導客觀世界和主觀世界的改造,領會和踐行

科學發展觀,堅定理想 信念,牢記黨的宗旨;在品行方面,學習崇尚社會主義榮辱觀,模范遵守 社會公德,自覺履行法定義務,抵制腐朽思想;在作表率方面,以身作責, 自覺弘揚樹立八個方面的良好風氣,維護團結,促進和諧,嚴守法紀。

2、本人沒有收受現金、有價證券、支付憑證的行為。

3、沒有用公款大吃大喝及參與高消費活動的行為。

4、沒有利用職務上的便利通過同業經營或關聯交易為本人或特定關系 人謀取利益的行為。

5、本人能按照要求正確執行三重一大制度。

6、一年來除圓滿完成各項本職工作和上級領導及組織交辦的其他工作外,還配合*****等部門做了大量的實際工作。

回顧2014我們還有很多不足之處，在2015年，我們一定加大力度，團結一致，把*****的工作做的更好，同時加強業務學習，在實踐中學習，在學習中找到不足，鍛煉各種應對能力，把工作做的更好。

述職述廉人:**** 2014年1月6日

謝謝大家!篇三：2012年公司部門負責人述職述廉報告 2012年公司部門負責人述職述廉報告

各位領導、同志們：

根據上級的要求和公司黨委的安排，我在這里對自己一年來的履職及黨風廉政建設情況，向各位領導、同志們述職，請予以評議：

一、嚴格遵守《黨章》規定，切實開好二個大會

根據《黨章》規定，按照公司黨委的要求，我們成功的組織召開了二個大會。即公司第七次黨員代表大會、公司二級班子專題民主生活會。公司第七次黨代會是一次換屆選舉大會。是公司全體黨員生活中的一件大事。是我們目前所開會議中規格最高、程序也最為復雜的大會。各道程序一環套一環，而且環環相扣。不可有半點的差錯，不可有半點的閃失，否則，就會前功盡棄，就會造成無法挽回的影響。作為部門負責人，我身感壓力之大、責任之重。為此，我也深深地懂得了一個基本的道理：黨組織把一個干部放在領導崗位上，就是一種信任、就是一種責任、就是一種考驗。為此，我和科室的其他的同志一道，提前一年就開始準備。不懂就問，不會就學。向書本學習、到兄弟單位取經、向老同志請教，直到將整個會議議程弄懂弄通，將整個會議程序理出一條線，亂熟于心。籌備工作開始后，及時制訂方案、拿出運行大表。并著手調研，掌握第一手資料，寫出高質量的工作報告。這次大會，實事求是的總結了公司第六屆黨委和紀委所作的工作，客觀地分析了公司未來所面臨的形勢任務，科學部署了公司黨建思想政治工作，選出了新一屆黨委和紀委委員，確立了“三個遞增、三個跨入”的工作目標，堅定了公司全體黨員和廣大干部員工實現宏偉發展目標的信心和決心。

剛剛開完的二級班子黨員領導干部專題民主生活會，是以“貫徹落實《黨員干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”為主題。為了避免搞形式走過場，作為職能部門，我們進行了充分地準備。一是高度重視，集中精力強化二級班子學習；二是采取靈活多樣的形式，廣泛征求不同群體的意見；三是請領導深入基層，與員工群眾交心談心；四是嚴格規范程序，逐一審核發言提綱，逐一參加基層班子的民主生活會；五是認真搞好總結，及時制訂整改

措施。由于我們高度重視，準備充分，本次民主生活會開得很成功。會議程序規范，會議民主氣氛濃厚，會議質量很高。本次會議得到了局到會領導的充分肯定、高度評價。也為明年開好頭、起好步鋪平了道路、奠定了基礎。

二、始終堅持以人為本，充分挖掘人才資源

黨管干部，黨管人才。組織科作為干部之家，圍繞“家”這個概念，我很下功夫，很作文章。始終堅持以人為本，注重用人所長，給人以惠，充分挖掘人才資源。一年來，根據公司黨委的安排，按照《黨員領導干部選拔任用條例》的規定，我們對12個基層班子、4個機關部門、28名副科以上干部、12名一般干部的崗位職務進行了提拔、調整和交流。與此同時，結合我們運輸的自身實際，經過廣泛地調研、廣泛地征求意見，先后起草了《運輸公司聘任主任科員管理辦法》、《運輸公司物流師評聘辦法》。選拔聘任了2名主任科員、3名物流師。對于一年一度的職稱評聘工作，我更是高度重視，全力以赴。扎實做好職稱評審摸底、審核、答辯及基礎資料的上報工作。一年來，共組織符合條件人員報考各種類職稱資格考試46人次、聘任高級職稱5人、中級職稱10人、初級職稱8人。推薦參加管理局高級職稱評審6人、中級職稱評審7人、初級職稱4人。由于我們的工作深入、細致、扎實，歷年來，我們的評聘推薦工作都受到局黨委組織部的充分肯定、高度評價。所推薦的人員基本都能通過。現在我們基本上是成熟一個聘任一個，確保了廣大干部利益最大化。

三、深入開展“三大”活動，充分發揮“三大”作用

年初，我和有的同志一樣，認為今年的活動特別多、任務特別重、壓力特別大，總覺得工作起來精力吃不消，往往顧此失彼。在開展活動中，我一邊運作，一邊思考。終于尋找到了將我們所主抓的“三大”主題活動有機的融合到一起的有效辦法。以“創先爭優”為統領、以“我的崗位我負責”為抓手、以“黨員安全責任區競賽”活動為著力點。知行合一，統籌開展，扎實推進，充分發揮了黨委在企業中的核心作用、黨支部在基層的戰斗堡壘作用和共產黨員在生產實踐中的先鋒模范作用。所做的工作具體來講就是“六抓”。一抓典型示范引導。我們通過逆向思維，高起點、高標準，從公司不同層面，選樹了六

名典型，深入車場、車間以及工作現場，進行了七場巡回演講，拉開了整個主體活動的序幕；二抓公開承諾。公開承諾是創先爭優的規定動作。為了不流于形式、不走過場。我們嚴格要求，對各支部的承諾內容逐一進行具體指導、審核。并選準油品運輸分公司和汽車大修廠作為示范點，分別在車場和車間進行了公開承諾；三抓制度修訂。重點對全公司所有崗位說明書進行修訂。首先，讓13個科室對分管自己領導的崗位說明書進行修訂，然后集中起來，群策群力，充分發揮大家的智慧，統一修改。最后交公司領導審核定奪。以此模式，將全公司崗位說明書進行了全部修訂完善；四抓黨員安全責任區競賽。安全制約著我們公司的生存、安全制約著我們公司的發展，抓住這一關鍵，積極開展黨員安全責任區競賽活動，最大限度地調動、激發和發揮全體黨員的積極性，收到了事半功倍的效果；五抓黨員評議。通過自評、互評和領導點評，總結我們前一段工作中成功的作法，尋找出不足之處，以利于下一步工作的進一步的開展；六抓整改落實。今年，我們進行了二次黨建工作大檢查。目的只有一個，那就是促進、推動我們的各項工作健康有序地發展。

四、不斷加強管理考核力度，努力提升干部隊伍素質

黨如何有效地管理好干部。近年來，對此問題，我做了大量的深入細致地調查、探討。先后撰寫《xxx》、《xxx》等論文，并在局黨委組織部舉辦的政研會進行了交流發言，雙雙獲得一等獎。在此基礎上，我們又完成了公司中層干部績效考核辦法。目前已在全公司基層單位、公司機關運行，初步反映良好。下一步，還得對此考核方法進行跟蹤，針對存在的問題作進一步的修訂完善。3月份，在黨代會召開前夕，我們抽調了3名經驗豐富、黨性原則強的三名老同志組成考核小組，對全公司11個基層單位、72名中層干部進行了民主測評。經過測評，全公司11個基層班子有9個達到了一類班子、2個二類班子。72名中層干部中有44名為優秀干部、28名為稱職干部、無基本不稱職和不稱職干部。目前，正在進行對基層班子及班子成員、機關副科以上干部的考核，意在找準問題，總結經驗，為下一步公司黨委決策提供準確的依據，為下一步培訓提供素材。

五、不斷強化政治理論學習，切實加強自身黨性修養 不論工作多忙，任務多重，我始終擠時間、抽時間堅持政治理論學習。深入學習xx大和xx屆四中、五中全會精神，領會其精神實質，切實加強對自身人生觀、世界觀的改造，切實加強自身的黨性修養。在平時的工作和學習中，始終以黨員的標準嚴格要求自己。凡要求別人不干的事情，自己首先堅決不干；凡要求別人做到的事情，自己一定堅持帶頭做到。沒有利用自己的崗位，為自己、為家人謀一點私利。沒有利用到基層調研、檢查的機會，參加基層的吃請。沒有為個人的私事找基層的麻煩。到黨委組織科工作的三年里，我自認為認真履行了自己的職責，自覺塑造了自己堅強的黨性、無私的品德、寬闊的襟懷。

回顧自己的思想和工作，我深知自身做得還很不夠，離上級黨組織的要求和干部群眾的企盼還有一定的差距。學習雖然刻苦，但缺乏系統性；工作雖然執著，但創新的力度還不夠大。這些都有待于在今后的工作中、學習中加以改進和完善。篇四：2014處室科室領導述職述廉報告

個人述職述廉報告

各位領導、同志們：

大家好！一年來，在局黨委的正確領導下，在全處同仁的團結協助下，我始終堅持以黨的十八大會議精神、省市黨委 屆 次全會精神為綱領，本著對黨的事業、對職工高度負責的精神，團結帶領全處干部職工，認真履行工作職責，比較圓滿地完成了各項工作任務。現將一年來德、能、勤、績、廉各方面情況匯報如下： ? 德：努力學習，加強自身修養，培養良好道德品質。

理論學習是黨員干部的立身之本。一年來，我充分意識到自己的責任重擔，自覺做到勤學多想，堅持自覺參加局黨委和局紀委組織的各項學習，并能以身作則，帶頭給全處黨員干部講黨課，認真學習黨和國家的方針政策。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重視業務和法律知識的學習，在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。我通過學習，一是堅定了正確的政治方向，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持一致，保證黨的路線方針政策正確貫徹執行，能緊密地團結處室成員，保證處室的工作安排部署和目標任務全面落實和完成；二是提高了思想政治素質，堅持理論與實踐 ? 能：立足本職，求真務實，努力提高處室工作效率。

一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的各項任務。一年來，我個人堅持不懈地加強理論學習，努力提高理論素質，嚴格要求自己，堅決貫徹局黨委的決策部署，全力以赴地推進塔里木河流域治理事業持續發展。在處室工作中繼續把改進思想作風作為工作重點，努力提升全處上下的工作熱情，十分注意保持與全處干部職工經常性的溝通，經常聽取他們的意見，特別是反面或不同意見，這樣不僅是對別人的尊重，更重要的是完善自己的工作思路。今年，在局領導的關心支持和處室全體工作人員的團結協作下，全處干部職工團結共事，形成了一個和諧的工作氛圍，全處上下工作熱情蓬勃高漲，各項工作亮點突出。? 勤：盡職盡責，勤奮工作，做一名合格的領導干部。

根據年初制訂的業務工作目標責任，我本人與處室每位成員分別簽訂了工作目標責任書，制訂了業務工作計劃，明確目標、責任到人，每月定時召開處室工作會議安排落實；根據局黨

委和局紀委的要求，我積極做好各類工作總結，重點突出，內容全面，并針對存在的問題深入分析，查找癥結，提出對策。日常工作中認真貫徹落實中央、自治區及局黨委紀委的重要文件、會議、紀要、調研檢查工作部署，制訂工作計劃、安排專人負責，全年及時、圓滿地完成了會議、紀要、調研檢查工作安排部署的各項工作任務。? 績：突出重點，真抓實干，切實做好各項業務工作

一年來，我帶領全處同仁主要開展了一下幾個方面的重點業務工作：ⅹⅹⅹ方面工作，??；ⅹⅹⅹ方面工作，??；??其他工作,主要完成了??工作，同時，及時、高質量地完成了調研、保密、信息報送、各類計劃、總結上報等方面工作以及其他領導交辦的事項。

? 廉：注重德操修養，恪守廉潔勤政。

我深刻意識到黨風廉政建設和反腐敗工作是全面貫徹落實黨的十八大精神的保障，我將“清清白白做人、坦坦蕩蕩做事“作為自己的警世良言，謙虛謹慎，不驕不躁，按照中央、自治區和我局廉政工作的部署和要求，認真執行《廉政準則》，自重自醒、自警自律，時刻保持平常的心態，踏實處世；在實際工作中堅持以創新的精神和與時俱進的態度認真學習，在注重自身建設的同時積極開展全處干部職工的黨風廉政教育工作，在全處樹立了全

心全意為人民服務的意識，從思想上筑起了牢固的道德防線。今年，我個人和處室都沒有出現過違反黨紀條規的現象。? 存在問題和今后努力方向。回顧一年的工作和學習，自己在局黨委的關心、支持下取得了一些成績，但還存在諸多不足。深深感到在理論學習上還不夠深入、系統，業務工作和黨風廉政建設工作兼顧不周，處理具體工作開展的不夠平衡，綜合工作水平還有待提升。展望2015年的工作我充滿信心，為ⅹⅹⅹ事業再創佳績。

以上是我的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。篇五：醫務科主任述職述廉報告

醫務科主任述職述廉報告 各位領導，同志們： 2014年3月，遵照組織安排，我擔任醫務科主任職務，對醫務科工作負全面責任。近一年來，我依靠院黨委的正確領導，依靠醫務科“一班人”的密切配合，依靠全院干部職工的鼎力支持和無私幫助，在醫務管理工作中加強修養，勤奮工作，積極改進管理模式，努力提高醫療質量，個人素質、工作能力和業務水平等方面都有了較大的提高。今天我向領導和同志們述職如下，請予以評議。

一、努力學習，加強修養，全面提高自身素質，營造醫務科良好文化氛圍

自覺學習政治理論知識和業務技術知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質和業務素質，增強人生觀、世界觀，增強辨別是非的能力，增強干事創業的能力，努力做到政治上清醒，理論上成熟，信念上堅定，實踐上自覺。去年上半年，以飽滿的熱情、積極的態度自覺主動地投身到黨的群眾路線教育實踐活動中去，本人按照院黨委的統一安排部署，結合自身工作實際，認認真真做好教育實踐活動。通過院黨委組織的系統學習教育，使我對黨的群眾路線教育實踐活動的目的和意義有了更加深刻的認識；通過進行認真思考、自我剖析、自我反思，使我對自身存在的缺點和不足有了更加清醒的認識；通過參

加教育實踐活動、撰寫心得體會，使我進一步加強了黨性修養，錘煉了工作作風。按院黨委群眾路線教育實踐活動對照檢查的要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，對自己的“四風”問題進行了認真剖析，并對照《黨章》進行了深刻反思，發現了自身存在的一些問題和不足，制定了個人整改措施，在平時的學習、工作和生活中不斷總結經驗，吸取教訓，實現了自我完善，自我提高，為進一步做好各項業務工作奠定了較為堅實的思想基礎。明確了當前和今后的學習和工作目標，進而強化科室文化建設，倡導愛崗敬業、團結協作、無私奉獻的精神，努力營造醫務科昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。嚴格遵守八項規定和“九不準”要求，廉潔履職。

二、愛崗敬業，盡職盡責，塑造醫務科嶄新形象

1、強化服務意識，轉變工作作風。

徹底改變坐、等、推、靠等習慣，拋棄生、冷、硬、頂等作風。變被動為主動，變無問題為找問題，變催著干為搶著干。千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領導分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力，不要領導有不滿。

2、提高創新意識，增強創新能力。

由經驗管理向科學化信息化管理轉變，由人情管理向制度管理轉變，抓住機遇，開拓創新，與時俱進，勇于冒險。

3、增強實干精神。

盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業，無私奉獻。工作嚴謹而不拘泥，雷厲風行而不毛糙，勤懇務實謹慎，堅韌頑強自信。以飽

滿的熱情、昂揚的斗志投入工作。

4、正確處理各種關系。

對上級部門和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位;對同事，團結協作，互相愛護，發揮特長，相得益彰，大事講原則，小事講風格;對基層，做到嚴于律己，寬以待人，率先垂范，以身作則;對社會、對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行，維護醫院和各級領導的威信，維護醫務科的整體形象。

三、強化管理，銳意進取，開創醫務科工作新局面 醫務科工作任務重、壓力大、責任強，是全院公認的又忙又亂又必不可少的科室，醫務科工作的效率和質量直接影響著全院醫療質量和聲譽。上任之初，面對嶄新的工作環境，對工作理不出頭緒抓不住重點，我也曾經彷徨過、失落過、氣餒過，但是組織的信任、領導的幫助、科室的支持、職工的理解使我鼓足勇氣，充滿了信心，義無反顧地投入到醫務科工作中。

醫療質量管理和服務水平的提高是醫院管理永恒的主題，更是醫務科工作的重中之重。圍繞醫院的中心工作，醫務科上下團結一致，抓住機遇，面對挑戰，開拓創新，堅持“以患者為中心”的服務理念，狠抓“醫療質量”“優質服務”兩個主題，重點開展以下工作。

1、完善醫療管理組織，構建流暢管理體系

持續控制并提高醫療質量，必須強化三級質管網絡建設，尤 其是加強科室質管小組工作。為此調整充實了醫院質量管理委員會，制訂科室質管小組工作制度，明確各崗位工作職責，充實精干力量，加強質量培訓，高起點、高標準、嚴要求，穩步開展工作。

2、增強依法執業意識，健全核心醫療規章制度

嚴格貫徹執行醫療衛生法律、法規、醫療制度及醫療護理操作規程，狠抓醫療質量管理，確保醫療安全;規范醫療技術操作規程，完善各項醫療規章制度和工作人員崗位職責。

3、倡導全面質量管理理念，注重環節質量控制

全面落實醫療規章制度和技術操作常規，實施醫療質量的動態過程管理。制定切實可行的醫療質量管理工作計劃，實施醫療質量策劃、控制、檢查和改進活動。加強基礎質量管理，注重環節質量控制，嚴格落實首診負責制、三級醫師查房制、醫囑制度、查對制度、完善檢查注重復查、病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規范、處方管理辦法、技術準入制度、值班和交接班制度等醫療質量和醫療安全的核心制度，有效防范醫療糾紛，切實保障醫療安全。

4、加強質量控制監督檢查，及時反饋整改提高

質量靠管理，管理靠體系，體系加以控制才有保障。根據省衛計委要求，結合我院醫療工作特點，制定切合實際全面量化的檢查評價標準，借去年醫師節之際，進行了全院病歷質量展評、醫療操作考評。使全院醫療質量進一步得到規范。制訂了《醫療質量檢查實施方案》，規范了醫療質量檢查工作，嚴格標準，獎懲

結合，及時反饋，切實整改，旨在用標準化管理打造標準化醫療技術和醫療流程，重在持續提高醫療質量并形成長效機制。

5、加強醫療安全和醫療質量培訓，有效防范醫療糾紛 員工培訓是醫院管理的重要內容，是提高員工的法律意識、質量意識、風險意識、服務意識和安全意識的基礎工作，是員工掌握醫療質量管理、醫療糾紛和醫療事故防范知識和技能的重要途徑。以加強年輕醫師、科室質管員、住院醫師和進修人員等系列培訓為著眼點，開展質量教育，強化醫師業務培訓與技術考核，狠抓對各級各類醫務人員的“三基三嚴”訓練和崗位培訓，注重內涵建設，挖潛增效，探索建立崗位考評機制和激勵機制，不斷增強醫務人員的職業素養，端正質控心態，切實提高醫療質量，保障醫療安全。

6、合理用藥規范檢查，減輕病人負擔 認真貫徹國家衛計委《抗菌藥物使用指導原則》及省衛計委有關規定，全面落實我院抗菌藥物分級管理實施細則，因病施治，合理用藥。實行醫療機構之間輔助檢查相互認可制度，切實保證門診及住院檢查的連貫性，增強檢查項目的針對性。

7、加強醫患溝通，及時處理醫患糾紛，構建和諧醫患關系 建立健全醫患溝通制度，加強全員教育培訓。教育醫護員工牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，真誠服務，盡職盡責，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象。建立完善病人投訴處理制度，有效防范醫療糾紛并切實處理病人投訴，維護正常醫療秩序。

第四篇：醫院科室負責人述職報告

推拿科述職報告

新春將至，繁忙而緊張的2017工作也已結束。作為醫院的一個年輕科室，這一年來我科室依照全院總體工作部署，我科在院領導的大力關心和支持下，在醫院各科室的協調幫助下，較好地完成了本科的各項工作任務。現將工作情況總結如下。現對2017工作進行回顧總結如下：

2017年3月，前往山東省醫科院頸肩腰腿疼醫院學習，深刻認識了正脊技術在推拿科的重要性，現如今已熟練運用于臨床治療之中，并且取得了相當不錯的臨床效果，得到了廣泛的認可。

同年4月前往新泰洪強醫院，學習了臭氧治療技術以及較簡單的科室管理知識、醫患交流溝通技巧，臭氧技術已經在我院展開部分治療。

三伏天開始后，我們科室開展了三伏養生治療，門診治療200余人次，得到了患者的一致好評，同時我們自身也得到了許多寶貴的臨床經驗。

當然，在我們科室取得了部分成績的同時，我們也發現了我們自身的不足之處，首先就是我們自身業務水平有待進一步提高，距離我們想做到的名醫還有很大差距，這是需要我們繼續努力的。其次在思想上，有所松懈，部分工作有所懈怠，未能及時很好的完成我們科室的工作。

總之，回顧一年來的工作，成績是主流，我們要繼續發揚好的做法，改正不足之處。2018年的工作將更加繁重而又艱巨，我們有信心做的更好，把我們科室打造成患者溫馨的健康之家，醫院的標榜科室。

2018年工作計劃

首先：在精神文明建設上，加強科室精神文明建設，深入學習黨的十九大精神，很抓醫德醫風建設，時刻牢記作為一名醫生，應有的責任和義務，在醫療服務中，時刻牢記醫務工作者時刻牢記作為一名醫生，應有的責任與義務，在醫療服務中，時刻牢記醫務人員日常行為規范，嚴格操作規范，杜絕醫療差錯事故的發生。

其次：科室建設上，優化科室職能，轉變服務理念，增強服務觀念，拓展科室治療項目，充分運用好聊城市重點專科宣傳平臺，擴大科室知名度，進一步促進科室發展。再次：加強業務技能培訓學習，積極學習上一級大夫、醫院先進技術，及時運用到臨床治療之中，勤學好問，提高自身業務技能，遇到疑難雜癥及時向上一級醫師匯報，尋求幫助，避免不必要的意外發生，開展疑難雜癥座談討論會，與院內同仁分享經典案例，在溝通交流中取得經驗與教訓。過去的一年，取得小成就的同時，也出現了小小的波折，新的一年已經開始，把握好我們所在的醫院這個平臺，我們必將拿出百倍的努力和信心，擼起袖子加油干，力爭將我們科室做到一個市級重點科室所必有的平臺，同時也將力創我們醫院新的輝煌。

第五篇：2013年縣財政局科室負責人述職報告

大家好,我是財政局農財股股長**。

今年以來，農財工作在局領導班子重視和各股室、農口單位、部門的大力支持下，全股同志團結協作，努力工作，堅持以“科學發展觀”為指導，重點圍繞縣委、縣政府農村工作和農業產業化發展思路，與時俱進、開拓創新，進一步規范和強化農業專項資金監督與管理，較好地完成了各項工作任務。現就重點工作和廉政建設情況做如下述職：

一、農財股工作職責

負責全縣農口單位財務管理與監督工作;財政扶貧資金、以工代賑資金的管理、項目驗收和監督工作；農業綜合開發資金的報帳管理、項目驗收和監督工作；農業產業化資金管理、項目驗收和監督工作；農業專項資金的管理、撥付、監督、檢查工作；農業專項、農業產業化項目的申報工作。

二、管好用好財政支農資金

（一）配合、參與涉農單位和部門農業產業化工作，深入各鄉鎮、村及農口項目區檢查驗收工程項目

一、配合政府農口單位和部門做好農業產業化工作。從項目的考察、立項、申報、引進新技術全過程參與，保證全縣農業產業化進程的如期進行，取得了較好的經濟效益。

二、積極參與涉農部門和單位農業產業化工作。11個月以來,管理財政扶貧（以工代賑）項目資金1524.17萬元，撥付資金741.43萬元；中央彩票公益金扶貧項目資金2125萬元,撥付資金562萬元；鞏固退耕還林成果工程項目資金4546萬元,撥付資金693.5萬元；良種補貼資金310萬元,補貼工作正在進行中、生態家園建設45萬元、農業技術推廣273萬元, 撥付資金30萬元；奶牛規模養殖場30萬元,已全部撥付到位;牲畜口蹄疫、動物防疫體系45.8萬元,項目正在建設；撥付XX、XX補貼資金2705.56萬元到退耕戶,XX年退耕還林糧食補貼2458.96萬元、現金補貼351.29萬元,林業局驗收工作正在進行；中央森林生態效益補償415.35萬元,全部撥付到位；森林植被恢復費30萬元,項目正在實施；XX年果品產業項目建設資金80萬元，已撥付50萬元，應急度汛80萬元、水利閘橋91萬元,工程完工撥付資金55萬元；撥付XX年三、四季、XX年第一季水庫移民資金121.8萬元,全部通過一卡通到移民戶、撥付移民工程資金46萬元；農村安全飲水工程286.2萬元,工程仍在實施,還有其它涉及資金項目均在緊張實施當中,我們對所有項目實地驗收檢查，并認真組織農口單位和部門做好專項資金報帳工作，確保財政支農資金落到實處，發揮財政資金的更大效益。

（二）做好農開資金的管理工作 圓滿完成XX年農開資金679萬元報帳工作 ,積極配合縣農開辦做好XX年農開存量資金800萬元,增量資金453萬元農業綜合開發工程資金監督管理工作,在工程立項、施工質量上嚴格把關，在工程竣工驗收、資金報賬上全方位參與。對農開資金使用上強化規范管理,充分發揮農開資金的使用效益。在XX年省、市農業綜合開發驗收領導小組對**縣XX農業綜合開發工程土地治理項目工程實施和資金撥付的驗收審計中，經過驗收領導小組認真核實,我縣農業綜合開發工程獲得可喜成績,資金管理和工程管理全市排位第三名。

（三）積極爭取項目，為縣域經濟服務 做好農業財政專項資金申報工作，積極向上級財政部門爭取項目資金。除大型項目外，我們特別是對一些資金需要量小，又能解決燃眉之急的小項目，做到了多跑勤問，得到上級領導的理解與支持，對我縣農業生產條件的改善起到了一定的促進作用。

（四）監督檢查 積極配合上級財政、審計部門、紀檢部門對財政支農專項資金、扶貧（以工代賑）資金、農業綜合開發資金進行監督檢查。認真核實扶貧貼息資料真實性,積極參與市、縣財政涉農惠農資金專項檢查工作，不走過場，發現問題及時整改，確保財政支農資金安全運行、專款專用，為進一步規范財政監督與管理，打下良好的基礎。

三、廉政建設情況

積極參加 “三提升”活動和局內組織的政治、業務學習;參加中央福利彩票扶貧項目業務知識培訓，到優秀縣區學習農業綜合開發、農業專項、財政扶貧和以工代賑資金管理的先進經驗，結合我縣實際情況，進一步完善我縣農業專項資金管理制度。

財政局雖然是服務機關，在某種程度上具有一定的權力，如何處理好服務與權力的關系，是擺在我們每個財政干部面前的一大課題。幾年來，我們一直堅持服務第一的工作宗旨，堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀私。工作中奉行人人平等，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務。想群眾之所想，急群眾之所急，農財每年支出數千萬，由于我們操作因素，一筆資金可能發揮出超越本身價值的效益，也可能將有限資金白白浪費。因此，我們身居其職，絕不能做對不起人民群眾的事。在接待上我們有嚴格的原則，凡有業務關系往來的部門在必要時可以接受就餐，也可以請別人就餐，但絕對不能由于給別人辦事接受答謝宴請，對涉及財政業務往來的個人宴請不論任何理由一律拒絕。這些不成文的規定已被農財人員接受和遵守，同時也得到對方的認可。

四、存在的問題

雖然今年農財股在各方面工作均取得了一定成績，但仍然存在一些不可忽視的問題。主要表現在：

一、業務學習多，堅持政治理論學習少；

二、忙于業務工作多，缺乏理論學習自覺性；

三、運用理論指導工作實踐不夠。

五、今后努力的方向

一、不斷加強政治、業務學習，努力提高自身素質；用所學到的理論知識指導實踐工作；

二、按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；講政治，顧大局，始終保持清醒的政治頭腦；

三、牢記宗旨意識，強化監督服務，全心全意為人民服務，接受人民群眾的監督；

四、加強廉政意識、防微杜漸，遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德；

五、忠于職守，勤勉盡職，服從和執行上級依法作出的決定和命令，圓滿完成領導交辦的各項任務。

綜上所述，從主觀上，我是重視的，對待問題是認真的，但畢竟我的思想覺悟和工作程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。