第一篇：中鐵建設集團市政分公司黨建工作融入管理展現新作為范文

中鐵建設集團市政分公司 黨建工作融入管理展現新作為

近年來，中鐵建設集團市政分公司黨委堅持“融入中心抓創新，進入管理起作用”的基本工作思路，構建大政工運作模式，不斷提升和創新黨建工作水平，為企業跨越式發展保駕護航。

狠抓組織建設，強化核心作用，滿足了企業轉型的新需要。今年以來，分公司黨委以開展基層組織建設年活動為契機，全方位提升黨建工作水平，成效顯著。受到股份公司黨委肯定；“分公司的黨建工作走在了股份公司前列，經驗值得推廣。”

近年來，分公司原項目管理部黨支部，黨員多、分布廣，給黨員管理、活動安排帶來不便。分公司黨委于今年4月撤銷了原項目管理部黨支部，新成立7個項目黨支部。分公司黨委全面推進“支部建在項目上，作用落在行動上”的黨建要求，力求做到“一崗雙責”，除項目第一黨支部設專職書記外，其余的黨支部書記都由項目經理兼任。通過調整基層黨支部設置，推進了分公司工團組織建設。為更好地指導黨支部工作，分公司成立了黨群工作部，制定了《黨支部工作規范化手冊》、《市政分公司黨支部工作考評辦法》、《黨委班子成員聯系基層黨支部制度》等8項制度。分公司制定的《黨支部工作規范化手冊》受到集團公司黨委高度評價。分公司創建的“市政黨工大家庭”、“市政團委”QQ群，增強了黨組織的凝聚力。

狠抓黨員管理，強化主題實踐，展示了黨建工作的新作為。近年來，分公司黨委緊緊圍繞“創管理之先、爭發展之優”的主題，全方 位開展“創先爭優”一二三活動，為完成各項任務提供了動力支持。深入開展“管理實踐勇于行、嚴控過程重績效”的管理型勞動競賽、“五抓五創”勞動競賽、慶祝建黨節、喜迎十八大“七個一”（組織一次留言簽名、上一次黨課、召開一次座談會、征集一條合理化建議、看一場電影、參觀一處紅色教育基地、讀一本勵志書籍）等主題實踐活動，構建了發揮黨員先進性的長效機制。加強對黨員進行黨性教育，要求黨員干部做到“講黨性、重品行、做表率”，促進了黨員先鋒模范作用的發揮。

狠抓隊伍建設，注重培訓效果，實現了全員素質的新提升。分公司黨委以培養有才干、有能力、有擔當、有作為、有建樹、有奉獻的“六有”人才為目標，讓員工成為建設學習型組織的能手，部門成為建設學習型組織的課堂，項目成為建設學習型組織的基地，分公司成為建設學習型組織的學校，全面推進建設學習型組織活動。分公司黨委本著“把培訓當做為員工提供的最大福利，把員工的成長進步當做是對企業的最好回報”的思路，全面開展“導師帶徒”、內外培訓、深造學習、崗位取證等，縮短了新員工的成長周期，助力全體員工在本職工作崗位上盡快成才，實現分公司發展和員工成長同步。

狠抓思想工作，強化新聞宣傳，取得了文化建設的新進展。分公司黨委深諳“三年發展靠機遇，十年發展靠戰略，百年發展靠文化”的道理，樹立大市政理念、強化總承包意識，樹立大發展理念、強化可持續意識，樹立大跨越理念、強化爭第一意識，明確了“戰略文化定方向，誠信文化鑄品牌，管理文化創效益，廉潔文化保穩健，和諧 文化助發展”的強企文化和“拓寬發展思路，搶占高端市場，打造市政品牌，爭創行業標桿”的目標文化。

分公司黨委認真貫徹落實股份公司孟風朝董事長提出的“新聞宣傳也是生產力”的要求，本著宣傳工作與思想工作并重的原則，進一步強化立體宣傳，去年以來，分公司在《中國鐵道建筑報》、股份公司網站等媒體刊稿70多篇，其中，《有尊嚴的感覺真好》、《讓首都“母親河”重放光彩》，被《中國鐵道建筑報》評為2011年度好新聞。

近年來，分公司黨政工主管深入密云西統路道路三標工程、未來科技城神華四路、昆明草海45號地、昆明廣電總局、衡水新華人防地下商業街等重點項目開展員工教育20多次。

狠抓廉政建設，注重效能監察，形成了紀檢工作的新體系。分公司黨委對黨風廉政建設，切實做到思想認識有高度，體系建設有廣度，廉政教育有深度，貫徹執行有力度，文化反腐有剛度，為企業發展營造良好氛圍。紀檢監察體系不斷健全，反腐倡廉教育常抓不懈。分公司建立健全了黨委領導、紀委和專（兼）職紀檢員主抓、各部門參與、各實體單位落實、各層級交叉滲透互相監督的管理體系。完善了紀檢監察相關制度規定，保證紀檢工作全面有序展開。分公司注重廉政教育受眾的普遍性，每年組織大型的廉政教育培訓會6次以上，實現了全員參與廉潔從業教育的目標，強化了員工的廉政從業意識。

分公司黨建工作融入發展畫好“同心圓”：經營龍頭地位顯現，企業規模迅速擴張，項目管理水平提升，企業創效能力持續增強，經濟效益穩步提升，精品工程效應凸顯。近年來，分公司擁有了拿得出、叫得響、向社會展示實力的品牌工程：蓮石湖水系項目，從工程管理、技術質量管理、現場安全文明施工等都堪稱一流，中共中央政治局委員、時任北京市委書記劉淇同志盛贊“工程干的非常好，你們為北京市人民造福了”；南京外金川河道整治工程，被南京市住建委授予“南京市級文明工地稱號”，南京市長季建業稱贊分公司“是一支能打硬仗的隊伍”；山東德州東站站前落客平臺橋工程，提前20天完成了施工任務，趕在京滬高鐵開通之際投入使用，德州市高鐵新區投融資管理中心給分公司送來了“建州城人民友誼橋梁，鑄京滬高鐵不朽工程”的錦旗；分公司第十五項目承建的世界草莓博覽園的草莓廣場、草莓醫院、草莓農莊等市政工程，成為第七屆世界草莓博覽園的亮麗風景，分公司榮獲第七屆世界草莓大會“最佳服務保障獎”，分公司總經理付建中、第十五項目部經理朱春來被評為“先進個人”。分公司步入了跨越式發展的快車道。

(中鐵建設集團市政分公司 郭槐)4

第二篇：實字當先 真抓爭創 新常態下展現黨建工作新作為

實字當先

真抓爭創

新常態下展現黨建工作新作為

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2015）10-000-02

摘 要 新常態下，“三抓三創”（抓學習、抓作風、抓執行；創業績、創品牌、創先進）工作思路從思想層面和實踐層面對黨員干部的精神狀態、謀事理念、工作方法等作了系統精辟的概括，既提振了攻堅克難的精氣神，又指明了干事創業的方法論，為我們搶抓機遇、破解難題提供了思想武器。堅持“三抓三創”，是開拓進取、求真務實、勇攀高峰精神的集中體現，是推動新時期黨建工作，促進公司又好又快發展的重要保障，對進一步規范黨員干部作風行為，進一步打造公司品牌形象，具有重要和深遠的意義。

關鍵詞 企業 黨建

今年以來，立足全面提升企業黨建工作水平，國網中衛供電公司提出了“三抓三創”的黨建工作思路，結合當前形勢與企業實際，在系統總結實踐經驗與準確定位工作現狀的基礎之上，切實指明了企業黨建工作的努力方向。貫徹落實好“三抓三創”，必須在“實”字上落地，做到貼近基層重實際、圍繞中心出實招、發揮作用求實效。

一、堅持“三抓”做實功，主動融入黨建工作新常態

總書記在“四個全面”論述中強調要全面從嚴治黨，開啟了黨建工作新常態。作為國有企業黨組織，履行好政治責任是題中應有之義，公司黨委提出的 “三抓”這一全面加強企業黨建的科學方法，既是適應客觀形勢、迎接機遇與挑戰的外在需要，也是深化“兩個轉變”、實現企業與員工共同發展的內在需求。

在抓學習中統一思想、提高認識、增長本領。十八大以來，新一屆中央領導集體提出了一系列治國理政、從嚴治黨的新觀點，需要在學習中消化；信息化時代，特高壓、全球能源互聯網、清潔能源等電網技術領域不斷推出的新知識，需要在學習中掌握；圍繞“兩個轉變”、“依法從嚴治企”等，公司作出的重要的新部署，需要在學習中貫徹；地方黨政提出的“建設四個新中衛”的思路及相應政策，需要在學習中銜接。公司黨委始終以學習為先導，培養優良學風。嚴格計劃規范學，突出黨委、支部的帶頭作用，分別制定中心組、支部及班組學習計劃，嚴格學習時間、內容與方式，按月匯編下發學習資料，常態化開展集中學習與自主學習，力求明大勢知方向。突出專題重點學，分層分類分專業制定業務學習培訓計劃，并結合不同時段制定專題，如明確春節過后第一周為“安全學習周”、“3.15”所在周為“質量學習周”“七一”所在周為“黨章學習周”、12月第一周為“法制學習周”等，并結合“三會一課”、形勢任務教育、業務培訓等渠道，力求因勢利導、學用相長、針對性強。創新形式靈活學，發揮職工書吧、網絡大學、微信群等載體作用，因地制宜開展好大討論、小課堂、微傳播，力求調動學習興趣。通過加強學習，引領干部員工進一步堅定信心力量，提升能力素養，凝聚發展共識，把學習的成果和體會運用到工作實踐之中，努力做到學有所悟，學有所獲，學有所進。

在抓作風中解決實際問題、營造廉潔氛圍、激發工作熱情。開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，中衛公司“四風”突出問題得到了有力整治，但作風建設永遠在路上，仍需要以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，從點滴入手，從具體事做起，把作風轉變的好勢頭保持下去，使作風建設的要求落地生根。端正思想作風，以強黨性、守紀律、廉從業、做表率為要求，大力開展學習焦裕祿等優秀黨員事跡和反思違紀違規案例活動，自覺加強黨性修養，提升思想境界。端正領導作風，抓好領導干部這個少數關鍵，以“五好”領導干部為標準，打造一支“好學尚德敬法重責”的黨員干部隊伍。加強班子民主集中制建設，認真履行“三重一大”決策程序、重大事項報告制度，定期深入基層聯系點調查研究，“面對面”交流解決群眾困難，促進領導干部牢固樹立正確的權力觀、利益觀、群眾觀。端正工作作風，落實“三嚴三實”要求，嚴格控制會議規模與文件數量，切實簡化辦事程序，大力推進“同業對標”管理與效能建設，量化提升管理水平。端正生活作風，嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，警惕8小時以外的生活“小事”，保持健康生活方式。通過端正作風，進一步將心思和精力集中到破解發展難題、狠抓任務落實上來，推動形成風清氣正崇廉尚實干事創業的良好局面。

在抓執行中鍛造高效隊伍、形成長效機制、培養執行習慣。作為國家電網公司集團化運作體系中的執行單元，地市級供電公司需要打通步調一致、行動迅速的企業執行鏈，推進從嚴執行、高效執行、自覺執行。完善執行機制，認真貫徹落實國家電網公司通用制度，推動“五位一體”協同機制建設，努力實現“用制度管權、用制度管事、用制度管人”。加強隊伍建設，大力實施基層黨建工作四項工程（“基石保障”“素質提升”“先鋒示范”和“領頭雁”工程）與黨員積分制管理，開展員工職業化培訓，提升干部員工隊伍的執行能力。落實崗位責任，健全“人人有責、層層履責，一級抓一級，層層抓落實”的責任體系，認真履行“一崗雙責”、落實黨建工作責任制，實現黨建工作與業務工作雙向融入、齊頭并進。增強執行意識，開展法制思維與依法治企宣傳教育，引導干部員工不越法紀“紅線”和規則“框架”，促進按章辦事行為養成。通過加強執行力建設，切實增強黨員干部和全體員工貫徹落實中央精神和網省公司黨組決策部署的主動性與堅決性，變“要我執行”為“我要執行”。

二、圍繞“三創”謀實效，努力實現黨建工作新作為

國家電網公司黨組提出，從現在到2020年，仍是必須牢牢把握住的戰略機遇期。實現全面建設“一強三優”現代公司的宏偉目標，更加需要各級黨組織、黨員干部團結帶領廣大職工，以“創業績、創品牌、創先進”的切實行動，作出貢獻、再立新功。

在“保安全、抓發展、強服務”中創業績。分析近年來的管理業績，中衛公司雖然綜合管理水平不斷提升，但與省公司的要求相比，與先進市公司的成績相比，仍存在不少差距，需要持續發力。加之能源變革趨勢和“四個中衛”建設的推進，也為公司進一步擴大了創業績的空間和潛力。著力構建“大安全”工作格局，將安全管理內涵擴大到電網建設、生產運行、依法治企、品牌形象和隊伍穩定等領域，樹立安全生產“底線”意識，暢通員工意見訴求表達渠道，綜合防治“習慣性違章”，實現安全管控“全覆蓋”。著力營造“一體化”發展態勢，優化各級電網結構，提高電網發展質量，降低電網安全風險，加快城鄉電網一體化發展；加強基層建設、基礎工作和基本功訓練，推動市縣公司一體化管理；健全人力資本的開發、競爭和激勵機制，完善“一專多能”人才培養模式，促進隊伍素質一體化提升。著力樹立“全員式”服務理念，對外，以客戶需求為導向，推行重點項目“三優四式”特色服務，實施服務環節“串改并”，增強“不停電是最好的服務”認識；對內，健全機關服務基層、管理服務一線、全員服務客戶的服務機制，多設身處地為基層著想、為基層減負，主動幫助基層和一線解決實際問題。

在深化機制、固化提升、強化創新中創品牌。深化品牌創建與維護，完善推進品牌發掘、培育、推薦、宣傳的工作機制，著眼于行業特點和地方特色，有計劃、有步驟、有針對性地打造品牌，加強品牌的動態和常態管理，真正讓品牌創造價值，以品牌塑造形象。持續提升固有品牌影響力，以“點亮生活”示范社區、“光明驛站”“電亮佛山”等載體加強陣地式服務，以“學雷鋒”“黨員奉獻日”“青春光明行”等主題加強集中式服務，開展“放心”服務走社區、“貼心”服務訪企業、“安心”服務進校園、“暖心”服務滲透弱勢群體活動，進一步打響“點亮生活”服務品牌。積極打造特色新品牌，實行“一支部一特色一品牌”策略，加強創新型黨組織建設，以項目化管理的形式，推進基層課題創新和品牌自塑，打造“青工創新工作室”“6+1創新工作室”等品牌。

在強意識、踐行動、營氛圍中創先進。先進性是馬克思主義政黨的根本特征、生命所系、力量所在，也是對共產黨員的基本要求。回顧中衛公司的發展歷程，正是在黨組織和先進黨員的榜樣凝聚與模范引領下，帶動、激勵廣大干部員工共同開拓進取、求真務實，實現了公司又好又快發展。立足當前，中衛公司清醒看到兄弟單位你追我趕的良性競爭態勢，充分認識到不進則退、慢進也是退的嚴峻現實。為此，必須充分發揮好黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，調動一切積極因素，爭優秀、創先進。樹立“先鋒”意識，持續深化“電網先鋒黨支部”創建，推進“一崗兩隊”標準化建設（黨員示范崗、黨員服務隊、黨員突擊隊），大力弘揚“兩越”精神，積極爭創標桿單位、優秀班組、文明窗口、精品工程等。開展“爭先”行動，在服務落戶企業、政府民生工程等任務中，推行“項目經理制”、“業擴報裝專家組”，提升服務效率；組織黨員到社區認領服務崗位，發動志愿者開展義務獻血、環保護綠、扶弱助殘、文明創建等公益活動。營造“學先”氛圍，以道德講堂為抓手，深化“四德”教育，定期評選“一隊一星”，發布“身邊好人榜”、勞模榜，以網站、宣傳欄等載體說好身邊故事，唱響國網好聲音，傳遞弘揚正能量。

參考文獻：

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第三篇：2020年集團分公司黨委黨建工作要點

2020年黨建工作要點（集團分公司黨委）

2020年分公司黨委工作的總體思路:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆四中全會精神，不忘初心、牢記使命，開拓進取、真抓實干，聚焦改革、安全、經營、穩定等中心工作，圍繞“七個突出”，在責任擔當、政治建設、高效管理、規范規矩、創新創造、紀律約束、增強合力等方面下功夫，大力提升黨的建設質量，促進黨建工作邁上新臺階，為開創改革發展新局面提供堅強政治保證。

2020年分公司黨委工作目標：爭創公司學習型領導班子；

爭創公司黨風廉政建設先進單位；

爭創公司黨建工作考核“優秀”。

2020年分公司黨委主要圍繞以下七個方面開展工作：

1.突出責任擔當，構建黨群工作責任體系。一是建立落實黨群工作責任制實施細則，分層分類，量化各層級黨群工作任務。二是推進“互聯網+黨建”工作，打造黨群工作信息化平臺，用信息化手段推進黨群工作由“軟任務”向“硬指標”轉變。三是開展黨群工作形勢任務宣傳教育，始終繃緊抓好黨群工作的弦，持續發揮巡視巡察的震懾作用，強化各層級抓好黨群工作的自覺性。四是堅持政工例會制度，落實好黨群重點工作推進情況專項督查制度，嚴格黨群工作責任追究，始終保持抓黨群工作的高壓態勢。

2.突出政治建設，推動黨委會發揮領導作用。一是圍繞開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，通過集中培訓輔導、個人自學研讀、心得體會交流等形式，在黨委班子中自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，打造政治堅定、組織堅強、團結務實的黨委領導班子。二是以落實《公司黨委關于健全落實領導班子工作機制的意見》為主線，堅持把方向、管大局、保落實，進一步規范和落實分公司黨委會議事規則，嚴格“三重一大”事項決策制度，把重心放在落實落地上，建立相關落實實施辦法，形成制度落實的保障機制。

3.突出效率效能，打造優秀精干的管理團隊。一是堅持在分公司管理干部中深入開展“崗位做奉獻、建功新時代”活動，提升各級干部努力奉獻的政治自覺。二是全面梳理完善選人用人工作制度，建成選人用人工作制度體系，推進選人用人工作合法合規。三是動態優化干部隊伍，保持干部隊伍合理的結構和年齡梯度。加大對優秀年輕大學生的精準培養，把更多的大學生培養提拔到管理崗位和決策崗位，增強干部隊伍的生機活力。

4.突出規范規矩，夯實黨支部建設工作基礎。一是以貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》為契機，在全面總結分公司開展“三會一課”經驗和成果的基礎上，按照《黨章》《公司黨支部建設實施細則》有關規定，建立并實施好《分公司黨支部工作指導手冊》，推進黨支部建設規范化、制度化。二是以實施生產增量行動為重心，加強對黨員崗位安全活動載體的重新設計，推動各黨支部和全體黨員在新時代更好地發揮引領作用。三是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持把嚴肅長期缺勤黨員的組織生活作為黨員教育管理的重點，認真開展民主評議，加強對不合格黨員的幫教，促進黨員隊伍建設。四是開展發展黨員工作專項自查整治，提高發展黨員工作質量。

5.突出創新創造，提升宣傳思想文化工作品質。一是自覺承擔新形勢下宣傳思想工作“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務，開展分公司宣傳思想文化工作的頂層設計，在任務目標舉措上有新進展。二是建立意識形態工作責任清單和檢查考核機制，推動意識形態工作取得新突破。三是創新形勢任務宣講工作制度，從內容上、形式上、隊伍建設上多做探索，推進形勢任務宣講工作規范化、鮮活化。四是著力打造分公司融媒體工作室，通過建制度、抓隊伍、強硬件，把融媒體工作室打造成產品創作基地和復合型人才孵化基地。五是依托分公司現有場地資源和企業發展積淀的文化資源，建設分公司成立20年歷史展覽室，持續推進企業文化示范點建設，深化創建文明單位系列活動。

6.突出紀律保障，鞏固全面從嚴治黨成果。一是以貫徹落實公司黨風廉政建設定期報告制度為抓手，綜合運用談話提醒、績效考核、組織處理、紀律處分等手段，持續等強傳遞從嚴治黨工作壓力。二是加強《中國共產黨紀律處分條例》知識和腐敗案例警示教育，探索“互聯網+”宣教方式，推動紀律要求內化于心、外化于形、固化于制。三是堅持以制度建設為根本，開展廉政風險識別排查，及時修訂完善相關制度，制約和監督權力運行過程，消除權力尋租空間。四是深入推進“微腐敗”問題整治，堅決查處群眾身邊的微腐敗及“四風”問題，做到“一案雙查”“零容忍”。

7.突出組織合力，抓好群團組織工作。一是工會組織充分發揮橋梁紐帶作用，圍繞提高生產量主題勞動競賽，深化“工匠”創新工作室創建，激發全員干事創業的熱情和動力。二是堅持以人民為中心的發展理念，抓好民生工程建設、困難幫扶工作、健康休養工作，節日慰問工作，著力解決好職工群眾最關心最直接最現實的利益問題。三是共青團組織嚴格團員隊伍建設，持續深化青年成長成才工程、志愿服務工作，充分發揮生力軍和突擊隊作用。四是加強信訪形勢分析研判，落實屬地化解問題責任。深入開展信訪積案化解攻堅，加大解決疑難復雜信訪問題的力度，高度關注涉軍群體、拆遷賠償等重點信訪風險，超前預想各種情況，制定維穩工作預案，跟蹤掌握重點人員和群體的動向，解決思想問題和解決實際問題一起上，切實維護職工隊伍穩定。

第四篇：新時代基層黨建工作要有新作為

新時代基層黨建工作要有新作為

隨著黨的十九大的勝利召開，全面從嚴治黨又被提高了一個新的高度，十九大報告以中國共產黨人的初心和使命開篇，以堅定不移全面從嚴治黨結尾，黨的領導和黨的建設貫穿新時代治國方略全過程，其重要性和高度前所未有。其中，在新時代黨的建設總要求中強調：“以黨的政治建設為統領、以堅定理想信念宗旨為根基，以調動全黨積極性、主動性、創造性為著力點，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨。”對怎樣加強黨的建設、建設什么樣的黨給出了全新的指導和要求。

新時代、新思想、新征程，黨的十九大精神激勵和鼓舞著我們不斷前行，大理復烤廠的黨建工作也在不斷的探索和實踐中呈現新的氣象。下面，結合近年來長白山交警黨支部黨建的工作經驗，談談新時代如何做實基層黨建工作的一些思路和方法：

一、以政治建設為統領，嚴肅黨內政治生活。按要求定期召開支部委員會、支部黨員大會、上好黨課，嚴格落實“三會一課”制度，從支委班子開始，不找任何借口，定期、按時認真組織。

把“三會一課”和“兩學一做”有機結合起來、把理論學習和企業的重點工作有機結合起來。支委提前準備、提前學習，吃透精神而不照搬照抄，消除以文件貫徹文件、以會議傳達會議的形式主義和懶惰作風，以學風帶動工作作風，學有所感，學有所用。

注重結合所學內容、結合工作實際討論分析問題，討論過程中對企業的熱點、難點、焦點問題不回避、不阻止、不打壓，開誠布公、各抒己見。虛心聽取各種意見、建議，真實了解黨員的心聲和思想動態，捕捉有價值的信息和好的方法，為黨員群眾服務，為企業發展服務。

堅持開展好民主生活會、組織生活會，交心談心、批評與自我批評、黨員民主評議等工作。

二、率先垂范，從我做起，形成合力。

基層黨支部書記、支部委員必須做思想先鋒,做崗位能手，不僅要思想上引導，更要行為上示范，只有自己先學好、先做好，管理才有底氣，黨員群眾才會服氣。大理復烤廠加強黨建工作以來，黨總支要求支部書記、支部委員首先提高政治意識和政治覺悟，牢記從我做起，先管好自己再評論和要求他人，從思想認識上、一言一行上嚴格要求自己，在黨員中做好表率，層層傳遞，在支部弘揚積極、熱情、負責、擔當的正能量。

三、真誠聽取意見，真心改進工作。

群眾路線是黨的根本路線，密切聯系群眾是黨的三大優良作風之一。在支部建設過程中，本著把職工群眾的意見建議、想法和要求作為支部和黨員改進提升工作的方向和動力，支部注重聽取和收集意見，認真整理分析，及時向廠黨總支匯報，及時傳遞到支委和相關部門領導。開展群眾工作過程中，既有集中聽取、面對面交流，也有經常性、常態化單獨的交心、談心，長期堅持，靈活多樣，不斷打通思想隔閡，增進情感交流。一方面主動接受職工群眾的提醒、監督，同時又有針對性的解決實際問題，切實凝聚職工群眾智慧，更好地做好服務，更有效的改進工作。

四、發揮好黨支部的服務職能。

基層黨支部的職能主要是教育、管理、監督和服務，但支部很容易忽視了服務職能，忽視了服務關懷與管理教育的有機結合。平時強調管理要求、安排工作任務的時候多，對黨員的關心幫助很少，有時片面的認為工資收入有保障就不會有什么困難了。其實家家都有一本難念的經、人人都有或多或少的困難和問題。因此，支部建設要兼顧管理與服務的相互協調、相互作用，組織與個人之間、同事與同事之間，不能只有生冷、僵硬的工作關系，更應該有情感的交流和融合。真正發揮支部的服務職能，做到政治上關心激勵、思想上交流疏導、學習上答疑解惑、工作上支持幫助、生活上關愛幫扶。

基層黨組織要堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘

總書記在黨的十九大報告中指出：“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為。”習總書記提出的新時代要有新氣象新作為，彰顯了中國共產黨人“不忘初心，牢記使命”的責任和擔當。打鐵必須自身硬。我們黨要有新氣象新作為，關鍵是黨的建設要有新氣象新作為，堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執政能力和領導水平，確保我們黨永葆旺盛生命力和戰斗力。

新時代基層黨建工作要有新作為，關鍵是要準確把握新時代黨的建設總要求和新部署。黨的建設關系到國家的長久發展，發展黨建工作能夠給新時代的發展提供堅強的組織保障。黨的十九大報告從黨和國家事業發展全局出發，提出了新時代黨的建設總要求，對推動全面從嚴治黨向縱深發展作出了新部署。黨員干部必須率先全面理解、準確把握、不折不扣貫徹落實新時代黨建總要求，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；各級黨組織必須深入貫徹落實中央和省市黨建工作要求，始終牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展爭當城市管理的信息員、服務企業發展的勤務員、信訪維穩的調解員等活動，充分發揮黨員在長白山發展建設中的先鋒模范作用，以黨建工作帶動政務工作，使新區的政務環境持續提升，發展活力持續增強。

新時代基層黨建工作要有新作為，重點是要提高基層黨組織班子戰斗力。黨的十九大報告首次提出了“提升組織力”這個重要論述，釋放出全面從嚴治黨向基層延伸、黨的建設向基礎發力的明確信號。基層黨組織要堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

新時代基層黨建工作要有新作為，基礎是要深入推進全面從嚴治黨。學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一段時期的主要政治任務，深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，扎實開展“不忘初心·牢記使命”學習教育活動，貫徹落實總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要批示精神，營造長白山風清氣正的政治生態和干事創業的良好氛圍；大力開展黨風廉政建設工作，嚴格落實各項政策制度，用巡察、問責倒逼責任落實；正確把握運用監督執紀“四種形態”，用紀律和規矩管住大多數，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線；

新時代要有新擔當，新使命要有新作為。站在新的歷史節點，作為黨員干部必須履職盡責，勇于攻堅克難，在任何時候、任何情況下都不游離于責任之外。新時代要以更加昂揚的精神狀態，迎難而上，不斷開創黨建工作新局面，以黨建工作新成效，促進經濟社會新發展。

黨的建設工作中，基層黨建工作居于非常重要的地位，直接關系到黨建體系的全面建設。加強基層黨建能夠促進黨組織領導職能的充分發揮，有利于持續提高廣大黨員干部的綜合素質，能夠有效推動黨員干部自身工作職能轉變工作的良好發展，使黨群干群關系變得更加和諧。新時代的進步和發展對基層黨建工作的開展提出了新的要求，在當前環境下基層黨建工作更加要結合實際情況，敢于面對挑戰，以嶄新的面貌譜寫時代新篇章，在新時代更要有新作為。

不斷提升基層黨建工作水平才能夠提升黨組織凝聚力伴隨著改革開放的深度和力度不斷增加，我國社會正在發生翻天覆地的變化，與此同時各種社會思潮的出現，對基層黨員造成各種各樣的影響。黨的執政地位的取得，是通過艱苦奮斗換來的，并經歷了漫長而艱苦卓絕的歷程。黨執政地位的鞏固也是一項長期工作，需要付出持之以恒的努力。在政黨與政權的發展過程中，人心向背起著決定性作用，這樣就讓基層黨建工作的重要性展現出來，只有讓基層黨建工作不斷提升，才能夠保證黨組織凝聚力。

面對當前新的形勢，應當強化黨員先進性教育工作，使其更具有針對性，進一步開展基層黨員思想政治教育工作，這是基層思想政治教育工作必然要求。由于基層黨員個人素質不同，黨員之間存在一定差異，其思想水平也就有所不同，在開展思想政治教育工作的過程中，應當強化突出教育與引導作用，確保思想政治教育工作的順利開展。通過基層黨建工作的開展，能夠提升基層黨支部凝聚力，使基層黨組織的組織氛圍變得更加民主、和諧，能夠充分調動起廣大黨員干部工作積極性。

與此同時，利用廣大優秀黨員干部的先鋒模范帶頭作用，能夠對社區或單位起到一定的引導作用，使社區或單位的工作人員主動參與到爭先創優活動出來，使整個社區或單位的工作得到長足發展與進步，進一步提高社區或單位工作人員的開拓進取精神，實現基層單位經濟健康、平穩、和諧發展。基層黨建工作開展的重要性可見一斑。

加強廉政建設以提升黨建水準，加強多樣學習以促進黨建發展

在基層黨建工作中，應當確保黨風廉政建設工作效果得到全面提高，實現黨建工作效果的提升。應當從以下幾個方面著手：第一，應當對黨風廉政建設工作有一個正確的認識，黨風廉政建設工作的開展不是一蹴而就的，需要付出長時間的努力，應當將腐敗的源頭作為著手點，確保黨員干部的思想認識能力與水平得到整體提高。第二，作為黨組織，應當將宣傳工具與平臺的影響作用高效發揮出來，為了確保廣大人民群眾能夠積極提出有關建議與意見，應當對民意采集渠道開展深入建構工作。除此之外，還應當將人民群眾的監督作用充分發揮出來，為基層黨建工作的順利開展創造更加有利的條件。第三，對于基層黨建工作中的腐敗現象，一經發現，應當對其進行嚴厲處理，應當根據有關法律法規的要求與規定，嚴肅處理存在腐敗問題的工作人員。必要情況下，還可以簡化相應的繁瑣程序，真正做到“快、準、狠”地懲治腐敗。

在進行社會主義經濟建設工作的過程中，針對當前社會市場經濟環境對基層黨建工作所產生的影響，我黨已經予以充分認識及高度關注。伴隨著社會和經濟突飛猛進的發展與進步，網絡信息技術的發展也日新月異。現階段，在進行基層黨建工作時，要利用好新媒體、新平臺，深入組織多種多樣的學習活動，用大數據武裝基層干部頭腦。

一是在進行基層黨建工作時，應當對理論知識內容學習的重要作用有更進一步的認識，深入組織開展理論知識內容學習活動。為了使各級黨員干部的思想認識能力和水平得到全面提高，應當努力創造理論知識內容學習機會，通過新技術在基層的廣泛應用，增強理論學習的生動性、貼近性，使廣大黨員干部能夠永葆黨的先進性。

二是在進行理論學習工作的過程中，應當制定學習計劃，可以邀請相關專家學者，積極組織有關馬克思主義原理的專項講座活動，確保教學活動的順利開展。與此同時，還應運用多種多樣的教學方式方法，確保其實用性與高效性，實現黨員干部認知水平的提高。

三是在參加基層黨建學習活動時，黨員干部應當撰寫學習報告，確保所記錄學習內容的整體性與系統性。除此之外，對于自身的心得與感受也應當記錄下來，在開展日常工作的過程中，應當將相關思想基礎理論知識內容加入進來，并開展整體高效的分析工作，更好地指導后續工作的開展。

增強民主監督以強化黨建活力，完善經費管理以加強黨建管理

在對民主監督渠道進行建構的過程中，可以充分利用網站建構方式，對相關信息平臺開展積極建設工作，對于基層黨建工作的實施狀況及時向全社會進行整體展示與公布，使廣大人民群眾對于周圍的狀況，能夠第一時間進行舉報。與此同時，對于自身所需要的有關信息內容，人民群眾也能通過相關信息平臺第一時間進行查詢。為了使人民群眾能夠利用電話渠道對有關信息進行舉報，各級黨組織也應當把相關電話號碼，向全社會進行公開。由于基層黨建工作處于持續推進過程中，要想使民主監督渠道的通暢性得到充分保障，應當使越來越多的群眾積極參與進來，不斷提高群眾的自主性，進一步強化相關宣傳活動的效果，使群眾對基層黨建工作的重要作用有更進一步的認識。積極組織相關監督活動，為基層黨組織建設活動不斷注入新的血液，使基層黨組織充滿青春與活力，為基層黨建工作的順利開展奠定良好基礎。

在開展基層黨建工作的過程中，經費應當得到全面保證，只有這樣，才能將經費的支撐作用充分發揮出來。為了確保經費處于充足狀態，各級黨組織應當不斷加強基層黨建工作經費投入力度，進一步確保基層黨建工作取得良好成果。在持續加大基層黨建工作經費投入的過程中，也應當對經費開展整體、系統的控制與監督工作，在進行監督工作的過程中，應當安排專門人員對于全部經費的使用狀況進行認真檢查，并及時核實。在檢查與核實的工作過程中，一旦與目標設置方面發生沖突，要第一時間開展相關查詢工作，對于經費管理中所存在的失誤，應當迅速更正。

在進行基層黨建工作時，應當積極運用網格化建設模式。網格化建設模式的實施，就是分解整個基層黨建工作，依據各個階段性計劃，對基層黨建工作進行系統實施，實現各個階段工作成果的逐步提高。與此同時，還應當進一步加強服務型基層黨員干部隊伍建設。作為服務型基層黨員干部隊伍成員，除了具備突出的政策執行能力與推動發展能力之外，也應當具備較強的服務群眾能力，使服務型基層黨員干部隊伍素質得到全面保障。通過服務型基層黨員干部隊伍建設工作的開展，能夠促進我國社會經濟的發展與進步，有利于基層黨建工作的高效開展。在進行具體基層黨建工作過程中，也應當深入組織開展爭優創先活動。在爭優創先活動中，應當對在群眾工作中表現優秀的黨員干部進行獎勵，使其能夠更加積極地參與到基層黨建工作中來，帶動基層黨建工作的全面發展。

總之，黨的基層組織是黨聯系群眾、服務群眾的橋梁和紐帶，黨的十九大新修訂的黨章新增了第三十四條：“黨支部是黨的基礎組織，擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。”支部黨建方向明確，任重道遠，我們應當堅持根本宗旨不動搖，拓展新的思路和方法，實踐、總結、再實踐、再總結，步入新時代，呈現新氣象。

第五篇：作風建設專題黨課——立足崗位，履職盡責展現新作為

作風建設專題黨課——立足崗位，履職盡責展現新作為

提綱

一、立足崗位，履職盡責要在提高自身素質上下功夫

二、立足崗位，履職盡責要在狠抓落實上下功夫

1．要率先垂范、身體力行

2．要不等不靠、立說立行

3．要善于謀劃，敢于創新

三、立足崗位，履職盡責要在提高工作標準上下功夫

1．要有勇爭一流的追求

2．要有一種不甘人后的精神

3．要有嚴密細致的作風

四、立足崗位，履職盡責要在促進團結協作上下功夫

五、立足崗位，履職盡責要在嚴守紀律規矩上下功夫

1．要嚴守政治紀律

2．要嚴守工作紀律

正文：

同志們：

通過三天的集中培訓學習，讓大家進一步解放了思想，開闊了眼界，找準了定位，理清了思路。部分干部代表圍繞“如何立足本職崗位，積極履職盡責”進行了表態發言，大家從不同角度、不同層面分別談了一些很好的看法，既談了學習體會，進行了自我剖析，又從崗位實際、工作角度提了措施，表了決心。應當說，通過聽、看、講，活動達到了改進作風、提高素質的效果，達到了統一思想、鼓舞士氣的效果，達到了收心聚神、凝心聚力的效果。

作風建設只有進行時、沒有完成時。干部的作風和能力，好比是一對車輪，彼此依存、缺一不可。一次學習培訓活動不可能解決所有的問題，特別是干部的思維方式、工作方法，在短時間內不可能得到根本性轉變。希望大家要以這次活動為契機，結合自身實際，進行深入的學習和交流，真正做到學有所思，學有所悟，學有所獲，學有所用；必須持之以恒抓緊抓牢，抓常抓細，創新機制推動干部作風提升，激發干部隊伍活力。

一、立足崗位，履職盡責要在提高自身素質上下功夫

黨性的修養不是一朝一夕的事，需要一個過程，也不只是在思想上的修養，更要在行動中鍛造，只有把握住黨性修養的“點”“線”“面”，才能夠更好鑄造自身黨性。當前，對干部的最大挑戰是能力的挑戰，最大的危機是本領的危機，最大的恐慌是知識的恐慌。我們有些干部之所以工作上不能創新，在推動發展上缺乏作為，在維護穩定上出現偏差，關鍵是自身素質還不夠過硬，對國家的法律法規、上級的政策要求、當前的發展形勢沒能深入學習，深入研究。不斷加強學習，是提高干部素質的最好途徑。我們每個干部都要把學習當作一種政治責任、一種精神追求和立身之本，牢固確立終身學習、自覺學習的理念，潛心向書本學習，傾心向群眾學習，誠心向實踐學習，形成勤于學習的風氣、樂于求知的風氣和勇于探索的風氣。同時，還要緊密結合本職崗位實際，大力學習經濟知識和業務知識，熟練掌握工作崗位必要的知識技能，不斷提高勝任工作的本領。

二、立足崗位，履職盡責要在狠抓落實上下功夫

抓落實是一種思想境界、一種責任擔當、一種工作作風、一種工作能力。是否排除萬難主動抓落實，是衡量一個人作風、能力、水平的重要標準。空談誤國，實干興邦。能否實現我們既定的發展目標，關鍵要看各級各部門和廣大干部的執行力度、落實力度。我們只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為具體的行動、實際的效果，我們的工作才算真正落到實處。

1．要率先垂范、身體力行

領導干部要堅持一線工作法，真正做到領導在一線指揮，工作在一線推開，作風在一線轉變，問題在一線解決，堅決杜絕“遙控指揮”。黨員干部要沖在前、干在前，既要領著大家干，更要干給大家看，努力在全市上下形成“爭著上、比著干，一級做給一級看、一級帶著一級干”的良好風氣。

2．要不等不靠、立說立行

早干早主動，慢干就被動，不干沒有任何出路。要在執行上比精神，在落實上比速度，凡是定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底，定一件、干一件、成一件。

3．要善于謀劃，敢于創新

干工作不僅要有吃苦耐勞、埋頭苦干的精神，更要有改革創新的意識。要把上級的要求、先進經驗與發展實際有機結合起來，大膽創新，主動實踐，用新的思想、新的觀念和新的辦法解決前進中的困難和問題，形成自己的特色和亮點，做到人無我有、人有我新、人新我特。

三、立足崗位，履職盡責要在提高工作標準上下功夫

立標桿提標準，是為工作找目標。有作為才有地位，敢競爭才有出路。

1．要有勇爭一流的追求

高標準做事是一種責任，一種氣魄，一種精益求精的風格，一種敢爭一流的追求。無論在什么條件下，無論處在什么崗位，無論從事哪項工作，都向高標準看齊、朝高水平努力，確保各項工作在全市進位爭先。

2．要有一種不甘人后的精神

要把追求工作高標準當成一種習慣、一種態度、一種精神，敢于和強的爭，敢于和快的比，落后了敢于超越他人，領先了敢于超越自我。各個部門都要全面開展對標進位行動，確定趕超目標，制定趕超措施，加快趕超步伐。

3．要有嚴密細致的作風

追求高標準必須注重細節，干就要干到最好、干到極致，干出成效、干出水平。各項工作既要從大處著眼，更要從小處著手，切忌“大而化之”、“籠而統之”。每一項工作部署、每一項工作措施都要做到嚴密細致，不能出現任何死角死面。各個環節之間，各個部門之間，都要無縫隙銜接、無條件配合，切實做到一環緊扣一環，一步緊跟一步，務求步步為營、節節勝利。

四、立足崗位，履職盡責要在促進團結協作上下功夫

俗話說:“三個臭皮匠頂過諸葛亮。一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁。”黨員干部要學會團隊合作，要有集體精神和團結意識。團結問題事關全局，一個地方、一個村發展的快與慢、群眾的貧與富，關鍵在于班子團結不團結。只要班子團結了，就沒有克服不了的困難，就沒有干不好的事。目前，我市絕大多數部門和班子是團結和諧的，但在有些部位、個別同志的身上仍一定程度上存在著不和諧的聲音；希望通過這次集中學習培訓活動，進一步引起大家的高度重視，務必做到團結協作，互相補臺，做到大事講原則，小事講風格，多一些寬容，多一些溝通，擰成一股繩，同心同德，形成合力。

五、立足崗位，履職盡責要在嚴守紀律規矩上下功夫

“矩不正，不可為方;規不正，不可為圓”。講紀律、守規矩既是對黨員干部黨性的重要考驗，更是衡量黨員干部合格與否的重要標準。紀律問題不容小視，小視就會引發大問題。

1．要嚴守政治紀律

堅決維護黨委的核心領導地位，不折不扣地執行黨委、政府的各項決策部署，做到令行禁止，確保政令暢通。黨委、政府研究議定的事項，絕不允許討價還價，絕不允許搞上有政策下有對策。

2．要嚴守工作紀律

嚴格執行各級關于加強干部作風建設的有關規定，嚴格遵守黨委、政府出臺的各項規章制度；對有令不行、有禁不止，違反制度紀律的人和事，堅決嚴肅處理，不搞“下不為例”。

1要嚴守廉政紀律。

要正確認識權力，慎重使用權力，權力是一把雙刃劍，用好了能夠推動工作，推動發展，用不好就會自傷自己，付出慘重的代價；要做到清白為官，干凈干事，不該拿的不拿，不能要的不要，始終保持高尚情操、高潔品質，做一個敬畏組織、敬畏法紀、敬畏群眾的合格

黨員。

同志們，作風建設事關黨心民心，事關發展大局。作風建設不是一陣風，永遠在路上。希望大家堅定不移將作風建設進行到底，打好這場關乎榮譽、關乎形象、關乎高質量發展、關乎干部健康成長的自我革命之仗，撲下身子，埋頭苦干，以高尚的人格團結廣大群眾，以優良的作風推進各項工作，推動“四干”作風刻印于心、落實于行，以優異成績和嶄新面貌迎接黨的二十大勝利召開！