第一篇：安徽省體育彩票管理中心2015年招聘2人啟事

安徽省體育彩票管理中心2015年招聘2人啟事 轉自安徽立知教育

安徽省體育彩票管理中心是隸屬于省體育局的事業單位，由于事業發展需要，合肥體彩一中心決定在合肥市公開招聘專管員2名(合肥市區1名，肥西縣1名)。

一、崗位描述

1、工作地點：合肥市區、肥西縣

2、與相關部門及人員有效溝通，順利開展所轄縣體育彩票宣傳推廣工作;

3、對業主、銷售人員開展業務培訓，提高一線銷售人員的營銷水平;

4、統籌調度產品及物料的配送工作，并對銷售終端進行維護;

5、加強體育彩票市場調研，及時反饋當地彩票市場動態并向主管部門提出有效建議，依法做好體育彩票市場管理工作。

二、崗位條件

1、遵守國家法律、法規，無違法、違紀記錄。

2、大學?？埔陨蠈W歷，專業不限;

3、具有2年以上營銷實踐經驗，市場營銷、經濟管理類專業畢業優先;

4、合肥市戶口，年齡在25-35周歲之間，身體健康;

5、具備較好的計算機應用和維護保養經驗;

6、有C1(或以上)機動車駕駛證書者優先。

三、招聘規則

1、報名時間：2015年3月26日—2015年4月3日(正常工作日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，雙休日不受理報名)

2、報名時需提供學歷證書、有效居民身份證件等材料的原件和復印件，近期1寸正面免冠同底照片2張。

3、招聘職位數與報考人數的比例不低于1:5，報名人數不足，由體彩中心決定是否降低標準或取消該崗位招聘。

4、根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位1：5的比例確定面試人員。若最后一名入圍人員筆試成績相同，則共同進入面試。

5、按照筆試、面試得分1：1的比例計算總成績。使用順位方式按照1:1的崗位需求考察應聘人基本情況，不符合則順延考察下一位。

6、經考試、考察、培訓等程序，合格后簽訂《勞動合同》。

四、崗位待遇

待遇從優，試用期滿經考核合格的，簽訂正式聘用合同，辦理“五險一金”。

五、咨詢地點、電話

1、地點：合肥市阜南路富康大廈B座

2、聯系人：邵成霞

第二篇：2014年安徽省體育彩票管理中心招聘簡章（范文）

給人改變未來的力量

2014年安徽省體育彩票管理中心招聘簡章

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安徽省體育彩票管理中心是隸屬于省體育局的事業單位，由于事業發展需要，體彩中心決定在廬江縣公開招聘專管員1名。

一、崗位描述

1、工作地點：廬江縣

2、與相關部門及人員有效溝通，順利開展所轄縣體育彩票宣傳推廣工作;

3、對業主、銷售人員開展業務培訓，提高一線銷售人員的營銷水平;

4、統籌調度產品及物料的配送工作，并對銷售終端進行維護;

5、加強體育彩票市場調研，及時反饋當地彩票市場動態并向主管部門提出有效建議，依法做好體育彩票市場管理工作。

二、崗位條件

1、遵守國家法律、法規，無違法、違紀記錄。

2、大專以上學歷，專業不限;

3、具有1年以上營銷實踐經驗，市場營銷、經濟管理類專業畢業優先;

4、廬江縣戶口，年齡在25-35周歲之間，身體健康;

5、具備較好的計算機應用和維護保養經驗;

6、有C1(或以上)機動車駕駛證書者優先。

三、招聘規則

1、報名時間：2014年1月8日—2014年1月16日

2、報名時需提供學歷證書、有效居民身份證件等材料的原件和復印件，近期1寸正面免冠同底照片2張。

3、招聘職位數與報考人數的比例不低于1:5，報名人數不足，由體彩中心決定是否降低標準或取消該崗位招聘。

4、根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位1：3的比例確定面試人員。若最后一名入圍人員筆試成績相同，則共同進入面試。

地 址：合肥市包河區蕪湖路萬達廣場7號寫字樓32層 1 聯系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

給人改變未來的力量

5、按照筆試、面試得分1：1的比例計算總成績。使用順位方式按照1:1的崗位需求考察應聘人基本情況，不符合則順延考察下一位。

6、經考試、考察、培訓等程序，合格后簽訂《勞動合同》。

四、崗位待遇

待遇從優，試用期滿經考核合格的，簽訂正式聘用合同，辦理“五險一金”。

五、咨詢地點、電話

1、地點：巢湖市太湖山路陽光花園16幢31-22號

2、聯系人：蔣玲

3、咨詢電話：0551-82324751，82324761

來源：合肥人事考試網http://hefei.offcn.com/ 國家公務員考試網http://hefei.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/ 地 址：合肥市包河區蕪湖路萬達廣場7號寫字樓32層 2 聯系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

第三篇：成都市體育彩票管理中心

成都市體育彩票管理中心

2009年工作奮斗目標完成情況

重點目標

一、確保全年體育彩票銷售量達到7.5億元。為我市體育事業的發展籌集相應的公益金。

已超額完成，預計2009年體育彩票銷售量將達到10億元

一級目標

一、積極配合做好成都市馬術協會的相關工作。完成。

二、圍繞省首屆全民健身運動會和職業網球明星賽，加強體彩宣傳工作。全年宣傳活動含區（市）縣20次，局網宣傳20次以上。

完成。

二級目標

一、進一步完善目標管理。與各區（市）縣體育行政部門簽定協管責任書，落實巡點的任務要求。全年爭取檢查幫助300個以上的銷售點。

完成。

二、提高彩票管理人員的業務能力，全年舉辦集中培訓學習班2次，與省中心召開聯席會6次。

上半年已舉辦體彩新玩培訓1次，本月將舉辦1次體彩培訓。本月底將完成此項目標任務。

三、進一步加強對各銷售網點的指導、督促、調研工作，確保深入各區（市）縣檢查工作，全年在20次以上。

完成。

四、及時、準確地提供體彩公益金分配劃撥基礎核算數據，配合做好公益金使用的監管工作。

完成。

五、完成成都體育實景地圖本場館信息更新率達100%，6月底以前完成本項目的錄入技術標準制定工作。

完成。

成都市體育彩票管理中心

二OO九年十一月四日

成都市體育彩票管理中心

2010年主要工作目標

重點目標

一、確保全年體育彩票銷售量達到10億元。為我市體育事業的發展籌集相應的公益金。

一級目標

一、積極做好成都市馬術協會會員管理委員會的相關工作。按時收繳會費，增加馬術協會會員的聯誼活動，增強會員之間的凝聚力。

二、加強與市體育局直屬單位、區（市）縣體育局聯系，圍繞四川省第十一屆運動會做好體彩宣傳工作，加大對《彩票管理條例》的宣傳。全年宣傳活動含區（市）縣20次，局網宣傳20次以上。

二級目標

一、進一步完善目標管理。與各區（市）縣體育行政部門簽定協管責任書，落實巡點的任務要求。全年爭取檢查幫助300個以上的銷售點。

二、提高彩票管理人員的業務能力，全年舉辦集中培訓學習班2次，重點是加強體彩新玩法—足球單場競猜的學習和培訓，與省中心召開聯席會12次。

三、與體育中心共同做好足球單場競彩標準店的營銷工作。

四、進一步加強對各銷售網點的指導、督促、調研工作，確保深入各區（市）縣檢查工作，全年在20次以上，調研情況及時向有關部門反饋。

五、及時、準確地提供體彩公益金分配劃撥基礎核算數據，配合做好公益金使用的監管工作。

成都市體育彩票管理中心 二OO九年十一月四日

第四篇：安徽省體育彩票通訊員管理辦法(2016)修訂

安徽體彩宣傳員管理辦法（試行）

（2016年6月修訂）

為加強我省體育彩票宣傳工作，促進全省體育彩票相關信息的交流與溝通，制定本制度。

一、錄用條件

各市分中心必須推薦1-2名同志為安徽體彩宣傳員。宣傳員必須具備以下基本條件：

1.熱愛體育彩票事業，有較高的思想覺悟。2.熟悉體育彩票業務，熟悉體彩基層工作，熟悉彩票相關政策，了解行業發展動態，有較強的工作責任心。

3.具備一定的文字寫作、攝影能力。

4.具有一定的新聞敏感性，善于捕捉宣傳熱點信息。

二、崗位職責

1.積極為當地媒體和省中心寫稿和組稿，提供體彩相關新聞線索，按規定完成稿件任務。

2.積極主動了解、掌握、反映分中心的工作動態；及時收集、整理、報道本單位、本地區的新情況、新問題以及先進的管理、銷售工作經驗、個人典型；經常深入銷售網點和市場，及時反饋銷售市場動態和彩民的意見建議等有關情況。

3.協助分中心主任編制宣傳經費預算，制訂營銷宣傳工作計劃；策劃重大營銷宣傳活動；參與中心大額宣傳 經費使用建議及研究等。

4.加強與當地市、縣體育行政部門的聯絡與溝通，掌握本市體育彩票公益金的使用等情況，利用體育自身資源宣傳體育彩票品牌、體彩玩法、公益活動等。

5.負責與當地新聞媒體的日常聯絡工作；做好分中心與省中心在體育彩票信息方面的交流工作。

6．負責分中心日常輿情監測工作，定期向分中心領導、省中心宣傳部反饋監測情況；遇有輿情事件，第一時間向分中心及省中心匯報并按要求處置。

三、任務與要求

1．宣傳員每月須向省中心宣傳部報送稿件不少于2篇，全年報送稿件數不得少于25篇；稿件可為自寫稿（不少于10篇/年），也可為當地分中心工作人員、網點銷售人員或彩民供稿。

2．稿件內容：①中獎宣傳類。來稿要兼顧競彩、超級大樂透、高頻玩法等各類玩法；②公益活動類。與體彩相關的公益活動，體彩網點的誠信、感人事跡，公益金使用情況等；③工作研究類。對市場營銷、管理、宣傳等各項工作進行研究、討論、評析等；④經驗交流類。對先進的營銷經驗、突出的銷售成績，創新的管理模式、辦法等進行總結，對營銷管理工作的問題、困難進行分析、反思等。⑤網點推廣類。對優秀網點、有特色的網點進行宣傳推廣，對體彩網點新的 營銷推廣模式、好的做好進行宣傳；收集網點對銷售工作的意見、建議等。⑥征文及其他類。按要求上報的征文類稿件；其他類型與體彩相關的稿件等。

3．稿件的要求。①各分中心每年報送的稿件，必須有中獎、公益類的內容；②分中心所屬網點中出500萬元以上大獎的，通訊員應于第一時間將網點的地址、電話、聯系人、采訪網點銷售人員的第一手信息等迅速提交省中心宣傳部；③對于未中獎、中小獎的故事，可以突出其趣味性、引導性強的亮點，以花絮等形式進行撰寫；④各分中心每年對先進網點的宣傳稿件不得少于4篇。⑤分中心開展的各類自主營銷活動、公益活動，必須有稿件上報省中心宣傳部。⑥中獎及活動消息類稿件要求400-800字/篇；其他類稿件600-1200字/篇。

4．重點稿件應及時報告宣傳部，以便提前預約媒體。確保稿件刊發的時效性。

四、發稿程序

1．各分中心向所在地市級以下媒體供稿，由宣傳員審核后按分中心要求發稿。

2．各分中心向省級合作媒體、《安徽體彩》、“安徽體彩網”等投稿由宣傳員審稿、編號后發往省中心宣傳部，所發稿件經省中心宣傳部審核后，統一向各類媒體推薦。

3．分中心在省級媒體所發稿件，由省中心統一進行登 記、統計；分中心在國家級媒體所發稿件，須由發稿人統計（填寫刊發媒體、時間、版位、標題、作者等）后，報送至省中心宣傳，以便于進行考評與獎勵。

4．宣傳員自行在國家級、省級非體育類、體彩類、省中心合作媒體發表的稿件，由各分中心統計后按要求報送到省中心宣傳部。

五、培訓

宣傳員是體育彩票對外宣傳的喉舌，在全省體育彩票宣傳和信息工作中起著橋梁與紐帶的作用。因此，各分中心都要高度重視通訊員的培養工作，有目的、有重點地培養骨干力量，給予必要的幫助和支持。

省中心每年將舉辦1-2次通訊員培訓班，聘請一些資深編輯和記者講課及新聞稿件評析，幫助宣傳員提高新聞寫作、攝影、攝像及活動策劃、營銷能力。

六、考評與激勵

1.省中心將建立宣傳員檔案，對宣傳員基本情況和平時撰稿、組稿等情況進行記錄。

2.經宣傳部審核并在《國家彩票》、《中國體彩》雜志、《中國體育報》、《中國體彩報》、《新安晚報》、《市場星報》、《安徽體彩》、“中安在線”、“萬家熱線”、“合肥在線”等媒體上發表的稿件，即視為錄用，除媒體支付的稿酬外，省中心另外給予適當稿酬獎勵。各分中心宣傳員或其他工作人員 直接在國家級、省級黨報上發表的體育彩票新聞作品，每半年由通訊員統計后上報宣傳部，經核實后，可獲相應的獎勵。

獎勵性稿酬每半年發放一次。具體獎勵標準按《安徽省體彩中心宣傳稿費發放辦法》執行。

3.省中心按開展優秀宣傳稿件評比，每年評選出優秀宣傳稿件一等獎5篇，每篇獎勵500元；二等獎10篇，每篇獎勵400元；三等獎15篇，每篇獎勵300元。

4.省中心每年開展宣傳員評優活動一次，由《中國體彩報》頒發優秀通訊員獎狀，省中心頒發獎金。評選優秀宣傳員一等獎2名，頒發獎狀，獎金為1000元；二等獎3名，頒發獎狀，獎金為600元；優秀獎5名，頒發獎狀，獎金為400元。

5.各分中心通訊員的投稿數量和質量將作為分中心宣傳工作考核內容之一，達不到投稿數量要求的分中心，省中心將在相應考評分中扣分；排名前3位的分中心，省中心將在相應考評分中加分（具體扣、加分辦法另行通知）；省中心每月將對各分中心投稿情況進行通報一次。

6．對于在考評工作中排名后三位的宣傳員，省中心將給予通報批評；對于連續兩年在考評工作中排名后三位的宣傳員，省中心將要求分中心予以調離（延遲兩年工資晉升）。

7．分中心宣傳員調整后，分中心應于當月報省中心宣 傳部備案。

七、本辦法自2016年8月1日起試行。

第五篇：中國工商銀行股份有限公司安徽省分行營業部招聘柜面工作人員啟事

中國工商銀行股份有限公司安徽省分行營業部招聘柜面工作人員啟事

招聘啟事

受中國工商銀行股份有限公司安徽省分行營業部委托，我公司在合肥地區招聘30名柜面工作人員，通過勞務派遣方式赴工商銀行安徽省分行營業部工作，現將有關事宜公布如下：

一、中國工商銀行股份有限公司安徽省分行營業部簡介

中國工商銀行股份有限公司安徽省分行營業部是中國工商銀行在合肥的分支機構，也是合肥規模最大的商業銀行。近年來，中國工商銀行安徽分行營業部憑借先進的服務手段、豐富的金融產品、龐大的客戶群體、高效便捷的網絡服務渠道和良好的市場形象等優勢，促進各項業務持續快速健康發展，始終保持合肥地區金融同業的領先地位。

二、應聘人員基本條件

（一）身體健康，儀表端莊；

（二）品行端正，無違法違紀記錄；

（三）學歷：應聘者應具有國民教育系列學歷證書（學習形式為普通全日制）的金融及相關專業（指經濟、金融、財會、計算機、法律等專業）大專及以上學歷；

（四）年齡：1989年3月1日以后出生（含）歷屆畢業生；有銀行同業經歷或本科學歷的，年齡放寬至1986年3月1日以后出生（含）。

三、用工形式和地點

由合肥百幫人力資源有限公司與派遣勞務人員簽訂《勞動合同》，并根據該公司與工行安徽省分行營業部簽訂的《勞務人員派遣合同》向工行安徽省分行營業部派出勞務人員，根據工作需要在合肥城區、肥東縣域、肥西縣域、長豐縣域營業網點工作（其中肥東定向招聘4人，肥西定向招聘4人，長豐定向招聘2人）。派遣勞務人員的檔案管理、社會保險費繳納以及其他一切事務性工作均由合肥百幫人力資源部有限公司負責。

四、工作崗位

派遣勞務人員在工行安徽省分行營業部從事綜合柜員工作崗位。

五、報名方式

采用現場報名的方式。

現場報名時請攜帶：3張一寸免冠彩照；身份證、畢業證等相關有效證件原件和復印件。

六、具體安排

（一）報名時間、地點

2011年3月2日至3月4日

報名地點：合肥企業經營者人才公司（勤勞巷22號明月閣6樓）（淮河路東端不倒翁酒店正對面）

聯系人：王冬青***魯謠*** 程榕榕*** 電子信箱：609546640@qq.com咨詢電話：0551-2656139

（二）資格審查，發放筆試通知和準考證。

2011年3月5日至6日，通過電話、短信發放筆試通知，通過資格審查人員領取準考證。

（三）筆試

筆試內容為語文、政治、法律、經濟金融基礎知識和綜合素質等。（具體筆試時間、地點另行通知）

（四）面試

面試內容為應聘者的儀容儀表、言談舉止、語言表達、思維反應以及對中國工商銀行的相關情況了解等。

（具體時間、地點另行通知）

（五）體檢

根據考試成績確定擬錄用人員名單后，統一組織體檢。

（六）上崗培訓：組織被派遣勞務人員參加上崗培訓。

（七）簽訂勞動合同：正式錄用人員與合肥市百幫人力資源有限公司簽訂《勞動合同》。

（八）正式上崗：工行安徽省分行營業部向合肥市百幫人力資源有限公司公司發出通知，派遣勞務人員正式上崗，見習期一個月。

派遣勞務人員在工商銀行安徽省分行營業部工作期間的日常管理，執行《中國工商銀行勞務人員管理暫行辦法》。

七、有關情況說明

（一）請應聘人員應聘期間保持通訊暢通；

（二）應聘人員須如實提交材料、填報信息，如有不實，由本人承擔一切責任。

（三）應聘資料恕不退還。二〇一一年三月一日

本文來自: 師范生（考：