第一篇：安全先進單位推薦材料

安全先進單位推薦材料

“安全工作是關系到職工生命和國家財產損失的大事，是企業能否持續發展的基石，來不得半點馬虎?！币殉山鸶皲摌嫻芾韺拥墓沧R。為提高鋼構全體干部職工對安全的認識，在年初我們認真組織學習了2012年安委會上黃總的講話，根據講話精神，我們在2012年安全工作計劃中提出： “增強安全意識，加強安全教育，實現安全工作全員化管理，強力推行各種安全制度，加強安全檢查，消除各種安全隱患，確保安全生產”的安全生產管理方針。在安全工作中積極參加建安公司各項安全活動為載體，開展全員安全培訓，增強安全意識提高安全技能，開展安全檢查，消除各類安全隱患。通過半年一系列的舉措，安全工作出現了向良性發展的好勢頭：

1、職工自我保護意識加強，發現作業區安全設施不完善，主動向上提出要求，從過去要我安全向我要安全的轉變。

2、安全就是效益的觀念已深入人心。

3、“珍惜生命，關愛健康”的安全氛圍在逐步形成。

4、在建安公司設備整治和安全檢查中取得比較好的成績。

5、實現了安全“五為零”的目標，在這半年中，我們主要從以下幾點著手加強工作：

一、首先安全工作要從做細事、實事做起，在職工中作好表率

1、抓細事 為扭轉職工習慣性違章和安全意識淡薄的局面，以經理、書記牽頭，從抓安全帽、安全帶、護目鏡等勞保用品正確的穿戴，廠房安全通道的暢通，嚴禁在廠房、各類禁煙區吸煙等日常工作抓起。同時要求鋼構管理層必須嚴格遵守各項安全規章制度，安全上不容許有特權，為職工作好垂范。自從這最基礎、最日常的事、別人最不重視的事抓起，逐漸大家都開始關注、做好這些事,我們的良好安全工作氛圍也逐漸形成。

2、抓實事 狠抓施工方案、安全技術交底的編寫，要求施工員編寫前，必須要到現場查看，充分考慮各類不安全因素，采取相應的安全應對措施；施工進場前要對作業人員進行詳盡的技術交底，施工中檢查安全措施到位。在安全教育中、周安全例會中，反復宣傳“不安全的地方不去，不安全的事不做，安全措施不到位可以拒絕作業”，從而反促我們安全管理工作進步提高。難、險的工程領導親自掛帥，同職工一起戰斗在現場。前后圓滿完成振動篩，大冶籃球館，銅山口干堆等廠房桁架的制作安裝任務。只有管理層從思想上認識到安全的重要性，才有利于安全工作的抓細、抓實。

二、從全面落實責任制為中心，強化班組自主管理，建立安全管理體系著手，規范日常生產行為

年初與班長簽訂《安全承諾書》、設備落實責任人、與班組簽訂《安全目標責任書》、把安全工作和獎金掛鉤，對出現問題較多較嚴重的班組、個人進行一定金額的處罰，極大地促進了班組安全管理，使職工認識到由于自己的違章行為可使整個班組都受到損失，增強了自我監督和互相監督意識，提高了職工對安全的關注程度和遵章守紀的意識，使我廠的安全管理邁上了一個新臺階。

三、開展多種形式安全教育活動，增強職工安全意識

1、認真開好周一安全例會，強力推行班前會。精心準備周安全會，及時傳達、貫徹上級安全文件精神及要求，通報公司各類事故案例，舉一反三，結合公司實際查找問題并制定防范措施；結合實際生產情況及上周存在問題等，對本周須注意事項提出要求、并部署安全工作。班前會在以前開展的很不理想，難以堅持，是各單位的通病，我們幫助班組分析、查找原因，并定領導責任人，參加班前會，強力推行。會上安排當天的工作及安全注意事項；通報昨天工作中暴露的安全問題，整改情況，杜絕同類問題的事情發生；會上學習相關安全小知識?，F在每日開班前會已是金格鋼構的常態。

2、加強新進廠人員的安全教育及培訓。我們不光對新分來職工進行安全培訓教育，還把外來務工人員也納入安全管理體系，讓他們熟知本單位安全生產規章制度、勞動紀律；作業場所存在的風險、防范措施及事故應急措施；有關事故案例等。通過對他們進行認真地教育，使他們對公司安全生產形勢有了初步認識，獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識。半年來共安全教育、培訓外協工58人，全部通過考卷筆試、簽訂安全責任書，并及時跟蹤檢查，對其安全考核，對考核不合格人員及時辭退。

3、充分采用宣傳欄、布標、電子顯示屏等多種形式，面向全體干部員工，廣泛宣傳安全法律法規、反習慣性違章知識，深入宣傳 “安全第一、預防為主、綜合治理”方針；弘揚安全文化，營造安全氛圍。做到及時更新內容，增強職工學習的興趣。

4、在全體職工中掀起學習規程的活動。并對崗位應知應會、崗位危害因素、風險控制措施和應急處置措施等有關知識進行考試，以促進員工自學的積極性。在全廠員工中形成良好的學習氛圍。

5、“安全生產月”中針對鋼構的實際情況組織了集中供氣應急消防演練。在演練中，職工對液氧的危害性有了更深步的了解，熟悉了應急流程，提高了應對突發事故的應急處置能力和職工自我保護意識。

6、鋼構青工多，占職工總數高達75％，安全教育避免枯燥的說教，工作之余同他們交心談心，了解他們的安全思想動態，講清安全生產的意義；讓老職工講自己身邊發生的安全事例，讓他們明白安全事故的危害性。收到良好的效果。正如黃總要求，工作方法上要創新，用“情”字開展工作，動之以情，曉之以理

三、深入細致的開展安全檢查工作，做到預防為主

安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其基本任務就是：發現和查明各種危險和隱患，督促整改；監督各項安全規章制度的實施；制止違章指揮、違章作業。

（1）加強日常安全檢查

安全員每天要對安全重點部位（集中供氣、油漆庫）、作業現場進行日常定時巡檢，并做好記錄。發現問題，馬上通知相關人員進行整改。要求設備操作人員每天做好設備自檢記錄，出現問題及時上報。同時發動職工查違章糾隱患，并制訂了相應的獎懲制度。自活動開展以來，職工自覺查出隱患共29處，并得到及時的整改。

（2）開展專項安全檢查

除做好本單位月安全自檢活動，還充分利用建安設備整治活動、安全月活動、治非打違活動的契機對全廠五十多臺設備進行拉網式排查，不放松每個細節，共查出隱患32項。安全問題容不得半點拖沓，發現問題及時整改，在維修人員嚴重不足的情況下，合理安排工作，采取中午不休息晚上加班聯軸轉的方法，按時全部整改完畢，共整改78處。在公司的檢查中取得好的成績。半年來用于整改的安措費高達34萬元。

半年來，通過全體職工的努力，金格鋼構取得沒有發生一起輕傷事故、火災事故的成績，全廠上下形成了黨政工團齊抓共管的局面。但我們深刻認識到安全生產本身固有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。這決定了安全工作不是一勞永逸，而是永無止境的。在今后安全工作中我們將按照公司統一部署，在公司安環部的直接領導下主要從以下“四點”抓起，即：從人員安全意識和安全技能抓起，從規范施工作業現場抓起、從消滅習慣性違章抓起、從提升管理人員素質抓起，切實在全公司形成人人關注安全、人人渴望安全的良好勢態，使我公司安全生產全面進入全員化、常態化管理，切實保障職工生命安全。

XXXXXXXXX公司

2012-07-08

第二篇：安全先進單位自薦材料

XXXX公司安全生產先進單位自薦材料: 抓好安全生產，促進經濟發展

XXX年我們公司始終把安全生產工作放在第一位，認真落實安全生產措施，有效防范了各類事故，保障了經濟健康發展。回顧一年來安全生產工作主要有以下特色。

（一）落實安全規章制度 強化安全防范措施

1.根據年初制定的工作計劃，我們公司把安全工作放在第一的位置來進行部署，以“增強安全意識，加強各種安全檢查，消除各種安全隱患，確保安全生產”的安全管理方針為指導思想。按照公司安全目標管理責任狀的要求，從完善組織機構入手，成立了以經理為組長，副經理為副組長，書記、設備技術員、各部門為成員的安全生產領導小組。保證了安全生產工作機構健全。

2.全面推行安全標準化管理。建立健全職工負責制，把安全工作和獎金掛鉤，促進車間安全生產。深入細致的開展安全檢查工作，做到“安全第一，預防為主”。持續組織開展車間安全自查，加強日常安全檢查，定期開展專項安全檢查，對查出的不安全因素、狀態、不安全行為及時進行整改，并納入考核。利用多種形式加強安全教育，增強職工安全意識。充分利用周一安全會，班前會等形式，開展多種多樣的學習培訓，利用周例會集中人員進行安全學習、討論，及時傳達、貫徹上級文件精神及要求，下發學習資料。全年我公司未發生一起安全事故。

3.2010年，安全生產領導小組細化責任，目標到人，對每個小組成員的安全生產目標責任制進行重新討論，細化責任制的內容。同時制定了崗位安全防范措施，使每個管理人員、每個員工都把安全生產放在工作首位，始終保持安全生產警鐘長鳴。

（二）注重安全教育培訓 提高員工安全意識

1.公司從提高員工操作技能出發，采取了多種形式對員工進行安全生產的宣傳、教育、培訓。要求各級管理人員在布置生產工作的同時，必須同時進行安全教育。利用員工大會、班組會、板報、宣傳單、宣傳畫、現場演習等豐富多彩的宣傳形式對員工進行安全操作規程以及法律法規教育培訓。安全教育內容廣泛、細致入微，也更貼近實際。從員工崗位安全操作規程、突發事件應急演習及安全防護。從上下班遵守交通規則、騎摩托車必須配戴頭盔到家庭防火、防盜、防中毒等等。12月下旬，公司組織消防滅火實戰演習，由經理掛帥，書記指揮，教大家如何使用消防器材，撲滅初起火災和緊急疏散等方面知識，公司全體職工參加了滅火演習，通過每個員工的親自操作，掌握了滅火器的使用方法和對初期火災的撲救方法。在此期間還開展了XX公司2010年企業文化周安全知識競賽活動。公司在宣教工作中，重點抓了“百日安全無事故”活動，為了使本次活動不流于形式，達到全面提高員工安全素質的目的，于六月中旬組織了“安全百日無事故”安全競賽活動，公司內的五個班組100多名員工參加了此次活動。全體員工們從中感悟到：有了警惕，才能躲開事故，有了防范，才能遠離不幸。四月份公司組織全體員工學習《安全生產法》，激發起員工們對安全生產的再認識。提高了員工“人人關注安全，人人關愛生命”認識，形成良好的自主管理的氛圍。

2.認真落實好三級安全教育，對2010年新入廠職工42人進行了三級安全教育，對9名特種作業人員進行了復審培訓，并組織5名班組長參加了班組長的教育培訓。另外還在年初組織開展了“春節期間反三違”的培訓考試，在安全月組織開展了安全知識競賽活動，特別是車間班組級的安全教育都從崗位特點出發，進行現場了解，幫助他們加深理解，增強防范意識。2010年公司共組織全員安全教育3次，有關安全知識為內容的板報6期，張貼各類宣傳畫、宣傳標語15張。

（三）落實安全檢查，消除事故隱患

1、消除事故苗頭，先得排除事故隱患。安全檢查是消除事故苗頭的一個重要手段，2010年從國際到國內，從省外到省內，各類重大安全事件履履發生。公司對此高度重視，安全生產領導小組制定詳細周密的安全檢查表，并加大了安全檢查的密度，由每月兩次的安全大檢查增加為每周一次，檢查的重點是對原材料庫，車間配電柜、操作臺、壓力容器、行車及車輛等進行檢查，對發現的問題與小組成員一起商定整改的措施，規定整改的期限。

2.加強對外來施工人員的管理。2010年公司新增2條生產線（平整和酸洗），為了保證施工人員在廠區內的安全，公司除對他們在施工前進行安全教育簽字外，在施工過程中，加強檢查，及時糾正施工中的違章行為，并勒令立即整改，達到有安全隱患不開工的氛圍。2010年公司對50噸行車進了改造，并主動為施工人員提供安全防護用品及安全設施，保證了施工安全。

3.每月、每季度按照公司制度的安全制度，結合各時期的安全生產特點認真開展了各級安全檢查工作。1至11月份公司共查處“三違”行為13起，考核相關人員13人，其中A類違章違紀2起，B類違章違紀1起,C類違章違紀10起，考核800元。排查出各類安全隱患37項，下發整改通知單14份，并及時按照“四定三不交”原則對各類隱患落實了整改。在推廣新技術、提高本質化安全水平方面，我們在6月份對危險區域、危險工藝，設備設施的聯控、聯鎖等進行了清理排查，共排查出6項問題，并已結合實際情況制訂整改措施進行了整改落實。

（四）加大安全設施的投入，堵塞事故漏洞

1.2010年公司對廠內重點危險部位如車間配電柜、操作臺、壓力容器，易燃易爆品庫，成品庫，車間安全通道及安全防護欄等安全進行專項治理。建立嚴格的管理制度，為崗位員工購置了標準的勞動安全防護用品；增配滅火器20具。

2.加強對特殊崗位人員、設施的管理，如電工、焊工、司索指揮、天車工等參加上級相關部門組織的操作技能培訓，保證特殊崗位操作人員持證率達到100%。

3.在公司開展的“安全百日競賽活動”活動中，組織全體職工進行安全知識競賽，公司本著以人為本的方針，在落實好各項安全工作的同時不斷提高職工的安全意識。由于安全管理有了牢固的基礎，才保證了公司各項工作的有序進行。2010年公司全年安全生產無事發生。

2010年，公司通過以上扎實有效的工作，為安全生產工作穩定發揮了積極作用。在新的形勢面前，我們還將遇到新的問題和難題，但是我們也有決心，有信心在上級安全部門的指導下，按照公司要求，腳踏實地、一絲不茍，把公司的安全生產工作做的更好，為公司發展創造美好的生產、生活環境共同努力。

第三篇：安全先進單位申報材料

碭山分公司安全生產先進單位

申報材料

一年來，碭山分公司在總公司領導及安全處的大力支持下，在分公司領導的正確領導下，在全體干部職工的共同努力下，實現了全年安全生產平穩運行的良好態勢，現將全年所做的主要工作匯報如下：

一、認真貫徹執行國家有關安全生產法律、法規。

1、增強安全生產工作的責任感和緊迫感

認真組織安全管理人員學習安全生產法律、法規，從觀念上認知安全就是效益，安全就是效能的理念。變被動工作為主動工作，堅持已人為本。相關管理人員樹立以科學發展為指導，安全生產為前提的工作作風。在認清安全生產重要性的基礎上，切實增強安全生產工作的責任感和緊迫感。

二、根據生產實際情況，制定對策，保持安全生產的良好局面安全生產是公司工作中的重中之重，更是工作難點所在。近年來日趨復雜多變的市場經濟環境，承包車主和駕駛員的更換幅度，安全環境（包括自然環境、外界條件、道路狀況）的進一步復雜等等方面。為了消除以上不利因素對我們安全工作造成的影響，在公司領導的高度重視和大力引導下，我們在繼承傳統的安全管理經驗時，學習和探索先進的安全管理辦法，結合實際對安全工作進行加強和創新，我們的安全工作整體上是平穩的，安全生產的勢頭總體上是好的。

1、堅持行之有效的安全管理制度，保持安全生產的良好局面；合理安排駕駛員的工作；堅持安全檢查工作，查違糾錯；堅持月一次安全

例會和每天早晨到發車現場進行現場叮囑管理，做到了警鐘長鳴；堅持職工思想教育，保持了良好工作心態，充分發揮人的主觀能動性，進一步以“安全第一，預防為主，綜合治理”的指導方針，保障安全工作的穩定有序。

2、加強安全管理，加大處罰力度，起到了安全生產方面的震懾作用，較大程度上減少了不安全行為；公司現有營運車輛68臺，運營班線南到浙江沿海，北到北京、內蒙，交通安全管理的難度相當大，我們的指導思想是：用鐵的制度、鋼的手腕、六親不認的管理來保證交通安全。通過今年來的管理實踐證明，公司所下的決心是對的，處理個別人，教育一大片，產生了輻射和震懾作用，為公司整體安全工作起到了積極作用。

3、探索安全管理的新辦法，適應新時期的安全工作；今年公司每月召開一次由主管領導、分管領導、全體安?？迫藛T、全體駕駛員、承包車主參加的安全大會，集體上安全課，增加安全講話的效果，每月由行政一把手主持召開一次安委會，探討下一步的安全工作，制定安全措施。這些方法一方面解決了安全工作中的難點，一方面起到了加強職工安全意識的作用。針對駐點車輛安全管理松懈的問題，制定包保責責制，嚴明責任誰包保誰負責。對招聘的人員，我們加強了安全程序管理，堅持先考核，后上崗的原則，避免了一些技術素質差的人員上崗。這些新的辦法的實施，為我公司如何建立安全生產的良好環境打下了基礎。

三、積極開展安全活動，廣泛宣傳安全知識，努力營造安全文化氛圍，極大地提高了員工的安全意識。

1、為了提高員工的安全意識，在全公司營造安全文化氛圍，而達到“人人學安全，人人要安全”的目的，今年以來，分公司多次邀請縣交警隊法制科，汪奇科長來給廣大駕駛員上法制教育課。分公司安?？茝木W上下載一些交通案例，以令人不寒而粟的數字、掏心肺腑的勸說取得了大家對安全重要性的認同，有效的提高了員工和廣大群眾的安全意識?；钌氖聦?、血淋淋的案例極大地教育了廣大職工，取得了良好的安全效果，為全年安全平穩運行營造了良好安全環境。

2、公司配合駐地交通、交警執法部門積極開展了，“創建道路運輸平安年”、“安全活動月”、“牽手平安行”、“安全帶--生命帶”等活動，張貼交通警示圖片、新法規名詞解釋、專題活動內容120多張，懸掛標語、口號15幅。體現了良好的公司精神風貌，駕駛員也耳聞目染 受到良好的教育。

四、安全考核各項指標完成情況

（1月份至12月份）

1、沒有特大行車責任事故。

2、責任事故頻率百萬車公里小于3次。

3、責任事故死亡率百萬車公里小于0.3人。

4、責任事故傷人率百萬車公里小于1.6人。

5、經濟損失率百萬車公里小于3.5萬元。

五、今后安全工作的重點

多年來的安全工作管理經驗告訴我們，今后我公司安全工作重點

應按照：主要在領導、核心在基層、重點在崗位、關鍵在員工這個指導思想，從以下“四點”抓起，即：從人員安全意識抓起，從源頭地現場管理抓起、從消滅習慣性違章抓起、從提升管理人員素質抓起，切實在全公司形成人人關注安全、人人渴望安全的良好勢態，使我公司安全生產平穩有序的運行。

碭山分公司 2013年2月28日

第四篇：安全生產先進單位

晉中榮晟建筑有限公司

是否發生安全生產事故匯報材料

在公司領導的正確領導下，在全體干部職工的共同努力下，始終貫徹“安全第一，預防為主，綜合管理”的安全工作方針，狠抓了安全管理工作，公司成立近五年了，整體安全生產形勢基本實現了平穩有序，實現了全年安全生產平穩運行的良好態勢，現將全年所做的主要工作匯報如下：

一、安全生產指標完成情況

l千人事故死亡率：0；達標；

l千人事故重傷率：0；達標；

l千人事故負傷率：0；達標；

二、今年來主要所做的安全工作如下

思想是行動的指南，公司領導班子在對安全生產重要性的認識上，態度是明確的，旗幟是鮮明的，我們深知，安全工作是事關國家、社會、家庭、個人的大事，是組織賦予我們的重任。我們更清楚，安全工作早已進入法制時期，安全立法與責任追究制度的構建出臺，是懸在各級領導干部頭上的一把雙刃劍，前程、飯碗乃至刑事責任都與我們管理者的安全生產責任與義務水乳交融。在這個正確的認識指導之下，我們確立了以“體系管理為載體，安全第一”的安全工作指導思想，堅定了“抓生產從安全入手，抓安全從生產出發”的安全工作管理理念，及時修訂完善規章制度，廣泛宣傳安全知識，不斷加大監

督檢查力度，深入開展風險管理，始終將安全工作列為我們一切工作的頭等大事，重中之重。在加強了各個方面的安全管理的同時，進行了多頻次的安全檢查，采取了一系列行之有效的安全措施，開展了形式多樣的安全活動，加強了不同層次的安全教育，正確地處理了安全與生產、安全與效益、安全與速度、安全與質量等方面的關系，逐步建立起了安全生產穩定發展的良好局面。

超前策劃、狠抓落實，強化日常的安全教育等工作。安全工作無處不在，無處不有，日常的生產運行過程就是一個消除來自各方面的事故隱患的安全工作過程，因此，日常的安全管理是搞好安全工作的最基本要求。在日常的生產過程中，各崗位積極開展風險識別、評價活動，及時制定出具體的風險消減防范措施。在生產組織中形成程序化管理，根據生產任務的不同性質，安排不同的人員執行其相應的生產任務。堅持執行每季度一次的安委會制度，根據各基層施工隊分析上報的安全工作難點和重點控制人員，公司制定相應的對策，下發下一季度的安全工作要點。節假日到來之時，提前制定安全防范措施，進行安全教育。在執行制度的同時，安全教育工作一天也沒有放松，公司每天下午的生產會都必須結合當日的生產重點講安全，次日早晨開工前的安全講話必須提前準備，要求講話一定要做到結合國家及局、處和公司安全新形勢，具有針對性教育提示，同時指出講話內容簡短但不空洞，通俗但不無味，切實使安全措施落到了實處。今年以來，在安全教育中，我們抓住職工隊伍中存在的“安全工作聽天由命，安全工作不敢多講”的錯誤認識，開展了多次大的安全知識競賽、安

全演講 活動，通過具體的事故案例、違章責任人現身說法等說理教育等多種形式，加大宣傳聲勢，營造安全氛圍。與此同時公司還開展以不同時期、不同思路、不同層次命題的大討論，如我們提出的“抓安全工作到底是為了誰？”、“安全與崗位”、“安全與效益”等方面的討論，從而使員工的安全觀念從要我安全轉變為我要安全，進一步大大提高了職工的安全意識，激發了安全工作中人的主觀能動性作用。

今后安全工作的重點與多年來的安全工作管理經驗告訴我們，今后我公司安全工作重點應按照：主要在領導、核心在基層、重點在崗位、關鍵在員工這個指導思想，從以下“四點”抓起，即：從人員安全意識和安全技能抓起，從規范施工作業現場抓起、從消滅習慣性違章抓起、從提升管理人員素質抓起，切實在全公司形成人人關注安全、人人渴望安全的良好勢態，使我公司安全生產永遠運行平穩。

晉中榮晟建筑有限公司

二O一一年三月十八日

第五篇：2006安全生產先進單位材料

2006安全生產先進單位匯報材料

*****建筑有限責任公司

*****建筑有限責任公司目前有職工300多人，工程范圍涵蓋了20個單項工程52個單位工程，工作相對比較分散，而且經常流動轉移，安全管理有一定的難度。一年來，我公司從“三個代表”的高度來認識和對待安全工作，認真解決好對安全生產的思想認識問題、工作方法問題和工作作風問題，堅持“預防為主、安全第一”的方針，夯實安全工作的基礎，創造安全工作的有利條件，營造了人人關心安全，人人重視安全，人人做好安全的良好氛圍，切實保障了公司經濟工作的蓬勃發展。

1、建立健全安全管理機構、規章制度和各級、各部門安全生產責任制并認真貫徹落實，加強安全生產組織建設。成立了以總經理***同志為組長、黨支部書記、副總、工會主席為副組長的安全領導小組和總工程師、各項目經理為安全具體負責人的安全網絡，安全領導小組定期每半個月召開一次安全例會，公司以項目為單位，公司領導與各項目經理簽訂了安全責任狀。安全管理以第一責任人→具體分管領導→項目部→職工為鏈條，通過明確各自的職責和任務，一級抓一級，層層抓落實，全面落實了安全生產責任制。

思想是行動的指南，公司領導班子在對安全生產重要性的認識上，態度是明確的，旗幟是鮮明的，我們深知，安全工作是事關國家、社會、家庭、個人的大事，是組織賦予我們的重任。我們更清楚，安全工作早已進入法制時期，安全立法與責任追究制度的構建出臺，是懸在各級領導干部頭上的一把雙刃劍，前程、飯碗乃至刑事責任都與我們管理者的安全生產責任與義務水乳交融。在這個正確的認識指導之下，我們確立了以“體系管理為載體，安全第一”的安全工作指導思想，堅定了“抓生產從安全入手，抓安全從生產出發”的安全工作管理理念，及時修訂完善規章制度，廣泛宣傳安全知識，不斷加大監督檢查力度，深入開展風險管理，始終將安全工作列為我們一切工作的頭等大事，重中之重。在加強了各個方面的安全管理的同時，進行了多頻次的安全檢查，采取了一系列行之有效的安全措施，開展了形式多樣的安全活動，加強了不同層次的安全教育，正確地處理了安全與生產、安全與效益、安全與速度、安全與質量等方面的關系，逐步在公司建立起了安全生產穩定發展的良好局面。

2、認真貫徹執行國家的安全生產方針、政策和安全技術標準、規范。結合自身的實際情況，我公司分別制定了《安全管理規則》、《安全生產管理辦法》及主要崗位的安全責任制，并在實際工作中認真地予以貫徹執行。依照上級安全部門下達的《應急予案指導書》，我公司及時組織各項目部編制了《安全事故應急救援預案》，成立了應急指揮中心和綜合協調組、救援組、后勤保障組。

確定了安全生產領導小組每月要召開二次安全工作會議，聽取安全檢查情況匯報，研究和解決公司安全生產工作中的問題，每月要組織各項目部進行一次至二次安全教育，并且每周一次安全檢查，同時制定相關的安全管理制度十二項，更有效的保證了安全生產工作的健康發展。

3、、加強了安全培訓和教育，增強了管理人員及民工的安全意識。認真落實好三級安全教育，重點抓了新上崗人員的安全培訓和臨時民工的安全教育。為了杜絕安全事故，在開工前，由項目經理專門召集有關人員進行質量與安全方面的技術培訓，又制定了切實可行的具體措施，對每個工作人員提出了具體的安全要求，在工作當中，由項目經理負責專職安全員實施對聘請的民工進行安全培訓，把安全責任落實到了生產過程的每一個崗位和每一個環節。話說：安全措施訂得細，事故預防有保證。2006年，公司細化責任，目標到人，對每個項目的安全生產目標責任制進行重新討論，細化責任制的內容。明確并量化了各自的職責和獎罰，同時制定了崗位安全防范措施，使每個管理人員、每個員工都把安全生產放在工作首位，始終保持安全生產警鐘長鳴。

技術不過硬，安全無保證。2006年我公司從提高員工操作技能出發，采取了多種形式對員工進行安全生產的宣傳、教育、培訓。要求公司各級管理人員在布置生產工作的同時，必須同時進行安全教育。利用員工大會、班組早夕會、板報、宣傳單、宣傳畫、現場演習等豐富多彩的宣傳形式對員工進行安全操作規程以及法律法規教育培訓。安全教育內容廣泛、細致入微，也更貼近實際。從員工崗位安全操作規程、突發事件應急演習及安全防護。從上下班遵守交通規則、騎摩托車必須配戴頭盔到家庭防火、防盜、防中毒等等。

4、、保證安全措施經費的投入，及時發放勞動保護用品。我公司本著以人為本的方針，今年加大了安全生產投入，積極采用新的安全生產裝備，用科技手段和先進裝備保證安全生產。一年來，我公司安措經費的支出達8萬余元。每項工程開工前，給參加施工的工人全部購買了人身意外傷害保險。在炎熱的夏季里，為了防止職工中暑和蚊蟲叮咬，購買了2000余元的防暑藥品和防蚊蟲藥，分發到每個職工手中。更新了各項目工程的安全防護設施，按月發放勞保用品。通過大量資金的投入和基礎工作的加強，把各項防范措施落到了實處，掌握了安全工作的主動權。

5、加強了施工機具和臨時用電的管理，我公司堅決執行“施工機具操作規程、臨時用電操作規程”制度，并堅持由公司主管安全的副總統一負責，安全保衛科具體實施，每月底，按照公司的要求，組織了各項目部相關人員參工程質量安全例會。

6、強化了檢查監督，整治安全隱患。依照規章制度，對所有崗位、人員、設備和全部生產環節實行全方位、全過程的檢查控制，定期開展安全檢查，及時發現和消除事故隱患，對存在問題的地方進行認真整治。同時加大監督力度，揭露安全生產中的矛盾和問題，增強各項目部安全生產的壓力和動力，提高安全管理的有效性。

消除事故苗頭，先得排除事故隱患。安全檢查是消除事故苗頭的一個重要手段，2006年從國際到國內，從省外到省內，各類重大安全事件履履發生。公司對此高度重視，安全生產領導小組制定詳細周密的安全檢查表，并加大了安全檢查的密度，檢查的重點是對原材料庫，工地臨時用電、操作臺、三寶、四口、五臨邊等進行檢查，對發現的問題與項目部一起商定限期整改的措施。

7、在全市“創模、創衛、創優”活動中和創建文明工地活動中，我公司工作積極主動，措施有力，效果明顯，基本達到預期目標。

一年來，在上級各部門的關心和領導下，我公司全年安全生產無事故。在新的形勢面前，我們還將遇到新的問題和難題，但是我們也有決心，有信心在上級安全部門的指導下，按照公司要求，腳踏實地、一絲不茍，把公司的安全生產工作做的更好，為公司發展創造美好的生產、生活環境。

*****建筑有限責任公司二〇〇六年十二月二十二日