第一篇：如何發(fā)揮紀(jì)委委員職能作用

如何發(fā)揮紀(jì)委委員職能作用

通化市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)

2013-09-22 14:42:21 作者:于長波 來源:梅河口市紀(jì)委監(jiān)察局 文字大小:[大][中][小] 結(jié)合我市實(shí)際，談一下對如何有效發(fā)揮紀(jì)委委員作用的一些想法和建議。

一、當(dāng)前紀(jì)委委員發(fā)揮職能作用中存在的主要問題 按照《黨章》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的規(guī)定，紀(jì)委委員應(yīng)承擔(dān)參與決策、監(jiān)督檢查、組織協(xié)調(diào)、質(zhì)詢詢問和調(diào)查研究五項(xiàng)工作職責(zé)。但從這幾年的工作實(shí)踐看，相當(dāng)一部分非駐會紀(jì)委委員角色意識不強(qiáng)，作用發(fā)揮差強(qiáng)人意，甚至把紀(jì)委委員看作一種政治待遇或榮譽(yù)稱號，成為“只戴帽、不履職”的虛職。

一是工作被動。由于紀(jì)委委員都是兼職，除參加一年一次紀(jì)委全會外，對紀(jì)委的日常工作和活動很少過問。

二是缺乏溝通。紀(jì)委委員基本上都是各部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部，業(yè)務(wù)工作繁忙，缺乏主動參與意識，平時(shí)很少溝通和聯(lián)系，更談不上對紀(jì)委常委會的工作實(shí)行經(jīng)常性的監(jiān)督。三是流于形式。個(gè)別責(zé)任心和文字綜合能力較強(qiáng)的紀(jì)委委員在市紀(jì)委征求全委會報(bào)告中還能提出一些意見和建議，對報(bào)告征求意見稿作一些修改，多數(shù)委員只是簡單簽字同意。

二、我市發(fā)揮紀(jì)委委員作用的主要載體和方式

針對上述問題，近年來，我們在發(fā)揮紀(jì)委委員作用方面也進(jìn)行了一些探索，努力實(shí)現(xiàn)紀(jì)委委員由“聽政”向“參政”轉(zhuǎn)變。主要抓了以下幾項(xiàng)工作：

1．組織開展學(xué)習(xí)教育活動。一是組織全體委員集中學(xué)習(xí)了《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《廉政準(zhǔn)則》、《地方黨委委員、紀(jì)委委員開展黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢辦法（試行）》和市紀(jì)委制定的《梅河口市紀(jì)委監(jiān)察局與市紀(jì)委委員聯(lián)系制度》，市紀(jì)委委員明確所承擔(dān)的職責(zé)及履行職責(zé)的要求。二是為委員訂閱了黨報(bào)黨刊及紀(jì)檢系統(tǒng)內(nèi)部刊物《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》、《浪濤沙》，使委員隨時(shí)掌握紀(jì)檢監(jiān)察工作動態(tài)和每個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)。三是組織委員參觀鄭培民事跡陳列室和吉林省梅河監(jiān)獄，參觀反腐倡廉教育書畫展覽，使委員受教育。

2．組織參與反腐倡廉重大活動。為使委員監(jiān)督作用得到充分發(fā)揮，市紀(jì)委通過組織紀(jì)委委員參與反腐倡廉重大活動，切實(shí)達(dá)到了在參與反腐倡廉工作中監(jiān)督，在監(jiān)督中參與反腐倡廉工作的目的。一是參與述職述廉。近三年來，有9名紀(jì)委委員參加了全市鄉(xiāng)（科）級班子成員述職述廉活動。委員們不僅在制定述職述廉方案和指導(dǎo)工作時(shí)負(fù)責(zé)任的提出一些好的意見和建議，而且還參加了民主評議全過程。二是參與政行風(fēng)和軟環(huán)境評議。去年，有13名委員參加了全市民主評議政行風(fēng)和軟環(huán)境活動，提出意見建議32條。三是參加全市軟環(huán)境建設(shè)問題解答會。2011年11月22日、24日，我們召開了由全體紀(jì)委委員、24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、37個(gè)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和群眾代表參加的軟環(huán)境問題現(xiàn)場解答會，對企業(yè)、工商業(yè)戶提出的林業(yè)處罰、村務(wù)公開、醫(yī)保、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼、燃?xì)鉂q價(jià)、治安環(huán)境等28個(gè)群眾關(guān)心、關(guān)注的問題進(jìn)行了現(xiàn)場解答，并將答復(fù)情況進(jìn)行了現(xiàn)場評議。

3．傾聽委員意見和建議。一是落實(shí)常委會向全委會報(bào)告制度。2011年初，為加強(qiáng)和改進(jìn)軟環(huán)境建設(shè)工作，我們專門召開了相關(guān)單位紀(jì)委委員座談會，傾聽委員的意見和建議，共征求意見11條，被采納2條，特別是設(shè)立軟環(huán)境信息管控平臺的建議，得到了與會委員的一致認(rèn)可。4月份，我市投資21萬元委托吉林大學(xué)管理學(xué)院開發(fā)了《梅河口市軟環(huán)境綜合服務(wù)平臺》，目前，已進(jìn)入試運(yùn)行階段。二是通報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察信息。2009年我們開始利用紀(jì)檢監(jiān)察信息的形式向委員傳達(dá)紀(jì)檢監(jiān)察工作動態(tài)，現(xiàn)已刊發(fā)22期。三是通過座談會、訪談會等多種溝通方式認(rèn)真傾聽委員的意見和建議。2011年，一名委員提出應(yīng)利用互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)村務(wù)公開工作。針對這一建議，我們研究制作了《梅河口市農(nóng)村電子政務(wù)信息網(wǎng)》（網(wǎng)址http：//jjw.mhk.gov.cn，分為政策篇、惠農(nóng)篇、財(cái)務(wù)篇、廉政篇、村務(wù)篇、供求篇、法規(guī)篇、黨務(wù)篇8個(gè)版塊，已公開各類信息2280條），使農(nóng)村群眾在互聯(lián)網(wǎng)上，即可了解到村里的黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)情況和全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特色產(chǎn)業(yè)及供求信息。

三、紀(jì)委委員履行職責(zé)的相關(guān)建議 如何履行好自己的職責(zé)，是每位紀(jì)委委員首先必須面對和思考的問題。這不僅關(guān)系到紀(jì)委委員整體作用的發(fā)揮，而且直接關(guān)系到紀(jì)委及其常委會工作的成效。我認(rèn)為，紀(jì)委委員履行職責(zé)應(yīng)從以下兩個(gè)方面入手。

1．苦練三項(xiàng)內(nèi)功：一是樹立強(qiáng)烈的委員意識。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，多建睿智之言、多獻(xiàn)務(wù)實(shí)之策，不斷提高參政水平；二是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。及時(shí)了解反腐倡廉形勢、任務(wù)、國家有關(guān)方針政策，加強(qiáng)對軟環(huán)境建設(shè)、糾風(fēng)專項(xiàng)治理、行政效能監(jiān)察等紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高履職能力；三是認(rèn)真開展調(diào)查研究。在監(jiān)督好本部門的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與社會各界的聯(lián)系，經(jīng)常走訪、調(diào)研，注意聽取群眾的意見和要求，關(guān)注“熱點(diǎn)”問題，不斷提高監(jiān)督水平。

2．處理好兩個(gè)關(guān)系。一是處理好紀(jì)委委員與本職工作的關(guān)系。紀(jì)委委員分布在組織、審計(jì)、財(cái)政及公檢法等重要部門，多數(shù)是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，有的還是部門“一把手”，對于委員來講，直接從事反腐倡廉工作的時(shí)間和精力有限，需要作出合理安排。業(yè)務(wù)工作和委員職責(zé)的關(guān)系協(xié)調(diào)處理好了，不僅沒有矛盾，而且會起到推動、促進(jìn)的作用。委員可以就本部門、本單位的一些苗頭性、傾向性問題以及遇到的困難向市紀(jì)委反映，提出建議，促進(jìn)問題的解決；也可以在參加紀(jì)委全會或閉會活動時(shí)，結(jié)合履行委員職責(zé)，將獲得的各方面信息帶回本單位。在時(shí)間安排上，兩者有時(shí)可以相互結(jié)合，但有時(shí)又需要避開，必須保證有充足的時(shí)間和精力參加紀(jì)委的各種會議和委員活動，認(rèn)真履行好委員職責(zé)。二是處理好局部利益與全局利益的關(guān)系。紀(jì)委委員在履行職責(zé)時(shí)，代表的是紀(jì)委，不是代表一個(gè)單位或者部分人的局部利益。在兩者不一致時(shí)，局部利益應(yīng)該無條件服從全局利益。這是紀(jì)委委員必須遵循的原則。因此，紀(jì)委委員參加紀(jì)委全會或參與閉會活動時(shí)，既要關(guān)注本部門、本單位的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，又要站在全局的立場上觀察、思考問題。不僅要有領(lǐng)導(dǎo)的“思維”，更要有政治家的“眼光”。

四、保障紀(jì)委委員發(fā)揮作用應(yīng)采取的主要措施

確保紀(jì)委委員能夠真正發(fā)揮作用，關(guān)鍵要靠創(chuàng)新制度，強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)任務(wù)，擴(kuò)大權(quán)威，激發(fā)活力，真正形成用制度管理紀(jì)委委員，紀(jì)委委員按制度履行職責(zé)的工作機(jī)制。目前，應(yīng)抓緊建立四個(gè)平臺：

（一）創(chuàng)新紀(jì)委全會工作制度，搭建議事平臺 在紀(jì)委起草紀(jì)委全會報(bào)告、謀劃階段性反腐倡廉工作、研究重大事項(xiàng)和重要工作部署過程中，要注重征求紀(jì)委委員的意見和建議。在這方面，應(yīng)打破原有一年召開一次縣級紀(jì)委全會的慣例，將紀(jì)委全會改為一次大會和幾次“小會”，即：除年初召開的紀(jì)委全會外，如紀(jì)委常委會認(rèn)為有必要，或有一定比例的紀(jì)委委員提議，可以臨時(shí)召開紀(jì)委全會，以此擴(kuò)大集體決策的范圍。

（二）規(guī)范黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢，搭建監(jiān)督平臺

中央《地方黨委委員、紀(jì)委委員開展黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢辦法（試行）》下發(fā)后，實(shí)際上在地方執(zhí)行得并不好。如，有的委員是部門主要領(lǐng)導(dǎo)，把部門利益放在首位，擔(dān)心提出詢問和質(zhì)詢，影響部門和個(gè)人關(guān)系，因此，抱著“多一事不如少一事” 的想法，不愿、不敢開展詢問和質(zhì)詢。為解決“兩詢”難的問題，我認(rèn)為應(yīng)將“兩詢”納入到紀(jì)委全會的規(guī)范議程中，形成在會議期間提“詢案”的制度，用制度的形式加以規(guī)范，使委員開展詢問和質(zhì)詢“師出有名”。同時(shí)，為了便于委員規(guī)范、準(zhǔn)確地提出詢問和質(zhì)詢，應(yīng)將黨代會、黨委全會、紀(jì)委全會等決定決議加以細(xì)化和量化，以列表的形式下發(fā)給紀(jì)委委員，讓委員們有針對性地提出詢問。

（三）健全三項(xiàng)工作機(jī)制，搭建知情平臺

很多紀(jì)委委員反映：職能作用發(fā)揮不好，主要是因?yàn)閷Ψ锤男蝿莺腿蝿?wù)把握不好，重點(diǎn)不明確，缺乏工作抓手。針對這一問題，我認(rèn)為應(yīng)重點(diǎn)抓好三項(xiàng)機(jī)制建設(shè)：一是重要情況溝通機(jī)制。將紀(jì)委常委會重要決策、部署及重點(diǎn)工作情況以內(nèi)刊或?qū)ｎ}會議等形式，及時(shí)向紀(jì)委委員通報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，讓委員隨時(shí)掌握階段性動態(tài)。二是重點(diǎn)聯(lián)系機(jī)制。為每名紀(jì)委委員選擇1—2個(gè)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為反腐倡廉工作聯(lián)系點(diǎn)，定期走訪調(diào)查。一方面聽取基層黨員群眾的意見和呼聲，解決困難，化解矛盾。另一方面配合紀(jì)委開展反腐倡廉建設(shè)專項(xiàng)工作的安排部署，及時(shí)了解聯(lián)系點(diǎn)反腐倡廉工作進(jìn)展情況，創(chuàng)建特色、打造亮點(diǎn)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的整體推進(jìn)。三是提案辦理制度。組織委員圍繞任務(wù)目標(biāo)，開展調(diào)查研究，并以書面形式向紀(jì)委常委會提交提案、意見或建議。為確保提案能夠能到及時(shí)辦理，應(yīng)在紀(jì)委成立協(xié)調(diào)小組，專門負(fù)責(zé)抓好與紀(jì)委委員的溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)，并將紀(jì)委常委會對委員提案的辦理意見及時(shí)向紀(jì)委委員反饋。

（四）完善工作制度，搭建管理平臺

相對于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)格的工作制度和工作程序而言，目前，我們關(guān)于紀(jì)委委員管理方面的制度尚屬空白。在這方面我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)結(jié)合紀(jì)委委員工作實(shí)際，有針對性地建立健全相關(guān)制度規(guī)定。一是學(xué)習(xí)制度。把紀(jì)委委員作為成員參加紀(jì)委集中學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)中央和中央紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作的重要會議精神和重要文件、黨政紀(jì)法規(guī)，不斷明確反腐倡廉工作的形勢和任務(wù)。同時(shí)，用學(xué)習(xí)筆記、集中測試、撰寫學(xué)習(xí)心得等方法檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。二是培訓(xùn)制度。利用黨校、廉政教育學(xué)校等載體，組織紀(jì)委委員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高委員的業(yè)務(wù)水平。對于上級紀(jì)委舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，在參訓(xùn)人員的安排上，適當(dāng)向紀(jì)委委員傾斜。三是考核制度。年末，由紀(jì)委常委帶隊(duì)，對紀(jì)委委員參會、巡視、調(diào)研、提案等方面的表現(xiàn)進(jìn)行考核，并組織全體紀(jì)委委員進(jìn)行投票評議。對考核評議結(jié)果為優(yōu)秀的予以表彰獎勵，不稱職的建議全委會撤換、罷免。同時(shí)，參照紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對紀(jì)委委員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼，調(diào)動委員工作積極性。

責(zé)任編輯：李洪偉

第二篇：發(fā)揮紀(jì)委職能作用

黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委應(yīng)重點(diǎn)抓好三個(gè)方面

馬俊明

腐敗是一種社會歷史現(xiàn)象，是一個(gè)世界性的痼疾，也是社會公眾十分關(guān)注的問題。反對腐敗，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，是我黨我軍的一貫立場。近年來，軍地各級都圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)問題不斷出重拳、下猛藥，制定頒行了一系列的規(guī)劃、規(guī)定、辦法，從《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系２００８－２０１２年工作規(guī)劃》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國反腐敗和廉政建設(shè)白皮書》，到《軍隊(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》、省軍區(qū)《縣（市、區(qū)）人武部黨委有關(guān)重大問題決策實(shí)施辦法》，黨風(fēng)廉政建設(shè)制度不斷完善，力度不斷加強(qiáng)，效益不斷提升。作為省軍區(qū)系統(tǒng)的人武部，擔(dān)負(fù)著國防后備力量建設(shè)的使命任務(wù)和參加地方經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的重要職責(zé)，是加強(qiáng)軍地聯(lián)系的橋梁和窗口，黨風(fēng)廉政建設(shè)的好壞直接關(guān)系到軍隊(duì)的聲譽(yù)和形象。我們?nèi)宋洳奎h委、紀(jì)委在上級黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，高度重視新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)促推人武部全面建設(shè)，為有效履行我軍歷史使命和人武部建設(shè)又好又快發(fā)展提供了紀(jì)律支持和政治保證。總的來看，紀(jì)委工作富有成效。但是，隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展進(jìn)步、改革開放程度不斷增強(qiáng)，人武部系-1-

統(tǒng)一些帶有普遍性的矛盾和問題，也在困擾著我們的工作。一是工作性質(zhì)的地方性與軍隊(duì)要求的特殊性矛盾突出。人武部的主要工作是民兵預(yù)備役工作，工作對象是人民群眾，社會上一些約定俗成的行為準(zhǔn)則、交際方式，使人武部的同志不得不接受、運(yùn)用，這對人武部的同志堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的思想道德水準(zhǔn)，嚴(yán)格的作風(fēng)紀(jì)律提出了很高的要求。二是生活環(huán)境的開放性與軍營管理的封閉性矛盾突出。人武部的同志大多數(shù)是家門口干部，八小時(shí)以內(nèi)大部分時(shí)間工作活動在地方，八小時(shí)以外更是身居“酒綠燈紅”的城市環(huán)境，軍營一日生活制度的封閉式管理難以有效落實(shí)。在思想上筑起廉潔自律、拒腐防變的“圍墻”更顯得重要和緊迫。三是對地方保障的依賴性與執(zhí)行政策紀(jì)律的嚴(yán)肅性矛盾突出。民兵預(yù)備役工作從基本建設(shè)、大項(xiàng)活動到正常運(yùn)轉(zhuǎn)，離開地方的支持就難以為繼，要謀求工作的發(fā)展，難免要進(jìn)行一定的“感情投資”，久而久之，勢必影響執(zhí)行政策紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

在新形勢下發(fā)揮紀(jì)委職能作用加強(qiáng)人武部黨風(fēng)廉政建設(shè)，我們認(rèn)為應(yīng)當(dāng)認(rèn)真抓好以下三個(gè)方面：

一、深入學(xué)習(xí)貫徹《廉政規(guī)定》，在依法從嚴(yán)治軍上用足功夫。六月初，經(jīng)胡主席批準(zhǔn)，中央軍委印發(fā)了《軍隊(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》。這是繼中共中央2010年1月印發(fā)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》之后，中央軍委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)軍隊(duì)思想作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范軍隊(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，大力推進(jìn)軍隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。《廉政

規(guī)定》從11個(gè)方面對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為作出了禁止性規(guī)定，明確了70個(gè)“不準(zhǔn)”，全面系統(tǒng)規(guī)范軍隊(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的重要遵循。同時(shí)，對黨委、紀(jì)委工作提出了明確要求。通過前一段時(shí)間軍區(qū)組織的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我們感到《廉政規(guī)定》注重把握軍隊(duì)反腐倡廉建設(shè)特點(diǎn)規(guī)律，在規(guī)范軍隊(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為的同時(shí)，提出了加強(qiáng)監(jiān)督的有效措施和辦法。作為一級紀(jì)委，應(yīng)當(dāng)以此為抓手，把學(xué)習(xí)貫徹《廉政規(guī)定》作為依法治軍、從嚴(yán)治軍的一個(gè)重要組成部分。在日常工作中，廣泛開展《廉政規(guī)定》的學(xué)習(xí)宣傳活動，采取多種形式和措施，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部原原本本學(xué)習(xí)，努力營造學(xué)規(guī)定、用規(guī)定、守規(guī)定的濃厚氛圍，要結(jié)合思想作風(fēng)教育整頓，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照規(guī)范內(nèi)容開展經(jīng)常性開展自查自糾活動，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正落實(shí)規(guī)定要求不嚴(yán)的行為，引導(dǎo)黨員干部按照《廉政規(guī)定》規(guī)范和約束自己的行為，進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，做到預(yù)防為先、關(guān)口前移，確保部隊(duì)風(fēng)清氣正。

二、認(rèn)真搞好經(jīng)常性思想教育，在打牢思想根基上下大氣力。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，理想信念動搖，是黨員干部滑入違法犯罪泥坑的根源；價(jià)值觀念扭曲，是黨員干部經(jīng)不起誘惑而摔跟頭的原因；道德操守失范，是黨員干部走上腐敗之路的起點(diǎn)。思想教育歷來是黨保持肌體健康的傳統(tǒng)優(yōu)勢和重要法寶。堅(jiān)持以團(tuán)以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，是反腐倡廉教育的永恒主題和重大任務(wù)。在工作中，我們紀(jì)檢工作者要樹立辯證的教育對象素質(zhì)觀和效益觀。對于團(tuán)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，既要看到受教育多、黨性觀念強(qiáng)的一面，又要看到位高權(quán)重、經(jīng)受考驗(yàn)多的一面；既要看到理解能力強(qiáng)、易于接受教育的一面，又要看到公務(wù)繁忙、教育不易落實(shí)的一面。對特別對容易產(chǎn)生補(bǔ)償心理和崗位特殊容易“順手牽羊”的高危人員，更要有針對性搞好教育，使他們慎終如初，保持操守。同時(shí)，為了提高黨風(fēng)廉政教育的實(shí)效性，我們還應(yīng)注重搞好結(jié)合滲透，要把學(xué)習(xí)《廉政規(guī)定》與學(xué)習(xí)胡主席關(guān)于加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)和軍隊(duì)思想作風(fēng)建設(shè)的一系列重要指示結(jié)合起來，與深入持久培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀結(jié)合起來，與全軍開展的“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、錘煉思想作風(fēng)”教育整頓活動結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確把握廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，自覺接受監(jiān)督，作廉潔從政的表率。

三、堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去，在發(fā)動群眾參與上做好文章。兵員征集、經(jīng)費(fèi)使用管理、干部推薦和職工管理、專武干部選配、車輛配備使用、工程建設(shè)、空余房地產(chǎn)租賃等有關(guān)重大問題，都涉及單位長遠(yuǎn)建設(shè)和干部職工切身利益，都應(yīng)當(dāng)納入紀(jì)委監(jiān)督的視線之內(nèi)。由此可見，抓好紀(jì)檢工作，僅靠紀(jì)委自身的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須充分相信和緊緊依靠群眾；只有發(fā)動干

部職工廣泛參與，紀(jì)檢工作才有根基，部隊(duì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)才能不斷向縱深發(fā)展。只有集中大家的力量把重點(diǎn)崗位盯住、把敏感事務(wù)管嚴(yán)，才能確保權(quán)力在“陽光”下運(yùn)行。發(fā)揮紀(jì)委的職能作用，調(diào)動群眾的監(jiān)督熱情，我們感到要做好兩個(gè)方面工作：一方面，要保證群眾的知情權(quán)。要采取“部務(wù)公開”、“廉政報(bào)告會”、“干部述職述廉”等有效形式，確保群眾對部隊(duì)重大問題和涉及自身切身利益的知情權(quán)。在不違反規(guī)定的情況下，部隊(duì)要主動把能公開都公開，以公開求廉政。另一方面，要保證群眾的監(jiān)督權(quán)。從當(dāng)前省軍區(qū)系統(tǒng)的情況看，確保干部職工的監(jiān)督權(quán)的有效實(shí)施三個(gè)重點(diǎn)問題需要關(guān)注：一個(gè)是抓住上下關(guān)注的敏感問題，堅(jiān)持走群眾路線，紀(jì)委全程參與，自覺接受群眾的監(jiān)督。另一個(gè)是要抓住一些帶有“潛規(guī)則”的難點(diǎn)問題，反復(fù)抓、抓反復(fù)，實(shí)施全時(shí)空、全方位和不間斷的監(jiān)督。再一個(gè)是要抓住“用人、花錢、用權(quán)”等“牽一發(fā)而動全身”的根本性問題，把監(jiān)督的關(guān)口前移，防患于未然。

第三篇：關(guān)于有效發(fā)揮紀(jì)委委員職能作用的調(diào)研報(bào)告

關(guān)于有效發(fā)揮紀(jì)委委員職能作用的調(diào)研報(bào)告

紀(jì)委委員是紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的重要組成部分，承擔(dān)著參與決策、監(jiān)督檢查、組織協(xié)調(diào)、質(zhì)詢詢問和調(diào)查研究等工作職責(zé)，是新形勢下有效落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督、深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、推動紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任的重要力量。尤其是，在基層紀(jì)委工作實(shí)踐中，充分發(fā)揮好紀(jì)委委員職能作用,對于進(jìn)一步擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主、加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織作風(fēng)建設(shè)、推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸具有十分重要的意義。近年來，xx區(qū)紀(jì)委在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，堅(jiān)持問題導(dǎo)向念好“四字訣”，“優(yōu)”制度、“清”思路、“強(qiáng)”能力、“正”作風(fēng)，著力解決基層紀(jì)委委員“做什么、怎樣做”等問題,深入推進(jìn)基層紀(jì)委委員履職盡責(zé)。

一、我區(qū)紀(jì)委委員隊(duì)伍建設(shè)情況

xx區(qū)紀(jì)委共設(shè)委員xx名，提名xx名委員人選(差額xx名);其中，本屆紀(jì)委委員xx名，占xx.xx%;新提名人選xx名，占xx.xx%;紀(jì)委機(jī)關(guān)人選xx名，占xx.xx%。平均年齡xx.xx歲，其中xx歲以下(含xx歲)的xx名，占xx.xx%;具有大專以上文化程度的xx名，占xx%;女性xx名，占xx.xx%。

本屆紀(jì)委委員在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)工作的xx人，包括區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)xx人，鎮(zhèn)街紀(jì)委書記xx人;目前未在紀(jì)檢監(jiān)察崗位的xx人，主要分布在鎮(zhèn)街黨政班子、區(qū)委巡察辦、區(qū)直機(jī)關(guān)工委、檢察院、公安局、法院、審計(jì)局、組織部、宣傳部等部門單位。總體上看,我區(qū)紀(jì)委委員的年齡層次、學(xué)歷構(gòu)成、性別結(jié)構(gòu)及單位分布等均比較科學(xué)、合理。

二、當(dāng)前基層紀(jì)委委員履職方面存在的問題

從近年來的實(shí)際情況看，基層紀(jì)委委員的作用還遠(yuǎn)未充分發(fā)揮出來，面對監(jiān)察體制改革新形勢和黨風(fēng)廉政建設(shè)新任務(wù)、新要求，當(dāng)前基層紀(jì)委委員在履職盡責(zé)具體實(shí)踐中存在的問題主要體現(xiàn)為“四不”：

一是職責(zé)權(quán)限不明確。《黨章》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》對紀(jì)委委員的職責(zé)作了明確詳盡的規(guī)定，但結(jié)合基層實(shí)際、在工作實(shí)踐層面針對基層紀(jì)委委員履行職責(zé)的具體制度還不夠健全完善。雖然部分縣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)針對基層紀(jì)委委員職責(zé)權(quán)限出臺了相應(yīng)的配套文件，但內(nèi)容往往都是對上級政策法規(guī)的“原樣照搬”，缺乏對基層紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)踐的深度思考，難以與基層實(shí)際實(shí)現(xiàn)有機(jī)深度結(jié)合，制度的系統(tǒng)性、科學(xué)性與可操作性十分欠缺，往往導(dǎo)致基層紀(jì)委委員職責(zé)權(quán)限不夠明確，工作目標(biāo)指向不夠清晰。

二是工作機(jī)制不健全。當(dāng)前，縣區(qū)基層紀(jì)委在紀(jì)委委員的組織管理上依然略顯松散，與區(qū)紀(jì)委委員的溝通不夠充分、信息交流不對稱，專門針對基層紀(jì)委委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)查研究較少，紀(jì)委委員履職平臺、履職方法路徑單一。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，部分基層紀(jì)委委員只是每年在紀(jì)委全會上聽取報(bào)告、審議報(bào)告、舉手表決,除此以外，參與決策少、反饋問題少、提出意見建議少，甚至有的基層紀(jì)委委員還不同程度存在著“只戴帽,不履職”的現(xiàn)象。

三是紀(jì)檢業(yè)務(wù)不熟悉。紀(jì)委委員分布在各個(gè)領(lǐng)域,有一部分還是兼職紀(jì)委委員,平時(shí)都是各自為陣,以做好本部門工作為主。繁忙的業(yè)務(wù)工作之外，許多紀(jì)委委員與基層紀(jì)委的溝通和聯(lián)系很少，紀(jì)委委員相互之間的交流往往更少，導(dǎo)致部分紀(jì)委委員缺乏履職必備的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識和技能，難以真正站在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的角度開展好監(jiān)督檢查或是提出針對性、專業(yè)性、建設(shè)性的意見建議。

四是考核體系不完善。目前，很多基層地區(qū)還沒有健全完善紀(jì)委委員履行職能職責(zé)目標(biāo)責(zé)任考核體系,對委員是否履職、履職好壞沒有清晰地界限，對紀(jì)委委員的監(jiān)督、評議以及量化考核等制度嚴(yán)重缺位，存在“履職無考核”、“考核無標(biāo)準(zhǔn)”、“干好干壞一個(gè)樣”等弊端，“正向激勵”與“失職問責(zé)”難以落實(shí)。

三、“四字訣”深入推進(jìn)基層紀(jì)委委員履職盡責(zé)

近年來，xx區(qū)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，持續(xù)完善紀(jì)委委員聯(lián)系點(diǎn)、履職評價(jià)考核等各項(xiàng)制度，嚴(yán)格落實(shí)政治理論培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，深化信息溝通交流，強(qiáng)化紀(jì)委委員自身監(jiān)督，念好“優(yōu)、清、強(qiáng)、正”四字訣，充分發(fā)揮紀(jì)委委員職能作用。

一是結(jié)合實(shí)際“優(yōu)”制度。一方面，實(shí)現(xiàn)紀(jì)委委員職責(zé)權(quán)限的具體化、制度化。制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步明確區(qū)紀(jì)委委員職責(zé)的指導(dǎo)意見》《區(qū)紀(jì)委委員開展黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢辦法》等，對紀(jì)委委員參與民主監(jiān)督、督查考核、調(diào)查研究等各項(xiàng)活動進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，明確基層紀(jì)委委員的“責(zé)任清單”與“履職路徑”。尤其是嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)委委員聯(lián)系點(diǎn)制度，促使紀(jì)委委員走出機(jī)關(guān)、深入基層。除本人所在單位外，每位紀(jì)委委員都確定了重點(diǎn)聯(lián)系單位、一般聯(lián)系單位及聯(lián)系重點(diǎn)村居，按照要求積極開展調(diào)研監(jiān)督活動，對聯(lián)系點(diǎn)單位履行“兩個(gè)責(zé)任”、執(zhí)行“六大紀(jì)律”、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神等情況開展督導(dǎo)，對聯(lián)系點(diǎn)單位的黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育與警示教育，聽取基層干部群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見建議，開展扶貧惠農(nóng)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)檢查，借助基層紀(jì)委委員作用，激活監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的“神經(jīng)末梢”，更好實(shí)現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋。今年以來，區(qū)紀(jì)委委員已開展聯(lián)系點(diǎn)單位專項(xiàng)監(jiān)督檢查xx次，組織聯(lián)系點(diǎn)單位黨風(fēng)廉政課xx堂，收集基層意見建議xx條，發(fā)現(xiàn)扶貧領(lǐng)域問題線索xx條。另一方面，細(xì)化評議考核制度。區(qū)紀(jì)委結(jié)合基層實(shí)際與紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)踐，探索制定區(qū)紀(jì)委委員履職目標(biāo)責(zé)任制與考核量化指標(biāo)

體系，年終要求紀(jì)委委員向區(qū)紀(jì)委常委會遞交履職盡責(zé)情況書面報(bào)告。區(qū)紀(jì)委對照紀(jì)委委員履職報(bào)告與所承擔(dān)業(yè)務(wù)工作、深入開展情況核實(shí)與明察暗訪，綜合確定紀(jì)委委員完成目標(biāo)情況等次，并將考核結(jié)果以適當(dāng)?shù)姆绞皆谝欢ǚ秶鷥?nèi)進(jìn)行公開通報(bào)，以科學(xué)有效的考核評價(jià)倒逼紀(jì)委委員履職盡責(zé)。

二是深化溝通“清”思路。一方面定期召開情況通報(bào)例會，落實(shí)“一傳達(dá)、五通報(bào)”，即：及時(shí)向紀(jì)委委員傳達(dá)上級會議精神、工作部署;通報(bào)全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點(diǎn)工作推進(jìn)情況;通報(bào)區(qū)委區(qū)政府重要工作部署、重大事項(xiàng)決策、重要人事安排等事項(xiàng);在遵守保密紀(jì)律的前提下，向紀(jì)委委員通報(bào)重大案件查處情況;通報(bào)全區(qū)各級各單位履行“兩個(gè)責(zé)任”情況;通報(bào)區(qū)紀(jì)委常委會自身建設(shè)情況。通過及時(shí)有效的信息溝通，確保紀(jì)委委員及時(shí)掌握當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新要求、新動向、新進(jìn)展，明確全局性的工作重點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題，為下一步有針對性地開展監(jiān)督、質(zhì)詢、建議等工作理清思路，精準(zhǔn)把握履職重點(diǎn)。另一方面，實(shí)行區(qū)紀(jì)委常委聯(lián)系紀(jì)委委員制度。區(qū)紀(jì)委班子成員定點(diǎn)聯(lián)系xx至xx名紀(jì)委委員，與所聯(lián)系委員相互之間經(jīng)常開展“雙向溝通”，區(qū)紀(jì)委常委及時(shí)了解紀(jì)委委員思想動態(tài)、作風(fēng)紀(jì)律和履行委員職責(zé)情況，并對紀(jì)委委員履職情況開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)與痕跡化管理，指導(dǎo)紀(jì)委委員正確履職，更好實(shí)現(xiàn)由“聽政”向“參政”的轉(zhuǎn)變。

三是組織培訓(xùn)“強(qiáng)”能力。區(qū)紀(jì)委堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)教育和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)“兩手抓”。一方面，積極協(xié)調(diào)區(qū)委組織部、區(qū)委黨校等部門，把紀(jì)委委員的教育培訓(xùn)納入每年黨員干部教育培訓(xùn)總體計(jì)劃，每年定期開辦紀(jì)委委員思想政治學(xué)習(xí)“春季班”、“秋季班”，教育引導(dǎo)紀(jì)委委員進(jìn)一步堅(jiān)定政治信仰，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，牢固樹立宗旨意識，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。另一方面，將紀(jì)委委員列為區(qū)紀(jì)委中心學(xué)習(xí)組成員，按時(shí)組織紀(jì)委委員參與中心組集體學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)黨中央和上級紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的最新精神、重要文件，深入學(xué)習(xí)《監(jiān)察法》和新修訂《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，夯實(shí)紀(jì)委委員履職盡責(zé)的業(yè)務(wù)根基。同時(shí)，區(qū)紀(jì)委堅(jiān)持知行合一、學(xué)以致用，靈活采用以工代訓(xùn)、以案代訓(xùn)、專題研討交流、交叉執(zhí)紀(jì)辦案等形式，抽調(diào)紀(jì)委委員參與巡察監(jiān)督、紀(jì)律審查、執(zhí)紀(jì)審理、信訪處置、宣傳教育等方面的具體業(yè)務(wù)，在實(shí)戰(zhàn)中提升紀(jì)委委員的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水平。

四是強(qiáng)化監(jiān)督“正”作風(fēng)。一方面堅(jiān)持日常監(jiān)督長震懾。區(qū)紀(jì)委按照加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)日常監(jiān)督管理的通知規(guī)定，對紀(jì)委委員帶頭遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、遵守黨員干部廉潔自律規(guī)定、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、重要問題及重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)備等方面進(jìn)行日常監(jiān)督、全面監(jiān)督和長效監(jiān)督，并實(shí)行監(jiān)督結(jié)果季度通報(bào)制度，引導(dǎo)紀(jì)委委員牢固樹立“打鐵還需自身硬”“執(zhí)紀(jì)先守紀(jì)”思想意識，切實(shí)做到堅(jiān)持原則、剛正不阿，廉潔勤政、秉公用權(quán)，自覺、主動、帶頭接受黨組織、人民群眾和社會輿論的監(jiān)督。另一方面，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)嚴(yán)執(zhí)紀(jì)。對紀(jì)委委員違規(guī)違紀(jì)行為實(shí)行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、從嚴(yán)查處一起、點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光一起，切實(shí)解決“燈下黑”問題。將涉及紀(jì)委委員的違紀(jì)違法問題線索納入反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題重要線索臺帳，實(shí)行集中統(tǒng)一管理、嚴(yán)格對賬銷號;對問題線索處置和案件查辦情況，在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行公開通報(bào)，營造強(qiáng)力震懾。對履行職責(zé)不積極、不到位的紀(jì)委委員，區(qū)紀(jì)委對其約談提醒;紀(jì)委委員履行職責(zé)不到位，所在單位、所聯(lián)系單位發(fā)生重大腐敗案件，對不正之風(fēng)長期滋生蔓延而又沒有查處糾正的，既追究當(dāng)事人責(zé)任，又追究紀(jì)委委員責(zé)任;紀(jì)委委員對所在單位、所聯(lián)系點(diǎn)的違紀(jì)違法

問題故意掩蓋、袒護(hù)和干預(yù)執(zhí)紀(jì)辦案的，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理。去年以來，區(qū)紀(jì)委已就消極履職、履職不到位等問題約談紀(jì)委委員xx人。

第四篇：淺議如何更好發(fā)揮紀(jì)委辦公室職能作用

淺議如何更好發(fā)揮紀(jì)委辦公室職能作用

紀(jì)委辦公室是紀(jì)委的樞紐和中心部門，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、對外聯(lián)絡(luò)和后勤服務(wù)等繁重工作，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方、服務(wù)全局的關(guān)鍵位置，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，是服務(wù)機(jī)關(guān)和聯(lián)系基層的“橋梁”、“紐帶”，具有服務(wù)、參謀、協(xié)調(diào)、督查等四項(xiàng)職能。如何更好的發(fā)揮紀(jì)委辦公室職能作用，切實(shí)提高為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層服務(wù)的水平，必須做到以下幾點(diǎn)：

一、正確處理“四種”關(guān)系

1、正確處理政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系。政務(wù)服務(wù)和事務(wù)服務(wù)是辦公室服務(wù)工作中相輔相成的兩個(gè)方面，政務(wù)服務(wù)是核心，事務(wù)服務(wù)是保證。同時(shí)要注意兩者有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持以政務(wù)服務(wù)為主線，政務(wù)圍繞中心轉(zhuǎn)，事務(wù)圍繞政務(wù)轉(zhuǎn)。強(qiáng)化政務(wù)，要從大局著眼，努力發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)和參謀助手作用。細(xì)化事務(wù)，要從細(xì)處著眼，認(rèn)真做好后勤和保障工作，盡可能為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

2、正確處理全局和局部的關(guān)系。辦公室工作主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)和基層服務(wù)。這就要求辦公室把“一切服從全局，一切服務(wù)全局”作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)。當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作、局部工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候，自覺地做到局部服從全局、局部服從整體。

3、正確處理主動與被動的關(guān)系。辦公室工作的服務(wù)職能決定了其工作具有被動的一面，這就要求在承辦領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖和要求，在授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，做到到位不越位，參與不干預(yù)，出謀不決策，協(xié)調(diào)不包辦。同時(shí)辦公室要增強(qiáng)工作主動性，對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準(zhǔn)備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)。

4、正確處理剛性與柔性的關(guān)系。在加強(qiáng)管理、執(zhí)行制度方面要敢于碰硬、不怕得罪人，按制度辦事，堅(jiān)持原則。但辦公室有些協(xié)調(diào)工作處理也要注意方法，講究藝術(shù)，把握好工作“度”，感化式地協(xié)調(diào)解決問題，增強(qiáng)工作靈活性。

二、努力當(dāng)好“四大員”

1、用心做事，當(dāng)好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層做好服務(wù)是辦公室重要工作職責(zé)。首先要有主動意識。想在領(lǐng)導(dǎo)之前，做在領(lǐng)導(dǎo)安排之前，使工作前移、服務(wù)前移；其次要有責(zé)任意識，不管做哪一項(xiàng)工作，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，周到高效，盡可能減少工作失誤；再次要有奉獻(xiàn)意識，辦公室工作“繁、雜、急”，工作難做，這就要求工作人員要有吃苦奉獻(xiàn)精神。

2、用心想事，當(dāng)好“參謀員”。辦公室是參謀部，履行好參謀的責(zé)任，則無旁貸，義不容辭。圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么、上級要求什么、基層需要什么、群眾期盼什么，出謀劃策，當(dāng)好參謀。做到參之有道、謀之有方、言之及時(shí)。例如我們結(jié)合我區(qū)違法用地案件屢禁不止，成為全區(qū)的“頑癥”，紀(jì)委辦公室主動了開展違法用地調(diào)研，分析原因，提出解決的辦法，要求全區(qū)黨員干部樹立科學(xué)發(fā)展、規(guī)范發(fā)展的意識，為大局和中心工作做好服務(wù)。

3、用心理事，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。紀(jì)委重要工作的部署、決策的形成和落實(shí)、重要情況的反饋，都需要辦公室進(jìn)行傳達(dá)落實(shí)和組織協(xié)調(diào)。這就要求辦公室著眼全局，通盤考慮，綜合平衡，做好上下左右、方方面面的協(xié)調(diào)，當(dāng)好“潤滑劑”、“消聲器”，調(diào)動各方面的力量，發(fā)揮各方面的積極性。

4、用心管事，做好“督查員”。抓好督促、檢查、落實(shí)是辦公室應(yīng)盡的職責(zé)。要緊緊圍繞紀(jì)委的全局工作抓好督查，使每項(xiàng)工作部署既有善始、又有善終。例如我們辦公室為推進(jìn)紀(jì)委工作項(xiàng)目化、具體化，每月負(fù)責(zé)把主要工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，并逐項(xiàng)確定了完成時(shí)限和相關(guān)責(zé)任人。每月月底召開委局機(jī)關(guān)全體工作人員例會，各相關(guān)責(zé)任人匯報(bào)各自工作任務(wù)完成情況，未有完成要說明原因和需承擔(dān)的責(zé)任，紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行點(diǎn)評，同時(shí)布置下月各項(xiàng)工作任務(wù)，對于每月工作任務(wù)和完成情況定期在“廉泉”網(wǎng)站上進(jìn)行公布，接受群眾監(jiān)督，有力的推進(jìn)了整體工作的開展。

三、力求保持“四顆心”

1、“真誠”心。“真誠”心，就是對紀(jì)委辦公室工作要有一顆熱愛之心，對服務(wù)對象要有一種真誠的服務(wù)態(tài)度，真心實(shí)意的為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、基層做好服務(wù)，這是做好辦公室工作的前提。

2、“細(xì)致”心。細(xì)致決定成敗，辦公室工作千頭萬緒，特別要注重細(xì)節(jié)，力求把瑣事做好，辦小時(shí)做精，把細(xì)事做亮。切不可因?yàn)樾∈露笠猓髁x平時(shí)點(diǎn)點(diǎn)滴滴經(jīng)驗(yàn)的積累。特別是對一些失誤和錯漏之處，要及時(shí)總結(jié)教訓(xùn)，避免重復(fù)出錯。

3、“責(zé)任”心。“責(zé)任”心是做好辦公室工作的基礎(chǔ)。要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識，懷著責(zé)任心，帶著責(zé)任感，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度積極謀劃工作，主功承擔(dān)工作，努力干好工作。要以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度、一絲不茍的精神、靈敏快捷的節(jié)奏對待所承辦的每項(xiàng)工作，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、群眾滿意。

4、“平常”心。辦公室工作在臺后的多，在臺前的少；辛苦的多，榮譽(yù)的少；付出的多，得到的少。這要求辦公室人員要擺正心態(tài)，坦然面對一切，不以物喜，不以己悲，淡泊名利，守得住清貧，耐得住寂寞，正確對待名與利、苦與樂、得與失，始終保持一顆寵辱不驚的平常心，在對紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的執(zhí)著追求中享受人生的樂趣。

辦公室處在承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的中樞地位，辦公室的工作成效如何，往往影響著全局的工作。我們辦公室經(jīng)過認(rèn)真思考、系統(tǒng)研究，重新審視了辦公部門的地位，確定了今后一個(gè)時(shí)期的工作思路、工作要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。在新形勢下，辦公室就是全委的“服務(wù)中心、運(yùn)轉(zhuǎn)中心、參謀中心、信息中心和指揮中心”。在工作中，指導(dǎo)思想是，認(rèn)真履行辦公室工作職能，不斷強(qiáng)化辦公室服務(wù)意識，拓展辦公室服務(wù)內(nèi)容，從轉(zhuǎn)變觀念，完善制度，加強(qiáng)管理入手，緊緊圍繞全委中心工作、重點(diǎn)工作，一切服從大局，一切服務(wù)大局，切實(shí)增強(qiáng)為紀(jì)檢監(jiān)察工作服務(wù)的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，一心一意、千方百計(jì)、盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)服務(wù)工作，努力提升服務(wù)能力和服務(wù)水平，為紀(jì)檢監(jiān)察中心工作和重點(diǎn)工作提供服務(wù)和保障。工作職能是，參謀助手、督辦檢查、綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)保障。工作立足點(diǎn)是，千頭萬緒，抓住主要矛盾；主動參謀，跟上領(lǐng)導(dǎo)步伐；綜合協(xié)調(diào)，借助八方外力。工作定位是，政務(wù)是目的，事務(wù)是保證。突出政務(wù)，管理事務(wù)，搞好服務(wù)。服務(wù)理念是，寧可自己千辛萬苦，不讓服務(wù)對象一事為難。工作態(tài)度是，主動服務(wù)、熱情服務(wù)、超前服務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)是，快、準(zhǔn)、精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)。職業(yè)道德是，高標(biāo)處世、低調(diào)做人，做事要出于心，做人要出于情。形象展示是，認(rèn)真、勤奮、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)。在具體工作中，努力做到堅(jiān)持“一個(gè)原則”，實(shí)現(xiàn)“二個(gè)轉(zhuǎn)變”，發(fā)揚(yáng)“三種精神”，抓好“四項(xiàng)工作”，提升“五種能力”。

（一）堅(jiān)持“一個(gè)原則”

堅(jiān)持上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為干部服務(wù)的原則。辦公室工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，涉及機(jī)關(guān)綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、文稿起草、政務(wù)信息、公文處理、會議承辦、政務(wù)接待、安全保密、政務(wù)值班、事務(wù)服務(wù)等。既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，要把服務(wù)于全委的中心工作和重點(diǎn)工作作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把“突出政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到督辦圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)，既要學(xué)會“彈鋼琴”，又要學(xué)會“扳道岔”，使工作目標(biāo)更明確，重點(diǎn)更突出。

（二）實(shí)現(xiàn)“二個(gè)轉(zhuǎn)變”

一是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變，圍繞全委中心工作，做到工作有計(jì)劃、有安排、有檢查、有落實(shí)，努力使辦公室工作與服務(wù)對象的意圖盡量同步合拍共振。

二是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。樹立全室工作“一盤棋”思想，既要當(dāng)指揮員，又要當(dāng)戰(zhàn)斗員，思想上同心，目標(biāo)上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，扭住一條繩，工作散而心不散，工作分工不分家，發(fā)揮整體合力優(yōu)勢，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。

（三）發(fā)揚(yáng)“三種精神”

一是顧全大局、密切協(xié)作的精神。上下級之間和同事之間，要相互理解，配合默契，團(tuán)結(jié)共事。一個(gè)集體無論大小，首先要團(tuán)結(jié)，只有團(tuán)結(jié)，工作才能向上，人心才能穩(wěn)定，心情才能舒暢，工作才能有干勁。同時(shí)遇事要相互尊重，多溝通、多商量、多補(bǔ)漏，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，識大體，顧大局。

二是任勞任怨、無私奉獻(xiàn)的精神。要有一種不圖名利、默默無聞、忘我工作的精神境界，良好的精神狀態(tài)和高度負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神。辦公室的職責(zé)就是服務(wù)，服務(wù)就意味著奉獻(xiàn)，沒有奉獻(xiàn)就搞不好服務(wù)，每個(gè)辦公室工作人員都要兢兢業(yè)業(yè)干事，把全部心思用在工作上，在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)自身的價(jià)值，在忙碌中享受生活，在艱辛中體驗(yàn)快樂。要心里裝著服務(wù)，一切圍繞服務(wù)開展工作，不怕吃苦、不怕受累、不怕加班。“默默無聞做轟轟烈烈的事，辛辛苦苦做風(fēng)風(fēng)光光的人”。

三是克己自律、高尚廉潔的精神。辦事要穩(wěn)妥，處事要嚴(yán)謹(jǐn)，要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，不給領(lǐng)導(dǎo)幫倒忙；要有高尚的道德品質(zhì)，樸實(shí)的工作作風(fēng)，公正的處事原則，用一流的人格和人品，一流的工作態(tài)度，一流的工作成績塑造辦公室人員的良好形象。

（四）做好“四項(xiàng)工作”

一是做好文字綜合工作。樹立大概念的信息觀念，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)重要“外腦”。要強(qiáng)化效率意識，努力做到“三快”：耳聰目明反應(yīng)快、分秒必爭節(jié)奏快、跟蹤問效反饋快。要進(jìn)一步解放思想，不斷增強(qiáng)“四種意識”：一是中心意識。要緊貼全委的中心工作，緊貼全委的重點(diǎn)工作部署。二是時(shí)效意識。要建立信息靈敏、反應(yīng)快捷、優(yōu)質(zhì)高效的工作機(jī)制，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、針對性和時(shí)效性。三是質(zhì)量意識。要不斷提高信息的質(zhì)量和水平，善于抓大事、抓主要矛盾，提供高質(zhì)量信息服務(wù)。四是開放意識。不能局限于自己工作的小圈子，要以開闊的視野，全方位、多角度審視新變化、思考新問題、拓寬新思路、實(shí)現(xiàn)新突破。為保證運(yùn)行機(jī)制高效管用，一是建立健全工作流程。按照精細(xì)、嚴(yán)密、規(guī)范的要求，今年上半年擬制定出臺市紀(jì)委辦公室政務(wù)工作流程和事務(wù)工作流程，實(shí)行鏈條式管理。力求做到辦會流程清晰化，力爭辦會零失誤；辦文流程制度化，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤、格式規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；收文工作傳批程序化，規(guī)范傳閱，確保運(yùn)行順暢高效；辦事流程規(guī)范化，對政務(wù)接待、財(cái)務(wù)管理、政務(wù)值班、公章信件使用、機(jī)要安全保密、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)等日常工作也作出具體規(guī)定。二是建立工作制度體系。建立完善一整套涵蓋辦公室各項(xiàng)工作、囊括大小事務(wù)的制度體系，使凡事都有章可循、有據(jù)可查，實(shí)現(xiàn)以制度管人管事。進(jìn)一步完善責(zé)任機(jī)制，根據(jù)辦公室工作職責(zé)和個(gè)人的崗位職責(zé)，結(jié)合辦公室的總體目標(biāo)、工作重點(diǎn)和主要任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，形成人人肩上有擔(dān)子、每個(gè)崗位有責(zé)任的工作格局，使辦公室每項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)都處于規(guī)范之中，做到有條不紊、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。二是做好督辦工作。緊貼全委中心工作，扣準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)思路，發(fā)揮《督辦通報(bào)》的作用，針對不同時(shí)期的重點(diǎn)工作，采取不同的督辦通報(bào)形式，及時(shí)對相關(guān)工作進(jìn)行督促檢查。一要主動抓落實(shí)，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。要主動向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，特別是對于領(lǐng)導(dǎo)或會議部署的全局性重點(diǎn)工作，不能等領(lǐng)導(dǎo)催辦，要主動抓反饋、抓督辦、促進(jìn)工作落實(shí)；工作要有目標(biāo)和計(jì)劃，做到年有工作要點(diǎn)，季有工作安排，月有情況通報(bào)。二要超前思考，增強(qiáng)工作的計(jì)劃性。對一些重要工作，要思考在前，主動參謀，掌握動態(tài)，及時(shí)反映，考慮問題盡可能快半拍、早半拍、搶半拍，參謀在領(lǐng)導(dǎo)決策之前，服務(wù)在領(lǐng)導(dǎo)想到之前，工作完成在領(lǐng)導(dǎo)要求時(shí)間之前。三要統(tǒng)籌兼顧，增強(qiáng)工作的針對性。辦公室工作點(diǎn)多線長面廣，要分清輕重緩急，抓重點(diǎn)帶一般，強(qiáng)化精品意識、精細(xì)意識、精當(dāng)意識，集中人、財(cái)、物，全力以赴抓好重要事項(xiàng)督辦、重要公文處理、重要信息報(bào)送、重要會議和重大活動籌辦，確保萬無一失，努力實(shí)現(xiàn)點(diǎn)上突破、面上開花、整體推進(jìn)。

三是做好協(xié)調(diào)工作。要會協(xié)調(diào)、敢于協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào)，做到上下統(tǒng)一、左右兼顧、服務(wù)全局。對上協(xié)調(diào)要嚴(yán)格程序，按領(lǐng)導(dǎo)分工職責(zé)逐級請示匯報(bào)；對下協(xié)調(diào)要把握分寸，做到督辦、服務(wù)相結(jié)合；對左右協(xié)調(diào)要謙虛周全，爭取支持。在具體工作中，要做到“四個(gè)力求”：在對領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)上，力求嚴(yán)謹(jǐn)超前，及早準(zhǔn)備、及時(shí)提醒；在對下服務(wù)上，力求積極主動，坦誠熱情；在對內(nèi)服務(wù)上，力求周到細(xì)致，保證機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)；在對外服務(wù)上，力求優(yōu)質(zhì)高效，對外來機(jī)關(guān)辦事的同志，做到微笑服務(wù)和引導(dǎo)服務(wù)，是本人辦理的及時(shí)辦理，應(yīng)由其他同志辦理的，引導(dǎo)協(xié)助辦理。

四是做好事務(wù)工作。樹立正確的辦事觀，突出事務(wù)為政務(wù)服務(wù)的目的，做到到位不越位，管家不當(dāng)家，參與不決策，抓政務(wù)不忘事務(wù)，抓事務(wù)突出政務(wù)。抓大事、謀全局、當(dāng)高參。努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：由單一服務(wù)向多元服務(wù)轉(zhuǎn)變，由松散服務(wù)向規(guī)范服務(wù)轉(zhuǎn)變，由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。強(qiáng)化“三服務(wù)”意識，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)。要抓重點(diǎn)工作，抓主要矛盾，參到點(diǎn)子上、謀到關(guān)鍵處，做到“不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為”；“內(nèi)外上下”結(jié)合：對內(nèi)加強(qiáng)管理、對外搞好協(xié)調(diào)、對上加強(qiáng)聯(lián)系、對下做好服務(wù)。要善于團(tuán)結(jié)，做到大事多商量、小事多原諒、困難多體諒。對經(jīng)手的每項(xiàng)工作一定要問明白，問準(zhǔn)確，傳達(dá)清楚，匯報(bào)清楚，想細(xì)做實(shí)。要積極探索辦公室工作的基本規(guī)律，不斷總結(jié)思考、吸取教訓(xùn)，通過認(rèn)識規(guī)律、掌握規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律來指導(dǎo)工作。

（五）提升“五種能力” 一要提升學(xué)習(xí)能力。隨著形勢的發(fā)展，辦公室工作對工作人員的能力要求越來越高，這就需要不斷提升學(xué)習(xí)能力。我們將以建設(shè)學(xué)習(xí)型辦公室為目標(biāo)，提高工作能力和本領(lǐng)，努力成為辦公室工作行家里手，提高辦公室的戰(zhàn)斗力。做到“三個(gè)增強(qiáng)”：一是增強(qiáng)自覺性。要充分認(rèn)識到“學(xué)習(xí)是生存的基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)是服務(wù)的前提，學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，學(xué)習(xí)是成長的捷徑”，“學(xué)習(xí)是獲得未知的知識和技巧，學(xué)習(xí)是接受他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，學(xué)習(xí)是提高個(gè)人的素質(zhì)和修養(yǎng)”。養(yǎng)成在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)的習(xí)慣，真正做到減少應(yīng)酬多讀書、擠出時(shí)間多學(xué)習(xí)、靜下心來多思考。二是增強(qiáng)針對性。要堅(jiān)持“要精、要管用”的原則，既要向書本學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中增長才干。三是增強(qiáng)實(shí)效性。要做到既聯(lián)系思想實(shí)際來學(xué)，又要聯(lián)系工作實(shí)際來學(xué)，增強(qiáng)工作的原則性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、干好工作的本領(lǐng)、創(chuàng)造業(yè)績的行動。

二要提升謀劃能力。辦公室是連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁、協(xié)調(diào)各個(gè)部門的紐帶、保證委局工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，要增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，就必須不斷提升謀劃能力。一是當(dāng)好“調(diào)研員”。要圍繞全委的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重大問題，深入基層搞調(diào)研，腳踏實(shí)地摸實(shí)情，客觀地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，辯證地分析問題，積極地提出針對性、操作性強(qiáng)的對策建議，真正為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。二是當(dāng)好“信息員”。搞好信息服務(wù)是當(dāng)好參謀的基本要求。要在全面、及時(shí)、準(zhǔn)確收集基層苗頭性、傾向性、預(yù)測性信息和帶有全局性的綜合信息的基礎(chǔ)上，對信息資料進(jìn)行綜合分析，從現(xiàn)象中看到本質(zhì)，從一般中找到規(guī)律，提出解決問題的辦法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)。

三要提升辦事能力。辦公室要辦的事情千頭萬緒，尤其需要工作人員有較強(qiáng)的辦事能力。要突出做好三點(diǎn)：在工作落實(shí)上，要主動謀事、大膽管事、扎實(shí)做事，對一些事關(guān)全局的事，要有立刻就辦，辦就辦好的精神，以強(qiáng)烈的事業(yè)心努力做好工作。在協(xié)調(diào)服務(wù)上，要多溝通、少依賴，多聯(lián)系、少等待，管好大事，辦好小事，一絲不茍地做好各項(xiàng)服務(wù)工作。在辦事辦會辦文上，要制定嚴(yán)格的操作程序，明確每個(gè)環(huán)節(jié)做什么，如何做，怎樣才能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，確保各項(xiàng)工作有條不紊，規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，要嚴(yán)守工作紀(jì)律、強(qiáng)化工作責(zé)任，圍繞全委工作中心，服務(wù)大局，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識。不管在什么時(shí)候什么情況下，都要以干好工作為己任，勤奮實(shí)干，多做少說，沒做不說，做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，講究配合，多動腦筋，多想辦法。每辦一件事情，都要力求做到早辦、快辦、辦好，堅(jiān)決做到事不過夜，以實(shí)實(shí)在在的付出，求得實(shí)實(shí)在在的實(shí)效。四要提升創(chuàng)新能力。沒有創(chuàng)新，工作就沒有生機(jī)，辦公室工作人員要與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新。一是創(chuàng)新思想觀念。思想是行動的先導(dǎo)，觀念滯后必然制約創(chuàng)新能力的提高。要堅(jiān)決摒棄不合時(shí)宜的舊思想、舊觀念，使思想更加貼近客觀實(shí)際，觀念更加貼近時(shí)代要求，樹立爭創(chuàng)一流的意識；破除被動應(yīng)付的思想，樹立主動服務(wù)的意識；破除唯書唯上的思想，樹立求真務(wù)實(shí)的意識；破除墨守成規(guī)的思想，樹立時(shí)效優(yōu)先意識。二是創(chuàng)新思維方式。沒有思維方式的創(chuàng)新，就沒有工作上的突破。要沖破舊的思維方式，變經(jīng)驗(yàn)性思維、習(xí)慣性思維為超前性思維、立體性思維，力求把問題考慮得早一點(diǎn)、廣一點(diǎn)、遠(yuǎn)一點(diǎn)、深一點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)由常規(guī)服務(wù)向創(chuàng)造性服務(wù)轉(zhuǎn)變，由滯后性服務(wù)向超前性服務(wù)轉(zhuǎn)變，由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，使服務(wù)更加周到，效果更好，領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾更滿意。三是創(chuàng)新服務(wù)方法。沒有服務(wù)方法的創(chuàng)新，就難以創(chuàng)造性地開展工作。要防止和克服按“慣例”辦事、按部就班的經(jīng)驗(yàn)主義做法，適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢，不斷改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)質(zhì)量，真正做到圍繞服務(wù)大局去研究新對策、新措施；圍繞服務(wù)中心抓落實(shí)；圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀，提出新思路、新建議。

五要提升自律能力。辦公室是一個(gè)單位的“窗口”，工作人員的一舉一動，一言一行，既體現(xiàn)著一個(gè)人的綜合素質(zhì)，也關(guān)系到單位的整體形象，必須時(shí)時(shí)、事事、處處嚴(yán)格要求自己，樹立良好的自身形象。一是要忠于職守。忠于職守是敬業(yè)的核心。要忠于黨，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策，自覺維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的權(quán)威和形象。要忠于事業(yè)，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己手里延誤，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦公室辦事的同志在自己這里受到冷落，不讓全委和辦公室的形象在自己這里受到損害。二是要善于自省。善于自省是辦公室工作人員成熟的一個(gè)標(biāo)志。要時(shí)時(shí)慎思自省，既看到自己的長處，更看到自己的短處，不能自以為是，而要多一點(diǎn)自以為非。要管住自己的腦，不存非分之想；管住自己的嘴，不做長舌之人；管住自己的手，不拿不義之財(cái)；管住自己的腿，不去是非之地，切實(shí)做到耐得住寂寞、擋得住誘惑、守得住秘密、管得住小節(jié)、經(jīng)得起考驗(yàn)，樹立干凈干事的良好形象。

第五篇：淺議如何更好發(fā)揮紀(jì)委辦公室職能作用

淺議如何更好發(fā)揮紀(jì)委辦公室職能作用

紀(jì)委辦公室是紀(jì)委的樞紐和中心部門，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、對外聯(lián)絡(luò)和后勤服務(wù)等繁重工作，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方、服務(wù)全局的關(guān)鍵位置，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，是服務(wù)機(jī)關(guān)和聯(lián)系基層的“橋梁”、“紐帶”，具有服務(wù)、參謀、協(xié)調(diào)、督查等四項(xiàng)職能。如何更好的發(fā)揮紀(jì)委辦公室職能作用，切實(shí)提高為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層服務(wù)的水平，必須做到以下幾點(diǎn)：

一、正確處理“四種”關(guān)系

1、正確處理政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系。政務(wù)服務(wù)和事務(wù)服務(wù)是辦公室服務(wù)工作中相輔相成的兩個(gè)方面，政務(wù)服務(wù)是核心，事務(wù)服務(wù)是保證。同時(shí)要注意兩者有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持以政務(wù)服務(wù)為主線，政務(wù)圍繞中心轉(zhuǎn)，事務(wù)圍繞政務(wù)轉(zhuǎn)。強(qiáng)化政務(wù)，要從大局著眼，努力發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)和參謀助手作用。細(xì)化事務(wù)，要從細(xì)處著眼，認(rèn)真做好后勤和保障工作，盡可能為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

2、正確處理全局和局部的關(guān)系。辦公室工作主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)和基層服務(wù)。這就要求辦公室把“一切服從全局，一切服務(wù)全局”作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)。當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作、局部工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候，自覺地做到局部服從全局、局部服從整體。

3、正確處理主動與被動的關(guān)系。辦公室工作的服務(wù)職能決定了其工作具有被動的一面，這就要求在承辦領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖和要求，在授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，做到到位不越位，參與不干預(yù)，出謀不決策，協(xié)調(diào)不包辦。同時(shí)辦公室要增強(qiáng)工作主動性，對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準(zhǔn)備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)。

4、正確處理剛性與柔性的關(guān)系。在加強(qiáng)管理、執(zhí)行制度方面要敢于碰硬、不怕得罪人，按制度辦事，堅(jiān)持原則。但辦公室有些協(xié)調(diào)工作處理也要注意方法，講究藝術(shù)，把握好工作“度”，感化式地協(xié)調(diào)解決問題，增強(qiáng)工作靈活性。

二、努力當(dāng)好“四大員”

1、用心做事，當(dāng)好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層做好服務(wù)是辦公室重要工作職責(zé)。首先要有主動意識。想在領(lǐng)導(dǎo)之前，做在領(lǐng)導(dǎo)安排之前，使工作前移、服務(wù)前移；其次要有責(zé)任意識，不管做哪一項(xiàng)工作，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，周到高效，盡可能減少工作失誤；再次要有奉獻(xiàn)意識，辦公室工作“繁、雜、急”，工作難做，這就要求工作人員要有吃苦奉獻(xiàn)精神。

2、用心想事，當(dāng)好“參謀員”。辦公室是參謀部，履行好參謀的責(zé)任，則無旁貸，義不容辭。圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么、上級要求什么、基層需要什么、群眾期盼什么，出謀劃策，當(dāng)好參謀。做到參之有道、謀之有方、言之及時(shí)。例如我們結(jié)合我區(qū)違法用地案件屢禁不止，成為全區(qū)的“頑癥”，紀(jì)委辦公室主動了開展違法用地調(diào)研，分析原因，提出解決的辦法，要求全區(qū)黨員干部樹立科學(xué)發(fā)展、規(guī)范發(fā)展的意識，為大局和中心工作做好服務(wù)。

3、用心理事，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。紀(jì)委重要工作的部署、決策的形成和落實(shí)、重要情況的反饋，都需要辦公室進(jìn)行傳達(dá)落實(shí)和組織協(xié)調(diào)。這就要求辦公室著眼全局，通盤考慮，綜合平衡，做好上下左右、方方面面的協(xié)調(diào)，當(dāng)好“潤滑劑”、“消聲器”，調(diào)動各方面的力量，發(fā)揮各方面的積極性。

4、用心管事，做好“督查員”。抓好督促、檢查、落實(shí)是辦公室應(yīng)盡的職責(zé)。要緊緊圍繞紀(jì)委的全局工作抓好督查，使每項(xiàng)工作部署既有善始、又有善終。例如我們辦公室為推進(jìn)紀(jì)委工作項(xiàng)目化、具體化，每月負(fù)責(zé)把主要工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，并逐項(xiàng)確定了完成時(shí)限和相關(guān)責(zé)任人。每月月底召開委局機(jī)關(guān)全體工作人員例會，各相關(guān)責(zé)任人匯報(bào)各自工作任務(wù)完成情況，未有完成要說明原因和需承擔(dān)的責(zé)任，紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行點(diǎn)評，同時(shí)布置下月各項(xiàng)工作任務(wù)，對于每月工作任務(wù)和完成情況定期在“廉泉”網(wǎng)站上進(jìn)行公布，接受群眾監(jiān)督，有力的推進(jìn)了整體工作的開展。

三、力求保持“四顆心”

1、“真誠”心。“真誠”心，就是對紀(jì)委辦公室工作要有一顆熱愛之心，對服務(wù)對象要有一種真誠的服務(wù)態(tài)度，真心實(shí)意的為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、基層做好服務(wù)，這是做好辦公室工作的前提。

2、“細(xì)致”心。細(xì)致決定成敗，辦公室工作千頭萬緒，特別要注重細(xì)節(jié)，力求把瑣事做好，辦小時(shí)做精，把細(xì)事做亮。切不可因?yàn)樾∈露笠猓髁x平時(shí)點(diǎn)點(diǎn)滴滴經(jīng)驗(yàn)的積累。特別是對一些失誤和錯漏之處，要及時(shí)總結(jié)教訓(xùn)，避免重復(fù)出錯。

3、“責(zé)任”心。“責(zé)任”心是做好辦公室工作的基礎(chǔ)。要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識，懷著責(zé)任心，帶著責(zé)任感，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度積極謀劃工作，主功承擔(dān)工作，努力干好工作。要以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度、一絲不茍的精神、靈敏快捷的節(jié)奏對待所承辦的每項(xiàng)工作，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、群眾滿意。

4、“平常”心。辦公室工作在臺后的多，在臺前的少；辛苦的多，榮譽(yù)的少；付出的多，得到的少。這要求辦公室人員要擺正心態(tài)，坦然面對一切，不以物喜，不以己悲，淡泊名利，守得住清貧，耐得住寂寞，正確對待名與利、苦與樂、得與失，始終保持一顆寵辱不驚的平常心，在對紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的執(zhí)著追求中享受人生的樂趣。