第一篇：村級黨建工作半年督查情況通報

關于全鄉村級黨建工作半年督查情況的

通報

各村黨組織：

根據年初全鄉黨建工作總體安排部署，為進一步規范村級組織活動、健全檔案資料、迎接各級考評，8月1日至4日，鄉黨建工作領導小組對全鄉10個村黨組織上半年黨建工作進行了一次全面督查，現將督查考核總體情況和分村情況通報反饋如下：

一、全鄉各村黨組織上半年黨建工作基本情況

（一）總體情況

從督查情況看，全鄉大部分村能夠按照要求，認真履行黨建工作職責，扎實推進黨建“書記項目”實施，抓好黨建各項制度和任務落實，黨員干部管理較為規范，黨組織生活能按時開展并留有痕跡等。

（二）存在的問題

督查中也發現一些問題，集中表現為：公開欄面積不達標或公示不夠規范，部分黨組織三會一課記錄不規范、不完整，部分村支部尚未建立流動黨員微信群或“一村多群”管理不規范、作用發揮不明顯，黨員未按要求進行積分制管理，“智慧黨建”黨員信息采集、錄入不及時、更新維護不到位，黨員活動日未落實，“書記項目”進展較慢，等等。

（三）下一步工作要求

問題清單已在督查時反饋至各迎檢人員，各村要對照督查反饋的問題抓好整改的同時，重點做好以下幾個方面：一是重點推進黨建“書記項目”。各黨支部書記要把聚精會神抓黨建作為工作的思想自覺和行動自覺，對照縣鄉下發的黨建重點工作相關文件，抓好工作推進，通過內容再提煉、載體再創新，著力在抓亮、抓實上下功夫，切實以項目推進質效檢驗黨建責任落實成效。二是深化村務監督“一季多單”。各村要嚴格按照標準配備公開欄，嚴格按要求統一公開模板樣式、統一程序步驟。黨務公開一般應蓋村黨組織公章或由村書記審核簽字，村務公開一般應蓋村委會公章或由村委會主任審核簽字，財務公開一般應由村務監督委員會或村民理財小組負責人審核簽字。三是加快推進村級陣地升級。嚴格按照村級綜合服務平臺計劃，在規定的時間內村部全部新建或改擴建到位，完善功能配套設施；嚴格執行村干部坐班值班制度，保持村級陣地的衛生整潔。四是健全黨組織和黨員教育管理制度。嚴格執行“三會一課”、黨員固定活動日、遠教“固定學習日”、黨員積分管理等制度，規范“七簿一冊一臺賬”、黨員活動紀實手冊記錄。以村為單位建立1個以上覆蓋本村全體黨員的微信群，每周在微信群中，至少發布1條“兩學一做”學習內容，定期發布上級會議精神、黨建業務知識、先進典型事跡等內容，適時發布農業技術、養生保健、人文社科等信息。五是提升“紅星云”運維質效。明確由各村黨支部支部書記專人負責“紅星云”微信公眾平臺中各支部黨員信息的實時更新、黨組織活動的記錄發布，全面督促和組織支部黨員完成“紅星云”微信公眾號黨員注冊登陸、每日學習，黨費管理等系統，確保能運用、運用好。要加大宣傳、注冊和使用力度，提高黨員參與率。六是繼續推進“雙帶雙心”黨建主題活動。按照鄉村兩級黨建“雙帶雙心”主題活動實施方案要求，對照先富黨員帶頭扶貧獻愛心、貧困黨員帶頭脫貧樹信心臺賬，主動協助先富黨員、貧困黨員與涉農部門進行對接，做好協調、幫辦、扶持等服務工作，確保活動成效。

二、檢查得分情況（總分100分）

黃沙村：96分

太平村：95分

民主村：93分

都塘村：91分 上洲村：89分 龍洞村：88分

姚洲村：86分

清水村：83分 大江村：81分 安全村：76分

三、檢查結果運用

本次檢查的主要目的是促進學習、尋找差距、查找不足、補差補缺。通過這次檢查，檢查好的村值得表揚但不能自滿，要進一步結合實際把黨建工作抓出特色；檢查相對較差的村，要提高認識，認真查找差距和不足，要針對存在問題進行及時整改、補差補缺。通報下發后一月內，鄉將對各村存在問題整改情況進行一次回頭看，對仍然不能完成任務的村支書進行組織談話、全鄉通報，對黨建工作不開展、開展不正常、開展不扎實的村書記進行調度。本次檢查按40%權重納入年終總評，年終總評倒三的村取消各類評先評優資格。請各村黨組織高度重視村級黨建工作，牢固樹立抓好黨建就是最大政績、不抓黨建就是失職的責任意識，切實負起責任，采取得力措施，把黨建工作牢牢抓在手中，提升黨建工作能力和水平，力爭全鄉黨建工作均衡發展、再上臺階。

中共大洲鄉委員會

2017年10月9日

第二篇：黨建工作督查通報

中共濉溪縣委組織部關于上半年基層黨建工作督查情況的通報

各鄉鎮黨委，開發區工委：

為全面了解和掌握全縣基層黨建工作進展情況，經縣委同意，9月10日—9月14日，縣委組織部抽調縣黨建顧問及部門工作人員組成3個督查組，采取聽取匯報、現場看點、查閱資料等形式，對各鄉鎮、開發區基層黨建工作年初目標任務落實情況進行了全面督查。現將督查情況通報如下：

一、工作進展

一是工作安排部署及時，黨建責任制落實到位。全縣“基層組織建設年活動”動員大會召開之后，各鄉鎮、開發區緊密結合實際，按照年初簽訂的《濉溪縣2012基層黨建目標管理責任書》，研究提出了黨建工作計劃，并及時召開了黨建工作、“基層組織建設年活動”動員會議，對黨建工作進行了全面安排部署。依據全縣黨建責任目標及考核辦法，采取下發工作要點或安排意見、與下屬黨組織簽訂目標責任書、建立黨委委員包抓下屬支部黨建工作制度等辦法，較好地落實了抓黨建工作的責任；截至目前，濉溪鎮、劉橋鎮、百善鎮、五溝鎮、孫疃鎮、南坪鎮都組織人員對基層各總支（支部）上半年黨建工作進展情況進行了督查，并召開了情況通報會議，抓落實的措施比較得力。

二全面推行基層黨員民主議事制度，黨員教育管理進一步加強。各鄉鎮、開發區建立健全了基層民主議事決策機制

和黨員評議黨組織班子成員制度，并認真抓好“四議兩公開”工作法，建立健全了黨員聯系群眾制度、村民代表聯系戶制度、民主監督制度、責任追究制度等配套制度。各級黨組織嚴格按照黨員發展的程序和要求，做好黨員發展工作。截至目前，各鄉鎮、開發區共計發展黨員98名，黨員隊伍進一步壯大。濉溪鎮積極推行黨政領導班子、村（居）總支（支部）、流動黨員“一對一”聯系制度，保證流動黨員正常參加組織活動；鐵佛鎮在農業合作社黨建工作中，堅持黨政班子成員聯系制度，通過班子成員上黨課、召開座談會等形式，加強組織建設、宣傳惠農政策、傾聽群眾呼聲；南坪鎮通過制定計劃、調查摸底、結果運用、培訓管理、強化交流等一系列措施，建立了“優秀人才庫”，暢通了黨員發展途徑，把一批想干事、會干事、能帶頭致富、帶領群眾致富的優秀人才吸收到黨員隊伍中，為黨組織輸送了新鮮血液。

三是結合創先爭優，基層組織建設年活動，村級班子和干部隊伍建設得到加強。各鄉鎮黨委、開發區工委結合創先爭優、基層組織建設年活動，普遍在廣泛征求黨員群眾意見建議的基礎上，提出確定了村級重點工作計劃，細化明確了村“兩委”及村干部工作職責，并公開向黨員群眾和鄉鎮黨委進行了承諾，明確了落實時限，落實了工作責任，全縣村級干部履職盡責的意識不斷增強。劉橋鎮引入競爭機制，拓寬村干部公開選拔新渠道，通過發布公告、筆試、面試、考察等多個環節選拔村干部，公開選拔村書記和副書記各1名；南坪鎮大力推行“陽光四步法”探索村干部任職新

機制，在全鎮范圍內選出德才兼備，工作能力突出的合適人才到后進村任黨支部書記；韓村鎮通過“加強隊伍建設、加強教育管理、加強保障措施”，全面提升黨小組長和村民小組長素質能力，切實增強他們的責任意識，激發他們的工作熱情。

四是積極探索創新黨建活動載體，黨建工作的抓手不斷強化。各黨委堅持把創新黨建活動載體作為提升基層黨建工作水平的有效抓手，積極實踐，大膽探索，開展了一系列特色鮮明的主題實踐活動。劉橋鎮創新課題，大力實施村干部“素質在提升”工程，以“一村一個閃光點”、強力推進村務公開、探索發展集體經濟新途徑、加強村干部培訓等八項措施為抓手，進一步提高村干部服務群眾和建設社會主義新農村的本領；百善鎮結合星級創評實施方案，在全鎮范圍內開展了“以評促建”活動，對全年工作任務推行項目化管理模式，針對各項工作的不同特點，合理設計考核評比項目，每季度開展一次綜合考評；雙堆集鎮結合紅色旅游、星級創評以及黨組織建設開展“宏揚紅色文化、爭當服務之星”活動，充分發揮黨員干部在服務集體、服務群眾等方面的先鋒模范作用。

五是加強非公有制企業黨建工作，確保黨的組織與黨的工作全覆蓋。扎實推進園區、兩新組織和專業市場等重點領域的非公企業黨組織集中組建工作，確保實現四個“100%”工作目標。開發區工委積極開展“集中組建月”活動，對24家非公企業進行包保幫建。目前，開發區新單獨成立黨總支

1個，組建非公支部40個，成立非公企業聯合支部10個，有144家企業納入非公企業聯合支部管理。指導企業黨組織圍繞企業發展，結合黨員需要，探索創新企業黨建工作方式和發揮黨組織和黨員作用的載體；濉溪鎮加大“兩棲”黨員管理力度，探索鎮域范圍內流動黨員管理新機制，充分發揮黨員在企業中的先鋒模范作用；孫疃鎮成立了農民工創業園黨支部，有組織、有計劃、有步驟的開展了各項組織活動，促進創業園步入良性發展軌道。

六是加強選派干部和選聘大學生村官管理。完善選派選聘工作管理規定，量化考核管理指標，加強對選派選聘干部的領導和指導。臨渙鎮堅持“一套制度、兩個結合、三個抓手”的工作思路，即堅持以大學生村官服務站為依托，形成一套科學的管理制度，堅持鄉鎮工作與服務村工作相結合，分散與集中相結合，以大學生村官創業基地建設、主題日服務活動、小蝴蝶義務培訓輔導班為抓手，創新大學生村官管理與服務機制；五溝鎮在選派選聘干部管理上按照縣委的“五個必須”、“五個不準”的規定，結合實際采取“幫扶帶動、交流學習、管理教育、工作匯報、考核獎懲”五種機制加強對選派干部、選聘生的教育和管理，使他們不斷提高自身素質及工作能力，同時又利用自身優勢，為鎮村的發展做出應有的貢獻。

二、存在問題

今年以來，全縣基層黨建工作取得了階段性成效，但與縣委要求仍然存在許多差距和問題，主要有以下五個方面：

一是思想認識不到位，抓落實的措施不力。部分基層黨組織負責人對黨建工作的重視不夠，存在開會多、討論少，安排部署的多、沉下去抓落實的少，在黨建工作上投入的時間精力不夠。部分鄉鎮對下屬總支（支部）黨建工作落實情況沒有進行過專門的督查指導。

二是探索創新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數黨委只滿足于完成縣委統一確定安排的黨建工作任務，日常工作落實的多，精心鉆研創新的少，沒有結合本鄉鎮工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。提出了黨建工作載體的黨組織，在組織開展載體活動上不夠經常、不夠深入，黨員群眾參與的積極性不高，活動實效性差。

三是工作進展不平衡，重點工作任務落實有欠賬。在 “基層組織建設年”活動中要求各鄉鎮、開發區轄區內的村、居黨員人數超過50人的全部成立總支，目前，劉橋鎮、開發區、百善鎮、南坪鎮仍然沒有全面完成。部分黨（工）委對轄區內黨員、黨組織的評星定級掛牌措施落實不到位。

四是黨建示范點抓建質量不高，后進支部整頓轉化的成效不明顯。部分鄉鎮在制定黨建示范點及后進支部轉化工作實施方案或計劃時，措施落實不到位；部分黨委抓黨建示范點的起點標準不高，用常規思維和辦法抓黨建，黨建示范點整體質量不高；個別鄉鎮黨建工作滯后，問題依然突出，整頓轉化的成效不明顯。

五是黨建宣傳工作滯后，黨務基礎資料不夠規范。部分黨委對黨建宣傳工作重視不夠，上報的黨建信息質量不高；上報的黨建信息反映業務工作進展情況的多，與黨建工作結合的少；個別鄉鎮、村平時不注意收集完善黨建工作資料，存在集中突擊、被動應付的現象；部分鄉鎮黨委對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，單位黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關系，明顯存在事后補記的現象。

三、下一步工作要求

下一步，各級黨組織要認真對照年初確定的各項工作任務，進一步加強領導，強化措施，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務。

一是將督查組提出的意見和建議當作今后工作的動力，不斷改進和推動全縣的基層黨建工作。

二是新形勢下黨建工作任務更加艱巨，難度更大，還有很多薄弱環節和困惑，各鄉鎮、開發區務必要創新工作思路去探索、去解決黨建工作中出現的給類問題。

三是要認真研究基層黨建中出現的新情況、新問題，加強調研工作，提出解決對策。如非公企業建黨工作已基本完成，下一步要研究怎么發揮作用的問題；農村合作社成立黨組織與村黨組織關系如何協調；兩新組織建立黨組織等問題。

四是要積極探索創新黨建活動載體，著力提升全縣黨建工作實效。要立足于服務中心工作，分行業、分領域探索創

新各自的黨建工作實踐載體，切實提升全縣黨建工作的實效。

第三篇：全區半年工作督查通報

全區各單位上半年工作情況督查通報

各街道、鄉鎮，區直各相關單位：

按照區委區政府的部署，XX月9日至11日，區作風辦牽頭，會同區紀委、區委督查室、區政府督查室組成4個聯合督查小組，采取聽匯報、查資料、看現場、組織座談等方式，對全區7個街道、鄉鎮和19個區直相關單位上半年工作情況進行了一次全面督查，現將督查情況通報如下：

一、各單位上半年工作基本情況

全區各被督查單位高度重視此次督查活動，積極配合督查組的工作。總的來看，各單位上半年的工作主要體現在四個方面。

（一）認識高，目標定位明確。各單位制定了詳細的工作計劃和半年工作計劃，基本做到了定位科學、目標明確，并嚴格按照計劃推動工作。區政府辦定位于參謀助手、橋梁紐帶和窗口形象，始終堅持“政治理論+業務工作”、“定期+不定期”、“集中+分散”的學習模式，“5+2”、“白+黑”、“晴+雨”的工作模式，面對壓力困難不叫苦、不喊累，成為全區各項工作的有力推手；區住房和城鄉建設局對區黨代會和XX月2日區委常委擴大會議精神進行了專題研討，學習領會扎實深入，會議記錄完整詳盡；區水利農機局深入學習貫徹黨代會精神，反 1

復研討工作思路，調整工作重點，積極爭取資金，加強我區湘江干堤危險地段除險加固工作，積極協調XX工業園開展XX治理工程；區民政局黨員干部將“在痛定思痛中反省，在知恥而后勇中拼搏”作為座右銘，找準了位置，提高了認識；區教文體局以“轉作風、揚正氣、抓管理、提質量”為主題，以教育學生和服務學生為出發點和落腳點，推進教文體工作現代化；區衛生局抓好“醫療、保健、管理”三篇文章，嚴格“制度、考核、督查”三項措施，落實國家基本藥物制度成效明顯。

（二）思路清，工作推動有力。各單位按照全區經濟工作會議精神，厘清思路、周密部署、扎實工作，各項工作推動有力。區財政局克服XX工業園體制調整等不利影響，上半年完成財政總收入5.58億元，同比增長33%，順利實現時間任務雙過半；區檢察院精神面貌優良，業務學習扎實，工作進步明顯，在反瀆案件上取得三年來零的突破；區人口和計劃生育局計生各項指標控制到位，在國省市排名前列；XX街道引進投資500萬的上峰鞋材加工廠建成投產，投資1.1億的湘南汽配城即將投入使用，XX街道引進4家企業，總投資3.9億元；重點工程方面，XX21個重點工程同步啟動，進展順利，XX完成4個項目的征地拆遷工作，XX街道3個工程項目征地拆遷順利推進，XX街道全面完成XX南路拆遷，XX街道XX南路征地拆遷得到認可，XX街道城區提質改造工程效果明顯；區安監局、區經貿局責任落實到位，工作有序開展。

（三）機制新，方法靈活多樣。大部分單位創新工作機制，采取靈活多樣的方法推動工作，取得了良好效果。城管執法局XX分局在XX廣場整治中引入聽證會制度，整治效果明顯無反彈；XX街道制定《社區財務管理制度》，規范了社區財務管理；先鋒街道開展領導干部上黨課、專家學者上專業課、優秀黨員上實踐課、文藝工作者上輔導課的“四課”行動，積極打造學習型街道；區法院在網上公布判決文書，通過強化考核獎懲機制，促進政策理論和業務學習，同時將民調工作融入大走訪活動，得到群眾認可；區人口和計劃生育局在人口早教上，探索建立“政府主導、計生領航、基地支撐、群眾普惠”的模式，贏得國省市高度評價；XX街道建立了計生人員綜合考評獎懲機制。

（四）亮點多，成效頗為突出。大部分單位在做好常規工作的基礎上，立足成效求突破，各項工作亮點紛呈。區民政局成立“一站式”醫療服務結算中心，建立“五位一體”醫療救助體系；區人力資源和社會保障局班子成員輪流講課，互相點評，學習氣氛濃厚；農辦、財政局在大走訪活動中為社區修路捐款和幫扶貧困學生；XX安排專人專班推動城管工作，整治“兩違”成效明顯；XX配備農村清掃隊，鞏固農村環境連片整治成果；區統計局、區發改局、區人防辦和城管執法局XX分局機關內務建設突出，相關文件、資料、檔案管理規范；區環衛局組織開展系列豐富多彩的黨建活動等。

二、存在的問題和不足

從此次督查的情況來看，各單位的工作任務都完成較好，但同時還存在一些問題，甚至有的問題帶有一定的普遍性，需要引起重視。

（一）學習氛圍不夠濃厚，結合工作不緊。從各督查小組匯總的情況來看，大部分單位學習情況不容樂觀，基本上都存在政治理論學習次數不多、深度不夠，學習內容單

一、形式不活等問題，對區第三次黨代會和XX月2日區委常委擴大會會議精神的學習貫徹停留在照本宣科的階段，對深入分析問題、查找工作差距、及時調整思路的積極性和主動性有所欠缺，學習與工作結合的緊密度不夠，存在“學”、“用”脫節的現象。有的單位，如XX、區檢察院等單位在學習傳達區黨代會和XX月2日區委常委擴大會議精神的記錄上有缺失或不詳細，政治理論學習和區委區政府相關會議精神學習的針對性和積極性有待提高。

（二）工作作風不夠務實，執行力度不強。部分單位在完成各項工作任務中，被動承受的多，主動出擊的少，在面臨困難環境和復雜問題時缺乏使命感和責任感，存在避重就輕，能躲則躲的態度。少數單位，如區財政局、區人力資源和社會保障局等單位在大走訪過程中作風不夠扎實，走訪次數不多，記錄不夠規范，沒有真正深入群眾，體察民情。

（三）資料管理不夠規范，重視程度不高。大多數單位對基礎工作管理重視不夠，管理不規范，如XX街道、區衛生局

等單位人員更換較頻繁，工作人員業務不熟，造成各類文件、資料、臺賬有所缺失，會議和學習記錄比較隨意，沒有及時登記造冊、總結歸納。

三、下步工作要求

下階段，全區各單位、各部門都要提高思想認識、保持昂揚斗志、繼續努力拼搏，為全面完成我區全年的工作目標和任務不懈努力。

（一）要明晰工作思路。各單位要繼續學習鞏固區黨代會和XX月2日區委常委擴大會議精神，做到入腦入心，并結合各單位實際工作，抓好會議精神的貫徹落實。同時，要認真回顧總結，仔細查找不足，針對性地提出工作思路和方案，對下階段的工作部署進行對應的調整和修正，進一步厘清思路、理順關系、明確目標、加壓奮進。

（二）要加強工作作風。各單位要提高領導班子應對復雜局面的駕馭能力，鼓勵積極主動作為，加強溝通協作，做到遇事不推諉、不逃避，相互之間多補臺、不拆臺，不斷提高對上級指示精神的執行力；要建立健全投訴反饋機制，嚴格考核措施，加大獎懲力度，改變少數黨員干部漂浮、散漫的工作作風；要高度重視各類文件、檔案、記錄等資料的及時登記、匯總和整理。在大走訪過程中，各單位要立足單位實際，積極尋找辦法，著力解決群眾困難和問題，在本單位無法解決的情況下，積極與兄弟單位溝通協調或向上級報告，做到“事事有結果，件

件有回音”。

（三）要確保工作成效。各單位要以更加求真務實的態度抓好各項工作，大力倡導“銳意進取、勇于開拓”的良好風氣，圍繞區委區政府確定的重點工作，圍繞工作中的熱點、難點問題，通過加大創新力度，做到重點工作創特色、特色工作創亮點、整體工作創一流，確保全年的目標任務圓滿完成。

中共XX區委辦公室

XX區人民政府辦公室

二〇一一年X月XX日

第四篇：鄉2月黨建工作督查通報

鄉二月份黨建工作督查通報

各村黨支部：

3月4日至5日，鄉黨建辦組織人員深入15 個村進行督促檢查。督查采取查閱材料、走訪了解、實地查看等方式，對2月份基層組織建設各項工作開展情況，進行了督查，現將督查情況通報如下：

一、好的方面

1、村級班子和干部隊伍建設得到加強。各村切實加大對班子作風的整頓，加強了黨務知識的培訓，農村黨務工作者政治理論、黨務知識水平顯著提高。

2、黨員干部管理不斷強化。大部分黨支部能夠認真落實黨員“活動日”、黨員分類管理制度，按要求建立流動黨員管理臺賬，強化了黨員教育管理。

3、“四知四清四掌握”工作機制得到進一步落實。建立健全“四知四清四掌握”工作臺帳，村干部、包村領導知曉率得到進一步提高。

4、黨員干部現代遠程教育工作不斷加強。進一步調整整合遠程管理員隊伍，把大學生村官作為各村遠程站點管理員，保證了管理員隊伍的穩定。大部分站點能及時下載遠程教學資源，積極組織黨員干部群眾收看。

二、存在的問題

1、村級組織活動場所的建、管、用需進一步加強。部分村級陣地管理不完善，陣地利用率不高，臟亂差。村干部、坐班落實不扎實，日志填寫不規范。

2、黨員管理需要進一步加強。大部分村能夠認真落實黨員“活動日”、黨員分類管理制度，但“黨員活動日”活動形式單一，黨員分類管理效果不明顯。

3、村干部的雙語學習效果不明顯。部分黨支部存在干部雙語學習進展緩慢，在學習方式、方法上不夠靈活等問題，支部領導沒有起到模范帶頭作用，在提高雙語學習效果上措施和方法不多。

各村黨支部要高度重視基層黨建工作，對存在的問題，積極采取相應措施進行整改，努力提高村黨支部和班子成員的工作能力。

鄉黨建辦

2011年3月5日

第五篇：黨建工作半年督查匯報材料

昌寧縣食品藥品監督管理局

2010年黨風廉政建設工作情況匯報

半年來，我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府、市局的正確領導下，按照縣紀委的要求，結合自身工作實際，不斷加強局機關黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，局黨組領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動全體干部職工共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境。現將我局2010年上半年來黨風廉政建設情況報告如下：

一、學習教育情況

（一）按照《昌寧縣2010黨風廉政建設責任目標》要求，把黨風廉政建設工作作為本部門首要任務抓好、抓落實，認真學習黨的十七屆四中全會、十七屆中央紀委五次全會、省委八屆八次全會、省紀委八屆五次全會、市紀委二屆五次全會精神和胡錦濤等中央領導同志的重要講話，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，確保政令暢通。自覺嚴守黨的政治紀律，堅決反對任何否定黨的領導和社會主義制度的言論，抵制各種否定改革開放的錯誤思想。

（二）加強反腐倡廉宣傳教育。組織全體干部職工認真學習《中國共產黨紀律處罰條例》、《行政機關公務員處分條例》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和市

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縣制定的責任政府、陽光政府、效能政府四項制度等黨紀政紀和各項規章制度。

（三）深入推進廉政文化“七創五有”工作，豐富廉政文化活動的內容和形式，使廉政文化貼近生活、貼近實際，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。

（四）扎實開展“三查三看”教育學習活動，進一步推動創先爭優活動、學習型黨組織建設、深入開展三個一主題實踐活動。我局已圓滿完成了“三查三看”教育第一階段的學習任務，編寫信息簡報6期，領導班子撰寫心得體會2篇。通過學習全局干部解放了思想，拓展了思路，強化了責任意識和大局意識。

二、遵守廉潔自律規定情況

（一）加強作風建設，堅決抵制各種歪風邪氣。把改進領導干部作風作為促進科學發展的重要切入點，加強作風整頓，認真解決理論脫離實際、作風漂浮、弄虛作假、對群眾疾苦漠不關心等問題。認真執行會議、公務接待、業務招待費的開支以及差旅費管理等有關規定，無奢侈浪費、公款吃喝、公款支付高消費費用、公款旅游活動，無公車私用、公物私用以及婚、喪、喬遷等事宜大操大辦等現象。本單位全體干部職工無參加黃、賭、毒等六害行為。

（二）加強反腐倡廉制度建設，從源頭上預防和治理腐敗。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，貫徹落實好《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》。加強對領導干部的黨性、黨風、黨紀教育和黨的光榮傳統、優良—2—

作風教育，不斷增強領導干部拒腐防變能力。通過自查，我單位能嚴格按照各項法律法規執行，沒有發現收送現金、有價證劵、支付憑證和收受干股等行為。

三、依法行政情況

（一）在提高2007年法制政府四項制度落實水平、強化2008年責任政府四項制度貫徹落實、鞏固2009年陽光政府四項制度實施成效的基礎上，進一步完善科學、民主、依法決策機制，全面推行行政績效管理制度、行政成本控制制度、行政行為監督制度、行政能力提升制度，進一步提升為民服務能力和食品藥品監管工作水平。

（二）認真履行本單位職能職責，認真落實“一崗雙責”，堅持“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，主要領導負起“第一責任人”的責任，分管領導抓好具體工作落實，職能科室認真履行監管職責。嚴格執行行政審批制度，注重行政審批、行政執法監督檢查，無違規審批、違規處罰現象，無推萎扯皮現象，無“吃、拿、卡、要、報”現象，自覺接受群眾的監督。

四、下一步工作打算

按照縣委、縣政府2010年黨風廉政建設工作責任要求，結合我局工作實際，重點抓好以下幾個方面的工作。

一是繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的觀察落實，努力實踐“三個代表”重要思想，在思想上筑牢防腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行省市縣關于領導干部廉潔自律各項規定。將黨風廉政建設工作納入我局工作的重中之重。

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二是強化領導班子及成員履行“一崗雙責”的責任意識，班子成員要認真履行“一崗雙責”，帶頭遵守廉潔自律的各項規定，進一步抓好職責范圍內的黨風廉政建設責任制工作，做到年初有安排，年中有檢查，年底有考核，不斷提高責任制工作水平。

三是加強領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，認真抓好黨性、黨風、黨紀教育，切實加強對領導干部作風狀況的監督檢查，認真解決領導干部作風方面存在的突出問題和苗頭性、傾向性問題，以良好的作風保證各項工作任務落到實處。

四是進一步加強對全局干部職工的教育、監督和管理，增強大局意識、服務意識、依法行政意識，建立健全依法行政的各項制度，嚴格執行各項監督制度，切實筑牢黨員干部的思想道德防線和黨紀國法防線。

五是結合部門實際，解放思想，深入開展創先爭優活動，積極探索黨風廉政建設工作的新方法，推進黨風廉政建設責任制工作的深入開展，創新監管，努力提高食品藥品監管水平，確保隊伍安全、經濟安全和人民飲食用藥安全。

二〇一〇年八月三日

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