第一篇：關于進一步動員和組織科技人員服務企業的實施意見

關于進一步動員和組織科技人員服務企業的實施意見

（二〇〇九年八月）

根據科技部等七部門《關于動員廣大科技人員服務企業的意見》（國科發政〔2009〕131號）和省政府辦公廳《轉發省科技廳等部門關于更加廣泛地動員和組織科技人員服務企業行動方案的通知》（閩政辦〔2009〕106號）精神，按照市委、市政府“穩住大盤、固本培源、項目帶動、奮力發展”的工作思路，結合泉州實際情況，提出如下實施意見：

一、進一步提高對科技人員服務企業重要意義的認識

加快科技創新，發揮科技第一生產力的作用，進一步動員和組織廣大科技人員服務企業，是保增長、保穩定、保民生的重要舉措。動員和組織科技人員深入服務企業，對于充分發揮科技支撐作用，抵御國際金融危機，提高企業自主創新能力，建設創新型城市，具有十分重要意義。為此，我市各級各有關單位要切實把科技服務企業、服務基層擺在重要位置，進一步認清形勢、明確責任，深入基層，做好服務，幫企業之所需，解企業之所難。要進一步動員和組織廣大科技人員幫助企業擺脫危機、破解發展難題，推動項目、技術、資本和人才等各類創新要素向企業集聚，使科技真正成為企業攻堅克難的根本力量。

廣大科技人員要積極響應各級黨委、政府的號召，急企業之所急、想企業之所想，以高度的使命感、責任感、緊迫感，迅速行動起來，到企業去、到車間去、到生產一線去，匯聚成共度危機、共謀發展的科技大軍。要主動把科技與經濟結合起來，幫助企業特別是中小企業開展技術研發、加快科技成果轉化、為企業培養技術和管理人才、改善企業技術創新管理水平，增強企業的創新能力和綜合競爭力，為實現我市經濟平穩較快發展做出新的貢獻。

二、積極營造科技人員服務企業的良好社會氛圍

要加大宣傳力度，充分運用泉州晚報社、泉州電視臺、泉州網等主流新聞媒體、信息網站開展系列宣傳報道，大力宣傳各級黨委、政府激勵自主創新、促進產學研緊密結合的各項政策措施，讓廣大科技人員和企業界人士了解政策、運用政策，并從中受益。各級各有關單位要及時總結、推廣科技人員服務企業的典型經驗，宣傳科技人員服務企業的政策措施和先進事跡。同時，要對在開展科技人員服務企業活動中做出重要貢獻的單位、個人給予表彰和獎勵，努力在全社會營造“尊重科技、應用科技”的良好氛圍，引導吸引更多的科技力量投身服務企業的創新實踐中。

三、科技人員服務企業的工作重點

動員和組織科技人員服務企業，要充分發揮產學研用合作中的橋梁和紐帶作用，探索多種服務方式，推動項目、技術、資本、人才等各類創新要素向企業集聚，形成產、學、研、用之間有效互動、互利合作的長效機制。重點開展以下工作：

一要加快科技成果轉化。組織廣大科技人員帶項目、技術到企業去，加快現有先進適用技術、成果在企業的推廣應用和產業化步伐，提升企業的核心競爭力。

二要幫助企業技術研發。組織廣大科技人員積極參與企業技術提升診斷輔導和企業關鍵技術攻關，提供企業在產品開發、工藝優化、裝備改造等方面的咨詢服務，促進企業運用高新技術改進生產技術和工藝，加快產品升級。

三要改善企業技術創新管理水平。組織廣大科技人員幫助企業完善研發體系，加強研發隊伍建設，構建技術創新平臺，幫助企業研發人員投身技術創新，提升企業持續創新能力。

四要幫助企業解決經營管理問題。組織廣大科技人員引導企業更新觀念，不斷提高管理水平，為企業提供經濟、法律和管理等方面的咨詢，幫助企業開拓投融資和市場渠道，充分用好政策，為企業健康發展提供有效支持。

五要為企業培養技術和管理人才。針對企業發展的人才需要，發揮各類培訓及研究機構和組織的優勢，采取請進來、走出去以及集中培訓、實際操作等方式，為企業培養科技、管理等方面的人才。

四、認真開展科技服務能力情況摸底和企業需求調查

全面做好科技服務能力情況摸底和企業需求調查。首先，市科技、教育、人事部門要全面做好科技服務能力情況調查摸底工作，要在全市高校、科研單位、專業學會、行業協會等開展系統的調查，摸清科技人員服務企業的能力情況，并建立科技人員和共享科技平臺的數據庫。其次，各縣（市、區）、泉州開發區要開展企業需求調查。要在全市范圍內開展各類企業（含工業、農林水等企業）人才、技術需求和項目等情況調查摸底工作，圍繞我市“十一五”、“十二五”經濟社會發展戰略重點和重點產業振興規劃，確定重點服務的企業，并根據各地發展目標和特色產業選定服務對象與服務內容，深入了解征集企業需求，建立企業需求數據庫，為進一步組織科技人員服務我市企業提供信息服務，搭建供需對接平臺，做好科技人員與企業的對接工作。要進一步動員和組織廣大科技人員到受金融危機影響嚴重、急需技術幫助的企業服務，聯合企業開展技術攻關，解決企業技術難題。

五、努力構建科技人員服務企業有效載體

依托中國·海峽項目成果交易會（以下簡稱“6·18”）平臺，加快科技成果轉化。要以“6·18”平臺為依托，加強與科研機構、高校的合作，擴大對外科技交流，積極促進項目成果、技術難題對接和項目成果轉化為現實生產力。認真組織企業、項目參加“6·18”，做好項目成果的征集、推介和信息引導服務，以項目為載體，集聚技術、資本、人才等生產要素，通過項目對接，吸收大批科技人員帶著項目為我市企業服務，實現大批科技成果在泉州落地轉化，為增強經濟發展后勁提供強有力的科技力量支撐。落實有關促進科技成果轉化的優惠政策，鼓勵科技人員與企業開展各種形式合作，建立以企業為主體、高校和科研機構參與的產學研聯合體，提高企業的技術開發能力，彌補我市研究機構和研究設施相對薄弱的不足。

組織實施科技人員服務企業“十百千”行動計劃，今后三年內要在我市特色產業中構建10個產業技術創新戰略聯盟，組織實施100個“科技人員服務企業行動”重點科技項目，重點服務企業1000家。要圍繞我市國民經濟和社會發展戰略重點，針對產業發展的技術人才需求，探索在我市重點產業建立若干個產業技術創新戰略聯盟，推動科技與經濟緊密結合。要協調整合我市產業資源和社會資源，選擇我市重點發展的支柱產業和新興產業，建立以科技型企業為主體，大學、科研機構科技人員參與，以契約關系為紐帶的產學研聯合體，成熟一個，成立一個，推動產業技術創新戰略聯盟深入開展，提升我市優勢產業重點企業的技術研究開發和生產制造水平。加快建立以企業為主體、市場為導向、高校和科研院所為依托、科技人員積極參與的區域技術創新體系。

要深化科技計劃管理體制改革，統籌科技資源，加大對廣大科技人員服務企業的支持力度。積極調整科技投入結構，市、縣兩級政府每年要從現有的科技投入中安排一部分經費，用于支持廣大科技人員深入企業、特別是受金融危機影響較大的中小企業，轉化適用技術和成果、聯合企業開展關鍵技術攻關，增強企業科研開發能力。重點支持中小企業和科技人員聯合提出的有利于擴大內需、改善民生和新農村建設方面的科技成果轉化項目。

六、加強對企業各類人才的創新知識培訓，培育和發展技術中介服務機構

支持和鼓勵服務企業的科技人員為企業培養技術和管理人才，加快企業高技能人才隊伍建設。要針對企業發展急需的人才，發揮各類機構、組織的優勢，采取請進來、走出去，集中培訓、實際操作等方式，為企業培訓科技、管理等方面的人才，充實提高企業各類人才的創新知識水平，不斷更新企業管理層管理知識。

積極培育和扶持技術咨詢、技術轉讓、無形資產評估、知識產權代理等技術中介服務組織的發展。探索在我市高校和科研機構、行業協會等設立專業的、準市場運作的技術轉移中心，促進科研成果的推介、運作和產業化。加快培育專業化、高素質的科技經紀人隊伍，充分發揮科技經紀人在促進產學研結合中的作用，促進高校、科研單位科技成果轉化，幫助企業引進國內外專家和先進適用技術成果，推動高校和科研單位的科技力量更加緊密地為我市企業技術創新服務。

七、完善創新平臺開放共享機制，鼓勵企業建設研發平臺

政府支持建設的高校、科研單位的工程（技術）研究中心、重點實驗室、工程實驗室、行業技術開發基地、博士后工作站、院士專家工作站等創新平臺，以及公共實訓基地應向社會公開開放，為我市企業提供優質服務。鼓勵和支持有條件的大中型企業獨立或聯合高校、科研機構共同建設重點實驗室、工程實驗室、工程技術研究中心、企業研究開發中心、行業技術開發中心和博士后工作站等高層次研發機構，發揮企業科技人員的積極性和創造性，提高企業的技術研發能力，使之成為產業核心技術和共性技術研發的重要平臺。對經認定新增的國家級、省級和市級工程技術研究中心、企業研究開發中心、行業技術開發中心予以重點支持，分別給予100萬元、50萬元、10萬元的支持額度。

八、落實激勵科技人員服務企業各項保障措施

一要認真落實激勵科技人員入企服務的各項優惠政策和保障措施，保障科技人員在派出單位的相關待遇?？萍既藛T派出期間，其原職級、工資福利和崗位保留不變，工資、職務、職稱晉升和崗位變動與派出單位在職人員同等對待，并把科技人員服務企業的工作業績，作為評聘和晉升專業技術職務（職稱）的重要依據。對于作出突出貢獻的，優先晉升職務、職稱。二要落實激勵科技人員轉化科技成果的各項政策，科技人員向企業轉化職務技術成果的，科研院所和高等院校應按照有關法規和政策，給予科技人員相應的獎勵?？萍既藛T服務企業過程中產生的技術成果歸屬及其利益分配應按照協議和有關規定進行分配，鼓勵企業對作出貢獻的科技人員實施多種形式的激勵措施。積極探索知識產權質押、信托、拍賣的方式與途徑，鼓勵科技人員以技術、科研成果等知識產權入股企業，促進具有自主知識產權的成果向企業轉移。三要為科技人員開展工作創造良好的條件，明確科技人員的崗位、職責和任務。企業要為科技人員提供必要的工作、生活條件和相應報酬，積極營造有利于科技人員開展工作的良好氛圍和環境，為科技人員入企服務做好保障工作。

九、建立部門協調聯動的工作機制

各級各有關單位要加強統籌協調，集成資源、營造環境，形成共同推進科技人員服務企業的合力。一是建立市科技人員服務企業工作聯席會議制度，由市科技局任聯席會議召集單位，市農辦、發改委、經委、教育局、財政局、人事局、勞動與社會保障局、信息化管理局、農業局、海洋與漁業局、林業局、國資委、知識產權局、科協、國稅局、地稅局、人民銀行泉州市中心支行等市直部門（單位）為聯席會議成員單位，及時研究協調全市科技人員服務企業行動中的有關問題，提高服務企業行動的實效；聯席會議辦公室設在市科技局，具體負責日常事務。二是各級各有關部門要發揮各自優勢，按照各自的工作職責，針對企業需求，搞好有效服務，認真組織開展科技人員服務企業的各項工作。三是建立科技人員入企服務的考核評價機制，要加強監督檢查，每年12月份由聯席會議辦公室牽頭組織對各地、各部門及相關單位工作情況進行考評，對當年服務進行總結和評價。

第二篇：關于動員廣大科技人員服務企業的意見

關于動員廣大科技人員服務企業的意見

各省、自治區、直轄市、計劃單列市科技、教育、國資廳（委、局）、科協，中科院各分院、研究所，新疆生產建設兵團科技、教育、國資局、科協，國務院有關部門科技主管司（局）：

根據黨中央、國務院關于“擴內需、保增長、調結構、上水平、惠民生”的總體部署，為貫徹落實國務院《關于發揮科技支撐作用 促進經濟平穩較快發展的意見》，科技部、教育部、國資委、中科院、工程院、自然科學基金會、中國科協決定，組織動員廣大科技人員深入一線服務企業?，F提出以下意見。

一、充分認識科技人員服務企業的重大意義

隨著國際金融危機的不斷蔓延，我國實體經濟面臨著嚴峻的挑戰，企業發展遇到很大困難和壓力。知識和科技是克服經濟困難的根本力量，也是增強產業和企業競爭力的不竭動力。廣大科技人員要響應黨和國家號召，急國家之所急、想國家之所想，以高度的使命感、責任感、緊迫感，迅速行動起來，到企業去、到車間去、到生產一線去，匯聚成共度危機、共謀發展的科技大軍。要主動把科技與經濟結合起來，幫助企業特別是中小企業破解發展難題，提高自主創新能力，增強核心競爭力，為實現經濟平穩較快發展做出更大貢獻。

二、組織實施“科技人員服務企業行動”

結合10大產業振興和企業特別是中小企業的實際需求, 遵循“政府引導、雙向選擇，立足當前、著眼長遠”的原則，采取多種方式為企業提供服務，重點開展以下工作：

1.加快科技成果轉化。廣大科技人員要帶技術和成果到企業去，加快現有先進適用技術、成果在企業的推廣應用和產業化步伐。

2.幫助企業技術研發。廣大科技人員要積極參與企業關鍵技術攻關，提供產品開發咨詢服務，促進企業技術改造和產品升級。

3.改善企業技術創新管理水平。廣大科技人員要幫助企業完善研發體系，構建技術創新平臺，加強研發隊伍建設，提升企業持續創新能力。

4.幫助企業解決經營管理問題。廣大科技人員要引導企業提高管理水平，提供經濟、法律等方面的咨詢，幫助企業開拓投融資和市場渠道，為企業健康發展提供有效支持。5.構建產學研合作的有效模式和長效機制。廣大科技人員要充分發揮產學研合作的橋梁和紐帶作用，探索多種服務方式，推動人才、技術等各類創新要素向企業集聚，形成產、學、研之間有效互動的創新模式。

6.為企業培養技術和管理人才。針對企業發展急需的人才，發揮各類機構、組織的優勢，采取請進來、走出去，集中培訓、實際操作等方式，為企業培養科技、管理等方面的人才。

三、科研院所和高等院校要積極創造條件支持科技人員服務企業

要打破常規，抓緊調整教學、科研部署，根據企業需求動員和調配急需的科技人員，并形成后續的團隊支撐。要整合資源，篩選先進適用的科技成果，提供必要的科研條件，促進科技資源向企業集聚。要主動對接，根據自身優勢和企業需求，與企業建立有效的合作模式和服務方式。要創新機制，圍繞滿足經濟社會發展的需求，加快改革科研管理方式和評價機制，形成激勵科技人員服務企業的長效機制。

四、廣大科技人員要把服務企業作為報效祖國、服務社會的自覺行動

科技人員要把自身發展與服務企業結合起來，在實踐中凝練技術需求，在服務中解決實際問題，在貢獻中實現自我價值。要把為企業服務作為實現科學研究價值、檢驗科學研究水平的重要標準，集中精力、克服困難、全力以赴地做好企業服務工作。

五、組織各類專家深入企業提供咨詢指導

廣泛動員各類學會、協會和院士專家深入企業一線，開展科技咨詢、技術診斷、人員培訓等服務活動。充分發揮各級科協的作用，面向企業推廣先進適用技術，大力開展科技工作者“講理想、比貢獻”活動，營造科技人員服務企業的良好氛圍。

六、企業要為科技人員開展工作創造條件

要把技術創新作為應對危機、促進發展的根本途徑，把握科技人員服務企業的機遇，積極聯系、主動對接。要堅持雙向選擇、互利共贏的原則，充分利用科研院所、高等院校等方面的優勢資源，充分尊重知識產權和科技人員的創造性勞動。要營造有利于科技人員開展工作的氛圍和環境，明確科技人員的崗位、職責和任務，提供必要的工作、生活條件和相應報酬，發揮科技人員的重要作用。

七、發揮地方組織實施科技人員服務企業的主體作用

各地要在地方黨委、政府的統一領導下，建立相應的組織協調機制，形成合力、共同推進。要根據本地實際，制定具體的實施方案，明確目標、落實任務。要積極制定符合地方實際的政策措施，為組織動員科技人員服務企業創造良好環境，為科技人員提供有效的服務。要充分了解當地企業技術需求，動員和吸引廣大科技人員進入企業服務，做好供需對接工作。要調整本級科技計劃的投入結構，統籌科技資源，加大對科技人員服務企業行動的支持力度。要及時掌握和了解工作進展，不斷總結經驗，確?？萍既藛T服務企業行動的順利實施。

八、保障科技人員在派出單位的相關待遇

科技人員派出期間，其原職級、工資福利和崗位保留不變，工資、職務、職稱晉升和崗位變動與派出單位在職人員同等對待，并把科技人員服務企業的工作業績，作為評聘和晉升專業技術職務（職稱）的重要依據。對于作出突出貢獻的，優先晉升職務、職稱。

九、落實激勵科技人員轉化科技成果的各項政策

科技人員向企業轉化職務技術成果的，科研院所和高等院校應按照有關法律法規，給予科技人員相應的獎勵?？萍既藛T服務企業過程中產生的技術成果歸屬及其利益分配，應按照協議和有關規定，鼓勵企業對作出貢獻的科技人員實施多種形式的激勵措施。

十、強化科技計劃對科技人員服務企業的支持

國家調整科技投入結構，統籌科技資源，加大對科技人員服務企業行動的支持力度；各級政府應用類科技計劃，要優先支持進入企業的科技人員服務企業的研發項目。

十一、營造科技人員服務企業的良好社會氛圍

各地各有關部門要及時總結、推廣科技人員服務企業的典型經驗，宣傳先進事跡。要對在開展科技人員服務企業工作中做出突出貢獻的單位、個人給予表彰和獎勵，引導更多的科技力量投身于服務企業的創新實踐中。

十二、建立部門協調聯動的工作機制

各有關部門要加強統籌協調，集成資源、營造環境，形成共同推進科技人員服務企業的合力。要發揮各自優勢，針對企業需求，做好本系統科技人員服務企業的組織發動和具體實施工作。要加強監督檢查，建立績效評價機制，確保行動取得實效?？茖W技術部 教 育 部

國務院國有資產監督管理委員會 中國科學院 中國工程院

國家自然科學基金委員會 中國科學技術協會 二ＯＯ九年三月二十四日

第三篇：實施科技人員服務企業專項行動工作方案

實施科技人員服務企業專項行動工作方案 為貫徹落實《科技部辦公廳關于開展科技人員服務企業專項行動的通知》（國科辦函智〔2020〕59 號）要求，特制訂本工作方案，具體內容如下。

一、目標任務 引導組織科技人員深入企業，充分發揮科技創新支撐引領和人才第一資源作用，為企業抗擊疫情、復工復產、持續發展提供科技和智力支撐。各科研院所、高校、地州科技管理部門統一思想，提高認識，運用現代網絡信息技術和專業化平臺，梳理和挖掘企業創新需求，采用多種服務方式，為科技型中小企業技術創新需求與科技人才提供精準對接。

二、重點工作 1.廣泛征集科技型中小企業技術創新需求。依托我區專業化人才與企業服務平臺，發揮各地科技園區、創業服務中心、科技企業孵化器、眾創空間、專家服務基地等創新創業服務機構優勢，分行業分領域實時征集企業技術攻關難題，挖掘凝煉技術需求清單，推動科技人員與企業精準對接。

2.做好科技人才與企業技術需求的精準對接。依托我區專業化人才與企業服務平臺，綜合運用大數據、人工智能等技術手段，實時發布和推送企業需求，引導各類科技計劃項目承擔者、科技人才計劃入選者、科技專家庫專家等，精準有效服務企業創新需求。

三、具體措施 1.企業需求征集。請各地州科技管理部門、科技園區組織屬地科技型企業，認真梳理自身存在的技術難題和技術需求，并登錄“新疆科技人才綜合服務平臺”進行需求提交，重點征集企業在抗擊疫情、復工復產、轉型升級中的技術需求。

2.人才信息征集。請各科研院所、高校組織本單位科技人員登錄“新疆科技人才綜合服務平臺”，填寫相關信息，重點包括研究方向、專業特長、科技成果等，方便平臺將企業技術需求精準推送給相應的科技人才。

3.平臺登錄方式。請企業和個人登錄新疆科技人才開發中心網站（）點擊“新疆科技人才綜合服務平臺”進入系統，按照操作手冊在線注冊后登錄并填寫相關信息。

四、聯系方式 科技廳引進智力于人才服務處：吳紅梅、麥爾哈巴

電話：，新疆科技人才開發中心：趙亮，張勇 電話：，平臺技術支持：彭小惠，電話：

咨詢群：

第四篇：科技人員服務企業校長講話稿

面向企業、深入基層，推進研政產合作

蘭州理工大學副校長芮執元教授

2011年5月11日

各位領導、各位企業界代表、各位老師，早上好：

我代表學校黨委和行政對蘭州市人民政府將我校定為“科技人員服務企業、推進研政產合作”試點單位表示衷心的感謝，對參加今天動員大會的各位代表表示熱烈的歡迎。

為響應蘭州市委、市政府萬名干部下基層的號召，貫徹蘭州市工業和信息化委員會“科技人員服務企業，推進研政產合作”的精神，我校認真組織百名科技人員與蘭州市企業開展科技服務活動，幫助企業特別是中小企業破解發展難題，提高企業自主創新能力，增強其核心競爭力，為實現蘭州市工業經濟轉型、實現跨越發展做出貢獻，這是我校深入貫徹省第十二次黨代會精神，助推科技成果轉化、科技服務社會重大行動，是高等教育緊密結合企業生產實際邁出了新的一步。下面我就五個方面談一下自己的想法。

一、充分科技人員服務企業，推進研政產合作的重要意義

本次活動是科技創新推廣擴散的“催化劑”，能夠極大地促進科技知識的快速產生和轉移，并使科技資源配置最優化，科技知識價值最大化，是為科技創新主體提供社會化、專業化服務以支撐和促進創新活動的一次有益嘗試，對有效配置科技創新資源，加速科技成果向現實生產力轉移，提高我市中小企業整體創新能力具有重要意義。

首先，推進研政產合作是科學發展、實現跨越、富民興隴大業的必然要求。當前，甘肅正處在發展黃金期，是難得的機遇和奮力爬坡時期。省第十二次黨代會把科學進步與創新提升到前所未有的重要位置，這是關系甘肅全局和長遠發展的必由選擇，也是全省廣大科技工作者義不容辭的歷史使命。甘肅地處欠發達地區，科技總量有限、高水平科技人才稀缺，充分發揮和釋放科技人員的潛力，使其真正成為經濟社會發展推動力已成當務之急。市工信委推出“科技人員服務企業行動計劃”恰逢適時，是深入貫徹省第十二次黨代會精神“富民興隴”的重要舉措。

其次，科技人員服務企業行動計劃，是推進高等教育內涵發展的既定需求。高等院校要實現人才培養、科學研究、知識創新、文化傳播的有機統一，必須面向經濟建設主戰場，急國家之所急、解企業之困惑。必須改變以論文、獲獎等紙上項目 1

為導向的科技評價體系和考核方式，轉變為從實踐中凝練科學問題，解決重大工程問題，攻克重大科學難題為導向的學術精神。

二、蘭州理工大學簡介及研政產合作取得的主要成績

我校是我國首批學士、碩士學位授權高校，是甘肅省第一個獲得工學博士學位授權和工學博士后科研流動站的高校。經過90多年的建設發展，學校現有12個省部級重點學科、3個博士后科研流動站、5個一級學科博士點、21個二級學科博士點、17個一級學科碩士點、83個二級學科碩士點，有18個工程碩士學位、MBA及MPAcc授權領域。現有2個國家級教學團隊、2個省級教學團隊、2個省級人才培養基地、7個省級創新實驗教學示范中心。學校還是國家汽車移動物聯網聯合設計中心執委會成員單位，有 “長江學者和創新團隊發展計劃”創新團隊1個，有國家級科技創新平臺2個、教育部重點實驗室及工程技術研發中心5個、省級研究機構15個、校企校地合作技術工程中心22個、校內研究所（中心）34個。學校始終堅持立足甘肅，面向西部，服務全國，走向世界的辦學理念，已經成為高級專門人才的培養基地、解決重大工程技術問題的研究基地、區域經濟增長和社會進步的服務基地。

學校始終堅持以社會需求為導向，結合地方主導產業，加強研政產合作，形成了基礎研究與應用研究相結合、技術開發與成果轉化相協調的科技創新體系。1999年我校率先成立了“高新技術成果推廣轉化中心”，專門負責協調管理學?？蒲谐晒D化和技術轉移工作。我校高新技術成果推廣中心是首批國家級技術轉移示范機構，大學科技園是國家級大學科技園。

三、目前存在的主要問題

甘肅省科技創新資源分布不均衡，總體上呈現中部強，兩頭弱，成為制約企業自主創新的瓶頸之一?？萍汲晒D化是技術創新的重要環節,是將科技成果轉變為現實生產力，并實現其經濟、社會價值的過程?？萍汲晒D化的內涵決定了其是一個需要政府、科技界、產業界，以及科技中介、金融、法律等各類創新主體和市場主體共同參與的系統工程。

研政產結合是解決科技創新系統和區域科技資源分離、分割、分散矛盾的最好途徑，有利于融合部門之間、部門與地方之間、軍民之間科技成果轉化的組織與管理，能過有效地協調機制和統一評估機制；能解決中試基地、檢測中心等大量資源閑置或未能充分利用與低層次重復建設并存的現象。

四、推出這一措施的主要目的今天，蘭州市工業和信息化委員會聯合我校開展科技人員下企業行動，是為了貫徹市委、市政府萬名干部下基層的號召，發揮科技在經濟發展中的支撐作用，主動把科技與區域經濟建設結合起來的一項重要措施。這對提高政府、高校和企業凝聚力，共同推動全市工業轉型、實現跨越發展是個有力的促進。這項活動對學校加快科技成果轉化工作也是一種促進，通過為企業提供技術和管理人才的培養，在企業開展科技咨詢、技術診斷有利于了解企業的實際需求，能夠更好地發揮我校多學科技術優勢，幫助企業開展技術創新和產品研發，有利于改善企業技術創新和管理水平，對探索新形勢下的研政產合作的有效模式，構建技術與市場有機結合的長效機制都有重大意義。

我校將在科研政策、科研評價機制、績效考核和資源共享等各方面積極創造更好的條件，建立有效激勵機制支持科技人員服務企業這一行動。

學校將結合蘭州市產業振興和企業實際需求，整合資源，將先進適用的技術和成果向企業輸送，集聚適合企業的科技和人力資源，由企業技術難題凝練科學研究成果，形成技術服務企業、科技創造核心競爭力的良性循環。

五、幾點希望和要求

1、請個學院按照“重點突出、統籌規劃、熱情服務、貢獻才智”的原則，大力宣傳政策法規，組織專家充分考慮技術的成熟度、技術的生命周期、技術轉讓的狀況、技術的法律狀態、技術的壟斷程度、技術的轉讓方式等有效地服務企業。

2、請各位老師繼續加強與企業的溝通與合作，深入企業、熱情服務，破解行業發展難題、攻克共性技術壁壘、開拓科研新領域。杜絕單一學科孤軍奮戰的傳統意識，積極開展多學科聯合，面向企業實際需求、培育企業自主創新能力、增強企業核心競爭力、引領行業健康穩步發展。

3、請蘭州市政府和工信委給予政策、環境等方面的支持，充分發揮研政產合作的橋梁和紐帶作用，使我校科研服務地方企業成為長期可持續發展的事業。

4、請企業繼續關注我校的發展，為高等教育提出寶貴建議和意見。

最后，我代表全校師生對蘭州市工業和信息化委員會組織開展“科技人員服務企業，推進研政產合作”活動表示誠摯的感謝，并祝此行動計劃取得圓滿成功！

謝謝！

第五篇：農機局服務合作組織實施意見

農機局服務合作組織實施意見

農機局服務合作組織實施意見

為促進我市農機專業服務合作組織又好又快發展，根據《中華人民共和國農民專業合作社法》，提出以下意見，請認真貫徹執行。

一、充分認識發展農機專業服務合作組織的重要性

農機專業服務合作組織是農民專業合作組織的重要組成部分，是農民、農機大戶、農機使用者或各類農機服務組織為了維護和實現共同利益，按照自愿、互惠、互利的原則建立起來的一種合作經濟組織形式。鼓勵農業生產經營者共同使用、合作經營農業機械，積極培育和發展農機大戶和農機專業服務合作組織，是提高農業機械利用率、推進

農機專業服務社會化、促進傳統農業向現代農業跨越的客觀要求。

近年來，全省農機專業服務合作組織發展較快，但我市的農機專業服務合作組織發展尚處在萌芽和自發起步階段，普遍存在“散、小、弱”，發展不平衡、服務層次低、服務功能不強、管理不規范、運行機制不活等問題，與農民對農機專業服務的旺盛需求不相適應。要發展現代農業，推進新農村建設，必須充分認識現階段發展農機專業服務合作組織的重要性，增強責任心和緊迫感，科學規劃，明確目標，增添措施，促進我市農機專業服務合作組織又好又快發展。

二、發展農機專業服務合作組織的指導思想、基本原則和主要目標

指導思想

以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，圍繞現代農業發展需要和農民意愿，堅持“因地制宜、多元創辦、政府扶持、部門

指導、市場運行”的方針。不斷完善農機專業服務合作組織發展的運行機制和管理模式，提升農機專業服務的組織化程度，提高我市農業機械化水平和農業生產效率，解放農村勞動力，推進農業規模化、集約化生產，促使農村土地合理化流轉，促進城鄉統籌發展。

基本原則

堅持“三民”、“四自”的原則。堅持“民辦、民管、民受益”，以民辦為核心，以利益為紐帶，以協商為基礎，以章程為依據，民主決策，進退自由，權責公平，建立起共同投資、利益共享、風險共擔的運行機制，實現農機專業服務合作組織“自我組織、自我管理、自我服務、自我發展”。

堅持因地制宜、因勢利導的原則。發展農機專業服務合作組

織要從當地實際出發，充分尊重農民群眾、機手的意愿，做到推動而不強迫，扶持而不干預，參與而不包辦，鼓勵各種形式發展，創新經營模式。通過

加快農機專業服務組織的發展，形成“建一個組織，興一項產業，活一地經濟，富一方群眾”的發展格局。

堅持促進發展、逐步規范的原則。做到市場運作與政府扶持相結合，在規范中促進發展，在發展中逐步規范，切實引導農機專業服務合作組織依法經營、規范發展、誠信服務，促進農機服務市場開放和有序競爭，創造公開、公平、公正的發展環境。

主要目標

從至2012年，主要從機插、機耕、機收、機械植保、機電灌溉、農副產品加工、物流、及農機產品生產、銷售、維修等方面發展農機專業服務組織，力爭用四年的時間，在全市初步建立起服務組織多元化、農機服務產業化、服務機制市場化、服務行為社會化的農機專業服務體系。建立起加快農機專業服務合作組織發展的政策支持體系，形成農機專業合作服務組織自我發展、自我壯大的發展機制。到2012年，力爭全市組

建經有關部門注冊、登記的各類農機專業服務合作組織15個，其中市局重點聯系3個，不斷發展壯大農機專業服務合作組織規模。

三、發展農機專業服務合作組織的主要措施

做好調查研究，加強學習借鑒。要對各類農機社會化服務組織進行認真的分類、分析和比較，找出各類服務組織之間的優點和不足、相同和差異，深入開展加快發展的理論探討，認真總結、吸取先進地區成功的經驗。

做好指導服務，加強規范發展。要引導鼓勵農機大戶、農機經紀人、工商業主及基層農機事業專業技術人員等積極創辦、領辦農機服務合作組織。加強協調，幫助農機專業服務合作組織根據有關規定到工商或民政部門做好相應的注冊或登記手續，掛出農機專業合作組織的牌子，明示組織的身份和服務范圍。要求每個合作組織會員10-50人以上，充分發揮合作組織作用，實現其從單純 的生產服務向全面的社會化服務轉變，從組織松散的低層次機具聯合型向利益共享的高層次經營管理型轉變。要搞好行業指導服務，幫助制定農機專業服務合作組織管理制度、自律守則，制定農機專業服務合作組織章程、合同等規范文本，規范農機專業服務合作組織發展，保護農機專業服務合作組織及其成員的合法權益。那一世范文網

積極主動切入各涉農綜合項目，加大對農機專業服務合作組織的扶持力度。一方面各級農機管理部門要多向政府匯報，積極主動與各涉農項目管理部門銜接，切實履行好農機管理部門職責，參與項目的規劃、管理，結合項目實施區主要產業，加大對適用農機具的補貼投入；另一方面要組織利用好項目實施區和各產業園區已有的農機具，讓機手帶機入會，成立農機專業服務合作組織，建立完善的規章制度，實施規范化管理，為項目區和產業園區服好務，并帶動提高周邊農業生產機械化作業水平。做到

實施一個項目，建成一個產業園區，成立一個農機服務組織，為產業園區的穩定和發展奠定基礎。

做好部門聯動，加強政策扶持。要積極爭取政府和有關部門對發展農民專業合作組織的支持，爭取農機專業合作組織的發展納入當地農民專業合作組織發展的總體規劃，做到同發展、同扶持、同幫助。要充分發揮行業優勢，加大對農機專業服務組織的扶持力度，在同等條件下優先安排農業機械購置補貼，優先列為農機科技入戶重點示范戶，優先安排參加農機技術培訓和農機推廣現場會等農機科普活動，優先提供免費的農機科技資料等，切實為農機專業合作組織發展排憂解難。

創新農機專業服務合作組織生產經營機制。按照“群眾自愿、帶機入會、合作經營、收益分紅”的原則，建立農機合作生產經營新機制和利益共享、風險公擔的分配方式。以農機專業合作組織為平臺，聚集和整合機具，實現農機具

資源的最佳配置，在統一管理和調度的基礎上，使農機具發揮最佳經濟效益，促進農民增收，農業增效。

做好輿論宣傳，加強組織領導。要加大輿論宣傳，抓好試點，樹立典型，為發展農機專業服務合作組織營造良好的輿論氛圍。要切實加強領導，把發展農機專業服務合作組織的工作納入議事日程，明確任務，制定措施，定期研究和解決發展中出現的困難和問題。