第一篇：老年大學辦學思路

老年大學辦學思路、部門工作職能、崗位工作職責、規章制度（試行）

第一部分:辦學思路

哈爾濱老年人大學阿城分校是經區委、區政府批準，民政局主辦的開放型、服務型、公益性的非學歷的老年人教育機構，具有法人資格。

一、從2012年3月6日起奮斗目標：

本學期找準方向； 下學期趟出路子； 一三年干出樣子； 三年成為哈市一面旗幟； 五年在龍江大地有位置； 十年在全國要小有名氣。

教師樂教，學員樂學，校成樂園。

二、辦學指導思想：政治建校，平安立校，質量興校。

三、教育方針：“教、學、樂、為”相結合，為“打造金龍山 下新都市，建設阿什河畔明珠城”服務，提高老年人適應社會能力，培養老人成為現代老人，健康老人、快樂老人、尊嚴老人、愛心老人、價值老人、時尚老人。

四、辦學宗旨：“增長知識，豐富生活，陶冶情操，促進

健康，服務社會”。

五、辦學水平：科學化、制度化、規范化、現代化。

六、辦學理念：一切為了學員，為了一切學員，為了學員一

切。

七、辦學策略：民主辦學，開放辦學，社會辦學。

八、辦學路子：自我教育，自我管理，自我服務。

九、辦學模式（格局）：實行分級辦學，分級管理，分級負責制。區辦分校，街道、系統、企業、鄉鎮、個人辦學院，社區、村辦班。

豎看兩條線，橫看一大片，以老年大學為鏈條，以各級各種學習室、活動室為載體，為迎接老齡化社會到來，為素質教育、繼續教育、終身教育和實現學習型社會做貢獻。

十、工作方針：常懷尊老之情，恪守敬老之責，善謀為老之策，多辦利老之事。

十一、校訓：讓我們永遠年輕！

十二、校風：尊師愛校，敬老重德，求知進取

十三、教風：嚴謹治學，為人師表，敬業樂教

十四、學風：熱愛專業，寬松和諧，尊師樂學

十五、班風：文明，禮貌，團結，友愛。第二部分：學校內部組織機構設置及職能和人員職責

一、組織機構設置：

（一）常務副校長辦公會議

（二）辦公室

（三）教務處

（四）研究室

（五）學委會

二、學校領導、處室職責。

（一）常務副校長職責：

常務副校長（法人代表），對上級主管部門負責，在上級主管部門的領導下，在相關的指導下，負責主持學校日常全面工作，傳達上級指示精神，認真貫徹老年教育方針與辦學宗旨。堅持政治建校原則，加強思想工作；開展理論研究，探索教育教學規律；健全規章制度，提高辦學水平；堅持勤儉辦學方針，改善教學設施；加強財產管理，管理用好學校資金；研究制訂學校工作計劃，組織開學，結業典禮等重大活動，組織和檢查日常教學活動，定期召開校、班干部會議，聽取意見，商討與安排學校工作；總結教學工作

經驗，協調處室關系，落實學校各項工作任務；及時向主管部門領導請示匯報工作，爭取社會力量支持辦學；加強教師隊伍建設，做好教師的聘任工作；尊重老師，關心學員，充分發揮辦學中的兩個積極性；開展教研活動，推動老年教育的發展。

（二）辦公室（含主任）職責

辦公室是學校的綜合職能部門，辦公室工作是為學校教育教學工作服務，為全體教師、學員和工作人員服務。總的工作要求是“參與政務、管理事務、提高服務”。其主要任務：

1、協助領導搞好學校行政事務，負責各種文件上傳下達，發揮領導的參謀和助手作用。

2、負責起草學校年度工作計劃、工作總結，做好會議籌備工作，草擬學校綜合性文稿，搜集、整理學校重要資料。

3、搞好文書處理、檔案管理、印鑒保管使用和資料發送工作，負責校園網的管理和宣傳報道工作。

4、負責校內外工作協調和聯絡，來客接待，做好信訪工作。

5、做好安全保衛和防火防盜工作，負責安排節假日值班。

6、做好辦公用品和教學器材設備的采購、供應和保管工作。

7、負責編制學校的年度財務預算和決算，做好財務管理工作。

8、做好學校房產以及其它固定資產的管理工作。教室管理，圖書資料室、健身區使用和維護工作。

9、做好有關會議的會務后勤保障工作，負責學校工作人員的生活服務工作。

10、負責學校的環境衛生工作。

11、組織教師外出參觀學習活動。

12、完成學校領導交辦的其他事項。

（三）教務處（含主任）職責 教務處是貫徹執行學校教學方針的職能部門，是學校教學工作的參謀部，也是日常工作的管理機構。

其主要任務：

1、制訂教學大綱和教學計劃，建立正常教學秩序。督促任科教師按時制訂各學科教學計劃，安排好教學進度，掌握執行情況，監督各學科教學計劃的執行。

2、搞好學期教學的總結、檢查和交流，積極探索教學改革的新途徑，不斷提高教學質量。

3、做好各系和學科之間的協調工作。

4、及時了解研究解決教學中的問題，聽取教師和學員的意見和要求，做好教師與學員之間的溝通工作。

5、編排每學期總課程表，安排好教室。

6、擬訂招生計劃，組織和做好學年（期）的招生、編班工作。畢（結業）工作。

7、做好學員的學籍和教學業務資料的管理工作，做好上級各項教學統計報表。

8、負責組織學科教材、講義的編印和選用、征訂工作。

9、抓好各班級和試點系專業的教學管理工作，督促做好各班級班委會建設和品牌專業的評選、管理工作。

10、協助學校領導做好任課教師的推薦、考查、聘任工作。

11、抓好第一課堂教學，豐富第二課堂教育，活躍校園文化，拓展第三課堂活動。

12、對學校社團進行指導協調。

13、協調期末結業、服務社會和組織學員大型集體活動。

（四）研究室（含主任）職責

研究室是學校開展老年教育理論研究的職能部門。其主要任務：

1、適時提出老年人大學老年教育理論研究的年度計劃，供領導決策參考，并根據學校確定的計劃，組織開展老年教育理論研究工作。

2、提出年度理論研究參考選題，開展研究成果的交流工作。

3、組織本校系統理論研究成果的交流工作，向有關老年教育的報刊推薦優秀理論研究成果供其發表，條件成熟時，編輯出版論文集。

4、開展優秀論文的評選工作，以推動老年教育的理論研究。

（五）系主任崗位職責

系主任在常務副校長領導下和職能部門指導下工作。主要職責是：

1、負責本系的教學管理工作，建立良好的教學秩序；積極 探索本系各學科的教學規律、努力提高教學質量。

2、貫徹校、系、班三級管理體制，認真選配好各班班長，領導班長認真履行職責、開展工作，確保班長負責制的貫徹執行。

3、根據本系發展實際，提出本系課程設置、學制和招生計劃，向學校報告，在學校統一安排下貫徹實施。

4、配合校職能部門，做好任科教師的推薦、聘任工作。為教師的教學工作做好服務工作。

5、做好本系教學設備，教學用品和教材資料的購置計劃和日常的使用管理工作。

6、完成學校領導交辦的其他工作。第三部分：教學管理

一、專業設置：

設七個系（八個專業）、一個社團（四個隊）、一個學院。

1、聲樂系；

2、舞蹈系；①舞蹈高級班、②舞蹈中級班；

3、書法系；

4、美術系；

5、保健系；

6、樂器系；①二胡專業、②電子琴專業；

7、體育系；

8、老年大學藝術團；①舞蹈隊（舞蹈高級班）、②綜藝隊、③民樂隊、④合唱隊；

9、繼電學院（保健專業、聲樂專業）。

二、教學內容方法

1、根據老年人的特點需求開設課程，本著少而精、適合、適用、學而會、學以致用、學用結合。教學內容上要考慮老年人情趣，時間安排上要兼顧老年人實際情況，教學方法要照顧老年人的心理特點。依據老年人的興趣愛好開展活動，因人施教讓各類老年人在接受教育得到受益和滿足。

2、、堅持政治建校的方針，使學員及時經常性地了解新形勢和黨的方針、政策、法律、法規、不斷提高學員思想政治素質。開設事實政治基本知識講座、道德規范講座、開展形式多樣地座談討論心得交流活動。

3、和全國、省、哈市各地區（縣）老年大學互通信息，加強交流，相互學習教學的方法和經驗，不斷地提高教學管理和質量。

三、校外活動規則

1、根據教學需要，組織學員外出參觀考察，實習是教學活動的組成部分，也是第三課堂的重要內容。

2、校外活動堅持安全自保，費用自理，參加自愿，項目自選的原則。

3、外出活動應做到要求明確，組織嚴密，落實帶隊，相互照顧，備好藥品，確保活動安全。第四部分：學員管理

一、學籍管理

（一）招生對象，數額及相關要求：

1、根據辦學校條件及社會需求，研究決定招生計劃。長班招生，實行春節招生。學制分別為二年和三年制，短班則視具體情況招生，學制靈活決定。

2、招生對象：凡是在阿城區居住的老年人及社會老人，擁護黨的路線方針政策、遵紀守法、身體健康、行動能夠自理、無傳染性疾病的均可報名參加。待報到注冊后，即取得本校學籍，發給學員證或校徽。

3、招生數額：根據開設課程、內容、授課教師、教室數量和容量而定，詳細見招生簡章。

4、由原班級輔導員和班長負責做好組織報名工作。

5、凡報名的學員收取一定的報名費，學雜費和學費。根據各學科的特點定學費數額，新生憑身份證辦理報名手續，同時簽定安全合同，交一寸照片兩張。開學一周內確定學籍，對未交各種費用者，一律由輔導員清退。

6、插班、轉班和退費：

①學校根據各專業招生報名情況，在尚有空額的情況下可以招收插班生。插班須經教務處批準方可辦理。插班工作一般在開學前完成。

②學員報名時須慎重考慮。一旦報名交費，不允許私自轉班。遇非常特殊情況確需轉班的學員，須在開學第一周內，憑交費收據向輔導員提交書面申請，報教務處審批辦理，辦公室備案后，方可到新專業班級辦理報到手續。

③學員交費后，曠課一個月以上按自動退學處理，不退學費。

（二）學員考勤紀律

1、各班要嚴格貫徹考勤制度，輔導員或班長課前對學員實行點名制，學員因故不能按時上課，應及時請假。

2、學員在校期間應當遵守學校各項規章制度。不得擅自轉班、插班、冒名就讀或私自闖入他班聽課，違者取消其評優資格，并通報批評。

（三）學員升級、畢（結）業

1、學校大部分專業班級分為基礎、中級、高級三個層次，同時根據實際需要確定升級或畢（結）業。個別專業畢（結）業后，為保留骨干，還需要繼續學習的，經學校研究同意，可建立專修班、創作班、研究班等組織。

2、學員畢業成績考核辦法，凡在本校修完一門課程，按規定要求，經考勤、考核通過，由任科教師根據學科教學任務與質量要求，結合學員學習態度，進步情況分書面、作品表演等三種考核辦法，提出優秀、良好、及格、不及格四級作出評分。經考核合格者可發給畢（結）業證書。

二、學員獎勵制度

評選優秀學員，先進班級，每學年末評選一次。

（一）優秀學員條件：

1、思想好，品質好，關心國家大事，維護集體利益，積極參加公共課與社會公益活動。

2、學習好。成績優良，認真學習，遵守紀律，到課率高。

3、團結好。尊敬老師，團結同學，誠信處事。

4、服務好。做好值日，愛護公物，節約水電，助人為樂。在上述條件具備的基礎上，為學員公認，為班級服務工作熱情的，還可評為優秀班干部。評選優秀學員優秀班干部工作，可由輔導員或班級推薦，多數學員贊同的基礎上產生優秀學員和優秀學員干部，比例一般占總人數的10%左右。

（二）先進班級條件

1、積極參加校內外活動，組織安全好。

2、遵守校規校紀，到課率高，凝聚力好。

3、團結互助，關心集體，開展校園活動，生機活力好。

4、尊敬老師，勤奮學習，教學效果好。

5、老有所為，務實工作，完成任務好。

三、學員守則

1、堅持“增長知識、豐富生活、陶冶情操、促進健康、服務社會”的辦學宗旨，實現教、學、樂、為相結合。

2、發揚“尊師愛校、敬老重德、求知進取”的校風。

3、勤奮學習，遵守課堂紀律，保持課堂安靜，上課時接打手機，請到室外進行，不隨地走動，上課認真聽講，積極完成學習任務。

4、自覺遵守學校各項規章制度，不隨便遲到、早退，有事、有病請假，維護學校良好教學秩序，積極參加學校和班級組織的各項活動。熱心公益，做好值日工作。

5、團結同學，互幫互學，關心他人，待人禮貌，互諒互讓，豁達寬容，優先照顧高齡老人。注意安全，講究衛生，愛護公物，節約水電。

6、不在教室內吸煙，帶午飯學員請自覺到食堂用餐。不隨地吐痰、亂丟果皮、紙屑和雜物。課余時間原則上不在教室內進行各種游藝活動（如麻將、撲克、棋類等）、如需要請統一到游藝室進行。

7、嚴禁在校內從事任何商業性活動，及各種游戲賭博活動和任何擾亂教學秩序的其它活動。

8、提倡“三自”、“四好”。“三自”即：自我教育、自我管理、自我服務；“四好”，即：在家做個好長輩，在校做個好學員，社會上是個好公民，個人有個好形象。

第五部分：教職員工管理辦法

一、任科教師職責

1、熱愛老年教育事業，努力學習探索和掌握老年教育的特點與規律，不斷提高教學質量。

2、根據老年教育的特點教書育人。認真備好課、講課、輔導，做好作業講評工作。按教學大綱要求和教學進度講課。期末負責對學員學習進行必要的考核并評定學習成績。

3、要經常聽取學員的意見和要求，不斷改進教學方法。

4、上課不遲到、不早退，原則上不能隨意調課串課，如特殊情況不能來校上課的，需提前一周通知學校，并安排好補課時間。

5、加強學科調研，做好學科總結，撰寫教學論文，參與各級教學經驗交流。

6、要為人師表，講政治，講團結，顧大局，服從學校領導、尊重學員，對學員要做到有誠心、有耐心、有愛心、有熱心，對工作要有事業心和責任心。模范遵守國家法律法規和學校的各項規章制度。在課堂上不利于社會安定的話不說，與教學無關的話不講，不從事商業活動，自覺維護人民教師的良好形象。

7、成績優異者可授予優秀教師稱號。

二、輔導員職責

輔導員是班級工作的組織者，要做好教學班的班級管理工作，起好學校、教師和學員之間的橋梁和紐帶作用。其主要職責是：

1、貫徹落實學校各個階段的工作任務和學科的教學計劃。

2、制定班級工作計劃，寫好總結，抓好創先評優活動。

3、及時了解教學情況，聽取教師和學員的意見和要求，研究解決教學中遇到的實際問題，協助任課教師組織學習經驗交流和改進教學方法，提高教學質量。

4、開學第一課，組織學員學習《學員守則》，認真做好學員考勤工作，維持好課堂秩序。實行課前5分鐘小會制度。做好上課前的各項教學準備和課堂教學組織工作。課后做好教學設施和教室衛生的檢查工作。

5、做好學員的思想政治工作，協調各方面關系，貫徹落實學校的規章制度，保證教學工作順利進行。

6、抓好班委會建設，開學一周內，選好班長，編好小組選出組長，抓好班風、班文化建設，指導和協助班委工作，搞好班級活動。當好組織員、聯絡員、服務員。

7、配合學校做好任科教師的推薦聘任工作。

8、做好畢(結)業的各項工作，將畢（結）業學員名單，照片交辦公室，組織好學年末班級，任科教師，班長的總結。

9、成績優異者可授予優秀輔導員稱號。

三、工作人員守則

1、加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自身素質，提高組織能力和做好政治思想工作的水平。

2、牢固樹立為老人服務的觀念，尊敬老師，尊重學員，滿腔熱情，耐心細致地做好服務工作。

3、遵守學校規定的各項制度和規定。

4、有全局觀念，工作服從分配，按規定職責認真完成工作任務。

5、對全校性的活動主動配合，積極參加。

四、門衛、衛生員職責

1、做好安全保衛工作。門衛工作人員24小時不離崗位，要有強烈的安全防范意識，以防火、防盜為重點，嚴守崗位、忠于職守，為學校管好門、看好家。夜間要不定時地進行巡查，特別對重要部位要重點進行查看，如發現異常情況要及時處置并報告。在接待工作中，做到態度和藹、熱情，用語文明，禮貌待人，不與他人發生不必要的糾紛。對來訪人員要辦好登記手續，嚴禁閑雜人員進入學校。大件及貴重物品出門必須查詢登記。對晚上、雙休日和節假日外借的教室，用畢后必須進行清場。每天晚上要認真檢查辦公室和教室各種電器的電源是否切斷，門窗是否關好，辦公室和專業教室的門是否鎖好。校內不得向外借宿或存放東西。未經校領導同意，不準外單位在校內設攤，不準外來人員到校內推銷商品。

2、做好環境衛生工作。校內要保持整潔，做到大廳、走廊、室內無紙屑、無果殼皮、無積水、無痰跡。洗手間要保持清潔衛生，做到洗臉盆、糞坑、尿斗無污垢，地面無積水，水箱漏水要及時修理。宣傳窗要保持清潔。自行車擺放整齊。

3、要保證開水供應。

4、分發學校報刊雜志和信件，做到準確、及時，不積壓。

5、做好學校花木的養護工作，確保環境優美。

五、工作人員聘任辦法

加強組織人事管理，調動工作人員的積極性，搞好老年教育工作，本著“精簡、高效”的原則，對全校工作人員一律實行聘任制。

1、對非在編工作人員，實行公開招聘、擇優錄用的原則，經常務副校長辦公會議研究決定，并簽訂聘任合同和安全合同，新聘人員試用期為半年。聘任期限一般為三年，到期后根據工作需要和聘任者意愿，可續聘或終止聘任。

2、應聘工作人員人品要好，熱愛老年教育事業，有較強的組織協調能力和管理能力，有一定教學工作經驗和專業技術知識，身體健康，精力充沛。

3、應聘者要切實履行崗位職責，服從分配，遵守校規，認真完成工作任務。在聘任期內，如有一方要求提前解聘，需提前一個月通知對方。

4、受聘工作人員，因病、因事不能上班者，需向教務處主任辦理請假手續。并委托其他教師代班，當年病、事假連續達二個月者，學校有權解聘。

5、考慮到被聘用人員的健康狀況和實際工作效果，男性年滿70歲者，女性年滿65歲者，學校應停止聘用。特殊情況可延長。

六、勤雜人員招聘辦法

勤雜工實行公開招聘，雙方簽協議書。明確職責，對工作不稱職者，學校可隨時辭退。第六部分學員委員會章程

第一章 總則

第一條學員委員會是在學校領導下全校學員的群眾性是自治組織，簡稱學委會。

第二條 學委會的基本任務是：認真貫徹教、學、樂、為相結合的教學方針，在常務副校長領導下，執行辦學宗旨，提高教學質量，帶領會員認真學習各學科知識，創造良好的學風，尊師守紀，積極配合教師改進教學，以學促為，搞好自我服務；團結會員學習黨的有關方針政策、時事政治、發揮老年人的政治優勢，關心教育下一代，在力所能及情況下，為社會服務作出自己的貢獻；組織會員探討老年教育研究和開展有益身心健康的文體等項活動。充分發揮學校與會員之間的橋梁、紐帶作用。團結和依靠全體會員，自我教育，自我服務，自我管理，全心全意為廣大會員服務。

第二章 會員

第三條 凡我校學員，承認本章程的均為本會會員。第四條 會員的權利和義務

一、會員有選舉權和被選舉權，對本會工作有討論、建議和批評的權利；有參加本會舉辦的各種活動的權力。

二、會員有遵守本會章程、執行本會決議，完成本會委托的各項工作的義務。

第三章 組織機構和職權

第五條 本會的組織原則是民主集中制。每二年召開一次學代會，改選新一屆學委會。

第六條 本會的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會的職權是：審議學委會的工作報告，選舉學委會委員。

第七條 學委會設主席1人，副主席兼各部部長若干人。學委會工作職責與任務

總職責：協助、配合學校行政開展各項中心工作，做好學員的政治思想工作，協助配合教務處搞好教學工作，與各班聯絡溝通，上傳下達，了解、收集、反映學員對學校教學工作的意見和建議。協助配合學校開展第二課堂活動，聯系社會，服務社會。

第八條 學委會成員的產生，學委會成員由學校領導班子依據屬本校學員，具有較高的組織能力和協調能力，熱愛老年事業，作風正派，為人誠實等條件，常務副校長辦公會議討論決定，校內公示，征求意見。學委會是在學校領導下開展學員工作的組織機構。

一、學委會主席的職權是：

1、負責召開會員代表大會、學委會委員會議和正副主席會議；

2、在會員代表大會閉會期間，主持學委會的全面工作；

3、與學校保持密切聯系。必要時參加學校全體工作人員會議，及時了解學校的工作安排。

副主席的職權是：協助主席做好各項工作，包括主持兼任的各部工作和主席指定的負責某項工作任務。

二、學委會副主席職責是：

1、協助主席做好學委會各項工作。主席缺席時，行使主席職務。

2、分管有關部門工作，指導、協助各部門工作。

3、負責學委會的日常事務、安排學委會的有關會議。

4、協助主席召開會，布置、檢查和督促學委會工作。

5、負責學委會工作情況的匯總、總結。

6、負責學委會各項管理培訓和監督。第九條 學委會職能部門，設學習部、宣傳部、文體部和生活部。

三、學委會各部的職權是：

1、學習部——協助學校圍繞學風建設，開展各學科的學習研討、活躍第二課堂，互幫互學等活動，通過板報或墻報等形式，積極組稿報導學員中老有所學和老有所為的成果，組織全校學習經驗交流會和教學成果展，動員“五老學員”關愛、教育周邊青少年、促其健康成長。

2、宣傳部——協助學校宣傳黨的方針政策和時事政治，負責全校的日常對內對外宣傳工作，擴大學校在校外的影響，組織學員參加“老有所為、服務社會”和關心下一代的活動。辦好板報及征稿編輯工作，組織好通訊員隊伍。及時報道學校涌現出來的好人好事。

3、文體部——協助學校開展各種文藝演出和組織學員每年進行1-2次文體比賽活動，有計劃活躍校園文化生活，提供活動方案，根據各方面要求，為學校節日活動，收集編寫文藝作品。

4、生活部——協助學校搞好生活管理和環境衛生等服務工作，督促檢查評比。

5、繼電學院綜合班班長——負責繼電學院綜合班全面工作。

第四章 班委會

第十條 班委會是我校學員的基層組織機構，它是輔導員的得力助手，又隸屬于學委會領導。班委會設班長、副班長和學習、宣傳、文體、生活等委員，人選由輔導員推薦，學員選舉或鼓掌通過等形式產生，任期視該學科學制長短而定，遇缺時，可補選充實。

第十一條 班級管理細則

一、班干部，組長職責：

1、協助學校組織學員學習，認真做好學員思想政治工作，及時反映學員對教學與學校工作的意見。

2、溝通學員與教師聯系，幫助教師收發作業，了解學員出缺勤情況，動員學員入學，鼓勵學員上進。

3、開展班內創先爭優活動，組織教學實習與文藝體育活動，積極寫稿，豐富校園文化。

4、努力做好本職工作，了解好人好事與先進事跡，搞好總結評比。

5、帶頭學習，尊敬老師，團結學員，遵守貫徹實行規章制度，組織學員搞好教室衛生。

6、關心學員的健康狀況。

7、每學期采取自愿原則，可收班費1-2元，用于班文化建設和班級活動。

第十二條 班委會組成人員的職權

一、班長——在輔導員指導下，負責班級的全面工作，檢查《學員守則》執行情況，副班長協助班長工作。

1、安排教室值日，保持教學場地清潔衛生。

2、協助導員，組織學員開展第二課堂、形勢報告、結業聯歡等活動。出席學校召開的有關會議，并負責向本班學員傳達會議精神。

3、了解學員出勤、學習情況，溝通學校、教師與學員的聯系，反映學員對教學工作的意見和建議。

4、協助導員辦理學員報名交費，注冊工作和學員學籍管理工作。

二、學習委員——負責溝通師生之間教與學的情況，開展各種學術研討活動和教學成果展。

三、宣傳委員——宣傳黨的方針、政策和對學員進行時事政治教育等任務。積極組織稿源。

四、文體委員——負責組織班級文體活動，參加全校文藝演出或體育比賽，活躍文體生活。

五、生活委員——負責搞好班級生活服務、環境衛生等工作。

第十三條 學委會所需經費可以通過社會資助或者勤工儉學解決，嚴格財務管理。

第五章 附則

第十四條 學校實行分系或分班管理。

第十五條 學委會必要的活動經費，經常務副校長審批，由學

校開支。第七部分規章制度

為了使學校工作有章可循，實現科學化、制度化、規范化、現代化管理，制定適合我校工作的規章制度。

一、會議制度 召開會議的目的，是學習黨的方針政策，傳達上級指示，研究部署工作，總結交流經驗。要提高會議質量，議題少而精，內容預告，要抓住中心，議而有決，責任明確，分頭落實。學校開學典禮、結業典禮和部長、班長會議按需要舉行。

（一）常務副校長辦公會議制度

常務副校長辦公會議由常務副校長辦公室主任、教務主任、研究室主任和學委會主席組成，必要時可吸收有關人員參加。可根據需要適時召開，由常務副校長主持。主要內容有：

1、傳達上級有關會議、文件和指示精神。研究落實措施。

2、討論學校年度工作總結和新學年工作要點。審核年度經費預決算。

3、研究招生工作有關事項。

4、研究教學工作中遇到的新情況和新問題，并提出解決的辦法。

5、研究招聘任科教師和工作人員有關事項。

6、審議優秀工作人員、先進班級、優秀班干部和優秀學員。

7、聽取工作匯報，總結本段工作情況，部署下段工作任務。

8、研究其它需要集體研究的事項。

（二）全體工作人員會議制度

學校全體工作人員會議，一般安排在每月初或月底召開，必要時可臨時召開，由主持工作的常務副校長主持。主要內容有：

1、傳達上級有關文件、會議和指示精神。

2、傳達貫徹常務副校長辦公會議精神。

3、研究討論做好服務工作和提高教學質量等有關問題。

4、總結本段工作情況，布置下段工作任務。

5、組織政治時事和業務知識學習。

（三）學員委員會會議制度

學員委員會會議由學委會主席主持召開，全體學委會委員參加，原則上每半年召開一至二次。主要內容有：

1、校領導傳達上級有關文件，會議和指示精神，通報學校工作情況和新學期教學工作任務。

2、根據學校的工作安排，各部制定相應工作計劃，加強班級聯系，3、組織創先爭優活動，搞好總結評比。

4、開展校園活動，舉辦教學成果展，辦好宣傳窗、指導通訊報道，學習園地，組織節日文藝活動，配合學校做好有關工作。

5、研究學委會自身建設有關問題。

6、在換屆前醞釀并推薦下一屆學委會組成人員名單。

（四）班委會會議制度

班委會會議，由班長或導員主持召開，全體班委參加，原則上每學期召開2-4次。主要內容有：

1、通報學期內學校教學活動安排以及有關辦學情況。

2、研究開展爭先進班級，評選優秀學員工作。

3、聽取對教學工作的意見并提出改進辦法。

4、研究配合學校的工作安排，開展好有關活動。

5、制定班級工作計劃，總結學期的班級工作。

二、檔案管理規定：

（一）為加強學校檔案工作，逐步實現檔案工作規范化，更好地為學校各項工作服務，依據有關法律法規，結合學校實際情況，制定本辦法。

（二）檔案是各項工作、活動水平和效果的真實反映及歷史記錄，是不可缺少的一項專業工作，學校和各部門都要加強領導和管理。學校辦公室負責統一管理學校綜合檔案室工作，并配備兼職檔案管理員。

（三）學校檔案由學校行政、教學、科研、總務和其它活動形成的文字、照片、圖表、音像等原始記錄分類整理組成。

（四）學校檔案實行部門分別立卷，每年立卷一次（行政卷分正副兩卷）。立卷時，要遵循按照文件形成的規律，保持文件的歷史聯系，區分文件的保管價值，便于“保管使用”的原則。具體要求：

1、各部門要根據自身職能、任務，做好平時檔案資料的搜集、分類和保管，凡日后對管理、教學、科研等有一定查考、利用價值按規定應該歸檔的材料，會同辦公室分類整理立卷。

2、立卷資料要內容完整，分類正確，保管期限劃分準確，裝訂結實、整齊、美觀，案卷目錄、卷皮填寫齊全，案卷標準準確、簡明，書寫文字工整。

（五）學校檔案實行統一集中管理。各部門每年形成的檔案，在每年十二月三十一日移交辦公室。移交時，嚴格履行交接手續，移交目錄一式兩份。財務檔案由總務部門妥善保管。

（六）辦公室接收各部門檔案后，進行分類、編號等整理工作。檔案存放要排列有序，便于查找。建立“檔案總登記簿”，記載案卷的增減變化情況。

（七）檔案保管要作好七防：防火、防盜、防潮、防光、防蟲、防塵、防鼠。

（八）檔案管理人員要認真做好檔案借閱、查詢服務工作，嚴格履行借閱、查詢手續，建立“借閱案卷登記簿”和“利用效果登記簿”。

（九）定期做好案卷清理鑒定工作。對已失去保存價值的檔案，應征得有關部門同意，經領導批準后造冊，由辦公室主任指定專人銷毀。銷毀檔案清冊連同鑒定報告永久保存。

（十）學校檔案的門類、載體、保管期限劃分如下：

1、學校檔案由5種門類檔案組成，即行政管理檔案類、教學檔案類、科研檔案類、財務檔案類和學委會檔案類。

2、各類檔案的載體有6種，即紙張、照片、磁帶、錄像帶、軟盤（含光盤）、實物。

3、各類檔案的保管期限劃分為3種，即永久、長期（16年至50年）、短期（15年以下）。

(1)行政管理檔案類 ①上級機關關于學校開辦、規劃、建設和工作的信函、批示、證件。學校同上級機關的請示、報告等。（永久保存，以下簡稱永久）

②上級機關視察本校工作形成的文件和資料。（永久）③常務副校長辦公會議的記錄、決議、決定、紀要等（永久）。④學校重要會議或重大活動的通知、議程、名單、報告、開幕詞、閉幕詞、決議、領導講話，通過的文件，賀信、賀電、題詞，重要照片、錄音帶、錄像帶、物品等。（永久）

⑤學校長期規劃、年度計劃、總結，重要工作報告、總結等。（永久）

⑥學校的大事記。（永久）

⑦學校匯總的年度和年度以上的、專題的統計報表，年檢材料。（永久）

⑧工作人員花名冊、統計表及登記表。（永久）

⑨學校制定的規章制度、部門和人員職責規定。（永久）⑩學校調研報告。（永久）(2)教學檔案類

①學校有關教學方面的請示及上級的批復。（永久）②教學工作計劃、總結及統計表。（永久）③學員統計表、學籍登記冊。（永久）④教師花名冊、統計表、登記冊。（永久）⑤本校自編教材。（永久）

⑥學校制定的各種教學規章制度。（長期）⑦招生計劃、簡章、專業介紹。（長期）

⑧教學計劃、方案、課表、教學日志教學評估材料。（長期）⑨教師講課費統計表、輔導員安排表。（長期）⑩教師及輔導員經驗總結、教學情況調查表（長期）⑾教學情況檢查材料。（長期）

⑿短期班教學計劃、課表、學員統計表。（長期）（3）科研檔案類 ①學校編制的板報。

②工作人員及學員在各種會議、期刊上發表和獲獎的優秀論文（存發表的刊物和獲獎證書復印件）。（永久）③科研計劃、總結、方案、報告，課題組課題、人員、協議、科研投資。（長期）

④成果和獎勵的申請材料及審批材料，推廣應用的社會效益證明材料等。（長期）（4）財務檔案類

①財務、總務工作制度、規定。（永久）②學校占地面積、校舍圖紙及相關證書。（永久）③會計報表、年度財務決算報表分析，會計檔案保管清冊、會計檔案銷毀清冊。（永久）

④財務審計材料。（長期）

⑤會計帳簿、會計憑證（各種原始憑證和記帳憑證），銀行對帳單，會計移交清冊。（長期）

⑥日記帳，分類明細帳、分戶或者登記簿，現金出納帳，銀行存款帳，固定資產明細帳。（長期）

⑦學校財產物資帳簿（卡片）。（長期）⑧其他。（長期）（5）學員委員會檔案類 ①學委會組成人員、組織機構和人員分工。（永久）②學委會章程，工作計劃和總結。（永久）

③學員社團組織管理規定，第二課堂活動組織，重大活動。（長期）

本辦法自2012年5月6日試行，2013年3月6日起施行。

三、教室管理規定

1、室內不得大聲喧嘩和嬉鬧，帶午飯的師生請自覺到食堂嚴禁吸煙。

2、愛護公物，人為損壞公物要賠償。

3、節約用電。要根據室內學員多少，適量開啟電燈、電腦、多媒體及音響等設備，課后要立即切斷電源。

4、保持室內整潔，不得亂丟紙屑、雜物。課后做好衛生工作，,;做到黑板凈、地面潔、桌椅排放整齊。

用餐，5、電腦教室和電子琴教室，不準學員將雨具、茶水帶進室內。電腦教室嚴禁使用帶病毒的文件，在指導教師不在場情況下，嚴禁學員單獨使用電腦。未經校領導同意，不得借用上述兩個教室。

6、所有專用教室，落實專人負責管理，以確保設備完好和正常使用。

7、在節假日借用教室者，需辦理審批手續。

四、健身游藝室管理規定

1、健身游藝室令限本校學員持證或佩帶校校徽進行各種健身、游藝活動，嚴格禁止外來人員入室活動。

2、健身游藝前要做好一切準備活動，原則上要求穿軟底鞋進入室內。

3、保持室內良好的衛生環境，嚴禁在室內吸煙、不準隨地吐痰、扔紙屑、吃帶皮的干果食品，不準大聲喧嘩。

4、活動期間要文明禮貌，尊重他人，增進友誼，促進健康。

5、愛護健身設備，嚴守操作規程，不得違規使用健身器材，損壞設備按價賠償。

6、臺球案上嚴禁放置任何物品，活動結束時，將球集中擺放到托盤里，球桿放到墻壁架上，對亂擺亂放者批評教育，對屢教不改責令退出活動室。游藝室的麻將、撲克和棋類等，參與者應倍加愛護，如有丟失損壞追究責任，按價賠償。

7、節約用水用電，健身游藝結束時，搞好衛生，擦凈地面，關閉門窗，確認水龍頭已關閉后，再關燈鎖門離去，確保安全。

8、健身室、游藝室開放時間為：上午8時30分至下午5時30分。

五、圖書閱覽室管理規定

1、圖書閱覽室的一切書刊、報紙等，一律登記造冊，嚴加管理。

2、閱覽室的所有書籍、報刊一律不外借，只準在本室內就地閱覽，當日未讀完的可多次閱覽，如隨意帶走，以偷竊論處。

3、只準本校學員持學員證或佩帶校徽閱覽書刊，嚴禁將學員證件借給他人使用。

4、教職員工和學員有書刊的可捐贈給圖書閱覽室，學校給予登記表揚。

六、接待工作規定

1、對老年大學本系統來客，做到熱情接待，妥善安排。

2、實事求是地介紹我校辦學情況和教學工作情況，并虛心學習兄弟學校的辦學經驗。

3、根據來客對象，本著節儉的原則，安排好吃飯、住宿、參觀以及代為購買機票、車票。

4、凡教師、學委會部長、班長以上人員因病住院，一般由學校派人去看望。學員因病住院一律由班級去看望。

5、接待工作所需費用，由辦公室編報預算，經校領導批準后實施。

七、消防、安全工作規定

1、根據區“綜治辦”關于社會治安工作要求，認真落實治安和防火工作責任制。

2、要采取切實有效措施，千方百計防止學校財物被偷、被盜。

3、校內嚴禁用明火焚燒廢紙和雜物，并定期對消防器材進行檢查。

4、做好用電安全工作，使用各種電器設備，必須做到人走電斷；定期檢查，及時消除事故隱患。如發現重大問題，除及時解決外，須及時向110和校領導報告。

八、商品采購、保管和使用規定

1、凡購買單件價格超過100元的電器設備及教學器材，均須經校領導批準；一般辦公用品，先由工作人員提出需求計劃，再由辦公室統一采購。凡采購商品，其總量價格超過1000元的，原則上要用支票支付。

2、除易耗的辦公用品外，所有采購單件價格超過500元以上的商品，均作為學校固定資產，要登記造冊，建立檔案。專業教學器材，除明確保管責任人外，每學期由辦公室負責清查一次，做到帳物相符。破損丟失，追究當事人責任，實行校班兩級負責制。如有損壞丟失，屬人為造成的按價賠償。

3、校工作人員領用辦公用品，須在領物登記簿上簽名，并做到節約使用。

4、教學器材原則上不外借。如確需外借，須經校領導批準，并辦理借用手續，主辦人員要負責收回。

5、學校工作人員離校時，除辦好工作移交外，還要辦理好自己保管和使用物品的移交手續。

九、財務管理制度

為加強財務管理，節約合理使用資金，根據《會計法》規定，特制訂以下財務制度。

1、年、季、月經費預算由辦公室負責編制，經校領導批準使用并負責審批執行，表一一式兩份，一份留底，一份送會計。

2、在校范圍內一切現金、支票均要通過出納辦理。實行“一支筆”審批財務開支，會計應審核、登帳并及時準確的向主管單位送財務報表。

3、收入的現金按規定日期送交開戶銀行，庫存現金不得超過銀行規定的限額。

4、各部門借款應填寫借款單，并經校領導批準。嚴格控制現金使用范圍，領用空白支票，必須由使用人按規定辦理手續，不得開具空頭支票。

5、財物的報銷憑證、單據背后均應有經手人、驗算人簽名，經校領導審批后方可報銷。其他憑證由經辦人簽名，校領導批準。

6、嚴格控制使用無據證明，必須使用的要有證明人、經手人，經校領導簽批后方可向財務室報銷。

十、衛生管理制度

為確保本校師生身體健康、創建優美清潔的學習環境。

1、班級的衛生工作由輔導員和班長共同負責并選派值日生。放學時，由各班值日生負責打掃班級衛生。第一步：先清掃地面，要認真徹底的將地面掃干凈，不留沙土和雜物；第二步：用干凈的濕毛巾擦拭桌椅和窗臺等部位，同時用毛刷將座椅面清理干凈；第三步：拖擦地面：（1）拖布須洗凈擰干；（2）從室內至室外反復擦拭，不留空地和死角，必要時拖擦兩遍；（3）將拖布洗凈擰干，統一放置在水房子；第四步：將桌椅擺齊；第五步：確認水龍頭處于關閉狀態，關好窗戶，閉上電燈，鎖好門，方可離校。此項工作由生活部監管記錄并及時通過會議或評比板，提出表揚或批評。

2、上課前如發現前節課衛生不合格，須馬上向衛生檢查組報告，以便分清責任。

3、各班級的課堂鑰匙、衛生潔具等用品由班長簽名領取，并使用保管好。每節課時，都由班長安排開門鎖門責任人，（辦公室持有一套鑰匙）。

十一、現任教師和離校工作人員選學課程減免學費暫行規定 為了規范本校現任教師和離校工作人員減免學費工作，經常務副

校長辦公會議研究，特作出如下規定：

1、現任教師選學課程，每學年可減免一門基本學科學費，超額部分自理。

2、離校工作人員選學課程：在校工作時間5年（含）以上不足10年的，每學年可減免一門基本學科學費，超額部分自理；在校工作時間10年（含）以上的，每學年可減免二門基本學科學費，超額部分自理；工作時間10年（含）以上的離校工作人員可任選兩門課程學習。

3、選學課程者，一律須填寫報名單，經校領導審核后向教務處報名。

4、此規定從2013年3月6日開始實行。第八部分 社團組織工作條例

研究會等社團組織是在學校管理下的群眾性研究組織，也是學員參與學校建設的重要平臺。學校從各種社團組織的特點出發，通過強化組織領導、加大指導力度、規范章程制度、充分發揮其成員在參與學校建設中的示范帶頭作用，引導學員更好地參與教、學、樂、為的各項活動。

社團組織會員歷屆優秀的學員組成，人數不宜過多。經本人申請、理事會審核，校辦領導批準，才能成為會員。會員享有選舉和被選舉權，有參加本會組織的各項活動，對本會工作提出批評、建議和退會的權力；也有服從組織安排，積極參加學校和本會的各種社會活動、為學校作貢獻的義務，群團組織實行按年繳納會費的制度。會員應按規定每年繳納會費，不繳納會費的，視為自動離會；會費由各社團組織自行管理，量入為出、自籌自用。

社團組織根據學校規定制定好章程。選舉產生理事會，作為其組織領導機構。社團組織實行自我管理、自我教育、自我服務，在專業教師指導下，以自學研究為主，著重訓練技法、創作，提高專業知識水平，培養自學自強能力，發揮老有所為的作用，積極為本專業的教學服務。理事會一般由5-7人組成，每屆任期兩年，由會員大會選舉產生。理事會設會長、副會長、秘書長，由理事會選舉推薦產生。社團組織可根據工作需要，聘請顧問若干人，秘書長1人一般由學校委派。

一、理事會的主要工作職責是

1、貫徹學校的教學方針，制定本會教學研究計劃；

2、組織教學研究活動；

3、聘請指導研究會老師；

4、管理會員并收取會費；

5、組織社會活動，組織參加關心下一代工作等。

二、會長、副會長的工作職責：

1、主持召開理事會；

2、組織理事會討論決定教研活動計劃，并組織實施；

3、組織討論吸收新會員；

4、組織開展服務社會和參加關心下一代活動；

5、副會長協助會長進行工作。

三、秘書長的職責：

1、貫徹落實學校的決定和總體工作要求；

2、參與理事會制定的教學活動計劃；

3、協助會長組織實施教學活動計劃；

4、協助理事會聘請研究會的教師。

四、附：藝術團章程 第一章 總則

第一條 本團是經考核選拔，具有一定文藝素養的學員組成的老年藝術團體。

第二條 本團宗旨是，為豐富老年人的精神文化生活，在老有所學、老有所樂、老有所為的基礎上，用文藝形式進行愛國主義和革命傳統教育，繼續為社會主義“三個文明”建設作貢獻。第三條 本團堅持“雙百”方針和“兩為”方向。貼近生活實際，貼近學習工作，貼近師生員工。

第四條 本團在老年大學具體領導和管理下進行工作。參加一切活動，都要先請示常務副校長，批準后執行，否則，一切后果，都由當事人負責。

第二章 組織

第五條 本團設團長1人，副團長1-2人，秘書長1人，實行團長負責制。

第六條 本團設藝術委員若干人，并特邀有關專業藝術家任顧問。

第七條 本團設舞蹈、綜藝、民樂、合唱等若干個隊。第八條 本團將根據需要不斷吸收新鮮血液。吸收新團員時，必須有本人申請，2名會員介紹，填寫入團申請表，必須經集體討論。

第三章 團員權利和義務 第九條權利

1、團員有參加學習、培訓、交流等活動的權利。

2、對本團提出建議和意見，推進本團工作。

3、提出申請，可以退團。第十條 義務

1、遵守本團章程，交納團費。

2、團結友愛，尊重師長，顧全大局，認真訓練，努力提高藝術水平，確保安全。

3、藝術團的活動，由團部安排，本團活動必要時與團隊其它活動有沖突時，必須服從本團安排。但與學校中心工作和常規教學工作有沖突時，必須服從學校中心工作和常規教學工作。

4、不得自拉隊伍或擅自以藝術團名義在外進行非本團組織的活動。

5、一學年內參加活動時間無故累計缺席在4次以上者，按自動離團處理。

第四章 任務

第十一條 宣傳黨的路線、方針和政策，宣傳“打造金龍山下新都市，建設阿什河畔明珠城”的新成就，宣傳學校好人好事和辦學成果，倡導都市化、時尚化、現代化的文藝表現形式，力求思想性、藝術性、完整統一。關注、教育下一代的健康成長。

第十二條 反映老年人的精神風采，宣傳老年人的光輝形象，努力使之成為反映我區我校精神風貌的一個窗口。第五章 經費

第十三條 經費來源，一是社會捐贈贊助，二是學校根據實際情況適量劃撥一定經費，三是社會服務及其他合法收入。

第十四條 經費的使用要本著必需、節儉、量入為出的原則。專人管理，專款專用，實行民主理財，帳目清楚。

第十五條 本章程在實施過程中，可不斷修改和完善。第九部分 學校內部組織機構及人員分工

一、常務副校長：楊景新（法人代表，主持日常全面工作）

二、辦公室主任：侯天元

三、教務處主任：侯天元

四、研究室主任

五、學委會主席：劉 信

學習部部長：任 福 宣傳部部長：宮淑云 文體部部長：盛力杰 生活部部長：洪淑芳

六、學校內部組織機構運行圖

第二篇：老年大學辦學經驗交流材料

堅持規范化管理

不斷提高老年大學辦學水平

老年大學始建于1989年6月，現有教學班15個，學員517人，教師32人。多年來，我們堅持“增長知識，豐富生活，陶冶情操、促進健康、服務社會”的辦學宗旨，規范管理、完善服務，不斷促使老年大學健康發展，走出了一條具有本地特色的辦學之路。

一、完善領導機構，改善辦學條

件。辦學中我們堅持以人為本，把不斷提高老年人的生活生命質量作為辦學的出發點和落腳點，完善老年大學領導機構，積極改善辦學條件，切實落實“老有所學、老有所教、老有所樂”。一是成立老年大學校務委員會。成立了由區委副書記任校長，區委常委、組織部長任常務副校長，組織部分管部長、老干部局、區委黨校、人事局、財政局、教體局等相關部門負責人為成員的校務委員會，負責指導全區老年教育工作。積極適應工作需要，不斷調整充實學校領導班子，去年選派了兩名工作負責、成績突出的同志擔任副校長，負責日常教育教學和管理工作。二是設立老年大學教務處。由老干部局分管副局長任教務處主任，安排兩名在職同志擔任教務處副主任，并配備了5名工作人員具體負責日常教學管理工作。教務處定期向校務委員會匯報工作情況，確保了老年大學工作有序開展。三是積極改善辦學條件。去年，共投資540余萬元對原來的區老年大學進行了重建，新建的老年大學建筑面積達2600平方米，能一次容納600人同時上課，1000余人同時參加室內外活動。在此基礎上，今年又投資150余萬元對各教室、活動室的教學及服務設施進行了充實完善，進行了校園環境的綠化美化，為老同志的學習和活動提供了一個舒心、愜意的秀美家園。

二、完善教育機制，強化管理服務。辦學管理過程中，我們堅持人性化管理和服務，將愛心和熱情放在首位，寓管理于服務之中，注重完善教育管理機制，努力打造了管理規范的老干部之家。一是完善教育機制。結合老年大學實際，先后建立完善了一整套適合老年教育特點的學員守則、考勤、考評、衛生、安全等規章制度，實行制度上墻，規范化管理。堅持每周一為集中學習時間，不斷提高工作人員的理論水平和服務能力，積極征求老年學員對教學和日常服務工作意見，及時改進，不斷提高管理服務水平。二是配強服務人員。注重配備合格服務人員，先后挑選5名熱愛老年教育事業、熱心為老同志服務的專（兼）職人員做老年大學后勤保障服務工作，服務人員實行定崗定責，持證上崗，嚴格落實崗位責任制。強化服務意識，加大崗位培訓，嚴格考評制度，極大地調動了工作人員的積極性，切實提高了工作人員服務水平。三是強化學校管理。每年年初及時制定招生簡章，包括學科設置、教學內容、課程表，使廣大學員早知道、早選擇，保證教學工作順利開展。從招生報名到入學，做到每一個學員一卡（報名卡），一號（學號），一證（學員證），并編入主修班管理。在教學管理上逐步實行有教材（或講義）、有考核、有學制、有驗收學科，學員學完一門專業發結業證書，學完規定的綜合科目發畢業證書。堅持每學期舉行開學式、閉校式，及時地向全體師生通報情況，從而促進了學校教學工作全面發展。

三、創新教學方式，提高辦學水平。多年來，我們本著“靈活”、“實用”的原則，不斷創新教學手段和教學方法，注重教學安排上的靈活性，教學效果上的實用性和課外活動對辦學的補充性，不斷增強學校的凝聚力和吸引力。一是因需設置課程。課程設置上，我們根據老年人的特點和需求，在原來書法、國畫、戲曲、太極拳等傳統課程基礎上，今年新開設了電腦、電子琴、英語等新課程，使課程總數達到15門，保證了不同層次的老年學員有較大余地選擇自己所喜愛的學習內容。二是健全教師隊伍。堅持“一個原則，三個條件”選聘教師。“一個原則”是重德才，以老干部學員在思想感情上易于溝通的中老年教師為主體的原則；“三個條件”是熱愛老年教育事業；有真才實學，精通所教學科，造詣較深；有一定教學經驗，治學有方。多年來，先后聘用各類專業兼職教師32人，有效保證了教學質量的穩步提高。三是創新教學方式。根據老干部學員理解力強、記憶力弱，普遍存在“速成”、“實用”的心理特點，積極創新學習方式。教學內容上實行由簡到繁，循序漸進，做到了理論講解與實例講解相結合；教學方法上采用電化教學，倡導提問式教學與主題班會式教學，做到了知識性與趣味性相結合；教學形式上積極開辟第二課堂，組織老年學員參觀蒲松齡故居、孟良崮戰役紀念館等，拓寬他們的知識面，做到了課堂學習與課外實踐相結合；教學計劃制定上堅持年初召開學員代表和任課教師座談會，共同研討設計各科教學計劃，形成了學校、教師、學員相結合的教研制度。

四、實現學為結合，擴大社會影響力。在全面搞好老年大學日常教學的同時，注重老年學員作用的發揮，不斷擴大社會的影響力。多年來，我們與區老年書畫協會、老年體育協會、老年戲曲音樂協會等老年協會組織聯合，積極組建了乒乓球俱樂部、老年

第三篇：老年大學辦學規章制度

老年大學辦學規章制度

1。老年大學規章制度

在正通一社區居委會和黨總支的指導下，開辦各類社區居民所需求的教育、培訓及講座，并且圍繞“六個老有”積極開展工作，不斷加強學校的自身建設。

積極支持并配合社區黨總支和居委會的中心工作，當好參謀助手，帶領全體老年人為正通一社區的建設獻計獻策。

聘請有教學經驗及相關專業知識的志愿者擔任教師，充分合理利用教育教學資源。

充分發揮學校內部設立的維護老年人合法權益小組、紅白理事會、道德

評議小組、維護治安小組、環境衛生小組、糾紛調解小組、文體活動小組、關心下一代小組的積極作用，為構建和諧社會作貢獻。

落實好學校制定的各項規章制度，建立良好的工作秩序。

為老年人辦實事、做好事，積極組織老年人開展健康有益的文體活動。

按時完成社區居委會和黨總支安排的各項任務。

學習制度：

每月10日，學校委員會和各協會活動小組組長，進行集中學習。

主要學習內容：時事政治，有關法律法規，老齡工作基礎知識、經驗和方法，文化科技、醫療保健等方面知識，以及上級統一布置的學習文件和資料。2。吉林大學老年大學規章制度

一、崗位職責

校務委員會為學校最高領導機構，實行校務委員會集體領導下校長負責制。

校委會主任職責：每年主持召開一次校委會會議，聽取工作匯報，審議學校規章制度和發展規劃，商討和決定學校重大事宜，協調學校和有關部門的關系。

校長職責：根據工作需要不定期召開校長辦公會，研究討論學校工作計劃，落實學校發展規劃。負責教師聘任工作，負責學校的財務審批和資金管理正常運轉，嚴肅財經紀律，解決老年大學辦學中的一些實際問題。

常務副校長職責：對校務委員會和校長負責，主持日常工作；傳達落實校長和有關會議的重大決議，提出工作任務和要求，負責老年大學行政管理工作和思想政治工作；負責做好教職員工隊伍建設，保證教學質量；負責做好學校開展的各種大型活動；負責學校的各項設施建設和學校規章制度的落實；協助校長做好學校財務管理工作。

辦公室工作職責

⑴協助學校領導做好日常管理工

作。負責工作計劃、目標管理、工作總結、印發文件以及文印管理和文件、資料的歸檔保管及保密工作。

⑵做好工作信息的收集、編寫、反饋和報道等。

⑶建立學校各類檔案管理制度，負責老年大學經費計劃、經費使用和管理，負責辦公設備、教學用品的購置、保管和維護。

⑷負責人事、學員考核、考勤情況和有關綜合信息管理，協助抓好老年大學各項制度的落實工作。

⑸負責做好來信來訪、會務接待、環境衛生等工作。

⑹負責學校的招生宣傳工作，做好老年學員的思想政治工作。

⑺完成校長交辦的各項工作。

教務工作職責

⑴負責制定教學計劃，確定課程設置，編制學期課程表，建立正常的教學秩序，保證教學計劃的完成；

⑵負責抓好師資隊伍建設，督促任

課教師按時制定學期、學年各學科的教學計劃和教材使用，并加以匯編；

⑶搞好學期教學總結，提高教學質量，做好老年教育理論研究，積極探索改革新路子；

⑷抓好學委會、班委會的工作，掌握和了解學員的學習動態，做好教師和學員的溝通工作；

⑸組織學期招生、編班和教室的安排，管理好學員的學籍等工作；

⑹定期與班主任研究、商討教學有關情況，做好任課教師聘任工作；

⑺協助學校做好第二課堂活動的開展和有關班級參觀學習等活動；

⑻完成校長交辦的其他工作。

班主任工作職責

⑴認真貫徹落實學校各階段的工作，按照學校分工做好管理工作，期末做好總結，發揮橋梁紐帶作用，及時傳達貫徹學校布置的各項任務；

⑵認真落實上課時間并做好課堂教學組織工作和課堂紀律，需在上課前

10分鐘做好學員簽到和課前準備工作；

⑶掌握班級情況，抓好班委會的建設、指導、發揮班委會的作用；

⑷掌握學員的到課率，執行學校的各項規章制度，建立請假制度，關心學員的學習和身體情況，學員無故缺課需主動聯系，了解原因，做好工作；

⑸班主任在帶班時，要堅守崗位，有事外出應事先報教務處請假，并安排好工作；

班長工作職責

⑴協助班主任維護課堂秩序，保持教室安靜、整潔；

⑵協助班主任做好學員的考勤工作，了解學員學習情況，有事及時和班主任溝通，共同做好學員工作；

⑶協助班主任組織好學員參加學校開展的各種集體活動。

教師職責

⑴熱愛老年教育事業，嚴以律己以身立教，為人師表，努力滿足老年人學習需要，促進老年人身心健康，推動社

會和諧；

⑵參加制定和修訂所任課程的教學大綱和教學進程方案，提交學校審定后需認真實施；

⑶按時上課，因故不來校上課時，需提前通知學校，以便調串課程；

⑷教書育人，敬業、愛業。關心、尊重學員，嚴格要求學員、主動虛心地征求意見，不斷改進教學方法，提高教學質量。學員守則

⑴學員到校上課必須攜帶學員證，未經學校批準不得隨意調班或串班聽課；

⑵嚴守學校規定，準時到校，不搶占座位、不遲到、不早退，有事請假。堅持課前點名制度；

⑶遵守課堂紀律，課中關閉手機、不吸煙，不隨地吐痰,亂仍紙屑等；

⑷尊敬教師，關心同學，團結互助，愛護公物，以校為家。有事及時同學校工作人員聯系。

課堂守則：

⑴維護教學秩序，舉手發言

⑵愛護公物、不隨意搬動課桌，不搶占、多占座位；

⑶保持教室整潔，不丟紙屑、雜物、不吸煙、上課不接聽手機。

二、學籍管理與學員獎勵制度

學校主要面向吉林大學離退休職工招生，在能容納學員的情況下，可招收部分校外離退休人員，學制為兩年、一年。學習期滿由學校頒發結業證書，學習時間不足的不發證書。

學校每年評選優秀學員，優秀學員條件是：

思想品德好、學習認真、成績優秀或學有所為；堅持學完全部課程，到課率達90%以上。在上述條件具備的基礎上，為學員公認并為班級服務工作熱情的學員評為優秀班干部。

評選優秀學員、優秀班干部工作，可由班級或班主任推薦，多數學員贊同的基礎上產生。其比例一般占學員的10%左右。

三、學校教師聘任標準

⑴要熱心老年教育事業，樂于奉獻，身體健康，能堅持工作的教師；

⑵受聘者要切實履行崗位職責，服從工作分配，認真完成教學任務；

⑶嚴格遵守學校規章制度，保證上課時間。

3。惠州市老年大學規章制度

為保證全校人員的安全，防止各種事故發生，特定如下制度：

一．預防觸電事故發生

我校的教學設施都與用電有關，全校人員要高度用電安全。學員在使用教學設備時要嚴格遵守操作規程，不隨意接觸與學習無關的電源，教學設備出現故障時，學生不要自行排除，要由專業人員修理。下課后要及時關閉電源。

二．預防火災事故發生

全校人員要愛護消防設施，無關人員不得隨意接觸消防栓、滅火器，要確保防火通道和安全出口的暢通無阻。校園內不得使用電熱爐，電熱棒、不得私自用電燒水、煮食，防止電線、電器短路失火。發現火災時要及時報警，積極進行滅火搶救，全體人員要聽從指揮，利用安全通道或者窗口、平臺等逃生。

三、預防被盜事件發生

我校物資放置使用比較分散，全校人員要注意保管，要做到貴重物品要加鎖保管。下班后要關好門窗，防止被盜。

四．預防電梯發生事故

乘電梯時不得在電梯內吸煙，電梯超員時要主動退出，保證電梯不超員運行。發現電梯故障時要及時發出求救信號和報告老干局維修，不要擅自擺弄電梯設施，防止意外發生。

五、做好防傷、病工作

課室分布在各個樓層，學員要注意防滑摔傷，上下課時要防止擁擠跌傷。防止各種急病發生，班干部要及時發現學員病情、傷病情況，要及時采取措施進行救治。

六．注意外出活動安全

學校一般不集體組織外出活動。班級組織外出活動應報告學校，一般交由旅行社代行組織。外出活動人員要嚴格要求自已，自覺遵守交通規則，團隊活動時不要單獨行動，不帶病參加聽課和外出活動，防止意外。

惠州市老年大學會議制度

為了規范學校工作秩序，加強交流和溝通，研究做好工作，特制定本制度。

一．校長辦公會

1.校長辦公會原則上每月召開一次，議題由校領導和教務、辦公室主任提出，由辦公室整理后提交會議研究討論。

2.參加會議人員：校長、副校長、教務主任、辦公室主任，必要時邀請有關人員列席。

3.會議主要內容：研究和決定學校重大事項，匯報交流工作情況，分析研究解決問題辦法。

二．教師工作會議

1.教師工作會議每學年召開一次，議題由校長辦公會確定。辦公室準備會議資料，校部工作人員和全體教師參加。

2.會議主要內容；總結、部署學期教學工作，研究解決教學工作中的困難和問題。

3．教師交流教學工作經驗，做到

教學相長，共同提高。

三、學生會干部會議

每學期召開一次，議題由校長辦公會確定。校部工作人員和學生會干部參加，必要時邀請團隊負責人參加。會議主要總結部暑安排工作，研究落實學校工作任務，分析研究教學管理中的問題。

四．班長工作會議

1，一般每學年召開一次，必要時隨時召開。議題由校長辦公會確定，會議由分管校長主持。

2、參加人員：各班班長，必要時各班委成員參加。

3、會議主要內容：總結研究學期教學和管理、以及學校重要任務的組織落實工作。

五、班委會工作會議

1、班委會一般每學期召開一次，由各班長主持。

2、參加人員；班委會成員或小組長；

3、會議內容：解決分析研究本班教學和管理工作中的問題，研究落實學校布置的工作任務，協調溝通學校與教師與管理人員以及學員之間的關系，建設和諧文明校園。

五、總結表彰會

1、每學年召開一次，全校學員參加。

2、主要內容：總結學年的工作，組織結業班書畫展和文藝匯演。每2年表彰優秀教師和優秀學員一次。

惠州市老年大學打印、復印資料管理規定

為了規范學校的文件、資料打印、復印的管理，節約開支，便于文件、資料的存檔、立卷，規范服務和管理，根據本校的實際，作出如下規定：

一、辦公室工作人員負責全校有關教學、行政方面的文件、資料的打印、復印工作。

二、打印、復印資料，須經校領導審批后，才能打印、復印。

三、打印、復印的文件、資料必須進行登記，嚴格掌握份數。

四、打印人員要加強責任心，保證打印的文件、資料的質量，減少紙張的浪費。

五、復印機由專人操作、任何人不得擅自使用。

六、非學校規定必需的教學和管理的資料、材料，一般不要在學校打印、復印，確要在校內打印、復印的，必須經校領導批準，按規定收取費用。

七、打印的重要文件、資料交一份由辦公室存檔。

教學設備管理規定

為加強教學設備的管理，保證教學設備合理使用，充分發揮教學設備的作用，特定如下規定：

一、認真做好物資設備的采購和登記工作。凡購買物品必須事先做好計劃，報校長辦公會審核同意后，由辦公室組織購買。購進的物品驗收后要進行登記、入庫，由專人負責保管、管理。校辦公室每年要對教學設備和資產進行查驗，發現問題及時整改。

二、辦公室人員，特別是專職管理人員建立設備器材責任制，要熟悉每個教學課室的設備數量，性能、使用情況，每學期開學剪預備周和每學期結業周，要對設備進行清點、檢查，保證設備保持良好運作，發現問題及時維修。

三、教師和學員使用教學設備必須嚴格遵守操作規程，不得隨意搬動和變

動設置，使用時有故障要及時報告校辦公室管理人員，及時維修。

四、因學校工作活動需要搬動和使用教學設施及器材物品，使用單位必須指定專人負責管理，辦理登記手續，用完后及時收回，防止丟失損壞。

五、外借和租用學校的設備物資，應到校辦公室辦理租借手續，非本校學員要交租借押金。交回物資時要檢查物品有無損壞，如有損壞租借人要給予賠償。

二〇一〇年三月九日

第四篇：老年大學辦學宗旨及各種制度

辦學宗旨

秉著“老有所學，增長知識；老有所為，服務社會；老有所樂，健康長壽”的宗旨辦好老年大學，使老年人受到更多的教育，獲得更多的知識，校訓是：尊師、重師、愛校、敬老。更好發揮余熱，繼續為社會做出貢獻。校長、常務副校長、副校長職責

1、聽取老年大學教務工作匯報。

2、做出老年大學的決策。

3、抓好老年教育的宣傳工作，擴大老年大學的影響力，提高老年大學的地位，使更多的老年人向往老年大學。

常務副校長職責：常務副校長協助校長主持學校工作，代理校長行使校長職責。

副校長職責：根據校務會決定分別向各單位進行貫徹落實。教導主任職責

1、制定教學計劃，確定課程設置，組織教學活動。

2、協助校長抓好師資隊伍建設和教材準備，幫助教師搞好教學，提高教學質量。

3、掌握學員動態，了解學習情況，幫助學員搞好學習。

4、組織參賽評優活動，舉辦各種教學成果展覽和教學經驗交流。

5、做好教學的日常工作、師生出勤考核登記及學籍檔案管理。

6、校紀、校風、校容的整頓。

7、各方面情況的綜合。

8、完成校長交辦的其他工作。

教師職責

1、要研究老年教育的特點和規律，熟悉自己的教育對象。

2、要根據知識性、趣味性、實用性融為一體的原則，認真備課，寫好教案，不打無準備之仗。

3、授課要條理清晰，重點突出，堅持少而精，克服隨意性。

4、要按教學計劃和教學進度進行教學，要注意信息反饋，經常聽取學員的意見和建議，不斷改進教學方法，提高教學質量。

5、要發揚奉獻精神，對學員要親切、誠懇、熱情、耐心，互相尊重，加深理解，教學相長，共同提高。班長（在每個科班的學員中產生）職責

1、在教導主任的任課老師指導下，開展工作，組織活動。

2、團結和帶領全班學員認真學習，宣揚他們中的好人好事，組織開展互幫互學和爭當優秀學員活動。

3、協助老師搞好簽到考勤工作。

4、維護課堂秩序和衛生，保持良好的學習環境，做到學員在課堂不吸煙，不開小會，不講小話。

5、了解和反映學員的建議和意見，加強與學校領導、工作人員、老師以及學員之間的聯系。

6、組織學員積極參加適當的文體活動和社會活動。

7、完成學校交給的其他任務。

學員守則

1、講政治、講文明、講紀律、講團結、講衛生，爭當優秀學員。

2、遵守紀律，尊師愛友，遵守學校的規章制度。

3、按時到校，虛心聽講。

4、互相關心，互相幫助。

5、關心學校，愛護公物。

6、積極參加學校和社會活動，多做奉獻，把學、樂、為三者緊密結合起來

優秀學員條件：優秀學員每學期評選一次，其條件如下：

1、能自覺堅持科學發展觀，發揚革命精神。

2、能較好地執行《學員守則，堅持上學出勤好》

3、在學、樂、為三者結合上有突出成績者。

4、在支持學校工作，開展班級活動方面有突出表現者。

九公橋鎮老年大學管理制度

一、凡來本校學習的學員，必須首先到報到處報名，辦理注冊登記手續。

二、報名時根據愛好選好學科。

三、按時到校對號入座，不得遲到早退，特殊情況段向老師、班長請假。

四、遵守課堂紀律，聽課時不得講小話、打手機。

五、不準帶小孩和親朋好友進教室。

第五篇：縣老年大學辦學情況匯報

**縣老年大學辦學情況匯報

**縣老年大學創辦于1993年，建校20年以來，學校始終堅持 “老有所學、增長知識，老有所樂、促進健康，老有所為、服務社會”的辦學宗旨，努力把老年大學辦成老同志增長知識的陣地，愉悅身心的樂園。在縣委、縣政府的大力支持下，在市委老干部局、市老年大學的關心指導下，縣老年大學的辦學條件不斷改善，規模逐步擴大，組織和管理不斷加強，教學水平和辦學質量不斷提高，現在注冊學員已有584名，開設11個專業，18個班級，成為一所具有一定影響的、多學科、綜合性的老年大學。學校先后被評為全省老年教育先進集體、全市老年教育先進集體，是省級全民健身示范點，蚌埠市精神文明先進單位。

一、領導高度重視，全力支持辦學

老年大學的教育對象是老年人，老年人的依托和保障，是黨和政府的重視、關心與支持。縣委、縣政府始終把老年教育事業作為一項重要工作來抓，不惜財力物力人力，兩次新建改建老年大學校舍，不斷改善老年大學辦學條件。2012年，政府投資700余萬元，建筑面積5400平方米的縣老年大學新樓建成，為老年大學創造了一流的辦學硬件。在整個辦學過程中，縣委、縣政府主要領導經常深入學校，聽取匯報，督促工作，幫助解決工作中遇到的問題。每年縣里都就老年大學工作召開專門會議，總結部署老年大學工作。縣委常委、組織部長親自任老年大學校長，指導老年大學工作。作為老年大學主管部門的縣委老干部局更是傾全力打造進行老年大學，去年老年大學新樓投入使用后，局全體同志到老年大學現場辦公，使學校新設施設備很快安裝到位，學校教學步入正軌。

縣政府每年安排財政預算計劃時，都將縣老年大學的辦學經費作為專項列入財政預算，并隨我縣經濟社會發展和辦學實際需要，逐年增加撥款指標。學校購置教學設備、舉行重大活動

教育教學和學報編輯及宣傳工作。為加強學校的管理與服務，從教育系統借調了一名有教育教學管理經驗的中學校長負責學校的教育教學管理工作，聘請一名退休老教師專門負責學校的檔案及圖書管理工作。縣委還任命兩名退休老領導負責學校的行政管理工作。目前，我校共有專（兼）職管理和工作人員8名。

2.教學管理規范。我校制定了較為系統和完備的教育教學管理制度，并能切合實際嚴格執行。從校長老師到學員都有自己的行為規范，各項工作有章可循、有序進行。各項管理規定已匯編成冊，有關制度都上墻，教師檔案、學員檔案等文書資料齊全，并能有效落實安全措施，各項工作已逐漸走上制度化、規范化管理軌道。

在加強制度化建設，科學管理教育教學工作的同時，我們還充公發揮學員自我管理意識，依靠學員中的骨干力量增強班級的凝聚力，由各班學員民主選舉班長、副班長，切實發揮學員自我教育、自我管理、自我服務的作用。每學期都多次召開班長座談會，發征求意見表，向學員征求意見建議，不斷改進學校的教育教學工作。

3.教師隊伍優良。教師隊伍是辦好老年大學的重要支柱，其素質如何直接影響到學校的教學質量和教學水平，直接關系到學校的前途和發展。我們立足于縣內一流的標準聘用教師，選聘有較好的專業知識，有較好的教學經驗，有奉獻精神，熱愛教育工作的同志來校任教。目前，我校長期聘用的10名專職教師中有6人是縣相關協會學會的主席或副主席，7人是市以上協會會員，8人有中級以上職稱。這些老師都具有豐富的專業理論知識和實踐經驗，他們能根據老同志學習和生活實際，不斷改進教學方法，提高教學質量。比如，書法老師XXX平易近人，耐心教學，方法靈活多樣，講理論授課與現場書法相結合，使學員易于理解，學得開心。舞蹈班老師XXX，雖然年輕，卻是集創編、教學育人于一身的優秀教師，她編排的舞蹈動作，都針

組建了“夕陽紅”藝術團，目前，藝術團內有舞蹈、時裝表演、太極拳劍、腰鼓、合唱等七個表演隊，每個隊都有自己的拿手節目，藝術團隨時可以組織起一臺文藝演出。“夕陽紅”藝術團已成為全縣知名的活躍的文藝團體，送戲下鄉、送表演進社區、進學校，**城鄉到處都留下了他們的足跡。為了保證學校的文體活動場所，我們整合老干部活動室資源，規定只有老年大學學員、離休干部和退休縣干才能到活動室活動，老干部活動室主任由老年大學辦公室主任兼任，使老干部活動室成為實際上的老年大學活動室。現在，每周一次的卡拉ＯＫ演唱，每學期一次的全校性的文體比賽，每年一到兩次的廣場大型文體表演及教學成果展示，每年一度的迎新春文藝晚會，每年一度的慶重陽節書畫展等活動已形成慣例。除豐富多彩的文體活動外，學校還應時開展了獻愛心，為地震災區捐款捐物，為廣大市民寫春聯等活動，使學員們在學校學習生活和快樂而充實。

四、辦學效果顯著，社會影響廣泛

1．學員整體素質提高，學校辦學成果顯著。廣大學員通過在老年大學學習和活動不僅精神愉快、體質增強，而且還增長了知識、陶冶了情操，學有所得、學有所成。在去年的全國 據不完全統計，辦學20年來，縣老年大學師生創作的書畫作品參加省、市、縣美展的有千余幅作品。書畫作品在國家和省市報刊發表的有30余幅，詩詞作品200余首，相當一部分作品獲了獎。參加縣級以上文體展演、各類比賽獲獎46次。有200多位學員被吸收為市級以上相關專業協會會員，其中國家級1人，省級38人，市級167人，并有多人獲得相關榮譽稱號。

2.社會效益顯著，社會影響廣泛。我們在練好內功，辦好學校的同時，不忘積極組織引導學員服務社會，發揮余熱。縣老年大學夕陽紅藝術團，十幾年如一日，緊緊圍繞黨的中心工作和社會改革發展步伐，排演積極向上的節目，積極參加市、縣文藝匯演、送戲下鄉和慰問敬老院演出活動，受到社會各界的廣泛好評。舞蹈班、太極拳班學員在各種晨練、晚練場所，義