第一篇：關于開展優秀班組和優秀班組長評比活動的通知

關于開展優秀工段（班組）、優秀工段長（班組長）

和優秀員工評比活動的通知

工段（班組）（以下簡稱工段）是企業的細胞，工段長（班組長）（以下簡稱工段長）是企業的兵頭將尾，優秀員工是各級團隊中的骨干，發揮好工段的戰斗堡壘作用、工段長和優秀員工的模范帶頭作用，對提高企業基礎管理水平，促進企業的穩定健康發展具有非常重要的意義。經公司研究決定，開展2012年度優秀工段、優秀工段長和優秀員工評比活動。

一、稱號設立及評比范圍：

1、設立優秀名稱：

設立優秀工段、優秀工段長和優秀員工三個稱號。評比活動每年底開展一次，每次評選出優秀工段共5個，優秀工段的工段長同時為優秀工段長。

評選優秀員工若干名，由公司評審領導小組根據標準最終確定。優秀工段、優秀工段長、優秀員工在公司年度總結大會上進行表彰。

2、評比范圍：

(1)參加優秀工段評選的工段（班組），必須是公司各分廠、部門內設立的經公司核準的工段、班組組織。以班組名義參選的，班組人數至少在三人及以上。

(2)員工在公司工作時間滿八個月才能參與優秀員工評選。

二、優秀標準：

（一）優秀工段標準：

1、所在部門要完成產量、質量、消耗、安全生產等經濟責任制目標。工段要建立適應公司發展需要的管理方法，工段建設工作有計劃，有實施，有成效。

2、本工段無各類污染物的排放，無重大環境污染事件的發生。

3、本工段未發生人身死亡事故；未發生重、特大設備事故；未發生惡性誤操作事故；千人工傷率不超過1‰。

4、工段員工熱愛本職工作，敬業意識強，職業道德高尚，工作成績突出；工段建設特色鮮明，具有堅強的團隊精神和較強的創新精神；積極創建富有成效的學習型工段，大力倡導人人學習、主動學習、善于學習、終身學習的新理念，不斷提高員工崗位創新能力，把加強員工素質培訓作為工作的重要內容。考核年內本工段員工參與培訓合格率達到100%。工段長年度接受培訓時間不少于100小時以上。

5、工段分管的設備、工器具完好率95%以上。運行工段操作正確率98%以上；生產工段產品合格率達到公司管理目標要求；服務工段客戶滿意率達到98%以上；工段責任的設備沒有非計劃停用現象。未發生工段責任的重大及以上火災和交通事故；工段未發生違章、異常和未遂等不安全事故。

6、工段配備有與本工段專業相關的的現行技術標準、管理標準、工作標準和有關規程、規定、規章制度、專業技術資料等分類目錄清單。工段結合實際，制定了符合本工段情況的管理制度，實施效果好。

7、工段基礎工作目錄齊全、規整。工段記錄、臺帳設臵科學、合理、規范、實用。工段對基礎資料實行定臵管理，資料分類科學，擺放合理，并與工段基礎工作目錄相對應，便于查詢。

8、工段制訂有經濟責任制考核辦法，把工段成員的安全責任、工作質量、勞動紀律、物料消耗等方面情況與責任制考核掛鉤，工段建設使用看板管理。

9、工段的公用工器具、計量器具、儀器采用集中、專人定臵保管，并按時進行校核和試驗。工段庫房按照5S標準做到整潔、安全有序，物品擺放合理，實行定臵管理，帳、卡、物相符。

10、工段員工無違法違紀行為，員工舉止文明、情緒穩定、精神面貌好；容貌整潔有序。

（二）優秀員工標準：

1、遵守國家的法律法規，遵守公司的規章制度，無年度違法違章違紀行為記錄；

2、在生產經營、安全環保、節能降耗、技術進步、管理上臺階、企業文化建設等某一方面的工作中有突出表現；

3、愛崗敬業，工作認真負責，有較強的責任心和奉獻精神，在部門工作中表現突出；

4、年度無安全生產、環境保護的大小事故；

5、有愛心，關愛社會，積極參與社會活動或公司組織的活動；

6、勤奮進取，積極參加公司組織的各項培訓工作，成績優秀。

三、評選辦法：

優秀工段采取部門推薦申報方式進行。評審領導小組成員采用聽取侯選優秀工段工作匯報和現場考察相結合的辦法，按照“優秀工段評價指標”給予評分，在去掉一個最高分、一個最低分后，平均得分為該工段的得分，得分前5名的工段作為優秀工段侯選工段報公司初審。

優秀員工采取組織推選和個人自薦相結合的辦法，由各部門統一上報公司初審。

公司將初審后的優秀工段、優秀工段長、優秀員工的事跡進行公示，公示一周無異議后報公司評審領導小組研究決定，予以表彰。

四、獎勵辦法：

1、采取物質和精神相結合的獎勵辦法。物質獎勵頒發獎金或安排境內旅游，精神獎勵頒發證書，并將事跡材料在公司內通過各種途徑進行宣傳；

2、獲得優秀工段稱號的，公司授予“優秀工段”獎牌，并按工段人員人均500元的金額給予獎勵；

3、獲得優秀工段長和優秀員工稱號的，公司頒發榮譽證書，獎勵500元，并安排在適當的時候組織境內旅游，或組織參加拓展活動。

五、組織領導

1、公司成立評審工作領導小組，由總經理任組長，公司領導其他成員和分工會主席任小組成員。

2、領導小組下設辦公室，設在總經辦，具體負責評審工作。

六、具體要求

1、各部門要高度重視此項工作，切實加強對活動的組織領導，做好深入細致的宣傳發動和評選選拔工作；

2、為確保評選工作取得實效，各部門要通過層層選拔，做好組織推選工作，上報工段和人選要用事跡說話，用材料說話，要保證所推選的候選工段和員工個人具有公認性和公信力。

3、優秀工段上報，要求同時報送500字以內的簡明事跡材料和3000字左右的申報材料；優秀工段長、優秀員工上報，要求同時報送500字以內的簡明事跡材料和2000字左右的具體事跡材料。

4、優秀班組長、優秀員工申報的事跡材料統一用電子版(Word文檔格式)報送，材料報送截止時間為2012年12月10日。

附：《優秀工段評價指標考評表》

蕪湖融匯化工有限公司

二O一一年十二月廿日

第二篇：優秀班組及優秀班組長評比制度

山西省晉中靈石煤礦有限公司 優秀班組及優秀班組長評比制度

一、目的

為進一步加強礦井部班組安全文化建設工作，提高班組安全管理水平，充分調動班組參與安全管理的積極性，結合礦井部實際，特制定礦井部優秀班組及優秀班組長評比制度。

二、評比范圍

礦井部各隊班組及班隊長。

三、優秀班組長評選標準：

1、當月出勤不低于25個班。

2、所帶班組無違章違紀現象，能保質保量完成部、隊下達的各項安全生產任務。

3、能夠團結同志任勞任怨，不挑三揀四搞小集團和個人主義。

4．能帶領本班組落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，落實各項安全責任制，嚴格執行安全法律、法規和規程、措施，抓好全員、全過程、全方位的安全生產管理。

5．帶領本班組按照“精細高效、文明潔凈”的生產理念，分解落實生產經營任務，科學安排勞動組織，狠抓節支降耗，設備完好，提高生產效率。

6．帶領本班組抓好全面工程質量管理，加強質量標準化建設，全面提高工程質量和工作質量。7．加強本班組團隊建設，搞好民主管理工作。及時了解和掌握職工的思想動態，幫助職工解決實際困難。

四、優秀班組評選標準：

1．認真落實崗位安全責任制，嚴格執行安全規程、操作規程，遵守勞動紀律，職工無“三違”行為。

2．班組內職工熟知崗位安全職責及操作規程、崗位應知應會基本知識，了解本崗位及周圍存在的風險因素和職業危害，具備應急反應、處置、自救和防護的能力。

3．嚴格執行班前會和交接班制度，明確工作中注意的問題，識別不安全因素，并做好相應的防范措施。

4．搞好安全生產標準化動態達標。積極開展安全質量標準化工作，推行作業現場精細化管理和文明生產；每班對作業現場工程質量、崗位工作質量進行檢查，實現動態達標，積極創建安全精品工程。

5、能按規定開展隱患巡回檢查，包括設備、工藝、流程、安全設施等，及時發現和消除事故隱患。

6、職工安全意識和技術業務素質明顯提高，無“三違”現象、班組內無微傷以上事故。

7、圓滿完成上級下達的安全和生產任務，效率高、效益好。

8、工程質量達到時時驗收時時合格，達到公司驗收標準。

9、在材料消耗上完成礦井部規定的降耗指標，設備完好率在95%以上，無丟失材料等資源浪費現象。

10、班組職工精神面貌好，班組內團結和諧、互助友愛，杜絕各種違法違紀和不文明行為的發生。

五、出現下列情況之一的，一票否決：

1、班組內出現嚴重“三違”的；

2、班組內出現輕傷及以上人身事故的；

3、完不成當月產量任務的，班組工程質量驗收不合格的；

4、班組職工有違法亂紀行為被公檢法部門查辦的；

六、獎勵

1、凡當月被評為優秀班組長的，部里一次性獎勵300元，凡連續3個月被選為優秀班組長的，部里一次性獎勵1000元。

2、凡當月被評為優秀班組的，部里每人次一次性獎勵200元，凡連續3個月被選為優秀班組的，部里每人次一次性獎勵500元。

山西省晉中靈石煤礦有限公司

2017年1月10日

第三篇：優秀班組評比方案

優秀班組評比方案

一．宗旨：

公司本著培養人才、優化組織、優化生產，調動人員工作積極性，挖掘人員內在潛力的觀點，合理地運用企業的有效資源，結合眾人的智慧與努力，達成企業的目標。為我們戰斗在第一線的生產員工，提供發展的平臺，給他（她）們以發揮自我能力、展現個人魅力、體現人生亮點的舞臺。同時也給現場管理人員提升自我管理能力，加強自身管理水平提供舞臺，創造高效的，和諧的工作環境。

二．目的：

提高車間生產效率，降低作業成本，提升產品品質，最終提高產量。

三．范圍：

福盛南聯廠生產部

四．評比標準：

五．評比流程：

六．獎勵辦法：

待定

第四篇：關于開展全市幼兒園優秀教學活動方案評比的通知

關于開展全市幼兒園優秀教學評比的通知

為深入貫徹落實《基礎教育課程改革綱要(試行)》,《幼兒園教育指導綱要(試行)》,《武漢市幼兒園課程綱要(試行)》精神,進一步圍繞《新世紀幼兒園主題探究課程》開展教學研究活動,不斷提高教學活動的適宜性和有效性,引導和促進幼兒的學習與發展.經研究,決定在全市各級各類幼兒

園開展“幼兒園科學領域(數學研究方向)及藝術領域”教學評比活動.現將有關事宜通知如下:參評對象

全市各級各類幼兒園教師及教學研究人員.參評時間

2006年4月—6月.評比要求

1.教學

應遵循幼兒身心發展規律和認識特點,體現正確的兒童觀,知識觀和課程觀.2.教學的內容選擇必須圍繞《新世紀幼兒園主題探究課程》相關主題.教師要充分挖掘生活和游戲中的教育因素,讓幼兒感受事物的數量關系并體驗到數學的重要和有趣;探索發現環境,生活和藝術中的美并能大膽地表達與表現.3.教學的撰寫應目標明確,準備充分,過程清晰,方法靈活,操作性強,反思具有針對性.4.教學的寫作格式為:活動名稱(標明適用于年齡段),設計意圖,活動目標,活動準備(包括知識經驗準備,物質材料準備等),活動過程,活動延伸,活動反思.字數在2500字左右為宜.四.評選程序,名額及有關要求

1.參加市級評比的教學須由所在園,片,區逐級評審后,根據分配名額(見附件一)于4月26日前,報市教科院學前教育研究室.各區(大單位)集中報送時,請交一份電子版區級參評教學目錄(見附件二).聯系電話:85640376

2.每篇教學統一用A4文稿打印(一式6份),作者單位,姓名和電話不寫教學上,另行記錄.并附電子稿一份(將作者單位,姓名和電話寫在教學上).3.每名參評教師交參評培訓費50元.4.市教科院將組織專家對教學進行評審,按比例評出一,二,三等獎,優秀獎若干名.武漢市教育科學研究院

2004年3月20日

附件一:各區,大單位參評教師名額分配表

區域

名額

區域

名額

江岸

20篇

東西湖

7篇

江漢

16篇

漢南

7篇

橋口

16篇

蔡甸

7篇

漢陽

14篇

江夏

5篇

武昌

20篇

新洲

5篇

青山

9篇

黃陂

5篇

洪山

14篇

沌口開發區

4篇

一冶

4篇

東湖開發區

2篇

武鋼

7篇

市教育局直屬

3篇

附件二:各區,大單位參評教學目錄

序號

活動名稱

單位

作者

聯系電話

第五篇：優秀團支部評比通知（模版）

關于團支部工作公開考評的通知

各系團組織負責人/各團支書：

茲定于4月9日在報告廳舉行2013先進(表揚)團支部評比，現將有關事宜通知如下：

1．各支部申報。各支部依據團委3號文件的評選條件進行自查，向校團委提交PPT、工作總結、各類統計表（附相關證明材料）等申報材料。

材料報送截止時間：4月8日16：00

2．考評事項：

（1）成立由團委老師、各系團組織負責人、教師代表及團干部代表組成的評審小組，對申報團支部的工作成效部分進行審核打分。團支部評比表彰以三方面得分為依據：團支部公開考評得分占50%，日常活動記錄評分占30%，支部所獲榮譽評分占20%。

（2）工作匯報。校團委召開團支部工作匯報會，各支部根據評選條件，結合本支部實際準備PPT匯報共青團工作，時間不超過5分鐘，到時PPT將停止播放，匯報結束后由評委根據各支部匯報情況，結合工作成效量化成績，投票選出先進團支部。

匯報時間：

4月9日11：45-12：45（大專）；參加對象：參評支部團支書及13級團支書。4月9日12：45-13：15（中專）；參加對象：參評支部團支書及16屆團支書。匯報地點：職工活動中心

3.在團支部工作公開考評的基礎上，根據評選條件從表揚團支部中選拔先進團支部。高職先進團支部4個；中職先進團支部1個，表揚團支部2個。

4．結果公示。校團委將先進團支部和表揚團支部名單在全校范圍內進行公示，公示期為7天。

5.表彰。校團委于“五四”期間召開表彰大會，對先進集體進行表彰獎勵。

校團委

2014年4月2日