第一篇：2008醫院黨委上半年工作匯報2

山東中醫藥大學附屬醫院 山 東 省 中 醫 院 2008年上半年工作總結

今年上半年，醫院在大學黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，以科學發展觀統領全局，圍繞醫院中心任務，緊扣“管理效益年”這個主題，加強科學管理，提高辦院水平，各項工作取得了明顯成效。

一、認真貫徹落實十七大精神，以科學發展觀統領全局 醫院黨委帶領全院廣大干部職工堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實十七大和省九次黨代會精神，緊密聯系醫院實際，切實把發展作為第一要務。一是不斷調整工作思路，醫院的各項管理逐步實現由量到質的轉變，從片面要求經濟指標到全面健康持續發展。二是努力做到科學規劃。注重對醫院全局工作進行全面調研，通盤考慮，科學論證，科學規劃。三是堅持以人為本，更加體現社會效益，認真解決人民群眾“看病難、看病貴”問題，使人民群眾得到了更多實惠。四是認真從思想上、作風上、工作上深入查找與醫院建設不相適應的突出問題，構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于醫院科學發展的體制機制。

二、干事創業，扎實工作，醫院兩大中心工作取得突破

（一）全力以赴，積極申報國家中醫臨床研究基地 今年上半年，國家中醫臨床研究基地申報工作進入實質性攻堅階段，省委、省政府、省衛生廳和大學領導繼續給予大力支持，姜大明省長代表省委省政府向國家中醫藥管理局做了專題匯報。王隨蓮副省長先后多次帶領省發改委、省衛生廳、大學等領導同志親赴北京進行工作匯報，并在資金和政策上予以傾斜和支持。在黨委的領導下，醫院專門組織人員，由楊傳華院長掛帥，集中封閉式開展工作，積極、認真、細致的準備各項申報和答辯材料，目前，我院已圓滿完成國家中醫臨床研究基地申報、答辯工作，評審成績名列前茅。去年“山東省中醫臨床研究基地”在我院掛牌，這是全國成立的首家省級中醫臨床研究基地，醫院在基地的建設上進行了科學規劃和相應的籌建工作。王國強副部長對“山東省中醫臨床研究基地”的各項工作給予了充分肯定和高度評價。

（二）積極推進東區建設，打造醫院快速發展新平臺

依據東區建設規劃與進度表，進一步加強了制度建設，規范工作程序，完善相關手續，落實監督機制，嚴把工程質量關。目前一期病房樓改造工程及裙房工程基本完成，已轉入內外裝飾施工階段，手術室工程也已通過省政府采購中心批準，即將公開招標確定施工單位，力爭今年盡快完成改造。目前，東區二期工程項目正在積極論證規劃，力爭年底奠基動工。東區管理辦公室繼續做好東區資產的交接及管理工作，不斷嘗試新的資產管理模式，實現了資產效益最大化。

三、眾志成城，全力以赴，積極做好抗震救災工作 四川汶川特大地震發生以來，按照省委省政府和省衛生廳的部署要求，醫院把支援抗震救災作為最重要最緊迫的任務，迅速行動，精心組織，周密部署，為奪取抗震救災階段性勝利做出了積極貢獻。一是院黨委高度重視，成立了醫院抗震救災領導小組和專家組，制定了應急預案。二是迅速成立了醫療衛生救援隊，并籌集醫療急救等物資共計約20萬元。我院先后有兩批共六名醫療隊員赴川開展救援工作。三是全力籌備接收災區傷病員救治工作。在接到省衛生廳做好接收傷員準備工作的通知后，醫院派出救護車參加了第二批150名四川災區傷員赴濟治療的轉運工作。同時，迅速制定了完善的工作方案，成立領導組織和工作機構，專門設立愛心病房，由志愿者一對一服務；成立專家組，制定了完善的轉接流程和救治方案等。醫院的籌備工作得到了上級有關部門的充分肯定。四是積極為災區捐款。地震發生后，醫院和廣大黨員干部、職工積極踴躍捐款，捐款額共計50余萬元。另外，在7月5日由國家中醫藥管理局發起的“中華中醫藥心連心”援助活動中，我院又捐助了價值30萬元的現金物資。五是加大宣傳，正確把握輿論導向。據不完全統計，共計編發一線救災簡報35期，相關新聞稿件30余篇，并在中國中醫藥報、大眾日報刊發了我院抗震救災專版。醫院通過組織 “抗震救災醫療隊員先進事跡報告會”、赴川救災醫療隊員座談會、出版援川隊員?？刃问?，大力弘揚的抗震救災偉大精神，引起強烈反響，產生良好效果。另外，院黨委通過發出慰問信和走訪等形式開展對醫療衛生救援一線隊員及其家屬的慰問活動，也有力的支援了抗震救災工作。為表彰我院在抗震救災醫療防疫工作中做出的突出貢獻，醫院抗震救災醫療隊被授予“全省衛生系統抗震救災先進集體”，榮立集體二等功；被中國教科文衛工會 授予 “抗震救災重建家園工人先鋒號”；1人被省委組織部授予第一批“支援抗震救災優秀共產黨員”；2人被評為“全省衛生系統抗震救災先進個人”，并各記二等功；4人被授予“全省衛生系統赴川抗震救災先進個人”，各記三等功；1人被省婦聯授予“山東省三八紅旗手”榮譽稱號。

四、強化行風建設，認真開展“兩好一滿意”活動

開展“服務好、質量好、群眾滿意”的“兩好一滿意”活動是全省衛生系統今年乃至今后三年的一項重要活動，醫院黨委高度重視，把開展活動作為全面提高醫療服務質量的總抓手，加強組織領導，廣泛動員部署。成立組織，召開動員會議，制定相關文件。擴大宣傳陣地，營造濃厚氛圍。充分采用多種形式，堅持正確的輿論導向。開辟“兩好一滿意”活動網站專欄，利用院報、板報、宣傳條幅等方式進行集中宣傳報導，形成了人人參與學習，人人接受教育的良好局面。三是加強教育培訓，提高職工素質。制定了詳細的《學習教育計劃表》，注重學習考核?；顒又信e辦了報告會，播放警示教育片，進行專家講座，組織答卷測試和知識競賽，特別是在抗震救災關鍵時期，根據省廳部署，適時組織開展了“我們都是白衣天使——前方奮勇救援、后方增光添彩”和“迎奧運，講文明，樹新風”等主題實踐活動，引導廣大干部職工以做好本職工作的實際行動，支援抗震救災。為弘揚偉大的抗震救災精神，臨床專家和共青團員積極相應號召先后下鄉和下社區開展義診活動，被省委宣傳部等五部門授予“山東省三下鄉活動明星醫院”。

當前，整個活動正處在排查梳理問題階段。排查梳理工作是檢驗“兩好一滿意”活動能否取得實效的關鍵。為了達到“人人參與活動，人人接受教育，人人排查梳理，人人整改提高，實現查漏補缺全覆蓋”的活動要求，醫院先后召開了醫患同心座談會和社會監督員座談會、發放了1千余份調查問卷及征求意見函；目前，已經進入了單位、科室、個人的自我評價分析和相互評議階段?！皟珊靡粷M意”活動已深入人心，正在在邊查，邊改的同時，健康有序地向縱深推進。

五、加強黨建和政治思想工作，黨群工團、精神文明及醫院文化建設扎實有效

黨的建設進一步制度化、規范化，召開了黨委民主生活會。黨員素質明顯提高。堅持標本兼治、綜合治理、懲防結合的方針，黨風廉 政建設和行業作風建設取得實效。注重文化建設，宣傳、工會、共青團工作成績突出。召開了醫院三屆四次職代會，充分發揮院報、內網和宣傳欄等宣傳輿論陣地作用，著力營造干事創業的良好氛圍。加大了對外宣傳的力度，利用新聞媒體進行多途徑多層次宣傳。成立專門機構，籌備院志編撰工作。此外，醫院積極參與了2008年“中醫中藥中國行”活動，組織參加了奧運圣火濟南站的加油助威活動，另有1人作為我省唯一一名中醫藥領域的代表當選為第202棒火炬手，光榮地參加了北京奧運火炬濟南站傳遞活動。

醫院黨委獲中共山東省高等學校工作委員會2006—2007年度先進基層黨組織”榮譽稱號，1人被授予高校工委“優秀共產黨員”稱號。同時，醫院黨委及5個總支被評為大學先進基層黨組織，45人被評為大學優秀共產黨員，6人被評為大學優秀黨務工作者。

六、深化改革，強化管理，促進醫院協調發展

結合校黨委“管理效益年”的工作要求，不斷創新管理理念、管理方法，改進和完善醫院管理模式，全面提升辦院水平，最大限度地提高管理工作效益。繼續推進人事與分配制度改革，進一步完善了綜合目標管理責任制及干部考核體系。中醫內科學“泰山學者”團隊建設順利通過了省委組織部的考核。后勤工作社會化改革進一步深化，“平安醫院”建設活動成績顯著。持續改進醫療質量，支持學科創新發展，綜合實力日益增強。繼續深入開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動，突出中醫特色，充分發揮優勢，加強重點專科建設和人才培養，大力發展高精尖技術，努力提升醫院核心競爭力。建立和完善了醫患溝通制度，深化以人為本的服務理念，構建起了和諧的醫患關系。同時控制醫療成本，降低醫藥費用。藥事、公費醫療、醫保工作再創佳績。

（三）再接再厲，積極探索臨床教學工作長效機制建設。繼續將教學工作納入綜合目標責任制管理體系，進一步健全臨床學院教學管理體系，深化教學改革，強化教學管理，加強實踐教學，推進素質教育。按照學校評估整改方案的要求，以求真務實的工作態度，認真落實整改方案，鞏固教學評估成果，建立健全了教學工作長效機制。

（四）不斷增強創新能力，科研立項工作實現新跨越。上半年，醫院牢牢把握“科教興院”的基本方略，大力推進科研管理體制改革，注重自主創新，在項目立項時嚴把質量關，不斷提高課題研究質量和 水平。上半年共申報課題48項，報獎課題5項，有6項課題通過了國家中醫藥管理局驗收及鑒定，8項課題通過了省中醫管理局鑒定，申報的高血壓實驗室、外科痰瘀病證免疫與感染省重點實驗室也通過了省科技廳組織的專家論證。

在全院廣大干部職工的共同努力下，截至2008年7月底，醫院各項業務指標有新的提高。上半年門、急診人次數為41.4萬人次，比去年增加了7.4%；入院人次數為7192人次，出院人次數為7114人次，分別比去年增加了11.9％和11.1％；實際病床使用率為108.1％，比去年提高了6.5％；平均病床周轉次數10.4次，比去年提高了1.0次；出院者平均住院日為18天，比去年減少1.2天。醫院業務總收入實現1.97億元，較2007年同期增長19.61％，增加收入 3229萬元。

2008年是國家醫療衛生體制深刻變革的一年，也是醫院發展至關重要、極其關鍵的一年，機遇與挑戰并存，希望與困難同在。目前醫院各項工作實現了時間過半、完成任務過半。下半年我們將按照2008年醫院工作任務總體要求，繼續深入貫徹落實“十七大”精神，堅持用科學發展觀統領各項工作，進一步增強創新意識、服務意識和憂患意識，加快醫院改革與發展，抓住機遇，群策群力，全面落實學校第三次黨代會提出 “兩個定位”的發展方向及衛生廳確定的建設衛生強省的總目標，按照學?！肮芾硇б婺辍被顒拥母黜椧螅粩鄤撔鹿芾砝砟?、管理方法，不斷改進和完善醫院管理模式，積極探索建立醫院管理長效機制，加強決策目標體系、執行責任體系和考核監督體系建設，建立科學規范的現代化醫院管理制度和管理體系，最大限度地提高管理工作效益。不斷開創醫院工作的新局面，實現醫院各項事業的新發展、新跨越！

第二篇：2008醫院黨委上半年工作匯報2

山東中醫藥大學附屬醫院

山東省中醫院

2008年上半年工作總結

今年上半年，醫院在大學黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，以科學發展觀統領全局，圍繞醫院中心任務，緊扣“管理效益年”這個主題，加強科學管理，提高辦院水平，各項工作取得了明顯成效。

一、認真貫徹落實十七大精神，以科學發展觀統領全局

醫院黨委帶領全院廣大干部職工堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實十七大和省九次黨代會精神，緊密聯系醫院實際，切實把發展作為第一要務。一是不斷調整工作思路，醫院的各項管理逐步實現由量到質的轉變，從片面要求經濟指標到全面健康持續發展。二是努力做到科學規劃。注重對醫院全局工作進行全面調研，通盤考慮，科學論證，科學規劃。三是堅持以人為本，更加體現社會效益，認真解決人民群眾“看病難、看病貴”問題，使人民群眾得到了更多實惠。四是認真從思想上、作風上、工作上深入查找與醫院建設不相適應的突出問題，構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于醫院科學發展的體制機制。

二、干事創業，扎實工作，醫院兩大中心工作取得突破

（一）全力以赴，積極申報國家中醫臨床研究基地

今年上半年，國家中醫臨床研究基地申報工作進入實質性攻堅階段，省委、省政府、省衛生廳和大學領導繼續給予大力支持，姜大明省長代表省委省政府向國家中醫藥管理局做了專題匯報。王隨蓮副省長先后多次帶領省發改委、省衛生廳、大學等領導同志親赴北京進行工作匯報，并在資金和政策上予以傾斜和支持。在黨委的領導下，醫院專門組織人員，由楊傳華院長掛帥，集中封閉式開展工作，積極、認真、細致的準備各項申報和答辯材料，目前，我院已圓滿完成國家中醫臨床研究基地申報、答辯工作，評審成績名列前茅。去年“山東省中醫臨床研究基地”在我院掛牌，這是全國成立的首家省級中醫臨床研究基地，醫院在基地的建設上進行了科學規劃和相應的籌建工作。王國強副部長對“山東省中醫臨床研究基地”的各項工作給予了充分肯定和高度評價。

（二）積極推進東區建設，打造醫院快速發展新平臺

依據東區建設規劃與進度表，進一步加強了制度建設，規范工作程序，完善相關手續，落實監督機制，嚴把工程質量關。目前一期病房樓改造工程及裙房工程基本完成，已轉入內外裝飾施工階段，手術室工程也已通過省政府采購中心批準，即將公開招標確定施工單位，力爭今年盡快完成改造。目前，東區二期工程項目正在積極論證規劃，力爭年底奠基動工。東區管理辦公室繼續做好東區資產的交接及管理工作，不斷嘗試新的資產管理模式，實現了資產效益最大化。

三、眾志成城，全力以赴，積極做好抗震救災工作

四川汶川特大地震發生以來，按照省委省政府和省衛生廳的部署要求，醫院把支援抗震救災作為最重要最緊迫的任務，迅速行動，精心組織，周密部署，為奪取抗震救災階段性勝利做出了積極貢獻。一是院黨委高度重視，成立了醫院抗震救災領導小組和專家組，制定了應急預案。二是迅速成立了醫療衛生救援隊，并籌集醫療急救等物資共計約20萬元。我院先后有兩批共六名醫療隊員赴川開展救援工作。三是全力籌備接收災區傷病員救治工作。在接到省衛生廳做好接收傷員準備工作的通知后，醫院派出救護車參加了第二批150名四川災區傷員赴濟治療的轉運工作。同時，迅速制定了完善的工作方案，成立領導組織和工作機構，專門設立愛心病房，由志愿者一對一服務；成立專家組，制定了完善的轉接流程和救治方案等。醫院的籌備工作得到了上級有關部門的充分肯定。四是積極為災區捐款。地震發生后，醫院和廣大黨員干部、職工積極踴躍捐款，捐款額共計50余萬元。另外，在7月5日由國家中醫藥管理局發起的“中華中醫藥心連心”援助活動中，我院又捐助了價值30萬元的現金物資。五是加大宣傳，正確把握輿論導向。據不完全統計，共計編發一線救災簡報35期，相關新聞稿件30余篇，并在中國中醫藥報、大眾日報刊發了我院抗震救災專版。醫院通過組織 “抗震救災醫療隊員先進事跡報告會”、赴川救災醫療隊員座談會、出版援川隊員專刊等形式，大力弘揚的抗震救災偉大精神，引起強烈反響，產生良好效果。另外，院黨委通過發出慰問信和走訪等形式開展對醫療衛生救援一線隊員及其家屬的慰問活動，也有力的支援了抗震救災工作。為表彰我院在抗震救災醫療防疫工作中做出的突出貢獻，醫院抗震救災醫療隊被授予“全省衛生系統抗震救災先進集體”，榮立集體二等功；被中國教科文衛工會

授予 “抗震救災重建家園工人先鋒號”；1人被省委組織部授予第一批“支援抗震救災優秀共產黨員”；2人被評為“全省衛生系統抗震救災先進個人”，并各記二等功；4人被授予“全省衛生系統赴川抗震救災先進個人”，各記三等功；1人被省婦聯授予“山東省三八紅旗手”榮譽稱號。

四、強化行風建設，認真開展“兩好一滿意”活動

開展“服務好、質量好、群眾滿意”的“兩好一滿意”活動是全省衛生系統今年乃至今后三年的一項重要活動，醫院黨委高度重視，把開展活動作為全面提高醫療服務質量的總抓手，加強組織領導，廣泛動員部署。成立組織，召開動員會議，制定相關文件。擴大宣傳陣地，營造濃厚氛圍。充分采用多種形式，堅持正確的輿論導向。開辟“兩好一滿意”活動網站專欄，利用院報、板報、宣傳條幅等方式進行集中宣傳報導，形成了人人參與學習，人人接受教育的良好局面。三是加強教育培訓，提高職工素質。制定了詳細的《學習教育計劃表》，注重學習考核?；顒又信e辦了報告會，播放警示教育片，進行專家講座，組織答卷測試和知識競賽，特別是在抗震救災關鍵時期，根據省廳部署，適時組織開展了“我們都是白衣天使——前方奮勇救援、后方增光添彩”和“迎奧運，講文明，樹新風”等主題實踐活動，引導廣大干部職工以做好本職工作的實際行動，支援抗震救災。為弘揚偉大的抗震救災精神，臨床專家和共青團員積極相應號召先后下鄉和下社區開展義診活動，被省委宣傳部等五部門授予“山東省三下鄉活動明星醫院”。

當前，整個活動正處在排查梳理問題階段。排查梳理工作是檢驗“兩好一滿意”活動能否取得實效的關鍵。為了達到“人人參與活動，人人接受教育，人人排查梳理，人人整改提高，實現查漏補缺全覆蓋”的活動要求，醫院先后召開了醫患同心座談會和社會監督員座談會、發放了1千余份調查問卷及征求意見函；目前，已經進入了單位、科室、個人的自我評價分析和相互評議階段。“兩好一滿意”活動已深入人心，正在在邊查，邊改的同時，健康有序地向縱深推進。

五、加強黨建和政治思想工作，黨群工團、精神文明及醫院文化建設扎實有效

黨的建設進一步制度化、規范化，召開了黨委民主生活會。黨員素質明顯提高。堅持標本兼治、綜合治理、懲防結合的方針，黨風廉

政建設和行業作風建設取得實效。注重文化建設，宣傳、工會、共青團工作成績突出。召開了醫院三屆四次職代會，充分發揮院報、內網和宣傳欄等宣傳輿論陣地作用，著力營造干事創業的良好氛圍。加大了對外宣傳的力度，利用新聞媒體進行多途徑多層次宣傳。成立專門機構，籌備院志編撰工作。此外，醫院積極參與了2008年“中醫中藥中國行”活動，組織參加了奧運圣火濟南站的加油助威活動，另有1人作為我省唯一一名中醫藥領域的代表當選為第202棒火炬手，光榮地參加了北京奧運火炬濟南站傳遞活動。

醫院黨委獲中共山東省高等學校工作委員會2006—2007先進基層黨組織”榮譽稱號，1人被授予高校工委“優秀共產黨員”稱號。同時，醫院黨委及5個總支被評為大學先進基層黨組織，45人被評為大學優秀共產黨員，6人被評為大學優秀黨務工作者。

六、深化改革，強化管理，促進醫院協調發展

結合校黨委“管理效益年”的工作要求，不斷創新管理理念、管理方法，改進和完善醫院管理模式，全面提升辦院水平，最大限度地提高管理工作效益。繼續推進人事與分配制度改革，進一步完善了綜合目標管理責任制及干部考核體系。中醫內科學“泰山學者”團隊建設順利通過了省委組織部的考核。后勤工作社會化改革進一步深化，“平安醫院”建設活動成績顯著。持續改進醫療質量，支持學科創新發展，綜合實力日益增強。繼續深入開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動，突出中醫特色，充分發揮優勢，加強重點?？平ㄔO和人才培養，大力發展高精尖技術，努力提升醫院核心競爭力。建立和完善了醫患溝通制度，深化以人為本的服務理念，構建起了和諧的醫患關系。同時控制醫療成本，降低醫藥費用。藥事、公費醫療、醫保工作再創佳績。

（三）再接再厲，積極探索臨床教學工作長效機制建設。繼續將教學工作納入綜合目標責任制管理體系，進一步健全臨床學院教學管理體系，深化教學改革，強化教學管理，加強實踐教學，推進素質教育。按照學校評估整改方案的要求，以求真務實的工作態度，認真落實整改方案，鞏固教學評估成果，建立健全了教學工作長效機制。

（四）不斷增強創新能力，科研立項工作實現新跨越。上半年，醫院牢牢把握“科教興院”的基本方略，大力推進科研管理體制改革，注重自主創新，在項目立項時嚴把質量關，不斷提高課題研究質量和

水平。上半年共申報課題48項，報獎課題5項，有6項課題通過了國家中醫藥管理局驗收及鑒定，8項課題通過了省中醫管理局鑒定，申報的高血壓實驗室、外科痰瘀病證免疫與感染省重點實驗室也通過了省科技廳組織的專家論證。

在全院廣大干部職工的共同努力下，截至2008年7月底，醫院各項業務指標有新的提高。上半年門、急診人次數為41.4萬人次，比去年增加了7.4%；入院人次數為7192人次，出院人次數為7114人次，分別比去年增加了11.9％和11.1％；實際病床使用率為108.1％，比去年提高了6.5％；平均病床周轉次數10.4次，比去年提高了1.0次；出院者平均住院日為18天，比去年減少1.2天。醫院業務總收入實現1.97億元，較2007年同期增長19.61％，增加收入3229萬元。

2008年是國家醫療衛生體制深刻變革的一年，也是醫院發展至關重要、極其關鍵的一年，機遇與挑戰并存，希望與困難同在。目前醫院各項工作實現了時間過半、完成任務過半。下半年我們將按照2008年醫院工作任務總體要求，繼續深入貫徹落實“十七大”精神，堅持用科學發展觀統領各項工作，進一步增強創新意識、服務意識和憂患意識，加快醫院改革與發展，抓住機遇，群策群力，全面落實學校第三次黨代會提出 “兩個定位”的發展方向及衛生廳確定的建設衛生強省的總目標，按照學?！肮芾硇б婺辍被顒拥母黜椧螅粩鄤撔鹿芾砝砟睢⒐芾矸椒ǎ粩喔倪M和完善醫院管理模式，積極探索建立醫院管理長效機制，加強決策目標體系、執行責任體系和考核監督體系建設，建立科學規范的現代化醫院管理制度和管理體系，最大限度地提高管理工作效益。不斷開創醫院工作的新局面，實現醫院各項事業的新發展、新跨越！

第三篇：年黨委半年工作匯報二

2020 年黨委半年工作匯報二

今年以來，在市委市政府的領導下，市港航口岸和漁業管理局深入貫徹“三立三進三突圍”決策部署，切實肩負起“以港促產興城、全面擴大開放、推動漁業轉型、守護海上安全”的職責使命，注重“海港、口岸、漁業”融合發展，服務“兩抓年”、助力“兩戰贏”，努力為全省海洋漁業領域打造“重要窗口”貢獻 XX 力量?，F將有關情況匯報如下：

(一)口岸開放穩步推進。牽頭成立口岸營商環境優化工作小組，制定 2020 年 XX 市促進跨境貿易便利化專項行動工作方案，實施進口貨物概要申報、“兩步申報”等通關模式改革，推行集約式登臨檢查、優化通關服務等舉措。今年 3 月份(杭州海關未發布 4-6 月數據)，XX口岸進口整體通關時間為42.5小時;出口整體通關時間為1.53小時。在保障口岸貨物通關的同時，積極配合開展口岸防疫工作，協調口岸查驗單位與相關縣(市、區)口岸管理部門做好口岸疫情防輸入，特別是國際航行船舶中國籍船員換班有關事項。今年以來未發現口岸輸入性病例。通過微信群為“單一窗口”平臺用戶提供技術保障，協助推廣產地證申報等新功能。截至 6 月底，國際貿易“單一窗口”主要申報業務應用率保持 100%，通過“單一窗口”申報原產地證書 10250份，覆蓋率 16.8%。

(二)漁業轉型蹄疾步穩。扎實推進水產健康養殖示范縣和示范場創建，XX 召開全市創建省級漁業健康養殖示范縣工作會議，臨海和溫嶺申報新一批省級漁業健康養殖示范縣創建，全市共有 54 家養殖

主體積極參與創建。啟動 XX 市漁業高質量發展“十四五”規劃編制，開展第一輪基礎資料收集。以水產綠色健康養殖“五大行動”為抓手，推廣池塘循環水“跑道”模式等生態健康養殖模式。全市累計完成 46 條“跑道魚”建設(海水 36 條，淡水 10 條)，其中今年新建 9條。鞏固深化中央環保督察整改成果，組織開展“回頭看”工作，組織開展全市養殖現狀核查專項，全面核查全市規劃外和禁養區內水域灘涂。加快長江經濟帶生態環境自查問題整改，全市完成海水圍塘養殖尾水治理目標任務的 61%，其中溫嶺和 XX 完成全部整改任務。

(三)海上安全穩中向好。圍繞漁船安全管理十大突出問題，深入推進亮劍 2020、異地伏休監管、漁業無線電專項整治、漁船號燈專項整治、漁業“安全生產月”等系列活動，加強風險隱患源頭管控、集中整治安全突出問題、夯實安全管理基層基礎、提升漁船精密智控水平，切實打響漁船安全執法“嚴管年”。2020 年 1—6 月，全市漁船安全事故起數、死亡人數、經濟損失數與去年同期持平，未發生境外疫情輸入事件，“三戰”執法行動多項指標位列全省第一，全國首個“漁業—海警”聯絡室成立。

鞏固大中型水產品批發、交易重點市場“市場監管+”駐場巡查制度，嚴格落實索票索證機制，嚴打違反幼魚資源保護行為，累計檢查場點數 5052 個次，查獲違禁漁獲物數 4323.94 公斤，清繳違禁網具 25660 張(頂)。完善漁船動態管理評優、陸海通信聯絡、動態編組、進出港報告等方案，加強動態監管。截至 6 月底，發布預警信息 64.1萬條次，實施動態干預 1.39 萬次，漁船實際掌控率達 100%，共有 9864

艘次漁船通過“船港通”APP 進行進出港報告，累計報告 79831 次，報告率達 100%，為全國領先。

(四)綜合改革持續深化。以國家漁船漁港綜合管理改革為統攬，完成《XX 市漁船避風錨地規劃》編制，明確漁船避風布局和“十四五”重點項目建設，完成避風漁港投資 3912 萬元，漁港經濟區投資1.48 億元，XX 漁船避風錨地 漁港箬山港區航道疏浚工程完工，xxxx等續建項目有序推進。創新漁船污染物數字化治理新模式，完善椒江“物聯網+區塊鏈”漁船油污水污染一站式解決試點，該區 685 艘漁船聯網覆蓋率達 100%，“海洋云倉”累計收集污染物 243996 公斤，運輸 240282 公斤。全力推進“船港通”平臺開發，“船港通”已掛至浙江省“觀星臺”，成為省委省政府領導重點關注事項，港口油污水收集處置監測、海洋氣象預報和海浪預報模塊已全部接入系統，公安海防船員管理和記分消分模塊完成設計方案。深入開展 xxxxxx 均已通過國家定點上岸漁港評審。

二、下半年工作計劃

下階段，我局將以國家漁船漁港綜合管理改革試點為引領，全力爭取“一打三整治”繼續領跑全省、全力守護海上安全底線，全力推動產業轉型升級，全力促進口岸通關提速提效，努力讓 XX 港航口岸和漁業事業成為建設浙江海上“重要窗口”的標志性成果和亮麗風景線。

(一)全面深化改革試點。深化“船港通”系統開發和“海洋云倉”建設，推廣“物聯網+區塊鏈”一站式解決方案，實現一網管漁

船管船員管安全管資源管環境。推動避風漁港和漁港經濟區建設項目，推進 XXxxx 等竣工驗收。加快完成“船港通”系統的開發建設，公眾號逍遙文稿整理，參與省數字化轉型項目評選，力爭打造省級數字換轉型優秀項目。持續推進坎門漁港、石塘漁港等地的漁獲物定港上岸試點，完成水產企業漁獲物可追溯管理軟件的開發建設。

(二)全速推動產業發展。推廣生態養殖模式，引導養殖場開展生態化改造，年底前完成 XX 示范縣創建和 40 個以上健康養殖示范場創建驗收，同步推進臨海、溫嶺示范縣創建工作。夯實中央環保督察整改成果，完成全市海水養殖現狀核查專項，加快推進長江經濟帶生態環境問題整改，督促三門加快工作進度及臨海掃尾工作，計劃今年10 月底前完成全市海水圍塘養殖尾水治理，11 月底前完成驗收。落實跨境貿易便利化各項舉措，在做好口岸疫情防控的同時，主動做好口岸貨物通關協調，爭取年底口岸進出口貨物整體通關時間控制在目標范圍內。

(三)全力守牢安全底線。以漁船安全執法“嚴管年”為抓手，開展漁業船舶領域安全生產專項整治三年行動、“窗口期”六大行動等重點工作，抓緊補齊隱患整改、漁業防臺、伏休管理等突出短板，強化十大突出問題的執法檢查、隱患整改、督查督辦。對“三無”漁船“零容忍”，深入推進禁用漁具清理，狠抓幼魚保護，常態化開展禁漁區線管理、產卵場保護區和東海帶魚國家級種質資源保護區巡航執法，嚴打伏休期非法漁業生產和經營行為。加強初級水產品質量安全執法檢查，對抽檢不合格的初級水產品的追溯查處率達到 100%。有

序開展“平安漁業示范縣”創建工作，力爭年底前創成省級“平安漁業示范縣”2 個。

第四篇：XX年醫院黨委創先爭優交流材料

XX年醫院黨委創先爭優交流材料

創先爭優活動開展以來，我院緊緊圍繞“樹先鋒形象、做健康衛士”，引導黨組織履職盡責創先進、黨員愛崗敬業爭優秀，推進了醫療護理質量、醫德醫風建設、整體服務水平“三提高”。

一、在加快醫院發展中創先爭優。

一是提高醫護質量效率。不斷深化醫院管理年活動，以開展“醫療質量萬里行”活動為契機，通過落實手術分級管理、病歷書寫基本規范制度，大力開展病案質量展評、示范工程試點病房活動，全面啟動臨床路徑監測、實時監控診療、護理、醫囑變異，推行責任包干整體護理模式、臨床護理電子病歷，制作“高敏體質”警示牌、常用藥物配伍禁忌表，杜絕了醫療安全隱患，實現了全程無縫護理，提高了診斷護理工作質量和效率。二是提升員工素質能力。采取“送出去和請進來”的方法，先后舉辦提高病歷內涵建設、臨床路徑管理、醫院高級管理等培訓班218期，邀請30余名專家教授來院臨床指導，外派3位專家前往德國培訓。圍繞公開承諾，結合五好黨支部、先進科室、示范窗口、優秀黨員、先進工作者、優秀醫師、星級護士等系列爭創活動，黨員帶頭鉆研業務、現身說法，帶動身邊醫護人員比學趕超，全院醫務人員的素質和能力得到大幅提高，醫療質量得到持續改進。三是優化醫院環境形象。院黨委從加強硬件建設入手，完成了米東醫院加層改造、區黨委門診部維修等工程150余項。組織專家對基礎設施設備進行技術革新、優化整改，消除了不穩定隱患。投入資金8475萬元，購置320排ct、心內科心血管造影機等大型醫療設備13臺，為醫務人員提高診治水平提供了保障，給患者提供了舒適的就診環境。

二、在改進醫德醫風中創先爭優。

一是抓好警示教育，增強自律意識。針對醫療服務行業特點，通過組織學習相關政策文件、通報典型案例、觀看警示片、崗前教育、邀請法律專家授課等多種形式進行誠信教育、職業道德教育和法制教育，廣大黨員干部職工廉潔從醫的意識不斷增強，全院30名醫務人員拒收“紅包”萬元。二是拓寬監督渠道，規范從醫行為。專門設立舉報箱、意見箱、投訴電話、意見本，定期開展病人滿意度問卷調查和醫德考評，隨時接受患者的監督。聘請34名來自社會各界的義務監督員，定期召開會議，聽取社會監督員對醫務人員的意見和建議，有效推動了醫德醫風建設。三是堅持典型帶動，弘揚行業正氣。大力開展“我是黨員，向我看齊”、黨員佩徽上崗、“行風示范窗口”等活動。以“醫德高尚、醫風端正”為主題，在全院大張旗鼓地表彰、宣傳先進典型311個。與此同時，采取誡勉談話、整改承諾、監測預警、不當處方公示等方式，加大對違規人員的懲誡力度，鞏固行風建設成果。，全院接到患者投訴165起，對2人給予通報批評，對35人給予告誡。http://

三、在便民惠民服務中創先爭優。

一是創新服務舉措，讓群眾便捷就醫。立足人性化服務，根據公開承諾、領導點評和群眾評議結果，進一步優化服務流程，為患者提供便捷、高效、低廉的醫療服務。設立預約掛號專項服務窗口，推行實名制預約掛號服務；成立外地患者服務中心和國際醫療服務部，為外地和外籍患者提供優先安排床位、優先安排專家診治、優先安排預約大型檢查的“三優先”服務；成立全疆首家“網絡醫院”，建立遠程會診專家庫，提供遠程會診查房、出院患者健康管理及延伸服務；設置扶貧病床，為貧困患者減免醫療費。二是探索新農合支付方式，讓患者得到實惠。為緩解部分患者短期無能力支付治療費用的問題，啟動醫療費用墊付制度試點工作，與和田地區七縣一市簽訂新農合結算墊付協議，實施以新農合為基礎，與民政部門大病救助相結合的“先治療、后結算”救治模式。對疑難、危重癥患者由醫院墊付部分醫療費用，患者出院后醫院再與新農合機構結算，改變了以往“先舉債、再就醫”、“補償后、再還債”的支付模式，充分發揮了合作醫療作用。我院共為和田地區1560名新農合患者墊付醫療費用2222萬元。三是開展志愿活動，搭建一線服務平臺。黨員干部在“黨員示范窗口”、“黨員工作崗”上率先垂范，以身作則，帶動全院干部職工自覺加入到“志愿者服務活動”中。各黨支部根據自身實際，以志愿服務為載體，深化主題實踐活動，紛紛組織黨員醫療志愿服務隊，深入社區、sos兒童村、福利院等單位進行醫療檢查、保健咨詢宣傳、送醫送藥送溫暖等系列志愿服務。以黨員為骨干組成的救援隊，在青海玉樹地震、瑪納斯電廠化學物質中毒事件、阿克蘇校園踩踏事件等救援工作中，以快捷、有效、通暢的急救能力受到社會群眾的好評。

今后我們將扎實推進創先爭優活動，進一步改進工作作風，提升服務質量，爭做窗口單位和服務行業創先爭優的表率。

第五篇：XXX醫院黨委巡察工作匯報材料

醫院黨委巡察工作匯報

尊敬的巡察組各位領導、同志們：

這次市委巡察組對我院進行巡察,充分體現了市委對我院工作的高度重視。通過巡察組的指導, 必將有力地推動我院著力解決思想政治建設、紀律作風等方面存在的突出問題，促進廣大干部職工樹牢“四個意識”、強化責任擔當、改進工作作風，在全院努力形成風清氣正、真抓實干、辦事高效的良好環境，為推動中央和省市委各項決策部署落地見效，全面完成我院各項任務目標提供有效保障。下面,我代表領導班子,就我院主要工作完成情況、存在的突出問題和下一步改進措施向巡察組作如下匯報:

一、主要工作成效

1.抓思想政治建設，黨員干部理論素養不斷提高。一是健全學習機制。近年來，院黨委全面貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會、黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實省十三次、市四次黨代會精神，嚴格落實基層黨建重點工作任務，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真落實支部“三會一課”制度，通過制定學習計劃，嚴明學習紀律，統一配發學習資料，確保人員、時間、內容、效果“四落實”。進一步堅定了黨員的黨性觀念，增強了“四個意識”、樹立了“四個自信”。二是堅持以學促做。開展“黨員示范區、示范崗”創建活動，通過黨員立足崗位亮身份、1

亮職責、亮承諾、比作為、比貢獻，進一步推進 “兩學一做”學習教育學做結合，知行合一。三是強化意識形態工作責任。成立了以黨委書記任組長的意識形態工作領導小組，認真貫徹落實意識形態工作制度。制定實施方案，明確各支部、科室的識形態工作責任和支部書記科主任第一責任人的責任。四是加強思想武裝。堅持醫德規范教育，督促落實科室《科室醫德醫風量化考核責任書》，開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動，促進核心價值觀的要求成為醫院職工的行為習慣。五是抓好輿論引導。落實網絡安全管理，開展網信安全管理教育，傳播醫院文明行醫的正能量，成立了網絡輿情應急處置領導小組，完善網絡輿情應急處置機制。

2.抓組織建設，黨建組織基礎明顯夯實。一是落實黨建工作責任制。落實了院黨委班子分工負責和黨員領導聯系支部制度，靠實每位黨員院領導聯系支部的職責，落實黨員院領導督導支部工作，開展專題黨課輔導，嚴格督查落實。二是嚴明黨的政治紀律和政治規矩。抓住每年認真開好黨委民主生活會和支部組織生活會這個重要環節，強化院科兩級干部和黨員講政治講規矩和核心意識教育，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，確保黨員干部始終保持政治上的清醒和堅定。三是堅持民主集中制原則。院領導班子對凡是涉及醫院建設的重大問題都能做到集體領導、民主集中、會議決定，既發揮了班子的集體領導作用，又保證班子成員在職權范圍內充分行使職權，保證了班子的團結和諧，認真落實 “三個不直接分管”和“末位表態”制度。四是健全落實黨組織生活各項制度。進一步規范落實了黨委民主生活會制度2

和支部組織生活會制度，領導干部雙重組織生活制度、黨組織“三會一課”制度等21項黨組織生活制度。五是嚴肅黨內政治生活。扎實安排嚴格把關定期召開班子民主生活會、支部組織生活會。加強黨員日常管理，堅持落實民主評議黨員、黨費收繳管理等制度，各支部按要求落實“三會一課”。六是夯實黨建基礎。堅持督查抓落實，著力解決醫院黨建責任落實中存在的“上熱下冷”的問題，抓實黨支部活動陣地建設，確保支部活動經費。八是加強黨務干部和黨員隊伍建設。加強專兼職黨務干部培訓，不認真落實培養發展黨員工作記實制度和支部培養發展黨員的各項工作規范，按規定落實入黨積極分子培訓。嚴格黨員日常教育管理，及時轉接組織關系，嚴格落實“先鋒指數”考評管理，堅持開展每年一次民主評議黨員工作。堅持開展走訪慰問生活困難和身體有病的老黨員活動。

3.抓作風建設，干部隊伍作風持續轉變。一是嚴格執行中央“八項規定”、省市委“雙十條”規定和國家衛生部要求的醫療衛生行風建設“九不準”，緊盯“節點”，防止“四風”反彈，在節日期間隨機進行明察暗訪，公布舉報電話，有力遏制了“四風”問題反彈，杜絕不廉潔問題的發生。二是杜絕了公車私用，嚴格控制了接待范圍標準，縮減了“三公”經費，嚴格按規定調整了辦公用房。

4.抓廉政建設，領導干部廉潔自律意識逐步提高。一是落實黨風廉政建設主體責任。堅持落實黨委會議研究部署落實黨風廉政建設工作，嚴格落實每位院領導分管工作和黨風廉政建設“一崗雙責”的責任。形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。二是落實廉政教3

育培訓。組織全體黨員和院科兩級干部認真學習十八屆歷次中紀委全會和十九屆一次、二次中紀委全會精神，學習“兩準則兩條例”。組織全院中層以上黨員干部接受拒腐防變廉政警示教育。三是嚴格規范權力運行機制。嚴格落實 “一把手”不直接分管人事、財務、工程項目建設和“末位表態制”制度。四是落實黨風廉政建設主體責任約談制度。堅持集體約談和各種形式的個別約談相結合，認真落實對分管領導、科級干部和關鍵崗位各類人員的廉政約談，不斷強化各級干部不敢腐、不想腐和不能腐的自覺意識。五是落實干部個人有關事項報告制度。

6.抓履職盡責，推進業務工作不斷上臺階上水平。

二、存在的突出問題和原因剖析

（一）在政治建設方面，還存在履行主體責任不到位、壓力傳導層層遞減的問題。一是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”學習掌握不夠透徹，運用不夠熟練自覺。主要表現在：學習僅限于掌握知識，沒有將理論應用到工作實踐中，進行深度消化和吸收，學用結合不緊密。對全局工作中的問題善于從政治高度進行分析研究和布置落實的自覺性和主動性不夠強。二是有些班子成員認識不夠到位，不能正確處理黨建和黨風廉政建設工作與自己分管的業務工作的關系，借口業務工作忙存在顧此失彼的現象。三是在落實上級工作任務和制度不夠嚴格。

（二）在思想建設方面，還存在抓學習力度不大、辦法不多，理想信念宗旨根基還需進一步夯實的問題。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義領會還不夠深刻，學習得不夠精細、不夠深入，自黨的十九大召開以來，雖然堅持對黨的4

十九大報告和新修改的黨章原原本本學習，但學習時缺乏系統性思考，理解的不深不透。二是在思想作風上與組織要求尚有差距。個別黨員干部政治敏銳性和鑒別力不強。三是對基層黨員干部隊伍的純潔性建設需要進一步深入。對基層黨員干部的思想動態把握不全面，不深入。

（三）在組織建設方面，還存在黨組織生活質量不高的問題。一是兼職的黨務干部對黨建工作投入的精力時間不足。二是堅持請示報告制度需要進一步強化。三是學習方式過于生硬，學習內容過于空泛，黨員干部的讀書筆記、心得體會和學習交流等材料，習慣于參照報刊雜志和網絡材料，個人不能很好結合各自思想工作實際去理解和思考，學習效果不理想。四是黨內組織生活不夠嚴肅，支部開展談心交心不經常、不及時，支部組織生活會質量有待于進一步提高。

（四）在作風建設上，還存在調查研究不夠深入、履職能力不足、履職擔當不夠的問題。一是個別干部存在擔當作為的思想自覺和行動自覺不到位，宗旨意識不強、工作不認真、不踏實、貪圖安逸、不思作為。工作主動性不強，推一推動一動、不推不動。二是履職能力不能適應新形勢新任務的要求，落實工作存在上下一般粗、左右一般齊，缺乏針對性、操作性和實效性。疏于學習思考，本領不強、專業不精、落實工作措施不力。三是思想觀念保守、創新精神不強，工作主動性和創造性不足。四是踐行黨的群眾路線不夠徹底，深入實際調查研究不夠。

（五）在紀律建設上，還存在執行紀律寬松軟的問題。一是抓黨風廉政建設主體責任的意識有待進一步加強。二是對執行中央5

八項規定及其實施細則的強化指導和日常監督不到位。三是對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵制不夠、批評不夠、反擊不夠。四是對黨員干部約束機制還不夠完善。對黨員干部落實黨風廉政建設責任制跟蹤落實不力，對黨員干部苗頭性、傾向性問題沒有及時指正并跟蹤抓好整改落實。

（六）在落實管黨治黨和反腐敗工作方面，還存在“兩個責任”落實不到位的問題。一是對黨建工作謀劃少，習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上面布置什么就完成什么，開展黨建工作創新的主動性和細抓嚴管方面做的不夠，抓業務工作與抓黨建工作“一手硬一手軟”。二是對黨員干部日常教育監督不嚴格，壓力傳導不夠，對干部作風出現的苗頭性、傾向性問題抓早抓小、立行立改不及時。

針對問題，認真深刻剖析，院領導班子和黨員干部當前在思想、組織、作風、紀律等方面存在突出問題，原因是多方面的，但主要還是在宗旨意識、黨性修養等方面存在差距和不足。

一是理論武裝抓得不緊，黨性觀念不強。抓領導班子思想政治學習的力度不夠，沒有把理論學習上升到增強黨性修養、堅定理想信念、強化宗旨意識的高度來認識。由于不重視政治素養的提升，“精神之鈣”不足，理想信念淡化，使世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風”問題的深刻認知力，在行動上缺乏堅實的抵抗力。

二是理想信念定力不足。個別黨員干部對理想信念是“主心骨”、“壓艙石”認識還不夠充分，認為黨性修養鍛煉多年，已經堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步了，不能夠嚴格按照6

共產黨員的標準要求自己，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，缺乏積極性、主動性、創造性，工作標準不高，自我要求不嚴，精神不振，工作缺乏激情和追求。

三是紀律約束不夠嚴格。對嚴格遵守六大紀律要求還沒有真正內化為黨員干部個人的自覺行動，特別是對各項紀律落實情況缺乏嚴格的督促檢查，滿足于自己不違規、不越線，對分管工作中從嚴從緊抓落實方面有欠缺，造成有些紀律執行不嚴，該執行的沒有執行到位。

四是工作作風不實。一些黨員干部按照慣性抓工作落實的習慣性思維還沒有得到徹底扭轉，持續從嚴抓作風建設的信念還沒有真正樹立起來，遇到問題習慣于強調臨床工作的特殊性，對醫院業務工作思考多、管得多，對上級決策部署僅停留在傳達學習的層面，安排謀劃少、督促落實少。

五是敢于擔當精神不夠。部分黨員干部擔當負責勁頭不足，思想不夠解放，對職責范圍內的一些工作缺乏開創性的設想和措施，工作循規蹈矩，按部就班，謀劃工作的視野不夠寬，進取精神不夠強，直面困難、主動擔當、奮發拼搏的勁頭不足。

六是從嚴治黨責任落實不到位。落實主體責任上不到位，履職盡責的決心和力度不大，對黨員干部的日常教育、管理和監督失之于寬、失之于軟。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）學思踐悟，持續強化理論學習。一要認真抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習宣傳7

貫徹落實。要突出主題、學深悟透，著力提升學習貫徹的政治自覺，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想統一思想、武裝頭腦。堅定不移把習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到推進醫院改革發展各個方面。二要突出思想理論教育。嚴格落實中心組學習、“三會一課”制度，不斷提高黨員干部理論素養和思想政治水平，帶動全院干部職工堅定理想信念，自覺運用馬克思主義立場觀點方法，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想指導和推動工作。

（二）靠實責任，健全機制，全力抓好黨建任務落實。一要靠實責任。二要堅細化督查考評。三要健全完善工作推進落實機制。

（三）規范動作，嚴把程序，確保黨內政治生活全面落實。一要強化黨組織和黨員規范化管理。二要強化理論學習。三要做到學習有計劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有總結。

（四）加強監督，嚴格管理，推進作風建設做細做實。一要認真落實“一崗雙責”和日常檢查、重點抽查和年底考核相結合的制度。二要嚴格落實請銷假、請示報告等制度，嚴肅查處作風散漫、工作推諉、損害群眾利益違違紀違規的黨員干部。

（五）堅持底線，嚴明紀律，不斷強化規矩意識。一要堅持民主集中制原則。二要強化機制建設。三要堅持重大事項請示報告，做到不越級不越權，決不自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

（六）堅守使命，積極有為，強化責任擔當意識。一要不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真開展“不忘初心牢記使命”主題教育，不斷加強黨組織和黨員隊伍建設，有效8

提高醫院黨建工作水平。二要不斷加強干部隊伍建設，堅持公道正派的選人用人導向，嚴把選拔任用關，強化思想教育和執行能力提升，在工作中明紀律、壓擔子、交任務，鼓勵干部干事創業、擔當作為。三要加強全員政治思想教育和醫德醫風教育，創建積極向上的育人樹德文化氛圍，不斷增強全院職工責任感和使命感，努力為患者提供優質便捷高效的醫療服務。

（七）提高認識、嚴守紀律,不斷強化黨風廉政建設。一要認真落實黨風廉政建設的主體責任和監督責任，切實加強黨風廉政建設的組織領導和監督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與業務各項工作同部署、同檢查，同落實。二要堅持認真開展廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。三要嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，嚴格執行黨的六大紀律，強化對黨員干部管理，確保全院黨員干部在任何情況下都嚴守紀律規矩、模范遵守職業道德，切實做到忠誠干凈擔當。

以上匯報，如有不妥，敬請各位領導批評指正。