第一篇：深入基層接地氣 服務基層出成效

深入基層接地氣 服務基層出成效

推行?設崗定責? 創新工作機制 建設三個?更加?的新上黎

建寧縣里心鎮上黎村黨支部第一書記 羅和順

上黎村黨支部探索實行無職黨員?設崗定責?做法，有效實現了黨員從無職到有崗、從無責到有責、從無為到有為的轉變，促進了村經濟社會的發展。近年來，先后獲得了國家級?生態村?、省級?先進基層黨組織?等榮譽稱號。

1、按需設崗。設臵了宣傳、科技致富示范、文明新風倡導、村容村貌協管、市場信息傳播、黨務村務監督等6個崗位。還根據不同時段的中心工作增設崗位。力求做到適度定責、目標可行，使每一名上崗黨員通過努力都能完成崗位任務。

2、因人擇崗。黨員自愿選擇崗位，村黨支部對每一名黨員申報的崗位進行討論、審核，最后確定上崗人選，簽訂上崗責任書，把每位黨員都放在最能發揮個人專長的崗位上。

3、典型帶崗。在各類崗位中發現和樹立先進典型，培育黨員?設崗定責中心戶?，輻射帶動黨員積極履崗。

4、科學評崗。制定考評辦法。支部每季度召開黨員大會，由履崗黨員述職，村民代表和全體黨員以無記名投票方式評崗，支部綜合評定，考評結果公布并記入本人《黨員證》備案。

5、共建育崗。推行積極分子跟崗定責、跟崗培養；?六大員?亮崗履職、聯崗定責，并進一步延伸到兵、青、婦等群團組織中。

6、獎罰促崗。對季度評為優秀的黨員獎勵，連續四次評為優秀的年終加獎，連續兩年評為優秀的，推薦上級黨委表彰。對一次評為不合格的，支部談話提醒，連續兩次被評為不合格的在黨員大會上批評，限期整改。

探索?135?黨建模式打造宜居宜業幸福社區 福州市鼓樓區軍門社區黨委書記、居委會主任 林 丹

軍門社區探索形成的?135?（一個核心、三支隊伍、五在活動）城市社區黨建工作模式，推進了文明和諧社區建設，社區先后榮獲全國先進基層黨組織、全國文明單位、全國和諧社區建設示范社區等榮譽稱號。

1、強化社區黨的一個核心作用。編臵17個黨小組，把黨的活動開展到了居民小區的每個角落。與轄區單位黨組織共建，邀請轄區單位負責人擔任社區黨委兼職委員，參與社 區管理。打造了 ?黨員代理服務制?、?民情日記?、?兼職委員制?等黨建品牌。

2、強化三支隊伍建設。一是推行?三記?。支部書記做好?書記手記?，記錄支部工作開展情況；每位社區工作者有一本?民情日記?，記錄居民的急事難事煩心事；社區黨委做好社區日常事務、重大活動的?大事記?。二是設崗定責。設臵?義務十大員?崗位，黨員?認崗?。三是弘揚志愿精神。?有空來當志愿者，有事請找志愿者?，動員大家積極參與志愿服務。

3、創建?五在?社區。?愛在社區?：鼓勵黨員、群眾?我為社區建設獻計獻策?，形成人人愛社區的氛圍。?美在社區?：強化門前三包責任制和小街巷衛生長效保潔機制，開展?黨員奉獻日?、?居民周末義務勞動?等活動。?樂在社區?：免費開放室內健身點、綜合文化站和閱覽室；組建社區舞蹈隊、腰鼓隊，開展?每月一臺戲?文藝演出活動。?安在社區?：建立集治保、調解、普法、幫教、巡邏、安全?六位一體?的群防群治志愿者隊伍和?小區與小區聯防、樓院與樓院互防、住戶與住戶自防?的?三防?治安防范機制。?和在社區?：利用各民俗節日，開展諸如?溫馨年夜飯、和諧一家親?、?濃濃拗九粥、深深感恩情?、?溫馨 3 五月天，感恩母親節?、?端午寄深情，香粽獻鄰里?、?中秋守望，鄰里互助?等活動。

弘揚詹紅荔精神 推動各項工作跨越發展 南平市延平區法院黨組書記、院長 李 偉

省第九次黨代會后，延平區法院提出?一個深化、四個結合?的思路，努力貫徹好省第九次黨代會精神。

深化思想認識。統一思想，深刻領會省第九次黨代會精神實質，圍繞省黨代會提出的?三個切實?、?三個更加?的總體要求，強化司法責任，在提高認識中強化能動司法，在提高認識中強化司法為民。

?四個結合?，即把學習貫徹省黨代會精神與學習詹紅荔先進事跡活動結合起來；與抓好年終清案結案工作結合起來；與社會主義法治理念再教育活動、群眾觀點教育結合起來和與建設好法院文化建設試點單位結合起來。

學習詹紅荔先進事跡，主要以庭室為單位開展?三個對照?大討論。一是對照先進比什么。?比什么?就是比責任，爭當忠誠為民的法官；比能力，爭當案結事了人和的好法官；比品行，爭當清正廉潔的好法官。二是對照先進學什么。就是學習她的崇高思想境界；學習她強烈的工作責任，即真正用心去審理案件、真正用情去感化失足少年、真正用愛去幫 助解決失足少年實際困難、真正用功去做好預防減少青少年犯罪；學習她銳意進取的敬業精神，即對法律適用法中有情、法中有愛，對少年審判注重感化、注重挽救，對幫教工作創新載體、創新管理，對工作生活追求正義、追求快樂。三是對照先進干什么。要求全體干警深入思考并實踐如何讓詹紅荔這個典型能夠上得更高，走得更遠；如何讓延平法院能夠學得更好，做得更實；如何讓自己成為詹紅荔式的好干警、好法官。

蘇區情 客家韻 歡歌笑語暢開懷 清流縣文化體育局黨組書記、局長 江長文

近年來，清流縣委、縣政府著力打造?幸福清流?，有力推動了清流的繁榮與發展，特別是城區居民夜間文化活動成為了一道靚麗的風景線。

1、打造平臺。近年來，累計城市建設資金近20億元，實施118個項目，城市面貌發生了翻天覆地的變化，特別是沿河12.6公里防洪堤與沿河景觀工程的完美結合及一大批休閑、健身場所的建成，為廣大群眾提供了良好的夜間文化活動場所。

2、深入挖掘。清流是純客家縣，有著富有地域特色的客家文化。沙蕪狐貍洞古人類化石，將福建的人類活動歷史 推回到1萬年以前，被稱為?閩人之源?。?中國歷史文化名鄉?賴坊鄉的?馬氏宗祠?與臺灣馬氏有直接的譜系因緣，涉臺文化鮮明。是第二次國內革命戰爭時期中央蘇區21個縣之一，紅色文化獨具優勢。這些豐厚的文化底蘊，為群眾夜間業余文化活動提供了不竭的源泉。

3、加大扶持。一是資金扶持，縣財政前期拿出10萬元，為8個民間文化團體購臵了必要的樂器，將每年10萬元的活動經費列入財政預算。二是打造品牌。縣財政撥款購臵設備，組織培訓，舉辦晚會，打造 ?中國‘清流’大提琴之縣?。三是對民間文化團體進行整合、加強活動引導，使文化團體的活動健康化、常態化。

4、因勢利導。縣文化主管部門不定期派出專業人員對各文化團體的活動進行指導，對各團體的藝術創作及相關活動給予支持，解決存在的困難和問題。

5、培育團隊。及時發現和培養新的文化團體，文化團體由原來的4個發展到現在的9個，為他們解決部分困難和問題。

三抓一促 典型示范 深入為民服務創先爭優

清流縣供電公司黨委書記 張海棠

清流供電公司認真實施?168?黨建工作機制，落實?三抓一促?，為地方經濟社會發展供好電、服好務。公司獲得了連續十屆 ?省級文明單位?稱號、首屆?省級文明單位標兵?、國家電網文明單位等榮譽。

1、抓載體，強化為民服務理念。立足行業特點，在基層黨組織和黨員中啟動實施?為民服務創先爭優?黨建工程。推行黨員積分、黨支部積分管理；開展黨員項目攻關、黨支部目標管理和黨員承諾活動。

2、抓管理，提升為民服務水平。制定服務客戶承諾、崗位標準，主動接受群眾監督。加強搶修作業標準化管理。加強行風建設，搭建監督平臺。深入開展向黃小清學習活動。公司員工黃小清二十年如一日，先后義務贍養了19位孤寡老人，并以女兒的身份為14位老人送終。公司成立了?黃小清敬老奉獻黨員服務隊?，讓敬老愛心延續。

3、抓規范，完善為民服務舉措。大力推進繳費工程、問詢工程和修復工程等?便民工程?，提升服務。在營業窗口開展?全職營業員?活動；建立結對服務網，主動幫扶弱勢群體；免費為孤寡老人、殘疾人開展供電服務。

4、促民生，用心服務社會發展。建立首問負責制、限時辦結制和責任追究制。成立重大項目供電服務隊,實行項目經理制，定期深入重點企業、新建設項目幫助解決用電問題。組建10支共產黨員服務隊，發放供電黨員?聯系卡?1500多張。加快電網建設，2011年共完成電網建設固定資產投資1.163億元。2012年將繼續投入7610萬元，加快建設堅強智能電網。

下基層學習服務 慰問有感 省委辦公廳機關黨委專職副書記 李白雨

參加這次由省直工委組織的省直機關黨務干部下基層學習、服務、慰問活動,一路學習，一路思考，一路議論,受教育很深，收獲很大，感覺是參加了一場學習貫徹省第九次黨代會精神的交流會；一場創先爭優的推進會；一場轉變作風的學習會；一場黨建工作的研討會；一場三級聯創的現場會，確確實實起了接地氣、提精氣、得靈氣的作用，是省直機關黨建工作的一個很有意義的創新。

這次活動，我思考最集中的是向領導機關和向人民群眾負責一致性的問題。省黨代會提出的?三個更加?的奮斗目標，其實質是落腳于民生，是為了老百姓的生活更加優美、更加和諧、更加幸福。與基層相比，省委辦公廳更多的是通過直接服務省領導和領導機關，間接地服務人民群眾。解決好服務領導、領導機關和服務人民群眾一致性，要從為民意識、親民情懷、利民作為三個方面去提高。我們從學習詹紅荔、林丹等先進人物的精神中，從學習上黎村、蓉中村和八 一村等基層黨支部黨建先進經驗中，從農村、社區文明、文化、和諧建設的做法中找到了思考的答案。

今后打算從4個方面做好學習成果的應用。一要學習基層支部建設的經驗，建設好支部班子，強化?一崗雙責?；二要學習?168?機制，結合機關黨建工作特點，強化機關黨建工作；三要學習先進人物的精神，結合學習身邊的榜樣，推進黨員隊伍建設；四要學習基層文明、文化、和諧建設做法，創設優質軟環境,深化創先爭優活動。

在下基層中接受教育 增強做好機關黨建工作的信心

省委組織部機關黨委專職副書記 江 麗

走進農村、社區，走近先進、模范，感受基層黨組織帶領群眾謀發展的激情，體會先進模范人物平凡而崇高的品質，深受教育。

1、改變了觀念。自己做黨務工作時間不長，對黨建工作感到比較虛，不如業務工作來得實，有時甚至覺得有勁使不出。通過走訪學習，使我改變了看法，基層火熱的發展實踐充分證明，黨建工作具有鮮明的實踐性。這個實踐性很重要一點，要有一個好機制，像永安八一村的?168?基層黨建工作機制等，而要建立一個好機制，需要我們緊密聯系本 9 單位實際創造性地開展工作。從這個意義上講，黨建工作天地廣闊、大有作為。

2、找到了差距。一是干事創業的精氣神。所到之處，處處有如春風撲面，特別基層干部抓黨建、求發展、為民生的滿腔熱情、令人感動，催人奮進。二是實事求是、敢于創新的工作態度。我們走訪的對象，有農村、有社區、有企業，黨的工作基礎不同、對象不同、情況也不同，但他們都能緊密聯系實際，勇于探索，敢于實踐，建立科學有效的黨建機制，有力推動了經濟社會發展。三是忠誠黨的事業，自覺奉獻的高尚情操。不管是詹紅荔、林丹、還是李振生，不管是村干部、社區干部、還是機關干部，他們職位不高，但都有一個共同特點，那就是對黨忠誠。

3、增添了信心。五天的走訪，時時被感動著、鞭策著，有一種坐不住的感覺。我感到不是黨務工作虛，而是我們下的功夫不夠。我們要學習基層黨組織和先進模范的創新精神，用真心、下真功，解放思想，大膽實踐，建立和完善富有機關特色的黨建工作機制。

學習基層經驗 提升機關工作 省委農辦機關黨委專職副書記 潘奮強

下基層學習服務慰問活動，接地氣、學先進、求良策、拓思路，達到了了解基層、服務基層，提升機關工作的目的。

1、活動成效顯著。一是開拓了視野。基層鮮活的先進典型，很多還是第一次接觸，極大地開拓了視野。二是提高了認識。通過深入基層學習先進典型，進一步認識到機關黨的建設的重要性。黨建工作要與業務工作有機結合，才有動力、活力。三是增強了信心。基層單位先進典型，有的基礎不好、起點不高，但在自身努力下逐步成長為先進典型。省直單位機關黨建起點高、條件好，領導重視，沒有理由不做得更好。四是推進了工作。通過與先進典型零距離接觸對話、座談交流；聆聽工委領導點評、談工作思路；與其他省直單位黨務工作者談心交流，明晰了工作思路。

2、今后工作初步打算。一要進一步解放思想。努力向基層先進典型學習，發揮好廣大黨員的表率作用。設崗定責、目標管理、獎懲掛鉤等做法值得很好學習、借鑒。二要進一步增強主動性。機關黨的建設涉及方方面面，圍繞中心、服務大局是關鍵，要努力做到黨建促發展、發展促黨建。要學習基層先進典型好的方式方法，抓重點，在被動中爭主動，找準工作切入點。三要進一步創新載體。要結合具體實際，探索富有機關特色活力的黨建工作機制。

機關黨務干部下基層的?四點收獲? 省財政廳機關黨委專職副書記 陳建新

下基層開展學習、服務、慰問活動，是一次難得的了解基層、學習先進、接受教育的機會，也是一次難得的?接地氣?、察民情、求良策的過程。

1、深受教育，像上了一堂生動黨課。基層蘊藏著巨大的黨建工作能量、探索創造的黨建工作新經驗新做法，拓寬了做好機關黨建工作的視野和思路。發現了機關黨建工作存在的問題和不足，明確了我們今后努力的方向，確實給我們上了一堂精彩而又生動的黨課。

2、深受感動，像觀看一部?黨建大片?。下基層每到一處，都能強烈地感受到，這些基層單位對黨建工作的熱情、執著和創新，如同觀看一部?黨建大片?，將眾多的先進典型立體地展現在我們面前，看了以后令人感動、振奮和肅然起敬。

3、深受鞭策，像閱讀一本?黨建讀物?。在基層，論條件不如我們機關好；論崗位，不如我們機關重要；論黨員，不如我們機關多，為什么他們黨建工作能開展得如此紅火、有聲有色呢？就像閱讀一本有關黨建工作的勵志之書。

4、深受啟發，像取到一部?黨建真經?。與基層黨員干部面對面的接觸、溝通，我們真切地感受到基層黨員干部 身上迸發出來的搶抓機遇、加快發展、造福民生的創業激情，感受到基層黨組織在創先爭優中充分發揮戰斗堡壘作用、帶領人民群眾發展生產致富奔小康的強大力量；看到了基層黨組織高度重視黨建工作、積極探索創新各種黨建工作機制及其良好成果，讓人茅塞頓開，深受啟發，就像取到一部?黨建真經?。

臨淵羨魚不如退而結網

省民政廳機關黨委專職副書記 鄭成林

把基層的好經驗、好做法用來為民政廳黨建工作服務，當前要做好?四個方面?工作。

1、在指導思想上，要強化?三個理念?。強化推動發展的理念。黨建工作要具體落到民政工作?以民為本、為民解困、為民服務?的核心理念和職責中來。強化以人為本的理念，尊重廣大黨員的主體地位和首創精神。強化改革創新的理念。要結合機關實際，提出具體、實際、明確的工作任務和落實標準。

2、在履行職能上，要發揮?六個作用?。在貫徹落實黨的方針政策中，發揮政治保證作用；在服務民政的中心工作中，發揮聚智聚力作用；在樹立民政工作核心理念中，發揮價值導向作用；在造就高素質黨員干部隊伍中，發揮育人 選才作用；在培育良好機關作風中，發揮引領表率作用；在推動和諧機關建設中，發揮協調促進作用。

3、在基本方法上，要把握?三個統籌?。統籌好黨建工作與民政工作的協調發展。使黨建工作與中心工作在思想方法上相一致、工作目標上相銜接，工作部署上相呼應，工作成效上相促進。統籌好思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設的協調發展。把營造清正廉潔的機關環境作為重要目標。統籌好基層黨組織和黨員隊伍建設的協調發展。以激發活力為重點，通過健全組織體系、改進工作方式、創新活動內容等，加強基層黨組織建設；通過增強黨員意識、加強教育培養、拓寬黨員聯系和服務群眾渠道等，加強黨員隊伍建設。

4、在工作布局上，要突出?三個重點?。突出抓載體。開展?民政干部進萬家?、?民政政策百姓知?等活動。突出抓基礎。健全組織體系，強化組織功能。突出抓制度。行之有效的制度繼續堅持，但要結合新的形勢進行必要的改進；有些方式要結合實際，因地制宜，不能一概而論；有些方式可以結合新的形勢進行改造和創新。

創新機制 務求實效 提高機關黨建科學化水平

省林業廳機關黨委專職副書記 林 群

參加機關黨務干部下基層活動，時間雖短，感觸很多，收獲不少。

1、形式好，貴在創新。把學習宣傳省第九次黨代會精神與深入基層調研服務緊密結合，突出宣傳?一個堅持、三個更加?的總體要求；把推進機關?創先爭優?與學習借鑒?168?基層黨建工作機制緊密結合，著力推進?學廈航、學先進、打造優質軟環境作表率?活動；把弘揚黨的優良傳統與關心慰問基層困難群眾緊密結合，以實際行動落實黨和政府的惠民政策等，思路新，形式新，內容新，深受基層干部群眾歡迎和好評。

2、內容好，注重實效。通過面對面了解基層干部群眾所想所思所求，學習總結基層黨組織好經驗，掌握了第一手資料。針對基層在推進發展中迫切要求解決的熱點難點問題，省直機關相關職能廳局著力幫助協調溝通，盡心盡力為基層解決項目審批、項目對接等問題，深受基層群眾歡迎。

3、經驗好，突出盡責。這次活動，是一次很好地宣傳貫徹省第九次黨代會精神的活動，涉及的行業多，點多面廣，效果好。走訪的先進單位和模范人物，各有特點和亮點，宣揚了先進典型，促進了黨建工作。體現了機關黨建服務中心、建設隊伍、謀劃發展、關注民生這個基層黨組織工作的根本出發點和落腳點。

熱情、激情來自對事業的追求 福建日報報業集團機關黨委 黃懋榕

此次參加省直機關黨務干部深入基層學習、服務和慰問活動，一路走來，感受最深的就是這些先進典型，不論是集體或個人，他們所表現出的對工作的熱愛和對事業的追求。特別是他們求真務實、干事創業的意識，履職盡責、開拓創新和清正廉潔、高效服務的思想品格,十分令人感動。

他們的這些首創精神和新鮮經驗，是來自基層的一線工作實踐，體現的是他們對事業的熱愛和不懈追求。只有這種信念，才能有這種工作熱情和激情，這些就是我們應該很好學習的榜樣。如果說，我們組織下基層學習、服務和慰問要解決什么問題，也就是學什么？怎么學的問題。我的體會是：要學習他們立足崗位、認真履職；愛崗敬業、促進發展和敢于向我看齊、永葆先進的思想品質和祟高的敬業精神。

結合本職工作，作為宣傳媒體單位，必須結合本職工作深入基層，走進基層，向基層干部群眾學習，真正實現?接地氣、顯靈氣、提神氣?，唱響奮進凱歌，營造統一思想、增強信心、凝神聚氣、提振精神的氛圍。要認真做好?鼓?與?呼?的工作，為弘揚正氣、凈化環境?鼓?與?呼?；為宣傳典型、引領社會?鼓?與?呼?；為鼓動群眾、服務發展?鼓?與?呼?。

第二篇：村規民約接地氣 移風易俗顯成效

太湖縣寺前鎮義安村:

村規民約接地氣移風易俗顯成效

2018年3月里的一個夜晚，安慶市太湖縣寺前鎮義安村汪沖組追悼會成為村里的熱門話題：村兩委上門主持，只用了一個夜晚，辦了兩桌飯，一個簡單又嚴肅的喪禮就這樣完成。該村村民汪某在辦喪禮之前就和村里溝通，喪禮新辦，不搞攀比。按照以往風俗習慣應該大操大辦個三天三夜，一個喪禮要花費幾萬、甚至十幾萬，耗費的時間也至少要三、四天。移風易俗，就要剎住大操大辦之風。

近年來，義安村通過符合本村實際的《村規民約》，集中規范村級社會治安、環境衛生、公共設施、婚姻家庭和村風民俗，重點整治農村環境臟亂差現象，著力破除陳規陋習、倡樹文明新風，取得了群眾滿意、社會公認、促進和諧的良好效果。

以村情民情為核心，實現村規民約有序。該村制定村規民約真正從村情出發，歷經村民集體提議、鎮黨委審議、村民代表決議幾個環節，最終形成該村獨有的行為規范，整篇村規民約四字為一詞，八起字為一句，共計160字，詞句通俗易懂，朗朗上口，全面規范村民行為。以體制機制為保障，實現村規民約有據。加強組織領導，完善機制建設。成立義安村紅白理事會、道德講堂、道德評議會，發動農民群眾對陳規陋習進行評議，引導農民群眾自我教育、自我管理、自我服務、自我提高。

以氛圍營造為載體，實現村規民約有理。充分利用廣播喇叭、黑板報、宣傳欄、張貼標語等形式進行廣泛宣傳，重點宣傳移風易俗有關政策和倡議書。通過召開黨員干部大會、專題座談會等形式給廣大黨員干部群眾常打招呼、常敲警鐘；及時對有婚喪事大操大辦苗頭的人員說服教育，進行正確引導。在農村道德講堂，將移風易俗教育與社會主義核心價值體系教育相結合，作為必講內容。

以示范引領為導向，實現村規民約有魂。注重發揮榜樣的導向作用，總結挖掘了部分移風易俗的先進典型，開展“好婆婆”、“ 好媳婦”等身邊好人，“五星級文明家庭”“最美家庭”“五好文明家庭”等文明中心戶評比，對他們的優秀事跡進行大張旗鼓地宣傳，用身邊人、身邊事教育了大部分群眾，使村規民約工作真正入腦、入耳、入心，形成遵守村規民約的的良好社會新風尚。

以文化陣地為支撐，實現村規民約有力。大力發展群眾性文化體育事業，并配合上級部門做好送戲下鄉活動，豐富群眾的精神生活，用先進文化占領鄉村的思想陣地。同時，不斷加強文化基礎設施建設，先后建設了義安村文化廣場、室外籃球場、百姓大舞臺、綠化帶、老年活動室、農村書屋等設施，對于提高群眾文化素質具有極大的推動作用。

該村特色村規民約出臺后，移風易俗取得了良好效果。村里許多亂堆亂放、打架斗毆、大操大辦的現象明顯減少，扶老攜幼、家庭和睦、節儉辦紅白喜事等良好現象越來越多了，村莊也更加整潔優美了，呈現出更加穩定和諧幸福的新農村面貌。

第三篇：堅持基層黨建工作接地氣

堅持基層黨建工作接地氣

堅持基層黨建工作接地氣 楊 春

青島原水分公司是海潤自來水集團骨干供水企業，供水面積320平方公里，輻射萊西、平度、即墨、膠州、城陽四市一區19個鄉鎮。自開展黨的群眾路線實踐活動以來，原水分公司黨委堅持基層黨建工作接地氣，力戒“四風”，最大限度地反映干部職工和群眾服務的愿望、訴求與利益，有力地推動了公司基層黨的建設和各項工作的協調發展。

一、思想建設重視開發內生動力

為了有效開發基層黨建工作和黨課教育的內生動力，原水分公司黨委決定全面探索思想建設新模式。基本做法是，把嚴格落實黨委中心組學習、舉辦讀書會、三會一課等制度掰開揉細，借助基層黨校和黨員活動室，通過舉辦“黨員論壇”和堅持每日一學、每周一課、每月一講等制度，不斷增強思想建設的說服力與戰斗力。比如，在內容設置上，擯棄照本宣科、滿堂灌的傳統教育模式，抓住干部職工普遍關心的管方向、管命運、管前途的重大理論與實踐問題，實行熱點問題解答面對面。貫穿一條主線，用黨的最新理論成果武裝頭腦，集中進行社會主義核心價值觀教育，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信的“三個自信”教育，提高黨的先進性與純潔性教育，為實現“兩個一百年”中國夢而不懈奮斗的專題教育等，將其內化為干部職工的堅定信念與實際行動。

重視黨員的自我教育，是原水分公司黨委開發內生動力的關鍵一招。原水分公司黨委積極搭建各類講壇舞臺，讓每個黨員都成為思想教育的主角。去年以來，原水分公司聘任了26名班組 “政治指導員”，開設“員工講壇”等20多期。同時，在原水分公司400余名職工中，選拔出12名各有所長的草根專家組成“講師團”。草根專家管敬華是“員工講壇”中的主講人之一，他講課深入淺出，通俗易懂，說的是鄉音，接的是地氣，解的是人們心頭的“扣子”，備受干部職工的歡迎。為了充分釋放優秀黨員的明星效應，還設置了“道德講堂”，讓優秀黨員登臺亮相，講述自己愛崗敬業的奮斗經歷與思想感受，從而把干部職工“追星”的過程，引導轉化為比學先進、激情干事的過程。

二、制度建設突出主體服務定力

黨的制度建設如果不重視接地氣，就容易將制度寫在紙上，掛在墻上，浮在表面，發揮不到應有的作用。基于這樣的認識，原水分公司黨委依據實際需要，在刪繁就簡、系統修訂與完善各項黨建制度的基礎上，重點聚焦為全面提升主體服務定力，形成了以新黨章為指導、以務實管用的黨建制度為規范，以服務職工群眾和生產經營為中心的基層黨建新格局。

職工群眾作為供水事業的主體，應首先享受服務。原水分公司各級黨組織以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，定期開展領導成員“進班組、接地氣、辦實事”、“我當一天員工”和“五必講五必談”等活動，虛心聽取員工的建議和意見，著力解決他們在生活、工作等方面急需解決的問題，使大家時時處處感受到組織的關愛、大家庭的溫暖。在服務生產經營方面，按照建設“五帶頭”黨員隊伍的要求，以創先爭優活動為主線，廣泛開展多種形式的實踐活動。在“基層組織建設年”活動中，總結提煉了黨員隊伍建設的“六化”思路，為生產經營任務的圓滿完成提供了強力的服務支撐。

三、作風建設注重沉到一線發力

原水分公司黨委把切實轉變作風作為夯實基層黨建工作的基礎性環節，常抓不懈。早在幾年前，原水分公司便總結和推行了沉到基層發力的“一線工作法”，開創了作風建設新局面。在黨的群眾路線教育實踐活動中，原水分公司根據形勢任務的變化，對“一線工作法”進行了重新界定，要求每個領導成員日常在一線督巡，情況在一線掌握，難點在一線發現，辦法在一線研究，措施在一線制定，矛盾在一線化解，難題在一線破解，表率在一線體現，建成了一套確保工作落實常態化的新機制。各級領導成員牢記肩負的重任，自我加壓，把休息日變成了工作日。去年“十一”長假期間，分公司領導班子成員全部沉到生產一線班組，以普通員工身份，當一周員工，做一周學生，與員工同坐一條板凳，同吃一鍋飯菜，虛心察實情，聽實話，辦實事，求實效，密切了黨群關系，凝聚起全員同甘共苦、艱苦創業的正能量。

作為海潤集團最大的原水生產單位，原水分公司黨委每個成員自覺做到工作重心下移，24小時靠在生產一線。無論是汛期防汛，還是旱季挖河，都身先士卒，親力親為，事必躬親，哪里最艱苦就出現在哪里，哪里有險情就沖向哪里。為了協調和解決好供水生產中遇到的難題，班子成員與相關經營管理者一道，悉心鉆研，刻苦攻關，不斷優化原水結構，轉變供水方式，堅持科學合理經濟地調配原水，努力實現了供水集約化和效益最大化。尤其是在掌握了水質優化最佳配比后，將大沽河水和黃河水按一定比例混合調節，既保障了水質優化，又降低了原水漏失率，還節省了大量的原水費用，從而創出了一舉三得的佳績。

四、反腐建設積極融入文化引力

原水分公司黨委結合反腐面臨的嚴峻形勢與新挑戰，將反腐建設納入基層黨建工作的重點之一，不斷深化廉政文化建設，采取文化興廉、自律學廉、承諾倡廉、守規保廉、節日送廉、案例警廉、談話醒廉、情理促廉、干部述廉、家庭助廉等“十廉教育法”，編織了一張密不透風的反腐倡廉教育互廉網絡。

元旦、春節期間是違反廉潔自律規定問題易發多發的時段，也是抓好黨風廉政建設的重要關節點。為了讓干部職工度過一個歡樂、祥和、廉潔、節儉的節日，原水分公司把反腐倡廉落到實處：一是吹遍廉政風，組織黨員干部認真學習“八項規定”、“八個嚴禁”、廉政準則和上級下發的加強兩節期間黨風廉政建設的有關規定，發出了《致黨員干部家屬的一封信》，要求黨員干部家屬吹好廉潔“枕邊風”，當好“廉內助”；二是拉緊堤防線，進一步規范制度約束，加強監督檢查，及時發送廉政短信，警示黨員干部時刻繃緊廉潔自律這根弦；三是談好廉政話，把科以上干部和關鍵崗位人員列為談話對象，引導大家算好廉政賬，走好人生路；四是唱響正氣歌，組織黨員干部認真學習市政公用行業廉潔勤政先進典型，利用局域網、文化長廊、LED宣傳牌、視頻播報等現代傳媒形式，全方位、多角度地宣傳先模人物的先進事跡，讓正氣歌響徹原水分公司的每個角落。

第四篇：走基層接地氣才能有靈氣

走基層接地氣才能有靈氣

——落實“走轉改”系列談之一

基層是什么？基層就是火熱的社會生活！走基層，就是去接近大地，嗅到泥土的氣息，聆聽河水的鳴唱，去親眼看一看地膜棉是怎么種出來的，去近距離端詳棉桃綻放的驚艷一幕；去親口嘗一嘗剛剛成熟的麥粒，讓那飽滿、清香的漿液流進喉嚨、滋潤心扉。

走基層，就是翻山越嶺去感受被曠野之風的吹打，聆聽晨曦之中第一聲牛羊的叫聲，去深深體味牛羊下崽時守夜人的辛勞與狂喜，去親身感受被暴風雪圍困的山村在驚慌與憂慮交集、堅忍與互助共濟中那些蕩氣回腸的故事。走基層，就是走進普通百姓家里，和他們一起坐在炕頭嘮家常、話桑麻，了解和感受最平凡的感情，最質樸的情懷，最真實的生命狀態；把脈改革發展的關鍵，發現民眾的關注點，看清國情、民情，找準報道的著力點。走進基層，不只是走近民眾，更是走進民眾的心靈，俯下身去傾聽民眾的聲音，通過眼神的交流，言語的溝通，激發情感的共鳴，那些帶著生活的體溫的文字才會生氣勃勃，打動人心。

走進基層，是由新聞的特性所決定的，真實性永遠是新聞的靈魂所在，社會生活永遠是新聞不竭的源泉。新聞的靈氣來自基層，基層就是那些活生生的流動著的源頭活水。新聞報道要做到真實、準確、全面、客觀，只有走進基層，深入實際、深入群眾、深入生活，才能堅守新聞的真實性，提升媒體的公信力，更好地發揮輿論引導力。沒有根基的新聞，只能助長浮躁之風泛濫。當代著名新聞工作者范敬宜曾針對新聞界存在的不良作風作打油詩一首：早辭賓館彩云間，百里方圓一日還，群眾聲音聽不著，小車已過萬重山。如何轉變這種貴族式的工作作風，摒棄材料通稿以及蜻蜓點水式的采訪報道，除了走進基層，別無他途。

走進基層，是記者貼近實際、貼近生活、貼近群眾的具體行動。與百姓同呼吸，共甘苦，才能沉下心來，腳踏實地，底氣十足地向虛假報道說“不”。優秀的新聞作品絕不是靠閉門造車抑或高高在上的空話套話堆積出來的，走基層，才是找到了根基，有了堅實的根基，寫出的新聞才是鮮活的，充滿靈氣，富有生命力。從斯諾的《西行漫記》到范長江的《中國的西北角》，從鄒韜奮、穆青到郭超人、艾豐，無一不是走萬里路，訪百家人，通過融入火熱的社會生活，采集大量鮮活的第一手素材，才錘煉出傳世精品。

胡錦濤主席在2009年10月9日世界媒體峰會開幕式上的講話中說：“要切實承擔社會責任，促進新聞信息真實、準確、全面、客觀傳播。”記者也只有改變作風，走進基層，才能喚醒內心強烈的責任感與使命感，牢牢把握時代脈搏，拓寬胸襟與視野，提升修養與學識，去發現感人的故事，去尋找現實的啟迪，去破解社會的困惑，去探求發展的途徑。問渠哪得清如許，為有源頭活水來。其實說到底，新聞就是一棵根植于廣袤大地的樹，唯有親近泥土，從社會實踐的土壤中汲取豐厚的養料，它才能催生汩汩涌流的靈氣，葆有永不枯竭的生命活力！

轉作風俯下身才能心貼心

——落實“走轉改”系列談之二

一名黨的新聞工作者到底應該有怎樣的作風？回答這個問題，我們似乎可以找出許許多多詞匯，譬如敬業勤奮、吃苦耐勞、不怕累；譬如圍繞中心、服務大局等等。然而，歸根到底就是一點，那就是心中裝著群眾，時刻牢記黨的新聞工作的使命。新聞工作是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，承擔著宣傳群眾、動員群眾、服務群眾的莊嚴使命。這一使命決定了我們新聞工作者在任何時候都必須轉作風、俯下身，與百姓心貼心。近期，不論是翻開報紙，還是打開電視，一股清新之風撲面而來，我們似乎聞到了田野泥土的芬芳、沾滿露水的草原氣息，還有老

農那爽朗的笑聲、車間工人的期盼??這些來自于最基層的純樸、鮮活的人和事，不僅增添了新聞的感染力、親和力和蓬勃活力，而且，充分說明新聞工作者只有真正“俯下身”，嘮嗑中傾聽家常話，田野里感受百姓情，才能更好地改進文風，因深入而生動，因真切而感人。

真正俯下身、心貼心，有了對社會、對群眾的深切體認，就能更好地轉變作風，新聞報道也才會有現場的溫度、清新樸實的文風、打動人心的力量。比如我們身邊的好人、烤羊肉串的“慈善家”阿里木，武警新疆總隊醫院好軍醫莊仕華、新疆十大感動人物等，還有數不勝數的各行各業的先進楷模，無一不是記者深入采訪、心靈碰撞的結果。

時代需要典型凝聚人心、鼓舞士氣，而只有到了一線，才能發現典型、挖掘出典型。比如像張思德、雷鋒、王進喜、焦裕祿這一個個閃光的時代典型就來自于基層，經過記者俯下身采訪、以敏銳眼光升華報道主題，心貼心交流，以真情實感豐富報道內涵，使他們成為一面面迎風招展的鮮紅旗幟，鼓舞、影響了一代代熱血青年，成長為國家的脊梁。新聞媒體承載著信息上傳下達的重要職能，是黨和政府了解社情民意的觸角，是人民心愿呼聲的傳聲筒。要做到這一點，也必須俯下身、心貼心，只有這樣才能及時采訪到人民群眾關心的新聞，才能了解到更深層次的新聞事實，才能在第一時間響當當地發出自己的聲音；在關鍵時刻通達社情民意，寫出人民群眾喜愛的作品，從而獲得人民群眾的信賴和支持。“夫風者，天地之氣，溥暢而至，不擇貴賤高下而加焉”。宋玉在《風賦》中把自然之風的特征、作用，勾畫得淋漓盡致。喻之于新聞工作，好的作風，腳踏實地，心系群眾；壞的作風，脫離群眾，工作漂浮。譬如有的編輯記者，采訪游離于群眾之外，說話凌駕于群眾之上，這樣采寫的新聞報道難免空洞乏味，讀者不滿意，更不買賬。人民群眾是天，人民群眾是地，是我們的衣食父母。新聞

工作者只有經常走進基層，明白“為了誰，依靠誰，我是誰”，確立新聞工作為人民服務的職業坐標，才能避免犯脫離群眾的錯誤；只有心里真正裝著人民群眾，讓人民群眾永遠成為新聞媒體這塊陣地的主流，時時密切關注人民群眾的喜怒哀樂，黨的新聞事業才能腳踏實地，充滿活力，才能頂天立地。

最美麗的風景在基層，最感人的故事在基層，最鍛煉人的舞臺在基層。俯下身深入實踐，心貼心傾注真情，真正做到“情系群眾、感恩群眾、敬畏群眾”，我們的新聞工作才會有持續不斷、源源不絕的生命力，我們每一個新聞工作者也才會錘煉成長，增長才干，為新疆的跨越式發展和長治久安貢獻一份自己的力量！

改文風抓活魚才有感染力

——落實“走轉改”系列談之三

全國新聞戰線組織開展“走基層、轉作風、改文風”活動以來，各地新聞單位迅速行動，一大批來自基層、清新樸實、生動鮮活的報道受到社會好評、群眾贊許。三者中，走基層是基礎，轉作風是根本，而改文風才是關鍵。

我們黨一貫提倡優良文風。毛澤東同志曾指出：“學風和文風也都是黨的作風，都是黨風”“文章和文件都應當具有這樣三種性質：準確性、鮮明性、生動性。”胡錦濤同志也一再強調“改進學風和文風，精簡會議和文件”。由此可見，作風決定文風，文風反映作風。具體到新聞工作，有什么樣的作風和文風，就有什么樣的新聞宣傳效果。

言為心聲，文如其人。無論是文章還是記者寫稿，有感而發，情真意切，方可讓讀者產生共鳴。如果記者整日只是跑機關、泡會議、編材料，就會離生活、離群眾、離實際越來越遠。這樣的工作方法必然帶來文風的呆板，稿件中沒有基層的生動細節、缺乏群眾的鮮活語言，新聞作品就不可能有吸引力、感染力。改

文風，關鍵得從堅持實事求是做起，從樹立務實的作風做 起，倡導清新樸實、生動鮮活、言簡意賅的文風，真正做實 在人、寫實在文、講實在話、干實在事。源頭有活魚，基層天地闊。新聞工作的根在基層，本在實踐。深入基層，不僅是采訪的現實需要，更是鍛煉好作風、形成好文風的根本途徑。唯有走出高樓大院，跳出文山會海，走進基層的廣闊天地，新聞工作者才能擁有取之不盡的鮮活素材，寫出打動人心的精品力作，新聞事業才能獲得永不枯竭的發展動力。基層蘊藏著最鮮活、最生動的新聞資源。不下基層不行，下了基層浮光掠影、走馬觀花也不行，只有在采訪中身入心入、吃苦流汗，方能體會群眾的艱辛勤勞，增進對群眾的感情，培養自身堅強意志，鍛造扎實工作作風；只有在深入實際的調研中捕捉活魚，才能擺脫空洞抽象的概念，形成群眾喜聞樂見的文風。群眾的思想最鮮活，群眾的語言最生動。毛澤東說過：“要向人民群眾學習語言。人民的語匯是很豐富的，生動活潑的，表現實際生活的。我們很多人沒有學好語言，所以我們在寫文章做演說時沒有幾句生動活潑切實有力的話，只有死板板的幾條筋，像癟三一樣，瘦得難看，不像一個健康的人。”因此，改進文風，我們還必須在學習運用群眾語言、提升吸引力和感染力上下工夫，追求清新樸實、言簡意賅的文風，讓受眾愛讀愛聽愛看。應該說，深入群眾，便進入了智慧和語言的大課堂，我們的文章就可以有的放矢，體現群眾意愿，引起群眾共鳴，激發群眾干勁。當然，處在信息時代，我們也要充分發揮網上海量信息的優勢，兼收并蓄，去粗取精，去偽存真。但不論網上信息多么豐富，都代替不了親身感受和直接體驗。只有聞到大地的泥土味，聽到百姓的心里話，在感情上真正貼近民眾，才會寫出有靈氣、有生氣、有才氣，帶著淚珠和露珠、散發心香的新聞作品。

總之，在“走基層，轉作風，改文風”活動中，我們下得去固然很重要，但更重要的是能夠改進文風，用百姓最關心、最喜聞樂見的方式，寫出一批好作品、辦出一批好欄目。少說套話空話，改掉官腔官調，讓實實在在的內容多起來；讓

群眾語言多起來；讓自己的筆下多一些泥土的芬芳、多一些清新的氣息。（新疆三教辦 推薦）

第五篇：接地氣的口號

接地氣的口號

在生活、工作和學習中，大家一定沒少看到過口號吧，口號以其時間性、階段性和空間性的特色，表示著不同時代和不同地區人們的生活重點。你還在找尋優秀經典的口號嗎？以下是小編為大家整理的接地氣的口號，歡迎大家分享。

增強科技創新意識，投身科技創新實踐。

失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠。

奇跡靠人創造，機遇靠人爭取。

增員增業績，增員增效益。

開始就從現在，殺出一條血路。

團結一條心，石頭變成金。

不怕增員難，就怕不增員。

動力源源不斷，成功就在眼前。

行動就在眼前，足下更添金燦。

一天路過，一天錯過，還有一天，好好把握。

我成長，我晉升，我是親人的驕傲。

世界無限精彩，我們值得信賴。

增員增力量，增員增活力。

梅花香自苦寒來，熬頭喜在汗水中。

只要路是對的，就不怕路遠。

不拋棄，不放棄，為公司的美好明天而努力。

人人參與創新，時時關心創新，事事服務創新。

欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

窮不一定思變，應該是思富思變。

行動締造燦爛，創新成就明天。

不要說謊，但可以在它被欣賞的地方說謊。

組織架構落實好，增員舉績不得了。

幸福或許不排名次，但成功必排名次。

技巧提升，業績攀升，持之以恒，業績驕人。

需求萬變，努力不變。

新單續保并肩上，業績倍增創輝煌。

太陽每天都是新的，你是否每天都在努力。

強烈的信仰會贏取堅強的人，然后又使他們更堅強。

以信念為動力，以能力求生存。

成就精彩未來，創造驚人奇跡。

憋足一口氣，擰成一股繩，共圓一個夢。

別想一下造出大海，必須先由小河川開始。

永不言退，我們是的團隊。

事雖難，做則必成，路雖遠，行則必至。

今天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌。

大家好，才是真的好。

我心永恒，齊奔前程。

箭裝滿袋大象踩不斷，團結起來的力量勝過大象。

有你有我有夢想，夢想成就未來。

我自信，我出色：我拼搏，我成功。

顧客后還有顧客，服務的開始才是銷售的開始。

空說不如實干，行動引領未來。

道路是曲折的，錢途無限光明。

每天進一步，踏上成功路。

態度決定一切，細節決定成敗。

成功的`人千方百計，失敗的人千難萬險。

行銷起步，天天拜訪，事業發展，用心學習。

做為思想的主人，人們擁有力量，才智與愛。

困難和挫折都不可怕，可怕的是喪失做人的志氣和勇氣。

一人身單力簿，眾人拾柴火旺。

人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

縱使黑夜吞噬了一切，太陽還可以重新回來。

挖潛開拓實干，譜寫明日輝煌。

積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

新老攜手多舉績，平安夜里大狂歡。

失去金錢的人損失甚少，失去勇氣的人損失一切。

成敗之間僅一步之遙，關鍵是你是否踏出那一步。

成功看得見，行動是關鍵。

時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰佳績。

人之所以能，是相信能。

行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。

眾人拾柴火焰高，眾手劃槳開大船。

人心齊，泰山移，多增員，多舉績。

忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。

成功就在彼岸，攜手創贏明天。

多點溝通，少點抱怨，多點理解，少點爭執。

成功決不容易，還要加倍努力。

節能環保，低碳高效和諧。

工作所給你的，要比你為它付出的更多。

行動就在腳下，汗水澆灌成功。

人人都增員，渠道窄變寬。

恒景電商，進退有方。

只要有正確的方法，成功是件簡單的事。

提高售后服務質量，提升客戶滿意程度。

站在新起點，迎接新挑戰，創造新成績。

因為有緣我們相聚，成功靠大家努力。

所有的抱怨，不過是逃避責任的借口。

業績優翻一番，創造輝煌明天。

頑強拼搏，賽出風格。

停下休息的時候，別忘了他人還在前行。

腳踏實地沖鋒，奮勇沖向成功。

智者一切求自己，愚者一切求他人。