第一篇：基層領導干部接地氣連民心活動心得體會

基層領導干部接地氣連民心活動心

得體會

基層領導干部接地氣連民心活動心得體會 樹木“接地氣”，枝壯葉茂，參天挺拔；花草“接地氣”，蔥翠欲滴，爭相吐艷；莊稼“接地氣”，長勢喜人，豐收在望…… 對黨員干部而言，群眾就是“地氣”，是各項事業的力量源泉，脫離群眾，就成了無本之木、無源之水。“接地氣”，說白了就是接近群眾，置身于最廣大的人民群眾之中，反映最基層普通民眾的愿望、訴求、利益。“接地氣”，需要沉下身子。無論到哪里，老百姓都是自己的衣食父母，我們手里的權利都來源于人民。俗話說：“工作要

上去，干部蹲下去。”要真走下去、蹲下去，與群眾同勞動，體驗群眾生活、體會基層難處、體察民間疾苦；各級干部應該先當“群眾”后當“干部”，從群眾的實踐中找點子，找思路，擺正工作態度，不斷增強親民、愛民、為民的意識，不斷培養同人民群眾的深厚感情。“接地氣”，還要放低姿態。古語云：“吾日三省吾身——為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”我們領導干部應該發揚“學習自省”、“不恥下問”的精神，虛心向群眾請教，經常向群眾學習，不斷給自己“充電”，確保腦子里有“點子”，肚子里有“墨水”，工作中有“想法”，切實提高服務群眾的能力；群眾有最鮮活的經驗，基層是最好的課堂，各級領導干部只有放下架子，甘當小學生，坐著小板凳與群眾拉家常，耐心傾聽抱怨，誠心接受批評，才能聽到最質樸、最真實的聲音。

“接地氣”更要辦好實事。要堅持有為才有位的原則，放下架子、撲下身子，聽

民意、解民憂，多做惠民生、得民心的好事實事；要帶著責任，帶著感情與群眾打交道，訪貧問苦、調查摸底、問需于民，多做助民之舉，還要見惠民之果。干部“接地氣”，不能是形式上的走過場，做花樣，而應該是大街小巷見蹤影，群眾之中見身姿，項目路上留足跡，矛盾面前見化解，如此“接地氣”，才能真正給基層群眾以實惠，如此“接地氣”，才能“接”出更多豐碩的成果。

第二篇：街道工委開展“接地氣、連民心”活動措施

街道工委開展“接地氣、連民心”活動措施

一、招法概要

社區是社會的基本單元，是居民群眾的社會生活共同體，建設和諧社區是服務群眾、凝聚人心的重要途徑。隨著社會的快速民展，改革開放的不斷深入，人民生活水平的不斷提高，強化社區服務和加快社區建設發展越來越成為當前的一項重要工作。堅持以人為本、服務群眾、造福群眾，是不斷滿足人民群眾日益增長的物質和文化需求的重要途徑。為推進社區建設現代化進程，街道工委將引領和帶動街道社區黨員干部、社區居民，以“xx一家人”主題實踐活動為載體，以“接地氣、連民心”服務群眾活動為契機，轉變工作作風，提升服務水平，著力開展黨員干部和社區工作者“四百四助”活動，著力組建公益義務“雙十服務小隊”，著力舉辦提升居民文明素質的“市民道德講堂”，通過服務群眾實踐活動，密切黨與群眾的血肉聯系，架起黨和政府與居民之間溝通的橋梁，逐步建成服務完善、文化繁榮、公平有序、安全穩定、和諧融洽的現代新型的和諧社區，為縣域經濟發展創建和諧穩定的社會環境。

二、招法綜述

1、開展“四百四助”活動，切實為居民群眾解決生產生活中的實際困難。[課~件 ]組織黨員干部和社區工作者進百家門、訪百家情、解百家愁、暖百家心，助老、助殘、助貧、助幼。街道工委重新設計居民信息戶卡35000張，建立機關干部包社區工作制度，要求黨員干部、社區工作者、社區治安員、網格長走入居民小區、樓院，走進居民家中，完善涉及居民的計劃生育信息、人口信息、民政低保、低收入、殘疾人、勞動力、老年人等詳細信息，了解社情民意，排查矛盾隱患，全力解決居民存在的實際困難，為居民辦實事辦好事。通過“四百四助”活動，建好建強服務型基層黨組織，創建黨員服務區6個、黨員先鋒崗30個、志愿者服務隊20支，吸納在職黨員、流動黨員參與志愿服務活動，實施黨員“牽手結對”工程，力爭結黨員幫扶隊子100人，繼續打造“樓院先鋒”黨建品牌，鼓勵社區黨員“亮身份、做表率、比貢獻、促發展”。探索社區網格化的管理，2、組建“雙十服務小隊”，為居民群眾打造一個安定祥和的生活環境。以“創新綜治工作升位滿堂紅”活動為契機，全力推進社會管理創新，在社區建立完善“雙十服務小隊”，讓社區居民和群眾切實體會到細小、細微、細致的服務。即在公益服務上建立“公益矛盾協調隊、健康檢查義診隊、環境衛生服務隊、治安巡邏隊、政策法規宣傳隊、法律援助隊、家庭鄰里糾紛調解隊、流動人口管理服務隊、兩牢釋放人員安置幫扶隊、再就業培訓隊”；在志愿者服務上建立“義務理發隊、助老助殘服務隊、貧困學生救助隊、保險理財服務隊、老有所樂文藝隊、老年健身隊、文藝演出隊、德孝文化宣講隊、家政需求服務隊、社會志愿者服務隊”。通過“雙十服務小隊”建設，引領居民健康、向上、祥和、文明的生活新理念。6個社區結合地域特點，分別創建各具特色的服務型社區，開展形式多樣的志愿者服務活動。

3、舉辦“市民道德講堂”，繼續打造“孝道感恩和諧幸福”的社區文化品牌。黨的十八大報告將“全面提高公民道德素質”作為扎實推進社會主義文化強國建設的重要舉措提出，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，弘揚中華傳統美德，弘揚時代新風是當前市民教育的重點內容。街道工委以我縣創建全國文明縣為目標，繼續打造“孝道、感恩、和諧、幸福”的社區文化品牌，以優秀的社區文化提升市民的文明素質，提高市民的幸福指數。要求在六個社區舉辦市民“道德大講堂”，自己培訓一批講師，將《弟子規》、《孝廉為公、執政為民》、《幸福人生講座》、《人生不能不上的一堂音樂課》、《圣賢教育改變命運》等經典國學經典與現實生活相融合，以“傳承孝道學會感恩”為主題，開辦市民“道德大講堂”，弘揚真善美、貶斥假惡丑，引導人們自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，營造勞動光榮、創造偉大的社會氛圍，培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚”同時在各項活動中向群眾開展政策宣講、法規宣傳、素質教育等活動，使群眾曉權善用、知情感恩、守法理性、明德向上。開展“十佳百星”評選活動和 “幸福家庭”、“德孝家庭”、“好鄰居”、“文明樓院、樓道”等評比掛牌活動。制定評選方案，由社區推薦、群眾評議、工委實地考評等方式，選出“十佳黨員先優明星”、“十佳社區服務明星”、“十佳結對幫扶明星”、“十佳身殘志堅明星”、“十佳青年志愿者明星”、“十佳勤儉節約明星”、“十佳孝親敬老明星”、“十佳夕陽奉獻明星”、“十佳友愛鄰里明星”、“十佳勤勞創業明星”，工委將廣泛征求社會意見，精心選評“十佳百星”，召開表彰大會，以典型的示范帶動作用引領居民群眾講孝道、懂感恩、促和諧。圍繞各種節日組織居民開展書畫、棋類、演講、文藝演出、趣味運動會等社區特色文化體育活動，豐富居民的業余文化生活，提升居民的幸福指數。

城區街道工委、辦事處在今后的工作中將帶領六社區銳意進取，開拓創新，努力完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務，不斷探索工作思路努力實現街區工作的新突破，不斷提高社區工作在居民中的滿意度，為xx的平安和諧、突破發展做出積極的更大的貢獻。

第三篇：下基層接地氣心得體會

下基層接地氣心得體會

導語：開展黨的群眾路線活動，有利于引導廣大干部下基層“接地氣”。以下小編為大家介紹下基層接地氣心得體會文章，僅供參考!

下基層接地氣心得體會

開展黨的群眾路線活動，是貫徹落實中央要求和省第八次黨代會精神的重要決策部署，是夯實黨的執政基礎、密切黨群關系的重大舉措，是實現建設經濟強省、和諧XX目標的現實要求。

開展黨的群眾路線活動，有利于引導廣大干部下基層“接地氣”。什么是“接地氣”？“地”就是基層，就是群眾；“地氣”就是基層實情，就是群眾的意志和智慧。所謂“接地氣”，就是領導干部深入基層，聯系群眾，體察民情，順應民意，集中民智，凝聚民心，加強同人民群眾的血肉聯系、增強同人民群眾的感情，從人民群眾身上汲取深化改革、推動發展和維護穩定的無窮力量。

然而，下了基層，見了群眾，是不是就會自然而然地“接地氣”？當然不是。“接地氣”不僅要身到，更要心到。只有帶著對人民群眾的深厚感情，耐心、虛心、誠心、真心對待群眾，得到人民群眾認可，受到人民群眾擁戴，才能說“接地氣”，否則只能是淺嘗輒止、蜻蜓點水。

下基層“接地氣”，應該耐心對待群眾。我們下基層的過程，是掌握群眾思想動態、了解群眾期望的過程，也是宣傳黨的政策、增進群眾感情的過程。這就需要耐心聽取群眾對改善民生、解決實際問題的呼聲，聽取群眾對工作的批評意見；耐心向群眾宣傳黨的路線方針政策，深入細致地剖析社會熱點問題，化解群眾的疑慮困惑。對群眾的不滿情緒，不急躁，不生氣，冷靜理性對待，多走、多看、多聽、多講，多總結、多交流、多思考、多研究。通過耐心聽取意見、了解實情，掌握群眾所思所想所盼，實現對群眾思想引導和心理疏導，使他們心情舒暢地投身改革發展和生產經營實踐。

下基層“接地氣”，應該虛心對待群眾。毛澤東同志說過，群眾是真正的英雄。人民群眾生活在基層，對實際情況最了解；人民群眾進行著創造物質和精神財富的實踐活動，創造并積累了豐富而鮮活的實踐經驗，人民群眾中蘊藏著無窮智慧，人民群眾是我們最好的老師。因此，干部下到基層要甘當小學生，虛心學習人民群眾的優秀品質，總結他們創造的新鮮經驗，聽取他們破解改革發展難題的真知灼見和妙計良策。

下基層“接地氣”，應該誠心對待群眾。現在有一些現象非常值得反思：交通方便了，一些干部和群眾的距離反而遠了；通訊發達了，一些干部和群眾交流反而減少了。事實證明，對人民不能以誠相待，就不可能與群眾心連心，更不可能得到人民群眾的支持和擁護。“接地氣”，必須擺正自己與群眾的關系，以平等的姿態接觸群眾，以真誠的態度尊重群眾，放下架子，沉下身子，誠心誠意與群眾交流思想，真真正正與群眾同吃、同住、同勞動、同學習，這樣才能成為群眾的知心朋友，獲得他們的理解和信任。

下基層“接地氣”，應該真心對待群眾。“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。”真心才能換來真情。“接地氣”，最重要的是以真心對待群眾，以真情感動群眾，把群眾當做自己的親人，真心幫助群眾、關心群眾。要在了解實情，傾聽群眾呼聲的基礎上，出實招，下功夫。

千方百計解決農民群眾生產生活中的實際問題，千方百計尋求改變落后面貌的新思路。對涉及多數群眾切身利益、反映比較集中的事，有條件的要馬上辦，有困難的也要千方百計去辦；對情況復雜、短時間內難以解決的，要加強協調，做好規劃，分階段有步驟地辦，使群眾利益得到有效保障，矛盾糾紛得到有效解決，生活水平顯著提高。總之，如果我們真的以耐心、虛心、誠心和真心下基層“接地氣”，真正把群眾當做親人，就必然會贏得廣大群眾的信任與支持，形成巨大的向心力和凝聚力，為建設經濟強省、和諧XX提供強勁動力。

下基層接地氣心得體會

按照區委以及教育局的安排部署，我校認真開展了干部“下基層，接地氣”活動。我們首先召開了班子會，統一了思想，明確了分工，然后按照分工，深入走訪廣大教職員工，認真傾聽他們的呼聲，了解師生的困難和急需解決的問題。同時塌下心來解決廣大師生的訴求，一門心思地為大家服務，通過這樣的走訪活動，加強了與師生的溝通，搭建起了干群之間的橋梁，有利于我們今后更好的工作。當我們到教研組走訪的時候，大家感到非常新鮮，認為這樣的走訪活動是真正的新鮮事，這也體現出大家對這項活動的興趣非常濃厚，我們坐下來的時候，大家非常認真地傾聽我們的來意，然后認真思考，提出自己的意見與建議，我們認真記錄，然后及時匯總，匯報，及時地解決一些問題，能夠解釋的也做好解釋說明工作，讓大家感受到組織的溫暖，感受到這次活動的重要性以及緊迫性。感受到活動的效果！

通過這樣的走訪活動，我們了解了基層職工的辛酸苦辣。大家的心更近了，溝通起來也方便多了，我們及時為基層解決一些實際問題，取得了信任和支持，受到了普遍歡迎。經過走訪，體會很深：

首先我們要有一竿子插到底的勇氣與決心，有一種奉獻精神。要認識到這樣的“下基層、接地氣”是凝聚人心，改進黨的作風的重大舉措，我們雖然只是基層的領導，是普通的黨員，但是我們的責任同樣重大。因此工作起來既不能走過場，也不能一陣風。不然的話，后果會非常嚴重。要真正地深入人民群眾中間，要到一線去，要克服一切困難，了解到最鮮活的信息，與基層群眾同呼吸，共命運。急群眾之所急，想群眾之所想。站在群眾的角度思考問題。切實解決群眾的困難和問題。

其次要有宰相一般的胸襟與氣魄，調整心態，認真傾聽大家的呼聲。深入基層，傾聽群眾呼聲，就要有容人之量，群眾的呼聲難免出現一定的過激語言，有時還可能情緒比較激動，這樣的時候就要調整好自己的心態，要讓群眾說話，讓他們充分地發表自己的意見，做好認真記錄，并根據法律法規，及時做好解釋工作。要動之以情，曉之以理。避免和化解潛在的矛盾。同時要有正確的輿論導向，能夠就地解決的就地解決。拿不準的不盲目發表意見。

再次，針對調研出現的問題，要下大力氣解決，體現活動的效果。通過走訪活動，我們對于出現的問題要及時地坐下來，認真研究，馬上能夠解決的馬上解決，暫時不能解決的也要做好解釋工作，給大家吃定心丸，對于其中的一些不合理的意見也要做好說明，目的就是疏通交流的渠道，讓大家敢說話，會說話。說真話，說實話。切實做到有利于我們的事業的發展！中國夢的實現！

“下基層、接地氣”活動讓我們感受到新時期黨的群眾路線工作的重要性。接了地氣，我們才有底氣，我們的工作才有靈氣。這樣的接地氣，下基層調研活動，我們認為應該落實到平時的工作中，隨時隨地地解決一些問題，充分地調動大家的積極性，只有這樣，我們才能心往一處想，勁往一處使，為了我們的中國夢的實現奉獻出自己的光和熱！

第四篇：下基層接地氣心得體會

下基層接地氣心得體會

下基層接地氣>心得體會

（一）開展黨的>群眾路線活動，是貫徹落實中央要求和省第八次黨代會精神的重要決策部署，是夯實黨的執政基礎、密切黨群關系的重大舉措，是實現建設經濟強省、和諧XX目標的現實要求。

開展黨的群眾路線活動，有利于引導廣大干部下基層“接地氣”。什么是“接地氣”？“地”就是基層，就是群眾；“地氣”就是基層實情，就是群眾的意志和智慧。所謂“接地氣”，就是領導干部深入基層，聯系群眾，體察民情，順應民意，集中民智，凝聚民心，加強同人民群眾的血肉聯系、增強同人民群眾的感情，從人民群眾身上汲取深化改革、推動發展和維護穩定的無窮力量。

然而，下了基層，見了群眾，是不是就會自然而然地“接地氣”？當然不是。“接地氣”不僅要身到，更要心到。只有帶著對人民群眾的深厚感情，耐心、虛心、誠心、真心對待群眾，得到人民群眾認可，受到人民群眾擁戴，才能說“接地氣”，否則只能是淺嘗輒止、蜻蜓點水。

下基層“接地氣”，應該耐心對待群眾。我們下基層的過程，是掌握群眾思想動態、了解群眾期望的過程，也是宣傳黨的政策、增進群眾感情的過程。這就需要耐心聽取群眾對改善民生、解決實際問題的呼聲，聽取群眾對工作的批評意見；耐心向群眾宣傳黨的路線方針政策，深入細致地剖析社會熱點問題，化解群眾的疑慮困惑。對群眾的不滿情緒，不急躁，不生氣，冷靜理性對待，多走、多看、多聽、多講，多總結、多交流、多思考、多研究。通過耐心聽取意見、了解實情，掌握群眾所思所想所盼，實現對群眾思想引導和心理疏導，使他們心情舒暢地投身改革發展和生產經營實踐。

下基層“接地氣”，應該虛心對待群眾。毛澤東同志說過，群眾是真正的英雄。人民群眾生活在基層，對實際情況最了解；人民群眾進行著創造物質和精神財富的實踐活動，創造并積累了豐富而鮮活的實踐經驗，人民群眾中蘊藏著無窮智慧，人民群眾是我們最好的老師。因此，干部下到基層要甘當小學生，虛心學習人民群眾的優秀品質，總結他們創造的新鮮經驗，聽取他們破解改革發展難題的真知灼見和妙計良策。

下基層“接地氣”，應該誠心對待群眾。現在有一些現象非常值得反思：交通方便了，一些干部和群眾的距離反而遠了；通訊發達了，一些干部和群眾交流反而減少了。事實證明，對人民不能以誠相待，就不可能與群眾心連心，更不可能得到人民群眾的支持和擁護。“接地氣”，必須擺正自己與群眾的關系，以平等的姿態接觸群眾，以真誠的態度尊重群眾，放下架子，沉下身子，誠心誠意與群眾交流思想，真真正正與群眾同吃、同住、同勞動、同學習，這樣才能成為群眾的知心朋友，獲得他們的理解和信任。

下基層“接地氣”，應該真心對待群眾。“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。”真心才能換來真情。“接地氣”，最重要的是以真心對待群眾，以真情感動群眾，把群眾當做自己的親人，真心幫助群眾、關心群眾。要在了解實情，傾聽群眾呼聲的基礎上，出實招，下功夫。

千方百計解決農民群眾生產生活中的實際問題，千方百計尋求改變落后面貌的新思路。對涉及多數群眾切身利益、反映比較集中的事，有條件的要馬上辦，有困難的也要千方百計去辦；對情況復雜、短時間內難以解決的，要加強協調，做好規劃，分階段有步驟地辦，使群眾利益得到有效保障，矛盾糾紛得到有效解決，生活水平顯著提高。總之，如果我們真的以耐心、虛心、誠心和真心下基層“接地氣”，真正把群眾當做親人，就必然會贏得廣大群眾的信任與支持，形成巨大的向心力和凝聚力，為建設經濟強省、和諧XX提供強勁動力。

下基層接地氣心得體會

（二）按照區委以及教育局的安排部署，我校認真開展了干部“下基層，接地氣”活動。我們首先召開了班子會，統一了思想，明確了分工，然后按照分工，深入走訪廣大教職員工，認真傾聽他們的呼聲，了解師生的困難和急需解決的問題。同時塌下心來解決廣大師生的訴求，一門心思地為大家服務，通過這樣的走訪活動，加強了與師生的溝通，搭建起了干群之間的橋梁，有利于我們今后更好的工作。當我們到教研組走訪的時候，大家感到非常新鮮，認為這樣的走訪活動是真正的新鮮事，這也體現出大家對這項活動的興趣非常濃厚，我們坐下來的時候，大家非常認真地傾聽我們的來意，然后認真思考，提出自己的意見與建議，我們認真記錄，然后及時匯總，匯報，及時地解決一些問題，能夠解釋的也做好解釋說明工作，讓大家感受到組織的溫暖，感受到這次活動的重要性以及緊迫性。感受到活動的效果！

通過這樣的走訪活動，我們了解了基層職工的辛酸苦辣。大家的心更近了，溝通起來也方便多了，我們及時為基層解決一些實際問題，取得了信任和支持，受到了普遍歡迎。經過走訪，體會很深：

首先我們要有一竿子插到底的勇氣與決心，有一種奉獻精神。要認識到這樣的“下基層、接地氣”是凝聚人心，改進黨的作風的重大舉措，我們雖然只是基層的領導，是普通的黨員，但是我們的責任同樣重大。因此工作起來既不能走過場，也不能一陣風。不然的話，后果會非常嚴重。要真正地深入人民群眾中間，要到一線去，要克服一切困難，了解到最鮮活的信息，與基層群眾同呼吸，共命運。急群眾之所急，想群眾之所想。站在群眾的角度思考問題。切實解決群眾的困難和問題。

其次要有宰相一般的胸襟與氣魄，調整心態，認真傾聽大家的呼聲。深入基層，傾聽群眾呼聲，就要有容人之量，群眾的呼聲難免出現一定的過激語言，有時還可能情緒比較激動，這樣的時候就要調整好自己的心態，要讓群眾說話，讓他們充分地發表自己的意見，做好認真記錄，并根據法律法規，及時做好解釋工作。要動之以情，曉之以理。避免和化解潛在的矛盾。同時要有正確的輿論導向，能夠就地解決的就地解決。拿不準的不盲目發表意見。

再次，針對調研出現的問題，要下大力氣解決，體現活動的效果。通過走訪活動，我們對于出現的問題要及時地坐下來，認真研究，馬上能夠解決的馬上解決，暫時不能解決的也要做好解釋工作，給大家吃定心丸，對于其中的一些不合理的意見也要做好說明，目的就是疏通交流的渠道，讓大家敢說話，會說話。說真話，說實話。切實做到有利于我們的事業的發展！中國夢的實現！

“下基層、接地氣”活動讓我們感受到新時期黨的群眾路線工作的重要性。接了地氣，我們才有底氣，我們的工作才有靈氣。這樣的接地氣，下基層調研活動，我們認為應該落實到平時的工作中，隨時隨地地解決一些問題，充分地調動大家的積極性，只有這樣，我們才能心往一處想，勁往一處使，為了我們的中國夢的實現奉獻出自己的光和熱！

下基層接地氣心得體會

（三）根據局黨委80后年輕干部'下基層、到田頭、進大棚'活動的部署安排，我于7月5日至7日，在位于新埭鎮姚浜村的平湖市三豐果蔬專業合作社參加了為期三天的勞動。三天來，我與第二小組的各成員一起，歷經酷暑考驗，與農民同勞動、同生活，切實體驗了農村基層的勞作，感受到了農民的勤勞樸實，也給我今后的工作帶來了不小的啟發。

一：干一行就要愛一行

平湖市三豐果蔬專業合作社基地面積1600多畝，主要經營蘆筍、生姜、毛豆等各類蔬菜和西瓜、葡萄等水果種植、銷售。得益于該合作社經營業務的豐富性和多樣性，三天里，我們親身體驗了采蘆筍、捆扎蘆筍、拔生姜、剪生姜、采毛豆節、摘葡萄、除草等各項農事，深刻了解了基層的生產實際。期間，我時刻保持高昂的斗志和頑強的毅力，克服高溫酷熱，兢兢業業地完成每一項勞作。雖說我們做的都是簡單的農活，但要將其做好、做快并持續保持這份'戰斗力'也并非是件容易的事。從起初的一竅不通到隨后的駕輕就熟直到最后的熟能生巧，需要的是'干一行愛一行'的熱情和專注。工作上亦如此，可能現在從事的業務并不是我們自己喜歡的，但年輕干部就應該堅決服從組織的安排，以從'零'開始的勇氣和魄力，接受新崗位新職責的考驗，主動學習新知識、掌握新技能，真正做到'干一行、愛一行、專一行'，從而在平凡的崗位上實現自己的人生價值。

二：團結才是取勝之匙

三天里，我所在的第二小組每天都要捆扎、裝箱1000多斤蘆筍，采數百斤的毛豆節，剪幾百斤的生姜??，這無不是集體的勞動成果。本文由IcaNjob.cOm職場 范 文網 整理從流水線完成蘆筍分揀、捆扎，到團團坐平定'姜山'，都體現了我們第二小組團結協作的良好風貌。勞動時，大家分工明確、相互幫助，并不時說笑解悶，共同營造了和睦的勞動氛圍，給單調枯燥的農活平添了許多歡樂。協調有序的團隊勞作，加之輕松愉快的氛圍，不僅提高了我們的勞動效率，還緩解了疲勞，增進了感情，增強了團隊意識。農經局是個大家庭，每個科站是小集體。近年來，農經局在推動現代農業發展、建設社會主義新農村方面取得了有目共睹的成績，這離不開每個科站的努力，更是廣大農經干部團結協作的成果。就單個科站來講，要建立完善的>規章制度，合理分工，發揚民主，做到人盡其才、物盡其用，切實增強干部職工的歸屬感和認同感，提升集體的凝聚力和戰斗力；就單個干部職工來說，要充分認同個體的差異性，少一些計較，多一份擔當，圍繞大局、服務中心，共同打造'和而不同'的工作環境，同時要提升執行力，做到各司其職、各負其責。

三：下基層方能接地氣

三天里，我們和基地的農民打成一片，增進了與農民的感情。在勞動間隙，我們主動與農民拉家常，詢問合作社的發展情況，尤其是存在的瓶頸制約，同時結合自身的業務知識，積極提出相應的舉措，展現了農經局年輕干部'坐得了案頭、下得了田頭'的良好風貌。今年是'作風建設深化年'，廣大干部尤其是年經干部，要嚴格按照市委、市政府的決策部署，加強作風建設，提升自身素質，服務于平湖的經濟社會發展。農經干部作為'三農'工作的管理者、服務者，更應該深入農村、深入農民，加強與農民群眾的聯系，在'下基層、到田頭、進大棚'的過程中，轉變作風、提升素質，做到想民之所想、憂民之所憂，才能研究制定出符合農業發展、農村建設、農民滿意的政策措施，才能將各級黨委政府的關懷送到農民手中。三天的'下基層、到田頭、進大棚'活動是短暫的，但其所傳遞的意義是深遠的。今后我們應更加積極主動的多下基層、多到田頭、多進大棚，問政于民、問計于民、問需于民，唯有如此，才能又好又快地推動平湖農業農村科學發展、轉型發展、和諧發展。

總之，這次下基層鍛煉對我來說，是一次難忘的經歷，也是人生的一筆寶貴財富，必將激勵我更加主動地學習，更加努力地工作，不斷加強作風建設，提升為農服務水平，積極為平湖的'三農'事業添磚加瓦。

第五篇：堅持基層黨建工作接地氣

堅持基層黨建工作接地氣

堅持基層黨建工作接地氣 楊 春

青島原水分公司是海潤自來水集團骨干供水企業，供水面積320平方公里，輻射萊西、平度、即墨、膠州、城陽四市一區19個鄉鎮。自開展黨的群眾路線實踐活動以來，原水分公司黨委堅持基層黨建工作接地氣，力戒“四風”，最大限度地反映干部職工和群眾服務的愿望、訴求與利益，有力地推動了公司基層黨的建設和各項工作的協調發展。

一、思想建設重視開發內生動力

為了有效開發基層黨建工作和黨課教育的內生動力，原水分公司黨委決定全面探索思想建設新模式。基本做法是，把嚴格落實黨委中心組學習、舉辦讀書會、三會一課等制度掰開揉細，借助基層黨校和黨員活動室，通過舉辦“黨員論壇”和堅持每日一學、每周一課、每月一講等制度，不斷增強思想建設的說服力與戰斗力。比如，在內容設置上，擯棄照本宣科、滿堂灌的傳統教育模式，抓住干部職工普遍關心的管方向、管命運、管前途的重大理論與實踐問題，實行熱點問題解答面對面。貫穿一條主線，用黨的最新理論成果武裝頭腦，集中進行社會主義核心價值觀教育，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信的“三個自信”教育，提高黨的先進性與純潔性教育，為實現“兩個一百年”中國夢而不懈奮斗的專題教育等，將其內化為干部職工的堅定信念與實際行動。

重視黨員的自我教育，是原水分公司黨委開發內生動力的關鍵一招。原水分公司黨委積極搭建各類講壇舞臺，讓每個黨員都成為思想教育的主角。去年以來，原水分公司聘任了26名班組 “政治指導員”，開設“員工講壇”等20多期。同時，在原水分公司400余名職工中，選拔出12名各有所長的草根專家組成“講師團”。草根專家管敬華是“員工講壇”中的主講人之一，他講課深入淺出，通俗易懂，說的是鄉音，接的是地氣，解的是人們心頭的“扣子”，備受干部職工的歡迎。為了充分釋放優秀黨員的明星效應，還設置了“道德講堂”，讓優秀黨員登臺亮相，講述自己愛崗敬業的奮斗經歷與思想感受，從而把干部職工“追星”的過程，引導轉化為比學先進、激情干事的過程。

二、制度建設突出主體服務定力

黨的制度建設如果不重視接地氣，就容易將制度寫在紙上，掛在墻上，浮在表面，發揮不到應有的作用。基于這樣的認識，原水分公司黨委依據實際需要，在刪繁就簡、系統修訂與完善各項黨建制度的基礎上，重點聚焦為全面提升主體服務定力，形成了以新黨章為指導、以務實管用的黨建制度為規范，以服務職工群眾和生產經營為中心的基層黨建新格局。

職工群眾作為供水事業的主體，應首先享受服務。原水分公司各級黨組織以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，定期開展領導成員“進班組、接地氣、辦實事”、“我當一天員工”和“五必講五必談”等活動，虛心聽取員工的建議和意見，著力解決他們在生活、工作等方面急需解決的問題，使大家時時處處感受到組織的關愛、大家庭的溫暖。在服務生產經營方面，按照建設“五帶頭”黨員隊伍的要求，以創先爭優活動為主線，廣泛開展多種形式的實踐活動。在“基層組織建設年”活動中，總結提煉了黨員隊伍建設的“六化”思路，為生產經營任務的圓滿完成提供了強力的服務支撐。

三、作風建設注重沉到一線發力

原水分公司黨委把切實轉變作風作為夯實基層黨建工作的基礎性環節，常抓不懈。早在幾年前，原水分公司便總結和推行了沉到基層發力的“一線工作法”，開創了作風建設新局面。在黨的群眾路線教育實踐活動中，原水分公司根據形勢任務的變化，對“一線工作法”進行了重新界定，要求每個領導成員日常在一線督巡，情況在一線掌握，難點在一線發現，辦法在一線研究，措施在一線制定，矛盾在一線化解，難題在一線破解，表率在一線體現，建成了一套確保工作落實常態化的新機制。各級領導成員牢記肩負的重任，自我加壓，把休息日變成了工作日。去年“十一”長假期間，分公司領導班子成員全部沉到生產一線班組，以普通員工身份，當一周員工，做一周學生，與員工同坐一條板凳，同吃一鍋飯菜，虛心察實情，聽實話，辦實事，求實效，密切了黨群關系，凝聚起全員同甘共苦、艱苦創業的正能量。

作為海潤集團最大的原水生產單位，原水分公司黨委每個成員自覺做到工作重心下移，24小時靠在生產一線。無論是汛期防汛，還是旱季挖河，都身先士卒，親力親為，事必躬親，哪里最艱苦就出現在哪里，哪里有險情就沖向哪里。為了協調和解決好供水生產中遇到的難題，班子成員與相關經營管理者一道，悉心鉆研，刻苦攻關，不斷優化原水結構，轉變供水方式，堅持科學合理經濟地調配原水，努力實現了供水集約化和效益最大化。尤其是在掌握了水質優化最佳配比后，將大沽河水和黃河水按一定比例混合調節，既保障了水質優化，又降低了原水漏失率，還節省了大量的原水費用，從而創出了一舉三得的佳績。

四、反腐建設積極融入文化引力

原水分公司黨委結合反腐面臨的嚴峻形勢與新挑戰，將反腐建設納入基層黨建工作的重點之一，不斷深化廉政文化建設，采取文化興廉、自律學廉、承諾倡廉、守規保廉、節日送廉、案例警廉、談話醒廉、情理促廉、干部述廉、家庭助廉等“十廉教育法”，編織了一張密不透風的反腐倡廉教育互廉網絡。

元旦、春節期間是違反廉潔自律規定問題易發多發的時段，也是抓好黨風廉政建設的重要關節點。為了讓干部職工度過一個歡樂、祥和、廉潔、節儉的節日，原水分公司把反腐倡廉落到實處：一是吹遍廉政風，組織黨員干部認真學習“八項規定”、“八個嚴禁”、廉政準則和上級下發的加強兩節期間黨風廉政建設的有關規定，發出了《致黨員干部家屬的一封信》，要求黨員干部家屬吹好廉潔“枕邊風”，當好“廉內助”；二是拉緊堤防線，進一步規范制度約束，加強監督檢查，及時發送廉政短信，警示黨員干部時刻繃緊廉潔自律這根弦；三是談好廉政話，把科以上干部和關鍵崗位人員列為談話對象，引導大家算好廉政賬，走好人生路；四是唱響正氣歌，組織黨員干部認真學習市政公用行業廉潔勤政先進典型，利用局域網、文化長廊、LED宣傳牌、視頻播報等現代傳媒形式，全方位、多角度地宣傳先模人物的先進事跡，讓正氣歌響徹原水分公司的每個角落。