第一篇：查保促工作總結匯報材料_2016最新

關于開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”

安全生產活動情況的匯報

尊敬的各位領導：

上午好！首先我代表XXXX公司全體干部及職工歡迎各位領導到我公司蒞臨檢查指導工作。

首先為各位領導簡單介紹一下我公司的基本情況。XXX “查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”活動開展以來，我公司積極響應上級部門要求，廣泛宣傳此次活動的重大意義，認真聽取職工合理化意見和建議，深入開展自查自糾，調動職工的積極性，使全體職工主動參與，結合公司實際情況，深入開展安全生產事故隱患“大排查快整治”等工作，要求全員認真學習落實“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”活動精神，通過全員查隱患，人人都做安全員，使公司的安全工作又上了一個新臺階。我公司按照上級工會要求，嚴格圍繞“兩糾正、一提升”主題，糾正職工違章操作行為、糾正職工違反勞動紀律行為，進一步提升職工安全意識和能力，夯實了公司安全管理基礎，建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，有效防范和遏制安全生產事故，鞏固和促進當前公司安全生產形勢總體良好的局面，同時繼續開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”活動，下面，我就我公司開展“查隱患、保安全、促發展”活動的具體情況匯報如下：

一、成立“查保促”推進工作領導小組

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公司為保證“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”相關活動順利有效的開展，立即成立“查保促”推進工作領導小組，由總經理任組長，工會主席任副組長，各部處負責人等任成員，加大對“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”各相關活動的宣貫和推動，動員全體員工參與到活動中，提高活動的成效。

組長：XX 副組長：XX 成員：XX

二、加強組織領導，提高思想認識。

接到XX鎮工會發文后，我公司工會及時向領導進行了匯報，各級領導一致認為工會開展的這項活動對公司更好的排查事故隱患、減少事故發生、促進公司發展具有重要意義，立即成立了活動領導小組，并由總經理擔任組長，工會主席擔任副組長，召開活動動員部署會議，制定“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”各相關活動實施方案，確定了活動的主題和內容，明確了活動各個階段的具體時間和工作重點，使各級領導干部思想上重視起來，扎實推進“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”各相關活動。

三、大力宣傳發動，營造活動氛圍。

公司按照上級工會文件要求，召開了“查保促”會議，同時通過班前班后會，公司行政委員會議、安全生產委員會會議等公司中經營管理會議，認真傳達上級會議內容及要求和文件精神，宣傳“查保促”活動的重大意義，將活動精神傳達到每位職工，使其充分認識到開展此次活

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動的必要性和重要性，動員廣大職工行動起來，參與到活動中去，從自身查起，從崗位查起，積極參與安全生產事故隱患排查整治活動中，改善崗位安全環境，提高安全工作水平。同時，公司還通過辦公樓LED屏、辦公樓宣傳欄、條幅等多種渠道進行宣傳，同時作為公用事業型企業，我司同時也開展了多類型、多方式的燃氣客戶安全使用天然氣宣傳活動，提高燃氣用戶安全用氣意識、處理突發燃氣泄露應急能力，杜絕客戶安全事故，旨在在公司內營造濃厚活動氛圍。

四、開展培訓教育，提高安全技能。

此次針對“查保促”活動內容，公司對各級領導干部及職工開展了針對性的培訓教育，讓全員了解此次活動的意義、如何更好的、有計劃性的開展此次活動，同時強化職工的安全知識與技能，注意做好自我保護，公司開展了全員安全技能培訓，內容涵蓋安全常識、消防、安全操作等內容，編發學習資料，讓職工充分掌握事故應急處理措施，今年上半年，我公司又分別開展了《新安全生產法》、《燃氣管理條例》等培訓，與時俱進，讓職工安全意識、安全技能不斷提高。

同時公司建設完成了員工技能培訓教室，包括民用安檢實操工位、燃具維修實操工位、燃氣調壓實操工位、管網巡檢探漏實操工位、聚乙烯焊接實操工位等，開展一線崗位實操技術培訓，規范員工操作流程、提高員工操作技能，提高一線員工整體崗位技能，提升公司整運營管理水平，并利用技能培訓室開展一線崗位（入戶安檢、入戶維修、巡線、調壓、臨時止漏、PE焊接等崗位）實操技能比武，在一線崗位等崗位樹立崗位標兵，以標兵帶領整個崗位技能的提升，同時營造比學趕超的學

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習氛圍。

五、加強安全隱患排查治理工作

明確各部處負責人分別為安全工作的第一責任人，對本部處安全工作負總責。建立健全具有可操作性的安全工作責任制，細化明確各安全隱患排查小組有關人員的職責，開展拉網式安全隱患排查治理活動，每一個部位，每一類隱患，實施地毯式拉網排查，堅決不留死角，在認真自查的基礎上，要把存在的安全隱患進行認真梳理、歸類、逐項提出整改措施，為營造安全、文明、和諧的生產氛圍提供保障。同時為保證活動不走過場、取的實效，由安全及風險管理部成立督查小組，對各部處活動開展情況進行督察，對消除應付的集體和個人進行通報。

在各項活動中，各部處上下聯動，相互合作，齊抓共管，切實開展了重大危險源和領域隱患排查治理專項行動活動，取得了良好的成效。一是組織多部處聯合督查，預防燈下黑的情況，堅決杜絕違章指揮，冒險蠻干、違反勞動紀律等“三違”行為，同時糾正了一批“習慣性”違章行為。二是堅決防止無證操作和未經安全培訓操作人員上崗。三是加強消防安全的排查工作。

六、不留任何死角，做好隱患治理。

“查保促”活動開展以后，公司集中開展了“我身邊的安全隱患”職工自查活動，包含以下幾個方面：

? 場站安全運營；

? 燃氣管道、燃氣設施運行狀況； ? 燃氣系統安全保護系統運行狀況；

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? 燃氣系統巡查及日常維護工作； ? 燃氣緊急管理體系； ? 員工技能及持證上崗情況； ? 燃氣施工現場安全管理； ? 辦公、生產區域消防安全管理； ? 保安安全管理； ? 車輛交通安全管理； ? 客戶服務安全管理； ? 其他。

共計查處38處安全隱患，已全部整改完畢，未留任何死角，包括整改場站安全隱患5處，燃氣安全警示標示3處，辦公系統19處，閥門井隱患3處，施工安全管理7處，應急管理體系完善1個。職工提出隱患覆蓋面廣，有很多都是日常檢查易被忽略的地方。由此可見，職工開展隱患自查確實能為公司發現很多問題，職工身在一線，要比管理人員更熟悉現場環境，更容易發現問題，問題提出來公司就應立即響應，立即解決，這樣就能避免出現更嚴重的后果。

七、設立安全獎勵，杜絕違規違章。

活動開展以來，我公司為了杜絕職工違規違紀及違章操作行為，實行了月度安全獎考核制度，公司在工資中設立了安全獎，以崗位為單位，根據本崗位每位職工本月的勞動紀律及安全操作規程執行情況進行考核。通過安全獎的設立，公司職工均能嚴格遵守公司勞動紀律及崗位安全操作規程，大大的糾正了職工違章操作行為、職工違反勞動紀律的行

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為。

八、存在的問題：

1、部分員工主體責任不落實，有制度不執行，有禁不止，對安全監管部門提出的工作要求置之不理，我行我素，重生產，輕安全，重效益，輕管理；

2、個別員工對隱患排查治理專項行動工作重視不夠，存在以日常工作代替專項行動，隱患排查治理緊一陣、松一陣。

3、部分員工存在缺乏相應安全生產技能，安全意識淡薄。

4、個別員工還存在“三違“現象、習慣性違章現場、勞保穿戴不齊等現象，說明部門負責人監管不到位、安全工作未得到進一步落實，需繼續加強。

九、下一步工作

1、針對存在的問題，逐項實施整改，杜絕類似情況發生，并繼續深入開展隱患排查治理工作。今后我們要進一步加強領導，及時總結分析各階段隱患排查治理工作中存在的問題，認真查找存在問題，明確任務，落實責任，切實加大排查治理力度，全面推進安全生產各項工作的有序開展。

2、進一步加強監督管理，認真檢查督促落實各級安全監管責任，健全制度，細化措施，全面落實安全生產隱患排查治理的組織領導和監督管理工作。努力構建經常化、制度化、規范化的安全生產隱患排查治理長效機制，要切實加大對生產企業的隱患整治力度。

3、突出重點，切實抓好各部門、各員工的安全督查。對安全隱患

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突出、事故易發、多發的區域要實行重點監控，重點督查。

通過以上活動措施的開展，公司建立起了職工安全隱患排查長效機制，夯實了公司安全生產的群眾基礎，全面提升了公司職工安全意識和現場安全管理水平，有效遏制了各類安全生產事故的發生。自活動開展以來，我公司未發生任何安全生產事故，公司的安全現狀也有了很大程度的提高。我公司會將“查保促”活動繼續開展下去，期待我們的安全生產工作再上新的臺階，謝謝大家！

XX公司

二〇一六年四月五日

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第二篇：查保促行動方案

棗建集團“查身邊隱患、保職工安全、促企業

發展”

活動2016年行動方案

為認真落實省市各級工會工作要求，推進“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”群眾性安全生產活動（簡稱“查保促”活動）深化發展，進一步健全完善群眾性安全隱患排查治理長效機制，實現“查保促”活動全員化、常態化、長效化，現就2016年“查保促”活動提出如下行動方案：

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，以總書記、李克強總理等中央領導同志系列重要講話和批示精神為指導，牢固樹立以人為本、生命至上的發展理念，主動適應經濟發展新常態，堅守紅線意識，加快改革創新，充分發揮工會組織體系健全和聯系職工緊密的優勢，以深化“查保促”活動為抓手，進一步健全完善群眾性安全隱患排查治理長效機制，夯實安全生產群眾基礎，組織動員廣大職工發揮主力軍作用，為推動集團安全發展作出新貢獻。

二、組織領導

為穩步有效推進“查身邊隱患、保生產安全、促企業發展”群眾性安全生產活動，公司決定成立工作領導小組，提高認識，加強領導，公司成立“查隱患”活動領導小組。

組 長：魏 民

副組長：劉 輝 侯成慶

成 員：李 然 孫 鳳 謝秀玲 王大為

張 會 于 洋 張 政

領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合管理部，辦公室主任孫鳳。

三、目標任務 2016年，廣泛開展以“明責、擴面、提質”（明責：重點是明確企業在安全生產中的主體責任和職工在安全生產中的崗位責任，認真履行好各自職責；擴面：要著力擴大“查保促”活動的覆蓋面，盡量把公司所有單位都納入工作范圍；提質：要不斷提高“查保促”工作的質量，在減少安全事故、保障職工安全健康方面切實發揮作用）為主題的“查保促”活動，突出重點領域，積極構建有利于職工廣泛參與和監督安全生產的長效機制，充分發揮“查保促”活動載體作用，切實調動廣大職工群眾“防范和查找安全隱患”的主動性和自覺性。配合集團工程部以及全市安全生產隱患“大排查、快整治、嚴執法”集中行動，有效遏制各類安全生產事故發生，為公司安全生產形勢持續穩定好轉做出積極貢獻。

四、時間安排

本次“查身邊隱患、保生產安全、促企業發展”群眾性安全生產活動貫穿全年始終，其中，從文件下發之日起到明年4月底，開展 “查保促”活動集中行動。各單位要將“查保促”活動作為2016年的“一把手”工程進行統籌部署，結合實際，廣泛開展形式多樣的“查保促”活動。活動分3個階段進行：

（一）動員部署階段。3月15日前各單位、項目部、總部各部室要按照本《實施方案》要求，制定切合自身實際的活動實施方案，做好組織動員部署工作。

（二）集中行動階段。3月15日至9月30日，活動小組深入基層和施工一線，做安全生產隱患排查，并認真填報督查活動記錄表。

（三）持續提高階段。10月1日至12月31日，10月1日前各單位要對集中活動階段開展情況認真總結經驗，在此基礎上認真研究建立群眾性安全生產監督管理的長效機制。

五、方法步驟

主要采取組織發動、教育培訓、突出重點工作、發揮載體作用、倡導文化建設、加大宣傳力度等方法組織實施。

（一）全員組織發動，以實際行動抓落實。各單位要按照本方案要求制定切實可行的方案，層層動員部署。活動的小組開展“查隱患”情況，每周不少于1次。通過廣泛深入發動，最大限度地讓廣大職工投入到“查隱患”活動中。

（二）強化教育培訓，明晰工作責任。一是派員參加外部培訓：公司主要負責人、項目經理、各單位一把手、工程管理主要人員、工會工作人員參加主管部門和業務部門培訓班。二是加大公司內部培訓，公司定期舉辦培訓班，組織工會勞動保護監督員、一線職工參加培訓，要把教育廣大職工落實安全生產崗位責任，樹立主人翁意識作為培訓的重要內容，引導其積極主動地參與本單位安全生產工作，自覺抵制和舉報違章指揮、違章作業、違反勞動紀律行為，積極認真地排查安全隱患和職業危害，增強自我保護意識。三是組織開展應急處置和逃生自救演練活動，要結合企業生產經營特點，制定科學合理、實用性強的演練方案，切實提高廣大職工在遇到突發事件時的應急處置和逃生自救意識和能力。要保證本年內至少組織兩次安全應急演練，并保證企業班組100%參與。

（三）突出工作重點，抓好關鍵環節。一是要突出重點領域的隱患排查治理工作。工會組織要對重點領域進行重點包靠，經常性地走進深入一線，廣泛組織、宣傳和發動一線職工立足本職崗位查隱患，確保“查保促”活動在公司全領域實現覆蓋。二是實行隱患排查治理閉環管理。對職工排查出的安全隱患要全部建立臺賬，重點要明確安全隱患的整改責任、措施、資金、時限、預案等相關信息，所有記入臺賬的事故隱患和職業危害，要定期填寫整改情況，在整改完成后，要及時銷號處理。三是對安全隱患和職業危害要迅速整改治理。做到能由個人和崗位改正的要迅速改正，能在班組解決的就在班組迅速解決，能通過項目部整改的就通過項目部迅速整改。工會組織要監督隱患的整改落實情況，對不能及時整改的安全隱患要通知公司工程部，并督促工程部制定整改方案；對重大安全隱患，上報總經理，必要及時提請安監局進行掛牌督辦。

（四）發揮載體作用，提高參與熱情。一是繼續開展“手指口述”操作法的推廣普及、“安全生產合理化建議征集”、“安全隱患隨手拍”、安全生產法律法規知識競賽等活動，并充分利用QQ群、微信等新媒體平臺，讓廣大職工充分參與到活動中來。二是督促企業按照班組、項目部、公司制訂嚴格地隱患排查制度，實現安全隱患的自查、互查、專家查等制度，從根本上消除隱患，防范事故。三是督促企業對安全工作做出整體規劃，教育職工要善于用“顯微鏡”看待安全問題，從細微處進行隱患排查，引導企業安全管理人員對檢查的問題和職工排查出的隱患高度重視，用放大法去看待，最終實現安全生產的目的。

（五）倡導文化建設，增強安全素養。一是以根植理念為切入點。要堅持“向學習要安全、用培訓保安全”，完善崗位安全知識、實際操作技能考核制度，嚴格重點崗位人員持證上崗考核，切實提高企業職工整體安全素質。要通過教育培訓、班前班后會、班組安全宣講、安全生產知識競賽等方式，對職工持續進行安全思想、安全態度、安全責任、安全法制、安全價值觀等方面的宣傳教育，讓廣大職工聽到并入腦入心，從根本上提高對安全的認識；要通過安全文化長廊、安全文化墻、安全文化展板、宣傳欄、燈箱等平臺，時時處處讓廣大職工看到，進而增強其對安全理念的認知和理解；要在各類安全知識培訓中督促職工認真學習，做好筆記，使其真正掌握安全知識、樹立安全理念、提高安全能力。二是以親情滲透為著力點。工會干部要把廣大職工當親人，經常深入一線，貼近職工，收集和了解他們的思想動態，從深層次分析職工產生不安全行為的原因，以便為企業提升安全管理水平提出更加貼切的意見；深入開展“家文化”活動，通過親情寄語、一張全家福、一封家書、員工家屬交流會、安全特使等活動，把親情因素持續不斷地注入到職工日常工作中，使職工從對親人的珍惜角度上增強自我保護的責任感、壓力感，從而在行動上杜絕違章操作，防止事故的發生。要發揮工人文化宮的陣地作用，通過組織“職工藝術講堂”等形式，開展送安全文化下企業、下基層活動，建設職工安全文化，打造文化宣傳品牌。

（六）加大宣傳力度，營造良好氛圍。一是發揮好工會宣傳輿論陣地作用，利用“安全生產月”、“職業病防治法宣傳周”以及春節、“五一”、“十一”等重要時間節點，廣泛宣傳安全生產法律法規及“查保促”活動相關知識。同時利用公司網站、微信管理團隊、“棗建通訊群”、公司報刊、OA辦公系統推廣工作，廣泛傳播先進的安全理念和安全信息。二是注重總結“查保促”活動中涌現出的好經驗、好做法，并通過多種渠道和方式廣泛宣傳。三是積極組織開展安全警句征集、安全漫畫展、安全文化征文、“說身邊安全人、講身邊安全事”主題演講等活動，營造人人、事事、處處保安全和關注安全、關愛生命的濃厚氛圍。

第三篇：查保促活動總結

“查身邊隱患、保職工安全、促企業發

展”活動情況匯報

為貫徹落實青州市總工會《關于開展2016年“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”活動的通知》（青工發【2015】45號）文件精神，我公司響應上級領導要求安排，于2016年1月6日開展了“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”活動，制定相關活動方案，大力搞好“查保促”工作宣傳活動，深入車間班組全面開展“查保促”活動。

首先加強領導，提高認識。公司工會主席認真學習傳達市總工會“查保促”活動精神，成立了以總經理為組長，工會主席為副組長的“查保促”活動集中行動領導小組，以十八屆五中全會，總書記、李克強總理關于安全生產的重要指示精神為指導，認真貫徹上級工會安全生產工作的決策部署，以深化“查保促”活動為抓手，進一步健全完善公司安全隱患排查治理長效機制，夯實安全生產基礎。強化重點，明確方向。公司工會把“查保促”活動列為重點工作后，率先邀請安監局宣教科XXX科長來我公司進行安全生產相關知識的培訓教育，通過講課、考試等形式讓職工深刻了解安全生產的重要性，在實際生產工作中按操作規程操作，杜絕安全隱患的產生。搞好宣傳，營造氛圍。結合安全生產教育活動，充分利用公司工會“查保促”工作群，傳播先進的安全知識內容、安全理念和安全信息，不斷提升安全生產工作。

圍繞中心，狠抓落實。緊緊圍繞“一查找（即查找身邊隱患）、兩糾正（即糾正職工違章操作行為、糾正職工違反勞動紀律）、三舉報（即舉報安全生產重大隱患、舉報職業危害、舉報安全生產非法違法行為）、四提升（即提升職工安全意識、提升職工責任意識、提升職工安全技能、提升班組安全管理水平）”這一主要內容，積極組織開展各種安全生產活動，并逐步將各項活動制度化、長期化。公司按安全生產檢查計劃，定期進行安全檢查，及時發現問題改正問題，杜絕安全隱患的產生。

第四篇：“查保促”活動開展實施方案

XXX有限公司

“查保促”活動開展實施方案

為認真落實省市各級工會工作要求，推進“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”群眾性安全生產活動（簡稱“查保促”活動）深化發展，進一步健全完善群眾性安全隱患排查治理長效機制，實現“查保促”活動全員化、常態化、長效化，現就2017年“查保促”活動提出如下行動方案：

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，以總書記、李克強總理等中央領導同志系列重要講話和批示精神為指導，牢固樹立以人為本、生命至上的發展理念，主動適應經濟發展新常態，堅守紅線意識，加快改革創新，充分發揮工會組織體系健全和聯系職工緊密的優勢，以深化“查保促”活動為抓手，進一步健全完善群眾性安全隱患排查治理長效機制，夯實安全生產群眾基礎，組織動員廣大職工發揮主力軍作用，為推動公司安全發展作出新貢獻。

二、組織領導

為穩步有效推進“查身邊隱患、保生產安全、促企業發展”群眾性安全生產活動，公司決定成立工作領導小組，提高認識，加強領導，公司成立“查隱患”活動領導小組。

組

長：XXX 副組長 ：XXX

XXX 成 員：XXX 領導小組下設辦公室，辦公室設在企管辦，辦公室主任XXX。

三、目標任務

2017年，廣泛開展以“明責、擴面、提質”（明責：重點是明確企業在安全生產中的主體責任和職工在安全生產中的崗位責任，認真履行好各自職責；擴面：要著力擴大“查保促”活動的覆蓋面，盡量把公司所有單位都納入工作范圍；提質：要不斷提高“查保促”工作的質量，在減少安全事故、保障職工安全健康方面切實發揮作用）為主題的“查保促”活動，突出重點領域，積極構建有利于職工廣泛參與和監督安全生產的長效機制，充分發揮“查保促”活動載體作用，切實調動廣大職工群眾“防范和查找安全隱患”的主動性和自覺性。配合省市縣安全生產隱患“大排查、快整治、嚴執法”集中行動，有效遏制各類安全生產事故發生，為公司安全生產形勢持續穩定好轉做出積極貢獻。

四、時間安排

本次“查身邊隱患、保生產安全、促企業發展”全員性安全生產活動貫穿全年始終，其中，從文件下發之日起到明年1月底，開展 “查保促”活動集中行動。各部門要將“查保促”活動和部門隱患排查有機結合，廣泛開展形式多樣的“查保促”安全文化活動。活動分3個階段進行：

（一）動員部署階段。1月15日前各各部室要按照本《實施方案》要求，制定切合自身實際的活動實施方案，做好組織動員部署工作。

（二）集中行動階段。1月15日至12月30日，活動小組深入基層和施工一線，做安全生產隱患排查，并認真填報督查活動記錄表。

（三）持續提高階段。12月1日至2018年1月31日，12月30日前各單位要對集中活動階段開展情況認真總結經驗，在此基礎上認真研究建立群眾性安全生產監督管理的長效機制。

五、方法步驟

主要采取組織發動、教育培訓、突出重點工作、發揮載體作用、倡導文化建設、加大宣傳力度等方法組織實施。

（一）全員組織發動，以實際行動抓落實。各單位要按照本方案要求制定切實可行的方案，層層動員部署。活動的小組開展“查隱患”情況，每周不少于1次。通過廣泛深入發動，最大限度地讓廣大職工投入到“查隱患”活動中。

（二）強化教育培訓，明晰工作責任。

一是結合公司培訓計劃，利用全員安全培訓的機會，積極宣傳“查保促”活動開展的重要意義，要把教育廣大職工落實安全生產崗位責任，樹立主人翁意識作為培訓的重要內容，引導其積極主動地參與本單位安全生產工作，自覺抵制和舉報違章指揮、違章作業、違反勞動紀律行為，積極認真地排查安全隱患和職業危害，增強自我保護意識。

二是組織開展應急處置和逃生自救演練活動。各生產部門要結合本部門生產經營特點，制定科學合理、實用性強的演練方案，切實提高本部門人員在遇到突發事件時的應急處置和逃生自救意識和能力。要保證本年內至少組織兩次安全應急演練，并保證崗位100%參與。

（三）突出工作重點，抓好關鍵環節。

一是要突出重點領域的隱患排查治理工作。公司工會人員要及時對重點包保領域進行定期巡查，經常性地走進深入一線，廣泛組織、宣傳和發動一線職工立足本職崗位查隱患，確保“查保促”活動在公司全領域實現覆蓋。

二是實行隱患排查治理閉環管理。對職工排查出的安全隱患要全部建立臺賬，重點要明確安全隱患的整改責任、措施、資金、時限、預案等相關信息，所有記入臺賬的事故隱患和職業危害，要定期填寫整改情況，在整改完成后，要及時銷號處理。

三是對安全隱患和職業危害要迅速整改治理。做到能由個人和崗位改正的要迅速改正，能在班組解決的就在班組迅速解決，能通過車間部門整改的就通過車間部門迅速整改。工會組織將及時監督隱患的整改落實情況，對不能及時整改的安全隱患將通知公司生產部和安全科，并督促相關部門制定整改方案；對重大安全隱患，上報總經理，必要及時提請安監局進行掛牌督辦。

（四）發揮載體作用，提高參與熱情。

一是組織開展 “安全生產合理化建議征集”、安全生產知識現場提問問答等活動，并充分利用QQ群、微信等新媒體平臺，讓廣大職工充分參與到活動中來。

二是督促企業按照班組、車間、公司嚴格執行公司隱患排查制度，實現安全隱患的自查、互查、專家查等方式，從根本上消除隱患，防范事故。

三是督促企業對安全工作做出整體規劃，教育職工要善于用“顯微鏡”看待安全問題，從細微處進行隱患排查，引導企業安全管理人員對檢查的問題和職工排查出的隱患高度重視，用放大法去看待，最終實現安全生產的目的。

（五）倡導文化建設，增強安全素養。

一是以根植理念為切入點。要堅持“向學習要安全、用培訓保安全”，完善崗位安全知識、實際操作技能考核制度，嚴格重點崗位人員持證上崗考核，切實提高企業職工整體安全素質。

要通過教育培訓、班前班后會、班組安全宣講、安全生產知識競賽等方式，對職工持續進行安全思想、安全態度、安全責任、安全法制、安全價值觀等方面的宣傳教育，讓廣大職工聽到并入腦入心，從根本上提高對安全的認識；要通過安全親情墻、安全文化展板、宣傳欄、黑板報等工具，時時處處讓廣大職工看到，進而增強其對安全理念的認知和理解；要在各類安全知識培訓中督促職工認真學習，做好筆記，使其真正掌握安全知識、樹立安全理念、提高安全能力。

二是以親情滲透為著力點。工會干部要把廣大職工當親人，經常深入一線，貼近職工，收集和了解他們的思想動態，從深層次分析職工產生不安全行為的原因，以便為企業提升安全管理水平提出更加貼切的意見。

深入開展“家文化”活動，通過親情寄語、一張全家福等活動，把親情因素持續不斷地注入到職工日常工作中，使職工從對親人的珍惜角度上增強自我保護的責任感、壓力感，從而在行動上杜絕違章操作，防止事故的發生。要發揮工人文化宮的陣地作用，通過組織“安全談心談話會”等形式，開展送安全文化下下基層、下班組活動，建設職工安全文化，打造文化宣傳品牌。

（六）加大宣傳力度，營造良好氛圍。

一是發揮好工會宣傳輿論陣地作用，利用“安全生產月”、“職業病防治法宣傳周”以及春節、“五一”、“十一”等重要時間節點，廣泛宣傳安全生產法律法規及“查保促”活動相關知識。同時利用公司微信團隊、公司安全周查通報、推廣工作，廣泛傳播先進的安全理念和安全信息。

二是注重總結“查保促”活動中涌現出的好經驗、好做法，并通過多種渠道和方式廣泛宣傳。

三是積極組織開展安全建議征集、安全之星評選、班組講安全等活動，營造人人、事事、處處保安全和關注安全、關愛生命的濃厚氛圍。

XXXX有限公司

工會辦公室

2017年1月

第五篇：查保促先進個人發言稿

先進個人發言稿

今天，我很感激公司評選我為“查保促”先進個人，這一榮譽是領導對我安全生產任務的認可，也是對我的鼓勵。

今年上半年，在各位領導的高度重視和堅強領導下，本工序全體員工，圍繞安全工作“攻堅年”建設，積極認真開展了安全生產“查保促”活動。通過組織事故回顧、車間安全生產檢查、安全培訓、班組安全隱患自糾自查等活動，最大限度地把職工發動起來，把少數人查隱患變為全員參與大預防，切實將安全意識深植在每位員工的心中：安全帽不佩戴的不見了，違章作業基本沒有了，安全隱患隨時發現隨時整改，每位員工不僅將“三不傷害”熟記于心，也用于實際，工序安全生產氛圍也愈見濃烈。

今后，我將更加嚴格的要求自己，帶領班組成員站好安全崗，堅守安全線，將班組的安全生產責任分解落實到個人，形成人人肩上有擔子、有責任，安全隱患糾察工作做到不留死角、不走過場，切實將安全隱患消滅在萌芽狀態，將本班組打造成為工序的安全先進班組、公司的安全先進班組。

謝謝！