第一篇：積極推進(jìn)工會(huì)工作 努力構(gòu)建和諧聯(lián)通(錫盟評(píng)內(nèi)蒙工會(huì)先進(jìn)集體材料)

評(píng)選內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)直屬企事業(yè)工會(huì)先進(jìn)集體材料

積極推進(jìn)工會(huì)工作 努力構(gòu)建和諧聯(lián)通

——記中國(guó)聯(lián)通錫林郭勒分公司工會(huì)委員會(huì)

中國(guó)聯(lián)通錫林郭勒分公司工會(huì)自2000年8月成立以來(lái)，我公司工會(huì)圍繞中心，立足本職，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。高揚(yáng)以人為本的旗幟，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職責(zé)，充分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，努力推進(jìn)工會(huì)工作的創(chuàng)新與發(fā)展。發(fā)揮了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，為構(gòu)建和諧聯(lián)通做出積極貢獻(xiàn)。

一、創(chuàng)造性開(kāi)展工作，積極組織工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)。圍繞中心，立足本職，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。結(jié)合本公司實(shí)際組織開(kāi)展了各類室內(nèi)外文體活動(dòng)，根據(jù)員工愛(ài)好組織了“興趣小組”，其中包括球類、繪畫(huà)類、攝影類、書(shū)法類等各項(xiàng)活動(dòng)，并為愛(ài)好書(shū)法的員工聘請(qǐng)了當(dāng)?shù)貢?shū)法家為大家授課，受到了員工的好評(píng)，參加人多達(dá)30余人次。同時(shí)利用各節(jié)日和紀(jì)念日，舉辦員工文藝表演活動(dòng)、演講比賽、業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽等，通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展極大的豐富了員工的文化生活，增強(qiáng)了向心力，塑造了公司新的良好形象。我公司多次參加全區(qū)各盟市各種文藝演出獲得多項(xiàng)榮譽(yù)。

公司工會(huì)發(fā)掘各類人才，組建了本公司的排球隊(duì)和足球隊(duì)，并參與到錫盟地方政府組織的各類賽事當(dāng)中。通過(guò)幾年 賽場(chǎng)拼搏和不懈地努力在錫盟地區(qū)有了一些名氣，提高了錫盟聯(lián)通在當(dāng)?shù)氐闹取Ｍ瑫r(shí)豐富了員工的業(yè)余文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)了公司員工的團(tuán)隊(duì)合作精神和勇于拼搏的精神。并通過(guò)這些有益活動(dòng)的積極開(kāi)展進(jìn)一步提高了全體員工的工作積極性和工作熱情，充分體現(xiàn)出青年員工的激情向上的精神狀態(tài)。

我公司工會(huì)在開(kāi)展征集合理化建議活動(dòng)當(dāng)中，采取發(fā)送電子郵件、按部門報(bào)送以及與員工面對(duì)面交流等多種渠道獲取信息，使本公司合理化建議工作得到全面開(kāi)展，2006年各部門共提合理化建議168條，并且予以整改實(shí)施的為16條，為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

二、結(jié)合公司企業(yè)文化建設(shè)工作，強(qiáng)化工會(huì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，做好維護(hù)公司和員工利益。

自開(kāi)展宣貫聯(lián)通企業(yè)文化活動(dòng)以來(lái)，我公司工會(huì)將其作為工會(huì)工作的重要組成部分，非常重視此次活動(dòng)的開(kāi)展，不僅制訂了詳細(xì)的宣貫計(jì)劃，而且進(jìn)行專人培訓(xùn)、專人講解；嚴(yán)格按宣貫計(jì)劃進(jìn)行定期培訓(xùn)，并將宣講材料進(jìn)行了細(xì)致的編制，其中除了宣貫讀本中的內(nèi)容以外，增加了成功企業(yè)的實(shí)際案例，使宣貫內(nèi)容通俗易懂，員工理解深刻。為了達(dá)到更好的宣傳效果，利用MSS系統(tǒng)和企業(yè)文化宣傳欄將企業(yè)文化宣貫內(nèi)容在全公司內(nèi)容進(jìn)行宣傳，使本公司優(yōu)秀的企業(yè)文化內(nèi)涵自然而然的融入到本職、本崗工作當(dāng)中。加強(qiáng)職工素質(zhì)教育。堅(jiān)持制定年度職工素質(zhì)教育計(jì)劃，建立了職工素質(zhì)教育制度。以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、職業(yè)道德教育等職工素質(zhì)教育題材為主要內(nèi)容，并以形式多樣的活動(dòng)培育和營(yíng)造員工高尚的道德情操。近兩年組織完成素質(zhì)教育20余期，集中培訓(xùn)106人次，發(fā)放試卷60份全部提交，取得了一定效果。同時(shí)開(kāi)展了在網(wǎng)絡(luò)上的交流和學(xué)習(xí)，全體員工自愿在網(wǎng)上答題參與全區(qū)的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，共有50余人參與了此次競(jìng)賽，使員工更深層次的理解了公民道德教育內(nèi)容。員工凝聚力增強(qiáng)，法制意識(shí)、市場(chǎng)觀念、敬業(yè)精神、服務(wù)理念、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等綜合素質(zhì)得以全面提高。

勞動(dòng)爭(zhēng)議是近兩年公司面臨的重點(diǎn)問(wèn)題之一。我公司工會(huì)自建立起勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織之后，加快完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，使本公司具備了完善的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議機(jī)制。

在為不斷完善、強(qiáng)化工會(huì)基礎(chǔ)工作的同時(shí)，加強(qiáng)思想政治工作，我公司青年人較多，偶爾會(huì)由于某些矛盾引起情緒或思想上的波動(dòng)，我公司工會(huì)干部從多個(gè)角度和層面，與員工進(jìn)行交流與溝通，并總是以循循善誘的方法來(lái)教導(dǎo)他們，而且積極采納員工們提出的合理化建議，聽(tīng)取他們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并加以分析、研究和解決，為公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展提供了可靠的保障。各級(jí)工會(huì)干部嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和靈活的工作方法，使員工們?cè)鰪?qiáng)了上進(jìn)心，進(jìn)一步提高了 他們的工作熱情和創(chuàng)新能力。

三、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型工會(huì)。

我公司工會(huì)為了提高工會(huì)各級(jí)干部的綜合素質(zhì)，要求工會(huì)干部在工作上經(jīng)常地、不斷地自我加壓，克服畏難情緒，大膽創(chuàng)新工作，變被動(dòng)為主動(dòng)，最大限度地發(fā)揮自身特長(zhǎng)。不定期召開(kāi)公司工會(huì)委員會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探討新思路。同時(shí)加強(qiáng)工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理、監(jiān)督和檢查，確保經(jīng)費(fèi)使用正常。

堅(jiān)持?jǐn)?shù)年如一日，進(jìn)行外出培訓(xùn)人員返公司必須組織相關(guān)業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)的活動(dòng)。將外出培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容重新整理歸納，做到理論聯(lián)系實(shí)際，對(duì)公司相關(guān)人員傳授所學(xué)到的新知識(shí)、新技術(shù)和新業(yè)務(wù)，并統(tǒng)一安排培訓(xùn)工作，做到時(shí)間、地點(diǎn)、人員和內(nèi)容四落實(shí)，收到了明顯效果。

積極組織員工學(xué)習(xí)以新《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)》以及“五五”普法讀本為主要內(nèi)容的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。以工會(huì)小組為單位進(jìn)行自學(xué)和互學(xué)以外，通過(guò)播放錄像資料以及現(xiàn)場(chǎng)演示等多種形式努力提高員工的自我保護(hù)意識(shí)。在公司內(nèi)開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)全面普及等相關(guān)活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的安全生產(chǎn)工作。

根據(jù)省公司下發(fā)的《工會(huì)制度》系列叢書(shū)、《十屆四中全會(huì)輔導(dǎo)》、《十屆四中全會(huì)問(wèn)答》以及《社會(huì)主義榮辱觀讀 本》等資料進(jìn)行集中培訓(xùn)和自學(xué)，通過(guò)學(xué)習(xí)使工會(huì)各級(jí)干部不僅更深入的了解工會(huì)各項(xiàng)制度，而且有效提升了自身的政治素養(yǎng)，在開(kāi)展各項(xiàng)工會(huì)工作時(shí)做到全面，具有實(shí)效。同時(shí)為了加快公司轉(zhuǎn)型工作，利用電子信箱將上級(jí)公司總經(jīng)理在工作會(huì)議上的講話和經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議上的講話發(fā)送給各級(jí)干部，同時(shí)組織全體員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)公司發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)公司長(zhǎng)足發(fā)展，開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)和教育有效提高了工會(huì)工作的整體水平。

四、增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，開(kāi)展形式多樣的關(guān)愛(ài)職工活動(dòng)。

我公司工會(huì)始終堅(jiān)持維護(hù)職工權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、實(shí)施“獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖”活動(dòng)。此外，一些人性化的活動(dòng)得到了廣大職工的認(rèn)可。例如：?jiǎn)T工生日特色祝福活動(dòng)。我公司工會(huì)建立了完整的員工生日臺(tái)賬，并且根據(jù)人員的變動(dòng)及時(shí)整理臺(tái)賬資料。過(guò)生日的員工不僅可以收到公司總經(jīng)理及工會(huì)主席簽名的生日賀卡、生日費(fèi)；并且，每月通過(guò)MSS系統(tǒng)的通知公告欄發(fā)布本月的生日祝福信息。

此外，工會(huì)每年為員工安排的年度體檢、流行疾病防治、女性健康知識(shí)講座等活動(dòng)也受到了員工的一致好評(píng)。

五、積極穩(wěn)步推進(jìn)公司精神文明建設(shè)工作。

在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展聯(lián)通企業(yè)文化的宣貫工作，利用公司企業(yè)文化宣傳欄每周刊登一期“綜合周刊”，綜合周刊內(nèi) 容包括：勵(lì)志格言、勵(lì)志精選故事以及管理加油站等欄目。通過(guò)工會(huì)各級(jí)干部及員工的共同努力，公司在精神文明創(chuàng)建工作中取得一定成績(jī)：2006年獲得市級(jí)文明單位標(biāo)兵榮譽(yù)稱號(hào)，2007年獲得綜合治理先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。企業(yè)文化和精神文明創(chuàng)建工作的開(kāi)展有效提高了員工的工作熱情，使公司在健康的發(fā)展軌道上勇往直前。

六、充分利用宣傳陣地，提高工會(huì)工作水平。加強(qiáng)信息交流。利用現(xiàn)有手段積極宣傳《工會(huì)法》及工會(huì)工作有關(guān)知識(shí)，報(bào)導(dǎo)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)、先進(jìn)人物和感人事跡，促進(jìn)了交流與溝通。每月在MSS系統(tǒng)的盟市信息簡(jiǎn)報(bào)欄中刊登公司近期動(dòng)態(tài)，讓員工及時(shí)了解公司近期發(fā)展動(dòng)態(tài)。同時(shí)，公司工會(huì)訂閱了《黨政干部學(xué)刊》、《工會(huì)工作》、《中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障》等刊物，為工會(huì)干部的學(xué)習(xí)提供了學(xué)習(xí)資料。

七、加強(qiáng)工會(huì)建家工作。事實(shí)證明，建家升級(jí)是發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大職工積極性和創(chuàng)造性的有效方法，增強(qiáng)了廣大職工的主人翁意識(shí)，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)取意見(jiàn)開(kāi)辟了一條捷徑。公司工會(huì)主動(dòng)和黨政領(lǐng)導(dǎo)討論建家工作。目前公司職工之家在工會(huì)各級(jí)干部的全力支持下硬件設(shè)施建設(shè)工作已完成。我公司職工之家配置了各類健身器材、乒乓球練習(xí)場(chǎng)地、臺(tái)球娛樂(lè)廳、閱覽室、洗浴室等。并進(jìn)一步完善了“軟件”方面的建設(shè)，使建家工作穩(wěn)步推進(jìn)，為員工提供一個(gè)和諧、健康的生 活和工作環(huán)境。

我公司工會(huì)在強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)基層工會(huì)工作當(dāng)中能夠創(chuàng)造性的開(kāi)展相關(guān)工作，圍繞公司中心任務(wù)推進(jìn)各項(xiàng)工作，注重新形勢(shì)下的工會(huì)工作的研究，在工會(huì)基礎(chǔ)工作方面做出努力，也取得了一定效果，將在今后的工作當(dāng)中繼續(xù)發(fā)揮基層工會(huì)在公司里的橋梁與紐帶作用，為中國(guó)聯(lián)通錫林郭勒分公司的健康、長(zhǎng)足發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

中國(guó)聯(lián)通錫林郭勒分公司

工會(huì)委員會(huì) 二〇〇七年五月一日

第二篇：積極推進(jìn)村務(wù)公開(kāi) 努力構(gòu)建和諧社會(huì)

積極推進(jìn)村務(wù)公開(kāi) 努力構(gòu)建和諧社會(huì)

——西果園鎮(zhèn)村務(wù)公開(kāi)匯報(bào)材料

(2010年10月22日)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

近年來(lái)，我鎮(zhèn)村務(wù)公開(kāi)工作始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》和《甘肅省村務(wù)公開(kāi)條例》，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，健全各種機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理，完善各項(xiàng)村務(wù)公開(kāi)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面開(kāi)展村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作，加強(qiáng)了農(nóng)村基層民主建設(shè)，保障了村民對(duì)村務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，有力地推進(jìn)了我鎮(zhèn)村民自治，促進(jìn)了全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一安排，我們對(duì)全鎮(zhèn)14個(gè)村的村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作進(jìn)行了自查，并根據(jù)自查情況進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度，強(qiáng)化各項(xiàng)措施，努力使全鎮(zhèn)村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作上臺(tái)階，上水平。現(xiàn)將具體情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做以簡(jiǎn)要匯報(bào)，不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)

村務(wù)公開(kāi)工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，影響大。我鎮(zhèn)黨委、政府十分重視村務(wù)公開(kāi)工作，將村務(wù)公開(kāi)工作擺上重要的議事日程，并納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和崗位責(zé)任制來(lái)抓。年初鎮(zhèn)黨 委、鎮(zhèn)政府召開(kāi)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議和鎮(zhèn)村兩級(jí)干部會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》、《甘肅省村務(wù)公開(kāi)條例》和省、市、區(qū)有關(guān)村務(wù)公開(kāi)的會(huì)議精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《2010年全市村務(wù)公開(kāi)民主管理工作安排意見(jiàn)》和《村務(wù)公開(kāi)目錄》，提高了廣大干部有關(guān)村務(wù)公開(kāi)的政策水平，充分認(rèn)識(shí)村務(wù)公開(kāi)的及時(shí)性、重要性和必要性，認(rèn)識(shí)村務(wù)公開(kāi)對(duì)依法行政，反貪污、反腐敗的積極作用，自覺(jué)并嚴(yán)格執(zhí)行村務(wù)公開(kāi)工作。

二、健全機(jī)制、規(guī)范管理

為更好地執(zhí)行村務(wù)公開(kāi)，讓村務(wù)公開(kāi)真正發(fā)揮作用，我鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)一步健全了村務(wù)公開(kāi)的有關(guān)機(jī)制，讓村務(wù)公開(kāi)工作制度化、規(guī)范化，收到了很好的效果。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。首先健全了“鎮(zhèn)村務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。由鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記和分管社會(huì)事務(wù)辦的副職領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，成員由黨政辦、農(nóng)辦、經(jīng)委、社會(huì)事務(wù)辦、人口與計(jì)劃生育辦等部門負(fù)責(zé)人員組成，村務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督全鎮(zhèn)村務(wù)公開(kāi)工作；各村委會(huì)也相應(yīng)地成立了村委會(huì)村務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由村支部書(shū)記任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施本村的村務(wù)公開(kāi)工作；同時(shí)，各村委會(huì)也成立了村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組和村民主理財(cái)小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督村務(wù)公開(kāi)和管理村級(jí)財(cái)務(wù)工作。

（二）完善制度。為規(guī)范管理，使村務(wù)公開(kāi)工作有序、正常開(kāi)展，鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)村級(jí)組織的職責(zé)和義務(wù)，結(jié)合各村委會(huì)的實(shí)際情況，指導(dǎo)各村委會(huì)健全了《村委會(huì)工作制度》、《村民代表議事制度》、《民主監(jiān)督制度》和《民主理財(cái)制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織督促檢查落實(shí)，使各項(xiàng)規(guī)章制度不流于形式，確保各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處，使村務(wù)公開(kāi)工作有規(guī)可循，使村務(wù)公開(kāi)工作真正做到“公平、公正、公開(kāi)、有序”。

（三）狠抓落實(shí)。我們?yōu)榱诉M(jìn)一步明確責(zé)任，將村務(wù)公開(kāi)工作的職責(zé)任務(wù)細(xì)化到人，由包村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部負(fù)責(zé)所在村委會(huì)的村務(wù)公開(kāi)工作，制訂了具體的村務(wù)公開(kāi)工作考核方案，把考核結(jié)果作為村集體和鎮(zhèn)、村干部評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)，并列入崗位責(zé)任制的考核內(nèi)容，作為考核干部的重要依據(jù)之一。通過(guò)狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)職責(zé)，使村務(wù)公開(kāi)工作得以順利開(kāi)展。

（四）全面推廣“四議兩公開(kāi)”工作法。各村積極學(xué)習(xí)工作法相關(guān)知識(shí)，并與當(dāng)前開(kāi)展的“爭(zhēng)先鋒，做表率”以及“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開(kāi)展和落實(shí)，利用“四議兩公開(kāi)”工作法解決了一大批熱點(diǎn)難題。力爭(zhēng)在全鎮(zhèn)健全黨領(lǐng)導(dǎo)的村級(jí)民主自治機(jī)制，為我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)提供新動(dòng)力，為發(fā)展基層民主提供好平臺(tái)，為改進(jìn)基層干部作風(fēng)和工作方法提供強(qiáng)有力的保證，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)“4+2”工作法的具 體操作流程，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，建立健全了黨員聯(lián)系群眾、民主監(jiān)督、年終考評(píng)、責(zé)任追究“四項(xiàng)制度”，制作了流程圖，并進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)“四議兩公開(kāi)”工作的督查，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。

1、建立健全了黨員聯(lián)系群眾制度。以服務(wù)群眾為中心，建立有利于村支部和黨員更好地聯(lián)系服務(wù)群眾的網(wǎng)絡(luò)體系，組織開(kāi)展黨員設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾、結(jié)對(duì)幫扶困難群眾等活動(dòng)，使每個(gè)黨員都能夠從自身?xiàng)l件出發(fā)，采取適當(dāng)方式，有效地聯(lián)系若干戶群眾，在幫助群眾解決生產(chǎn)生活實(shí)際困難中發(fā)揮作用，在了解群眾意愿需求、反映群眾意見(jiàn)建議中發(fā)揮作用。

2、建立健全民主監(jiān)督制度。各村設(shè)立村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組和理財(cái)小組。村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組在全體村民會(huì)議或村民代表會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督本村重大事項(xiàng)是否按照“4+2”工作法的程序決策實(shí)施，并對(duì)公開(kāi)內(nèi)容的全面性、及時(shí)性、真實(shí)性監(jiān)督評(píng)議。理財(cái)小組成員從村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組成員中推選產(chǎn)生，負(fù)責(zé)對(duì)“4+2”工作法通過(guò)的村級(jí)重大事項(xiàng)的財(cái)務(wù)收支情況審核把關(guān)，并及時(shí)向群眾公開(kāi)。建立信息反饋機(jī)制，暢通民意渠道，及時(shí)收集和受理群眾在決策實(shí)施過(guò)程中反映的意見(jiàn)、建議以及合理訴求，不斷完善決策，促進(jìn)工作的科學(xué)運(yùn)行。

3、建立健全年終考評(píng)制度。2010年年初，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研 究，我鎮(zhèn)制定了《西果園鎮(zhèn)村干部年終綜合考核辦法》，辦法共涉及黨建及廉政建設(shè)工作、農(nóng)業(yè)工作、林業(yè)工作、非公經(jīng)濟(jì)、科教事業(yè)、民政工作、計(jì)劃生育、信訪安全工作、村級(jí)事務(wù)管理、遵守工作制度和紀(jì)律等9項(xiàng)內(nèi)容，并對(duì)工作業(yè)績(jī)突出的行政村設(shè)有加分項(xiàng)。考核辦法的實(shí)施進(jìn)一步加強(qiáng)了村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范村級(jí)干部隊(duì)伍管理，充分調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性，加快新農(nóng)村建設(shè)的步伐。

4、建立健全責(zé)任追究制度。除發(fā)生自然災(zāi)害等緊急情況外，通過(guò)“4+2”工作法形成的決議不得隨意更改，如因特殊情況發(fā)生變化確需變更的，要在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)村民代表會(huì)議或村民會(huì)議討論決定，并形成書(shū)面記錄，妥善保存。凡不按有關(guān)法律法規(guī)和“4+2”工作法程序進(jìn)行決策的，任何組織或個(gè)人擅自以集體名義借貸、變更和處置村集體的土地、企業(yè)、設(shè)備、設(shè)施等，均為無(wú)效，村民有權(quán)拒絕，造成的損失由責(zé)任人承擔(dān)，構(gòu)成違紀(jì)的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉嫌違法的移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

三、全面公開(kāi)、透明村務(wù)

為更好、更全面地落實(shí)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，建設(shè)好社會(huì)主義新農(nóng)村，如何將村務(wù)公開(kāi)工作做好就顯得尤為重要。為此，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視村務(wù)公開(kāi)工作，要求各村委會(huì)要全面將村務(wù)公開(kāi)，增加村務(wù)公開(kāi)的透明度，將村務(wù)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。全鎮(zhèn)14各村均設(shè)置了村務(wù)公開(kāi)欄，前山經(jīng)濟(jì)條件好的村制作了櫥窗式的公開(kāi)欄，既美觀，又實(shí)用。后上各村也都有一黑板為主的公開(kāi)欄。同時(shí)各村每公開(kāi)一次都做好記錄，按季度整理歸檔。

（一）擴(kuò)大村務(wù)民主決策。為切實(shí)遵照和執(zhí)行《中華人 民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》和《甘肅省村務(wù)公開(kāi)條例》，我鎮(zhèn)進(jìn)一步擴(kuò)大村務(wù)民主決策、民主管理的范圍，明確規(guī)定村級(jí)在決定重大事項(xiàng)，尤其是在決定涉及廣大村民的切身利益的事項(xiàng)時(shí)，都要事前發(fā)出公告，進(jìn)行公示，廣泛征求群眾意見(jiàn)，集思廣益，再組織村民會(huì)議或村民代表會(huì)議，深入討論，充分調(diào)動(dòng)群眾參政、議政的積極性，將事項(xiàng)依照法定的程序形成決議，并交由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議審定后方能予以實(shí)施。對(duì)涉及部分人利益的事項(xiàng)，也要事前進(jìn)行公示，經(jīng)村民代表會(huì)議討論后決定。對(duì)于日常事務(wù)，則由村支兩委會(huì)議決定。要廣泛、充分地發(fā)揚(yáng)民主，大小事務(wù)都應(yīng)進(jìn)行民主決策和民主管理，不能由一個(gè)人說(shuō)了算。在決議實(shí)施執(zhí)行的過(guò)程中，還要充分進(jìn)行民主監(jiān)督，由村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組組織實(shí)施監(jiān)督，確保村務(wù)的政常開(kāi)展，并得以順利實(shí)施。

（二）全面公開(kāi)村務(wù)內(nèi)容。村級(jí)事務(wù)所涉及的方面很多，內(nèi)容多樣。為盡可能地透明村務(wù)，我鎮(zhèn)要求各村委會(huì)對(duì)村務(wù)要做到：不論事情大小，凡是村民關(guān)心的、凡是村民想知情的都要公開(kāi)，真正做到“村務(wù)無(wú)小事，大細(xì)都公開(kāi)”。我鎮(zhèn)按照上級(jí)有關(guān)村務(wù)公開(kāi)的要求，并結(jié)合我鎮(zhèn)各村委會(huì)的實(shí)際，主要就以下幾方面的內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)：①計(jì)劃總結(jié)公開(kāi)。各村委會(huì)要在每年的年初召開(kāi)村民代表會(huì)議，將上村委會(huì)的工作計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)，向村民代表匯報(bào)，并制訂本經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和村民委員會(huì)工作計(jì)劃，提請(qǐng)代表審議通過(guò)。會(huì)后要將會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行公示。②財(cái)務(wù)狀況公開(kāi)。各村委會(huì)要在年初的村民代表會(huì)議上公布財(cái)務(wù)計(jì)劃和上各項(xiàng)收入支出等情況；及時(shí)公布集體土地、場(chǎng)所租賃情況；每月公布集體財(cái)務(wù)收支情況、村干部公務(wù)活動(dòng)開(kāi)支、村干部工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的情況。③土地使用公開(kāi)。土 地使用，主要是指村民宅基地的使用。對(duì)村民的每一宗宅基地的使用，從申報(bào)到審批到使用，我們都及時(shí)進(jìn)行公布，這樣既透明了村務(wù)，又減少了村民之間的矛盾糾紛的產(chǎn)生。④人口計(jì)劃生育情況公開(kāi)。各村委會(huì)要在9月底公布（10月至下年9月）安排計(jì)劃生育指標(biāo)，并及時(shí)公布落實(shí)計(jì)劃生育節(jié)育措施和計(jì)劃外生育撫養(yǎng)費(fèi)的收繳情況，及時(shí)公布獎(jiǎng)勵(lì)扶助、特困救助等優(yōu)先優(yōu)惠政策落實(shí)情況。⑤新型農(nóng)村合作醫(yī)療情況公開(kāi)。各村委會(huì)在年初公布新型農(nóng)村合作醫(yī)療的參加人數(shù)和醫(yī)療費(fèi)的收繳情況，并及時(shí)公布新型農(nóng)村合作醫(yī)療的報(bào)銷情況，使村民通過(guò)合作醫(yī)療的報(bào)銷情況，真正體會(huì)到新型農(nóng)村合作醫(yī)療的重要性和必要性，及時(shí)加入合作醫(yī)療隊(duì)伍。⑥補(bǔ)助、優(yōu)撫情況公開(kāi)。及時(shí)公布政府下?lián)艿膶ｍ?xiàng)（補(bǔ)助）經(jīng)費(fèi)的收支使用情況。包括救災(zāi)、救濟(jì)、扶貧助殘、擁軍優(yōu)屬款項(xiàng)的接收、發(fā)放、使用情況，種糧直接補(bǔ)貼、國(guó)家其他補(bǔ)貼農(nóng)民、資助村集體的政策落實(shí)情況。2010年全鎮(zhèn)共發(fā)放民政各類資金382205.8元，其中低保資金381426元，五保資金60812元，各類優(yōu)撫資金41725.8元，救濟(jì)（災(zāi)）款130000，大病醫(yī)療救助金129500元。⑦其它臨時(shí)性事項(xiàng)的公開(kāi)。除了上述6項(xiàng)經(jīng)常性的事項(xiàng)要及時(shí)公開(kāi)外，對(duì)于一些階段性的、臨時(shí)性的事項(xiàng)，我們也事無(wú)巨細(xì)，一律公開(kāi)。比如重點(diǎn)建設(shè)工程招投標(biāo)及建設(shè)情況全面公開(kāi)。今年著重加大對(duì)西津村千畝設(shè)施農(nóng)業(yè)以及西津、柴家河、青崗三個(gè)新農(nóng)村等重點(diǎn)建設(shè)工程的資金監(jiān)管力度，要求各相關(guān)部門在半年和年底與其他工作一起進(jìn)行總結(jié)和考核，做到事前、事中、事后的全過(guò)程公開(kāi)。同時(shí)為了增強(qiáng)公開(kāi)透明度，加強(qiáng)了對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)的管理力度，對(duì)各村財(cái)務(wù)進(jìn)行了一次審計(jì)，對(duì)各村村務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行了檢查，并對(duì)公開(kāi)工作做的不到位的村進(jìn)行 了通報(bào)批評(píng)。

（三）規(guī)范村務(wù)公開(kāi)程序。近年來(lái)，我鎮(zhèn)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善工作方法，健全工作制度，不斷規(guī)范村務(wù)公開(kāi)內(nèi)容、形式、程序、時(shí)間、管理工作，實(shí)行公開(kāi)“六化”制度。一是公開(kāi)的內(nèi)容具體化。對(duì)村務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化和規(guī)范，分為政務(wù)、事務(wù)、財(cái)務(wù)三大類，定期進(jìn)行公開(kāi)；二是公開(kāi)形式標(biāo)準(zhǔn)化。按照簡(jiǎn)潔明了、方便群眾的原則，各村都設(shè)立了固定的公開(kāi)欄，并采取召開(kāi)群眾代表會(huì)議、文件到戶等形式公開(kāi)村務(wù)內(nèi)容，作到了公開(kāi)方式靈活多樣，公開(kāi)的內(nèi)容到戶到人；三是公開(kāi)程序規(guī)范化。進(jìn)行村務(wù)公開(kāi)之前，各村委會(huì)先深入農(nóng)戶調(diào)查研究，掌握群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，村委會(huì)經(jīng)歸納梳理后，制定出公開(kāi)的方案，將擬公開(kāi)方案提交村黨支部、村委會(huì)或村民代表會(huì)議審議，對(duì)涉及財(cái)務(wù)的事項(xiàng)先由村民理財(cái)小組和監(jiān)督小組審核，確認(rèn)合理、準(zhǔn)確無(wú)誤后，向全體村民公開(kāi)。對(duì)村民提出的問(wèn)題或建議及時(shí)給予答復(fù)，并認(rèn)真開(kāi)展村務(wù)公開(kāi)小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；四是公開(kāi)時(shí)間統(tǒng)一化。全鎮(zhèn)對(duì)村公開(kāi)的時(shí)間作了明確的規(guī)定，要求各村將對(duì)群眾利益有關(guān)的政策性文件和會(huì)議決定等政務(wù)每季度首月10日公開(kāi)一次，對(duì)上級(jí)下達(dá)階段性的工作任務(wù)、計(jì)劃生育對(duì)象、救災(zāi)救濟(jì)款物的發(fā)放等隨時(shí)公開(kāi)，對(duì)村財(cái)務(wù)的各項(xiàng)收支、土地征用、宅基地審批、中小學(xué)生收費(fèi)、離任干部的審計(jì)結(jié)果等每年公開(kāi)一次；五是公開(kāi)形式多樣化。各村對(duì)政務(wù)、事務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)采取“一欄、一會(huì)、一卡”相結(jié)合的方式進(jìn)行公開(kāi)，力爭(zhēng)做到家喻戶曉、人人皆知；六是公開(kāi)管理制度化。全鎮(zhèn)普遍建立和制定了村民會(huì)議、村民代表會(huì)議和黨員議事會(huì)議制度和村黨支部、村民委員會(huì)年終考核制度、民主評(píng)議黨員、干部制度及村財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)審批制度、村干部離任 審計(jì)制度，做到依法建制，有制可依、按制辦事。

四、強(qiáng)化監(jiān)督、注重實(shí)效

為提高村務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量和村民滿意程度，實(shí)現(xiàn)村務(wù)真公開(kāi)、常公開(kāi)、全公開(kāi)，我鎮(zhèn)強(qiáng)化三項(xiàng)監(jiān)督措施：一抓運(yùn)行。鎮(zhèn)村務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組在不定期檢查各村的村務(wù)公開(kāi)情況的同時(shí)，還在檢查其它工作時(shí)，首先檢查村務(wù)公開(kāi)工作的運(yùn)行情況和公開(kāi)內(nèi)容，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正，同時(shí)設(shè)立全鎮(zhèn)村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作征求意見(jiàn)箱，截至目前共收到建議意見(jiàn)5條，對(duì)加強(qiáng)和改善村務(wù)公開(kāi)工作起到了良好的推動(dòng)作用；二抓查評(píng)。鎮(zhèn)村務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)各村的村務(wù)公開(kāi)民主管理工作進(jìn)行查評(píng)，查評(píng)的主要內(nèi)容有五類：公開(kāi)內(nèi)容是否符合規(guī)定要求；村財(cái)務(wù)收支和審計(jì)的帳目是否屬實(shí)；提供的有關(guān)數(shù)據(jù)、姓名是否正確；村委會(huì)記錄和村務(wù)公開(kāi)登記簿有關(guān)資料是否經(jīng)過(guò)村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組和村民理財(cái)小組審核；農(nóng)戶是否滿意；三抓考核。把村務(wù)公開(kāi)民主管理工作列入了目標(biāo)責(zé)任制，形成制度，常抓不懈，將每次檢查評(píng)比的結(jié)果記錄在冊(cè)，作為考核鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍的重要依據(jù)。對(duì)公開(kāi)不及時(shí)，或不按規(guī)定進(jìn)行公開(kāi)的，在年終目標(biāo)責(zé)任制考核中扣分。通過(guò)三項(xiàng)措施的落實(shí)，使我縣村務(wù)公開(kāi)民主管理工作不斷規(guī)范，14個(gè)村委會(huì)中村務(wù)公開(kāi)率達(dá)到100％以上，規(guī)范率達(dá)到了90％以上，有力地促進(jìn)了民主選舉、民主決策，民主管理、民主監(jiān)督工作的正常開(kāi)展。

五、治理難點(diǎn)，民主管理

我鎮(zhèn)柴家河村是村務(wù)公開(kāi)和民主管理難點(diǎn)村，村委會(huì)班子不健全；民主監(jiān)督流于形式，存在村務(wù)公開(kāi)不及時(shí)，村民不能對(duì)村干部進(jìn)行有效監(jiān)督；經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展長(zhǎng)期滯后，人均收入地于當(dāng)?shù)仄骄健榇耍?zhèn)黨委從三個(gè)方面進(jìn)行治理，從而改變柴家河村的落后面貌。

（一）加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，著力解決村級(jí)組織軟弱渙散、村干部能力不強(qiáng)的問(wèn)題。從6月1日起，歷時(shí)半個(gè)月，我們通過(guò)海選產(chǎn)生了村委會(huì)主任和委員，并且抓好以村黨組織為核心的村級(jí)組織配套建設(shè)，在村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，村委會(huì)、集體經(jīng)濟(jì)組織、共青團(tuán)、婦代會(huì)、計(jì)生協(xié)會(huì)、民兵等組織依法開(kāi)展工作。健全了村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組和村民民主理財(cái)小組，切實(shí)發(fā)揮民主議事、民主決策、民主監(jiān)督的功能。

（二）完善村務(wù)公開(kāi)和民主管理制度，著力解決村務(wù)不公開(kāi)、管理不民主的問(wèn)題。村兩委班子健全后，進(jìn)一步規(guī)范和完善了村務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、時(shí)間、程序和管理監(jiān)督。以財(cái)務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)，不斷完善村務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，及時(shí)將黨委、政府的惠農(nóng)政策、土地整理開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、農(nóng)村集體資產(chǎn)和資源處置情況、以及對(duì)村干部的民主評(píng)議、考核和審計(jì)結(jié)果等事項(xiàng)納入公開(kāi)內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督。完善村民自治章程和村規(guī)民約等，健全村民會(huì)議和村民代表會(huì)議議事規(guī)則，推進(jìn)村級(jí)事務(wù)管理的制度化、規(guī)范化、程序化。加強(qiáng)法制宣傳教育，引導(dǎo)村民群眾規(guī)范有序地參與村級(jí)公共事務(wù)的決策和管理。積極探索新形勢(shì)下開(kāi)展村務(wù)公開(kāi)和民主管理的途徑和方式，切實(shí)保障農(nóng)民群眾的民主權(quán)利。

（三）發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)，著力解決“難點(diǎn)村”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展長(zhǎng)期落后的問(wèn)題。積極爭(zhēng)取資金，擬開(kāi)發(fā)土地1067畝，采取政府主導(dǎo)，村級(jí)主抓、企業(yè)主辦的思路辦法，規(guī)劃和論證削山造地區(qū)域，準(zhǔn)備新建柴家河工業(yè)小區(qū)。同時(shí)大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，做大做強(qiáng)蔬菜、玉米等優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和集約化生產(chǎn)水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收。

六、村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作好的經(jīng)驗(yàn)和做法

通過(guò)推行村務(wù)公開(kāi)，民主管理制度，我鎮(zhèn)各村的干群關(guān)系更加密切了，大家都以主人翁的姿態(tài)，積極參與村級(jí)事務(wù)管理，全村各項(xiàng)事業(yè)都取得了顯著成績(jī)，特別是近年來(lái)的新農(nóng)村建設(shè)，農(nóng)民生活提高了，生產(chǎn)、生活條件都得到了很大的改善。歸納起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面。

（一）認(rèn)真落實(shí)村務(wù)公開(kāi)制度，保障群眾的知情權(quán)。為了確保對(duì)各項(xiàng)事務(wù)和知情權(quán)，對(duì)公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)形式、公開(kāi)的程序、公開(kāi)時(shí)間嚴(yán)格進(jìn)行了規(guī)范。

（二）堅(jiān)持民主決策程序、保障群眾的決策權(quán)。為提高決策的民主化、科學(xué)化、在村級(jí)重大事項(xiàng)的決策上，我們廣泛吸納群眾的意見(jiàn)，按照上級(jí)下發(fā)的決策程序要求，充分發(fā) 揮村民代表會(huì)議的決策主導(dǎo)作用，尊重群眾的愿望和要求。對(duì)一些重大事項(xiàng)，由村黨支部提出議案，然后召集“兩委”進(jìn)行會(huì)議研究，提出具體建議和意見(jiàn)，然后分別召開(kāi)黨員大會(huì)和村民代表大會(huì)，征求黨員和村民代表的意見(jiàn)。形成初步的決策方案后，召開(kāi)村民代表大會(huì)，對(duì)決策方案進(jìn)行評(píng)論的表決。

（三）加強(qiáng)民主管理，保障群眾和參與權(quán)。為了有效地實(shí)行民主管理，我們對(duì)黨支部為核心，健全完善了村民自治機(jī)制，建立了村黨支部、村委會(huì)、村民會(huì)議和村代表會(huì)議等組織，而且在村民代表會(huì)議內(nèi)通過(guò)民主選舉建立了村務(wù)監(jiān)督小組和民主理材小組。同時(shí)，健全了共青團(tuán)、婦聯(lián)、民事調(diào)解、衛(wèi)生等群眾性組織，保障了村級(jí)事務(wù)和日常管理有人抓，有人管。

（四）廣泛民主監(jiān)督、保障群眾的監(jiān)督權(quán)。在村務(wù)監(jiān)督上，我們?cè)诖寮?jí)各項(xiàng)事務(wù)的決策中，廣泛吸收村務(wù)監(jiān)督小組成員全程參與，對(duì)關(guān)系重大的財(cái)務(wù)活動(dòng)中事情，提前介入，全程監(jiān)督把關(guān)。

七、存在的問(wèn)題和下一步打算

我鎮(zhèn)的村務(wù)公開(kāi)民主管理工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些突出問(wèn)題，一些村的工作發(fā)展很不平衡，少數(shù)村的干部對(duì)開(kāi)展村務(wù)公開(kāi)民主管理工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，工作缺乏積極性和主動(dòng)性；少數(shù)村村務(wù)公開(kāi)制度還不夠健 全、程序不夠規(guī)范、內(nèi)容不夠完善，存在圖形式走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象。為進(jìn)一步健全我鎮(zhèn)村務(wù)公開(kāi)制度，規(guī)范民主決策機(jī)制，切實(shí)抓好村務(wù)公開(kāi)工作，今后，我鎮(zhèn)要把村務(wù)公開(kāi)工作作為黨在農(nóng)村的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，深入推進(jìn)，常抓不懈，使村務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步趨于規(guī)范化、制度化和經(jīng)常化。一是要更加重視基層組織建設(shè)，使農(nóng)村基層組織真正成為村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。基層黨組織要圍繞中心、服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化服務(wù)，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，不斷提高自身的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要建立健全村民委員會(huì)、村民小組、村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組、村民民主理財(cái)小組等群眾性自治組織，有序開(kāi)展村務(wù)公開(kāi)和民主管理實(shí)踐活動(dòng)。基層政權(quán)組織、群眾性自治組織、經(jīng)濟(jì)組織要自覺(jué)接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，齊心協(xié)力地把群眾的事情辦好。二是要更加重視制度建設(shè)，為推行村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作提供保障。要完善保障農(nóng)民直接行使民主權(quán)利的政策和法律法規(guī)。以政策和法律法規(guī)為依據(jù)，以實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效為原則，進(jìn)一步完善村務(wù)公開(kāi)制度、民主決策制度、民主管理制度，做到凡是需要公開(kāi)的村務(wù)工作和被列入民主管理范圍的工作都要依法建制，有制可依，按制辦事。要加強(qiáng)對(duì)貫徹落實(shí)制度的監(jiān)督，定期或不定期地對(duì)有關(guān)村務(wù)公開(kāi)和民主管理各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)議，并張榜公布評(píng)議結(jié)果。需要改進(jìn)的，村黨組織和村民委員會(huì)應(yīng)及時(shí)提出意見(jiàn)，公布于眾并認(rèn)真執(zhí)行。三是更加重 視開(kāi)展村務(wù)公開(kāi)和民主管理實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中提高干部群眾民主法制素質(zhì)。嚴(yán)格按照政策法規(guī)規(guī)定的程序和原則，廣泛動(dòng)員和組織群眾參與村務(wù)公開(kāi)和民主管理實(shí)踐，在實(shí)踐中不斷提高基層干部組織農(nóng)民群眾當(dāng)家作主的能力，不斷提高農(nóng)民群眾正確行使民主權(quán)利的能力，把黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚(yáng)民主和依法辦事更好的結(jié)合起來(lái)。對(duì)于基層干部和群眾在實(shí)踐中出現(xiàn)的不足和問(wèn)題，要滿腔熱情地進(jìn)行指導(dǎo)和引導(dǎo)，及時(shí)加以解決；對(duì)于那些工作止步不前、效果不明顯的村，要幫助分析原因，有針對(duì)性地提出解決問(wèn)題的措施和方法；對(duì)于違法亂紀(jì)的現(xiàn)象，要堅(jiān)決予以糾正。

以上是我村村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作開(kāi)展的簡(jiǎn)要匯報(bào)，和我們自已過(guò)去相比，雖然取得了一些成績(jī)，但和一些先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還有很大的差距，這有待于我們?cè)诮窈蠊ぷ髦械呐Γ覀儓?jiān)信一定能夠?qū)⒋隧?xiàng)工作做好，讓群眾滿意。

第三篇：扎實(shí)做好工會(huì)工作 努力構(gòu)建和諧校園

扎實(shí)做好工會(huì)工作 努力構(gòu)建和諧校園

寬城職教中心張殿友

在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我校工會(huì)工作堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記關(guān)于構(gòu)建和諧社會(huì)的理論和科學(xué)發(fā)展觀。積極發(fā)揮學(xué)校教職工代表大會(huì)的民主管理和民主監(jiān)督職能，以“構(gòu)建設(shè)和諧校園”為中心，以全面推進(jìn)素質(zhì)教育為契機(jī)，切實(shí)關(guān)心廣大教職工的切身利益，維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教職工的積極性和主動(dòng)性，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的全面發(fā)展。

一、建立和健全維權(quán)機(jī)制，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督

隨學(xué)校規(guī)模擴(kuò)大，教職工隊(duì)伍日益狀大，學(xué)校黨委不斷加強(qiáng)對(duì)工會(huì)組織和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，堅(jiān)持工會(huì)定期向?qū)W校黨委請(qǐng)示匯報(bào)工作制度，建立和完善工會(huì)與學(xué)校行政部門的聯(lián)席會(huì)議制度，推行學(xué)校重大改革方案必須提交教代會(huì)通過(guò)的民主集中制的做法，發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校重大決策和大宗物資采購(gòu)等方面的監(jiān)督作用。進(jìn)一步健全維權(quán)機(jī)制，加大教工參與力度，有效地維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。

1、認(rèn)真組織召開(kāi)教代會(huì)

學(xué)校每年召開(kāi)一次教代會(huì)，做到教代會(huì)制度化、程序化、規(guī)范化。每次召開(kāi)教代會(huì)前，學(xué)校黨委與工會(huì)委員先討論列出教代會(huì)要解決的問(wèn)題及要點(diǎn)，擬定審議的方案、決定，教代會(huì)代表經(jīng)全校教職工民主選舉產(chǎn)生，代表們廣泛征求老師們的意見(jiàn)、建議。全體代表共商學(xué)校大事，民主評(píng)議校領(lǐng)導(dǎo)，事關(guān)學(xué)校發(fā)展的大事及教職工切身利益的事 1

項(xiàng)均經(jīng)過(guò)教代會(huì)審議。真正把教代會(huì)開(kāi)成一個(gè)發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的大會(huì)。例如：二屆二次教職工代表大會(huì)，對(duì)2006年“實(shí)訓(xùn)樓” 和“學(xué)生新宿舍樓”兩項(xiàng)基礎(chǔ)投資建設(shè)可行性意見(jiàn)進(jìn)行了討論通過(guò)；二屆四次教職工代表大會(huì)對(duì)學(xué)校2007年暑假《寬城職教中心課程實(shí)驗(yàn)工作方案》進(jìn)行了學(xué)習(xí)和討論，為教學(xué)實(shí)踐和研究獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，保證了教學(xué)改革任務(wù)和目標(biāo)的順利完成；三屆二次教職工代表大會(huì)對(duì)近年來(lái)高考獎(jiǎng)勵(lì)制度提出一些富有建設(shè)性合理化提案。每次教代會(huì)結(jié)束后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真分析了教代會(huì)代表的議案和提案，并專門召開(kāi)全體教師大會(huì)有針對(duì)性進(jìn)行提案解答，有步驟、分層次地逐步落實(shí)教代會(huì)的提案和議案意見(jiàn)。

2、全員參與學(xué)校重大事務(wù)決策

凡是學(xué)校重大事務(wù)，都要召開(kāi)不同層次會(huì)議討論、評(píng)議、然后進(jìn)行反饋，讓廣大教師了解學(xué)校工作，理解和支持學(xué)校工作。如 2008年學(xué)校在調(diào)整專業(yè)設(shè)置方面，廣泛爭(zhēng)取教職工意見(jiàn)之后，由學(xué)校黨委認(rèn)真討論形成初步意見(jiàn)，再由教師代表討論通過(guò)，形成最終方案。在提高教師福利待遇方面，學(xué)校黨委2010年10月拿出初步意見(jiàn)，由教師代表討論提出建設(shè)性意見(jiàn)，而后形成正式?jīng)Q定。實(shí)踐證實(shí) 教工們建議，對(duì)于學(xué)校建設(shè)起到了舉足輕重的作用。民主管理與民主決策制度的不斷完善與落實(shí)，極大地調(diào)動(dòng)了廣大教職工的積極性，廣大教職工充分發(fā)揮自己聰明才智，為學(xué)校進(jìn)言獻(xiàn)策，出“金點(diǎn)子”，想辦法，使學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)呈現(xiàn)出一心一意干工作，聚精會(huì)神謀發(fā)展的喜人局面。

3、著實(shí)做好校務(wù)公開(kāi)工作

進(jìn)一步完善學(xué)校各項(xiàng)管理制度，增強(qiáng)學(xué)校校務(wù)工作的透明度。依法依規(guī)辦好校務(wù)公開(kāi)欄，使廣大教職工通過(guò)參與校務(wù)公開(kāi)工作，充分行使自己的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，依法保證校務(wù)公開(kāi)的真實(shí)性和實(shí)效性。

學(xué)校重大事項(xiàng)均通過(guò)工會(huì)源頭參與得到落實(shí)，全透明的校務(wù)公開(kāi)，民主評(píng)議干部工作有效地減少教職工與學(xué)校的矛盾，增加了全體教師主人翁意識(shí)也極大提高了全體教師工作熱情。

二、加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，提高教職工綜合素質(zhì)

開(kāi)展“以人為本，關(guān)愛(ài)學(xué)生”的師德教育系列活動(dòng)。組織教職工學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、“三個(gè)代表”重要思想、胡錦濤總書(shū)記提出的“八榮八恥”的道德規(guī)范，引導(dǎo)廣大教職工與時(shí)俱進(jìn)，不斷激發(fā)教職工責(zé)任心，增強(qiáng)使命感，增加危機(jī)感，振奮精神，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，使廣大教師在各自崗位上鉆業(yè)務(wù)、比貢獻(xiàn)，扎實(shí)工作。

開(kāi)展“爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，把職工職業(yè)道德建設(shè)貫穿于廣大教職工的技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技術(shù)比賽活動(dòng)中去，任課教師的粉筆字比賽、鋼筆字比賽、自制教具展覽、財(cái)會(huì)組教師珠算比賽、機(jī)電組教師線路安裝比賽為教職工展現(xiàn)自我的聰明才智提供廣闊的舞臺(tái)，促進(jìn)教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高。

三、關(guān)心幫扶弱勢(shì)群體，重視女職工和離退人員工作生活

學(xué)校黨委和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)重視學(xué)校幫貧扶困工作，健立健全困難教職工檔案，抓好扶貧幫困資金的管理和使用，堅(jiān)持定期走訪困難教職工，積極開(kāi)展“扶貧濟(jì)困”送溫暖活動(dòng)；認(rèn)真做好離退休教職工的慰問(wèn)工

作。對(duì)已經(jīng)退休的教職工，逢年過(guò)節(jié)，工會(huì)都組織都對(duì)他們進(jìn)行慰問(wèn)，或邀請(qǐng)他們回校聚會(huì)，傾聽(tīng)他們的心聲，關(guān)心他們的退休后的生活，盡量幫助他們解決實(shí)際困難；我校女教職工占教工總?cè)藬?shù)的60%，關(guān)心女職工的工作和生活是工會(huì)的一項(xiàng)重要工作，學(xué)校定期安排育齡婦女健康體檢，每年“三八”婦女節(jié)均給女教工分發(fā)紀(jì)念品表示慰問(wèn)。校工會(huì)還推薦女教職工加入“黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作監(jiān)督小組”、“校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組”等相關(guān)機(jī)構(gòu)，讓她們直接參與學(xué)校民主治理和民主監(jiān)督，這樣既發(fā)揮了女教職工的聰明才智，也較好地維護(hù)了女職工合法權(quán)益。

四、開(kāi)展有益身心健康的文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余文化生活 充分利用“教工之家”和學(xué)校文體設(shè)備，在各個(gè)不同時(shí)期和節(jié)假日組織開(kāi)展文體活動(dòng)：諸如教職工歌詠比賽，籃球、乒乓球、臺(tái)球、毽球比賽，象棋、圍棋、跳棋賽，跳繩、拔河、定點(diǎn)投籃比賽，與兄弟學(xué)校和友臨單位的籃球、排球聯(lián)誼賽；交易舞培訓(xùn)班、新年聯(lián)歡會(huì)等活動(dòng)。豐富了教職工的課余生活，提高教職工的文明素質(zhì)，營(yíng)造多彩多姿的校園文化氛圍，推動(dòng)了校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。

五、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，努力提高管理和服務(wù)水平

建立健全工會(huì)組織，定期召開(kāi)工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議，布置工會(huì)工作，組織文體活動(dòng)，總結(jié)交流工會(huì)小組的工作經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)工會(huì)小組規(guī)范化建設(shè)；不斷加強(qiáng)對(duì)黨的政策的學(xué)習(xí)和社會(huì)主義建設(shè)理論學(xué)習(xí)、工會(huì)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步開(kāi)闊工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍視野、增長(zhǎng)知識(shí)，努力提高參與管理社會(huì)事務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、開(kāi)展群眾工作、維護(hù)職工合法利益和社會(huì)穩(wěn)定的本領(lǐng)。

實(shí)踐使我們體會(huì)到：工會(huì)工作要有為廣大教職工服務(wù)意識(shí)。工會(huì)的四項(xiàng)社會(huì)職能的履行，工會(huì)各項(xiàng)任務(wù)的完成，既是廣大教職工的要求，又是工會(huì)組織的自覺(jué)行動(dòng)。因此，做好工會(huì)工作，就必須把立足點(diǎn)放在教職工群眾身上，認(rèn)真堅(jiān)持“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去”的群眾路線的工作方法，時(shí)刻把廣大教職工掛在心上；做好工會(huì)工作必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要深入教學(xué)一線，深入廣大教職工群眾，深入調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和推進(jìn)解決影響學(xué)校和諧的突出矛盾和問(wèn)題。從學(xué)校工會(huì)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)出發(fā)，圍繞和諧校園建設(shè)、關(guān)心教職工隊(duì)伍和學(xué)校工會(huì)工作的若干重大問(wèn)題，認(rèn)真搞好調(diào)研，找準(zhǔn)目標(biāo)和問(wèn)題，經(jīng)常地、及時(shí)地向?qū)W校提出切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議。要密切同廣大教職工的關(guān)系，傾聽(tīng)他們的呼聲，反映他們的訴求，千方百計(jì)把工作做深做好做實(shí)。

謝謝！

2011年4月

第四篇：充分發(fā)揮工會(huì)作用 努力構(gòu)建和諧民企

充分發(fā)揮工會(huì)作用 努力構(gòu)建和諧民企

安徽新長(zhǎng)江投資股份有限公司工會(huì)

安徽新長(zhǎng)江投資股份有限公司創(chuàng)立于1995年，是一家綜合性的民營(yíng)股份制企業(yè)。目前企業(yè)已形成房地產(chǎn)、旅游開(kāi)發(fā)、新型商貿(mào)、物業(yè)服務(wù)、高新鋁業(yè)等五大產(chǎn)業(yè)為主的多元化發(fā)展格局，旗下?lián)碛?0余家全資、控股和參股的子、分公司，現(xiàn)有員工1700多人。

1999年，隨著企業(yè)的發(fā)展走上快車道，如何在企業(yè)與員工之間架設(shè)一座暢通的溝通橋梁也提上議程，新長(zhǎng)江企業(yè)工會(huì)再此背景下應(yīng)時(shí)成立。十多年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)和企業(yè)黨支部的支持、領(lǐng)導(dǎo)下，新長(zhǎng)江工會(huì)緊密圍繞企業(yè)發(fā)展的大局，從企業(yè)自身特點(diǎn)出發(fā)，本著有利于維護(hù)員工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的原則，積極發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有的作用。

一、打造“雙贏”平臺(tái)，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用 新長(zhǎng)江工會(huì)自成立以來(lái)，就一直通過(guò)開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，忠實(shí)地履行工會(huì)的職能，在員工與企業(yè)之間架設(shè)了一座暢通的橋梁，形成了“企業(yè)得發(fā)展、員工得實(shí)惠”的“雙贏”局面。

１、在打造“溝通”平臺(tái)中凝聚合力。凡企業(yè)出臺(tái)有關(guān)員工利益的政策規(guī)章之前，工會(huì)都做到源頭參與，積極協(xié)調(diào)，廣泛征求員工意見(jiàn)，及時(shí)把員工意見(jiàn)送達(dá)企業(yè)，把企業(yè)的意見(jiàn)反饋給員工，力求每項(xiàng)規(guī)章制度兼顧雙方利益，做到操作性強(qiáng)、認(rèn)同度高。像《員工福利管理制度》、《員工辭退與解除勞動(dòng)合同管理制度》、《員工宿舍管理制度》等等一系列制度的出臺(tái)與修訂，都充分征求了基層員工的建議，充分考慮到了員工的實(shí)際利益。

另外，2010年企業(yè)下屬百惠公司因需要進(jìn)行產(chǎn)業(yè)調(diào)整，在調(diào)整之初，企業(yè)工會(huì)就監(jiān)督企業(yè)事先做好摸底工作，拿出妥善解決方案，杜絕勞動(dòng)爭(zhēng)議情況的發(fā)生，確保產(chǎn)業(yè)調(diào)整穩(wěn)妥開(kāi)展。經(jīng)企業(yè)工會(huì)的積極參與，在此次調(diào)整中產(chǎn)生的富余人員企業(yè)也積極幫助解決就業(yè)渠道，在新辦的企業(yè)招聘員工過(guò)程中，同等條件也優(yōu)先考慮這部分員工，個(gè)別員工依法解除勞動(dòng)關(guān)系的給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，確保沒(méi)有一個(gè)員工在產(chǎn)業(yè)調(diào)整中失去保障。

尤其在2010年，隨著國(guó)內(nèi)物價(jià)水平大幅提升，新長(zhǎng)江工會(huì)在了解到企業(yè)員工薪資水平較為低下的實(shí)際情況后，積極向企業(yè)管理者建言進(jìn)行薪資改造，終于在今年得以實(shí)施，企業(yè)員工薪資水平較之前均有了較大幅度的提升，員工的精神面貌和工作激情驟然提高，也極大地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展壯大。

２、在打造“發(fā)展”平臺(tái)中實(shí)現(xiàn)雙贏。新長(zhǎng)江工會(huì)通過(guò)開(kāi)展形式多樣的教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，為企業(yè)培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的管理人才和骨干員工。如物業(yè)公司就組織開(kāi)展崗位創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，樹(shù)立標(biāo)兵，弘揚(yáng)先進(jìn)模范人物的精神，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高了服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)總部在年終還對(duì)崗位優(yōu)秀員工、公司級(jí)勞模、杰出管理者等進(jìn)行表彰，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)勁的動(dòng)力。

3、在打造“關(guān)愛(ài)”平臺(tái)中營(yíng)造溫暖之家。新長(zhǎng)江工會(huì)成立以來(lái)，始終把“建設(shè)員工之家”作為凝聚員工的重要載體。一是實(shí)施“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”行動(dòng)，每年對(duì)困難員工都組織進(jìn)行幫扶。像我企業(yè)員工湯英鳳同志在2006年不幸得了乳腺癌，給本不富裕的家里驟然造成巨大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，新長(zhǎng)江工會(huì)得知情況后，及時(shí)組織企業(yè)員工進(jìn)行愛(ài)心捐款活動(dòng)，給躺在病床上的她帶來(lái)了一絲新長(zhǎng)江大家庭的溫暖。又如為下屬蕪湖公司農(nóng)產(chǎn)品項(xiàng)目部員工李玉山患有白血病的女兒，當(dāng)?shù)弥麨榱送炀扰畠核奶幓I款的時(shí)候，新長(zhǎng)江工會(huì)在得到企業(yè)管理者的充分的支持下，企業(yè)率先從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中拿出一部分錢款，另外還組織員工積極奉獻(xiàn)愛(ài)心。而那時(shí)恰逢農(nóng)產(chǎn)品項(xiàng)目正在開(kāi)業(yè)籌備期，工會(huì)得知李玉山同志仍然堅(jiān)守崗位，主動(dòng)與企業(yè)管理者協(xié)商，為他申請(qǐng)了1個(gè)月時(shí)間的帶薪休假以讓他能夠全心盡到一個(gè)父親的責(zé)任。除此之外，新長(zhǎng)江工會(huì)還積極引導(dǎo)企業(yè)和員工開(kāi)展為社會(huì)奉獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，自企業(yè)成立以來(lái)，開(kāi)展的捐資助學(xué)活動(dòng)累計(jì)捐贈(zèng)款物50萬(wàn)多元，今年還組織企業(yè)向肥東元疃鎮(zhèn)元疃小學(xué)、肥東龍?zhí)伶?zhèn)正綱小學(xué)捐贈(zèng)價(jià)值約萬(wàn)元的少兒讀物。二是嚴(yán)格執(zhí)行女員工特殊保護(hù)的法律法規(guī)，每年開(kāi)展女員工健康檢查和健身活動(dòng)，確保女員工合法權(quán)益保障到位。三是經(jīng)常開(kāi)展一些有意義的集體活動(dòng)，凝聚人心。每年企業(yè)工會(huì)都組織員工到國(guó)內(nèi)外旅游觀光，極大地豐富了員工的業(yè)余生活、開(kāi)闊了員工的視野；四是關(guān)心員工生活，為他們排憂解難。每逢員工生日，公司工會(huì)都要送上生日蛋糕和賀卡；遇到員工生病住院，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)前去看望；每逢酷暑企業(yè)工會(huì)都安排發(fā)放夏令冷飲費(fèi)；每年春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，企業(yè)工會(huì)都要組織發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)。五是積極改善員工的學(xué)習(xí)和生產(chǎn)生活條件。大力支持員工文體活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，今年公司辦公區(qū)將要喬遷至萬(wàn)達(dá)寫字樓，在這樣的寸土寸金之地，新長(zhǎng)江工會(huì)還積極向企業(yè)經(jīng)營(yíng)者建言，在未來(lái)的辦公區(qū)規(guī)劃出近100多個(gè)平方的員工生活活動(dòng)區(qū)，計(jì)劃籌措資金近10萬(wàn)元配備健身器材、閱讀室等文體娛樂(lè)設(shè)施以豐富了員工的精神文化生活，讓員工切實(shí)感受到“家”的溫暖。另外，針對(duì)員工宿舍臟亂且線路老化的情況，企業(yè)工會(huì)還積極牽頭開(kāi)展員工宿舍區(qū)改造，配備了專職保潔人員，為外地入住員工提供了一個(gè)安全、溫馨的居住環(huán)境。

二、履行工會(huì)職責(zé)，切實(shí)保障員工合法權(quán)益

維護(hù)員工權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。近年來(lái)，通過(guò)加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，著重在保障員工的政治、經(jīng)濟(jì)、生命健康權(quán)等方面，付出了不懈的努力。

1、壯大工會(huì)組織，積極發(fā)展員工入會(huì)。所有員工不分性質(zhì)，不分用工形式，凡符合工會(huì)章程規(guī)定的全部吸收到工會(huì)組織中來(lái)，員工入會(huì)率均達(dá)100%；工會(huì)經(jīng)費(fèi)做到按時(shí)足額上繳，工會(huì)活動(dòng)頻繁，內(nèi)容豐富多彩；在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)堅(jiān)持獨(dú)立開(kāi)展工作，行使職責(zé)，同時(shí)堅(jiān)持職代會(huì)制度，貫徹好、執(zhí)行好、維護(hù)好員工的合法權(quán)益。

2、建立集體合同制度，切實(shí)保障員工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。按照《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在廣泛征求專業(yè)技術(shù)人員和員工群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，按照“公平、公正、公開(kāi)”的原則，建立健全了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處制度、勞動(dòng)用工制度等維權(quán)機(jī)制，實(shí)行工資集體協(xié)商制度，依法與員工簽訂勞動(dòng)合同和集體合同，簽訂率及覆蓋率達(dá)100%，按月足額發(fā)放工資，依法支付超時(shí)加班加點(diǎn)工資；與女員工簽訂權(quán)益保護(hù)合同和未成年工特殊保護(hù)協(xié)議、杜絕使用童工，保護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益；依法為全體員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)等保險(xiǎn)，從而使員工解除了后顧之憂，使企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益落到了實(shí)處。

3、設(shè)置工會(huì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)活動(dòng)獨(dú)立自主。為了提升新長(zhǎng)江工會(huì)的組織履職能力和工作水平，企業(yè)每年都從經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)中提取一定比例的金額作為工會(huì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，以用于企業(yè)員工困難補(bǔ)助費(fèi)、員工福利費(fèi)、競(jìng)賽活動(dòng)費(fèi)、員工表彰費(fèi)、福利設(shè)施費(fèi)等等支出，以確保新長(zhǎng)江工會(huì)開(kāi)展日常活動(dòng)獨(dú)立自主，更好地為員工謀福祉。

三、真情凝聚員工，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

1、弘揚(yáng)企業(yè)文化，“以司為家”促發(fā)展。工會(huì)以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，積極引導(dǎo)員工時(shí)時(shí)關(guān)心企業(yè)，關(guān)注企業(yè)發(fā)展，就像家庭的一員關(guān)愛(ài)自己的家庭一樣關(guān)愛(ài)企業(yè)。絕大多數(shù)員工服從企業(yè)利益，以企業(yè)利益為重，為企業(yè)的成長(zhǎng)壯大傾注自己的心血。正是有了全體員工“以司為家”無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，我們“新長(zhǎng)江”這支艦隊(duì)才得以揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。尤其可提的是，在2009年爆發(fā)了全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，新長(zhǎng)江公司這個(gè)大家庭也同樣受到了嚴(yán)峻的國(guó)際金融危機(jī)的沖擊，全球各大企業(yè)都進(jìn)行了較大幅度的裁員計(jì)劃，為了大家庭的成員能夠人心穩(wěn)定，并為企業(yè)盡快擺脫逆境的影響，新長(zhǎng)江工會(huì)聯(lián)合企業(yè)共同發(fā)出“不裁員、不減薪、共克時(shí)艱”的倡議書(shū)，號(hào)召?gòu)V大員工以實(shí)際行動(dòng)投身到企業(yè)抗擊經(jīng)濟(jì)危機(jī)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。在那場(chǎng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，企業(yè)不但沒(méi)有裁員減薪，相反在工會(huì)的組織下，還吸納了大量的失業(yè)職工，為他們提供了工作崗位。

2、強(qiáng)化主人翁意識(shí)，主動(dòng)創(chuàng)新促發(fā)展。通過(guò)各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，強(qiáng)化員工的主人翁意識(shí)。同時(shí)，開(kāi)展技能培訓(xùn)、崗位練兵和合理化建議等活動(dòng)，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)了企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

3、營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，提升素質(zhì)促發(fā)展。公司工會(huì)把提升員工素質(zhì)作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要措施，為員工創(chuàng)造一切學(xué)習(xí)和提升素質(zhì)的機(jī)會(huì)，制定出臺(tái)了鼓勵(lì)員工自學(xué)成才的《員工培訓(xùn)管理制度》等相關(guān)制度。在人才培養(yǎng)方面，采取內(nèi)外結(jié)合的培養(yǎng)方式，給予一定的政策，鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)，并與員工薪資直接掛鉤。在員工教育培訓(xùn)方面，緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，內(nèi)部不定期組織專業(yè)人員或外聘專家教授進(jìn)行教育培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。

今后，新長(zhǎng)江工會(huì)將在上級(jí)工會(huì)的帶領(lǐng)下，在加強(qiáng)組織建設(shè)、維護(hù)員工權(quán)益、豐富員工業(yè)余文化生活等方面繼續(xù)開(kāi)展一系列卓有成效的工作，為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造和諧勞資關(guān)系發(fā)揮了積極的作用，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要，不辜負(fù)廣大員工對(duì)工會(huì)的期望。

第五篇：充分發(fā)揮工會(huì)作用努力構(gòu)建和諧民企

充分發(fā)揮工會(huì)作用努力構(gòu)建和諧民企

安徽新長(zhǎng)江投資股份有限公司工會(huì)

安徽新長(zhǎng)江投資股份有限公司創(chuàng)立于1995年，是一家綜合性的民營(yíng)股份制企業(yè)。目前企業(yè)已形成房地產(chǎn)、旅游開(kāi)發(fā)、新型商貿(mào)、物業(yè)服務(wù)、高新鋁業(yè)等五大產(chǎn)業(yè)為主的多元化發(fā)展格局，旗下?lián)碛?0余家全資、控股和參股的子、分公司，現(xiàn)有員工1700多人。

1999年，隨著企業(yè)的發(fā)展走上快車道，如何在企業(yè)與員工之間架設(shè)一座暢通的溝通橋梁也提上議程，新長(zhǎng)江企業(yè)工會(huì)再此背景下應(yīng)時(shí)成立。十多年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)和企業(yè)黨支部的支持、領(lǐng)導(dǎo)下，新長(zhǎng)江工會(huì)緊密圍繞企業(yè)發(fā)展的大局，從企業(yè)自身特點(diǎn)出發(fā)，本著有利于維護(hù)員工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的原則，積極發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有的作用。

一、打造“雙贏”平臺(tái)，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用 新長(zhǎng)江工會(huì)自成立以來(lái)，就一直通過(guò)開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，忠實(shí)地履行工會(huì)的職能，在員工與企業(yè)之間架設(shè)了一座暢通的橋梁，形成了“企業(yè)得發(fā)展、員工得實(shí)惠”的“雙贏”局面。

１、在打造“溝通”平臺(tái)中凝聚合力。凡企業(yè)出臺(tái)有關(guān)員工利益的政策規(guī)章之前，工會(huì)都做到源頭參與，積極協(xié)調(diào)，廣泛征求員工意見(jiàn)，及時(shí)把員工意見(jiàn)送達(dá)企業(yè)，把企業(yè)的意見(jiàn)反饋給員工，力求每項(xiàng)規(guī)章制度兼顧雙方利益，做到操作性強(qiáng)、認(rèn)同度高。像《員工福利管理制度》、《員工辭退與解除勞動(dòng)合同管理制度》、《員工宿舍管理制度》等等一系列制

度的出臺(tái)與修訂，都充分征求了基層員工的建議，充分考慮到了員工的實(shí)際利益。

另外，2010年企業(yè)下屬百惠公司因需要進(jìn)行產(chǎn)業(yè)調(diào)整，在調(diào)整之初，企業(yè)工會(huì)就監(jiān)督企業(yè)事先做好摸底工作，拿出妥善解決方案，杜絕勞動(dòng)爭(zhēng)議情況的發(fā)生，確保產(chǎn)業(yè)調(diào)整穩(wěn)妥開(kāi)展。經(jīng)企業(yè)工會(huì)的積極參與，在此次調(diào)整中產(chǎn)生的富余人員企業(yè)也積極幫助解決就業(yè)渠道，在新辦的企業(yè)招聘員工過(guò)程中，同等條件也優(yōu)先考慮這部分員工，個(gè)別員工依法解除勞動(dòng)關(guān)系的給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，確保沒(méi)有一個(gè)員工在產(chǎn)業(yè)調(diào)整中失去保障。

尤其在2010年，隨著國(guó)內(nèi)物價(jià)水平大幅提升，新長(zhǎng)江工會(huì)在了解到企業(yè)員工薪資水平較為低下的實(shí)際情況后，積極向企業(yè)管理者建言進(jìn)行薪資改造，終于在今年得以實(shí)施，企業(yè)員工薪資水平較之前均有了較大幅度的提升，員工的精神面貌和工作激情驟然提高，也極大地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展壯大。

２、在打造“發(fā)展”平臺(tái)中實(shí)現(xiàn)雙贏。新長(zhǎng)江工會(huì)通過(guò)開(kāi)展形式多樣的教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，為企業(yè)培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的管理人才和骨干員工。如物業(yè)公司就組織開(kāi)展崗位創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，樹(shù)立標(biāo)兵，弘揚(yáng)先進(jìn)模范人物的精神，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高了服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)總部在年終還對(duì)崗位優(yōu)秀員工、公司級(jí)勞模、杰出管理者等進(jìn)行表彰，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)勁的動(dòng)力。

3、在打造“關(guān)愛(ài)”平臺(tái)中營(yíng)造溫暖之家。新長(zhǎng)江工會(huì)成立以來(lái)，始終把“建設(shè)員工之家”作為凝聚員工的重要載體。一是實(shí)施“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”行動(dòng)，每年對(duì)困難員工都組織進(jìn)行幫扶。像我企業(yè)員工湯英鳳同志在2006年不幸得

了乳腺癌，給本不富裕的家里驟然造成巨大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，新長(zhǎng)江工會(huì)得知情況后，及時(shí)組織企業(yè)員工進(jìn)行愛(ài)心捐款活動(dòng)，給躺在病床上的她帶來(lái)了一絲新長(zhǎng)江大家庭的溫暖。又如為下屬蕪湖公司農(nóng)產(chǎn)品項(xiàng)目部員工李玉山患有白血病的女兒，當(dāng)?shù)弥麨榱送炀扰畠核奶幓I款的時(shí)候，新長(zhǎng)江工會(huì)在得到企業(yè)管理者的充分的支持下，企業(yè)率先從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中拿出一部分錢款，另外還組織員工積極奉獻(xiàn)愛(ài)心。而那時(shí)恰逢農(nóng)產(chǎn)品項(xiàng)目正在開(kāi)業(yè)籌備期，工會(huì)得知李玉山同志仍然堅(jiān)守崗位，主動(dòng)與企業(yè)管理者協(xié)商，為他申請(qǐng)了1個(gè)月時(shí)間的帶薪休假以讓他能夠全心盡到一個(gè)父親的責(zé)任。除此之外，新長(zhǎng)江工會(huì)還積極引導(dǎo)企業(yè)和員工開(kāi)展為社會(huì)奉獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，自企業(yè)成立以來(lái)，開(kāi)展的捐資助學(xué)活動(dòng)累計(jì)捐贈(zèng)款物50萬(wàn)多元，今年還組織企業(yè)向肥東元疃鎮(zhèn)元疃小學(xué)、肥東龍?zhí)伶?zhèn)正綱小學(xué)捐贈(zèng)價(jià)值約萬(wàn)元的少兒讀物。二是嚴(yán)格執(zhí)行女員工特殊保護(hù)的法律法規(guī)，每年開(kāi)展女員工健康檢查和健身活動(dòng)，確保女員工合法權(quán)益保障到位。三是經(jīng)常開(kāi)展一些有意義的集體活動(dòng)，凝聚人心。每年企業(yè)工會(huì)都組織員工到國(guó)內(nèi)外旅游觀光，極大地豐富了員工的業(yè)余生活、開(kāi)闊了員工的視野；四是關(guān)心員工生活，為他們排憂解難。每逢員工生日，公司工會(huì)都要送上生日蛋糕和賀卡；遇到員工生病住院，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)前去看望；每逢酷暑企業(yè)工會(huì)都安排發(fā)放夏令冷飲費(fèi)；每年春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，企業(yè)工會(huì)都要組織發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)。五是積極改善員工的學(xué)習(xí)和生產(chǎn)生活條件。大力支持員工文體活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，今年公司辦公區(qū)將要喬遷至萬(wàn)達(dá)寫字樓，在這樣的寸土寸金之地，新長(zhǎng)江工會(huì)還積極向企業(yè)經(jīng)營(yíng)者建言，在未來(lái)的辦公區(qū)規(guī)劃出近100多個(gè)平方的員工生活活動(dòng)區(qū)，計(jì)劃籌措資金近10萬(wàn)元配備健身器材、閱讀室

等文體娛樂(lè)設(shè)施以豐富了員工的精神文化生活，讓員工切實(shí)感受到“家”的溫暖。另外，針對(duì)員工宿舍臟亂且線路老化的情況，企業(yè)工會(huì)還積極牽頭開(kāi)展員工宿舍區(qū)改造，配備了專職保潔人員，為外地入住員工提供了一個(gè)安全、溫馨的居住環(huán)境。

二、履行工會(huì)職責(zé)，切實(shí)保障員工合法權(quán)益

維護(hù)員工權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。近年來(lái)，通過(guò)加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，著重在保障員工的政治、經(jīng)濟(jì)、生命健康權(quán)等方面，付出了不懈的努力。

1、壯大工會(huì)組織，積極發(fā)展員工入會(huì)。所有員工不分性質(zhì)，不分用工形式，凡符合工會(huì)章程規(guī)定的全部吸收到工會(huì)組織中來(lái)，員工入會(huì)率均達(dá)100%；工會(huì)經(jīng)費(fèi)做到按時(shí)足額上繳，工會(huì)活動(dòng)頻繁，內(nèi)容豐富多彩；在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)堅(jiān)持獨(dú)立開(kāi)展工作，行使職責(zé)，同時(shí)堅(jiān)持職代會(huì)制度，貫徹好、執(zhí)行好、維護(hù)好員工的合法權(quán)益。

2、建立集體合同制度，切實(shí)保障員工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。按照《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在廣泛征求專業(yè)技術(shù)人員和員工群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，按照“公平、公正、公開(kāi)”的原則，建立健全了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處制度、勞動(dòng)用工制度等維權(quán)機(jī)制，實(shí)行工資集體協(xié)商制度，依法與員工簽訂勞動(dòng)合同和集體合同，簽訂率及覆蓋率達(dá)100%，按月足額發(fā)放工資，依法支付超時(shí)加班加點(diǎn)工資；與女員工簽訂權(quán)益保護(hù)合同和未成年工特殊保護(hù)協(xié)議、杜絕使用童工，保護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益；依法為全體員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)等保險(xiǎn)，從而使員工解除了后顧之憂，使企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益落到了實(shí)處。

3、設(shè)置工會(huì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)活動(dòng)獨(dú)立自主。

為了提升新長(zhǎng)江工會(huì)的組織履職能力和工作水平，企業(yè)每年都從經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)中提取一定比例的金額作為工會(huì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，以用于企業(yè)員工困難補(bǔ)助費(fèi)、員工福利費(fèi)、競(jìng)賽活動(dòng)費(fèi)、員工表彰費(fèi)、福利設(shè)施費(fèi)等等支出，以確保新長(zhǎng)江工會(huì)開(kāi)展日常活動(dòng)獨(dú)立自主，更好地為員工謀福祉。

三、真情凝聚員工，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

1、弘揚(yáng)企業(yè)文化，“以司為家”促發(fā)展。工會(huì)以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，積極引導(dǎo)員工時(shí)時(shí)關(guān)心企業(yè)，關(guān)注企業(yè)發(fā)展，就像家庭的一員關(guān)愛(ài)自己的家庭一樣關(guān)愛(ài)企業(yè)。絕大多數(shù)員工服從企業(yè)利益，以企業(yè)利益為重，為企業(yè)的成長(zhǎng)壯大傾注自己的心血。正是有了全體員工“以司為家”無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，我們“新長(zhǎng)江”這支艦隊(duì)才得以揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。尤其可提的是，在2009年爆發(fā)了全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，新長(zhǎng)江公司這個(gè)大家庭也同樣受到了嚴(yán)峻的國(guó)際金融危機(jī)的沖擊，全球各大企業(yè)都進(jìn)行了較大幅度的裁員計(jì)劃，為了大家庭的成員能夠人心穩(wěn)定，并為企業(yè)盡快擺脫逆境的影響，新長(zhǎng)江工會(huì)聯(lián)合企業(yè)共同發(fā)出“不裁員、不減薪、共克時(shí)艱”的倡議書(shū)，號(hào)召?gòu)V大員工以實(shí)際行動(dòng)投身到企業(yè)抗擊經(jīng)濟(jì)危機(jī)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。在那場(chǎng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，企業(yè)不但沒(méi)有裁員減薪，相反在工會(huì)的組織下，還吸納了大量的失業(yè)職工，為他們提供了工作崗位。

2、強(qiáng)化主人翁意識(shí)，主動(dòng)創(chuàng)新促發(fā)展。通過(guò)各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，強(qiáng)化員工的主人翁意識(shí)。同時(shí)，開(kāi)展技能培訓(xùn)、崗位練兵和合理化建議等活動(dòng)，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)了企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

3、營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，提升素質(zhì)促發(fā)展。公司工會(huì)把提升員工素質(zhì)作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要措施，為員工創(chuàng)造一

切學(xué)習(xí)和提升素質(zhì)的機(jī)會(huì)，制定出臺(tái)了鼓勵(lì)員工自學(xué)成才的《員工培訓(xùn)管理制度》等相關(guān)制度。在人才培養(yǎng)方面，采取內(nèi)外結(jié)合的培養(yǎng)方式，給予一定的政策，鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)，并與員工薪資直接掛鉤。在員工教育培訓(xùn)方面，緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，內(nèi)部不定期組織專業(yè)人員或外聘專家教授進(jìn)行教育培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。

今后，新長(zhǎng)江工會(huì)將在上級(jí)工會(huì)的帶領(lǐng)下，在加強(qiáng)組織建設(shè)、維護(hù)員工權(quán)益、豐富員工業(yè)余文化生活等方面繼續(xù)開(kāi)展一系列卓有成效的工作，為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造和諧勞資關(guān)系發(fā)揮了積極的作用，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要，不辜負(fù)廣大員工對(duì)工會(huì)的期望。