第一篇：醫院廉潔從業風險防范交流材料

穩步推進 注重預防 強化實效

扎實細致地做好廉潔從業風險防范管理工作

醫院廉潔從業風險防范管理工作經驗交流材料

總醫院廉潔從業風險防范管理工作以科學發展觀為指導，突出廉潔從業風險預防、查找、監控和處置等關鍵環節，強化風險教育、完善管理制度，著力防止和化解可能出現的廉潔從業風險，形成覆蓋全院、重點防控、逐級管理、責任到人的廉潔從業風險防控機制，為更加有效地推進懲治和預防腐敗體系建設積累了一定的實踐經驗。

一、加強組織領導，作好安排部署

廉潔從業風險防范管理工作在院黨委的帶動和各科室、干部職工個人“三方”互動下，形成了全員查找風險點，人人落實防控舉措，個個進行廉潔從業承諾的的防控格局。

1、為加強對開展廉潔從業風險防范管理工作的組織領導，總醫院成立廉潔從業風險防范管理領導小組。院黨委書記任組長，其他黨委委員任副組長，組干科、工會、辦公室、紀委監察科、財務科、審計科等部門負責人為成員。把推進廉潔從業風險防范管理工作提到黨政的重要議事日程，確定了“崗位履職有標準，防控管理有措施，問責追究有依據”的工作思路，細化職責，強化實施，做到與中心工作同安排、同檢查、同落實。

2、制定《開展廉潔從業風險防范管理工作實施方案》和廉潔從業風險表。對開展廉潔從業風險防范管理工作的方法、步驟、時間安排、查找風險點的內容等事項作出明確規定。建立了定期督查、評估、考核等監督檢查工作機制，實行層級管理，確保了各項措施的有效落實。

3、開展廉潔從業承諾，支部負責人簽訂《總醫院黨風廉政和反腐倡廉工作責任書》，科室主任簽訂《總醫院衛生糾風工作目標責任書》、《總醫院科室負責人反腐倡廉工作責任書》，副科級以上人員與醫院簽訂《中層管理人員廉潔從業承諾書》，全體在崗職工人與科室簽訂廉潔從業承諾書、與醫院簽訂《抵制商業賄賂承諾書》，各供應商簽訂《反商業賄賂承諾書》。

二、抓好風險防范教育，增強黨員干部的廉潔自律意識 按照“激發動力，全員參與”的要求，以理想信念、黨紀法規、醫德醫風為主要內容，開展廉潔從業風險防范教育；以先進模范人物事跡為主要內容，開展示范教育；以反面典型的教訓為主要內容，開展記警句、設警戒、敲警鐘的警示教育。通過談心活動、座談交流、業務講學等方式，調動干部職工參與風險防范管理活動的主動性、積極性，增強干部的認同感和責任感。

1、院班子認真學習懲治與預防腐敗體系建設2008—2012年規劃、《廉潔從業若干規定》、《廉政準則》等，把廉潔從業學習教育納入黨委中心組學習的組成部分。組織中層干部學習市衛生局、公司等上級反腐倡廉建設工作會議、文件精神。

2、各支部充分利用組織生活會、民主生活會、業務培訓等方式，組織學習《廉政準則》、公司《廉潔從業風險防范管理學習資料》。組織全體黨員、干部參加黨風廉政建設知識答題活動。學習先進模范人物先進事跡，開展示范教育；以反面典型的教訓為題材，組織觀看警示教育片。以寫學習總結、寫心得體會的方式加深對學習內容的認識。

3、各科室利用交班會、醫德醫風座談會、工休座談會組織職工學習廉潔從業、醫療服務規范相關內容，在崗職工參學率達100%。

4、每年組織1-2次重點崗位人員廉潔從業及法律法規學習，開展相關知識答題、考試，通過授予繼續教育學分的方式，增強學習人員的主動性、積極性。組織全院醫護人員匯展“三基”培訓和醫德醫風、醫療法規及綜合知識競賽。

6、開展廉潔文化“六進”活動。堅持抓好“五個結合”，合理規劃，充分利用各類報刊雜志、板報、宣傳窗等文化設施加大宣傳力度，辦好廉潔從業專刊、專欄、舉辦知識競賽、演出等。

⑴、開展廉潔文化進班子。中心組學習要廉潔方面的內容；學習《若干規定》有記錄；舉辦廉潔文化培訓班、上廉政黨課。⑵、開展廉潔文化進機關。有規劃安排；集中學習和自學有記錄；征集廉潔從業格言。

⑶、開展廉潔文化進項目。組織項目管理人員學習；要求項目管理人員簽訂廉潔合同；加強廉潔從業監督檢查。

⑷、開展廉潔文化進崗位。建立學習制度。舉辦管人財物人員學習班；完善廉潔從業行為規范；設立廉潔警示牌；將廉潔行為與獎懲掛鉤。

⑸、開展廉潔文化進班組（科室）。與科室簽訂廉潔承諾書；在科室張貼宣傳畫、先進人物事跡等；

⑹、開展廉潔文化進家庭。組織領導人員家屬學習廉政法規、觀看廉潔警示教育片；向家屬贈送學習資料。

通過學習讓全院黨員干部認識到加強廉潔從業風險防范管理是加強反腐倡廉建設的客觀要求，是堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針的組成部分，是新時期我院反腐倡廉建設的實際需要，符合職工群眾的期待，有利于醫院各項事業健康發展和黨員干部健康成長；是以創新的思路和改革的辦法抓好教育、制度和監督工作；是針對權力運行中風險和監督管理的薄弱環節，主動預防，超前防范，推動監督關口前移的重要舉措。

三、緊密聯系實際，認真查找風險點

查找風險點是廉潔從業風險防范管理和建立風險預警機制工作的基礎，找準風險點，預防工作才有針對性，才能有效制定防控措施，真正做到有的放矢，有效防范。

1、開展崗位清理、職權梳理。按照“五定”方案核定的職能，針對各崗位人員思想道德、崗位職責、制度機制、業務流程、外部環境等五個方面風險，圍繞審批、執行、干部人事、財物管理、醫療服務等權利的行使，對各崗位、人員的工作職責、法定權限和運行流程進行認真梳理，繪制工作流程圖，逐一確認權力行使的依據、界限和責任，為有針對性的排查廉潔從業風險和制定防范措施提供可靠依據。

2、開展排查風險。按照“自己找、群眾提、領導點、組織平”四個步驟，梳理出關鍵崗位，核心業務；對照《風險識別防控表》查找出產生腐敗的關鍵環節。讓干部職工自已查找“風險”，知道“危險”，不敢“冒險”，力求“保險”。

⑴、把班子各成員和涉及權、錢、物等重點科室、重點崗位的人員確定為查找個人風險點人員，通過征求意見、自評上報、領導小組評定的方式，進行重點風險查找。

⑵、按照領導崗位、部門崗位、業務流程等不同類別進行梳理填寫《風險識別防控表》，進行風險分類確定。

⑶、按照崗位職責，執行制度的實際，分析存在或潛在的廉潔從業風險點的內容及表現形式，由班子成員和科（室）負責人分別寫出風險評估報告，院紀檢部門匯總、領導小組評審。全院30個科室（部門）共434人參加查找，查找出各種風險點107處，填寫《廉潔從業風險防范管理領導（管理）崗位風險識別防控表》5份、《廉潔從業風險防范管理單位（部門）風險識別防控表》17份、《廉潔從業風險防范管理業務流程風險識別防控表》15份，基本實現了風險查找“全覆蓋”。

四、完善防控措施，抓好制度建設

為使風險防范更具針對性、有效性，我院將查出的廉潔從業風險點進行梳理、歸類，制定相應的防控制度，努力做到崗位職責明確、權力運行規范、工作流程清晰、防控措施到位。

1、深入推進制度創新，抓好重點領域和關鍵環節的制度建設，進一步健全和完善醫院反腐倡廉制度體系，完善《總醫院醫務人員醫德醫風考評激勵約束機制管理辦法》、《總醫院工作人員收受紅包、回扣、開單提成處分暫行規定》等，建立《總醫院中層管理人員廉政檔案》，逐步形成反腐倡廉建設長效機制。

2、繼續完善黨政領導班子議事規則和工作規則。完善“三重一大”事項決策制度，規范決策程序，堅持群眾參與、專家咨詢和集體討論相結合的決策機制，保證決策的科學、民主、高效。

3、完善采購相關審批、執行和資金安排、使用等工作制度和監督制度。制定了《總醫院改擴建項目款項支付管理辦法》、《總醫院內部審計制度》、《總醫院內部審計工作實施細則》、《總醫院經濟合同審計管理辦法》、《總醫院藥品、物資、設備采購審計管理辦法》等內部控制、內部審計制度。

4、健全和完善醫務人員醫德醫風檔案、醫德醫風考評實施辦法、醫務人員定期考核管理辦法；完善臨床診療技術操作規范和臨床診療指南，制定了《總醫院醫療服務規范》、《總醫院醫療不良事件報告制度》、《總醫院醫務人員處罰規定》等。

5、健全和完善反腐倡廉監督檢查制度。形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，把制度的落實情況與黨員干部的考核評價、評先評優、選拔任用結合起來，保證制度的有效執行。

6、建立健全醫療糾紛處理的責任制度，將醫療糾紛中經濟賠償與醫務人員的責任掛鉤。制定《總醫院處方監控和超常預警制度》、《總醫院病歷全程質量監控、評價與反饋制度》。

五、強化流程管理，規范行政權力。

把業務事項的審批、執行流程作為重點風險防控點，在服務程序制度化、標準化、公開化上實施有效防控，形成銜接有序、互相制約的工作流程。

1、對“三重一大”決策事項開展經常性監督。院辦公室、組干科、財務科、藥械科等相關科室按《總醫院“三重一大”制度實施細則》認真清理填寫《重要決策情況報表》、《重要人事任免決策情況報表》《重大項目安排決策情況報表》、《大額度資金運作決策情況報表》。對改擴建項目開展專項監督。

2、繼續貫徹兩高《意見》精神。要求所有參與相關業務談判的供應商在競爭性談判現場簽訂廉政合同——供應商洽談業務承諾書；與總醫院有業務往來的供應商每年與總醫院簽訂《反 商業賄賂承諾書》。

3、加強集中招投標采購管理監督，規范招標采購行為。建立供應商不良行為記錄臺帳。

4、各臨床科室按月召開工休座談會、醫德醫風座談會，邀請患者及家屬參加；發放各類問卷調查，收集患者及家屬意見建議，促進臨床科室改進醫療服務工作。

5、推進黨務院務公開，制定公開目錄，對業務經營、干部任用、重大項目安排、藥品集中采購、職工收入分配、藥品及醫療服務價格、醫療衛生行業紀律、執業紀律、執業規范等進行公開。

6、醫生與每位住院病人（或家屬）簽訂《醫患雙方不贈送、不收受財物承諾書》，建立“拒收紅包記錄臺帳”。

7、認真開展“小金庫”專項治理。設立舉報箱，公布舉報電話。檢查未發現克扣、截留、冒領職工工資，虛列支出，隱瞞收入等現象及私設“小金庫”行為。

8、認真貫徹落實公司、市衛生系統反腐倡廉工作會議精神，進一步推進黨員、干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設。抓好述廉評廉、警示談話、任前談話、誡勉談話和函詢制度的落實；認真落實領導干部配偶及子女從業、投資入股、到國（境）外定居等規定和有關事項報告制度；落實廉潔自律的相關規定，財務部門建立職務消費臺帳。

9、嚴格執行醫務人員醫德考評制度和醫師定期考核制度，將醫德醫風與醫務人員的崗位聘用、工資、晉職晉級、評先評優等直接掛鉤。

六、落實責任，分級防控。

根據風險的成因、工作崗位、工作環節和可能造成后果的危害程度，將其劃分為三個風險等級，實行分級監控、分類處置、動態管理。推行廉潔從業風險分級防控負責制，及時了解掌握干 6 部職工在黨風廉潔從業建設、行風建設方面存在的苗頭性、傾向性問題。

1、按照風險等級進行初步分級，將思想道德、外部環境風險劃為一級風險；崗位職責劃為二級風險；制度機制、業務流程劃為三級風險。

2、將廉潔從業風險防控納入黨風廉政、廉潔從業建設責任制目標考核中，班子成員、科室負責人、工作人員層層簽訂責任書，量化考核指標，細化考核辦法，將日?？己伺c全年目標考核相結合，綜合評定考核結果。

3、班子成員、中層管理人員、干部職工逐級簽訂預防腐敗、廉潔從業風險范承諾書，建立起個人自覺預防、科室監督預防、全院綜合預防的“三位一體”防控機制。

4、結合黨務、院務公開，積極推行職責掛牌上崗制度，全院干部職工統一掛牌上崗，明示身份、職責，接受服務對象監督。

七、注重“三個結合”，防控工作取得初步成效

我院將廉潔從業風險防范管理工作與其他工作統籌安排，注重“三個”結合，與創建“學習型組織”、落實廉潔從業建設責任制、業務工作相結合，突出把解決干部職工自身思想道德、工作作風建設問題作為切入點，把解決職工、患者關心的熱點問題作為工作的出發點，做到廉潔從業風險防范管理與業務工作“兩促進、兩不誤”。

1、增強了廉潔從業教育的針對性和有效性。干部職工崗位廉潔從業意識得到普遍加強，風險防范主動性明顯提高。

2、班子集體議事決策程序進一步規范、透明，民主集中制原則得以有效貫徹執行。

3、預防腐敗工作的措施和方法更為健全，拓展了從源頭上防治腐敗的工作領域。

4、將反腐倡廉的各項要求融入到業務工作流程的每個環節，規范權力運行的同時，也促使業務工作更加規范。構建了反腐倡廉建設與業務工作之間的關聯機制。

5、使崗位職責更加明確、崗位風險更加清晰、防范措施更加具體，提高了防治腐敗的綜合效果，有效推動業務工作不斷改進。

6、己初步形成廉潔從業風險防范管理工作格局，建立起制度保障、程序嚴密、制約有效的廉潔從業風險防范管理長效機制的基本框架。

第二篇：銀行廉潔從業風險防范心得體會

銀行廉潔從業風險防范心得體會

本人通過學習《興義農村合作銀行廉潔從業風險防范管理工作實施方案》關于反腐倡廉的精辟論述及被近百個發生在銀行業中形形色色的違法犯罪典型案例資料，深深地教育了我，給我以強烈的震撼，使我受益良多。

這次學習是銀監會黨委為加強銀行業從業人員和監管人員廉潔從業教育，筑牢拒腐防變的思想防線深化銀行業黨風建設和反腐倡廉工作的一項重要舉措。集中反映了黨的三代領導集體和以胡錦濤同志為總書記的黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述，充分展示了改革開放以來銀行業在推進反腐倡廉建設所取得的成績，列舉了近年來銀行業發生的各類違法違紀案例。資料翔實、發人深省，是難得一見的反腐倡廉警示教材。通過這次學習，我深刻體會到，在今后的工作中和生活中應做到以下幾個方面：

1、認真學習交行的責任文化，積極參與責任交行責任人主題教育，提高自身職業道德水平，打造責任文化的現實要求。深刻認識自身崗位、職務的職責，真正達到增強責任意識，提高責任能力，規范責任行為的目標。以責任心證明自己的人品，決不做損害單位利益甚至引發重大風險和違紀違規問題的行為。

2、加強學習，不斷提高自身修養，錘煉道德意志，提升道德境界，提升自己的廉潔自律意識，增強辯別是非的能力。只有堅持把思想政治學習常抓不懈，增強黨性觀念，才能擁有較高理論水平和豐富實踐經驗，才能不斷提高自身的政治素質和把握政策的能力，才能始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、、利益觀和社會主義的榮辱觀。時刻保持一種淡泊寧靜的心理狀態，剔除名利思想和追求物質享受的觀念，自重、自省、自警、自勵，真正做到清清白白、堂堂正正做人，干干凈凈做事。

3、樹立了廉潔從業、守規操作的職業操守，增強自身遵紀守法的意識，營造依法經營、守規操作、廉潔從業的良好氛圍，保障各項業務又好又快發展。

通過這次學習，我們深深體會到，這是一次警鐘長鳴、防微杜漸的教育，也是一次發人深省、啟迪心智的靈魂課堂。對于我們今后進一步增強反腐倡廉意識，增強做好廉政建設工作責任感和緊迫感，走好未來人生道路每一步，都具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。讓我們從一點一滴做起，培育高尚的心靈，遠離職務犯罪，做到廉潔從業守規操作，促進各項業務健康發展，在本職崗位上奉獻誠摯的愛心、履行自己的使命，以務實的精神，廉潔的作風、正義的形象、優良的業績共同創造我行更加輝煌的明天。

第三篇：銀行廉潔從業風險防范心得體會

銀行廉潔從業風險防范心得體會

近年來發生在銀行業中形形色色的違法犯罪典型案例資料，深深地教育了我，給我以強烈的震撼，使我受益良多。作為一名銀行從業人員，在今后的工作中和生活中應做到以下幾個方面：

1、認真學習交行的責任文化，積極參與責任交行責任人主題教育，提高自身職業道德水平，打造責任文化的現實要求。深刻認識自身崗位、職務的職責，真正達到增強責任意識，提高責任能力，規范責任行為的目標。以責任心證明自己的人品，決不做損害單位利益甚至引發重大風險和違紀違規問題的行為。

2、加強學習，不斷提高自身修養，錘煉道德意志，提升道德境界，提升自己的廉潔自律意識，增強辯別是非的能力。只有堅持把思想政治學習常抓不懈，增強黨性觀念，才能擁有較高理論水平和豐富實踐經驗，才能不斷提高自身的政治素質和把握政策的能力，才能始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、、利益觀和社會主義的榮辱觀。時刻保持一種淡泊寧靜的心理狀態，剔除名利思想和追求物質享受的觀念，自重、自省、自警、自勵，真正做到清清白白、堂堂正正做人，干干凈凈做事。

3、樹立了廉潔從業、守規操作的職業操守，增強自身遵紀守法的意識，營造依法經營、守規操作、廉潔從業的良好氛圍，保障各項業務又好又快發展。培育高尚的心靈，遠離職務犯罪，做到廉潔從業守規操作，促進各項業務健康發展，在本職崗位上奉獻誠摯的愛心、履行自己的使命，以務實的精神，廉潔的作風、正義的形象、優良的業績共同創造我行更加輝煌的明天。

第四篇：廉潔從業風險防范調查問卷

藥品行業廉潔從業情況調查問卷

感謝您抽出時間填寫這份問卷！此次調查問卷是為了了解深圳A單位組織學習B網絡C報刊雜志D其他（請列舉）E不關注

6、您認為對于腐敗現象應采取哪些措施？ A堅持思想道德建設B加強腐敗問題的懲治力度C其他 市藥品行業廉潔從業情況的現狀，為以后更好的開展藥品行業廉潔文化建設。本次調查采用匿名方式，以便真實反映有關情況，請如實填寫。再一次感謝您的配合！

1、您認為自己所處的崗位是否存在廉潔從業風險？

（答否請直接轉至第3題）

A是B否C不知道

2、您認為自己所處的崗位存在哪些廉潔從業風險？可多選

A思想道德風險B業務廉潔從業風險C違法違紀風險D重大決策風險E不知道

3、您認為開展廉潔從業教育有必要嗎？

A有B沒有C無所謂

10、您認為廉潔從業教育能否起到預防腐敗的作用？

A能B不能C不好說

4、您認為如何提高廉潔從業意識？可多選

A堅持廉潔從業教育B加強廉潔從業宣傳C完善廉潔從業制度 D強化廉潔從業監督E嚴格腐敗行為查處F其他（請列舉）

5、您平時通過哪些方式獲得廉潔從業信息？

7、您認為本單位是否重視廉潔從業教育？ A非常重視B比較重視C一般D9、您認為廉潔從業教育多長時間開展一次較好？ A一個月一次B一星期一次C長期堅持D11、您對本單位廉潔從業風險防范工作的建議 不重視 一天

第五篇：廉潔從業黨章風險防范管理學習心得

廉潔從業黨章風險防范管理學習心得

安龍縣德臥信用合作聯社

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十七大新修訂的《黨章》是保持共產黨員先進性教育的重要篇目，使我們進一步認識到新黨章是一部更加完善和符合時代要求的黨章。對于黨員在新的歷史條件下，牢固樹立堅定的正確的理想理念，堅持黨的宗旨、增強黨的觀念、發揚黨的優良傳統、繼續保持黨的先進性、鞏固黨的執政地位、建設中國特色社會主義事業繼續向前推進具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。

通過這次學習活動，使我加深了對新《黨章》的理解，重溫了黨員的八項權利和八項義務，進一步強化了黨性觀念和員工意識。新黨章關于黨員的八項義務規定增加了認真學習三個代表重要思想的內容。將學習三個代表重要思想與學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論并列在一起。作為黨員必須履行的重要義務寫入黨章，是新黨章對黨員義務的重要規定。作為新時期的黨員，我們應理解并明白，然后自覺按照《黨章》規定履行黨員義務，遵守黨的紀律，執行黨的決定，積極完成黨的任務，發揮共產黨員的先鋒模范作用，還應該時刻牢記黨員身份，銘記黨的標準，自覺對照檢查，克服缺點錯誤，切實履行義務，正確行使權利，時時處處起好先鋒戰士的作用，盡可能的為社會發展做一些貢獻。

通過這次學習活動，使我們意識到科學發展觀的重要性。新黨章修改把科學發展觀寫入黨章，要求全黨同志全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發展的自覺性和堅定性，著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，把全社會的發展積極性引導到科學發展上來，把科學發展觀貫徹落實到經濟社會發展各個方面。作為一名信合員工，我們更加要尊重科學，勤奮學習，熟練掌握做好本職工作所需的知識，充分發揮自己的聰明才智，成為合格的信合員工。

通過這次學習活動，我們詳細地對照了新舊《黨章》，黨章篇幅不長，但每段內容、每個觀點甚至每句話，都是以科學的理論和寶貴的實踐經驗作支撐的，經過了高度概括和提煉，內涵豐富，寓意深刻。新黨章除了以上兩方面的加入之外，還增加了不少內容。這實際上是為了順應新的時代潮流，在新的、關鍵的歷史時機，為我們指明了奮斗的目標。作為一名信

性、主動性，打牢思想基礎，筑嚴思想防線，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，切實做到勤政為民、廉潔從政。

三、嚴格遵守黨的紀律，提高拒腐防變的能力。

許多鑄成大錯的國家工作人員，在反省自己一步一步走向墮落罪惡的過程時，普遍反映出一點，就是從一些不起眼的小便宜、小動作、小利益開始，誘發他們私欲膨脹，不顧黨員的基本原則，心存僥幸，降低了標準，放松了的要求，逐步陷入不可自拔的境地，造成對國家、對社會、對人民無法彌補的巨大損失。作為一名普通的基層信合工作人員，我要牢記“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，作為黨員就要警鐘長鳴，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，防微杜漸，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，永葆共產黨員的先進性，不斷提高拒腐防變的能力。

四、自覺接受監督，保持共產黨員先進性。

作為一名黨外人員，嚴格以黨員的身份要求自己，要嚴格執行黨章，全面貫徹黨內處分條例和黨內監督條例，自覺接受來自各方面的監督，認真開展批評與自我批評，針對存在的突出問題和黨員、群眾提出的意見進行認真整改，進一步在工作中不斷完善，不斷創新，不斷進步，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確權力觀、地位觀和利益觀，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做人民的公仆，始終保持共產黨員的先進性。堅持誠信服務群眾，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作，做一名廉潔自律、認真履行“一崗雙責”的信合員工。

參加工作之后進入信用社成為一名普通員工，遵守自己制定的《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》，這次在全國頒布實施統一《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》意義非常深刻，它是員工從業履職基本規范和基本行為準則完善現代企業制度，強化依法合規經營和風險防范意識，實行人性化管理與提高員工忠誠度相結合基礎上制定。這對引導員工正確處理利益沖突進一步加強內部管理提升員工良好社會公信力，樹立信用社良好社會形象有著積極促進作用。通過學習我認為認真執行《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》、規范員工從業行為，教育和引導員工自我約束、自我激勵、提高員工從業素養和職業道德水準需要；積極貫徹《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》，不僅有利于提高全行員工整體素質加強員工隊伍建設而且對構建防范道德風險和操作風險長效機制夯實管理基

設工作結合起來，盡快列入議事日程，切實加強領導，深入調查研究，結合實際，制定合理可行的細化措施，精心組織實施，努力把國有企業的政治優勢轉化為經營管理優勢和核心競爭力，推動國有企業改革發展步伐邁上新臺階?！兑庖姟返某雠_，進一步明確了推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的指導思想和基本原則，規定了“三重一大”事項的主要范圍和具體內容，規范了“三重一大”事項決策的基本程序，提出了組織實施和監督檢查的若干指導原則。各省屬企業要采取多種形式做好傳達學習和宣傳教育工作。要結合業務實際，召開中層以上干部職工動員大會，全面傳達《意見》等主要文件精神，提出學習要求，并作出工作部署。要充分利用板報、宣傳欄、內刊雜志、網絡、OA辦公系統等多種有效手段，廣泛宣傳《意見》的出臺背景、重要意義、主要精神和重點內容，鼓勵和帶動職工群眾，為貫徹實施《意見》創造良好的氛圍和條件。要通過專題理論學習會議、知識競賽、專家輔導講座、經驗交流、案例剖析等方式，深入學習、準確把握《意見》的基本內容、政策措施和精神實質，增強落實《意見》的自覺性和責任感。要區分層次和對象，實現學習教育的全覆蓋，突出抓好包括各級企業“一把手”在內的企業領導班子成員的學習，引導各級國有企業領導人員站在戰略和全局的高度，準確把握企業“三重一大”決策的各項原則和操作規程，樹立正確的權力觀、地位觀、事業觀和利益觀，增強依法、民主、集中、科學決策的觀念，勇于承擔責任，正確行使權力。要著力抓好企業要害部門、關鍵崗位有關人員的教育工作，使他們充分認識到《意見》對保障企業科學發展的重要歷史和現實意義，認真學習《意見》內容，立足自身部門和崗位工作職責，嚴格執行《意見》提出的各項要求和工作制度，敢于堅持原則，主動建言獻策，大膽批評監督，全力預防和杜絕違反《意見》行為的發生。