第一篇：商業局黨委2011年老干部工作

商業局黨委2011年老干部

工作計劃

縣老干部局：

2011年，縣商業局老干部工作，在縣委正確領導下，在縣老干部局的正確指導下，以十七屆五中全會和科學發展觀為統領，認真貫徹縣老干部局工作會議精神和中組發【2008】10號文件精神，圍繞中心服務大局，為老干部辦好事實事為工作出發點和落腳點，進一步落實好老干部的“兩個待遇”；開展好老干部“五好支部”建設；“四好”黨員爭創活動，促進老干部工作的科學發展，為構建和諧商業做出貢獻。

一、進一步加強領導，完善組織機構

1、繼續加大對老干部的領導力度，建立健全黨委成員聯系老干部的長效機制，將老干部工作納入黨委議事日程。切實將老干部工作擺上位置，納入目標考核，一年開展一次會議研究部署老干部工作，使每一名領導干部都從思想上，政治上生活上真正關心老干部，教育企業領導帶著感情為老干部服務，落實好各項老干部政策。

2、加強老干部黨組織建設，進一步完善老干部議事議會制度，真正把老干部工作落實到實處。貫徹落實省委老干部工作“雙十條”的精神，堅持老干部黨支部三會一課制度，聯系困難黨員，黨員活動，走訪慰問，定期報告工作制度。結合實際開展學習實踐活動，以慶祝中國共產黨90周年為主題，大力宣傳中國共產黨領導中國人民進行革命，建設和改革的光榮歷史，進一步堅定在黨的領導下走中國特色社會主義道路的信心和決心，向楊善洲學習，堅定政治信仰和無私奉獻的精神，開展好紀念征文和政治學習活動。今年擬準備集中舉辦1-2次老干部培訓班，邀請有管理老干部經驗豐富的專家授課，以此提高老干部素質，增強老干部愛黨、愛國和為共產主義事業奮斗的信念。

二、開展“創先爭優”活動，抓好“兩個待遇”的落實

1、按照縣委的要求抓好企業老干部待遇的落實，克服一切困難，不拖欠老干部的工資，對有困難的老干部在經濟上、物質上給予關心和幫助，解決他們生活上的實際困難，使他們真正體會到黨組織對他們關心、關愛和黨的溫暖。繼續堅持老干部學習制度，堅持每月10日為老干部學習日按需要訂閱老干部報紙、雜志等刊物，使老干部學習長期性、實效性。適時組織老干部外出參觀學習考察，讓他們及時了解國家政治形勢和祖國日新月異的大好河山，努力為商業發展，出謀劃策，充分發揮他們的余熱。

2、結合“創先爭優”活動，進一步加強老干部黨建工作，按照中組部有關文件要求，立足“兩個有利于”的原則，加強老干部的組織建設，制度建設。抓好“五好支部”的創建活動，堅持從靈活、實用、有效、適合老干部心理和生理特點的要求出發，開展靈活多樣有意義的活動，今年局黨委準備以建黨90周年為契機，結合“五好”支部和“四好”黨員的爭創在老干部中開展“三個一”主題活動，即：寫一篇“與黨同呼吸、共命運、心連心的征文，組織一次歌頌黨恩，跟黨走，重溫入黨誓詞活動，寫一篇學習楊善洲先進人物事跡的體會文章。調動老干部黨支部成員的積極性和主動性，增強老干部黨支部班子和老干部黨員的凝聚力和戰斗力。

三、抓好老干部隊伍建設，完善老干部活動陣地

1、抓好老干部隊伍的建設，堅持組織、教育并舉的工作格局，結合工作實際，定期調整黨支部成員，創造條件參加學習培訓，同時抓好老干部老干部非黨積極份子的培養，滿足老干部加入黨組織的愿望。發揮他們的特長，真正使老干部在經濟發展中起到參謀、后盾的作用。推動老干部工作向縱深發展。

2、繼續加強老干部活動室建設，在原有的基礎上增加設置，增添活動內容。同時在管理服務上下功夫，在日常生活中以人性化，規范化入手，盡量滿足老干部的要求，真正達到老干部老有所養，老有所樂，老有所為。

四、2011年商業系統老干部活動計劃

堅持有計劃，有方案地開展各項活動，加大老干部活動的覆蓋面，具體活動安排如下：

二至三月份 開展送溫暖活動，走訪慰問離退休老干部走訪慰問，并送去慰問金29,700元；

四至五月份

組織老干部戶外活動一次； 六至七月份

結合建黨90周年，開展一次文體活動； 八月份

開展一次健康知識講座，請專家講健康知識、常識； 九月份

組織老干部外出參觀學習考察； 十月份

以重陽節為契機，組織老干部座談會，為商業工作進言獻策；

十一至十二月份

1、召開座談會，局黨政領導班子向老干部一年內匯報商業工作；

2、開展“五好支部”和“四好”黨員評比表彰活動。

中共清原滿族自治縣商業局委員會

2011年4月12日

第二篇：商業局黨委述職報告

我是于2007年8月經縣委、縣政府任命擔任縣商業局黨委書記、局長，主持全面工作。半年來，在縣委、縣政府的領導下和市商貿委的關心和支持下，通過與班子和全系統2000余名干部職工的共同努力，全面完成了上級下達的各項工作任務，推進了商業經濟和社會和諧發展。

下面就自己半年來在德、能、勤、績以及廉潔自律等方面的情況進行總結匯報，請組織上考核，同志們評議。

一、認真學習，提高駕馭全局工作的能力。

縣委、縣政府把書記、局長的重擔壓在了我的肩上，深感責任重大，如何才能不負縣委、縣政府的重托、同志們的期盼，更好地完成縣委、縣政府賦予的各項工作任務，提升駕馭全局工作的能力，因此我堅持從學習入手，尤其注重強化鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，找到正確的思想方法和工作方式，也就是在腦子里樹立起先進的理念，用這些好的理念指導工作，去影響班子成員和機關干部，從而保持上下一致、全局意識，使黨委的決策得以貫徹執行。在學習中，始終堅持把理論與工作實踐相結合，牢固樹立“立黨為公、執政為民”的思想，為官一任，造福一方，用好的思想理念推動工作。

二、突出創新，全面推進商業工作發展。

高標準，嚴要求是我對工作的態度。半年來，在各項工作的開展中，我們遇到了種種困難，但在班子其他成員的配合下和全局上下的共同努力下，較為圓滿的完成了各項目標任務。扎實的基礎工作，促進了工作的良性循環，同時我還十分注重創新，打造亮點，盡量把工作干得更加出色。

(一)完善機制，注重教育，抓好黨建工作。以“整頓五風，促進能力，提高發展”主題教育的開展為契機，增強領導“五風”的主體意識，以學習宣傳貫徹十七大精神為動力，建立健全學習考核制度、民主集中制度、集體領導和個人分工負責相合制度，樹立社會主義榮辱觀。在推進基層黨建和基層民主建設工作中，注重把虛的工作實做，無論是組織生活創新還是加強黨員的教育管理，都緊緊與局中心工作相結合，使各企業黨員在工作中發揮了積極模范作用，也使得各黨支部的活力得到張顯。通過這一系列舉措，使得黨建工作更加規范有序。

(二)抓好班子建設，加強內部管理。為更好地抓住縣難得的發展機遇期，我十分清醒地認識到抓好班子是實現商貿持續發展的首要問題，在班子建設上，一是抓合力，作為班長，發揮帶頭表率作用，堅持民主集中的決策方式，讓各個成員都能在各自崗位上發揮自己的能力和才智。二是在政治上關心他們，工作上支持他們，使他們感到工作有干頭，事業有奔頭。三是在遇到困難或工作推動上有阻礙時，決不輕易否定他們，幫助他們分析原因，查找問題。我的理念是：“單個不追求最強，但班子合力的作用必須是最好的，爭創一流的班子”。堅持民主集中制原則，堅持黨委的集體領導，尊敬班子成員，尊重一般干部，真誠待人，踏實做事。在內部管理方面，既要建立能起中堅力量的中層干部隊伍，又要建設一支素質好的干部隊伍。班子成員要做干部的貼心人、帶頭人，堅持生活多關心，工作上嚴要求，群眾福利上多改善。應該說商業局的干部隊伍是一支有朝氣、活力與追求事業的隊伍。

(三)加強信訪、維穩、安全、綜治工作。隨著社會主義市場經濟多元化發展，新時期下的信訪、維穩、安全、綜治工作就更顯得重要，尤其是維穩工作。我堅持把維穩工作列入各項工作的重中之重來抓，進一步統籌全局，做好維穩促和諧，把維穩工作放在大局中來謀劃，納入整體工作中來推進。半年來，著重解決昌北拆遷款用于繳納社保、醫保和生活、醫藥費問題，企業歷史遺留、軍轉干部、離退休人員、下崗職工等生活困難問題，找準職工群眾普遍關心的現實問題，一個一個加以解決，推動了系統信訪維穩工作的良性運轉，促進了和諧社會的發展。

(四)參與社會商業管理，推進縣域經濟和諧發展。如何促使商業系統經濟快速、持續、健康發展，又起到帶頭示范的效應，是我與我們班子面臨的主要課題。半年來，按照縣委、縣政府領導的要求，我不斷地創新自己的思維方式和工作理念，通過梳理社會商業理念，抓項目就是抓落實，抓經濟就是抓發展，不求所有但求所在，更求所得，變存量為增量，解決錢從哪里來，人往哪里去等，極大地推進了縣域經濟和諧發展。為適應加強商貿改革、發展、穩定的需要，根據我縣商業工作需要，我們班子研究決定把各項工作深化、細化、具體化，增強落實針對性和操作性，制定印發了《關于商業系統主要工作實行項目推進的通知》，突出了各項工作的明細職責以及達到的目標，并且工作項目細化到人。該《通知》的印發，進一步彰顯黨委領導和廣大干部大氣謀事、精細做事的行事風格，也使工作初始有目標，年終考評獎懲有依據，較好地激發了干部職工的工作積極性、主動性和創造性，更好地為社會經濟發展、穩定和諧作出貢獻。

三、認真執行廉潔從政的各項規定，無違規違紀情況的發生。

在黨風廉政建設方面，能認真學習黨風廉政的各項規定，自覺遵守黨員領導干部廉潔從政若干準則和中央、省、市、區有關領導干部廉潔自律的各項具體規定，要求大家做到的，自己帶頭做好，做到居安思危，關心前移。半年來，本著對自己負責、對組織負責的態度，牢固樹立領導干部廉潔從政的思想道德防線，認真執行領導干部廉潔自律“八條”規定和牢記四個紀律，認真貫徹執行黨員廉政責任制，把責任落實與工作和服務企業、服務群眾相結合，在商業工作中做出了不懈的努力。自己沒有違反廉潔從政規定的行為，配偶、子女、親友也無違反廉潔紀律的現象。

以上是本人半年的個人述職。所取得的成績是縣委、縣政府正確領導的結果，是全局干部及職工共同努力的結果，本人置身這個集體，感到非常欣慰。今后應按照建設和諧社會要求不斷深入基層，深入實際，深入群眾，多了解基層的情況，多分析問題，解決矛盾，積極推進和諧社會發展。

第三篇：教育局黨委班子關愛老干部工作事跡材料

教育局黨委十分重視老干部工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,牢固樹立和全面落實科學發展觀，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為核心，緊緊圍繞改革、發展、穩定工作大局，全面落實“兩個待遇”，以加強思想政治工作為動力，充分發揮老同志在“三個文明”建設中的作用，以全心全意為老干部服務為宗旨，牢牢樹立以人為本的思想，按

著“三個不能”要求，開拓創新，務實工作，教育系統的老干部工作成績顯著。

一、認識到位高度重視

提高認識，是加強黨委對老干部工作領導的根本前提。老干部工作是一項政治性、政策性、思想性很強的工作，老干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，開創組織工作的新局面，實施新時期人才強國戰略，離不開老干部的支持和幫助，老干部工作是全面建設小康社會、構建和諧社會的一個重要方面。因此，我們必須從全局和戰略的高度認清做好新形勢下老干部工作的極端重要性。

1、必須從提高執政能力高度來充分認識老干部工作的重要性。

2、必須站在樹立科學發展觀的高度來充分認識提高老干部工作整體水平的緊迫性。

3、必須從全面推進建設小康社會、構建和諧社會的高度來充分認識老干部工作的必要性?？傊?，老干部工作不是可抓可不抓，可管可不管，無足輕重的工作，而是一項具有重大意義的工作，認識的明確，為加強老干部工作奠定堅定的基礎。

二、建立組織加強領導

組織責任到位，是加強黨委對老干部工作領導的關鍵所在，局黨委對老干部工作的組織建設十分重視。一是建立健全了從教育局到基層單位的老干部工作領導組，教育局成立了由黨委副書記任組長的永吉縣教育局老干部工作領導組，局黨委還決定各中心中小學和縣直單位的老干部工作領導組由黨支部副書記（或書記）或工會主席任組長，這樣使組織機構健全，工作開展做到組織到位；二是設立了離退休干部管理辦公室，負責全系統離退休干部的管理和服務工作；落實老干部的“兩個待遇”；開展有利于離退休干部身心健康的活動；抓離退休干部發揮作用工作；指導、督促基層單位的離退休干部工作。三是成立了老協委員會起到橋梁紐帶作用。正是有這些組織的工作，才保證了老干部工作的有效實施。

三、納入日程擺上位置

老干部工作納入局黨委重要議事日程，擺在黨委工作的重要位置上，是加強黨委對老干部工作領導的重要保證。教育局黨政主要領導一直把老干部工作掛在心上，抓在手上，重在落實。一是教育局黨委每年都定期例會，討論、研究、部署老干部工作，落實責任制，堅持黨政一把手總體抓，分管副書記親自抓，黨務科把老干部工作作為科內整體工作的一部分共同抓。局黨委還不定期的了解、研究老干部工作，讓老干部工作與其它工作有機結合，協調配合；二是把老干部工作納入學校黨務工作的考核、評價之中，納入全縣教育系統精神文明建設總體規劃，年終統一驗收。在考核評價的分值中占有一定比例，從而將老干部工作責任落實到位。三是為老干部工作提供必要的財力物力，教育局在此方面做得特別突出，為退管辦設立了辦公室，配備了電話、電腦等設備、購買坐椅武裝了老干部活動室，為老同志的活動創造了較好的環境和條件。四是定期召開全縣教育系統老干部工作總結表彰會，局領導班子成員全部出席會；五是加強了對局退管辦工作的指導，為提高開展老干部活動的質量，黨委主要領導，經常為退管辦的工作指路子、出點子、出謀劃策、把關定向，同時還經常親自參加各種活動，隨時指導工作。在局領導的關心指導下，教育系統的老干部活動開展的豐富多彩，豐富了老同志的晚年生活，陶冶了老同志的高尚情操和快樂心情，有利于老同志的身心健康，深受老同志的歡迎。

四、健全制度規范管理

健全制度，是加強黨委對老干部工作領導的保障機制

黨委對老干部工作的領導，應該是系統的而不是零碎的，是有序的而不是隨機的，為此，結合我系統的實際制定了《老干部工作考核細則》、《老干部來信來訪辦理制度》、《走訪慰問老干部制度》等規章制度，各項制度的貫徹落實，有利的加強了老干部工作的規范管理。

五、認真落實“兩個待遇”

1、認真組織老同志學習政治理論,時事政治，要根據當前形勢發展和老同志的思想實際要求，認真落實學習制度，注重學習實效，不斷提高老同志的思想政治素質，與時俱進，適應形勢發展的要求，跟上時代發展的步伐。

2、規范落實老干部政治待遇的各項制度。定期通報情況、適時進行形勢教育、重大節日和老干部生病住院進行走訪慰問、請老干部參加重要會議和大型活動等制度。

3、認真組織老同志參加有關政治活動，落實好全國老干部“雙先”表彰會精神，指導黨員老同志過好組織生活，提高思想認識，增強黨性

觀念，永遠保持共產黨員的先進性。

4、通過談心、走訪慰問、扶貧、座談會、知識競賽、參觀考察，團拜會、收看電視等多種行之有效的形式，加強老干部思想政治工作，使他們關心國家大事，及時了解改革開放的各項方針、政策，使老同志始終在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，積極投身和諧社會建設。

5、加強信訪工作，要事事有記錄，件件有回音。要形成快速反應機制，做深入細致的思想政治工作，主動化解矛盾，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態，維護穩定，維護大局。

6、指導、督促、檢查各基層單位按規定及時如數發放離退休費、特需費，合理使用公用經費。

7、繼續開展為老干部“排憂解難送溫暖獻真情”活動，對特殊困難的老同志，要給予特殊的關心和照顧。做好老干部的節日慰問、生病探望、困難補助及喪事處理等具體工作，讓老干部及家屬倍感組織的關懷和黨的溫暖。

六、精心組織各項活動

為豐富老同志的晚年生活，陶冶老同志的快樂心情，有益于老同志的身心健康，一年來開展了豐富多彩的有益活動。召開了全縣教育系統離退休干部迎新春團拜會、迎新聯歡會、老協座談會、局老領導聯誼會；舉辦了以黨史、革命史、紀念紅軍長征勝利七十周年、構建社會主義和諧社會、樹立社會主義的榮辱觀、養生保健為主要內容的綜合知識競賽、“關注健康珍愛生命”的保健知識講座、教育系統離退休干部第十三屆門球賽、門球片賽、“祖國在騰飛”國慶征文競賽、第十四屆書畫展、緊緊圍繞“八榮八恥”，開展了“知榮辱、明使命、做主人”社會主義榮辱觀征文競賽、組織了口前鎮內離退休老同志到吉林北山春游、教育系統部分離退休干部赴丹東、冰嶼溝、黑島、鳳凰山、虎山長城等地觀光旅游。精心組織了每月一次的活動日（每月的10日）的活動，開展了“老人節”的紀念活動，同時還積極參加了縣老干部局、老齡委、人事局等有關部門組織的各項活動。

七、充分發揮余熱作用

1、認真貫徹全國老干部“雙先”表彰會議精神，積極引導老同志發揮作用，認真學習胡錦濤總書記的重要批示和曾慶紅同志在全國老干部“雙先”表彰會上的重要講話，組織引導老同志做“四個表率”即在建設學習型政黨、學習型社會中，做終身學習的表率；在經濟建設和科技進步中，做建功立業的表率；在弘揚黨的優良傳統、培養教育下一代中，做資政育人的表率；在建設社會主義和諧社會中，做維護穩定的表率。堅持“自愿和量力而為，社會需求同本人志趣相結合”的原則，凝聚老干部的智慧和力量，發揮其力所能及的作用。既要讓老干部增強服務大局的意識，做到“信念永存”；又要積極引導他們參與和理解改革，做到“思想常新”。

2、、積極鼓勵和大力支持老同志發展種植、養殖業生產，從事發展市場經濟和其他社會公益活動。積極投身經濟建設，為全面建設小康社會，為永吉經濟的振興再做貢獻，3、、提倡和支持老同志為本單位獻計獻策，做些力所能及的工作。

4、努力開展關心下一代工作，健全組織，制定計劃，開展活動。認真組織老同志學習有關關心下一代工作的文件與典型經驗，學習全國優秀教師師德報告會的典型事跡材料，增強育人意識。沈洪志、楊永泰、于維成等老同志主動爭當校外教育輔導員，努力做好關心下一代工作。

5、發現典型、培養典型、樹立典型，發揮典型的幅射作用.離休干部于文俊1984年開始在承包的荒山上栽植果樹，每年都有2萬元的可觀收入。在他的帶領下，他所在的朝陽屯大部分農民都在山片栽植了果樹，很多村民走上了致富之路。他還無償地向村民傳授果樹栽培技術，多次資助農民解決生活上的困難，他的事跡，被《夕陽紅》所刊登，還被吉林市編錄建黨80周年系列影視材料中，并進行了錄相。北大湖中心校八十二歲的離休教師沈洪志離休后辦起學生課外活動站，他每年都投入近六百元訂閱報刊、雜志不斷裝備活動站，為關心下一代工作做出了突出的貢獻，同時為社村義務出板報十余年200多期。為社村的“三個文明”建設做出很大的貢獻。2006年被中共吉林市委、吉林市人民政府評選為全市關心下一代工作先進個人。離休老局長安平離休不離崗甘愿做奉獻，離休后擔任縣教育局老干部吉林黨支部書記、老協主席和關工委常務副主席工作。他努力工作，取得了優異成績，獲得了很多榮譽，他負責的黨支部先后被評為縣、市、省的先進黨支部，他個人也多次被省、市、縣評為老干部、關心下一代工作、黨務工作先進個人。

目前，我系統離退休干部在各條戰線、各種行業的十六大項、五十六小項中發揮著作用，為我縣的經濟振興再做貢獻。

2***年的老干部工作，取得了可喜的成果,受到離退休老同志的贊揚，榮獲了較高的榮譽。教育局黨委被中共吉林市委老干部局授予“吉林市老干部工作先進集體”，永吉縣教育局被中共吉林市委、吉林市人民政府授予“吉林市關心下一代工作先進集體”光榮稱號。教育局黨委將一如既往，高度重視老干部工作，以“三個代表”重要思想為指導，以全心全為老同志服務為宗旨，全面落實“兩個待遇”，充分發揮老干部作用，務本求實，開拓創新，再譜永吉教育老干部工作的新篇。

第四篇：商業局工作總結

建設社會主義新農村工作總結

——駐徐集鎮呂樓村工作組

建設社會主義新農村，是黨中央根據我國經濟社會發展形勢作出的重大戰略部署，是新時期做好“三農”工作的行動綱領。一年來，我們駐徐集鎮呂樓村工作組，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建設社會主義新農村為主線，以“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整治、管理民主”為總目標。在縣委、縣政府的正確領導下，認真做好社會主義新農村建設工作，現總結如下：

一、提高思想認識，明確任務目標

2006年6月，我們按照縣委、縣政府統一布署，毅然決然地深入農村第一線，以“促進經濟發展，增加農民收入，維護農村穩定，建設富裕新村”為總目標，結合呂樓村實際，首先做了以下工作：一是工作組實行“四個公開，即：向群眾公開駐村工作任務，讓群眾明白駐村工作組的來意和目標；向群眾公開駐村工作的職責和工作紀律，以接受群眾對 駐村工作隊員的監督；向群眾公開駐村工作組的駐地和聯系電話，以方便群眾和工作組的溝通和聯系；向群眾公開每個階段的工作中心及工作重點，以便群眾積極配合我們的工作；二是及時召開支委會、兩委會、黨員和群眾代表會，組織村兩委成員和群眾代表認真學習中央關于建設社會新農村的有關文件精神和國家現行農村政策，并學習了縣委、縣政府社會主義新農村建設會議精神。通過學習，村兩委班子認識到各自在過去的工作中存在的問題和不足，表現出了主動配合，團結協作的自覺性，廣大黨員、群眾煥發出創業、致富、發展、增收的熱情。三是深入農戶調查摸底，找準制約村經濟發展的根源。調查摸底工作做到了四個深入：

（一）深入致富能手和貧困戶家中，了解村的經濟發展現狀，農民增收渠道，資源優勢和發展潛力；

（二）深入黨員，村組干部家中，了解村“兩委”班子現狀存在的問題；

（三）深入科技示范戶，了解農村教育和科學知識，實用技術情況，摸清了農民在致富方面缺少的知識和致富信息；

（四）深入過 去的上訪戶，有矛盾糾紛的農戶家中，了解影響農村穩定的主要因素，以及群眾反映強烈的熱點、難點問題。先后召開村兩委會議16次，走訪農戶146戶。四是針對存在問題，認真對照存在的主要問題是：班子之間工作中存在分岐，缺乏有效溝通，導致工作沒合力，導致村上經濟發展沒有統一明晰的思路，群眾致富停息不靈和不足。針對存在的問題，羅們首先采取個別談心，勉勵大家要求大同存小異，事事處處顧全大局，相互諒解和支持。其次是召開民主生活會，積極主動地開展批評和自我批評。從而使村班子成員紛紛表示，要團結一致，努力工作，為群眾辦好事辦實事，共謀村上發展。班子原有的矛盾得到解決，工作配合日益密切。干群關系較為融洽，形成了較強的凝聚力和戰斗力。在此基礎上，我們駐村工作組趁熱打鐵，加強教育培訓，教方法、指路子、不斷提高村干部素質，并幫助其理清了整體工作思路和新村10年發展規劃，制定工作計劃，確定了經濟發展的路子和突破口。

二、搞好村莊規劃，建設社會主義新農村

呂樓村是一個223戶，937人，擁有耕地面積，1308畝的中等村。由于歷史原因，現村內道路狹窄，房屋建設不規范，并存在村內宅基和土地閑置現象。針對現實情況，按照縣委、縣政府布署和建設社會主義新農村總體要求，改造空心村，培植特色村，加強村容村貌改造，創整潔、舒適、文明的生產生活環境。2006年8月，我們在摸清該村情況，了解村民村意，多方征求意見的基礎上，科學制定新農村建設總體規劃，召開村兩委和群眾代表會議6次，研究確定了該村沿梁濟公路兩側建立新村10年發展規劃，這是黨和國家社會主義新農村建設的需要，是呂樓村全體村民的美好愿望。通過測算，新村規劃需土地面積240畝，現村占用土地面積300余畝，能節約土地面積60畝，年增收近30萬元。

三、抓好科技培訓，搞好科技幫扶，促進農民增收 我們工作組進村后，在廣泛走訪、座談，實地察看自然環境，村容村貌，深入調查研究，與村兩委認真研究制定 工作計劃，以科技幫扶，促進農民增加收入。以科技致富為先導，積極宣傳科技致富的先進典型，引導村民搞好科學種田，打破傳統的種植結構。一年來，舉辦各種類型的培訓班4次，參加人員400余人，發放明白紙360份，并及時給村民提供農技信息，挑選科技意識較強，文化素質較高的農戶為科技示范戶，一年來，培養科技示范戶16戶，培養農村現代科技人才2名，提供科技致富信息28條，發展個體工商戶1個，使全體村民科技意識得到了增強，改變了往年一茬麥一茬豆的傳統種植，搞麥菜間作，瓜棉間作，互不影響，有的戶增加純收入3000余元。從而，該村人均純收入也由上年的3180元，增加到3880元。

積極開展“新春送溫暖”活動，我們駐呂樓工作組，是由縣商業局和信訪局兩個單位組成，我們在單位經費較為緊張的情況下，積極想法設法，開展新春送溫暖活動，為村五保老人、困難群眾送去黨和政府的溫暖。通過調查了解和村兩委商量，給13家困難戶每戶送去50斤面粉、10斤豆 油，還支助村2000元現金，錢物共計4000余元。該村群眾無不拍手稱快，感謝黨、感謝國家、感謝社會主義制度，從而拉近了干群關系。

四、嚴于律已，樹立良好形象

一年來，不斷加強自身建設，嚴格遵守駐村規章制度和紀律，人人把這次駐村看成是鍛煉自己的好機會，看成是為人民群眾辦實事的機遇，也是充實農村工作經驗，提高自己工作能力和水平的機遇，并抓住這一機遇，珍惜這一機遇，向實踐、向基層干部學習，從群眾中吸取營養，在實踐中增長才干，人人都以勤奮扎實的工作和良好的形象，贏得群眾的信任和支持。一年來，每個成員都嚴格要求自己，沒給村委、村民添任何麻煩，有困難自己解決，一心撲在駐村工作上，時間上靠得上，學習上抓得緊，感情上貼得近，在工作和生活中，努力注意與村干部、群眾多交流思想、多聯絡感情，做到以村為家，以苦為樂，虛心向群眾學習，與群眾打成一片，受到了村民的一致好評。特別是春節慰問，搞民心 工程，黨群關系更好了，黨的威信在群眾中增強了，群眾對黨和國家更加信任了。

五、領導重視包村工作

我們駐徐集鎮呂樓村工作組，是商業集團和信訪局兩個單位組成。一年來，兩個單位領導多次看望我們，指導工作，教育我們一定按照縣委、縣政府建設社會主義新農村工作安排和建設社會主義新農村總要求，努力做好呂樓村的各項工作。我們兩個單位資金緊缺，就從科技幫扶，樹立良好形象，建立黨群干群關系上做文章開展工作。并要求我們不要給村委、村民增添任何麻煩，盡力所能及的能力，辦實事、辦好事，交流思想，培養感情，增進友誼，建立起深厚的黨群、干群關系。更重要的是領導每次去都與村兩委的同志座談工作情況，征求意見，商討幫扶計劃通過一年扎實有效地工作受到了村兩倭和村民的一致好評。

二OO七年八月十六日 工 作 總 結

梁山縣商業局駐徐集鎮呂樓村工作組 曹務海 一年來，在縣委、縣政府和縣駐村工作領導小組的領導下，積極貫徹執行黨在農村的各項路線方針政策，按照縣委、縣政府“培植農村新產業、塑造農村新面貌、建設農村新生活、展現農村新形象”的總體要求，以科學發展觀指導駐村工作，較好地完成了各項工作。

一、加強學習，提高認識，更好地適應了工作需要 為適應社會主義新農村建設的需要，認真學習了中央關于社會主義新農村建設的有關文件精神以及黨和國家現行的農村政策，并學習了縣委、縣政府關于社會主義新農村建設的會議精神，為指導駐村工作奠定了理論基礎。

二、深入實際，調查研究，全面做好駐村工作 駐村后及時召開了支委會，黨員會和群眾代表會，并深入農戶搞好整個村莊的調查摸底工作，通過深入調查走訪，了解到了影響村莊發展的原因，為全面做好駐村工作掌 握了一手資料，幫助村“兩委”理清了發展思路，制定了村莊的發展規劃。

三、抓好科技培訓，促進農村增收

為使農民增加收入，盡快掌握致富技術，一年來，共舉辦各類培訓班4次，參加人員400余人，發放明白紙360份，培養科技示范戶16戶，培養農村現代科技人才2名，提供科技致富信息28條，發展個體工商戶1個，使農民人均收入增加600元。

四、積極開展“新春送溫暖”活動

為體現黨對困難群眾的關心，春節前夕經多方籌集，為13戶困難群眾送出了面粉和食油，受到了群眾的歡迎，拉近了干群關系。

五、嚴于律已、廉潔自律

一年來，嚴格遵守駐村規章制度和紀律，不給村委和村民增添任何麻煩，有困難自己解決，做到了一身正氣，兩袖清風。

第五篇：商業局社會治安綜合治理工作情況匯報

商業局社會治安綜合治理

2007年工作總結

2007年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，認真學習貫徹中共中央、國務院《關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》，維護社會穩定，加強社會治安綜合治理工作。根據我縣《2007年社會治安綜合治理要點》和《社會治安綜合治理責任書檢查考評辦法》規定的任務和目標，全年我局的社會治安綜合治理工作在局黨委的領導下，經全局廣大黨員職工的共同努力，較好地完成了此項工作，現將工作開展情況做以總結。

一、黨政領導高度重視，加大組織領導。切實抓好社會治安綜合治理工作。

由于我局所屬的企業點多面廣，人員情況復雜，因此做好社會治安綜合治理工作更為重要。首先局黨委高度重視，納入議事日程,召開會議，研究布置社會治安綜合治理工作，解決工作中的問題，把社會治安綜合治理納入商業工作計劃，同部署、同檢查。局黨政領導和各企業的黨政領導是社會治安綜合治理工作第一責任人,分管企業的副局長,企業的副經理是具體責任人，綜治辦的工作人員,各企業的保衛股長，保衛人員負責具體工作的實施。年初局黨委與各企業簽訂了維護社會穩定和社會治安綜合治理責任狀，認真履行社會治安綜合治理領導責任制，堅持誰主管誰負責，一級抓一級.層層抓落實的原則，落實了目標管理責任制，做到責任明確、分工明確、任務明確。局黨委和各企業自覺接受縣社會治安綜合治理委員會及辦公室的指導、協調和監督，積極參與縣社會治安 綜合治理工作，遵守工作制度，履行工作職責。同時，局黨委把各級領導干部抓社會治安綜合治理工作的能力和實績列為干部考核的重要內容，并把考核結果作為任免、獎懲干部的重要依據，把對企業領導班子的考核實行一票否決，為做好商業企業的綜合治理工作打下良好基礎.今年，我們共召開專題會議5次，布置社會治安綜合治理工作,實行定期不定期檢查,發現問題及時解決.在此基礎上，做到了不論召開什么會議，會上講安全、講綜合治理,設置專人負責四防安全、綜合治理工作。由于我們加大了力度，努力工作，截止到現在，全局未發生管理問題而導致的職務犯罪經濟案件，未發生因矛盾糾紛而導致的治安案件和刑事案件。未發生影響社會穩定的重大群體性事件，未發生進市、進省群體上訪事件,未發生“法輪功”邪教組織人員反復事件，未發生重大災害事故。

二、加強矛盾糾紛排查調處工作，做好信訪工作，維護社會穩定。做好信訪工作是保證經濟發展、社會穩定的前提。局里對信訪工作非常重視、成立了信訪工作領導小組，下設信訪接待辦公室，具體負責信訪接待工作。年初，局支各企業簽訂了信訪責任狀2007年，局里先后接待上訪案件198人次，辦結案率達100%以上。系統內基層職工因工資較低，到局里上訪，局領導非常重視，召開4次專題會議，制定出系統內調資方案，并積極同有關部門進行協調，終于使調資問題得到落實，受到職工的稱贊。商業幼兒園的群體上訪，調味食品廠退休人員的上訪，個別人員歷史遺留問題的上訪，局領導熱情接待，認真做思想工作，把問題解決在基層。局里不能解決的問題，及時向縣領導匯報，與有關部門溝通解決，把矛盾化解在基層，把問題解決在基層，為社會穩定提供 保證。

三、進一步加強社會治安綜合治理基礎工作

認真貫徹執行《關于黨委組織部門在參與社會治安綜合治理工作中進一步發揮職能作用的意見》，做好商業各企業的綜合治理工作。首先抓好機構組織建設，局主要領導發生變動時及時進行調整，充實工作人員，使工作不受影響。其次，加強負責綜合治理四防安全人員的培訓工作。認真貫徹落實《遼寧省企事業單位治安保衛工作條例》，對企業的保衛股長、警更人員進行培訓，提高安全意識和工作責任心，發現不安全隱患及時消除，完善了防范工作機制。今年，百貨大樓停業3個月，投資80多萬元，對整個大樓進行了全面安全治理，新購進滅火器40具，高位水箱1個（容量30立方米），高壓水泵1臺；商貿大廈停業10天，投資6萬多元，對營業室原不符合消防要求的吊棚進行了重新改造，新購進滅火器50具，高壓水泵1臺；在“安全生產活動月”中，局在資金非常緊張的情況下，投入資金做宣傳板2塊，發放傳單2000多份。僅今年全系統在安全活動、安全培訓、安全宣傳、改善安全條件等方面的支出就達到 100多萬元。各單位都制定了 安全生產責任制度和安全生產管理制度，局系統制定了安全生產應急預案，成立了安全生產應急小分隊，形成了預防在前、防范在先的安全預警機制及應急救援的安全機制。

四、加強專業市場管理力度，建設文明執法隊伍，推進執法部門依法行政。

我局黨委下屬三個執法部門，灑類管理辦公室、生豬定點屠宰辦公室和鹽政稽查辦公室。為了確保市委、市政府提出的“放心工程”的順 利實施，我們加強了對“三個專業”市場的監督力度，加大了稽查力度，打擊不法商販。凈化了消費品市場，同時，加強執法人員依法行政的水平。

灑類管理辦公室認真學習《遼寧省灑類管理辦法》和《遼寧省灑類流通管理實施細則》等相關法律法規，嚴格依法檢查我縣灑類生產市場和流通市場，沒收銷毀假酒和劣質酒近十噸。生豬定點屠宰辦公室嚴格執行國務院《生豬屠宰管理辦法》和《遼寧省生豬屠宰管理辦法實施細則》等相關規定。嚴格定點屠宰程序，每天早六點就到市場檢查，查出病害豬10余頭，保證全縣人民吃上放心肉。鹽政稽查人員認真執行《食鹽專營辦法》及《遼寧省鹽業管理辦法》，檢查鹽業市場，對擾亂市場的不法商販依法查處。在認真執法的同時，健全了各項規章制度，例如：《執法人員崗位制》、《行政執法公示制》、《執法人員過錯追究制》，清理不符合執法人員14人，促進專業市場健康有序發展。

五、充分認識開展平安建設，扎實推進社會治安綜合治理工作的重要意義。

深入開展平安建設，是黨中央、國務院對社會治安綜合治理工作提出的明確要求，黨的十六大把社會秩序良好，人民安居樂業作為全面建設小康社會的奮斗目標之一。深入開展平安建設，是我們國家社會經濟發展的迫切需要，是構建社會主義和諧社會的基礎工作，是廣大人民群眾的殷切期盼，尤其是我們局黨委所屬的企業，國有資產將退出國有序列，一些國企職工變為“社會自然人”，國企改革處于關鍵時期，面臨的矛盾和問題更復雜、更突出。因此，深入開展平安建設，全面落實社會 治安綜合治理措施，為經濟社會發展創造良好的治安環境，以及貫徹實施“十一五”規劃、建設小康社會具有重要意義。我們認真貫徹中共、省市縣關于平安建設的一系列指示精神，統一思想認識，把平安建設擺上主要位置，切實抓緊抓好。

六、加強調查研究，進一步健全綜合治理長效工作機制。為了更好的開展平安建設，扎實推動社會治安綜合治理工作的發展和創新，我們加強調研，黨委黨政主要領導深入基層、深入實際，了解掌握各企業的情況，研究在國企改革中出現的新情況、解決新問題，不斷創新工作思路和工作方法?，F在，我系統的商貿大廈、復興綜合商場等企業已召開職工代表大會，通過了企業轉制方案。企業轉制工作緊張有序的運作。結合業務工作的開展，我們在實踐中不斷健全完善平安建設，綜合治理工作的長效機制、領導機制、獎懲激勵機制，進一步提高平安建設的水平和實效。

中共彰武縣商業局委員會

二00七年七月十六日