第一篇：個人職業(yè)道德表現(xiàn)題目答題方法

職業(yè)道德個人表現(xiàn)題目答題方法

1.社會公德：如誠實守信，換位思考等

經(jīng)理安排你假期加班，導(dǎo)致你與好幾個好朋友的重要約會最終泡了湯。你會（）。（A）今后見面時，逐一向每個朋友解釋（B）給他們發(fā)短信說明情況

（C）編一個更加令人同情的“理由”，讓他們相信自己不是一個食言的人（D）暫時不與他們聯(lián)系，事后或者他們問起來再說

鄰居家裝修房子，吵得你中午無法休息，下列做法中，你贊同的是（）。（A）直接敲門，要求鄰居停止施工

（B）寫信或留個紙條給鄰居，要他考慮其他人的感受（C）撥打110，要警察處理（D）忍受

2.家庭美德：如孝敬父母，由于你的收入不高，除去維持生活的費用外，一年下來僅積攢了6000元錢。一天，你的一個同事和你的父母因遇到難事，同時要求你對他們進行資金支持，這會花掉你所有的積蓄。這時你會（）。

（A）先支持朋友，父母畢竟是自家人

（B）先支持父母，父母畢竟對自己有養(yǎng)育之恩（C）自己辛苦攢錢不容易，誰也不支持（D）各支持一部分

3.職業(yè)道德：如遵紀(jì)守法

如果你開車去參加朋友的聚會，朋友們熱情地勸你喝酒。你一般會（）。（A）無論朋友們怎樣勸，絕不喝酒

（B）實在無法拒絕朋友們的熱情，就少喝幾杯（C）以友情為重，多喝一點

（D）視情況而定，但總會喝酒不動車

第二篇：職業(yè)道德個人表現(xiàn)

練習(xí)1·1下列關(guān)于道德規(guī)范與法律規(guī)范的說法中，正確的說法是（單選）

在形成過程上，道德規(guī)范總是相對落后于法律規(guī)范 B、在實際內(nèi)容上，道德規(guī)范與法律規(guī)范不存在任何關(guān)聯(lián) C、在作用發(fā)生上，道德規(guī)范比法律規(guī)范具有事前性的特點 D、在調(diào)節(jié)主體上，道德規(guī)范和法律規(guī)范都是國家意志的代表 1·1C 練習(xí)1·

2、關(guān)于職業(yè)道德，正確的說法是（單選）A、對職業(yè)道德理解無一定之

規(guī) B、職業(yè)道德是從業(yè)人員就業(yè)的道德資格 C、職業(yè)道德總是不斷變化、難以捉摸的 D、職業(yè)道德是一種人為的主觀要求 1·

2、B 練習(xí)1·

3、職業(yè)道德的特征包括（多選）A、鮮明的行業(yè)性B、適用范圍上的無限性 C、一定的強制性 D、利益無關(guān)性 1·

3、AC 練習(xí)

1·

4、職業(yè)道德的規(guī)范功能是指（單選）A、崗位責(zé)任的總體規(guī)定效用B、愛干什么就干什么 C、規(guī)勸作用D、自律作用1·

4、A 練習(xí)1·

5、美國于1978年確立了一部規(guī)范政府官員的（單選）A、《榮譽法典》B、《不當(dāng)贈品及不當(dāng)表示防止法》

C、《從政職業(yè)法》D、《謝爾曼法》 1·

5、C 練習(xí)1·

6、中國傳統(tǒng)道德中的 “見利思義，以義取利”的基本含義是（單選）A、大義凜然，視死如歸B、毫不利己專門利人 C、君子獲利、取之有道D、兩肋插刀，義不容辭 1·

6、C 練習(xí)1·

7、關(guān)于職業(yè)良心的說法中，正確的是（單選）A、如果公司老板對員工好，那么員工干好本職工作就是有職業(yè)良心B、公司安排什么，自己就做什么是職業(yè)良心的本質(zhì) C、職業(yè)良心是從業(yè)人員按照職業(yè)道德要求盡職盡責(zé)地工作 D、一輩子不跳槽，是職業(yè)良心的根本要求 1·

7、C ?

練習(xí)2·

1、黨的十六屆六中全會上，我們黨提出建設(shè)社會主義核心價值體系其基本內(nèi)容包括（多選）A、馬克思主義指導(dǎo)思想B、中國特色社會主義C、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神D、社會主義榮辱觀 2·

1、ABCD 練習(xí)2·

2、某公司因為一場大火，廠房、設(shè)備被毀。在這種情況下，你認(rèn)為當(dāng)務(wù)之急應(yīng)（表現(xiàn)）A、趕緊看看保險費用能夠彌補多少損失 B、趕緊召集員工，號召人們團結(jié)起來戰(zhàn)勝困難 C、清算一下資產(chǎn)，申請破產(chǎn)保護 3 D、進行證據(jù)保全，以備將來處理各種糾紛使用 2·

2、B 練習(xí)2·

6、公司臨時安排員工加班，恰巧事先你已和朋友約好周末去看電影，你會（表現(xiàn)）? A、不加班，按照和朋友的約定看電影 ? B、不加班，告訴上司具體理由 ? C、加班，但會詢問上司支付加班費的情況 ? D、和上司聯(lián)系，再決定是否加班或者看電影 2·

6、D

2·

7、下列符合集體主義要求的選項是（多選）A、兼顧個人利益和集體利益B、個人與集體利益發(fā)生沖突且無法兼顧時，以個人利益為重 C、小集體利益要無條件地服從和服務(wù)大集體利益 D、提高集體

事業(yè)發(fā)展?jié)M足和實現(xiàn)個人利益 2·

7、ACD

練習(xí)2·

8、“如果集體成員把集體的前景 看做個人的前景，集體愈大，也就愈美，愈高尚。”正確理解這段話的是（多選）A、堅持集體利益與個人利益的統(tǒng)一 B、維護集體利益 C、有了集體利益就有個人利益，所以不用談個人利益了 D、正確處理集體利益和個人利益的關(guān)系 ? 2·

8、ABD

2·

9、在我國，正確處理不同利益之間的關(guān)系應(yīng)該堅持的基本原則是（單選）

A、個人主義B、和諧觀念C、愛國主義D、集體主義 2·

9、D

2·

10、如果你去參加會議，會議的內(nèi)容使你感到很無聊，下列做法中，你最可能做 的事情是（表現(xiàn)）A、玩手機游戲 B、和旁邊的人聊天、C、休息D、瀏覽事先帶的報紙 2·

10、C

練習(xí)3·

1、關(guān)于“職業(yè)化”，正確的說法是（單選）? A、職業(yè)化管理是一種不再強調(diào)過程的管理 ? B、職業(yè)化反對把勞動作為謀生手段? C、建立職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)是實施職業(yè)化管理的關(guān)鍵步驟 ? D、直覺和靈活應(yīng)變是推動職業(yè)化管理的重要措施 3·

1、C

練習(xí)3·

2、職業(yè)化包括三個層面的內(nèi)容，其核心層是（單選）A、職業(yè)化素養(yǎng)B、職業(yè)化技能 C、職業(yè)化行為規(guī)范 D、職業(yè)道德 ? 3·

2、A

練習(xí)3·

3、關(guān)于職業(yè)化管理的理解，正確的是（多選）? A、職業(yè)化管理是使從業(yè)者在職業(yè)道德上符合要求，在文化上符合企業(yè)規(guī)范 ? B、職業(yè)化管理包括方法的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化 ? C、職業(yè)化管理是使工作流程和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，工作狀態(tài)規(guī)范化、制度化 D、自我職業(yè)化和職業(yè)化管理是實現(xiàn)職業(yè)化的兩個方面 3·

3、ABCD

3·

4、根據(jù)職業(yè)道德理論、實施職業(yè)化管理將更加注重員工職業(yè)活動的（單選）

A、非個性化規(guī)范

B、去過程性轉(zhuǎn)化 C、無流程化改造 D、反標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) ? 3·

4、A練習(xí)3·

5、對職業(yè)道德準(zhǔn)則“追求卓越”的理解，正確的是（多選）? A、從業(yè)者要積極進取，追求更高的個人境界和職業(yè)成就 ? Ｂ、要求從業(yè)者用心用力做好自己的事情，在工作時間內(nèi)專注于履行職責(zé) ? Ｃ、從業(yè)者在工作中要盡善盡美，努力改進，達(dá)到超乎預(yù)期的好效果 ? Ｄ、從業(yè)者在工作過程中勇于承擔(dān)各種風(fēng)險 3·

5、AC

練習(xí)3·

6、“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵” 這句話體現(xiàn)了職業(yè)道德的哪項準(zhǔn)則（單A、忠誠B、誠信C、敬業(yè)D、追求卓越 3·

6、D

練習(xí)4·

1、關(guān)于職業(yè)技能，正確的說法是（單選）? A、職業(yè)技能決定著從業(yè)人員的職業(yè)前途 ? B、職業(yè)技能的提高，受職業(yè)道德素質(zhì)的影響 ? C、職業(yè)技能主要是指從業(yè)人員的動手能力 ? D、職業(yè)技能的形成與

先天素質(zhì)無關(guān) ? 4·

1、B

練習(xí)4·

2、職業(yè)技能的特點是（多選）A、遺傳性B、專業(yè)性C、層次性D、綜合性 4·

2、BCD

練習(xí)4·

3、下列關(guān)于“德”“智”關(guān)系的說法中，正確的說法是（多選）A、道德常常能填補智慧的缺陷

B、一個人若無德，則越有智對社會的危害也越大 C、智慧乃道德之“統(tǒng)帥”

D、建立員工信用檔案的目的是考察“德”與“智”何者更為重要

4·

3、AB

練習(xí)4·

4、通過提高職業(yè)道德以提升職業(yè)技能的具體要求是（多選）A、待人熱情B、腳踏實地C、勇于進取D、與時俱進 4·

4、BCD

練習(xí)5·

1、在職業(yè)道德修養(yǎng)過程中，所謂“不找任何借口”的意思是（多選）A、學(xué)會對自己的一切行為負(fù)責(zé) B、自己的事情要千方百計地做好 C、投入自己的忠誠和責(zé)任心 D、不允許對企業(yè)管理提出不同的意見 5·

1、ABC

5·

2、關(guān)于如何培養(yǎng)職業(yè)情感，正確的認(rèn)識是（多選）A、只有從事符合個人興趣的工作，才能激發(fā)職業(yè)情感

B、向英雄模范人物學(xué)習(xí)，有助于提高職業(yè)情感 C、以小“善”去小“惡”，堅持點滴積累以

鞏固職業(yè)情感 D、時時反思自己的不足，有利于強化職業(yè)情感 ? 5·

2、BCD 練習(xí)5·

6、一個人在無人監(jiān)督的情況下，能夠自覺按道德要求行

事的修養(yǎng)境界是（單選）? A、誠信B、仁義C、反思D、慎獨 5·

6、D

練習(xí)6·

1、下列關(guān)于“員工敬業(yè)度”的說法中，正確的說法是（單選）A、美國社會學(xué)家蓋洛普首次提出了“員工敬業(yè)度”的概念 B、“員工敬業(yè)度”表示對工作負(fù)責(zé)，但與員工的忠誠度無關(guān) C、敬業(yè)度高的員工雖然工作興趣較低，但工作態(tài)度與其他員工無差別 D、敬業(yè)度高的員工一定是天賦高、才華出眾的優(yōu)秀員工 6·

1、A

6·

2、敬業(yè)的含義包括（多選）? A、恪盡職守

B、勤奮努力

C、享受工作 D、精益求精 6·

2、ABCD

6·

3、從業(yè)人員堅守工作崗位的具體要求是（多選）A、遵守規(guī)定B、履行職責(zé)C、臨危不懼D、勇于犧 6·

3、ABC

6·

4、某員工下班后總是要晚一會兒

離 開，你的看法是他（表現(xiàn)）A、工作很投入

B、辦事拖拉 C、工作量大D、家庭觀念不強 6·

4、A

6·

5、在日常工作中，你感覺自己處理最好的關(guān)系是（表現(xiàn)）（單）A、上下級關(guān)系

B、同事關(guān)系

C、與客戶關(guān)系

D、朋友關(guān)系 6·

5、C

6·

6、每天上班時，你的心情 一般是（表現(xiàn)）（單）A、上了班就盼著下班

B、忙忙碌碌，感覺時間過得特快 C、始終處于興奮狀態(tài)D、要做的事情很多，有點六神無主 6·

6、C

練習(xí)6·

7、一個多年不見的親戚突然來訪，你正在忙于工作，無暇接待。你會（表現(xiàn)）（單）

A、讓他耐心等待，然后忙自己的事情 B、邊工作邊詢問一些關(guān)于他家的事情，但主要在干自己的工作 C、要他出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，等到下班時再來找自己 D、責(zé)怪他為什么不事先打個招呼 6·

7、C

練習(xí)6·

8、對于輕傷不下火線這句話你的看法是（表現(xiàn)）（單）A、贊同B、違背了人性管理的要求C、部分贊同D、看情況而定 6·

8、A

練習(xí)6·

9、超市正在營業(yè)，突然停電了，超市內(nèi)一片黑暗，人們紛紛呼喊著、擁促著向外擠，超市陷入了混亂時你會（表現(xiàn)）（單）? A、擔(dān)心會發(fā)生踩踏事故

B、估計超市會丟東西 ? C、設(shè)想警察會立即趕到維持秩序

D、相信超市經(jīng)理和全體工作人員會迅速行動起來做好工作 6·

9、D

練習(xí)6·

10、對于“幫助老板成功，你才會成功”這句話，理解正確的是（單選）A、只有與老板同心，員工才能受到賞識 ? B、即使你能幫助老板成功，自己也只能做一個打工仔 ? C、這是老板占有員工剩余勞動的一種說法而已 ? D、在做好本職工作中鍛煉和成就自己 6·

10、D

練習(xí)練習(xí)7·

1、誠信對于企業(yè)發(fā)展的意義在于（多選）A、誠信是企業(yè)形成持久競爭力的無形資產(chǎn)

B、誠信是企業(yè)發(fā)展壯大之后必須重點加強的管理任務(wù) C、誠信是維護企業(yè)良好形象的內(nèi)在要求 D、誠信是企業(yè)組織績效的保證 7·

1、ABCD

7·

2、誠信對于個人職業(yè)生涯的意義在于（多選）? A、誠信是人的社會化需要B、誠信是人們謀得職業(yè)的必需 C、誠信是人們職業(yè)發(fā)展的必需

D、誠信是人的潛能發(fā)揮的必需 7·

2、ABCD

練習(xí)7·

3、古人云，進學(xué)不誠則學(xué)雜，處事不誠則事敗，自謀不誠則欺心而棄己，與人不誠則喪德而增怨。這句話的意思是（單選）A、為學(xué)不能死讀書，而要博覽群書，博采眾長 B、處事不能簡單草率，否則會導(dǎo)致事情失敗 C、對自己不誠實則自欺欺人，最終害人害己 D、與人相處太過老實，會留下不必要的怨恨 ? 7·

3、C

練習(xí)7·

4、當(dāng)你聽到“撒謊”一詞時，你首先聯(lián)想到的是（表現(xiàn)）（單）A、說謊有時是一種權(quán)宜之計

B、說謊是墮落的開始 C、信口雌黃，謊話連篇D、弄假成真 7·

4、B 7·

5、誠信的特征是（單選）A、社會性、強制性、自覺性、智慧性 B、通識性、智慧性、止損性、資質(zhì)性 C、人本性、資質(zhì)性、歷史性、公約性 D、通識性、規(guī)范性、普遍性、止損性 7·

5、B

7·

6、領(lǐng)導(dǎo)在全體職工大會上講話，你突然發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)講話中所引用的某個重要指標(biāo)在數(shù)字上是錯誤的。這時，你會（表現(xiàn)）A、立即給領(lǐng)導(dǎo)指出來B、裝作沒有發(fā)現(xiàn) C、寫個紙條遞給領(lǐng)導(dǎo)D、會后單獨告訴領(lǐng)導(dǎo) 7·

6、C

7·

7、和同事、朋友約會，你一般會（表現(xiàn)）A、準(zhǔn)時到達(dá)

B、早一會到達(dá) C、根據(jù)對象決定到達(dá)的時間

D、稍晚一點兒到達(dá)，因為他們總是比約定的時間晚到 ? 7·

7、B

7·

8、根據(jù)《中國注冊會計師協(xié)會會員執(zhí)業(yè)違規(guī)行為懲戒辦法》的規(guī)定，會員違反注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范的要求，可視情節(jié)給予的處罰是（多選）A、訓(xùn)誡B、行業(yè)內(nèi)通報批評

C、公開譴責(zé)D、取消其執(zhí)業(yè)資格 ? 7·

8、ABC

7·

9、在職業(yè)活動中，踐行誠信規(guī)范的具體要求是 A、尊重事實 B、因人而異 C、講求信用 D、信譽至上 7·

9、ACD

練習(xí)7·

10、踐行誠信規(guī)范，尊重事實的要求是（多選）? A、堅持原則，不為個人利害關(guān)系所左右 ? B、澄清事實，主持公道C、主動但當(dāng)，不自保推責(zé) ? D、敢于說出一切事實真相 7·

10、ABC

練習(xí)8·

1、關(guān)于辦事公道，正確的說法是（單選）? A、堅持辦事公道，要求當(dāng)事人不講人情

? B、人們得到了他應(yīng)該得到的東西，是為公道 ? C、一個人 做了一件公道的事情就說明他是公道的人 ? D、公道自古不變，其標(biāo)準(zhǔn)歷來是統(tǒng)一的 8·

1、B

8·

2、某員工遲到被主管紀(jì)錄，月底獎金受到影響。該員工和主管原本關(guān)系很好，而主管在無人知情的情況下也可以不做紀(jì)錄。你認(rèn)為（表現(xiàn)）（單）A、主管太不近人情 B、員工應(yīng)該反思自己的問題 C、主管的做法是合理的

D、員工應(yīng)該考慮是否再信任主管 8·

2、C

8·

3、公道的社會特征是（多選）A、標(biāo)準(zhǔn)的時代性 B、觀念的多元性 C、意識社會性

D、判定的主觀性 8·

3、ABC

8·

4、符合職業(yè)道德規(guī)范“公道”的基本要求的做法是（單選）A、輕重緩急一個樣 B、待遇高低一般齊 C、遵守制度一致化 D、獎勵處罰一刀切

8·

4、C

8·

5、如果你每天駕私家車上班，現(xiàn)在政府做出了規(guī)定，要求開車的人們每周少開一天車。但是由于你家離單位路途太遠(yuǎn)，為此你會在路上多花3個多小時，你會（表現(xiàn)）（單）?

A、理解、支持 B、理解，但不支持

?

C、理解，但會提出疑問D、理解，但希望獲得補償 8·

5、A 8·

6、IBM公司的領(lǐng)導(dǎo)人沃森說過這樣的話：“最容易使人上當(dāng)受騙的的是言聽計從、唯唯諾諾的人，我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人。作為領(lǐng)導(dǎo)者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。”對這句話的正確理解是（表現(xiàn)）（單）

A、表面上言聽計從，唯唯諾諾的人其實是騙人的人 B、由于脾氣不好的人工作賣力氣，所以脾氣不好的人容易干成事 C、脾氣不好的人都是敢于講真話的人 D、尊重事實并敢于堅持原則而不斷追求真理的人最有前途 8·

6、D 練習(xí)9·

1、關(guān)于紀(jì)律，正確的說法是（單選）A、紀(jì)律的人性化與嚴(yán)肅紀(jì)律執(zhí)行之間不是不可調(diào)和的矛盾 B、紀(jì)律的存在逐漸成為某些單位，例如知識公司創(chuàng)新發(fā)展的阻力 C、對違背職業(yè)紀(jì)律的行為，要通過法律途徑加以懲處 D、管理的人性化趨勢，將逐步消除人為的紀(jì)律約束 9·

1、A

9·

2、職業(yè)紀(jì)律的普遍適用性是指（單選）? A、職業(yè)紀(jì)律與人情水火不相容 ? B、領(lǐng)導(dǎo)可以運用職業(yè)紀(jì)律懲罰一切違背紀(jì)律的行為 ? C、在職業(yè)紀(jì)律面前，人人平等 ? D、即使是不合理的職業(yè)紀(jì)律也要遵守，不可更改 9·

2、C

9·

3、某運動員獲得了奧運金牌，但因尿檢陽性而被剝奪了榮譽。事實上，這位運動員并沒有服用興奮劑，事后查明可能是配餐中的強筋壯骨補品有問題。你認(rèn)為（表現(xiàn)）A、這位運動員應(yīng)該向奧組委申訴 B、這位運動員應(yīng)該保持平和的心態(tài)，以貴在參與的想法調(diào)整自己 C、這位運動員應(yīng)該這樣認(rèn)為：奧組委也會出錯，可以理解并原諒他們 D、這位運動員要遵守奧組委的決定 9·

3、D 9·

4、某小偷，偷竊他人東西被捉，遭到暴打。你的看法是（表現(xiàn)）

A、活該 B、打了他，也許能幫助他改過自新

C、送派出所

D、別打壞了就行 9·

4、C

練習(xí)9·

5、執(zhí)行操作規(guī)程的要求是（多選）? A、牢記操作規(guī)程B、演練操作規(guī)程 ? C、堅持操作規(guī)程 D、修改操作規(guī)程 9·

5、ABC

練習(xí)9·

6、為有效控制員工上班遲到的問題，我認(rèn)為下列措施中的（）是最有效的（表現(xiàn)）? A、警告員工，任何人只要被抓住，將扣除其全部獎金 ? B、與員工討論遲到原因，共同制定克服遲到的辦法 ? C、給遵守勞動時間的職工一定的物質(zhì)和精神獎勵 ? D、將考勤人員增加一倍 9-6 B

練習(xí)9·

7、職業(yè)活動中，紀(jì)律的主要特征是（多選）? A、社會性

B、強制性

C、普遍適用性

D、變動性 9·

7、ABCD

10·

1、下列關(guān)于節(jié)約的說法中，正確的說法是（單選）A、財富依靠勤勞而得，而非依靠節(jié)約所致 B、招待客人時，提倡節(jié)約難以體現(xiàn)對客人的尊重 C、由于個人觀念不同，在節(jié)約問題上不存在共識 D、節(jié)用有度是節(jié)約的本質(zhì)要求 10·

1、D

10·

2、下列看法中，正確反映職業(yè)道德規(guī)范“節(jié)約”的價值差異性特征的是（單選）A、因富裕程度不同，有的人需要節(jié)約，有的人則無需節(jié)約 B、節(jié)約就是省吃儉用，每個人生活方式不同導(dǎo)致省吃儉用的方式不同 C、無論經(jīng)歷、教育、地位如何，人人都需要節(jié)約 D、有多少錢，辦多少事，只要不超支就是節(jié)約 10·

2、C

10·

3、節(jié)約作為職業(yè)道德規(guī)范，其時代表征性的意思是（單選）A、省吃儉用是節(jié)約始終不變的本質(zhì)內(nèi)涵

B、是否需要節(jié)約因人而異、因事而異，不可做一致性要求 C、時代發(fā)展對節(jié)約提出日益廣泛和更高要求 D、科技發(fā)展與 物質(zhì)豐裕，消解了節(jié)約的道德意義 10·

4、C

10·

5、符合國家《節(jié)約能源管理暫行條例》要求的是（多選）A、企業(yè)配備能源計量器具，加強能源計量管理 B、為保障冬季供熱，自主擴大鍋爐容量 C、土法煉焦

D、企業(yè)有關(guān)操作人員要有計劃的接受節(jié)能培訓(xùn) 10·

5、AD

10·

6、你路過一家外表看起來很不錯的雜貨店，正趕上該店降價促銷，吸引了不少人駐足購買。你會（表現(xiàn)）（單）

A、多買一些 B、不買，認(rèn)為便宜沒好貨 C、只是停下來看看，但不買 D、有合適的東西就買 10·

6、D 練習(xí)10·

7、如果你所在的公司效益 良好，但同時上司整天花天酒地，你會（表現(xiàn)）（單）? A、很擔(dān)心，但不知道怎么辦 ? B、擔(dān)心未來會出問題，找機會離開公司 ? C、私下抱怨、擔(dān)心，但表面上裝作若無其事的樣子 ? D、認(rèn)為如此作風(fēng)還能取得好業(yè)績，佩服他們 10·

7、A

練習(xí)10·

8、從業(yè)人員節(jié)約資源應(yīng)做到（多選）? A、強化節(jié)約資源意識 B、明確節(jié)約資源責(zé)任 ? C、創(chuàng)新節(jié)約資源方法 D、獲取節(jié)約資源報酬 10·

8、ABC

11·

1、如果你的事業(yè)取得了巨大成功，你認(rèn)為最主要的原因是（表現(xiàn)）A、自己多年奮斗的結(jié)果 B、單位為自己創(chuàng)造了良好的環(huán)境 C、領(lǐng)導(dǎo)和同事幫助的結(jié)果 D、個人和單位共同努力的結(jié)果 11·

1、D

11·

2、你正忙工作，這時一個同事的機器突然發(fā)生故障，請你過去幫忙。這時，你會（表現(xiàn)）（單）A、立即放下手頭工作去幫助同事 B、告訴同事，等自己忙完手頭的工作再去幫助他 C、一邊工作，一邊指導(dǎo)同事解決問題 D、告訴同事，等下班了自己才能幫助他 11·

2、A

11·

3、對于競爭上崗這種做法，你的看法是（表現(xiàn)）（單）A、形式很好，但給人的壓力太大 B、沒必要，因為大家都很努力 C、反對，因為這樣會導(dǎo)致大家相互之間的爭斗 D、說不好，要看具體情況而定 11·

3、D

練習(xí)11·

4、動物學(xué)試驗表明，大雁長距離結(jié)隊飛行的速度是單只大雁飛行速度的1.73倍.這一事例帶給我們的啟示是（多選）? A、如果要想在辦事情時節(jié)省一點力氣，就要隨著集體走 ? B、如何時候都不要單獨做事情 ? C、合作對每一個成員都有益處 ? D、相互配合是實現(xiàn)共同利益的重要途徑 ? 11·

4、CD

練習(xí)11·

5、鄰居家周末搞活動，聲音很大，嚴(yán)重影響了你的休息。你會（表現(xiàn)）（單）? A、通過敲打墻壁，提示鄰居 ? B、登門說明，讓鄰居注意? C、認(rèn)為鄰居的活動一會兒就結(jié)束，自己可以再忍受一會兒 ? D、雖然自己很生氣，但又不想讓鄰居掃興 11·

5、C 練習(xí)11·

6、你剛到一家公司工作，聽人說員工T愛打小報告，你與T相處時會（表現(xiàn)）（單）

? A、鄙視 B、防備C、疏遠(yuǎn)D、觀察 11·

6、D

練習(xí)11·

7、踐行規(guī)范“合作”的要求是（多選）A、求同存異 B、互助協(xié)作 C、公平競爭 D、好人主義 11·

7、ABC

練習(xí)12·

1、關(guān)于奉獻(xiàn)的說法中，正確的是（多選）A、全力以赴是奉獻(xiàn)精神的體現(xiàn) B、拿一份兒錢，干一份兒活，也是奉獻(xiàn) C、只有別人奉獻(xiàn)，自己才會奉獻(xiàn)D、充滿熱情地做好自己的本職工作屬于奉獻(xiàn) 12·

1、AD

12·

2、在日常工作中，你最不能接受的觀念是（表現(xiàn)）（單）A、給多少錢，辦多少事B、上班干不完的活，下班接著辦 C、有困難，就去找領(lǐng)導(dǎo)D、出頭的椽子先爛 12·

2、A 12·

3、“奉獻(xiàn)”作為職業(yè)道德規(guī)范，其對從業(yè)人員的基本要求是（多選）A、不懷任何動機

B、積極盡職盡責(zé) C、充分尊重集體

D、努力服務(wù)人民 12·

3、BCD

12·

4、北京奧運會期間，許多人當(dāng)了志愿者，他們工作繁忙，但沒有報酬。你認(rèn)為他們當(dāng)志愿者的主要目的是（表現(xiàn)）（單）A、為奧運出把力 B、能夠近距離地感受奧運會的熱烈氛圍 C、有機會在電視上露露臉兒 D、積累一些社會閱歷 12·

4、A

12·

5、公司組織員工向地震災(zāi)區(qū)捐款，而你的家庭生活十分困難。如果捐款，生活將受到嚴(yán)重影響。看到其他員工都在捐款，有的困難職工捐款達(dá)到了數(shù)百元，你會（表現(xiàn)）（單）A、不捐款

B、量力而行，少捐一點 C、和其他員工一樣捐款，自己家的困難再想其他辦法解決 D、向同事請教，問一問自己到底該怎么辦 12·

5、C

練習(xí)12·

6、你做目前這份工作的想法是（表現(xiàn)）（單）? A、為了生活 B、為社會做點事情

C、不讓所學(xué)的知識閑置D、成為有錢的人 12·

6、B

練習(xí)12·

7、一般在業(yè)余時間里，你和同事們愛談?wù)摰脑掝}是（表現(xiàn)）? A、社會新聞

B、上司的花邊消息 ? C、生產(chǎn)和銷售D、朋友的逸聞趣事 12·

7、C

職業(yè)道德試題匯總---附帶答案

一、職業(yè)道德知識部分（共48題）

答題指導(dǎo)：該部分均為選擇題，每題有四個選項，其中每題有一個或多個答案正確。請按照題意選擇確定正確答案，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯選、少選、多選，則該題不能得分。

1、愛崗敬業(yè)的具體要求是（Ａ、Ｂ、Ｃ）Ａ、樹立職業(yè)理想Ｂ、強化職業(yè)責(zé)任 Ｃ、提高職業(yè)技能Ｄ、抓住擇業(yè)機遇

2、堅持辦事公道，必須做到（A、D）A、堅持真理

B、自我犧牲

C、舍己為人

D、光明磊落

3、在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，員工之間團結(jié)互助的要求包括（B、C、D）A、講究合作，避免競爭 B、平等交流，平等對話 C、既合作，又競爭，競爭與合作相統(tǒng)一 D、互相學(xué)習(xí)，共同提高

4、關(guān)于誠實守信的說法，你認(rèn)為正確的是（A、B、C）A、誠實守信是市場經(jīng)濟法則 B、誠實守信是企業(yè)的無形資產(chǎn) C、誠實守信是為人之本 D、奉行誠實守信的原則在市場經(jīng)濟中必定難以立足

5、創(chuàng)新對企事業(yè)和個人發(fā)展的作用表現(xiàn)在（A、B、C）A、是企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動力 B、是企事業(yè)競爭取勝的重要手段 C、是個人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素 D、是個人提高自身職業(yè)道德水平的重要條件

6、職業(yè)紀(jì)律具有的特點是（A、B）A、明確的規(guī)定性B、一定的強制性 C、一定的彈性 D、一定的自我約束性

7、無論你從事的工作有多么特殊，它總是離不開一定的（A、C、D）的約束A、崗位責(zé)任B、家庭美德C、規(guī)章制度 D、職業(yè)道德

8、關(guān)于勤勞節(jié)儉的正確說法是（C、D）A、消費可以拉動需求，促進經(jīng)濟發(fā)展，因此提倡節(jié)儉是不合時宜的 B、勤勞節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時代的產(chǎn)物，不符合現(xiàn)代企業(yè)精神 C、勤勞可以提高效率，節(jié)儉可以降低成本 D、勤勞節(jié)儉有利于可持續(xù)發(fā)展

9、下列說法中，符合：語言規(guī)范“具體要求的是（B、D）A、多說俏皮

B、用尊稱，不用忌語

C、語速要快，節(jié)省客人時間 D、不亂幽默，以免客人誤解

10、職業(yè)道德主要通過（A、B、C）的關(guān)系，增強企業(yè)的凝聚力

A、協(xié)調(diào)企業(yè)職工間 B、調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與職工 C、協(xié)調(diào)職工與企業(yè)D、調(diào)節(jié)企業(yè)與市場

11、強化職業(yè)責(zé)任是（D）職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。A、團結(jié)協(xié)作 B、誠實守信

C、勤勞節(jié)儉

D、愛崗敬業(yè)

12、黨的十六大報告指出，認(rèn)真貫徹公民道德建設(shè)實施綱要，弘揚愛國主義精神，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以（C）為重點。A、無私奉獻(xiàn)

B、愛崗敬業(yè)

C、誠實守信

D、遵紀(jì)守法

13、下面關(guān)于以德治國與依法治國的關(guān)系的說法中正確是（D）A、依法治國比以德治國更為重要 B、以德治國比依法治國更為重要 C、德治是目的，法治是手段 D、以德治國與依法治國是相輔相成，相互促進

14、辦事公道是指職業(yè)人員在進行職業(yè)活動時要做到（C）A、原則至上，不徇私情，舉賢任能，不避親疏 B、奉獻(xiàn)社會，襟懷坦蕩，待人熱情，勤儉持家 C、支持真理，公私分明，公平公正，光明磊落 D、犧牲自我，助人為樂，鄰里和睦，正大光明

15、關(guān)于勤勞節(jié)儉的說法，你認(rèn)為正的是（C）A、阻礙消費，因而會阻礙市場經(jīng)濟的發(fā)展 B、市場經(jīng)濟需要勤勞，但不需要節(jié)儉 C、節(jié)儉是促進經(jīng)濟發(fā)展的動力 D、節(jié)儉有利于節(jié)省資源，但與提高生產(chǎn)力無關(guān)

16、以下關(guān)于誠實守信的認(rèn)識和判斷中，正確的選項是（B）A、誠實守信與經(jīng)濟發(fā)展相矛盾 B、誠實守信是市場經(jīng)濟應(yīng)有的法則 C、是否誠實守信要視具體對象而定 D、誠實守信應(yīng)以追求利益最大化為準(zhǔn)則

17、要做到遵紀(jì)守法，對每個職工來說，必須做到（D）A、有法可依

B、反對“管“、“卡”、“壓” C、反對自由主義

D、努力學(xué)法，知法、守法、用法

18、下列關(guān)于創(chuàng)新的論述，正確的是（C）A、創(chuàng)新與繼承根本對立 B、創(chuàng)新就是獨立自主 C、創(chuàng)新是民族進步的靈魂 D、創(chuàng)新不需要引進國外新技術(shù)

19、創(chuàng)新對企事業(yè)和個人發(fā)展的作用表現(xiàn)在以（B、C、D）A、對個人發(fā)展無關(guān)緊要 B、是企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動力 C、是企事業(yè)競爭取勝的重要手段 D、是個人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素

20、下面關(guān)于“文明禮貌”的說法正確的是：（A、C、）A、是職業(yè)道德的重要規(guī)范 B、是商業(yè)、服務(wù)業(yè)職工必須遵循的道德規(guī)范與其它職業(yè)沒有關(guān)系 C、是企業(yè)形象的重要內(nèi)容 D、只在自己的工作崗位上講，其它場合不用講

21、職工個體形象和企業(yè)整體形象的關(guān)系是：（A、B、D、E、）A、企業(yè)的整體形象是由職工的個體形象組成的 B、個體形象是整體形象的一部分 C、職工個體形象與企業(yè)整體形象沒有關(guān)系 D、沒有個體形象就沒有整體形象 E、整體形象要靠個體形象來維護

22、市場經(jīng)濟是：（A、B、D、）A、高度發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟 B、信用經(jīng)濟 C、是計劃經(jīng)濟的重要組成部分

D、法制經(jīng)濟

23、下列關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中，你認(rèn)為正確的是（B）（A）市場經(jīng)濟鼓勵人才流動，再提倡愛崗敬業(yè)已不合時宜（B）即便在市場經(jīng)濟時代，也要提倡“干一行、愛一行、專一行”（C）要做到愛崗敬業(yè)就應(yīng)一輩子在崗位上無私奉獻(xiàn)（D）在現(xiàn)實中，我們不得不承認(rèn)，“愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由

24、在日常商業(yè)交往中，舉止得體的具體要求包括（BC）。（Ａ）感情熱烈

（Ｂ）表情從容（Ｃ）行為適度

（Ｄ）表情肅穆

25、《公民道德建設(shè)實施綱要》提出，要充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟機制的積極作用，人們必須增強（C）。

（Ａ）個人意識、協(xié)作意識、效率意識、物質(zhì)利益觀念、改革開放意識（Ｂ）個人意識、競爭意識、公平意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)新精神（Ｃ）自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)新精神（Ｄ）自立意識、協(xié)作意識、公平意識、物質(zhì)利益觀念、改革開放意識

26、關(guān)于辦事公道的說法，你認(rèn)為不正確的是（ABD）。（Ａ）辦事公道就是要按照一個標(biāo)準(zhǔn)辦事，各打五十大板（Ｂ）辦事公道不可能有明確的標(biāo)準(zhǔn)，只能因人而異（Ｃ）一般工作人員接待顧客時不以貌取人，也屬辦事公道（Ｄ）任何人在處理涉及他朋友的問題時，都不可能真正做到辦事公道

27、在下列選項中，不符合平等尊重要求的是（ABD）。（Ａ）根據(jù)員工工齡分配工作（Ｂ）根據(jù)服務(wù)對象的性別給予不同的服務(wù)（Ｃ）師徒之間要平等尊重

（Ｄ）取消員工之間的一切差別

28、在職業(yè)活動中，要做到公正公平就必須（ABD）。（Ａ）按原則辦事（Ｂ）不循私情（Ｃ）堅持按勞分配

（Ｄ）不懼權(quán)勢，不計個人得失

29、關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中，你認(rèn)為正確的是（ACD）。（Ａ）愛崗敬業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)精神（Ｂ）現(xiàn)代社會提倡人才流動，愛崗敬業(yè)正逐步喪失它的價值（Ｃ）愛崗敬業(yè)要樹立終生學(xué)習(xí)觀念（Ｄ）發(fā)揚螺絲釘精神是愛崗敬業(yè)的重要表現(xiàn)

30、以下哪種情況屬不誠實勞動？（ACD）（Ａ）出工不出力（Ｂ）炒股票（Ｃ）制造假冒偽劣產(chǎn)品

（Ｄ）盜版

31、維護企業(yè)信譽必須做到（ABD）。（Ａ）樹立產(chǎn)品質(zhì)量意識（Ｂ）重視服務(wù)質(zhì)量，樹立服務(wù)意識（Ｃ）保守企業(yè)一切秘密（Ｄ）妥善處理顧客對企業(yè)的投訴

32、下列哪一項沒有違反誠實守信的要求？（A）（Ａ）保守企業(yè)秘密（Ｂ）派人打進競爭對手內(nèi)部，增強競爭優(yōu)勢（Ｃ）根據(jù)服務(wù)對象來決定是否遵守承諾（Ｄ）凡有利于企業(yè)利益的行為

33、職業(yè)道德的價值在于（ABCD）。（Ａ）有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量（Ｂ）可以降低成本、提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益（Ｃ）有利于協(xié)調(diào)職工之間及職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系（Ｄ）有利于企業(yè)樹立良好形象，創(chuàng)造著名品牌

34、現(xiàn)實生活中，一些人不斷地從一家公司“跳槽”到另一家公司。雖然這種現(xiàn)象在一定意義上有利于人才的流動，但它同時也說明這些從業(yè)人員缺乏（B）。（Ａ）工作技能

（Ｂ）強烈的職業(yè)責(zé)任感（Ｃ）光明磊落的態(tài)度（Ｄ）堅持真理的品質(zhì)

35、以下說法正確的是（BC）。（Ａ）辦事公道是對廠長、經(jīng)理職業(yè)道德要求，與普通工人關(guān)系不大（Ｂ）誠實守信是每一個勞動者都應(yīng)具有的品質(zhì)（Ｃ）誠實守信可以帶來經(jīng)濟效益（Ｄ）在激烈的市場競爭中，信守承諾者往往失敗

36、老陳是企業(yè)的老職工，始終堅持節(jié)儉辦事的原則。有些年輕人看不慣他這樣做，認(rèn)為他的做法與市場經(jīng)濟原則不符。在你看來，節(jié)儉的重要價值在于（ACD）（Ａ）節(jié)儉是安邦定國的法寶

（Ｂ）節(jié)儉是誠實守信的基礎(chǔ)（Ｃ）節(jié)儉是持家之本（Ｄ）節(jié)儉是維持人類生存的必需

37、某商場有一顧客在買東西時，態(tài)度非常蠻橫，語言也不文明，并提出了許多不合理的要求，你認(rèn)為營業(yè)員應(yīng)該如何處理？（A）（Ａ）堅持耐心細(xì)致地給顧客作解釋，并最大限度地滿足顧客要求（Ｂ）立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報

（Ｃ）對顧客進行適當(dāng)?shù)呐u教育（Ｄ）不再理睬顧客

38、文明職工的基本要求是（AB）。P82（Ａ）模范遵守國家法律和各項紀(jì)律（Ｂ）努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識，在業(yè)務(wù)上精益求精（Ｃ）顧客是上帝，對顧客應(yīng)唯命是從（Ｄ）對態(tài)度蠻橫的顧客要以其人之道還治其人之身

39、職業(yè)道德活動中，符合“儀表端莊”具體要求的是（B）。（A）著裝華貴（B）鞋襪搭配合理

（C）飾品俏麗（D）發(fā)型突出個性

40、下列說法中，符合“語言規(guī)范”具體要求是（BD）（A）多說俏皮話

（B）用尊稱，不用忌語（C）語速要快節(jié)省客人時間（D）不亂幽默，以免客人誤解

41、愛崗敬業(yè)的具體要求是（ABC）。（A）樹立職業(yè)理想

（B）強化職業(yè)責(zé)任

(C)提高職業(yè)技能

（D）抓住擇業(yè)機遇

42、企業(yè)文化的功能有（ABCD）。P31（A）激勵功能（B）自律功能（C）導(dǎo)向功能（D）整合功能

43、下列說法中，你認(rèn)為正確的有（ABCD）。P207-208（A）崗位責(zé)任規(guī)定崗位的工作范圍和工作性質(zhì)（B）操作規(guī)則是職業(yè)活動具體而詳細(xì)的次序和動作要求（C）規(guī)章制度是職業(yè)活動中最基本的要求（D）職業(yè)規(guī)范是員工在工作中必須遵守和履行的職業(yè)行為要求

44、辦事公道對企業(yè)活動的意義是（ABD）。P150（A）企業(yè)贏得市場、生存和發(fā)展的重要條件（B）抵制不正之風(fēng)的客觀要求（C）企業(yè)勤儉節(jié)約的重要內(nèi)容（D）企業(yè)能夠正常運轉(zhuǎn)的基本保證

45、以下關(guān)于“節(jié)儉”的說法，你認(rèn)為正確的是（D）。P178（A）節(jié)儉是美德，但不利于拉動經(jīng)濟增長（B）節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時代的需要，不適應(yīng)現(xiàn)代社會（C）生產(chǎn)的發(fā)展主要靠節(jié)儉來實現(xiàn)（D）節(jié)儉不僅具有道德價值，也具有經(jīng)濟價值

46、要做到平等尊重，需要處理好（ABCD）之間的關(guān)系。P241-242（A）上下級（B）同事（C）師徒（D）從業(yè)人員與服務(wù)對象

47、下列說法中，不符合從業(yè)人員開拓創(chuàng)新要求的是（B）。P264-269（A）堅定的信心和頑強的意志（B）先天生理因素（C）思維訓(xùn)練（D）標(biāo)新立異

48、文明生產(chǎn)的具體要求包括（ABCD）。P83（A）語言文雅、行為端正、精神振奮、技術(shù)熟練（B）相互學(xué)習(xí)、取長補短、互相支持、共同提高（C）崗位明確、紀(jì)律嚴(yán)明、操作嚴(yán)格、現(xiàn)場安全（D）優(yōu)質(zhì)、低耗、高效

二、個人情況

表述部分（共128題）? 該部分均為選擇題，每題有四個選項。

? 請按照題意要求，根據(jù)自己實際情況選擇其中的一個或多個選項。并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑

? 所有答案沒有絕對的正確與錯誤之分，建議考生按自己的實際情況回答。如果考生未按自己的實際情況回答，可能會影響考生的考試成績。

1、當(dāng)你寫完一份公司年終工作總結(jié)后，你通常會采取哪一種做法？（A）

A、反復(fù)檢查，確認(rèn)沒有錯誤才上交 B、確信自己已做得很好，不再檢查就上交 C、先讓下級或同事檢查，然后自己檢查后再上交 D、先交給上司，視領(lǐng)導(dǎo)意見而定

2、在工作中當(dāng)你業(yè)績不如別人時，你通常會采取哪一種做法？（B）A、順其自然 B、努力想辦法改變現(xiàn)狀 C、請同事幫忙

D、換個工作

3、作為一名職工，我可以將自己描述為：清廉公正（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

4、你認(rèn)同以下哪一種說法？（D）A、現(xiàn)代社會提倡人才流動，愛崗敬業(yè)正逐步削弱它的價值 B、愛崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有統(tǒng)一性 C、愛崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有一定的矛盾 D、愛崗敬業(yè)與社會提倡人才流動并不矛盾

5、作為一名職工，我可以將自己描述為：勤勉（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

6、當(dāng)你的同事把公司的實際情況告訴顧客，使得即將簽定的一份生意丟失時，你認(rèn)可以下哪一種說法？（D）A、損害了公司的利益，是一種不敬業(yè)的表現(xiàn) B、損害了公司的的名譽，是一種嚴(yán)重的泄密行為 C、雖然損害了公司的的名譽，但是一種誠信行為 D、雖然損害了公司的的利益，但維護了公司信譽

7、關(guān)于人與人的工作關(guān)系，你認(rèn)可以哪一種觀點？（B）A、主要是競爭 B、有合作，也有競爭 C、競爭與合作同樣重要 D、合作多于競爭

8、假設(shè)你是單位公關(guān)部職員，需要經(jīng)常參加宴請賓客的活動，飯桌上喝酒是少不了的，但你不勝酒力。為了既做好公關(guān)工作，又能讓客人滿意，你通常會采取哪一種做法？(B)A、為了完成工作，不能喝也喝 Ｂ、事先向客人做出解釋，獲得客人的理解 C、客人怎么勸也不喝 D、雖然自己酒量不行，但可以通過展示自己的人格魅力，贏得客人的尊重

9、其他人喜歡與你在一起嗎？（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

10、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項對你來說比較困難的工作時，你會選擇哪一種做法？（B）A、先接受，能否完成再說

B、接受時向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，再想盡辦法去完成 C、接受時向領(lǐng)導(dǎo)說明難度，請求領(lǐng)導(dǎo)多派人手 D、接受時讓領(lǐng)導(dǎo)降低難度

11、作為一名職工，我可以將自己描述為：遲鈍（A）A、從不B、較少C、較多 D、總是

12、如果經(jīng)理做出一項影響公司效益的決定并委派你執(zhí)行時，你通常會采取哪一種做法？（A）A、說服經(jīng)理改變決定 B、盡管不情愿，還是努力完成任務(wù) C、采取迂回戰(zhàn)術(shù)，把事情托黃 D、堅決反對，拒不執(zhí)行

13、作為一名職工，我可以將自己描述為：忠誠（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

14、廠長讓會計小林在賬目上做些手腳，以減少納稅額，并對他說，若不這樣做，小林的工作不保，假如你是小林，你認(rèn)為以下哪一種做法是可行的？（A）A、寧可被開除，也不做假帳 B、向有關(guān)部門反映 C、做真假兩本帳，既能滿足廠長的要求，又能保留證據(jù) D、明確提出辭職

15、作為一名職工，我可以將自己描述為：有序（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

16、假如你是某公司的銷售人員，在銷售活動中，購買方代表向你索要回扣，你會采取哪一種做法？（C）A、向公司領(lǐng)導(dǎo)請示，按領(lǐng)導(dǎo)指示辦 B、為了與對方建立長期的供貨關(guān)系，可給對方一定數(shù)量的回扣 C、不給回扣，但可以考慮適當(dāng)降低價格 D、考慮用小禮品替代回扣

17某電冰箱廠總裝車間清潔工在打掃衛(wèi)生時發(fā)現(xiàn)了一顆螺丁，假如你是這位清潔工，你會采取哪一種做法（C）A、將這顆螺丁放入垃圾埇內(nèi)，以免扎傷人 B、將這顆螺丁撿起后交給倉庫保管員 C、將這顆螺丁交給車間主任，并請其查證是否是漏裝的 D、當(dāng)作可回收廢品處理

18、作為一名職工，我可以將自己描述為：能力不濟（A）A、從不B、較少C、較多 D、總是

19、對以下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來增加銷售額，對此，你如何評價？（AD）

A、給回扣是一種不正當(dāng)?shù)母偁幮袨?B、給回扣能夠較好地調(diào)動人的積極性 C、給回扣雖是一種不正當(dāng)手段，但在道德上是無可非議的 D、給回扣違反了職業(yè)道德

20、對以下行為態(tài)度，你認(rèn)同哪一種觀點？（A）A、從不在乎別人說什么話 B、很在意別人的話 C、在乎或不在乎，要看說話的人是誰 D、在意別人的話，做好自己的事

21、作為一名職工，我可以將自己描述為：洞察力（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

22、你認(rèn)為以下哪一種做法是能凝聚人心，從而達(dá)到企業(yè)的成功？（D）

A、以工作效績?yōu)槌叨葏^(qū)別對待員工 B、員工的晉升、調(diào)薪、獎勵要充分考慮到員工的年齡、工資與資格

C、一般員工與中高層管理人員區(qū)別對待 D、尊重每個人的人格

23、某國有企業(yè)陷入困境，而廠長卻超標(biāo)購買專用轎車，對此，作為企業(yè)的員工，你會采取哪一種做法（B）A、通過職代會，質(zhì)詢或罷免廠長 B、給廠長寫信，力陳這樣做的厲害關(guān)系 C、向上級主管部門反映 D、對廠長的行為予以譴責(zé)

24、你實現(xiàn)自己設(shè)定的目標(biāo)嗎？（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

25、你認(rèn)可以下哪些說法？（ACD）A、碗里剩下一粒米也要吃光 B、工作忙時，地上掉了一塊錢也不去揀 C、水龍頭滴水，馬上關(guān)緊 D、打印紙用完正面再用反面

26、你能第一次就將事情做成功嗎？（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

27、員工小張一貫準(zhǔn)時上班，但在一次上班途中，突遇傾盆大雨而遲到了，你認(rèn)可以下哪些做法？（B）

A、小張雖然違犯了公司規(guī)定，但事出有因，情在可原，可以理解 B、應(yīng)該嚴(yán)格按照公司規(guī)定，處理小張 C、給予小張口頭批評 D、偶然一次，應(yīng)該諒解

28、你樂于服從指示嗎？（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

29、你認(rèn)同以下哪一種觀點？（D）

A、知識最重要 B、人際關(guān)系最重要 C、能力最重要 D、人品最重要

30、日常工作中，你比較注重什么？（D）A、使自己的著裝和發(fā)型非常得體 B、提高自己的社會效能力 C、廣泛建立對自己有利的社會資源

D、提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力

31、作為一名職工，我可以將自己描述為：可靠（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

32、某公司沒有專門的保潔人員，也沒有制定打掃衛(wèi)生的輪值制度，辦公室的衛(wèi)生由公司職員自己打掃，如果你是該公司職員，你會采取哪一種做法（A）A、上班后，看有沒有人做衛(wèi)生，如果沒人做，就自己做 B、不管

別人做不做，自己都做 C、如果公司有比自己年輕的同事，可以讓他們?nèi)プ?D、等領(lǐng)導(dǎo)安排自己做的時候再做

33、作為一名職工，我可以將自己描述為：熱情（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

34、假如你是某公司的推銷員，在向客戶推銷某一產(chǎn)品時，你通常會采取哪一推銷方法？（D）

A為了推銷成功，不主動說明產(chǎn)品存在的不足之處，客戶問到再說 B、實事求是地介紹產(chǎn)品的狀況 C、實事求是地介紹產(chǎn)品的優(yōu)點 D、與其他同類產(chǎn)品相比較，實事求是地說明本公司產(chǎn)品的優(yōu)點

35、你致力于做好工作嗎？（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

36、單位對因公出差的住宿費一般都有限額規(guī)定，如果領(lǐng)導(dǎo)安排你出差，你會采取哪一種做法（B）

A、無論工作是否需要，都要按單位規(guī)定的最高限額選擇飯店 B、只要能完成工作，盡是選擇價格低的飯店 C、只要能完成工作，住什么樣的飯店無所謂 D、住宿的檔次對單位的形象和工作有影響，應(yīng)根據(jù)工作需要進行選擇

37、作為一名職工，我可以將自己描述為：疏忽（A）A、從不B、較少C、較多 D、總是

38、A廠的職工朱某用恐嚇電話等非常手段將B廠長期拖欠A廠的錢要回，你認(rèn)可下列哪些說法？（D）A、以惡制惡的正義之舉 B、違反道德的行為C、特殊情境下的正確選擇，因為若不采用非常手段，就不能要回欠款

D、目的正當(dāng)，但手段欠妥

39、你不喜歡某同事，其主要原因之一是因為他（她）（A）A、喜歡在背地談?wù)搫e人 B、喜歡在背地里談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo) C、對別人好，對我卻很疏遠(yuǎn) D、不喜歡和我交談

40、以下說法中你認(rèn)同哪一觀點？（C）A、按領(lǐng)導(dǎo)的意思辦事就是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn)

B、敢于對領(lǐng)導(dǎo)提出批評是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn) C、嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn) D、忠誠于企業(yè)就要大膽地批評領(lǐng)導(dǎo)

41、你持以下哪一種觀點，上班對你來說是（A）

（A）一件愉快的事（B）談不上快樂，也談不上很煩惱（C）為了生活，不得已而為之（D）非常痛苦的事情

42、作為一名職工，我可以將自己描述為：無禮（A）A、從不B、較少C、較多 D、總是

43、作為一名職工，我可以將自己描述為：主動性（D）

A、從不B、較少C、較多 D、總是

44、小王是你所在單位的好朋友，如果你發(fā)現(xiàn)他利用工作時間干了私活，你通常會采取哪一種處理方法？（B）（A）反正與自己的利益無關(guān)，就當(dāng)沒看見（B）提醒他注意，如果他不改正，再向領(lǐng)導(dǎo)反映（C）直接向領(lǐng)導(dǎo)反映這一有損單位利益的行為（D）提醒他注意，如果他不改正，則保持沉默

45、你渴望結(jié)束不得不做的工作嗎？（A）A、從不B、較少C、較多 D、總是

46、作為一名職工，我可以將自己描述為：準(zhǔn)確（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

47、作為一名職工，我可以將自已描述為：冷淡（A）A、從不B、較少C、較多 D、總是

48、作為一名職工，我可以將自己的描述為：契而不舍（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

49、你有禮貌嗎？（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

50、如果你所在的公司為了進一步拓展市場，在人員和機構(gòu)方面進行重大調(diào)整，而你正負(fù)責(zé)開發(fā)一個重要客戶，并且已經(jīng)取得較大進展，這時公司讓你放下現(xiàn)在的工作，到一個新部門去，你會采取哪一種做法？（B）

（A）立刻放下現(xiàn)在的工作，投入到新的工作崗位（B）請求公司讓你把現(xiàn)在的工作做完，再去接受新工作（C）立即將原工作進行安排與交接，同時接手新工作。（D）想方設(shè)法保留原工作

51、如果領(lǐng)導(dǎo)交給你一項有一定規(guī)格要求和時間限制的工作，你最常用的一種做法是（B）。

（A）按照有關(guān)要求，利用工作時間，按時完成（B）為了把這項工作做得更完美，不惜花費自己的業(yè)余時間，并按時完成（C）等領(lǐng)導(dǎo)催問工作進展時，再趕緊去做，并按時完成（D）為了把這項工作做得更完美，寧可多花費時間，晚一些完成

52、作為一名職工，我可以將自己描述為：服從命令（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

53、對單位制定的規(guī)章制度，你通常采取哪一種做法？（D）（A）有人監(jiān)督時就遵守（B）有折不扣地遵守（C）自己認(rèn)為合理的就遵守（D）自覺遵守，并對不合理的地方提出自己的意見

54、作為一名職工，我可以將自己描述為：專注（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

55、作為一名職工，我可以將自己描述為：有效率（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

56、作為一名職工，我可以將自己描述為：小心謹(jǐn)慎（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

57、作為一名職工

我可以將自己描述為：被動（A）A、從不B、較少C、較多 D、總是

58、你留意周圍發(fā)生的事嗎？（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

59、你同他人合作愉快嗎？（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

60、你是否渴望成功？（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

61、你浪費時間嗎？（A）A、從不B、較少C、較多 D、總是

62、作為一名職工，我可以將自己描述為：適應(yīng)力（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

63、作為一名職工，我可以將自己描述為：仔細(xì)（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

64、作為一名職工，我可以將自己描述為：桀驁不馴（A）A、從不B、較少C、較多 D、總是

65、在某同事的行為表現(xiàn)中，你最不能容忍的一種做法是（A）（A）一分鐘也不提前到崗（B）與別人交往多，但與我交往少（C）穿著打扮總是很入時，（D）老是加班

66、同事小王有下列特點，你最不喜歡哪一點？（C）（A）上班前打扮得很細(xì)致（B）工作中總是板著面容（C）工作后不整理辦公桌（D）業(yè)余時間都花在娛樂上

67、你是個快樂的人嗎？（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

68、你喜歡目前所從事的工作，主要原因之一是（B）（A）領(lǐng)導(dǎo)信任我（B）自己的愿望能夠?qū)崿F(xiàn)（C）心理充實（D）工作靈活

69、作為一名職工，我可以將自己描述為：無責(zé)任感（A）A、從不B、較少C、較多 D、總是

70、對單位領(lǐng)導(dǎo)，你持以下哪一種態(tài)度？（A）（A）愿意與之接觸（B）不愿意與之接觸（C）接觸不接觸無所謂（D）看是什么樣的人，再決定是否與之接觸

71、如果單位領(lǐng)導(dǎo)待人很苛刻，你會采取哪一種做法？（B）（A）離開該單位（B）不在意此事（C）向他（她）提出抗議（D）對他（她）提出批評

72、作為一名職工，我可以將自己描述為：謙遜（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

73、作為一名職工，我可以將自己描術(shù)為：守時（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

74、當(dāng)你不同意某規(guī)定時你也服從它嗎？（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

75、作為一名職工，我可以將自己描述為：友好（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

76、作為一名職工，我可以將自己描述為：準(zhǔn)確（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

77、你有讓他人失望嗎？（A）A、從不B、較少C、較多 D、總是

78、你渴望結(jié)束不得不做的工作嗎？（A）A、從不B、較少C、較多 D、總是

79、作為一名職工，我可以將自己描述為：無禮（A）A、從不B、較少C、較多 D、總是

80、作為一名職工，我可以將自己描述為：實干（D）

A、從不B、較少C、較多 D、總是

81、作為一名職工，我可以將自己描述為：不正直（A）A、從不B、較少C、較多 D、總是

82、作為一名職工，我可以將自己描述為：足智多謀（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

83、作為一名職工，我可以將自己描述為：上進（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

84、作為一名職工，我可以將自己描述為：堅持不懈（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

85、你發(fā)現(xiàn)一個同事在工作中遇到了困難，而你又具有解決這個困難的能力。在這種情況下，你通常會采取哪一種做法？（B）（A）不主動去幫助，等他來找自己以后再提供幫助（B）在完成自己的工作以后，主動去幫助他（C）放下自己正在做的工作，主動去幫助他（D）讓他在一旁看著，自己替他去解決問題

86、作為一名職工，我可以將自己描述為：自立（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

87、作為一名職工，我可以將自己描述為：可信（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

88、作為一名職工，我可以將自己描述為：自私（A）A、從不B、較少C、較多 D、總是

89、你做的比要求的更多嗎？（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

90、對你來講找出解決問題的辦法困難嗎？（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

91、當(dāng)你說要做某事時，你做了嗎？（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

92、作為一名職工，我可以將自己描述為：保守（A）A、從不B、較少C、較多 D、總是

93、你會因為自身能力不及而沒有完成答應(yīng)他人的事嗎？（A）A、從不B、較少C、較多 D、總是

94、作為一名職工，我可以將自己描述為：雄心勃勃（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是 95、你想方設(shè)法幫助他人嗎？（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

96、作為一名職工，我可以將自己描述為：有耐心（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

97、作為一名職工，我可以將自己描述為：合作（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

98、你說真話嗎？（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

99、作為一名職工，我可以將自己描述為：服從規(guī)定（D）A、從不B、較少C、較多 D、總是

100、時下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來增加銷售額，對此，你如何評價？（AD）

（A）給回扣是一種不正當(dāng)競爭行為（B）給回扣是能夠較好地調(diào)動人的積極性

（C）給回扣雖是一種不正當(dāng)手段，但在道德上是無可非議的（D）給回扣違反了職業(yè)道德

101.公司計劃新開一個經(jīng)營部，需要選拔一位經(jīng)理。如果你覺得自己有能力擔(dān)當(dāng)這一職位，你會采取哪 一種行動？（A）（Ａ）找領(lǐng)導(dǎo)說明自己的意愿及理由，希望領(lǐng)導(dǎo)任命自己（Ｂ）向領(lǐng)導(dǎo)建議，按一定的制度和程序，公開選拔（Ｃ）利用與同事的友好關(guān)系，讓同事們聯(lián)名舉薦（Ｄ）靜觀其變，坐等領(lǐng)導(dǎo)確定

102、你認(rèn)可以下哪一種做法？（A）（Ａ）友誼比金錢重要（Ｂ）金錢比友誼重要（Ｃ）友誼與金錢同等重要（Ｄ）友誼與金錢有矛盾

103、假如某廠拖欠你所在公司一筆巨款，公司派你去催款，你可能采取哪種方式？（A）（Ａ）訴諸法律手段

（Ｂ）動用各種社會關(guān)系督促該廠還款（Ｃ）坐在該廠廠長辦公室內(nèi)，不給錢堅決不走（Ｄ）通過輿論手段

104、關(guān)于穩(wěn)重和敢闖的關(guān)系，你認(rèn)可哪一種觀點？（C）（Ａ）穩(wěn)重比敢闖可取（Ｂ）有風(fēng)險的敢闖比四平八穩(wěn)好（Ｃ）穩(wěn)重與敢闖各有千秋（Ｄ）敢闖第一，穩(wěn)重第二

105、單位年終要進行先進工作者評選，采取匿名投票方法。如果你是該單位職工，在下列投票行為中，你會選擇哪一種？（C）（Ａ）認(rèn)為誰也不符合條件，棄權(quán)（Ｂ）認(rèn)為自己也夠條件，投自己一票（Ｃ）把票投給自己認(rèn)為最符合條件的人員（Ｄ）誰為人好，就投誰的票

106、如果你的一位同事與你在工作中產(chǎn)生了矛盾，兩人的關(guān)系也因此疏遠(yuǎn)起來，并在一定程度上影響了工作上的合作。對這件事，下列解決矛盾的方案中，你會采取哪一種？（D）（Ａ）請你們兩人信任的同事從中斡旋，友好地化解矛盾（Ｂ）把矛盾告訴領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)來解決（Ｃ）等他主動來找自己解決矛盾（Ｄ）自己主動找他，化解矛盾

107、在工作中，你認(rèn)同以下哪一種人？（C）（Ａ）提前完成工作的人

（Ｂ）按時完成工作任務(wù)的人（Ｃ）保質(zhì)保量完成任務(wù)的人

（Ｄ）盡快完成任務(wù)，多留一點時間學(xué)習(xí)的人

108、你的同事在工作中取得突出成績時，你會采取哪一種做法？（D）（Ａ）認(rèn)為他運氣好（Ｂ）各有專長，繼續(xù)做好自己的工作（Ｃ）認(rèn)為他太聰明了，自己可望而不可及（Ｄ）虛心請教，努力學(xué)習(xí)

109、小劉以假文憑應(yīng)聘到某公司上班，很快就成為技術(shù)骨干。假如你是該公司經(jīng)理，當(dāng)發(fā)現(xiàn)小劉的真實情況后，你將對小劉采取哪一種做法？（A）（Ａ）解聘（Ｂ）通報批評（Ｃ）降職使用（Ｄ）委婉批評，繼續(xù)留用

110、上班期間，你正在參加公司的一個重要會議，突然接到公司傳達(dá)室的電話，告知你的一位同學(xué)找你有事。這個同學(xué)是你上大學(xué)期間最好的朋友，已經(jīng)有５年未見面了。這時，你會采取哪一種做法？（D）

（Ａ）立即離開會議室，去見朋友（Ｂ）向會議主持人說明情況，得到許可后再去見朋友（Ｃ）讓傳達(dá)室轉(zhuǎn)告朋

友，請他稍等，會議結(jié)束后再見面（Ｄ）請其他同事幫你接待朋友，自己堅持參加會議

111、作為一名職工，我可以將自己描述為：粗心（A）（Ａ）從不（Ｂ）較少（Ｃ）較多（Ｄ）總是

112、Ａ廠業(yè)務(wù)員小李從Ｂ廠購進一批原材料，Ｂ廠為表示感謝，送給小李一定數(shù)額的酬金，并希望今后能與小李繼續(xù)合作。你認(rèn)為小李會采取哪一種做法？（A）（Ａ）堅決不收，希望Ｂ廠理解（Ｂ）推辭不掉的話，可以先收下，回廠說明情況，并上交（Ｃ）為了維護雙方友好的業(yè)務(wù)關(guān)系，象征性地收一點（Ｄ）收下錢后直接將錢捐獻(xiàn)給希望工程

113、在與顧客的交流過程中，一般情況下，你關(guān)注以下哪一方面？（A）

（Ａ）顧客的需求

（Ｂ）交易最終能否成功（Ｃ）引導(dǎo)顧客的思路或觀念

（Ｄ）視情況而定

114、作為一名職工，我可以將自己描述為：小心謹(jǐn)慎（D）。（Ａ）從不

（Ｂ）較少（Ｃ）較多

（Ｄ）總是

115、假設(shè)你所在公司正在進行“公司發(fā)展合理化建議”的征集活動。對這項關(guān)系到企業(yè)未來發(fā)展和自己切身利益的事情，下列做法中，你認(rèn)可的有（A）（Ａ）為了使自己的建議更具合理性，花費業(yè)余時間來思考和論證（Ｂ）把自己的建議草案拿出來，請同事們討論后反復(fù)修改（Ｃ）提出自己的建議，但不想花費太多的時間（Ｄ）自己想不出什么好的建議，不參與這個活動 116、你同他人合作愉快嗎？（D）（Ａ）從不

（Ｂ）較少

（Ｃ）較多

（Ｄ）總是

117、當(dāng)顧客向你提出無法滿足的要求時，你會采取哪一種做法？（B）（Ａ）先向顧客作出承諾，然后再想辦法解決（Ｂ）向顧客說明實際情況，盡量與顧客達(dá)成諒解（Ｃ）向顧客說明你公司或該產(chǎn)品其他方面的優(yōu)勢（Ｄ）說明實情，向他介紹能夠滿足其要求的其他公司

118、作為一名職工，我可以將自己描述為：愉快（D）。（Ａ）從不

（Ｂ）較少

（Ｃ）較多

（Ｄ）總是

119、賓館服務(wù)員小李在整理房間時，無意中將一位客人的手表弄掉在地板上，小李立即撿起，并連聲向客人道歉，但客人卻粗暴地責(zé)罵小李，忍無可忍之際，小李與客人爭吵起來，對于小李的做法，你持哪一種態(tài)度？（D）

（Ａ）是合適的（Ｂ）欠妥當(dāng)（Ｃ）可以理解

（Ｄ）應(yīng)該受到批評

120、假設(shè)你在工作中出現(xiàn)了一次小的失誤，暫時還未給單位造成什么損失，領(lǐng)導(dǎo)也沒有發(fā)現(xiàn)。在這種情況下，你認(rèn)為最好的一種處理辦法是（C）。

（Ａ）不向任何人提起這件事（Ｂ）不告訴任何人，自己在以后的工作中彌補過失（Ｃ）告訴領(lǐng)導(dǎo)，承認(rèn)自己的過失并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任（Ｄ）告訴自己最好的朋友，請他幫自己想一個最好的辦法

121、假設(shè)你是某私營公司的一位新員工，你所具備的知識水平和業(yè)務(wù)能力比某些老員工要高得多，而且工作也干得比他們多，但你的工資卻比他們少。在這種情況下，你會采取哪一種做法？（C）（Ａ）直接向公司經(jīng)理提出加薪要求，達(dá)到你的要求后繼續(xù)努力工作（Ｂ）如果不能實現(xiàn)加薪的要求，就和公司解除勞動合同，承擔(dān)相應(yīng)的解約責(zé)任（Ｃ）不過分在乎眼下的個人利益，相信只要勤奮工作，加薪是遲早的事情

（Ｄ）如果不能實現(xiàn)加薪的要求，在勞動合同有效期間，拿一份工資做一份事，沒有必要做得更多

122、當(dāng)你的一個同事做了一件詆毀你工作業(yè)績的事情之后，你會選擇哪一種方法來應(yīng)付？（D）（Ａ）采取同樣的方式回敬他（Ｂ）斷絕與他的來往（Ｃ）表面上繼續(xù)保持和他的來往，但對他持有戒心，不再信任他（Ｄ）就當(dāng)這件事沒發(fā)生，與他保持和過去一樣的關(guān)系

123、如果你是公司售后服務(wù)人員，對客戶提出的不符合公司規(guī)定，但對客戶又很重要的服務(wù)要求，你將采取哪一種應(yīng)對方法？（C）（Ａ）因為不符合公司的規(guī)定，對客戶的要求不滿足（Ｂ）向客戶說明公司的規(guī)定，表明不能解決的原因（Ｃ）先向客戶做解釋，再向公司提出改進有關(guān)規(guī)定的建議，以盡量滿足客戶的要求

（Ｄ）為了讓客戶滿意，在公司沒有統(tǒng)一的情況下，先行擴展公司規(guī)定的服務(wù)范圍

124、作為一名職工，我可以將自己描述為：投入（D）（Ａ）從不（Ｂ）較少（Ｃ）較多（Ｄ）總是

125、以下表述中你認(rèn)同哪一種？（C）（Ａ）特定情況下，可以進行鋪張性浪費（Ｂ）無論如何人們都

應(yīng)該節(jié)儉（Ｃ）追求消費是合理的（Ｄ）由于享樂是人性的要求，因此，應(yīng)提倡享樂

126、如果你是公司的接待員，當(dāng)你與來訪客戶交談時，你最常用的語言習(xí)慣是（C）

（A）慢條斯理（B）快言快語（C）語氣親切（D）語氣輕柔

127、其他人喜歡與你在一起嗎？（D）

（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是

128、張某既是你的同事又是你的好朋友，有一次你發(fā)現(xiàn)他在推銷產(chǎn)品的過程中拿了回扣，你會怎樣做？（B）（A）幫他隱瞞過去，規(guī)勸他下次不要再犯（B）規(guī)勸他把回扣上繳，若他不愿上交，就向主管部門說明情況，由主管部門來處理（C）規(guī)勸他把回扣上繳，若他不愿上交，就保持沉默（D）直接向主管部門說明情況，由主管部門來處理。

第三篇：古詩鑒賞題目答題方法總結(jié)

古詩鑒賞類題目答題方法總結(jié)

古詩分類：

絕句：五言絕句七言絕句律詩：五言律詩七言律詩 律詩：首聯(lián)（1,2）、頷聯(lián)（3,4）、頸聯(lián)（5,6）、尾聯(lián)（7,8）

方法指導(dǎo)：

1、從作者入手，聯(lián)系已知作者的生活經(jīng)歷，風(fēng)格知識理解內(nèi)容；

2、借助于詩詞的標(biāo)題、注釋、寫作背景，理解詩人寫作意圖；

3、從語言入手，抓住詩詞中關(guān)鍵詞句（動、形容詞、議論和抒情的詞句）

4、詞表現(xiàn)手法的賞析（情景交融、托物言志、化靜為動<靜結(jié)合> 對比映襯、虛實明暗、含蓄委婉、直抒胸臆、引用典故等）。

詩詞題材和作者的風(fēng)格特點：

田園： 對田園生活的向往和熱愛之情，歸隱田園的渴望。（陶淵明、王維、孟浩然）

邊塞：反映邊塞的苦寒，寂寞生活和思念家鄉(xiāng)親人，渴望國家安寧和報效祖國、為國建功立業(yè)的愛國情懷。（王昌齡、高適、岑參、范仲淹）憂國：（民）:表達(dá)強烈的愛國之情；或?qū)趧尤嗣竦纳钋型椋瑢y(tǒng)治者的擔(dān)憂、不滿。（陸游、杜甫（沉郁頓挫）、辛棄疾、文天祥、）

詠史：感慨歷史,希望統(tǒng)治者以史為鑒，吸取教訓(xùn).（劉禹錫、杜牧、李商隱、張養(yǎng)浩、）送別：訴說友情,表達(dá)依依不舍的思念之情和對友人的勸慰、祝愿.（李白、王勃、）思鄉(xiāng)：抒發(fā)自己在他鄉(xiāng)的孤獨、寂寞、凄涼，對家鄉(xiāng)、親人的思念之情。（馬致遠(yuǎn)、崔顥、蘇軾、）

詠（物）志：借歌詠自然事物來表達(dá)志向、心愿，抒發(fā)憤慨、不滿。（曹操、李白、韓愈、）寫景： 對大自然、對生活的熱愛之情，對祖國大好河山的贊美和熱愛之情。敘事： 通過所見聞的事情來抒發(fā)自己的喜悅（同情、憤慨、痛恨、悲傷之情）。（白居易《觀刈麥》、杜甫《石壕吏》）

愛情：寫男女愛慕之情和愛情生活，抒發(fā)一種相思、離別之苦。（溫庭筠、李商隱、李清照）懷古：對古人、物、事發(fā)出感慨，抒發(fā)自己的懷才不遇（壯志難酬），不滿，或?qū)??寄予??的愿望。

古詩歌鑒賞常見考點及技巧：

古詩詞的鑒賞中古詩詞表達(dá)的思想感情是考察重點。古詩詞的考察包括詩眼、煉字以及意象等。

“詩眼”一詞最早見于北宋。蘇軾詩云：“天工忽向背，詩眼巧增損。”詩眼是詩歌中最能開拓意旨和表現(xiàn)力最強的關(guān)鍵詞句。

詩眼是理解詩歌的一把鑰匙，抓住了詩眼，明白了主旨，可以有效地幫助解題。古人作詩，常常出現(xiàn)“吟安一個字，捻斷數(shù)莖須”的意境。

所謂意象，就是客觀物象經(jīng)過創(chuàng)作主體獨特的情感活動而創(chuàng)造出來的一種藝術(shù)形象。簡單地說，意象就是寓“意”之“象”，就是用來寄托主觀情思的客觀物象。

古詩詞鑒賞技巧：

1、鑒賞作品的形象、語言、表達(dá)技巧

2、評價作品的思想內(nèi)容 鑒賞作品的形象、語言、表達(dá)技巧，在命題上可以是綜合要求，也可以就某一方面提出問題，也可能和評價作品的思想內(nèi)容結(jié)合起來考查。因此，我們要全面提高鑒賞能力，不能有偏廢。

古詩鑒賞類題目答題方法總結(jié)

一、鑒賞詩歌的形象

鑒賞詩歌的形象就是通過分析詩歌意象的個性特征，感悟其中所包含的作者的思想感情和詩歌的社會意義。

1、意象的色彩（字面和暗示）。色彩傳遞著詩人不同的情感體驗。暖色—熱烈活潑、積極向上、意氣風(fēng)發(fā)； 冷色—冷漠低沉、消極頹唐、孤寂凄涼。如：“兩個黃鸝鳴翠柳，一行白鷺上青天”（杜甫《絕句》）

詩中“黃、翠、白、青”四種鮮明的色彩，織成一幅絢麗的圖景，傳達(dá)出無比歡欣的心情。

2、通過動靜結(jié)合，相互映襯的手法開拓詩境，傳達(dá)情感。如：“人閑桂花落，夜靜春山空。月出驚山鳥，時鳴春澗中。”（王維《鳥鳴澗》）

詩中“花落、月出、鳥鳴”這些動態(tài)的景物，既使詩顯得富有生機，又突出顯示了“春澗” 的幽靜。

3、詩歌的形象有時與民族歷史文化、傳統(tǒng)風(fēng)俗習(xí)慣、生活方式、心理特點等各方面發(fā)生聯(lián)系，被賦予某種特殊意義。

我們在鑒賞時要優(yōu)先考慮這些具有象征意義的特殊意象。特殊意象：

“望月懷遠(yuǎn)”、“傷春悲秋”、“見流水則思年華易逝，梧桐細(xì)雨則凄楚悲涼”。

鴻雁——思鄉(xiāng)，信使；杜鵑——薄命佳人，憂國志士，哀惋，至誠；鷓鴣——思鄉(xiāng)，凄情； 東籬——山塵脫俗之境；菊花——高潔品質(zhì)；楊柳——依依離別； 歲寒三友（松、竹、梅）——傲骨;桃花——美人；鳥——自由。

分析詩歌形象應(yīng)注意景和情、物與 情；景和人，物與人之間的關(guān)系。a.借景抒情 “明月松間照，清泉石上流。”（王維《山居秋瞑》）b.托物言志 “零落成泥碾作塵，只有香如故。”（陸游《卜算子·詠梅》）c.感物傷懷 “誰憐一片影，相失萬重云？”（杜甫《孤雁》）

d.情景交融 “遲日江山麗，春風(fēng)花草香。泥融飛燕子，沙暖睡鴛鴦。”（杜甫《絕句》）

二、鑒賞詩歌的語言

1、熟記常用術(shù)語，如：準(zhǔn)確、生動、形象、傳神、凝練、精辟、簡潔、明快、清新、雋永、新奇、優(yōu)美、絢麗、工麗、含蓄、質(zhì)樸、自然、奔放等。

2、注意“詩眼”（“煉字”）如：“紅杏枝頭春意鬧”；“春風(fēng)又綠江南岸”；“映階碧草自春色，隔葉黃鸝空好音”；“疏影橫斜水清淺，暗香浮動月黃昏”； “羌笛何須怨楊柳，春風(fēng)不度玉門關(guān)。” ——明顯用了擬人手法，既是曲中之情，又是吹笛人之心。

“感時花濺淚，恨別鳥驚心。” ——用字新鮮，突出了詩人內(nèi)心的痛苦。

3、注意 “煉句”。由于詩歌篇幅、韻腳的約束或修辭的需要，詩人往往會對詩句進行特殊的處理，所以我們必須掌握一些古詩詞的語法知識，才能讀懂詩歌，進而鑒賞詩歌。a.詞類活用：

如：李商隱《無題》：“曉鏡但愁云鬢改，夜吟應(yīng)覺月光寒”； 常建《題破山寺后禪院》：“山光悅鳥性，潭影空人心”悅，使??歡快；空，使??空明。b.互文見義：

如：杜牧《泊秦淮》“煙籠寒水月籠沙” ——煙月籠罩著寒水，煙月籠罩著沙。杜甫《客至》“花徑不曾緣客掃，蓬門今始為君開”——花徑不曾緣客掃而今始為君掃，蓬門不曾緣客開而今始為君開。

古詩鑒賞類題目答題方法總結(jié)

c.倒裝

如：王維《山居秋暝》“竹喧歸浣女，蓮動下漁舟” 杜甫《秋興八首》“香稻啄余鸚鵡粒，碧梧棲老鳳凰枝”

杜甫在這里主要寫京城長安的風(fēng)物之美，強調(diào)那里的稻米和梧桐的非同尋常。d.省略：

“山河破碎風(fēng)飄絮，身世浮沉雨打萍”;雞聲茅店月，人跡板橋霜”

三、鑒賞詩歌的表達(dá)技巧

1、表現(xiàn)手法：

托物言志、情景交融、寓理于事、聯(lián)想、想象、渲染、對比、襯托、虛實結(jié)合、動靜結(jié)合、正側(cè)面結(jié)合、直抒胸臆、卒章顯志、借古諷今、欲揚先抑、欲抑先揚等；

寓理于事：

詩歌分抒情詩和敘事詩兩大種，其中還有一種說理詩，雖數(shù)量不多，但影響頗大。這些詩都是通過具體事物來說理。

幾大詩人如杜甫、陸游、蘇軾的作品中經(jīng)常可以看到深含理趣的句子。“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同。不識廬山真面目，只緣身在此山中。”（《題西林壁》蘇軾）——說明陷在里面不能跳出來，往往被各種現(xiàn)象所迷惑，看不到事件的真相。

2、修辭手法：

詩文中運用修辭手法，其作用大體和其它文體中的修辭作用一樣。要發(fā)現(xiàn)修辭，直接說明作用。

比喻、比擬、借代、對偶、夸張、象征、對比、襯托、雙關(guān)、設(shè)問、反問、反語、通感、互文、用典、化用、疊詞等；

比喻——更形象生動（忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開。）擬人——把事物人格化（羈鳥戀舊林，池魚思故淵。）反問——強調(diào)（兩情若是久長時，又豈在朝朝暮暮？）夸張——強調(diào)和突出（白發(fā)三千丈，緣愁似個長）對偶——增強詩詞的音樂美，表意凝煉，抒情酣暢，增強詩歌外在形式美（無邊落木蕭蕭下，不盡長江滾滾來）巧用典故：

前人詩句——精煉含蓄；擴展內(nèi)容；富有文采。

王實甫《長亭送別》中的“淋漓襟袖啼紅淚，比司馬青衫更濕。”明顯化用了白居易《琵琶行》中的“座中泣下誰最多，江州司馬青衫濕。”

修辭中有一點尤其要引起注意，即反襯。專用術(shù)語“以靜襯動”，“以響襯靜”。如：“鳥宿池邊樹，僧敲月下門”。正襯（白居易《長恨歌》“回眸一笑百媚生，六宮粉黛無顏色”，以美襯美。）對比——（李白《越中覽古》前三句與最后一句）通感——感覺器官的溝通。（李白“瑤臺雪花數(shù)千點，片片吹落春風(fēng)香。”此時的雪花仿佛是春風(fēng)中盛開的梨花，香飄萬里。視覺與嗅覺溝通，詩人的情意飽含其中。）

3、表達(dá)方式：敘述、描寫、抒情、議論。

四、評價作品的思想內(nèi)容

評價是鑒賞的最后一步：由對詩的“感受”上升到理性的概括。

評價作品的思想內(nèi)容，就是分析評價作品主題的社會意義、作者的思想感情和觀點態(tài)度。分

古詩鑒賞類題目答題方法總結(jié)

析評價要實事求是、要中肯，既不貶低也不拔高。杜牧《泊秦淮》：“煙籠寒水月籠沙，夜泊秦淮近酒家。商女不知亡國恨，隔江猶唱后庭花。”（從字面上看，此詩似在指責(zé)酒家賣唱女的無知和無心。但商女所唱得由聽者來點，可見這不過是曲筆。真正“不知亡國恨”的該是座中的豪紳、貴族、上層官僚。他們才是作者實際抨擊的對象。）

常見詩人的作品風(fēng)格： 陶淵明—樸素自然 李白—豪邁飄逸 杜甫—沉郁頓挫 白居易—通俗易懂 杜牧—清健俊爽 王維—詩畫一體 王昌齡—雄健高昂 李商隱—朦朧隱晦 蘇軾—曠達(dá)豪放 柳永—柔美婉麗 陸游—悲壯愛國

第四篇：教師職業(yè)道德表現(xiàn)

教師職業(yè)道德表現(xiàn)

韓國義同志，堅持以鄧小平理論、“三個代表”思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強自身的教師職業(yè)道德建設(shè)，全面提高教學(xué)質(zhì)量。現(xiàn)把這一年遵守教師職業(yè)道德情況總結(jié)如下：

一、依法執(zhí)教

熱愛社會主義祖國，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，沒有違背黨和國家方針、政策的言行，自覺維護祖國統(tǒng)一、社會安定和民族團結(jié)。全面貫徹黨的教育方針，忠誠于人民的教育事業(yè)，在教育教學(xué)中自覺同黨和國家的方針政策保持一致。自覺學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”思想，自覺學(xué)習(xí)、遵守和維護教育法律法規(guī)，具有依法執(zhí)教的意識。

二、愛崗敬業(yè)

熱愛教育事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。熱愛本職工作，嚴(yán)格按《中小學(xué)師德考核評估辦法》來要求自己。教書育人，盡職盡責(zé)，主動承擔(dān)工作職責(zé)和應(yīng)盡義務(wù)，能按時保質(zhì)保量完成本職工作和學(xué)校臨時指派的工作任務(wù)，注意培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德和行為規(guī)范，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進學(xué)生全面、健康地發(fā)展。堅持做到了出全勤。

三、熱愛學(xué)生

關(guān)心愛護全體學(xué)生，保護學(xué)生身心健康，保護學(xué)生合法權(quán)益，幫助和指導(dǎo)學(xué)生解決學(xué)習(xí)、生活中的困難。尊重學(xué)生人格，公平對待每個學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生。不侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。尊重學(xué)生身心發(fā)展特點和教育規(guī)律，注

重學(xué)生的心理健康教育，細(xì)心觀察學(xué)生的心理變化，發(fā)現(xiàn)問題及時疏導(dǎo)。

四、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)

具有終身學(xué)習(xí)的自覺性，積極參加中小學(xué)教師繼續(xù)教育和各類教學(xué)技能大賽。不斷更新教育觀念，不斷豐富科學(xué)文化知識和教育理論知識。刻苦鉆研業(yè)務(wù)，改進教育教學(xué)方法，掌握和運用必要的現(xiàn)代化技術(shù)手段，提高教育教學(xué)水平。

擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，貫徹執(zhí)行教育方針。遵循教育規(guī)律，工作認(rèn)真，盡職盡責(zé)，教書育人，發(fā)揚奉獻(xiàn)精神。不斷提高科學(xué)文化知識和教育理論水平，鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索，精益求精。

韓國義同志為全校教師起到了榜樣的作用，是一名優(yōu)秀的人民教師。

歐肯河中心校

2013年6月

第五篇：職業(yè)道德答題重點

職業(yè)道德考試答題要點

1.道德是一定社會、一定階段向人們提出的處理人與人之間、個人與社會、個人與自然之間各種關(guān)系的一種特殊的行為規(guī)范。

2.道德和法律的區(qū)別：1產(chǎn)生和發(fā)展的時期不同；2依靠的力量不同；3作用的范圍不同。

3.法律具有強制性，是由國家制定的，并由國家強制機關(guān)執(zhí)行。道德沒有強制性，是依靠社會輿論、人們的良心、教育感化、典型示范等喚起人們的知恥心，培養(yǎng)人們的道德責(zé)任感和善惡判斷能力來進行調(diào)控。

4.道德和法律的聯(lián)系：1在作用上德治和法治相輔相成、相互促進；2在內(nèi)容上道德和法律相互重疊；

3在現(xiàn)實生活中二者相互轉(zhuǎn)換、相互作用、相互促進。

5.我國經(jīng)濟體制改革德目標(biāo)是建立社會主義市場經(jīng)濟體制，以利于進一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力。

6.資本主義市場經(jīng)濟和社會主義市場經(jīng)濟德主要區(qū)別：1從社會性質(zhì)上看，基本制度不同；2從所有制上看，社會主義市場經(jīng)濟是以公有制為主體；3從分配制度上看，資本主義市場經(jīng)濟按資分配為主體，社會主義市場經(jīng)濟按勞分配為主體；4從生產(chǎn)目的上看，資本主義市場經(jīng)濟以獲取最大利潤為最終目的，社會主義市場經(jīng)濟以滿足社會需要為最終目的。

7.社會主義生產(chǎn)的目的是為了滿足人們不斷增長的物質(zhì)文化需求，人們的需求是無限的，但相對于資源需要的無限性，資源的供給在一定時期內(nèi)卻是有限的。

8.職業(yè)道德的特征：1范圍上的有限性，任何職業(yè)道德的適用范圍都是特定的、有限的；2內(nèi)容上的穩(wěn)定性和連續(xù)性，職業(yè)分工相對的穩(wěn)定性決定了與其適應(yīng)的職業(yè)道德具有穩(wěn)定性和連續(xù)性；3形式上的多樣性，有多少種行業(yè)就有多少種不同的職業(yè)道德。

9.社會主義市場經(jīng)濟對職業(yè)道德的正面影響：1市場經(jīng)濟是一種自主經(jīng)濟，它激勵人們最大限度地發(fā)揮自主性，從而增強了人們的自主性道德觀念；2市場經(jīng)濟是一種競爭經(jīng)濟，它激勵人們積極進取，從而增強了人們的競爭道德觀念；3市場經(jīng)濟是一種經(jīng)濟利益導(dǎo)向的經(jīng)濟，要求人們義利并重，從而增強了人們義利并重的道德觀念；4市場經(jīng)濟是重視科技的經(jīng)濟，它要求人們不斷更新知識，從而增強了人們學(xué)習(xí)創(chuàng)新的道德觀念。

10.市場經(jīng)濟對職業(yè)道德的負(fù)面影響：1市場經(jīng)濟的利益機制容易誘發(fā)利己主義；2市場經(jīng)濟強調(diào)金錢價值容易誘發(fā)拜金主義；3市場經(jīng)濟的功力性容易誘使人們淡薄精神價值。

11.職業(yè)道德與企業(yè)發(fā)展：1職業(yè)道德在企業(yè)文化中占據(jù)重要地位；2企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展具有重要價值；3職業(yè)道德是增強企業(yè)凝聚力的手段；4職業(yè)道德可以增強企業(yè)的競爭力。

12.企業(yè)文化的主要內(nèi)容：1企業(yè)環(huán)境；2企業(yè)規(guī)章制度；3企業(yè)價值觀；4企業(yè)經(jīng)營之道；5企業(yè)目標(biāo)；6企業(yè)作風(fēng)；7企業(yè)禮俗；8企業(yè)形象；9職工科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)技能；10職工職業(yè)道德。

13.企業(yè)文化的功能：自律功能、導(dǎo)向功能、整合功能、激勵功能。

14.極強職業(yè)道德建設(shè)：1有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量；2可以降低成本、提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益；3可以促進技術(shù)進步；4有利于企業(yè)擺脫困難，實現(xiàn)階段性的發(fā)展目標(biāo)；5有利于企業(yè)樹立良好形象，創(chuàng)造企業(yè)品牌。

15.職業(yè)道德與人的自身發(fā)展：1職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證；2職業(yè)道德是人格的一面鏡子；3從事一定的職業(yè)是人謀生的手段，是人全面發(fā)展的重要條件。

16.現(xiàn)階段從事職業(yè)勞動是：人們求生存的客觀要求；人們獲得物質(zhì)和文化生活資料的根本途徑；是人們基本的謀生手段。

17.在社會生活中職業(yè)活動是：人們相互聯(lián)系最重要的橋梁；是使人獲得全面發(fā)展的重要途徑。

18.職業(yè)勞動不僅是一種生產(chǎn)經(jīng)營的職業(yè)活動，也是一種能力、紀(jì)律和品格的訓(xùn)練。職業(yè)勞動能夠：活躍人們的思維；增強人們的組織紀(jì)律性；培養(yǎng)人們的好品格。

19.遵循文明禮貌的職業(yè)道德規(guī)范必須做到：儀表端莊、語言規(guī)范、舉止得體、待人熱情。

20.勞動力市場是指通過市場機制調(diào)節(jié)勞動力供求矛盾，以實現(xiàn)勞動者與生產(chǎn)資料相結(jié)合的市場。

21.人才交流市場形成后：1企業(yè)閑置人才和人才奇缺的矛盾得到緩解；2人才資源的配置使用趨向合理；3人才的作用得到發(fā)揮；4提高了人們學(xué)習(xí)文化、鉆研技術(shù)的積極性；5實行持證就業(yè)制度保證了人才的質(zhì)量；6企業(yè)用人增加了選擇余地和針對性，減少了盲目招收、長期培養(yǎng)的損失。

22.“跳槽熱”現(xiàn)象的出現(xiàn)有社會原因、政治原因、經(jīng)濟原因。

23.“跳槽熱”對社會經(jīng)濟發(fā)展既有積極作用，又有消極作用。積極作用有：解決了人才積壓、學(xué)非所用、工作安排不合理、職工收入不如意等弊端。消極作用有：給一些企業(yè)帶來損失；使一些職工不安心工作，最終失去工作。

24.愛崗敬業(yè)的具體要求：樹立職業(yè)理想，強化職業(yè)責(zé)任，提高職業(yè)技能。

25.職業(yè)理想的三個層次：1初級層次，為了維持生存是人對職業(yè)的最初動機，這是職業(yè)理想的基本層次。2中級層次，主要目的是通過特定的職業(yè)施展個人的才智。3高級層次，工作的目的是承擔(dān)社會義務(wù)，把自己的職業(yè)與為社會、為人民服務(wù)聯(lián)系起來。

26.職業(yè)理想形成的內(nèi)在因素：人的年齡、環(huán)境的影響、受教育程度。

27.職業(yè)技能形成的條件：人的先天生理條件、人的職業(yè)活動實踐、人接受的職業(yè)教育。

28.職業(yè)技能是發(fā)展自己、服務(wù)人民的基本條件；職業(yè)技能如何：關(guān)系到職業(yè)活動的質(zhì)量和效率；關(guān)系到國家貢獻(xiàn)的大小；決定著自己人生價值實現(xiàn)的程度。

29.自利追求與道德操守缺一不可：1若無自利追求經(jīng)濟活動將無法正常、有序、高效的開展；2僅有自利追求而無道德操守，將會搞亂社會經(jīng)濟秩序。3只追求自己利益的最大化而不考慮對方的利益，自利追求難以實現(xiàn)。4自利追求與道德操守協(xié)調(diào)默契的基本點是交易雙方建立穩(wěn)定可靠的信用關(guān)系。

30.誠實守信不但是市場經(jīng)濟活動中最基本的規(guī)則，也是我們?yōu)槿颂幨碌母疽蟆?/p>

31.誠實守信要求從業(yè)人員：忠誠所屬企業(yè)、維護企業(yè)信譽、保守企業(yè)秘密。

32.不誠實勞動現(xiàn)象：1出工不出力；2以次充好，缺斤少兩；3制造假冒偽劣產(chǎn)品。

33.勞動合同是：1就業(yè)者的護身符，遵守合同可以維護從業(yè)人員的各項合法權(quán)益；2現(xiàn)代企業(yè)的護身符，是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障；3屬于法律法規(guī)范疇，具有強制力，無論是企業(yè)還是從業(yè)人員，無故違約都要受到相應(yīng)的制裁和處罰。

34.優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是：在標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的基礎(chǔ)上再提供針對性服務(wù)；提供優(yōu)質(zhì)的配套服務(wù)；講究提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的技巧；做好售后服務(wù)工作；正確對待顧客的投訴。

35.遵循辦事公道的道德規(guī)范必須：堅持真理、公私分明、公平公正、光明磊落。

36.辦事公道是指在處理問題時，要站在公正的立場上，對當(dāng)事雙方公平合理、不偏不倚，按照一個標(biāo)準(zhǔn)辦事。

37.每一個職業(yè)勞動者要想在現(xiàn)代社會的競爭中取勝，就必須具備集體主義精神，善于協(xié)作，樂于合作。任何排斥集體、排斥他人，以期依靠個人的力量取勝的思想和行為，都是注定要失敗的。

38.如何做到公私分明：1正確認(rèn)識公與私的關(guān)系，增強集體意識；2富有奉獻(xiàn)精神，時時處處想到別人，想到國家和社會；3從細(xì)微處嚴(yán)格要求自己；4在勞動創(chuàng)造中滿足和發(fā)展個人的需要。

39.公與私是辯證統(tǒng)一的關(guān)系：1個人利益的獲得要以集體的發(fā)展為條件；2集體的發(fā)展離不開個體的貢獻(xiàn)；3集體利益體現(xiàn)著集體根本的、長遠(yuǎn)的利益，也體現(xiàn)著每個集體成員真正的、根本的利益；4集體發(fā)展了，個人才能得到發(fā)展；5顧全大局是處理公與私關(guān)系的基本要求。

40.如何培養(yǎng)公平公正的品行：1堅決按原則辦事；2不徇私情；3不怕各種權(quán)勢；4不計較個人得失。

41.勤勞節(jié)儉有利于：增產(chǎn)增收，可持續(xù)發(fā)展。事業(yè)成功；提高效率；降低成本；防止腐敗。

42.我國經(jīng)濟增長方式正在實行從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，這個轉(zhuǎn)變的基本要求是：從主要依靠增加投入，追求數(shù)量，轉(zhuǎn)變到主要依靠科技進步，注重質(zhì)量和經(jīng)濟效益。

43.社會主義的根本任務(wù)是發(fā)展生產(chǎn)力，而發(fā)展生產(chǎn)力必須高度重視消費問題，因為消費是社會再生產(chǎn)的環(huán)節(jié)之一，消費與生產(chǎn)、分配、交換構(gòu)成統(tǒng)一的有機整體。

44.消費與浪費的區(qū)別：合理消費能促進社會生產(chǎn)發(fā)展，從而使人民的物質(zhì)生活和精神生活水平得到改善和提高；反對浪費是反對那些脫離國情、脫離生產(chǎn)力發(fā)展水平的高消費、超前消費和奢侈浪費。

45.可持續(xù)發(fā)展道路是：經(jīng)濟、社會、人口、環(huán)境、資源相互協(xié)調(diào)，既然能滿足當(dāng)代人的需要，又不對后人的生存發(fā)展構(gòu)成危害的發(fā)展道路。

46.自由和法紀(jì)是對立統(tǒng)一的：1正確的法紀(jì)反映了事物的客觀規(guī)律，它既限制人們的盲目行為又保護人們的行為自由；2只有法紀(jì)沒有自由，人們的積極性和創(chuàng)造性就會受到壓抑，國家、集體和個人的利益必然受到損害；3只有自由沒有法紀(jì)，國家和集體的利益會受到損害，個人的自由也得不到保證。

47.法律法規(guī)是基本的道德規(guī)范的反映，是社會最低道德準(zhǔn)則的表達(dá)，是對極不道德行為的預(yù)防和打擊，是道德的堅強后盾。

48.法制意識包括：法制觀念；法律面前人人平等觀念；權(quán)力與義務(wù)觀念。

49.憲法是國家的根本大法：1規(guī)定了一個國家的社會制度和國家制度的基本原則；2規(guī)定了國家機關(guān)的組織和活動的基本原則；3規(guī)定了公民的基本權(quán)力和義務(wù)，是公民行為的基本準(zhǔn)則；4是制定其他法律的依據(jù)，國家一切立法活動的基礎(chǔ)；5具有最高的法律效力。

50.在我國，廣大人民群眾是國家的主人，我國的社會主義法律就是體現(xiàn)人民的意志、代表人民利益的；它規(guī)定了人民的各項權(quán)力和自由，并用強制力來保證這些權(quán)力和自由的有效行使。

51.職業(yè)紀(jì)律是把一些直接關(guān)系到職業(yè)活動能否正常進行的行為規(guī)范，上升到行政紀(jì)律的高度加以明確規(guī)定，并以行政懲罰的形式強制執(zhí)行，以保證從業(yè)人員的職業(yè)行為符合職業(yè)活動和職業(yè)道德的要求。

52.職業(yè)紀(jì)律包括：勞動紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、保密紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律。

53.遵循團結(jié)互助的職業(yè)道德規(guī)范必須做到：平等待人、尊重同事、顧全大局、互相學(xué)習(xí)、加強協(xié)作。

54.競爭的目的和原則：競爭的根本目的是為了滿足廣大人民群眾日益增長的物質(zhì)文化生活需要，競爭與合作在本質(zhì)上是一致的；競爭的基本原則是既競爭又協(xié)作，通過在各方面的競爭，形成相互促進、積極求勝、共同提高的機制，促進生產(chǎn)發(fā)展。

55.開拓創(chuàng)新要有：創(chuàng)造意識、科學(xué)思維、堅定的信心和意志。

56.創(chuàng)新是指人們?yōu)榱税l(fā)展的需要，運用已知的信息，不斷突破常軌，發(fā)現(xiàn)或產(chǎn)生某種新穎獨特的、有價值的新事物和新思想的活動。

57.所謂“修養(yǎng)”是指：人們?yōu)榱嗽诶碚摗⒅R、藝術(shù)、思想、道德品質(zhì)等方面達(dá)到一定水平，所進行的自我教育、自我鍛煉、自我提高的過程。修養(yǎng)是人們提高科學(xué)文化水平、專業(yè)技能和道德品質(zhì)必不可少的手段。

58.所謂“慎獨”是指：在無人監(jiān)督的情況下，能堅持道德信念，自覺按照道德規(guī)范的要求去做事的道德品質(zhì)和道德境界。

59.黨的十六大報告要求切實加強思想道德建設(shè)，要建立：與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)、與社會注意法律法規(guī)相協(xié)調(diào)、與中華民族傳統(tǒng)美德相承接的社會主義思想道德體系。

60.弘揚愛國注意精神要以：為人民服務(wù)為核心、集體主義為原則、誠實守信為重點、加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。

61.公民道德建設(shè)的指導(dǎo)思想：以馬列主義、毛主席思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，全面貫徹三個代表重要思想，堅持黨的基本路線和基本綱領(lǐng)，重在建設(shè)、以人為本，牢固樹立建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，在全社會大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范。

62.公民道德建設(shè)的主要內(nèi)容：以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義為基本要求，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點。

63.堅持道德建設(shè)與市場經(jīng)濟相適應(yīng)，充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟的積極作用，不斷增強人們的自利意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)新意識。

64.堅持繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與弘揚時代精神相結(jié)合，使公民道德建設(shè)既體現(xiàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，又反映時代特點。

65.基本道德規(guī)范：愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)。

66.職業(yè)道德主要內(nèi)容：愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。

上述部分主要針對理論知識部分的選擇，以下答題策略主要針對個人表現(xiàn)部分

以法律為標(biāo)準(zhǔn)，以道德為界線

遇事——以大局為重

企業(yè)——以發(fā)展為重

看人——以人品為重

個人——以事業(yè)為重

為人——以他人為重