第一篇：風險培訓教育計劃
篇一：風險培訓教育計劃
為提高全體員風險管理意識，強化風險控制，根據《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》、《國務院安委會關于深入開展企業安全生產標準化建設的指導意見》和國家安全監管總局《危險化學品從業單位安全生產標準化評審工作管理辦法》精神,公司結合實際，特制風險管理培訓教育計劃如下。
（一）、培訓工作的指導思想和目的
1、指導思想：
堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，認真貫徹《安全生產法》和《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》，通過風險管理培訓，讓全體員工熟悉、了解風險評價方法和危險辨識知識和控制方法，以提高安全意識、安全素質，預防和減少各類傷亡事故，為公司發展提供有力保障。
（二）、安全教育培訓對象
公司全體職員
（三）、安全培訓的重點內容
1、國家安全生產法律法規、標準及政府有關要求；
2、企業實際風險控制教育【包括工作危險、有害因素分析（jha）；安全檢查表法（scl）及防范措施和應急救援等】。
（四）培訓教育的方法
面授，實地演習
（五）實施措施
1、公司定于每年6月結合安全生產月開展公司級風險管理教育，各部門、車間、班組根據實際工作開展風險管理教育，每年不少于二次。
2、各單位認真抓好此項工作，各部門、車間、班組領導要充分重視，發揮帶頭作用并保證員工培訓工作按計劃實施。
2、嚴格教育制度：對未按要求培訓的員工，公司按有關培訓管理規定和責任制考核規定進行處罰。
篇二：風險培訓教育計劃
為強化企業風險管理，使企業健康有序的發展，現制定本公司風險管理培訓教育計劃：
一、指導思想
組織全體員工學習并掌握企業的工藝流程和操作方法，讓所有進入作業場所的人員明確風險源、控制風險源和隱患治理整改，真正讓企業進入安全生產操作的軌道。
二、培訓目的
通過風險管理的培訓教育，進一步使全體員工切實提高安全生產意識，牢固樹立安全第一的理念，熟悉了解風險評價的方法和風險辨識的知識。使大家運用到實際中去，杜絕各類安全事故的發生。
三、培訓對象
全體干部、員工
四、培訓內容
1、國家安監總局關于危險品從業單位安全生產標準化評審標準的通知及相關文件
2、工作危險、有害因素分析（jha）、安全檢查表法（scl）
五、培訓教育的方法
面授、實地實習
六、實施措施
1、各單位認真抓好此項工作，并結合個單位實際情況，緊密地與公司實際情況相結合
2、建立培訓、考核與實際使用想結合的制度，對未按要求培訓的員工與考核不合格的員工重新培訓、重新考核。
篇三：風險培訓教育計劃
根據員工教育規劃及上級部門有關安全培訓教育的要求，結合公司實際情況，制定風險教育培訓計劃。
一：指導思想
圍繞公司20xx年企業生產經營目標，開展以員工崗位培訓、技術等級培訓以及安全教育培訓為重點的各類培訓。全面提高員工對風險的認識和防范風險的能力。同時提高員工的素質和專業能力，促進公司經濟發展服務。
二：工作目標
20xx年公司員工風險管理培訓教育率達到100%。三：主要措施與要求 進一步提高職工培訓的針對性和適用性，結合公司深化人事分配制度的改革，建立和完善促進員工學習知識和技能的激勵機制。2 加強培訓資料登記、保存、整理、分析，做好職工教育培訓資料基礎工作。積極主動地抓好員工培訓教育工作，充分調動員工鉆研學習的積極性，不斷提高員工的素質。
篇四：風險培訓教育計劃
為深入貫徹落實《中央紀委、監察部印發<關于加強廉政風險防控的指導意見>的通知》（中紀發xxx42號）等相關文件和省、綏化、加強廉政風險防控工作會議的部署和要求，進一步加強對全局黨員、干部廉政風險教育，切實增強廉政風險防控工作的效果，按照《xx市委辦、xx市政府辦印發
一、指導思想
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持反腐倡廉的基本方針，按照黨的十七大提出的在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設的要求，以廉政風險防控為抓手，以制約和監督權力運行為目標，以保持黨員干部廉政勤政為目的，通過建立起制度加科技的廉政風險防控模式，不斷完善預警在先，防范在前的預防腐敗工作機制，有效推進我局懲治和預防腐敗體系建設，促進干部廉潔從政，切實提高反腐倡廉工作的針對性和時效性，為全局廉政風險防控工作的開展提供有力的思想保障。
二、學習目標
以警示教育為重點，以指導精神學習為輔助，把廉政風險培訓貫穿于工作始終，融入黨員干部教育、管理的全過程，充分利用各種平臺或載體組織開展主題培訓、專題培訓等形式多樣的廉政風險教育活動，統一思想認識，形成廉政風險防范濃厚的氛圍。
三、學習內容
（一）認真組織黨員干部開展廉政知識學習活動。1.主要學習內容：省委、xx市委、xx市委有關會議精神;《黨章》；《黨的xx大報告》；《十二五規劃》；《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》《廉政準則》等。
2、學習形式：集中學習與各自學習相結合。
（二）組織對全局干部職工開展廉政風險防范管理知識學習。
（三）深入推進廉政文化建設，營造濃厚的廉政文化和廉政風險防范氛圍。
1、組織觀看警示教育片；
2、組織學習廉政風險發生的典型案例；通過廉政文化活動的不斷深化，大力營造風險防范的良好氛圍。
（四）組織對各股、所、隊、會開展廉政文化建設情況進行督查。
（五）以教育為契機，樹立廉政風險防范管理工作的先進典型。宣傳先進事跡，利用正反兩方面典型案例，進行警示教育。
四、學習要求
（一）全局上下要高度重視廉政風險培訓活動，黨員干部特別是領導干部要熱情、踴躍參與全局風險培訓活動，確?；顒尤〉脤嵭?。
（二）學習活動領導小組要認真做好廉政風險培訓活動的具體安排。要制定切實可行的活動計劃，明確活動的內容、要求和日程安排等，并認真組織實施。
（三）加強對廉政風險教育活動的宣傳報道。通過簡報、網站媒體平臺集中對廉政風險教育活動進行宣傳報道，注意發現培訓活動中涌現出來的先進典型，積極營造良好輿論氛圍。
（四）認真做好培訓活動的總結工作。廉政風險教育活動結束后，學習活動辦公室要及時進行認真的總結，對培訓活動中形成的好做法、好經驗進行整理和歸納，宣傳推廣。
第二篇：風險培訓教育計劃
篇一：風險管理培訓教育計劃
風險管理培訓教育計劃
根據《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》、《國務院安委會關于深入開展企業安全生產標準化建設的指導意見》精神和《國家安全監管總局關于進一步加強危險化學品企業安全生產標準化工作的通知》要求，國家安全監管總局《危險化學品從業單位安全生產標準化評審工作管理辦法》。請結合公司實際情況，特制風險管理培訓教育計劃。
（一）、培訓工作的指導思想、目的
1、指導思想：
堅持“安全生產”指導原則和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真落實《安全生產法》和《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》以提高全體安全意識、安全素質為目標，預防和減少各類傷亡事故為目的。
2、培訓目的：
通過風險管理培訓，進一步促使全體人員切實提高安全意識，牢固樹立“安全第一”的安全理念，熟悉、了解風險評價方法和危險辨識知識。使大家應用到實際工作中去，杜絕各類安全生產事故的發生。為公司發展提供有力保障。
（二）、安全教育培訓對象
公司全體干部、員工
（三）、安全培訓的重點內容
1、國家安全監管總局關于危險化學品從業單位安全生產標準化評審標準的通知
2、國家安全監管總局關于危險化學品從業單位安全生產標準化評審工作管理辦法的通知
3、工作危險、有害因素分析（jha）；安全檢查表法（scl））。
（四）培訓教育的方法
自學
（五）實施措施
1、各單位認真抓好此項工作：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各項工作。充分發揮各部門帶頭作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，緊密地與公司生產實際需要相結合。
2、建立培訓、考核與使用相結合的制度：對未按要求培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰。篇二：風險管理培訓教育計劃_活動記錄
風險管理培訓教育計劃及活動記錄 為強化企業風險管理，使企業健康有序的發展，現制定本公司風
險管理培訓教育計劃：
一、指導思想
組織全體員工學習并掌握企業的工藝流程和操作方法，讓所有進入作業場所的人員明確風險源、控制風險源和隱患治理整改，真正讓企業進入安全生產操作的軌道。
二、培訓目的
通過風險管理的培訓教育，進一步使全體員工切實提高安全生產意識，牢固樹立“安全第一”的理念，熟悉了解風險評價的方法和風險辨識的知識。使大家運用到實際中去，杜絕各類安全事故的發生。
三、培訓對象
全體干部、員工
四、培訓內容
1、國家安監總局關于危險品從業單位安全生產標準化評審標準的通知及相關文件
2、工作危險、有害因素分析（jha）、安全檢查表法（scl）
五、培訓教育的方法
面授、實地實習
六、實施措施
1、各單位認真抓好此項工作，并結合個單位實際情況，緊密地與
公司實際情況相結合
2、建立培訓、考核與實際使用想結合的制度，對未按要求培訓的員工與考核不合格的員工重新培訓、重新考核。
安全教育培訓計劃
風險管理培訓記錄表
時
間： 培訓方式： 地 點： 授 課 人： 培訓內容： 培訓部門： 人員簽到：
重大事故隱患的防危措施
1、要求當班人員通過“一聽”（聽機器運轉的聲音是否正常），“二看”（看機器運轉的時速）“三聞”（聞車間是否有異味），從而防止事故隱患的出現。
2、車間主任要常入車間詢問工人生產情況，一旦有異常現象，就必須查到原因及時排除。
3、合成車間工人必須按要求穿好防護服，佩戴好防毒口罩和手套，并按工藝配方下料，以防中毒事故發生。凡違規作業者，班組長應立即予以阻止，直到合乎要求方可上班。
4、原輔材料倉庫人員必須將材料隔離擺放，并標有明顯標識，裝卸輕提輕放，以免碰撞。
5、成品倉庫人員必須將罐裝產品堆放整齊，以各種不同參數的產品分類擺放。
6、凡在生產區不準吸煙，不準帶打火機，不準有機械碰撞產生火花。
7、如本單位無力解決或不具備條件防危，要向主管部門，當地政府或安監部門報告以求安全防危。
8、財務部門要有專項資金支出用作防危，以便得到及時整改。篇三：風險培訓教育計劃
風險培訓教育計劃
【篇一】
根據員工教育規劃及上級部門有關安全培訓教育的要求，結合公司實際情況，制定風險教育培訓計劃。
一：指導思想
圍繞公司2015年企業生產經營目標，開展以員工崗位培訓、技術等級培訓以及安全教育培訓為重點的各類培訓。全面提高員工對風險的認識和防范風險的能力。同時提高員工的素質和專業能力，促進公司經濟發展服務。
二：工作目標
2015年公司員工風險管理培訓教育率達到100%。
三：主要措施與要求
進一步提高職工培訓的針對性和適用性，結合公司深化人事分配制度的改革，建立和完善促進員工學習知識和技能的激勵機制。
加強培訓資料登記、保存、整理、分析，做好職工教育培訓資料基礎工作。
積極主動地抓好員工培訓教育工作，充分調動員工鉆研學習的積極性，不斷提高員工的素質。
【篇二】
為強化企業風險管理，使企業健康有序的發展，現制定本公司風險管理培訓教育計劃：
一、指導思想
組織全體員工學習并掌握企業的工藝流程和操作方法，讓所有進入作業場所的人員明確風險源、控制風險源和隱患治理整改，真正讓企業進入安全生產操作的軌道。
二、培訓目的 通過風險管理的培訓教育，進一步使全體員工切實提高安全生產意識，牢固樹立“安全第一”的理念，熟悉了解風險評價的方法和風險辨識的知識。使大家運用到實際
中去，杜絕各類安全事故的發生。
三、培訓對象
全體干部、員工
四、培訓內容
1、國家安監總局關于危險品從業單位安全生產標準化評審標準的通知及相關文件
2、工作危險、有害因素分析(jha)、安全檢查表法(scl)
五、培訓教育的方法
面授、實地實習
六、實施措施
1、各單位認真抓好此項工作，并結合個單位實際情況，緊密地與公司實際情況相結合
2、建立培訓、考核與實際使用想結合的制度，對未按要求培訓的員工與考核不合格的員工重新培訓、重新考核。
篇四：2015風險培訓教育計劃
2015風險培訓教育計劃
第1篇：風險培訓教育計劃
為提高全體員風險管理意識，強化風險控制，根據《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》、《國務院安委會關于深入開展企業安全生產標準化建設的指導意見》和國家安全監管總局《危險化學品從業單位安全生產標準化評審工作管理辦法》精神,公司結合實際，特制風險管理培訓教育計劃如 下。
（一）、培訓工作的指導思想和目的
1、指導思想：
堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，認真貫徹《安全生產法》和《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》，通過風險管理培訓，讓全體員工熟悉、了解風險評價方法和危險辨識知識和控制方法，以提高安全意識、安全素質，預防和減少各類傷亡事故，為公司發展提供有力保障。
（二）、安全教育培訓對象
公司全體職員
（三）、安全培訓的重點內容
1、國家安全生產法律法規、標準及政府有關要求；
2、企業實際風險控制教育【包括工作危險、有害因素分析（jha）；安全檢查表法（scl）及防范措施和應急救援等】。
（四）培訓教育的方法
面授，實地演習
（五）實施措施
1、公司定于每年6月結合安全生產月開展公司級風險管理教育，各部門、車間、班組根據實際工作開展風險管理教育，每年不少于二次。
2、各單位認真抓好此項工作，各部門、車間、班組領導要充分重視，發揮帶頭作用并保證員工培訓工作按計劃實施。
2、嚴格教育制度：對未按要求培訓的員工，公司按有關培訓管理規定和責任制考核規定進行處罰。
第2篇：風險培訓教育計劃
為強化企業風險管理，使企業健康有序的發展，現制定本公司風險管理培訓教育計劃：
一、指導思想
組織全體員工學習并掌握企業的工藝流程和操作方法，讓所有進入作業場所的人員明確風險源、控制風險源和隱患治理整改，真正讓企業進入安全生產操作的軌道。
二、培訓目的通過風險管理的培訓教育，進一步使全體員工切實提高安全生產意識，牢固樹立安全第一的理念，熟悉了解風險評價的方法和風險辨識的知識。使大家運用到實際中去，杜絕各類安全事故的發生。
三、培訓對象
全體干部、員工
四、培訓內容
1、國家安監總局關于危險品從業單位安全生產標準化評審標準的通知及相關文件
2、工作危險、有害因素分析（jha）、安全檢查表法（scl）
五、培訓教育的方法 面授、實地實習
六、實施措施
1、各單位認真抓好此項工作，并結合個單位實際情況，緊密地與公司實際情況相結合
2、建立培訓、考核與實際使用想結合的制度，對未按要求培訓的員工與考核不合格的員工重新培訓、重新考核。
第3篇：風險培訓教育計劃
根據員工教育規劃及上級部門有關安全培訓教育的要求，結合公司實際情況，制定風險教育培訓計劃。
一：指導思想
圍繞公司20xx年企業生產經營目標，開展以員工崗位培訓、技術等級培訓以及安全教育培訓為重點的各類培訓。全面提高員工對風險的認識和防范風險的能力。同時提高員工的素質和專業能力，促進公司經濟發展服務。
二：工作目標 20xx年公司員工風險管理培訓教育率達到100%。三：主要措施與要求
進一步提高職工培訓的針對性和適用性，結合公司深化人事分配制度的改革，建立和完善促進員工學習知識和技能的激勵機制。2 加強培訓資料登記、保存、整理、分析，做好職工教育培訓資料基礎工作。
積極主動地抓好員工培訓教育工作，充分調動員工鉆研學習的積極性，不斷提高員工的素質。
第4篇：風險培訓教育計劃
為深入貫徹落實《中央紀委、監察部印發<關于加強廉政風險防控的指導意見的通知》（中紀發xxx42號）等相關文件和省、綏化、加強廉政風險防控工作會議的部署和要求，進一步加強對全局黨員、干部廉政風險教育，切實增強廉政風險防控工作的效果，按照《xx市委辦、xx市政府辦印發 一、指導思想 以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持反腐倡廉的基本方針，按照黨的十七大提出的在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設的要求，以廉政風險防控為抓手，以制約和監督權力運行為目標，以保持黨員干部廉政勤政為目的，通過建立起制度加科技的廉政風險防控模式，不斷完善預警在先，防范在前的預防腐敗工作機制，有效推進我局懲治和預防腐敗體系建設，促進干部廉潔從政，切實提高反腐倡廉工作的針對性和時效性，為全局廉政風險防控工作的開展提供有力的思想保障。 二、學習目標 以警示教育為重點，以指導精神學習為輔助，把廉政風險培訓貫穿于工作始終，融入黨員干部教育、管理的全過程，充分利用各種平臺或載體組織開展主題培訓、專題培訓等形式多樣的廉政風險教育活動，統一思想認識，形成廉政風險防范濃厚的氛圍。 三、學習內容 （一）認真組織黨員干部開展廉政知識學習活動。1.主要學習內容：省委、xx市委、xx市委有關會議精神;《黨章》；《黨的xx大報告》；《十二五規劃》；《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》《廉政準則》等。 2、學習形式：集中學習與各自學習相結合。 （二）組織對全局干部職工開展廉政風險防范管理知識學習。 （三）深入推進廉政文化建設，營造濃厚的廉政文化和廉政風險防范氛圍。 1、組織觀看警示教育片； 2、組織學習廉政風險發生的典型案例；通過廉政文化活動的不斷深化，大力營造風險防范的良好氛圍。 （四）組織對各股、所、隊、會開展廉政文化建設情況進行督查。 （五）以教育為契機，樹立廉政風險防范管理工作的先進典型。宣傳先進事跡，利用正反兩方面典型案例，進行警示教育。 四、學習要求 （一）全局上下要高度重視廉政風險培訓活動，黨員干部特別是領導干部要熱情、踴躍參與全局風險培訓活動，確?；顒尤〉脤嵭?。 （二）學習活動領導小組要認真做好廉政風險培訓活動的具體安排。要制定切實可行的活動計劃，明確活動的內容、要求和日程安排等，并認真組織實施。 （三）加強對廉政風險教育活動的宣傳報道。通過簡報、網站媒體平臺集中對廉政風險教育活動進行宣傳報道，注意發現培訓活動中涌現出來的先進典型，積極營造良好輿論氛圍。 （四）認真做好培訓活動的總結工作。廉政風險教育活動結束后，學習活動辦公室要及時進行認真的總結，對培訓活動中形成的好做法、好經驗進行整理和歸納，宣傳推廣。篇五：風險管理培訓教育計劃,活動記錄 風險管理培訓教育計劃及活動記錄 為強化企業風險管理，使企業健康有序的發展，現制定本公司風 險管理培訓教育計劃： 一、指導思想 組織全體員工學習并掌握企業的工藝流程和操作方法，讓所有進入作業場所的人員明確風險源、控制風險源和隱患治理整改，真正讓企業進入安全生產操作的軌道。 二、培訓目的 通過風險管理的培訓教育，進一步使全體員工切實提高安全生產意識，牢固樹立“安全第一”的理念，熟悉了解風險評價的方法和風險辨識的知識。使大家運用到實際中去，杜絕各類安全事故的發生。 三、培訓對象 全體干部、員工 四、培訓內容 1、國家安監總局關于危險品從業單位安全生產標準化評審標準的通知及相關文件 2、工作危險、有害因素分析（jha）、安全檢查表法（scl） 五、培訓教育的方法 面授、實地實習 六、實施措施 1、各單位認真抓好此項工作，并結合個單位實際情況，緊密地與公司實際情況相結合 2、建立培訓、考核與實際使用想結合的制度，對未按要求培訓的員工與考核不合格的員工重新培訓、重新考核。 活動記錄表 泰興東方實業有限公司 隱患管理制度 1、車間工人如發現安全生產隱患，要及時報告給代班組長，帶班組長立即匯報車間主任或安全科，以便及時排除隱患。 2、凡是碰到安全隱患由車間主任或安全科有關人員根據隱患的部位由專人立即消除，做到“三不”不超時、不過夜、不轉入下道工序。 3、如本單位對隱患不能消除，應立即報告上級安全部門，請求協助處置。 4、當隱患治理后，要找出原因，進行分析或更換器械，或更新工藝，做到隱患徹底處理。 5、凡是有大小隱患的，要及時計入臺賬，做好隱患治理記錄，以便為以后的隱患治理提供資料查考。 6、隱患治理責任到人，誰當班誰負責，不準推三阻四，找客觀理由。 7、如出現隱患不能及時治理，視情節可停產治理，可限期治理。 8、在隱患治理中要做到“五到位”：即整改措施到位、責任到位、資金到位、時限到位、預案到位，堅決杜絕隱患泛濫。 泰興東方實業有限公司 重大事故隱患的防危措施 1、要求當班人員通過“一聽”（聽機器運轉的聲音是否正常），“二看”（看機器運轉的時速）“三聞”（聞車間是否有異味），從而防止事故隱患的出現。 2、車間主任要常入車間詢問工人生產情況，一旦有異常現象，就必須查到原因及時排除。 3、合成車間工人必須按要求穿好防護服，佩戴好防毒口罩和手套，并按工藝配方下料，以防中毒事故發生。凡違規作業者，班組長應立即予以阻止，直到合乎要求方可上班。 4、原輔材料倉庫人員必須將材料隔離擺放，并標有明顯標識，裝卸輕提輕放，以免碰撞。 5、成品倉庫人員必須將罐裝產品堆放整齊，以各種不同參數的產品分類擺放。 6、凡在生產區不準吸煙，不準帶打火機，不準有機械碰撞產生火花。 7、如本單位無力解決或不具備條件防危，要向主管部門，當地政府或安監部門報告以求安全防危。 8、財務部門要有專項資金支出用作防危，以便得到及時整改。 風險管理培訓教育計劃 為了不斷提高風險管控能力，強化企業風險管理，確保公司持續健康穩定發展，現制定本公司風險管理培訓教育計劃： 一、培訓教育的目標 組織全體員工和駕駛員學習并掌握企業安全流程和安全操作規程，讓所有進入作業場所的人員明確危險源、控制風險源，做好隱患整改治理，真正讓公司進入安全生產操作的軌道。 二、培訓目的以控制為手段，以制度為保障，通過風險管理的培訓教育，進一步使全體員工和駕駛員切實提高安全生產意識，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，熟悉了解風險評價的方法和風險辯識的知識，使大家將知識運用到實際中去，杜絕各類安全事故的發生。 三、培訓對象：公司全體員工 四、培訓內容： 1、作業場所和工作崗位存在的危險因素； 2、防范措施； 3、事故應急措施； 4、風險評價方法 五、培訓教育的方法：在會議室培訓。 六、實施措施 1.各部門結合各個科室的實際情況，緊密地與公司實際情況相結合，認真落實好此項工作。 2.建立培訓考核制度，對所有員工進行安全教育培訓。 河北#####公司 風險管理培訓教育計劃 為切實做好風險管理工作，保證從業人員熟知崗位和作業環境的危害性和風險程度，特制定本培訓教育計劃。 一、公司的風險管理培訓教育按照公司《安全培訓教育制度》進行。 二、公司每次進行風險評價后，在風險評價報告發布之日起一周時間內，由相關車間、工段主管安全的負責人對風險評價涉及的崗位從業人員進行培訓教育。 三、各車間、工段進行風險培訓教育后，要在一月時間內，進行培訓教育效果檢查，可以通過詢問、考試等辦法進行。 四、涉及本車間、工段的重大風險清單要發放到相關從業人員崗位。 五、車間、工段風險培訓教育的時間不得每次少于2學時。 六、要切實保證相關從業人員，熟知作業環境和崗位風險情況，掌握危害特性、危害程度、發生事故后的影響程度、發生事故后的應對措施、逃生路線、自救辦法等。 七、其他事項按照公司《安全培訓教育制度》辦理。 2010年12月30日 X X X X X X 有限公司 風險管理培訓教育計劃 根據《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》、《國務院安委會關于深入開展企業安全生產標準化建設的指導意見》精神和《國家安全監管總局關于進一步加強危險化學品企業安全生產標準化工作的通知》要求，國家安全監管總局《危險化學品從業單位安全生產標準化評審工作管理辦法》。請結合公司實際情況，特制風險管理培訓教育計劃。 （一）、培訓工作的指導思想、目的1、指導思想： 堅持“安全生產”指導原則和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真落實《安全生產法》和《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》以提高全體安全意識、安全素質為目標，預防和減少各類傷亡事故為目的。 2、培訓目的： 通過風險管理培訓，進一步促使全體人員切實提高安全意識，牢固樹立“安全第一”的安全理念，熟悉、了解風險評價方法和危險辨識知識。使大家應用到實際工作中去，杜絕各類安全生產事故的發生。為公司發展提供有力保障。 （二）、安全教育培訓對象 公司全體干部、員工 （三）、安全培訓的重點內容 1、國家安全監管總局關于危險化學品從業單位安全生產標準化評審標準的通知 2、國家安全監管總局關于危險化學品從業單位安全生產標準化評審工作管理辦法的通知 3、工作危險、有害因素分析（JHA）；安全檢查表法（SCL）。 （四）培訓教育的方法 講授，實地演習 （五）實施措施 1、各單位認真抓好此項工作：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各項工作。充分發揮各部門帶頭作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，緊密地與公司生產實際需要相結合。 2、建立培訓、考核與使用相結合的制度：對未按要求培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰。第三篇：10-2-2-1風險管理培訓教育計劃
第四篇：風險管理培訓教育計劃
第五篇：公司風險管理培訓教育計劃
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