第一篇：交通局材料站安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲

交通局材料站 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲措施

交通局材料站屬于自收自支單位，對(duì)于安全上獎(jiǎng)懲分明。制定了“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)出問(wèn)題，誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任”的原則進(jìn)行獎(jiǎng)懲處罰。

一、懲罰的范圍

職工人身傷害事故的考核：?jiǎn)挝话l(fā)生傷亡事故，要對(duì)個(gè)人或單位進(jìn)行明確對(duì)待看事故從何而出對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的單位、領(lǐng)導(dǎo)或個(gè)人，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，按照《工傷管理規(guī)定》中的考核辦法進(jìn)行處罰。

安全管理

對(duì)違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者或破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者，事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生對(duì)堅(jiān)持原則，對(duì)提出的整改意見(jiàn)有條件整改或拖延整改的責(zé)任人等其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者，按考核辦法實(shí)施。

具體考核未涉及到或與年度安全生產(chǎn)考核辦法有沖突之處，按當(dāng)年安全生產(chǎn)考核辦法執(zhí)行。

懲罰類(lèi)型

根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時(shí)采以批評(píng)教育書(shū)面檢查、行政處罰等辦法予以處罰。

行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開(kāi)除等。

性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。

懲罰程序

行政處罰由相關(guān)職能部門(mén)提出處理意見(jiàn)，按上級(jí)文件有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

獎(jiǎng)勵(lì)的范圍

1、在安全技術(shù)方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績(jī)顯著的；

2、安全生產(chǎn)過(guò)程中作出顯著成績(jī)的；

3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

4、在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。

5、積極參加各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異，被評(píng)為先進(jìn)工作者。

獎(jiǎng)勵(lì)的類(lèi)型

獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。

第二篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲

孝義市工務(wù)局

安全生產(chǎn)、文明施工獎(jiǎng)懲考核辦法

各在建工程項(xiàng)目經(jīng)理部、監(jiān)理部：

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院《安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，全面落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)和安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，消除安全、質(zhì)量事故隱患，確保我局在建工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)和文明施工，經(jīng)研究，特制定該獎(jiǎng)懲考核辦法：

一、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)

l、不發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故；

2、不發(fā)生因施工責(zé)任造成的重大交通事故；

3、不發(fā)生重大責(zé)任工傷和其它意外傷亡事故；

4、不發(fā)生盜竊、治安和刑事案件；

二、考核方法

1、考核實(shí)行百分制，平時(shí)檢查和考核相結(jié)合，考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次，95分以上的為優(yōu)秀、85—94分的為良好、70—84分的為合格、70分以下的為不合格。

2、考核中有一項(xiàng)或一項(xiàng)以上的目標(biāo)不達(dá)標(biāo)，考核為不合格。

3、安全生產(chǎn)、文明施工獎(jiǎng)懲考核實(shí)行保證金制度，各監(jiān)理組、項(xiàng)目經(jīng)理部分別解繳安全保證金3000元和10000元人民幣，作為風(fēng)險(xiǎn)抵押，專(zhuān)款專(zhuān)用。

三、獎(jiǎng)懲

1、經(jīng)年終考核為優(yōu)秀的單位除全額返還保證金外，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元（監(jiān)理部）、10000元（項(xiàng)目部），其中安全第一責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)1000元、2000元。

2、經(jīng)年終考核為良好的單位除全額返還保證金外，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元（監(jiān)理部）、3000元（項(xiàng)目部），其中安全第一責(zé)任人分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、1000元。

3、年終考核為合格的單位，全額返還保證金。

4、年終考核為不合格的單位，扣除全部安全保證金。

5、在平時(shí)安全生產(chǎn)、文明施工檢查中對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題履犯不改的單位，除扣除相應(yīng)分值外，每次分別處以1000--2000元（項(xiàng)目部）不等的罰款。

6、在平時(shí)安全生產(chǎn)、文明施工檢查中發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理不在現(xiàn)場(chǎng)，處以500元（項(xiàng)目部）的罰款，總監(jiān)理工程師不在現(xiàn)場(chǎng)的處以300元（監(jiān)理部）的罰款。

7、各項(xiàng)目經(jīng)理部發(fā)生的安全事故或安全管理不到位，相關(guān)監(jiān)理組負(fù)同等的連帶責(zé)任。

8、在安全生產(chǎn)、文明施工管理工作中，有嚴(yán)重違章違法行為，并造成重大傷亡事故的單位，將根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

希望各監(jiān)理組、項(xiàng)目經(jīng)理部圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo)，逐一對(duì)照考核項(xiàng)目條款，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全工作，發(fā)動(dòng)全員職工努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，積極爭(zhēng)創(chuàng)安全生產(chǎn)、文明施工先進(jìn)單位，繼續(xù)保持我局承建工程建設(shè)安全生產(chǎn)、文明施工的新局面。

第三篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲措施

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲措施

1、對(duì)符合下列條件之一的，項(xiàng)目部給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)：

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全生產(chǎn)管理工作成績(jī)顯著的。

(2)在安全技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生等方面有發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新或提出合理化建議卓有成效的。

(3)排除事故隱患，搶救事故有功、使國(guó)家財(cái)產(chǎn)和職工健康免受重大損失或減輕損失的。

(4)敢于抵制違章指揮，制止違章操作，堅(jiān)持安全生產(chǎn)，成績(jī)顯著的。符合上述條件的，和被評(píng)為上級(jí)和公司先進(jìn)，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部和個(gè)人可以給予表?yè)P(yáng)，給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)違反國(guó)家，地方安全法規(guī)及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，有下列行為之一的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予處罰。

(1)因違章指揮，無(wú)安全措施，不進(jìn)行安全交底而造成事故的。(2)對(duì)職工未進(jìn)行安全技術(shù)教育，或雖經(jīng)教育但考試不及格，沒(méi)有頒發(fā)合格證，讓職工上崗操作而發(fā)生事故的。

(3)強(qiáng)令職工使用超壓，超速、超負(fù)荷、帶病運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備或發(fā)現(xiàn)設(shè)備有故障而不及時(shí)采取有效措施，造成事故的。

(4)施工場(chǎng)所或腳手架不符合安全規(guī)定，應(yīng)采取措施，而不采取措施，造成事故的。

(5)對(duì)傷亡事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不處理，故意破壞現(xiàn)場(chǎng)阻礙事故調(diào)查處理的。(6)對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及職工反應(yīng)的安全隱患，不及時(shí)采取有效改進(jìn)措施或措施不力，造成事故的

(7)事故發(fā)生后，不及時(shí)采取搶救措施或措施不力，致使事故重復(fù)發(fā)生或擴(kuò)大的。

(8)對(duì)堅(jiān)持執(zhí)行勞動(dòng)安全法規(guī)，維護(hù)安全生產(chǎn)的人員，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。此項(xiàng)處罰，根據(jù)情節(jié)輕重，本人態(tài)度好壞，可以扣發(fā)獎(jiǎng)金，一次性罰款，行政處分，直至追究法律責(zé)任。

3、對(duì)違反安全技術(shù)操作規(guī)程，安全產(chǎn)生規(guī)章制度，有下列行為之一的，對(duì)直接責(zé)任者應(yīng)給予處罰。(1)不執(zhí)行操作規(guī)程，違章作業(yè)的。

(2)由于失職應(yīng)發(fā)現(xiàn)或未發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)了不及時(shí)報(bào)告，不采取措施的。

(3)不服從領(lǐng)導(dǎo)，違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅離職守，釀成事故的。(4)不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品的，高空作業(yè)不戴安全帶的。(5)非專(zhuān)業(yè)人員私自開(kāi)動(dòng)機(jī)械設(shè)備和機(jī)動(dòng)車(chē)輛的。(6)酒后上班的、在易燃物品附近動(dòng)火，現(xiàn)場(chǎng)吸煙的。(7)玩忽職守，操作中給下道工序造成安全隱患的。

第四篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法

為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針，保證職工人身安全及施工設(shè)備安全，明確安全生產(chǎn)職責(zé)，加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理。實(shí)現(xiàn)“零事故”的安全管理目標(biāo)，做到安全施工獎(jiǎng)罰分明，特制訂本辦法。

1． 由項(xiàng)目經(jīng)理牽頭，項(xiàng)目總工、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目部專(zhuān)職安全員組成安全評(píng)定小組，以月為單位對(duì)各班組進(jìn)行安全施工考核。

2.對(duì)于在本月施工中安全狀況良好，無(wú)任何安全事故，而且每周召開(kāi)一次 以上安全會(huì)議，施工（安全）日志及安全會(huì)議記錄齊全的班組，按時(shí)發(fā)放本月安全獎(jiǎng)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每天2元。本條內(nèi)容由項(xiàng)目部專(zhuān)職安全員負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查。

3.進(jìn)入施工工地，必須遵守各項(xiàng)安全施工管理制度（如佩帶安全帽、高空 作業(yè)佩帶安全帶等），如發(fā)現(xiàn)有不遵守安全施工管理制度，但未造成后果的，每次罰款30 元，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

3.在發(fā)生一般安全事故時(shí)，由班組兼職安全員協(xié)助項(xiàng)目部專(zhuān)職安全員編寫(xiě) 安全事故報(bào)告，并由項(xiàng)目副經(jīng)理審核，明確事故責(zé)任人，對(duì)造成施工機(jī)械及工器具損壞的，視損壞程度責(zé)令其按設(shè)備的10%或工器具的20-100 %進(jìn)行賠償，并扣除該班組當(dāng)月的安全獎(jiǎng)，扣除項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目總工、項(xiàng)目部專(zhuān)職安全員及工地現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人本月安全獎(jiǎng)。

4.在發(fā)生重大安全事故時(shí)，由項(xiàng)目經(jīng)理組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因，并編 寫(xiě)重大安全事故報(bào)告，明確安全事故責(zé)任人，對(duì)直接責(zé)任人做出罰款500至2000元，并責(zé)令其下崗6 個(gè)月的處罰?？鄢?xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目部專(zhuān)職安全員全年安全獎(jiǎng)金。

中國(guó)水電三局安裝公司黃果樹(shù)電站項(xiàng)目部

2006年12月3日

第五篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法

四川南方緯能電氣有限公司

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法

為強(qiáng)化安全管理，充分調(diào)動(dòng)員工安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和積極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少安全事故發(fā)生，根據(jù)獎(jiǎng)懲分明的原則，特制定本制度。

1、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰類(lèi)別

依據(jù)公司《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行獎(jiǎng)懲。其中獎(jiǎng)勵(lì)包括現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表彰、記功、記大功；處罰包括罰款和追究賠償責(zé)任，同時(shí)視情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)、記過(guò)、記大過(guò)、開(kāi)除等處分。

2、考核金額標(biāo)準(zhǔn)

生產(chǎn)系統(tǒng)各級(jí)人員月度安全考核金額標(biāo)準(zhǔn)分別為：?jiǎn)T工50元、組長(zhǎng)100元、車(chē)間主任、廠長(zhǎng)200元。

行政系統(tǒng)各級(jí)人員月度安全考核金額標(biāo)準(zhǔn)分別為：部門(mén)經(jīng)理200元、員工50元。

3、獎(jiǎng)勵(lì) 3.1

獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容

3.1.1 全月無(wú)安全事故的部門(mén)（車(chē)間）、個(gè)人，經(jīng)安全監(jiān)管部門(mén)核準(zhǔn)，發(fā)放當(dāng)月安全考核工資。

3.1.2 對(duì)全年或季度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任項(xiàng)目執(zhí)行良好的部門(mén)，安全監(jiān)管部門(mén)將報(bào)請(qǐng)總經(jīng)辦根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況酌情給予一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)。3.2 其他類(lèi)型的獎(jiǎng)勵(lì)

凡具有下列情況之一者，按其功績(jī)大小，由所在部門(mén)申報(bào)，安全監(jiān)督部門(mén) 1 四川南方緯能電氣有限公司

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法 調(diào)查審核后，上報(bào)公司安委會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.2.1 對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績(jī)的單位、班組和個(gè)人。

3.2.2 及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、主要設(shè)備損壞以及有其他顯著成績(jī)者。

3.2.3 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。

3.2.4 對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員。

3.2.5 在發(fā)生重大事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者。3.2.6 舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者。

3.2.7 在安全專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績(jī)顯著的單位和個(gè)人。

4、處罰

對(duì)違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門(mén)（車(chē)間）、個(gè)人，將嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)行為和所造成事故的賠償責(zé)任。4.1

各種違章違紀(jì)行為的處罰

4.1.1 違反禁煙規(guī)定，在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙者處罰20元/次。

4.1.2 違反用火、用電以及對(duì)設(shè)備違規(guī)進(jìn)行操作，未造成事故的處罰當(dāng)事人50元/人次。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。

4.1.3 違反勞動(dòng)保護(hù)管理制度，不按規(guī)定著裝進(jìn)行操作，未造成事故的，扣罰 2 四川南方緯能電氣有限公司

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法 當(dāng)事人20元/人次。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。

4.1.4 凡由于生產(chǎn)或檢修需臨時(shí)破壞的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)，未造成事故的，將責(zé)令修復(fù)并扣罰負(fù)責(zé)部門(mén)100元/處。造成事故的，將根據(jù)所造成的經(jīng)濟(jì)損失對(duì)負(fù)責(zé)部門(mén)進(jìn)行處罰；部門(mén)將扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。

4.1.5 無(wú)故損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，未造成事故的，扣罰責(zé)任部門(mén)和當(dāng)事人各100元。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。

4.1.6 各類(lèi)事故隱患不按《整改通知單》要求完成整改的，扣罰責(zé)任單位50元/項(xiàng)。未完成整改造成事故的，扣除責(zé)任人及責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。

4.1.7 發(fā)生各類(lèi)事故后，破壞現(xiàn)場(chǎng)、隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，分別處罰主要責(zé)任人和責(zé)任部門(mén)各100元/次，同時(shí)扣除主要責(zé)任人和責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。性質(zhì)惡劣的，將給予記大過(guò)或開(kāi)除處分。4.2

安全事故的處罰

4.2.1 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下的責(zé)任者，給予通報(bào)批評(píng)，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的40%，并處罰事故責(zé)任部門(mén)直接經(jīng)濟(jì)損失的40%。

4.2.2 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元（含1000元）以上5000元以下的責(zé)任者，給予記過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的30%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的30%。

四川南方緯能電氣有限公司

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法 4.2.3 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元（含5000元）以上10000元以下的責(zé)任者，給予辭退處理，由公司安全監(jiān)督部門(mén)調(diào)查，情節(jié)嚴(yán)重的送司法機(jī)關(guān)處理；并賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的20%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的20%。4.2.7 由于個(gè)人責(zé)任造成輕傷事故的，對(duì)事故責(zé)任者罰款50元/人次，對(duì)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人處罰50元/人次。對(duì)造成重傷及以上事故的責(zé)任者處以300---500元罰款并給予記大過(guò)或開(kāi)除處分，同時(shí)扣除責(zé)任人及責(zé)任單位各級(jí)負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。情節(jié)特別嚴(yán)重的，將上交公司安委會(huì)做進(jìn)一步處理。

4.3 凡有下列情況之一者，將予以降職或開(kāi)除處分：

4.3.1 對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂正常操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者；

4.3.2 對(duì)已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者；

4.3.3 對(duì)違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)、勸阻不聽(tīng)而造成事故的主要責(zé)任者；

4.3.4 對(duì)忽視勞動(dòng)條件、削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者； 4.3.5 對(duì)于設(shè)備長(zhǎng)期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者；

4.3.6 對(duì)違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)施工造成事故的主要責(zé)任者； 4.3.7 對(duì)發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。

5、其他

5.1 對(duì)累計(jì)經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以上的部門(mén)或車(chē)間、班組，將采取一票否決制，取 4 四川南方緯能電氣有限公司

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法 消全年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

5.2 為避免部門(mén)之間產(chǎn)生推諉現(xiàn)象，各部門(mén)所轄的設(shè)備、設(shè)施歸所在部門(mén)管理。5.3 處罰單和罰款單由安委會(huì)開(kāi)具，由被罰部門(mén)或個(gè)人簽字后，上報(bào)公司財(cái)務(wù)部，在核算成本時(shí)予以扣除。

5.4 本制度所指事故包括設(shè)備設(shè)施損毀、人身傷害、偷盜等安全事故。5.5 本制度內(nèi)容由公司安全科負(fù)責(zé)解釋、修訂。

6、本制度從簽發(fā)之日起實(shí)行。

編制：行政部

簽發(fā)：

日期：2011年9月