第一篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度目的為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度，杜絕各類安全違章現(xiàn)象，引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn)，保障員工人生安全，特制定本考核制度。范圍

公司所有員工及相關(guān)方成員。職責(zé)

3.1 各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動(dòng)的考核獎(jiǎng)懲。

3.2各部門負(fù)責(zé)對(duì)本部門業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動(dòng)執(zhí)行監(jiān)督考核。

3.3安全環(huán)保科負(fù)責(zé)公司級(jí)安全獎(jiǎng)罰考核，安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)車間級(jí)安全獎(jiǎng)罰考核。

3.4 重大安全違紀(jì)、安全責(zé)任事項(xiàng)考核需報(bào)分管總經(jīng)理助理審批。

3.5 重傷以上安全事故及辭退開除的考核經(jīng)分管總經(jīng)理助理審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

3.6對(duì)于安全生產(chǎn)有重大貢獻(xiàn)或有重大失誤觸犯法律的人員，由安全環(huán)保科組織查實(shí)后提出獎(jiǎng)懲意見，報(bào)分管總經(jīng)理助理審核、總經(jīng)理審批后，再向政府或司法部門申報(bào)；總則

4.1 公司安全罰款由財(cái)務(wù)部列入專帳保管，每月將賬戶明細(xì)表報(bào)安全環(huán)保科和總經(jīng)辦。

4.2 安全獎(jiǎng)勵(lì)資金來源于公司的安全罰款及安全專項(xiàng)資金。

4.3 公司根據(jù)各部門安全管理工作開展情況和安全控制效果，不定期進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰考核。

4.4 安全獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表揚(yáng)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升工資等形式。

4.5 安全處罰分為通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政降級(jí)等形式。

4.6各級(jí)管理人員(含班組長(zhǎng)、專兼職安全員)對(duì)于事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿的違章違紀(jì)行為和影響安全文明生產(chǎn)、環(huán)保管理以及職業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)象，可以依據(jù)本制度相關(guān)條款當(dāng)場(chǎng)作出相應(yīng)的處罰決定，對(duì)于安全生產(chǎn)有功的人員和部門應(yīng)及時(shí)提出獎(jiǎng)勵(lì)的建議；

4.7各級(jí)管理人員所做出的獎(jiǎng)懲決定不得超出自己的職權(quán)范圍。

4.8所有安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的決定均應(yīng)以書面形式作出，記錄在案，并報(bào)送公司安全環(huán)保科存檔備案，可以視情節(jié)在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)以適當(dāng)?shù)男问接枰怨尽?/p>

4.9部門或個(gè)人對(duì)公司內(nèi)部的獎(jiǎng)懲持異議的，有權(quán)向公司安全環(huán)保科、工會(huì)或直接向分管總經(jīng)理助理陳述申辯或司法訴訟。公司不得因當(dāng)事者陳述申辯而加重

處罰或取消獎(jiǎng)勵(lì)。受理陳述申辯者應(yīng)當(dāng)全面客觀公正地進(jìn)行調(diào)查，確有不妥的，必須在原范圍內(nèi)予以更正公示。

4.10各部門應(yīng)建立內(nèi)部考核分配細(xì)則，細(xì)化獎(jiǎng)懲制度，正確引導(dǎo)員工重視安全工作，以避免簡(jiǎn)單地平均分?jǐn)偂＊?jiǎng)勵(lì)

1）對(duì)安全工作有以下成績(jī)之一者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額在50元～2000元。

a.各級(jí)管理人員積極貫徹安全生產(chǎn)方針、EHS體系規(guī)定及公司安全規(guī)章制

度成績(jī)突出的；

b.對(duì)違章指揮、違章作業(yè)能及時(shí)制止，發(fā)現(xiàn)事故能立即采取措施或及時(shí)報(bào)告

上級(jí)因而避免了事故或減輕了事故的危害程度的；

c.模范地遵守EHS體系規(guī)定、各項(xiàng)安全管理制度和安全操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)

現(xiàn)和排除事故隱患，避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險(xiǎn)，方法得當(dāng)，減少了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的；

d.對(duì)安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康衛(wèi)生方面提出行之有效的建議者，或在安全技術(shù)上有重大改革具有顯著成績(jī)者。

2）對(duì)安全生產(chǎn)工作成績(jī)特別突出的車間授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”稱號(hào)。（評(píng)比考核辦法見第8條）處罰

1）有下列情況之一者，通報(bào)批評(píng)，處50元～500元罰款，追究安全管理員或車間負(fù)責(zé)人責(zé)任，違反國(guó)家法律的，由國(guó)家法律機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任：

a.不認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，職工缺乏安全

知識(shí)而造成事故的；

b.安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全，不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)EHS體系文件要求及公

司各項(xiàng)安全管理制度的；

c.崗位管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)安全檢查不到位，記錄不完整的；

d.隱患整改不及時(shí)、防范措施不得力，未對(duì)危險(xiǎn)場(chǎng)所或操作提供安全操作規(guī)

程的；

e.對(duì)違章作業(yè)現(xiàn)象不及時(shí)制止，對(duì)當(dāng)事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育（查現(xiàn)場(chǎng)記錄）的；

f.隱瞞事故或不按事故報(bào)告程序及時(shí)報(bào)告事故，事故發(fā)生后未按“四不放過”的原則及時(shí)處理的；

g.放棄安全工作，只重生產(chǎn)，致使管理混亂而造成事故的；

h.違章指揮，強(qiáng)行命令職工違章操作致使發(fā)生事故的i.由于巡檢不力，造成重大事故的；

j.忽視安全工作，玩忽職守造成事故的；

k.不服從管理，且態(tài)度蠻橫無理的；

l.對(duì)制止違章作業(yè)、違章指揮或?qū)野l(fā)隱瞞事故人員進(jìn)行各種方式報(bào)復(fù)的。

2）有下列行為之一者，追究當(dāng)事人或事故肇事者責(zé)任，并處50元～500元罰款：

a.違章作業(yè)或違章指揮未造成事故的；

b.發(fā)現(xiàn)有違章指揮、違章作業(yè)或事故隱患不采取措施、不及時(shí)報(bào)告者； c.事故發(fā)生后，隱瞞事故真象，包庇事故肇事者甚至嫁禍于人者；

d.事故發(fā)生后，拒不接受調(diào)查或態(tài)度蠻狠無理者。

3）對(duì)造成事故的責(zé)任者，根據(jù)責(zé)任分析結(jié)果，按照公司《安全事故處理辦法》進(jìn)行處理，違反國(guó)家法律的，由國(guó)家法律機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

4）對(duì)連續(xù)發(fā)生安全事故（半年內(nèi)超過2起，一年內(nèi)超過3起）的部門（生產(chǎn)部以車間為單位）或個(gè)人，給部門負(fù)責(zé)人、事故責(zé)任者分別處以200元罰款。

5）生產(chǎn)作業(yè)人員有下列情形之一的，處20～500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任：

a.不認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作中違紀(jì)違規(guī)；

b.安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán)，無完整記錄；

c.偽造交接記錄、設(shè)備運(yùn)行記錄、安全檢查記錄等記錄；

d.生產(chǎn)作業(yè)過程中，不按安全規(guī)程要求使用、維護(hù)安全防護(hù)器具；

e.操作錯(cuò)誤、忽視安全、忽視警告；

f.造成安全裝置失效；

g.物體(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等)存放不當(dāng)；

h.冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所；

i.攀、坐不安全位置(如平臺(tái)護(hù)欄、汽車擋板、吊車吊鉤)；

j.在起吊物下作業(yè)、停留；

k.機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作；

l.在必須使用個(gè)人防護(hù)用品用具的作業(yè)或場(chǎng)合中，忽視其使用；

m.對(duì)易燃、易爆、易制毒等危險(xiǎn)物品處理錯(cuò)誤；

n.不認(rèn)真執(zhí)行EHS管理手冊(cè)和程序文件條款和安全操作、維修規(guī)程；

o.在多人合作的工作場(chǎng)所未履行應(yīng)有監(jiān)護(hù)和協(xié)作責(zé)任；

p.不服從管理，且態(tài)度蠻橫無理；

q.明顯違章、重復(fù)違章或后果嚴(yán)重（含可能的后果）時(shí)，可加重處罰力度。

6）部門有下列安全隱患之一的，視情節(jié)輕重可處部門100～1000元罰款：

a.防護(hù)、保險(xiǎn)、信號(hào)等裝置缺乏或有缺陷；

b.設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷；

c.個(gè)人防護(hù)用品用具——防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡及面罩、呼吸器官護(hù)具、聽

力護(hù)具、安全帶、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；

d.生產(chǎn)(施工)場(chǎng)地環(huán)境不良。其他行為的考核

7.1 違反“廠區(qū)內(nèi)十四不準(zhǔn)”的處20～500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。

7.1.1廠區(qū)內(nèi)十四不準(zhǔn):不準(zhǔn)吸煙；不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入；防爆區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)非防爆機(jī)動(dòng)車行駛；上班時(shí)間不準(zhǔn)睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事；班前12小時(shí)、班中不準(zhǔn)喝酒；不準(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強(qiáng)的可燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物；不按公司規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品(包括工作服、工作鞋、工作帽等),不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不得在防爆區(qū)內(nèi)穿、脫衣服；安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用；不是自己分管的設(shè)備、工具不準(zhǔn)動(dòng)用；檢修設(shè)備時(shí)安全措施不落實(shí),不準(zhǔn)開始檢修；停車檢修后的設(shè)備,未經(jīng)徹底檢查不準(zhǔn)啟動(dòng)；不系安全帶,不準(zhǔn)登高作業(yè)；腳手架、跳板不牢，不準(zhǔn)登高作業(yè)；石棉瓦上不固定好跳板,不準(zhǔn)登石棉瓦作業(yè)。

7.2 違反“操作工的六嚴(yán)格”的處20～500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。

7.2.1 操作工的六嚴(yán)格：嚴(yán)格進(jìn)行交接班；嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查；嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)；嚴(yán)格執(zhí)行操作票；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律；嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)定。

7.3 違反“進(jìn)入容器、設(shè)備的八個(gè)必須”的處20～500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。

7.3.1 進(jìn)入容器、設(shè)備的八個(gè)必須：必須申請(qǐng)并辦理作業(yè)許可證；必須進(jìn)行安全隔絕，并切斷電源，懸掛警示牌；必須進(jìn)行轉(zhuǎn)換、通風(fēng)；必須按時(shí)間要求進(jìn)行安全分析；必須配戴規(guī)定的防護(hù)用具；必須在容器外有人監(jiān)護(hù)；監(jiān)護(hù)人必須堅(jiān)守崗位；必須有搶救后備措施。

7.4 違反“防爆區(qū)防止違章動(dòng)火的六大禁令” 的處20～500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。

7.4.1 防爆區(qū)防止違章動(dòng)火的六大禁令：沒有批準(zhǔn)的動(dòng)火證，在任何情況下嚴(yán)格禁止動(dòng)火；不與生產(chǎn)系統(tǒng)隔絕，嚴(yán)格禁止動(dòng)火；不進(jìn)行清洗、置換合格，嚴(yán)格禁止動(dòng)火；不把周圍易燃物清除，嚴(yán)格禁止動(dòng)火；不按時(shí)作動(dòng)火分析，嚴(yán)格禁止動(dòng)火；沒有消防措施，無人監(jiān)護(hù)，嚴(yán)格禁止動(dòng)火。

7.5 違反“機(jī)動(dòng)車輛七大禁令” 的處20～500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。

7.5.1機(jī)動(dòng)車輛七大禁令：嚴(yán)禁無證開車和無令開車（調(diào)度令）；嚴(yán)禁酒后開車；

嚴(yán)禁超速開車；嚴(yán)禁空檔溜車；嚴(yán)禁設(shè)備帶病行車；嚴(yán)禁人貨混載行車；嚴(yán)禁超標(biāo)（超高、超長(zhǎng)、超重）裝載行車。“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”評(píng)比考核（只對(duì)生產(chǎn)部）

8.1安全生產(chǎn)先進(jìn)集體評(píng)比每季度評(píng)比一次，由生產(chǎn)部每季度的第一個(gè)星期推薦，安全環(huán)保科確定日期進(jìn)行評(píng)比。評(píng)委由來自總經(jīng)辦、工會(huì)、人力資源部、安全環(huán)保科、生產(chǎn)部人員組成。對(duì)每次評(píng)比出的第一名頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”牌匾，同時(shí)集體成員每人獎(jiǎng)勵(lì)100元。

8.2 安全生產(chǎn)先進(jìn)集體評(píng)比條件

8.2.1 否決項(xiàng)：

8.1.1.1 崗位職工發(fā)生輕傷以上事故；

8.1.1.2 崗位發(fā)生易燃、易爆品泄漏、劇毒化學(xué)品泄漏、腐蝕品泄漏情況；

8.1.1.3 崗位職工發(fā)生抽煙、崗中喝酒現(xiàn)象；

8.1.1.4 崗位職工發(fā)生偷盜、打架現(xiàn)象。

8.2.2 評(píng)比條件：

8.2.2.1 車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度齊全，有安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、安全操作規(guī)程、交接班制、巡回檢查制等制度，全車間人員熟知車間各項(xiàng)制度。

8.2.2.2 開展車間安全教育，對(duì)新職工（包括臨時(shí)工）能進(jìn)行不低于16學(xué)時(shí)的第三級(jí)安全教育。對(duì)全車間人員組織安全技術(shù)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，在車間組織的安全考試中，平均成績(jī)達(dá)到85分以上。

8.2.2.3 每周有計(jì)劃地組織車間安全日活動(dòng)，記錄齊全完整。能從本車間、兄弟車間或其他企業(yè)發(fā)生的事故中吸取教訓(xùn)，并對(duì)本車間各崗位可能發(fā)生的事故進(jìn)行預(yù)先分析，制定對(duì)策。

8.2.2.4 堅(jiān)持班前講安全，班中查安全，班后講評(píng)安全，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度。

8.2.2.5 崗位消防器材、防護(hù)器材及安全標(biāo)志完整好用、定點(diǎn)存放，有人負(fù)責(zé)檢查，有人負(fù)責(zé)保管，未發(fā)生因保管不當(dāng)受到考核現(xiàn)象。

8.2.2.6有健全完善的安全管理網(wǎng)絡(luò)、安全管理臺(tái)賬。要求明確各級(jí)人員安全職責(zé)，臺(tái)賬記錄清楚、字跡工整、內(nèi)容齊全、保存完好。

8.2.2.7 崗位設(shè)備完好，無跑冒滴漏，各種安全裝置齊全、靈敏、可靠。溝、坑、池、壕、平臺(tái)、樓梯、設(shè)備孔等的蓋板、欄桿完整無損壞。

8.2.2.8 工作場(chǎng)所原材料、半成品、成品做到定位、定置管理，安全通道暢通，作業(yè)場(chǎng)所物料堆放整齊，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔。

8.2.2.9 按崗位操作法、安全操作規(guī)程等精心操作，崗位職工無違章違紀(jì)考核。

8.2.2.10 按時(shí)做操作記錄，原始記錄清晰、整潔、真實(shí)、無差錯(cuò)。

8.2.2.11 維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，無脫崗、睡崗、做與工作無關(guān)的事的現(xiàn)象。

8.2.2.12 全車間人員無違反工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和安全紀(jì)律的現(xiàn)象。

8.2.2.13 參加檢修作業(yè)，能夠嚴(yán)格按照檢修規(guī)程執(zhí)行，無無證作業(yè)行為。

8.2.2.14 本車間人員按規(guī)定穿戴好勞保用品。

8.2.2.15 崗位職工均按要求培訓(xùn)，新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員培訓(xùn)有時(shí)間、內(nèi)容、試卷等記錄，老職工有相關(guān)培訓(xùn)合格證。

8.2.2.16 2010年后入廠新員工按照要求簽訂師徒協(xié)議，出師職工有車間出師鑒定。

上海皓科建設(shè)發(fā)展有限公司2014年5月

第二篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度

安岳縣普發(fā)供排水建設(shè)工程有限公司

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度

一、目的

為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度，杜絕各類安全違章現(xiàn)象，引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn)，保障員工人生安全，特制定本考核制度。

二、范圍

公司所有員工及相關(guān)方成員。

三、職責(zé)

1、各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動(dòng)的考核獎(jiǎng)懲。

2、各部門負(fù)責(zé)對(duì)本部門業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動(dòng)執(zhí)行監(jiān)督考核。

3、質(zhì)檢、安全部負(fù)責(zé)公司級(jí)安全獎(jiǎng)罰考核，工程部負(fù)責(zé)工程班組安全獎(jiǎng)罰考核。

4、重大安全違紀(jì)、安全責(zé)任事項(xiàng)考核需報(bào)分管總經(jīng)理

5、重傷以上安全事故及辭退開除的考核經(jīng)分管副總經(jīng)理審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

6、對(duì)于安全生產(chǎn)有重大貢獻(xiàn)或有重大失誤觸犯法律的人員，由質(zhì)檢、安全部組織查實(shí)后提出獎(jiǎng)懲意見，報(bào)分管副總經(jīng)理審核、經(jīng)理審批后，再向政府或司法部門申報(bào)；

四、總則

1、公司安全罰款由財(cái)務(wù)部列入專帳保管，每月將賬戶明細(xì)表報(bào)公司辦公室。

安岳縣普發(fā)供排水建設(shè)工程有限公司

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度

2、安全獎(jiǎng)勵(lì)資金來源于公司的安全罰款及安全專項(xiàng)資金。

3、公司根據(jù)各部門安全管理工作開展情況和安全控制效果，不定期進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰考核。

4、安全獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表揚(yáng)、記功、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升工資等形式。

5、安全處罰分為通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政降級(jí)等形式。

6、各級(jí)管理人員(含班組長(zhǎng)、專兼職安全員)對(duì)于事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿的違章違紀(jì)行為和影響安全文明生產(chǎn)、環(huán)保管理以及職業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)象，可以依據(jù)本制度相關(guān)條款當(dāng)場(chǎng)作出相應(yīng)的處罰決定，對(duì)于安全生產(chǎn)有功的人員和部門應(yīng)及時(shí)提出獎(jiǎng)勵(lì)的建議。

7、各級(jí)管理人員所做出的獎(jiǎng)懲決定不得超出自己的職權(quán)范圍。

8、所有安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的決定均應(yīng)以書面形式作出，記錄在案，并報(bào)送公司質(zhì)檢、安全部存檔備案，可以視情節(jié)在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)以適當(dāng)?shù)男问接枰怨尽?/p>

9、部門或個(gè)人對(duì)公司內(nèi)部的獎(jiǎng)懲持異議的，有權(quán)向公司質(zhì)檢、安全部或直接向分管副總經(jīng)理助理陳述申辯或司法訴訟。公司不得因當(dāng)事者陳述申辯而加重處罰或取消獎(jiǎng)勵(lì)。

安岳縣普發(fā)供排水建設(shè)工程有限公司

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度

受理陳述申辯者應(yīng)當(dāng)全面客觀公正地進(jìn)行調(diào)查，確有不妥的，必須在原范圍內(nèi)予以更正公示。

10、各部門應(yīng)建立內(nèi)部考核分配細(xì)則，細(xì)化獎(jiǎng)懲制度，正確引導(dǎo)員工重視安全工作，以避免簡(jiǎn)單地平均分?jǐn)偂?/p>

五、獎(jiǎng)勵(lì)

（1）對(duì)安全工作有以下成績(jī)之一者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額在50元～2000元。

a、各級(jí)管理人員積極貫徹安全生產(chǎn)方針、規(guī)定及公司安全規(guī)章制度成績(jī)突出的；

b、對(duì)違章指揮、違章作業(yè)能及時(shí)制止，發(fā)現(xiàn)事故能立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí)因而避免了事故或減輕了事故的危害程度的；

c、模范地遵守規(guī)定、各項(xiàng)安全管理制度和安全操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險(xiǎn)，方法得當(dāng)，減少了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的；

d、對(duì)安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康衛(wèi)生方面提出行之有效的建議者，或在安全技術(shù)上有重大改革具有顯著成績(jī)者。

（2）對(duì)安全生產(chǎn)工作成績(jī)特別突出的班組授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”稱號(hào)（評(píng)比考核辦法見第8條）。

六、處罰

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安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度

（1）有下列情況之一者，通報(bào)批評(píng)，處50元～500元罰款，追究安全管理員或班組負(fù)責(zé)人責(zé)任，違反國(guó)家法律的，由國(guó)家法律機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任：

a、不認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，職工缺乏安全知識(shí)而造成事故的；

b、安全管理制度不健全，不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)文件要求及公司各項(xiàng)安全管理制度的；

c、崗位管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)安全檢查不到位，記錄不完整的；

d、隱患整改不及時(shí)、防范措施不得力，未對(duì)危險(xiǎn)場(chǎng)所或操作提供安全操作規(guī)程的；

e、對(duì)違章作業(yè)現(xiàn)象不及時(shí)制止，對(duì)當(dāng)事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育（查現(xiàn)場(chǎng)記錄）的；

f、隱瞞事故或不按事故報(bào)告程序及時(shí)報(bào)告事故，事故發(fā)生后未按“四不放過”的原則及時(shí)處理的；

g、放棄安全工作，只重生產(chǎn)，致使管理混亂而造成事故的；

h、違章指揮，強(qiáng)行命令職工違章操作致使發(fā)生事故的 i、由于巡檢不力，造成重大事故的； j、忽視安全工作，玩忽職守造成事故的； k、不服從管理，且態(tài)度蠻橫無理的；

l、對(duì)制止違章作業(yè)、違章指揮或?qū)野l(fā)隱瞞事故人員

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進(jìn)行各種方式報(bào)復(fù)的。

（2）有下列行為之一者，追究當(dāng)事人或事故肇事者責(zé)任，并處50元～500元罰款：

a、違章作業(yè)或違章指揮未造成事故的；

b、發(fā)現(xiàn)有違章指揮、違章作業(yè)或事故隱患不采取措施、不及時(shí)報(bào)告者；

c、事故發(fā)生后，隱瞞事故真象，包庇事故肇事者甚至嫁禍于人者；

d、事故發(fā)生后，拒不接受調(diào)查或態(tài)度蠻狠無理者。（3）對(duì)造成事故的責(zé)任者，根據(jù)責(zé)任分析結(jié)果，按照公司《安全事故處理辦法》進(jìn)行處理，違反國(guó)家法律的，由國(guó)家法律機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

（4）對(duì)連續(xù)發(fā)生安全事故（半年內(nèi)超過2起，一年內(nèi)超過3起）的部門或個(gè)人，給部門負(fù)責(zé)人、事故責(zé)任者分別處以200元罰款。

（5）生產(chǎn)作業(yè)人員有下列情形之一的，處20～500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任：

a、不認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作中違紀(jì)違規(guī)； b、安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán)，無完整記錄； c、偽造交接記錄、設(shè)備運(yùn)行記錄、安全檢查記錄等記錄；

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d、生產(chǎn)作業(yè)過程中，不按安全規(guī)程要求使用、維護(hù)安全防護(hù)器具；

e、操作錯(cuò)誤、忽視安全、忽視警告； f、造成安全裝置失效；

g、物體(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等)存放不當(dāng)；

h、冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所；

i、攀、坐不安全位置(如平臺(tái)護(hù)欄、汽車擋板、吊車吊鉤)；

j、在起吊物下作業(yè)、停留；

k、機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作；

l、在必須使用個(gè)人防護(hù)用品用具的作業(yè)或場(chǎng)合中，忽視其使用；

m、對(duì)易燃、易爆、易制毒等危險(xiǎn)物品處理錯(cuò)誤； n、不認(rèn)真執(zhí)行安全操作、維修規(guī)程；

o、在多人合作的工作場(chǎng)所未履行應(yīng)有監(jiān)護(hù)和協(xié)作責(zé)任； p、不服從管理，且態(tài)度蠻橫無理；

q、明顯違章、重復(fù)違章或后果嚴(yán)重（含可能的后果）時(shí)，可加重處罰力度。

（6）部門有下列安全隱患之一的，視情節(jié)輕重可處部門100～1000元罰款：

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a、防護(hù)、保險(xiǎn)、信號(hào)等裝置缺乏或有缺陷； b、設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷；

c、個(gè)人防護(hù)用品用具——防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡及面罩、呼吸器官護(hù)具、聽力護(hù)具、安全帶、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；

d、生產(chǎn)(施工)場(chǎng)地環(huán)境不良。

七、其他行為的考核

（1）違反“工地內(nèi)十四不準(zhǔn)”的處20～500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。

a、工地內(nèi)十四不準(zhǔn):不準(zhǔn)吸煙；不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入；防爆區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)非防爆機(jī)動(dòng)車行駛；上班時(shí)間不準(zhǔn)睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事；班前12小時(shí)、班中不準(zhǔn)喝酒；不準(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強(qiáng)的可燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物；不按公司規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品(包括工作服、工作鞋、工作帽等),不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不得在防爆區(qū)內(nèi)穿、脫衣服；安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用；不是自己分管的設(shè)備、工具不準(zhǔn)動(dòng)用；檢修設(shè)備時(shí)安全措施不落實(shí),不準(zhǔn)開始檢修；停車檢修后的設(shè)備,未經(jīng)徹底檢查不準(zhǔn)啟動(dòng)；不系安全帶,不準(zhǔn)登高作業(yè)；腳手架、跳板不牢，不準(zhǔn)登高作業(yè)；石棉瓦上不固定好跳板,不準(zhǔn)登石棉瓦作業(yè)。

（2）違反“操作工的六嚴(yán)格”的處20～500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。

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a、操作工的六嚴(yán)格：嚴(yán)格進(jìn)行交接班；嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查；嚴(yán)格控制安裝技術(shù)指標(biāo)；嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律；嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)定。

八、“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”評(píng)比考核（只對(duì)班組）（1）安全生產(chǎn)先進(jìn)集體評(píng)比每年評(píng)比一次，由工程部年終推薦。評(píng)委由來自公司管理委員會(huì)人員組成。對(duì)每次評(píng)比出的第一名頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”牌匾，同時(shí)集體成員每人給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)200元。

（2）安全生產(chǎn)先進(jìn)集體評(píng)比條件：

a、否決項(xiàng)：崗位職工發(fā)生輕傷以上事故；崗位發(fā)生未穿戴防護(hù)用品工作；崗位職工發(fā)生抽煙、崗中喝酒現(xiàn)象；崗位職工發(fā)生偷盜、打架現(xiàn)象。

b、評(píng)比條件：

①班組安全生產(chǎn)規(guī)章制度齊全，有安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、安全操作規(guī)程、交接班制、巡回檢查制等制度，全班組人員熟知車間各項(xiàng)制度。

②開展班組安全教育，對(duì)新職工（包括臨時(shí)工）能進(jìn)行不低于16學(xué)時(shí)的第三級(jí)安全教育。對(duì)全班組人員組織安全技術(shù)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，在車間組織的安全考試中，平均成績(jī)達(dá)到85分以上。

③每周有計(jì)劃地組織班組安全日活動(dòng)，記錄齊全完整。能從本車間、兄弟班組或其他企業(yè)發(fā)生的事故中吸取教訓(xùn)，安岳縣普發(fā)供排水建設(shè)工程有限公司

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并對(duì)本班組各崗位可能發(fā)生的事故進(jìn)行預(yù)先分析，制定對(duì)策。

④堅(jiān)持班前講安全，班中查安全，班后講評(píng)安全，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度。

⑤崗位消防器材、防護(hù)器材及安全標(biāo)志完整好用、定點(diǎn)存放，有人負(fù)責(zé)檢查，有人負(fù)責(zé)保管，未發(fā)生因保管不當(dāng)丟失現(xiàn)象。

⑥有健全完善的安全管理網(wǎng)絡(luò)、安全管理臺(tái)賬。要求明確各級(jí)人員安全職責(zé)，臺(tái)賬記錄清楚、字跡工整、內(nèi)容齊全、保存完好。

⑦崗位設(shè)備完好。

⑧工作場(chǎng)所原材料、半成品、成品做到定位、定置管理，安全通道暢通，作業(yè)場(chǎng)所物料堆放整齊，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔。

⑨按崗位操作法、安全操作規(guī)程等精心操作，崗位職工無違章違紀(jì)考核。

⑩按時(shí)做操作記錄，原始記錄清晰、整潔、真實(shí)、無差錯(cuò)。

11維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，無脫崗、睡崗、做與工作無關(guān)的事的○現(xiàn)象。

12全班組人員無違反安全紀(jì)律的現(xiàn)象。○13參加檢修作業(yè)，能夠嚴(yán)格按照檢修規(guī)程執(zhí)行，無無證○作業(yè)行為。

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14本班組人員按規(guī)定穿戴好勞保用品。○

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205年3月26日

第三篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度 目的

為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度，杜絕各類安全違章現(xiàn)象，引導(dǎo)員工搞好施工安全生產(chǎn)，保障員工人生安全，特制定本考核制度。范圍

公司所有員工及相關(guān)方成員。職責(zé)

3.1 各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動(dòng)的考核獎(jiǎng)懲。

3.2 各部門負(fù)責(zé)對(duì)本部門業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動(dòng)執(zhí)行監(jiān)督考核。

3.3 安全環(huán)保科負(fù)責(zé)公司級(jí)安全獎(jiǎng)罰考核，安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)車間級(jí)安全獎(jiǎng)罰考核。

3.4 重大安全違紀(jì)、安全責(zé)任事項(xiàng)考核需報(bào)分管總經(jīng)理助理審批。

3.5 重傷以上安全事故及辭退開除的考核經(jīng)分管總經(jīng)理助理審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

3.6 對(duì)于安全生產(chǎn)有重大貢獻(xiàn)或有重大失誤觸犯法律的人員，由安全環(huán)保科組織查實(shí)后提出獎(jiǎng)懲意見，報(bào)分管總經(jīng)理助理審核、總經(jīng)理審批后，再向政府或司法部門申報(bào)； 總則

4.1 公司安全罰款由財(cái)務(wù)部列入專帳保管，每月將賬戶明細(xì)表報(bào)安全環(huán)保科和總經(jīng)辦。

4.2 安全獎(jiǎng)勵(lì)資金來源于公司的安全罰款及安全專項(xiàng)資金。

4.3 公司根據(jù)各部門安全管理工作開展情況和安全控制效果，不定期進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰考核。

4.4 安全獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表揚(yáng)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升工資等形式。4.5 安全處罰分為通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政降級(jí)等形式。

4.6 各級(jí)管理人員(含班組長(zhǎng)、專兼職安全員)對(duì)于事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿的違章違紀(jì)行為和影響安全文明生產(chǎn)、環(huán)保管理以及職業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)象，可以依據(jù)本制度相關(guān)條款當(dāng)場(chǎng)作出相應(yīng)的處罰決定，對(duì)于安全生產(chǎn)有功的人員和部門應(yīng)及時(shí)提出獎(jiǎng)勵(lì)的建議；

4.7 各級(jí)管理人員所做出的獎(jiǎng)懲決定不得超出自己的職權(quán)范圍。

4.8 所有安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的決定均應(yīng)以書面形式作出，記錄在案，并報(bào)送公司安全環(huán)保科存檔備案，可以視情節(jié)在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)以適當(dāng)?shù)男问接枰怨尽?.9 部門或個(gè)人對(duì)公司內(nèi)部的獎(jiǎng)懲持異議的，有權(quán)向公司安全環(huán)保科、工會(huì)或直接向分管總經(jīng)理助理陳述申辯或司法訴訟。公司不得因當(dāng)事者陳述申辯而加重

i.由于巡檢不力，造成重大事故的； j.忽視安全工作，玩忽職守造成事故的； k.不服從管理，且態(tài)度蠻橫無理的；

l.對(duì)制止違章作業(yè)、違章指揮或?qū)野l(fā)隱瞞事故人員進(jìn)行各種方式報(bào)復(fù)的。2）有下列行為之一者，追究當(dāng)事人或事故肇事者責(zé)任，并處50元～500元罰款： a.違章作業(yè)或違章指揮未造成事故的；

b.發(fā)現(xiàn)有違章指揮、違章作業(yè)或事故隱患不采取措施、不及時(shí)報(bào)告者； c.事故發(fā)生后，隱瞞事故真象，包庇事故肇事者甚至嫁禍于人者； d.事故發(fā)生后，拒不接受調(diào)查或態(tài)度蠻狠無理者。e.宿舍違規(guī)私拉亂接、使用電熱毯的發(fā)現(xiàn)一次罰款500元

3）對(duì)造成事故的責(zé)任者，根據(jù)責(zé)任分析結(jié)果，按照公司《安全事故處理辦法》進(jìn)行處理，違反國(guó)家法律的，由國(guó)家法律機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

4）對(duì)連續(xù)發(fā)生安全事故（半年內(nèi)超過2起，一年內(nèi)超過3起）的部門（生產(chǎn)部以車間為單位）或個(gè)人，給部門負(fù)責(zé)人、事故責(zé)任者分別處以200元罰款。5）生產(chǎn)作業(yè)人員有下列情形之一的，處20～500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任：

a.不認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作中違紀(jì)違規(guī)； b.安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán)，無完整記錄； c.偽造交接記錄、設(shè)備運(yùn)行記錄、安全檢查記錄等記錄；

d.生產(chǎn)作業(yè)過程中，不按安全規(guī)程要求使用、維護(hù)安全防護(hù)器具； e.操作錯(cuò)誤、忽視安全、忽視警告； f.造成安全裝置失效；

g.物體(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等)存放不當(dāng)； h.冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所；

i.攀、坐不安全位置(如平臺(tái)護(hù)欄、汽車擋板、吊車吊鉤)； j.在起吊物下作業(yè)、停留；

k.機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作； l.在必須使用個(gè)人防護(hù)用品用具的作業(yè)或場(chǎng)合中，忽視其使用； m.對(duì)易燃、易爆、易制毒等危險(xiǎn)物品處理錯(cuò)誤；

n.不認(rèn)真執(zhí)行EHS管理手冊(cè)和程序文件條款和安全操作、維修規(guī)程； o.在多人合作的工作場(chǎng)所未履行應(yīng)有監(jiān)護(hù)和協(xié)作責(zé)任； p.不服從管理，且態(tài)度蠻橫無理；

q.明顯違章、重復(fù)違章或后果嚴(yán)重（含可能的后果）時(shí)，可加重處罰力度。6）部門有下列安全隱患之一的，視情節(jié)輕重可處部門100～1000元罰款：

嚴(yán)禁超速開車；嚴(yán)禁空檔溜車；嚴(yán)禁設(shè)備帶病行車；嚴(yán)禁人貨混載行車；嚴(yán)禁超標(biāo)（超高、超長(zhǎng)、超重）裝載行車。“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”評(píng)比考核（只對(duì)生產(chǎn)部）

8.1安全生產(chǎn)先進(jìn)集體評(píng)比每季度評(píng)比一次，由生產(chǎn)部每季度的第一個(gè)星期推薦，安全環(huán)保科確定日期進(jìn)行評(píng)比。評(píng)委由來自總經(jīng)辦、工會(huì)、人力資源部、安全環(huán)保科、生產(chǎn)部人員組成。對(duì)每次評(píng)比出的第一名頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”牌匾，同時(shí)集體成員每人獎(jiǎng)勵(lì)100元。8.2 安全生產(chǎn)先進(jìn)集體評(píng)比條件 8.2.1 否決項(xiàng)：

8.1.1.1 崗位職工發(fā)生輕傷以上事故；

8.1.1.2 崗位發(fā)生易燃、易爆品泄漏、劇毒化學(xué)品泄漏、腐蝕品泄漏情況； 8.1.1.3 崗位職工發(fā)生抽煙、崗中喝酒現(xiàn)象； 8.1.1.4 崗位職工發(fā)生偷盜、打架現(xiàn)象。8.2.2 評(píng)比條件：

8.2.2.1 車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度齊全，有安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、安全操作規(guī)程、交接班制、巡回檢查制等制度，全車間人員熟知車間各項(xiàng)制度。8.2.2.2 開展安全教育，對(duì)新職工（包括臨時(shí)工）能進(jìn)行不低于16學(xué)時(shí)的第三級(jí)安全教育。對(duì)全員組織安全技術(shù)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，安全考試中，平均成績(jī)達(dá)到85分以上。

8.2.2.3 每周有計(jì)劃地組織安全日活動(dòng)，記錄齊全完整。

8.2.2.4 堅(jiān)持班前講安全，班中查安全，班后講評(píng)安全，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度。

8.2.2.5 崗位消防器材、防護(hù)器材及安全標(biāo)志完整好用、定點(diǎn)存放，有人負(fù)責(zé)檢查，有人負(fù)責(zé)保管，未發(fā)生因保管不當(dāng)受到考核現(xiàn)象。

8.2.2.6有健全完善的安全管理網(wǎng)絡(luò)、安全管理臺(tái)賬。要求明確各級(jí)人員安全職責(zé)，臺(tái)賬記錄清楚、字跡工整、內(nèi)容齊全、保存完好。

8.2.2.7 崗位設(shè)備完好，無跑冒滴漏，各種安全裝置齊全、靈敏、可靠。溝、坑、池、壕、平臺(tái)、樓梯、設(shè)備孔等的蓋板、欄桿完整無損壞。

8.2.2.8 工作場(chǎng)所原材料、半成品、成品做到定位、定置管理，安全通道暢通，作業(yè)場(chǎng)所物料堆放整齊，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔。

8.2.2.9 按崗位操作法、安全操作規(guī)程等精心操作，崗位職工無違章違紀(jì)考核。8.2.2.10 按時(shí)做操作記錄，原始記錄清晰、整潔、真實(shí)、無差錯(cuò)。8.2.2.11 維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，無脫崗、睡崗、做與工作無關(guān)的事的現(xiàn)象。8.2.2.12 全車間人員無違反工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和安全紀(jì)律的現(xiàn)象。

安全環(huán)保科

2017-11-15

第四篇：4、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度

4、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度

江西宏盛建業(yè)集團(tuán)有限公司

獎(jiǎng)罰考核制度

為進(jìn)一步落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針及安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的穩(wěn)定提高，確保安全生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成，激勵(lì)公司各級(jí)安全管理機(jī)制的正常運(yùn)行。特制定本制度：

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、凡創(chuàng)雙優(yōu)、單優(yōu)的項(xiàng)目，（雙優(yōu)為質(zhì)量?jī)?yōu)良、安全優(yōu)良工程；單優(yōu)為質(zhì)量、安全單項(xiàng)優(yōu)良工程）都必須是目標(biāo)管理內(nèi)工程項(xiàng)目，其建筑面積在1000M2以上，建筑結(jié)構(gòu)層次不限。

2、確定創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目，項(xiàng)目部必須制訂創(chuàng)優(yōu)措施。

3、創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目確定后，分級(jí)上報(bào)主管部門，由主管部門分期到現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收考核，一般分基礎(chǔ)設(shè)施初建階段、主體工程驗(yàn)收階段、拆架子前期階段，由施工單位向主管部門報(bào)告聯(lián)系驗(yàn)收考核。

4、獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)，憑主管驗(yàn)收部門發(fā)證為依據(jù)（文件）由總公司年終表彰大會(huì)上兌現(xiàn)，也可根據(jù)實(shí)際情況，在施工過程中分期預(yù)付合同規(guī)定的部分金額。

5、具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法按《南海市建筑工程公司關(guān)于安全生產(chǎn)管理實(shí)施辦法》南建司字（1994）8號(hào)文件辦理。

6、公司組織安全大檢查中的獎(jiǎng)罰，由檢查組臨時(shí)決定。

二、處罰

1、發(fā)生重大傷亡事故的工地其項(xiàng)目經(jīng)理給予行政上降級(jí)及在一年內(nèi)不予執(zhí)業(yè)的處分，情節(jié)惡劣清退，經(jīng)濟(jì)處罰依據(jù)簽具的《南海市建筑工程公司施工安全管理目標(biāo)責(zé)任書》承諾的有關(guān)條款處理。

2、在省級(jí)大檢查中被通報(bào)批評(píng)者罰現(xiàn)金10000元，在市級(jí)大檢查中被通報(bào)批評(píng)者罰現(xiàn)金5000元，在公司例行的大檢查中按《標(biāo)準(zhǔn)》打分不合格者罰100元。

3、安全職能部門出具的整改單，必須按規(guī)定日期整改好，然后回執(zhí)報(bào)部門復(fù)查驗(yàn)收，若不送回執(zhí)又不如期整改者處50元—200元的罰款（獎(jiǎng)罰款由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)辦理）。

附：違章處罰細(xì)則

序號(hào)違章內(nèi)容及額定罰款對(duì)象處罰標(biāo)準(zhǔn)

1不戴安全帽每人罰個(gè)人25

2施工現(xiàn)場(chǎng)無“五牌一圖”項(xiàng)目經(jīng)理200

3安全生產(chǎn)技術(shù)措施不編制項(xiàng)目經(jīng)理100安全生產(chǎn)資料不真實(shí)、殘缺不齊項(xiàng)目經(jīng)理200無安全生產(chǎn)三級(jí)教育書簽具項(xiàng)目經(jīng)理200強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)違章作業(yè)指 揮 者200安全生產(chǎn)無檢查、無活動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)理100高空作業(yè)時(shí)亂拋材料、工具、雜物個(gè)人50

9非操作人員亂開或玩弄機(jī)電設(shè)備個(gè)人200

10作業(yè)時(shí)穿拖鞋、高跟鞋、塑料底鞋個(gè)人

511 無故翻爬井架、腳手架個(gè)人10不按規(guī)定布設(shè)安全網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)理100

13井架防護(hù)每缺一項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理50電機(jī)設(shè)備無接地或接零每處項(xiàng)目經(jīng)理20

15特種工種無證上崗項(xiàng)目經(jīng)理200易燃地區(qū)不設(shè)滅火設(shè)備每處項(xiàng)目經(jīng)理50—100腳手架未經(jīng)驗(yàn)收使用項(xiàng)目經(jīng)理50

18發(fā)現(xiàn)觸保器失靈每只項(xiàng)目經(jīng)理100閘刀無蓋或無插頭直接電源每處項(xiàng)目經(jīng)理20

20易燃易爆處吸煙（每人）個(gè)人10

21擅自使用（明火電爐）個(gè)人50工地發(fā)現(xiàn)小孩門衛(wèi)50

23炔氣與氧氣存放不符合規(guī)定焊工100

24架子上面嘻鬧個(gè)人10

25酒后高空作業(yè)個(gè)人50

26發(fā)現(xiàn)不滿十八周歲的童工作業(yè)工長(zhǎng)3000

37吊籃內(nèi)卸料不拉保險(xiǎn)杠每次個(gè)人100

38穿背心、赤膊作業(yè)個(gè)人20

三、考核

1、安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)：

1）、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59—99）；

2）、地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)條例；

3）、公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度；

2、安全生產(chǎn)考核職權(quán)：

1）、公司各部門安全生產(chǎn)考核由公司總經(jīng)理室、安全科負(fù)責(zé)進(jìn)行考核；

2）、各分公司、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)考核由公司副總經(jīng)理、安全科負(fù)責(zé)進(jìn)行考評(píng)；

3）、項(xiàng)目部各班組、各工種的生產(chǎn)考核由安全科、專職安全員、項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行考評(píng)；

3、每年第四季度的安全生產(chǎn)大檢查進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制專項(xiàng)考核，每季度的安全生產(chǎn)大檢查進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制抽查，其結(jié)果是年底的安全生產(chǎn)專項(xiàng)考評(píng)的參考資料。

4、在安全生產(chǎn)考核評(píng)比中，凡公司給與項(xiàng)目部的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按照負(fù)責(zé)人占30%，專職安全員占30%、施工員共占40%的分配原則。

第五篇：安全獎(jiǎng)懲考核制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度

第一章總則

第一條 為鼓勵(lì)先進(jìn)，督促落后，加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，預(yù)防重大安全事故的發(fā)生，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。

第二條 本制度適用于公司各部門、項(xiàng)目部、直屬單位及個(gè)人的獎(jiǎng)罰。

第三條 公司每年對(duì)各項(xiàng)目部、直屬單位安全管理情況進(jìn)行檢查，確定安全優(yōu)勝單位和部門；每年由各單位上報(bào)符合本獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的班組及個(gè)人，上報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第四條 對(duì)項(xiàng)目部的處罰在檢查期間或檢查后直接下達(dá)處罰單。

第五條 安全環(huán)保部是本制度的獎(jiǎng)罰確認(rèn)主體，財(cái)務(wù)審計(jì)部是獎(jiǎng)罰執(zhí)行主體。

第二章獎(jiǎng)勵(lì)

第六條 安全優(yōu)勝項(xiàng)目獎(jiǎng)

施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理受控，文明施工整潔有序，在各級(jí)安全檢查中評(píng)價(jià)良好，獲得市級(jí)文明工地，未發(fā)生安全事故，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

第七條 安全優(yōu)勝部門獎(jiǎng)

每年在履行安全監(jiān)督管理職責(zé)中做出突出貢獻(xiàn)的安全

生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

第八條 安全優(yōu)勝個(gè)人獎(jiǎng)

認(rèn)真履行安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，迅速采取有效措施，制止重大傷亡事故發(fā)生的個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

第九條 安全革新成就獎(jiǎng)

推廣先進(jìn)的安全防護(hù)措施，采取先進(jìn)、科學(xué)的安全施工技術(shù)，促進(jìn)施工安全的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，取得了突出成績(jī)的單位或個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

第三章處罰

第十條 施工隊(duì)伍進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，必須審查其施工資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證，簽訂分包合同、安全生產(chǎn)協(xié)議書。施工資質(zhì)不符、不具備安全生產(chǎn)許可證，未簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書的，責(zé)令整改，罰款500元。

第十一條 作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，必須及時(shí)進(jìn)行入場(chǎng)安全教育或培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，佩帶胸卡，持證上崗，未經(jīng)培訓(xùn)教育上崗的，責(zé)令整改，每發(fā)現(xiàn)一人罰款20元。

第十二條 分部（分項(xiàng)）工程施工必須對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，無書面安全技術(shù)交底、交底針對(duì)性不強(qiáng)、交底不全面、安全教育和安全交底未履行當(dāng)事人簽字手續(xù)的，責(zé)令整改，罰款500元。

第十三條 項(xiàng)目應(yīng)建立健全安全管理體系，制定安全管理目標(biāo)，執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定或執(zhí)行各工種安全技術(shù)操作規(guī)程，違反此項(xiàng)規(guī)定的，責(zé)令整改，罰款500元。

第十四條 無定期安全檢查制度和安全例會(huì)制度，安全檢查、安全例會(huì)無記錄，記錄在冊(cè)的隱患沒有按時(shí)整改，事故隱患做不到定人、定時(shí)間、定措施整改的，罰款500元。

第十五條 各項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)按照每5000萬元施工合同額配備一名的比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員，不足5000萬元的至少配備一名。違反此項(xiàng)規(guī)定的，罰款500元。

第十六條 各項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)在施工組織設(shè)計(jì)中編制安全技術(shù)措施和施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電方案，對(duì)樁基礎(chǔ)、擋墻基礎(chǔ)等危險(xiǎn)性較大的工程應(yīng)當(dāng)編制專項(xiàng)施工方案，經(jīng)項(xiàng)目總工和監(jiān)理審批后，方可施工。違反此規(guī)定，責(zé)令立即整改，罰款1000元。

第十七條 凡從事特種作業(yè)人員必須持證上崗，無證上崗、證書過期的，每發(fā)現(xiàn)一人罰款200元。

第十八條 無現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)志總平面布置圖，現(xiàn)場(chǎng)未按照總平面布置圖設(shè)置安全標(biāo)志的，責(zé)令整改，罰款200元。

第十九條 施工道路不暢通，無排水設(shè)施、排水不暢通，現(xiàn)場(chǎng)有積水，材料堆放混亂，易燃易爆品未分類存放的，責(zé)令整改，罰款500元。

第二十條 進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須按要求佩戴好安全帽，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人罰款20元，現(xiàn)場(chǎng)5人以上不戴安全帽視為管理缺陷，罰款500元。

第二十一條 施工現(xiàn)場(chǎng)高空作業(yè)人員必須按要求系好安全帶，違反此規(guī)定每人罰款100元。

第二十二條 采購(gòu)進(jìn)場(chǎng)的安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、機(jī)

械設(shè)備、電氣設(shè)備、鋼管、扣件等安全防護(hù)用品必須具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和檢測(cè)報(bào)告，違反此規(guī)定罰款500元。

第二十三條 現(xiàn)場(chǎng)無臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)，接地、接零保護(hù)系統(tǒng)、配電箱、漏電保護(hù)器、配電線路、外電防護(hù)等不符合《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》（JGJ46-2005）標(biāo)準(zhǔn)的，責(zé)令整改，逾期不整改、或?qū)掖芜`反規(guī)范的，罰款1000元。

第二十四條 項(xiàng)目部采購(gòu)、租賃的安全防護(hù)用具、機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具及配件，應(yīng)當(dāng)具有生產(chǎn)（制造）許可證、產(chǎn)品合格證，并在進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前由專職安全管理人員進(jìn)行查驗(yàn)。違反此項(xiàng)規(guī)定的，罰款1000元。

第二十五條 施工現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)用具、機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具及配件必須由專人管理，定期進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)，建立相應(yīng)的資料檔案，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)報(bào)廢。違反此項(xiàng)規(guī)定的，罰款1000元。

第二十六條 大型機(jī)械設(shè)備無安全操作規(guī)程，無運(yùn)轉(zhuǎn)、檢修、保養(yǎng)記錄等，責(zé)令整改，逾期不整改，每項(xiàng)罰款500元。

第二十七條 施工現(xiàn)場(chǎng)的辦公、生活區(qū)與作業(yè)區(qū)應(yīng)分開設(shè)置，并保持安全距離；辦公、生活區(qū)的選址應(yīng)當(dāng)符合安全性要求。職工的膳食、飲水、休息場(chǎng)所、醫(yī)療救助設(shè)施等應(yīng)當(dāng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。違反此規(guī)定罰款1000元。

第二十八條 施工現(xiàn)場(chǎng)、生活、辦公區(qū)防火制度不健全，防火責(zé)任制未落實(shí)到人，消防器材、設(shè)備、材料存放、維護(hù)、管理不當(dāng)或消防措施不符合要求，責(zé)令整改，逾期不整改，罰款1000元。

第二十九條 因安全不達(dá)標(biāo)、施工現(xiàn)場(chǎng)混亂被新聞媒體曝光，或被當(dāng)?shù)匦姓鞴懿块T通報(bào)批評(píng)，造成惡劣影響的，罰款5000元。

第三十條 施工現(xiàn)場(chǎng)存在重大安全隱患，責(zé)令停工整改，下達(dá)的隱患整改通知單不及時(shí)反饋的，罰款1000元；整改不徹底、反饋的內(nèi)容不真實(shí)，罰款2000元；上級(jí)主管部門提出隱患整改，逾期不改的，或虛假回復(fù)，仍違規(guī)施工的，罰款5000元。

第三十一條 發(fā)生重傷事故，項(xiàng)目部負(fù)有主要責(zé)任的，罰款5000元；發(fā)生死亡事故，每死亡一人，對(duì)項(xiàng)目部罰款10000元。發(fā)生事故隱瞞不報(bào)的項(xiàng)目部和單位，加倍處罰。

第三十二條 以上各類罰款，由公司安全環(huán)保部下達(dá)處罰單，三日內(nèi)無陳述和申辯的，或陳述和申辯的理由經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)裁決，不能改變處罰決定的，責(zé)任單位必須于一周內(nèi)將罰款交到公司財(cái)務(wù)審計(jì)部，逾期不繳納的將給予通報(bào)批評(píng)。

第三十三條 獎(jiǎng)罰款項(xiàng)在公司財(cái)務(wù)審計(jì)部設(shè)立專項(xiàng)管理臺(tái)賬，安全文明施工檢查罰款只能用于安全生產(chǎn)、文明施工獎(jiǎng)勵(lì)，不得挪用。

第四章 附 則

第三十四條 發(fā)生死亡事故，情節(jié)嚴(yán)重的，除進(jìn)行罰款外，還將追究行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事

責(zé)任。

第三十六條 本制度由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。