第一篇：石朝鄉(xiāng)敬老院護理人員工作聘用合同

石朝鄉(xiāng)敬老院護理人員工作聘用合同 石朝鄉(xiāng)人民政府：（以下簡稱甲方）聘用護理人員：（以下簡稱乙方）

甲方聘用乙方為護理人員，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：

1、甲方聘用乙方為護理人員，形成工作關系以乙方簽訂本合同之日起。聘用期限為簽訂合同之日至2015年1月5日。每月工資1200元，工資按月發(fā)放。

2、乙方在被聘用期間，服從鄉(xiāng)人民政府的工作安排，嚴格遵守《石朝鄉(xiāng)敬老院安全管理責任書》和敬老院的其他規(guī)章制度，如因不服從工作安排和不遵守規(guī)章制度而產(chǎn)生的后果由乙方承擔。

3、乙方在被聘用期間，每天負責入住老人日常生活護理及老人的衣食住行，要打掃好院內(nèi)外的衛(wèi)生環(huán)境。按時開、關大門。禁止社會上的閑雜人員入內(nèi)，并管理好院內(nèi)外財產(chǎn)。

4、乙方在被聘用期間，要細心對待五保人員，絕對不能打罵五保人員。要求五保老人衣著整潔及床被干凈。每周必須督促五保人員洗澡洗頭。對行動不便的護理人員必須要服務到位。

5、乙方在被聘用期間，做好五保人員三防工作：防煤氣中毒、防食物中毒、防中暑。如因本人工作失誤或自身責任產(chǎn)生安全問題，影響老人健康，造成的責任和損失由乙方承擔。如因本人工作失誤或自身責任產(chǎn)生個人安全問題，責任由乙方自己承擔。如出現(xiàn)非工作原因造成本人人身傷害事故，責任由乙方自己承擔。

6、乙方在被聘用期間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況需向鄉(xiāng)民政辦工作人員請假后方可離開。如不履行請假手續(xù)，擅自離開工作崗位的造成不良后果責任自負。如擅自離崗兩天以上（含兩天的）不得聘用。

7、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方工作消極怠慢、違反合同約定的第3至6條，且造成嚴重后果或不良社會影響的，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個周通知甲方，否則甲方有權扣除乙方當月工資。

8、本合同到期后，由甲方根據(jù)敬老院情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權。

9、本合同從簽字之日起生效。

10、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

11、本合同解釋權屬于甲方。

甲方（石朝鄉(xiāng)人民政府）（簽章）：

乙方（聘用護理人員）（簽字）：

二0一五年一月五日

第二篇：石門鎮(zhèn)敬老院護理人員工作聘用合同

石門鎮(zhèn)敬老院護理人員工作聘用合同 石門鎮(zhèn)民政所：（以下簡稱甲方）聘用護理人員：（以下簡稱乙方）

甲方聘用乙方為護理人員，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：

1、甲方聘用乙方為護理人員，形成工作關系以乙方簽訂本合同之日起。聘用期限為簽訂合同之日至2012年12月30日。

2、聘用期間，按實際工作天數(shù)核算乙方工資，工資由三部分構成：基礎工資600元，常規(guī)管理工資200元，獎勵工資200元，其每月工資總數(shù)不得超過1000元。工資按月發(fā)放。

3、乙方在被聘用期間，服從鎮(zhèn)民政所的工作安排，嚴格遵守《石門鎮(zhèn)敬老院安全管理責任書》和敬老院的其他規(guī)章制度，如因不服從工作安排和不遵守規(guī)章制度而產(chǎn)生的后果由乙方承擔。

4、乙方在被聘用期間，每天要打掃好院內(nèi)外的衛(wèi)生環(huán)境。按時開、關大門。禁止社會上的閑雜人員入內(nèi)，并管理好院內(nèi)外財產(chǎn)。

5、乙方在被聘用期間，要細心對待五保人員，絕對不能打罵五保人員。要求五保老人衣著整潔及床被干凈。每周必須督促五保人員洗澡洗頭。對行動不便的護理人員必須要服務到位。

6、乙方在被聘用期間，做好五保人員三防工作：防煤氣中毒、防食物中毒、防中暑。如因本人工作失誤或自身責任產(chǎn)生安全問題，影響老人健康，造成的責任和損失由乙方承擔。如因本人工作失誤或自身責任產(chǎn)生個人安全問題，責任由乙方自己承擔。如出現(xiàn)非工作原因造成本人人身傷害事故，責任由乙方自己承擔。

7、乙方在被聘用期間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況需向鎮(zhèn)民政辦工作人員請假后方可離開。如不履行請假手續(xù)，擅自離開工作崗位的造成不良后果責任自負。如擅自離崗兩天以上（含兩天的）不得聘用。

8、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方工作消極怠慢、違反合同約定的第3至7條，且造成嚴重后果或不良社會影響的，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個周通知甲方，否則甲方有權扣除乙方當月工資。

9、本合同到期后，由甲方根據(jù)敬老院情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權。

10、每年結束，石門鎮(zhèn)民政所將根據(jù)乙方一年來工作表現(xiàn)，對乙方進行考核，發(fā)放適當考核獎。

11、本合同從簽字之日起生效。

12、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

13、本合同解釋權屬于甲方。

甲方（石門鎮(zhèn)民政所）（簽章）：

乙方（聘用護理人員）（簽字）：

二0一一年 月 日

第三篇：敬老院工作人員聘用合同

江油市農(nóng)村敬老院工作人員

聘

聘用單位（甲方）受聘人員（乙方）用

： ：

合書同

填

寫

說

明

1、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。

3、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。

甲方（聘用單位）

名稱：________________________ 法定代表人或委托代理人：____________ 地址：________________________ 乙方（受聘人員）

姓名：_____________性別：_____________ 學歷：_____________ 出生年月：_____________ 身份證號碼：________________________ 住址：______________________________________ 聯(lián)系電話：____________ 為確立單位與個人之間的勞動合同關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同并共同遵照執(zhí)行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一 ．聘用合同期限

本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二 ．聘用崗位及職責要求

（一）乙方在＿＿＿＿＿＿＿ 崗位從事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，按照甲方的有關規(guī)定和崗位要求認真履行職責任務。

（二）甲乙雙方應依法參加社會保險。甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金。養(yǎng)老保險金按60% 購買。

六．聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。

（三）由于不可抗拒的因素，致使合同無法履行的

（四）乙方考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗。

七．聘用合同的解除

（一）甲方、乙方雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

2、未經(jīng)甲方同意，擅自離崗逾期不歸的；

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)

5、屬于國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。

（六）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

八．聘用合同的終止

有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期限屆滿；

2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；

3、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的；

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

九.違反聘用合同的責任

（一）本合同依法訂立即具法律約束力，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方違反合同規(guī)定，均應當承擔違約責任。

（二）甲乙雙方違反合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果和責任大小依法予以賠償。

十．爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解

第四篇：敬老院工作人員聘用合同

江油市農(nóng)村敬老院工作人員

聘

用

合同

書

聘用單位（甲方）：

受聘人員（乙方）：

填

寫

說

明

1、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。

3、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。

甲方（聘用單位）

名稱：________________________

法定代表人或委托代理人：____________

地址：________________________

乙方（受聘人員）

姓名：_____________性別：_____________

學歷：_____________

出生年月：_____________

身份證號碼：________________________

住址：______________________________________

聯(lián)系電話：____________

為確立單位與個人之間的勞動合同關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同并共同遵照執(zhí)行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一

．聘用合同期限

本合同期限為

年，自

****年**月**日至

****年**月**日止。試用期為

個月，自

****年**月**日至

****年**月**日止。

二

．聘用崗位及職責要求

（一）乙方在＿＿＿＿＿＿＿

崗位從事

＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，按照甲方的有關規(guī)定和崗位要求認真履行職責任務。

（二）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。

三．崗位紀律

（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。

四．崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

（三）甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

五．工資與社會保險待遇

（一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時

足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標準如下：

院長月薪：壹千叁佰元整

工作人員月薪：壹千元整

（二）甲乙雙方應依法參加社會保險

。甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金。養(yǎng)老保險金按60%

購買。

六．聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。

（三）由于不可抗拒的因素，致使合同無法履行的（四）乙方考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗。

七．聘用合同的解除

（一）甲方、乙方雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

2、未經(jīng)甲方同意，擅自離崗逾期不歸的；

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。

對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當通知乙方：

1、乙方患病或者非因工（公）負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

2、乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3、因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為喪失勞動能力的；

5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；

6、屬于國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、考入普通高等院校的；

3、被錄用或者選調(diào)為公務員的；

4、依法服兵役的。

5、屬于國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。

（六）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

八．聘用合同的終止

有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期限屆滿；

2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；

3、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的；

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

九.違反聘用合同的責任

（一）本合同依法訂立即具法律約束力，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方違反合同規(guī)定，均應當承擔違約責任。

（二）甲乙雙方違反合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果和責任大小依法予以賠償。

十．爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向有關部門申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可按有關規(guī)定向人事爭議仲裁機構申請仲裁，當事人對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

十一．附則

1、甲方有權根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。

2、本合同未盡事宜或條款與國家規(guī)定不一致的，按國家現(xiàn)在規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方另行商定。

3、乙方個人情況如家庭住址的更改，應主動通知甲方。若乙方未及時通知，甲方按乙方以前說明地址發(fā)送有關文件應視為已送達。

4、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方（蓋章）

乙方（簽字蓋章）

法定代表人或

委托代理人（簽字蓋章）

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：石朝鄉(xiāng)中心完小“十二五”繼續(xù)教育中期交流匯報材料

石朝鄉(xiāng)中心完小

關于全縣“十二五”繼續(xù)教育中期檢查總結交流

匯報材料

“十二五”繼續(xù)教育工作全省上上下下搞得轟轟烈烈。而我鄉(xiāng)根據(jù)上級下達的有關文件要求也有計劃的開展了此項工作。近三年來通過組織教師對“一德四新”與各種繼續(xù)教育的短期和遠程網(wǎng)絡國培等內(nèi)容的培訓學習，使我鄉(xiāng)全體教師牢固樹立了現(xiàn)代教育思想理念，了解現(xiàn)代教育改革與發(fā)展的動態(tài)，增強了老師們的教育改革意識，從而提高大部份教師實施素質教育課堂的能力和水平。在這“十二五”期間，我們以提高教師整體素質，自覺遵循教育教學規(guī)律，掌握現(xiàn)代教學方法和手段，培養(yǎng)創(chuàng)新教育精神和實踐能力為目標，堅持從本鄉(xiāng)繼教工程的實際出發(fā)，統(tǒng)籌安排、分校指導、注重過程和效益為原則地進行開展了工作，現(xiàn)將前期我鄉(xiāng)繼續(xù)教育工程開展情況與大家作如下回顧：

一、教師基本情況

我們石朝鄉(xiāng)小學系統(tǒng)現(xiàn)有在編在崗教師65人（其中包括2010年以來招聘的20名特崗教師和6名年老的縣聘教師）。從我鄉(xiāng)65名教師的學歷上來說：本科學歷有13人，占教師總數(shù)的20%。專科學歷有35人，占教師總數(shù)的54%。中師學歷有13人，占教師總數(shù)的20%。初、高中學歷有4人；占教師總數(shù)的6%。從年齡結構上講：50歲以上的老教師有11人，30-49歲的中年教師有22人，30歲下的年青教師有32人。從教師專業(yè)技術職稱上來看：小高級職稱人員暫時還沒有，一級職稱有30人，占教師總數(shù)的46 %。二級和三級職稱有28人，占教師總數(shù)的43%。未晉升初級崗教師有7人，占教師總數(shù)的11%。

二、組織機構

為確保我鄉(xiāng)新一輪教師繼續(xù)教育工作的有效開展，我校成立了以鄉(xiāng)中心完小夏應江校長為組長、以分管繼續(xù)教育王強副校為副組長，以主 抓繼續(xù)教育業(yè)務專干和全鄉(xiāng)各校副校長為成員的工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設立在鄉(xiāng)中心完小業(yè)務辦公室，主要由楊秀順業(yè)務主任在具體負責此項工作。

三、主要呈現(xiàn)

我鄉(xiāng)的“十二五”繼續(xù)教育工作，通過扎扎實實開展以來，我們主要設立了兩大類資料。一類是“十二五”繼續(xù)教育集體檔案資料，這類資料又分為三大塊來進行整理收集的，第一塊以上級下發(fā)的各類文件、全鄉(xiāng)“十二五”繼續(xù)教育組織機構、措施辦法、制度、規(guī)劃（計劃與總結）、經(jīng)費保障，教師身份證、畢業(yè)證、普通話等級證、教師資格證、教師最高專業(yè)技術職務資格證、聘任證、繼續(xù)教育合格證、各類培訓合格證、各種榮譽證等復印件共有十七類檔案資料。第二塊全員培訓資料有：教師師德修養(yǎng)、新知識、新理念、新方法、新技能、各類教研教改、網(wǎng)絡國培及各種短期培訓學習等檔案資料。第三塊專項培訓檔案資料有：骨干教師培訓與管理、班主任管理、新教師技能、幼兒教師培訓、學歷提升、圖書儀器管理、教育技術能力等培訓學習的檔案資料。二類是教師個人檔案資料，主要收集“十二五”培訓登記證、教師基本信息采集表、教師基本證件的復印件、繼續(xù)教育按學年的學習計劃與總結、繼續(xù)教育教師學習的筆記與各類學習心得和學習圖片共有17類。我們在收集資料時，無論是集體檔案資料還是教師個人檔案資料，都是以目錄按時與資料類型分類裝訂歸檔的。

四、開展工作的內(nèi)容及成效

在2011年11月至2012年8月，我們以“十一五”期間的“一德三新”為主要內(nèi)容在學習，開設的學習內(nèi)容具體有：《新時期師德修養(yǎng)》、《校本研修面對面》、《新課程推進中的問題與反思》、《新課程理念下創(chuàng)新教學設計》、《貴州教育精神》、《貴州教師誓詞》以及上級下發(fā)的各內(nèi)文件等為組織老師們學習的主要內(nèi)容。

從2012年9月至今，我們以“十二五”繼教期間的教材 “一德四新”為學習的主要內(nèi)容，即“一德”是指《教師職業(yè)道德修養(yǎng)》，“四新”是指《有效教學的理念與實踐》、《學科教學策略系列》、《整體教學策略系列之差異教學策略》、《教師課堂教學常見技能問題》，同時《貴州教育精神》、《貴州教師誓詞》、《貴州教師自律歌》、《中央八項規(guī)定》、《貴州省結合實際出臺改進作風十項規(guī)定》、《貴州省教育廳關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的六項規(guī)定》及上級下達的文件與召開會議精神等為繼續(xù)教育全員參與學習的內(nèi)容。專項學習內(nèi)容主要有：骨干教師、新教師教學技能、教研教改、學歷提高、圖書儀器管理、班主任管理、學科教學技能與短期學習、國培等內(nèi)容的培訓學習。

經(jīng)過近兩年的學習，我鄉(xiāng)繼續(xù)教育工程培訓學習已落到實處，真抓實干，不搞形式，不走過場，在此期間我們既注重學習過程，又追求學習效果。這兩年來我們的資料收集齊全規(guī)范，我們只要開展有培訓學習活動，就有我們完整的一套活動資料裝檔。全鄉(xiāng)所有在崗教師都有自己的個人學習檔案，除個別年老教師（在2015年即將退休的老教師）我們是放寬要求的，只參加學習，可以不作筆記外，其他一切教師都是按照“十二五”繼續(xù)教育規(guī)劃要求，完成了規(guī)定的學習課時內(nèi)容的。

五、開展工作的思路和方法

為確保我鄉(xiāng)“十二五”繼續(xù)教育工程一盤棋推進，即注重過程又講求成效，為2015年“十二五”繼續(xù)教育工程各項指標數(shù)據(jù)順利達標，我鄉(xiāng)繼續(xù)教育工程在實際開展中，主要工作方式方法有如下幾點：

1.作為全鄉(xiāng)分管繼續(xù)教育領導與專干人員有超前的清晰的思路，沒有麻痹、僥幸心理。緊緊圍繞繼續(xù)教育目標任務在開展工作。

2.建立了組織機構。我們?nèi)l(xiāng)小學系統(tǒng)教職工總數(shù)不足70人，不足部分大型鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心完小的一所學校的教職工人員。雖然其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)在繼教工程開展中是以學校為單位，但我們就是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，以石朝鄉(xiāng)中心完小夏應江校長為組長，中心完小副校長為副組長，以各村級學校副 校長與負責繼續(xù)教育工作人員為成員的領導小組。

3.建立了切實可行的五年學習規(guī)劃（每學年有計劃）、制度、職責、管理辦法。并將它們上墻，主要是隨時學習、督促工作有序地開展。

4.井然有序抓好繼教過程管理工作，輕松快樂取得繼教中期檢查好成效。為了取得好的成效和領導們的好評，這完全取決于我們的方法跟其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)有所差異。我們采取的是以“統(tǒng)一的培訓資料，分散的培訓學習”，每學年開始，由鄉(xiāng)中心完小繼教專干人員劃分任務完成培訓資料，再由繼教專干人員將培訓資料收集起來，按照“十二五”繼續(xù)教育學習規(guī)劃要求羅列出先后學習時間，將資料擬定成培訓學習講稿。然后，將講稿傳發(fā)各校由繼教專干或副校長按照講稿中安排時間組織學習，并將每部分內(nèi)容學習的筆記、圖片、簽到冊等資料交中心完小辦公室，辦公室再將各校上交的資料整理匯總并歸檔，這才緊緊完成了全員學習活動中的集中培訓資料。而各校教師個人學習的筆記、心得與各校開展的部分其它培訓資料，在每學期完后，由各校繼教專干人員專程將資料帶到中心完小繼教辦公室集中歸檔。這樣能隨時是我們的資料保持規(guī)范齊全。

5.我們認真執(zhí)行繼教培訓制度與教師獎勵性績效工資掛鉤的管理方式，凡是因每學期教師個人學習檔案資料欠缺，從該學期該教師獎勵性績效工資中扣取20元/課時（扣來此款列入繼續(xù)教育專款中），在每次培訓期間，負責人認真打好考勤，針對沒參加培訓學習的教師，嚴格按教師出勤制度作曠工處理，這樣有效保障老師們?nèi)缙趨⒓永^續(xù)教育培訓學習活動。

六、存在問題

1.我鄉(xiāng)教師人員少，工作繁多，教學任務重、師資匹配緊缺情況下，工作與大型鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，可能還存在一定的差距。

2.部分教師對繼續(xù)教育工程認識不到位，終身學習意識不強，學習和研究的過程不主動。3.經(jīng)費不足，我鄉(xiāng)只能有少部分甚至是個別教師能得到外出培訓學習機會。

4.除已有培訓、教學設備外，我鄉(xiāng)還需最大限度地開發(fā)利用一切資源，為教師學習、培訓、教學等創(chuàng)造條件。

5.培訓工作中，專業(yè)引領和指導環(huán)節(jié)力量相對薄弱，還需學習、借鑒其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)的方式方法。

七、下一步工作的設想

1.我鄉(xiāng)無論是教學還是教師培訓，都得進一步健全管理制度和運行機制，使各方面工作開展得更好。

2.我們中心完小辦公室人員人手少，事情多，任務重，我們沒有過多時間與精力安排在繼續(xù)教育工作上，為此項工作做得更好，在領導的關心支持下，辦公室以后能否再進一位教師協(xié)助完成各項工作。

3.針對我鄉(xiāng)的教育環(huán)境和教學的需求，應安裝遠程電子白板設備6套（中心完小3套、大漆、高峰、京竹學校各1套），為教師提供更新教育教學觀念的平臺，為學校教學質量提供有力的保證。

4、進一步加強學習、培訓、撰寫心得，使教師們學的敢用，逐步改變觀念，為石朝鄉(xiāng)教育教學添磚加瓦。

匯報完畢，不當之處誠望各位領導、各位同行批評指正。