第一篇：校-班主任管理規(guī)定

河源理工學(xué)校班主任管理規(guī)定

總 則

一、班主任是班集體的組織者、管理者和教育者，是學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育及對學(xué)生進(jìn)行日常教育和管理的主要力量，班主任的工作直接關(guān)系到學(xué)校教學(xué)秩序的穩(wěn)定，關(guān)系到學(xué)校德育工作的成效，更關(guān)系到學(xué)校育人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此加強(qiáng)和改善班主任的工作至關(guān)重要。

二、班主任工作是十分辛苦細(xì)致和具有創(chuàng)造性的勞動，更是一門教育藝術(shù)，應(yīng)受到全校師生的尊重、關(guān)心和理解。學(xué)校應(yīng)注意減輕班主任的工作負(fù)擔(dān)，在教學(xué)工作安排時，應(yīng)充分考慮班主任工作的特殊性。

三、擔(dān)任班主任工作是全體教職員工特別是教師應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)和職責(zé)。學(xué)校的班主任是學(xué)校實(shí)施教育、教學(xué)工作的得力助手，學(xué)校的班主任工作是教書育人的必然要求。

四、全體班主任應(yīng)站在忠誠于黨的教育事業(yè)的高度來理解班主任工作，把它看成是教師本職工作的重要內(nèi)涵，認(rèn)真履行班主任的職責(zé)和工作要求，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，積極主動地做好班主任工作。

五、班主任的工作應(yīng)講究質(zhì)量，學(xué)生科、教學(xué)部要對班主任工作加強(qiáng)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核，并成為評價其工作質(zhì)量、教育水平和師德素養(yǎng)的必要組成部分。

班主任聘任辦法

班主任是學(xué)生日常思想道德教育和學(xué)生管理工作的主要實(shí)施者，是學(xué)生健康成長的引領(lǐng)者，是學(xué)生的人生導(dǎo)師。班主任崗位是具有較高素質(zhì)和人格要求的重要專業(yè)崗位。因此，學(xué)校實(shí)行班主任聘任制度，原則上每學(xué)年聘任一次。

一、聘任條件

1、學(xué)校每個班級配備一名班主任，各科任教師輪流擔(dān)任班主任工作。

2、班主任由學(xué)校從各教學(xué)部任課教師中選聘。聘期由學(xué)校確定，擔(dān)任一個班級的班主任時間一般應(yīng)連續(xù)2學(xué)年以上。

3、學(xué)校全體教師、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)老師，不得以性別、年齡、曾經(jīng)擔(dān)任班主任工作年限等理由拒絕擔(dān)任班主任工作。

4、有下列情況的，可以提出申請，由學(xué)校批準(zhǔn)可以暫緩擔(dān)任班主任工作：

（1）由于身體重大病癥，不宜擔(dān)任班主任工作的；（2）女性在孕期，身體不宜擔(dān)任班主任工作的；

（3）夫妻雙方皆為我校教職工，一方同時擔(dān)任班主任的。

（4）因病申請不擔(dān)任班主任工作的，需要提供市級正規(guī)醫(yī)院醫(yī)療證明文件。

三、學(xué)校選聘班主任應(yīng)當(dāng)在教師任職條件的基礎(chǔ)上突出考查以下條件：(1)作風(fēng)正派，身心健康，為人師表；

(2)熱愛學(xué)生，善于與學(xué)生、學(xué)生家長及其他任課教師溝通；(3)愛崗敬業(yè)，具有一定的教育引導(dǎo)和組織管理能力。(4)工作作風(fēng)務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，教育教學(xué)有成效。

(5)有團(tuán)結(jié)合作精神，能積極完成學(xué)校科室、教學(xué)部布置的各項(xiàng)工作。

二、聘任班主任基本程序

1、教學(xué)部負(fù)責(zé)對本教學(xué)部符合條件的教師進(jìn)行篩選，并將所有符合條件的教師名單上報(bào)學(xué)生科。

2、召開有分管德育的副校長、學(xué)生科全體干部及各部德育主任參加的聯(lián)席會議，對符合條件的教師進(jìn)行評定，根據(jù)擇優(yōu)上崗、輪流上崗的原則，初步確定擬聘任班主任名單。

3、分管德育的副校長將擬聘班主任名單提交學(xué)校校長室批準(zhǔn)。

4、學(xué)校對聘任班主任公示并頒發(fā)聘書（作為職稱評定班主任工作經(jīng)歷的原始憑證）。

5、班主任因病、因事請假或因公事外出時間一周以上的，應(yīng)指定臨時班主任代理工作，計(jì)入班主任工作經(jīng)歷時間。

三、解聘條件

在現(xiàn)任班主任工作期間，出現(xiàn)下列情形之一，學(xué)校將予以改聘或不予續(xù)聘

1、因工作失職，造成嚴(yán)重責(zé)任事故或惡劣影響（如亂收費(fèi)、出現(xiàn)重大安全事故、體罰學(xué)生、自行驅(qū)趕學(xué)生、與學(xué)生發(fā)生過分肢體行為等）。

2、一學(xué)期內(nèi)因身體或其他原因連續(xù)請假一個月以上的。

班主任出現(xiàn)上述情況不宜繼續(xù)承擔(dān)班主任工作，經(jīng)教學(xué)部上報(bào)，學(xué)校學(xué)生科批準(zhǔn)，可作出中途撤換決定，并聘任新的班主任接任（按實(shí)際擔(dān)任在位班主任時間計(jì)算工作經(jīng)歷）。

班主任的工作職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》、《中等職業(yè)學(xué)校德育大綱》，教育學(xué)生遵守《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生守則》、《學(xué)生日常行為規(guī)范》、《學(xué)生文明禮儀規(guī)范》，加強(qiáng)學(xué)生的民族精神教育、理想信念教育、道德品質(zhì)和文明行為教育、遵紀(jì)守法教育、心理健康教育和社會主義榮辱觀教育。

二、切實(shí)增強(qiáng)組織紀(jì)律性，模范遵守學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)班級及學(xué)生管理的制度和學(xué)校的有關(guān)決定，要始終保持個人輿論和實(shí)際行為與學(xué)校高度一致。

三、以身作則，為人師表，不斷提高自己的思想政治覺悟、業(yè)務(wù)水平和工作能力，努力成為學(xué)生學(xué)習(xí)的楷模，嚴(yán)禁打罵、挖苦諷刺、體罰或變相體罰學(xué)生。

四、成為班級學(xué)生的中心，善于做學(xué)生的工作，努力把班級建設(shè)成為勤于學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)友愛、奮發(fā)向上的集體。要建立班級管理機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)班委會和團(tuán)支部工作，善于調(diào)動班委會、團(tuán)支部干部的積極性，增強(qiáng)學(xué)生干部的責(zé)任心，督促他們發(fā)揮模范帶頭作用。

五、成為班級任課教師的中心，經(jīng)常與班級任課教師溝通、交流，有權(quán)要求任課教師對問題學(xué)生加強(qiáng)管理，與任課教師形成班級管理的合力。每月至少要聯(lián)系召開一次班級所有任課教師參加的班級管理聯(lián)席會議，共同分析、探討、交流班級學(xué)生狀況，并對班級學(xué)生的德育表現(xiàn)作出客觀的量化評定。

六、按時參加班主任工作會議，嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，不得無故遲到、早退和缺席。如確有特殊情況，必須向?qū)W生科履行請假手續(xù)。班主任工作會議是貫徹落實(shí)學(xué)校有關(guān)決定、交流探討班級管理經(jīng)驗(yàn)、參與學(xué)校民主管理的有效載體。不論因何種原因未參加班主任工作會議，都有主動、及時了解班主任會議主要內(nèi)容的義務(wù)。

七、班主任參加班主任工作會議要攜帶統(tǒng)一配發(fā)的筆記本并認(rèn)真做好記錄，會后必須及時、準(zhǔn)確地向班級學(xué)生宣傳、布置落實(shí)各項(xiàng)工作。統(tǒng)一配發(fā)的筆記本填寫記錄滿之后及時交至學(xué)生科審驗(yàn)存入班主任工作檔案，并換發(fā)新的筆記本。

八、按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定建立嚴(yán)格的班級、宿舍考勤、紀(jì)律及環(huán)境衛(wèi)生管理制度，加強(qiáng)學(xué)生文明習(xí)慣養(yǎng)成教育和遵規(guī)守紀(jì)教育，督促學(xué)生做好教室、宿舍及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作。

九、按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定建立嚴(yán)格的班級、宿舍公物財(cái)產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)學(xué)生愛護(hù)公物財(cái)產(chǎn)教育，每月對班級、宿舍的公共物品進(jìn)行一次檢查，正常使用損壞的應(yīng)及時反映至教學(xué)部或總務(wù)科予以維修或調(diào)換。班主任有管理和妥善保管班級、宿舍公物財(cái)產(chǎn)的義務(wù)，公物財(cái)產(chǎn)非正常損壞或缺失將按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，查明責(zé)任人的由責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任，未能查明責(zé)任人的由班主任或班級共同承擔(dān)責(zé)任。

十、班主任應(yīng)積極參與德育經(jīng)驗(yàn)交流活動和德育科研工作，每學(xué)年要至少撰寫一篇具有一定推廣價值的德育論文。鼓勵班主任主動開展德育課題申報(bào)和研究工作。

十一、主動加強(qiáng)現(xiàn)代教育理論學(xué)習(xí)，主動了解現(xiàn)代學(xué)生的心理特點(diǎn)，準(zhǔn)確把握學(xué)生思想脈搏，善于對學(xué)生開展耐心細(xì)致的思想工作，努力建立民主、平等、和諧的現(xiàn)代師生關(guān)系。

十二、班主任要主動深入班級，檢查了解學(xué)生情況。對于無故不到校上課的學(xué)生，必須及時通知其家長。發(fā)現(xiàn)學(xué)生有輟學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)的苗頭，班主任要及時聯(lián)系家長，耐心勸導(dǎo)學(xué)生返校上課，在勸導(dǎo)無效的情況下及時向教學(xué)部、相應(yīng)科室報(bào)告。

十三、按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定把好學(xué)生請假關(guān)，學(xué)生請假必須出示書面請假條，班主任簽字同意后按請假天數(shù)逐級簽定方才生效。原則上學(xué)生請事假需出示學(xué)生家長證明或有家長的電話請假，請病假要在假后檢查學(xué)生就診醫(yī)院的有關(guān)證明或藥費(fèi)單。

十四、督促檢查學(xué)生日常行為規(guī)范情況，盡量多下到班級、宿舍，做到多巡視，多找學(xué)生談話。督促班級干部記錄好班級日志，并認(rèn)真檢查班級日志，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活狀態(tài)，并及時糾正學(xué)生不良行為。

十五、班主任要經(jīng)常深入學(xué)生宿舍，指導(dǎo)、督促住宿生的內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生工作，了解住宿生的各方面表現(xiàn)。班主任有權(quán)要求宿舍教官對特殊學(xué)生的特殊管理，但禁止身心傷害。

十六、升旗儀式、大型集隊(duì)集會等活動班主任要親臨班級，要站在班級隊(duì)伍的前面或根據(jù)教學(xué)部安排站在指定位置，檢查出勤人數(shù)，維持班級紀(jì)律，督促學(xué)生按照指令保持優(yōu)良秩序和良好的精神狀態(tài)。班主任在校園公共場所和學(xué)生聚集場所要時刻注意自己的言行，注重言傳身教。

十七、每周至少召開一次精心設(shè)計(jì)準(zhǔn)備的主題班會，要結(jié)合班級實(shí)際確定班會主題，并將班會設(shè)計(jì)方案提前交至教學(xué)部，報(bào)學(xué)生科備案。

十八、要結(jié)合班級量化考核結(jié)果，每月對班級工作做一次全面總結(jié)，并及時與教學(xué)部、學(xué)生科交換意見。總結(jié)要在班會上宣布，重點(diǎn)表揚(yáng)各方面先進(jìn)事跡和先進(jìn)個人，認(rèn)真分析班級建設(shè)中存在的問題，查找班級階段目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況。凡達(dá)到處分標(biāo)準(zhǔn)的量化結(jié)果則隨時上報(bào)教學(xué)部、學(xué)生科，學(xué)生科根據(jù)學(xué)生情節(jié)落實(shí)處分決定。

十九、班主任工作要做到學(xué)期有工作計(jì)劃，有工作總結(jié)。工作計(jì)劃要求可操作性強(qiáng)、措施得當(dāng)、目標(biāo)明確。工作總結(jié)要求實(shí)事求是，既有工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，又要有一定的理論高度。每學(xué)年第二學(xué)期班主任工作總結(jié)要另附班級一年來取得的個人和集體榮譽(yù)。

二十、按照要求及時上交各類材料和報(bào)表。認(rèn)真、客觀、準(zhǔn)確的填寫學(xué)生成績檔案和學(xué)生評語。學(xué)生評語要力求人性化，以鼓勵為主，既要實(shí)事求是，又要寫成“溫馨評語”。

二十一、結(jié)合班級學(xué)生的實(shí)際和專業(yè)特點(diǎn)，組織建設(shè)好班集體，積極做好個別教育工作，培養(yǎng)良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)。要積極開展形式多樣的主題教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。要做好班級及學(xué)生德育檔案等情況的記載和匯集工作。

二十二、高度重視問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作，深入了解造成問題學(xué)生落后的深層次原因，對于問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化要多點(diǎn)耐心和愛心。做轉(zhuǎn)化工作時，不能持有偏見，不能成為高高在上的說教者，應(yīng)對他們充分信任，真誠理解學(xué)生和善待學(xué)生，善于捕捉他們身上的閃光點(diǎn)，努力成為他們可依賴可信任的朋友。要做好問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作記錄。

二十三、遇到學(xué)生打架斗毆等嚴(yán)重違紀(jì)事件，要采取適當(dāng)措施讓雙方冷靜下來，及時制止事件的進(jìn)一步惡化和擴(kuò)大，馬上通知教學(xué)部或?qū)W生科。班級學(xué)生出現(xiàn)突發(fā)事件需要班主任協(xié)助處理的，班主任應(yīng)盡快趕到指定地點(diǎn)，積極協(xié)助處理事件，協(xié)助處理事件過程中要立場正確，態(tài)度鮮明，善于說教，不偏護(hù)學(xué)生。

二十四、組織、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校舉辦的各項(xiàng)文體活動、社會實(shí)踐活動和各種公益活動，積極做好指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。要關(guān)心學(xué)生的課余生活，教育學(xué)生堅(jiān)持體育鍛煉，鼓勵學(xué)生發(fā)展正當(dāng)?shù)呐d趣愛好和特長。

二十五、工作中要注重發(fā)揮學(xué)生的主動性和創(chuàng)造性，注重培養(yǎng)學(xué)生的自我教育、自我管理、自我服務(wù)能力。要密切聯(lián)系學(xué)生家長，充分利用家長、用人單位、優(yōu)秀畢業(yè)生等各種資源和信息對學(xué)生進(jìn)行教育。

二十六、除了做好常規(guī)德育教育外，應(yīng)按照學(xué)生學(xué)習(xí)層次分學(xué)期突出德育重點(diǎn)，第一學(xué)期應(yīng)突出行為規(guī)范教育、文明禮儀教育和增強(qiáng)自信心教育，第二學(xué)期應(yīng)突出集體榮譽(yù)教育、安全法制教育和感恩教育，第三學(xué)期應(yīng)突出道德品質(zhì)教育、法制教育和人文教育，第四學(xué)期應(yīng)突出就業(yè)教育、職業(yè)規(guī)劃和安全文明教育。

二十七、加強(qiáng)學(xué)生敬業(yè)精神教育，積極做好學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)工作，教育學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀，幫助學(xué)生增強(qiáng)就業(yè)能力。

班主任的津貼發(fā)放辦法

為了更好地開展班級日常管理工作，規(guī)范班級隊(duì)伍管理，激勵班主任的積極性、主動性、創(chuàng)造性，打破分配上的平均主義。結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本津貼發(fā)放辦法：

一、適用范圍

本辦法適用于全日制學(xué)歷班

二、班主任津貼組成

班主任津貼由班主任基礎(chǔ)津貼、班級學(xué)生人數(shù)津貼、考核津貼和獎勵津貼四部分組成（退伍士兵班、到企業(yè)實(shí)習(xí)班只計(jì)算基礎(chǔ)津貼和人數(shù)津貼；頂崗實(shí)習(xí)（一次性按學(xué)年計(jì)算津貼：500元），具體計(jì)算方法為：

班主任津貼=基礎(chǔ)津貼+班級學(xué)生人數(shù)津貼+考核津貼×工作難度系數(shù)+獎勵津貼。其中：

1.班主任基礎(chǔ)津貼為每班130元。2.班級學(xué)生人數(shù)津貼為每生2元。3.考核獎勵津貼：

① 考核津貼標(biāo)準(zhǔn)按標(biāo)準(zhǔn)班（以45人為基數(shù)）每班230元；男生班（女生所占比例小于10%）為230×1.1=253元；女生班（男生所占比例小于10%）為230×0.9=207元的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一下發(fā)到各教學(xué)部，各班主任實(shí)領(lǐng)金額由所在教學(xué)部經(jīng)考核該班主任工作量情況后發(fā)放。

②根據(jù)各班考核的分?jǐn)?shù)、計(jì)算出該班主任考核津貼，具體計(jì)算方法： 考核津貼= 總和

（元）分?jǐn)?shù)總和（分）×該班考核得分

③獎勵津貼：當(dāng)月被評為“文明班集體”獎勵100元（獎勵班主任50元，獎勵班級文化建設(shè)50元）；被評為月“文明宿舍”每個宿舍獎勵（物質(zhì)獎勵）20元。

④參考《河源理工學(xué)校班級考核辦法》，各部負(fù)責(zé)每月對本部班主任全面量化考核，并對考核結(jié)果報(bào)學(xué)生科備案。

三、班主任津貼發(fā)放要求

1.學(xué)生科對各教學(xué)部班主任津貼發(fā)放進(jìn)行檢查、監(jiān)督。

2.各部要根據(jù)本方法和《河源理工學(xué)校班主任管理規(guī)定》、《河源理工學(xué)校班主任考核辦法》進(jìn)行班主任考核。教學(xué)部考核津貼教學(xué)部各班考核

3.各教學(xué)部要將全體班主任的工作情況進(jìn)行全面系統(tǒng)的匯總，制訂《班主任工作考核量化表》，量化表當(dāng)中要直觀顯示工作情況與考核結(jié)果的量化關(guān)系。

4.各教學(xué)部每月根據(jù)考核結(jié)果，評選出教學(xué)部“文明班級”（占本部班級數(shù)的15%），上報(bào)學(xué)生科審核，計(jì)算獎勵津貼100元，其中班主任50元，班級文化建設(shè)50元。

5.各教學(xué)部“文明宿舍”評選由教官隊(duì)考核評選（占部宿舍總數(shù)10%），上報(bào)學(xué)生科審核，學(xué)校統(tǒng)一購買生活用品獎勵宿舍。

6.學(xué)校各職能部門有關(guān)班主任工作的檢查數(shù)據(jù)，由學(xué)生科統(tǒng)一匯總，反饋各教學(xué)部，在當(dāng)月班主任津貼予以體現(xiàn)。

四、幾點(diǎn)說明

1.考核班級分三類：A類為全男生班（有女生，女生所占比例小于10%）；B類為標(biāo)準(zhǔn)班（（有男、女生，男、女生所占比例都小于10%）； C類為全女生班（有男生，男生所占比例小于10%）。

2.工作難度系數(shù)分三類：全男生班系數(shù)為1.1；標(biāo)準(zhǔn)班系數(shù)為1.0；全女生班系數(shù)為0.9。

班主任考核辦法

班主任在是學(xué)校學(xué)生管理的主要力量，他們要對學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活、心理健康等方面給予關(guān)心和指導(dǎo)。為了鼓勵先進(jìn)、樹立典型，更好地做好班主任管理工作，學(xué)校對班主任的工作進(jìn)行全面考核，并與獎懲掛鉤，特制訂本考核辦法。

一、考核組織

為保證我校班主任考核工作的有序開展，強(qiáng)化班主任考核的管理工作，特設(shè)班主任考核的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)我校班主任考核工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)班主任考核小組，具體執(zhí)行各項(xiàng)考核工作。具體組織與成員如下：

1、考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長： 葉恩勝

副組長： 廖映新

組 員： 劉兆中、葉新電、蘇永華、劉濤、藍(lán)鵬斌、韓鋒平、翁云華、賴少志

2、考核小組 組 長：廖映新 副組長：劉兆中

組 員：葉新電、蘇永華、劉濤、藍(lán)鵬斌、韓鋒平、翁云華、賴少志

二、考核原則

班主任考核分為月考核和學(xué)期考核二部分。

1、月考核：班主任常規(guī)工作考核100分（出勤30分、家校聯(lián)系10分、學(xué)校布置工作的完成度30分、安全30分等），根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放班主任津貼。

2、學(xué)期考核：期末考核內(nèi)容包括月考核平均分占40%、班級管理占30%，學(xué)生流失率控制占10%、班主任德育科研占10%，民主評價占10%。根據(jù)考核結(jié)果核算獎金等次，與期末獎金掛鉤。

三、考核內(nèi)容：

1、班主任月考核內(nèi)容

①班主任出勤（30分）：班主任準(zhǔn)時參加升旗、集會、晨跑、班會、班主任會議等，不得遲到、早退及無故脫崗，特殊情況按照學(xué)校規(guī)定辦理相應(yīng)請假手續(xù)，并報(bào)學(xué)生科備案。

②家校聯(lián)系（10分）：班主任加強(qiáng)家校聯(lián)系，學(xué)生周末（節(jié)假日）去向、放學(xué)回家、返校需以家校通形式告知家長，每學(xué)期與每位家長至少電話溝通一次，以告知學(xué)生在校表現(xiàn)。

③學(xué)校工作完成情況（30分）：認(rèn)真參與完成學(xué)校各項(xiàng)活動，包括例會，上報(bào)各類材料，大型活動以及值班等。保持教學(xué)區(qū)衛(wèi)生整潔，教室窗簾不得刻意遮擋及教室后門保持通暢，便于推門聽課。

④安全工作（30分）：班主任應(yīng)加強(qiáng)班級安全管理，避免出現(xiàn)安全事故。班主任每天早中晚三個時段做好學(xué)生的考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的請假制度，如有學(xué)生未按時到校，班主任應(yīng)立即和家長取得聯(lián)系，重大違紀(jì)一律上報(bào)教學(xué)部（包括賭博、打架、偷竊、故意損壞公物、翻墻外出、夜不歸宿等），且必須告知家長并要求家長來校（或家訪），說明事情經(jīng)過及處理原則，以取得家長的支持和

配合。班級學(xué)生需要愛護(hù)班級及學(xué)校公共財(cái)物，加強(qiáng)學(xué)生環(huán)保節(jié)約理念的教育，節(jié)約用水用電，更不得蓄意破壞。班主任每周進(jìn)行一次班級區(qū)域的安全隱患排查，每周進(jìn)行一個安全主題教育，班主任24小時手機(jī)開機(jī)，以方便學(xué)生及家長聯(lián)系。

2、班主任期末考核內(nèi)容

期末考核內(nèi)容包括月考核平均分占40%、班級管理占40%，班主任德育科研占10%，民主評價占10%。

①月考核平均分（40分）：學(xué)期起始至學(xué)期末班主任月考核平均分的40%。②班級管理（30分）：班主任應(yīng)加強(qiáng)班級學(xué)風(fēng)建設(shè)，在班級營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，該項(xiàng)以班級日常管理如學(xué)生升旗、早讀、晨跑、眼保健操、課堂紀(jì)律、晚自習(xí)、宿舍管理、安全管理和班級文化建設(shè)、班級活動開展等進(jìn)行考核。

③班主任德育科研工作（10分）：鼓勵班主任多開展德育科研工作，撰寫德育論文，開發(fā)德育課題。

④ 民主測評（10分）： 各教學(xué)部考核小組、老師、學(xué)生對班主任學(xué)期工作進(jìn)行民主測評。

四、獎勵辦法

1、根據(jù)班主任考核成績，優(yōu)秀者可被推薦為校、市及省級優(yōu)秀班主任。

2、班主任病、事假期間，由其他人員代管理班級事務(wù)，根據(jù)考核等級按天數(shù)計(jì)算，相應(yīng)的固定津貼和考核獎勵津貼扣除后發(fā)放給代理班主任。

3、班主任公差外出期間，由其他人員代管理班級事務(wù)，根據(jù)考核等級按天數(shù)計(jì)算，補(bǔ)發(fā)給代理班主任相應(yīng)數(shù)額的固定津貼和考核獎勵津貼。

4、班主任考核辦法中，如扣除部分超過班主任津貼則在獎金、工資中扣除。由于班主任平時工作不到位造成家長到相關(guān)部門或新聞單位上訪（投訴）的獎勵部分取消。情節(jié)嚴(yán)重按校紀(jì)校規(guī)行政處分，必要時撤銷班主任職務(wù)。

5、學(xué)期考核結(jié)果，作為學(xué)校評優(yōu)評先的依據(jù)之一。

6、本辦法2014年7月20日修訂，自2014年9月1日起試行。

第二篇：校校警管理規(guī)定

桑樹臺中心校安全保衛(wèi)管理制度

陳立輝

為了加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校校警管理，明確工作職責(zé)，確保師生生命和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)正常教育教學(xué)秩序，創(chuàng)建平安和諧校園。特制定本管理規(guī)定。

一、規(guī)范校警紀(jì)律要求

①值班校警形象要求：穿著整潔警服，佩戴校警證件。②校警禮儀要求：舉止文明、動作規(guī)范、語言客氣、態(tài)度和藹 ③校警工作原則：細(xì)心、文明、勤懇、機(jī)警、守紀(jì)。

④校警工作態(tài)度：愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、熱情服務(wù)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、盡職盡責(zé)。

二、嚴(yán)格規(guī)范校門關(guān)的管理

1、實(shí)行8小時校警值班制度。

不擅自離崗、串崗，絕不允許出現(xiàn)缺崗、誤崗、脫崗現(xiàn)象。因有事須提前請假，待主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，請假才有效，否則在值班當(dāng)曠工處理。

2、嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)定的時間關(guān)、開校門。

在學(xué)生上學(xué)、放學(xué)時間必須敞開大門。其他時間課余時間一律鎖門，不得隨意敞開大門。特殊情況靈活處理。

3、規(guī)范校門鑰匙的管理。校門鑰匙一律由校警室和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一管理，任何人不準(zhǔn)私自配備。否則，一切損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

4、嚴(yán)格外來人員出入管理

①未經(jīng)學(xué)校允許，校外人員不得隨意進(jìn)出校園。禁止可疑人員、社會閑雜人員進(jìn)入校園。

②凡外來人員要求進(jìn)入校園，校警必須問清來訪事由及對象，及時與有關(guān)人員電話聯(lián)系，經(jīng)查實(shí)征得同意，在門衛(wèi)室登記，填寫“外來人員登記表”，才允許進(jìn)校。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室或指定地方等候。校警應(yīng)切實(shí)負(fù)起登記責(zé)任，不得以口頭詢問代替登記。

③外來人員進(jìn)入學(xué)校，必須遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，保證學(xué)校教育教學(xué)有序進(jìn)行。

④不經(jīng)同意，謝絕任何單位和個人進(jìn)入校園推銷、宣傳產(chǎn)品、收購物品。

⑤不允許非本校或與本校無關(guān)人員（包括小孩）進(jìn)校閑逛、打球。⑥沒有相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的通知，禁止送貨人員、校內(nèi)臨時日工、施工人員、維修人員進(jìn)入校園，相關(guān)部門必須向校警提供有關(guān)人員的車輛類型、車牌號、人數(shù)。進(jìn)入校園的車輛要慢速安全行駛，禁鳴，在規(guī)定的位置停放，不能亂停亂放。

5、嚴(yán)格規(guī)范車輛管理。

①外來人員車輛必須按指定位置停放。自行車、摩托車、電動車、轎車等停放在學(xué)校的指定位置。②外來四輪車輛進(jìn)出校園，校警要觀察車內(nèi)情況，并提醒車主在校園內(nèi)慢速安全行駛、禁鳴，并按指定位置停放。發(fā)現(xiàn)車內(nèi)有異常要提出檢查。違者暫不許離校，經(jīng)報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才放行。

③學(xué)生上、放學(xué)時，接送學(xué)生的家長及車輛不得進(jìn)入校園，車輛一律按指定地點(diǎn)有序停放，不得停放在校門出入通道。

④為了學(xué)生的人身安全，在生課外集體活動期間，禁止任何車輛進(jìn)出校門。

⑤禁止在校學(xué)生騎摩托車、電動車、自行車進(jìn)入學(xué)校。⑥重大活動（如家長會、新生報(bào)到、開學(xué)和學(xué)期結(jié)束、教學(xué)教研活動、校慶活動等）另外作統(tǒng)一規(guī)定。

6、嚴(yán)格學(xué)生進(jìn)出校門管理

①為了加強(qiáng)校園安全管理，學(xué)生進(jìn)出校門必須一律佩戴紅領(lǐng)巾。②上課時間，禁止學(xué)生外出。如有特殊情況需要離開校園的，必須向班主任請假，方可出校門，如未經(jīng)許可，私自出校門，則一切后果自負(fù)。

③學(xué)生在非正常時間（過早、遲到）進(jìn)出校門，校警必須問清情況，做好記錄，及時向政教處報(bào)告。

④學(xué)生翻越圍墻進(jìn)出學(xué)校，或不聽校警勸阻強(qiáng)行沖出校門，一律按違紀(jì)進(jìn)行處分，且一切后果自負(fù)。

7、嚴(yán)格校門秩序管理 ①在上學(xué)放學(xué)人流高峰期，校警必須協(xié)同帶班領(lǐng)導(dǎo)站在校門的兩側(cè)，維護(hù)秩序，提醒學(xué)生注意安全，引導(dǎo)學(xué)生站隊(duì)靠右行走。發(fā)現(xiàn)學(xué)生違反道路交通法規(guī)，要立即教育學(xué)生。（不能罵學(xué)生和體罰學(xué)生）。

②嚴(yán)禁任何人騎自行車出入校門，學(xué)生必須經(jīng)路口推車過馬路。③禁止在學(xué)校門口亂停放車輛，上學(xué)、放學(xué)期間，確保校門暢通。校警的車輛也必須停放在指定的位置。

④嚴(yán)禁在校門前及附近設(shè)流動攤點(diǎn)販賣物品，嚴(yán)禁在校內(nèi)、校門周圍墻壁、電桿上張貼廣告、宣傳單。

⑤無關(guān)人員不得在校警室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏校警。

⑥外來人員、車輛若不服從校警的管理，校警必須立即向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)反映，若違反《治安管理處罰條例》可打110報(bào)警處理。

8、嚴(yán)格物品出入校門管理

①執(zhí)行物品進(jìn)出校門查驗(yàn)制度，凡是攜帶可疑或大宗物品，必須憑有關(guān)部門證明或請示相關(guān)部門負(fù)責(zé)人同意后才放行。

②嚴(yán)禁外來人員攜帶易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險(xiǎn)品進(jìn)入校園；

③為了避免產(chǎn)生不必要的誤會，教職工攜帶貴重物品進(jìn)出校門要主動向校警說清楚情況。學(xué)生和外來人員攜帶貴重物品出校門要查問，了解清楚情況，記錄備查。

④關(guān)注學(xué)生進(jìn)出校門的神態(tài)和提包、背包，禁止學(xué)生攜帶管制刀具進(jìn)出校園。⑤沒有有效證明，拒絕學(xué)生及外來人員推著鎖住的自行車出校門。

9、嚴(yán)格校門衛(wèi)生內(nèi)務(wù)管理

①室內(nèi)外物品整齊有序，不亂堆亂放。

②保持校警室、校門附近的環(huán)境衛(wèi)生，不得亂倒垃圾、亂扔煙頭。值早班的校警要搞好校警室、校門附近的清潔衛(wèi)生。發(fā)現(xiàn)有垃圾，值班校警有責(zé)任督促所屬班級學(xué)生及時清潔。

③有責(zé)任教育外來人員不得隨意扔垃圾。

三、嚴(yán)格執(zhí)行值班巡邏制度

①實(shí)行校警值班巡邏制度，凡值班者，必須對學(xué)校治安保衛(wèi)工作全面負(fù)責(zé)。

②加強(qiáng)教學(xué)區(qū)巡查，每天早午晚按時開關(guān)學(xué)校大門。

③校警加強(qiáng)校園巡查，特別是上課期間、午休、課外活動、教師下班后這四個時間段里。校警要輪流到教學(xué)區(qū)、運(yùn)動區(qū)巡邏，及時制止、處理校內(nèi)一切糾紛，防止違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)陌生人、可疑人員要進(jìn)行查問，及時處置，重要情況要向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

④值班校警負(fù)責(zé)管轄區(qū)域范圍內(nèi)的學(xué)生活動。

⑤校警多在校門值班，密切關(guān)注校門附近的動態(tài)，不得在值班室內(nèi)坐著閑聊、看報(bào)、上網(wǎng)和做私事。

桑樹臺中心校

2011-3

第三篇：班主任工作管理規(guī)定范文

繼續(xù)教育學(xué)院成人高等學(xué)歷教育

班主任工作管理規(guī)定

班主任是聯(lián)系成教學(xué)院與成人學(xué)員之間的橋梁，是班集體的管理者，為加強(qiáng)成人教育學(xué)生的思想政治教育和日常班級管理，做好教書育人、管理育人工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，我校繼續(xù)教育學(xué)院在成人教育班級實(shí)行班主任工作制度。

第一條 班主任由繼續(xù)教育學(xué)院負(fù)責(zé)選聘，班主任負(fù)責(zé)在校學(xué)生德、智、體、美等各方面進(jìn)行日常教育和管理，在繼續(xù)教育學(xué)院行政的指導(dǎo)下開展工作。

第二條 班主任選聘條件：

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2.具有一定的馬列主義理論水平，具有較強(qiáng)的組織管理能力，善于做學(xué)生工作。

3.忠誠黨的教育事業(yè)，模范遵守學(xué)校的規(guī)章制度，熱愛學(xué)生工作，有奉獻(xiàn)精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.具有創(chuàng)新意識，嚴(yán)格要求自己，做到言傳身教，為人師表。第三條 班主任工作職責(zé)：

1.教學(xué)班是學(xué)校對學(xué)生實(shí)施教育和管理的基本組織形式，班主任應(yīng)對本班學(xué)生的全面發(fā)展負(fù)責(zé)。

2.班主任工作的教育職責(zé)：

(1)宣傳、宣講學(xué)校及學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。及時準(zhǔn)確地將有關(guān)成人學(xué)歷教育的文件精神及我院的教學(xué)具體實(shí)施細(xì)則傳達(dá)到每一位學(xué)員。

(2)組織班委會建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)和班風(fēng)。建立好班委，落實(shí)班委工作職責(zé)，做好學(xué)員通訊錄，便于學(xué)院與學(xué)員之間的聯(lián)系。

(3)掌握學(xué)生思想動態(tài)，引導(dǎo)學(xué)生身心健康成長。3.班主任工作的管理職責(zé)

(1)引導(dǎo)督促學(xué)生以學(xué)為主，端正學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)生到課率；(2)經(jīng)常巡視教學(xué)現(xiàn)場，檢查學(xué)生到課情況和教師授課效果，聽取學(xué)生對教學(xué)的意見要求，及時解決或反映教學(xué)活動中出現(xiàn)的問題；

(3)負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)學(xué)生上課、考試及領(lǐng)取教材等相關(guān)工作。(4)配合任課教師通知學(xué)生考試時間、教室，組織完成期末考試、補(bǔ)考及畢業(yè)前補(bǔ)考等各項(xiàng)工作，認(rèn)真履行監(jiān)考人員職責(zé)，定期向?qū)W生公布成績；

(5)如學(xué)生對成績有異議，班主任負(fù)責(zé)與任課教師聯(lián)系核查；(6)組織完成對任課教師教學(xué)質(zhì)量的評估。4.參與學(xué)籍管理工作

(1)協(xié)助做好學(xué)生的報(bào)到、注冊登記及交費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作；領(lǐng)取和分發(fā)學(xué)生證；(2)負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍檔案的建立與日常保管工作；

(3)參與學(xué)生違紀(jì)情況的調(diào)查與處理。及時向?qū)W院匯報(bào)本班學(xué)生違紀(jì)情況并提出處理意見，對違紀(jì)學(xué)生要耐心教育，做到不縱容、不放棄、不袒護(hù)，并及時將有關(guān)情況與學(xué)生單位領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W生家長溝通。

(4)組織學(xué)生學(xué)位考試的報(bào)名和資格審核工作。做好學(xué)生的免修、免試、先修課程的統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)做好學(xué)生請假、緩考申請等日常工作。

(5)協(xié)助收集、整理畢業(yè)生的畢業(yè)論文及畢業(yè)檔案，做好畢業(yè)鑒定工作。(6)組織畢業(yè)生填寫《鑒定表》、采集畢業(yè)照片。做好學(xué)生各項(xiàng)評優(yōu)和畢業(yè)工作。

(7)做好繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)生檔案材料的整理和發(fā)放工作。5.完成其他工作

(1)針對學(xué)生特點(diǎn)開展調(diào)查研究，努力掌握新形勢下成人高等教育辦學(xué)規(guī)律和學(xué)生學(xué)習(xí)成長規(guī)律；

(2)參與新生開學(xué)典禮、入學(xué)教育及畢業(yè)典禮工作；(3)做好學(xué)生宿舍的安全防火檢查工作；(4)配合教學(xué)組織安排，履行值班義務(wù)；

(5)學(xué)期初做好班級工作計(jì)劃，期末及時向?qū)W院提交工作總結(jié)。第四條 本規(guī)定解釋權(quán)在繼續(xù)教育學(xué)院。第五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)行。

第四篇：蘭州大學(xué)離退休人員校院兩級管理規(guī)定

蘭州大學(xué)離退休人員校院兩級管理規(guī)定

為進(jìn)一步做好我校離退休工作，落實(shí)“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所為、老有所學(xué)、老有所教”的老齡工作目標(biāo)和“政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、發(fā)揮他們作用”的要求，按照國家有關(guān)政策，結(jié)合我校實(shí)際制定本規(guī)定。

一、校級管理

校級管理是指離退休工作在學(xué)校政領(lǐng)導(dǎo)下，由分管校領(lǐng)導(dǎo)主管，離退休工作處綜合管理。由黨委辦公室、組織部、宣傳部、校長辦公室、人事處、財(cái)務(wù)處、后勤管理處、離退休工作處、校醫(yī)院、工會等部門主要負(fù)責(zé)人組成的蘭州大學(xué)老齡工作委員會暨學(xué)校離退休工作領(lǐng)導(dǎo)小組并按各自職責(zé)分別負(fù)責(zé)相關(guān)工作。

（一）離退休工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)和任務(wù)

1.認(rèn)真貫徹黨和政府、上級有關(guān)部門關(guān)于離退休工作的方針、政策，研究制定學(xué)校有關(guān)離退休工作制度。

2.認(rèn)真落實(shí)離退休人員的政治待遇、生活待遇。

3.聽取有關(guān)職能部門關(guān)于離退休工作的匯報(bào)。

4.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)離退休工作，研究討論離退休工作中的相關(guān)問題。

（二）離退休教職工黨委、離退休工作處的職責(zé)和任務(wù)

1．認(rèn)真貫徹中央老齡工作精神，在校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，會同相關(guān)部門積極宣傳落實(shí)上級各項(xiàng)離退休工作方針政策，擬定離退休工作計(jì)劃、管理辦法和實(shí)施意見，負(fù)責(zé)全校離退休人員的宏觀管理。

2.按照校黨委統(tǒng)一部署，抓好離退休人員黨組織建設(shè)及離退休人員的思想政治工作；及時向離退休人員傳達(dá)上級有關(guān)精神，通報(bào)學(xué)校重大事項(xiàng)等。

3.協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全校各中層單位的離退休工作。

4.了解并向?qū)W校黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映離退休人員的困難、要求和建議，協(xié)助學(xué)校做好相關(guān)工作，努力解決離退休人員的實(shí)際問題。

5.辦好活動中心，廣泛開展適合老同志的文體活動。組織離退休人員就近參觀考察學(xué)習(xí)；在自愿的前提下組織或推薦離退休人員力所能及 1

地參與相關(guān)工作。

6.管理好離退休人員的活動經(jīng)費(fèi)，使有限的經(jīng)費(fèi)切實(shí)用到離退休人員的各項(xiàng)活動之中。

7.配合有關(guān)部門作好離退休人員的節(jié)日慰問，作好離退休人員病困和住院期間的探望工作。

8.會同原工作單位和相關(guān)部門按照《蘭州大學(xué)離退休人員喪事辦理規(guī)定》協(xié)助遺屬做好離退休人員逝世后的善后工作。

9.編制離退休人員的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，完成校黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門交辦的其它工作。

10．加強(qiáng)本單位工作人員的理論學(xué)習(xí)，提高工作人員的政治素質(zhì)、政策水平和業(yè)務(wù)能力。

（三）黨委辦公室、校長辦公室的職責(zé)和任務(wù)

1.會同離退休教職工黨委、離退休工作處做好離退休人員閱讀文件，參加有關(guān)會議和聽取有關(guān)報(bào)告的工作。

2.會同離退休教職工黨委、離退休工作處做好校內(nèi)外單位之間涉及離退休工作的協(xié)調(diào)事宜；聽取老同志對學(xué)校工作的意見和建議，及時向?qū)W校黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并做好信息反饋工作。

3.會同有關(guān)部門確定元旦、春節(jié)等節(jié)日期間由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問的人員名單，并協(xié)調(diào)慰問事宜、落實(shí)慰問經(jīng)費(fèi)。

（四）組織部的職責(zé)和任務(wù)

1.會同離退休教職工黨委做好黨組織建設(shè)和思想政治工作。

2.受理離退休人員反映的有關(guān)本人政治、歷史方面的政策性問題，落實(shí)有關(guān)離退休人員政治待遇。

3.負(fù)責(zé)離休干部逝世后生平簡介的撰寫，協(xié)助處理好涉及離休干部的有關(guān)事項(xiàng)。

（五）宣傳部的職責(zé)和任務(wù)

1.宣傳黨和國家有關(guān)老齡工作方針政策。

2.向離退休人員宣傳學(xué)校建設(shè)與發(fā)展成就以及有關(guān)重大事項(xiàng)。

3.宣傳離退休工作中的重大事項(xiàng)以及開展活動情況。

（六）人事處的職責(zé)和任務(wù)

1.負(fù)責(zé)教職工退休事宜的審核和報(bào)批，接轉(zhuǎn)離退休人員的人事、離退休費(fèi)關(guān)系，辦理退休證。

2.負(fù)責(zé)按國家政策做好離退休人員的離退休費(fèi)調(diào)整工作，受理離退休人員反映的個人離退休費(fèi)等問題。

3.負(fù)責(zé)向上級人事部門報(bào)送離退休人員的有關(guān)信息統(tǒng)計(jì)。遇有單位撤并，負(fù)責(zé)與相關(guān)單位協(xié)調(diào)確定離退休人員歸屬，要明確撤并單位離退休人員的歸屬并通知新單位和離退休工作處等相關(guān)單位。

4.負(fù)責(zé)退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)等工作，協(xié)助醫(yī)學(xué)管理處、離退休工作處做好離休人員醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷工作。

5.會同離退休工作處、原工作單位協(xié)助遺屬做好離退休人員逝世后的善后工作。

（七）財(cái)務(wù)處的職責(zé)和任務(wù)

1.負(fù)責(zé)離退休人員有關(guān)經(jīng)費(fèi)的劃撥和宏觀管理。

2.發(fā)放離退休人員的離退休費(fèi)和各項(xiàng)補(bǔ)貼。

3.辦理涉及離退休工作各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的審核和報(bào)銷工作。

（八）校醫(yī)院的職責(zé)和任務(wù)

1.辦理離休人員涉及醫(yī)療的有關(guān)事宜。

2.優(yōu)先為離退休人員服務(wù)，對重病、急診及時處理；做好必要時的上門咨詢診療服務(wù)。

3.做好離退休人員的衛(wèi)生健康指導(dǎo)和老年病預(yù)防治療、健康檢查服務(wù)工作。

（九）工會的職責(zé)和任務(wù)

1.向會員宣傳離退休工作的方針、政策，熱情為離退休人員服務(wù)，推動學(xué)校尊老、敬老、助老良好風(fēng)尚的健康發(fā)展。

2.貫徹落實(shí)《老年人權(quán)益保障法》，維護(hù)離退休人員的基本權(quán)益，為他們提供必要的法律支持和幫助。

3.關(guān)心離退休人員的精神文化生活和福利事業(yè)，組織他們參加學(xué)校的有關(guān)活動，聽取并反映離退休人員的合理意見和建議，（十）后勤管理處的職責(zé)和任務(wù)

1.做好與離退休工作、離退休教職工生活相關(guān)的后勤服務(wù)工作，及時為離退休人員排憂解難。

2.配合離退休工作處做好離退休人員活動場所的改善、維修和環(huán)境美化工作，做好與此相關(guān)的物業(yè)管理工作。

二、院（中層單位）級管理

院（中層單位）級的管理是指離退休人員原所在單位對其實(shí)施的管理。其主要職責(zé)和任務(wù)是：

1.各中層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行黨和國家有關(guān)離退休工作的政策、規(guī)定和學(xué)校的要求，把離退休工作列入本單位工作的議事日程；各單位要建立“離退休工作小組”，明確一位領(lǐng)導(dǎo)分管離退休工作，安排工作人員處理日常事務(wù)。

2.政治上、思想上要尊重、關(guān)心離退休人員，注意聽取他們對單位建設(shè)發(fā)展的意見和建議，開展活動注意邀請離退休人員參加。

3.生活上要照顧離退休人員，在發(fā)放福利待遇時，要給離退休人員一定的考慮；要主動做好離退休人員傷、病住院時的探望和節(jié)日慰問工作；對有特殊困難的離退休人員應(yīng)盡力提供幫助；特別關(guān)注鰥寡孤獨(dú)和空巢老人的生活。

4.根據(jù)需要，在自愿的前提下組織離退休人員為本單位的建設(shè)發(fā)展繼續(xù)發(fā)揮作用。

5.要引導(dǎo)本單位的師生員工敬老、愛老、助老，提倡為老同志辦實(shí)事、辦好事；適當(dāng)組織本單位老同志對高齡老同志的幫扶工作。

6.會同離退休工作處及學(xué)校相關(guān)部門按照《蘭州大學(xué)離退休人員喪事辦理規(guī)定》協(xié)助遺屬做好離退休人員逝世后的善后工作。

本《規(guī)定》自頒布之日起執(zhí)行，校辦字〔2006〕50號文件同時廢止。

第五篇：成校外聘兼職教師管理規(guī)定

宜興市XXX成校外聘兼職教師管理規(guī)定

鑒于我校的辦學(xué)性質(zhì)和特點(diǎn)，在教育教學(xué)工作過程中有必要聘用和儲備一定數(shù)量的兼職教師，兼職教師是我校師資隊(duì)伍的重要組成部分，為了規(guī)范兼職教師的聘用和管理，確保教學(xué)質(zhì)量，特制定本管理規(guī)定：

一、外聘兼職教師的原則

1、由于任課教師緊缺，在短時間內(nèi)未能招聘到合適專職任課教師，經(jīng)責(zé)任教師與教務(wù)處商議報(bào)校長室批準(zhǔn)，可外聘兼職教師。

2、由于培訓(xùn)項(xiàng)目中某些課程為現(xiàn)職教師中無人能勝任或課時量不大的階段性專業(yè)課程，經(jīng)批準(zhǔn)后可外聘兼職教師。

二、外聘兼職教師任職基本要求

1、熱愛職業(yè)教育事業(yè)，有良好的師德，工作責(zé)任心強(qiáng)；

2、相同或相近專業(yè)畢業(yè)，具有3年以上相應(yīng)層面課程的教學(xué)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的教學(xué)能力，口齒清晰、形象好，教學(xué)語言標(biāo)準(zhǔn)；

4、能認(rèn)真履行工作協(xié)議，按照學(xué)校要求開展工作并接受檢查考核。

三、招聘、考核、錄用

1、外聘兼職教師的招聘（物色、聯(lián)系）主要由教務(wù)處負(fù)責(zé)，其他教職工也可推薦熟識的人員前來面試。物色或推薦外聘兼職教師，要求對該教師的各方面情況較清楚，必須符合我校相應(yīng)崗位任職要求。

2、外聘兼職教師的面試、考核主要由教務(wù)處會同校長室進(jìn)行，考核必須由教務(wù)處寫出考核評定意見。

3、錄用面試考核合格，學(xué)校與應(yīng)聘者達(dá)成初步錄用意向的，應(yīng)聘者須到教務(wù)處辦理兼職教師登記手續(xù)。

四、外聘兼職教師的管理

1、外聘兼職教師在聘用期間必須遵守學(xué)校有關(guān)工作規(guī)范及制度，接受學(xué)校有關(guān)部門的檢查、督導(dǎo)。

2、外聘兼職教師在學(xué)校工作期間的業(yè)務(wù)考核由教務(wù)處實(shí)施考核。

3、外聘兼職教師在學(xué)院工作期間的日常管理由教務(wù)處負(fù)責(zé)，具體要求由校辦公室制定。

4、外聘兼職教師經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合要求的，視情況作降薪或解聘處理，具體處理意見由校辦公室以書面形式報(bào)教務(wù)處，教務(wù)處與人事部門商議確定。

5、如外聘兼職教師在工作中有違反學(xué)校規(guī)章制度的，將受到與專職教師同樣的處罰。

五、待遇

1、按照學(xué)校《關(guān)于環(huán)科園成校外聘兼職教師支酬標(biāo)準(zhǔn)的意見》及其它有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2、其它待遇

不在本市的外聘兼職教師在聘期間區(qū)間交通費(fèi)、食宿費(fèi)按學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷。

六、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

宜興市XXX成人文化技術(shù)學(xué)校 二O一O年九月一日